КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ КОМБИНАТА ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ И МЕТАЛЛИЧЕСКИХ КОНСТРУКЦИЙ

УВАЖАЕМЫЕКОЛЛЕГИ!

Примите мои искрен-ние поздравления с Но-вым годом и Рожде-ством!Вот и уходит на стра-ницы истории 2015 год. В канун самых дол-гожданных и добрых праздников хочу поже-лать вам успехов, сча-стья, здоровья!

Новый год всегда связывают с надеждами на луч-шее, поэтому пусть все хорошее, что радовало нас в уходящем году, непременно найдет свое продол-жение в году наступающем!Пусть в будущем году работа Красноярского ком-бината железобетонных и металлических кон-струкций будет слаженной и эффективной! Желаю, чтобы в профессиональных и личных делах нам всегда сопутствовал успех! Словом, чтобы для нас и нашего предприятия 2016 год стал годом побед и новых достижений!С праздником!

Председатель Совета директоровИ. Т. Ефименко

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!ДОРОГИЕСОТРУДНИКИ!

Примите искренние по-здравления с наступа-ющим Новым годом и Рождеством!Заканчивается 2015 год. Он принёс нам нема-ло добра и пользы, пре-жде всего, благодаря активной работе кол-

лектива КЖБМК в уходящем году мы решали зада-чи не только дня сегодняшнего, но и заложили базу на будущее. Подводя итоги, можно сказать, что уходящий год был насыщенным и плодотворным.В новый 2016 год мы вступаем с надеждой на луч-шее, с уверенностью в своих силах. Верим, что са-мые смелые замыслы будут исполнены, трудней-шие проблемы — решены, а надежды сбудутся.В канун Нового года желаю нам всего самого наи-лучшего! Пусть родные и друзья согревают нас ду-шевным теплом, пусть работа приносит удовлет-ворение и радость новых достижений. Здоровья, счастья, успеха во всех добрых начинаниях!

Генеральный директор АО «КЖБМК»А. В. Пермин

№ 3 Декабрь 2015

2 3Декабрь 2015Вестник КЖБМК Декабрь 2015

В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМНОВОСТИ

Банкомат ВТБ24

НОВОСТИ

Вот и  подошел к  концу этот сложный, напряженный и  весь-ма неоднозначный год. Несмотря на  экономическую ситуацию, нам удалось пережить его без значи-тельных потерь, освоить произ-водство новых и  перспективных видов продукции. Во  многом это стало возможным благодаря гра-мотному руководству и качествен-ной работе наших сотрудников.

ИТОГИВ 2015 году Красноярский ком-

бинат железобетонных и  метал-лических конструкций выиграл крупный тендер на поставку ПДН (плиты дорожные напряженные) для компании «Роснефть», что обеспечило равномерную загруз-ку предприятия с  октября 2015 до июня 2016 года. Данные изделия используются в  дорожной сфере как возможность минимизировать затраты при обустройстве дорож-ного полотна, при этом получив высокопрочные конструкции. Та-кая дорога отличается долговеч-ностью и  надежностью, при этом не требует затрат на ремонт и об-служивание.

В этом году мы завершили важ-ный подготовительный этап сотруд-

ничества с энергетиками. Пройдена аттестация ФСК ЕЭС (Федеральной Сетевой Компании Единой Энерге-тической Системы), которая позво-лит Комбинату изготавливать фун-даменты для металлических опор ЛЭП (линий электропередач). Дан-ный вид продукции имеет для нас большой потенциал.

Мы освоили технологию про-изводства плит трамвайных путей. По  заказу Администрации горо-да Красноярска изготовили более 800 метров трамвайных путей (ре-конструкция участка Корнето-ва  — Баджей). Мэр  города Крас-ноярска  Э.  Ш.  Акбулатов лично, проконтролировал изготовление данных плит. В 2016 году Админи-страция города продолжит ремонт трамвайных путей на  правобере-жье, обеспечив КЖБМК заказами. Кроме того, в перспективе, по дан-ному виду продукции, мы рас-сматриваем возможность выхода на рынки соседних регионов.

Приступили к  производству гибких бетонных плит (ПБЗГУ). Гибкое бетонное покрытие  — ин-женерная конструкция, состоя-щая из  бетонных блоков, соеди-ненных между собой гибкими свя-

зями. Область применения, ко-торых связана с  защитой грунтов от воздействия воды, ветра.

Совместно с  Администрацией Красноярского края осуществили поставку свай сечением 400 на 400 миллиметров (новый вид продук-ции для Комбината) используемых для строительства Перинатально-го центра в городе Норильск Крас-ноярского края.

Изготовили плиту перекрытия ребристую 1ПГ-12-7, длинной 12 метров для спортивного зала од-ной из  СОШ города Красноярска, то за что, другие предприятия про-сто побоялись браться.

На  благотворительных началах произвели арочные перемычки ради-усом от 128 до 3030 миллиметров ис-пользуемые для строительства Хра-ма Святого Великомученика Феодора Тирона (район ТЦ Красноярье).

Кроме всего вышеперечислен-ного Комбинат продолжает работу с существующими клиентами. Осу-ществляем комплексные поставки компании «Новый город» — стро-ительство жило го комплекса «Об-разцово», осуществляем поставку свай для возведения нового тер-минала аэропорта «Емельяново» и активно занимаемся модерниза-цией производства.

ПЛАНЫЗа 2015 год сделано немало, но нам

нельзя останавливаться на  достиг-нутом. Нужно не только идти в ногу со  временем, но и  на  несколько ша-гов опережать его. Такой точки зре-ния придерживаются и Руководство, и Собственники Комбината, которые постоянно вкладывают значительные средства в развитие предприятия.

Одной из  главных задач на  сле-дующий год является приобретение линии по  производству профильной трубы. Этот вид продукции может принести хорошую, а  главное, ста-бильную прибыль предприятию, со-хранить и создать новые рабочие ме-ста в городе.

Широкая сфера применения профильных труб может служить гарантией больших возможностей для сбыта продукции, как новой, так и имеющейся, т. к. клиент при прочих равных всегда выбирает комплексную поставку.

К тому же, единственный про-изводитель профильной трубы за Уралом находится в городе Но-восибирске. В  планах Краснояр-ского комбината железобетон-ных и металлических конструкций на 2016 год — приобретение, уста-новка и запуск данной линии.

Что касается модернизации су-ществующего производства, в буду-щем году силами работников цеха № 5 мы планируем изготовить про-летные балки и  установить в  тре-тьем пролете цеха № 1 еще один но-вый мостовой кран.

Подводя итоги уходящего года, хочется выразить благодарность всем сотрудникам Красноярского комбината железобетонных и  ме-таллических конструкций, кото-рые в непростых экономических ус-ловиях мобилизовали имеющийся потенциал, применили своей про-фессиональный опыт и  знания, со-хранив лояльность предприятию, своим трудом позволили с  уверен-ностью смотреть в будущее всем со-трудникам Комбината и их семьям. Такое отношение особенно цен-но и со своей стороны Руководство Комбината сделает все возможное, чтобы сохранить и поддержать кол-лектив. Развивая новые проекты, осваивая новые виды продукции, создавая новые рабочие места, мы в первую очередь будем рассматри-вать и продвигать наших сотрудни-ков, которые проявили и зарекомен-довали себя.

Еще раз, спасибо вам, уважае-мые коллеги за  ваше небезразли-чие к жизни Комбината, за ваш до-бросовестный и самоотверженный труд!!!

Обратная связь

Уважаемые сотрудники, обращаем ваше внимание, что на  Восточной и  Центральной проходных появи-лись специальные ящики для во-просов и предложений. Все то, что, по  вашему мнению, может улуч-шить работу предприятия, сделать ее более комфортной и  эффектив-ной, вы можете изложить на листе бумаги и опустить в ящик. Ежене-дельно по пятницам все обращения будут рассматриваться Руковод-ством предприятия, и при необхо-димости, будут вынесены на обще-заводскую планерку в понедельник.Обращаем ваше внимание, что ящики расположены на проходных вне зоны видимости камер видео-наблюдения и  информация может быть, как с  подписью, так и  ано-нимной, на ваше усмотрение.Наша цель сделать жизнь и  рабо-ту сотрудников предприятия более комфортной, безопасной, интерес-ной; привлечь сотрудников Комби-ната к решению производственных вопросов, наладить внутренние коммуникации и повысить эффек-тивность труда. А общими усилия-ми всегда легче достичь результата.Ждем Ваших предложений и поже-ланий.

Наш новый сайт

В 2015 году Комбинат запустил но-вый корпоративный сайт. Теперь он стал более современным, ин-формативным и  удобным. Здесь размещена информация о Комби-нате: о  выпускаемой продукции, о  производственных мощностях, о  жизни и  работе на  Комбина-те, появились новые рубрики, ко-торые будут полезны как нашим потенциальным заказчикам, так и нашим сотрудникам. Со време-нем сайт будет все больше и боль-ше меняться, наполняться, и ста-нет визитной карточкой нашего предприятия. Надеемся, что все мы, как сотрудники Комбината оценим этот интерактивный ре-сурс. А желающие помочь сделать его еще более информативным, интересным, красочным могут обратиться к Директору по персо-налу лично или через «Ящики для вопросов и предложений».Добро пожаловать на наш новый сайт по  адресу www.kgbmk.ru

Часто от сотрудников Комбината поступает предложение об  уста-новке на  Центральной проход-ной банкомата ВТБ24. Как извест-но, на предприятии действуют два зарплатных проекта: Сбербанк и  ВТБ24. Однако снять деньги на  предприятии возможно толь-ко по  карте Сбербанка, ближай-ший банкомат ВТБ24 располага-ется в  ТВК Республика (по  пути к  остановке Каменный квар-тал). Но  это временно. Руковод-ство банка ВТБ24 заверило, что в  2016  году банкомат на  проход-ной КЖБМК будет установлен!!!

2016 год на Комбинате будет Годом здорового образа жизни. В  связи с  этим на  предприятии будут ор-ганизованы и  проведены ряд ме-роприятий спортивного характера, мероприятия, направленные на за-калку и сохранение здоровья. Лю-бые идеи и пожелания приветству-ются!!!

ЗОЖ

4 5Декабрь 2015Вестник КЖБМК Декабрь 2015

"ВИРЕ" — "МАЙНЕ"

На  КЖБМК, как на  любом про-мышленном предприятии, исполь-зуется не  только технологическое оборудование: бетоноукладчики, ви-бростолы, пропарочные камеры, о ко-торых мы писали в прошлом выпуске, но и  подъемные сооружения  — гру-зоподъемные краны разного типа: ба-шенные, мостовые, козловые, стре-ловые, все они необходимы для производства и  организации хране-ния железобетонных и металлических конструкций, выпускаемых Комбина-том. Грузоподъемные краны относятся к  техническим устройствам, на  кото-рые распространяются Федеральные нормы и правила в области промыш-ленной безопасности «Правила безо-пасности опасных производственных объектов, на  которых используются подъемные сооружения» и  подкон-трольны Ростехнадзору.

Подразделения Комбината где уста-новлены грузоподъемные краны явля-

ются — опасными производственными объектами ОПО, которые зарегистри-рованы в  государственном реестре. В 6-и ОПО Комбината в которые входят основные цеха: 2 цеха по производству железобетонных изделий, цех по  про-изводству металлоконструкций, цех по  производству арматурных изделий, вспомогательные цеха: погрузочно-раз-грузочный и автотранспортный исполь-зуются более 40 единиц грузоподъем-ных кранов, — рассказывает инженер по техническому надзору за кранами от-дела охраны труда и окружающей среды Карпухин А. Г.

Все грузоподъемные краны на  Комбинате отечественного про-изводства, они эксплуатирует-ся длительное время, но это вовсе не значит, что они находятся в нера-ботоспособном состоянии. Каждый год согласно утвержденному графику специализированной организацией проводится экспертиза промышлен-

ной безопасности грузоподъемных кранов и  подкрановых путей. Экс-пертная организация, имеющая со-ответствующую лицензию, дает за-ключение о  возможной дальнейшей безопасной эксплуатации кранов. Только в 2015 году на АО «КЖБМК» проведена экспертиза 28 кранов и  5 подкрановых путей, на  что затра-чено более 700 тысяч рублей и  это, не считая средств на проведение ре-монтных работ. Так же на Комбинате планомерно осуществляется обнов-ление грузоподъемных кранов.

Одной из  самых востребованных профессий на  предприятии являет-ся профессия машиниста крана. Коли-чество сотрудников данной профессии составляет порядка 40 человек, это бо-лее 8 % от  общей численности сотруд-ников Комбината. Если формовщики, которым был посвящен предыдущий выпуск, есть только в формовочных це-хах, то машинисты кранов — более по-

пулярная, хоть и менее многочисленная профессия, она есть и  в  формовочных цехах, и в арматурном, и в цеху по про-изводству металлоконструкций, и в по-грузо-разгрузочном и  даже автотран-спортном цехе.Это не  только востребованная, но и  одна из  самых ответственных про-фессий на  производстве. Ведь далеко не  каждый человек способен работать на высоте, управлять опасным механиз-мом, и при этом нести ответственность не только за свои действия, но и за жиз-ни людей, работающих на  производ-ственной площадке.Крановщик должен иметь особые каче-ства, такие как: дисциплинированность, внимательность, выдержка, терпение, точность, хороший слух, зрение и  ко-нечно  же профессионализм, ведь даже малейшая оплошность может привести к невосполнимым потерям. Не случай-но профессия машиниста крана требует особой профессиональной подготовки. Изначально ее можно получить толь-ко в специальных учебных заведениях. Кроме того, в процессе работы кранов-щики не реже 1 раз в 12 месяцев в обя-зательном порядке проходят очередную проверку знаний.

Однако, не  смотря на  все труд-ности этой специальности, маши-нистами кранов преимущественно работают женщины. Из  40 кранов-щиков в  АО «КЖБМК», всего 3  — мужчины, остальные  — представи-тельницы «слабого» пола, которые

наравне с  мужчинами работают НА ВЫСОТЕ!!!

Отметим Барашевич Галину Ана-тольевну, которая работает на  ком-бинате уже почти 30 лет, Курчанову Викторию Владимировну, Леонтье-ву Наталию Борисовну, Колпашни-кову Тамару Леонтьевну, Кольцову Любовь Юрьевну, Присяженко Еле-ну Сергеевну, которые благодаря сво-ему опыту и мастерству задают темп всей бригады. Именно от них во мно-гом зависит план и  качество работы трудового коллектива.

В  одном звене с  крановщика-ми работают стропальщики  — ра-бочие, которые выполняют обвязку (строповку) грузов. Умение правиль-но застропить груз и  безопасно пе-реместить его в  нужное место тре-бует предельной внимательности, ответственности и  слаженной ра-боты. По  данным статистики имен-но среди стропальщиков зареги-стрирован наибольший процент несчастных случаев и  травм на  про-изводстве. Эта  профессия, считается одной из наиболее опасных и не толь-ко на  Комбинате. Стропальщиками, как правило, работают мужчины.

Профессия стропальщика на  ос-новном производстве является смеж-ной, в  формовочных цехах ее осваи-вают формовщики, и  она является для них 2 профессией, на  складских площадках профессия стропальщик является основной.

Здесь хочется отметить молодых и  перспективных работников: Весе-лова Андрея, Бириха Алексея, Костюк Виталия и Жабинского Ивана.

Для безопасной и  слаженной ра-боты крановщиков и  стропальщи-ков необходимо доверие, полное вза-имопонимание, четкое выполнение команд. Команды, подаваемые стро-пальщиком крановщику, осуществля-ются с помощью знаковой сигнализа-ции. Главные из таких слов — «Вира!» (команда подъема), «Майна!» (коман-да опустить груз). ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ: вы не  найдете этих команд ни  в  одном техническом докумен-те, т. к. они носят неофициальный ха-рактер. Это  морские термины древ-них финикийцев. ВИРА — буквально означает «в воздух», МАЙНА — бук-вально «в воду».

В  заключение необходимо от-метить, что, как машинистами кра-на, так и  стропальщиками могут ра-ботать люди, достигшие 18-летнего возраста, годные по  состоянию здо-ровью, обученные, имеющие соответ-ствующее удостоверение.

Спасибо Вам за Ваш нелегкий, от-ветственный и  очень нужный труд!!! Машинисты крана помните в  Ваших руках, не только контроллеры управ-ления крана, но и жизни работников, благополучие их семей!!!

В ДАННОМ ВЫПУСКЕ КОРПОРАТИВНОЙ ГАЗЕТЫ В РАМКАХ РУБРИКИ «ПРОФЕССИЯ» МЫ ПРОДОЛЖАЕМ РАЗГОВОР О СОТРУДНИКАХ КОМБИНАТА, ЕГО ПРОФЕССИЯХ. СЕГОДНЯ РЕЧЬ ПОЙДЕТ О ДВУХ НЕРАЗРЫВ-НО СВЯЗАННЫХ МЕЖДУ СОБОЙ ПРОФЕССИЯХ — КРАНОВЩИК И СТРОПАЛЬЩИК.

6 7Декабрь 2015Вестник КЖБМК Декабрь 2015

НА ЗАЩИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ УЙТИ, ЧТОБЫ ВЕРНУТЬСЯ, ИЛИ НЕТ?

13  октября 2015 на  должность За-местителя генерального директора по безопасности Красноярского комби-ната железобетонных и  металличе-ских конструкций назначен ЧУПРИН ЮРИЙ НИКОЛАЕВИЧ.

Юрий Николаевич родился 22  сен-тября 1968  года. Закончил Общево-йсковую академию Вооруженных сил Российской Федерации по  специаль-ности Военное и  административное управление. С 1985 по 2014 годы прохо-дил службу на оперативных и руково-дящих должностях в  Внутренних во-йсках МВД России. Полковник запаса. Женат. Воспитывает 2 сыновей.

Безопасность предприятия являет-ся залогом продуктивной деятельности и  процветания. Однако любой бизнес может подвергаться различным угрозам и опасностям, таким как: утечка инфор-мации, составляющей коммерческую тайну, конфиденциальной информации; финансовые махинации; опасность хи-щения материальных ценностей, денеж-ных средств.

Вопросы о  целях и  задачах, кото-рые стоят перед данным сотрудником на  предприятии, мы задали замести-телю генерального директора по  безо-пасности Юрию Николаевичу Чуприну.

Ч. Ю.: Основной целью данной долж-ности является обеспечение безопасно-сти комбината и его работников от вну-тренних и  внешних угроз, выявление и, по  возможности, устранение причин их возникновения. К  внешним угрозам от-носятся такие факторы, как деятельность недобросовестных клиентов, конкурен-тов и  партнеров, внешний ущерб мате-риальным ценностям предприятия или его деловой репутации, а  также непра-вомерные действия работников государ-ственных силовых структур. Внутренние угрозы включают в  себя нарушения ра-ботниками трудовой дисциплины, пра-вонарушения работников, направленные на  причинение материального ущерба организации и/ или ее сотрудникам, под-рыв деловой репутации.

— Как построить систему безо-пасности?

Ч. Ю.: Система безопасности орга-низации строится на  целом ряде прин-ципов, таких как законность, работа в  команде, предотвращение нештатных ситуаций, действие на  опережение. Для  эффективной работы важна рабо-та с коллективом, поиск и анализ имею-щейся информации.

— Какие качества необходимы для этой работы?

Ч. Ю.: Организованность, порядоч-ность, ответственность, требователь-ность к себе и к людям, инициативность, энергичность, чувство долга, умение хра-нить коммерческую тайну, оперативность мышления, способность быстро прини-мать решения в зависимости от ситуации, хорошо развитое логическое мышление.

— Есть ли у Вас увлечения?Ч. Ю.: Я  достаточно активный чело-

век, у  меня много увлечений: стрельба, плавание, волейбол.

— Какие у Вас сложились впечатле-ния от первых дней работы?

Ч. Ю.: Крупное, стабильное предпри-ятие. Интересные задачи. Сплоченный коллектив. Есть безусловно нерешен-ные вопросы, но они есть везде и всег-да. В целом впечатление очень позитив-ное, ситуация рабочая, будем работать совместно и  сообща для стабильности Комбината в бизнесе!

— Как часто люди хотят вернуться на комбинат?В. Е.: По статистике на сегодня, по ито-гу работы в 2015 году, более 10 % со-трудников уволившихся, желают вер-нуться на  Комбинат. Большая часть из  них хочет вернуться в  течение года после увольнения, но встреча-ются и случаи, когда сотрудник рабо-тал на  предприятии «на  заре» сво-ей профессиональной деятельности. Ни  одно из  подразделений не  явля-ется исключением, и  цеха основного (1,2,3,5,6) и вспомогательного произ-водства (4,7,8,9,10), и  даже заводоу-правление. В 2015 году данные случаи зафиксированы по  водителям, фор-мовщикам, машинистам крана, стро-пальщикам, сварщикам, слесарям по  сборке металлоконструкций, сле-сарям-ремонтникам и не только.

— На Ваш взгляд, в чем причина таких возвращений?В. Е.: Стабильность. Четкие планы и пер-спективы развития предприятия. Соблю-дение всех требований Законодательства РФ. Полное и в срок выполнение Руко-водством Комбината взятых на себя обя-зательств. Вот, основные причины.В  силу своей профессии я  очень мно-го общаюсь с людьми, которые находят-ся в поиске работы, и могу сказать точ-но, что КЖБМК как работодатель имеет свои плюсы и минусы, и как показыва-ет опыт плюсов значительно больше, чем на  многих других предприятиях города Красноярска.2015  год для многих организаций стал годом, массовых сокращений, снижений заработных плат, задержек выплаты за-

работных плат, неофициального трудоу-стройства, на Комбинате этого НЕТ.

— Как относится к этому руководство?В. Е.: Руководство Комбината не привет-ствует повторное трудоустройство.

— Это значит категорическое «нет»?В. Е.: Безусловно, в каждом из случаев, во-прос повторного трудоустройства рассма-тривается индивидуально: выясняются рекомендации непосредственного руко-водителя по предыдущему месту работы, а иногда и предыдущим периодам, причи-ны увольнения сотрудника.В  случае если сотрудник был уволен по инициативе руководства: за периодиче-ские опоздания, прогул, появление на ра-бочем месте в  состоянии алкогольно-го, наркотического опьянения о  возврате на предприятие на может быть и речи.

— Почему  же все-таки люди уходят с предприятия?В.  Е.  Большая часть сотрудников уволь-няется с предприятия, потому, что: тяже-

ло работать, либо по  инициативе руко-водства, о  чем говорилось ранее, в  связи с уходом на пенсию. Да, «хлеб» у нас не лег-кий, и  все мы это прекрасно понима-ем, работать у  нас действительно сложно и не каждому это «по плечу». Дисципли-на у нас периодически «хромает», и мы над этим работаем. Пенсионерам КЖБМК по-чет и уважение!!! А за тех ребят, кто нашел более интересные условия труда, такие как: большая заработная плата, более комфорт-ные условия труда, близость к дому, удоб-ный график работы и т. д. я просто искрен-не рад. Хочу пожелать им удачи, и чтобы все у них в жизни сложилось хорошо!!! Так, как они это и планируют!!!В  завершении хочу пожелать сотрудни-кам КЖБМК, здоровья, счастья, люб-ви, чтобы все планы и  желания наши исполнились, чтобы, принимая реше-ния мы предвидели последствия, кото-рые нас ждут, и те ошибки, которые мы совершаем, приносили только позитив-ный опыт!!!

С  Новым 2016  годом и  с  Рождеством!!!

КАДРОВЫЕ НАЗНАЧЕНИЯ

В  2015  ГОДУ УЧАСТИЛИСЬ СЛУЧАИ, КОГДА УВОЛИВШИЕСЯ СОТРУДНИ-КИ, ЖЕЛАЮТ ВЕРНУТЬСЯ НА РАБОТУ НА КОМБИНАТ, НО НЕ ВСЕМ ЭТО УДАЕТСЯ, ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ПРОЯСНИТЬ ВОПРОСЫ С ЭТИМ СВЯЗАННЫЕ МЫ ВСТРЕТИЛИСЬ С ДИРЕКТОРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ АО «КЖБМК» ШИЛ-КИНЫМ ВЛАДИМИРОМ ЕВГЕНЬЕВИЧЕМ.

ВТОРАЯ ПОЛОВИНА 2015 ГОДА ОКАЗАЛАСЬ ОЧЕНЬ НАСЫЩЕНА С ТОЧКИ ЗРЕНИЯКАДРОВЫХ ПЕРЕСТАНОВОК КОМБИНАТА, ОТМЕТИМ ЛИШЬ НЕКОТОРЫЕ ИЗ НИХ.

Примеры карьерного роста сотрудников:

с  07.08.2015 Штопенко Алексей Александрович на-значен Начальником мета-лопроизводства (ранее зани-мал должность Начальника цеха № 5);

с 01.10.2015 Тихонов Игорь Вениаминович, который ранее занимал занимал должность Начальника энергоучастка на-зеачен Главным энергетиком (в с вязи с выходом на пенсию Шелепова Петра Александро-вича, по  которому мы очень скучаем);

с 02.10.2015 Ендальцев Кон-стантин назначен на  долж-

ность Начальника энергоучаст-ка Цеха № 10 (ранее занимал должность Электромонтера, в 2015 году был отмечен Почет-ной грамотой Генерального ди-ректора АО "КЖБМК" ко Дню строителя);

с  28.10.2015 на  Влас Айю возложены обязанности На-чальника цеха № 7 (Мы ве-рим в тебя, все у тебя полу-чится).Примеры переводов, профессионального роста сотрудников:Авладеев Виталий Анато-льевич Менеджер по  пла-нированию производства ОПиС

с  30.11.2015 осваивает смежную профессию Масте-ра цеха № 1;

Стельмах Галина Алек-сеевна Специалист по  про-дажам ОПиС 28.09.2015 (вернулась из декретного от-пуска в  новую должность, ранее работала Контроль-ным мастером ОТК);

Шалаев Вячеслав Алек-сандрович с 10.09.2015 рабо-тает в  должности Механи-ка цеха № 3 (ранее Механик цеха № 5).Новые лица Комбината:

Петрашенко Людмила Васильевна Лаборант ЦЗЛ с 03.08.2015;

Лысов Олег Александро-вич Программист 1С с 24.08. 2015; Мигина Евгения Иго-ревна Специалист Отде-ла кадров с  25.08.2015; Сот-никова Алёна Анатольевна Бухгалтер по  реализации с  01.09.2015; Толокольни-кова Анжела Петровна Рас-пределитель работ цеха № 5 с  17.09.2015. Видергольд Виктор Вильгельмович Ме-ханик цеха № 5 с 21.09.2015;

Кононова Олеся Алексан-дровна Инженер-конструк-тор ТТО с  07.12.2015; Тере-щенко Дмитрий Викторович Мастер цеха № 5 с11.12.2015.

8 Вестник КЖБМК Декабрь 2015

НОВОГОДНИЙ КАРНАВАЛВсе ждут Новый год с нетерпением. Особенно дети! Они примеряют карнавальные костюмы, разучивают стихи и песни. Им будут дарить подарки, много подарков — ярких, интересных, необычных, тех, о которых они мечтали и которые просили у Деда Мороза. Родителям лишь остается догадываться, какой подарок их ребенок мечтает по-лучить в этом году!

"Красная шапочка" Трофимова Лида

"Лисичка" Шилкина Алиса

"Цыганочка" и "Мишка" Быченковы Марина и Кирилл

"Елочка" Боталова Аня

"Красная шапочка" Латынцева Диана

"Зайка" Елизарьев Леонид

"Мальвина" Стельмах Ксения

"Медвежонок" Балбышев Егор "Пират" Трофимов Сергей

"Мы из цирка" Варкентин Денис

"Ромашка" Серебрякова Женя

АО "КЖБМК", 660027, г. Красноярск, проезд Заводской, 2 г , +7 (391) 291-32-71 www. kgbmk.ru E-mail: kgbmk@mail.ru Тираж 250 экз

"Пожарный" Толокольников Дима