288.tdr gds 01 asistente en planificacion
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8/18/2019 288.Tdr Gds 01 Asistente en Planificacion
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TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO CAS Nº 288-2015-MML-GA-SP
I. GENERALIDADES
1. Objeto del Convocatoria.
Contratar los servicios de un (01) Asistente en Planificación.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
Gerencia de Desarrollo Social - Departamento Técnico
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
La Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las
entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen
laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Experiencia laboral mínima de 06 años en el sectorpúblico.Haber ejercido otros cargos o responsabilidades afines asu cargo.
Competencias (2) -
Formación Académica, grado académico y/onivel de estudios (3) Egresado de la carrera de Economía o Administración.
Cursos y/o estudios de especialización Manejo y conocimiento de Ofimática.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:mínimos o indispensables (4) y deseables(5)
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III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
a. Consolidación y elaboración del documento de la memoria anual de la Gerencia de Desarrollo
Social y sus unidades orgánicas.
b. Apoyo en la consolidación de información respecto a la ejecución de metas del plan de acción.
c. Brindar asesoría especializada en materias cuya competencia corresponde al Departamento
Técnico de la GDS.
d. Desarrollar y sustentar propuestas de políticas, estrategias, normas, instrumentos de gestión,
planeamiento e instituciones que se encuentran vinculadas a la Gerencia de Desarrollo Social.
e. Elaboración y formulación de herramientas de gestión según lo solicite el Departamento Técnico
de la Gerencia de Desarrollo Social.
f. poyo en la revisión, ejecución y elaboración de diversos procedimientos a elaborar y modificar en
el reglamento de organización y funciones (ROF) correspondiente a la gerencia de Desarrollo
Social.
g. Las demás funciones que le designe el Jefe del Departamento Técnico en el marco de sucompetencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicioDepartamento Técnico de la Gerencia deDesarrollo Social.
Duración del contrato
Inicio: 15.07.2015
Termino: 30.09.2015
Remuneración mensual
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos NuevosSoles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley,así como toda deducción aplicable altrabajador.