20150914 jaws ug宮崎 #jawsug
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AWS に Dive! した結果
本社情報システム本部基盤システムグループインフラソリューションチーム山 奈緒美﨑
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JAWS-UG 初心者支部JAWS-UG アーキテクチャ専門支部JAWS-UG 情シス支部 ( 準備中 )
山 奈緒美﨑
自己紹介
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11/3( 火 ) JAWS FESTA@麻生情報ビジネス専門学校
http://jft2015.jaws-ug.jp
博多で大型イベント開催
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名称株式会社エイチ・アイ・エス(東証 1 部:会社コード 9603 )
登録番号 観光庁長官登録旅行業第 724号資本金 6,882百万円(平成 25年 10月 31日現在)設立 昭和 55 年( 1980 年) 12 月 19 日
本社 〒 163-6029 東京都新宿区西新宿 6-8-1 新宿オークタワー29 階
売上高 4,794億円(平成 25年 10月期連結業績)従業員数 11,776 名(グループ全体 平成 25 年 10 月 31 日現在)
加盟・認可団体 日本旅行業協会( JATA)、国際航空運送協会( IATA)旅行事業 テーマパーク事業 ホテル事業 その他事業
主な関連会社
会社概要
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●ヨハネスブルグ
Johannesburg
世界 61 カ国、 129 都市、 193 拠点、国内 309 店鋪のネットワーク※
直近OPEN
2015/06/18 バンコク チャトチャット支店(タイ)
2015/07/24 バンコク シーコンバンケー支店(タイ)
2015/08/21 バンコク セナ・フェスト支店(タイ)※2015 年 9 月 10 日現在
海外拠点網
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宮崎まではるばる やってきた理由。
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嗚呼、夏休み
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高千穂 雲海橋
Copyright © 2015 H.I.S. Co., Ltd. All Right Reserved.高千穂 国見ヶ丘のご来光
Copyright © 2015 H.I.S. Co., Ltd. All Right Reserved.高千穂峡 真名井の滝
Copyright © 2015 H.I.S. Co., Ltd. All Right Reserved.日向市 クルスの海
Copyright © 2015 H.I.S. Co., Ltd. All Right Reserved.青島
Copyright © 2015 H.I.S. Co., Ltd. All Right Reserved.青島 鬼の洗濯岩
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今日の LT は偶然の産物
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H.I.S. の AWS 環境
AWS 採用のポイント
変わったこと・変わらないこと
社内で AWS 利用を拡げるためにしたこ
と
今後したいこと
これから利用する方へ
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H.I.S. の AWS 環境
AWS 採用のポイント
変わったこと・変わらないこと
社内で AWS 利用を拡げるためにしたこ
と
今後したいこと
これから利用する方へ
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H.I.S. running on AWS
赤枠で囲んだ部分と H.I.S.のトップページ自体も
AWS !
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おおまかなシステム構成
Availability Zone
VPC subnet
Availability Zone
OfficeDataCenter
WEB
VPC subnet
VPC subnet
VPC subnet
WEB
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H.I.S. の AWS 環境
AWS 採用のポイント
変わったこと・変わらないこと
社内で AWS 利用を拡げるためにしたこ
と
今後したいこと
これから利用する方へ
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H.I.S. の課題と AWS 採用のポイント
Human Resourc
eCapacit
y
Cost Speed
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●ヨハネスブルグ
Johannesburg
世界 61 カ国、 129 都市、 193 拠点、国内 309 店鋪のネットワーク※
直近OPEN
2015/06/18 バンコク チャトチャット支店(タイ)
2015/07/24 バンコク シーコンバンケー支店(タイ)
2015/08/21 バンコク セナ・フェスト支店(タイ)※2015 年 9 月 10 日現在
Human Resource
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Human Resource
※ 通常勤務:黄色部分、超過勤務:オレンジ部分
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
いままで日本
日本では定時後の残業や帰宅後も深夜の障害連絡電話の対応でがんばっていた
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●ヨハネスブルグ
Johannesburg
世界 61 カ国、 129 都市、 193 拠点、国内 309 店鋪のネットワーク※
※2015 年 9 月 10 日現在
Human Resource
日本・ロサンゼルス・ロンドンに人を配置すると?
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※ 通常勤務:黄色部分、超過勤務:オレンジ部分
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
いままで
将来
日本
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
16 17 18 19 20 21 22 23 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 0 1 2 3 4 5 6 7
日本
ロンドン
ロサンゼルス
Human Resource
残業ナシ!!
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Capacity
遅い・動かない
用意したリソース必要なリソース
過剰なリソース
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Cost
初期費用ナシ
データセンター・機器維持のコスト不要
障害対応時の人件費削減
定期リプレース不要
断捨離しやすい
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Speed
見積り
稟議
発注
調達
構築
サービスイン
いままで
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見積り
稟議
発注
調達
構築
サービスイン
いままで
見積り
稟議
発注
調達
構築
サービスイン
短縮
これから
Speed
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まとめ
はやい!やすい!!うまい!!!
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H.I.S. の AWS 環境
AWS 採用のポイント
変わったこと・変わらないこと
社内で AWS 利用を拡げるためにしたこ
と
今後したいこと
これから利用する方へ
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インフラ調達の手間が減った 若手社員でも簡単に設計可能に 簡単に DR 構成が作れるように フェア開催時の精神的負荷削減 様々なチャレンジが可能に 機器管理業務が楽になった 本格的な海外支店用システム構築
変わったこと
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アプリ開発期間 アプリ障害対応 アプリの脆弱性診断 監視運用 パッチ適用 ウィルス対策 IDS/IPS運用
変わらないこと
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H.I.S. の AWS 環境
AWS 採用のポイント
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社内で AWS 利用を拡げるためにしたこ
と
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ソリューションアーキテクトによる講習会
AWS アップデート情報を聞く定例会開催
若手向け社内勉強会開催AWS 環境構築ポリシー作成→命名規則、セキュリティグループの付け方等
ベンダ様向け AWS ポリシー作成→ベンダ様と H.I.S. の責任分界点、 FAQ等
社内で AWS 利用を拡げるためにしたこと
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サーバインスタンスレスなシステム構築
AWS 利用システムの比率向上
AWS運用強化
もっと Disaster Recovery
今後したいこと
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社内 AWSエヴァンジェリスト
になろう
一番大事なこと
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もっと技術を 楽しもう!!
一番大事なこと
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Thank you !