2019 - sl.dksl og dansk erhverv. undervisningsform kurset vil foregå som en vekselvirkning mellem...

FOR ERFARNE TILLIDSREPRÆSENTANTER

2019

2 AF 12

SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND


www.sl.dk

7248 6000

Brolæggerstræde 9 1211 København K

3 AF 12


EFTERUDDANNELSE FOR ERFARNE TILLIDSREPRÆSENTANTER 2019

I dette katalog finder du vores efter- uddannelsestilbud for tillidsrepræsen-tanter i første halvår 2019.

Målgruppen for TR-efteruddannelses- kurserne er tillidsrepræsentanter på ar-bejdspladsniveau (TR), fællestillidsrepræ-sentanter (FTR) og MED-repræsentanter i hoved- og områdeudvalg. Fælles for alle gælder, at man skal have gennemført ba-sisuddannelsen for tillidsrepræsentanter.

Nogle kurser har en begrænset mål-gruppe, f.eks. FTR og HMU, mens andre er åbne for alle typer tillidsrepræsentanter.

Enkelte kurser har specifikke områder som målgruppe, f.eks. døgnansatte på offentlige overenskomster. Kig på mål-gruppebeskrivelsen for det enkelte kursus for at se, om det er noget for dig.

Tilmelding og optagelse på kurserne sker efter ”først til mølle-princippet”. Dog har tillidsrepræsentanter, der ikke har deltaget i andre kurser inden for det seneste år for-trinsret. Du kan tilmelde dig flere kurser samtidig. Og gør du det, opfordrer vi dig til at skrive prioritering på, så vi kan se, hvil-ket kursus du helst vil deltage i, såfremt der er rift om pladserne.

Først når tilmeldingsfristen for det enkelte kursus er udløbet, får du besked, om du er optaget. Det vil sige ca. to måneder før kursusstart. Det skyldes, at tillidsrepræ-sentanter, der ikke har deltaget i kurser i det seneste år, som nævnt ovenfor har fortrinsret.

Meld dig til kurserne på www.sl.dk

4 AF 12


KURSUSOVERSIGT 1. HALVÅR 2019

DATO EMNE

28. – 30. januar Lønforhandling på arbejdspladsen

11. - 13. marts Sammenhæng mellem faglighed, kerneopgaven og arbejdsmiljø

13. – 14. marts Særligt kursus for PFF-tillidsrepræsentanter

27. - 29. maj Kom videre i dit TR-arbejde

24. – 26. juni Arbejdstidsregler på døgnområdet

5 AF 12


LØNFORHANDLING PÅ ARBEJDSPLADSEN

MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der har behov for at blive klædt på til lønforhandlinger på arbejdspladsni-veau. Det forudsættes, at deltagerne har indsigt i de faglige begreber på lønområdet svarende til det niveau, der undervises i på basisuddannelsen for tillidsrepræsen-tanter.

FORMÅLKursets formål er at træne forhand-lingsfærdigheder specielt med fokus på lønforhandlingen på arbejdspladsen. Alt for mange tillidsrepræsentanter ople-ver vanskeligheder ved at gennemføre lønforhandlinger på grund af manglende forhandlingserfaring eller usikkerhed overfor en modpart der siger, at der ingen penge er at forhandle om. Det vil vi arbejde med på kurset.

INDHOLD

Med udgangspunkt i Fællesaftale om lokal løndannelse arbejder vi med:

→ Lønpolitik eller lønpolitiske retnings-linjer – hvad er forskellen og hvordan får vi sådan én?

→ Forberedelse af lønforhandlingen i dit bagland og med ledelsen – godt forberedt er halvt fuldendt

→ Hvor er pengene til lokale forhandlin-ger, når der ikke er aftalt forlodsfinan-siering ved OK-forhandlingerne?

→ Lønberegning: Præsentation af værk-tøj til at holde styr på arbejdspladsens lønforbrug

→ Faserne i en lønforhandling

→ Din forhandlingsstil – og din modparts

→ Forhandlingsoplæg og udveksling af lønforslag

→ Hvad sker der når I ikke kan blive enige?

Såfremt der deltager privatansatte tillids-repræsentanter i kurset kigger vi tillige på, hvordan der kan aftales lønsystemer inden for rammerne af overenskomsten mellem SL og Dansk Erhverv.

UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, dialog og forhandlings- øvelser.

Vi vil arbejde med forhandlingsøvelser der tager udgangspunkt i de udfordringer, tillidsrepræsentanter møder i hverdagen. Derfor bliver alle deltagere forud for kurset bedt om at indsende en hjemmeopgave, der beskriver tidligere oplevede vanskelig-heder i en lønforhandling.

UNDERVISERE

ELIN JENSEN, faglig konsulent Socialpædagogerne Nordsjælland

LOTTE KIRK HANSEN, fællestillids-repræsentant for Socialpædagogerne

VARIGHED

3 DAGE

ANTAL PLADSER

24

KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

TRE133 28. – 30. januar Hotel Fredericia 25. november 2018

6 AF 12


SAMMENHÆNG MELLEM FAGLIGHED, KERNEOPGAVEN OG ARBEJDSMILJØ

MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter der har været på TR basisuddan-nelsen før den 1. maj 2018 og som ønsker at fordybe sig i den socialpædagogiske kernefaglighed, kerneopgave og arbejds-miljø og deres indbyrdes sammenhæng - og har lyst til at blive stærkere i rollen som initiativtager til et skærpet fagligt fokus på arbejdspladsen.

FORMÅLVi ved, at høj faglig kvalitet skaber øget livsværdi for borgerne og har en direkte og positiv indvirkning på trivslen blandt kollegerne. Formålet med kurset er derfor, at du med indsigt, redskaber og inspira-tion bliver i stand til at sætte fokus på den socialpædagogiske faglighed, den givne kerneopgave og arbejdspladsens arbejds-miljø, så du kan bringe temaerne og deres indbyrdes påvirkning af hinanden i spil på din arbejdsplads med dine kolleger og din leder. Du skal være med til at sikre, at der er fokus på, hvad god socialpædagogik er for dermed at skabe de bedste betingelser for at løse kerneopgaven – og de bedste betingelser for et godt arbejdsmiljø.

INDHOLDDu vil blive inspireret til at kunne itale-sætte og synliggøre denne sammenhæng og dermed din dagsorden for din faglige tilgang som tillidsrepræsentant. Du vil få et teoretisk og praktisk afsæt for at ar-bejde med at synliggøre sammenhængen, og du vil få redskaber til at styrke faglig-heden og dermed styrke kerneopgaven på din arbejdsplads. Du vil blive inspireret til kunne initiere og motivere kollegerne til at kunne sætte ord på deres socialpædagogi-ske faglighed. Ad denne vej får du indsigt, inspiration og redskaber til interessevare-tagelse til at arbejde videre med temaerne med dine kolleger og din leder.

UNDERVISNINGSFORMUndervisningen vil veksle mellem oplæg og arbejde i mindre grupper. Du vil komme til at afprøve værktøjer og arbejde med cases, der relaterer sig til din hverdag på arbejdspladsen.


TRE462 11. – 13. marts Hotel Fredericia 7. januar 2019

UNDERVISERE

POUL FLACK-JENSEN, faglig sekretær i Socialpædagogerne Sydjylland

TINE MAJ HOLM, arbejdsmiljø- konsulent i Socialpædagogerne

VARIGHED

3 DAGE

ANTAL PLADSER

24

7 AF 12


SÆRLIGT KURSUS FOR PFF-TILLIDSREPRÆSENTANTER

MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter på det forebyggende og dagbehand-lende område (PFF). Der vil være deltagere fra både Socialpædagogerne og BUPL.

INDHOLDNærmere information kommer senere.


TRE701 13. – 14. marts Hotel Opus Horsens, Egebjergvej 1, 8700 Horsens 9. januar 2019

VARIGHED

2 DAGE

8 AF 12


KOM VIDERE I DIT TR ARBEJDE

MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, både de der er nye, og de der har været TR i mange år. Fælles for dem er, at de har brug for at få kigget deres TR ar-bejde efter i sømmene og få ny inspiration.

FORMÅLKursets formål er, at den enkelte TR får tid og rammer til at stoppe op og forholde sig til såvel indhold som form på deres TR arbejde. Hvordan prioriterer jeg? Hvordan klarer jeg udfordringerne og lever op til såvel mine egne som andres forventninger til mig i TR rollen? Desuden skal TR have nye input og redskaber med sig hjem.

INDHOLDDele af kurset vil foregå i 2 parallelle grup-per/workshops, som deltagerne vælger sig ind på efter ønske. Blandt andet en workshop opdeling af ”nye” og ”gamle” TR, deltagerne vælger selv hvor de hører til i den sammenhæng

→ Disruption og fagbevægelsen

→ Hvordan bruger jeg min tid bedre

→ ”Organizing” - erfaringer fra andre lande med at skaffe nye medlemmer

→ Arbejde med vilkår, problemer og dilemmaer

→ Håndtering af ikke-medlemmer af fag-foreningen

→ Coaching

→ Udfordrende refleksioner

→ Genforhandling af ”kontrakt” med kollegerne.

UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, dialog, arbejde i mindre grupper, workshop, ”speed dating” og coaching.

Undervisningen vil være en vekselvirk-ning mellem teoretiske oplæg, dialoger i plenum, øvelser og arbejde i mindre grupper. Der vil være stor deltagerinvolve-ring, så man skal påregne at arbejde aktivt under kurset.

og arbejde i mindre grupper. Du vil komme til at afprøve værktøjer og arbejde med cases, der relaterer sig til din hverdag på arbejdspladsen.

UNDERVISERE

Organisationskonsulenterne GITTEN HAMMERBERG og BENEDIKTE ACHEN

VARIGHED

3 DAGE

ANTAL PLADSER

30


TRE482 27. – 29. maj Hotel Fredericia 25. marts 2019

9 AF 12


ARBEJDSTIDSREGLER PÅ DØGNOMRÅDET

MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der ønsker indsigt i de arbejdstids-regler, som gælder på døgnområdet.

Kurset er ikke egnet for TR på private overenskomster (med mindre, at arbejds-tidsaftalen på KL og RTLN’s døgninstitu-tioner benyttes), på PFF-overenskomst eller for TR på lærerområdet, da der for regionsansatte vil blive taget udgangs-punkt i ”Aftale vedrørende arbejdstid og rå-dighedstjeneste for pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv.” og for kommu-nalt ansatte vil blive taget udgangspunkt i ”Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder – pædagogisk område”, som ikke gælder for de tre nævnte områder.

FORMÅLTilrettelæggelsen af arbejdstiden på langt de fleste socialpædagogiske arbejdsplad-ser er reguleret af Arbejdstidsaftalen, Aftale om hviletid og fridøgn og forskellige KTO-aftaler (fx Rammeaftale om de-centrale arbejdstidsaftaler og Aftale om konvertering af ulempetillæg). Aftalerne er komplicerede og rummer mange mulighe-der for forskellige fortolkninger.

Kursets formål er at give dig indsigt i aftalerne og handlekompetencer til at kunne rådgive og vejlede medlemmer og arbejdsplanlæggere på arbejdspladsen. Du får også viden om aftalernes forskellige muligheder for at indgå lokale arbejdstids-aftaler tilpasset den enkelte arbejdsplads..

INDHOLDPå kurset vil du bl.a. arbejde med:

→ Formålet med at have en arbejdstids-aftale

→ Indflydelse på arbejdstidstilrettelæg-gelsen via MED

→ Planlægning af arbejdstiden – hvad skal være opfyldt, før arbejdsplanen er ”lovlig”?

→ Ændringer af tjenesteplanen; eksem-pelvis overarbejde og merarbejde – hvad er forskellen?

→ Indgreb i frihedsperioder, hviletid, fridøgn og hvad der sker, når friheden bliver inddraget og arbejdsplanen ændret?

→ Tillæg for arbejde på særlige tids-punkter

→ Lokalaftaler - hvad er holdningen til lokalaftaler, hvilke muligheder er der for at indgå lokale arbejdstidsaftaler?

UNDERVISNINGSFORMKurset består af korte teoretiske oplæg i kombination med dialog i plenum, mindre øvelser og gruppearbejde. Der lægges vægt på din aktive medvirken i processen. Du må forvente at få stillet en mindre hjemmeopgave inden kurset, og der vil i større eller mindre udstrækning kunne arbejdes med aktuelle problemstillinger fra arbejdspladsen.

UNDERVISERE

POUL FLACK-JENSEN, faglig sekretær i Socialpædagogerne Sydjylland

DORTHE FYNBO, faglig konsulent i Socialpædagogerne Sydjylland

VARIGHED

3 DAGE

ANTAL PLADSER

24


TRE305 24. – 26. juni Hotel Fredericia 15. april 2019

10 AF 12


VÆRD AT VIDE

TILMELDING OG OPTAGELSEDu kan tilmelde dig alle de kurser, du har lyst til, men det er ikke sikkert, at du bliver optaget på dem alle. Socialpædagogernes tillidsrepræsentanter har ret til minimum ét kursus hvert andet år. Men i praksis kan du opleve at deltage i flere. Når vi admi-nistrerer din kursustilmelding, reserverer vi først pladser til tillidsrepræsentanter, der ikke har været på kursus inden for det sidste år. Dernæst fyldes kurserne op med andre, som har søgt om plads.

FTR og HMU-repræsentanter har ret til mindst to kurser årligt, og repræsentanter i sektor-/områdeudvalg har ret til mindst et kursus årligt.

Meld dig til kurserne på www.sl.dk/ trefteruddannelse. Her finder du også en samlet oversigt over de kurser, du kan tilmelde dig.

TJENESTEFRIHED TIL KURSUSDELTAGELSESamtidig med, at du tilmelder dig, skal du søge tjenestefrihed hos din arbejdsgiver. Det er vigtigt, at tjenestefriheden gælder for alle de kursusdage, du tilmelder dig. Hvis du nægtes tjenestefrihed, skal du straks henvende dig i din lokale kreds, der vil behandle sagen.

SOCIALPÆDAGOGERNE BETALERDin deltagelse i TR-uddannelse er gratis for dig og din arbejdsplads. Vi betaler alle udgifter til ophold, forplejning, undervis-ning og transport. De nærmere regler for betaling af transportudgifter fremgår af de praktiske oplysninger, der udsendes før kurset.

LØN UNDER KURSUSDELTAGELSETillidsrepræsentanter får sædvanlig løn fra arbejdsgiveren under deltagelse i TR-uddannelse. Offentlige arbejdsgivere får efterfølgende refunderet lønudgiften fra forbundet, bortset fra i København og Frederiksberg kommuner. Vi refunderer 8 timers løn pr. kursusdag – også for deltidsansatte.

I København og Frederiksberg kommuner får arbejdsgiveren ikke lønrefusion fra forbundet. Det skyldes særlige aftaler om, at tiden til deltagelse i TR-uddannelse er indregnet i normtimetallet og arbejdsplad-sens budget.

På private arbejdspladser indeholder over-enskomsten bestemmelser om, at du får fri til TR-kurser og TR-møder med normal løn. Der er ingen aftaler om lønrefusion til arbejdsgiveren. Det skyldes, at arbejdsgi-veren ikke indbetaler bidrag til uddannel-sesfonden, som de offentlige arbejdsgivere skal.

MØDEPLIGTNår du har tilmeldt dig og er blevet op-taget på et TR-kursus, forventer vi, at du deltager i fuldt omfang. Det vil sige alle dage fra start til slut. Senere ankomst eller tidligere afrejse end de tidspunkter, der er angivet i kursusprogrammet, accepteres ikke, da det griber forstyrrende ind i kur-sets forløb. Derfor bør du sikre, at der ikke er andre aktiviteter af arbejdsmæssig eller privat karakter, som vil komme i vejen for din kursusdeltagelse.

AFBUD TIL KURSERNEHvis du alligevel bliver forhindret i at deltage i et planlagt kursus, skal du melde afbud til kursussekretærerne på telefon 72 48 60 50 eller på mailadressen [email protected] så tidligt som muligt. Det giver os mulighed for at tilbyde din plads til en anden. Afbud der modtages med få dages varsel, kan normalt ikke udnyttes af andre, og pladsen er derfor spildt. Du kan bidrage til, at vi udnytter ressourcerne i TR-uddannelsen bedst muligt ved ikke at melde afbud i sidste øjeblik. Ved sygdom skal du også huske at melde dig syg til din arbejdsgiver, som ellers regner med, at du er på kursus. Ved sygdom får arbejdsgive-ren ikke lønrefusion fra forbundet.

OPHØR I TR-HVERVETHvis du ophører som tillidsrepræsentant, skal du straks give os besked. Ved ophør vil du blive afmeldt al videre kursusdelta-gelse. Meddelelse kan gives til kursusse-kretærerne på telefon 72 48 60 50 eller på mailadressen [email protected].

11 AF 12


KURSUSSTED

HOTEL FREDERICIA Vestre Ringvej 96 7000 Fredericia

Tlf. 7591 0000 www.hotel-fredericia.dk

Best Western Plus Hotel Fredericia ligger dejligt centralt placeret i Trekantsområdet tæt på Fredericia Banegård og motorvejs-nettet. Hotellet er omgivet af den skønne-ste natur, hvor bl.a. Fredericia Voldanlæg er et besøg værd. Her er rig mulighed for diverse aktiviteter med Idrætscenter, spa-områder, fitnesscenter og bowlingbaner 50 meter fra hotellet.


www.sl.dk

7248 6000

Brolæggerstræde 9 1211 København K

2019 - sl.dksl og dansk erhverv. undervisningsform kurset vil foregå som en vekselvirkning mellem...

Documents