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Duração - 3h.
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Proposito da palestra:MOSTRAR
• A dinâmica com eSocial
• O trabalho que precisará ser feito daqui para frente –informações a serem coletadas
• A necessidade de uma aproximação entre o empresário e o escritório contábil
Dante Barini Filho
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Público alvo da palestra:Dirigentes de empresas, profissionais da área do DP e RH
Programação: Novidades do eSocial (V 2.3)
Ontem x Hoje x AmanhãIntegração corporativaNecessidades para eSocialMudanças de identificadoresCaminhos dos eventosSequência lógica dos eventos
10 tabelas iniciaisEventos não periódicosEventos periódicosSetores impactadosAssinatura digitalArquivamento de dados
Prazos de obrigatoriedade
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OntemHoje
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1
1 -Estrutura e
GovernançaAvaliar a estrutura
organizacional e integração
entre as áreas, definindo
responsabilidades.
Inte
graç
ão c
orp
ora
tiva
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Departamento
Pessoal
Recursos
Humanos
TI
Jurídico
Fiscal
Financeiro
ContabilidadeMedicina do
Trabalho
Envolvimento
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5
43
2
1
2 -PessoasDefinir plano de
comunicação para
adequação às
mudanças e identificar
necessidade de ações
de capacitação das
pessoas envolvidas no
processo.
3 -ProcessosAnalisar os processos de
controles e fluxo das
informações.
4 -TecnologiaAvaliar as principais
limitações na plataforma
de sistemas e
infraestrutura para
suportar o nível de
controle.
5 -Revisão Geral
Revisar a legislação
trabalhista, previdenciária e
fiscal, identificando
vulnerabilidade que
possam expor a autuações.
Integração corporativa
1 -Estrutura e
GovernançaAvaliar a estrutura
organizacional e integração
entre as áreas, definindo
responsabilidades.
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Software
Empresa
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Como identificamos um funcionário junto ao INSS e Fundo de Garantia ?
NIT = Número de Identificação do Trabalhador
PIS = Programa de Integração Social
PASEP = Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público
Como relacionamos um funcionário junto ao IR ?
CPF = Cadastro de Pessoas Físicas
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CPF + PIS/NIT
Informações precisam coincidir CNIS/FGTSSenão não conseguirá mandar o evento para eSocial
Providenciar a checagem dessas informações de cada empregado!
http://www.esocial.gov.br/QualificacaoCadastral.aspx
Para o eSocial
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Qualificação Cadastral
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Qualificação Cadastral
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http://www.esocial.gov.br
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Cadastro com erro
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O que é Retificação de Dados
As correções de dados cadastrais ou financeiros das contas vinculadas de FGTS são
solicitadas pelo empregador por meio do Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e
Informações à Previdência Social (SEFIP) ou por Formulários Retificadores e, em
alguns casos, pelo próprio titular da conta FGTS.
O uso do SEFIP nas solicitações das correções cadastrais apresenta diversas
vantagens para o empregador, tais como:
• Processamento das informações de forma mais rápida pela Caixa.
• Dispensa do deslocamento de representante da empresa até a Caixa.
• Eliminação da impressão do formulário e anexação de cópias de documentos
comprobatórios.
• Possibilidade de, em um único arquivo, solicitar diversas alterações cadastrais.
Orientações detalhadas sobre retificações cadastrais do empregador e trabalhador
estão disponíveis no Manual de Orientações - Retificação de Dados, Transferência de
Contas Vinculadas e Devolução de Valores Recolhimentos a Maior.
Será disponibilizado o arquivo aos participantes desta palestra
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Ao fazer a consulta de qualificação cadastral, on-line ou emlote, pode retornar a seguinte informação:
Registrar solicitação no suporte da Qualificação Cadastral informando os dados do empregado para verificação do ocorrido :
https://goo.gl/xBFvNN
Arquivo não retornou, não existem arquivosprocessados, erro 404. O que fazer?
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A documentação do funcionário está correta, mas a Qualificação Cadastral retorna a seguinte mensagem:
“O número do CPF informado não consta no cadastro da CAIXA”;
A empresa deverá acessar o Conectividade Social NIS Empresa, informar os dados do empregado e inserir o numero do CPF.
https://goo.gl/QWT8Qg
“A data de nascimento informada é diferente da existente ou não consta
no Cadastro da CAIXA.”
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O funcionário casou e acertou o nome no CPF mas não acertouno PIS e mesmo assim retorna a qualificação Cadastral comodados corretos. Essa situação é correta?
A empresa deverá acessar o Conectividade Social NIS Empresa, informar os dados do empregado e realizar a atualização do nome do empregado.
https://goo.gl/QWT8Qg
Apesar da inscrição estar qualificada nas bases de consulta (CNIS eCPF), a orientação é realizar a qualificação da inscrição na base PISpor meio do conectividade social NIS Empresa.
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Quais dados incorretos dos empregados podem sercorrigidos ou tratados pelo EMPREGADOR?
• A mensagem “Procurar conveniadas da RFB: Correios, Banco do Brasil ou CAIXA” indica a existência de erro na base do CPF – Receita Federal.
Antes de procurar uma unidade de atendimento, utilize a opção “Alteração de dados cadastrais no CPF ”
https://goo.gl/zN3RPn
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Identificadores na eSocial
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Identificadores na eSocial
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Software
Empresa
Balanceador
Protocolo
Lote de
Eventos
Validação nível 1
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Protocolo
Validação nível 2
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Protocolo
Recibo
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Protocolo
Recibo Erro
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Recomendações e boas práticas
Respeitar a ordem de precedência no envio dos eventos em lotes
O eSocial controla a precedência do recebimento dos eventos por
empregador e por empregado, de acordo com as regras estabelecidas pelo
leiaute, com o objetivo de garantir a integridade dos dados da empresa e do
trabalhador.
Evitar o envio de eventos de outros grupos durante o envio dos
eventos periódicos
O envio de eventos de outros agrupamentos enquanto o envio de eventos
periódicos está em aberto é desencorajado.
Tempo de espera para busca do resultado do processamento
No retorno do processamento do lote de eventos há uma tag
(<tempoEstimadoConclusao>) em que os servidores do eSocial informarão
ao empregador qual o tempo estimado para conclusão do lote de eventos
consultado.
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ENVOLVIMENTO DA EMPRESA
ENVOLVIMENTO DO CONTADOR
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Cenário atual
PPPPerfil Profissiográfico
Previdenciário
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Software próprio
Programa Web
eSocial
Gestão do eSocial
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O eSocial eliminará completamente
15 declarações (gradativamente)
1) GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social
2) DIRF – Declaração do imposto de Renda Retido na Fonte
3) MANAD – Manual Normativo de Arquivos Digitais
4) CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
5) RAIS – Relação Anual de Informações Sociais
6) Livro de Registro de Empregado em papel
Fonte: RFB-Plano Anual da Fiscalização 2015
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Aumento Salarial
Departamento Pessoal
Altera valor salário no sistema
Situação Atual
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Novo Software
Evento com eSocial
Aumento Salarial
Departamento Pessoal
Altera valor salário no sistema
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Dante Barini Filho
Carga Inicial com sistema
•Cadastro da empresa/contribuinte
•Tabela de Filiais
•Tabela de Rubricas
•Tabela de Lotações tributárias
•Tabela de Horários
•Tabela de Cargos
•Tabela de Funções
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Tabelas iniciais
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Empresa
Sequenciamento
Software
Empresa
S1000CADASTRO
DA EMPRESA
Serão disponibilizadas PLANILHAS para você preparar as informações
Seq. 01
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Evento onde são fornecidas pelo empregador as informações cadastrais, alíquotas, e demais
dados necessários ao preenchimento e validação dos demais eventos da e-Social, inclusive
para apuração das contribuições.
As informações prestadas neste evento podem ser alteradas no decorrer do tempo, hipótese
em que deve ser enviado o evento específico de alteração com as novas informações.
Nome do contato na empresa
Preencher com o CPF do contato
Informar o número do telefone, com
DDD.
Telefone celular
Número do Fax, com DDD
Endereço eletrônico
Informações da empresa de Software
CNPJ da Softwarehouse
nome do contribuinte ou a razão social
Nome do contato na empresa
Informar o número do telefone, com DDD.
Preencher com o código do Município (IBGE)
Preencher com a sigla da UF
Endereço eletrônico
Eventos Iniciais
Informações de Empregador
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Software
Empresa
EVENTOS INICIAIS
10
TABELAS
INICIAIS
S1005Tabela Estabelecimento,
CAEPF e Const. Civil
Seq. 02
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Software
Empresa
EVENTOS INICIAIS
10
TABELAS
INICIAIS
S1005Tabela Estabelecimento,
CAEPF e Const. Civil S1010
Tabela deRubricas
Seq. 02
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Tabela de Rubricas
Precisa fazer o De x Para
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Software
Empresa
EVENTOS INICIAIS
10
TABELAS
INICIAIS
S1005Tabela Estabelecimento,
CAEPF e Const. Civil S1010
Tabela deRubricas
S1020Tabela de Lotações
Tributárias
Seq. 02
Os lançamentos são informados nas
abas de “Tabela Estabelecimentos”
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Conceito do evento:
Identifica a classificação da atividade econômica para fins de atribuição do código FPAS, a obra de construção
civil, o contratante de serviço, ou uma condição diferenciada de tributação. (previdenciária)
A condição diferenciada ocorre quando uma determinada unidade da empresa possui um código de FPAS/Outras
Entidades e Fundos distintos.
Lotação tem conceito estritamente tributário e não físico.
Lotação influi no método de cálculo da contribuição previdenciária para um grupo de segurados específicos, não
refletindo, necessariamente, o local de trabalho do empregado.
Eventos IniciaisS1020
Tabela de LotaçõesTributárias
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Cadastro de Lotação Tributária
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Software
Empresa
EVENTOS INICIAIS
10
TABELAS
INICIAIS
S1005Tabela Estabelecimento,
CAEPF e Const. Civil S1010
Tabela deRubricas
S1020Tabela de Lotações
Tributárias
S1030Tabela de Cargos
Empregos Públicos
Seq. 02
S1040Tabela Funções
Cargos em Comissão
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Tabela de Cargos - Funções
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Software
Empresa
EVENTOS INICIAIS
10
TABELAS
INICIAIS
S1005Tabela Estabelecimento,
CAEPF e Const. Civil S1010
Tabela deRubricas
S1020Tabela de Lotações
Tributárias
S1030Tabela de Cargos
Empregos Públicos
S1035Tabela de
Carreiras Públicas
S1040Tabela Funções
Cargos em Comissão
S1050Tabela de
Horários e Turnos
Seq. 02
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Tabela de Horários
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Software
Empresa
EVENTOS INICIAIS
10
TABELAS
INICIAIS
S1005Tabela Estabelecimento,
CAEPF e Const. Civil S1010
Tabela deRubricas
S1020Tabela de Lotações
Tributárias
S1030Tabela de Cargos
Empregos Públicos
S1035Tabela de
Carreiras Públicas
S1040Tabela Funções
Cargos em Comissão
S1050Tabela de
Horários e Turnos
S1060Tabela de Ambiente
De Trabalho
S1070Tabela de Processos
Judiciais
Seq. 02
Obrigatoriedade
6 meses após
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Tabela de Ambientes de Trabalho
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Software
Empresa
EVENTOS INICIAIS
10
TABELAS
INICIAIS
S1005Tabela Estabelecimento,
CAEPF e Const. Civil S1010
Tabela deRubricas
S1020Tabela de Lotações
Tributárias
S1030Tabela de Cargos
Empregos Públicos
S1035Tabela de
Carreiras Públicas
S1040Tabela Funções
Cargos em Comissão
S1050Tabela de
Horários e Turnos
S1060Tabela de Ambiente
De Trabalho
S1070Tabela de Processos
Judiciais
S1080Tabela de Operadores
Portuário
Seq. 02
Serão disponibilizadas PLANILHAS para você preparar as informações
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Selecionando as empresas
obrigadas ao eSocial
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Verificando as pendências
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Fazendo De x Para das Rubricas
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![Page 83: 3h. - Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará · Dirigentes de empresas, profissionais da área do DP e RH ... • Dispensa do deslocamento de representante da empresa](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020304/5bf07fdc09d3f2e5048c572d/html5/thumbnails/83.jpg)
Tabela de Rubricas resolvida
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Administrando a Carga Inicial
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Administrando a Carga Inicial
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EVENTOS INICIAIS –Final
S2100Cadastramento InicialFuncionários Ativos
Software
Empresa
S2200Cadastro Inicial do Vinculo -
Registro/Ingresso de Trabalhador
Seq. 03
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Preencher com o número de
inscrição do segurado, o qual pode
ser o PIS, PASEP ou NIT.
Validação: Deve ser um NIS válido e
pertencente ao trabalhador.
Evento Cadastramento Inicial do VínculoInformações do eventoInformações de Identificação do EventoInformações de identificação do empregadorGrupo de Informações do Trabalhador
Para cada Funcionário ativo
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Para cada Funcionário ativo
Evento Cadastramento Inicial do VínculoInformações do eventoInformações de Identificação do EventoInformações de identificação do empregadorGrupo de Informações do TrabalhadorGrupo de informações do nascimento do trabalhadorInformações dos documentos pessoais do trabalhadorCarteira de Trabalho e Previdência SocialRegistro de IdentificaçãoInformações do Registro Geral (RG)Informações do Registro Nacional de EstrangeiroInformações do número de registro em Órgão de Classe (OC)Informações da Carteira Nacional de Habilitação (CNH)Endereço do TrabalhadorEndereço no BrasilEndereço no ExteriorInformações do Trabalhador EstrangeiroInformações Bancárias do Trabalhador
Data de chegada do trabalhador ao
Brasil, em caso de estrangeiro
Data de naturalização brasileira em
caso de estrangeiro naturalizado
Condição de casado com
brasileiro(s) em caso de trabalhador
estrangeiro, conforme tabela abaixo:
S - Sim;
N - Não.
Se o trabalhador estrangeiro tem
filhos com brasileiro, conforme
tabela abaixo:
S - Sim;
N - Não.
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Para cada Funcionário ativoInformações dos dependentes
Tipo de dependente conforme tabela abaixo:
01 - Cônjuge ou companheiro(a) com o(a) qual tenha filho ou viva há mais de 5 (cinco) anos.
02 - Filho(a) ou enteado(a) até 21 (vinte e um) anos.
03 - Filho(a) ou enteado(a) universitário(a) ou cursando escola técnica de 2º grau, até 24 (vinte e quatro) anos.
04 - Filho(a) ou enteado(a) em qualquer idade, quando incapacitado física e/ou mentalmente para o trabalho.
05 - Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, do(a) qual detenha a guarda judicial, até 21 (vinte e um) anos.
06 - Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, com idade até 24 anos, se ainda estiver cursando estabelecimento
de nível superior ou escola técnica de 2º grau, desde que tenha detido sua guarda judicial até os 21 anos.
07 - Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, do(a) qual detenha a guarda judicial, em qualquer idade, quando
incapacitado física e/ou mentalmente para o trabalho.
08 - Pais, avós e bisavós.
09 - Menor pobre, até 21 (vinte e um) anos, que crie e eduque e do qual detenha a guarda judicial.
10 - A pessoa absolutamente incapaz, da qual seja tutor ou curador.
Nome do Dependente
Preencher com a data de nascimento
Número de Inscrição no CPF
Validação: Deve ser um número de CPF válido. O número é obrigatório se for igual ou maior de quatorze anos.
Informar se é dependente para fins de dedução do IRRF.
Informar se é dependente para fins de recebimento do benefício de salário-família.
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Para cada Funcionário ativo
Informações do VínculoInformações do Contrato de TrabalhoInformações da remuneração e periodicidade de pagamentoDuração do Contrato de TrabalhoInformações do local de trabalhoInformações da jornada de trabalhoInformações da Jornada RegularInformações de Jornada em turnos fixosInformações da jornada em turnos flexíveisInformações da Jornada especialFiliação Sindical do TrabalhadorDados do Alvará JudicialInformações do Fundo de Garantia por Tempo de ServiçoGrupo de informações da sucessão de vínculo trabalhista
Informações do atestado de saúde ocupacionalDeve ser feito no evento S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
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Software
Empresa
Seq. 03
S2200Cadastro Inicial do Vinculo -
Registro/Ingresso de Trabalhador
Serão disponibilizadas PLANILHAS para você preparar as informações
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Carga inicialCadastro e Tabelas
S-1070
S-1050 Tabela de Horários
S-1030 Tabela de Cargos
S-1020 Tabela de Lotações
S-1010 Tabela de Rubricas
S-1005 Tabela estabelecimento
S-1000 Cadastro da EmpresaS-1000 Cadastro da Empresa
S-1005 Cadatro Estabelecimentos
S-1010 Tabela de Rubricas
S-1020 Tabela de Lotações Tributária
S-1030 Tabela de Cargos
S-1050 Tabela de Horários e Turnos
S-1070 Tabela de processos Judiciais
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1. Computador com acesso à Internet
2. 26 Tabelas da e-Social (Copiar)3. Eventos Iniciais e 9 Tabelas
(Editar e enviar)4. Eventos Não Periódicos5. Eventos Periódicos
FLUXO DAS INFORMAÇÕES
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Eventos não periódicos
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Eventos Trabalhistas
ADMISSÃO DE
FUNCIONÁRIO
Antes do início da atividade laboral
Aspectos técnicos
Início do
RecrutamentoTécnicas
de Seleção ContrataçãoAdmissão
Início da Atividade
BD
ADMISSÃO
Disponivel com
30 dias de
Antecedência
ADMISSÃO
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Software
Empresa
S-2100 - Cadastramento Inicial do Vínculo S-2190 - Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar S-2200 - Admissão de Trabalhador S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador S-2230 - Afastamento Temporário S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco S-2241 - Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial S-2250 - Aviso Prévio S-2298 - Reintegração S-2299 - Desligamento S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início S-2306 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término S-2400 - Cadastro de Benefícios Previdenciários - RPPS S-3000 - Exclusão de eventos S-4000 - Solicitação de Totalização de Bases e Contribuições S-5001 - Informações das contribuições sociais por trabalhador S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte S-5011 - Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte S-5012 - Informações do IRRF consolidadas por contribuinte
Eventos não Periódicos
S-2100 - Cadastramento Inicial do Vínculo
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S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
Conceito do evento: Este evento é opcional, a ser utilizado quando não for possível enviar todas as informações do evento S-2200 - Admissão até o final do dia imediatamente anterior ao do início da respectiva prestação do serviço.
Para tanto, deve ser informado: CNPJ/CPF do empregador, CPF do trabalhador, data de nascimento e data de admissão do empregado.
É imprescindível o envio posterior do evento S-2200 - Admissão para complementar as informações da admissão e regularizar o registro do empregado.
Eventos não Periódicos
Para tanto, deve ser informado: CNPJ/CPF do empregador, CPF do trabalhador, data de nascimento e data de admissão do empregado.
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S-2100 - Cadastramento Inicial do Vínculo S-2190 - Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar S-2200 - Admissão de Trabalhador S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador S-2230 - Afastamento Temporário S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco S-2241 - Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial S-2250 - Aviso Prévio S-2298 - Reintegração S-2299 - Desligamento S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início S-2306 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término S-2400 - Cadastro de Benefícios Previdenciários - RPPS S-3000 - Exclusão de eventos S-4000 - Solicitação de Totalização de Bases e Contribuições S-5001 - Informações das contribuições sociais por trabalhador S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte S-5011 - Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte S-5012 - Informações do IRRF consolidadas por contribuinte
Eventos não Periódicos
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1. Computador com acesso à Internet
2. 26 Tabelas da e-Social (Copiar)3. Eventos Iniciais e 9 Tabelas
(Editar e enviar)4. Eventos Não Periódicos5. Eventos Periódicos
FLUXO DAS INFORMAÇÕES
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Eventos periódicos
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SPEDWEBSERVICE
BD
FOLHAPGTO
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Exemplo:
Referente ao mês de Janeiro
Entregar até dia 7 de Fevereiro
Quando entregar ???
Folha de Pagamentos
Eventos Periódicos
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SPEDBD
FOLHAPGTO
FOLHAPGTO
FOLHAPGTO FOLHA
PGTO
FOLHAPGTO
FOLHAPGTO
FOLHAPGTO
FOLHAPGTO
FOLHAPGTO
SEQUÊNCIA LÓGICA DA FOLHA – 1ª. Etapa
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SPEDBD
FECHAMENTODA FOLHA
SEQUÊNCIA LÓGICA DA FOLHA – 2ª. Etapa
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SPEDBD
REABERTURADA FOLHA
FOLHAPGTO
FOLHAPGTO
FOLHAPGTO
RETIFICAÇÃO DE FOLHA
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SPEDBD
FECHAMENTODA FOLHA
RETIFICAÇÃO DE FOLHA
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S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
S-1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social
S-1207 - Benefícios previdenciários - RPPS
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 - Aquisição de Produção Rural
S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos
S-1300 - Contribuição Sindical Patronal
Eventos Periódicos
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Eventos Periódicos
Simples Nacional ou Empresa que tenha Desoneração da Folha de
Pagamento
Antes de fazer a Folha precisa fazer este evento de Informações Complementares e colocar o percentualque terá que recolher ao INSS patronal, em cima do
FATURAMENTO.
O Cliente precisará lhe passar o Faturamento do mês antes do fechamento da Folha.
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S-1280 –Informações Complementares aos Eventos Periódicos
Devem ser informados:a) O indicativo e o percentual da contribuição patronal a ser aplicado sobre as remunerações pagas, devidas ou creditadas, para os contribuintes enquadrados nos artigos 7º a 9º da Lei 12.546/2011, conforme classificação tributária indicada no evento de Informações Cadastrais do empregador/contribuinte;b) O CNPJ dos Operadores Portuários sujeitos à Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta, dos artigos 7º a 9º da Lei 12.546/2011, além do indicativo e o percentual da contribuição patronal a ser aplicado sobre as remunerações pagas, devidas ou creditadas pelos operadores portuários. Esta informação deve ser enviada exclusivamente pelo Órgão Gestor de Mão de Obra –OGMO (classificação tributária 9 na Tabela 8 –Classificação Tributária do eSocial), quando houver a contratação de trabalhadores avulsos por Operadores Portuários sujeitos à Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta, prevista nos artigos 7º a 9º da Lei 12.546/2011.c) O fator a ser utilizado para cálculo da contribuição patronal do mês e do 13º salário dos trabalhadores envolvidos na execução das atividades enquadradas no Anexo IV em conjunto com as dos Anexos I a III e V da Lei Complementar nº 123/2006, para contribuintes enquadrados no regime de tributação Simples Nacional com tributação previdenciária substituída e não substituída.
Eventos Periódicos
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S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
S-1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social
S-1207 - Benefícios previdenciários - RPPS
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 - Aquisição de Produção Rural
S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos
S-1300 - Contribuição Sindical Patronal
Eventos Periódicos
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R-2010
Retenções Previdenciárias
Serviço Tomado
R-1000Informações
Empregador
Contribuinte
R-2020
Retenções Previdenciárias
Serviço Prestado
R-2030
Recursos recebidos por
Associação desportiva
R-20340
Recursos repassados p/
Associação desportiva
R-2050
Comercialização da
Produção Rural
R-2060
Contribuição Previdenciária
sobre a Receita Bruta
R-2070
Retenções na Fonte - IR,
CSLL, Cofins, PIS/PASEP -
Pagamentos diversos
R-3010
Receita de Espetáculo
Desportivo
R-2099
Fechamento dos Eventos
Periódicos
R-2098
Reabertura dos Eventos
Periódicos
R-1070Tabela de Processos
Administrativo
Judiciais
R-2099
Fechamento dos Eventos
Periódicos
Eventos Periódicos
Eventos não Periódicos
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Software
EmpresaProtocolo
Lote de
Eventos
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Protocolo
Recibo
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Tabela 1 Códigos de pagamentos
Tabela 2 Regras para Utilização dos Códigos de Pagamento a Pessoas Físicas
Tabela 3 Rendimentos de Beneficiários no Exterior
Tabela 4 Forma de Tributação para Rendimentos de Beneficiários no Exterior
Tabela 5 Informações Sobre os Beneficiários de Rendimentos no Exterior
Tabela 6 Classificação de Serviços Prestados Mediante Cessão de Mão de Obra
/Empreitada
Tabela 7 Países
Tabela 8 Classificação Tributária
Tabela 9 Código de Atividades, Produtos e Serviços Sujeitos à CPRB
Tabela 10 Eventos da EFD-Reinf
Tabelas para REINF
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eSocial - ReinfNova DCTF Prev
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Enviada a folha de pagamentonão fará mais uma DCTF Previdenciária
(INSS, IRRF, FGTS)
Continuará fazendo a DCTF para IPI, etc
Após o envio da folha,aparecerá no site da Receita,
a Nova DCTF-Prev já calculado.
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DCTF-Prev https://cav.receita.fazenda.gov.br/eCAC/publico/login.aspx
![Page 122: 3h. - Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará · Dirigentes de empresas, profissionais da área do DP e RH ... • Dispensa do deslocamento de representante da empresa](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020304/5bf07fdc09d3f2e5048c572d/html5/thumbnails/122.jpg)
DCTF-Prev
![Page 123: 3h. - Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará · Dirigentes de empresas, profissionais da área do DP e RH ... • Dispensa do deslocamento de representante da empresa](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020304/5bf07fdc09d3f2e5048c572d/html5/thumbnails/123.jpg)
DCTF-Prev
![Page 124: 3h. - Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará · Dirigentes de empresas, profissionais da área do DP e RH ... • Dispensa do deslocamento de representante da empresa](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020304/5bf07fdc09d3f2e5048c572d/html5/thumbnails/124.jpg)
Nova
DCTF- Prev
GRF
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Recolhimento unificado do empregador
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![Page 127: 3h. - Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará · Dirigentes de empresas, profissionais da área do DP e RH ... • Dispensa do deslocamento de representante da empresa](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020304/5bf07fdc09d3f2e5048c572d/html5/thumbnails/127.jpg)
Obrigatoriedades Para eSocial - REINF
Faturamento igual ou maior 78 milhões/ano
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Obrigatoriedades Para eSocial - REINF
Demais empresas e órgãos governamentais
![Page 129: 3h. - Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará · Dirigentes de empresas, profissionais da área do DP e RH ... • Dispensa do deslocamento de representante da empresa](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020304/5bf07fdc09d3f2e5048c572d/html5/thumbnails/129.jpg)
Lucro Real,Lucro Presumido, Simples Nacional, MEI, Contribuinte individual equiparado a empresa,Imunes e Isentas,Entes públicos,Administração direta, Autarquias e Fundações da União, Estados e Municípios.
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Quais seus próximos passos ?
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Planilhar dadosa) Cadastro da empresa
b) Cadastros das bases
c) das tabelas referentes à cada empresa
d) cada funcionário
e) Software apropriado
f) rever estrutura de rede e internet
g) treinar pessoal
h) lançar todas as informações no Novo Software
i) a partir de Outubro/2017 testar os envios para ambiente de testes
j) na data da obrigatoriedade, começar a utilização
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Guarda das Informações
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Antes de comprar software
1- O fornecedor tem tradição no mercado de software?
Sua atuação é local ou nacional?
2- Que tipo de software a empresa candidata está acostumada a desenvolver?
Software para gestão empresarial ou outro tipo?
3- Há experiência em questões fiscais e tributárias?
Em quais regiões do país?
4- O fornecedor mantém parceria com outras empresas?
5- A robustez financeira da empresa fornecedora suporta demandas ?
E crises internacionais?
6- A sua empresa planeja crescer?
O fornecedor pode acompanhar seu crescimento?
7- Você confia no fornecedor?
Em caso de problemas, você tem a quem recorrer?
8- Quanto tempo você pretende permanecer com o software?
9- Como será o retorno sobre o investimento?
Como você poderá ofertar novos serviços aos clientes?
10- Qual será o prazo total de implantação das mudanças?
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Atuando no mercado de softwares desde 1989
Mais de 1.300 Funcionários
280 Mil softwares em operação
Mais de 500 Mil usuários
ALTERDATA 28 anos
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28 anos
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![Page 142: 3h. - Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará · Dirigentes de empresas, profissionais da área do DP e RH ... • Dispensa do deslocamento de representante da empresa](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020304/5bf07fdc09d3f2e5048c572d/html5/thumbnails/142.jpg)
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Universidade Corporativa
Alterdata
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http://www.alterdata.com.br/
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