2013. MÁJUS2013. MÁJUS

(A cikk folytatása a 2. oldalon.)

2013. MÁJUSXV. évfolyam

5. szám

Ács Károly: Májusi szólam

Barátaim, legyünk ma mások!Legyünk kora kapunyílások,

pattanó pántok, lehulló rácsok,bármilyen furcsa: legyünk virágok!

Az ám: virágok! Önfeledt kelyhek,amint lassan csordultig telnek.Azok: virágok! Egy szál lehelet,

foszló szirmú füst, lágy földi felleg...

Virágok reggel: kacagó harmat,virágok délben: kibomló hajzat,

virágok este: elnémult ajkak,virágok éjjel: éppen csak vannak.

Virág-emberek, ember-virágok,sohasem volt világra várók,mi hódítjuk meg a világot –

barátaim, ne legyünk mások!

Május 1-én, mintegy száz fővel képviseltette magát szakszer-vezetünk a hagyományos városligeti majálison. A PVDSz, mint az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének tagszervezete, a többi

Mi a magyar szakszervezeti mozgalom szerves és meghatározó részét képező Autonóm Szakszervezetek Szövetsége, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége, a Szakszervezetek Együtt-működési Fóruma és az ezekhez a szakszervezeti szövetségekhez tartozó tagszakszervezetek úgy látjuk, hogy az 1980-as évek végén és az 1990-es évek elején kialakult szakszervezeti struktúra betöltötte történelmi szerepét, és megújulás nélkül ma már nem alkalmas a hatékony dolgozói érdekképviseletre, érdekérvényesítésre.

A sokszínű, versengő szerveződés az első években hozott eredményeket, de a későbbiekben az együttműködés helyett az elkülönülés és az ellenségeskedés vált jellemzővé. Ezt a pártpolitika mindig kihasználta és saját céljaira használta fel, tovább nehezítve a sikeres munkavállalói érdekvédelmet.

A kormányok, együttműködve a tulajdonosokkal és vállal-kozókkal, a szakszervezetekkel szemben esetenként megosztó, egyoldalú politikát folytattak. 2010 óta különösen jellemző, hogy kizárólagos előnyben részesítenek egyeseket, és semmibe vesznek másokat.

Van válaszunk: az egyesülés.Létrehozzuk az egységes szakszervezeti konföderációt a hazai

munkavállalók, a versenyszférában, a közüzemekben dolgozók, a közszolgálatban állók jövője érdekében.

Olyan szövetséget akarunk:Amely határozottan vállalt alapértékeken nyugszik. Ezek:

a szolidaritás, az esélyegyenlőség, a demokrácia, a hazafiság, az európaiság, a jogállamiság, a pártsemlegesség.

Amely a szerveződés szabadságát, a tagszervezetek, ágazatok önállóságát tiszteletben tartva olyan belső együttműködést alakít ki, ami biztosítéka a hatékony érdekérvényesítésnek.

Amely az anyagi és szellemi erőforrások egyesítésével meg-felelő képzést, hatékony szakértői hátteret és érzékelhető helyi, területi, és nemzetközi jelenlétet biztosít a tagszakszervezeteknek, a szervezett munkavállalóknak.

Amely képes a párbeszédfórumokban a közös érdekek összehangolt képviseletére, az eredményes és széles körű belső együttműködésre.

Amely nyitott és befogadó minden szakszervezet és szövet-ség irányában és kész a dolgozók érdekeit szolgáló szakszervezeti együttműködésre.

Amely képviseli valamennyi terület és munkahely munkavál-lalóinak eltérő és változó érdekeit, és megteremti a versenyszféra és a közszféra dolgozói közötti szolidaritást.

Amely képes a tagság, a dolgozók érdekeit az ország, a társadalom, a gazdaság érdekeivel összhangban képviselni, és megkerülhetetlen a mindenkori kormány és a gazdasági hatalom képviselői számára.

Amely kölcsönösen előnyös megállapodásokra kész és képes a kormánnyal, a munkáltatókkal. Nem keressük, de vállaljuk a harcot, ha az általunk képviseltek jogos érdekeiért kell kiállni.

Ez a szövetség összefogva olyan lesz, amely végre eredménye-sen harcol a végzett munka elismeréséért, a nagyobb biztonságért, a méltó életkörülményekért.

EGYESÜLÉSI NYILATKOZATa magyarországi dolgozók érdekvédelmének fejlesztését szolgáló egységes szakszervezeti konföderáció létrehozásáról

szakszervezettel együtt vonult a helyszínre, ahol az MSZOSZ, az Autonómok és a SZEF elnöke a közös május elsejei nagygyűlésen olvasta fel az alábbi nyilatkozatot.

A munkavállalókünnepe

A munkavállalókA munkavállalókünnepeünnepe

2013 május.indd 1 2013.05.08. 11:45:16

2013. MÁJUS2013. MÁJUS2

(folytatás a címoldalról...)

Az eseményen a három konföderáció összesen csaknem 70 tagszakszervezete képviseltette magát. A szervezetek az elkövet-kező hónapok legfontosabb feladatának tekintik az egyesüléshez szükséges dokumentumok elkészítését és a szükséges szervezeti

döntések meghozatalát lehetőség szerint oly módon, hogy 2014-től egy hatékonyabb, a magyar társadalmat és dolgozókat ered-ményesebben, sikeresebben szolgáló szakszervezeti szövetség működjön hazánkban.

A PVDSz vezetése érzékeli azokat a szakszervezeti mozgalomban zajló folya-matokat, melyek igyekeznek megtalálni a választ az egyre nehezedő munkavállalói érdekvédelemre.

Tény, hogy az elmúlt években tapasz-talható történések (új Munka törvény-könyv, a bérek alakulása, nehezedő élet-körülmények, fenyegető munkanélküliség, stb.) kihívások elé állítják a munkavállalók érdekeinek védelmét vállalókat.

Szakszervezetünk az elvszerű nyi-tottságot, a párbeszéd szükségességét és a szakszerűséget szem előtt tartva hozza meg azokat a szervezet politikai dönté-seket, melyek szükségesek a pályavasúti dolgozók élet és munkakörülményeinek javításához.

Enzsöl Róbert

Május elsején az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ/ETUC) az európai dol-gozókkal együtt ünnepli a munka napját. Az európai szakszervezetek folytatják az állam- és kormányfőkre gyakorolt nyomá-sukat, hogy Európa erős szociális dimenziót kapjon. Május másodikán Bernadette Ségol ESZSZ főtitkár a következő üzenettel ül le az unió biztosainak tanácsával: az állampolgá-rok és a dolgozók elvesztették bizalmukat: a növekedésnek és a foglalkoztatásnak kell prioritást kapnia. Veszélyben az európai projekt demokratikus támogatása.

Sok európai országban május elseje a megszorítások elleni és a foglalkoztatás és társadalmi haladás melletti mozgósítás napja lesz. A fő probléma a tömeges és a továbbra is növekvő munkanélküliség, és az ezt kísérő erősödő bizonytalanság, a szélesedő egyenlőtlenség. A munkanélküli-ség elleni harcnak prioritást kell kapnia az európai unióban. A szakszervezetek megra-gadják a május elseje által kínált alkalmat, hogy elítéljék a makrogazdasági politikák kudarcát, ami még inkább veszélyezteti az európai projektet és a demokráciát.

Az európai tanács június 27-28-án ülésezik. Dönteni fog az Európai Monetáris Unió (EMU) szociális dimenziójának útiter-véről. A szociális dimenzió nem luxus, ez minden politika integráns része kell, hogy legyen. A csúcsot megelőzően az ESZSZ találkozik a politikai döntéshozókkal, s kur-zusváltást fog követelni, annak érdekében,

hogy a gazdaságpolitikák a növekedésnek és a foglalkoztatásnak adjanak prioritást. Ez az európai projekthez adandó szakszervezeti támogatás feltétele.

Bernadette Ségol, az ESZSZ főtitkára leszögezte: „AZ EMU szociális dimenzióját illető csak akkor elfogadható, ha az az Euró-pai Unió egészében társadalmi haladáshoz vezet. Ezért mondjuk, hogy az európai tanács azon terve, hogy elsődlegesen az EMU szociális dimenziójáról akar tárgyal-ni, túlzottan korlátozó. Az unió szociális dimenziójának az alapvető szociális jogok tiszteletben tartásán valamint az élet-, és munkakörülmények javításán kell alapul-nia. Az egésznek a munkanélküliség, a szegénység, a szociális és fiskális dömping elleni harc irányába kell mennie. Elő kell mozdítania azt a szociális modellünket, ami bizonyította hatékonyságát és biztos szociális védelemből, adekvát közszolgál-tatásokból és szociális párbeszédből áll. Az unió szociális dimenziója valódi kell hogy legyen. Világos üzenettel folytatjuk a meg-

kezdett mozgósítást: a munkanélküliség elleni és a társadalmi kohézióért folytatott harcnak elsődlegességet kell kapnia. Most a polgárok és a dolgozók bizalma forog kockán.”

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZS/ETUC) az európai dolgozók egységes hangját szólaltatja meg. 1973-ban alakult, ma 85 szakszervezeti központ a tagja 36 európai országból, kiegészülve tíz európai ágazati szövetséggel.

A szervezet magyar tagjai: Autonóm Szakszervezetek Szövetsége, Liga Szakszer-vezetek, Munkástanácsok Országos Szö-vetsége, Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége, Szakszervezetek Együttműkö-dési Fóruma, Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés.

Az ETUC égisze alatt működik az Európai Középvezetők Szövetsége (EURO-CARDES) és az Európai Nyugdíjasok és Idősek Szakszervezeti Szövetsége (FERPA), valamint az ETUC koordinálja a 44 IRTUC (Interregionális Szakszervezeti Tanács) határokon átnyúló együttműködésre irá-nyuló munkáját is.

Az ETUC-ot az Európai Unió, az Euró-pa Tanács, és az EFTA az egyetlen európai szakmaközi szakszervezeti tömörülésként ismeri el.

Az Európai Szakszervezeti Szövetség május elsejei üzeneteFolytassuk a munkát, hogy Európa erős szociális dimenziót kapjon

A hó-nap kérdése

Két könyv van a polcon egymás mel-lett, az egyik 2 éve van ott, a másik 3 éve. Ott porosodnak. Mi van közöttük?

– Porkülönbség...

A munkavállalók ünnepeA munkavállalók ünnepeA munkavállalók ünnepe

2013 május.indd 2 2013.05.08. 11:45:22

2013. MÁJUS2013. MÁJUS 3

Kívánolyan házban lakni

ahol a költségekkevésbé emelkednek?Ehhez keresek munkatársakat.

Rövid önéletrajzát apeksz@invitel.hu-ra várom.

Telefon:06 30 430 8360

Köszönöm előre is.Sziklási Vince

VÉT HÍREKVÉT HÍREKCsak egy újabb kiszervezés…

Az április végén, soron kívül összehí-vott konzultációs megbeszélésen jelentette be a MÁV Zrt. vezetése a szakszervezetek-nek, hogy egyelőre – 2013. június 1-vel - mindössze a MÁV Szolgáltató Központ Zrt megalakulása várható. Az új társaság az MÁV Informatika kft átalakulásával és a vasúti szolgáltató egységek (pénzügy, számvitel, humánszolgáltatás, beszerzés, logisztika) oda történő kiszervezésével jön létre.

Bejelentették, hogy a már megalakított Nemzeti Vasúti Pályaműködtető Zrt. (NVP) Zrt. létszámmal való feltöltése, a Start-Trakció-Gépészet összeolvadása, a Holding központ külön választása – a hitelező ban-kok hozzáállása miatt – egyelőre nem tud megvalósulni.

Június 1-vel a MÁV Zrt-n belül hajtják végre azokat a szervezeti változásokat, melyeket szükségesnek éreznek a későbbi - eredetileg megcélzott Holding szervezet - új MÁV Csoport kialakításához.

Enzsöl

Fokozódik a nyomás

A vasúton működő összes szakszer-vezet fokozza a nyomást a bérek emelése érdekében. A Vasutas Szakszervezetek Szövetsége sztrájkot fontolgat. A PVDSz még tárgyalna a munkáltatóval.

Múlt havi számunkban közzétettük a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium a vas-

utas bérek 2013. évi emelése tárgyában szakszervezetünk részére megküldött levelét. Mi úgy értelmeztük, hogy az nem volt elutasító és van tere a tárgyalásoknak, ezért megírtuk újabb levelünket a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatójának:

MÁV Zrt. 54 /2013. PVDSzVezérigazgatóság

Dávid Ilonaelnök-vezérigazgató

1087 BudapestKönyves Kálmán krt. 54-60.

Tisztelt Elnök-vezérigazgató Asszony!

Mint az Ön előtt is ismeretes tárgyévben, április közepéig nem folyhattak érdemi tárgyalások a vasutas munkavállalók bérének 2013. évi emeléséről. A munkáltató tárgya-lóképtelensége okaként azt a tulajdonosi elvárást jelölte meg, mely - álláspontja szerint - nem ad lehetőséget bérfejlesztés végrehajtására a MÁV Zrt. munkavállalói számára.

Tájékoztatom, hogy szakszervezetünk levélben fordult a Nemzeti Fejlesztési Mi-nisztériumhoz, kérve a tulajdonosi álláspont megváltoztatását. A minisztérium csatolt válaszlevelében egyértelműen nem zárkózott el béremelés végrehajtásától.

Hegmanné Nemes Sára államtitkár asszony javaslata szerint a társaság lehetőségei-nek körültekintő felmérését követően van lehetőség megállapodásra az egyes jövedelmi tényezők ésszerű volumenéről és összetételéről.

A PVDSz – korlátozott információk birtokában is – abból indul ki, hogy 2013-ban is van lehetőség a munkavállalói bérek korrekciójára. Az alapbérek emelésére – többek között - forrást biztosíthat a 2013. év végére előirányzott 2,0 mrd. forint jutalom, valamint a „munkahelyvédelmi akcióterv” keretében biztosított járuléktámogatás.

Mindezek alapján szakszervezetünk kezdeményezi, hogy egy alapos konzultáció keretében tekintsük át a lehetőségeket, és az álláspontok közelítésével biztosítsuk a feltételeit annak, hogy a Vasúti Érdekegyeztető Tanácsban megállapodás szülessen a MÁV Zrt. munkavállalók bérének 2013. évi emeléséről.

Budapest, 2013. április 15.Tisztelettel:

Dr Laboda József

A válasz késlekedik, a tárgyalás halasztódik. A munkáltató informálisan hozta tudo-másunkra, hogy a vasúti bérek emeléséről politikai döntés szükséges.

A tárgyalóképtelenség tovább tart.Enzsöl Róbert

érdekvédelmi alelnök

A hó-nap esete

KMVB hírekKMVB hírekA MÁV Zrt. KMVB a tagok jobb

és szélesebb körű tájékoztatása érdekében beindította „HÍRLEVÉL” szolgáltatását. Aki szeretne elekt-ronikus levélben értesülni a leg-frissebb munkavédelmi hírekről, kezdeményezésekről, annak nincs más dolga, mint egy e-mail-t küldeni a mavkmvb@gmail.com e-mail cím-re és a soron következő „HÍRLEVÉL” már hozzá is meg fog érkezni.

A hó-nap bölcsessége

Az igazság nem mondatokban rejlik, hanem a torzítatlan létezésben.

Óra előtt:Diák: –Kijavította a dolgozatot?Tanár: – Nem. Más diákjaim is

vannak.Órán:Tanár: – Kész a házid?Diák: – Nincs...más tanáraim is

vannak.

2013 május.indd 3 2013.05.08. 11:45:22

2013. MÁJUS2013. MÁJUS4

(folytatás az 5. oldalon...)

Közzéteszi: Káré István KÜT. tag

MÁV Zrt. KÜT HÍRLEVÉL – MÁRCIUS-ÁPRILIS

A MÁV Zrt. KÜT soros ülése,március 28. Az első napirend keretében tájékoz-

tató hangzott el a MÁV Zrt. tulajdonában, vagyonkezelésében lévő lakások bérleti díjának szabályozása és meghatározása tár-gyában Kovács Attila, ingatlangazdálkodá-si igazgató és Futó Imre, a Vagyonkezelő Zrt. vezérigazgatója részéről.

Az IGI igazgatója az utasítás terve-zethez szóbeli kiegészítésében kifejtette: ahol tudták aprólékosan felmérték az ingatlanokat, hogy az a dokumentumba be tudják dolgozni a növelő és csökkentő tényezőket. Felhívta a figyelmet a lakás állomány évi 300 MFt-tal terheli meg a MÁV Zrt. költségvetését. Mint megtudtuk, mint-egy 4200 lakás van nyilvántartva, ebből a szombathelyi számla kibocsátó egység 200 db. számlát bocsát csak ki, ennek az okát is tisztázni kell. Az utasítás tervezet célja nem a nyereség, hanem legalább „nullszal-dósra” hozni az éves költségeket.

Horváth István, a KÜT elnöke ja-vasolta, hogy a lakásbérlőket három csoportba kellene osztani: 1. foglalkozta-tási szempontok alapján lakáskiutalásban részesültek, 2. nyugdíjas, volt munkavál-lalók és hozzátartozóik, 3. egyéb bérlők, használók. Ezen szempontokat figyelembe véve kellene a szabályozást kialakítani. A KÜT tagjai szerint a beszedett bérleti díjak legalább 50%-t vissza kellene forgatni a lakások műszaki állapotának megőrzésére. A lakásbérleti utasítás tervezet nagymér-tékben csak műszaki szempontokat vett figyelembe, szemben a 69/2009 utasítással. Ha már rendezni kell a bérleti díjakat, akkor ne visszamenőleg történjen, mert a kiskeresetűeknek nehéz lenne kifizetni. A lakások visszavételével megbízott szer-vezetnek is van felelőssége, hogy olyan műszaki állapotú lakásokat vettek át, ami a bérleti szerződéssel ellentétes. Az igazgató viszontválaszában emlékeztetett arra, hogy a felelősség és a munka is egy kézbe lett integrálva, a Vagyonkezelő Zrt.-be. Máso-dikként tárgyalta a testület a munkáltatói javaslatot a 2013. II. negyedévi segély és a munkabérelőleg felosztására. A MÁV Zrt. átalakításával összefüggésben csak már-cius 31.- ig lett meghatározva a szociális és munkabérelőleg kerete. Az átalakítás csúszása miatt a keretet az évelején elfo-gadott szempontok alapján április 30.-ig arányosan meghosszabbították.

A harmadik napirenden belül tár-gyaltunk a munkáltató személyében bekövetkező változásról, a MÁV Zrt. mun-kavállalóit érintő jogi, gazdasági, szociális következményeiről az átadó (MÁV Zrt.) és az átvevő (NVP Zrt., MÁV SZK Zrt., MÁV

Vagyonkezelő Zrt.) munkáltatók között létrejövő megállapodás-tervezetről. A MÁV Zrt. KSZ módosításának technikai része már megoldott. Az érdekvédelmi rész tárgyalás alatt. A Szolgáltató Központ Zrt. (MÁV Informatika) KSZ módosításának olyanak kell lennie, hogy munkavállalókat zavartalanul tudja fogadni. Az NVP Zrt.-nél az értesítések kezelését ugyanaz a humán-szervezet látja el, mint a MÁV Zrt.-nél. Az átadó és átvevő szervezetek megállapodást kötnek egymással a munkavállalókat érintő és érvényben lévő utasítások és szerződé-sek tekintetében. A felek megállapodtak az egyeztetés folytatásáról.

A különféléken belül elköszönt a testület Pappné Janics Judit KÜT tagtól, aki április 1-jén nyugdíjba vonul. A tes-tülten belül a szociális bizottság vezetője továbbá a rehabilitációs bizottságban a KÜT delegált tagja volt. Horváth István elnök javaslatot tett a szociális bizottság vezetésére Földi Mihály személyében a rehabilitációs bizottságba pedig Káré Ist-vánt javasolta. Amit a testület egyhangúan elfogadott. A köszöntés után a munka következett, döntés született a beérkezett munkabérelőleg kérelmekről, továbbá a nehéz helyzetben lévő kollégák szociális-segély kérelmeiről.

Rendkívüli KÜT ülés, április 11. Elsőként tárgyalás és konzultáció zaj-

lott „A MÁV Zrt. adatvédelmi és adatbizton-sági szabályzata című utasítástervezetről. Tóth Tihamér, a MÁV Zrt. belső adat-védelmi felelőse bevezetőjébe elmondta rendkívül összetett jogterületről van szó. Az információ védelmi szakterület felada-ta: A MÁV Csoport informatikai biztonsági, személyes adatvédelmi, minősített adat és üzleti titok védelmi feladatainak ellátása, valamint a MÁV Zrt. közérdekű és közér-dekből nyilvános adatainak közzététele. A szakterület felépítését, kapcsolatrendsze-rét és szabályozását részletesen bemutatta. A munkavállalókra vonatkozóan kiemelte, hogy a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény határoz meg általános magatartási követelményeket. Amely sze-rint „a munkavállaló munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely – különösen a munkavállaló munkaköré-nek jellege, a munkáltató szervezetében elfoglalt helye alapján – közvetlenül és ténylegesen alkalmas munkáltatója jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének vagy a munkaviszony céljának veszélyez-tetésére.” Kilényi László informatikai biztonsági szakértő szóbeli kiegészítését követően a KÜT tagjai kiemelték, hogy a munkavállalók számára kiemelten fontos a

szabályozás megismerése. Az olyan techni-kai eszközökről, amelyek a munkavállalók megfigyelésére is alkalmasak érintetteket tájékoztatni kell. Ennek módjára javasol-ták a munkáltatói jogkörgyakorlók útján történő tájékoztatást.

A különfélék közt a rendkívüli élet-helyzetbe került munkavállalók szociális segélyéről döntött a KÜT.

Soros KÜT ülés, április 18. Munkáltatói tájékoztató hangzott el a

szakmai oktatási tevékenység BGOK-án be-lüli végzésének tapasztalatairól, személyi tárgyi feltételeinek biztosításáról, a vasutas munkavállalóknak a képzési rendeletben (19/2011. (V.10.) NFM) meghatározott vizsgákra történő felkészítéséről. Tura Szvetlána, a BGOK vezetője részletesen ismertette a jogszabályi hátteret és bemu-tatta a rendelkezésre álló személyi, tárgyi és technikai feltételeket. Elmondta, hogy 2011 őszén született döntés a szakmai oktatási tevékenység BGOK-ba történő áthelyezéséről. Az átadás-átvétel 2012. január 2-ával valósult meg. Amikor is 45 forgalmi, főállású oktatótiszt, illetve 23 TEB-es oktatót vett át a BGOK. Itt nagyon fontos megjegyezni: főleg a TEB területre jellemző oktatási tevékenységet végző munkavállalókból nem mindenki jött át a BGOK-ba. A munkavállalók átvételével pár-huzamosan mindenkinek el kellett végezni a vasútszakmai képzéseket, le kellett tenni a hatósági vizsgát, névjegyzékbe felvételt nyerni. Keszmann János képzésfejlesztési és időszakos oktatási vezető az oktatói le-terheltséggel kapcsolatban elmondta, hogy a hagyományos nappalos munkarendben nehezen kezelhető, dömpingben jelent-kező képzési feladatok végzése. A jogsza-bályi kereteket figyelembe véve született meg a vezényelt munkarend az oktatók érdekében. A KÜT tagjai elmondták, hogy tapasztalatuk szerint még mindig gond van a különböző eszközökkel kapcsolatban. Gondot jelent például a szkennelés. Az ok-tatók leterheltségét is vizsgálni kell, mert a jelenlegi létszámmal nehezen végezhető el a feladat. Kevés idő jut a felkészülésre. A megváltozott vizsgakövetelményekre való felkészítés is komoly felkészülést, igénybevételt jelent az oktatók számára. Megítélésük szerint az oktatói létszám a várható feladatok miatt nem csökkenthető. Az optimalizálási elképzeléseket szeretné megismerni a KÜT, mert az oktatóknak a helyi munkavégzési folyamat változásait is követni kell és a gyakorlati munkavégzésre is időt kell biztosítani.

2013 május.indd 4 2013.05.08. 11:45:23

2013. MÁJUS2013. MÁJUS 5

(folytatás a 4. oldalról...)

Másodikként a MÁV Zrt. 2013. évi képzési tervét ismertetve Kiss Mária személyzetfejlesztés vezető elmondta, hogy a terv elkészítésekor a katalógusnak a struktúrája megváltozott a várható szer-vezeti változásokra figyelemmel. Felhívták a munkáltatói jogkörgyakorlók figyelmét, hogy azokat a munkavállalókat küldjék diplomát adó képzésre, akikről meggyő-ződésük, hogy képesek megszerezni. A korábbi években ugyanis olyan kollégá-kat is támogattak, akikről kiderült, hogy legjobb tudásuk, akaratuk és szándékuk ellenére sem tudják befejezni, vagy nem képesek a nyelvvizsgát megszerezni. En-nek az évnek az a legnagyobb programja, hogy a vasútszakmai kvalifikációkat az SAP LSO rendszerében nyilván lehessen tartani. Dobás László humánpolitikai szakértő kiegészítésként elmondta, hogy az adatok feldolgozását 2011-ben elkezd-ték. Nagyon komoly munkát jelentett az adatok feldolgozása. Az időszakos oktatá-sok az O1-es utasítás alapján betervezésre kerültek. A munkavállalókra vonatkozó teljes kvalifikáció nyilvántartása a cél és így minden kötelezettség tervezhető lesz. A KÜT tagjai elmondták, hogy nagyon imponáló a tervezés, de sajnos a képzé-sek gyakorlati alkalmazása során néha még a számítógépes alapismeretekkel is gond van.

Soros KÜT ülés, április 25.Elsőként a MÁV Zrt. tulajdonában,

kezelésében és bérlőkijelölési jogában lévő lakások kiutalására tett javaslatot Dorozsmai Éva a munkáltató képviselet-ében. A napirend tárgyalásán jelen voltak

a területi humánpartner vezetők is. Az előterjesztéshez Vincze Brigitta humán-politikai szakértő elmondta: az Ingatlan-gazdálkodási Igazgatóság országosan a pécsi, szegedi, szombathelyi és budapesti területen jelölt meg üres, kiutalható lakásokat. Összesen 15 darab lakáshoz lehetett hozzárendelni a csoportszintű foglalkoztatáspolitikai lakáskérelmeket. Budapesten továbbra is kevés a kiutalható lakás, a 2 lakásra 20 munkavállalói kérel-met adtak be. A miskolci és a debreceni területen az IGI nem jelölt meg kiutalható lakást. Ezt követően együttes döntés szü-letett a kiutalásokról.

A második napirend keretében konzultációt folytattunk a MÁV Zrt. tu-lajdonában és vagyonkezelésében lévő lakások bérleti díjának szabályozásáról és meghatározásáról. Kovács Attila ingatlan-gazdálkodási igazgató hangsúlyozta, hogy a piaci bérleti díjhoz való igazodást kell célul tűzni. Elmondta, hogy 2006-ban volt utoljára lakbéremelés, ezért a korrigálás mint tényező szerepeljen. 2012-ben vizs-gálták a szerződéseket melyből csak 9%, mely 2009 után köttetett. A 4200 lakás vizsgálatából kiderül, hogy az 1994-2009 közötti szerződéskötés a teljes lakásál-lomány 55%-a. Azt is kiemelte, hogy a lakások mindössze 5%-a értékesíthető. A szempontrendszer kialakítása a felmérés alapján készült. A KÜT tagjai több javas-latot tettek, ilyen a lakbérminimum meg-állapítása, valamint az ONYSZ bevonása a döntés előkészítésbe.

A különfélékben a rendkívüli élet-helyzetbe került munkavállalók szociális segélyéről döntött a KÜT.

Bodnár József KÜT elnök-helyettes, sajtóreferens

ADÓIGAZOLÁS KIADÁSAMint minden évben, az idén is szak-

szervezetünk csak azon tagjainak adott ki közvetlenül adóigazolást, akik egyéni-leg (átutalással) fizetik a szakszervezeti tagdíjat, vagy a 600-800 forintos plusz (biztosítás) tagdíjfizetést vállalták.

Tekintettel arra, hogy a munkáltató által kiadott igazolás (M30) 1. sorában csak az általa levont tagdíj szerepel, azt – az adóbevallás elkészítése során – az egyénileg fizetett tagdíjjal ki kell egészí-teni.

Ez úgy történik, hogy az adóbevallás 1-es sorában, a munkaviszonyból szár-mazó bérjövedelem az érdekképviseleti tagdíj nélkül a. jelű oszlopban közölt számból a szakszervezet által kiadott összeget le kell vonni.

Ezzel egyidejűleg az adóbevallás (1253-B egyéb adatok 41. sor) munka-vállalói érdekképviseleti tagdíj rovatban szereplő összeget ugyanezen értékkel meg kell növelni.

Novák Lajos, könyvelő

Képzett operatõrcsaládi események és

rendezvények

videofelvételvideofelvételkészítését vállalja. készítését vállalja.

A hó-nap vicce

A tanító megkérdi a nebulókat:- Minek az ünnepe a május elseje?Pistike majd kiesik a padból, úgy

jelentkezik. A tanító felszólítja.- Tanító bácsi, kérem, május elseje

a kikelet és a hazaszeretet ünnepe.- Hát ezt a blődséget meg

honnan veszed?- Mert május elsején

ki kellett vonulni, de mindenki haza szere-tett volna menni...

Tel.: Tel.: 06-20/9450-39606-20/9450-396

2013 május.indd 5 2013.05.08. 11:45:23

2013. MÁJUS2013. MÁJUS6

Rövid hírek • Rövid hírek • Rövid hírek

A MÁV-START gyorsvonati kocsikat újít fel

A tavaly indított utaskomfortot növelő járműfelújítás programja keretében a MÁV-START megkezdte a gyorsvonati kocsik megújítását - jelentette be Ungvári Csaba, a vasúttársaság vezérigazgatója, sajtótájé-koztatón, Budapesten.

Az idén és jövőre összesen 300 vas-úti kocsit újítanak fel mintegy 1 milliárd forint beruházásban a MÁV Gépészet kivitelezésben.

A MÁV-START Zrt. vezérigazgatója emlékeztetett arra, hogy tavaly az elővárosi forgalomban közlekedő járművek közül 32 kocsit már felújítottak a Fecske-program keretében, és összességében 100 elővárosi kocsit építenek át, a gyorsvonati kocsik közül 12 már elkészült, a többi moderni-zációja folyamatosan zajlik.

Ungvári Csaba elmondta, hogy utas elégedettségi felmérésük alapján indí-tották el a komfortot növelő felújítási programot, a műszaki állapot alapján még további 5-10 évig közlekedő kocsiknál végzik el a felújításokat, amelynek ke-retében többi között kívül-belül átfestik a kocsikat, a belső terekben kicserélik az ülések kárpitját, a padlóburkolatot, javítják a szigetelést, az üvegeket speciális hővédő fóliával vonják be.

Ungvári Csaba elmondta, hogy a járművek külső mosását, illetve a kar-bantartáshoz illeszkedő tisztítását is saját hatáskörbe vonja a vasúttársaság a MÁV-Gépészet keretében.

A tervek szerint a felújított gyorsvonati kocsik a Budapest-Miskolc-Sátoraljaújhely-Nyíregyháza, a Budapest-Debrecen-Nyír-egyháza-Záhony, a Budapest-Szolnok-Bé-késcsaba-Lökösháza, a Budapest-Cegléd, illetve a Budapest-Kecskemét és a Buda-pest-Szeged közötti vasútvonalon járnak – közölte a MÁV-START Zrt.

Pótjegy kella gyorsvonatokra is

május 15-től

Gyorsvonati felárat vezet be május 15-től a MÁV-START Zrt. - közölte a vasút-társaság a honlapján.

Május közepétől a menetrendben megjelölt egyes gyors- és sebesvonatok használata esetén kötelező lesz gyors-vonati pótjegyet váltani. Az e-ticket rendszerben jegyátvétellel vagy otthoni jegynyomtatással jegyet vásárló utasoknak csak június elsejétől kell megvásárolniuk a pótjegyet - írták.

A gyorsvonati pótjegy díja 100 ki-

lométeres távolságig 150 forint. A 100 kilométernél hosszabb utakra 20 kilo-méterenként emelkedik a felár. Egy 200 kilométeres utazás esetén 295, 300 kilo-méterre 440, 400 kilométerre pedig már 590 forint. Az 500 kilométeres, illetve annál hosszabb utak esetén a pótjegy ára 795 forint lesz - derül ki a május 15-étől érvényes pót- és helyjegyárak táblázatából. Aki Budapest-bérlettel és csatlakozó me-netjeggyel utazik, az is köteles az utazás teljes - gyorsvonattal érintett - viszonylatá-ra gyorsvonati pótjegyet váltani - olvasható a honlapon.

A MÁV közleménye szerint a gyorsvo-nati pótjegy ugyanaddig érvényes, mint az azonos távolságra szóló menetjegy, így ha az utas 100 kilométernél rövidebb utazásra érvényes gyorsvonati pótjegyével tárgynapon éjfél előtt kezdi meg az uta-zást, az a következő nap hajnali 3 óráig használható fel.

Élőállat- és kerékpárjegyhez, valamint kutya- és kerékpárbérlethez nem kell váltani gyorsvonati pótjegyet. Ezen felül gyorsvonati pótjegy megváltása nélkül utazhat: a nemzetközi menetjeggyel vagy FIP (nemzetközi menetkedvezményi egyezség) okmánnyal, havi vagy félhavi bérlettel, 30 napos bérlettel rendelkező utas, az 1 és 2 számjeggyel kezdődő sor-számú vasúti utazási igazolvánnyal, illetve az “A” és “B” sorozatú ideiglenes vasúti utazási igazolvánnyal, a felmutatóra szóló szabadjeggyel és vasutas IC kártyával ren-delkező utas.

Nem kell gyorsvonati pótjegyet váltani a három éven aluli gyermeknek, ha külön ülőhelyet nem foglal el. Pótjegy megváltása nélkül utazhat a hadirokkantak utazási kedvezményére jogosult, az országgyűlési és európai parlamenti képviselő, a START Klub, START Klub Bónusz, START Klub VIP vagy START Klub Prémium kártyával rendelkező utas, továbbá azok, akik a kártyabirtokosokkal szombaton utaznak együtt, valamint a Balaton Mix jeggyel ren-delkezők. Nem kell gyorsvonati pótjegyet vásárolni azoknak az utasoknak sem, akik a Püspökladány - Biharkeresztes, Békés-csaba - Lőkösháza, illetve a Nyíregyháza - Záhony szakaszon utaznak.

A MÁV a közleményében arra is kitért, hogy a gyorsvonati pótjegy-köteles vonat késése esetén a gyorsvonati pótjegyet vá-sárolt utas átalány-kártérítésre jogosult. A kártérítés mértéke a gyorsvonati pótjegy-köteles vonat 30-119 perc közötti késése esetén a menetjegy árának 25 százaléka, 120 percet elérő vagy meghaladó késés esetén 50 százaléka.

MTI

A sorompó marad! Kamerával vadászik a MÁV

a rongálókra

A vasúti sorompó rongálók ellen az eddiginél is hatékonyabb fellépést ígér a MÁV. Videós megfigyelőrendszert telepí-tenek a vasúti-közúti szintbeli keresztező-désekbe, ezzel könnyebben kiszűrhetik a vétkes járművezetőket.

A MÁV és az Országos Rendőr-főkapi-tányság a héten együttműködési megálla-podást kötött. Tervek szerint hazánkban 2014-ig közel 100 kereszteződést akarnak felszerelni videós megfigyelőrendszerrel. Szakemberek ettől azt várják, hogy egy-részt a rongálók kézrekerítése egyszerűbb lesz, másrészt az okozott kár hamarabb megtérül.

– Dícséretes a fejlesztés – mondta Mészáros Ákos, a közúti-szolgáltató ipar-testület somogyi elnöke. – Aki közlekedik, az bármikor hibázhat, ám vannak, akik a KRESZ-szabályait szándékosan megsértik, s így idéznek elő bajt.

A MÁV Zrt. kommunikációs osztálya la-punkat tájékoztatta: Somogyban várhatóan Kaposváron, a Baross Gábor utcai átjárónál telepítenek videós megfigyelő rendszert. A már meglévő sorompó berendezések biztonságnövelő átalakítását pedig Ka-posfüreden valamint Berzencén tervezik. Ennek során félsorompó kiegészítés és LED optika telepítés szerepel a tervek-ben. Ugyanakkor a közlekedésbiztonsági projekt következő két ütemében további 3-3 berendezés átalakítását tervezi a MÁV. A somogyi beruházás értéke közel 22-27 millió forint lesz megyénkben.

Érdeklődésünkre a MÁV elismerte: szükség van a fejlesztésre. Jelzi ezt az is, hogy a pécsi igazgatóság területén – So-mogy, Tolna, Baranya, s részben Zala és Fe-jér – évente nagyjából 80 esetben sorompó letörést regisztrálnak. Harsányi László, a megyei közlekedéstudományi egyesület tagja amondó: ha a közúti biztonságot kamerával lehet erősíteni, akkor erre kell költeni. Ha a közbiztonságot javíthatja a berendezés, úgy egészen bizonyosan a közlekedésben is eredményt hozhat.

Az évente többször megtartott ba-lesetmegelőző kampányok mellett a közlekedésbiztonsági fejlesztéseket is kiemelten kezeli a nemzeti vasúttársaság, jelezte a MÁV. A Zrt. 12,4 milliárdot for-díthat biztonságnövelő beavatkozásokra a baleseti gócpontokon. A tavalyi és idei előkészületeket követően elinduló, több projektelemből álló fejlesztések legkésőbb 2015. második felére befejeződnek.

– A vasúthálózaton összesen 180 vasúti átjáróban történnek biztonságot javító beavatkozások – tudtuk meg.

2013 május.indd 6 2013.05.08. 11:45:24

2013. MÁJUS2013. MÁJUS 7

Honlap:www.pvdsz.hu

OLVASÓI LEVÉL

– Korszerűsítik többek között a vona-térzékelést, diagnosztikai és monitoring berendezéseket telepítenek a vasúti pá-lya folyamatos ellenőrzésére és kiépítik a videós pályafelügyeleti rendszert is. A fejlesztés egyik célja a problémás vasúti átjárók átépítésének előkészítése, úgy, hogy az alacsony járművek is biztonsággal használhassák azokat.

Ismét megválhatók a Balaton-Mix jegyek

A MÁV és a Balatoni Hajózási Zrt. kö-zös, kedvezményes szolgáltatását azok ve-hetik igénybe, akik a Balatont és környékét a tó körüli vonatok és a menetrend szerinti hajójáratokkal szeretnék felfedezni.

A jegy felnőtt, gyermek, és családi változatban is kapható, díjmentes kerék-pár-szállítási lehetőséggel. A részletekről a jegypénztárakban lehet érdeklődni.

Nyereséges letta MÁV-leány

Egymilliárdos nyereséggel zárta a tavalyi évet a MÁV legnagyobb pályavasúti leányvállalata, amely létszámot is bővített.

A MÁV Zrt. száz százalékos tulajdoná-ban lévő leányvállalata, a MÁV FKG Felépít-mény-karbantartó és Gépjavító Kft. tavalyi árbevétele 20,8 milliárd forint volt, és egy-milliárd forint nyereséget realizált. Mindezt 12 százalékos árcsökkentés mellett, jelentő-sen lefaragva az alvállalkozói kifizetéseket, saját erőforrással elvégezve számos koráb-ban külső félnek kiadott munkát - közölte a társaság. A nyereség egy részéből a vállalat idén további fejlesztéseket hajt végre és újabb munkahelyeket teremt.

A MÁV legnagyobb pályavasúti le-ányvállalata, országszerte végez pálya-karbantartást. A jászkiséri központú cég helyben újabb 40 munkahelyet teremtett, s országszerte - az 1200 állandó mellett - közel 300 szezonális dolgozójukat kívánják egész éven át foglalkoztatni- hangsúlyozza Völgyesi Zsolt, a MÁV FKG Kft. ügyvezető igazgatója. A vállalat gépgyártási kapacitása is jelentős, jelenleg négy, egyenként három járműből álló darus vasúti pályafenntartó járműegységet gyárt a MÁV számára.

Hosszú idő után ezek lesznek az első Ganz forgóvázzal Magyarországon készített járművek, a nyárra készül el az első.

Továbbá a MÁV vasúti járművek remo-torizációja és felújítása mellett rugózott pótkocsikat is folyamatosan gyártanak. Ugyancsak Jászkiséren végzik pályafenn-tartási és felsővezeték-szerelő gépek nagy-javítását.

Rövid hírek

„ A nyolcvanas évek közepe, vége, már politikai és gazdasági változások szükségszerűségét vetítette előre. Abban a helyzetben jelent meg a szakmához, terü-lethez, adott tevékenységhez köthető, kö-tendő érdekvédelmi tevékenység megva-lósításának az igénye.” Írtam írásom előző részében. S ez a megállapítás, tény, nagyon fontos, mert gyökereiben határozza meg, jelzi azokat az igényeket, elképzeléseket, melyek ma is eredendően jelen vannak a munkavállalók mindennapjaiban, illetve áttételesen, bonyolultabb összefüggésben, szerepelnek az érdekvédelmi szervezetek kommunikációs tevékenységében is. S van-nak olyan szakszervezetek, szakszervezeti vezetők, képviselők is, kiknek tevékenysé-gük, értékrendjük alapját jelenti a tagság, a munkavállalói érdekek és jogok érvényre juttatásának a biztosítása. Nyilvánvaló, hogy a tagság és vezetőik egymással köl-csönhatásban állnak, s az is tény, hogy egy adott szervezet tagjainak milyensége, akarata, meghatározóvá válhat (meghatá-rozóvá kellene, hogy legyen!!) a szervezet munkájára, működésére nézve is.

A tisztább kép érdekében, rögzítsük, hogy a három „T” -tiltott, tűrt, támogatott – kategória nem lehet alapja a munkavál-lalói érdekvédelmi tevékenység feltétel-rendszerének és annak holdudvarának sem. A szakmai alapokon alapuló szakmai érdekvédelmi tevékenységet nem szabad háttérbe szorítani, s a szintén szakmai alapokon tevékenykedő szervezet számára sem szabad célként megjelölni – akár ki-mondva, akár kimondatlanul – olyan célt, melynek során a három „T” tűrt kategóri-ájából a támogatottak közé kerülhetünk. S, hogy miért is írom, mondom ezt? Nos mindennek ára van! Az együvé tartozás igénye, a sokan vagyunk és erősek érzés megismerésének és a felszínen maradni kényszerének, s ezen motivációk, kény-szerpályák, különleges ötvöződésének a megvalósítása közben sokad rangúvá válik az ember, a tag, a kolléga, a munkaválla-ló, mint egyén, s mint érdekeit védendő személy is.

A nagy közös célnak kikiáltott célról, annak elérésének lehetséges módozatairól vajon hány embert kérdezett meg bárki is? A nagy közös célok mögött vajon hány egyéni, önös érdek húzódik meg?

A munkavállalói oldal vezetőinek, meghatározó képviselőinek, egy nagyon jelentős hányada jelenleg a hatalom, a va-gyon és pozíció -tartás, szerzés mákonyától

áthatva próbálja elhitetni a munkavállalók-kal, hogy csak általuk, az ő közreműkö-désük révén lehet ma érdekérvényesítést megvalósítani. Ezen érdekvédők tényekkel igazolják, hogy csak az ő szavuk, az ő kezdeményezéseik hatékonyak, s csak ők képesek a hatalommal szemben érdemi lépéseket tenni. S a tények, események többször igazolni látszanak ezen emberek állításait. Ebben a tudatformálásban jelen-tős szerepet vállal a média, s az irányított, ellenőrzött kommunikációs tevékenység is. A támogatott szakszervezeti vezetők próbálnak a hatalommal különleges szimbiózist kialakítani, mely egy bizo-nyos ponton túl már a fából vaskarika, a perpetuum mobile, avagy Münchausen báró csodálatos eseteit idézi. Ezen akár nevetni is lehetne, de mivel, mint már írtam, mindennek ára van, így inkább sírni lenne jobb, mert itt kőkeményen a mi, a munkavállalók, a melósok sorsa és jövője van feldobva tétként.

A szeletelő-gépet a hatalom már réges-rég beindította, s most a munkavállalói oldal üdvöskéi, a hatalommal parolázó, a munkáltatóval együtt vigadó, mulató legnagyobb és legrégebbi szakszervezeti vezetők próbálják a kés alá tolni a többi, nem éppen velük egyetértő, szakszerve-zetet, így minket is. Míg a szakszervezeti oldal saját kútfőből (legalábbis sokan ezt hiszik) próbálja átalakítani a saját felépít-ményrendszerét, addig a mindennapi és jelentős munkavállalói, munkáltatói érdekellentétek kezelése háttérbe kerül. S az igazi tragédia ez, mert a hatalom és a kizárólagosságra törekvők elérték, hogy a darálót az érintettek saját maguk hajtsák, s ne tegyenek fel kérdéseket, s főleg ne gondolkozzanak, ne javasoljanak, ne bí-ráljanak. A folyamatok ilyen alakulásának nagyon, de nagyon örül a munkáltatói, tulajdonosi oldal, mert a problémákat úgy kezeljük ahogy ők gondolják, vagy szeretnék, hogy kezelve legyen. S innentől kezdve bősz önigazolás kezdődik, folyik, hogy ki miben és mikor, hogy ki kivel és miért, de a választ már senki sem várja, s amúgy is nehezen érthető, mert pár „hangos” ember a néma tömeg felett zengi vélt igazát.

Bihary Ferenc

Egy a százból... (5)„ a semmi ágán...”

2013 május.indd 7 2013.05.08. 11:45:24

2013. MÁJUS2013. MÁJUS8

2013 május.indd 8 2013.05.08. 11:45:24

2013. MÁJUS2013. MÁJUS 9

Egyéb idõ: Munkanapokon 16:00 és 07:00, illetve munkaszüneti- és ünnepnapokon 0:00 és 24:00 óra között. (A forgalmi díjak mérése másodpercben történik és minden meg-kezdett hívás díjköteles.)

A kedvezményekkel csökkentett percdíjak szerzõdés aláírásakor a következõk (amelyek nettó árak):

Hívásirányok Percdíjak

Hálózaton belüli hívás esetén minden idõben 11,50 Ft 25,00 Ft Belföldi, vezetékes hálózatba történõ hívás esetén minden idõben 11,50 Ft 25,00 Ft Belföldi, más mobil hálózatba történõ hívás esetén minden idõben 19,50 Ft 35,00 Ft munkanapokon 11,50 Ft 25,00 Ft 07:00 és 16.00 óra között egyéb idõben Díjmentes! SMS küldés T-Mobile magyarországi hálózatába 18,00 Ft/db 30,00 Ft/db SMS küldés Pannon, ill. vezetékes hálózatba 20,00 Ft/db 35,00 Ft/db SMS küldés Vodafone hálózatba 20,00 Ft/db 40,00 Ft/db SMS küldés külföldi hálózatba 45,00 Ft/db 56,00 Ft/db

A percdíjak példáuldominó esetén

átlagosan.

Hangpostás felhívása esetén

Akarsz a PVDSz több ezres hívócsoportján belülingyen telefonálni, vagy kedvezményesen mobil telefonkészüléket vásárolni?

Ha igen – és még nem vagy tagunk – akkorLÉPJ BE A PVDSz-be ÉS MINDEZ TELJESÜL!

A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete ( PVDSz ) a tagjai ré-szére kedvezményes mobiltelefon üzemeltetésről és vásárlásról kötött szerződést.

A havidíjas előfizetés illetve kedvezményes készülék vásárlása esetén, 24 hónapos hűségnyilatkozat aláírása szükséges. Egy tag maximum 5 db előfizetést igényelhet, akár a családtagjainak is!

A havi előfizetési díj (SIM kártyánként) mindössze 1.500FFt (ez nettó ár!) és ez teljes mértékben le is beszélhető. Ez a lebeszélhető-ség a hálózaton belüli, és más belföldi mobil és belföldi vezetékes hálózatok előfizetői felé indított hívásokra használható fel.

Az igényeket legalább egy havi - PVDSz tagság - után tudjuk teljesíteni.

A „PVDSz hívócsoport” egy olyan egységes szolgáltatást valósít meg, melyet minden tagja ingyenesen vehet igénybe a hívócsoport összes tagjával történő kapcsolattartás keretén belül.

A „PVDSz hívócsoport”-on belüli szolgáltatás havidíja kö-telezően 300 Ft (ez nettó ár !), ami csak az előfizetéssel együtt rendelhető meg.

Tehát aki tagja a „PVDSz hívócsoport”-nak, az mindössze havi 300 Ft-ért egész hónapban korlátlanul és díjmentesen telefonálhat a hívócsoporton belüli tagokkal (munkatársakkal, családtagok-kal, stb).

A szolgáltatás kizárólag belföldön vehető igénybe, nemzetközi barangolás esetén a díjazás a „ECO” díjcsomag szerint történik.

Aki szeret SMS-t írni az havonta, 0 Ft-ért kap 30 db SMS-t, de ezt csak a háló-zaton belül lehet felhasználni.

Kedvezményes belföldi vezetékes hálózatba, ami a 06+1 ... hívás esetén a percdíj 8,50 Ft.

Ehhez a szolgáltatáshoz a PVDSz még kedvezményes mobil telefonkészülék vásárlást is biztosít, akár kamatmentes részletfizetésre is.

A készülékek a szolgáltató honlapján az akciós árlista „Előfizetés (24 hónap)” oszlopaiból válaszhatóak ki, igény sze-rint.

Az előfizetések (SIM kártyák ), illetve a telefon készülékek megrendelése kizá-rólag a Pályavasúti Dolgozók Szakszerve-zetén keresztül történik.

Bővebb felvilágosításért Szent-györgyi Mihályhoz lehet fordulni, a 01+86-52-es vasútüzemi telefonszá-mon, illetve a telefon@pvdsz.hu e-mail címre üzenetet, megrendelést lehet küldeni, a telefonon történő rendelés felvétele kizárólag minden hétfőn 900 – 1400 között lehetséges.Plusz, ami csak mobil készülékre/számra lehet megigényelni:

havi 500 MG/2 000 Ft; havi 100 MG/1 000 Ft.

NOTEBOOK• Meglévő notebookjához vásárolhat mobilinternet-előfizetést. • Válogathat számos akciós notebook csomagunk közül is. • Amennyiben a hordozhatóság a lényeges, vegyen netbookot.

MODEM• A modem olyan eszköz, amely nélkülözhetetlen az internet kap-

csolathoz.

• Notebookhoz USB-s modemet vásárolhat. • Akciós notebook csomagjaink minden esetben tartalmazzák a

szükséges modemet.

MOBILINTERNET CSOMAG• Számos mobilinternet csomag közül választhat. • Arany- vagy platina kiemeltségi szint esetén kedvezőbb csomagok.

BusinessNet M 4 GB 3 708 Ft 2 920 Ft 0 Ft 128 kbit/sBusinessNet L 10 GB 5 740 Ft 4 520 Ft 0 Ft 128 kbit/sBusinessNet XL 20 GB 8 534 Ft 6 720 Ft 0 Ft 128 kbit/sBusinessNet XXL 45GB 15 240 Ft 12 000 Ft 0 Ft 128 kbit/sBusinessNet XXXL 70GB 24 384 Ft 19 200 Ft 0 Ft 128 kbit/s

Bennefoglalt adatforgalom

Bruttó havidíj

Nettóhavidíj

Túlforgalma-zási díj

Maximális elérhetőle- és feltöltési

sebesség túlforgal-mazás esetén *

Mire van szüksége ahhoz, hogy netezhessen?

Új előfizetések esetén a szolgáltató minden számhoz bekacsol egy alap mobil internet három hónapig, melynek a díja 190 Ft/hó. A mobil internetet első hónap után lehet lemondani. A harmadik hónap után az internet előfizetése megemelkedik 1000 Ft/hó-ra. Aki az első hónap után nem igényli, a mobil internetet kérjük, jelezze a PVDSz felé az ismert elérhetőségeinken.

HÍRLEVÉL

2013 május.indd 9 2013.05.08. 11:45:25

2013. MÁJUS2013. MÁJUS10

2013 május.indd 10 2013.05.08. 11:45:25

2013. MÁJUS2013. MÁJUS 11

Megjelent az

Explorer Vasutas Világjáró Klub (egyesület)2013 évi önköltséges programterve,melyre az idén is szeretettel várunk mindenkit.

natozás után a bolgár, montenegrói és horvát tengerpartot kereshetik fel. Francia Óceánpart (az év túrája) keretében júniusban Európa legnagyobb homokdűnéjéről lehet a naple-mentét megcsodálni és fürödni a finom homok partú Atlanti Óceánban. A kint tartózkodás során felkeressük a nyugat francia nevezetességeket is.

A városi strapatúrákat kedvelők idén ingyenes Bécsi kirán-duláson vehetnek részt. Ezt követően, egynapos túrák tehetők a bajor Neuschwansteinbe, az alpesi Hallstattba, Vatikánba és Rómába. Prágában lehetőség nyílik egy, számunkra kultikus hely, a Vasutas kocsma meglátogatására.

Ezek a túrák, minimális többletköltséggel, egy nappal hos-szabb strapatúrává alakíthatóak. Így lehetséges még Firenzébe, Krakkó-Wieliczkába, Velencébe kb. 2000 Ft többlet költséggel eljutni.

Az észak- itáliai és az olasz csizmasarka túra teljesen új úti célokat mutat be. Az utazási gyakorlattal rendelkezők a nagy itáliai körutat választhatják, melyen több mint egy hét alatt, nyolc híres olasz várost járhatnak be.

Lépjen kapcsolatba velünk…További kedvezményekre a február 15-ig, illetve az inter-

neten jelentkezők számíthatnak. Hely és mentjegyek díjmentes ügyintézése elérhető a www.vasutmania.hu -n, illetve ugyan-ezen a portálon a szállások keresése könnyebbé válik.

A www.vasutasok.hu -n napi rendszerességgel elérhetőek a főbb, vasutasokat érintő, hírek.

A programokról felvilágosítást telefonon a 30/386-6106 (mobil), valamint 06 +27-51 (vasúti) számokon, e-mailen: az info@evvk.hu címen, az interneten www.evvk.hu weboldalon kaphatnak az érdeklődők.

Várjuk megkeresésüket, üdvözlettel:Explorer Vasutas világjáró Klub

(A cikk megjelenését a PVDSZ támogatta.)

INGYENES SZEZONNYITÓ SOPRON TÚRA (20 főig/ tagoknak ingyenes, továbbiaknak 500 Ft) 05.18.

SOPRON-MYRAFALLE-TÜRKENLOCK TÚRA (2.900 Ft + busz költségtől) 05.18-20. (Vízesések, Barlangok, Kanyonok Ausztriában)

INGYENES WIEN TÚRA (20 főig/ tagoknak ingyenes, továbbiaknak 500 Ft) 06.01.

VATIKÁN TÚRA (7.900 Ft) 06.15-17. (Szt. Péter bazilika, * Vatikán múzeum, Angyalvár, Il Gesu, Vittorio Emanuelle)

SZICILIAI TENGERPART-ETNA (Vatikán, Tivolival) (12.900 Ft + 52 €-tól) 06.15-23/26.

MÜNCHEN-NEUSCHWANSTEIN FELLEGVÁR TÚRA (4.500 Ft) 06.23-25. (“Walt Disney fellegvár“ csodálatos kilátással)

FRANCIA ÓCEÁNPART-AZ ÉV EXTRÉM TÚRÁJA! (14.700 Ft + 50 €-tól) 06.23-07.02. (Európa legnagyobb homok-

dűnéje, csodálatos kilátással+Neuschwanstein, Bordeaux)

BOLGÁR TENGERPART (SOZOPOL) (7.800 Ft-tól + 65 €-tól) 06.28-07.04/07. (Apartman vagy szoba)

MONTENEGRO TENGERPART (SUSANJ) (11.800 Ft + 85 €-tól) 07.05-12/14. PRÁGA TÚRA (Vasutas vendéglővel) (3.900 Ft) 07.19-21. (Egy látványos nap látványos befejezése egy

autentikus helyen, ahol kis vonatok hozzák a sört!)

PRÁGA- KRAKKÓ-WIELICZKA STRAPATÚRA (6.000 Ft) 07.19-22.

HALLSTATT TÚRA (4.900 Ft) 07.26-28. (Skanzenváros az Alpokban, amelyet a kínaiak

is lemásoltak)

HALLSTATT-FIRENZE STRAPATÚRA (7.900 Ft) 07.26-29. (Természeti és emberi alkotások)

ÉSZAK-ITÁLIAI KÖRÚT (11.500 Ft + 29 €-tól) 07.26-31. (Hallstatt-Firenze-Elba-Velence

megállókkal)

OLASZ CSIZMASARKA TÚRA (12.960 Ft + 34 €-tól) 07.28-08.02. (Róma-Bari-Alberobello-Taranto-

Parma-Bologna megállókkal)

NAGY ITÁLIAI KÖRÚT-EXTRÉM TÚRA (13.830 Ft + 68 €-tól) 07.26-08.02. (Hallstatt-Firenze-Elba-Bari-

Alberobello/Taranto-Parma-Bologna megállókkal)

RÓMA TÚRA (6.900 Ft) 07.28-30.

RÓMA-VELENCE STRAPATÚRA (9.900 Ft) 07.28-31.

HORVÁTH TENGERPART (BRAC) (8.000 Ft + 70 €-tól) 08.16-22/ 25.

2013. a takarékosság éve …Miután az óév valamennyi kollégát anyagilag hátrányosan

érintett, ezért szervezetünk újragondolta a lehetőségeket. Így a szállások egyszerűbbek, olcsóbbak lettek. Egyes tengerparti programok csökkentett időtartammal is rendelkezésre állnak (ECO). Több ingyenes túrát is tervezünk 2013-ban, melyek modulárisan bővíthetőek pl.: az ingyenes szezonnyitó Sop-ron túrából könnyen bárki átjelentkezhet, egy Sopron ECO (szállással) vagy akár egy Ausztriával-kombinált szuper Sopron Myrafalle-Türkenloch kanyon túrára.

Mi az az ECO?Apropó ECO túra! Ez a hazai hosszú hétvége, túrásított

változata. Ez családoknak 20-30 % spórolást, vagyis egy ember ingyen részvételét is jelentheti! Bizonyos ECO túrák összevon-hatóak így 15 napot is nyaralhat.

S&S = Sátorozz és spórolj.Ugyancsak a takarékosság jegyében, egyes úti célok (elsősor-

ban a kempinges konstrukciók) esetében sátorozási lehetőséggel tovább csökkenthetőek a költségek. A sátrat természetesen (az elérhetőség függvényében) ingyen bocsájtja az egyesület a ta-gok rendelkezésére. A sátor „kölcsönzés”, nem csak saját túrák esetében, hanem egész szezon alatt rendelkezésre áll (tagdíjat fizetett tagok részére).

Tagokat és családokat is támogatjuk…Az EVVK kiemelt figyelmet fordít a családokra. 2013-tól a ked-

vezmények a család minden egyes tagjára vonatkoznak.Az idén tagjainknak Karácsonyra 2000 Ft vagy 10 % ked-

vezményszelvényt adunk, melyet a túrák során az egyes szál-lásadóknál érvényesíthetnek.

Rengeteg újdonság…Kalandozásaink során, a pihenésre vágyók egy éjszakás vo-

2013 május.indd 11 2013.05.08. 11:45:27

2013. MÁJUS2013. MÁJUS12

A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetének havi lapja – Kiadja a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Felelõs kiadó: Dr. Laboda József, elnök (tel.: 01+81-95),

Fõszerkesztõ: Nagy Miklós, alelnök: (tel.: 01+11-69), Tervezõszerkesztõ: Györgyné Pekár Éva – Szerkesztõség: 1142 Bp. Teleki Blanka u. 15-17.

Telefon/fax/üz.rögzítõ: 06-1/511-8194, vasútüzemi tel./fax/üz.rögzítõ: 01+81-94, E-mail: pvdsz@pvdsz.hu, és info@pvdsz.hu, Internet: www.pvdsz.hu, www.pokkop.hu – Meg nem rendelt kéziratokat nem õrzünk meg és nem küldünk vissza, az anyagok rövidítésének jogát fenntartjuk!

Nyomás: Pannónia-Print Kft., 1139 Budapest, Frangepán u. 16. Tel.: 06-1-412-5203

Az alapítvány célja, hogy az – amúgy is nehéz anyagi körülmények között élõ – pályavasúti munkavállalókat a rendkívüli élethelyzetekben támogassa!

Az alapítvány támogatásáért elsõsorban PVDSz tagok pályázhatnak.

Az alapítvány kuratóriuma három havonként tartott ülésein bírálja el a beérkezett kérelmeket, pályázatokat.

Alapítvány a Pályavasutasokért Mottó: „Aki kapni akar, tanuljon meg adni!”

Lao-Ce

Az alapítvány számlaszáma: OTP Bank Zrt. 11706016-20803599, Adószám: 18172825-1-42Cím: 1142 Bp., Teleki Blanka u. 15-17. – Tel./fax/üz.rögzítõ: 06-1/511-8194; vasútüzemi: tel./fax/üz.rögzítõ: 01+81-94

A benyújtott pályázatnak az alábbiakat kell tartalmaznia:– a kérelmezõ adatait– a kérelem rövid indoklását, valamint az indoklást alátámasztó

dokumentumokat– a munkáltató kereseti igazolását (házas- illetve élettárs kereset

igazolását is!)– az igényelt összeget– a gyermek(ek) születési anyakönyvi kivonatának fénymásolata,

vagy iskolalátogatási bizonyítvány

A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) 2000-ben megalapította, az „Alapítvány a Pályavasutasokért” alapítványt.

TÉGETÉGED IS ÉRHET BALESET!D IS ÉRHET BALESET!Széleskörû szolgáltatás rendkívül alacsony díjért! A PVDSz tagok részére!

BÕVEBB FELVILÁGOSÍTÁST a PVDSz 01+81-94 és a 01+11-69-es telefonszámain lehet kérni és kapni, hétköznap 09 - 13 óra között.

BELÉPÉSI FELTÉTELEK:- PVDSz tagsági viszony - a tag rendelkezzen lakossági folyószámlával- a belépési korhatár 18 éves kortól 60 éves korig terjed, kivéve aki nyugellátásban – illetve nyugdíjszerû ellátásban – részesül

EGYÉB TUDNIVALÓK:- ez egy csomag, 12 szolgáltatással- belépés után azonnal indul a biztosítási védelem (kivéve a betegségi kockázatoknál 1 hónap, a kritikus betegségek-

nél pedig 3 hónap a várakozási idõ)

- családtag is beléphet

- a biztosítás kiterjed a munkaidõre, illetve azon kívül a nap 24 órájára, és a világ országaira

- a belépés rendkívül egyszerû, hiszen nem kell több helyen is „ügy-intézni”, ugyanis a PVDSz mindent elintéz

- a kárrendezés is a PVDSz-en keresztül történik- a kifizetett biztosítási összegek teljes mértékben adó és járulék-

mentesek- a kifizetett biztosítási összegeket saját címre vagy folyószámlára

utalja a biztosító- az éves befizetett összegrõl adóigazolást adunk, amely csökkenti a

tag adóalapját- folyamatos biztosítási díjfizetés szükséges a biztosítás fenntartása

érdekében

• ÉLETBIZTOSÍTÁS bármely okból bekövetkezõ halál esetén 600.000 Ft 1.000.000 Ft

• BALESETI HALÁL esetén plusz! 500.000 Ft 1.000.000 Ft

• BALESETI ROKKANTSÁG már 1%-tól 100%-ig arányosan 1.000.000 Ft 1.500.000 Ft

• KÖZLEKEDÉSI BALESETI maradandó egészségkárosodás már 1%-tól 100%-ig arányosan 500.000 Ft 500.000 Ft

• BALESETI CSONTTÖRÉS csonttörés, csontrepedés esetén 20.000 Ft 20.000 Ft

• BALESETI ÉGÉS legalább II.fokú, a testfelület min. 5%-ára kiterjedõ égés esetén 20.000 Ft 20.000 Ft

• BALESETI MÚLÉKONY SÉRÜLÉS 28 napot meghaladó baleseti táppénz esetén 10.000 Ft 10.000 Ft

• BALESETI KÓRHÁZI NAPI TÉRÍTÉS legalább 5 nap elérése után - az 1-50 nap között - naponta 2.000 Ft 2.000 Ft

• BETEGSÉGI KÓRHÁZI ÁPOLÁS legalább 5 nap elérése után - az 5-25 nap között - naponta 1.000 Ft 1.000 Ft

• BALESETI MÛTÉT esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg 50-200 %-a 100.000 Ft 100.000 Ft

• BETEGSÉGI MÛTÉTI térítés esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg 50-200 %-a 25.000 Ft 25.000 Ft

• KRITIKUS BETEGSÉGEK BEKÖVETKEZÉSE szívinfarktus, rákos megbetegedés, agyi érkatasztrófa, koszorúér áthidalási mûtét (by-pass), szervátültetés, veseelégtelenség 100.000 Ft 100.000 Ft

“A” csomag “B” csomag 600 Ft/hó 800 Ft/hó

SZOLGÁLTATÁSOK

Szakszervezetünk alapítványa a Munka törvénykönyve 179.§-a alapján a MÁV Csoport és GyE-SEV Zrt. munkavállalói esetében a szándékos, vagy súlyosan gondatlan károkozás kivételével – maximum az öregségi nyugdíj legkisebb összegének kétszereséig – megtéríti a PVDSz-tagok kártérítési kötelezettségét amennyiben a munkáltató eljárás keretében kártérítési összeget állapít meg és szab ki.

RÁADÁS!RÁADÁS!

2013 május.indd 12 2013.05.08. 11:45:27