2021 - sl.dk · i dette katalog finder du vores efteruddannelsestilbud for tillidsrepræsentanter...

22
FOR ERFARNE TILLIDSREPRÆSENTANTER 2021

Upload: others

Post on 10-Feb-2021

3 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • FOR ERFARNE TILLIDSREPRÆSENTANTER

    2021

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    www.sl.dk

    7248 6000

    Brolæggerstræde 9 1211 København K

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    EFTERUDDANNELSE FOR ERFARNE TILLIDSREPRÆSENTANTER 2021

    I dette katalog finder du vores efteruddannelsestilbud for tillidsrepræsentanter 2021.

    Målgruppen for TR-efteruddannelses- kurserne er tillidsrepræsentanter på arbejdspladsniveau (TR), fællestillids- repræsentanter (FTR) og MED-repræ- sentanter i hoved- og områdeudvalg. Fælles for alle gælder, at man skal have gennemført basisuddannelsen for tillidsrepræsentanter.

    Nogle kurser har en begrænset mål-gruppe, f.eks. FTR og HMU, mens andre er åbne for alle typer tillidsrepræsentanter. Enkelte kurser har specifikke områder

    som målgruppe, f.eks. døgnansatte på offentlige overenskomster og TR på private arbejdspladser.

    Kig på målgruppebeskrivelsen for det enkelte kursus for at se, om det er noget for dig.

    Tilmelding og optagelse på kurserne sker efter ”først til mølle-princippet”. Dog har tillidsrepræsentanter, der ikke har deltaget i andre kurser inden for det seneste år for-trinsret. Du kan tilmelde dig flere kurser samtidig. Gør du det, opfordrer vi dig til at skrive prioritering på, så vi kan se, hvilket kursus du helst vil deltage i, såfremt der er rift om pladserne.

    Først når tilmeldingsfristen for det enkelte kursus er udløbet, får du besked, om du er optaget. Det vil sige ca. to måneder før kursusstart. Det skyldes, at tillidsrepræsentanter, der ikke har deltaget i kurser i det seneste år, som nævnt ovenfor har fortrinsret.

    Meld dig til kurserne på www.sl.dk/trefteruddannelse

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    KURSUSOVERSIGT 2021

    DATO EMNE

    11. – 12. februar Stress og mistrivsel på arbejdspladsen

    22. – 24. marts Fang dine kolleger med ord, billeder og video

    14. april Økonomi på arbejdspladsen

    19. – 20. april Få styrket din evne til at fortælle den gode historie

    17. – 19. maj Lønforhandling på arbejdspladsen

    2. – 3. juni Personlig gennemslagskraft for erfarne tillidsrepræsentanter

    25. – 26. august Styringsparadigmer – hvad har det med tillidsrepræsentanten at gøre?

    7. og 21. september Nedbryd siloerne – sammen er vi stærkere! - videndeling, der virker (Online Workshop)

    9. – 10. september Kom videre i dit TR arbejde

    13. – 15. september HMU-kursus for hovedMED

    20. september TR på private arbejdspladser

    7. – 8. oktober FTR-netværkskonference

    11. – 13. oktober Arbejdstidsregler på døgnområdet

    1. – 2. november Sig det nu bare – assertiv kommunikation på arbejdspladsen

    15. – 16. november Sæt ord på din faglighed

    6. – 8. december Lønforhandling på arbejdspladsen

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    STRESS OG MISTRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN

    MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der har behov for at styrke deres viden omkring håndtering og forebyggelse af stress.

    FORMÅLKursets formål er, at deltagerne får viden om, hvordan vi som arbejdsplads kan sikre en god håndtering af sygemel-dinger grundet stress og mistrivsel med henblik på fastholdelse. Endvidere hvor-dan arbejdspladsen kan arbejde med at forebygge stress og fremme trivslen.

    INDHOLD → Årsager bag stress

    – hvad kan vi påvirke?

    → Hvordan sikrer vi, at vi handler, hvis en kollega mistrives?

    → Dialog med en stresset kollega

    → Før, under og efter en sygemelding – opmærksomhedspunkter

    → Hvordan hjælper vi bedst en kollegas tilbagevenden til arbejde?

    → Hvad kan I gøre for at sætte forebyggelse og håndtering af stress på dagsordenen på jeres arbejdsplads?

    → Sammenhæng mellem stress og trivsel

    Deltagerne vil få konkrete redskaber, som vil kunne understøtte både dialog samt indsatser på arbejdspladsen omkring håndtering og forebyggelse af stress og mistrivsel.

    UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, dialog og konkrete øvelser. Det vægtes, at I får plads til erfaringsudveksling.

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE360 11. – 12. februar 2021 Hotel Fredericia 10. december 2020

    UNDERVISERE

    DORTE ROSENDAHL KIRKEGAARD Seniorkonsulent, Cabi www.cabiweb.dk

    VARIGHED

    2 DAGE

    ANTAL PLADSER

    30

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    FANG DINE KOLLEGER MED ORD, BILLEDER OG VIDEO

    MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der gerne vil være mere synlige på arbejdspladsen og skabe et stærkere fællesskab blandt kollegaerne gennem ord, billeder og video

    FORMÅLKursets formål er at træne redskaber til engagerende kommunikation, som styrker dig i at bygge et stærkt hold omkring dig, involvere dine kollegaer og være synlig på arbejdspladsen. Nogle tillidsrepræ-sentanter oplever, at det er svært at være synlig, når man er tillidsrepræsentant på en meget stor arbejdsplads fordelt på flere matrikler. Andre har en følelse af, at kollegaerne ikke åbner mails, og at de har brug for inspiration til nye måder at fange kollegaerne på.

    INDHOLD Med engagerende kommunikation som omdrejningspunkt skal vi arbejde med:

    → Ordvalg, og hvordan du bedst muligt kommunikerer dine budskaber til kollegaer

    → Sociale medier, og hvordan du kan bruge sociale medier til at få indblik i kollegaernes ideer, interesser og værdier

    → Videohilsner, og hvordan du nemt kommer i gang med at kommunikere med video

    → Stærke relationer, og hvilken rolle billeder kan spille i den forbindelse

    UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, præsentation af konkrete redskaber og øvelser. Vi vil arbejde med udviklings- og kommunikationsredskaber, der tager udgangspunkt i de udfordringer og muligheder, du møder i hverdagen. Forud for kurset vil der blive udsendt et spørgeskema som kortlægger dine erfaringer, præferencer og situation. Ca. fire uger efter kurset vil du blive inviteret til opfølgning på kurset. Opfølgningen foregår online og er frivillig (Der ydes ikke lønrefusion for den frivillige 1 times online opfølgning. Du opfordres til at bruge din TR-tid).

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE192 22. – 24. marts 2021 Hotel Fredericia 18. januar 2021

    UNDERVISERE

    RUNA ADRIANE RIIS LARSEN organiseringskonsulent, Socialpædagogerne

    VARIGHED

    3 DAGE + CA. 1 TIMES ONLINE OPFØLGNING

    ANTAL PLADSER

    30

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    ØKONOMI PÅ ARBEJDSPLADSEN

    MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsre- præsentanter, der gennem MED-udvalg har indflydelse på økonomi og budget på arbejdspladsen.

    Kurset tager udgangspunkt i den kommunale og regionale budgetproces samt de regler og aftaler, der gælder på det kommunale og regionale område. Til-lidsrepræsentanter fra selvejende instituti-oner, der indgår i det kommunale MED-sy-stem er omfattet af målgruppen.

    FORMÅLKursets formål er at give dig en bedre forståelse for budgetprocessen i kom- muner og regioner samt udmøntningen af budgetterne på arbejdspladsen. Mange tillidsrepræsentanter føler, at de ting, der vedrører økonomien på arbejdspladsen er vedtaget ”oppefra” uden inddragelse af medarbejderne. Kurset skal give dig over-blik over, hvad der besluttes hvor, og hvilke beslutninger du har ret til indflydelse på, samt hvordan du opnår denne indflydelse.

    INDHOLDMed udgangspunkt i MED-aftalen og det kommunale og regionale budgetårshjul arbejder vi med:

    → Kommunale og regionale budgetter – hvem beslutter hvad, og hvordan får man indflydelse på indholdet af budgettet?

    → Udmøntning af budgettet på arbejdspladsen – forskellige typer af budgetter og de muligheder, der er for indflydelse lokalt.

    → Hvordan læser man et budget? Og hvad spørger man ind til?

    → Forberedelse til økonomidrøftelser – hvordan kan man selv præge drøftelsen?

    → Hvilke spørgsmål kan man stille i MED for at få viden om og indflydelse på økonomien på arbejdspladsen?

    → Formelle og uformelle veje til indflydelse på budgetter og økonomi – lokalt og centralt.

    → Hvordan kan man som tillidsrepræ-sentant reagere, hvis man ikke bliver inddraget?

    UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, dialog og konkrete øvelser. Vi vil i løbet af kurset arbejde med deltagernes egne konkrete økonomi-udfordringer på arbejdspladsen.

    Derfor bliver alle deltagere forud for kurset bedt om at forberede sig på en konkret drøftelse, der tager udgangspunkt i økonomien på deres arbejdsplads.

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE034 14. april 2021 Hotel Fredericia 10. februar 2021

    UNDERVISERE

    ESKILD HØEGH-ANDERSEN Analysekonsulent, Socialpædagogerne

    VARIGHED

    1 DAG

    ANTAL PLADSER

    30

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    FÅ STYRKET DIN EVNE TIL AT FORTÆLLE DEN GODE HISTORIE

    MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der har behov for at få styrket evnen til at fortælle den gode historie. Deltagerne lærer at formulere og bruge sin faglige og professionelle kernefortælling til at få formidlet de vigtige budskaber. Med afsæt i storytelling og lære deltagerne at bruge hi-storier til at skabe forståelse og forandring når de kommunikerer - til personalemødet, hos ledelsen eller fra den store scene.

    FORMÅLKursets formål er at træne evnen til at skabe og formidle forvandlende fortællin-ger, så deltagerne bliver dygtige autentiske formidlere, der formår at bruge storytel-ling til at gøre indtryk hos lytteren. Vi lærer at bliver dygtigere til at formulere den gode historie og stille sig op foran både små og store forsamlinger. Evnen til at fortælle en stærk personlig historie er nemlig det fundament, der får chefer, samarbejds-partnere, medarbejdere og offentligheden til at huske dig, engagere sig – og fortælle historierne videre.

    INDHOLDMed udgangspunkt i personlig storytelling arbejder vi med:

    → At finde din professionelle og faglige kernefortælling – når du selv kan formulere, hvem du er, og hvad du vil, bliver det lettere for andre at forstå, hvorfor de skal følge dig.

    → At formulere dine budskaber, så de bliver ”knivskarpe”.

    → Hvordan du med storytelling bruger historier til at formidle dine budskaber

    → Formidling til forskellige målgrupper og i forskellige kontekster.

    → Hvordan du formidler, så alle kan rela-tere sig til og forstå dit budskab

    → En personlig værktøjskasse fyldt med ”tips & tricks” til at blive en dygtig formidler.

    → At få en større selvtillid og ro foran et publikum.

    → Hvordan du indtager scenen og føler dig mere ”hjemme”, når du fortæller og præsenterer fra den

    → Hvordan du ”connecter” med dit publi-kum, så det lytter og er med.

    → At skabe forvandlende fortællinger, der skaber forståelse, forandring og fællesskab.

    UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem dialog og praktiske øvelser. Undervisningen er aktiv og deltagerorien-teret. Vi lærer igennem at gøre, og i løbet af kursets 2 dage bliver der skabt et trygt og sjovt læringsrum, hvor vi deler historier, viden og udvikler os sammen.

    UNDERVISER

    HAKON ELLIOTT MOGENSEN Storyteller, Forvandlende fortællinger, www.forvandlende.dk

    VARIGHED

    2 DAGE

    ANTAL PLADSER

    30

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE265 19.- 20. april 2021 Hotel Fredericia 15. februar 2021

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    LØNFORHANDLING PÅ ARBEJDSPLADSEN

    MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der har behov for at blive klædt på til lønforhandlinger på arbejdspladsni-veau. Det forudsættes, at deltagerne har indsigt i de faglige begreber på lønområdet svarende til det niveau, der undervises i på basisuddannelsen for tillidsrepræsen-tanter.

    FORMÅLKursets formål er at træne forhand-lingsfærdigheder specielt med fokus på lønforhandlingen på arbejdspladsen. Alt for mange tillidsrepræsentanter ople-ver vanskeligheder ved at gennemføre lønforhandlinger på grund af manglende forhandlingserfaring eller usikkerhed overfor en modpart der siger, at der ingen penge er at forhandle om. Det vil vi arbejde med på kurset.

    INDHOLDMed udgangspunkt i Fællesaftale om lokal løndannelse arbejder vi med:

    → Lønpolitik eller lønpolitiske retningslinjer – hvad er forskellen, og hvordan får vi sådan én?

    → Forberedelse af lønforhandlingen i dit bagland og med ledelsen – godt forberedt er halvt fuldendt

    → Hvor er pengene til lokale forhand- linger, når der ikke er aftalt forlods- finansiering ved OK-forhandlingerne?

    → Lønberegning: Præsentation af værktøj til at holde styr på arbejds-pladsens lønforbrug

    → Faserne i en lønforhandling

    → Din forhandlingsstil – og din modparts

    → Forhandlingsoplæg og udveksling af lønforslag

    → Hvad sker der, når I ikke kan blive enige?

    Såfremt der deltager privatansatte tillids-repræsentanter i kurset kigger vi tillige på, hvordan der kan aftales lønsystemer inden for rammerne af overenskomsten mellem Socialpædagogerne og Dansk Erhverv.

    UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, dialog og forhandlingsøvel-ser. Vi vil arbejde med forhandlingsøvelser, der tager udgangspunkt i de udfordringer, tillidsrepræsentanter møder i hverdagen. Derfor bliver alle deltagere forud for kurset bedt om at indsende en hjemmeopgave, der beskriver tidligere oplevede vanskelig-heder i en lønforhandling.

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE135 17. – 19. maj 2021 Hotel Fredericia 15. marts 2021

    TRE136 6. – 8. december 2021 Hotel Fredericia 4. oktober 2021

    UNDERVISER

    LOTTE KIRK HANSEN Faglig sekretær, Socialpædagogerne Lillebælt

    ELIN JENSEN Faglig konsulent, Socialpædagogerne Nordsjælland

    VARIGHED

    3 DAGE

    ANTAL PLADSER

    30

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    PERSONLIG GENNEMSLAGSKRAFT FOR ERFARNE TILLIDSREPRÆSENTANTER

    MÅLGRUPPEMålgruppen for kurset er erfarne tillidsre-præsentanter med minimum 4 års erfaring som TR. Deltagerne har erfaring med at bringe sig selv i spil og er parate til at lade sig udfordre på et professionelt niveau.

    FORMÅLKurset skal hjælpe dig til at udvikle dine evner til at tage ordet, gribe forsamling- en og argumentere for din sag. Du skal trænes i at inspirere med ord og story-telling, overbevise personer, der siger nej eller er i tvivl – og ikke mindst hånd-tere indvendinger og vende modstand til sagens fordel.

    INDHOLDHovedemnerne på kurset er:

    → Overblik over den retoriske og psykologiske udfordring

    → Få struktur på det du siger – minitalen og dens opbygning

    → Framing – sådan opnår du momentum fra starten

    → Facework og andre vinkler på den ligeværdige dialog

    → Opsummeringsmetoder, herunder positiv reframing

    → Spørgeteknik til persuasive formål – retoriske spørgsmål

    → Argumentation fra A til Z: argument-modellen, argumenttyper, trinvis argumentation

    → Argumentationens dynamik: Hvad taler vi om, og hvorfor?

    → Storytelling som argumentationsform

    → Håndtering af modstand, herunder gendrivelsesteknik og paraderiposte

    UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem korte underviser oplæg, diskussi-oner i plenum, øvelser i konkrete fær-digheder, rollespil i grupper, taleøvelser, debatøvelser og spil/lege. Ca. fire uger efter kurset bliver du inviteret til en online opfølgning på kurset. Opfølgningen varer ca. 1 time og er frivilligt at deltage i (Der ydes ikke lønrefusion for den frivillige 1 times online opfølgning. Du opfordres til at bruge din TR-tid).

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE408 2. – 3. juni 2021 Hotel Fredericia 31. marts 2021

    UNDERVISER

    KAARE THOMSEN Specialist i forhandlingsteknik, retorik og samtaleteknik, Gottleben www.gottleben.com

    VARIGHED

    2 DAGE + 1 TIMES ONLINE OPFØLGNING

    ANTAL PLADSER

    30

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    STYRINGSPARADIGMER – HVAD HAR DET MED TILLIDSREPRÆSENTANTEN AT GØRE?

    MÅLGRUPPEKurset henvender sig til erfarne tillidsre-præsentanter, der ønsker at styrke deres strategiske forståelse af, hvordan forskel-lige idestrømme påvirker måden, der styres og ledes på arbejdspladsen. Kurset er rele-vant for dig, som gerne vil opruste din viden om styring og ledelse – og aktivt ønsker at få viden om og afsøge nye veje til at få indflydelse på de strategiske dagsordner på arbejdspladsen og i organisationen.

    FORMÅLDu er måske mere fortrolig med den klassiske forhandlerrolle end rollen som sparringspartner med lederen? Det kan betyde, at du ikke får spillet dig godt nok på banen i forhold til at få indflydelse i den strategiske arena. Måske ønsker du at blive ”oprustet” med den nyeste viden om idé-strømme inden for styring, organi-sering og ledelse. Eller du har brug for refleksion over din egen rolle som delta-ger i de forandringer, der følger med på en strategisk bane. Formålet med kurset er derfor både at give dig bedre viden og forudsætninger for proaktivt at byde ind i de strategiske dagsordner i egen organi-sation. Og samtidig at hjælpe dig til, at du bliver tydelig om din rolle i spændingsfeltet mellem at være dine kollegers tillidsre-præsentant og sparringspartner for ledelsen.

    INDHOLD → Styringsparadigmer – hvad er det?

    → De vigtigste paradigmer: Det klassiske bureaukrati, New Public Management og New Public Governance

    → Hvordan påvirker styringsparadig-merne opgaveløsningen, samarbejde og styring og ledelse af medarbej-derne?

    → Rolleforandringer i paradigmerne for borgere, medarbejdere, ledere og tillidsrepræsentanter?

    → Krydspres og dilemmaer imellem paradigmerne?

    → Styringsparadigmerne i egen organi-sation: Udfordringer og potentialer?

    UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, dialog og øvelser. Vi vil arbejde med øvelser, der tager udgangs-punkt i de udfordringer, tillidsrepræsen-tanter møder i hverdagen. Derfor bliver alle deltagere forud for kurset bedt om at lave en lille hjemmeopgave, hvor man reflekterer over aktuelle, strategiske udfordringer i egen organisation.

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE015 25. – 26. august 2021 Hotel Fredericia 23. juni 2021

    UNDERVISER

    TINA ØLLGAARD BENTZEN Ph.D., Associate Professor, RUC

    VARIGHED

    2 DAGE

    ANTAL PLADSER

    30

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    NEDBRYD SILOERNE – SAMMEN ER VI STÆRKERE! VIDENDELING, DER VIRKER (ONLINE WORKSHOP)

    MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der ønsker effektive værktøjer til at gå forrest i arbejdet med at udvikle bedre videndeling og samarbejde på tværs. Kurset indeholder samme elementer som TR-ef-teruddannelseskurset ’Stærke relationer og vidensdeling på arbejdspladsen’. Har du deltaget på det kursus i efteråret 2020, op-fordres du ikke til at deltage i dette kursus.

    FORMÅLForskning viser, at virksomheder, der har en netværkskultur, hvor de videndeler og samarbejder på tværs, står markant stærkere og tilpasser sig bedre til foran-dringer. De er simpelthen mere effektive, mere innovative og har tilmed et bedre samarbejde og en større arbejdsglæde end dem, de sammenligner sig med.

    Formålet med Nedbryd siloerne – sammen er vi stærkere! er at træne dig til at være med til at nedbryde siloer og styrke viden-deling og samarbejde på tværs. Kurset giver dig redskaberne til at få kollegaer med ved at opkvalificere den videndeling, der allerede foregår. På den måde hjælper det hele organisationen til at dele bedre viden, arbejde bedre sammen, skabe udvikling og ikke mindst bringe hinanden bedre i spil.

    INDHOLD På kurset lærer du:

    → Hvorfor effektiv videndeling er afgørende for dig, dine kollegaer og jeres arbejdsplads i fremtiden

    → Hvorfor videndeling ikke bare handler om flere møder og mere snak

    → Hvordan du bruger en række enkle og gennemtestede værktøjer til at opkvalificere jeres møder og den videndeling, der allerede foregår

    → Hvordan I styrker fællesskabet og arbejdsglæden ved at igangsætte små initiativer med bedre videndeling

    → Hvordan man imødekommer de klassiske barrierer, der opstår i en travl dagligdag

    → Hvordan du står stærkere i din rolle og smitter dine kollegaer til mere videndeling

    UNDERVISNINGSFORMKurset er digitalt og foregår over to uger i en vekselvirkning mellem E-learning og to online workshops, hvor du får mulighed for at erfaringsudveksle med andre tillids-repræsentanter. Der hører en træningsapp til kurset, som indeholder inspirations-videoer, værktøjer og en række øvelser, du selv kan træne under og efter kurset. Herudover modtager du bogen Videndeling der virker – sådan arbejder I med net-værk og et netværksspil, der begge indgår i pensum. Du må påregne ca. 30 min. forberedelsestid i træningsapp’en inden kursusstart

    UNDERVISERE

    SUSIE LYNGE Direktør og netværksekspert, Netværksakademiet, www.netvaerksakademiet,dk

    VARIGHED

    TO DIGITALE WORKSHOPS OG TRÆNING MELLEM DE TO WORKSHOPS

    ANTAL PLADSER

    20

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE435 7. september 2021 kl. 9:00 – 11:30 6. juli 2021

    21. september 2021 kl. 9:00 – 11:30

    OBS: DER GIVES I ALT 6 TIMERS FRIKØB TIL DETTE ONLINE KURSUS.

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    KOM VIDERE I DIT TR-ARBEJDE

    MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der tidligere har deltaget i forskel-lige TR efteruddannelseskurser og har brug for opfølgning, inspiration og sparring på de aktuelle udfordringer, de står i, for at blive bedre til at håndtere deres TR arbejde.

    FORMÅLKursets formål er at give dig tid og rum til at stoppe op og reflektere over dit TR arbejde i fællesskab med andre TR. Det er i mindre udstrækning et kursus, der giver ny viden, men først og fremmest et kursus, der skaber nye rammer for refleksionen. Du får desuden lejlighed til at arbejde med et helt personligt dilemma/udfordring, som du ønsker at komme videre med. Kurset afsluttes med, at du får formuleret en personlig ”handleplan” for dit videre virke som TR.

    INDHOLD → Hvordan bruger jeg min tid?

    Hvordan prioriterer jeg bedst? Hvordan arbejder jeg mere proaktivt, så jeg ikke bliver væltet omkuld af arbejdsopgaverne?

    → Hvordan sikrer jeg mig, at jeg har mine kolleger med mig? Vi arbejder med den ”psykologiske kontrakt” mellem TR og kolleger, en forventningsafstemning der måske skal fornys.

    → Min rolle som TR i relation til AMR og leder, og hvordan håndterer jeg min egen rolle i TRIO-samarbejdet?

    → Vi arbejder med et konkret dilemma, som du medbringer på kurset, og som du ønsker at komme videre med og få ny inspiration til at se f ra andre vinkler.

    → Hvordan håndterer du TR-arbejdet i MED/ SU omkring sammenhæng mellem ressourcer og opgaver?

    UNDERVISNINGSFORMUndervisningen vil foregå i en vekselvirk-ning mellem oplæg, dialog og øvelser, hvor der arbejdes med de relevante TR udfor-dringer i en form, der understøtter den refleksion, der er ønsket. Alle deltagerne vil inden kurset blive bedt om at beskrive et dilemma, de står i som TR, og som de ønsker at arbejde med under kurset.

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE483 9. – 10. september 2021 Hotel Fredericia 8. juli 2021

    UNDERVISERE

    GITTEN HAMMERBERG, Ergoterapeut og organisationspsykolog

    VARIGHED

    2 DAGE

    ANTAL PLADSER

    30

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    HMU KURSUS FOR HOVEDMED

    MÅLGRUPPEMED-repræsentanter, herunder også AMR, der er udpeget til kommunale og regionale hovedMED-udvalg.

    FORMÅLKurset er særligt målrettet til dig, der er udpeget til et kommunalt eller regional hovedMED-udvalg, og som ønsker at blive bedre til at opnå indflydelse og udnytte MED-systemet til at fremme socialpæda-gogiske interesser.

    INDHOLDMed afsæt i et eller flere dagsaktuelle temaer har kurset fokus på din personlige gennemslagskraft og giver dig redskaber til at tage ordet og gribe forsamlingen. Du lærer, hvordan du mest overbevisende henvender dig til forskellige målgrupper, også dem, der på forhånd ikke nødvendig-vis er enige med dig. Du lærer at indtage rummet, vælge rette budskab og bruge de rigtige argumenter – og forberede dig, før du ”går på”.

    UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en blanding af oplæg og diskussion i mindre grupper og plenum om aktuelle socialpædagogiske mærkesager og velfærdspolitiske dags- ordner. Undervisningen er aktiv og deltagerorienteret og foregår i en tryg atmosfære. Fx kommer du igennem en række praktiske øvelser til at arbejde med at styrke din argumentation og sikre dig følgeskab. Du skal forvente en mindre hjemmeopgave som forberedelse til kurset

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE524 13. – 15. september 2021 Hotel Fredericia 12. juli 2021

    UNDERVISERE

    PETER MOSE OG SUSANNE HEGELUND Kommunikationsfirmaet HEGELUND & MOSE

    KJELD SANDAHL SKOV TR- og lederkonsulent i Social- pædagogernes forbundssekretariat

    VARIGHED

    3 DAGE

    ANTAL PLADSER

    30

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE060 30. nov. – 1. dec. 2020 Hotel Fredericia 28. september 2020

    TILLIDSREPRÆSENTANTER PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER

    MÅLGRUPPETillidsrepræsentanter på private arbejdspladser og kredsansvarlige for det private område.

    FORMÅLTillidsrepræsentanter fra private arbejdspladser og kredsansvarlige for det private område behandler aktuelle ud-fordringer, som berører medlemmer ansat på private tilbud på det specialiserede socialområde..

    INDHOLDIndholdet planlægges senere i dialog med målgruppen

    UNDERVISNINGSFORMStormøde

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE553 20. september 2021 Hotel Fredericia 19. juli 2021

    UNDERVISERE

    AFKLARES SENERE

    VARIGHED

    1 DAG

    ANTAL PLADSER

    ÅBENT STORMØDE

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    FTR-NETVÆRKSKONFERENCE

    MÅLGRUPPEMålgruppen for netværkskonferencen er alle Socialpædagogernes fællestillids-repræsentanter (FTR).

    FORMÅLFormålet med netværkskonferencen er, at du som FTR udveksler erfaringer, ideer og får ny viden blandt dine FTR-kollegaer fra rundt omkring i landet.

    INDHOLD Indholdet planlægges senere i dialog med målgruppen.

    UNDERVISNINGSFORM:Netværkskonferencen vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, erfaringsud-vekslinger og vidensdeling. Der forventes en aktiv deltagelse blandt FTR’erne.

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE543 7. – 8. oktober 2021 Hotel Fredericia 5. august 2021

    VARIGHED

    2 DAGE

    ANTAL PLADSER

    55

    BEMÆRK KUN FOR FTR

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    ARBEJDSTIDSAFTALER PÅ DØGNOMRÅDET

    MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der ønsker indsigt i de arbejds-tidsregler, som gælder på døgnområdet. Kurset er ikke egnet for TR på private over-enskomster (med mindre at arbejdstids-aftalen på KL og RTLN’s døgninstitutioner benyttes), på PFF-overenskomst eller for TR på lærerområdet, da der for regionsan-satte vil blive taget udgangspunkt i ”Aftale vedrørende arbejdstid og rådighedstjene-ste for pædagogisk personale ved døgnin-stitutioner mv.” og for kommunalt ansatte vil blive taget udgangspunkt i ”Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder – pædagogisk område”, som ikke gælder for de tre nævnte områder.

    FORMÅLTilrettelæggelsen af arbejdstiden på langt de fleste socialpædagogiske arbejdsplad-ser er reguleret af Arbejdstidsaftalen, Aftale om hviletid og fridøgn og forskellige KTO-aftaler (fx Rammeaftale om de-centrale arbejdstidsaftaler og Aftale om konvertering af ulempetillæg). Aftalerne er komplicerede og rummer mange mulig- heder for forskellige fortolkninger.

    Kursets formål er at give dig indsigt i aftalerne og handlekompetencer til at kunne rådgive og vejlede medlemmer og arbejdsplanlæggere på arbejdspladsen. Du får også viden om aftalernes forskellige muligheder for at indgå lokale arbejdstids-aftaler tilpasset den enkelte arbejdsplads.

    INDHOLDPå kurset vil du bl.a. arbejde med:

    → Formålet med at have en arbejdstidsaftale

    → Indflydelse på arbejdstids- tilrettelæggelsen via MED

    → Planlægning af arbejdstiden – hvad skal være opfyldt, før arbejdsplanen er ”lovlig”?

    → Ændringer af tjenesteplanen; eksempelvis overarbejde og merarbejde – hvad er forskellen?

    → Indgreb i frihedsperioder, hviletid, fridøgn og hvad der sker, når friheden bliver inddraget og arbejdsplanen ændret?

    → Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter

    → Lokalaftaler – hvad er holdningen til lokalaftaler, hvilke muligheder er der for at indgå lokale arbejdstidsaftaler?

    UNDERVISNINGSFORMKurset består af korte teoretiske oplæg i kombination med dialog i plenum, mindre øvelser og gruppearbejde. Der lægges vægt på din aktive medvirken i processen. Du må forvente at få stillet en mindre hjemmeopgave inden kurset.

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE308 11. – 13. oktober 2021 Hotel Fredericia 9. august 2021

    UNDERVISERE

    POUL FLACK-JENSEN Faglig sekretær, Socialpædagogerne Sydjylland

    DORTHE FYNBO Faglig konsulent, Socialpædagogerne Sydjylland

    VARIGHED

    3 DAGE

    ANTAL PLADSER

    30

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    SIG DET NU BARE – ASSERTIV KOMMUNIKATION PÅ ARBEJDSPLADSEN

    MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der har behov for at blive klædt på til at kommunikere deres budskab klart og tydeligt, med gennemslagskraft og ligeværd.

    FORMÅLKursets formål er at træne assertion med fokus på at kommunikere hensigtsmæssigt i forskellige situationer, forebygge og løse konflikter, før de opstår, og ikke mindst stille sig i spidsen og komme ud over rampen, når det påkræves.

    INDHOLDKonflikter, pressede situationer og selv-kontrol

    → Du bliver klogere på, hvad kommuni-kation er og på kommunikationstre-kantens aspekter.

    → Hjernens alarmsystem – altid på vagt! Vi arbejder med hjernens opbygning, hvorfor konflikter opstår, og din per-sonlige konfliktstil.

    → Assertion – vejen til resultater og gode relationer. Vi arbejder med mindset, og gennemgår 4 konkrete måder at håndtere pres på med udgangspunkt i refleksionsøvelser. Derudover får du testet din egen personlige stil.

    → Hvordan beroliger man sig selv i en presset situation? Lær at sætte anker og få styr på dine følelser, og tage en meningsfyldt pause, inden en vigtig

    samtale.

    → Støttende feedback, aktiv lytning og nonverbal kommunikation

    → Vi stiller skarpt på værdier og deres betydning i vores liv. Her får du afklaret dine egne værdier

    → Selvværdets betydning for at kunne være ligeværdig i mødet med andre. Øvelse i vejen til et grundlæggende godt og værdifuldt samarbejde med andre.

    → Vi arbejder med verbal assertion og assertive feedback-modeller.

    → Bliv en aktiv lytter! Vi fokuserer på cir-kulær spørgeteknik, fokus og nærvær.

    → Vi får forståelse for kropssprogets betydning i kommunikation, og hvor-dan vi kan bevare et positivt fokus.

    UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem teori, oplæg, dialog og øvelser. Vi vil arbejde med cases, der tager ud-gangspunkt i de udfordringer, tillidsrepræ-sentanter møder i hverdagen. Derfor bliver alle deltagere forud for kurset bedt om at indsende en hjemmeopgave, der beskriver tidligere oplevede udfordringer med at stille sig frem, sige til eller fra.

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE409 1. – 2. november 2021 Hotel Fredericia 30. august 2021

    UNDERVISERE

    NADIA AUDA Konsulent, coach og underviser, Aros Business Academy,

    VARIGHED

    2 DAGE

    ANTAL PLADSER

    30

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    SÆT ORD PÅ DIN FAGLIGHED - OG SKAB ET STÆRKT FAGLIGT FÆLLESSKAB PÅ DIN ARBEJDSPLADS

    MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der ønsker at blive skarpere på egen rolle i forhold til at medvirke til at sikre gode rammer og vilkår for udvik-lingen af socialpædagogisk faglighed og ønsker indsigt i forskellige måder at synliggøre og udvikle socialpædagogisk faglighed på.

    FORMÅLMed din særlige rolle som TR og din placering tæt på lederen og i MED-sy-stemet har du stor indflydelse på, om og hvordan jeres socialpædagogiske faglighed italesættes. Og du kan medvirke til, at der skabes rum og rammer for faglig udvikling på arbejdspladsen.

    Den rette faglighed har ikke kun betydning for en kvalificeret løsning af den social-pædagogiske kerneopgave, men går også hånd i hånd med et sundt og udviklende arbejdsmiljø. Kursets formål er derfor, at deltagerne sammen undersøger de muligheder og udfordringer, der ligger i at sikre den rette faglighed, hvordan udfor-dringerne kan håndteres samt at præsen-tere og afprøve forskellige redskaber til at synliggøre og udvikle socialpædagogisk faglighed.

    INDHOLDKursets endelige indhold afhænger af deltagernes oplevede muligheder og udfordringer i relation til kursets emne, men vil som minimum omfatte:

    → TR-rollen og det fagfaglige ansvar

    → Identifikation af muligheder og udfor-dringer i TR-rollen vedr. synliggørelse og udvikling af socialpædagogisk faglighed

    → Sammenhængen mellem psykisk arbejdsmiljø og faglighed

    → Idéudvikling i forhold til håndtering af identificerede udfordringer

    → Afprøvning af forskellige redskaber til synliggørelse og udvikling af social-pædagogisk faglighed

    → Drøftelse af de arbejdsmiljømæssige og faglige udviklingsperspektiver i de afprøvede redskaber

    UNDERVISNINGSFORMKurset vil i høj grad være deltageraktive-rende og foregå som en vekselvirkning mellem korte oplæg, dialog, øvelser og praktisk afprøvning af præsenterede redskaber. Kurset tilstræber i sin form at være anvendelsesorienteret og have tæt forbindelse til de udfordringer, muligheder og rammer, som tillidsrepræsentanterne møder i hverdagen, og derfor vil delta-gerne kunne møde andre undervisnings-former end de her nævnte, hvis formålet tilsiger det.

    KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

    TRE49 15. – 16. november 2021 Hotel Fredericia 13. sep. 2021

    UNDERVISERE

    DORTE LAUENBORG NIELSEN, Freelancekonsulent, Multiverset

    VARIGHED

    2 DAGE

    ANTAL PLADSER

    30

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    VÆRD AT VIDE

    TILMELDING OG OPTAGELSEDu kan tilmelde dig alle de kurser, du har lyst til, men det er ikke sikkert, at du bliver optaget på dem alle. Social- pædagogernes tillidsrepræsentanter har ret til minimum ét kursus hvert andet år. Men i praksis kan du opleve at deltage i flere. Når vi administrerer din kursus- tilmelding, reserverer vi først pladser til tillidsrepræsentanter, der ikke har været på kursus inden for det sidste år. Dernæst fyldes kurserne op med andre, som har søgt om plads.

    FTR og HMU-repræsentanter har ret til mindst to kurser årligt, og repræsentanter i sektor-/områdeudvalg har ret til mindst et kursus årligt.

    Meld dig til kurserne på www.sl.dk/trefteruddannelse. Her finder du også en samlet oversigt over de kurser, du kan tilmelde dig.

    TJENESTEFRIHED TIL KURSUSDELTAGELSESamtidig med at du tilmelder dig, skal du søge tjenestefrihed hos din arbejdsgiver. Det er vigtigt, at tjenestefriheden gælder for alle de kursusdage, du tilmelder dig. Hvis du nægtes tjenestefrihed, skal du straks henvende dig i din lokale kreds, der vil behandle sagen.

    SOCIALPÆDAGOGERNE BETALERDin deltagelse i TR-uddannelse er gratis for dig og din arbejdsplads. Vi betaler udgifter til ophold, forplejning, under- visning og transport. De nærmere regler for betaling af transportudgifter fremgår af de praktiske oplysninger, der udsendes før kurset.

    LØN UNDER KURSUSDELTAGELSETillidsrepræsentanter får sædvanlig løn fra arbejdsgiveren under deltagelse i TR-uddannelse. Offentlige arbejdsgivere får efterfølgende refunderet lønudgiften fra forbundet, bortset fra i København og Frederiksberg kommuner. Vi refunderer 8 timers løn pr. kursusdag – også for del-tidsansatte, med mindre andet står anført under kursusbeskrivelsen

    I København og Frederiksberg kommuner får arbejdsgiveren ikke lønrefusion fra forbundet. Det skyldes særlige aftaler om, at tiden til deltagelse i TR-uddannelse er indregnet i normtimetallet og arbejdsplad-sens budget.

    På private arbejdspladser indeholder over-enskomsten bestemmelser om, at du får fri til TR-kurser og TR-møder med normal løn. Der er ingen aftaler om lønrefusion til ar-bejdsgiveren. Det skyldes, at arbejdsgiveren ikke indbetaler bidrag til uddannelsesfon-den, som de offentlige arbejdsgivere skal.

    MØDEPLIGTNår du har tilmeldt dig og er blevet op-taget på et TR-kursus, forventer vi, at du deltager i fuldt omfang. Det vil sige alle dage fra start til slut. Senere ankomst eller tidligere afrejse end de tidspunkter, der er angivet i kursusprogrammet, accepteres ikke, da det griber forstyrrende ind i kur-sets forløb. Derfor bør du sikre, at der ikke er andre aktiviteter af arbejdsmæssig eller privat karakter, som vil komme i vejen for din kursusdeltagelse.

    AFBUD TIL KURSERNEHvis du alligevel bliver forhindret i at deltage i et planlagt kursus, skal du melde afbud på telefon 72 48 60 30 eller på mailadressen [email protected] så tidligt som muligt. Det giver os mulighed for at tilbyde din plads til en anden. Afbud, der modtages med få dages varsel, kan normalt ikke udnyttes af andre, og pladsen er derfor spildt. Du kan bidrage til, at vi udnytter ressourcerne i TR-uddannelsen bedst muligt ved ikke at melde afbud i sidste øjeblik. Ved sygdom skal du også huske at melde dig syg til din arbejdsgiver, som ellers regner med, at du er på kursus. Ved sygdom får arbejdsgiveren ikke lønrefusion fra forbundet.

    OPHØR I TR-HVERVETHvis du ophører som tillidsrepræsentant, skal du straks give os besked. Ved ophør vil du blive afmeldt al videre kursusdel-tagelse. Meddelelse kan gives til Med-lemsservice på telefon 72 48 60 30 eller på mailadressen [email protected]

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    KURSUSSTED

    Hotel Fredericia Vestre Ringvej 96 7000 Fredericia Tlf. 75 91 00 00

    www.hotel-fredericia.dk

    Best Western Plus Hotel Fredericia ligger dejligt centralt placeret i Trekantsområdet tæt på Fredericia Banegård og motorvejs-nettet. Hotellet er omgivet af den skønne-ste natur, hvor bl.a. Fredericia Voldanlæg er et besøg værd. Her er rig mulighed for diverse aktiviteter med Idrætscenter, spa-områder, fitnesscenter og bowlingbaner 50 meter fra hotellet.

  • SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

    www.sl.dk

    7248 6000

    Brolæggerstræde 9 1211 København K