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REABILITAÇÃO PROFISSIONAL
INSS- Gex RJ Norte
Acidente/Doença
Incapacidade laborativa
Auxílio Doença do Segurado Empregado
Incapacidade laborativa
Auxílio DoençaAfastamento > 15 dias
Auxílio Doença
Estabilização da Doença
Retorno à Reabilitação Aposentadoria por
Segurado em Auxílio Doença
atividade habitualReabilitaçãoProfissional Invalidez
Readaptaçãona empresa
Reprofissionalização
CONCEITOCONCEITO
“A assistência (re)educativa e de (re)adaptaçãoprofissional,instituída sob a denominação genérica dehabilitação e reabilitação profissional, visa proporcionar
Decreto 3048 / 99,art. 136
REABILITAÇÃO PROFISSIONAL REABILITAÇÃO PROFISSIONAL
habilitação e reabilitação profissional, visa proporcionaraos beneficiários, incapacitados parcial ou totalmente parao trabalho, em caráter obrigatório, independentementede carência, e às pessoas portadoras de deficiência, osmeios indicados para proporcionar o reingresso nomercado de trabalho e no contexto em que vivem.”
REABILITAÇÃO PROFISSIONALREABILITAÇÃO PROFISSIONALFundamentação legal:
� Constituição Federal de 1988, artigo 203, incisos II e IV;
Lei 8.213/91, artigos 89 a 93;� Lei 8.213/91, artigos 89 a 93;
� Decreto nº 129/91 - promulgando a Convenção 159 da OIT, de 1º de junho de 1983;
� Decreto nº 3.048/99, artigos 136 a 141 e alterações;
� Decreto nº 4.729/2003, artigo 137, inciso III
Decreto 3.048/99, artigos 137-141
Características:� Atendimento feito por equipe multiprofissional
formada por médicos, assistentes sociais, psicólogos, sociólogos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais e outros afins;
� Fornece aos segurados recursos materiais necessários à reabilitação profissional, incluindo necessários à reabilitação profissional, incluindo próteses, órteses, taxas de inscrição em cursos profissionalizantes, instrumentos de trabalho (materiais imprescindíveis ao desenvolvimento da atividade laborativa), implementos profissionais (materiais indispensáveis ao desenvolvimento da formação/treinamento profissional) e auxílios transporte e alimentação.
Procedimentos do Processo de RP
Encaminhamento:A Perícia Médica encaminha os segurados queembora acometidos de doenças ou que tenham sofridoacidentes, apresentam potencial residual decapacidade laborativa que possibilita suareinserção no mercado de trabalho.reinserção no mercado de trabalho.
Programa:O programa de Reabilitação Profissional buscadesenvolver no segurado suas potencialidades epromove qualificação profissional objetivandoprepará-lo para o desempenho de outras funções.
GEX RJN
EncaminhamentosMédia Mensal
2010 804 672010 804 67
2011 1287 107
2012 1248 104
REABILITAÇÃO PROFISSIONALREABILITAÇÃO PROFISSIONAL
I- A avaliação do potencial laborativo;
II- Orientação, acompanhamento da programaçãoprofissional e Certificação após conclusão;
FUNÇÕES BASICASFUNÇÕES BASICAS
Decreto 3048 / 99,art. 137
III- Articulação com a comunidade paraparcerias,convênios e outros com vistas ao reingressodo segurado no mercado de trabalho; e,
IV- Acompanhamento e pesquisa da fixação nomercado de trabalho
É desenvolvida pelo Médico Perito e Orientador Profissional,Variáveis a serem observadas-idade-diagnóstico / condição clínica / física / mental e emocional
Avaliação do potencial laborativo
-diagnóstico / condição clínica / física / mental e emocional-função de origem-domicílio-escolaridade-experiência profissional anterior-existência ou não de vínculo empregatício-tempo de vínculo-condição de aprendizagem-tempo de afastamento do trabalho (DIB) -interesse/motivação
Médico Perito e Orientador Profissional vão discutirpotencialidades, habilidades, aptidões
Análise Conjunta
potencialidades, habilidades, aptidõesestabelecendo um prognóstico (elegibilidade) paraprograma profissional e retorno ao trabalho.
I) Atendimentos Especializados (nas áreas de Fisioterapia, Terapia Ocupacional , Fonoaudiologia e Psicologia);
II) Avaliação e Elevação do nível de Escolaridade;
III) Avaliação e Treinamento Profissional;
IV) Promoção de cursos profissionalizantes;
De acordo com Decreto 3048/99 art.316 e 317 e Resolução nº 118 INSS/PRES de 04/11/2010, as unidades e órgãos descentralizados do INSS poderão celebrar Acordos de Cooperação Técnica para prestação dos serviços:
V) Estágios curriculares e extracurriculares para alunos graduados;
VI) Homologação do processo de (re) habilitação de Pessoas co Deficiência – PcD ;
VII) homologação de readaptação profissional.
Art. 7º - As empresas poderão celebrar acordo de cooperação técnica conforme previsto no art. 4º inciso VII, com vistas ao INSS avaliar e homologar o processo de readaptação profissional promovido pela empresa, somente ao empregado que esteja incapacitado para o trabalho que exerce habitualmente e necessite realizar troca de função.
Empresas:Por que readaptar?
- Valorização do colaborador:Motivação
- Papel social - Papel social
- Cumprimento de Legislação
EMPRESA DE VÍNCULOArt. 118, da Lei 8.213, de 24/07/1991Estabilidade Temporária no auxílio doença acidentário ( B 91)
Acordos Trabalhistas – SINDICATOS
TAC – Termos de Ajustes de Conduta
Lei de Cotas:
Decreto 3.048/99 Art 141 /Decreto 3.298/1999 Art 36
“ A empresa com cem ou mais empregados está obrigada a preencher dedois por cento a cinco por cento de seu cargos com beneficiáriosreabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, nas seguintesproporções:
I- até 200 empregados – 2%
II – até 201 a 500 empregados – 3%
III- de 501 a 1.000 empregados – 4%
IV- mais de 1.000 empregados – 5%
Desligamento:
LEI 8.213/91LEI 8.213/91 Art. 92. Concluído o processo de habilitação ou reabilitação social e profissional, a Previdência Social emitirá certificado individual, indicando as atividades que poderão ser exercidas pelo beneficiário, nada impedindo que este exerça outra atividade para a qual se capacitar.
DesligamentoApós o preparo profissional o segurado considerado apto paradesempenho de uma nova função é desligado da reabilitaçãoprofissional para retorno em sua empresa de vínculo, em outraempresa, ou ainda como autônomo.
1- Mesma empresa e mesma função (ainda que com restrições) ou
Procedimentos do Processo de RP
1- Mesma empresa e mesma função (ainda que com restrições) ou outra função
2- Outra empresa mesma função (ainda que com restrições) ou outra função
3- Trabalho autônomo
4- Micro-empreendedor
CERTIFICADO DE REABILITAÇÃO PROFISSIONAL
GERÊNCIA EXECUTIVA ___________________________APS _________________________
Certifico, para os fins de direito, e em cumprimento ao art. 92, da Lei nº 8.213, de 24/07/91 e ao art. 140, do Decreto nº 3.048, de 06/05/99, que o(a) segurado(a) ______________________________________________________, RG: _____________, CTPS: ________________________, Série: ___________, cumpriu o Programa de Reabilitação Profissional do INSS, no período de ____/____/____ a ____/____/____ com curso/treinamento na Empresa:________________________________________ no período de ____/____/____ a ____/____/____ estando apto(a) para o exercício da função: ___________________________.exercício da função: ___________________________.
Em conformidade ainda com os dispositivos legais supracitados, o(a) segurado(a) não estará impedido(a) de exercer outra atividade para a qual se julgue capacitado(a)._______________________________, _____ de______________ de _________.
_________________________________ _________________________________ __________________
Responsável pela Orientação Profissional Perito Médico Segurado(a)
Decreto 3.048/99, artigo 140
§§§§ 1°°°°: “não constitui obrigação da previdência social a manutenção do segurado no mesmo emprego ou a sua colocação em outro para o qual foi reabilitado, cessando o processo de reabilitação com a emissão do certificado.”
Pesquisa de Fixação
Visando constatar a adapatação do reabilitado ao trabalho, para reabilitado ao trabalho, para
comprovação da efetividade do programa de Reabilitação
Profissional
PARCERIAS PREVISTAS EM RPPARCERIAS PREVISTAS EM RP
SindicatosEntidades
profissionalizantes
Ministério
Sistema S
Comunidade
Ministério Público
do Trabalho
Ministério do Trabalho e Emprego
Universidades
Governos estaduais e municipais
Empresas