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#Hablemos de calidad

Boletín informativo

Octubre de 2018

GOBIERNO DE COLOMBIA

Proceso de Acreditación Institucional de Alta Calidad

esapoficial

www.esap.edu.co

3. Capacitación, Gobernanza para la Paz y Alto Gobierno

#Hablemosde calidad

Desde el año 2015, la Escuela Superior de Administración Pública avanza de manera decidida en la búsqueda de la acreditación institucional. Este año nos encontramos en la Apreciación de condiciones iniciales por parte del Consejo Nacional de Acreditación, -CNA-, esta fase inició con la visita en Bogotá el 15 de marzo y se extendió a cuatro (4) territoriales: Boyacá, Huila, Atlántico y Valle.

En cada territorial se establecieron encuentros entre Consejeros y directivos, funcionarios, docentes, estudiantes, investigadores, graduados y empleadores para conocer sus percepciones sobre las fortalezas y aspectos a mejorar al interior de la ESAP.

Tras la visita a las territoriales, los Consejeros entregarán al CNA un informe preliminar y de una manera consensuada en sala plena tomarán una decisión y posteriormente se enviará a la ESAP el concepto, informando si se da vía libre o no para continuar con el proceso de Acreditación Institucional.

Recordemos que la acreditación de alta calidad que otorga el Ministerio de Educación Nacional es un proceso basado en la evaluación en la cual intervienen la institución, la comunidad esapista, los pares externos y el Consejo Nacional de Acreditación. Este proceso no es el fin, el desafío es sostener la excelencia en nuestros procesos y la calidad que nos caracteriza en el campo del saber público y así visibilizar el impacto en las regiones donde extendemos nuestra oferta académica.

En el presente boletín, estimado lector, encontrará un panorama de las territoriales de Boyacá, Huila, Atlántico y Valle, información presentada al Consejo Nacional de Acreditación y que da cuenta de la cobertura e impacto desde la investigación, capacitación, alto gobierno y gobernanza para la paz.

Finalmente extendemos la invitación a toda la comunidad esapista a seguir comprometida con este proceso institucional que requiere la participación de todos con el objetivo de seguir mejorando y fortaleciendo nuestras funciones misionales.

1

ATLÁNTICO - MAGDALENA - CESAR - LA GUAJIRA

BOYACÁ - CASANARE

HUILA - CAQUETÁ -BAJO PUTUMAYO VALLE

Territoriales

2

Buenaventura

Cartago

Sevilla

Tuluá

Buga

PraderaCali

Mocoa

San Vicente

Florencia

El Paujil

Orito

Puerto Asís

Neiva

Algeciras

Garzón

Acevedo

Pitalito

La Plata

San Agustín

Barranquilla

Santa Marta

Valledupar

Yopal

Suan

Chiquinquira

Moniquirá

Tunja

Sogamoso

Soatá

Mira�oresGaragoa

#Hablemosde calidad

El Departamento de Capacitación realiza actividades de naturaleza pedagógica orientadas a fortalecer las competencias de los servidores públicos y de la ciudadanía en general, a partir de planes y programas curriculares de perfeccionamiento, inducción y actualización en los campos del saber administrativo público. Como aporte fundamental a la construcción de paz, corresponde a la ESAP acompañar a los servidores públicos en el fortalecimiento de sus competencias para responder a los retos que impone la implementación del Acuerdo de Paz y así mismo a la ciudadanía en el ejercicio de sus derechos.

3

Capacitación


Territorial Atlántico - Magdalena - Cesar - La Guajira


Capacitación

CAPACITACIONES REALIZADAS EN LA TERRITORIAL

DEPARTAMENTOS EVENTOS 2016

Atlántico, Magdalena, Cesar

y La Guajira96 264

EVENTOS 2017 Total de Eventos:

360

0

2000

6000

8000

10000

4000

12000

14000

16000

18000

20000

2012

18176

2013

157393

2014

11887

2015

7863

2017

8698

2018

3755

2016

4074

PERSONAS CAPACITADAS 2012 - 2018

Territorial Boyacá - Casanare


Capacitación

Total Capacitados Periodo 2012 - 2018 Según Grupos de Interés

-

5000

15000

20000

25000

10000

30000

35000

Miembros de organizaciones

sociales

776

Ciudadanos

32916

Integrantes JAC

9537

Veedores

1018

Servidores Públicos

22622

Total Capacitados en el período: 66.869 Capacitados

Provincias Total Capacitadopor Provincia

Occidente 313

Ricaurte 572

Gutiérrez 248

Casanare 312

Centro 1414

Valderrama 87

Libertad 157

Sugamuxi 300

Lengupá 462

Neira 315

Oriente 167

Norte 462

Tundama 176

Márquez 13

Puerto Boyacá (Zona de Manejo Especial) 130

Total 5128

Total Capacitados Periodo 2012 - 2018 Según Grupos de Interés

Territorial Huila - Caquetá - Bajo Putumayo


6

CAPACITACIONES REALIZADAS EN LA TERRITORIAL

Total de Eventos:

475

Total de PersonasCapacitadas 2012 - 2017:

5.648

DEPARTAMENTO NÚMERO DE EVENTOS

Huila 167

Caquetá 146

Putumayo 162

DEPARTAMENTO NÚMERO DE PERSONASCAPACITADAS

Huila 2100

Caquetá 1746

Putumayo 1802

Capacitación


7

Capacitación

Territorial Valle

CANTIDAD DE EVENTOS CAPACITACIÓN 2010-2018

0

200

400

600

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

469

110

411 377 382 417

79204

12

PERSONAS CAPACITADAS DIFERENTES A SERVIDORES PÚ

Eventos

Servidores Públicos Capacitados:

78.357

CiudadanosCapacitados:

42.114

Total de Eventos:

2.461

#Hablemosde calidad

La gobernanza para la paz plantea las reglas de juego en la pacificación del territorio colombiano, a través del fortalecimiento de las capacidades institucionales para el buen gobierno y las prácticas de gestión pública de calidad

El proyecto contiene dos componentes significativos: Fortalecimiento institucional y Gobernanza para la paz. El desarrollo de estos componentes, tuvo como propósito inicial trabajar el fortalecimiento institucional en 100 municipios, situados en las seis regiones y 28 departamentos de Colombia.

Estos municipios fueron escenarios de violencia y conflicto armado por muchos años, razón por la cual sus estructuras internas y gestión pública son débiles, y necesitan ser fortalecidas teniendo en cuenta el nuevo escenario de Paz, gracias a los acuerdos firmados entre el gobierno y las Farc.

8

Gobernanza para la Paz

CIFRAS CLAVE DEL PROYECTO EN EL 2017

13.958.858

400 Municipios impactados

30 Departamentos cubiertos

Población beneficiaria




9

CUBRIMIENTO TERRITORIAL 2016 - 2017 -2018

ATLÁNTICOSuán

MAGDALENAAracataca, Ciénaga,

Fundación.

LA GUAJIRARiohacha, Albania, Barrancas,

Dibulla, El Molino, Fonseca, Hato Nuevo, Maicao, Manaure,

San Juan del Cesar, Uribia, Villanueva.

CESARAguachica, Agustín Codazzi,

Becerril, Chiriguaná, Curumaní, El Copey, La Gloria, Pailitas,

Pelaya, La Paz.

DEPARTAMENTO MUNICIPIOSGoPaz

Atlántico 1Magdalena 3

Guajira 12Cesar 10

TOTAL 26

Población beneficiaria total :

3.385

Municipios categoría 5 y 6 en la territorial:

25%


CUBRIMIENTO REGIÓN CENTRO SUR

CASANARE


Boyacá 34Casanare 1

TOTAL 35


66.869


5/35 = 14 %

BOYACÁChiquinquirá, Caldas, Pauna,

Moniquirá, Santana, Chiscas, Tunja, Villa de Leyva, Samacá, Santa Sofía, Combita, Motavita, Oicatá, Tinjacá,

Toca, Socha, Labranza Grande, Pajarito, Nobsa, Tibasosa, Sogamoso, Zetaquirá, Miraflores, Campohermoso,

Santa María, Chivor, Tenza, Soatá, Tipacoque, San Mateo, Belén, Cerinza, Duitama, Ramiriquí.

Municipios PDET:

5/35 =

10

14 %



Yopal


CUBRIMIENTO REGIÓN CENTRO SUR

PUTUMAYO

CAQUETÁ


Huila 14Caquetá 12

Putumayo 10TOTAL 36


13.767.627


365/400 = 91%


HUILAAcevedo, Algeciras,

Baraya, Colombia, Gigante, Isnos, La Argentina, Nátaga, Neiva, Palermo, Pitalito, San Agustín, Santa María, Tello.

Leguízamo, Mocoa, Orito, Puerto Asís, Puerto Caicedo,

Puerto Guzmán, San Miguel, Santiago, Sibundoy,

Villagarzón.

Albania, Belén de los Andaquíes, Cartagena del Chairá, Curillo, El

Doncello, El Paujil, Florencia, Milán, Morelia, Puerto Rico, San

Vicente del Caguán, Solita. Municipios PDET:

136/170 =

11

80%



CUBRIMIENTO REGIÓN VALLE


Valle 34TOTAL 34


2.164.613

VALLEAnsermanuevo, Argelia, Bolívar, Buenaventura, Guadalajara De Buga,

Bugalagrande, Caicedonia, Calima El Darién, Candelaria, Cartago, Dagua, El Águila, El Cairo, El Cerrito, El Dovio, Florida, Ginebra, Jamundí, La

Cumbre, La Unión, La Victoria, Obando, Palmira, Pradera, Restrepo, Riofrío, Roldanillo, San Pedro, Sevilla, Toro, Trujillo, Tuluá, Yotoco, Yumbo.

12

Territorial Valle

Municipios categoría 5 y 6: 26/34 =

77%

Municipios PDET: 3/34 =

8%

Eventos realizados=

475


#Hablemosde calidad

La Subdirección de Alto Gobierno es la responsable de administrar, al interior de la ESAP el Programa Escuela de Alto Gobierno, creado por la Ley 489 de 1998, la cual ley tiene como propósito llevar capacitación e inducción a la alta gerencia pública, entre otros deberes normativos.

Funciones:

La Subdirección de Alto Gobierno se encarga de capacitar a Altos Directivos del Estado, dividiendo su población objetivo bajo dos normas principales:

• LEY 489 DE 1998: que le otorga la responsabilidad de realizar seminarios de inducción para Alcaldes y Gobernadores, y la de generar programas de capacitación para secretarios generales, asesores, jefes de división y otros servidores públicos en el nivel directivo y gerencial.

• LEY 1551 DE 2012: donde establece la misión de formar alcaldes, concejales, diputados, personeros y ediles, sólo de Bogotá.

13

Alto Gobierno




14

Alto Gobierno

AÑO MUNICIPIOS PERSONASCAPACITADAS

TOTALEVENTOS

2015 1022

2016 37 443 16

2017 47 910 20

2018 50 285 22

- -



Alto Gobierno

AÑO NÚMERO

CAPACITACIONES MUNICIPIOS

FORTALECIDOS

2015 240 46

2016 167 55

2017 538 70

2018 198 15

TOTAL 1143 186

15



16

Proceso de Reacreditación Administración PúblicaAlto Gobierno

AÑO MUNICIPIOSATENDIDOS

PERSONASCAPACITADAS

TOTALEVENTOS

2016 46 572 20

2017 35 700 35

2018 34 420 18


17

Proceso de Reacreditación Administración Pública

Territorial Valle

Alto Gobierno

Nº FUNCIONARIOS CAPACITADOS

100% MUNICIPIOS ATENDIDOS

7201261

296

1282

1029

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

PERSONAS BENEFICIADAS OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN

- Gobernadores- Alcaldes- Secretarios de despacho- Jefes de entidades autónomas o descentralizadas

- Inducción- Reinducción- Actualización

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