1

PERSONEL MEVZUATI

AV. SERPİL BESNİ

MART-2019

2

TEMEL MEVZUAT

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

• 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu

• 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu

• Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği

• Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği

• Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak

Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin

Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

• Üniversite Senato’ nun çıkardığı, yönerge, ilke-esaslar,usuller

3

NORMLAR HİYERARŞİSİ

KANUN

C.B. KARARNAMESİ

YÖNETMELİK

R.GAZETEDE YAYIMLANIYOR

ANAYASA

YÖNERGE-İLKE-USUL-ESASLAR V.B.R.GAZETEDE YAYIMLANMIYOR

4

2547/Madde 13 – a) (Değişik paragraf : 2/7/2018 – KHK-703/135 md.) Devlet ve vakıf üniversitelerine rektör, Cumhurbaşkanınca atanır. Vakıflarca kurulan üniversitelerde rektör ataması, mütevelli heyetinin teklifi üzerine yapılır.

Yönetmelik MADDE 4. a) Seçimi ve Atanması: Görevdeki rektörün çağrısı ile toplanacak öğretim üyeleri tarafından altı rektör adayı seçilerek belirlenir. Belirlenen rektör adaylarından Yükseköğretim Kurulunun seçeceği üç aday atanmak üzere Cumhurbaşkanı’na sunulur. Cumhurbaşkanı bu üç adaydan birini rektör olarak atar.

• 2547 sayılı Kanun, madde 13

• Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği madde 4/a

5

2547/ Doktor Öğretim Üyesi (1) Madde 23 – (Değişik: 22/2/2018-7100/4 md.) a) Yükseköğretim kurumlarında açık bulunan doktor öğretim üyesi kadroları rektörlükçe ilan edilir.

Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği/ Yardımcı Doçentliğe Başvurma ve Atanma MADDE 4- Bir birimde yardımcı doçentlik kadrosunun açık bulunduğu en yüksek trajlı beş gazeteden birinde, Türkiye ölçüsünde rektörlükçe ilân edilerek duyurulur. Bu durum, ayrıca rektörlerce bütün üniversitelere ve yüksek teknoloji enstitülerine ilgili birimlerinde ilân edilmek üzere duyurulur. Bu ilânda adaylara en az onbeş günlük başvurma süresi tanınır ve son başvurma tarihi belirtilir.

*12 Haziran 2018’e kadar Yönetmelikte değişiklik yapılmadı, bu tarihe kadar, Yönetmeliğin, Yasaya aykırı olmayan maddeleri uygulanmaya devam edildi, 12 Haziran 2018’ de Yönetmelik, Yasaya uyumlandı.

6

İNTERNETTE MEVZUAT ARAMA

www.mevzuat.gov.tr

www.resmigazete.gov.tr

www.yok.gov.tr

www…….edu.tr

7

YURTİÇİNDE VE YURTDIŞINDA GÖREVLENDİRMELERDE UYULACAK ESASLARA İLİŞKİN YÖNETMELİK

• 10 Ocak 2018’ de, Yönetmeliğin 5. maddesinin 1. fıkrasının (a) ve (d) bentleri değişti, (b) bendi yürürlükten kalktı.

• www.mevzuat.gov.tr:• MADDE 5- Uzun süreli görevlendirme yapılabilmesi için:• a) (Değişik:RG-10/1/2018-30297) Devlet yükseköğretim kurumlarının

öğretim üyesi kadrosunda fiilen altı yıl çalışan öğretim üyelerine yurt içinde veya yurt dışında ar-ge niteliğinde çalışmak üzere, ilgili yönetim kurulunun görüşü ve hizmetin aksamaması için gerekli tedbirlerin alınmış olması kaydıyla üniversite yönetim kurulu kararı ile öğretim üyesinin hazırladığı çalışma programı değerlendirilerek bir yıl süreyle ücretli izin verilebilir. İkinci defa ücretli izin kullanılabilmesi için öğretim üyesinin, birinci iznin sona erdiği tarihten itibaren asgari altı yıl süreyle bir devlet yükseköğretim kurumunda görev yapması gerekir.

• b) (Mülga:RG-10/1/2018-30297)• d) (Değişik:RG-10/1/2018-30297) Araştırma görevlileri üniversitede en az

bir yıl görev yapmış olmak şartıyla yurt dışında bir yıla kadar görevlendirilebilir 8

www.yok.gov.tr

MADDE 5. Uzun süreli görevlendirme yapılabilmesi için:a) Öğretim üyelerinin Üniversitede veya muhtelif üniversitelerde toplam olarak en az altı yıl çalışmış olması şartı aranır veya önceki uzun süreli yurtdışı görevlendirmeden sonra Üniversiteye dönüş ve işe başlama tarihinden itibaren aylık ve yolluklarını üniversiteden alanlar için en az altı yıl, aylık ve yolluk almayacaklar için en az iki yıl geçmiş olması gerekir.Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarına yurtdışı kuruluşlardan burs veya ücret sağlanmışsa görev yapacakları sürece bu elemanlar üniversite yönetim kurulu kararı ile aylıklı veya aylıksız izinli sayılabilirler.İlgili elemanların aylıklı veya aylıksız izinli sayılması, yabancı ülkede temin edilen burs veya ücretin geçimini sağlayıp sağlayamayacağı esas alınarak karara bağlanır.Öğretim üyelerinin aylıklı yurtdışı görevlendirilmeleri süresi bir yılı aşamaz. Bir yıl sonunda isteği üzerine gerekli görüldüğü taktirde bu süre aylıksız olarak bir yıla kadar uzatılabilir.

(Mülga son paragraf:RG-28/12/1989-20386)b) Kısmi statüde görev yapan profesör ve doçentler bilgi ve görgülerini artırmak ve bilimsel araştırma yapmak üzere kontenjanla yurtdışında çalışmalara katıldıklarında, masrafları devlet bütçesinden, döner sermayeden ve üniversitenin diğer gelir kaynaklarından ödenmez. Bunlara önce bir yıla kadar, gerekli görülüyorsa bir yıla kadar daha aylıksız izin verilebilir. Kısa süreli görevlendirmeden aylıkları dışında üniversite bütçe imkanlarından yararlanamazlar.

c) Süreli olarak tayin edilen öğretim görevlileri ve okutmanlar yurtdışında ancak kısa süreli görevlendirilebilirler. Sürekli olarak tayin edilen öğretim görevlileri ve okutmanlar öğretim üyeleri gibi görevlendirilirler.d) Araştırma görevlisi veya bu kadrolara atanmış öğretim elemanları üniversitede en az bir yıl görev yapmış olmak ve genel hükümlere göre mecburi hizmet yüklenmek şartıyla yurtdışında iki yıla kadar görevlendirilebilirler. Bunların görevleri beş yıla kadar uzatılabilir.

Aralık 2018’ e kadar sayfada eski hali vardı, Aralık 2018’de sayfa yenilendi.

9

RESMİ GAZETEDE MEVZUAT ARAMA

10

www.mevzuat.gov.trAKADEMİK TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ

11

AKADEMİK KARAR ORGANI

fakülte/enstitü/yüksekokul kurulu →Senato

12

İDARİ KARAR ORGANI

fakülte/enstitü/yüksekokul yönetim kurulu→ Üniversite Yönetim Kurulu

13

ÖĞRETİM ELEMANLARI

ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİÖĞRETİM GÖREVLİLERİÖĞRETİM ÜYELERİ

• PROFESÖR

• DOÇENT

• DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

NOT: Okutman, Uzman, Çevirici ve Eğitim - Öğretim

Planlamacısı, artık yok 14

AKADEMİK KADROLAR

Kadrolu

SÜRELİ KADROLAR

• DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

• ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ

İSTİSNA: KONSERVATUVAR İLE MESLEK YÜKSEKOKULLARINA

GEREKTİĞİNDE SÜREKLİ ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ATANABİLİYOR

SÜREKLİ KADROLAR

• PROFESÖR

• DOÇENT

15

Ders saati

ücretli

• ÖĞRETİM GÖREVLİLERİ

ÖĞRETİM ÜYELERİNİN ATANMASI

• Profesör

• Doçent

• Doktor öğretim üyesi

ATAMA İŞLEMLERİNİN TAMAMI REKTÖRLÜK

TARAFINDAN YÜRÜTÜLÜYOR

ATAMA İŞLEMLERİ DEKANLIK/ENSTİTÜ/MESLEK

YÜKSEKOKULU TARAFINDAN YÜRÜTÜLÜYOR, SON

AŞAMA OLARAK ATAMA REKTÖR TARAFINDAN

YAPILIYOR.

16

ÖĞRETİM ÜYESİ ATAMALARI

Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği

• Profesör

• Doçent

• Doktor Öğretim Üyesi

• Doktor Öğretim Üyesi için özel hüküm: 2547/ Ek madde 38

SADECE BU KADROLARA YAPILACAK ATAMALARDA KULLANILIR

17

PROFESÖRLÜK ATAMALARI

• Kadro rektörlük tarafından ilan edilir

• Başvurular rektörlüğe yapılır

• Jüri:

5 profesörden oluşur, en az 3’ü başka üniversiteden seçilir

Jüriyi üniversite yönetim kurulu seçer

• Jüri raporları üzerine atama kararını üniversite yönetim kurulu verir

• Kararı rektör onaylar

18

DOÇENTLİK ATAMALARI

• Kadro rektörlük tarafından ilan edilir

• Başvurular rektörlüğe yapılır

• Jüri:

3 profesörden oluşur, en az 1’i başka üniversiteden seçilir

Jüriyi rektör seçer

• Jüri raporları üzerine atama kararını üniversite yönetim kurulu verir

• Kararı rektör onaylar

19

DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ ATAMALARI

• Kadroyu rektörlük ilan eder

• Başvurular dekanlığa/enstitü/yüksekokul müdürlüğüne yapılır

• Jüri:

3 profesör veya kadrolu doçentten oluşur, en az 1’i başka üniversiteden seçilir

Jüriyi dekan/enstitü/yüksekokul müdürü seçer

• Jüri raporları üzerine dekan/enstitü/yüksekokul müdürü, ilgili yönetim kurulunun görüşünü alarak, önerisini rektöre sunar.

• Atamayı rektör onaylar

20

DR.ÖĞ.ÜYESİ İÇİN ÖZEL HÜKÜM: 2547/ EK MADDE -38

PERFORMANSA DAYALI ATAMA

• DOKTORASINI/ SANATTA YETERLİLİĞİNİ TAMAMLAYAN

AR.GÖR.LERİN EN FAZLA %20’Sİ,

• SENATO’NUN BELİRLEDİĞİ KRİTERLERİ KARŞILARSA,

PERFORMANSA DAYALI OLARAK KENDİ ÜNİVERSİTESİNDE

DR. ÖĞ.ÜYESİ OLARAK ATANABİLİYOR

• ATANAMAZSA, KENDİ ÜNİVERSİTESİNDE, NORMAL USULLE

ATANABİLMESİ İÇİN EN AZ 1 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI BAŞKA

BİR YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMUNDA ÇALIŞMAK ZORUNDA

21

Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

• ÖĞRETİM GÖREVLİLERİ

• ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ

NOT: Öğretim görevlisi, ders saati ücreti ile atanacak ise, «H.Ü.Saat Başı Ücretle Görevlendirmelerde Esas Alınacak İlkeler» uygulanıyor.

SADECE BU KADROLARA ATAMALARDA KULLANILIR

22

• ALES

• DİL PUANI

• ÖZEL KOŞULLAR (ÖĞ.GÖR. - AR.GÖR.)

Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

BAŞVURU ŞARTI

REKTÖRLÜK TARAFINDAN• İLAN

İSTİSNA: DOKTORA VE SANATTA YETERLİLİĞİNİ TAMAMLAYANLAR

ALES’TEN MUAF23

GİRİŞ SINAVI JÜRİSİ

• DEKAN/ MÜDÜR 8 ÖĞRETİM ÜYESİ ÖNERİYOR

• İLGİLİ YÖNETİM KURULU 3 ASIL, 1 YEDEK BELİRLİYOR

24

ÖN DEĞERLENDİRME

• ALES

• YABANCI DİL PUANI

İLAN EDİLEN KADRONUN 10 KATINA KADAR ADAY

MESLEKYÜKSEKOKULLARI İÇİN:

•ALES•MEZUNİYET NOT ORTALAMASI

25

GİRİŞ SINAVI

Bilim alanı yabancı dille ilgili öğretim görevlisi

• Eğer Senato kararı varsa, sözlüden 60 ve üzeri alanlara ayrıca yazılı sınav

• Yazılı

Zorunlu yabancı dil eğitimi verecek öğretim görevlisi

Sözlü sınav kapsamı dışındaki öğretim görevlileri

Araştırma görevlileri

26

•Sözlü

DEĞERLENDİRME

• ALES

• YABANCI DİL NOTU

• LİSANS MEZUNİYET NOTU

• GİRİŞ SINAVI NOTU

• MESLEK YÜKSEKOKULUNDA

• ALES

• LİSANS MEZUNİYET NOTU

• GİRİŞ SINAVI NOTU

DEĞERLENDİRME PUANI: EN AZ 65 OLMALI

27

İSTİSNA:ÖNCELİKLİ ALANLAR

• ÖNCELİKLİ ALANLARI Y.Ö.K BELİRLİYOR

• ÖNCELİKLİ ALANLAR İÇİN ÖZEL İLAN

• SADECE ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ İÇİN SÖZ KONUSU

• GİRİŞ SINAVI: SÖZLÜ

• SÖZLÜ SINAVDA EN AZ 70 PUAN ZORUNLU

28

GÖREV SÜRESİ UZATMALARI

• DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

• ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

• ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

2547 sayılı Kanuna göre ve Üniversite Senato’sunun belirlediği esaslar ile uzatılıyor

29

GÖREVLENDİRMELER (izinler)

2547/39’ A GÖRE BİLİMSEL ETKİNLİKLERE KATILIM

YOLLUKSUZ/MASRAFSIZ

• 1 HAFTAYA KADAR DEKAN/MÜDÜR• 15 GÜNE KADAR REKTÖR• 15 GÜNDEN FAZLA İSE İLGİLİ

YÖNETİM KURULU+ REKTÖR ONAYI

YOLLUKLU/MASRAFLI

• İLGİLİ YÖNETİM KURULU+REKTÖR ONAYI

• SÜRE DİKKATE ALINMIYOR

30

YURTİÇİNDE VE YURT DIŞINDA GÖREVLENDİRMELERDE UYULACAK ESASLARA İLİŞKİN YÖNETMELİK

KISA SÜRELİ GÖREVLENDİRMELER:SÜRESİ 3 AYA KADAR OLAN, 3 AY DAHİL GÖREVLENDİRMELER

(2 AY, 29 GÜN)

UZUN SÜRELİ GÖREVLENDİRMELER

• 3 AYDAN FAZLA SÜRELİGÖREVLENDİRMELER

• GÖREVLENDİRME VE SÜRE

UZATIMI İLGİLİ YÖNETİM

KURULUNUN KARARI+ REKTÖR

ONAYI İLE

ÖĞRETİM ÜYELERİ

Devlet üniversitesinde en az 6 yıl fiilen çalışan

öğretim üyelerine üniversite yönetim kurulu

kararı ile 1 yıl ücretli izin verilebilir (sabbatical)

öğretim üyesinin ikinci defa bu hakkı

kullanabilmesi için, 1. iznin bitiminden itibaren

en az 6 yıl bir devlet üniversitesinde çalışması

lazım

ÖĞRETİM GÖREVLİLERİ

Süreli atanmışlarsa, sadece kısa süreli

görevlendirilirler

Sürekli atanmışlarsa öğretim üyeleri gibi

görevlendirilir

ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ

Üniversitede en az 1 yıl çalışmış olmak

koşuluyla, yurtdışında en çok 1 yıl

görevlendirilebilirler

İSTİSNA: Lisansüstü eğitim için gidenler

bu süreye tabi değiller31

BAŞKA ÜNİVERSİTEDE GÖREVLENDİRME2547/40

ÖĞ.ÜYELERİ,ÖĞ.GÖREVLİLERİ

• Haftalık ders yükünü dolduramıyorsa,

• Kendi üniversitesinin diğer birimlerinde

• Veya o şehirdeki yüksek öğretim

kurumlarında

• Rektör tarafından görevlendirilebilir,

• Ek ders ücreti ödenmez,

• Ders saatini dolduruyor ise, ek ders

ücretini gittiği kurum öder,

• Başka şehirde görevlendirilirse, geçici

görev yolluğu alır +2 katı ek ders ücreti

ödenir.

NOT: Ayrıca Senato’ nun belirlediği «H.Ü. Öğretim Üyelerinin Diğer Yükseköğretim Kurumlarında Görevlendirilmelerine İlişkin Usul ve Esaslar» uygulanıyor.

32

•ÖĞ.ÜYELERİ

•Karşı üniversitenin talebi,

•Kendi isteği,

•İlgili yönetim kurulunun görüşü

•Rektör önerisi

•Y.Ö.K kararı,

•En az 1, en çok 5 eğitim-öğretim yılı için

görevlendirilebilir

•Vakıf üniversiteleri için en çok 2 yıl olabilir

KAMU KURULUŞLARI VE VAKIFLARDA GÖREVLENDİRME2547/38

ÖĞRETİM ELEMANLARI;

• KURUMUN TALEBİ

• KENDİ MUVAFAKATİ

• ÜNİVERSİTE YÖNETİM KURULUNUN UYGUN GÖRÜŞÜ

• REKTÖRÜN ONAYI İLE

• KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA,

• KAMU KURUMU NİTELİĞİNDEKİ MESLEK KURULUŞLARINDA GÖREVLENDİRİLEBİLİRLER.

33

SİYASİ PARTİLERE ÜYELİK

• ÖĞRETİM ELEMANLARI SİYASİ PARTİLERE ÜYE OLABİLİRLER

• BU DURUMDA; REKTÖR, DEKAN, ENSTİTÜ/YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ, BÖLÜM BAŞKANI OLAMAZLAR, YARDIMCILIKLARINA SEÇİLEMEZLER.

34

MEMURLAR (İDARİ PERSONEL)

• Genel sekreter

• Daire başkanları

• Müdürler

• Hukuk Müşaviri

• Uzmanlar

• Fakülte sekreteri

• Enstitü sekreteri

• Yüksekokul sekreteri

• Memurlar

• Genel sekreter

• Fakülte, enstitü, yüksekokul sekreteri35

Üniversite yönetim kurulunun görüşü üzerine rektör tarafından atanır

Dekanın/müdürün önerisi üzerine rektör tarafından atanır

Üniversite lisans diploması gerekli

Yükseköğretim diploması yeterli

Genel sekreterin önerisi üzerine, başkan veya rektör tarafında atanırlar

ÜNİVERSİTELERDE AKADEMİK TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ

• REKTÖR

• DEKAN, ENSTİTÜ/YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ

• BÖLÜM BAŞKANI

• ANABİLİM/ANASANAT DALI BAŞKANI

• BİLİM DALI/SANAT DALI BAŞKANI

36

BÖLÜM BAŞKANI ATAMASI

• Bölümün aylıklı profesörleri, yoksa doçentleri, o da yoksa doktor öğretim üyeleri arasından atanır,

• Bölümü oluşturan anabilim/anasanat dalı başkanları 15 gün içinde yazılı görüş bildirir,

• Fakültelerde, dekan 1 hafta içinde görüşleri dikkate alarak atamayı yapar

• Yüksekokullarda ise; müdürün, görüşleri dikkate alarak yaptığı öneri üzerine rektör atamayı yapar

• Bölüm başkanının görev süresi 3 yıldır

37

ANABİLİM/ ANASANAT DALI BAŞKANI SEÇİMİ

• DEKAN/MÜDÜR 1 HAFTA İÇİNDE ÇAĞRI YAPAR,

• ANABİLİM/ANASANAT DALININ , ÖĞRETİM ÜYELERİ VE GÖREVLİLERİ TARAFINDAN SEÇİLİR,

• SEÇİM ÜYE TAMSAYISININ YARIDAN BİR FAZLASININ KATILIMI İLE GİZLİ OYLA YAPILIR,

• BAŞKAN KATILANLARIN, SALT ÇOĞUNLUĞU İLE SEÇİLİR,

• 3.TUR SONUNDA SALT ÇOĞUNLUK SAĞLANAMAZSA, 4. TURDA EN ÇOK OY ALAN SEÇİLİR,

• 4.TURDA OYLAR EŞİT ÇIKARSA, 5.TUR SEÇİM YAPILIR,

• 5.TURDA DA EŞİTLİK BOZULMAZ İSE, BAŞKAN EŞİT OY ALANLAR ARASINDAN DEKAN/MÜDÜR TARAFINDAN DOĞRUDAN ATANIR

38

FAKÜLTE KURULU

• DEKAN,

• FAKÜLTEYE BAĞLI BÖLÜMLERİN BAŞKANLARI

• PROFESÖRLERİN KENDİ ARALARINDA SEÇECEKLERİ 3 ÜYE,

• DOÇENTLERİN KENDİ ARALARINDA SEÇECEKLERİ 2 ÜYE,

• DOKTOR ÖĞRETİM ÜYELERİNİN KENDİ ARALARINDA SEÇECEKLERİ 1 ÜYEDEN OLUŞUR.

• Dekan yardımcıları oy hakları olmaksızın, fakülte sekreteri ise raportör olarak katılır

39

DOĞAL ÜYELER

FAKÜLTE YÖNETİM KURULU

• DEKAN

• FAKÜLTE KURULUNUN SEÇECEĞİ

3 PROFESÖR

2 DOÇENT

1 DR.ÖĞRETİM ÜYESİNDEN OLUŞUR

• Dekan yardımcıları oy hakkı olmaksızın, fakülte sekreteri raportör olarak katılır

40

ENSTİTÜ KURULU

• MÜDÜR,

• MÜDÜR YARDIMCILARI,

• ENSTİTÜ ANABİLİM DALI BAŞKANLARINDAN OLUŞUR

• Enstitü sekreteri raportör olarak katılır

41

YÜKSEKOKUL KURULU

• MÜDÜR

• MÜDÜR YARDIMCILARI

• BÖLÜM, ANABİLİM/ANASANAT DALI BAŞKANLARINDAN OLUŞUR

• Yüksekokul sekreteri raportör olarak katılır

42

ENSTİTÜ YÖNETİM KURULU

• MÜDÜR,

• MÜDÜR YARDIMCILARI,

• MÜDÜRÜN ÖNERECEĞİ 6 ADAY ARASINDAN, ENSTİTÜ KURULUNUN SEÇECEĞİ ÜÇ ÖĞRETİM ÜYESİ

• Enstitü sekreteri raportör olarak katılır

43

YÜKSEKOKUL YÖNETİM KURULU

• MÜDÜR

• MÜDÜR YARDIMCILARI

• MÜDÜRÜN ÖNERECEĞİ 6 ADAY ARASINDAN, YÜKSEKOKUL KURULUNUN SEÇECEĞİ ÜÇ ÖĞRETİM ÜYESİNDEN OLUŞUR

• Yüksekokul sekreteri raportör olarak katılır

44

OYLAMA

2547/61

• BU KANUNDAKİ KURULLARDA ÜYELER, KABUL VEYA RET OYU VERMEK ZORUNDA

• ÇEKİMSER OY KULLANILAMAZ

45

TEŞEKKÜRLER

46