2020 年 5 月 15 日 星期五 农历庚子年四月廿三 第 2710 期...
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4本版投稿邮箱：[email protected]本版新闻热线：（0319）2098881 文·艺
江城子·岁馀夜登高太行玄序雪初晴，太虚清，两仪明。几度冰轮，信步水烟屏。素叶迎风声冽冽，苍官客，慕云莺。举杯同饮贺新征，诉豪情，互倾听。旗旆漫卷、长啸划坤灵。结伴登高纵目望，银川上，数峰青。
浣溪沙·芙蓉雨红锦嫪连芳浸透。眉梢沫雪涵云蔻。轻点玉兰舒广袖。佳人舞邂弦鸣骤。拾曲更拈新蕊嗅。漫转清眸不醉旧。
临江仙·贺家父遇诗文之寿云休日落蝉宁后，巧蛾掩映灯前。怀书疾笔不知眠。晓明新月，回首忆篇篇。韶华易逝心难老，江山待会英雄。知非正喜遇文工。古风新韵，天命愈从容。
忆江南·憧憬青春好，心志似朝霞。奇秀山川携伴看，胡天飞雪兆禾嘉。平眺向天涯。经历过，树暖燕归家。风曳浓云侵北国，
卧听春雨落灯花。清酒敬芳华。
闲居怀孔明兴汉扶倾育袖中，羽扇轻摆震群雄。若无昭烈茅三顾，龙卧山中复李冯。
菩萨蛮·归学有感春寒泼辣东风辟,少年归学行程密。
月色渗银河，晨星没海波。
稼青知水漫，南燕觅巢返。
轻轨裂山川，明朝报捷还。
风入松·东川口登菊花台柳荫轻蔓水渊墙。雾隐斜阳。
孤舟已远青山在，云与烟，衔霭弥香。
花牧舞鸾山沫，鹊华薄暮同行。
雨绵风骤画秋凉。霁满溪塘。
小楼攀上回头望，涧同谷，遍地金黄。
不畏凛寒风瑟，一方浒野飞扬。
抱香谷抒怀峰环岭抱群芳谷，雾染云渲万壑涂。
长涧东奔邢国里，从今燕赵育新雏。
雨夜抒怀海贝嗡鸣千顷雨，涡流席卷万钧云。
光阴不怠牵浮世，大化昭升悦我心。
（注：海贝指 2019 年台风海贝思）
暮春沙暴嘶啸斩云过，桃红断长坡。
砾轻随号舞，乐起震天河。
古诗词十首●魏子耀
五月的天气，阳光明媚。在这美好的五月，清晨，太
阳从云雾中钻出来，火红火红的，放射出万道光芒，洒满了矿区，我沿着厂区道路来到了矿办公楼前的小花园，
此时，小花园里两簇鲜艳的马兰花开在温柔的阳光下。她花色绚丽，几滴亮晶晶的水珠还爬在花蕊上，淡淡清
香飘逸在我的心扉，几只勤劳的蜜蜂也围着花朵飞来飞
去。呼吸着新鲜的空气，我陶醉在蓝茵茵的蝴蝶状的兰花里，有一种亲切的感觉涌上心头，眼前仿佛看到了孩
子们围着马兰花玩耍的情景。孩子们手拉着手高声唱
着：一二三四五六七，马兰开花二十一，二五六，二五七，
二八二九三十一，三五六，三五七……那朗朗上口的童
谣仿佛又索饶在我的耳畔，久久不能停息。
我驻足不前，细细看着盛开的蓝色小精灵，在绿叶的映衬下，伴随着微风的吹拂，花朵摇摇晃晃地舞动着，
是那么的飘逸秀美，是那么的婀娜多姿，看着马兰花争
奇斗艳的竞相开放，如此美景，让我不得不拿出手机进行拍照，留下这美好的一刻。
对于马兰花我并不了解它，去年的这个时候，我把蓝
茵茵的花朵拍照发给后勤服务科的绿化工长陈岩利后，
经过询问才知道小花园里盛开蓝茵茵的蝴蝶状花朵叫
马兰花。于是，我便上网查阅，查阅资料记载，马兰花，亦称马蔺，马莲（花、草），是鸢尾科，鸢尾属多年生草本宿
根植物。在我国栽培已有 2000 多年的历史，李白曾诗云：
“孤兰生幽园，众草共芜没。”它们广泛分布于东北、华北、西北等地，以草原、沙区分布较为普遍。缘于其抓地性、
生命力强等生物学特性，近年来马兰逐渐被用作保护坡堤、园林绿化观赏等优良材料。所以，这些年马兰花在公
园、广场随处可见了。
如今的煤矿绿地，马兰花比比皆是，它们的美丽，平
凡，昂扬向上的生命力量，让我对她充满了深深的敬慕。
正是马兰花这种随遇而安、坚韧不拔的精神时时伴我，
才使我在人生的路上不断奋发有为，让我对马兰花的情
感与日俱增。看到矿山、矿区生命力蓬勃的马兰花，我的
内心总是被一种特别的精神所感动，我热爱马兰花，我
冥冥当中认为她就是我们煤矿的花神。因为她折射了我们煤矿工人平凡而坚韧的精神！
矿山的马兰花●刘永军
春天里有一种花叫海棠。
煤矿有一位美女叫海棠。
海棠是采煤工范金山的爱人。范金山在单位当班长。
他当班长比不当班长忙多了，总是早上班，晚下班。早上
班，是提前到值班室了解井下生产情况、谋划怎样组织生
产。晚下班，是总结当班生产情况，安排第二天的使用物
料。回到家时非常困倦，他不是帮海棠看孩子忙家务，而
是倒在床上呼噜声山响，喊都喊不醒……
“嗨，没想到世上还有这么不顾家的男人。”海棠不满
的情绪就如掺合了发酵粉的面团膨胀起来。海棠不是不
通情达理，不是不体贴男人，但天天这样谁受得了呀？脾
气再好，也有着急上火的时候不是？娘家的燃气热水器出
了故障，洗一个澡熄火好几次。一个人洗澡，得一个人看
着。熄火了，就得重新启动。海棠娘洗个澡，澡没洗好，倒
洗出了感冒发烧。去医院门诊看病，被当新型冠状病毒感
染疑似人员隔离了起来。娘还没出来，就支使海棠维修热
水器。娘支使海棠。海棠支使范金山。范金山说：“反正娘
还没出来，晚两天修也不迟。”“不行，那是我娘！”海棠嘴
上说不行，但默许了他。两天后，范金山却忘了这事，回到
家就像没事的人一样。海棠不满地问：“这么晚回来，是不
是把热水器修好了？”范金山支支吾吾地说：“我又不是售
后服务人员，我去能解决啥问题？”海棠说：“你就不能找
一个维修人员上门服务？”“既然要找维修人员，谁找不一
样。”范金山停了片刻，又说，“你打个电话、发个微信地
址，不啥都解决了。”说着，靠在沙发上打起了呼噜。
海棠这个气呀，有好多事想要给他掰扯，到嘴的话又
咽了下去。孩子的事你不管，由我管；家里的你不管，由我
管；但我娘家的事，你必须的管，谁让你娶了我呢？你不
管，我这张脸往哪儿搁？有些事不说比说出来更气愤，海
棠一着急，带上孩子回娘家了。回到娘家，海棠请维修人
员修好了燃气热水器，陪着隔离回来的娘说了几天宽心
话，心思就又回到了范金山身边。当时有火，现在没火了。
时间是治愈创伤的最好良药，也是熄灭怒火的最佳灭火
剂。“天上下雨地上流，小两口吵架不记仇。”海棠心说：
“我打几天不回家，看你还不像哈巴狗一样舔着脸把我接
回去？何况是没有吵架而是赌气。”谁知，范金山却是死脑
筋，连个转弯的活路都没顾上想。知女莫若母。娘问她：
“你是不是和金山吵架赌气了？”海棠嘴上说着：没有，没
有。心里却发堵、鼻子也发酸。娘说，还说没有，眼圈都红
了，能瞒得住谁？
前两天，海棠和范金山发微信：“你休息一天，来娘家
吃顿饭宽慰一下娘，隔离了恁多天，毕竟折腾得够呛。然
后再把我和孩子接回去，就当啥事都没发生，摒弃前嫌，
和好如初。”范金山却回信息：“你再在娘家住几天，这几
天我正忙，不能脱身，顾不上你和孩子。”然后，就不再回
复信息了。这叫什么事儿呀？海棠的心顿时碎了一地，工
作再忙还能有爱人孩子重要？这日子没法过了！海棠暗暗
下了决心，你走你的阳光道，我走我的独木桥，这次非给
你离婚分手不可。
这时候，娘喊她：“海棠，你来，快看，范金山上电视了。”
煤矿要上薄煤综采工作面，安排范金山去外地学习。电视
上正播着以井下薄煤综采工作面为背景的视频，范金山
低着脑袋仰着脸，佝偻着腰，正在操作薄煤综采支架。有
一块煤渣从煤壁垮落下来，埋住了他的脚。他却浑然不
顾，继续移动支架并缓缓打开了护帮板。
这人也真是的，去那么远的地方也不打个招呼，看见煤
壁片帮也不躲一下，井下受这么多苦也不吭一声……海棠
甚是气愤，你还当自己是一人吃饱全家不饥的光棍汉子？！
海棠急冲冲地打他电话。“没给你说，是怕你担心。”范金山
解释说，“井下就这样，天长日久，习惯了就好了。”“好你一
个习惯了就好了！”海棠兴师动众地责问，“这要是出个事，
我和孩子咋办？”“好好的，我能出什么事。”范金山说，“不要
整天胡思乱想。”海棠继续追问：“你啥时候回来？”范金山
答：“学习完了就回去。”海棠又问：“回来知道该做啥事吧？”
“知道。”范金山说，“把你和孩子接回来，我太想你了”
“哼———”海棠不由会心地笑了，说：“这还差不多，原来你还
不是木头人！”
自此，海棠就有了一个心愿：那就是
希望丈夫范金山每天都能高高兴兴上
班，平平安安回家！
矿嫂海棠●布衣
2020 年 5 月 15 日 星期五
本版责任编辑 王建旗
本报地址：河北省邢台市中兴西大街 191 号 邮编：054021 邢台矿业工程有限责任公司印刷厂承印
王咸是个写作量并不大的作家。这可能和他
是个职业编辑的身份有关。若另有原由，揣度一
下：是他对写作在内心有着严苛的要求。我知道
他，是因为《去海拉尔》这本书。等阅读过这本书，
记得自己写下过一点心得，摘两段。一段像不着边
际的感触。“读完王咸的小说《相见欢》，我开始相
信我们真有‘知识写作’这个曾被‘传说’的现实。
它在王咸的文本中一点都不张扬，谦逊得像随意
生长于郊野荒地上那种被他细心描摹过的无名小
花，但它打开的世界却隐逸而恣肆。他的小说有种
盈缩自恰的智性空间，在平静中给人一种诚实的
拒绝感。”另外一段话是关于他写对话的：“王咸的
小说很讲究对话的空间设置。这使得小说叙事忽
然就有了一种被抻长了的感觉，像拉面。起初在手
里还是面团一个，但眨眼间就在拉面师傅手里变
成千丝万缕。王咸驾驭对话的局面，和拉面师傅手
艺一样好。”现在回头想这两段话，完全是因为《回
响》（原发《野草》2018 年第 1 期，《思南文学选刊》
2018 年第 1 期转载）这个小说。在这个小说的阅读
中，让我又回到曾经记忆过的阅读感觉中。那感觉
来到当下，有着又被快速刷新一遍的替换感。循着
第一段话，我想到了批评家张定浩在《文学的千分
之一》这篇文章中谈到学识与天赋时，这样说：“这
种学识与天赋的潜在对立，在我看来，可能是中国
当代文学一直以来的症结。我们从来不缺有天赋
的年轻写作者，但大多数人在中年或成名之后都
难以为继，而不是像很多西方作家或中国古典作
家那样，可以一直向上生长，不断突破自身原有的
成就，这多少都和他们在某个时刻遭遇到学识的
瓶颈有关。”这样再看王咸，他恍若真就披上“知识
写作”的罩衫，端坐在文本中向外张望。
我很难说《回响》这个小说有多少故事性。一
对夫妇出门，名义是去郊区看房，实则像周末出
游。走到半道，又突然不去折返而回。不过他们的
出行却没有古人那种“乘兴而来，尽兴而归”的洒
脱。形制上类似，内质里却已面目全非。似乎也缺
少今昔的可比性。小说也就在这一路的行程中辗
转曲廻。小说人物在路上，生活在路上，作家的叙
事在路上。多重寓意的人在途中便如箍咒般套在
人生的额顶上。让一切变得像是在逃离。很快阅读
又带来一种错觉———像在手中展看一卷行旅图式
的中国山水画画卷。那些形成文本的段落，跟随手
轴的打开，带着小说人物的记
忆和体温，逐次显现一幅辗转
于叙事水流中的世情图卷。而
这种阅读感触的徙变都是在默
默地进行和诡异地完成。
谁能想象一个人做某种逐
次从自身一一摘除身体器官和
其他部件的行为吗？这太有难
度了。但在王咸的叙事中，却获
得逼真的戏剧感。这一切从“鼻子”开始，一直像电
影镜头般演进到“摘胳膊”，用右胳膊把左胳膊先
摘下来，然后，他再继续下去的行为受阻了。他不
能用自己右胳膊再来摘掉自己的右胳膊了。“他要
摘右胳膊的时候，愣住了，发现没办法摘了，就只
好让它悬在半空。”在我被他逼真的表演迷惑之
际，他问话了：“现在我问你，我在哪里？”在狡猾机
智亦不失风趣幽默的情境中，那个永恒问题被消
解到现象表层，但人和被问到的人又不能这样去
理解。可被问到的我就直接回答了。“你在哪里？你
就在这里吗。”换一个人，绝不会这样写。但王咸，
就这样写了。他让我的回答故意驶上岔道，以非智
的笨拙巧做抵挡。而面对“捡球兄”的继续追问，像
无以回答的我，在一阵可疑的“心慌”后，如自言自
语般答：“吃饭的时间到了。”这让人恍惚，犹如跌
入禅境。王咸处理人物对话特有办法。记得在《相
见欢》这个小说里，他就写过一段将近一个章节的
电话对话，当时就读得我啧啧称奇。
那禅境感绝不是空穴来风。果然在小说的后
半段，就出现法师、佛学这样的事情。而法师本人
也曾是名校学子，在学校是研究唯识学的，遁入空
门却改宗净土，更为奇异是法师还写小说，每次到
上海，竟要去拜访先锋作家格非。到这里，叙事突
然就有了断崖式的跌落。而我离职后寻得一份讨
生活的翻译工作，帮我拿活的老板“郑老师”竟是
之前的校友“捡球兄”。而这位“捡球兄”就是表演
摘卸身体零件的那人。一种复杂的学识，难以追溯
根源的学问，拥有三室一厅的住房的“捡球兄”，房
间里一应欧式风格的简单摆设，还有一个年纪很
轻的女子。这一切是现实的，但又有着无限的现实
虚妄感。这几乎是写尽了的时间倥偬和人生无常。
但又落羽无声。而那个节奏，像是文本中所有人的
生活从未启动过一台激情的水泵。这情势，让人陡
然想起女主人公的一句话：“我就不适合生活。”这
也难怪她之前的女室友对外人说她是个“怪物”。
可小说叙事中交代的她，却像似蛮会生活的。当然
这功劳要记在作家身上。写作能让一个人以独特
的方式去记忆另一个人———当然，那要是一个值
得去记忆的人。比如，心仪的女人。比如，小说中的
我之于“捡球兄”。那他就自然会说出小说中的语
言，如雨滴一般在空幻的水面溅出回声。“你冲我
笑，眼睛睁得大大的，里面黑白分明，忽闪之间，好
像会有燕子飞出来。”看清楚，是眼睛里有燕子飞
出来。而不是蝴蝶、蜜蜂之类的。是“落花人独立，
微雨燕双飞”那样情趣幽邃又澄明净朗的意境中
的燕子。这就是写作镜面内谜一般沉思或微笑着
透过文本看过来的王咸。
一个缺少叙事激情或干脆
说会掩饰激情的人。这让
人怀疑，“捡球兄”的这等
描述是在印证“我就不适
合生活”吗？而谁，在当下
这个时代更能适应生活
呢？这几乎没有答案。就是
有，那个说出它来的人，也
会被认为傻。
王咸是那种善于发现细节，并能让细节来调
动阅读情绪的作家。男女球友（我与“捡球兄”）在
一家“新概念湘菜馆”吃饭，闲聊，聊着聊着内容就
生动起来，也像酒精入喉、食物入腹般谈话也在渐
次增加热度和劲道。但它在眼见就要冲上一个情
感隘口之际，却忽然止于一次无由的停顿中。消除
话语寂寞和尴尬的最好方式———在饭馆吗，就是
喝酒。酒桌上有现成的酒。他们就喝酒了。是一次
没有碰杯的形制“抿酒”，同是只饮一口。但“他抿
得深，几乎抿干了里面的酒。”王咸就是如此敏于
抓摄那些在叙事中出现的无关紧要的小细节，让
其充满游移感地带着呼吸和心跳的节奏，出现在
它该出现的位置。这样的细节，也让小说人物具有
“一种自然的荣耀，不是滥情伤感的角色。”（索尔·
贝娄语）
其实，这个小说的前三个章节、包括第四章节
的前半部分都写得很实。但写着写着，小说就轻逸
起来。我妄自猜想这和小说中出现的那个“云之
客”有关吧？是他虚幻般带起来小说另样的节奏。
而这个“云之客”的面目尘埃落定竟然就是“捡球
兄”。“云之客”“捡球兄”“拿活老板”“郑老师”———
当这些标签兜兜转转最后统一贴在一个人身
上———赋予他多重记忆。这时，会发现我们曾自以
为是也引以为能的见识和经验，不够用了。作家、
小说人物和阅读者一同卡在了眼前的铁道路口。
他们遇到了共同的对手和难题———时代与现实。
一切都需要等待和辨认。这就是小说。在被虚构和
制作中完成的仿佛世界再现又一哄而散的生活。
我阅读这个小说，最感兴趣的是它犹如山水
画中散点透视般的叙事效果。每一个点都可能是
透视的焦点，逐个点并置起来，却散而不乱，看过
去仍是一幅完成中的画卷。不管是重墨铺排或晕
染留白，都不会破坏它的完整性。而它有所喻指的
部分，就若隐若现置身其中。这样，在经历一次类
似出游或失败地“逃离”后，小说女主人公在文本
最后说：“很多事还没有开始，就已经结束了。”而
且是在重复她丈夫之前说过的一句话。艾略特在
《东库克》这首诗中曾这样写道：“我的开始是我的
结束。”这不该只是简单的重复或模仿吧？
那它是否是一句张皇的
诘问呢？窗外，那台巨大的挖
掘机虽不见了，但它带来的影
子般的回响，还是“哐当哐当”
地有着锋锐的现实感
开始即结束的张皇诘问———简评青年作家王咸的小说《回响》
荫骆同彦
清晨的阳光如此灿烂，令人几乎忘
记了寒冷还是不久前的事。骑行上班，一
路景色在眼前次第流过，不由得生出幻
象之感，唏嘘这片刻不停的时空变幻，何
止是季节，何止是冷暖，大千世界，景致
万千，终究抵不过一个“变”字。
相信你一定曾有过与我相似的感慨，
那些曾经自以为是的人，那些满心笃定
的事，到头来都不过是尘世间一粒并不
确定的元素散漫地游离于世，随时都可
能在转瞬之间莫名生变。无论是城春草
木深，还是万径人踪
灭，无论是长河落日
圆，亦或是风正一帆
悬，在时光的记忆
中，都是昙花一现，
那些花瓣般美丽的
片段散落在寂寞时空里，纷飞幻化出这
样那样的变化，最终消散入云烟。
有句话说：天意你赌不起，人心你猜
不透。这几年来来往往，见过了不少道貌
岸然的虚假繁荣之象，也领教了不少见
人见鬼的可笑嘴脸。在我眼里，变各有不
同，有些人是新生善念因势而变，越变越
好；有些人则是趋利避害底线渐失的所
谓“随机应变”。从一定程度上讲，变是永
恒，淡然接受就好，只是如果忘却了责任
和道义，活着又与行尸走肉何异！
细想来，哪一座青山能不改，哪一湾
绿水不长流？人生最精彩之处，或许就在
于我们终其一生都在马不停蹄地迎接着
转身之间的各种改变，都在不断地领悟
和接纳那些未可预知却安知非福的结
果，而在这悟得与接纳的过程中，最终决
定去向的依旧是那颗简单的善心。
善心，是一个人做一件事最原始出发点，
是念念不忘的一种内心信念。它应该是一
颗善良无邪之心，蕴涵着真诚宽厚、执着
坚忍、感恩进取的内核。“人之初性本善”
么！与世间之变相比，这颗善心已先于世，
它是安身立命最稳固的源头。不忘善心的
人会懂得从哪里来到哪里去，坚守善念的
人不会随时间的推移和外界的干扰而改
变方向。影视主持人董卿曾说过一句话：
“高度不一样，你的胸怀和格局也不一样，
你从二十楼往下看，全是美景，但你从二
楼往下看，全是垃圾。”
人生若没有高度，看到
的全是问题。在问题面
前人往往选择逃避，这
最易引发善心的动摇，
从此把人们引入不同
的境界和格局。而坚守善心大概就成为应
对万千变化的最强法宝。
就在此刻，跳跃的思维莫名地附在了
窗前的那棵白杨身上，那枝那干那叶，从
一楼的泥土里拔地而起，向上伸展为青翠
参天的树冠，无数次的秋风叶落，无数次
的雨打霜侵，终不能改它逢春而发的新一
轮更加盎然的生机。
隔窗相望，默默地领悟着杨树与我并
肩成长、相傍相守的温暖往事，冬日的枝
桠枯瘦、夏日时绿肥成荫，都在这温暖的
关注中化为美好的善念。树同此心，人同
此念。世间之道，古今大同。面对人生无常
的变数，唯时刻整肃心境方能化繁拨冗，
坚守一颗善心负重前
行，你会发现，步履所
及处渐已踏出一片宽
广的新天地。
坚守初心●张满满
“你爸总是这样，赶不上趟儿”母亲
一边翻着锅里的菜一边望着楼下数落道，香喷喷的气味弥漫了整个厨房，饥肠
辘辘的我拿起碗筷让母亲给盛点，“去，
把你爸给我找回来再吃！”母亲转身命令
道，我知道母亲虽然嘴上抱怨，但心里还
是非常关心父亲的。放下碗筷回复“得
令！”转身便向外跑去，身后随之传来一
声“臭小子！”。
地下室的门虚掩着，昏暗的灯光下，
父亲正戴着一款老式耳机，似乎在听着
什么歌曲。他的背影一晃一晃的，手臂打
着慢动作的节拍，一条腿随着另一条腿
的支撑脚尖上下摆动，仿佛已经进入耳
机里的音乐中。耳机的一端插在一台黑
色的收录机上，里面的磁带持续发出“滋
滋”的旋转声，磁带盒上透明框子里红艳
艳的跑马灯忽明忽暗，映在父亲的衣服
上，显像出一种特殊的格调，父亲陶醉其
中却没有注意到我的到来。直到我走近，
才看清父亲眯着眼睛，他的眼角挂着一
颗晶莹的泪珠。
“哎呀！”脚下的电线绊了我一下，父
亲察觉到了什么，猛地睁开眼睛，看到是
我赶紧扭头擦了擦眼睛。他摘下耳机，长
长的叹了口气，摇着头道：“时光真快呀，
看这台燕舞收录机至少也有 30 多年
了！”，说话间父亲抚摸着收录机上锈迹
斑斑的按键，好像对它有着特殊的情怀。
觉得父亲有些伤感，我忙说道：“妈让您
上楼吃饭去！”，父亲再次叹口气拔下了
耳机。突然，一股甜蜜的音乐响起“甜蜜
蜜，你笑的甜蜜蜜……”是邓丽君的那首
“甜蜜蜜”，这股音乐仿佛有种熟悉而甜
美的感觉，从那台燕舞收录机里缓缓飘
出，荡满了整个地下室的小屋。听到这首
歌，父亲的手指停顿在停止的按键上，他
皱起眉头，收手点上了一支烟，听着这首
“甜蜜蜜”向我讲述起了过去的往事。
80 年代，年轻的父亲在煤矿井下上
班，那时候的他特别喜欢音乐，尤其是邓
丽君的歌曲。为了欣赏和追求音质的完
美，他立志要买一台收录机。但当时一台
收录机是他好几个月的工资。为了能多
挣点钱买下这台燕舞牌收录机，父亲连
续半年不休班。也正是他这股为了目标
不懈拼搏的劲头儿，赢得了母亲的关注。
最后在矿上领导的撮合下两人确立了恋
爱关系。回想那段美好时光，他们都认为
是邓丽君的歌曲成全了这段佳话。母亲
是矿文工团的台柱子，父亲是煤海里的
佼佼者。他们志同道合，母亲的那首“甜
蜜蜜”，还有那种舞台的神韵与歌声完美
的融合，深深的打动着父亲……
一缕烟圈从父亲的口中呼出，在那
台收录机的霓虹中若隐若现，直到那首
“甜蜜蜜”唱完，磁带卡在那里之后“咔嚓”
一声，播放键自动弹起，父亲却依然抽着
烟，锁着眉头沉浸在回忆之中。“你们爷
俩，听够了没有？还不回家吃饭？”，眼前的
母亲突然询问道，看到母亲，我迅速站起，
父亲也连忙碾灭手中的香烟。母亲转身
向门外走去，父亲拔掉收录机的插头，关
掉灯和我走了出来。刚要上楼，便听到母
亲在上层喊到：“老头儿，把那台收录机带
上来！”，父亲听到眉头瞬间舒展，笑着回
道“好，好嘞！”。
吃完饭，房间里飘荡起邓丽君的那
首“甜蜜蜜”，燕舞收录机上的跑马灯散发
着红润和绚丽的光泽，增添着气氛，母亲一曲甜歌惊到了我，父亲竖起手指打着
节拍，两位老人笑的是那样灿烂。听着母
亲和邓丽君的合声，我也尝试着沉浸其
中，尝试着解读父母，解读父母埋进往事
里的爱情，直到自
己也慢慢陶醉在他
们“甜蜜蜜”的歌声
当中……
见证父母的爱情●王晓伟
闲趣 郑明皓 摄
花红草绿 粤梅 摄
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冀 中 能 源 集 团 有 限 责 任 公 司 主 管 主 办
2020年 5月 15 日 星期五 农历庚子年四月廿三 第 2710 期 国内统一连续出版物号 CN13-0042
JI ZHONG NENG YUAN BAO
冀中能源集团三届三次职代会召开
后，冀中装备集团如何贯彻落实会议精
神？又将采取哪些措施积极应对疫情影
响，确保完成二季度和全年各项任务？带
着这些问题，记者采访了冀中装备集团党
委书记、董事长魏景生。
记者：魏董事长，请您谈一谈对冀中能源集团三届三次职代会精神有哪些认识和体会？冀中装备集团又是如何宣传贯彻会议精神的？
魏景生：集团公司三届三次职代会
召开时，我在主会场聆听了杨国占董事
长的重要讲话和杨忠东总经理所作的行
政工作报告。讲话实事求是，站位高、
内涵深、立意远，给广大干部职工讲清了形势、坚定了信心、鼓足了士气，是
我们战胜当前困难、实现更大突破的思
想总动员。报告务实有效、措施得力、
催人奋进，为我们下一步工作指明了方
向，扩展了思路。会后，装备集团迅速
对学习贯彻会议精神进行了安排，各级
领导干部和广大职工认真学习，统一思
想，激发干劲，决心用实际行动为集团公司转型升级高质量发展做出新的更大
贡献。
记者：当前各单位都面临着疫情防
控和改革发展的双重任务，请您谈一谈冀中装备集团下一步的发展思路和重点工作方向是什么？
魏景生：职代会报告中对壮大装备
制造产业、全面加快转型升级步伐提出
了具体要求，我们将按照“专精新特、深
耕细作、双发并举、两化融合”的发展思
路，瞄准国际国内两个市场，大力实施煤
与非煤“双增量”战略，积极推进转型升
级和“两个开发”。瞄准“机械化换人，自
动化减人”的装备发展方向，抓产品升级
换代，抓项目储备，向高端化、智能化、系
列化发展，实现差异化竞争。同时，以“提
高市场占有率”为重点，全面对标行业先
进，提高主营产品销售收入，增强主要产
品的市场竞争力，保持掘进机、辅运设
备、环卫车、随车起重机、工业泵等产品
在行业内的靠前位置。
记者：装备集团将采取哪些措施，确保实现二季度和全年各项奋斗目标？
魏景生：2020 年的开局充满了艰辛和不确定性。突如其来的新冠肺炎疫情
对我们一季度目标的实现造成了较大冲
击。尽管如此，我们始终坚持一手抓疫情
防控，一手抓复工复产，在克服诸多不利
因素的情况下全力夺取“双胜利”，为接
下来奋战二季度、保全年目标的实现创
造了较为理想的基础条件。下一步，我们
将继续坚持疫情防控和生产经营“两手
抓、两不误”，坚决贯彻“防控经营风险，
做实两个开发，拓展转型成果，提升质量
效益”24 字工作方针，统一思想、坚定信
心、接续奋斗，努力实现二季度和全年各
项目标。一要确保生产经营工作全面转入正常，开足马力把疫情导致的欠账补
回来。二要加大市场开发力度，积极研判
形势变化，统筹好内外两个市场，主动出
击，全力以赴抢订单、抓订货。三要加快
重点产品研发，不断完善科技创新体制
机制，激活创新主体，以提升产品智能化
水平和减人提效作为产品研发方向，加
快产品研发速度和市场投放速度。四要
防范经营风险，强化合同管理、提高合同
品质，严格执行“以收定支”，全面加强资
金管理，精打细算、量入为出。五要坚守
安全生产、环保、稳定和资金链“四条底
线”，严格制度、责任落实，保健康发展、
保稳健运营，全面完
成 2020 年各项任务，
为推动冀中能源集团
转型升级高质量发展
做出更大贡献！
迎难而上勇挑重担 推动企业转型升级———访冀中装备集团党委书记、董事长魏景生
本报特约记者 赵新
冀中能源集团三届三次职代会召开
后，河北航投集团是如何深入宣传贯彻
落实会议精神的？又将采取哪些有力措施，确保完成二季度和全年各项任务？带
着这些问题，记者采访了河北航投集团
党委书记、董事长何长海。
记者：何董事长，请您谈谈对集团公司三届三次职代会精神有哪些认识和体会，以及本单位是如何宣传贯彻会议精神的。
何长海：冀中能源集团三届三次职
代会上，杨国占董事长的讲话、杨忠东总
经理作的行政工作报告客观全面、深刻
到位，为冀中能源集团的发展指明了方
向。报告在石家庄综保区保税物流园项
目、云数据中心建设、历史遗留问题解决
等方面充分肯定了河北航投集团前一阶
段的工作。在今后的工作中，我们将再接
再厉、苦干实干，努力推进企业转型发展
取得更大实效。为了深入宣传贯彻职代
会精神，我们迅速召开党委常委（扩大）
会，传达学习职代会精神，对下一步工作
进行再梳理、再完善、
再强调、再部署，进一
步动员全体员工以职代会精神为引领，团
结一心、攻坚克难，坚
决打赢“五大攻坚战”，确保实现二季度
和全年各项奋斗目标。
记者：请您结合疫情防控和改革发展形势，谈一谈河北航投集团当前和下一步的发展思路以及重点工作方向。
何长海：突如其来的疫情，对航投集
团影响巨大。我们要在做好常态化疫情
防控前提下，全力抓好复工复产、项目谋
划和历史遗留问题解决。结合内外形势
和企业实际，我们确立了“立产业、强体
魄、抓创新、促提升”的十二字方针。立产
业，就是在项目谋划建设上持续用力，构
建支撑航投集团高质量发展的产业体
系，突出抓好保税物流园项目、云数据中
心项目建设，确保尽快落地、早日投入运
营。强体魄，就是把做优做强做大现有产
业作为现阶段转型发展的重要立足点，
每个单位培育形成 1-2 个高效、稳健、具
备核心竞争力的主营业务。抓创新，就是
把创新作为一切工作的出发点和落脚
点，全力推进项目谋划落实、现有产业提
升、历史遗留问题解决等工作。促提升，
就是在党的建设、管理能力、队伍素质等
方面实现全方位提升，筑牢企业转型发
展的基础和保障。
记者：河北航投集团将采取哪些具体
举措，确保完成二季度和全年各项任务？何长海：2020 年是河北航投集团改
革发展进程中非常关键的一年。我们要加
强经济运行调度，对各项指标任务层层分
解，细化时间节点，以旬保月、以月保季，
确保实现“时间任务双过半”。要全力抓好
项目谋划建设，成立项目工作专班，明确
工作方案和进度要求，精准发力，重点突
破；加快编制“十四五”规划和临空经济规
划，为下一步发展临空经济提供指导性方
案。要推动现有产业做优做强做大，坚持
一企一策，组织开展增收提效专项行动，
培育壮大核心业务，提升竞争力，消灭亏
损源，强化经济运行分析考核，完善考评
与分配联挂机制，调动基层单位积极性。
要推动历史遗留问题解决取得实质性进
展，全面启动航空城 A 区 1 号楼限高部分拆除工程，加快项目复工步伐；推进机
场改扩建垫资款入股石家庄机场和西柏
坡干部学院资产接收盘活利用；加大剩余
资产盘活力度，推进“省级 12345 政府服
务热线”“全国信用信息共享平台网站”入
驻航空大厦。要坚决打赢“五大攻坚战”，
认真谋划制定各专项工作方案，明确责
任、狠抓落实，为冀中能源集团打造国企
高质量发展新样板做出积极贡献。
立足产业强体魄 全面创新促提升———访河北航投集团党委书记、董事长何长海
本报特约记者 闫洪涛
本报讯（记者 崔桥）5 月 11 日，集团公
司召开环保节能工作会议，总结 2019 年环保
节能工作，部署 2020 年各项工作任务。集团
公司副总经理邵太升出席会议并讲话。
邵太升强调，党的十八大以来，党中央
高度重视生态文明建设，我们要提高政治站
位，守住环保底线，紧跟形势变化，坚持以
问题为导向，及时发现并解决工作中的问
题，杜绝各类环保事故的发生，坚决打赢蓝
天保卫战；各子公司要加强企业重点区域、
重点环节的污染源治理，努力推进并实现企
业绿色、清洁可持续发展，各级领导干部对
环保节能工作现状和不足要有清醒的认识，
做到底数清、思路明；各单位要坚持环保节
能工作服务于企业高质量发展的大局，努力
克服疫情防控对环保节能工作的影响，通过
采取扎实有效的办法和措施，把企业损失降
到最低。特别是要做好全国“两会”期间环
保节能工作，确保不出现任何环保问题。
集团公司副总工程师、安全环保部部长张
文海作了题为《着力治本攻坚强化精准治理 为
集团公司高质量发展保驾护航》的工作报告。报
告全面总结了 2019 年环保节能工作，提出了
2020 年环保节能工作指导思想和工作目标。
会议宣读了 2019 年环保节能工作先进单位和个人的表彰决定。13 家子公司代表分
别作了工作汇报。
集团公司安全环保部相关人员、各子公
司主管副总经理、节能环保部负责人以及部
分重点厂矿的主要领导参加会议。
集团公司召开 2020 年度环保节能工作会
集团公司三届三次职代会为新形势下
企业改革发展确立了新的目标，会议部署
的八项重点工作中，把安全生产工作放在
各项工作的首位，凸显了安全生产工作的
重要性。安全生产，事关社会的稳定大局，
事关企业的生存发展，事关家庭的幸福美
满。为持续推动安全生产形势稳定向好，
2020 年安全生产工作重点要在以下三个方
面着力：
构建长效机制 筑牢安全屏障
安全是企业发展的基石。构建安全生产
长效机制，是推进安全发展的重要途径，可
以从根本上解决安全生产工作中的难题，提
升安全管理水平，筑牢安全屏障。
安全生产主体责任的落实是企业安全
生产工作能够切实有效开展的基本保障。
因此，我们要夯实安全主体责任，进一步
明确各级公司安全管理职责，集团公司重
点抓安全管控体系建设、重大灾害治理、
重大风险防范及重点工作督导；二级公司
重点抓专业制度标准制定、专业技术审查
把关、重点隐患治理监控和对矿厂检查考
核；矿厂重点抓制度措施贯彻落实、系统
安全高效运行、现场风险评估、隐患排查
治理和日常安全管理，切实做到各有侧
重、各司其职。
要明确特殊单位的安全责任，明确界定提级管理、委
托代管、承包租赁、托管经营等单位的安全主体责任和管
理责任，严格实行建设项目、外协队伍等一体化安全管
理，确保安全责任无盲区、全覆盖。
为推动各项工作落实，还要加大考核问责力度，严格
落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管
三必须”要求，对安全责任落实不力、问题整改不力的单
位和个人从严进行安全约谈、通报批评；对履责不力造成
事故隐患反复出现、导致安全生产事故或造成重大经济
损失的，倒查“关键少数”责任，严肃追责、提级处理。
守牢安全红线 坚决杜绝重大安全事故
安全生产是一项复杂的系统工程，只有坚持“关口
前移、重心下移”，扎实开展安全生产集中整治，全面落
实双重预防机制，全面排查隐患，坚决堵塞漏洞，严防风
险演变和隐患升级，才能守牢安全红线，有效防范重大
事故发生。
安全生产，预防第一。为有效防范和坚决遏制矿井重
特大事故，我们要强化重大灾害治理，以“一
通三防”和防治水为重点，抓好通风线路过
长、系统复杂、能力不足矿井的改造升级，
确保通风系统合理可靠；紧盯煤矿水、火、
瓦斯等重大风险，坚持区域治理、专业支
撑、系统研究、精准施策，严把治理工程方
案论证、过程管控、验收评价等关键环节，
强化监测监控和预警分析处置，切实提高
重大灾害防治能力。
要加强托管矿井管理，严格对照《煤矿
整体托管安全管理办法（试行）》，在坚持
“五不托管”原则基础上，严格落实“一必须
三不得”，对煤矿托管方式、安全责任界定、
合同协议约定等进行重新梳理，制定解决
落实方案，确保依法合规托管。
要严防地面危化事故，突出抓好重大
危化工艺、重点危险品、重大危险源管理，
全面落实地面生产场所烟尘粉尘、高温高
压、易燃易爆、有毒有害等防治措施，重点
加强高空作业、建筑施工、冶炼制造、人员
密集，以及食品药品、医疗安全等重点领域
专项整治，确保万无一失。
持续巩固安全基础 努力实现本质安全
安全生产是企业发展的“生命线”，我
们必须牢牢扭住安全不放松，将安全生产
标准化建设、提升科技保安能力等作为安
全生产的基础性工作来抓，持续巩固安全
保障基础。
安全生产标准化工作是安全生产工作的基础。要严抓安全生产标准化建设，严格
对照煤矿安全生产标准化新标准新要求，
坚持“管理、装备、素质、系统”四并重，狠抓
对标整改，力争全员全时段全过程动态达
标，一级标准化矿井要达到生产矿井总数
60%以上，其余全部达到国家标准。非煤厂
点要全部实现行业达标。
科技是实现安全生产的重要支撑。要提升科技保安
能力，要大力实施机械化换人、自动化减人，实现井下作
业人数持续下降。推进安全生产信息化建设，抓好“安全
信息化云平台”升级改造和多网融合，持续提升灾害隐
患预警预测能力。
为加强事故应急救援、减少事故损失，我们应健全
应急救援体系，完善应急预案和重点领域、重点部位现
场应急处置方案，加强高危企业制度化、全员化、多形式
应急演练，进一步提升事故先期处置和自救互救能力。
安全文化是企业安全管理的灵魂和指南。我们要深
入推进安全文化建设，持续完善“8341+”安全管理体系，
大力倡导“九鼎”安全文化，积极开展示范矿厂创建，全
面实施各层级安全培训，不断提升全员安全素质。
生命高于一切，安全重于泰山。做好安全生产工作，
是旗帜鲜明讲政治的具体体现，是推动高质量发展的重
要保障。各单位一定要时刻绷紧安全生产这根弦，正确
处理安全与发展的关系，筑牢安全生产防线，坚守安全
生产红线，为企业转型升级高质量发展提供强有力的安全保障。
树牢红线意识
狠抓责任落实
持续推动安全生产形势稳定向好
︱︱︱集团公司三届三次职代会行政工作报告解读之一
编者按：冀中能源集团三届三次职工代表大会为新形势下企业改革发展各项工作确立了目标，指明了方向。一分部署，九分落实。为深入学习贯彻落实好此次职代会精神，本报即日起刊发 2020 年集团公司重点工作系列解读，以便于各单位和广大干部职工认真学习、贯彻落实。
本报讯（记者 叶淑红 通讯员 张琳）受
疫情等因素影响，针对煤炭销售困难、库
存升高的难题，峰峰集团线上线下齐发
力，千方百计促销售、降库存、抓回款。截
至 4 月底，该集团长协客户兑现率稳定在
92%以上，网上累计销售煤炭 21 万吨。
该集团认真研判市场形势，制定详细
的销售预案，对重点客户逐一开展全方
位、深层次沟通，全力解决销售过程中的
重点、难点问题。销售副经理分区域、分行
业对口联系企业，紧盯销售和回款。业务
员全体出动，进驻旭阳、华丰、中安集团、
安钢、山钢、2672 等各大用户，实时反馈用
户信息，盯交款、催发煤，解决售后问题。
建立销售日例会制度，把月度销售计划细
化分解到日，调运中心每日汇总库存情
况，驻企销售人员反馈当日销售完成数
据，每日召开专题会通报分析，对未完成
日销量的客户分析原因，研究对策，继续
分解落实。实施煤炭销售奖惩制度，把合
同兑现、货款回收、销售计划完成、新用户
开发等作为考核销售人员的主要指标，提
高业务人员跑市场的积极性。加强与河
钢、首钢的沟通，加大供货数量，巩固与安
钢的合作，增加邯郸、马头两洗选厂焦精
煤供应。继续做好煤炭集港工作，积极与
宝钢沟通，力争 5 月份装船发运。
该集团发挥网上销售平台优势，广泛
发动用户参与网上竞拍提高市场活跃度，
实现网上竞价和线下销售优势互补，并为
线下价格制定提供有力依据。为吸引更多
潜在用户，该集团完善网上竞拍制度和流程，增加网上竞拍品种，提高网上竞拍的密
度及频次，根据市场变化及时调整竞拍价
格，最大限度增加竞拍量、减少流拍量。截
至目前，已开展网上竞拍 26 批次、100 场
次，销售品种包括邯选瘦精煤、新屯矿原
煤、孙庄和九龙肥精煤、邯马两厂焦精煤，
以及万年矿原煤、块煤、煤泥等 11个品种。
峰峰集团“双线”发力促销售降库存
5 月 7日，邯矿集团康城矿单体厂职工打磨综采支架大立柱并为油缸外表除锈。该厂从细节入手，强化质量管理，提升维修质量，不断拓宽市场，提高效益。
康轩 摄
本报讯（记者王艺帆）5月14日，集团公司召
开党委理论学习中心组学习会，深入学习贯彻近
期中央和上级党委的重要精神，认真分析形势，
强化底线思维，扎实做好“六稳”工作，全面落实
“六保”任务，坚决打赢“五大攻坚战”，推动企业转
型升级高质量发展。
集团公司党委书记、董事长杨国占主持会
议并讲话。他强调，要坚决把思想和行动统一到
党中央的决策部署和省委省政府、省国资委重
点工作安排上来，牢牢把握稳中求进工作总基
调，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任
务，善于变压力为动力，勇于攻坚克难，只争
朝夕、真抓实干，把常态化疫情防控和各项工
作抓实抓细抓到位，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，确保完成全年目标任务。要坚
决打赢“五大攻坚战”，推动企业转型升级高
质量发展。强化财务资本运作，进一步拓宽和
优化融资渠道，建立健全资金监控系统，对子
公司资金进行全面监控、统计、分析、预警，
着力防范资金运营风险；强化高质量运营，重
点抓好煤炭主业高产稳产、营销优化调整、持
续降本挖潜等工作，持续提升运行质量和盈利
水平；强化改革创新，重点把优化集团管控模
式、推进混合所有制改革、深化供给侧结构性
改革、实施三项制度改革作为攻关方向，加强
调度管理，充分激发企业内生动力；强化项目
建设，扎实开展“重点项目落实年”活动，集
中资金、资源，优先保新建成项目达产达效，
优先保今年可投产项目建设进度，优先保对集
团转型升级具有带动作用的大项目的谋划和推
进，处理好保当前和谋长远的关系；强化底线
思维，着力防范资金风险、经营风险、环保风
险、法律风险和疫情风险，稳住发展“基本盘”，兜住“五条底线”。要强化责任担当，狠抓作风转
变，确保各项工作取得实效。强化任务攻坚，加
强每月的跟踪调度和协调督导，保月、保季、保
全年，努力做到天天有变化、月月有变化；强化
责任担当，各职责部门、单位要坚定敢打必胜的
信心和决心，拿出过硬措施，抓好攻坚战具体事
项的推进落实；狠抓作风转变，切实解决一些党
员干部精神状态不振、工作作风不硬、责任担当
不强、纪律规矩不严、创业激情消退、服务意识
不够等突出问题，大力营造干事创业的良好环
境，进一步激发党员干部职工履职尽责、攻坚克
难的积极性，为企业高质量发展再作新贡献。要
坚定信心、强化担当，面对困难积极主动想办
法，研究落实解决问题的有效举措，按照有信
心、有办法、有措施、有进展、有变化的目标方
向，用实实在在的成效推动企业改革发展新变
化快变化大变化，聚精会神、一心一意地推动企
业转型升级，实现高质量发展。全国“两会”召开
在即，各级领导干部要清醒地认识当前面临的
形势，强化政治担当，守土有责、守土负责、守土尽责，切实维护好企业改革发展稳定大局。
会上，与会人员集中学习了中央政治局会
议主要精神、习近平总书记在陕西考察调研讲
话主要精神、河北省委理论学习中心组学习会
议主要精神、人民日报评论员文章《做好“六稳”
工作，落实“六保”任务》等。集团公司领导班子
成员、相关部门主要负责人参加了会议。
集团公司召开党委理论学习中心组学习会
2 3 本版投稿邮箱：[email protected]本版新闻热线：（0319）2068447 2098882
本版投稿邮箱：jznyb2b@163 .com本版新闻热线：（0319）2098883
圆园20 年 5 月 15 日 星期五
本版责任编辑 刘 芳经·济
梧桐庄矿综采一区开展安全知识“接龙赛”
本报讯（通讯员 吴俊平 郭志强） 5 月 7 日，峰峰
集团梧桐庄矿综采一区利用职工培训会开展了安全知识“接龙赛”，内容包括煤矿安全规程、“一通三防”、应急救援、“九鼎”安全文化、“8341+”体系等方面的知识，
职工争相竞答，提升了遵守安全法规、岗位正规操作的安全观。
理论
2020年 5 月 15日 星期五
本版责任编辑 王 玲
② 5 月 6 日，邢矿集团工程公司举办“抓改革、促管理、保增长”主题图片展，深入学习宣贯集团公司三届三次职代会精神，引导干部职工以先进典型为榜样，努力奋进，为企业高质量发展贡献力量。 顾景龙 摄
③ 5 月 7 日，峰峰集团峰煤焦化公司技术研发中心女工认真阅读自己感兴趣的书籍。该研发中心工会积极开展了“每日读书”活动，通过了解职工感兴趣的书籍类型，定期为职工发放书籍，并时时更新岗位读书内容，引领职工养成“爱读书，读好书，善读书”的良好氛围。 刘智勇 摄
本报讯（特约通讯员 宋世涛） 冀中股份邢台矿党委持
续加强党建带团建工作，紧紧围绕矿井中心工作，充分调动青
年职工工作积极性，彰显青年担当，为矿井高质量发展注入“青春活力”。
该矿党委把加强青年人才队伍建设作为长期战略，按照“理论为辅、注重实操”的原则，积极探索青年人才培养
之路。3 月份，该矿一批青年女工转岗至动力科，该科党支
部发挥“传、帮、带”优良传统，安排在公司提升机司机技术比武中荣获第二名的任娜，为新工传授提升机司机知识，
以便新到岗青工更好更快地提高业务能力。目前该批转岗青年女工已结束了集体学习，分配到各班组，开始了更细致、全面的学习工作。
该矿党委引导青年职工围绕“增节降”工作，积极开展创新创效。来自采、掘、开、维修 8 个一线单位主管技术员，依托
该矿市级创新工作室“贵军劳模创新工作室”，围绕增收创效、
节支降耗目标，分析探讨生产中遇到的难题，积极开展“点题攻关”活动，促进青工不断发挥技术创新创效优势，助推矿井
技术创新工作取得实效。今年以来，该创新工作室共计开展课题攻关 8 项，已完成 1 项。
该矿党委积极发挥青岗监督作用，查隐患堵漏洞，为矿井
安全生产提供保障。该矿每周开展动态青岗检查，主动向不安全行为“亮剑”。截至目前，该矿
共开展青安岗检查 12 次，查出各类问题 75 个，现场解决 51
个，其余 24 个问题均责令责任单位限期解决，有效夯实了安
全基础，确保了工程质量，促进
了矿井安全生产。
本报讯（通讯员 任新丽）“有什么需要随时可以过来，咱们的‘娘家人’工作
室就是专门为职工服务的。”5 月 6 日，在
峰峰集团牛儿庄采矿公司工会的“娘家人”工作室，当日值班的公司工会干部张
丽一边为女工磨破的脚后跟贴创可贴，一
边嘱咐她注意事项。贴心的举动，暖心的
话语，让女职工小蕾连连感谢。
该公司工会牢记“让职工当主角、把
职工当亲人”的服务承诺，以职工的实际
需求为导向，认真把控服务职工的细致环节，积极推进“娘家人”工作室服务项目提
档升级。在职工中征求合理化建议，在原
有的服务设施上，加设两组简易书架，丰富了健康、养生、摄影、技术等方面的图
书，并对图书重新进行再分类后贴注标签，这样一来，职工能够很快找到自己心
仪的书籍，满足阅读需要；考虑到一台电脑不能满足职工需要，他们又增加一台平板电脑，方便职工随时随地在网上进行
学习，查阅资料；以职工健康安全为前提，除了要求值班的工会干部每天对“娘
家人”工作室进行消毒清洁之外，还购买
了免洗洗手液、消毒液、一次性鞋套，放在按摩椅置放处供职工使用，解决了职
工的后顾之忧，于细微处体现出“娘家人”工作室服务更贴心、更周到、更有爱，
让每一位前来“娘家人”工作室的职工多
了一份安心和暖心。
37 年的工作生涯中，他用双脚丈量了井巷
的长度，默默把自己最美好的青春年华献给了千米井下的每一寸土地。他就是集团公司 2019年度劳动模范、东庞矿调度室主任宋万军。
宋万军 1983 年 4 月参加工作，从东庞矿技术科技术员、开拓区技术主管、副区长、掘进
预备队队长到如今的调度室主任，变的是岗
位，不变的始终是他爱岗敬业、冲锋在前的工作态度和肩头的那份沉甸甸的责任。
对于调度而言，生产是第一任务指标。自担任调度室主任至今，宋万军先后组织完成了
2913 工作面的安装、S2707 工作面的回撤、
21215 高架综采工作面的安装，保证了综采工
作面的有序衔接。在工作面安装回撤期间，他
坚持每日组织召开协调会、每周组织召开现场
会，对工作面安装、回撤期间存在的问题做到了事事有回复、件件有落实。
2 月 14 日中班，调度台接到井下 12 采区皮带头司机汇报，采区皮带发生断裂，直接影响整
个下山采区的正常生产。刚跟了早班升井回到办
公室的宋万军，接到汇报后，立即穿上了衣服，带着分管主任、机电科相关人员下井赶往现场。
到达现场后，由于采区皮带在运行期间发生断裂，两个断裂点被拉开约 30 米远，再加上
整条皮带上方煤多，处理起来非常棘手。在这
种情况下他当机立断，组织距离事发地点最近
的综采队人员到现场进行配合处理，经过 1 小
时 25 分钟的紧张抢修，皮带恢复正常运转。在
一旁的皮带队队长林志生说：“有了调度室的协调联动，问题解决至少提前了两个小时，这
两个多小时最少也能提升运输原煤 200 吨以上，这可都是效益啊！”
在平时的工作中，诸如大巷矿车运输，排矸
石效率提升；井下头面多，各类紧急通风设备需“打破”常规合理调配等等，诸如此类的困
难、挑战，他都带领科室人员在工作中想方设法，发挥最大能动性，一一制定针对性措施，严
格落实，顺利解决，从而为矿井生产秩序井然有序提供有力保障。特别是疫情期间，为了将
疫情风险挡在井口外，宋万军提出错峰入井，
罐笼、人车限员，井下工作时间实行“双四六制”
等一系列有力措施，有效确保矿井安全生产。沧海横流，方显英雄本色。近年来，宋万
军带领的科室多次被评为冀中股份“先进单位”，其本人也多次获得冀中股份“先进工作
者”“科技创新先进个人”等殊荣。
“成绩属于过去，我
要在工作中更加严格地履行好自身职责，担当作为，撸起袖子加油干！”宋
万军对今后的工作信心满满。
初心不改 奋战一线———记集团公司劳动模范、东庞矿调度室主任宋万军
本报特约通讯员 罗福琴
把思想政治工作纳入质量管理体系中，创新工作方
式，以安全宣传教育、精神文
明创建、为民利民、思想政治工作质量管理、廉洁建设“五
个”抓手开展工作，可增强思想政治工作的针对性、实效性，为企业健康、快速发展提供强有力的
精神动力、政治保证和智力支持。
突出一个“情”字，抓好安全宣传教育工作。在安全宣传教育体系中，要以党委牵头组织考
核，党政工团分头实施，每月制定活动计划、确立活动目标、搭建活动载体，定期组织检查验
收，形成安全宣传教育体系的良性循环。在职业
安全健康体系认证的基础之上，开展安全生产“真情教育、实情教育”，利用大众传媒、思想疏
导、文艺宣传、案例教育等党群工作特有的行之有效的活动，以实情鼓励员工，以真情感化员
工。发挥党员、团员、网员、岗员的监督作用，在
生产头面建立党员模范岗、青年先锋岗、党员责任区等党员、团员安全职责区域，形成横向到
边、纵向到底的安全监察网络。加大安全文化建设，营造浓厚的安全氛围，通过建立矿区、区队、家庭、头面“四个安全园地”，设立表扬、批评、警
钟、建议“四台”，建成“安全文化办公区”、安全
文化走廊等，使广大员工始终处在安全文化的
熏陶中。突出一个“全”字，抓好文明创建工作。把文明
煤矿建设目标分解，形成文明矿、文明区队、文明
班组、文明员工创建四位一体的文明创建体系，同时确定文明办公区、文明生产区、文明治安责
任区、文明窗口、青年文明号等横向文明创建体系，形成全员、全方位、全过程的系列文明创建体系，作为企业建设平台。在创建过程中，要严把创
建特色、重在创建过程。以星级文明员工评选、“三无”班组建设、班组评优评差、“六好”文明区
队创建评选、优秀员工、劳模标兵评选、科技创新
创效、管理创新等动态创建考评项目贯穿于整体创建活动中，定期评选企业优秀员工和优秀创建
项目，以高素质的员工队伍建设、精细化的企业管理、稳定和谐的矿区建设促进企业的建设。
突出一个“畅”字，抓好为民利民工作。要通过员工思想调查、矿长接待日、民管信息员等群
众性组织，及时把群众在生产、生活中亟待解决
的问题反馈到管理层，作为工作决策的依据。并
通过这些群众组织把管理层的工作意向传达到群众中，听取群众的意见和要求，最终达到各项工作满足大多数员工根本利益的要求。要在党
员、基层党支部、党委确定工作的具体目标，党委、基层党支部、党员个人确定解决群众热点问
题的数量，把工作的进展情况作为对党员干部、
基层单位工作效能的考核指标，定期进行检查、公布，使基层党支部、全体党员自觉树立宗旨意
识，在实际工作中发挥党员干部的先进作用。突出一个“控”字，抓好党建质量管理工作。
质量管理体系、环境管理体系、职业健康体系三
个体系认证为党建质量管理体系的规范运作奠定了坚实基础。通过质量手册、程序文件、作业指
导书三层次文件变无形为有形，变软项目为硬指标，通过加强和改进党建工作意见、党支部工作
条例、党员目标考核规则等作业指导书控制党委、党支部、党员工作的全过程，并以党支部党建
目标管理、“创新、创优、创先、创效”、共产党员响
亮工程等党性实践活动把
党建工作同生产中的难点、群众关心的焦点问题
结合起来，在日常的经营管理中突出支部战斗堡
垒、党员先锋模范作用。要求广大共产党员通过
争创一流的工作业绩把共产党员的名字叫响，在日常的工作学习生活中处处体现一名共产党员的先锋模范作用。实行党员挂牌上岗，亮身份、树
形象、做表率，促进党员作用的发挥。突出一个“严”字，抓好党风廉洁建设工作。
把健全党员干部的廉洁档案、廉洁谈话制度、廉
洁测评、廉洁主题教育活动等纳入到防治职务犯罪的预防体系中。定期对中层管理人员进行党风
廉洁测评，对测评中群众意见大、业绩差的管理人员给予组织谈话、黄牌警告、降职等处理。通过
案例展览、专家讲评对各级管理人员进行廉洁教育。在中层管理人员中执行廉洁风险抵押金制度，把中层管理人员的廉洁
建设同他们的收入挂钩，以制度约束使其不敢、以经济
手段使其不愿、以防范措施
使其不能，从源头防止贪污腐败现象的发生。
本报讯 （通讯员 王金虎） 5 月 11
日，随着盛鑫煤业多媒体电教室启用，冀中
股份内蒙古公司所属各矿电教室已全部投入使用，为职工学习交流、充电加码提供了
平台。“企业要发展，人才是关键。各矿要从
提高职工素质入手，尽快建立电教室，强化
职工培训，完善学习制度，不能再等了。”面对来自四面八方的员工队伍，针对参差不齐
的员工素质，今年以来，内蒙公古公司主要领导在各种会议、不同场合多次强调，要建
立和完善职工学习培训制度，用一到两年时
间，使员工政治意识明显增强，安全素质明显提升，操作技能明显提高，为企业高质量
发展注入强劲动力。“这次随机答题考试，得分 96 分，顺利
通过。”5 月 8 日，在嘉东煤业每周举行的随
机考试中，调度员小刘一边用手擦汗一边兴
奋地说道。
自 3 月 6 日该矿电教室投入使用以来，坚持每周五的学习考试制度雷打不动。该矿
还出台了相关文件，按照学习次数和考试成绩，与工资挂钩，做到奖罚分明，进一步激发大家学习的积极性主动性。
4 月 6 日，嘉信德煤业电教室投入使用以来，坚持“党管培训”为原则，严把政治素
质关、安全知识关、岗位技能关，“三关”积分达到规定分数，闯关成功。对部分文化基础差、记忆力差的职工采取一带一、一帮多的
方法，由班组长和区队长进行单独帮扶，直至过关。
盛鑫煤业在充分调研考察的基础上，
结合本矿实际情况，通过制定方案、优化设计、审批招标的方式，用 40 天时间建成了
可实现 20 台虚拟模拟操作云平台同时投
屏、智能组卷、分发试题，同时上机考试多
媒体电教室。职工培训采用了“红蜘蛛”培训系统，做到教师演示、线上培训、习题练
习、上机考试一整套系统应用，满足安管人员、特殊工种、其他从业人员等不同岗位的学习培训需求。
“各矿要把电教室管 理好、使用好，使其真正发挥作用，办成职工学习交流的
平台、素质提升的熔炉，人才培养的基地。”5 月 11 日，冀中股份副总工
程师、内蒙公古公司执行董事张
英卓，在盛 鑫 煤业 电 教 室 开 班仪式上说道。
石煤机公司团委首获煤炭行业“两红两优”多项荣誉
本报讯 （特约通讯员 李昕泉）“五四”青年节前
夕，冀中装备石煤机公司团委首次在全国煤炭行业“两红两优”评选中荣获多项荣誉。该公司团委荣获“全国
煤炭行业五四红旗团委”称号，该公司青工赵焱焱、关
虎分获“全国煤炭行业优秀共青团干部”“全国煤炭行业优秀共青团员”称号。
孙庄采矿公司通风区工会开展家风故事征集活动
本报讯（通讯员 常丽娟） 为弘扬优良家风，传承中
华美德，丰富企业文化内涵，“世界家庭日”前夕，峰峰集团孙庄采矿公司通风区工会开展了“世界家庭日”家风故
事征集活动，共收到各类作品 36 篇。作品从不同角度，讲述了好家训、好家规，以及在良好家风熏陶下成就美好人
生的故事，使职工普遍认识到子女的身上有着父母的影子，一个人的言行举止，体现着家庭的素养，家庭素养构成着社会公德，家庭美德和社会公德相辅相成，好的家
风是推动社会文明进步、国家和谐发展的重要因素。
大佛寺项目部党支部开展“三亮三比三评”竞赛活动
本报讯（通讯员 郝建强） 进入 5 月份以来，井矿
集团煤炭事业部大佛寺项目部党支部通过组织党员开展亮身份、亮承诺、亮业绩的“三亮”活动，切实增强全
体党员的荣誉感和党性观念；开展以“比技能、比作风、
比业绩”为主要内容的“三比”竞赛活动，促进服务生产、服务企业和服务发展的全面提升；每月以党员先锋
指数管理为基础，积极开展以党员自评、党员互评和群众民评为主要内容的“三评”活动。开展“三亮三比三
评”竞赛活动以来，职工队伍基本稳定、管理逐步顺畅、
生产经营局面持续好转。
以“五个”抓手提升思政工作水平乔森
① 5 月 8 日，邯矿集团郭二庄矿工会人员在“爱心妈妈”小屋组织关爱女工、儿童慰问活动，为她们送上了慰问品，营造了尊重女工、感恩母亲的浓厚氛围。 程矿生 鲁谊民 摄
内蒙古公司为企业高质量发展注入强劲动力
新屯矿工会组织干部“义务奉献日”活动
本报讯（特约通讯员 武法顺） 4 月份以来，峰峰
集团新屯矿工会不断增强服务意识，大力开展工会干部“义务奉献日”活动，助力企业安全稳健发展。建立了活
动台账和实名制签到制度，确保活动扎实有效。在活动
中，他们将工会干部“义务奉献日”活动与“办实事、解实忧”项目兑现、贴心人服务队活动相结合，深入井口、一
线、宿舍、职工家庭，为职工办实事、做好事、解难事。4月 11 日，组织工会干部到负 600 水平慰问开拓区
14272 底抽巷掘进头的早班职工，送去包子、火腿肠和鸡蛋汤。4 月 25 日，组织工会干部慰问了掘进区 14248掘进头的早班职工，送去慰问品，进一步激发了职工竞
赛热情。同时，深入开展“巾帼奉献日”活动，组织女工协管员为住宿职工清洗床单被罩、打扫宿舍卫生，与职工
安全谈心 18 人次。
邢台矿发挥青年力量
护航矿井高质量发展
牛儿庄采矿公司工会
用爱温暖﹃娘家人﹄工作室
本报讯（特约通讯员 史玲 通讯员 吕胜阳） 5 月11 日，冀中股份章村矿综采二队党支部组织职工开展安全知识答题活动，提升职工安全意识和知识、技能，
矿基层党支部结合生产实际，制定培训方案，定期组织考试测评，杜绝“三违”发生。
章村矿综采二队党支部组织安全知识答题活动
于
淤
盂
政·教
本报讯 （通讯员 申春雨 索杰）峰
峰集团天择公司在生产经营的各个环节、
各个层次推行全面预算管理，通过坚持以
收定支，严格管控，优化了资源配置，堵塞
了管理漏洞，提高了经营效果和水平。
该公司制定实施了全面预算管理办
法，通过把企业一切收支活动纳入预算管
理，按照预算编制、执行、调整、分析、考核
程序依次进行，并把预算执行结果作为绩
效考核和薪酬管理的重要依据，增强了各
单位各部门严格执行预算、多措并举降低
成本的责任心和积极性。针对毛坯件制作
中电能消耗大的实际，通过对模型烘干用
电采取优化调整等举措，使每吨毛坯件辅
助用电量比同期减少 160 千瓦时。
该公司将年度预算分解至季度、月度，
按照月度进行管控和考核，同时建立了过
程分析机制，提高了预算执行的效果。对物
资采购、外委外协等实行招标采购，货比三
家，同等质量比价格，同等价格比工期，使采
购成本进一步降低，其中在带式输送机电
机采购中，通过比价采购，降低采购成本
5000 余元。装配厂通过采取修旧利废等措
施，先后节省材料费、工时费 1 万多元。
该公司组织人员对全面预算管理实施情
况进行现场指导、过程督导，针对皮带机原材
料利用率低、制作成本高的实际，通过优化工
艺，使材料利用率达到 98%，成功应用于皮带
机托架、机尾轨道立柱，仅此一项就节约费用
4000 余元。针对以往支架液压缸修理完毕
采用单路试验效率较低的实际，制作了液
压缸多路试验台，不仅降低了试验台制作
成本，而且大幅提高了试验效率。
天择公司强化全面预算管控降成本
扎紧制度笼子 降低成本支出 撬动创新杠杆 强化精细管理
羊东矿运用“加减乘除”解题降本增效本报讯（通讯员 索晓伟 张利涛）峰峰集
团羊东矿牢固树立“增收节支降耗”理念，科学
运用“加减乘除”法，有效破解降本增效难题，实
现了稳健运营。1 至 4 月份，该矿降低材料成本
120 余万元。
该矿做好“加法”，扎紧制度笼子。重点抓好
合理分解预算、压缩非生产性支出、规范会计核
算三个方面工作，管理费用同比降低 5%。建立
“纵向三级控制，横向联查部门考核”的管理模
式，定期组织经营部、机材部对各单位成本超支、闲置浪费、修旧利废、回收复用等工作进行
联查考核，杜绝积压和浪费等现象发生。
该矿勤用“减法”，降低成本支出。全面推行
欧冶平台招标和阳光直采平台采购，实行集中
招标采购，择优选购，掌握材料采购的主动权，
降低采购价格和采购成本，1 至 4 月份招标各类
物资同比去年价格降低 7%。大力删减活动项目，
压缩费用总额，将部门费用及归口管理的牌板
制作费、计算机耗材、印刷费、党建经费等非生
产性支出在去年基础上分别压缩 5%至 10%。加
强材料内部调拨，定期对基层单位仓库进行清
理盘点，降低库存占用。
该矿实施“乘法”，撬动创新杠杆。加大创
新力度，充分发挥干部职工的聪明才智，积极
开展技术创新、小改小革等活动，创造了可观
的经济效益。创新设计液压支架旋转调头装
置，实现支架原地调头，8467 工作面安装期间得到充分实践运用，节约资金 20 余万元。对
二坑副暗斜绞车变频器进行改造，使其电流
小、速度平稳、性能可靠，绞车单勾耗电量由
18.99 千瓦时降至 9.47 千瓦时，全年可节省电
费 50 余万元。
该矿激活“除法”，强化精细管理。严细劳动
用工管理，全面巩固“四六制”作业，形成岗位设
置合理、人员分工明确、工作落实高效的用工机
制。优化调整错峰交接班升入井方案，避免了交
接班时间段人员集中入井造成的井下人数超定
员现象。强化煤质管控，源头控制原煤灰分，启
用井下煤矸分离系统，减少半煤岩掘进头面 85%的矸石。全面推广运输设备可视化管理系统、架
空乘人装置集控管理、无极绳牵引运输车，实现
了安全高效、减人提效。
5 月 8 日，冀中股份章村矿机修厂职工认真维修综采支架。在“奋战上半年、誓夺双过半”活动中，该矿机修厂职工仔细检修综采设备，确保设备正常投入使用，为完成各项生产任务奠定基础。 孔繁锋 摄
齐心协力 奋战检修
浓浓真情献矿山———记冀中能源劳动模范、新屯矿调度指挥中心主任王社利
本报特约通讯员 武法顺
采煤工、验收员、坑修区长、开掘区长……
峰峰集团新屯矿王社利在煤矿生产一线摸爬滚打了 37 年，最懂得煤矿人的艰辛，也对煤矿充
满了热爱。
2018 年 3 月，在矿井生产最困难的时候，
王社利担任新屯矿调度指挥中心主任。他狠抓
作风整顿，细抓劳动组织，严抓生产平衡，使矿
井生产呈现稳健运行新起色。
调度室是全矿安全生产的指
挥中心。作为调度指挥中心主任，
王社利深知责任重大。他每天坚
持早晨六时就到调度指挥中心了
解生产情况，然后去没有完成任务的基层单位督导调研。在日常
工作中，只要上级交办的任务，他
都会认真研究，千方百计按时完
成。2019 年矿井先后衔接了 13 个工作面，由于
工作面衔接紧张，给生产任务带来很大的压力，
他组织生产骨干深入一线调查，并跟班组织人
员盯住现场关键点，确保了生产衔接有序接替，
保证了安全生产。
他带领调度人员深入施工现场调查研究，
为做好调度工作掌握第一手资料；定期组织生
产调度平衡会，认真听取各部门和施工单位的
意见和建议，及时掌握和协调每项工程进度和
安全技术措施落实，及时通报工程验收和检查
中存在的安全质量问题并跟踪落实，努力做好
调度协调工作，尽可能为施工单位创造良好条
件。特别是 -420 车房煤柱工作面过断层期间顶板破碎，他第一时间组织生产单位召开专题
会议，共同商议解决方法，制定专项安全技术措
施，对断层和顶板进行分析和超前处理，支设临
时板梁棚子，加大三班顶板维护力度，保证了过
断层期间的安全生产。
他钻研技术搞创新，创新实施壁后注浆法，
使打眼下管成功率由原来的 50％提高到 95％，
注浆施工效率提高了近 1 倍，提高了工时利用率，每年可节约资金 10 余万元。为解决工作面
拆除回撤运输支架时拖巷道底煤、支架钻底等
情况，他带领调度、回采等技术人员多次深入现
场进行调查研究，研发出支架防钻底鞋套，减少
了人工清煤工作量，降低了工人劳动强度，提高
了工作效率和安全性，使单班拆除支架由 3 架
提高到 6 架，创出历史最高水平。在 14251 工作
面回采时，他提出从砟仓下部 75 度钻孔放水方案，有效解决了仓壁渗水问题，保证了工作面正
常推进。
他迎挑战、斗险阻，一次次出色地完成了矿
井重要工程的组织协调和上级交办的重要任
务；他舍小家、为大家，为矿井生产调度取得了
第一手资料；他攻难关、解难题，一次次将自身技能转化为生产力；他以扎
实肯干的奋进精神、精益求
精的工匠精神和勇于开拓
的创新精神，在平凡的工作
岗位上书写着无悔的人生。
图为王社利仔细检查液压支架管路。
石煤机公司
新型洗扫车批量中标本报讯（特约通讯员 李昕泉）5 月初，冀中装备集团石煤
机公司最新研制的四季多功能扫路车、单发洗扫车在石家庄批
量中标，显示出“石煤”环卫装备强劲的市场竞争力。
此次批量中标的环卫车产品均为石煤机公司近两年推向市
场的新产品。四季多功能扫路车集洗扫、吸尘、低压洒水功能于
一身，不仅一车多用，降低了用户购车成本，而且四季皆可使用。
该车的先进性能有效填补了环卫产品市场空白，满足了用户多
样化需求，快速赢得了市场和用户的认可，实现了批量销售。
伴随着石煤机公司“科研体制改革”及“销售和技术深度融
合方案”等技术创新改革制度的落地实施，该公司在先进技术
攻关、科研成果转化、适销对路新产品出产、市场推广及产品应
用等方面，工作推进速度和效率大幅提升，进一步增强了企业
核心竞争力，为公司稳定发展提供了“硬核”支撑。
本报讯（通讯员 刚乔正 苗园园）4 月份，冀中股份邢台
矿掘进预备队在 25308 运输巷施工中完成半煤岩进尺 466.6米，超计划 156%，创该矿十年来最好水平。
25308 工作面原煤储量 40 万吨，是该矿明年的主采工作
面。在 25308 运输巷掘进施工中，面对岩石硬度高、顶板破碎等
困难，掘进预备队强化隐患排查治理，严格依据标准施工，加大
机电检修和粉尘治理力度，确保安全生产。
4 月下旬，掘进施工根据设计要求，巷道应左拐 12 度，安装
一台刮板运输机，才能继续生产。但后路铁路道距迎头 300 多米，现有轨道不够用，物料运不上去，直接影响工作进度，生产遭
遇瓶颈。他们连夜研究，对方案反复比较，决定继续延长皮带，让
皮带拐弯生产。通过与相关科室协调设计，将 12 度的拐弯设计
成两个 6 度，并优化设计了皮带限制辊组，有效解决了皮带出煤
的技术难题，为高产高效提供了强有力的运输保障。
邢台矿
半煤岩单进创水平
5 月 13日，张矿集团官板乌素矿安全检查组对上岗人员开展岗位风险辨识手指口述考核。该矿通过严查薄弱环节、规范上岗、工程质量等，全方位织密安全“防控网”，确保矿区生产安全。 梁树清 摄
本报讯（通讯员 布和）截至 5 月 9 日，冀中股份内蒙古公司盛鑫煤业 42104 综采工作面距停采线剩余 37 米，即将进入
末采搬家阶段。
为全面打好末采、搬家阶段安全攻坚战，该矿综采队坚持
“抓安全、重教育”，通过开展多种形式的亲情化、人性化安全教
育活动，制止了各类“三违”事故的发生。以精细化管理为抓手，
不断建立健全班组安全管理网络，严格执行安全生产标准化管
理、安全程序化管理和隐患排查制度，全面加强生产过程各个
环节的精细管理。管理干部进一步转变作风，狠抓责任落实，特
别是在末采、搬家阶段的安全工作上，坚决做到检査到位、措施
到位、落实到位。同时，规范安全管理程序，认真执行井下作业
场所生产安全制度，真正做到先安全后生产、不安全不生产。
盛鑫煤业
吹响末采搬家安全“集结号”
本报讯（通讯员 李建锋）进入 5 月份以来，邯矿集团矿山
分公司新星项目部紧紧抓住组织生产的黄金季节，明确目标，
细化措施，确保实现提质增量增效，1 日至 7 日，煤炭产量超计划 1125 吨，总进尺超计划 4 米。
该项目部多管齐下全面启动“精准管理，增提产增量、降本
增效”专项行动，通过开展劳动挑战赛，强化任务指标绩效激励
考核。准备区将 8104 工作面末采、回撤作为重点，克服采高大、
煤壁片帮等不利因素，加快推进度，争取尽快搬家至 8106 面，
使全矿保持“一采一备、两掘一备”，搬家不掉产。掘进区把提高
单进水平作为重要考核依据，其中综掘一队优化设计参数，适
当放大进尺棚距，由原来的全天 8 架棚子提高至 11 架，特别是
4 日全天取得了 12 架的好成绩，刷新了历史纪录。
矿山分公司新星项目部
掀起竞赛热潮促提质增效
本报讯（特约通讯员 韩金苇）峰峰集团九龙矿科学谋划
经营管理工作，认真分解落实各项经营指标，深挖企业内部降
本增效潜力，实现了完全成本比计划降低 10%，确保了经营效益稳中有升。
该矿将经营指标层层分解到有关部室和基层单位，实行成
本和工资捆绑考核。基层单位和机关部室结合自身经营指标情
况，制定内部连挂考核办法，进一步完善了材料预算、使用过
程、考核评价体系，每月组织专人深入办公现场和井下施工地
区，对所有材料管理、使用、回收等情况进行检查督导，发现办
公物资和生产物料乱丢乱弃、无序使用的，对责任单位和责任
人进行全矿通报，并进行 200 元至 1000 元不等的处罚。
该矿积极开展全员岗位“物料回收、修旧利废”活动，在地
面工房设置了“废旧物料回收存放点”，明确专人对废旧物料进
行修复翻新，要求井下职工人均月度创收 100 元以上，地面设
备检修维护单位职工月度创收 200 元以上，最大限度降低经营
成本。制修科将废旧 U 钢切割成 300 毫米长的 U 钢小段，淬火
拍平用作柱鞋底板，再利用废旧锚杆改制挂钩，焊接在一起制
成柱鞋，每年降低外购成本 15 万余元。
九龙矿
强化经营管控增效益
本报讯（通讯员 范兰兰）5 月 9 日，邢矿集团油脂分公司
与黑龙江省农投食品有限公司签署了战略合作协议。
今年以来，该分公司陆续和黑龙江省农投食品签订了1400 吨油品销售合同，通过深入沟通、视频考察、电话会议等
多种形式，与其结成长期战略合作伙伴关系，在食用油领域开
展深入合作。双方将以此为契机进一步深化合作关系，推动资
源共享和优势互补，加强国企资源融合，服务国家发展战略，
助推企业经济发展。
据悉，黑龙江省农投食品有限公司成立于 2019 年 4 月 15
日，是黑龙江省农投集团六大板块之一食品板块的重要组成部
分。旗下拳头粮油食品品牌“金谷农场”坚持自有基地、全程追
溯、绿色健康的国企品质，为国民餐桌提供绿色的健康食材。
油脂分公司与黑龙江省农投食品成为战略合作伙伴
本报讯（通讯员 程矿生 王坤）4 月底，邯矿集团郭二庄
矿综掘一区顺利将大功率综掘机回至一采区工作现场，标志
着该矿一坑下组煤首个工作面 18102 工作面开始掘进。
18102 工作面走向长度 780 米，煤厚 1.5 米，可采储量
14.7 万吨，巷道采取综掘机落煤，刮板输送机配合胶带输送
机运输，锚网梁支护、激光指向施工方式作业。该矿编制了
各类安全技术措施，把老空区防治水工作作为安全管理重
点，超前钻探，释放积水，坚决杜绝水害事故。加强设备维
修，优化掘进工艺，规范现场组织，狠抓出勤率、开机率、工
时利用率，加快掘进施工速度，努力提升掘进单效。综掘一
区组织开展班组进尺劳动竞赛，把任务分解到月、细化到
天，制订激励政策，狠抓施工质量，保证正规循环，确保进尺
不断突破，早日圈出“新战场”。
郭二庄矿
一坑下组煤首个工作面开始掘进
本报讯（通讯员 代月来）进入二季度以来，华药集团华民
公司奥奇德工厂冻干车间通过“节约一度电、节约一张纸”等活
动，切实将“增节降”落实到实际工作中去。
该车间完善考核机制，统计分析日常生产过程中各生产设
备的开机时长和能耗消耗量，压缩大功率设备的有效开机时
间，杜绝无效开机，生产设备做到“工作不停机，无效不开车”。
增强员工的节约意识，养成良好的工作习惯，做到点滴节约。纯
蒸汽由过去的随时满足使用改为提醒满足使用，制备岗位和使
用岗位随时联系并不断提醒使用岗位，不再使用时及时停机，
杜绝能源浪费，将主要设备的开机时间纳入班次考核。
车间生产有变化时及时做好设备、人员安排，4 月下旬气
温回升较快，该车间对相关系统换热器进行清洗，同时将冷却
水切换为 7 摄氏度的水，对空调系统表冷器进行清洗，减少除
湿机的开机时间，通过采取多项措施，确保了设备的高效、稳定
运行。他们利用空铝瓶进厂时的外包装塑料袋，满足了客户对
成品铝瓶进行套袋保护的特殊要求，节约包材采购费用的同
时，减少了危废处置费用。
4 月份，该车间在做好疫情防控工作的同时，较好地完成
了生产任务，大幅度地降低了无菌产品单耗，无菌产品产量同
比增加 17. 9 吨，增加幅度为 84.4%；车间水耗降低 1.5%，电耗
降低 50.9%，蒸汽消耗降低 71.4%。
华民公司
多措并举力促“增节降”
本报讯（通讯员 王福友）山西冀中能源集团凯川矿严把“三
关”，加强煤质管理，稳定精煤销售价格，收到了提质稳价的良好效
果，4 月份精煤回收率比计划提升 2%。
面对工作面地质条件复杂多变、顶板破碎、煤质赋存条件差等
情况，该矿加强综采区工作面的现场管理，跟班管理人员现场盯紧
机组，上不割顶，下不割底，对于顶板破碎掉下来的砟块，各段支架
工手工捡出来扔到空帮，溜子、皮带司机值守期间，也充当起“拣砟
工”，看见砟块就地拣出，把好煤质第一道关口。掘进头现场采取分
开掘进的方式，先掘进原煤层，运出去后，再掘进矸石层，并采取分
装分运措施，保证了原煤纯度，进一步提高了煤质。
为加强入洗原煤质量，降低原煤含矸率，该矿建立了煤质情况
汇报台账，手选工、装车工、采样工每天每班记录当班煤质情况，并
与每天化验煤质灰分数据对照，第一时间掌握煤质变化数据的真
实情况，在煤质灰分波动较大的情况下，对煤质进行跟踪管理，采
样人员下井盯在现场，查找原因，及时汇报采取相应的对策，直到
煤质灰分稳定为止。同时，加大手选工选矸力度，杜绝砟块流入煤
仓，不断提高原煤质量，力促增质创效。
凯川矿严把“三关”提质保价本报讯（特约记者 张燕 通讯员 吴晓光）井矿集团新
型结构钢元氏矿业公司紧紧围绕转型发展目标，完善各项管
理制度，加大清欠力度，盘活闲置资源，创收创效成果显著。
该公司加强采购管理，最大限度降低库存，对销售人员
跟踪的项目按照时间节点分轻重缓急进行梳理，满足订单和
生产需要，缩短材料库存周期。加大清欠力度，保证货款按合
同约定按期收回，规范资金使用的计划性，杜绝不合理支出
现象，实现资金合理周转。推行精细化管理，完善内部核算体
制，划小核算单位，对每个部室制定费用标准，超出部分从工
资中扣除。加强全面预算管理，强化过程控制，落实分级责任
制，完善激励机制，充分调动各级管理人员和全体员工的积
极性。加强闲置资源再利用，在公司内部调拨部分闲置资源，
进一步优化资源配置。积极开展招商引资工作，通过融资、参
股等方式寻求合作伙伴。通过对外租赁，利用广告、网络等平
台大力进行宣传，积极寻找商机，实现闲置资产再利用。截至
5 月 7 日，清理欠款 15.4 万元，出租闲置场地 2 处，年可创收
10 万元。
元氏矿业公司“止血强体”实现创收创效
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圆园20 年 5 月 15 日 星期五
本版责任编辑 刘 芳经·济
梧桐庄矿综采一区开展安全知识“接龙赛”
本报讯（通讯员 吴俊平 郭志强） 5 月 7 日，峰峰
集团梧桐庄矿综采一区利用职工培训会开展了安全知识“接龙赛”，内容包括煤矿安全规程、“一通三防”、应急救援、“九鼎”安全文化、“8341+”体系等方面的知识，
职工争相竞答，提升了遵守安全法规、岗位正规操作的安全观。
理论
2020年 5 月 15日 星期五
本版责任编辑 王 玲
② 5 月 6 日，邢矿集团工程公司举办“抓改革、促管理、保增长”主题图片展，深入学习宣贯集团公司三届三次职代会精神，引导干部职工以先进典型为榜样，努力奋进，为企业高质量发展贡献力量。 顾景龙 摄
③ 5 月 7 日，峰峰集团峰煤焦化公司技术研发中心女工认真阅读自己感兴趣的书籍。该研发中心工会积极开展了“每日读书”活动，通过了解职工感兴趣的书籍类型，定期为职工发放书籍，并时时更新岗位读书内容，引领职工养成“爱读书，读好书，善读书”的良好氛围。 刘智勇 摄
本报讯（特约通讯员 宋世涛） 冀中股份邢台矿党委持
续加强党建带团建工作，紧紧围绕矿井中心工作，充分调动青
年职工工作积极性，彰显青年担当，为矿井高质量发展注入“青春活力”。
该矿党委把加强青年人才队伍建设作为长期战略，按照“理论为辅、注重实操”的原则，积极探索青年人才培养
之路。3 月份，该矿一批青年女工转岗至动力科，该科党支
部发挥“传、帮、带”优良传统，安排在公司提升机司机技术比武中荣获第二名的任娜，为新工传授提升机司机知识，
以便新到岗青工更好更快地提高业务能力。目前该批转岗青年女工已结束了集体学习，分配到各班组，开始了更细致、全面的学习工作。
该矿党委引导青年职工围绕“增节降”工作，积极开展创新创效。来自采、掘、开、维修 8 个一线单位主管技术员，依托
该矿市级创新工作室“贵军劳模创新工作室”，围绕增收创效、
节支降耗目标，分析探讨生产中遇到的难题，积极开展“点题攻关”活动，促进青工不断发挥技术创新创效优势，助推矿井
技术创新工作取得实效。今年以来，该创新工作室共计开展课题攻关 8 项，已完成 1 项。
该矿党委积极发挥青岗监督作用，查隐患堵漏洞，为矿井
安全生产提供保障。该矿每周开展动态青岗检查，主动向不安全行为“亮剑”。截至目前，该矿
共开展青安岗检查 12 次，查出各类问题 75 个，现场解决 51
个，其余 24 个问题均责令责任单位限期解决，有效夯实了安
全基础，确保了工程质量，促进
了矿井安全生产。
本报讯（通讯员 任新丽）“有什么需要随时可以过来，咱们的‘娘家人’工作
室就是专门为职工服务的。”5 月 6 日，在
峰峰集团牛儿庄采矿公司工会的“娘家人”工作室，当日值班的公司工会干部张
丽一边为女工磨破的脚后跟贴创可贴，一
边嘱咐她注意事项。贴心的举动，暖心的
话语，让女职工小蕾连连感谢。
该公司工会牢记“让职工当主角、把
职工当亲人”的服务承诺，以职工的实际
需求为导向，认真把控服务职工的细致环节，积极推进“娘家人”工作室服务项目提
档升级。在职工中征求合理化建议，在原
有的服务设施上，加设两组简易书架，丰富了健康、养生、摄影、技术等方面的图
书，并对图书重新进行再分类后贴注标签，这样一来，职工能够很快找到自己心
仪的书籍，满足阅读需要；考虑到一台电脑不能满足职工需要，他们又增加一台平板电脑，方便职工随时随地在网上进行
学习，查阅资料；以职工健康安全为前提，除了要求值班的工会干部每天对“娘
家人”工作室进行消毒清洁之外，还购买
了免洗洗手液、消毒液、一次性鞋套，放在按摩椅置放处供职工使用，解决了职
工的后顾之忧，于细微处体现出“娘家人”工作室服务更贴心、更周到、更有爱，
让每一位前来“娘家人”工作室的职工多
了一份安心和暖心。
37 年的工作生涯中，他用双脚丈量了井巷
的长度，默默把自己最美好的青春年华献给了千米井下的每一寸土地。他就是集团公司 2019年度劳动模范、东庞矿调度室主任宋万军。
宋万军 1983 年 4 月参加工作，从东庞矿技术科技术员、开拓区技术主管、副区长、掘进
预备队队长到如今的调度室主任，变的是岗
位，不变的始终是他爱岗敬业、冲锋在前的工作态度和肩头的那份沉甸甸的责任。
对于调度而言，生产是第一任务指标。自担任调度室主任至今，宋万军先后组织完成了
2913 工作面的安装、S2707 工作面的回撤、
21215 高架综采工作面的安装，保证了综采工
作面的有序衔接。在工作面安装回撤期间，他
坚持每日组织召开协调会、每周组织召开现场
会，对工作面安装、回撤期间存在的问题做到了事事有回复、件件有落实。
2 月 14 日中班，调度台接到井下 12 采区皮带头司机汇报，采区皮带发生断裂，直接影响整
个下山采区的正常生产。刚跟了早班升井回到办
公室的宋万军，接到汇报后，立即穿上了衣服，带着分管主任、机电科相关人员下井赶往现场。
到达现场后，由于采区皮带在运行期间发生断裂，两个断裂点被拉开约 30 米远，再加上
整条皮带上方煤多，处理起来非常棘手。在这
种情况下他当机立断，组织距离事发地点最近
的综采队人员到现场进行配合处理，经过 1 小
时 25 分钟的紧张抢修，皮带恢复正常运转。在
一旁的皮带队队长林志生说：“有了调度室的协调联动，问题解决至少提前了两个小时，这
两个多小时最少也能提升运输原煤 200 吨以上，这可都是效益啊！”
在平时的工作中，诸如大巷矿车运输，排矸
石效率提升；井下头面多，各类紧急通风设备需“打破”常规合理调配等等，诸如此类的困
难、挑战，他都带领科室人员在工作中想方设法，发挥最大能动性，一一制定针对性措施，严
格落实，顺利解决，从而为矿井生产秩序井然有序提供有力保障。特别是疫情期间，为了将
疫情风险挡在井口外，宋万军提出错峰入井，
罐笼、人车限员，井下工作时间实行“双四六制”
等一系列有力措施，有效确保矿井安全生产。沧海横流，方显英雄本色。近年来，宋万
军带领的科室多次被评为冀中股份“先进单位”，其本人也多次获得冀中股份“先进工作
者”“科技创新先进个人”等殊荣。
“成绩属于过去，我
要在工作中更加严格地履行好自身职责，担当作为，撸起袖子加油干！”宋
万军对今后的工作信心满满。
初心不改 奋战一线———记集团公司劳动模范、东庞矿调度室主任宋万军
本报特约通讯员 罗福琴
把思想政治工作纳入质量管理体系中，创新工作方
式，以安全宣传教育、精神文
明创建、为民利民、思想政治工作质量管理、廉洁建设“五
个”抓手开展工作，可增强思想政治工作的针对性、实效性，为企业健康、快速发展提供强有力的
精神动力、政治保证和智力支持。
突出一个“情”字，抓好安全宣传教育工作。在安全宣传教育体系中，要以党委牵头组织考
核，党政工团分头实施，每月制定活动计划、确立活动目标、搭建活动载体，定期组织检查验
收，形成安全宣传教育体系的良性循环。在职业
安全健康体系认证的基础之上，开展安全生产“真情教育、实情教育”，利用大众传媒、思想疏
导、文艺宣传、案例教育等党群工作特有的行之有效的活动，以实情鼓励员工，以真情感化员
工。发挥党员、团员、网员、岗员的监督作用，在
生产头面建立党员模范岗、青年先锋岗、党员责任区等党员、团员安全职责区域，形成横向到
边、纵向到底的安全监察网络。加大安全文化建设，营造浓厚的安全氛围，通过建立矿区、区队、家庭、头面“四个安全园地”，设立表扬、批评、警
钟、建议“四台”，建成“安全文化办公区”、安全
文化走廊等，使广大员工始终处在安全文化的
熏陶中。突出一个“全”字，抓好文明创建工作。把文明
煤矿建设目标分解，形成文明矿、文明区队、文明
班组、文明员工创建四位一体的文明创建体系，同时确定文明办公区、文明生产区、文明治安责
任区、文明窗口、青年文明号等横向文明创建体系，形成全员、全方位、全过程的系列文明创建体系，作为企业建设平台。在创建过程中，要严把创
建特色、重在创建过程。以星级文明员工评选、“三无”班组建设、班组评优评差、“六好”文明区
队创建评选、优秀员工、劳模标兵评选、科技创新
创效、管理创新等动态创建考评项目贯穿于整体创建活动中，定期评选企业优秀员工和优秀创建
项目，以高素质的员工队伍建设、精细化的企业管理、稳定和谐的矿区建设促进企业的建设。
突出一个“畅”字，抓好为民利民工作。要通过员工思想调查、矿长接待日、民管信息员等群
众性组织，及时把群众在生产、生活中亟待解决
的问题反馈到管理层，作为工作决策的依据。并
通过这些群众组织把管理层的工作意向传达到群众中，听取群众的意见和要求，最终达到各项工作满足大多数员工根本利益的要求。要在党
员、基层党支部、党委确定工作的具体目标，党委、基层党支部、党员个人确定解决群众热点问
题的数量，把工作的进展情况作为对党员干部、
基层单位工作效能的考核指标，定期进行检查、公布，使基层党支部、全体党员自觉树立宗旨意
识，在实际工作中发挥党员干部的先进作用。突出一个“控”字，抓好党建质量管理工作。
质量管理体系、环境管理体系、职业健康体系三
个体系认证为党建质量管理体系的规范运作奠定了坚实基础。通过质量手册、程序文件、作业指
导书三层次文件变无形为有形，变软项目为硬指标，通过加强和改进党建工作意见、党支部工作
条例、党员目标考核规则等作业指导书控制党委、党支部、党员工作的全过程，并以党支部党建
目标管理、“创新、创优、创先、创效”、共产党员响
亮工程等党性实践活动把
党建工作同生产中的难点、群众关心的焦点问题
结合起来，在日常的经营管理中突出支部战斗堡
垒、党员先锋模范作用。要求广大共产党员通过
争创一流的工作业绩把共产党员的名字叫响，在日常的工作学习生活中处处体现一名共产党员的先锋模范作用。实行党员挂牌上岗，亮身份、树
形象、做表率，促进党员作用的发挥。突出一个“严”字，抓好党风廉洁建设工作。
把健全党员干部的廉洁档案、廉洁谈话制度、廉
洁测评、廉洁主题教育活动等纳入到防治职务犯罪的预防体系中。定期对中层管理人员进行党风
廉洁测评，对测评中群众意见大、业绩差的管理人员给予组织谈话、黄牌警告、降职等处理。通过
案例展览、专家讲评对各级管理人员进行廉洁教育。在中层管理人员中执行廉洁风险抵押金制度，把中层管理人员的廉洁
建设同他们的收入挂钩，以制度约束使其不敢、以经济
手段使其不愿、以防范措施
使其不能，从源头防止贪污腐败现象的发生。
本报讯 （通讯员 王金虎） 5 月 11
日，随着盛鑫煤业多媒体电教室启用，冀中
股份内蒙古公司所属各矿电教室已全部投入使用，为职工学习交流、充电加码提供了
平台。“企业要发展，人才是关键。各矿要从
提高职工素质入手，尽快建立电教室，强化
职工培训，完善学习制度，不能再等了。”面对来自四面八方的员工队伍，针对参差不齐
的员工素质，今年以来，内蒙公古公司主要领导在各种会议、不同场合多次强调，要建
立和完善职工学习培训制度，用一到两年时
间，使员工政治意识明显增强，安全素质明显提升，操作技能明显提高，为企业高质量
发展注入强劲动力。“这次随机答题考试，得分 96 分，顺利
通过。”5 月 8 日，在嘉东煤业每周举行的随
机考试中，调度员小刘一边用手擦汗一边兴
奋地说道。
自 3 月 6 日该矿电教室投入使用以来，坚持每周五的学习考试制度雷打不动。该矿
还出台了相关文件，按照学习次数和考试成绩，与工资挂钩，做到奖罚分明，进一步激发大家学习的积极性主动性。
4 月 6 日，嘉信德煤业电教室投入使用以来，坚持“党管培训”为原则，严把政治素
质关、安全知识关、岗位技能关，“三关”积分达到规定分数，闯关成功。对部分文化基础差、记忆力差的职工采取一带一、一帮多的
方法，由班组长和区队长进行单独帮扶，直至过关。
盛鑫煤业在充分调研考察的基础上，
结合本矿实际情况，通过制定方案、优化设计、审批招标的方式，用 40 天时间建成了
可实现 20 台虚拟模拟操作云平台同时投
屏、智能组卷、分发试题，同时上机考试多
媒体电教室。职工培训采用了“红蜘蛛”培训系统，做到教师演示、线上培训、习题练
习、上机考试一整套系统应用，满足安管人员、特殊工种、其他从业人员等不同岗位的学习培训需求。
“各矿要把电教室管 理好、使用好，使其真正发挥作用，办成职工学习交流的
平台、素质提升的熔炉，人才培养的基地。”5 月 11 日，冀中股份副总工
程师、内蒙公古公司执行董事张
英卓，在盛 鑫 煤业 电 教 室 开 班仪式上说道。
石煤机公司团委首获煤炭行业“两红两优”多项荣誉
本报讯 （特约通讯员 李昕泉）“五四”青年节前
夕，冀中装备石煤机公司团委首次在全国煤炭行业“两红两优”评选中荣获多项荣誉。该公司团委荣获“全国
煤炭行业五四红旗团委”称号，该公司青工赵焱焱、关
虎分获“全国煤炭行业优秀共青团干部”“全国煤炭行业优秀共青团员”称号。
孙庄采矿公司通风区工会开展家风故事征集活动
本报讯（通讯员 常丽娟） 为弘扬优良家风，传承中
华美德，丰富企业文化内涵，“世界家庭日”前夕，峰峰集团孙庄采矿公司通风区工会开展了“世界家庭日”家风故
事征集活动，共收到各类作品 36 篇。作品从不同角度，讲述了好家训、好家规，以及在良好家风熏陶下成就美好人
生的故事，使职工普遍认识到子女的身上有着父母的影子，一个人的言行举止，体现着家庭的素养，家庭素养构成着社会公德，家庭美德和社会公德相辅相成，好的家
风是推动社会文明进步、国家和谐发展的重要因素。
大佛寺项目部党支部开展“三亮三比三评”竞赛活动
本报讯（通讯员 郝建强） 进入 5 月份以来，井矿
集团煤炭事业部大佛寺项目部党支部通过组织党员开展亮身份、亮承诺、亮业绩的“三亮”活动，切实增强全
体党员的荣誉感和党性观念；开展以“比技能、比作风、
比业绩”为主要内容的“三比”竞赛活动，促进服务生产、服务企业和服务发展的全面提升；每月以党员先锋
指数管理为基础，积极开展以党员自评、党员互评和群众民评为主要内容的“三评”活动。开展“三亮三比三
评”竞赛活动以来，职工队伍基本稳定、管理逐步顺畅、
生产经营局面持续好转。
以“五个”抓手提升思政工作水平乔森
① 5 月 8 日，邯矿集团郭二庄矿工会人员在“爱心妈妈”小屋组织关爱女工、儿童慰问活动，为她们送上了慰问品，营造了尊重女工、感恩母亲的浓厚氛围。 程矿生 鲁谊民 摄
内蒙古公司为企业高质量发展注入强劲动力
新屯矿工会组织干部“义务奉献日”活动
本报讯（特约通讯员 武法顺） 4 月份以来，峰峰
集团新屯矿工会不断增强服务意识，大力开展工会干部“义务奉献日”活动，助力企业安全稳健发展。建立了活
动台账和实名制签到制度，确保活动扎实有效。在活动
中，他们将工会干部“义务奉献日”活动与“办实事、解实忧”项目兑现、贴心人服务队活动相结合，深入井口、一
线、宿舍、职工家庭，为职工办实事、做好事、解难事。4月 11 日，组织工会干部到负 600 水平慰问开拓区
14272 底抽巷掘进头的早班职工，送去包子、火腿肠和鸡蛋汤。4 月 25 日，组织工会干部慰问了掘进区 14248掘进头的早班职工，送去慰问品，进一步激发了职工竞
赛热情。同时，深入开展“巾帼奉献日”活动，组织女工协管员为住宿职工清洗床单被罩、打扫宿舍卫生，与职工
安全谈心 18 人次。
邢台矿发挥青年力量
护航矿井高质量发展
牛儿庄采矿公司工会
用爱温暖﹃娘家人﹄工作室
本报讯（特约通讯员 史玲 通讯员 吕胜阳） 5 月11 日，冀中股份章村矿综采二队党支部组织职工开展安全知识答题活动，提升职工安全意识和知识、技能，
矿基层党支部结合生产实际，制定培训方案，定期组织考试测评，杜绝“三违”发生。
章村矿综采二队党支部组织安全知识答题活动
于
淤
盂
政·教
本报讯 （通讯员 申春雨 索杰）峰
峰集团天择公司在生产经营的各个环节、
各个层次推行全面预算管理，通过坚持以
收定支，严格管控，优化了资源配置，堵塞
了管理漏洞，提高了经营效果和水平。
该公司制定实施了全面预算管理办
法，通过把企业一切收支活动纳入预算管
理，按照预算编制、执行、调整、分析、考核
程序依次进行，并把预算执行结果作为绩
效考核和薪酬管理的重要依据，增强了各
单位各部门严格执行预算、多措并举降低
成本的责任心和积极性。针对毛坯件制作
中电能消耗大的实际，通过对模型烘干用
电采取优化调整等举措，使每吨毛坯件辅
助用电量比同期减少 160 千瓦时。
该公司将年度预算分解至季度、月度，
按照月度进行管控和考核，同时建立了过
程分析机制，提高了预算执行的效果。对物
资采购、外委外协等实行招标采购，货比三
家，同等质量比价格，同等价格比工期，使采
购成本进一步降低，其中在带式输送机电
机采购中，通过比价采购，降低采购成本
5000 余元。装配厂通过采取修旧利废等措
施，先后节省材料费、工时费 1 万多元。
该公司组织人员对全面预算管理实施情
况进行现场指导、过程督导，针对皮带机原材
料利用率低、制作成本高的实际，通过优化工
艺，使材料利用率达到 98%，成功应用于皮带
机托架、机尾轨道立柱，仅此一项就节约费用
4000 余元。针对以往支架液压缸修理完毕
采用单路试验效率较低的实际，制作了液
压缸多路试验台，不仅降低了试验台制作
成本，而且大幅提高了试验效率。
天择公司强化全面预算管控降成本
扎紧制度笼子 降低成本支出 撬动创新杠杆 强化精细管理
羊东矿运用“加减乘除”解题降本增效本报讯（通讯员 索晓伟 张利涛）峰峰集
团羊东矿牢固树立“增收节支降耗”理念，科学
运用“加减乘除”法，有效破解降本增效难题，实
现了稳健运营。1 至 4 月份，该矿降低材料成本
120 余万元。
该矿做好“加法”，扎紧制度笼子。重点抓好
合理分解预算、压缩非生产性支出、规范会计核
算三个方面工作，管理费用同比降低 5%。建立
“纵向三级控制，横向联查部门考核”的管理模
式，定期组织经营部、机材部对各单位成本超支、闲置浪费、修旧利废、回收复用等工作进行
联查考核，杜绝积压和浪费等现象发生。
该矿勤用“减法”，降低成本支出。全面推行
欧冶平台招标和阳光直采平台采购，实行集中
招标采购，择优选购，掌握材料采购的主动权，
降低采购价格和采购成本，1 至 4 月份招标各类
物资同比去年价格降低 7%。大力删减活动项目，
压缩费用总额，将部门费用及归口管理的牌板
制作费、计算机耗材、印刷费、党建经费等非生
产性支出在去年基础上分别压缩 5%至 10%。加
强材料内部调拨，定期对基层单位仓库进行清
理盘点，降低库存占用。
该矿实施“乘法”，撬动创新杠杆。加大创
新力度，充分发挥干部职工的聪明才智，积极
开展技术创新、小改小革等活动，创造了可观
的经济效益。创新设计液压支架旋转调头装
置，实现支架原地调头，8467 工作面安装期间得到充分实践运用，节约资金 20 余万元。对
二坑副暗斜绞车变频器进行改造，使其电流
小、速度平稳、性能可靠，绞车单勾耗电量由
18.99 千瓦时降至 9.47 千瓦时，全年可节省电
费 50 余万元。
该矿激活“除法”，强化精细管理。严细劳动
用工管理，全面巩固“四六制”作业，形成岗位设
置合理、人员分工明确、工作落实高效的用工机
制。优化调整错峰交接班升入井方案，避免了交
接班时间段人员集中入井造成的井下人数超定
员现象。强化煤质管控，源头控制原煤灰分，启
用井下煤矸分离系统，减少半煤岩掘进头面 85%的矸石。全面推广运输设备可视化管理系统、架
空乘人装置集控管理、无极绳牵引运输车，实现
了安全高效、减人提效。
5 月 8 日，冀中股份章村矿机修厂职工认真维修综采支架。在“奋战上半年、誓夺双过半”活动中，该矿机修厂职工仔细检修综采设备，确保设备正常投入使用，为完成各项生产任务奠定基础。 孔繁锋 摄
齐心协力 奋战检修
浓浓真情献矿山———记冀中能源劳动模范、新屯矿调度指挥中心主任王社利
本报特约通讯员 武法顺
采煤工、验收员、坑修区长、开掘区长……
峰峰集团新屯矿王社利在煤矿生产一线摸爬滚打了 37 年，最懂得煤矿人的艰辛，也对煤矿充
满了热爱。
2018 年 3 月，在矿井生产最困难的时候，
王社利担任新屯矿调度指挥中心主任。他狠抓
作风整顿，细抓劳动组织，严抓生产平衡，使矿
井生产呈现稳健运行新起色。
调度室是全矿安全生产的指
挥中心。作为调度指挥中心主任，
王社利深知责任重大。他每天坚
持早晨六时就到调度指挥中心了
解生产情况，然后去没有完成任务的基层单位督导调研。在日常
工作中，只要上级交办的任务，他
都会认真研究，千方百计按时完
成。2019 年矿井先后衔接了 13 个工作面，由于
工作面衔接紧张，给生产任务带来很大的压力，
他组织生产骨干深入一线调查，并跟班组织人
员盯住现场关键点，确保了生产衔接有序接替，
保证了安全生产。
他带领调度人员深入施工现场调查研究，
为做好调度工作掌握第一手资料；定期组织生
产调度平衡会，认真听取各部门和施工单位的
意见和建议，及时掌握和协调每项工程进度和
安全技术措施落实，及时通报工程验收和检查
中存在的安全质量问题并跟踪落实，努力做好
调度协调工作，尽可能为施工单位创造良好条
件。特别是 -420 车房煤柱工作面过断层期间顶板破碎，他第一时间组织生产单位召开专题
会议，共同商议解决方法，制定专项安全技术措
施，对断层和顶板进行分析和超前处理，支设临
时板梁棚子，加大三班顶板维护力度，保证了过
断层期间的安全生产。
他钻研技术搞创新，创新实施壁后注浆法，
使打眼下管成功率由原来的 50％提高到 95％，
注浆施工效率提高了近 1 倍，提高了工时利用率，每年可节约资金 10 余万元。为解决工作面
拆除回撤运输支架时拖巷道底煤、支架钻底等
情况，他带领调度、回采等技术人员多次深入现
场进行调查研究，研发出支架防钻底鞋套，减少
了人工清煤工作量，降低了工人劳动强度，提高
了工作效率和安全性，使单班拆除支架由 3 架
提高到 6 架，创出历史最高水平。在 14251 工作
面回采时，他提出从砟仓下部 75 度钻孔放水方案，有效解决了仓壁渗水问题，保证了工作面正
常推进。
他迎挑战、斗险阻，一次次出色地完成了矿
井重要工程的组织协调和上级交办的重要任
务；他舍小家、为大家，为矿井生产调度取得了
第一手资料；他攻难关、解难题，一次次将自身技能转化为生产力；他以扎
实肯干的奋进精神、精益求
精的工匠精神和勇于开拓
的创新精神，在平凡的工作
岗位上书写着无悔的人生。
图为王社利仔细检查液压支架管路。
石煤机公司
新型洗扫车批量中标本报讯（特约通讯员 李昕泉）5 月初，冀中装备集团石煤
机公司最新研制的四季多功能扫路车、单发洗扫车在石家庄批
量中标，显示出“石煤”环卫装备强劲的市场竞争力。
此次批量中标的环卫车产品均为石煤机公司近两年推向市
场的新产品。四季多功能扫路车集洗扫、吸尘、低压洒水功能于
一身，不仅一车多用，降低了用户购车成本，而且四季皆可使用。
该车的先进性能有效填补了环卫产品市场空白，满足了用户多
样化需求，快速赢得了市场和用户的认可，实现了批量销售。
伴随着石煤机公司“科研体制改革”及“销售和技术深度融
合方案”等技术创新改革制度的落地实施，该公司在先进技术
攻关、科研成果转化、适销对路新产品出产、市场推广及产品应
用等方面，工作推进速度和效率大幅提升，进一步增强了企业
核心竞争力，为公司稳定发展提供了“硬核”支撑。
本报讯（通讯员 刚乔正 苗园园）4 月份，冀中股份邢台
矿掘进预备队在 25308 运输巷施工中完成半煤岩进尺 466.6米，超计划 156%，创该矿十年来最好水平。
25308 工作面原煤储量 40 万吨，是该矿明年的主采工作
面。在 25308 运输巷掘进施工中，面对岩石硬度高、顶板破碎等
困难，掘进预备队强化隐患排查治理，严格依据标准施工，加大
机电检修和粉尘治理力度，确保安全生产。
4 月下旬，掘进施工根据设计要求，巷道应左拐 12 度，安装
一台刮板运输机，才能继续生产。但后路铁路道距迎头 300 多米，现有轨道不够用，物料运不上去，直接影响工作进度，生产遭
遇瓶颈。他们连夜研究，对方案反复比较，决定继续延长皮带，让
皮带拐弯生产。通过与相关科室协调设计，将 12 度的拐弯设计
成两个 6 度，并优化设计了皮带限制辊组，有效解决了皮带出煤
的技术难题，为高产高效提供了强有力的运输保障。
邢台矿
半煤岩单进创水平
5 月 13日，张矿集团官板乌素矿安全检查组对上岗人员开展岗位风险辨识手指口述考核。该矿通过严查薄弱环节、规范上岗、工程质量等，全方位织密安全“防控网”，确保矿区生产安全。 梁树清 摄
本报讯（通讯员 布和）截至 5 月 9 日，冀中股份内蒙古公司盛鑫煤业 42104 综采工作面距停采线剩余 37 米，即将进入
末采搬家阶段。
为全面打好末采、搬家阶段安全攻坚战，该矿综采队坚持
“抓安全、重教育”，通过开展多种形式的亲情化、人性化安全教
育活动，制止了各类“三违”事故的发生。以精细化管理为抓手，
不断建立健全班组安全管理网络，严格执行安全生产标准化管
理、安全程序化管理和隐患排查制度，全面加强生产过程各个
环节的精细管理。管理干部进一步转变作风，狠抓责任落实，特
别是在末采、搬家阶段的安全工作上，坚决做到检査到位、措施
到位、落实到位。同时，规范安全管理程序，认真执行井下作业
场所生产安全制度，真正做到先安全后生产、不安全不生产。
盛鑫煤业
吹响末采搬家安全“集结号”
本报讯（通讯员 李建锋）进入 5 月份以来，邯矿集团矿山
分公司新星项目部紧紧抓住组织生产的黄金季节，明确目标，
细化措施，确保实现提质增量增效，1 日至 7 日，煤炭产量超计划 1125 吨，总进尺超计划 4 米。
该项目部多管齐下全面启动“精准管理，增提产增量、降本
增效”专项行动，通过开展劳动挑战赛，强化任务指标绩效激励
考核。准备区将 8104 工作面末采、回撤作为重点，克服采高大、
煤壁片帮等不利因素，加快推进度，争取尽快搬家至 8106 面，
使全矿保持“一采一备、两掘一备”，搬家不掉产。掘进区把提高
单进水平作为重要考核依据，其中综掘一队优化设计参数，适
当放大进尺棚距，由原来的全天 8 架棚子提高至 11 架，特别是
4 日全天取得了 12 架的好成绩，刷新了历史纪录。
矿山分公司新星项目部
掀起竞赛热潮促提质增效
本报讯（特约通讯员 韩金苇）峰峰集团九龙矿科学谋划
经营管理工作，认真分解落实各项经营指标，深挖企业内部降
本增效潜力，实现了完全成本比计划降低 10%，确保了经营效益稳中有升。
该矿将经营指标层层分解到有关部室和基层单位，实行成
本和工资捆绑考核。基层单位和机关部室结合自身经营指标情
况，制定内部连挂考核办法，进一步完善了材料预算、使用过
程、考核评价体系，每月组织专人深入办公现场和井下施工地
区，对所有材料管理、使用、回收等情况进行检查督导，发现办
公物资和生产物料乱丢乱弃、无序使用的，对责任单位和责任
人进行全矿通报，并进行 200 元至 1000 元不等的处罚。
该矿积极开展全员岗位“物料回收、修旧利废”活动，在地
面工房设置了“废旧物料回收存放点”，明确专人对废旧物料进
行修复翻新，要求井下职工人均月度创收 100 元以上，地面设
备检修维护单位职工月度创收 200 元以上，最大限度降低经营
成本。制修科将废旧 U 钢切割成 300 毫米长的 U 钢小段，淬火
拍平用作柱鞋底板，再利用废旧锚杆改制挂钩，焊接在一起制
成柱鞋，每年降低外购成本 15 万余元。
九龙矿
强化经营管控增效益
本报讯（通讯员 范兰兰）5 月 9 日，邢矿集团油脂分公司
与黑龙江省农投食品有限公司签署了战略合作协议。
今年以来，该分公司陆续和黑龙江省农投食品签订了1400 吨油品销售合同，通过深入沟通、视频考察、电话会议等
多种形式，与其结成长期战略合作伙伴关系，在食用油领域开
展深入合作。双方将以此为契机进一步深化合作关系，推动资
源共享和优势互补，加强国企资源融合，服务国家发展战略，
助推企业经济发展。
据悉，黑龙江省农投食品有限公司成立于 2019 年 4 月 15
日，是黑龙江省农投集团六大板块之一食品板块的重要组成部
分。旗下拳头粮油食品品牌“金谷农场”坚持自有基地、全程追
溯、绿色健康的国企品质，为国民餐桌提供绿色的健康食材。
油脂分公司与黑龙江省农投食品成为战略合作伙伴
本报讯（通讯员 程矿生 王坤）4 月底，邯矿集团郭二庄
矿综掘一区顺利将大功率综掘机回至一采区工作现场，标志
着该矿一坑下组煤首个工作面 18102 工作面开始掘进。
18102 工作面走向长度 780 米，煤厚 1.5 米，可采储量
14.7 万吨，巷道采取综掘机落煤，刮板输送机配合胶带输送
机运输，锚网梁支护、激光指向施工方式作业。该矿编制了
各类安全技术措施，把老空区防治水工作作为安全管理重
点，超前钻探，释放积水，坚决杜绝水害事故。加强设备维
修，优化掘进工艺，规范现场组织，狠抓出勤率、开机率、工
时利用率，加快掘进施工速度，努力提升掘进单效。综掘一
区组织开展班组进尺劳动竞赛，把任务分解到月、细化到
天，制订激励政策，狠抓施工质量，保证正规循环，确保进尺
不断突破，早日圈出“新战场”。
郭二庄矿
一坑下组煤首个工作面开始掘进
本报讯（通讯员 代月来）进入二季度以来，华药集团华民
公司奥奇德工厂冻干车间通过“节约一度电、节约一张纸”等活
动，切实将“增节降”落实到实际工作中去。
该车间完善考核机制，统计分析日常生产过程中各生产设
备的开机时长和能耗消耗量，压缩大功率设备的有效开机时
间，杜绝无效开机，生产设备做到“工作不停机，无效不开车”。
增强员工的节约意识，养成良好的工作习惯，做到点滴节约。纯
蒸汽由过去的随时满足使用改为提醒满足使用，制备岗位和使
用岗位随时联系并不断提醒使用岗位，不再使用时及时停机，
杜绝能源浪费，将主要设备的开机时间纳入班次考核。
车间生产有变化时及时做好设备、人员安排，4 月下旬气
温回升较快，该车间对相关系统换热器进行清洗，同时将冷却
水切换为 7 摄氏度的水，对空调系统表冷器进行清洗，减少除
湿机的开机时间，通过采取多项措施，确保了设备的高效、稳定
运行。他们利用空铝瓶进厂时的外包装塑料袋，满足了客户对
成品铝瓶进行套袋保护的特殊要求，节约包材采购费用的同
时，减少了危废处置费用。
4 月份，该车间在做好疫情防控工作的同时，较好地完成
了生产任务，大幅度地降低了无菌产品单耗，无菌产品产量同
比增加 17. 9 吨，增加幅度为 84.4%；车间水耗降低 1.5%，电耗
降低 50.9%，蒸汽消耗降低 71.4%。
华民公司
多措并举力促“增节降”
本报讯（通讯员 王福友）山西冀中能源集团凯川矿严把“三
关”，加强煤质管理，稳定精煤销售价格，收到了提质稳价的良好效
果，4 月份精煤回收率比计划提升 2%。
面对工作面地质条件复杂多变、顶板破碎、煤质赋存条件差等
情况，该矿加强综采区工作面的现场管理，跟班管理人员现场盯紧
机组，上不割顶，下不割底，对于顶板破碎掉下来的砟块，各段支架
工手工捡出来扔到空帮，溜子、皮带司机值守期间，也充当起“拣砟
工”，看见砟块就地拣出，把好煤质第一道关口。掘进头现场采取分
开掘进的方式，先掘进原煤层，运出去后，再掘进矸石层，并采取分
装分运措施，保证了原煤纯度，进一步提高了煤质。
为加强入洗原煤质量，降低原煤含矸率，该矿建立了煤质情况
汇报台账，手选工、装车工、采样工每天每班记录当班煤质情况，并
与每天化验煤质灰分数据对照，第一时间掌握煤质变化数据的真
实情况，在煤质灰分波动较大的情况下，对煤质进行跟踪管理，采
样人员下井盯在现场，查找原因，及时汇报采取相应的对策，直到
煤质灰分稳定为止。同时，加大手选工选矸力度，杜绝砟块流入煤
仓，不断提高原煤质量，力促增质创效。
凯川矿严把“三关”提质保价本报讯（特约记者 张燕 通讯员 吴晓光）井矿集团新
型结构钢元氏矿业公司紧紧围绕转型发展目标，完善各项管
理制度，加大清欠力度，盘活闲置资源，创收创效成果显著。
该公司加强采购管理，最大限度降低库存，对销售人员
跟踪的项目按照时间节点分轻重缓急进行梳理，满足订单和
生产需要，缩短材料库存周期。加大清欠力度，保证货款按合
同约定按期收回，规范资金使用的计划性，杜绝不合理支出
现象，实现资金合理周转。推行精细化管理，完善内部核算体
制，划小核算单位，对每个部室制定费用标准，超出部分从工
资中扣除。加强全面预算管理，强化过程控制，落实分级责任
制，完善激励机制，充分调动各级管理人员和全体员工的积
极性。加强闲置资源再利用，在公司内部调拨部分闲置资源，
进一步优化资源配置。积极开展招商引资工作，通过融资、参
股等方式寻求合作伙伴。通过对外租赁，利用广告、网络等平
台大力进行宣传，积极寻找商机，实现闲置资产再利用。截至
5 月 7 日，清理欠款 15.4 万元，出租闲置场地 2 处，年可创收
10 万元。
元氏矿业公司“止血强体”实现创收创效
4本版投稿邮箱：[email protected]本版新闻热线：（0319）2098881 文·艺
江城子·岁馀夜登高太行玄序雪初晴，太虚清，两仪明。几度冰轮，信步水烟屏。素叶迎风声冽冽，苍官客，慕云莺。举杯同饮贺新征，诉豪情，互倾听。旗旆漫卷、长啸划坤灵。结伴登高纵目望，银川上，数峰青。
浣溪沙·芙蓉雨红锦嫪连芳浸透。眉梢沫雪涵云蔻。轻点玉兰舒广袖。佳人舞邂弦鸣骤。拾曲更拈新蕊嗅。漫转清眸不醉旧。
临江仙·贺家父遇诗文之寿云休日落蝉宁后，巧蛾掩映灯前。怀书疾笔不知眠。晓明新月，回首忆篇篇。韶华易逝心难老，江山待会英雄。知非正喜遇文工。古风新韵，天命愈从容。
忆江南·憧憬青春好，心志似朝霞。奇秀山川携伴看，胡天飞雪兆禾嘉。平眺向天涯。经历过，树暖燕归家。风曳浓云侵北国，
卧听春雨落灯花。清酒敬芳华。
闲居怀孔明兴汉扶倾育袖中，羽扇轻摆震群雄。若无昭烈茅三顾，龙卧山中复李冯。
菩萨蛮·归学有感春寒泼辣东风辟,少年归学行程密。
月色渗银河，晨星没海波。
稼青知水漫，南燕觅巢返。
轻轨裂山川，明朝报捷还。
风入松·东川口登菊花台柳荫轻蔓水渊墙。雾隐斜阳。
孤舟已远青山在，云与烟，衔霭弥香。
花牧舞鸾山沫，鹊华薄暮同行。
雨绵风骤画秋凉。霁满溪塘。
小楼攀上回头望，涧同谷，遍地金黄。
不畏凛寒风瑟，一方浒野飞扬。
抱香谷抒怀峰环岭抱群芳谷，雾染云渲万壑涂。
长涧东奔邢国里，从今燕赵育新雏。
雨夜抒怀海贝嗡鸣千顷雨，涡流席卷万钧云。
光阴不怠牵浮世，大化昭升悦我心。
（注：海贝指 2019 年台风海贝思）
暮春沙暴嘶啸斩云过，桃红断长坡。
砾轻随号舞，乐起震天河。
古诗词十首●魏子耀
五月的天气，阳光明媚。在这美好的五月，清晨，太
阳从云雾中钻出来，火红火红的，放射出万道光芒，洒满了矿区，我沿着厂区道路来到了矿办公楼前的小花园，
此时，小花园里两簇鲜艳的马兰花开在温柔的阳光下。她花色绚丽，几滴亮晶晶的水珠还爬在花蕊上，淡淡清
香飘逸在我的心扉，几只勤劳的蜜蜂也围着花朵飞来飞
去。呼吸着新鲜的空气，我陶醉在蓝茵茵的蝴蝶状的兰花里，有一种亲切的感觉涌上心头，眼前仿佛看到了孩
子们围着马兰花玩耍的情景。孩子们手拉着手高声唱
着：一二三四五六七，马兰开花二十一，二五六，二五七，
二八二九三十一，三五六，三五七……那朗朗上口的童
谣仿佛又索饶在我的耳畔，久久不能停息。
我驻足不前，细细看着盛开的蓝色小精灵，在绿叶的映衬下，伴随着微风的吹拂，花朵摇摇晃晃地舞动着，
是那么的飘逸秀美，是那么的婀娜多姿，看着马兰花争
奇斗艳的竞相开放，如此美景，让我不得不拿出手机进行拍照，留下这美好的一刻。
对于马兰花我并不了解它，去年的这个时候，我把蓝
茵茵的花朵拍照发给后勤服务科的绿化工长陈岩利后，
经过询问才知道小花园里盛开蓝茵茵的蝴蝶状花朵叫
马兰花。于是，我便上网查阅，查阅资料记载，马兰花，亦称马蔺，马莲（花、草），是鸢尾科，鸢尾属多年生草本宿
根植物。在我国栽培已有 2000 多年的历史，李白曾诗云：
“孤兰生幽园，众草共芜没。”它们广泛分布于东北、华北、西北等地，以草原、沙区分布较为普遍。缘于其抓地性、
生命力强等生物学特性，近年来马兰逐渐被用作保护坡堤、园林绿化观赏等优良材料。所以，这些年马兰花在公
园、广场随处可见了。
如今的煤矿绿地，马兰花比比皆是，它们的美丽，平
凡，昂扬向上的生命力量，让我对她充满了深深的敬慕。
正是马兰花这种随遇而安、坚韧不拔的精神时时伴我，
才使我在人生的路上不断奋发有为，让我对马兰花的情
感与日俱增。看到矿山、矿区生命力蓬勃的马兰花，我的
内心总是被一种特别的精神所感动，我热爱马兰花，我
冥冥当中认为她就是我们煤矿的花神。因为她折射了我们煤矿工人平凡而坚韧的精神！
矿山的马兰花●刘永军
春天里有一种花叫海棠。
煤矿有一位美女叫海棠。
海棠是采煤工范金山的爱人。范金山在单位当班长。
他当班长比不当班长忙多了，总是早上班，晚下班。早上
班，是提前到值班室了解井下生产情况、谋划怎样组织生
产。晚下班，是总结当班生产情况，安排第二天的使用物
料。回到家时非常困倦，他不是帮海棠看孩子忙家务，而
是倒在床上呼噜声山响，喊都喊不醒……
“嗨，没想到世上还有这么不顾家的男人。”海棠不满
的情绪就如掺合了发酵粉的面团膨胀起来。海棠不是不
通情达理，不是不体贴男人，但天天这样谁受得了呀？脾
气再好，也有着急上火的时候不是？娘家的燃气热水器出
了故障，洗一个澡熄火好几次。一个人洗澡，得一个人看
着。熄火了，就得重新启动。海棠娘洗个澡，澡没洗好，倒
洗出了感冒发烧。去医院门诊看病，被当新型冠状病毒感
染疑似人员隔离了起来。娘还没出来，就支使海棠维修热
水器。娘支使海棠。海棠支使范金山。范金山说：“反正娘
还没出来，晚两天修也不迟。”“不行，那是我娘！”海棠嘴
上说不行，但默许了他。两天后，范金山却忘了这事，回到
家就像没事的人一样。海棠不满地问：“这么晚回来，是不
是把热水器修好了？”范金山支支吾吾地说：“我又不是售
后服务人员，我去能解决啥问题？”海棠说：“你就不能找
一个维修人员上门服务？”“既然要找维修人员，谁找不一
样。”范金山停了片刻，又说，“你打个电话、发个微信地
址，不啥都解决了。”说着，靠在沙发上打起了呼噜。
海棠这个气呀，有好多事想要给他掰扯，到嘴的话又
咽了下去。孩子的事你不管，由我管；家里的你不管，由我
管；但我娘家的事，你必须的管，谁让你娶了我呢？你不
管，我这张脸往哪儿搁？有些事不说比说出来更气愤，海
棠一着急，带上孩子回娘家了。回到娘家，海棠请维修人
员修好了燃气热水器，陪着隔离回来的娘说了几天宽心
话，心思就又回到了范金山身边。当时有火，现在没火了。
时间是治愈创伤的最好良药，也是熄灭怒火的最佳灭火
剂。“天上下雨地上流，小两口吵架不记仇。”海棠心说：
“我打几天不回家，看你还不像哈巴狗一样舔着脸把我接
回去？何况是没有吵架而是赌气。”谁知，范金山却是死脑
筋，连个转弯的活路都没顾上想。知女莫若母。娘问她：
“你是不是和金山吵架赌气了？”海棠嘴上说着：没有，没
有。心里却发堵、鼻子也发酸。娘说，还说没有，眼圈都红
了，能瞒得住谁？
前两天，海棠和范金山发微信：“你休息一天，来娘家
吃顿饭宽慰一下娘，隔离了恁多天，毕竟折腾得够呛。然
后再把我和孩子接回去，就当啥事都没发生，摒弃前嫌，
和好如初。”范金山却回信息：“你再在娘家住几天，这几
天我正忙，不能脱身，顾不上你和孩子。”然后，就不再回
复信息了。这叫什么事儿呀？海棠的心顿时碎了一地，工
作再忙还能有爱人孩子重要？这日子没法过了！海棠暗暗
下了决心，你走你的阳光道，我走我的独木桥，这次非给
你离婚分手不可。
这时候，娘喊她：“海棠，你来，快看，范金山上电视了。”
煤矿要上薄煤综采工作面，安排范金山去外地学习。电视
上正播着以井下薄煤综采工作面为背景的视频，范金山
低着脑袋仰着脸，佝偻着腰，正在操作薄煤综采支架。有
一块煤渣从煤壁垮落下来，埋住了他的脚。他却浑然不
顾，继续移动支架并缓缓打开了护帮板。
这人也真是的，去那么远的地方也不打个招呼，看见煤
壁片帮也不躲一下，井下受这么多苦也不吭一声……海棠
甚是气愤，你还当自己是一人吃饱全家不饥的光棍汉子？！
海棠急冲冲地打他电话。“没给你说，是怕你担心。”范金山
解释说，“井下就这样，天长日久，习惯了就好了。”“好你一
个习惯了就好了！”海棠兴师动众地责问，“这要是出个事，
我和孩子咋办？”“好好的，我能出什么事。”范金山说，“不要
整天胡思乱想。”海棠继续追问：“你啥时候回来？”范金山
答：“学习完了就回去。”海棠又问：“回来知道该做啥事吧？”
“知道。”范金山说，“把你和孩子接回来，我太想你了”
“哼———”海棠不由会心地笑了，说：“这还差不多，原来你还
不是木头人！”
自此，海棠就有了一个心愿：那就是
希望丈夫范金山每天都能高高兴兴上
班，平平安安回家！
矿嫂海棠●布衣
2020 年 5 月 15 日 星期五
本版责任编辑 王建旗
本报地址：河北省邢台市中兴西大街 191 号 邮编：054021 邢台矿业工程有限责任公司印刷厂承印
王咸是个写作量并不大的作家。这可能和他
是个职业编辑的身份有关。若另有原由，揣度一
下：是他对写作在内心有着严苛的要求。我知道
他，是因为《去海拉尔》这本书。等阅读过这本书，
记得自己写下过一点心得，摘两段。一段像不着边
际的感触。“读完王咸的小说《相见欢》，我开始相
信我们真有‘知识写作’这个曾被‘传说’的现实。
它在王咸的文本中一点都不张扬，谦逊得像随意
生长于郊野荒地上那种被他细心描摹过的无名小
花，但它打开的世界却隐逸而恣肆。他的小说有种
盈缩自恰的智性空间，在平静中给人一种诚实的
拒绝感。”另外一段话是关于他写对话的：“王咸的
小说很讲究对话的空间设置。这使得小说叙事忽
然就有了一种被抻长了的感觉，像拉面。起初在手
里还是面团一个，但眨眼间就在拉面师傅手里变
成千丝万缕。王咸驾驭对话的局面，和拉面师傅手
艺一样好。”现在回头想这两段话，完全是因为《回
响》（原发《野草》2018 年第 1 期，《思南文学选刊》
2018 年第 1 期转载）这个小说。在这个小说的阅读
中，让我又回到曾经记忆过的阅读感觉中。那感觉
来到当下，有着又被快速刷新一遍的替换感。循着
第一段话，我想到了批评家张定浩在《文学的千分
之一》这篇文章中谈到学识与天赋时，这样说：“这
种学识与天赋的潜在对立，在我看来，可能是中国
当代文学一直以来的症结。我们从来不缺有天赋
的年轻写作者，但大多数人在中年或成名之后都
难以为继，而不是像很多西方作家或中国古典作
家那样，可以一直向上生长，不断突破自身原有的
成就，这多少都和他们在某个时刻遭遇到学识的
瓶颈有关。”这样再看王咸，他恍若真就披上“知识
写作”的罩衫，端坐在文本中向外张望。
我很难说《回响》这个小说有多少故事性。一
对夫妇出门，名义是去郊区看房，实则像周末出
游。走到半道，又突然不去折返而回。不过他们的
出行却没有古人那种“乘兴而来，尽兴而归”的洒
脱。形制上类似，内质里却已面目全非。似乎也缺
少今昔的可比性。小说也就在这一路的行程中辗
转曲廻。小说人物在路上，生活在路上，作家的叙
事在路上。多重寓意的人在途中便如箍咒般套在
人生的额顶上。让一切变得像是在逃离。很快阅读
又带来一种错觉———像在手中展看一卷行旅图式
的中国山水画画卷。那些形成文本的段落，跟随手
轴的打开，带着小说人物的记
忆和体温，逐次显现一幅辗转
于叙事水流中的世情图卷。而
这种阅读感触的徙变都是在默
默地进行和诡异地完成。
谁能想象一个人做某种逐
次从自身一一摘除身体器官和
其他部件的行为吗？这太有难
度了。但在王咸的叙事中，却获
得逼真的戏剧感。这一切从“鼻子”开始，一直像电
影镜头般演进到“摘胳膊”，用右胳膊把左胳膊先
摘下来，然后，他再继续下去的行为受阻了。他不
能用自己右胳膊再来摘掉自己的右胳膊了。“他要
摘右胳膊的时候，愣住了，发现没办法摘了，就只
好让它悬在半空。”在我被他逼真的表演迷惑之
际，他问话了：“现在我问你，我在哪里？”在狡猾机
智亦不失风趣幽默的情境中，那个永恒问题被消
解到现象表层，但人和被问到的人又不能这样去
理解。可被问到的我就直接回答了。“你在哪里？你
就在这里吗。”换一个人，绝不会这样写。但王咸，
就这样写了。他让我的回答故意驶上岔道，以非智
的笨拙巧做抵挡。而面对“捡球兄”的继续追问，像
无以回答的我，在一阵可疑的“心慌”后，如自言自
语般答：“吃饭的时间到了。”这让人恍惚，犹如跌
入禅境。王咸处理人物对话特有办法。记得在《相
见欢》这个小说里，他就写过一段将近一个章节的
电话对话，当时就读得我啧啧称奇。
那禅境感绝不是空穴来风。果然在小说的后
半段，就出现法师、佛学这样的事情。而法师本人
也曾是名校学子，在学校是研究唯识学的，遁入空
门却改宗净土，更为奇异是法师还写小说，每次到
上海，竟要去拜访先锋作家格非。到这里，叙事突
然就有了断崖式的跌落。而我离职后寻得一份讨
生活的翻译工作，帮我拿活的老板“郑老师”竟是
之前的校友“捡球兄”。而这位“捡球兄”就是表演
摘卸身体零件的那人。一种复杂的学识，难以追溯
根源的学问，拥有三室一厅的住房的“捡球兄”，房
间里一应欧式风格的简单摆设，还有一个年纪很
轻的女子。这一切是现实的，但又有着无限的现实
虚妄感。这几乎是写尽了的时间倥偬和人生无常。
但又落羽无声。而那个节奏，像是文本中所有人的
生活从未启动过一台激情的水泵。这情势，让人陡
然想起女主人公的一句话：“我就不适合生活。”这
也难怪她之前的女室友对外人说她是个“怪物”。
可小说叙事中交代的她，却像似蛮会生活的。当然
这功劳要记在作家身上。写作能让一个人以独特
的方式去记忆另一个人———当然，那要是一个值
得去记忆的人。比如，心仪的女人。比如，小说中的
我之于“捡球兄”。那他就自然会说出小说中的语
言，如雨滴一般在空幻的水面溅出回声。“你冲我
笑，眼睛睁得大大的，里面黑白分明，忽闪之间，好
像会有燕子飞出来。”看清楚，是眼睛里有燕子飞
出来。而不是蝴蝶、蜜蜂之类的。是“落花人独立，
微雨燕双飞”那样情趣幽邃又澄明净朗的意境中
的燕子。这就是写作镜面内谜一般沉思或微笑着
透过文本看过来的王咸。
一个缺少叙事激情或干脆
说会掩饰激情的人。这让
人怀疑，“捡球兄”的这等
描述是在印证“我就不适
合生活”吗？而谁，在当下
这个时代更能适应生活
呢？这几乎没有答案。就是
有，那个说出它来的人，也
会被认为傻。
王咸是那种善于发现细节，并能让细节来调
动阅读情绪的作家。男女球友（我与“捡球兄”）在
一家“新概念湘菜馆”吃饭，闲聊，聊着聊着内容就
生动起来，也像酒精入喉、食物入腹般谈话也在渐
次增加热度和劲道。但它在眼见就要冲上一个情
感隘口之际，却忽然止于一次无由的停顿中。消除
话语寂寞和尴尬的最好方式———在饭馆吗，就是
喝酒。酒桌上有现成的酒。他们就喝酒了。是一次
没有碰杯的形制“抿酒”，同是只饮一口。但“他抿
得深，几乎抿干了里面的酒。”王咸就是如此敏于
抓摄那些在叙事中出现的无关紧要的小细节，让
其充满游移感地带着呼吸和心跳的节奏，出现在
它该出现的位置。这样的细节，也让小说人物具有
“一种自然的荣耀，不是滥情伤感的角色。”（索尔·
贝娄语）
其实，这个小说的前三个章节、包括第四章节
的前半部分都写得很实。但写着写着，小说就轻逸
起来。我妄自猜想这和小说中出现的那个“云之
客”有关吧？是他虚幻般带起来小说另样的节奏。
而这个“云之客”的面目尘埃落定竟然就是“捡球
兄”。“云之客”“捡球兄”“拿活老板”“郑老师”———
当这些标签兜兜转转最后统一贴在一个人身
上———赋予他多重记忆。这时，会发现我们曾自以
为是也引以为能的见识和经验，不够用了。作家、
小说人物和阅读者一同卡在了眼前的铁道路口。
他们遇到了共同的对手和难题———时代与现实。
一切都需要等待和辨认。这就是小说。在被虚构和
制作中完成的仿佛世界再现又一哄而散的生活。
我阅读这个小说，最感兴趣的是它犹如山水
画中散点透视般的叙事效果。每一个点都可能是
透视的焦点，逐个点并置起来，却散而不乱，看过
去仍是一幅完成中的画卷。不管是重墨铺排或晕
染留白，都不会破坏它的完整性。而它有所喻指的
部分，就若隐若现置身其中。这样，在经历一次类
似出游或失败地“逃离”后，小说女主人公在文本
最后说：“很多事还没有开始，就已经结束了。”而
且是在重复她丈夫之前说过的一句话。艾略特在
《东库克》这首诗中曾这样写道：“我的开始是我的
结束。”这不该只是简单的重复或模仿吧？
那它是否是一句张皇的
诘问呢？窗外，那台巨大的挖
掘机虽不见了，但它带来的影
子般的回响，还是“哐当哐当”
地有着锋锐的现实感
开始即结束的张皇诘问———简评青年作家王咸的小说《回响》
荫骆同彦
清晨的阳光如此灿烂，令人几乎忘
记了寒冷还是不久前的事。骑行上班，一
路景色在眼前次第流过，不由得生出幻
象之感，唏嘘这片刻不停的时空变幻，何
止是季节，何止是冷暖，大千世界，景致
万千，终究抵不过一个“变”字。
相信你一定曾有过与我相似的感慨，
那些曾经自以为是的人，那些满心笃定
的事，到头来都不过是尘世间一粒并不
确定的元素散漫地游离于世，随时都可
能在转瞬之间莫名生变。无论是城春草
木深，还是万径人踪
灭，无论是长河落日
圆，亦或是风正一帆
悬，在时光的记忆
中，都是昙花一现，
那些花瓣般美丽的
片段散落在寂寞时空里，纷飞幻化出这
样那样的变化，最终消散入云烟。
有句话说：天意你赌不起，人心你猜
不透。这几年来来往往，见过了不少道貌
岸然的虚假繁荣之象，也领教了不少见
人见鬼的可笑嘴脸。在我眼里，变各有不
同，有些人是新生善念因势而变，越变越
好；有些人则是趋利避害底线渐失的所
谓“随机应变”。从一定程度上讲，变是永
恒，淡然接受就好，只是如果忘却了责任
和道义，活着又与行尸走肉何异！
细想来，哪一座青山能不改，哪一湾
绿水不长流？人生最精彩之处，或许就在
于我们终其一生都在马不停蹄地迎接着
转身之间的各种改变，都在不断地领悟
和接纳那些未可预知却安知非福的结
果，而在这悟得与接纳的过程中，最终决
定去向的依旧是那颗简单的善心。
善心，是一个人做一件事最原始出发点，
是念念不忘的一种内心信念。它应该是一
颗善良无邪之心，蕴涵着真诚宽厚、执着
坚忍、感恩进取的内核。“人之初性本善”
么！与世间之变相比，这颗善心已先于世，
它是安身立命最稳固的源头。不忘善心的
人会懂得从哪里来到哪里去，坚守善念的
人不会随时间的推移和外界的干扰而改
变方向。影视主持人董卿曾说过一句话：
“高度不一样，你的胸怀和格局也不一样，
你从二十楼往下看，全是美景，但你从二
楼往下看，全是垃圾。”
人生若没有高度，看到
的全是问题。在问题面
前人往往选择逃避，这
最易引发善心的动摇，
从此把人们引入不同
的境界和格局。而坚守善心大概就成为应
对万千变化的最强法宝。
就在此刻，跳跃的思维莫名地附在了
窗前的那棵白杨身上，那枝那干那叶，从
一楼的泥土里拔地而起，向上伸展为青翠
参天的树冠，无数次的秋风叶落，无数次
的雨打霜侵，终不能改它逢春而发的新一
轮更加盎然的生机。
隔窗相望，默默地领悟着杨树与我并
肩成长、相傍相守的温暖往事，冬日的枝
桠枯瘦、夏日时绿肥成荫，都在这温暖的
关注中化为美好的善念。树同此心，人同
此念。世间之道，古今大同。面对人生无常
的变数，唯时刻整肃心境方能化繁拨冗，
坚守一颗善心负重前
行，你会发现，步履所
及处渐已踏出一片宽
广的新天地。
坚守初心●张满满
“你爸总是这样，赶不上趟儿”母亲
一边翻着锅里的菜一边望着楼下数落道，香喷喷的气味弥漫了整个厨房，饥肠
辘辘的我拿起碗筷让母亲给盛点，“去，
把你爸给我找回来再吃！”母亲转身命令
道，我知道母亲虽然嘴上抱怨，但心里还
是非常关心父亲的。放下碗筷回复“得
令！”转身便向外跑去，身后随之传来一
声“臭小子！”。
地下室的门虚掩着，昏暗的灯光下，
父亲正戴着一款老式耳机，似乎在听着
什么歌曲。他的背影一晃一晃的，手臂打
着慢动作的节拍，一条腿随着另一条腿
的支撑脚尖上下摆动，仿佛已经进入耳
机里的音乐中。耳机的一端插在一台黑
色的收录机上，里面的磁带持续发出“滋
滋”的旋转声，磁带盒上透明框子里红艳
艳的跑马灯忽明忽暗，映在父亲的衣服
上，显像出一种特殊的格调，父亲陶醉其
中却没有注意到我的到来。直到我走近，
才看清父亲眯着眼睛，他的眼角挂着一
颗晶莹的泪珠。
“哎呀！”脚下的电线绊了我一下，父
亲察觉到了什么，猛地睁开眼睛，看到是
我赶紧扭头擦了擦眼睛。他摘下耳机，长
长的叹了口气，摇着头道：“时光真快呀，
看这台燕舞收录机至少也有 30 多年
了！”，说话间父亲抚摸着收录机上锈迹
斑斑的按键，好像对它有着特殊的情怀。
觉得父亲有些伤感，我忙说道：“妈让您
上楼吃饭去！”，父亲再次叹口气拔下了
耳机。突然，一股甜蜜的音乐响起“甜蜜
蜜，你笑的甜蜜蜜……”是邓丽君的那首
“甜蜜蜜”，这股音乐仿佛有种熟悉而甜
美的感觉，从那台燕舞收录机里缓缓飘
出，荡满了整个地下室的小屋。听到这首
歌，父亲的手指停顿在停止的按键上，他
皱起眉头，收手点上了一支烟，听着这首
“甜蜜蜜”向我讲述起了过去的往事。
80 年代，年轻的父亲在煤矿井下上
班，那时候的他特别喜欢音乐，尤其是邓
丽君的歌曲。为了欣赏和追求音质的完
美，他立志要买一台收录机。但当时一台
收录机是他好几个月的工资。为了能多
挣点钱买下这台燕舞牌收录机，父亲连
续半年不休班。也正是他这股为了目标
不懈拼搏的劲头儿，赢得了母亲的关注。
最后在矿上领导的撮合下两人确立了恋
爱关系。回想那段美好时光，他们都认为
是邓丽君的歌曲成全了这段佳话。母亲
是矿文工团的台柱子，父亲是煤海里的
佼佼者。他们志同道合，母亲的那首“甜
蜜蜜”，还有那种舞台的神韵与歌声完美
的融合，深深的打动着父亲……
一缕烟圈从父亲的口中呼出，在那
台收录机的霓虹中若隐若现，直到那首
“甜蜜蜜”唱完，磁带卡在那里之后“咔嚓”
一声，播放键自动弹起，父亲却依然抽着
烟，锁着眉头沉浸在回忆之中。“你们爷
俩，听够了没有？还不回家吃饭？”，眼前的
母亲突然询问道，看到母亲，我迅速站起，
父亲也连忙碾灭手中的香烟。母亲转身
向门外走去，父亲拔掉收录机的插头，关
掉灯和我走了出来。刚要上楼，便听到母
亲在上层喊到：“老头儿，把那台收录机带
上来！”，父亲听到眉头瞬间舒展，笑着回
道“好，好嘞！”。
吃完饭，房间里飘荡起邓丽君的那
首“甜蜜蜜”，燕舞收录机上的跑马灯散发
着红润和绚丽的光泽，增添着气氛，母亲一曲甜歌惊到了我，父亲竖起手指打着
节拍，两位老人笑的是那样灿烂。听着母
亲和邓丽君的合声，我也尝试着沉浸其
中，尝试着解读父母，解读父母埋进往事
里的爱情，直到自
己也慢慢陶醉在他
们“甜蜜蜜”的歌声
当中……
见证父母的爱情●王晓伟
闲趣 郑明皓 摄
花红草绿 粤梅 摄
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冀 中 能 源 集 团 有 限 责 任 公 司 主 管 主 办
2020年 5月 15 日 星期五 农历庚子年四月廿三 第 2710 期 国内统一连续出版物号 CN13-0042
JI ZHONG NENG YUAN BAO
冀中能源集团三届三次职代会召开
后，冀中装备集团如何贯彻落实会议精
神？又将采取哪些措施积极应对疫情影
响，确保完成二季度和全年各项任务？带
着这些问题，记者采访了冀中装备集团党
委书记、董事长魏景生。
记者：魏董事长，请您谈一谈对冀中能源集团三届三次职代会精神有哪些认识和体会？冀中装备集团又是如何宣传贯彻会议精神的？
魏景生：集团公司三届三次职代会
召开时，我在主会场聆听了杨国占董事
长的重要讲话和杨忠东总经理所作的行
政工作报告。讲话实事求是，站位高、
内涵深、立意远，给广大干部职工讲清了形势、坚定了信心、鼓足了士气，是
我们战胜当前困难、实现更大突破的思
想总动员。报告务实有效、措施得力、
催人奋进，为我们下一步工作指明了方
向，扩展了思路。会后，装备集团迅速
对学习贯彻会议精神进行了安排，各级
领导干部和广大职工认真学习，统一思
想，激发干劲，决心用实际行动为集团公司转型升级高质量发展做出新的更大
贡献。
记者：当前各单位都面临着疫情防
控和改革发展的双重任务，请您谈一谈冀中装备集团下一步的发展思路和重点工作方向是什么？
魏景生：职代会报告中对壮大装备
制造产业、全面加快转型升级步伐提出
了具体要求，我们将按照“专精新特、深
耕细作、双发并举、两化融合”的发展思
路，瞄准国际国内两个市场，大力实施煤
与非煤“双增量”战略，积极推进转型升
级和“两个开发”。瞄准“机械化换人，自
动化减人”的装备发展方向，抓产品升级
换代，抓项目储备，向高端化、智能化、系
列化发展，实现差异化竞争。同时，以“提
高市场占有率”为重点，全面对标行业先
进，提高主营产品销售收入，增强主要产
品的市场竞争力，保持掘进机、辅运设
备、环卫车、随车起重机、工业泵等产品
在行业内的靠前位置。
记者：装备集团将采取哪些措施，确保实现二季度和全年各项奋斗目标？
魏景生：2020 年的开局充满了艰辛和不确定性。突如其来的新冠肺炎疫情
对我们一季度目标的实现造成了较大冲
击。尽管如此，我们始终坚持一手抓疫情
防控，一手抓复工复产，在克服诸多不利
因素的情况下全力夺取“双胜利”，为接
下来奋战二季度、保全年目标的实现创
造了较为理想的基础条件。下一步，我们
将继续坚持疫情防控和生产经营“两手
抓、两不误”，坚决贯彻“防控经营风险，
做实两个开发，拓展转型成果，提升质量
效益”24 字工作方针，统一思想、坚定信
心、接续奋斗，努力实现二季度和全年各
项目标。一要确保生产经营工作全面转入正常，开足马力把疫情导致的欠账补
回来。二要加大市场开发力度，积极研判
形势变化，统筹好内外两个市场，主动出
击，全力以赴抢订单、抓订货。三要加快
重点产品研发，不断完善科技创新体制
机制，激活创新主体，以提升产品智能化
水平和减人提效作为产品研发方向，加
快产品研发速度和市场投放速度。四要
防范经营风险，强化合同管理、提高合同
品质，严格执行“以收定支”，全面加强资
金管理，精打细算、量入为出。五要坚守
安全生产、环保、稳定和资金链“四条底
线”，严格制度、责任落实，保健康发展、
保稳健运营，全面完
成 2020 年各项任务，
为推动冀中能源集团
转型升级高质量发展
做出更大贡献！
迎难而上勇挑重担 推动企业转型升级———访冀中装备集团党委书记、董事长魏景生
本报特约记者 赵新
冀中能源集团三届三次职代会召开
后，河北航投集团是如何深入宣传贯彻
落实会议精神的？又将采取哪些有力措施，确保完成二季度和全年各项任务？带
着这些问题，记者采访了河北航投集团
党委书记、董事长何长海。
记者：何董事长，请您谈谈对集团公司三届三次职代会精神有哪些认识和体会，以及本单位是如何宣传贯彻会议精神的。
何长海：冀中能源集团三届三次职
代会上，杨国占董事长的讲话、杨忠东总
经理作的行政工作报告客观全面、深刻
到位，为冀中能源集团的发展指明了方
向。报告在石家庄综保区保税物流园项
目、云数据中心建设、历史遗留问题解决
等方面充分肯定了河北航投集团前一阶
段的工作。在今后的工作中，我们将再接
再厉、苦干实干，努力推进企业转型发展
取得更大实效。为了深入宣传贯彻职代
会精神，我们迅速召开党委常委（扩大）
会，传达学习职代会精神，对下一步工作
进行再梳理、再完善、
再强调、再部署，进一
步动员全体员工以职代会精神为引领，团
结一心、攻坚克难，坚
决打赢“五大攻坚战”，确保实现二季度
和全年各项奋斗目标。
记者：请您结合疫情防控和改革发展形势，谈一谈河北航投集团当前和下一步的发展思路以及重点工作方向。
何长海：突如其来的疫情，对航投集
团影响巨大。我们要在做好常态化疫情
防控前提下，全力抓好复工复产、项目谋
划和历史遗留问题解决。结合内外形势
和企业实际，我们确立了“立产业、强体
魄、抓创新、促提升”的十二字方针。立产
业，就是在项目谋划建设上持续用力，构
建支撑航投集团高质量发展的产业体
系，突出抓好保税物流园项目、云数据中
心项目建设，确保尽快落地、早日投入运
营。强体魄，就是把做优做强做大现有产
业作为现阶段转型发展的重要立足点，
每个单位培育形成 1-2 个高效、稳健、具
备核心竞争力的主营业务。抓创新，就是
把创新作为一切工作的出发点和落脚
点，全力推进项目谋划落实、现有产业提
升、历史遗留问题解决等工作。促提升，
就是在党的建设、管理能力、队伍素质等
方面实现全方位提升，筑牢企业转型发
展的基础和保障。
记者：河北航投集团将采取哪些具体
举措，确保完成二季度和全年各项任务？何长海：2020 年是河北航投集团改
革发展进程中非常关键的一年。我们要加
强经济运行调度，对各项指标任务层层分
解，细化时间节点，以旬保月、以月保季，
确保实现“时间任务双过半”。要全力抓好
项目谋划建设，成立项目工作专班，明确
工作方案和进度要求，精准发力，重点突
破；加快编制“十四五”规划和临空经济规
划，为下一步发展临空经济提供指导性方
案。要推动现有产业做优做强做大，坚持
一企一策，组织开展增收提效专项行动，
培育壮大核心业务，提升竞争力，消灭亏
损源，强化经济运行分析考核，完善考评
与分配联挂机制，调动基层单位积极性。
要推动历史遗留问题解决取得实质性进
展，全面启动航空城 A 区 1 号楼限高部分拆除工程，加快项目复工步伐；推进机
场改扩建垫资款入股石家庄机场和西柏
坡干部学院资产接收盘活利用；加大剩余
资产盘活力度，推进“省级 12345 政府服
务热线”“全国信用信息共享平台网站”入
驻航空大厦。要坚决打赢“五大攻坚战”，
认真谋划制定各专项工作方案，明确责
任、狠抓落实，为冀中能源集团打造国企
高质量发展新样板做出积极贡献。
立足产业强体魄 全面创新促提升———访河北航投集团党委书记、董事长何长海
本报特约记者 闫洪涛
本报讯（记者 崔桥）5 月 11 日，集团公
司召开环保节能工作会议，总结 2019 年环保
节能工作，部署 2020 年各项工作任务。集团
公司副总经理邵太升出席会议并讲话。
邵太升强调，党的十八大以来，党中央
高度重视生态文明建设，我们要提高政治站
位，守住环保底线，紧跟形势变化，坚持以
问题为导向，及时发现并解决工作中的问
题，杜绝各类环保事故的发生，坚决打赢蓝
天保卫战；各子公司要加强企业重点区域、
重点环节的污染源治理，努力推进并实现企
业绿色、清洁可持续发展，各级领导干部对
环保节能工作现状和不足要有清醒的认识，
做到底数清、思路明；各单位要坚持环保节
能工作服务于企业高质量发展的大局，努力
克服疫情防控对环保节能工作的影响，通过
采取扎实有效的办法和措施，把企业损失降
到最低。特别是要做好全国“两会”期间环
保节能工作，确保不出现任何环保问题。
集团公司副总工程师、安全环保部部长张
文海作了题为《着力治本攻坚强化精准治理 为
集团公司高质量发展保驾护航》的工作报告。报
告全面总结了 2019 年环保节能工作，提出了
2020 年环保节能工作指导思想和工作目标。
会议宣读了 2019 年环保节能工作先进单位和个人的表彰决定。13 家子公司代表分
别作了工作汇报。
集团公司安全环保部相关人员、各子公
司主管副总经理、节能环保部负责人以及部
分重点厂矿的主要领导参加会议。
集团公司召开 2020 年度环保节能工作会
集团公司三届三次职代会为新形势下
企业改革发展确立了新的目标，会议部署
的八项重点工作中，把安全生产工作放在
各项工作的首位，凸显了安全生产工作的
重要性。安全生产，事关社会的稳定大局，
事关企业的生存发展，事关家庭的幸福美
满。为持续推动安全生产形势稳定向好，
2020 年安全生产工作重点要在以下三个方
面着力：
构建长效机制 筑牢安全屏障
安全是企业发展的基石。构建安全生产
长效机制，是推进安全发展的重要途径，可
以从根本上解决安全生产工作中的难题，提
升安全管理水平，筑牢安全屏障。
安全生产主体责任的落实是企业安全
生产工作能够切实有效开展的基本保障。
因此，我们要夯实安全主体责任，进一步
明确各级公司安全管理职责，集团公司重
点抓安全管控体系建设、重大灾害治理、
重大风险防范及重点工作督导；二级公司
重点抓专业制度标准制定、专业技术审查
把关、重点隐患治理监控和对矿厂检查考
核；矿厂重点抓制度措施贯彻落实、系统
安全高效运行、现场风险评估、隐患排查
治理和日常安全管理，切实做到各有侧
重、各司其职。
要明确特殊单位的安全责任，明确界定提级管理、委
托代管、承包租赁、托管经营等单位的安全主体责任和管
理责任，严格实行建设项目、外协队伍等一体化安全管
理，确保安全责任无盲区、全覆盖。
为推动各项工作落实，还要加大考核问责力度，严格
落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管
三必须”要求，对安全责任落实不力、问题整改不力的单
位和个人从严进行安全约谈、通报批评；对履责不力造成
事故隐患反复出现、导致安全生产事故或造成重大经济
损失的，倒查“关键少数”责任，严肃追责、提级处理。
守牢安全红线 坚决杜绝重大安全事故
安全生产是一项复杂的系统工程，只有坚持“关口
前移、重心下移”，扎实开展安全生产集中整治，全面落
实双重预防机制，全面排查隐患，坚决堵塞漏洞，严防风
险演变和隐患升级，才能守牢安全红线，有效防范重大
事故发生。
安全生产，预防第一。为有效防范和坚决遏制矿井重
特大事故，我们要强化重大灾害治理，以“一
通三防”和防治水为重点，抓好通风线路过
长、系统复杂、能力不足矿井的改造升级，
确保通风系统合理可靠；紧盯煤矿水、火、
瓦斯等重大风险，坚持区域治理、专业支
撑、系统研究、精准施策，严把治理工程方
案论证、过程管控、验收评价等关键环节，
强化监测监控和预警分析处置，切实提高
重大灾害防治能力。
要加强托管矿井管理，严格对照《煤矿
整体托管安全管理办法（试行）》，在坚持
“五不托管”原则基础上，严格落实“一必须
三不得”，对煤矿托管方式、安全责任界定、
合同协议约定等进行重新梳理，制定解决
落实方案，确保依法合规托管。
要严防地面危化事故，突出抓好重大
危化工艺、重点危险品、重大危险源管理，
全面落实地面生产场所烟尘粉尘、高温高
压、易燃易爆、有毒有害等防治措施，重点
加强高空作业、建筑施工、冶炼制造、人员
密集，以及食品药品、医疗安全等重点领域
专项整治，确保万无一失。
持续巩固安全基础 努力实现本质安全
安全生产是企业发展的“生命线”，我
们必须牢牢扭住安全不放松，将安全生产
标准化建设、提升科技保安能力等作为安
全生产的基础性工作来抓，持续巩固安全
保障基础。
安全生产标准化工作是安全生产工作的基础。要严抓安全生产标准化建设，严格
对照煤矿安全生产标准化新标准新要求，
坚持“管理、装备、素质、系统”四并重，狠抓
对标整改，力争全员全时段全过程动态达
标，一级标准化矿井要达到生产矿井总数
60%以上，其余全部达到国家标准。非煤厂
点要全部实现行业达标。
科技是实现安全生产的重要支撑。要提升科技保安
能力，要大力实施机械化换人、自动化减人，实现井下作
业人数持续下降。推进安全生产信息化建设，抓好“安全
信息化云平台”升级改造和多网融合，持续提升灾害隐
患预警预测能力。
为加强事故应急救援、减少事故损失，我们应健全
应急救援体系，完善应急预案和重点领域、重点部位现
场应急处置方案，加强高危企业制度化、全员化、多形式
应急演练，进一步提升事故先期处置和自救互救能力。
安全文化是企业安全管理的灵魂和指南。我们要深
入推进安全文化建设，持续完善“8341+”安全管理体系，
大力倡导“九鼎”安全文化，积极开展示范矿厂创建，全
面实施各层级安全培训，不断提升全员安全素质。
生命高于一切，安全重于泰山。做好安全生产工作，
是旗帜鲜明讲政治的具体体现，是推动高质量发展的重
要保障。各单位一定要时刻绷紧安全生产这根弦，正确
处理安全与发展的关系，筑牢安全生产防线，坚守安全
生产红线，为企业转型升级高质量发展提供强有力的安全保障。
树牢红线意识
狠抓责任落实
持续推动安全生产形势稳定向好
︱︱︱集团公司三届三次职代会行政工作报告解读之一
编者按：冀中能源集团三届三次职工代表大会为新形势下企业改革发展各项工作确立了目标，指明了方向。一分部署，九分落实。为深入学习贯彻落实好此次职代会精神，本报即日起刊发 2020 年集团公司重点工作系列解读，以便于各单位和广大干部职工认真学习、贯彻落实。
本报讯（记者 叶淑红 通讯员 张琳）受
疫情等因素影响，针对煤炭销售困难、库
存升高的难题，峰峰集团线上线下齐发
力，千方百计促销售、降库存、抓回款。截
至 4 月底，该集团长协客户兑现率稳定在
92%以上，网上累计销售煤炭 21 万吨。
该集团认真研判市场形势，制定详细
的销售预案，对重点客户逐一开展全方
位、深层次沟通，全力解决销售过程中的
重点、难点问题。销售副经理分区域、分行
业对口联系企业，紧盯销售和回款。业务
员全体出动，进驻旭阳、华丰、中安集团、
安钢、山钢、2672 等各大用户，实时反馈用
户信息，盯交款、催发煤，解决售后问题。
建立销售日例会制度，把月度销售计划细
化分解到日，调运中心每日汇总库存情
况，驻企销售人员反馈当日销售完成数
据，每日召开专题会通报分析，对未完成
日销量的客户分析原因，研究对策，继续
分解落实。实施煤炭销售奖惩制度，把合
同兑现、货款回收、销售计划完成、新用户
开发等作为考核销售人员的主要指标，提
高业务人员跑市场的积极性。加强与河
钢、首钢的沟通，加大供货数量，巩固与安
钢的合作，增加邯郸、马头两洗选厂焦精
煤供应。继续做好煤炭集港工作，积极与
宝钢沟通，力争 5 月份装船发运。
该集团发挥网上销售平台优势，广泛
发动用户参与网上竞拍提高市场活跃度，
实现网上竞价和线下销售优势互补，并为
线下价格制定提供有力依据。为吸引更多
潜在用户，该集团完善网上竞拍制度和流程，增加网上竞拍品种，提高网上竞拍的密
度及频次，根据市场变化及时调整竞拍价
格，最大限度增加竞拍量、减少流拍量。截
至目前，已开展网上竞拍 26 批次、100 场
次，销售品种包括邯选瘦精煤、新屯矿原
煤、孙庄和九龙肥精煤、邯马两厂焦精煤，
以及万年矿原煤、块煤、煤泥等 11个品种。
峰峰集团“双线”发力促销售降库存
5 月 7日，邯矿集团康城矿单体厂职工打磨综采支架大立柱并为油缸外表除锈。该厂从细节入手，强化质量管理，提升维修质量，不断拓宽市场，提高效益。
康轩 摄
本报讯（记者王艺帆）5月14日，集团公司召
开党委理论学习中心组学习会，深入学习贯彻近
期中央和上级党委的重要精神，认真分析形势，
强化底线思维，扎实做好“六稳”工作，全面落实
“六保”任务，坚决打赢“五大攻坚战”，推动企业转
型升级高质量发展。
集团公司党委书记、董事长杨国占主持会
议并讲话。他强调，要坚决把思想和行动统一到
党中央的决策部署和省委省政府、省国资委重
点工作安排上来，牢牢把握稳中求进工作总基
调，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任
务，善于变压力为动力，勇于攻坚克难，只争
朝夕、真抓实干，把常态化疫情防控和各项工
作抓实抓细抓到位，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，确保完成全年目标任务。要坚
决打赢“五大攻坚战”，推动企业转型升级高
质量发展。强化财务资本运作，进一步拓宽和
优化融资渠道，建立健全资金监控系统，对子
公司资金进行全面监控、统计、分析、预警，
着力防范资金运营风险；强化高质量运营，重
点抓好煤炭主业高产稳产、营销优化调整、持
续降本挖潜等工作，持续提升运行质量和盈利
水平；强化改革创新，重点把优化集团管控模
式、推进混合所有制改革、深化供给侧结构性
改革、实施三项制度改革作为攻关方向，加强
调度管理，充分激发企业内生动力；强化项目
建设，扎实开展“重点项目落实年”活动，集
中资金、资源，优先保新建成项目达产达效，
优先保今年可投产项目建设进度，优先保对集
团转型升级具有带动作用的大项目的谋划和推
进，处理好保当前和谋长远的关系；强化底线
思维，着力防范资金风险、经营风险、环保风
险、法律风险和疫情风险，稳住发展“基本盘”，兜住“五条底线”。要强化责任担当，狠抓作风转
变，确保各项工作取得实效。强化任务攻坚，加
强每月的跟踪调度和协调督导，保月、保季、保
全年，努力做到天天有变化、月月有变化；强化
责任担当，各职责部门、单位要坚定敢打必胜的
信心和决心，拿出过硬措施，抓好攻坚战具体事
项的推进落实；狠抓作风转变，切实解决一些党
员干部精神状态不振、工作作风不硬、责任担当
不强、纪律规矩不严、创业激情消退、服务意识
不够等突出问题，大力营造干事创业的良好环
境，进一步激发党员干部职工履职尽责、攻坚克
难的积极性，为企业高质量发展再作新贡献。要
坚定信心、强化担当，面对困难积极主动想办
法，研究落实解决问题的有效举措，按照有信
心、有办法、有措施、有进展、有变化的目标方
向，用实实在在的成效推动企业改革发展新变
化快变化大变化，聚精会神、一心一意地推动企
业转型升级，实现高质量发展。全国“两会”召开
在即，各级领导干部要清醒地认识当前面临的
形势，强化政治担当，守土有责、守土负责、守土尽责，切实维护好企业改革发展稳定大局。
会上，与会人员集中学习了中央政治局会
议主要精神、习近平总书记在陕西考察调研讲
话主要精神、河北省委理论学习中心组学习会
议主要精神、人民日报评论员文章《做好“六稳”
工作，落实“六保”任务》等。集团公司领导班子
成员、相关部门主要负责人参加了会议。
集团公司召开党委理论学习中心组学习会