2015 ulanovsky alexey
TRANSCRIPT
личностные * когнитивные * аффективные навыково-поведенческие * комплексные
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
ИЗМЕНЕНИЯ
1937 Gorby: отчет о коучинге
младших служащих с целью сократить растраты.
1938 Bigelow: статья о том, как
наилучшим образом воплотить в жизнь программу коучинга продаж.
1967 Gershman: диссертация и
первое опубликованное эмпирическое исследование коучинга на рабочем месте супервайзера-подчиненного
1984 Duffy: диссертация об
эффективности интервенций обратной связи-коучинга в управлении трудо-устройством.
ОБЛАСТИ исследований
ПРОЦЕСС формат,
коммуникация, отношения
ЛИЧНОСТЬ коуча и клиента
ПЕРЕЖИВАНИЕ и внутренняя динамика
ДЕМОГРАФИЯчисло, возраст,
образование, стаж, запросы
ЭФФЕКТ-ИВНОСТЬ коучинга
РЕИНТЕГРАЦИЯ КОУЧИНГА С ПСИХОЛОГИЕЙ
• Связь с «большими традициями»
• «Coaching Psychology», позитивная психология
Отрасли психологии показывают себя как наиболее продуктивные области исследования коучинга (Grant, Passmore, et al., 2010).
Насколько продолжи-
телен эффект?
Больше сессий - лучше?
Лучше, чем
тренинг?
Какой стильработы коуча продуктивней
?
WELLBEING, СУБЪЕКТИВНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ (g = 0.46)
МЕТА-АНАЛИЗ: Theeboom et al. (2014) A meta-analysis on the effects of coaching on individual level outcomes in an organizational context
Theeboom et al. (2014)
БОЛЬШЕ 5 СЕССИЙ стратегии совладаниясаморегуляция
МЕНЬШЕ 5
СЕССИЙ установки на работу выполнение деятельности/навыки
Внешние результаты деятельности на индивидуальном уровне (δ = 1.24)
ЭТО ВЫШЕ, ЧЕМ В ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИНТЕРВЕНЦИЯХ
• Эффективность тренингов = 0.63 (Arthur et al., 2003)
• Менеджерские интервенции = 0.24 (Powell&Yalcin, 2010)
• Многосторонняя обратная связь = 0.15 (Smither et al.,2005)
МЕТА-АНАЛИЗ: Jones et al. (2015) The effectiveness of workplace coaching: A meta-analysis of learning and performance outcomes from coaching
ЗЕР-КАЛО
РАЗГОВОР ПО ДУШАМ
ОТКРЫТИЕ
ПРЕОДОЛЕНИЕ ПРЕПЯТСТВИЯ
ПОДДЕРЖИ-ВАЮЩАЯ
ПСИХОТЕРАПИЯ
ДРУЖЕСКИЙ ДОПРОС
ЭКСПЕРТИЗА ЖИЗНИ
ТРЕНИНГ
ПОЗИТИВНЫЕ МЕТАФОРЫ
ВОСПРИЯТИЕ КОУЧИНГА В ОРГАНИЗАЦИИ
N=68, сотрудники и руководители, Магистерская программа «Психоанализ и бизнес-консультирование» ВШЭ(Улановский, Николаев, 2014)
34%
РУКОВОДИТЕЛИ,ответившие ДА
51%
CEO,ответившие ДА
ОБРАЩАЕТЕСЬ ЛИ ВЫ ЗА КОУЧИНГОМ ИЛИ КОНСУЛЬТАЦИЯМИ ПО ЛИДЕРСТВУ?
2013