21. november 2008

BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008

Initiative Rote Tasche



Entstehungsgeschichte

ab 1988 initiierte Business and Professional Women USA die red purse campaign

31 % Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen Rote Taschen als Symbol der wirtschaftlichen

Benachteiligung Rote Zahlen in den Geldbörsen


International Federation of Business and Professional Women

Wer sind BPW?

Berufstätige Frauen aus der ganzen Welt Frauen, die sich für die Chancengleichheit aller

Menschen im Beruf, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft einsetzen

insbesondere Förderung der beruflichen Potenziale


International Federation of Business and Professional Women

Unsere Ziele

Vorstellung ändern / Chancengleichheit entsteht in Köpfen

Gleichwertige Berücksichtigung der Interessen beider Geschlechter

Erreichung von Rahmenbedingungen für eigenständige Existenzsicherung der Frauen aus der Berufstätigkeit Chancengleichheit für Frauen und Männer in Beruf und Gesellschaft Vereinbarkeit der Elternrolle mit Berufstätigkeit


BPW

Wie erreichen wir unsere Ziele?

durch Lobby-Arbeit Kooperationen mit anderen Verbänden Partner für Politik, Wirtschaft und Medien BPW International hat

Beraterstatus bei UN-Komitees ständige Vertreterinnen bei der UNO, bei der

internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und dem Europarat

BPW Europe hat eine Vertreterin bei der EWL


BPW

Wie erreichen wir unsere Ziele?

Spezielle Programme: Young BPW Mentoring Ehrenamt als Lernfeld Arbeitsgruppen Nationale und Internationale Projekte



Start in Deutschland: Juli 2007 Ziele:

Debatte über Lohnunterschiede beleben Bewusstsein für Ausmaß und Tragweite des Problems schärfen Sensibilisierung, Mobilisierung aller Beteiligten Akteure Stärkung der Frauen Reduzierung der Lohnkluft

Entgeltunterschiede in Deutschland liegen zwischen 22 und 24 %

damit liegt Deutschland an drittletzter Stelle in Europa



Ursachen Entgeltunterschiede:

Frauen arbeiten in schlechter bezahlten Branchen haben weniger Berufsjahre aufgrund von

Familienpausen arbeiten häufiger Teilzeit sind seltener in gut bezahlten Führungspositionen arbeiten häufiger in kleinen Unternehmen Ungerechtfertigte Ungleichbehandlung Frauen verhandeln schlecht



Was tun wir für die Entgeltgleichheit?


Der erste Equal Pay Day (EPD)

November 2007

Der BPW Germany e.V. beschließt die Einführung des ersten EPD in Deutschland.

Die Mitgliederversammlung des Deutschen Frauenrates entscheidet, dass sich die Mitgliedsverbände anschließen.

Die Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG) schließen sich ebenfalls an.


Vorbereitungen zum 1. Equal Pay Day

März 2008

Das Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend sagt Förderung des bundesweiten Projekts zu.

Die Vorbereitungen für den 1. Equal Pay Day laufen in ganz Deutschland auf Hochtouren.


Informationsmaterial zum Equal Pay Day

15. April 2008 – erster Equal Pay Day Das Thema: Lohndiskriminierung – Fakten, Hintergründe, die Initiative Rote Tasche,

interessante Textbeiträge und Interviews

1.) Sonder-BPW-Journal

2.) Flyer Rote Tasche

3.) Flyer Equal Pay Day

4.) Dokumentation: Equal Pay


Werbung für den Equal Pay Day

• Flyer

• Lenyard

• Notizblöcke

• Haftnotizen

• Luftballons

• rote Stoffbeutel

• Kugelschreiber

• Weingummis


Erzählen Sie Ihre Erfolgsgeschichte!

03.03.08 Start des Gewinnspiels zum 1. Deutschen Equal Pay Day

Thema: Erzählen Sie Ihre Erfolgsgeschichte!

Über ein Online-Gewinnspiel zum Thema Entgeltgleichheit werden Frauen, die ihr Gehalt mit Erfolg verbessern konnten, aufgerufen, über ihre Erfahrungen und Verhandlungstaktiken zu berichten.

Die Erfolgsgeschichten sind auf der Internetseite www.rotetasche.de veröffentlicht. Die Gewinnerinnen erhielten hochwertige rote Designertaschen.


www.equalpayday.de15.03.08 Das Internetportal bietet umfassendeInformationen zum Thema:

„Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ Hintergründe des Equal Pay Day Ursachen und Auswirkungen der

Lohnkluft Überblick über Veranstaltungen Ansprechpartnerinnen Fragen und Antworten Fachartikel und Bücher Pressemitteilungen und Pressespiegel Links Statements


1. Equal Pay Day – 15.04.2008

Veranstaltungen und Aktionen in:Aachen KölnBerlin Kreis OsterholzBochum Leipzig Bonn München Bremen Münster Burghausen Nürnberg Düsseldorf Offenbach Erfurt Oldenburg Essen Osnabrück Frankfurt Regensburg Göttingen Saarbrücken Hamburg Stuttgart Hannover Weil am Rhein Höxter WeinheimKarlsruhe WiesbadenKassel

An 31 Orten wurde eine Vielzahl von

Veranstaltungen mit insgesamt 6099

Teilnehmerinnen durchgeführt.

Informationsstand in Frankfurt


15.04.2008 Equal Pay Day

Veranstaltungen und Aktionen:

In der Mittagspause gehen Frauen mit dem Anstecker Rote Tasche in die Betriebskantine oder treffen sich in der Stadt

In der „Unhappy Hour“ bieten Cafés, Restaurants und auch Einzelhändlerim Zeitraum zwischen 12 Uhr und 14 Uhr 22 % Rabatt an, in Anlehnung an die Lohnkluft zwischen Frauen und Männern.

Geschäfte dekorieren die Schaufenster mit roten Taschen. Mit Informationsständen und Aktionen in Fußgängerzonen und

Einkaufszentren machen die Frauen auf die Entgeltunterschiede aufmerksam.


15.04.08 Equal Pay Day, Fortsetzung

Weitere Veranstaltungen und Aktionen:

Aktionen, wie Fahrt der Frauen mit dem roten Londonbus durch Göttingen, Marsch der Frauen in Hannover um den Maschsee, in Bremen steigen vor dem Rathaus rote Luftballons in die Luft, Frauen treffen sich in München auf dem Marienplatz und in Berlin auf dem Potsdamer Platz

Vorträge zum Thema Lohnungleichheit Workshops, z. B. zu Gehaltsverhandlungen Podiumsdiskussionen


Resonanz aus der PolitikZum Equal Pay Day erschienen Pressemitteilungen von:

Ministerien: Bundesministerium für Frauen, Senioren, Familie und Jugend Sozialministerien Hessen + BayernBundestagsfraktionen: CDU/CSU SPD Bündnis 90/Die Grünen Die LinkePolitische Organisationen: FDP-Bundespartei Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen Partei Die Frauen Bundestags- und Landtagsabgeordnete

(Beteiligung an regionalen Aktionen) Deutscher Gewerkschaftsbund Deutscher Frauenrat Bundesarbeitsgemeinschaft Kommunaler Frauenbüros Landesfrauenräte


Resonanz in den Medien

Erschienen mindestens 1.081 Beiträge im In- und Ausland Erreichte die Gesamtauflage Print 24 Mio. wurde eine Brutto-Reichweite über Internet (Visits/Tag) von 10 Mio. erzielt. insgesamt betrug die Reichweite: 50 Mio. Menschen

Im Zeitraum 07.03. – 06.05.2008


Ergebnisse und Forderungen

Sensibilisierung und Mobilisierung der beteiligten Akteure Verringerung von Branchenunterschieden Transparenz der Entgeltsysteme in den Unternehmen Diskriminierungsfreie Bewertungssysteme Mehr Vollzeittätigkeit von Frauen (weniger unentgeltliche

Tätigkeit) Mehr Frauen in Führungspositionen Mehr Frauen in Gremien Rahmenbedingungen die Berufstätigkeit von Frauen

verbessern, Kinderbetreuung u.a. Stärkung der Frauen, damit sie aktiv und eigenverantwortlich

handeln.


Equal Pay Day 2009

Bis zum nächsten Equal Pay Day am 52 (Wochen) x 5 (Arbeitstage) x 22% (Lohndifferenz) =

20. März 2009!

Für ein starkes Aktionsbündnis mit vielen Akteuren !!!

21. november 2008

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