我々はこうしてリモートワーカーになった！re:Work meetup Yamagata オープニングトーク

自己紹介 小賀浩通• 1975年生まれ 神戸在住

• 2006年Open Source Softwareの可能性を感じてOSS専業の会社を起業

• 2010年からAWSの利用者

• 創業時から100%リモートワーク

• 起業前から通算するとリモートワーク歴10年以上

自己紹介 赤塚誠二• 1975年 九州生まれの九州育ち

• 2011年 サーバーワークス退職後、山形に移住

• JAWS-UG東北

• 顔抜きジャーナリスト

• 2014年 サーバーワークスに復帰

• ソリューションアーキテクト

なんと同級生！

俺達の世代（ロストジェネレーション）• バブル崩壊・デフレーション・アジア通貨危機・円高不況・就職氷河期・失われた20年・阪神・淡路大震災・東北大震災

• “この時期、1993年卒（1992年度卒業）から2002年卒（2001年度卒業）にかけて就職活動をしていた大学生、専門学校生らは非常に厳しい就職活動（就職氷河期）を強いられていた点でも、特徴的であり、彼らは氷河期世代もしくは失われた世代（ロストジェネレーション）と呼ばれている。”

2015年11月

• 小賀(地方の小さな会社の経営者)

• 赤塚(クラウド専業Sireの社員)

アジェンダ1. テレワークの理想と現実

2. 地方で働く可能性を遮る壁を超える

3. 導入方法

4. 採用・仲間集め

5. まとめ

1. テレワークの理想と現実

どんな感じでリモートワークしてるの?

嘘です！

リモートワーカーの現実

U / Iターンの現実ってどう？

2.地方で働く可能性を遮る壁を超える

「人・物・カネ」って足りてますか?

なぜリモートワークなのか？

そもそも「地方」ってどこ？

でも言語の壁あるよね?

田舎と都会のビジネスの違いある?

3.導入方法

なにか?ルールありますか?

コミュニケーションは酸素情報に壁をつくらない

ログインしたらそこが職場

赤塚さんの会社はどんなルール？

4.採用・仲間集め・キャリアパス

どうやって採用してるの?

KOGA Hiromichi OHTA Tatsuki KOGA Tatsuro JOTAKI Taisuke MIYOSHI Takayuki

OKAMOTO Wataru SUGIMOTO Jun

CEO Theme & Code Wrangler Designer Support / Code Wrangler / Translator Engineer

Engineer Theme Developer / Director

MIYAUCHI Takayuki HORIKE Takahiro IGARASHI Kazue

NISHIMURA Shuhei SANTIAGO Kel NUKAGA Junko

WP Plugin Developer / Backend Engineer WP Plugin Developer / Frontend Engineer Code Wrangler / Frontend Engineer

Code Wrangler Writer / Evangelist Designer / Writer

OKAMOTO HidetakaEngineer

TSUNODA TomohycoTechnical Support / Engineer

PILARSKI MattTechnical Evangelist

Working as a 100% Remote.

5%はオープンソースにコミットする時間に使って良い 1つの会社にだけ所属する必要はない

“必殺仕事人方式”

どうやって働く環境を選んだ?

スキルとキャリアパスはどう考えてる？

Historical trends in the usage of content management systems for websites

http://w3techs.com/technologies/history_overview/content_management/all

Usage of server-side programming languages for websites

http://w3techs.com/technologies/overview/programming_language/all

AWSの第3四半期売上高は前年同期比78％増の20億8000万ドルだった営業利益は5億2100万ドル

オープンソースやAWSは世界共通のスキル

巨大な市場があるし、まだまだ伸びてる。

“Go Global”

Amazon.com CTOWerner Vogels

NGINX FounderIgor Sysoev

WordPress FounderMatt Mullenweg

5.まとめ

制約条件の中でどうするのか?

• 同じ思考と価値観の人で成り立つやり方と手段

• 出来ないことは捨てる（壊す）＆できることをアップデートする

どうしてもダメなら

#swx 脱藩なう

Thank you