2.1 ¿qué es la inteligencia emocional?...en el ámbito laboral, se ha demostrado que el éxito...
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2.1 ¿Qué es la inteligencia
emocional?Autor: Prof. Dr. Fernando Vera, MA & DEA
Preguntas para la discusión
• ¿Crees que solo basta con poseer
dominio técnico en una disciplina?
• ¿Qué pasaría si en el trabajo no
fueras capaz de darte cuenta cómo se
está sintiendo algún compañero/a de
equipo?
Aproximación conceptual
• La inteligencia emocional se refiere a la habilidad de
percibir, controlar y evaluar las emociones de uno y de otros, discriminando entre ellos para usar esta
información y así guiar las acciones y el pensamiento
(Salovey & Mayer, 1990).
Tres acciones claves:
Percibir Controlar Evaluar
Las
emociones
de uno y de
los demás
Entonces,….
…, si soy cognitivamente inteligente y además
destaco en mi disciplina, ¿qué más necesito
para ser efectivo en mi trabajo?
Datos de interés
En el ámbito laboral, se ha demostrado
que el éxito depende sólo en un 20%
del coeficiente intelectual (CI) y que el
restante 80% viene determinado, en
gran medida, por la inteligencia
emocional (Goleman, 2010).
Recuerda:
La inteligencia emocional
moldea las concepciones
que tenemos de nuestro
futuro personal y
profesional.
Muy importante:
Sin emociones, no podríamos
fijarnos metas a largo plazo y
tampoco podríamos vivir
experiencias con sentido.
¿Por qué es importante que el líder sea
también emocionalmente inteligente?
La importancia de ser emocionalmente
inteligente yace en el hecho de que el líder
debe ser, en principio, un remodelador de
las emociones de su equipo de trabajo.
¿Qué significa esto?
Camino hacia la inteligencia
emocional
El camino hacia la inteligencia emocional, que
suele venir de la mano del éxito. es largo y con
altas exigencias personales.
¿Cómo crees que podrías comenzar este
camino?
En cualquier caso…El camino hacia la inteligencia
emocional debe ser HONESTO y
supone plantearse, como mínimo:
¿Cuáles son mis fortalezas?
¿Cuáles son mis debilidades?
¿Cuál es mi misión personal?, etc.