Mauro Libi:Grupo Libi incentiva el compromiso de

sus trabajadores

El retoAlcanzar y mantener la motivación de cada uno de los trabajadores y así fomentar el compromiso con la empresa.

Las claves Oferta de oportunidades de trabajo y proyectos atractivos y sostenibles. Mejoramiento constante de las condiciones de trabajo con equipos

ergonómicos, modernos, seguros y de alta calidad. Planteamiento permanente de técnicas y estrategias para alcanzar la

motivación según las necesidades de cada una de las unidades de trabajo y que redunden en el aumento de la autoestima de los trabajadores.

Entrega de reconocimientos e incentivos por el desempeño profesional. Ofertas para la formación y el crecimiento profesional por medio de

mejores posiciones dentro de la empresa, así como a través de entregas de incentivos que permitan el desarrollo del trabajador.

Participación activa de los trabajadores para el control de sus asignaciones.

El éxito Todas las empresas del Grupo Libi poseen una estructura

clara, responsable y específica, así como proyectos interesantes que apuntan hacia la innovación permanente.

Las negociaciones de las empresas con sus trabajadores consideran la premisa del “ganar-ganar” con garantía de crecimiento conjunto sobre la base del trabajo.

Las empresas aplican la psicología positiva con la cual potencian las cualidades de los trabajadores y permite a los líderes empresariales gestionar las crisis con eficiencia y eficacia.