2018 / 01 - omsİad · 2018. 2. 1. · neticileri, değişim yönetimi uzmanları ve mimarlar...

Office Magazine bir OMSİAD yayınıdır

2018 / 01

Ödüllü Tasarımlar

Söyleşi : Ece Yalım

CNR IMOB Fuarı’na Doğru..

OMSİAD’dan Haberler

Proje : Havas Media Ofisi

2018’in Dijital Trendleri Neler Olacak? Ofis Projeleri

2018 / 01

Sektörden Haberler

Yeni Nesil Ofisler

Proje : ETİ Yönetim Kampüs Binası

(1953-2018)Kurucular Kurulu Başkanımız

1999-2006 yılları arası Yönetim Kurulu Başkanımız

Onursal Başkanımız

Sayın Adem YILMAZ’ ı

UNUTMAYACAĞIZ..

Officemagazine

4

İÇİNDEKİLER

Officemagazine

Officemagazine

48 - 53 CNR IMOB

Fuarı’na Doğru

08 - 20 Sektörden Haberler

72 - 73 Etkinlik Takvimi

70 - 71 Ofis Projeleri

68 - 69 2018 Dijital

Trendleri

64 - 67 Yeni Nesil

Ofisler

60 - 62 Proje:

Havas MediaOfisi

56 - 58 Proje:

ETİ Yönetim Kampüs Binası

54 - 55 Proje:

DRD Filo Kiralama

38 - 47 Ödüllü

Tasarımlar

34 - 37 Söyleşi :

Ece Yalım

22 - 24 OMSİAD

Yeni Üyeler

26 - 33 OMSİAD’dan

Haberler

Officemagazine

5

Officemagazine

Officemagazine

Sayın Meslektaşlarım,

Söyleyeceklerime Derneğimizin Kurucu Başkanı sektörümü-zün çok kıymetli büyüğü Adem YILMAZ Abimizin vefatındanduyduğumuz derin üzüntüyü belirterek başlamak istiyorum.Meslek hayatı boyunca güzel işlere imza atmış, sektörün viz-yonunu büyüten Onursal Başkanımıza Allahtan rahmet, aile-sine ve camiamıza başsağlığı diliyorum. Kendisini her zamanminnetle anacağız.

Yeni yıl, yeni umutlar ve yeni başlangıçlar demektir. Herkesebaşarılı bir yıl temenni ediyorum.

2017'de küresel ekonomide iyileşmelerin ve biz sanayicilerinyoğun çabaları sonucu ülkemizin ihracatta 2017 yılı Orta Va-deli Program hedeflerini 2 defa aştığı bilgisi yetkililerce ve-rildi. Yetkililer, 2017'de ilk çeyrekteki yüzde 5,3'lük büyümenin2,3 puanı, ikinci çeyrekteki yüzde 5,4'lük büyümenin ise 1,8puanı net ihracattan geldiğini, ilk dokuz ayda yüzde 7,4'lükbüyümenin 1,45 puanının yine net ihracat kaynaklı olduğunubelirttiler. Bu beklenin üstündeki büyüme rakamları uluslar-arası kuruluşların bize belirledikleri büyüme rakamlarını dadeğiştirmelerine sebep oldu; Dünya Bankası 2017 büyümetahminimizi yüzde 2,7'den yüzde 4'e, IMF yüzde 2,5'ten yüzde5,1'e OECD ise yüzde 3,4'ten yüzde 6,1'e revize etti.

2017 yılındaki bu büyümenin 2018 yılı ihracatımızda da etkiliolacağına inanıyorum. Özellikle sektörümüze son dönemyaptığımız yatırımlar bu rakamlarımızın daha da büyüyece-

ğinin işaretçisi. Sektör olarak bilinçli ve sürdürülebilir büyü-meye inandık ve yatırımlarımızı Ar-Ge ve Tasarım Merkezle-rine yönlendirdik. Bu gerçekten önemli bir ivme… 2009yılında 12 milyon TL olan Ar-ge ve Tasarım yatırım harcama-larımız %25 artı ve17.8 milyon TL’ye ulaştı.

Sektörün Kasım 2017 ayı itibari ile 7 adet Tasarım Merkezi; -Çilek Mobilya A.Ş. , -Doğtaş Kelebek Mobilya San. ve Tic. A.Ş., -Elemeği İnş. İç Mimar. Mobilya San ve Tic A.Ş. , -ERSA Mo-bilya San. ve Tic. A.Ş. ,-GÖKMENLER Dayanıklı Tüketim Mal-ları San. ve Tic. A.Ş.,-Karra Mobilya San. ve Tic. A.Ş,-Koleksiyon Mobilya San. A.Ş., 9 Ar-Ge Merkezi; -AGT Ağaç Sa-nayi ve Ticaret A.Ş.,-Boytaş Mobilya San. ve Tic. A.Ş., -ÇilekMobilya San. ve Paz. Tic. A.Ş.,-Dekor Ahşap Ürünleri SanayiA.Ş,-ERSA Mobilya San. ve Tic. A.Ş.,-Evinoks Servis Ekipman-ları San. ve Tic. A.Ş.,-Merkez Çelik San. ve Tic. A.Ş.,-NURUSMobilya İmalat San. A.Ş., -Samet Kalıp ve Madeni Eşya San.ve Tic. A.Ş. bulunmakta. Bu gerçek bir başarıdır…

Umarız 2018 yılı Türkiye için büyümenin devam ettiği, riskle-rin daha aşağıya indiği, ihracatın ve istihdamın istikrarlı birşekilde artmaya devam edeceği bir yıl olsun.

Herkese başarılı ve bol kazançlı bir yıl dilerim.

Ercan ATA OMSİAD Yönetim Kurulu Başkanı

Officemagazine

6

OMSİAD Başkan’ dan...

Officemagazine

7

OMSİAD Adına İmtiyaz SahibiErcan ATA

OMSİAD Yönetim Kurulu

Ercan ATA (Başkan)İzzet HABİB (Başkan Vekili)

ÜyelerMurat ÖZKARDEŞ

Ahmet Tahsin ATASelahattin İNCE

E. Günce TUNA SANCAR Ahmet KIZILÖZ

Canan KARALAR YÜKSELM. Emrah ÇALIŞKAN

Yazı İşleri MüdürüYasemen AYDOĞDU

OMSİADCumhuriyet Cad.

Sibel Ap. No: 63 K:5Elmadağ/İstanbul/Türkiye

Tel: +90 212 343 41 04-05Fax: +90 0212 240 55 11Gsm: +90 533 551 81 91

[email protected]

Yayına Hazırlık :

E.F.S. Yayın GrubuEski Karakol Sokak No: 14/13

Kızıltoprak/İstanbul/TürkiyeTel: +90 216 345 51 83 pbx

Fax: +90 216 345 51 [email protected]

Baskı: Doruk Grafik

100.Yıl Mah. Matbaacılar Cad.No:5 Bağcılar/İst. Tel: 0212 629 01 26

Officemagazine

Officemagazine

8

İnovatif tasarım çözümleri ile yeni nesil iş ve yaşam alanları oluşturanAddo Furniture, ünlü İtalyan tasarımcılar Jeremiah Ferrarese ve PaoloScagnellato imzası taşıyan Incontro ile ofiste ve ortak alanlarda sade-liğe vurgu yapıyor. Özgün formu ve fonksiyonel yapısı ile dar mekân-lara uyum sağlayan, minimal ve yalın tasarım Incontro, moderndekorasyonun tamamlayıcısı olarak dikkat çekiyor.

Sağlıklı, çevreye duyarlı ve teknoloji ile entegre iş ve yaşam alanlarıoluşturmaya yönelik tasarım çözümleri geliştiren Addo Furniture, ünlüİtalyan tasarımcılar Jeremiah Ferrarese ve Paolo Scagnellato imzası ta-şıyan Incontro tasarımı ile özellikle ortak alanlarda benzersiz bir ürünükoleksiyonuna ekliyor. Addo Furniture kanalıyla tüketicisine ulaşan In-contro, özgün formu, rahat oturumu sağlayan fonksiyonel yapısı vemodern çizgisi ile ortak alanlara ve ofislere pozitif değer katıyor.

İsteğe göre şekil alan yalın, özgün ve fonksiyonel tasarım

Küçük ofislerden büyük projelere, bekleme alanlarından toplantı vekonferans salonlarına kadar birçok kullanım alanı için tercih edilebi-len Incontro ailesi, farklı renk, ayak ve özellik opsiyonları da sunuyor. 4

farklı ayak seçeneği,oturma alanı için plastikveya döşeme alternatifi,sırt kısmı için plastik, dö-şeme ve file opsiyonu bu-lunduran tasarımınayaklarda iki, plastik kısım-larda ise beş farklı renk al-ternatifi mevcut. Oturmaalanında döşeme kısımlarıisteğe bağlı olarak kumaş,suni deri veya gerçek deriolarak üretilebiliyor. İsteğegöre tasarıma yazı tabletieklenebiliyor. Kolçaklı veyakolçaksız üretim yapılabil-diği gibi, Incontro ailesinde

farklı renk ve materyal kombi-nasyonuyla çok geniş bir ürünyelpazesi sunuluyor. Ofis pro-jelerinden otellere, hastane-lerden havalimanlarına,konferans salonlarından okulve üniversitelere kadar genişbir kullanım alanına sahipolan Incontro sandalyeler, ev-lerde de özellikle mutfaktatercih ediliyor. Incontro, ka-musal alanlarda ve ofislerdeyaşanan depolama sorununada kolaylık getiriyor. Incontrosandalyeler tasarıma özel üre-tilen özel arabalar sayesinde30 taneye kadar iç içe geçerekdepolanabiliyor.

Proje kimliğine özel tasarım çizgisi ile gelişmiş üretim altyapısı

Global pazarda güçlü varlık gösterme hedefi doğrultusunda Almanya,İrlanda, Rusya, İsviçre, Avusturya, Libya, Azerbaycan, Türkmenistan gibibirçok ülkede önemli projelere imza atan Addo Furniture, kurumsal ya-pılardan küçük ofislere tüm alanlarda estetik ve fonksiyonelliği buluş-turarak tasarımın gücünü yansıtıyor. 5000 m2 alanda üretim yapan veİstanbul Basın Ekspres’te tasarım vizyonunu ve özgün tarzını yansıttığı1000 m2 yeni showroom’unda hizmet veren marka, sürdürülebilir ka-lite ilkesi ile Eczacıbaşı, Erdemir, Kardemir, Borusan gibi dev firmalarınofis tasarımlarını gerçekleştiriyor. Sezgin Aksu & Silvia Suardi, JeremiahFerrarese, Paolo Scagnellato ve Erhan Bektaş gibi başarılı tasarımcı-larla işbirlikleri gerçekleştiren Addo Furniture, sektöre damgasını vuranSezgin Aksu tasarımı ‘Bridge’ koleksiyonunun ardından ‘New Productsfor Addo’ başlığı altında toplanan yeni koleksiyonları ve özel projeleriile gücünü artırıyor.

Addo Furniture’dan Sadeliği Yansıtanİtalyan Tasarımı: Incontro

Officemagazine

10

Caris Sandalye Basın Ekspres yeni fabrika satış mağazamız 9 Aralık2017 tarihinden itibaren müşterilerimize hizmet vermektedir. Haraççı /Arnavutköy’de yer alan genel merkezimizde 150’yi aşkın çalışanımızla,tüm mağazalarımıza ve hotel, restoran, mimari ofislere gerekli ürün

desteği vermekteyiz. Yurtiçi ve yurtdışı tüm projelere gerekli desteğivermekteyiz, projeleriniz için yeni showroomumuzda sizi ağırlamak-tan onur duyarız. Tüm misafirlerimize, iş ortaklarımıza teşekkür ederiz.

Caris Sandalye, Yeni Fabrika Satış Mağazasını Açtı

Officemagazine

12

Geçmiş geri geliyor!

Rief, geleceğe ilişkin çarpıcı açıklamalarda bulundu. Office 21 Projesikapsamındaki araştırmalarda ortaya çıkan ön sonuçlara göre, gelece-ğin sanıldığı gibi soğuk bir bilimkurgu filmlerine benzemeyeceğini be-lirten Rief, “Artık ana amaç üretim ve verim değil. Yüz yüze iletişim,video konferanstan daha etkili hale gelecek. Evden çalışma tarihe ka-rışacak” dedi.

Araştırma sonuçları dünyayı ilgilendiriyor

Eylül ayı itibarıyla 90’ıncı yaşını kutlamaya başlayan Nurus’unWyndham Grand Levent Hotel’de düzenlediği panelde Fraunhofer IAOEnstitüsü Direktörü Dr. Stefan Rief, Nurus Baş Tasarımcısı Renan Gök-yay ve Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni SerdarTuran konuşmacı olarak yer aldı. Panelde10 yıldan uzun süredir devam

eden ve mekansal ve teknik çevrenin performans, motivasyon, refahüzerindeki etkilerini uluslararası düzeyde araştıran Office 21 Projesi’ninön sonuçları açıklandı; ‘geleceğin iş ortamları ve çalışma hayatı nasılolacak’ sorusuna yanıt arandı. CEO’lar, şirketlerin insan kaynakları yö-neticileri, değişim yönetimi uzmanları ve mimarlar panele büyük ilgigösterdi.

“Üretimin yerini memnuniyet aldı”

Adidas, Volkswagen, BMW, Fujitsu, İntel ve Sanofi-Aventis’in de arala-rında bulunduğu 24 dünya markası tarafından yürütülen ve tek Türkpaydaşı Nurus olan küresel çalışma hayatı araştırması Office 21 Proje-si’nin ön sonuçlarını değerlendiren Dr. Rief,“Üretim ve verimin yerinimemnuniyet aldı” dedi.

Gelecekte Nerede Ve Nasıl Çalışacağız?

1927 yılında Ankara’da Nurettin Usta tara-fından kurulan ve bugün yaklaşık 50 ül-keye ihracat yapan global bir markayadönüşen Nurus uluslararası tasarım eko-sisteminde sürdürdüğü gelecek araştır-malarını, 90’ıncı yaşını kutladığıetkinlikler kapsamında düzenlediği birpanel ile tartışmaya açtı.

‘Değer Yaratan Çalışma Alanlar/Workp-lace For Value’ başlığıyla düzenlenen pa-nele, Almanya’nın en büyük araştırmaenstitüsü, MP3 ses formatının da arala-rında olduğu çok sayıda inovatif teknoloji-nin gelişimine imza atan Fraunhofer IAOEnstitüsü’nün öncülüğünde süren Office21 Projesi’nin Direktörü Dr. Stefan Riefkonuşmacı olarak katıldı.

Rief’in açıklamaları şöyle:

“Araştırmada ‘2025 yılında nasıl çalışacağız’ sorusuna yanıt aradık. Vefarklı zamanlarda bir araya gelerek öngörülerimizi değerlendirdik.Esnek, paylaşıma imkan tanıyan çalışma ortamlarının yaratıcılığa vememnuniyete etkisini araştırdık. Oda sıcaklığının, kokunun yaratıcılığaetkisini, farklı jenerasyon ve sosyokültürel özellikteki çalışanları; kurumkültürüne bağlılığa motive etmenin yollarını değerlendirdik. Teknolo-jinin ve dijitalleşmenin, çalışanların beklentilerine ne ölçüde yanıt ver-diğini gözlemledik. Ve gördük ki; gelecek hiç de sandığımız gibi soğukbir bilimkurgu filmine benzemeyecek. Aksine kapitalizmin, insan fak-törünü yeniden öne çıkarmaya başladığına tanık olduk. Artık ana amaç,üretim ve verim değil! Bunun yerini çalışanların memnuniyet aldı. Yüzyüze iletişimde, yeni fikirler doğuruyor. Yüz yüze iletişim artık video kon-feranslardan da home ofis’lerden de daha etkili hale geldi.”

“Ofis mobilyaları çalışanları tanıyacak!”

Türkiye’nin en fazla farklı jenerasyonun birarada çalıştığı ülkelerin ba-şında geldiğini söyleyen Nurus Baş Tasarımcısı Renan Gökyay da, Office21 Projesi’nin, bu çok kuşaklılığı avantaja çevirmek için faydalı ipuçlarıiçerdiğini belirtti.

Gökyay, şunları söyledi:

“Gelecekte çalışma masalarının, koltukların çalışanları tanıyacağı, ısıve ışık tercihlerini bileceği; odaların rezerve edileceği ofisler bizleri bek-liyor. Ancak dünya genelinde 10 ila 12 bin kamu ve özel sektör çalışanıile yapılan bu araştırma bize gösteriyor ki; çalışanlar yine de yeni çözümve fikirlerin doğması sürecinde, direkt-yüz yüze iletişimin gücüne ina-nıyor. Türkiye’nin en büyük avantajı genç nüfusu ve yeni jenerasyon-lara sorumluluk vermesi. Avrupa’da sorumlulukların devredilme yaşları,Türkiye’dekinden daha geç. Dijitalleşmenin, teknolojik yeniliklerin veinternetin kucağında doğmuş bu nesli çalışma hayatında, alışkın ol-dukları özgürlük ortamına göre desteklemek, farklı çalışma şekillerinegöre tasarım yapmak gerekiyor. Ancak artık beraber çalışırken de bilgiyiberaber üretmeyi mümkün kılacak enstrümanlara ihtiyaç var. Değişimi,çalışanlarının memnuniyeti ekseninde gerçekleştiren şirketler başarılıolacak. Memnuniyet ise bireysel değil, toplu halde dijitalleşmeden do-ğacak.”

Fraunhofer ıao enstitüsü ve offıce 21 projesi

1949 yılında kurulan, Almanya’nın en büyük araştırma enstitüsü Fra-unhofer IAO, enerjiden sağlığa, otomotivden çevreye kadar sanayininher alanında araştırmalar yapan önemli bir teknoloji okulu. Enstitü,aralarında MP3 veri sıkıştırma algoritması, mikroelektronik ve mekat-ronik tasarımlar, alev geciktirici halojensiz ürünlerin de olduğu çok sa-yıda yeni çözümü geliştirdi. Bünyesinde 67 enstitü, 23 bin mühendis vebilim insanı bulunan Enstitü,10 yıldan uzun bir süredir önemli bir kü-resel çalışma hayatı araştırması yürütüyor.

Hayati sorular!

Dünyanın farklı ülkelerinde, farklı zamanlarda bir şirketin ofisine gide-rek gözlemlerde bulunan paydaşlar, Office 21 Projesi’nde; şu hayatı so-runlara çözüm arıyor:

‘Geleceğin ofisleri nasıl olacak? Daha akıllı, iyi tasarlanmış çalışmaalanları şirketlere, insanlara ve kültürlere nasıl değer katar? Esnek ça-lışma biçiminin şirket kazancına etkisi nasıl olur? Ortak çalışma biçim-leri inovasyonu ve yaratıcılığı nasıl yönlendirir? Akıllı çalışma: ‘Yeni işve ofis konseptleri için başarı faktörleri nelerdir? Ekonomi refah ve farklıjenerasyonlar iş kavramını nasıl yeniden şekillendiriyor? İş yeri tasarı-mının mekan ve teknoloji altyapılarına etkisi nasıldır?’

Sonuçları 2018 itibarıyla kamuoyuna duyurulmaya başlanacak olanOffice 21 Projesi’nde 24 ülkeden ve farklı sektörlerden şirketler yer alı-yor. Araştırma bünyesindeki tek Türk markası ise Nurus.

Officemagazine

13

Serdar Turan Stefan Rief Renan Gökyay

Officemagazine

14

Kuruluşumuzun 41.yılında, Grubumuzun geleneksel etkinliklerikapsamında düzenlemiş olduğumuz eğlencemizi 12 KasımdaHoliday Inn İstanbul Otel’de gerçekleştirdik.

225 çalışan personelimiz ve aileleri ile birlikte 550 kişiyi aşan davetli-mizin katıldığı organizasyonda Onur Konuğumuz Başakşehir BelediyeBaşkanımız Sayın Yasin KARTOĞLU ve Sanatçılarımız Bülent SERTTAŞ

ve de Mehmet Elitaş ‘ ın katılımı ile çeşitli eğlenceler, ödül ve çekilişlerdüzenlendi. Personelimiz ve Katılımcılarımız eğlenceli ve keyifli anlaryaşadı.

42.yıl etkinliklerimizde buluşmak dileğiyle sonlandırdığımız 2017 yılıetkinliğimizden personelimiz memnun ve mutlu ayrıldı.

Çilingirler Kuruluşunun 41.Yılını, Geleneksel Etkinlikleri KapsamındaPersoneli ve Davetlileriyle Kutladı

‘İş’in ötesinde...

pusu

la re

klam

evi

doxa .com .tr

İhtiya ç duyduğunuz her a la nda , her a n ya nınızda ...

D oxa a sista n

Officemagazine

16

Bürotime; üretim gücünü tasarıma ve insan sağlığına önem veren, çev-reye duyarlı, ergonomik ve çalışan verimliliğini artıran ürünlere ağırlıkvererek geliştirmektedir. Konya Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan140.000m2’lik üretim tesisi ve 40.000m2’lik showroom alanı ile günde1250 mobilya ve 750 koltuk üretebilme kapasitesine sahip Bürotime,“en hızlı üretim & teslimat” iddiasını koruyarak siparişleri kullanıcıla-rına ulaştırmaktadır.

Uçtan Uca Teknoloji

Gelişmiş teknoloji ve uygulamaları proje aşamasından başlayarakhammadde tedariği, üretim, paketleme, teslimat ve satış sonrası des-teğe kadar uzanan tüm süreçlerde kullanarak, üretimin sorunsuz iler-lemesini sağlamaktadır. Beş yıl önce başladığı Endüstri 4.0 (Yeni NesilÜretim Teknolojisi) yolculuğunda üretim organizasyon şemasını geli-şen ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden şekillendiren Bürotime, ilk olarakERP sistemlerinin modernizasyonunu gerçekleştirerek üretim verileri-nin anlık olarak değerlendirilebileceği “Bürotime Veri Toplama Sistemi”kurmuştur. CRM, B2B ve servis modüllerini çeşitli yatırımları devreyealarak sürekli geliştiren lider üretici, siber güvenliği sağlayacak uygu-lamalara da ekstra önem vererek üretim ekonomisinde rekabet gücüyüksek, sürdürülebilir ve katma değeri yüksek ürün ve hizmet üretmeyihedeflemektedir.

Sürdürülebilir Üretim

Faaliyete başladığı günden itibaren üretim teknolojisinde gerçekleştir-diği modernizasyon çalışmaları, çevre dostu altyapısı ve sürdürülebilirçevre politikalarıyla dünya standartlarında üretim gerçekleştiren Bü-rotime, benimsediği “Entegre Yönetim Sistemi Politikası” çerçevesindeE1 kalite standartlarına uygun çevre ve insan sağlığını riske etmeyecekhammadde kullanımını, atıkları azaltmayı ve geri dönüşüm oranını art-tırmayı kendine ilke edinmiştir.

Kalite Güvence Sistemi

Bürotime, “Toplam Kalite Yönetimi” kapsamında belirlediği hedeflereulaşabilmek amacıyla ana stratejisini; kaliteli girdi temin etmek, kalite

planlarını aksatmaksızın uygulamak, çalışanlarına eğitimler vermek,üretim sırası kontrolleri arttırmak, çalışanların katılımını sağlayarakmuhtemel uygunsuzluklarla ilgili önleyici faaliyetler düzenlemek üze-rine kurmuştur. Greenguard Gold (UL Environment Standartlarına Uy-gunluk Belgesi), Geprüfte Sicherheit (Alman Ürün ve Ekipman GüvenlikBelgesi), TÜV Rheinland (Kalite Yönetim Sistemi Belgesi), ABD MarkaTescili Belgesi (Marka, Patent ve Fikri Mülkiyet Tescili), TS EN ISO 18001(İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Belgesi), TS EN ISO 9001 (KaliteYönetim Sistemi Belgesi), TSE EN ISO 14001(Çevre Yönetim Sistemi Bel-gesi) sahip olduğu sertifikalardan bazılarıdır.

Teslimat & Montaj

Bir ürünün sipariş onayından sevkiyata kadar geçirdiği süreçlerin ta-mamı, optik barkod ve RF ID uygulamaları ile takip edilerek kontrolüsağlanmaktadır. Giriş ve nihai ürün kontrolleri, kalite kontrol ekibi veçalışan operatörler tarafından kontrol ve proses kriterlerine göre ya-pılmaktadır. Teslimat aşamasında ürünlerin montajı ve projeye uygunyerleşimi kullanıcıların öneri ve istekleri doğrultusunda gerçekleştiril-mektedir.

Mimari Projelendirme Desteği

Yurt içinde 600’ün üzerinde mimar ve birçok proje ofisi ile birlikte ça-lışmalarını yürüten Bürotime, ürettiği sürdürülebilir proje ve tasarım-larla çalışma ve yaşam alanlarına yenilik kazandırmayıhedeflemektedir. Dünyadaki tasarım trendlerini yakından takip edenlider üretici, kendi bünyesindeki mimarları bu konuda geliştirmenin dı-şında, yurt dışındaki sektör profesyonellerini de iş süreçlerine dâhil et-mektedir.

Satış Sonrası Hizmetler

Bürotime tarafından üretilen tüm ürünlerin garanti süresi boyunca üc-retsiz bakım ve servis hizmeti, konsept showroom ve bayiler tarafın-dan verilmektedir. Sevkiyat ya da üretimden kaynaklanan hata vearızalarda, bayiler herhangi bir ücret talep etmeksizin servis ve bakımhizmetini gerçekleştirmektedir.

Bürotime’da Sürdürülebilir Üretim

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Officemagazine

18

The “NORTH STAR” Of The Office Furniture Sector Is Masachi

All great victories, transcending ideas and major breakthro-ughsis a product of passion and dream.

Masachi was founded in 1999; with only 13 people, on1.500 m2closed space and with limited equipment. Backthen it’s mainpurpose was to realize a dream.Now Masachi is operating on a12.000 m2 closedspace that it owns. Company’s human reso-urces consist of engineers and technicians whom are xperts intheirrespective areas and they are constantly thinkining,desin-ging and manufacturing.

In order to give a fresh and creative look to office furnitures,weare aiming to design radically, use specific colorsand high qua-lity materials and as a result we producehigh quality office fur-niture. Combined with our perfectcustomer service this bringsus customer satisfaction.

All the things we mentioned above comes together withexcite-ment and faith and our main purpose is set as being the“NORTH STAR” of the office furniture sector.

Masachi is celebrating 18 years in the sector. Our technologybased,quality oriented, young and dynamic team keeps ondreaming and making these dreams come true.

If you want something to becomereal, first you should dream about it.

Factory : Hasanaga Organized Industrial Zone 11. street Number :1 Nilüfer / Bursa Phone : +90 224 484 27 27 Fax : +90 224 484 30 88

www.masachi.com

info.masachi.com

/ Masachi-office- furniture

- Quality

- Luxury

- Estetic

- Ergonomy

- Technology

- Reliability

- - Satisfaction

Factory Saling Store : Ertugrul Street İzmir Road Street Number :356 Nilüfer / Bursa Phone : +90 224 413 08 81Fax : +90 224 418 18 77

We are pleased to serve you with our quality and young dynamics staff specialty about all your Office furniture needs solution special to you and with and with you ; design , production, planning, montage and after montage service.

Officemagazine

20

“Üretimde Başarı Ve Sürekliliğin Teminatı, Hizmette Dürüstlük Ve Kalitedir”

Kurulduğu 1997 yılından itibaren faaliyet gösteren Casella, uzman kad-rosu, kalite anlayışı, müşteri odaklı olması neticesinde kısa zamandayurtiçi ve yurtdışı pazarında hak ettiği saygın yeri almıştır.

Ofis koltukları sektöründe faaliyet gösteren firmamız her türlü müşteriihtiyacını karşılayacak geniş ürün yelpazesi, yaygın satış ve servis ağıile yurtiçinde yetkili bayileri üzerinden satış yapmaktadır. Firmamızyurtdışında ise özellikle Avrupa-Ortadoğu-Afrika-Asya ülkelerinde ih-racat faaliyetleri sürdürmektedir.

“Casella” markasını “Kalite ve Güven” ile özdeşleştiren firmamız sek-töre ARGE, patent, tasarım, topyekun mükemmelleşme ile ilgili ciddikatkılarda bulunmakta ve öncü olmanın gerektirdiği sorumluluğu herzaman hakkıyla taşımaktadır.

“Casella” markası altında sunulan ürünlerimiz İSO 9001:2000 kalite yö-netim sistemi ile özdeşleşmiş olarak tasarım, üretim, satış ve servisfaaliyetlerini sürdürmektedir.

Firmanın değişmez prensipleri daima kalite, hizmet, zamanında tes-lim ve uygun fiyat olmuştur. Üretimde başarı ve sürekliliğin teminatıhizmette dürüstlük ve kalitedir prensibiyle çalışan “Casella”, gösterdi-ğiniz yakın ilgi ve desteğinizden ötürü teşekkür ederek sizlere bugünve gelecekte hizmet vermeye devam edecektir.

Fuarlar, ticaretin en yoğun paylaşıldığı buluşma noktasıdır. Mal ve hiz-met üreticilerinin ve tüketicilerinin belli bir zaman ve mekan dilimi içe-risinde bir araya geldiği bir pazar olma niteliği de taşırlar.

Dünyanın önde gelen firmalarının yer alacağı ofis mobilyaları fuarı ise,-Ticari, ekonomik, sosyal ve kültürel açıdan birbirlerini tanıyıp arala-

rındaki ilişkileri ve dayanışmayı geliştirecek ziyaretçiler ve firmalar ilebuluşmayı,

-Hedef kitleye firma ve firmanın pazarlama bileşimi hakkında bilgiverme, tanıtımı sağlama ve imajı güçlendirme konusunda önemli aşa-malar kayıt edebilmeyi,

-Ayrıca pazara yeni girme gayretinde bulunan firmalar açısından bayi-lik veya distribütör bulma avantajları sağlamayı ifade etmektedir.

Günümüz çalışma monotonluğu dikkate alınarak, öne doğru eğim de-recesi verebilecek özelliği, oturma derinliği ayarı olan kızaklı sistemi ileakılcı ve kullanışlı sistem oluşturan mekanizması, yukarı, aşağı, öne vearkaya ayarlanabilir özelliği ile başlık kullanımı, oturumda fiziksel özel-likler göz önünde tutularak kolçakların yukarı ve aşağı ayarlanabilenkonum hareketleri, ayarlanabilen sırt bel desteği, hava geçirgen ve ter-lemeyi önleyici döşemelik malzemeleri ile sizlere daha iyi bir kullanımsunmak hedefi ile tasarım yatırımlarımız devam etmektedir.

Adress : Haraçcı Merkez Mahallesi Hadımköy Yolu caddesi NO:11 Arnavutköy / İSTANBULPhone : 0212 683 2040Fax: 0212 683 1255 e-mail : [email protected]

www.casella.com.tr

Yalçınkaya 1985 yılında sandalye üreticisi olarak kuruldu. 1990'da şirketgiderek artan bir ihtiyaca hizmet etmek için eğitim mobilyalarına dö-nüşmüştür. O zamandan beri Yalçınkaya, ergonomik tasarım ve çevredostu üretim süreçlerine ağırlık vererek yüksek kaliteli ürünleri üretmeyedevam ediyor.

Bir sınıf, her yaştan öğrencinin dünyanın farklı yönlerini öğrenmesineyardımcı olan bir eğitim kurumunun bir parçasıdır. Sınıf, bir eğitim ens-titüsü için yeterli materyal gerektirir. Sınıf mobilyaları genellikle sıralar,sandalyeler, beyaz veya yeşil yazı tahtadan, öğretmen masa ve sandal-yesinden ve dolaplardan oluşur. Gerekli olan okul mobilyaları sağlamve kullanıcı dostu olmalıdır. Okul mobilyaları daima yüksek kalitede ol-malı çünkü okul mobilyalarının malzemesi ne kadar kuvvetli olursa okadar uzun sürer.

Hangi ülkelere ihracat yapıyoruz? Şirketimiz tarafından ihraç edilen ül-keler arasında Irak, Suriye, Katar, Suudi Arabistan, Azerbaycan, Türk-menistan, Ermenistan, Gürcistan, Libya, Makedonya, Kosova, Kıbrıs,Kırgızistan, Sudan, Romanya, Bulgaristan, Arnavutluk ve Rusya yer al-maktadır.

Öğrenci sırası üretiyoruz. Öğrenci masası üretiminde çok tecrübeliyiz.Ürettiğimiz modeller çok sağlam. Öğrenci üretiminin üretilmesi en iyiüretimimizdir. Öğrenci sandalyesi üretiyoruz. Öğrencilerin sağlığı için energonomik sandalyeleri üretiyoruz. Sandalyelerimiz polipropilen mal-zemeden yapılmıştır.

Okul mobilyaları üretiyoruz. Eğitim kurumlarının ihtiyaç duyduğu tümmobilyaları üretiyoruz. Örneğin, sınıf, laboratuvar, müfredat ve diğer tümsınıflar.

Ofis mobilyaları üretiyoruz. Okullariçin tüm ofisleri üretiyoruz. Örneğin,müdür için ofis mobilyaları, öğrenciçalışması için ofis mobilyaları, genelmüdür için ofis mobilyaları ve diğertüm bölümler için ofis mobilyaları.

Okul öncesi mobilyaları üretiyoruz.Okul öncesi eğitimi için mobilya üre-timi yaparız. Eşyalarımız sağlıklı, eğ-lenceli ve renkli.

Officemagazine

22

Yalçınkaya Çelik Eşya Teks. İnş. Gıda San. Ve Tic. Ltd. Şti.

Yeni Üyeler

1995’de Rize’de başlayan hikâyemizi bugünlere taşırken hedefimiz; ye-relde güç kazanıp küresel bir marka olmaktı. Bizi o günlerden bugüne ta-şıyan, hayallerimizi gerçekleştirmemizi sağlayan şey ise tavizvermediğimiz etik değerlerimiz ve odağına insanı alan yaklaşımımızoldu. Zivella’yı, kurucuları kadar sahiplenen çalışanlarımıza ve her de-fasında yeni deneyimler kazandıran müşterilerimize de bu bilinçle yak-laştık. Bu bilinç aynı zamanda Zivella’nın kendi koleksiyonunuhazırlayan ve üreten, 20’nin üzerinde ülkeye ihracat yapan, kısa ve uzunvadeli hedeflerini tamamlayan bir marka olmasını sağladı2016 yılı iti-bariyle hazırladığımız koleksiyonumuzda gelip geçici trendlerden uzakdurarak kullanıcısı ile bağ kuran, kentli insanın sosyal değişimini göze-ten ve mekân ilişkisi sağlam, ‘fayda’lı ürünler tasarlamayı amaçladık.Her bir parçası ile mekâna ruh ve değer katan, yenilikçi tasarımlarımızıçalışma ortamlarının tüm ihtiyaçlarını karşılayabilecek yeterlilikte ürün-ler haline getirdik. Zivella olarak sahip olduğumuz değerlerle birlikte za-manın hızına ayak uyduran, tüm süreçlerini teknolojik gelişmelerinavantajlarını kullanarak yöneten ve sürekli yenilenen bir yapıda büyü-meye devam edeceğiz.

Officemagazine

24

Zivella Mob. İnş. San. Tic. Ltd. Şti.

Yeni Üyeler

Officemagazine

26

haberler.. .haberler.. .haberler.. .haberler.. .haberler.. .

OMSİAD, 27 Ekim 2017 Tarihinde Divan İstanbul Otelde Üyeleri İle Ortak DeğerlerineSahip Çıkmak, Bir Olmak, Beraber Olmak İçin Bir

Araya Geldi

Birliktelik önce, OMSİAD Genel Sekreteri Yasemen AYDOĞDU’ nun toplantı açılışı ve programı okunması ile başladı.

Daha sonra OMSİAD Yönetim Kurulu BaşkanıErcan ATA’ nın, toplantıda hazır bulunan ÜyeFirma Temsilcilerimize hoş geldiniz konuşması iledevam etti.

Başkan, özellikle konuşmasında sektörün birlikte,sektör meslek etiğine uygun davranarak daha ba-şarılı olabileceğinin altını çizdi. Ofis Mobilya Sek-törü dış ticaret rakamlarının dünyada veülkemizde yaşanan olumsuzluklara rağmengeçen yılın rakamlarına göre % 5 daha büyüdü-ğünü, tüm mobilya sektörü olarak amacımızın ön-celikle Türkiye’nin bir mobilya ülkesi olduğunukabul etmek, daha sonra da 2023 yılı ihracat he-defi olarak belirlediğimiz 10 milyar dolara erişe-rek dünyanın 5nci İhracat yapan mobilya ülkesidurumuna gelmesi olduğunu belirtti.

Başkan Ercan ATA, sektörün temsil edilmesi gereken her platformundayer aldıklarını ve ortak sorunlara çözüm arayışı içerisinde olunduğunubelirtti. ATA, OMSİAD olarak sektörde birlik ve beraberliğe önem ver-

diklerini bu sebeple sektörün fuar çalışmalarındatüm mobilya sektörü ile birlikte tek bir fuar orga-nizasyonunda bulunulması gerektiğine inandık-larının üzerini çizdi. Başkan konuşmasında OfisMobilya Sektörü Temsilcileri olarak birbirimiz ileilişkide olmamızı, birbirimizin rakibi değil, aynı ta-kımın oyuncuları olduğumuzu unutmamak ge-rektiğini ve esas amacın Türkiye ekonomisinekatma değerli ihracat ile yön vermek olduğunudile getirdi. Amacımızın tabii ki öncelikle ülkeekonomimizin büyümesine, sonra sektörümüzüngelişmesine ve firmalarımızın marka değerlerininartmasına yönelik çalışmalarda bulunmak oldu-ğunu ilave etti.

Kendisi sözlerini, OMSİAD’ ın işbirliği kuruluşla-rından olduğu ve sektörün mesleki eğitim ihtiya-cına çözüm olabilecek araçlardan biri olarak

Officemagazine

27


gördüğü Orta Doğu Teknik Üniversitesinin BİLGE-İŞ projesi uzmanı Mel-tem KOCA’ nın “Bilişim İle Gelişen İş Dünyası” konulu sunumu ile OrtakSorunlarımıza Yeni Çözüm Önerileri Üretebilmek İçin Bir Araya Gelmekkonulu Ortak İdealler Derneği Genel Müdürü Ayşegül GÜRERK’ in su-numunun öneminin altını çizerek bitirdi.

Bilge-İş Proje Uzmanı Meltem KOCA, Firma sahipleri ve çalışanlarınınücret ödemeden kendi iş kollarında sayısal ve sözel yeteneklerini ge-liştirerek mesleki eğitimlerini destekleyecekleri 100’den fazla dersi in-ternet üzerinden çevrimiçi olarak alabilecekleri ve sonunda sertifikasahibi olabileceklerini belirttiği sunumunu mobilya sektörü üzerindenörnekler ile açıkladı.

OMSİAD Üye İstişare Toplantısının bir diğer önemli interaktif çalışmasıOrtak İdealler Derneği Genel Müdürü Ayşegül GÜRERK’ in ekibi ileamacı önyargıların kırılması, ezberlerin bozulması, birbirleriyle iletişimkuran, kaynaşan ve ortak amaçlar için işbirliği yapan Sektör Temsilci-lerinin artması olan, “Ortak Sorunlara Yeni Çözümler Üretmek” adlı in-teraktif çalışmasını OMSİAD Üyeleri ile gerçekleştirdi. Çalışmanınsonunda bu tür birlikteliklerin daha sık yapılması, herkesin birbirinidoğru anlayabilmesi için iletişimde olması, sektörün gelişmesine fay-dalı olacağı kanaatine varıldı.

Toplantının ardından OMSİAD Aile Yemeğine geçildi ve katılımcı Üyelerkendilerini tanıtarak sektör ve OMSİAD’ ı değerlendirdiler. Ayrıca katı-lımları ile toplantıya değer katan OMSİAD Onursal Üyesi Aron HABİB veDernek Kurucu Üyesi ve Eski Dönem Yönetim Kurulu Başkanı NuriTUNA söz alarak Üyelere hitap ettiler. Aile yemeğinde OMSİAD Ailesineyeni katılan ZİVELLA MOBİLYA Firması Yönetim Kurulu Başkanı Abdur-rahman UZUN’ a Başkan Ercan ATA tarafından plaket takdim edildi.Toplantı herkesin birbirine güzel temennileri ile sona erdi.

Officemagazine

27


Officemagazine

29


Officemagazine

30


OMSİAD Başkanı Sayın Ercan Ata’nın Ziyaretleri..

Cumhurbaşkanı Genel Sekreteri Sayın Fahri Kasırga Ziyareti / 16 Mayıs 2017

Maliye Bakanı Müsteşarı Sayın H. Abdullah Kaya Ziyareti / 23 Mayıs 2017

İçişleri Bakanlığı Müsteşarı Sayın Muhterem İnce Ziyareti / 19 Temmuz 2017

Başbakan Yardımcısı Sayın Recep Akdağ Ziyareti / 26 Temmuz 2017

Officemagazine

33


Omsiad Üye Ziyaretleri Hız Kesmeden DevamEdiyor…

Soffa Ofis – Barış TEKCAN Mezura Ofis – Barış FİDAN

Çalışkan Ofis – Koray ÇALIŞKAN, Güray ÇALIŞKAN Ekas Ofis – Adnan SAATÇİ

Officemagazine

33


Yönetim Kurulu Sayman Üyemiz Sayın Murat ÖZKARDEŞ ve Genel Sekreterimiz Sayın Yasemen AYDOĞDU Üyelerimizi üretim merkezlerindeziyaret etmeye ve sektörün genel durumundan, yapılan çalışmalardan ve OMSİAD' ın gelecekteki projelerinden bilgi vermeye devam ediyorlar.

Akalın Ofis – Erdem AKALIN, Şükrü YAŞAR

Flekssit Ofis – Yunus KIZILÖZ

Zivella – Abdurrahman UZUN

Gürkan Ofis – Mehmet İLGÜ

Lots Ofis – Yalçın YILMAZ

Ece Yalım Design Studio’nun kurulma hikayesini kısaca sizdendinleyebilir miyiz?

Ece -Oğuz Yalım olarak 1996 yılında iç mimari ve ürün tasarımı konula-rındaki deneyimlerimizi bir araya getirerek kurduğumuz Artful İç Mi-marlık ve Tasarım Şirketi adı altında, bu tarihten beri çok çeşitli içmimari proje tasarım ve uygulamalarını gerçekleştirdik ve gerçekleş-tirmeye devam ediyoruz.

Bütün iç mimari tasarım çalışmalarımızı yine kendi tasarladığımız me-kana özel ürün tasarımlarıyla desteklemekteydik ki bu yaklaşım, 2005yılında ürün tasarımcısı Feride Toprak’ı da aramıza katarak, Artful İç Mi-marlık ve Tasarım bünyesinde Ece Yalım Design Studio adı altında ürüntasarım birimimizi oluşturmaya yönlendirdi bizi. İç mimari projelerdekiçözüm ortaklarımızla başlayıp, devamında farklı sektörlerin katılımı ilezenginleşen ürün tasarımı serüvenimiz böylelikle hız aldı.

Ece Yalım Design Studio’nun tasarım yaklaşımını nasıl tanımlı-yorsunuz?

Çalışmalarımızın ortak noktası 20 senelik iç mimari deneyimimizinürün tasarımı maceramızla birleşimi sonucu ortaya çıkan ürünler ol-ması. Tasarımlarımızda, kullanıcı tanımı, hedef kitlenin istek ve ihti-yaçları, iç mekan ile obje arasında kurgulanan ilişki, uzun süren içmimari pratik tecrübemiz ile tanımlanıyor. Var olanı yorumlamaktanziyade kesinlikle ihtiyaçlara çözüm üretmek peşindeyiz. Yalnızca bellibir trende odaklanmadan güçlü bir ‘insan-mekan-obje’ ilişkisi kurmaktasarımlarımızın ortak noktasıdır.

Ekip olarak her zaman inovatif bir brief ile yola çıkar sürece öyle başla-rız. Bu inovasyon bazen ürünün tanımında, tasarım dilinde, bazen sü-recin imalat safhasında, malzeme kullanımında, bazen montajyöntemlerinde, montaj detaylarında, ya da teknolojik yeniliklerin en-tegre edilmesi safhasında kendini gösterebilir. Temelde hep yenilikçi

Officemagazine

34

“Yalnızca Belli Bir Trende OdaklanmadanGüçlü Bir ‘İnsan-Mekan-Obje’ İlişkisi Kurmak

Tasarımlarımızın Ortak Noktasıdır”

Ece Yalım Design Studio Kurucu Ortağı Sayın Ece Yalım ile gerçekleştirdiğimiz söyleşiyi sizlerle paylaşıyoruz.

Söyleşi

Ece Yalım - Oğuz Yalım

yaklaşımlar ararız. Bu yaklaşımların arkasındaki amaç, her zaman kul-lanıcıyı yüceltmek fayda sağlamak üstüne kurgulanır.

Ersa ile iş birliğiniz nasıl gelişti?

Ersa ile birlikteliğimizin en başına gidersek pek çok diğer sektörde ol-duğu gibi biz Artful İç Mimarlık olarak ürün tasarladığımız markaların,aslında müşterileri olarak yola çıktık. İç mimari projelerimizde çözümortağımızdılar. Bu ilişki hiç kopmadı ama zaman içinde bizim tasarım-larımızla yeni bir boyut kazandı.

Ersa ile 2010 da başlayan ürün tasarımı serüveninde kendi adımıza ba-şarı öyküsü olarak gördüğümüz bu uzun soluklu birlikteliğin temelindeher iki tarafın da yeniliğe, farklı bakış açılarına, inovasyona verdiklerideğer olarak görüyoruz.

Dünya genelinde mobilya tasarımını etkileyen trendler ve yak-laşımları ne yollarla ve ne kadar takip ediyorsunuz? Ece YalimDesign Studio'nun tasarımları bunlardan nasıl etkileniyor?

Teknoloji, insan davranışları, kullanıcı ihtiyaçları gibi tasarımı besleyentemel faktörler bile değişken olduğuna göre, tasarım kavramı da dura-ğan olamaz diye düşünüyoruz. Dolayısıyla konu ile ilgili dünya çapındayapılan araştırmaları, eğilimleri, değişimleri bunların kendi çevremizeyansımasını inceliyor, bu girdileri kendi süzgecimizden geçirerek tasa-rımlarımızın çıkış noktasında inovatif bir yaklaşıma dönüştürüyoruz.

Profesyonel hayatınız boyunca gözlemleme imkanı bulduğu-nuz, çalışma ve yaşam alanlarının geçirdiği en önemli deği-şimler nelerdir? Bu değişim sizce nereye gidiyor?

Çalışan bireyler ve gruplarda izlediğimiz jenerasyon değişimleri ile,bunlar arasında yer alan hiyerarşide var olan kalıpların keskin deği-şimlere sebep oluşunu gözlemliyoruz. Tabi ki bu değişimin temelindebilgisayar ve iletişim teknolojisinin ofis yaşamında, çalışma alışkanlık-larında ve insan davranış biçimlerinde dolayısıyla da mekanda yarat-tığı devrimsel farklılıklar var. Bu farklılık tasarımcılar olarak bizleri,insan-mekan-obje arasındaki dinamiği de yeniden kurgulamaya ve an-lamlandırmaya zorluyor. Bize göre ‘sürekli bir değişim’ anahtar kelime

Officemagazine

35

Frame, İlk olarak 2010 yılında yönetici odaları için tasarlanan Frame, metal profili veendüstriyel malzeme kullanımıyla çalışma alanlarına alışılmışın dışında bir tasarımanlayışı getiriyor. (Ödüller Design Turkey 2010, Good Design Award 2011, Red Dot Spe-cial Mention 2012, German Design Award Nominee 2013, German Design Award Spe-cial Mention 2014)

Frame Operasyonel, Frame serisinin yeni üyesi Frame Operasyonel modern çalışmaalanlarının ihtiyaçlarına yanıt verecek yenilikçi kurgusuyla dikkat çekiyor. (ÖdüllerGood Design Award 2017)

Envelope II, Çalışma alanları ve bekleme gibi ortak alanlar için geliştirilen Envelope II,yüksek veya alçak olabilen alternatifli sırt boyu ve isteğe bağlı katlanabilen yan pa-nelleri sayesinde bireysel kullanımlar için odaklanmayı desteklerken, aynı zamanda işbirliğine olanak tanıyarak, kısa süreli çalışma ve ortak yaratım alanlarının yaratılma-sına izin veriyor. (Ödüller IDEA-International Design Excellence Awards 2012, DesignTurkey 2012, Good Design Award 2016, German Design Award 2018)

Envelope Çalışma Ünitesi, Serinin en yeni üyesi Envelope çalışma ünitesi aynı ta-sarım dili ve işlevselliği çalışma mekanlarına taşıyor. (Ödüller Design Turkey 2017)

yani sürekli olarak takipte kalarak ayak uydurmak gerekiyor. Değişiminnereye gittiğini beraber yaşayarak öğreniyoruz, öngörülerimiz de heran değişebilir kısacası.

Son yıllarda "açık ofis" gibi çalışma mekanı trendleri önemlieleştiriler alırken çalışanın özel alanını tanımlayan ofis mobil-yaları ön plana çıkıyor. Bir yandan ise "hot desk" gibi çalışanıbelirli bir çalışma mekanından koparan trendler de söz konusu.Bu tür uygulamaların 2018 yılında nasıl gelişmesini öngörüyor-sunuz?

Temelini biraz önce bahsettiğimiz değişkenlerden alan eğilimler,2018’de de devam edecek, bu kesin. Her değişim beraberinde pozitifkatkı getirirken bir takım defektler de oluşturuyor. Bizler de aslında ta-sarladığımız ürünlerle bunlara çözüm üretmeye çalışıyoruz.

Bize göre “sürekli değişim” anahtar burada. Yani sürekli olarak takiptekalarak ayak uydurmak gerekiyor. Nereye gittiğini beraber yaşayaraköğreniyoruz, öngörüleriniz de her an değişebilir kısacası buna da ha-zırlıklı ve esnek olmak lazım. Tasarımcı olarak iz üstünde olmanız veinsan-mekan-obje arasındaki dinamiği de sürekli yeniden kurgulama-nızı ve anlamlandırmanızı gerektiriyor.

Peki sizce 2018 yılında ofis yaşamında daha önce karşılaşma-dığımız ne gibi yeniliklere hazırlanmalıyız?

Teknolojinin ve dolayısıyla insan davranışlarının bu kadar devingen ol-duğu bir dönemde, her türlü yeniliğe hazır olmalı. Çok iyi gözlemcilerolmalıyız. Beraberce izleyip göreceğiz.

Geçmiş dönemdeki başarılarınızın yanı sıra Ersa için geliştirdi-ğiniz çok sayıda tasarımınız bu yıl da Design Turkey, GermanDesign ve Good Design gibi prestijli yarışmalarda ödüle layıkgörüldü. Dünya çapında tasarım alanında farkındalık yaratmakve bu alanda öncü firma ve tasarımcıları onurlandırmak ama-cıyla düzenlenen bu organizasyonlar hakkında görüşleriniznedir?

İyi tasarımın ölçütleri zaten okulda aldığımız eğitimin temelini oluştu-rur. Profesyonel hayatımızın başından beri, ekip olarak her tasarım se-rüveninde önümüze koyduğumuz ölçütlerdir bunlar. Tabi ki her ürününhikayesine göre farklı tasarımlarda farklı değerler ön plana çıkabilir.Ama temelde amaç her yeni tasarımda, bu ölçütlerden ödün verme-den yol almaktır. Bunu ödül için değil, mesleğimize, kullanıcıya, üreti-ciye saygıdan dolayı yaparız.

Officemagazine

36

Söyleşi

Carnival, Karnavalların eğlenceli dünyasından ilham alınarak tasarlanan Carnival serisi sıra dışı formu ve renkli tasarımlarıyla dinamik bir çalışma ortamısunuyor. (Ödüller Design Turkey 2016, Good Design Award 2016, Iconic Awards 2018: Innovative Interior, German Design Award 2018)

Yarışmalara katılmasa, ödül almasa da ürünlerimizle hedef kullanıcı-dan beklediğimiz tepkileri aldığımızda aynı oranda mutlu oluruz.

Bu organizasyonlar da temelde aynı metodu kullanır ve ürünlerinizdebu ölçütleri ararlar. Ve alınan bu ödüller bizden çok ürünü onurlandı-rır. Bu organizasyonların getirdiği temel katkı, ürünlerimizin, farklı kül-tür ve yaşam biçimlerinden gelen, farklı bakış açılarına sahip pek çokdeğerli jürinin eleğinden geçiyor olmalarıdır. Dolayısıyla bir çeşit onay-lanma söz konusu ki bu daha çok üreticilerin ve kullanıcıların bu de-ğerler konusunda bilinçlenmesini, iyi tasarıma daha fazla inanıpgüvenmesini sağlar.

Tasarımlarınız pek çok farklı markanın bünyesinde kullanıcılaraulaşıyor. Marka ile kurum kültürü arasında nasıl bir ilişki kuru-yorsunuz? Tasarımlarınız bünyesinde yer alacağı markaya görebir değişim gösteriyor mu?

Tasarımda yenilikçi bakış açımız ya da iyi tasarım ölçütlerine verdiğimizönem firmadan firmaya asla değişmez. Ancak tabi ki getirdiğimiz çö-zümler markanın genel stratejilerini destekleyecek, varsa eksiklerini ta-

mamlayacak yönde ve firmaların özgün becerilerini vurgulayacaktonda farklılık gösterebilir.

Geçmişteki tecrübelerimizde şunu gördük ki, firmalar bizim bakış açı-mıza, ritmimize ne kadar yakın durursa, biz hem süreçte hem de sonüründe o oranda başarı kaydediyoruz. Omuz temasınız ne kadar yakın,ne kadar samimi ise ortaya çıkan koleksiyonlar firma çizgisinin içindeyerini o kadar sağlamlaştırıyor. Ersa ile tüm ekip olarak bu konuda ya-kaladığımız uyum, yakın temas, birbirimize duyduğumuz güven, saygıher iki tarafı da süreç boyunca daha çok üretmeye teşvik etti. Bu de-ğerlerin yaratıcılık kadar ön planda olduğunu düşünüyoruz.

Açıkçası biz firmalarla olan uzun soluklu ilişkilerimizi ‘aile’ bakış açı-mıza bağlıyoruz. Ersa da buna zemin tutan harika bir aile. Ortaya çıkanürünlerimizi sürekli takip halinde olabiliyoruz, üretim sürecinin yanındasatış pazarlama sonucunda da mevcut ürünlerimize katkı sağlayabile-cek bir yakın temasta kalıyoruz. Bir taraftan da yeni projeler geliştire-biliyoruz.

Bu keyifli söyleşi için teşekkür ederiz.

Officemagazine

37

Join, Modüler bir yapıya sahip Join kullanıcısının isteğine bağlı olarak farklı sayı-larda kombinasyonların yaratılmasına izin verirken bekleme alanlarına modernbir görünüm kazandırıyor. (Ödüller Good Design Award 2011, German DesignAward Nominee 2013)

Join New Generation, Serinin en yeni üyesi Join New Generation çalışma mekan-larında yeni ihtiyaclara yönelik, esnekliğin altını çizen, işlevsel ve hareketli birmekan kullanımı öneriyor, oturma brimi olmanın çok ötesine geçiyor. (ÖdüllerGood Design Award 2017)

Officemagazine

38

Türkiye’nin tasarımla markalaşmasına katkı sağlamak amacıyla dü-zenlenen en büyük ödül organizasyonlarından “Design Turkey Endüs-triyel Tasarım Ödülleri ve Sergisi”, bu yıl “Türkiye Tasarım Haftası”(Design Week Turkey) ile eş zamanlı gerçekleşti. Lider ofis mobilya üre-ticisi Bürotime, bekleme grubu ve sosyal alan çözümü olarak sunduğu“Throne” isimli ürünüyle geçen yıl olduğu gibi bu yıl da “Ofis Mobilya-ları” kategorisi “İyi Tasarım” (Good Design Award) alanında ödüle layıkgörüldü.

Üretim safhaları, tasarımsal yenilikler, ofis ve ev hayatına katkıda bu-

lunacak kalıcı çözüm ve yenilikleri değerlendirmede önemli rol oyna-yan Türkiye Tasarım Haftası, üreticilerin özgün tasarımlarla “Türk mo-bilyası kimliği” altında markalaşma yoluna gitmesi ve küreselpiyasalarda dünya trendlerine yön verecek tasarımlarla yer alması ge-rektiği algısını gündeme taşımaktadır. Bu yıl “Tasarımın Potansiyeli” te-masıyla farklı endüstrilerden dünyaca ünlü isimlere, çalışmalara vesergilere ev sahipliği yapan etkinlik, 08- 12 Kasım 2017 tarihleri ara-sında İstanbul Lütfi Kırdar Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı’nda zi-yaretçilerini ağırladı.

6.’sı düzenlenen “Design Turkey Ödülleri”, her bir ürünü canlı olarak veyerinde değerlendirmek için tasarım dünyasına yön veren alanında 25uzman ismi bir araya getirdi. Yapılan başvuruda ambalajdan aydınlat-maya, elektronik ürünlerden mobilyaya, ev ve ofis gereçlerinden ka-musal ve ticari ürünlere kadar pek çok sektörden 350 özgün endüstriyeltasarımın değerlendirdiği yarışmada Bürotime, “Ofis Mobilyaları” ka-tegorisi “İyi Tasarım” (Good Design Award) alanında ödüle layık gö-rüldü.

b.design team’den Duygu Aslanel ve Utkan Kızıltuğ’un tasarladığı“Throne” koltuk, yukarı doğru genişleyen akıcı ve kıvrımlı formda ta-sarlanan gövdesi ve bu yüzeyi saran dış kabuğu sayesinde kullanıcı-lara ofiste rahatlayıp dinlenebilecekleri izole bir alan yaratır. Sunduğuderi ve keçe renk alternatifleriyle bulunduğu ortama sıcaklığını yansı-tan Throne, çalışma hayatının karmaşasından kurtardığı kısıtlı sürelerboyunca kullanıcıya eşsiz bir konfor hissi sunar.

Bürotime, Design Turkey 2017 EndüstriyelTasarım Ödülünün Sahibi Oldu


Dünyanın en eski ve en prestijli tasarım yarışmalarından biri olan “RedDot Award”, alanında uzman 39 ismi Almanya, Essen'de bir araya ge-tirdi. 54 ülkeden gelen ünlü markaların tasarımları ile yer aldığı yarış-mada, tasarım dünyasının Oscar’ı olarak tanımlanan Red Dot 2017: OfisTasarımı ödülü, Bürotime’ın oldu. Çalışma ve yaşam alanlarına yöne-lik geliştirdiği yenilikçi tasarım ve konseptleri ile adından sıkça söz et-tiren lider üretici, yalın tasarım dili ve güçlü duruşuyla toplantıgrubunda fark yaratan Note isimli ürünü ile dünya devlerini geride bı-rakarak, uluslararası arenadaki başarısını perçinledi.

Tasarım Ödüllerine Doymuyor

Geçtiğimiz yıl ilk kez Uluslararası Ofis Yönetim ve İç Tasarım Fuarı - Or-gatec 2016’da kullanıcıların beğenisine sunulan Note, Design Turkey2016 Ödülleri’nde de ‘İyi Tasarım Ödülü’nün (Good Design Award) sa-hibi olmuştu. Bürotime Endüstriyel Tasarım ve Ürün Geliştirme Eki-bi’nden Utkan Kızıltuğ ve Arif Akıllılar’ın tasarladığı Note; ofislerindüzenlenmesinde prestije verilen önemi tek başına domine ederken,kullanım amaçlarına göre tasarlanan zengin form ve renk alternatifle-riyle de toplantı grubunda kullanıcıların ihtiyacını karşılayacak yeni-likçi çözümler sunuyor.

Ofis Tasarımına Dünyadan Kalite Ödülü

Officemagazine

40

Türkiye ve dünyadan çok sayıda değerli tasarımcıyla iş birliğinde ça-lışma ve yaşam alanları için özgün tasarımlar sunan Ersa, tasarım ilekatma değer ve rekabetçi üstünlük kazandıran ürünlerin ödüllendiril-diği Design Turkey Endüstriyel Tasarım Yarışması’nda, Ece Yalım De-sign Studio imzalı Envelope II ile “İyi Tasarım” ödülüne layık görüldü.

Bugün dünyanın 41 ülkesine ihraç ettiği ürünleriyle Türkiye ve dünya-dan çok sayıda kullanıcısının mobilya, tasarım, üretim ve mimari ihti-yaçlarına yönelik yüksek kalitede çözümler sunana Ersa, 50’nin

üzerinde prestij sahibi tasarım ödüllerine bir yenisini daha ekledi. EceYalım Design Studio tarafından çalışma mekanları ve ortak alanlar içingeliştirilen çalışma ünitesi Envelope II ile “İyi Tasarım” ödülüne layıkgörülen Ersa’nın ödülünü tasarımcı Ece Yalım ve Ersa Genel Müdür Yar-dımcısı Yalçın Ata; Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci, Türkiye İhracatçılarMeclisi (TİM) Başkanı Mehmet Büyükekşi ve Endüstriyel TasarımcılarMeslek Kuruluşu (ETMK) Derneği Başkanı Sertaç Ersayın’dan aldı. Ersa,Envelope bekleme ünitesi ile organizasyonun ilk yılı olan 2012’de “İyiTasarım” ödülüne layık görülmüştü.


Çalışma ve yaşam alanları için geliştirdiği yenilikçi ürünleriyle Türki-ye’de mobilya sektörünün öncülerinden biri olan Ersa, tasarım ala-nında farkındalık yaratmak amacıyla German Design Council (AlmanTasarım Konseyi) tarafından düzenlenen Iconic Awards 2018: Innova-tive Interior (İkonik Ödüller 2018 - İç Mekanda İnovasyon) yarışmasıkapsamında iki ödüle birden layık görüldü.

Dinamik çizgileri, eğlendirici formları ve gösterişli renkleriyle çalışmamekanlarına karnavalların eğlenceli dünyasını taşıyan Ece Yalım De-

sign Studio tasarımı Carnival serisi Winner kategorisinde ödüllendiri-lirken, titizlikle işlenen ikonik detayları ve zamansız tasarımıyla Ersa’nın60 yıllık köklü tarihinden kesitler sunan Burak Koçak imzalı 1962 koltukserisi, Selection kategorisine dahil edildi.

Uluslararası platformda çok sayıda başvuru kabul eden yarışma dahi-linde ürünler; tasarım, medya ve iş dünyasından uzmanların bir arayageldiği bağımsız bir jüri tarafından konsept, estetik, işlevsellik, yenilikçive çevreye duyarlı tasarım yaklaşımları başta olmak üzere 11 farklı kri-terde değerlendirildi.

Alman Tasarım Konseyi’nden Ersa’ya İki Ödül

Ersa’ya Design Turkey 2017’den “İyi Tasarım” Ödülü

Çalışma ve yaşam alanları için geliştirdiği yenilikçi ürünleriyle Türki-ye’de mobilya sektörünün öncülerinden biri olan Ersa, dünyanın eneski ve saygın tasarım yarışmalarından Good Design’da 3 ödül birdenkazandı. Ersa, dünya genelinde çağdaş tasarım alanında farkındalığıartırmak ve bu alanda lider firmalar ile tasarımcıları onurlandırmakamacıyla gerçekleştirilen Good Design 2017’de, mobilya kategorisindeödüle layık görülen tek yerli firma oldu. Ersa Mobilya kurucusu MetinAtabey Ata’nın 1962 yılında tasarladığı ikonik koltuğun Burak Koçak ta-

rafından yeniden yorumlandığı 1962 serisinin yanı sıra metal çerçeve-siyle modern bir tasarım sunan, 2011’de Ece Yalım Design Studio tara-fından tasarlanan Frame yönetici grubunun yeni üyesi FrameOperasyonel çalışma serisi ile modüler yapısıyla çalışma mekanların-daki esnekliği yeniden yorumlayan bir diğer Ece Yalım Design Studiotasarımı Join New Generation oturma ünitesiyle “Good Design” ödü-lüne layık görülen Ersa, Frame ve Join ile ilk kez 2011 yılında Good De-sign almaya hak kazanmıştı.

Officemagazine

41

Ersa, Good Design 2017’de Mobilya Kategorisinde

Ödüle Layık Görülen Tek Yerli Firma Oldu

60 yılı bulan uzmanlık ve deneyimiyle Türkiye’de mobilya sektörününöncülerinden biri olan Ersa, German Design Council tarafından her yıldünyanın en iyi tasarımlarının ödüllendirildiği German DesignAward’da bir “Gold”, dört “Winner” ödülü kazanarak Türkiye’de kendisektöründe, yarışmanın en prestijli iki kategorisinde toplam beş ödülelayık görülen tek firma oldu.

“Başarıyı görünür kılan ödül” sloganıyla Almanya başta olmak üzeretüm dünyadan tasarım alanında yenilikçi ve öncü fikirlerin ödüllendi-rildiği German Design Award 2018’de, Claudio Bellini Design tarafın-dan Ersa için geliştirilen Arrow, yarışmanın en üst ödül kategorisi olan“Gold” ödülüne layık görüldü. Ersa bu sayede Türkiye’den mobilya sek-töründeki adaylar arasında tek “Gold” ödülüne sahip olurken, Cap-pelletti Architetti tasarımı Premier sandalye, Ece Yalım Design Studiotasarımı Carnival ve Envelope II serileri, Burak Koçak tasarımı Hull kol-tuk serisi ile yarışmanın ikinci büyük ödülü olan “Winner” almaya hakkazandı.

Ersa, 1962 yılında kurucusu Metin Atabey Ata tarafından tasarlanan vefirmanın ikonik ürünü haline gelen kırmızı koltuğuyla başlayan markayolculuğuna, bugün dünya çapında önemli tasarım organizasyonla-rından aldığı ödüllerle devam ediyor. Fikir aşamasından tasarım ve üre-tim süreçlerine kadar yaptığı yatırımlar ve yeniliklerle çok sayıdasektörden kulla-nıcısına yüksekkalitede ürünlersunmayı amaçla-yan Ersa, Türkiyeve dünyadan çoksayıda değerli ta-sarımcı iş birlikle-rine imza atarak50’nin üzerindeödüllü ürününsahibi.

Ersa’ya German Design Award’danBeş Ödül Birden

Officemagazine

42

Tuna Ofis, dünyanın en önemli tasarım yarışmaları arasında yer alaniF Design 2017’de ödül almaya hak kazandı. 59 ülkeden 5.500 ürünündeğerlendirildiği yarışmada, ofis lounge disiplininde ödüle layık görü-len Poff Puf, 10 Mart’ta Münih’te düzenlenecek törenin ardından iFDünya Tasarım Kılavuzu’ndaki prestijli tasarımlar arasında yerini ala-cak.

Modern çalışma hayatının tüm beklentilerini karşılayan tasarımları ilefark yaratan Tuna Ofis, uluslararası platformdaki en prestijli ödüllerdenbirine layık görüldü. iF Design Award 2017’de, ofis lounge disiplinindeödül almaya hak kazanan Tuna Ofis, 10 Mart’ta Münih’te düzenlene-cek törenin ardından, iF Dünya Tasarım Kılavuzu’na da girmiş olacak.

Tuna Ofis & Tdesign Studio Tasarım Bölüm Başkanı Ozan Sinan Tığlı-oğlu’nun tasarımı olan Poff Puf, bağımsız uzmanlardan oluşan 58 üyeli

jürinin değerlendirmeleri sonucunda ödüle hak kazandı. 59 ülkeden5.500 ürünün değerlendirildiği yarışmada Poff Puf böylece, iF AltınÖdülü alan 75 tasarım arasında yer aldı.

Ofis tasarımlarında sıra dışı ürünlerin mekanları farklılaştırdığını söy-leyen Ozan Sinan Tığlıoğlu, “Ofis için tasarlanan ürünlerin mimari ileaynı dili konuşmasını ve ürünlerin mekana değer katmasını önemsi-yor, tasarımlarımızı bu düşünceyle şekillendiriyoruz. Metal aksesuar-lar, farklı bekleme alanları, sıra dışı hissettiren ürünler ofislerifarklılaştırıyor. Poff Puf da, bu anlamda özel bir tasarım oldu. Dünyanınen saygın organizasyonlarından biri tarafından ödüllendirmesi bizimiçin çok değerli ve markamızın uluslararası platformdaki yeri için çokönemli” diye konuştu.

Tuna Ofis’ten iF Design Ödüllü Tasarım: Poff Puf


Reddot tasarım ödüllü Camiro work&meet hem çalışma hem de top-lantı koltuğu olarak kullanılabilecek şekilde tasarlanmıştır. Çalışanlar,ekip toplantısı yaptıktan sonra işlerine konsantre olmak üzere masa-larına döndüklerinde genellikle farklı koltukta oturmaktadırlar. Camiroise tasarımı ile hem toplantı hem de çalışma koltuğu olarak kullanıla-bilecek özelliklere sahiptir. Koltuğun sadece iki ayar özelliği bulun-maktadır. Bunlar, font yüksekliği ayarı ve sırt kilididir. Camiro

work&meet, 5’li tekerlekli ayak ve 4’lü pingolu seçenekleri ile gerek top-lantı mekanında gerekse çalışma koltuğu olarak rahatlıkla kullanılabi-lir. Koltuğun font kısmı içine entegre edilen özel esnek ‘meshsüspansiyon’ sayesinde büyük bir rahatlık sağlamaktadır.

Tuna Ofis’ten Hem Çalışma Hem ToplantıKoltuğu: Camiro

Officemagazine

44

Bu yıl endüstriyel tasarım ve mobilya sektöründeki 90’ıncı yaşını kut-layan Nurus, Alman Tasarım Ödülleri’nde (German Design Awards) 6ayrı ödüle değer görüldü. Nurus Baş Tasarımcısı Renan Gökyay, tasarımkonusunun konuşulması ve tartışılmasının Türkiye’deki markalara, kü-resel pazarda rekabet edebilme özgüvenini kazandıracağını belirterek,“Türkiye’de tasarım platformlarının oluşumu desteklenmeli” dedi.

Dünya genelinde tasarım farkındalığını arttırmayı ve markaları bu ko-nuda desteklemeyi amaçlayan Alman Tasarım Konseyi, her yıl değişiksektörlerden, on binlerce tasarımı disiplinlerarası değerlendirmeye tabitutuyor. Bu yıl 48’incisi düzenlenen German Design Awards 2018’in jü-risinde yüzlerce uluslararası tasarım uzmanı yer alıyor. 280 dünya mar-kasının üye olduğu Konsey’e Türkiye’den davet edilen tek marka ise

Nurus. Alman Tasarım Konseyi,bu yıl, Nurus tasarımlarından;Lips, Diadem ve Take Five’ı ‘Win-ner’; Alava Bench, Eon Terminalve Mio’yu da ‘Special Mention’ödülüne değer buldu.

“Öncü markalara görev dü-şüyor”

Türkiye’yi IF Product Design, De-sign Management Europe, RedDot Design ve mobilya endüstri-sinde Good Design ödülleri ileilk kez tanıştıran marka olan Nu-

rus’un Baş Tasarımcısı Renan Gökyay Türkiye’de tasarım platformları-nın oluşumu konusunda, öncü markalara büyük görev düştüğünü be-lirtti. Gökyay, şunları söyledi:

“Bilginin paylaşılarak çoğaldığına ve kuşaktan kuşağa aktarıldığına ina-nan bir markayız. Tasarım konusunun Türkiye’de konuşulması ve tar-tışılması için çaba göstermenin önemli olduğunu düşünüyoruz. Biz90’lı yıllardan beri bu sorumlulukla hareket ederek, çok sayıda tasarımbuluşması ve organizasyonun düzenlenmesine katkı sunduk. Akade-mik ve sosyal girişimlere destek vermeyi sürdürerek Türkiye’nin tasarımtarihindeki varlığımızı daha anlamlı bir düzeye yükseltmek için çalışı-yoruz. Tasarım konusunun Türkiye’de konuşulması ve tartışılması, bil-ginin paylaşılarak çoğalması için çaba göstermek gerekiyor.Markalarımız, paylaşım platformlarının yaygınlaşması ile küresel pa-zarda rekabet edebilme özgüvenini kazanabilir. Bu konuda, öncü mar-kalara büyük görev düştüğüne inanıyoruz.”

İnovatif olmak yetmiyor!

Baş Tasarımcı Renan Gökyay markalar ve disiplinlerarası bilgi transferisağlayan Alman Tasarım Konseyi üyeliğinin Nurus’a değer kattığınıifade ederek, “2’inci Dünya Savaşı’ndan sonra devlet inisiyatifi ile ku-rulan bir konsey Alman Tasarım Konseyi. Biz Türkiye’den davet edilentek marka olmanın yanı sıra, aynı zamanda Konsey’in Seçici Kurulu’ndada yer alıyoruz. Bu ekosistemde yer almak için sadece inovatif olmakyetmiyor. Aynı zamanda, inovasyon geçmişinizin temiz olması ve ino-vasyon ile ilgili paylaşımda bulunmaktan çekinmemeniz gerekiyor”diye konuştu.

Nurus, Alman Tasarım Ödülleri’nde 6 Ödül Aldı


“Self-Organised Workplace / KendiniKurgulayan Çalışma Alanı” teması al-tında sunulan Koleksiyon’un yeni ta-sarımları, Türkiye Tasarım Haftası 2017etkinliğinden 4 ödülle döndü.

Koleksiyon tasarımları ‘İyi TasarımÖdülü’ ve ‘Üstün Tasarım Ödülü’ kate-gorilerinden toplam 4 ödülü kazandı.

TİM (Türkiye İhracatçılar Meclisi) veEkonomi Bakanlığı 8-12 Kasım tarihle-rinde Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sara-yında ‘Türkiye Tasarım Haftası 2017’etkinliğinin ikincisini düzenledi.

“Self-Organised Workplace / Kendini Kurgulayan Çalışma Alanı” temasıaltında sunulan Koleksiyon tasarımları, Türkiye Tasarım Haftası 2017etkinliğinden ‘İyi Tasarım Ödülü’ ve ‘Üstün Tasarım Ödülü’ kategorile-rinden toplam 4 ödül kazandı.

Çalışma kültürünün zaman içinde alternatif mekânlara taşınarak yenialışkanlıklar kazanmasıyla çalışma alanları ve ortak alanlardaki kulla-nıcı ihtiyaçlarına tasarımlarında yer veren Koleksiyon, yeni tasarımla-rıyla ödüllendirildi.

8 tasarıma verilen Üstün Tasarım Ödülleri’nin 2’si Koleksiyon’un

Koleksiyon’un en sevilen oturma ve çalışma ünitelerinden Metrica ta-sarımı Boccaporto Üstün Tasarım Ödülü, Studio Kairos tasarımı sera-mik saksı serisi Volver Üstün Tasarım Ödülü, Studio Kairos tasarımıPoema İyi Tasarım Ödülü, Faruk Malhan tasarımı Elea İyi Tasarım Ödü-lü’ne layık görüldü. Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekçi, TİM Başkanı Meh-

met Büyükekşi, ETMK başkanı Sertaç Ersayın’ın elinden ödülleri Ko-leksiyon Yönetim Kurulu Başkanı Doruk Malhan aldı.

Deneyimlerle değer kazanan ve kişiselleşen yaşam alanları için tasa-rımlar sunan Koleksiyon, tasarımdan vazgeçmeyenlerin markası olmayolunda ödüllü çalışmalarını sürdürüyor.


Koleksiyon’a Türkiye Tasarım Haftası’ndan4 Ödül Birden

Officemagazine

46

Koleksiyon, yeni nesil ofis tasarımlarını bir araya getirdiği ‘Self-Organi-sed Workplace’ temasında alternatif çalışma kurguları için farklı kom-pozisyonların yaratılmasını mümkün hale getiriyor. Serinin içerisindeyer alan Tola ofis koltuğu, ünlü tasarım stüdyosu f/p design’ın eseriolup dünyanın dört bir yanından aldığı büyük ödüllere yenilerini ekle-meye devam ediyor. Geleceğin ofis anlayışını dekorasyondan öte, bir çağı anlama gayretiolarak değerlendiren Koleksiyon’un Self-Organised Workplace tema-sında yer alan ürünleri, yeni bir ödül daha aldı. Seride öne çıkan par-

çalardan olan Tola ofis koltuğu,dünyaca ünlü German DesignCouncil 2018’ın ofis mobilyalarıkategorisinde Excellent Designödülünün sahibi oldu.

Koleksiyon’a Tola İle Bir ÖdülDaha

Koleksiyon ve Alman tasarımstüdyosu f/p design ortaklığındavücut bulan Tola ofis koltuğu se-risi, zamandan bağımsız tasarı-mıyla özünde çalışma ve yaşamalanlarına uyum sağlayan bir ya-pıya sahip. Dinamik çalışmaalanlarını tamamlamak ama-cıyla geliştirilmiş bir seri olanTola, karakterini üst üste yükselerek birbirini saran yumuşak kabuk-lardan alıyor ve bu modüler yapısı sayesinde yüksek sırtlı yönetici kol-tuğundan alçak sırtlı seminer ve bekleme koltuklarına kadarçeşitleniyor. Tamamıyla Koleksiyon’un üretim tesislerinde üretilen buofis koltuğu serisi daha önce de tasarım dünyasının önemli uluslararasıtaşlarından olan 2013 Red-Dot: Ürün Tasarımı, 2014 IF Ürün Tasarımı ve2016 Green Good Design ödüllerine hak kazanmıştı.

Officemagazine

47

Koleksiyon’a German Design Council’denBüyük Ödül

Officemagazine

48

Türkiye mobilya sektörünün tüm paydaşlarını aynı platformda bir arayagetiren CNR İMOB Uluslararası İstanbul Mobilya Fuarı, bu yıl 14. kez ka-pılarını açmaya hazırlanıyor. 23-28 Ocak 2018 tarihleri arasında CNREXPO Yeşilköy'de düzenlenecek olan fuar; İstanbul Fuarcılık ve sektörünçatı örgütü Mobilya Dernekleri Federasyonu (MOSFED) iş birliğinde İs-tanbul İhracatçı Birlikleri (İİB) desteğinde gerçekleştiriliyor. Türkiye eko-nomisinin en önemli taşlarından biri olan mobilya sanayisini tek çatıaltında buluşturmak için 14 yıldır düzenlenen CNR İMOB Uluslararası İs-tanbul Mobilya Fuarı, 114 ülkeden 150 bin ziyaretçinin yanı sıra ulus-lararası zincir mağazalara ve yurt dışından gelecek kamu ve sivil toplumörgütlerinin üst düzey yöneticilerine de ev sahipliği yapacak.

İstanbul Fuarcılık ve sektörün çatı örgütü Mobilya Dernekleri Federas-yonu (MOSFED) iş birliğinde İstanbul İhracatçı Birlikleri (İİB) desteğindegerçekleştirilecek fuar, Ekonomi Bakanlığı tarafından yurt içinde des-teklenen fuarlar arasında yer alıyor. 23-28 Ocak 2018 tarihleri arasındaCNR EXPO Yeşilköy'de düzenlenecek olan fuar; 11 salonda 500’ün üze-rinde firma ve firma temsilciliğini ve 150 bin ziyaretçiyi aynı çatı altındabuluşturmak için gün sayıyor. Mobilya sektörünün yıllık ihracat hede-fine, doğrudan ve dolaylı olarak yüzde 25 katkı sağlayan CNR İMOB,sektörün 2023 yılında hedeflediği 10 milyar dolar ihracat rakamınaulaşmasında önemli rol oynuyor.Çocuk odasından, yatak odasına,oturma odasından ofis mobilyasına kadar bu yıla damgasını vuracakbinlerce yeni ürünü aynı platformda bir araya getiren fuar, sektörün ge-lecek vizyonunun da fotoğrafını çekiyor. Yurt dışından yoğun bir alımheyeti de konuk etmeye hazırlanan fuar; 114 ülkeden ziyaretçi ve VIPalım heyetlerini ağırlayarak sektörün yeni pazarlara ulaşmasındaönemli bir köprü oluyor.

Türkiye Mobilya Sektörünün Tüm Enstrümanları Bir Arada

CNR İMOB İçin Heyecan Dorukta

imob18 tr_240x315 +3mm.pdf 1 27/12/2017 15:19

Officemagazine

50

Fuar Alanı ve Salon Yerleşim Planı

Fuarda sergileyeceğiniz yenilikler nelerdir?

Son dönemde ofis mobilyası sektöründe; inovasyon, ar-ge ve tasarımkonusunda ciddi ilerlemeler sağlanmıştır. Teknolojinin ilerlemesi ileberaber gündelik ofis hayatını kolaylaştıran daha modern ve fonksiyo-nel ürünlere talep artmaktadır. Bizde bu konuda gerekli çalışmalarıyapmakla beraber, tanınmış tasarımcılarla çalışmaya başladık. Tasa-rım çalışmalarımızda bugüne kadar görmeye alıştıklarımızın dışına çı-karak kalıpları yıkmayı ve Doxa farkını oluşturmayı amaçladık. Bunuyaparken kullanıcılarımızın konforunu ve sağlığını da göz önünde bu-lundurarak, ergonomi ve kaliteyi tasarımlarımızla buluşturduk. Herke-sin çalışma yönteminin farklı olduğunu düşünerek, çalışma alanlarındaalternatif modeller tasarlayarak motivasyon ve verimliliği ön plana ta-şıdık. Kısaca; fuarda yeni ürün tasarımlarımızı, yeni renklerimiz ile be-raber sergileyeceğiz, ürün lansmanımızı IMOB fuarındagerçekleştireceğiz.

Fuardan beklentileriniz nelerdir?

Hızla yükselen başarı grafiğimiz gururumuzu kabartıyor ama dahaönemlisi ülkemizin adını dünyaya duyurmanın verdiği mutluluk. Fuar-lar her sektörde olduğu gibi bizim sektörümüzde de dış dünyaya açılanbir pencere. Bu nedenle çok önemli, işimize daha fazla önem vermemiziçin bizi kamçılayan bir alan. IMOB Fuarından beklentimizde; özellikleyurt dışından gelecek olan ziyaretçilere, Doxa’nın ve ürünlerinin tanıtı-mını yapmak, yurt dışı pazar payımızı arttırmak.

Doxa

Officemagazine

52

Officemagazine

53

Fuarda sergileyeceğiniz yenilikler nelerdir ?

Minimalist tasarımlar ve yeni depolama sistemleri.


Bayii adayları ve yurt dışı alıcıları.


Kuruluşumuzdan bu yana ilk önceliğimiz ergonomi ve ta-sarım olmuştur. 2018 imob’da “ESK – Ergonomic DesignAward” ödüllü “LIBRA” modelimizi ön plana çıkaracağız.Libra ile ergonomi tanımının bir üst seviyeye taşındığınainanıyoruz ve tüm müşterilerimizin beğenisine sunuyoruz.


2017 yılı gerek dış, gerekse iç gelişmeler açısından zorlubir yıl oldu. Piyasaların 2018 beklentileri olumsuz yöndeolsa da ihracat hacmimizi artırmak öncelikli hedefimizdir.Bununda ilk adımını 14. CNR IMOB Uluslararası İstanbulMobilya Fuarı’nda atacağımıza inanıyoruz. Umuyoruz kiyerli ve yabancı ziyaretçi sayısı son yılların en yüksek sevi-yesine ulaşır ve fuardan bir çok yeni yurtiçi ve yurtdışı bağ-lantısı ile dönmüş oluruz.

Rapido


Fuarda 4line 'ın yeni ofis mobilya takımlarının ta-nıtımı yapılacaktır.


Yurtiçinden gelen misafirlerimizi ağırlamanın öte-sinde, yurtdışından gelen yeni ziyaretçilerle iyi di-yaloglar geliştirerek ihracatımızı arttırmakdüşüncesindeyiz.

4 Line

Turgutlar (Bianos)

Officemagazine

54

2500 m2’ lik ilk etabıTeam Fores Mimarlık tarafından Mimar Serter Ka-rataban liderliğinde 2013 yılında tasarlanan Drd Filo Kiralama PapirüsPlaza ofisinin, 2500 m2’lik 2. Etabı ise 2016 yılında tamamlanmıştır.

Sabit çalışma alanı mülkiyetini ortadan kaldıran ve çalışanları, ihtiyacauygun çözümlerle tasarlanmış farklı alanlarda çalışmaya teşvik edenprojedeki tüm ayrıntılar, smart ofis kavramını yeniden tanımlıyor.

Projeye özel olarak, Team Fores ekibi tarafından tasarlanan sabit - ha-reketli mobilya ve oturma unsurlarının büyük bir bölümü Soffa tara-fında üretildi ve uygulandı.

Çeşitli yerli - yabancı marka ve sanatçıların orijinal unsurları da tasarımıtamamlayıcı olarak kullanılan projede, sanatla tasarım ve teknoloji et-kileyici şekilde buluşuyor.

SOFFA

2013 yılında faaliyetine başlayan Soffa, ticari alanlar için fonksiyonelve estetik oturma üniteleri tasarlar ve üretir.

Grup içinde bulunan Mezura ve Tekart’ın da ekip ve üretim desteğiyle,işbirliği yaptığı çeşitli mimari tasarım ve uygulama ekiplerinden gelentalepler doğrultusunda, seçkin projelerde uygulanmak üzere çeşitli ma-teryallerden mobilya unsurları detaylandırır üretir ve uygular.

Drd Filo Kiralama Projesinde Soffa İmzası

Officemagazine

55

Officemagazine

56

ETİ, 1962 yılında Eskişehir'de kurulmuştur. Kurulduğu yıldan bugüneTürkiye'nin önde gelen gıda firmalarındandır. TMO mimarlık tarafındanprojelendirilen ETİ Yönetim Kampüsü binasında fonksiyonellik ve ta-sarımın ön planda olduğu Tuna Ofis ürünleri tercih edildi.

Tercih edilen Tuna Ofis ürünleri arasından, REDDOT Design ödülüne

sahip E-motion tekil ve grup çalışma masaları, İtalyan Piergiorgio Pol-loni ve Stefano Gabriel imzası taşıyan Piu Meno ve Tuna Girsberger’inergonomisi ve tasarımı ile en çok tercih edilen ürünlerden yine Reddotödüllü Reflex ve Swing projede öne çıkan ürünlerden. Ortak mekan-larda benzersiz tasarımlarla çalışanların sosyalleşmesine imkan tanı-yan alanlar yaratıldı.

ETİ Yönetim Kampüsü Binasında Fonksiyonellik Ve Tasarımın Ön Planda Olduğu

Tuna Ofis Ürünleri Tercih Edildi

Officemagazine

57

Toplantı odalarında yaratıcılık ve enerjinin yükseltilmesi amaçlanarakhazırlanan farklı renkteki toplantı odaları projeyi farklılaştıran detay-lardan biridir. Renklere göre ayrılan toplantı odalarında bütünlüğü sağ-

lamak ve ferah bir his yaratmak adına mobilyalarda beyaz tercih edil-miş olup toplantı koltuğu olarak Tuna Girsberger’in Swing White serisiürünleri tercih edilmiştir.

Officemagazine

58

ETİ Yönetim Kampüsü Binasında

Fonksiyonellik Ve Tasarımın ÖnPlanda Olduğu Tuna Ofis Ürünleri

Tercih Edildi

Officemagazine

60

Türkiye’de ve dünyada eğitimden kamuya, finanstan turizme çok çeşitlisektörlerde yarının çalışma kültürünü şekillendiren tasarımlar sunan Ko-leksiyon, Havas Media’nın Türkiye’deki yeni ofisinde yer aldı. Konfor, ra-hatlık ve kolay erişilebilirliğin öne çıktığı projede, yenilikçi ürün tasarımıgeliştirme ve üretme konusundaki kararlılığı ile Koleksiyon tercih edildi.

Dünyanın en büyük reklam ve iletişim gruplarından birisi olan HavasMedia, Maslak Link Plaza’daki 750 m2’lik yeni ofisinde, yenilikçi ürünle-riyle yeni bir çalışma kültürü yaratan Koleksiyon’u tercih etti.

Uygulaması AR-D Studio’ya ait olan projenin ilk hareket noktası, çalışan-ların mutluluğu, uzun mesai saatleri geçirdikleri ofisle içten bağ kurmalarıve bu metotla ev ile iş ortamı arasındaki keskin hatların yumuşatılmasıoldu. Üreten çalışanların üzerindeki mekan kaynaklı etkiyi nötrleştirecekşekilde renk ve malzeme seçimleri yapılan projede, Koleksiyon ürünle-rindeki renk ve malzeme çeşitliliği de yaratılmak istenen bu ortama büyükkatkı sağladı.

Havas Media Yeni Ofisi İçin Koleksiyon’u Tercih Etti

Officemagazine

61

Ödüllü Koleksiyon tasarımları Havas’ın yeni ofisinde

Havas Media’nın yeni ofisindeki ortak çalışma alanlarında birçokfarklı mekana uygun değişik kullanım alanları yaratan Faruk Mal-han imzalı Atos masa sistemleri ve uzun çalışmalarda konforlu biroturuş sağlayan Dastan ofis koltukları kullanıldı. Ortak alanlardaise geniş renk seçeneği ve modüler yapısıyla Jan Wertel ve GernotOberfell ortak tasarımı Dilim kanepeler tercih edildi. Koray Malhanimzalı Guamba sehpalara ise ödüllü koltuk serisi Halia ve Faruk Mal-han tasarımı Bongo puflar eşlik etti.

Kendi iç organizasyonunda pek çok farklı bölümden oluşan ancakbu bölümlerin birbirinden çok yalıtılmadığı bir şemaya sahip olanHavas Media’nın yeni ofis projesinin mimari planlamasında da de-partmanlar birbirinden soyutlanıp ayrıştırılmadan, hem bir aradaolma hem de özel olma nitelikleri sağlandı. Koleksiyon tasarımlarıda bu amaca uygun ve mekana özgü çözümler getirdi.

Officemagazine

62

Havas Media Yeni Ofisi İçin Koleksiyon’u Tercih Etti

FG_StwYapiMarket_titus-lehman ilan 24x31,5 BASKI.pdf 1 9.01.2018 17:12

Officemagazine

64

Tago Architects’in kurucusu Y.Mimar Gökhan Aktan Altuğ, ofis kültürü-nün geçmişten günümüze değişen bütün parametreleriyle farklı birnoktaya evrildiğini, çağdaş ihtiyaçlara yönelik olarak beklentilerin de-ğiştiğini ve bu değişimin gerçekleşmesinde iş yaşamında kendine yeredinmiş dinamik, ne istediğini bilen ve kararlı Y kuşağının büyük rolü ol-duğunu söylüyor.

Her ofis yapısının, içerisinde üretilen iş bağlamında hem farklı bir ta-sarım anlayışı, hem de farklı bir mekan organizasyonu gerektirdiğine

inanan Gökhan Aktan Altuğ, çekirdek yerinin ve aks sisteminin iyi kur-gulandığı, zaman içerisindeki değişikliklere uyum sağlayacak mekan-sal planlamaya sahip, bölünebilir ofisler tasarlamanın gerekliliğineinanıyor.

“Ofislerdeki en güncel eğilim, çalışma alanlarında sosyal yaşamkurgusu...”

Değişen iş yapma biçimleri, gelişen teknoloji ve yeni kuşakların bek-

Yeni Nesil Ofislerin Üç Ana Trendi

“Mekansızlaşma” “Yenilenebilir Enerji”

“Sosyal Yaşam Kurgusu”

lentileriyle birlikte ofis mekanlarında tasarım açısından da yeni bir an-layışın gerekliliğini ifade eden Y.Mimar Gökhan Aktan Altuğ, "Eskidenofis tasarımlarında, çalışan beklentileri çok fazla dikkate alınmıyordu;ancak güncel durumda ofisler arası görsel bağlantının, ortak sosyalalanların iş gelişimine ve çalışan bağlılığına katkılarının farkına varıldı.Burada teknoloji ile iç içe büyüyen, dinamik ve gelişime açık Y kuşağı-nın istekleri önemli parametreler olarak karşımıza çıkıyor. Güncel eği-limlerin, ofis alanındaki sosyal yaşam kurgusu ve birimler arasındakiilişkiler olduğunu rahatlıkla söyleyebiliriz. Eskiden birimleri kat kat bö-lerken, şimdi artık farklı bir bakış açısı içerisindeyiz. Dolayısıyla tasa-rımlarımızı, o ofiste üretilen işin kendi dinamiklerini de dikkate alarakyapıyoruz", diyor.

Kocaeli Organize Sanayi Bölgesi’nde yer alan Taegutec Fabrika ve Yö-netim Binası, Gökhan Aktan Altuğ ve ekibinin bu bakış açısıyla ele aldığıofis tasarımlarından biri... Ofis kültürünün, iş hayatının ve sosyal yaşa-mın farklı ihtiyaçlarını bir araya getirerek, profesyonel hayatın çalışan-lar üzerindeki olumsuz yansımalarını minimize etmeyi hedefleyen TagoArchitects, tasarladığı sosyal yaşam alanları ve dış mekan bütünlüğüile de ofis çalışanlarının her fırsatta ‘dışarı’ ile olan bağlantısını yenile-meyi hedeflemiş. Ofis yapılarını çok önemli ticari ürünler olarak de-ğerlendiren Tago Architects, bu ticari değerin de mimari planlama vekurgu bazında ölçüldüğünü belirtiyor. Verim ve değerin doğru orantılıolduğunu söyleyerek, bu verimin bina çekirdeğinin yapısı, maksimumkapalı ve açık alan oranı, iç mekanda çeşitliliğe izin verecek bir akslan-dırma, cephe kurgusunun çekirdekle ilişkisi, yaratılan paylaşıma açıksosyal alanlar ve çalışanlara özel kurgulanmış alanlarla sağlanabile-ceğine vurgu yapıyor.

“Yenilenebilir enerjisistemleri ofis tasa-rımlarına entegreedilmeli...”

Tasarımlarında sürdürü-

lebilirlik konusuna önem veren ve projelerini bu temel üzerinde vareden Tago Architects kurucusu Gökhan Aktan Altuğ, ofis yapılarına eko-lojik değerler katabilmenin önemini şu sözlerle vurguluyor: “Ofis yapı-larının, mimari tasarımdan iç mimari tasarıma kadar bütündetaylarının sürdürülebilirlik kavramı üzerine kurgulanması hem çalı-şan mutluluğu, hem de tasarım anlamında başarıyı getiriyor. Örneğin,çift cephe tasarımlarında arada sadece cephenin bakımı için bırakılanboşluklardan ziyade, çıkılabilir kat bahçeleri yaratarak hem çift cepheyi

Officemagazine

65

anlamlandırıyor hem de her katta kolay ulaşılabilir kat bahçeleri yara-tıyoruz. Doğal ışığı içeriye maksimum derecede almaya, güney ve kuzeycephelerine uygun bir işlev dağılımı yapmaya ve önlem almaya, güneş

kırıcılarını da en verimli olacak noktalardadoğru kullanmaya dikkat ediyoruz. Enerji tü-ketiminin en yoğun olduğu yapı tipolojilerin-den biri olan ofislerde akıllı binauygulamalarının ve otomasyon sistemlerininkullanımına da büyük önem veriyoruz.”

Bursa, Osmangazi’de konumlanan ve yereldoğalgaz distribütörlerinin merkez binası ola-rak tasarlanan EWE & Bursagaz Merkez Ofisi,Tago Architects’in mimari tasarım ile yenile-nebilir enerji sistemlerini birbiriyle entegre birşekilde uyguladığı projelerin başında geliyor.Ofis yaşamı ve doğa dostu enerji sistemleriarasında pozitif bir bağ kurulan EWE & Bursa-gaz Merkez Ofisi’nde bu sayede yapı içeri-sinde iklim kontrolü sağlanarak binanın enerjitüketimi ve üretimi arasında bir denge yaka-lanmış.

Etrafındaki pek çok ikonlaşmış proje arasından doluluk-boşluk oran-ları, farklı malzemeleri birbirine etkileyici bir şekilde entegre edencephe kurgusu ve kendine has mimari kimliğiyle sıyrılan Ulugöl Oto-motiv Ofis Binası’nda ise bu değerler ışığında standart bir ofis tipolojisisorgulanarak yeniden yorumlanmış. Tago Architects, Ulugöl OtomotivOfis Binası’nda yeşil teraslarla ofis işlevi birlikteliğini ve ortak alanlarlada çalışanlar arasındaki sosyal etkileşimini sağlamayı başarmış.

Yeni Nesil Ofislerde ‘Mekansızlaşma’...

1930’larda Frank Lloyd Wright’ın modern bir bakış açısıyla tasarladığı,açık ofis kavramının ilk örneklerinden biri olarak değerlendirilen “John-son Wax Building DK 8” ofisi ile Amerika’da başlayan çözülmenin hızlıbir şekilde ve evrilerek devam ettiğini ifade eden Y.Mimar Gökhan AktanAltuğ, süregelen zaman içerisinde birçok dinamikle şekillenen ‘yeninesil ofis’ algısında, ‘mekansızlaşma’nın giderek önem kazandığına

Officemagazine

66

inanıyor. Bu yeni eğilim, toplantı odalarının, seminer salonlarının ayrıcakiralandığı, ofis içerisinde açık bir kurguyla hareket edildiği, sosyal me-kanların da çalışma alanı olarak kullanıldığı bir yapılaşmaya işaret edi-yor. Çalışanların ofis içerisinde bulunma süreleri ve zamanlarının dadeğişmesiyle klasik mesai saatleri esniyor ve bu da ofis mobilyaları

başta olmak üzere tüm tasarıma yansıyor. Öte yandan kolektif ofislerinartık hiç de yabancı olmadığımız bir kavrama ve duruma dönüştüğüneişaret eden Altuğ, bütün bu çoklu yaklaşımların ofis tasarımlarını dakökünden değiştirdiğini ve daha da değiştireceğini savunuyor. Artıkyeni beklentilere cevap veren ofisler tasarlamak, farklı ihtiyaçları ön-görebilmek ve mekanları dönüşebilme esnekliğinde tasarlamak gere-kiyor. Stabil bölüntülerle ayrılmış, görsel iletişimin kesildiği ofismekanları giderek önemini yitiriyor...

Dosyalama, arşivleme gibi çalışma alışkanlıklarına sahip, 90’lar kültü-ründe yetişmiş insanların yavaş yavaş emekli olmaya başlaması,2000’ler kültürüyle yetişmiş insanların iş yaşamında çok aktif bir şe-kilde dahil olmasının en önemli dinamik olduğunu dile getiren Gök-han Aktan Altuğ, "İki nesil arasında mekanın kişiselleştirilmesiyle ilgiliönemli farklar bulunuyor. Y kuşağının ofislerinde kullanıcının kendin-den de bir şeyler katabileceği açık ortamlar sağlamazsanız, kişileri oşirkete bağlayamazsınız. Bu da ofis tasarımını temelden değiştiren birkonu... Y kuşağı için kendi özgürlük alanlarını yaratılabilecekleri, içinitamamen diledikleri gibi değiştirebilecekleri ofisler tasarlamak zorun-dasınız. Geleceğin ofisleri, merkezi birey olan bir yapı üzerinde şekille-niyor...", diyor.

Officemagazine

67

Officemagazine

68

Dijital Dönüşüm Danışmanı ve Me Consultancy kurucusu MuratErdör, 2018 yılında dijital alanda öne çıkacak trendleri açıkladı.Trendlerle ilgili bilgi veren Murat Erdör, tüm dünyada öğrenmeye

programlanmış yazılımların ve mobil kullanımının hızla artmasının,yaklaşık 2.5 milyar insanın aktif olarak kullandığı sosyal medya ağları-nın çoğalmasının, nesnelerin interneti ve yapay zeka gibi teknolojiler-deki büyük yükselişin, 2018 yılında dijital alandaki pazarlamauygulamalarının önemini daha da artıracağının altını çizdi.

2018 yılına damgasını vurması beklenen dijital trendler şu şekilde:

Fijital Pazarlama

Dünya’da bu süreç yaklaşık beş sene önce başlamış olsa da Türkiye’defijital kavramının geçmişi henüz çok yeni. Yaklaşık 3-4 senedir Tür-kiye’de konuşulan fijital kavramı, fiziksel ile dijital deneyimleri har-manlayarak tüketiciye en doğru yoldan ve ölçümlenebilir şekildeulaşılmasını sağlayacak yöntemlerden biri olacak.

Yapay Zeka

Artık birçok alanda hizmet vermeye başlayan makineler ve yazılımlarda, tıpkı canlılar gibi topladıkları verileri işleyerek yeni şeyler öğreni-yorlar. Öğrenen makinelere en yakın örneği, hemen her gün girdiğinizFacebook. Yazılım, okuma alışkanlıklarınızı, kimin profilinde daha fazlavakit geçirdiğinizi, hangi gruplara ya da sayfalara yorum yaptığınızı sü-rekli kontrol ederek öğrenme sürecini geliştiriyor. Gelecek yıllarda Fa-cebook örneğinde olduğu üzere öğrenmeye programlanmışyazılımların sayısı giderek artacak. Bu yazılımlar pazarlama ve dijitalsektörler başta olmak üzere, birçok sektörün hedef kitlelerini doğrutespitine bir adım daha yaklaşılmasına olanak sağlayacak.

Mesajlaşma Aplikasyonları

MIRC ile başlayan mesajlaşma geleneği, son dönemde Whatsapp ilehızla yükselişini sürdürüyor. Dünya genelinde aynı anda milyarlarcaileti bir kullanıcıdan, kullanıcı ya da kullanıcılara iletiliyor. Baş döndü-rücü sayıların olduğu bu alanda mesajlaşma aplikasyonlarının sayısı-

2018’in Dijital Trendleri Neler Olacak?

nın ve içerisindeki reklam alanlarının art-ması bekleniyor.

Live streaming videolar

İçerik her zaman kraldı ancak şimdi vi-deolu içerikler daha da bir kral. Tüm sos-yal medya platformlarının “live streaming”destekli bir altyapıya dönmeleri ile birlikte“izle ve geç” kavramı bu alanda iyice otur-maya başlayacak. Facebook’un ardındanTwitter’ın da video içeriklerine dair dü-zenlemeleri, kullanıcıların ve bu alana ilgiduyan markaların daha sık şekilde videopaylaşmalarını sağlayacak.

AR PazarlamaAugmented Reality (Artırılmış Gerçeklik)

son zamanların öne çıkan, pazarlama vereklam sektörlerinin popüler konularından biri. Cihazların cisim tanımaözelliği kullanılarak, sanal nesnelerin gerçek görüntülerin üzerine bin-dirilmesi olarak tanımlayabileceğimiz Artırılmış Gerçeklik, müşterilerlebağlantı kurma ve katılımı artırma açısından yenilikçi ve yaratıcı bir yololarak kabul ediliyor. Bu teknolojinin yaratacağı pazarın, 2022 yılınakadar 117.4 milyar dolara ulaşması bekleniyor.

Kısa Süreli İçerik

Periscope ile başlayan ve Snapchat, Scorp gibi uygulamalarla devameden kısa süreli içerik kavramı, sosyal medyaya yön vermeye devamedecek. Paylaşılan içeriklerin belirli bir süre ile yayında kalması, mar-kaların da stratejilerini bu hızlı tüketim çağına göre düzenlemesini ge-rektiriyor. Facebook’un canlı yayınları, Instagram Stories gibiuygulamalar “hızlı ve sonlu içerik” kavramını destekliyor.

VR Pazarlama

Son dönemde teknolojisi ve popülerliği iyiden iyiye artan Virtual Rea-lity (Sanal Gerçeklik) ve 360 derecelik videolar sayesinde pazarlama uz-manları, hedef kitleleri ile nasıl empati kuracaklarını ve onların davranışbiçimlerini nasıl daha iyi anlayacakları öğrenmeye çalışıyorlar. Müşte-riye sunulacak deneyimin önceden görülmesine ve hissedilmesine ola-nak sağlayacak sanal gerçeklik deneyimleri sayesinde birçok kurum,müşterisiyle daha sıkı bağlar kurma yoluna gidecek.

Chatbots

Yapay zeka formlarının hayatlarımıza girmesi şeklinde tanımlayabile-ceğimiz Chatbotslar, telefon ve bilgisayarlarımızı kullanma biçimimizikesin olarak değiştirecek gibi gözüküyor. Chatbotslar, gelecekte kulla-

nıcıların söylediklerini çok kısa sürede analizedecek ve kullanıcıların isteklerini yerine getir-mek için onları yönlendirecek uygulamalar ola-rak daha fazla hayatımıza girecek.

Sanal paralar

Baş döndürücü düzeydeki hızlı yükselişiylesanal paranın web dünyasında popüler olma-sına yol açan Bitcoin, hiçbir merkezi otoriteyebağlı olmamasıyla dikkat çekiyor. Adını sıkçaduysak da Bitcoin tek dijital para birimi değil.Günümüzde Bitcoin dışında oldukça popülerhale gelen ve altocin olarak adlandırılan Ethe-reum, Litecoin, Namecoin, Primecoin, Zcashgibi birçok yeni sanal para birimi mevcut. Bit-coin ve altcoin gibi sanal paralar popülerlikle-rini artıracak ve dijital alanın yükselen trendleriolmayı sürdürecek.

Officemagazine

69Officemagazine

Projeleri

Royal Group, hayat verdiği her projesinde keşfetmenin sınırlarını zor-layarak bambaşka yeniliklere imzasını atıyor. Sektöre ve geleceğin mi-mari anlayışına yön veren Royal Group, Royal Marin Business Center ilehayallerin ötesinde bir projeyle Kartal’da yükseliyor.

İş dünyasının kalbi Royal Marin Business Center ile Kartal’daatıyor.

İmza attığı projelerle Kartal’da özel bir konuma sahip olan ve kalıpla-rın dışında çizgisiyle fark yaratan Royal Group, yepyeni bir konseptle işdünyasına yeni bir soluk kazandırmaya hazırlanıyor. Bembeyaz lüks biryatı andıran mimari çizgisi ve ayrıcalıklı özellikleriyle Royal Marin Busi-ness Center ile iş dünyasının rotasını Kartal’a çeviriyor.

‘Üstün standart ve yüksek gusto’ anlayışıyla diğer business center pro-jelerinden ayrılan Royal Marin Business Center, son teknolojiyle dona-tılmış iç tasarımıyla da dinamik bir merkez haline dönüşüyor.

Üstün teknolojik özelliklerle modern çağın yeni merkezi!

Modern mimari çizgisine eşlik eden yenilikçi özellikleriyle iş yaşamınındümenini Kartal’a çeviren Royal Marin Business Center, yapılara pres-tij katan detaylarıyla da iş dünyasının yeni buluşma noktası haline ge-liyor.

Modern mimarinin önemli temsilcilerinden olan Royal Group, çağıntüm ihtiyaçlarına cevap veren teknolojik özellikleriyle değişen globaldüzen içindeki yerini sağlamlaştırıyor. Her detayıyla fark yaratan RoyalMarin Business Center’ın en dikkat çeken özelliği ise dış cephe cam giy-dirme uygulamasında “Akustik İzolasyon Teknolojisi” kullanılıyor ol-ması. Konumu itibariyle D100 karayolu üzerinde bulunan Royal MarinBusiness Center, bu teknoloji ile D100 karayolu gibi günde milyonlarcamotorlu aracın geçtiği bölgede meydana gelen ses kirliliğini yüzde yüzönleyerek ofislerdeki konfor düzeyi bir kat daha artıyor.

Alışılmış ofis düzenini yerle bir eden bir mimari anlayış…

Yaklaşık 2.000 metrekarelik bir alana inşa edilen Royal Marin BusinessCenter, 51 metre yüksekliği ve 28 metre genişliğiyle devasa bir yatı an-dıran mimarisiyle yepyeni bir iş merkezi tanımı yapıyor.

Zemin katta bulunan toplantı salonları ve otoparkların olduğu iki katıve üzerinde önden arkaya doğru kısalarak gerçek bir lüks yat formu ve-rilmiş 6 katı bulunuyor. Katların tavan yükseklikleri zeminde 5 metre,üst katlarda ise yaklaşık 3.5 metre olarak tasarlanan Royal Marin Busi-ness Center, toplamda 7.000 metrekare kullanım alanı sağlıyor.

Tüm bunlara ek olarak Royal Marine Business Center, çok amaçlı kul-lanım bölümleri ile büyük şirketlerin genel merkezi olarak hizmet ve-rebilecek konseptte inşa ediliyor. Projenin bodrum katında, diğerkatlardaki personelin toplantılarını rahatlıkla yapabileceği genişliktemodern toplantı ve sunum salonları yer alıyor.

Zengin ulaşım ağıyla çevrili ayrıcalıklı bir konum…

Söz konusu iş merkezleri olduğunda şehrin yaşayan ve en dinamik lo-kasyonlarında olması beklenir. Yol haritasını bu düşünceyle belirleyenRoyal Group, Kartal’ın en önemli noktası D100 karayolu üzerinde yapı-landırdığı Royal Marin Business Center ile şehrin yeni gözde merke-zinde yükseliyor. Kara, deniz ve hava ulaşım noktalarına çok yakın birkonumda yer alan Royal Marin Business Center’ın hemen bitişiğindekimetro istasyonu ile büyük ulaşım avantajları mevcut. Aynı zamandasahil şeridine, hastanelere, okullara, eğlence ve alışveriş merkezlerinede kolaylıkla ulaşılan Royal Marine Business Center daha şimdiden böl-genin iş hayatına renk katmaya aday görünüyor.

Officemagazine

70

Royal Marin Business Center İle Sınırların Ötesinde Bir İş Merkezi Kartal’da Yükseliyor

ProjeleriOfisOfis

Konya Yolu’nda hayata geçen ve özgün mimarisi ile fark yaratan Yıldı-rım Kule, kazandıran ofislerin kapılarını aralıyor.

Sıradan kalıpların dışına çıkarak farklı bir mimariyle Ankaralıların kar-şısına çıkan Yıldırım Kule eğimi ile saygıyı simgeliyor. İç bükey eğimesahip Yıldırım Kule’ye dair detayları paylaşan Zafer Yıldırım, “Biz YıldırımKule’yi inşa ederken kendi iş yerimiz için ne ihtiyacımız varsa bununfazlasını karşılayacak şekilde bir proje detaylandırması yaptık. 130metre yüksekliğinde olan kulemiz doğal olarak rüzgâr ve dış sesten çoketkileneceği için, yalıtımı 3 farklı aşamada gerçekleştirerek sessizlik vehuzuru temel aldık. Havalandırma sistemi, güvenlik, otopark sayısı, katyüksekliği, konum, sanat galerisi, toplantı salonları ile farklıysan farkedilirsin dedik ve kulemizi sizlerin beğenisine sunduk.’’ İfadelerini kul-landı.

Sadece konut projelerinin değil, ticari projelerin de yatırım için uygunolduğunun önemle altını çizen Zafer Yıldırım şunları söyledi: “Ankara’dahayata geçen ofis projeleri geleceğin altın anahtarı konumundadır. Bizde bu öngörüde ofis alacak vatandaşlarımıza kolaylık sağlamak ama-cıyla, KDV fiyatlarında düzenlemeye gittik. Bu tür ofis, dükkân, ticarimallar artı KDV ile fiyatlandırıldığından, müşteri bir de ekstra KDV öde-mek zorunda kalıyor. Bizim amacımız, sene sonuna geldiğimiz bu dö-nemde çoğu şirketin ihtiyacı olan bu tür yapılarda vatandaşımızıncebinden çıkacak olan parayı azaltmak. KDV kısmını kendi şirket bün-yemizde karşılayarak ve bunu bir kampanya olarak sunarak yatırımcı-larımızın rahat karar vermesini de hızlandırmış olacağız. Matematikselolarak hesapladığımızda da Yüzde 18 KDV büyük bir indirime tekabülediyor. Sektörümüzdeki canlanmayı desteklemek, satışların devamlı-lığını sağlamak, ticari alan alışverişini hızlandırmak ve ülkemize katmadeğer üretebilmek için böyle bir noktada taşın altına elimiz koymayaçalıştık.”

Markaların yeni adresi

Yıldırım Kule’nin bünyesinde bulundura-cağı yaşam alanları hakkında da detaylıbilgi veren Yıldırım Grup İcra Kurulu Baş-kanı Zafer Yıldırım “Özsüt, Volvo, SsangYong, Autowax gibi prestijli ve güvenilirfirmalar ile anlaştık. Aynı titizlikle birkahve markası, iki kurumsal mobilya fir-ması ve bir de otomobil firması ile görüş-melerimiz devam ediyor. GökkuşağıCadde cephe dükkânlarımız için, bir mar-ketler zinciri ve bir de kuru temizleme fir-ması ile görüşüyoruz. Tüm bunlar bizimkonseptimizin içerisinde, sadece firmaisimlerine karar verme sürecindeyiz. Kı-sacası kulenin dışına çıkmadan birçok ih-tiyacın karşılanabilmesi için gerekli özenigösteriyoruz” dedi.

Eşsiz bir orman manzarası ile karşılıyor

Başkent’in merkezi Konya yolunda inşa edilen Yıldırım Kule, eşsiz birorman ve şehir manzarası sunuyor. Projenin, şehrin tam merkezindebulunduğunun önemle altını çizen Yıldırım Grup İcra Kurulu BaşkanıZafer Yıldırım “Yıldırım Kule, ana yolların ve merkezi iş aksının hemenüzerinde, yoğun trafik karmaşasına takılmadan kolayca ulaşabileceği-niz çok kıymetli bir noktada bulunuyor. Bakanlıklara, devlet kurumla-rına, iş merkezi ve otellere, alış veriş merkezlerine ulaşım kısa süreiçerisinde gerçekleşirken,’’ zaman yönetimi’’ konusunda da fark yaratı-yor. Bunların yanı sıra ODTÜ Orman yeşilinin kuleye yansımasıyla hu-zurlu bir çalışma ortamının kapıları da aralanıyor’’ dedi.

Officemagazine

71

Kazandıran Ofisler Yıldırım Kule’de…

Ocak

Şubat

Modeko 2018

İzmir

0711Mart 2018

The Office Exhibition 2018

Dubai - Birleşik Arap Emirlikleri

2629Mart 2018

Salon De Habitat

Le Mans - Fransa

1618Mart 2018

Medex

Tahran - İran

1720Şubat 2018

İmob - İstanbul Mobilya Fuarı

Cnr Expo - İstanbul

2328Ocak 2018

Stockholm Furniture Fair

Stockholm - İsveç

0610Şubat 2018

37. Ulusal Mimarlık Öğrencileri Buluşmaları

Adana

26 Ocak03Şubat 2018

Dayanışma Mimarlığı Sergisi

İstanbul

2128Ocak 2018

Imm Cologne Mobilya Fuarı

Köln - Almanya

1521Ocak 2018

Officemagazine

72

ETKİNLİKLER

Mart

Nisan

Officemagazine

73

Mimari Tasarım Zirvesi

İstanbul

0607Nisan 2018

37.İstanbul Film Festivali

İstanbul

0617Nisan 2018

I Saloni Milano Mobilya Fuarı

Milano - İtalya

1722Nisan 2018

İzmob - İzwood Fuarı

İzmir

1014Nisan 2018

XVI. Ulusal Mimarlık Sergisi

İstanbul

02 Mayıs17Haziran 2018

CIFF Uluslararası Mobilya - Ofis Mobilya Fuarı

Guangzhou - Çin

2831Mart 2018

Modef Mobilya Fuarı

İnegöl - Bursa

0308Nisan 2018

Mayıs

Haziran

Mimar Turgut Cansever Ulusal Mi-marlık Ödülleri

Antalya

30Mart 2018

İstanbul Yapı Fuarı

Tüyap - İstanbul

0812Mayıs 2018

XVI. Ulusal Mimarlık Sergisi

Ankara

0613Nisan 2018

XVI. Ulusal Mimarlık Ödülleri

İstanbul

06Nisan 2018

OFİS MOBİLYALARISEKTÖRÜNÜN GÜÇLÜ ÇATISI

2018 / 01 - omsİad · 2018. 2. 1. · neticileri, değişim yönetimi uzmanları ve mimarlar...

Documents