23 maart 2010
DESCRIPTION
De NVAB, het beleid nu en straks. 23 maart 2010. Kring ZW. programma. Wat voorafging Nieuw meerjarenplan 2010 – 2015 Verenigingsfunctioneren Doelgroepverbreding Nieuwe financieringsvormen Nieuwe inhoudelijke thema’s. 2007 Positioneringsnota NVAB De bedrijfsarts,. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
programma
Wat voorafging Nieuw meerjarenplan 2010 – 2015 Verenigingsfunctioneren Doelgroepverbreding Nieuwe financieringsvormen Nieuwe inhoudelijke thema’s
2
2007 Positioneringsnota NVAB
- de bedrijfsgeneeskunde maakt deel uit van de eerstelijns zorg
- de bedrijfsarts is medisch adviseur van bedrijven
- de bedrijfsarts heeft individuele zorgtaken: begeleiden bij verzuim is ook
behandelen
- niet alleen werknemers zijn gebaat bij de expertise van de bedrijfsarts:
het participatie-principe4
strategische ijkpunten
Tussen arbodienstverlening en eerstelijnsgezondheidszorg
wat voorafging:2001 aansluiting KNMG2004 EBM-richtlijnontwikkeling2005 standpunt claimbeoordeling2007 pilots BA in eerste lijn2009 KNMG-rapport taken /verantwoordlijkh.2010 herijking arbozorg door SER / FNV ???
5
Verenigings functioneren
Voorlopers : Volgers :
- individuele belangen
- de BA in de praktijk
- werkgelegenheid
6
- kwaliteitsbeleid
- richtlijnen en visitatie
- innovaties
DILEMMA EN KEUZEN:
Ontwikkeling van nieuwe richtlijnen
en / of
Implementatie van bestaande richtlijnen
7
Van werknemers naar : doelgroepverbredingMisschien zijn er wel vijf miljoen mensen in Nederland die nooit een BA zien en hun expertise goed zouden kunnen gebruiken…..
9
- ZZP- ers 1 milj- uitkeringsgerechtigden 1 milj- mantelzorgers / vrijw. 1 milj- studenten en schoolverlaters 0,5 milj- medewerkers MKB (van de 4milj) 1,5 milj
totaal 5 miljoen
10
Financiering arbeidsgeneeskunde
Als onderdeel van de publieke gezondheidszorg
11
Als faciliteit voor alleen werknemers
Nieuwe visie van FNV dd 22 maart 2010
Twee soorten bedrijfsartsen:
- organisatie - adviseringsartsen voor bedrijven en werkgevers
o.a PAGO er RI&E, keuringen, gezondheidsmanagement.
- ‘arboartsen’ voor de arbeidsgeneeskundige begeleiding van individuen in de nabijheid van curatieve zorg, taken
‘poortwachter’
12
Duurzame inzetbaarheid en participatie: - nieuwe invulling belasting en belastbaarheid
- nieuwe invulling preventie, PMO, PAGO
- nieuwe invulling van lifestyle-interventies
13
Het rapport van KNMG-consult
Taken en verantwoordelijkheden van de bedrijfsarts in het kader van de verzuimbegeleiding en de re-integratie
Prof. dr.J.H.B.M. Willems
Mevr. mr. H.C.B. van der Meer
15
Hoofdlijn (Arbowet)
Art. 14 Arbowet : werkgever heeft plicht zich bij de verzuimbegeleiding te laten bijstaan door bedrijfsarts
(geldt overigens ook voor PAGO, aanst.keuring en toetsing RI&E)
N.B. bij begeleiding door arbodienst moet daar een bedrijfsarts werkzaam zijn.
16
Conclusie rapport KNMG-consult:de BA is de inhoudelijk regisseur
- De werkgever heeft de plicht bij verzuim aan de werknemer toegang tot de bedrijfsarts te garanderen
- Anderen die bij de verzuimbegeleiding worden betrokken doen dat bij delegatie door de bedrijfsarts
- Ook bij zgn. eigen-regie-model door werkgever zal
leidinggevende/casemanager alle acties moeten laten toetsen door de bedrijfsarts !
17