3. jq guideline

2
JQ GUIDELINE Supervisor Name and Position: - Intern sẽ liên lạc với ai trong cty về các vấn đề liên quan tới công việc? - Anh/Chị đó hiện đang đảm nhiệm vai trò gì trong cty? Đã ở cty đc bao lâu/đã đem lại gì cho cty? Overview of the job role: - Công việc này thường là làm về vấn đề gì? - Công việc này sẽ tương tác với những ai trong cty? - Công việc này sẽ đem lại kết quả/lợi ích gì đối với sự phát triển của cty? Department the intern will be working in and its description: - Intern sẽ làm việc ở bộ phận nào của cty? - Intern sẽ làm việc với ai? Ai sẽ chịu trách nhiệm chính về workload của intern và đánh giá intern? Nếu đánh giá kết quả làm việc của intern thì cty sẽ dựa theo những tiêu chí nào? - Bộ phận này thành lập được bao lâu rồi? - Bộ phận này đã đóng góp như thế nào cho cty? Position Title: - Intern khi qua đây sẽ đảm nhiệm vị trí gì? - Vị trí đó vì sao bây giờ lại tuyển? Có người rời đi/nhu cầu tuyển mới/thiếu nhân lực ? Job Description - Khi intern qua đây thì sẽ làm những việc gì? Anh/chị có thể miêu tả công việc đó kỹ hơn được không? o VD: đối với ET thì dạy học thì dạy đối tượng nào? Đối với Marketing thì marketing dạng nào (digital, PR, advertisement .v.v.) o Đối với các hoạt đông yêu cầu support/help thì support/help của intern sẽ chiếm bao nhiêu % trong tổng số lượng công việc đó? - Trong những công việc nêu trên gì sẽ là trách nhiệm chính? - Trong quá trình làm việc, intern sẽ tiếp xúc/hợp tác với ai/bộ phận nào? Vai trò của intern trong tổ làm việc này là gì? - Intern sẽ đem lại những gì cho cty? Key results expected from the intern by the end of the internship: - Anh/chị/cty muốn đạt được/thấy được kết quả/ảnh hưởng như thế nào qua quá trình làm việc của EP? - Anh/chị sẽ dựa trên những tiêu chí nào để đánh giá performance của intern? - Anh/chị muốn intern hoàn thành bao nhiêu lượng % công việc? Performance của intern như thế nào là được so với nhu cầu của công ty? - Intern có thể học được gì qua công việc này? Từ công việc, cty, môi trường xung quanh? Specific Working Conditions

Upload: phuong-vy-le

Post on 26-May-2015

290 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: 3. jq guideline

JQ GUIDELINE

Supervisor Name and Position:

- Intern sẽ liên lạc với ai trong cty về các vấn đề liên quan tới công việc?

- Anh/Chị đó hiện đang đảm nhiệm vai trò gì trong cty? Đã ở cty đc bao lâu/đã đem lại

gì cho cty?

Overview of the job role:

- Công việc này thường là làm về vấn đề gì?

- Công việc này sẽ tương tác với những ai trong cty?

- Công việc này sẽ đem lại kết quả/lợi ích gì đối với sự phát triển của cty?

Department the intern will be working in and its description:

- Intern sẽ làm việc ở bộ phận nào của cty?

- Intern sẽ làm việc với ai? Ai sẽ chịu trách nhiệm chính về workload của intern và

đánh giá intern? Nếu đánh giá kết quả làm việc của intern thì cty sẽ dựa theo những

tiêu chí nào?

- Bộ phận này thành lập được bao lâu rồi?

- Bộ phận này đã đóng góp như thế nào cho cty?

Position Title:

- Intern khi qua đây sẽ đảm nhiệm vị trí gì?

- Vị trí đó vì sao bây giờ lại tuyển? Có người rời đi/nhu cầu tuyển mới/thiếu nhân lực ?

Job Description

- Khi intern qua đây thì sẽ làm những việc gì? Anh/chị có thể miêu tả công việc đó kỹ

hơn được không?

o VD: đối với ET thì dạy học thì dạy đối tượng nào? Đối với Marketing thì

marketing dạng nào (digital, PR, advertisement .v.v.)

o Đối với các hoạt đông yêu cầu support/help thì support/help của intern sẽ

chiếm bao nhiêu % trong tổng số lượng công việc đó?

- Trong những công việc nêu trên gì sẽ là trách nhiệm chính?

- Trong quá trình làm việc, intern sẽ tiếp xúc/hợp tác với ai/bộ phận nào? Vai trò của

intern trong tổ làm việc này là gì?

- Intern sẽ đem lại những gì cho cty?

Key results expected from the intern by the end of the internship:

- Anh/chị/cty muốn đạt được/thấy được kết quả/ảnh hưởng như thế nào qua quá trình

làm việc của EP?

- Anh/chị sẽ dựa trên những tiêu chí nào để đánh giá performance của intern?

- Anh/chị muốn intern hoàn thành bao nhiêu lượng % công việc? Performance của

intern như thế nào là được so với nhu cầu của công ty?

- Intern có thể học được gì qua công việc này? Từ công việc, cty, môi trường xung

quanh?

Specific Working Conditions

Page 2: 3. jq guideline

- Intern sẽ làm việc trong những điều kiện nào? Nếu là anh/chị thì những điều kiện

nào sẽ phù hợp/đủ/tốt để làm việc?

o Vd như với ET thì intern sẽ dạy học ở đâu? Intern sẽ di chuyển như thế nào?

Có TA hay không? Các nhân viện khác sẽ giúp đỡ/hỗ trợ như thế nào? Giáo

án sẽ do ai chuẩn bị? Nội dung các bài học sẽ liên quan đến chủ đề nào v.v.?

o Intern sẽ tiếp xúc/dùng những nguồn lực/vật liệu nào từ cty trong quá trình

thực tập?

o Anh/chị có thể miêu tả nơi làm việc của intern không? Wifi, máy lạnh, máy

tính, tiếng ồn v.v.?

o MÔi trường làm việc cùa intern sẽ sử dụng ngôn ngữ gì là thường xuyên hơn?

o MÔi trường làm việc của intern có căng thẳng/đòi hỏi như thế nào từ intern?

- Cty có hỗ trợ như thế nào về vấn đề nơi ở, tiếp đón intern không?

Preparation required before the internship, if any:

- Anh/chị muốn intern chuẩn bị những gì cho kỳ thực tập của mình?

- Anh/chị có muốn thêm các hoạt động như meeting, feedback để hiểu biết hơn về văn

hóa, đát nước hay intern không?

- Anh/chị muốn giới thiệu gì về intern choc ty?

Global (Sub-Product name ) Information How would you describe an ideal candidate for this role in your company?

- Theo anh/chị thì cty cần một người như thế nào cho vị trí nào? Những tố chất nào

của intern sẽ làm hài long anh/chị/cty?

Work Experience Requirement:

- Anh/chị cần intern có kinh nghiệm về mảng này như thế nào?

- Anh/chị dung tiêu chí nào để đánh giá mức độ thành thục của 1 intern? Anh/chị

muốn intern sắp tới đạt được bao nhiêu theo những tiêu chí đó?

What are your general HR Needs which AIESEC could help you with?

- Trong thời gian sắp tới thì cty anh/chị có nhu cầu về nhân lực như thế nào? Nếu

intern có kết quả làm việc tốt thì anh/chị có muốn ký them hợp đồng với AIESEC

không?

- Thời gian tới nếu quy mô của cty tang lên và cty có nhu cầu về nhân lực thì phía

anh/chị có muốn hợp tác với AIESEC không?

- AIESEC cần làm gì để trở thành nhà tuyển dụng hàng đầu trong nhận định của

anh/chị?

Do you want AIESEC to inform you about any other profile?

- Anh/chị có muốn được biết thêm về các sản phẩm khác của AIESEC không?

- Anh/chị có muốn được AIESEC giới thiệu thêm về vấn đề gì nữa không?