4 (88) апрель 2016icenter.ru/docs/trialsub_2016-04/votp_2016.pdf · - Вступили в...

№ 4 (88) апрель 2016

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ЗАКОНОПРОЕКТЫТЕХНИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ФИНАНСЫ ИНВЕСТИЦИИ ФОНДОВЫЙ РЫНОК БАНКРОТСТВО

СЕРТИФИКАЦИЯ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ СТАНДАРТЫ АУДИТ КАЧЕСТВО

СОГЛАШЕНИЯ ПАРТНЕРСТВО СЛИЯНИЯ ПОГЛОЩЕНИЯ РЕОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВЫЕ

НАЗНАЧЕНИЯ КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРОБЛЕМЫ

КОНФЛИКТЫ ИНЦИДЕНТЫ АРБИТРАЖНАЯ ПРАКТИКА ПРОЕКТЫ КОМПЛЕКСНЫЕРЕШЕНИЯ ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ОБОРУДОВАНИЕ ИНСТРУМЕНТЫ

МАТЕРИАЛЫ ПРОДУКТЫ УСЛУГИ ОБЗОРЫ ИНДИКАТОРЫ РАЗВИТИЯАНАЛИТИКА ЭКСПЕРТНЫЕ ОЦЕНКИ ДЕЛОВОЙ КАЛЕНДАРЬ ВЫСТАВКИ ФОРУМЫ

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИСПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕРоструд призвал россиян поучаствовать в упразднении устаревших и

избыточных требований трудового законодательства1

Размер страховых взносов для индивидуальных предпринимателей не

изменится3

Безопасное золото: «Березитовый рудник» работает без травм 15

Более тысячи сотрудников «Красноярскэнерго» за день повысили

профмастерство19

Обзор: презентации СИЗ "Восток-Сервис" по всей стране 26

В России резко снизился производственный травматизм 35

От организации труда работника зависит качество выпускаемой продукции –

Минтруд Колымы41

Истечение срока носки спецодежды 46

№ 4 (88) апрель 2016Охрана труда на производстве Период мониторинга номера:

16 марта 2016 - 15 апреля 2016

СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:Пробел

РЕГУЛИРОВАНИЕЗаконодательные акты и инициативы- Родители погибших на производстве получат страховые выплаты 1

- Роструд призвал россиян поучаствовать в упразднении устаревших и избыточных требований трудовогозаконодательства

1

- Утвержден новый Порядок освидетельствования на алкогольное опьянение 1

- Минтруд опроверг информацию о повышении квалификации работников 1

- Законопроект о дополнительном социальном страховании осужденных внесен в ГД 2

- ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний: запрашиваем сведения о зарплате пострадавшего втерриториальном органе ПФР

2

- Пищевые компании обязали ввести правила по охране труда 2

- Размер страховых взносов для индивидуальных предпринимателей не изменится 3

- Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве 3

- Госдума рассмотрит законопроект о повышении безопасности при угледобыче 3

Пробел

Региональное регулирование- Думский комитет в Калининграде одобрил проект закона в ведомственном контроле над соблюдением трудовогозаконодательства

4

- В Псковской области 114 несчастных случаев, произошедших в 2015 году на производстве, признаны страховыми 4

- Вице-премьер Правительства Республики Алтай провела заседание республиканской межведомственной комиссии поохране труда

5

- Промышленники Нижнекамска потратили на профилактику несчастных случаев 70 млн. рублей в 2015 году 5

- Об охране труда, производственном травматизме и его причинах говорили на заседании межведомственной комиссииМегиона

6

- Губернатор Югры поручила проанализировать причины производственного травматизма 6

- Соцстрах выделит более 70 млн. рублей на охрану труда в Тверской области 7

- В Татарстане на финансирование мероприятий по охране труда выделено 254,3 млн рублей 7

- До 2018 года в Магаданской области проведут специальную оценку условий труда во всех предприятиях иорганизациях

7

- В Кемеровской области предложили остановить добычу угля в опасных шахтах 8

- Тюменские работодатели в 2015 году на улучшение условий и охрану труда израсходовали 1,8 млрд рублей 8

Пробел

Сертификация. Лицензирование. Стандарты- В "Липецкэнерго" проконтролировали организацию безопасного труда 9

- Производственная система НЛМК прошла аудит Тойоты 9

- Система управления промбезопасностью и охраной труда ММК успешно прошла проверку 10

- ООО «Газпром межрегионгаз Псков» получило сертификат доверия 10

- Система менеджмента «СУЭК-Хакасия» прошла подтверждение соответствия стандартам OHSAS 18001:2007 11

- ЦПО участвует в разработке новых стандартов по спецобуви 11

Пробел

[email protected] Информационное агентство "Монитор"


16 марта 2016 - 15 апреля 2016

ПРОЕКТЫ. ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯКомплексные решения компаний- Охрану труда оценят на забайкальских предприятиях СУЭК 12

- В Воронежэнерго подвели итоги работы по охране труда в 2015 году 12

- «Удмуртэнерго» направит на охрану труда в 2016 году 38,7 млн рублей 13

- «Северсталь» выделит 2 млрд рублей на безопасность шахтеров «Воркутаугля» 13

- На САЗе заботятся о безопасности работников 14

- На "Алтай-Коксе" стартовали конкурсы по охране труда 14

- ЗАО «Интернешнл Пейпер» работает по мировым стандартам качества 14

- Архангельский ЦБК в 2015г направил на охрану труда более 75 млн рублей 15

- Безопасное золото: «Березитовый рудник» работает без травм 15

- В Тимашевском филиале Кубаньэнерго прошел День охраны труда 16

- Актуальные вопросы безопасности на производстве обсудили энергетики МРСК Юга на расширенном совещании поохране труда

17

- В «Роснефти» подвели итоги работы за 2015 год в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающейсреды

17

- Рудник «Северный» Кольской ГМК оснастят системой позиционирования рабочих и техники 18

- В Елабужских электросетях прошло совещание по вопросам развития систем управления охраной труда,промышленной и пожарной безопасностью

18

Пробел

Подготовка персонала: обучение и тренировки- Более тысячи сотрудников «Красноярскэнерго» за день повысили профмастерство 19

- ВИЗ-Сталь повышает уровень безопасности труда работников 20

- В Волжском АО «САН ИнБев» ввели безопасный режим 20

- ОАО «Ульяновскнефть» проводит обучение сотрудников 20

- Хабаровские энергетики уделяют особое внимание охране труда 21

- В филиале "Ульяновские РС" проходят показательные допуски ремонтных бригад 21

Пробел

Зарубежный опыт и практика- Служба охраны труда ОАО «Нафтан» подвела итоги работы за 2015 год 21

- Коэффициент частоты производственного травматизма в Беларуси за 5 лет снизился более чем на треть 23

- В КР наиболее высокий производственный травматизм отмечается в горной и металлургической промышленности 23

- Уточнены правила безопасности для персонала на птицехозяйствах Украины 23

Пробел

ТЕХНОЛОГИИ. ОБОРУДОВАНИЕ. ПРОДУКТЫ. УСЛУГИ- «Нанософт» выпустила специализированный блок системы NormaCS: «ПромЭксперт» 24

- Средства защиты от «КазХимНИИ» на салоне «Комплексная безопасность-2016» 25

- "Энергоконтракт" провел серию выездных презентаций для подразделений ПАО "Газпром" 25

- Обзор: презентации СИЗ "Восток-Сервис" по всей стране 26

Пробел

ИНДИКАТОРЫ РАЗВИТИЯ. АНАЛИТИКА. ОБЗОРЫ. ЭКСПЕРТНЫЕ ОЦЕНКИПроверки соблюдения требований и правил по охране труда

Groteck Business Media iCenter.Ru


16 марта 2016 - 15 апреля 2016

- В Тверской области скрыли более 200 случаев производственного травматизма 27

- Инспекция труда оштрафовала «Кондитерскую фабрику «Волжанка» за тяжелый несчастный случай с дворником 28

- В Туле на "Ванадии" произошел несчастный случай 28

- Еще один несчастный случай со смертельным исходом произошел на производстве в Заволжье Нижегородскойобласти

28

- Компания «Теплосинтез» нарушила трудовые права около 1,5 тыс. кочегаров в Забайкалье 28

- Вопросы охраны труда и легализации трудовых отношений обсудили 30 марта в Магасе 29

- Обзор: Проверки в Липецкой области 29

- Обзор: Проверки в Свердловской области 30

- Ростехнадзор информирует об авариях и несчастных случаях, по которым завершено расследование (11 апреля) 30

- Амурские работодатели стали чаще нарушать трудовое законодательство 31

- Обзор: Проверки в Башкортостане 32

- Обзор: Проверки в Саратовской области 32

Пробел

Статистика производственного травматизма- На Ставрополье снизилось число производственных травм 32

- Смертельные случаи стали частым исходом на производстве в ЕАО 33

- Почти на 15 процентов сократилось количество пострадавших на омском производстве за 2015 год 33

- Производственный травматизм во Владивостоке в 2015 году 34

- Министр труда Саратовской области о производственном травматизме 34

- Число смертей на производстве в Забайкалье снизилось на 45% в 2015 34

- На Камчатке снизилось число несчастных случаев на производстве 34

- В России резко снизился производственный травматизм 35

- В Зауралье на 39% снизилось число смертельных случаев на производстве 35

- В Прикамье уровень производственного травматизма снизился на 12% 35

- В прошлом году в Бурятии зафиксировали 8 сокрытых травм на производстве 36

- Число смертельных случаев с ярославцами на работе с начала года уменьшилось в четыре раза 36

- В Томской области снизился производственный травматизм на 12% 36

- 208 амурчан в 2015 году пострадали на работе, 13 случаев – со смертельным исходом 36

- Уровень производственного травматизма в Тюменской области сократился на 0,2% 37

- На Ямале снизили травматизм на производстве 37

Пробел

Обзоры. Аналитика. Экспертные мнения- В Сургуте обсудили недостатки новой системы оценки условий труда 37

- Охрана труда: главное – мотивировать работников защищать свое здоровье 38

- Гострудинспекция Кемерово провела круглый стол «Безопасность труда - поиск эффективных решений.Автоматизация процессов управления охраной труда»

39

- В Белгороде производственники оценили новинки в охране труда 40

- Труд по правилам. О единой системе управления охраной труда 40

- На 8% выросло число занятых на опасных производствах Прикамья 41

- От организации труда работника зависит качество выпускаемой продукции – Минтруд Колымы 41

- Специалисты оценили рынок специальной обуви и одежды в 150 миллиардов рублей 42



16 марта 2016 - 15 апреля 2016

- Страховые взносы - на безопасность труда 42

- Обзор: Лучшие организации в области Охраны труда 43

- Для смоленских организаций этот год начался удачнее предыдущего 44

- Выставка спецодежды, спецобуви и других СИЗ прошла в "Норильскгазпроме" 44

Пробел

Практикум для инженера по охране труда- Несчастный случай в командировке 44

- Минтруд разъяснил некоторые вопросы по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты 45

- Истечение срока носки спецодежды 46

- Смертельный случай на производстве 47

- Пособие по травматизму 48

- Сертификация СИЗ 49

- Компенсация в связи с производственной травмой, выплаченная на основании отраслевого соглашения, облагаетсястраховыми взносами

51


№ 4 (88) апрель 2016Охрана труда на производстве стр. 1

17 марта 2016, Россия, Москва, prominf.ru. Фонд социального страхования предлагает расширить перечень близкихродственников, имеющих право на получение единовременной выплаты в случае гибели члена семьи в результате несчастногослучая на производстве. ФСС подготовил соответствующую поправку в законодательство, согласно которой в списокродственников, имеющих право на такую выплату, может быть включен один из родителей погибшего. Об этом сообщилсегодня заместитель председателя Фонда социального страхования РФ Евгений Писаревский.

РЕГУЛИРОВАНИЕЗаконодательные акты и инициативыРодители погибших на производстве получат страховые выплатыПробел

Пробел

Сейчас единовременная страховая выплата в сумме 1 миллион рублей выплачивается в равных долях родственникампогибшего на производстве, входящим в специально утвержденный перечень. В него включены супруг, несовершеннолетниедети (в том числе родившиеся уже после гибели кормильца), дети до 23 лет, если они обучаются на дневном отделенииучебного заведения, а также неработающие члены семьи, занятые уходом за детьми. В некоторых случаях факт нахождения наиждивении погибшего члена семьи необходимо доказывать в суде, отметил Евгений Писаревский.

"ФСС продолжает проводить политику выравнивания условий получения единовременной страховой выплаты в связи сгибелью в результате несчастного случая на производстве. Напомню, что в 2010 году она составляла 64400 рублей, в 2012году - 72701 рубль, в 2013 году - 76700 рублей, а с 2014 года эта выплата была резко увеличена до 1 миллиона рублей, ивыплачивается вне зависимости от отраслевой принадлежности предприятия, где произошел несчастный случай, - пояснилзампредседателя Фонда. - В перечень получателей такой выплаты было бы правильно включить также одного из родителейпогибшего."

21 марта 2016, Россия, Москва, цотуникс.рф. Как пояснил руководитель Роструда Всеволод ВУКОЛОВ, трудовые отношения вРоссии регулирует множество документов. Отдельные нормы устанавливаются законами, указами, постановлениями, а такжеактами советской эпохи, которые до сих пор в силе. Сейчас выявлены более 1000 актов, в которых есть обязательныетребования в сфере трудовых отношений. Некоторые из них планируется изменить или дополнить, а некоторые – совсемотменить. Это снизит издержки работодателей и работников.

Роструд призвал россиян поучаствовать в упразднении устаревших и избыточныхтребований трудового законодательства

Пробел

Пробел

Прием предложений, которые помогут усовершенствовать действующую нормативную базу, открыт на порталеОнлайнинспекция.рф. Результаты обсуждений рассмотрит рабочая группа при Минтруде России.

22 марта 2016, Россия, Москва, cppkspb.ru. 26 марта 2016 года вступает в силу приказ Минздрава России от 18 декабря 2015 г.№ 933н «О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотическогоили иного токсического)». Документ предусматривает проведение освидетельствования в тех случаях, когда это необходимо –и для автомобилистов, и для работодателей, которые подозревают, что работник пьян.

Утвержден новый Порядок освидетельствования на алкогольное опьянениеПробел

Пробел

В Порядке прописаны основные признаки наличия алкогольного или другого опьянения, которые сможет определить любойчеловек. Основными критериями отправки работника на освидетельствование являются: запах алкоголя изо рта,неустойчивость позы, нарушение речи, резкое изменение кожных покровов. Если есть хотя бы один из этих признаков, тоработодатель вправе отправить работника на медосвидетельствование. Его могут проводить любые медорганизации, укоторых есть лицензия на такую деятельность. Врачи определят наличие опьянения, или, при отказе работника отосвидетельствования, составят медицинское заключение.

28 марта 2016, Россия, Москва, e.ototvet.ru. В последнее время часто встречается недостоверная реклама о том, чтонеобходимо повышать квалификацию персонала в связи с новыми нормативными актами Минтруда России. Появилисьобъявления о платных семинарах по вопросу применения профстандартов в Научно-исследовательском институте труда исоциального страхования Минтруда России.

Минтруд опроверг информацию о повышении квалификации работниковПробел

Пробел

Пресс-служба Минтруда России сообщает, что министерство не издавало документов по вопросу обязательного повышенияквалификации или переподготовки кадров, в том числе для работников ЖКХ. Семинары по применению профстандартов вНИИ труда и социального страхования проводятся в рамках государственного задания. Участие в них бесплатное.Дополнительную информацию о семинарах можно найти на официальном сайте института.


стр. 2 Период мониторинга номера:16 марта 2016 - 15 апреля 2016

29 марта 2016, Россия, Москва, regnum.ru. Для осужденных и отбывающих наказание в местах лишения свободы предлагаетсяпрописать порядок оплаты страховщиком дополнительных расходов по социальному и обязательному медицинскомустрахованию. Как передает корреспондент ИА REGNUM 29 марта, соответствующий законопроект внесло в Госдумуправительство РФ.

Законопроект о дополнительном социальном страховании осужденных внесен в ГДПробел

Пробел

Уголовно-исполнительным кодексом РФ установлено, что осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежатобязательному государственному социальному страхованию из бюджета ФСС.

Вместе с тем, действующее законодательство не содержит положений, касающихся определения порядка оплатыдополнительных расходов, связанных с реабилитацией, в отношении лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых ктруду, с учетом специфики их содержания, отмечают в правительстве РФ.

Для соблюдения государственных гарантий в этой сфере законопроект предусматривает оплату страховщикомдополнительных расходов на медицинскую помощь, осуществляемую на территории РФ, непосредственно послепроизошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности, приобретениелекарственных препаратов и медицинских изделий, изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий иортезов, а также обеспечение осужденных лиц техническими средствами реабилитации и их ремонт.

Другие виды дополнительных расходов (оплата ухода, медицинская реабилитация в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, обеспечение транспортным средством, профессиональное обучение) будут осуществляться послеосвобождения застрахованного лица от отбывания наказания, если учреждением медико-социальной экспертизы будетустановлена его нуждаемость в указанных видах помощи.

Расходы будут произведены за счет средств, предусмотренных на обязательное социальное страхование от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний в рамках бюджета Фонда социального страхования (ФСС) на 2016год Прогнозируемый объем средств составляет 28,5 млн рублей, то есть 0,032% от общего объема расходов бюджета ФСС вчасти обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,подсчитали в правительстве РФ.

31 марта 2016, Россия, Москва, garant.ru. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 февраля 2016 г. N 79н"Об утверждении формы заявления застрахованного о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фондаРоссийской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядканаправления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионногофонда Российской Федерации".

ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний: запрашиваемсведения о зарплате пострадавшего в территориальном органе ПФР

Пробел

Пробел

Согласно Закону об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний размережемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная всоответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку о заработке, из которого должна бытьисчислена ежемесячная страховая выплата, то территориальный орган ФСС по заявлению застрахованного направляет запросв территориальный орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознагражденияхзастрахованного у соответствующего страхователя.

Утверждены формы указанного заявления и запроса.

Последний направляется страховщиком в территориальный орган ПФР не позднее 2 рабочих дней с даты регистрациизаявления застрахованного. Запрос заверяется усиленной квалифицированной электронной подписью и передается сиспользованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе по Интернету, включаяЕдиный портал госуслуг.

Ответ на запрос направляется аналогичным способом в течение 5 рабочих дней. Однако если запрос получентерриториальным органом ПФР в I квартале текущего года и в нем запрашиваются сведения о выплатах и вознагражденияхзастрахованного за предшествующий календарный год, то данные предоставляются страховщику не позднее 1 апрелятекущего календарного года.

31 марта 2016, Россия, Москва, biz.a42.ru. Руководство компаний с 1 апреля обяжут разработать инструкции по охране трудапри производстве пищевой продукции. О новых правилах говорится в приказе Минтруда «Об утверждении Правил по охранетруда при производстве отдельных видов пищевой продукции».

Пищевые компании обязали ввести правила по охране трудаПробел

Пробел



Правила распространяются на хлебобулочные и макаронные изделия, хлебопекарные дрожжи, сахар, патоку, кондитерскиеизделия, пищевые концентраты, крахмал, плодово-овощную продукцию, соки, алкогольную и безалкогольную продукцию,сообщает «Российская газета».

«К сожалению, далеко не все предприниматели, занимающиеся производством пищевой продукции, знают о существованииновых правил, вступающих в законную силу с апреля этого года. А строгое выполнение их потребует дополнительныхвложений. В условиях кризиса и короткого срока, данного на выполнение требований новых правил (три месяца), мало ктоуспеет их выполнить. Таким образом, образуется ситуация, когда сотрудники государственных инспекций труда могут прийтина любое предприятие и найти множество нарушений», — рассказал управляющий партнер коллегии адвокатов «Старинский,Корчаго и партнеры» Владимир Старинский.

Соблюдение приказа Минтруда снизит уровень травм, заболеваний и смертности на предприятиях. Сотрудники получатдополнительные рычаги воздействия на работодателей через правоохранительные органы и инспекции труда, так какответственность предусмотрена вплоть до уголовной.

04 апреля 2016, Россия, Москва, ria.ru. Госдума России готовит законопроект об увеличении МРОТ с 1 июля 2016 года до 7500рублей. Министр труда Максим Топилин пояснил, что это не приведет к увеличению страховых взносов для индивидуальныхпредпринимателей на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Размер страховых взносов для индивидуальных предпринимателей не изменитсяПробел

Пробел

По закону в расчете размеров взносов используется МРОТ, установленный на начало финансового года. Министр напомнил,что Минтруд России выступает против одномоментного повышения МРОТ до прожиточного уровня. Его будут проводитьпоэтапно с июля 2016 года. Поэтому работодатели смогут планировать свои расходы на фонд оплаты труда и корректироватьплан развития.

07 апреля 2016, Россия, Москва, eg-online.ru. Правила утверждены Приказом Минтруда России от 25.02.2016 №76н "Обутверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве", который зарегистрирован в Минюсте России 25.03.2016(№41558).

Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйствеПробел

Пробел

Приказ содержит:

- требования охраны труда при организации проведения сельскохозяйственных работ (производственных процессов);

- требования охраны труда, предъявляемые к производственным территориям (производственным помещениям, площадкам иучасткам производства сельскохозяйственных работ) и организации рабочих мест;

- требования охраны труда к производственной территории (производственным помещениям, площадкам и участкампроизводства сельскохозяйственных работ)

- требования охраны труда при проведении процессов производства сельскохозяйственных работ и эксплуатациитехнологического оборудования

- требования, предъявляемые к транспортированию и хранению исходных материалов, сырья, заготовок, полуфабрикатов,готовой продукции и отходов сельскохозяйственного производства

- требования охраны труда при транспортировании исходных материалов, сырья, заготовок, полуфабрикатов, готовойпродукции и отходов сельскохозяйственного производства

- требования охраны труда при хранении исходных материалов, сырья, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции иотходов сельскохозяйственного производства.

14 апреля 2016, Россия, Москва, mediakuzbass.ru. На обсуждение в Государственную думу представят законопроект оповышении уровня безопасности и охране труда в угольной промышленности.

Госдума рассмотрит законопроект о повышении безопасности при угледобычеПробел

Пробел

По словам одного из авторов законопроекта - депутата Госдумы от Кузбасса Александра Фокина, изменениям могутподвергнуться восемь федеральных законов. К примеру, пользователей недр предлагается подключить к единой системегеодинамического и сейсмического контроля горных ударов в районе шахтных полей. В документе также прописанаответственность проектировщиков за отказ осуществлять авторский контроль при строительстве предприятий подземнойугледобычи.

На руководителей шахт накладываются обязательства по выявлению работников в состоянии алкогольного, наркотическогоили токсического опьянения. Предполагается, что изменения позволят управлять ситуацией на высококатегорийных шахтах, иисключить нахождение людей в забоях при возникновении сейсмособытий. Напомним, что недавно губернатор Кемеровскойобласти Аман Тулеев предложил остановить добычу угля в шахтах, наиболее опасных в плане выбросов метана.



16 марта 2016, Россия, Калининградская обл., kaliningradtoday.ru. Проектом закона предлагается урегулировать весь комплексвопросов ведомственного контроля, в том числе порядок и сроки организации проверки, порядок оформления ее результатови принимаемые по ним меры, определить ограничения при проведении проверки.

Региональное регулированиеДумский комитет в Калининграде одобрил проект закона в ведомственном контроленад соблюдением трудового законодательства

Пробел

Пробел

Пробел

В Калининграде члены социального комитета облдумы сегодня, 16 марта 2016 года, в двух чтениях проголосовали за проектзакона «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права в Калининградской области».

Как известно, трудовое законодательство в России находится в совместном ведении федерального центра и субъектов РФ иконтроль над соблюдением норм трудового законодательства осуществляется как федеральными органами исполнительнойвласти, так и региональными на основе законов Российской Федерации и законов субъектов РФ.

Анализ регионального законодательства показал, что в Калининградской области закон, регламентирующий порядок и условияосуществления ведомственного контроля над соблюдением трудового законодательства до сих пор был не принят,прокомментировали в пресс-службе облдумы в Калининграде собкору KaliningradToday.

Рассмотренным на заседании комитета областной думы по социальной политике, здравоохранению, образованию, культуре испорту проектом закона предлагается урегулировать весь комплекс вопросов ведомственного контроля, в том числе порядок исроки организации проверки, порядок оформления ее результатов и принимаемые по ним меры, определить ограничения припроведении проверки.

Как подчеркнула председатель комитета Галина Янковская, законопроект этот нужный и своевременный, он позволитпредупредить, выявить, а также пресечь нарушения трудового законодательства.

– Полученная в ходе проверок информация о состоянии условий и охраны труда может быть использована для постоянногомониторинга ситуации, анализа причин производственного травматизма, образования задержек и невыплат заработной платы,а также для оказания методической помощи служба охраны труда в организациях, – заявила Галина Янковская.

Законопроект получил поддержку всех членов комитета и одобрен в первом и втором чтениях.

22 марта 2016, Россия, Псковская обл., pln-pskov.ru. В Псковском региональном отделении Фонда социального страхованияРоссийской Федерации состоят на учете и получают страховое обеспечение 1628 лица, пострадавших от несчастных случаевна производстве или получивших профессиональное заболевание.

В Псковской области 114 несчастных случаев, произошедших в 2015 году напроизводстве, признаны страховыми

Пробел

Пробел

Как сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском отделении фонда, такие данные были озвучены на заседаниикоординационного совета, на котором были подведены итоги работы Псковского отделения фонда за 2015 год.

В заседании приняли участие первый заместитель губернатора Псковской области Вера Емельянова, заместитель председателякомитета по труду и социальной политике Псковского областного Собрания депутатов Лилия Никифорова, представителиналоговых органов, службы судебных приставов, Центрального банка, соцзащиты, Пенсионного фонда, а также объединенийпрофсоюзов.

Расходы на ежемесячные страховые выплаты пострадавшим в 2015 году составили 108 781,2 тыс. рублей, на единовременныевыплаты пострадавшим - 3 679,9 тыс. рублей.

В 2015 году страховыми признано 114 случаев, в том числе со смертельным исходом - 5, с тяжелым исходом - 14, легкихслучаев - 88, профессиональных заболеваний - 7. Принято участие в расследовании 28 случаев, в том числе со смертельнымисходом - 5, с тяжелым исходом - 14, профессиональных заболеваний - 7, что составило 100% участие в расследованиитяжелых случаев специалистами отдела. По сравнению с 2014 годом производственный травматизм по количеству страховыхслучаев и профессиональных заболеваний снизился на 28,3%.

На финансирование предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональныхзаболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, региональнымотделением Фонда в 2015 году направлено 17 948,1 тыс. рублей.

На медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших от несчастных случаев на производстве илиполучивших профессиональные заболевания в 2015 году региональное отделение направило 29 737,7 тыс. рублей (2486выплат). Основная доля расходов по медицинской, социальной реабилитации приходится на санаторно-курортное лечение.Расходы на приобретение 366 путевок, проезд и оплату отпуска застрахованного лица составили 15 931,6 тыс. рублей.



25 марта 2016, Россия, Алтай респ., advis.ru. Вице-премьер Правительства РА Ольга Сафронова провела заседаниереспубликанской межведомственной комиссии по охране труда, где были подведены итоги работы за 2015 год и утвержденплан на ближайшее время.

Вице-премьер Правительства Республики Алтай провела заседаниереспубликанской межведомственной комиссии по охране труда

Пробел

Пробел

Доклад по итогам мониторинга состояния условий и охраны труда в Республике Алтай за 2015 год представил заместительминистра труда, социального развития и занятости населения РА Андрей Мунатов. Он отметил, что на создание условий дляснижения рисков производственного травматизма и заболеваемости работников организаций на территории региона впрошедшем году было направлено 7 млн 696 тыс. руб.

Основными направлениями работы, как и в прежние годы, стали обучение по охране труда, организация и проведениеспециальной оценки условий труда, организация и проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых наработах с вредными и опасными условиями труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты, профилактикапроизводственного травматизма.

За отчетный период районными межведомственными комиссиями по охране труда было проведено 185 проверок, врезультате которых выявлено 312 нарушений трудового законодательства. Обучение по охране труда в минувшем годупрошли 969 работников, 1552 руководителя. В 2,4 раза выросло количество рабочих мест, где была проведена специальнаяоценка условий труда – в 233 организациях республики их число составило 4353 рабочих места. 12368 человек прошлипериодический медицинский осмотр.

Фондом социального страхования на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний 115организациям республики было выделено 3 млн 638,9 тыс. руб. За год зафиксирован 51 случай производственноготравматизма, 37 пострадавших получили травмы легкой степени, 10 – тяжелой степени, 4 человека погибли.

Представители организаций, где в 2010-2015 годах зарегистрирован высокий уровень производственного травматизма, былиприглашены на заседание комиссии. С информацией о принятых мерах по предупреждению несчастных случаев выступилиспециалисты по охране труда и руководители республиканской больницы, ООО "Майминский завод ЖБИ", СПК "Абайский",ОАО "Дорожно-эксплуатационное предприятие 217".

Также члены комиссии заслушали заместителя финансового директора ОАО "Рудник Веселый" Романа Семенихина синформацией о состоянии условий и охраны труда на предприятии, причинах производственного травматизма и принимаемыхмерах по его профилактике.

Об итогах работы Государственной инспекции труда в Республике Алтай по соблюдению работодателями трудовогозаконодательства в 2015 году рассказал временно исполняющий обязанности руководителя Юрий Шастин. По его словам, загод сотрудники инспекции провели 383 проверки, в результате которых выявлено 1513 нарушений. Для устранениянарушений было издано 350 предписаний, на сегодня 98% нарушений устранено. 12 протоколов направлено в судебныеорганы, материалы по 10 несчастным случаям поступили в органы прокуратуры. В общей сложности наложено штрафов насумму около 3 млн рублей.

Следующим вопросом повестки стало рассмотрение итогов проведения периодических медицинских осмотров работниковорганизаций республики, работающих во вредных и опасных условиях труда. Кроме того, участники совещания заслушалиинформацию об устранении нарушений, выявленных в ходе повторного проведения административно-общественногоконтроля за состоянием охраны труда в образовательных организациях Улаганского района в 2015 году. По итогам заседанияпринято решение комиссии.

25 марта 2016, Россия, Татарстан респ., tatar-inform.ru. В Доме Советов Нижнекамска состоялось расширенное заседаниекоординационного совета по охране труда в Нижнекамском муниципальном районе. Совещание, где присутствовалипредставители предприятий города, члены координационного совета и все задействованные службы, возглавил руководительисполнительного комитета района Владимир Федотов.

Промышленники Нижнекамска потратили на профилактику несчастных случаев 70млн. рублей в 2015 году

Пробел

Пробел

На заседании были подведены итоги работы координационного совета за 2015 год, а также обсуждался вопрос профилактикинесчастных случаев на производстве. Как отметил Владимир Федотов, их причиной обычно являются грубейшие нарушения, аименно отсутствие надлежащего контроля за безопасностью выполнения работ и несоблюдение требований охраны трудадолжностными лицами. О том, как работа ведется в Нижнекамске, присутствующим доложил председатель совета, заместительруководителя исполнительного комитета Нижнекамского района Олег Бит-Мирза.

По его словам, в рамках целевой программы улучшения условий и охраны труда в 2015 году проводился ряд важныхмероприятий: семинары, смотры-конкурсы, совещания, специализированные выставки по охране труда. Проводилась работапо созданию презентационных фильмов по данной тематике и пропаганде вопросов охраны труда в средствах массовойинформации.



Координационным советом были организованы выездные совещания на предприятиях, проведен трехмесячник побезопасному ведению работ на строительных объектах, с учетом введенных в действие новых правил по охране труда приработе на высоте. Как отметил Олег Бит-Мирза, основными нарушениями в сфере охраны труда являются: отсутствиеразработанных программ проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, допуск к работесотрудников, не обеспеченных безопасным методом и приемам работы, а также не проведение испытаний предохранительныхпоясов перед выдачей в эксплуатацию.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда является обязанностью работодателя. Только в этомгоду на эти цели на территории промышленного узла было затрачено свыше 70 млн. рублей.

Далее перед собравшимися выступил главный государственный инспектор труда Фарит Гайнуллин. Он провел анализпроизводственного травматизма в Татарстане, отметив, что в течение последних трех лет идет снижение количестванесчастных случаев на производстве. По словам главного инспектора, работодатели зачастую не отслеживают изменения взаконодательстве. Например, утверждены новые правила по охране труда, а предприятие работает по старым правилам. Входе проверок выявляется много таких нарушений.

28 марта 2016, Россия, Ханты-Мансийский АО, admmegion.ru. В администрации Мегиона состоялось очередное заседаниемежведомственной комиссии по охране труда и социально-трудовым отношениям. В ходе встречи были рассмотрены вопросыпроизводственного травматизма за 2015 год, профессиональной заболеваемости работников, предоставления информации осостоянии условий и охраны труда организациями городского округа.

Об охране труда, производственном травматизме и его причинах говорили назаседании межведомственной комиссии Мегиона

Пробел

Пробел

По информации департамента экономической политики, в 2015 году в организациях городского округа произошло 10несчастных случаев, связанных с производством, в которых пострадали 16 работников (4 человека погибли). В 2014 годуслучаев со смертельным исходом зафиксировано не было. Если рассматривать количество пострадавших, то 7 работниковгородских организаций пострадали в результате ДТП; 5 человек - от воздействия пара и горячей воды; 1 - в результатепадения с высоты; 3 – падения на скользкой поверхности.

Основными причинами несчастных случаев явились нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортныхсредств; нарушение правил дорожного движения; неудовлетворительная организация производства работ;неудовлетворительный контроль за безопасным ведением работ; личная неосторожность пострадавших.

Один из вопросов, вынесенных на обсуждение участников мероприятия, касался необходимости информированияадминистрации города о состоянии условий и охраны труда в организациях города. В соответствии с требованиями окружногозаконодательства, эти данные необходимо предоставлять до 15 февраля.

По итогам 2015 года ее направили в департамент экономической политики администрации города 317 организаций,количество работников, занятых в них, составило 26760 человек (80% от общего количества работающих в организацияхгорода, осуществляющих отчисление страховых взносов, по данным ФСС – 33439 человек), в том числе 94 организации, вкоторых отсутствуют работники, либо работодатель является единственным работником. Представителей организаций, невыполнивших требование законодательства, пригласили на заседание комиссии с целью выяснить причины и еще разнапомнить об этой обязанности.

По итогам мониторинга в 78 организациях с численностью 50 и более человек, а также в 51 численностью менее 50 человексозданы службы охраны труда или работают соответствующие специалисты. В 115 организациях разработаны и утвержденымероприятия по улучшению условий и охраны труда. На их реализацию израсходовано почти 500 миллионов рублей, на 1работника израсходовано 18,530 тыс. рублей.

Профсоюзы созданы и работают в 47 организациях. В 2015 году предварительные медицинские осмотры прошли 4591работник, периодические - 16866 работников, в результате которых выявлено 3 случая с подозрением на профессиональноезаболевание. Количество человеко-дней нетрудоспособности - 2012 (в 2014 – 439), материальный ущерб отпроизводственного травматизма в организациях городского округа составил 1429,02 тыс. рублей (в 2014 – 151,4 тыс. рублей).

31 марта 2016, Россия, Ханты-Мансийский АО, ugra-news.ru. 31 марта состоялось заседание Координационного совещания пообеспечению правопорядка в ХМАО-Югре. Открывая его, Наталья Комарова высказала свои замечания по одному из вопросовповестки. Они касались обеспечения безопасных условий труда. Об этом ugra-news.ru сообщили в департаменте общественныхи внешних связей автономного округа.

Губернатор Югры поручила проанализировать причины производственноготравматизма

Пробел

Пробел

«За прошлый год в нашем округе было зарегистрировано 104 тяжелых несчастных случая на производстве, в которыхпострадало 113 человек, - привела данные статистики глава Югры. – Непосредственно на этой неделе новостное пространствонашего округа было заполнено сообщениями о гибели трех рабочих при пожаре в бытовке, расположенной на строительнойплощадке, а также о передаче в суд дела о гибели подростка, работавшего на полуподпольном производстве. Все эти и другиефакты объединяет пренебрежение человеческой жизнью».



По мнению губернатора, там, где устанавливается прямая вина работодателя, правоохранительные органы должныдействовать жестко. За 2015 год по фактам получения травм на производстве было возбуждено 19 уголовных дел, кдисциплинарной ответственности привлечено 179 должностных лиц.

«Наша главная задача состоит в том, чтобы наказав виновных, предотвратить несчастные случаи, сохранить жизни и здоровьелюдей. Поэтому следует действовать на опережение, устранять причины и среду, которые способствуют возникновениюподобных трагедий», - поставила задачу Наталья Комарова.

Как подчеркнула глава региона, в связи с этим необходимо, чтобы специально созданные для этого органы, в том числеГосударственная инспекция труда, проанализировали наиболее распространенные причины производственного травматизма ина основании этих знаний провели адресную проверку предприятий. В качестве первого кандидата на такую проверкугубернатор посоветовала ЗАО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин». Там допущено 5 случаев полученияработниками тяжелых увечий, из 20-ти в 2015 году, произошедших в нижневартовской зоне.

01 апреля 2016, Россия, Тверская обл., afanasy.biz. Неудовлетворительная организация производства, недостатки в обучениибезопасным приемам труда, нарушение требований безопасности и другие факторы стали причинами несчастных случаев напредприятиях Тверской области в 2015 году. Чтобы экономически поддержать предприятия в вопросе финансированияохраны труда, Фонд социального страхования РФ реализует программу по выделению средств на превентивные меры.

Соцстрах выделит более 70 млн. рублей на охрану труда в Тверской областиПробел

Пробел

Участие в этой программе позволяет работодателям сэкономить до 20% сумм страховых взносов, подлежащих перечислению вФСС РФ по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний, и направить их на мероприятия по сокращениюпроизводственного травматизма (приобретение аптечек, тахографов, путевок на санаторно-курортное лечение, средствиндивидуальной защиты, проведение медицинских осмотров и др.). Предприятия с количеством работников до 100 человекмогут направить на превентивные меры страховые взносы не за один год, а за три предшествующих года, если этойвозможностью они пользовались ранее.

Перечень финансируемых мероприятий разнообразен и на что именно направить средства работодатели решают сами. Впрошлом году наиболее популярными мерами стали:

- приобретение средств индивидуальной защиты – предприятиям было выделено 26 млн рублей;

- проведение обязательных периодических медицинских осмотров – выделено 18,4 млн рублей;

- проведение специальной оценки условий труда – выделено 14 млн рублей.

Напоминаем, что специальную оценку рабочих мест должны провести все юридические лица и ИП, использующие наемныйтруд, до 31 декабря 2018 года. В 2015 году за финансированием обратилось 486 предприятий Тверской области, выделеннаяим сумма составила 64,6 млн рублей. В 2016 году на эти цели в бюджете Тверского регионального отделения Фондасоциального страхования заложено 71,8 млн рублей.

06 апреля 2016, Россия, Татарстан респ., tatcenter.ru. Фонд социального страхования РФ по Татарстану в 2016 году выделит нафинансирование профилактических мероприятий по охране труда 254,3 млн рублей, что на 16,6 млн рублей, больше чем в2015 году.

В Татарстане на финансирование мероприятий по охране труда выделено 254,3 млнрублей

Пробел

Пробел

Предприятия могут вернуть до 20% от суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных им за предшествующий календарный год. Для этогодо 1 августа 2016 года страхователю необходимо обратиться в филиал регионального отделения ФСС по месту своейрегистрации с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер.

Более подробная информация о порядке использования финансового обеспечения предупредительных мер и документальномсопровождении размещена в разделе "Информация для страхователей", "Финансирование предупредительных мер посокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников", сообщили в ФСС РФ по РТ.

07 апреля 2016, Россия, Магаданская обл., kolyma.ru. Губернатор Магаданской области Владимир Печеный принял участие вежегодном региональном совещании «Системные действия в управлении охраной труда: проблемы и перспективы».

До 2018 года в Магаданской области проведут специальную оценку условий трудаво всех предприятиях и организациях

Пробел

Пробел

Открытию совещания предшествовала работа выставок спецодежды и других средств индивидуальной защиты напроизводстве, плакатной и полиграфичекой продукции по пожарной безопасности, литературы по вопросам трудового права иохраны труда.



Кроме того, все желающие могли пройти скринговые исследования, которые применяются для работников ряда организаций. Осостоянии условий и охраны труда на территории Магаданской области и реализация государственной политики в областиохраны труда рассказала и.о. министра труда и социальной политики Магаданской области Елена Татаринова. Она сообщила,что в 2015 году по числу пострадавших на производстве лидировала сфера добычи полезных ископаемых, строительства,транспорта и связи.

«Большинство случаев производственного травматизма вызваны причинами организационного характера. Более третинесчастных случаев возникли по причине неудовлетворительной организации производства работ, пятая часть несчастныхслучая произошла в результате дорожно-транспортных происшествий вследствие нарушения водителями правил дорожногодвижения», - уточнила Елена Татаринова. Из других причин производственного травматизма она выделила нарушениятребований безопасности, недостатки в обучении работников охране труда, нарушения трудовой дисциплины. Одновременнопо сравнению с 2013 годом на 9% в Магаданской области выросли расходы на мероприятия по охране труда напротив. Онисоставили 12, 6 тыс. на человека, что может свидетельствовать о повышении активности работодателей в области охранытруда и улучшении условий труда работников.

«На сегодняшний день единственным инструментом для достоверного определения условий труда на рабочих местах являетсяспециальная оценка условий труда, результаты которой носят универсальный характер, и могут использоваться для широкогоспектра социально-трудовых отношений», - подчеркнула Елена Татаринова. Она добавила, что на основании результатовспециальной оценки условий труда устанавливается объем гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных иопасных условиях труда. Например, повышенный размер оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращеннаяпродолжительность рабочего времени.

«Специальная оценка условий труда пришла в 2014 году на смену аттестации рабочих мест по условиям труда. За два годаспециальной оценкой охвачено около 25 тысяч работающих, что составляет 30% от их общей численности. К концу 2018 годаспециальная оценка должна быть проведена на всех рабочих местах», - сказала и.о. министра труда и социальной политикиМагаданской области.

«Работа по улучшению условий и охраны труда в Магаданской области проводится. И в дальнейшем все необходимыемероприятия должны проводиться точно в срок в соответствии с должностными инструкциями руководителей и инспекторовпо охране труда и комплексом законов о труде. Производственный травматизм не только сказывается на результате работыпредприятий и отраслей экономики в целом. За каждым случаем стоят здоровье или даже жизнь человека. Этоответственность, которую должны понимать все участники процесса обеспечения безопасности труда», - заявил ВладимирПеченый.

В конце совещания была принята резолюция, в которой участники областного совещания решили объединить усилия органовисполнительной власти и местного самоуправления, работодателей, органов надзора и контроля, профессиональных союзов вцелях снижения уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В числе итоговых рекомендаций врезолюции указаны контроль за реализацией государственной программы «Улучшение условий и охраны труда», усилениеорганизационной работы по обучению и проверке знаний требований охраны труда, содействие внедрению современныхтехнологий обучения по охране труда в обучающих организациях области, информирование работников и работодателей повопросам охраны труда в средствах массовой информации и на сайте Правительства Магаданской области.

12 апреля 2016, Россия, Кемеровская обл., centrattek.ru. В Новокузнецке прошло совещание о состоянии и перспективахразвития угольной отрасли. Губернатор Кемеровской области Аман Тулеев предложил остановить добычу угля в шахтах,наиболее опасных в плане выбросов метана. Предложение поддержал Дмитрий МЕДВЕДЕВ.

В Кемеровской области предложили остановить добычу угля в опасных шахтахПробел

Пробел

Поэтапную программу ликвидации опасных и неэффективных шахт в Кузбассе реализуют уже несколько лет. С 2013 годаостановлено 11 самых старых предприятий в Анжеро-Судженске, Прокопьевске и Киселевске. Собственники, которыеприобретают лицензии на освоение перспективных месторождений, получают неэффективные шахты в нагрузку. Они должнырешать технические и социальные вопросы, связанные с их закрытием.

Одновременно сокращается и число горняков, работающих под землей. Сейчас 66 процентов угля добывают открытымспособом. Это помогло снизить смертельный травматизм в 14 раз по сравнению с 2007 годом. Но главной причинойтравматизма по-прежнему остается человеческий фактор – неправильная организация работ, нарушение технологическогопроцесса, правил трудового распорядка. Руководство угледобывающих предприятий нередко пытается скрыть случаипроизводственного травматизма.

За 2015 год было семь обращений от работников, которые получили травмы на производстве, и которых работодателиубедили оформить эти травмы как бытовые.

14 апреля 2016, Россия, Тюменская обл., interfax-russia.ru. Затраты работодателей на улучшение условий и охраны труда вТюменской области ежегодно увеличиваются, сообщила начальник управления по труду областного департамента труда изанятости населения Ирина Лапицкая.

Тюменские работодатели в 2015 году на улучшение условий и охрану трудаизрасходовали 1,8 млрд рублей

Пробел

Пробел



"Так, в 2015 году на охрану труда работодатели израсходовали 1,8 млрд рублей, это на 5% больше, чем в 2014 году", - сказалаИ.Лапицкая на пресс-конференции в совместном пресс-центре агентств "Интерфакс-Урал" и "Тюменская линия". Она такжеотметила, что большую часть затрат (77%) работодатели направляют на приобретение средств индивидуальной защиты,проведение спецоценки, медосмотры и обучение по охране труда.

И. Лапицкая также отметила, что в 2015 году в области начала действовать трехлетняя подпрограмма "Улучшение условий иохраны труда". "На реализацию мероприятий этой подпрограммы на период 2015-2017 годов предусмотрено 1,3 млрд рублей,из них 118,8 млн рублей будут направлены из областного бюджета, 500 млн рублей - это средства работодателей, 650 млнрублей - из фонда социального страхования", - отметила И. Лапицкая.

17 марта 2016, Россия, Липецкая обл., smi2go.ru. Проверка персонала на предмет безопасной организации работы – главнаятема состоявшегося в филиале ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» Дня охраны труда (День ОТ).

Сертификация. Лицензирование. СтандартыВ "Липецкэнерго" проконтролировали организацию безопасного трудаПробел

Пробел

Пробел

В ходе его проведения комиссия из числа технических специалистов филиала проверила наличие и результативностьвнезапных проверок бригад, проводимых с целью контроля выполнения персоналом правил, производственных идолжностных инструкций, поддержания установленного режима работы оборудования.

В зону внимания руководителей попали также вопросы организации противоаварийных и противопожарных тренировок,направленных на закрепление пожарно-технических знаний об опасности технологического процесса, навыков виспользовании имеющихся средств пожарной защиты, умения безопасно и правильно действовать при возникновении пожараи оказывать первую помощь пострадавшим. В соответствии с «Правилами работы с персоналом в организацияхэлектроэнергетики Российской Федерации» работник, получивший неудовлетворительную оценку действий в ходе тренировки,должен пройти ее повторно. Если результаты тренировки снова окажутся неудовлетворительными, работник не будет допущенк самостоятельной работе без соответствующего обучения и дополнительной проверки знаний.

Аудит коснулся также контроля проведения допусков к самостоятельной работе работников вновь принятых или имевшихперерыв в работе более 6 месяцев. Руководители проинспектировали наличие утвержденных программ подготовки по новойдолжности, соответствующих распоряжений на стажировку, дублирование и допуск к самостоятельной работе.

Отдельное место отводилось проверке проведения работ на высоте, требующих предварительных технико-технологических иорганизационных мероприятий, а также неукоснительного следования требованиям по охране труда к применениювспомогательных средств - лестниц, площадок, когтей и лазов монтерских.

Сквозными вопросами Дня ОТ стали наличие и надлежащее состояние средств и приспособлений индивидуальной защиты,средств пожаротушения, ведение оперативной технической документации, проведение занятий на полигонах и др.

«Необходимыми условиями безопасной работы являются - неукоснительное выполнение требований Правил охраны труда,хорошая теоретическая и отличная практическая подготовка персонала, сознательная дисциплина и ответственность во всехзвеньях предприятия и, конечно, постоянный контроль. Именно с этой целью мы и проводим Дни охраны труда» -прокомментировал начальник управления производственной безопасности и производственного контроля «Липецкэнерго»Максим Яшин.

31 марта 2016, Россия, Липецкая обл., abireg.ru. Группа НЛМК, международная сталелитейная компания с активами в России,США и странах Евросоюза, прошла аудит Липецкой площадки на соответствие критериям всеобщей производственной системыТойота (Total Toyota Production System, Т-TPS), одной из наиболее эффективных в мире систем управленияпроизводственными процессами. Целью аудита были оценка эффективности Производственной системы НЛМК (ПС НЛМК) иполучение рекомендации по ее дальнейшему развитию.

Производственная система НЛМК прошла аудит ТойотыПробел

Пробел

ПС НЛМК внедряется на предприятиях Группы НЛМК с 2013 года. Система включает широкий набор практическихинструментов и методик, позволяющих повысить эффективность производственных и бизнес-процессов. Их применениепозволило в 2014-2015 годах добиться положительного эффекта на EBITDA в размере 477 млн долларов даже с учетомвлияния негативной ценовой конъюнктуры.

Аудит ПС НЛМК на соответствие критериям T-TPS проведен ведущими экспертами компании Toyota Engineering Corporation иЦентра сертификации TPS (Япония). Аудиторы проверили работу подразделений доменного, сталеплавильного и прокатногопроизводств, оценили использование инструментов ПС НЛМК, проанализировали процессы снабжения, обслуживания иремонтов оборудования, подготовки персонала, охраны труда и промышленной безопасности.

Аудиторы отметили, что уровень развития Производственной системы НЛМК превосходит средний уровень мировыхметаллургических компаний. В сфере производства оценка НЛМК соответствует уровню лучших практик европейских иамериканских металлургических предприятий.



КОМПЕТЕНТНО: Юлия Венза, НЛМК, директор по операционной эффективности

<<< Эксперты высоко оценили использование специалистами НЛМК инструмента А3 для решения проблем,уровень соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности. Отдельно эксперты ToyotaEngineering Corporation отметили эффективность работы по достижению целей компании за счет реализацииоптимизационных программ. Аудиторы указали пути развития системы для достижения уровня лидеров –японских компаний, например, повышение вовлеченности сотрудников предприятий в процесс постоянныхулучшений. Рекомендации мы намерены включить в программу развития Производственной системы НЛМК на2016-2017 годы. >>>

04 апреля 2016, Россия, Челябинская обл., dostup1.ru. На Магнитогорском металлургическом комбинате (ОАО «ММК»,Челябинская область) успешно прошел второй надзорный аудит системы управления промышленной безопасностью и охранойтруда.

Система управления промбезопасностью и охраной труда ММК успешно прошлапроверку

Пробел

Пробел

Проверка проводилась аудиторами АО «Бюро Веритас Сертификейшн Русь», которые посетили структурные подразделениякомбината в соответствии с утвержденной программой проведения аудита. Несоответствий и замечаний в процессе аудитавыявлено не было. СУПБОТ ОАО «ММК» рекомендована к продлению сертификации по стандарту OHSAS 18001:2007.

Среди сильных сторон системы управления промышленной безопасностью и охраной труда в ОАО «ММК» аудиторы отметиливовлеченность высшего руководства организации, нацеленность на постоянное совершенствование СУПБОТ, модернизацию иреконструкцию производственных мощностей, внедрение новых технологий и практик.

В качестве положительных моментов былитакже отмечены аналитическаядеятельность и стратегическоепланирование в сфере охраны труда ипромышленной безопасности

В качестве положительных моментов были также отмечены аналитическаядеятельность и стратегическое планирование в сфере охраны труда ипромышленной безопасности, использование современныхинформационных технологий и современных механизмов менеджмента,учет законодательных требований. Позитивную оценку аудиторов получилиширокомасштабное внедрение средств визуализации, а также высокийуровень профессиональной компетентности и ответственности персонала,развитая процедура внутреннего информирования.

Система управления промышленной безопасностью и охраной труда ОАО «ММК» внедрена, сертифицирована ифункционирует в соответствии с требованиями OHSAS 18001 с 2004 года. С выходом в 2007 году новой редакции стандартаOHSAS 18001:2007, в 2008 году СУПБОТ ОАО «ММК» успешно прошла сертификацию по новому стандарту.

Область сертификации включает в себя добычу сырья, коксохимическое производство, производство продукции из стали,включая все металлургические переделы. В 2015 году затраты на охрану труда в ОАО «ММК» составили около 625 млн рублей.В прошлом году на ММК стартовала программа «Безопасность 24/7».

Как следует из названия программы, новый подход к вопросам охраны труда и промышленной безопасности должендействовать 24 часа в сутки и семь дней в неделю. «У безопасности нет выходных» - так звучит слоган программы,охватывающей весь персонал Группы ОАО «ММК», от рядового работника до высшего руководства.

В целях предотвращения травм, аварий и экологических инцидентов особое внимание должно уделяться прогнозированию,определению источников опасности и профилактике. Работник должен в полной мере обладать знаниями и навыкамибезопасной работы. В числе приоритетов − необходимость постоянного улучшения условий труда, определения источниковопасности и оценки рисков, нетерпимое отношение к нарушениям безопасности труда.

08 апреля 2016, Россия, Псковская обл., pln-pskov.ru. По результатам проверки, проведенной Государственной инспекциейтруда в Псковской области в марте 2016 года и в рамках участия в проекте «Декларирование деятельности предприятий пореализации трудовых прав работников и работодателей», региональная газовая компания получила сертификат доверияработодателя.

ООО «Газпром межрегионгаз Псков» получило сертификат доверияПробел

Пробел

Сертификат удостоверяет, что ООО «Газпром межрегионгаз Псков» внесено в реестр работодателей, гарантированнособлюдающих трудовые права работников.

Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе ООО «Газпром межрегионгаз Псков», в ходе плановой проверки,сотрудники Государственной инспекции произвели оценку условий труда в газовой компании, фактическую обеспеченностьработников средствами индивидуальной защиты, соблюдение санитарно-гигиенических требований, а также изучилидокументы на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства и нормам охраны труда.



11 апреля 2016, Россия, Хакасия респ., vg-news.ru. Французская ассоциация стандартизации (AFNOR) подтвердила, что системаменеджмента ООО «СУЭК-Хакасия» в области добычи каменного угля открытым способом и его обогащения соответствуеттребованиям стандарта OHSAS 18001:2007. Данный стандарт определяет требования к системе менеджмента в сферебезопасности труда и охраны здоровья.

Система менеджмента «СУЭК-Хакасия» прошла подтверждение соответствиястандартам OHSAS 18001:2007

Пробел

Пробел

- Обеспечение безопасности труда и охраны здоровья на наших предприятиях – это ключевой процесс, который постоянносовершенствуется, - подчеркнул генеральный директор ООО «СУЭК-Хакасия» Алексей Килин. – Меры по безопасностипроизводства на наших предприятиях идут на шаг впереди решений по технической модернизации, совершенствованиютехнологических процессов и т.д. Такой подход соответствует лучшим мировым практикам и установке руководства СУЭКукреплять позиции компании среди лидеров мирового угольного рынка.

В настоящее время в ООО «СУЭК-Хакасия» сертифицированы системы менеджмента по безопасности труда и охране здоровья,экологического менеджмента ISO 14001:2004 и менеджмент качества ISO 9001:2008. Это свидетельствует офункционировании в ООО «СУЭК-Хакасия» интегрированной системы управления важнейшими процессами ключевыхпроизводственных единиц – разреза «Черногорский» и Обогатительной фабрики Черногорская.

13 апреля 2016, Россия, Москва, proshoes.ru. Ни для кого уже не секрет, что действующий уже несколько лет ТР ТС 019/2011"О безопасности средств индивидуальной защиты" содержит многочисленные огрехи, неточности и прямые противоречия сдействовавшей ранее системой стандартов. Пытаясь исправить создавшуюся ситуацию, профессиональные обувщики пришли квыводу о необходимости объединить свои усилия с Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии -ФАТРИМ.

ЦПО участвует в разработке новых стандартов по спецобувиПробел

Пробел

Представитель ООО "Центр Профессиональной Обуви" включен в состав формируемого в рамках ФАТРИМ Подкомитета ПК-5"Средства защиты ног" Технического комитета по стандартизации ТК 320 "Средства индивидуальной защиты".

Подкомитет ПК-5 является формой сотрудничества заинтересованных организаций и органов власти при проведении работ понациональной, межгосударственной и международной стандартизации в сфере деятельности "Средства защиты ног".

ПК-5 будет решать следующие задачи:

- формирование программы разработки национальных стандартов по закрепленной за ПК-5 областью деятельности иконтроль за реализацией этой программы;

- рассмотрение предложений по применению международных и региональных стандартов на национальном имежгосударственном уровнях в закрепленной за ПК-5 области деятельности;

- проведение научно-технической, правовой и нормативной экспертиз проектов национальных и межгосударственныхстандартов и проектов изменений к действующим стандартам, а также представление их на утверждение (принятие) в ТК 320;

- участие в работе межгосударственного технического комитета по стандартизации (далее - МТК), который имеет общуюобласть деятельности с ПК-5, в том числе для ведения секретариата МТК, а также участие в работах аналогичных техническихкомитетов (подкомитетов или рабочих групп) международных и региональных организаций по стандартизации;

- регулярная проверка действующих в Российской Федерации и закрепленных за данным ПК-5 национальных имежгосударственных стандартов с целью выявления необходимости их обновления или отмены;

- оценка целесообразности утверждения закрепленных за ПК-5 предварительных национальных стандартов в качественациональных стандартов Российской Федерации по результатам мониторинга их применения;

- рассмотрение предложений об отмене действующих в Российской Федерации и закрепленных за ПК-5 национальных имежгосударственных стандартов и предложений об одностороннем прекращении применения межгосударственныхстандартов в Российской Федерации;

- рассмотрение проектов международных стандартов в закрепленной за ПК-5 области деятельности и подготовка позицииРоссийской Федерации при голосовании по данным проектам;

- рассмотрение предложений по разработке международных стандартов, в том числе на основе национальных имежгосударственных стандартов, закрепленных за ПК-5;

- проведение экспертизы официальных переводов на русский язык международных и региональных стандартов,национальных стандартов и сводов правил иностранных государств в закрепленной за ПК-5 области деятельности;

- подготовка заключений о возможности применения международных, региональных стандартов, национальных стандартов исводов правил иностранных государств в закрепленной за ПК-5 области деятельности для подтверждения соблюдениятребований технических регламентов и включения данных стандартов и сводов правил в соответствующие перечни.



17 марта 2016, Россия, Забайкальский край, zabinfo.ru. На забайкальских предприятиях Сибирской угольной энергетическойкомпании проходит месячник по охране труда. Как сообщили в пресс-службе компании, в течение месячника пройдутконкурсы среди участков и предприятий по вопросам охраны труда.

ПРОЕКТЫ. ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯКомплексные решения компанийОхрану труда оценят на забайкальских предприятиях СУЭКПробел

Пробел

Пробел

В число критериев оценки входит состояние уровня травматизма, соблюдение норм и правил промышленной безопасности,показатели профессиональной заболеваемости, состояние санитарно-бытовых условий. Также планируется выявить лучшегоуполномоченного по охране труда, провести конкурс плакатов и викторину «Охрана труда – дело каждого».

Главная цель месячника - повышение культуры производства, трудовой дисциплины и сознательного отношения к сохранениюжизни и здоровья.

На организацию охраны труда на предприятиях СУЭК в Забайкальском крае ежегодно выделяются десятки миллионов рублей.Комплексная работа в этом направлении дает свои результаты: количество профзаболеваний за последние годы сократилосьдо минимума, отсутствуют серьезные аварии и происшествия.

Крупнейший в крае разрез «Харанорский» неоднократно становился призером муниципальных и региональных конкурсов налучшую организацию работы по охране труда, а также признавался лидером в области безопасности среди предприятий СУЭК.

КОМПЕТЕНТНО: Борис Рыжиков, АО «Разрез Харанорский», заместитель генерального директора по охранетруда и производственному контролю

<<< Работа по обеспечению безопасности труда на предприятиях СУЭК ведется постоянно: совершенствуютсятехнологии производства, приобретаются современные техника, оборудование, спецодежда и средстваиндивидуальной защиты, действуют системы производственного контроля. Все сотрудники в обязательномпорядке проходят медицинские осмотры, предусмотрен медицинский контроль перед каждой сменой и по еезавершению. На предприятиях ежегодно организуются проверки знаний правил охраны труда. >>>

18 марта 2016, Россия, Воронежская обл., kommersant.ru. В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» подведены итогиработы по охране труда в 2015 году. План мероприятий по повышению безопасности профессиональной деятельности ипредотвращению травматизма персонала выполнен энергетиками в полном объеме. На его реализацию было выделено 49,4млн. рублей.

В Воронежэнерго подвели итоги работы по охране труда в 2015 годуПробел

Пробел

Основная часть этих средств направлена на обеспечение персонала спецодеждой, средствами индивидуальной защиты иприспособлениями, снижающими риски травматизма при выполнении работ, а также на финансирование санитарно-гигиенических мероприятий по предупреждению заболеваний на производстве.

В рамках контроля за соблюдением требований безопасности в течение года в Воронежэнерго проведено 41 765 внезапныхпроверок рабочих мест бригад. По их итогам отмечено повышение качества организации и безопасного ведения работ, атакже уменьшение числа нарушений со стороны персонала.

В рамках ежемесячных Дней охраны трудапроверялось знание персоналом правилбезопасности производства работ

В рамках ежемесячных Дней охраны труда проверялось знаниеперсоналом правил безопасности производства работ, противопожарноесостояние помещений, укомплектованность сотрудников спецодеждой,спецобувью и средствами индивидуальной защиты.

Весь производственный персонал Воронежэнерго прошел обучение по охране труда. В процессе обучения энергетики прошлиинструктажи, отработали практические действия на полигонах и тренажерах.

В 2015 году более 550 руководителей и специалистов филиала, около 2000 работников рабочих профессий прошли проверкузнаний норм и инструкций по технической эксплуатации, охране труда, промышленной, пожарной безопасности и другихспециальных правил и нормативно-технических документов.

Также в прошлом году Воронежэнерго продолжило активную работу по профилактике несчастных случаев сторонних лиц наобъектах филиала. В этих целях энергетики провели более 370 уроков по электробезопасности для 5 тысяч школьников вовсех районах Воронежской области. Кроме того, в течение всего года с населением велась информационно-разъяснительнаяработа через средства массовой информации по правилам поведения вблизи энергообъектов.



23 марта 2016, Россия, Удмуртская респ., udm-info.ru. В филиале «Удмуртэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» прошлорасширенное совещание с участием руководства компании, начальников департаментов и служб, начальников районовэлектрических сетей, посвященное подведению итогов производственной деятельности и состоянию охраны труда в 2015 годуи задачах на 2016 год.

«Удмуртэнерго» направит на охрану труда в 2016 году 38,7 млн рублейПробел

Пробел

В 2016 году филиал направит на мероприятия по охране труда и профилактику производственного травматизма 38,7 млнрублей (в 2015 году эта цифра составила 31 млн руб). Значительная часть средств предназначена для приобретенияспециальной одежды, устойчивой к воздействию электрической дуги. Кроме того, в этом году будет продолжена работа пообеспечению сотрудников филиала комплектами спецодежды для защиты от наведенного напряжения.

Также для безопасного проведения аварийно-восстановительных и ремонтных работ будут приобретены современныеустройства для заземления воздушных линий электропередач без подъема на опору, подмости для обслуживанияоборудования, указатели напряжения и пр. Кроме того, Комплексной программой по охране труда на 2016-2018 годыпредусмотрено проведение предварительных, периодических и предрейсовых медицинских осмотров работников,проведение специальной оценки условий труда и другие обязательные мероприятия. Также, в статью расходов по охранетруда включены закупка спецпитания, приобретение смывающих и обезвреживающих средств.

«Работа в электроэнергетике сопряжена с повышенным риском. Поэтому необходимо постоянное совершенствование системыохраны труда, - подчеркивает первый заместитель директора – главный инженер филиала «Удмуртэнерго» Андрей Вахрушев.– Мы стремимся неукоснительно следовать современным нормам и правилам производственной безопасности иконтролировать их соблюдение».

КОМПЕТЕНТНО: Владислав Казанцев, филиал «Удмуртэнерго», заместитель главного инженера - начальникслужбы производственной безопасности и производственного контроля

<<< В прошлом году мы уже начали приобретать и в течение года продолжим закупки принципиально новых иважных средств индивидуальной защиты при работе на высоте. Это различные блокирующие устройства,современные страховочные привязи, анкерные линии и другое оборудование, которое обеспечивает надежнуюзащиту при эксплуатации и ремонте энергооборудования, в том числе и при производстве работ на высоте. >>>

25 марта 2016, Россия, Коми респ., ria.ru. Компания "Северсталь" намерена потратить 2 млрд руб. в 2016 г. на повышениеуровня безопасности труда на шахтах "Воркутаугля", заявил замглавы компании Алексей Егоров. "Мы работаем надповышением уровня безопасности труда и техбезопасности на шахтах "Воркутауголь". В этом году на эти цели будетизрасходовано почти два миллиарда рублей, за предыдущие три года было израсходовано на эти цели 3,7 млрд руб.", -сообщил журналистам Егоров по итогам заседания правкомиссии по ситуации на шахте "Северная". Он также отметил, чтокомпания из собственных средств выплатила на настоящий момент 148 млн руб. семьям погибших и пострадавших врезультате аварии на шахте "Северная". "Кроме того мы по собственной инициативе заплатили 15 млн руб. семьям пятипогибших горноспасателей МЧС".

«Северсталь» выделит 2 млрд рублей на безопасность шахтеров «Воркутаугля»Пробел

Пробел

Выступая на том же заседании, вице-премьер правительства России Аркадий Дворкович рассказал, что проведенныеРостехнадзором и Рострудом проверки шахт Воркутинского бассейна, в том числе "Северной", выявили различные нарушения,по ним даны предписания и выписаны штрафы. "Проведены внеплановые проверки по линии Ростехнадзора, а также Рострудавсех шахт Воркутинского бассейна. Выявлены нарушения разного рода, как это происходит и при других проверках. Восновном они связаны с темой охраны труда, но не такого характера, который ведет непосредственно к авариям", - сообщилон журналистам по итогам заседания правкомиссии.

Тем не менее, по его словам, по всем нарушениям даны предписания, выписаны штрафы, серьезные меры взыскания. "Будетпроведена работа по устранению этих нарушений. Речь идет, например, об инструктаже работников", - сказал вице-премьер,пояснив, что есть ряд вопросов по использованию средств индивидуальной защиты.

КОМПЕТЕНТНО: Яков Полонский, ООО"Экспертиза", заместитель директора по НИР

<<< Проблема безопасности в шахтах всегда будет оставаться постоянно действующим фактором. Рациональнойреакцией на выявляемые риски, безусловно, является мультиплицирование финансирования (причем кактехнических, так и организационных мер) на дополнительное повышение измеримых и нормируемыхпоказателей безопасности. Вместе с тем, следует понимать, что окончательно такая работа никогда не можетбыть завершена, и финансирование результативных решений по повышению безопасности должнопроизводиться в перманентном режиме. >>>



29 марта 2016, Россия, Хакасия респ., vg-news.ru. Десятки миллионов рублей ежегодно направляет Саяногорскийалюминиевый завод компании РУСАЛ на охрану труда своих работников. В этом году, по традиции, средства пойдут не толькона обеспечение сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, приобретение минеральной воды, молока,но и на ремонты производственных и бытовых помещений, обеспечение пожарной и промышленной безопасности и многоедругое, сообщили в пресс-службе САЗа.

На САЗе заботятся о безопасности работниковПробел

Пробел

Обновить некоторые рабочие места, бытовые помещения и места общего пользования предполагается в электролизномпроизводстве, производстве электродов, цехе складского хозяйства, энергоцехе и другие.

- Ремонты, как и модернизация, планируются у нас на заводе ежегодно. В этом году на ремонты, связанные с поддержаниемпромышленной безопасности на предприятии, мы направим более 44 млн рублей, - сообщил управляющий директорСаяногорского алюминиевого завода Евгений Попов. – При этом для нас важно, чтобы люди не только работали в безопасныхусловиях, но и могли комфортно отдохнуть во время перерывов.

В основных производствах для поддержания необходимого уровня освещенности заменят более 850 квадратных метров окон,потратив на это более 3,5 млн рублей. Кроме того, обновят и покрасят защитные конструкции – это обязательный пунктремонтных работ, благодаря которому производственная безопасность заводчан остается на должном уровне. Также будутобновлены полы, дорожные покрытия, отремонтированы кровли зданий, трубопроводы подогрева кабинок для одеждысотрудников и многое другое. В график ремонта включены и работы, связанные с обеспечением пожарной безопасностилюдей и объектов.

30 марта 2016, Россия, Алтайский край, altapress.ru. На "Алтай-Коксе" (входит в Группу НЛМК) стартовали два конкурса поохране труда, цель которых – вовлечь сотрудников в работу по повышению уровня культуры безопасности на производстве.

На "Алтай-Коксе" стартовали конкурсы по охране трудаПробел

Пробел

Один из конкурсов проводится ежегодно – на предприятии выбирают лучшее структурное подразделение по охране труда.Конкурс привлекает внимание заводчан к решению вопросов охраны труда, позволяет им обмениваться опытом, стимулируетработу по предупреждению производственного травматизма.

Критерии отбора – отсутствие инцидентов, правильность применения работниками средств индивидуальной защиты,информированность персонала о политике в области охраны труда и промышленной безопасности, наличие тематическихстендов и наглядной агитации и многие другие показатели.

Итоги конкурса подведут к Всемирному дню охраны труда, 28 апреля. Подразделения-победители получат дипломы иденежные премии.

К этому же времени станут известны победители и другого конкурса – на лучший агитационный плакат. На участие в конкурсезаявились 37 работников из различных подразделений завода. Лучшие авторские работы разместят в уголках охраны труда,комнатах сменно-встречных собраний, актовых залах заводских подразделений. Участники конкурса получат памятныеподарки, а победители – дипломы и денежные премии.

Сегодня на "Алтай-Коксе", как и во всей Группе НЛМК, действует политика "Эффективное производство – безопасноепроизводство". На предприятии уже внедрены такие формы работы в области охраны труда, как "Кардинальные требованиябезопасности" и "Ключевые правила безопасного поведения на "Алтай-Коксе"".

В 2014 году на заводе стартовала программа "Управление рисками", которая охватывает все предприятия Группы НЛМК вРоссии и за рубежом. Она направлена на выявление и устранение опасностей, которые могут привести к производственнымтравмам. Важнейший элемент программы – мероприятия "В поисках безопасности", необходимые для вовлечения в эту работувсех сотрудников "Алтай-Кокса".

04 апреля 2016, Россия, Москва, rosinvest.com. Как рассказал корреспонденту «ВВ» исполнительный директор ЗАО«Интернешнл Пейпер» Дэвид Хант, 2015 год был для предприятия довольно устойчивым, о чём свидетельствуют показателиоперационной деятельности. Директор напомнил, что тремя важнейшими составляющими стратегического развития комбинатаявляются производственное совершенство, трудовой коллектив и безопасность. Последний аспект - приоритетный дляруководства компании, надо отметить, что в минувшем году на комбинате не было ни одного несчастного случая.

ЗАО «Интернешнл Пейпер» работает по мировым стандартам качестваПробел

Пробел

Технике безопасности – особое внимание

Такие показатели в области охраны труда стали возможны благодаря внедрению нескольких обучающих программ ипревентивным мероприятиям, помогающим распознать опасность до её возникновения. У каждого работника комбината естьпамятка, в которой содержатся вопросы, которые любой сотрудник должен задать себе до начала работы. Это можетпоказаться формальностью, занимающей не более минуты, но порой закреплённые знания помогают сориентироваться всложной ситуации, а то и спасти жизнь.



Традиционно на комбинате проводятся ежемесячные встречи по безопасности, в рамках которых проходят различныемероприятия, как на территории комбината, так и в самом Светогорске. К акциям привлекаются подрядчики ЦБК, жителигорода на Вуоксе. Волонтёры посещают местные учебные заведения и рассказывают школьникам о необходимых мерахбезопасности, и не обязательно производственной. Например, в минувшем году ЦБК подарил 600 велошлемов детям, ведь умногих из них родители работают именно на комбинате, являющимся градообразующим предприятием.

Люди сильнее кризиса

Оценивая итоги 2015 года, Дэвид Хант рассказал, что слаженную работу продемонстрировали производства целлюлозы ихимико-термомеханической массы, бумагоделательная машина 1 (БДМ-1), листорезы, МКТ (многотопливный котёл), СРК(содорегенерационный котёл) и САЦ-1. Департамент готовой продукции завершил прошлый год с хорошими показателями поэффективности. В минувшем году Светогорский комбинат вошёл в корпоративную производственную систему, включающей всебя 40 производств компании International Paper, расположенных во всём мире. Цель программы в том, чтобы всепредприятия компании IP соответствовали мировым стандартам качества.

Дэвид Хант уверил, что вне зависимости от экономической ситуации, предприятие продолжает эффективно и усердноработать, обеспечивая рабочие места и выпуская качественную продукцию. Исполнительный директор считает, что ключевымфактором успеха являются люди, которые понимают, что от их работы многое зависит.

В феврале этого года ЦБК был отмечен Светогорской администрацией за значительный вклад в развитие целлюлозно-бумажного производства и в социальное развитие города на Вуоксе.

Полигон откроют осенью

В прошлом году была проведена серьёзная модернизация одного из содорегенерационных котлов, что значительно снизиловыбросы вредных веществ в атмосферу. Также комбинату удалось значительно снизить количество потребляемой воды. Ну, асоциальная политика неизменно остаётся одним из приоритетных направлений работы ЗАО «Интернешнл Пейпер», так чтоперечисление различных благотворительных проектов заняло бы немало места в газете.

Что касается полигона для промышленных и твёрдых бытовых отходов, вокруг строительства которого было сломано немалокопий, он «принесёт пользу и комбинату, и городу, и будет соответствовать всем международным стандартам», - несомневается Дэвид Хант. На полигоне будут размещаться отходы 4-5 класса опасности комбината (то есть, практическибезопасные) и городские отходы 4 класса опасности.

Полигон построен по технологиям мирового уровня и сконструирован с таким расчётом, чтобы воздействие на экологическуюсистему было минимальным. За работой полигона будут следить аккредитованные экологические лаборатории.

Открытие полигона для отходов ЦБК запланировано на четвёртый квартал 2016 года, а в 2017 году начнётся приём городскихотходов.

05 апреля 2016, Россия, Архангельская обл., interfax-russia.ru. Затраты ОАО "Архангельский ЦБК" на выполнение планамероприятий по улучшению условий и охраны труда в 2015 году составили 75,1 млн рублей, говоится в сообщении пресс-службы комбината. Из них обеспечение работников комбината средствами индивидуальной защиты было направлено 31,9 млнрублей и 3,1 млн рублей - на чистку, ремонт спецодежды. По итогам прошлого года инвестиции АЦБК в проведениепредварительных и периодических медосмотров сотрудников составили 9,9 млн рублей.

Архангельский ЦБК в 2015г направил на охрану труда более 75 млн рублейПробел

Пробел

Для осуществления производственного контроля состояния условий труда на рабочих местах производственныхподразделений комбината были разработаны «Планы производственного контроля воздуха рабочей среды». Контрольосуществляется аккредитованной лабораторией. Затраты по этому направлению в 2015 году составили 5,1 млн рублей.

В прошлом году на обучение руководителей, специалистов и рабочих по охране труда и промышленной безопасности, напроведение ремонтов санитарно - бытовых помещений, а также на мероприятия, направленные на обеспечение санитарно –гигиенических условий труда Архангельский ЦБК вложил более 22 млн рублей.

Существующая на Архангельском ЦБК система менеджмента безопасности труда соответствует требованиям ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007.

07 апреля 2016, Россия, Амурская обл., ampravda.ru. Ничего нет дороже жизни, ничего нет ценнее здоровья. Именно поэтомупроизводственная безопасность является самым важным аспектом деятельности «Березитового рудника». Крупноезолотодобывающее предприятие в Тындинском районе Приамурья отработало прошлый год по высшему отраслевомустандарту — без травм с потерей рабочего времени. Это значит, что все работники рудника вернулись домой после вахтыживыми и здоровыми.

Безопасное золото: «Березитовый рудник» работает без травмПробел

Пробел

За 12 месяцев ни одной травмы, ни одного несчастного случая. Для крупного горнодобывающего предприятия с высокимуровнем механизации производства такой показатель дорогого стоит. К подобному достижению рудник шел в течение пятилет.



Как отмечают на руднике, со своей стороны предприятие создает основу для работы без травм и увечий. В частности, ужеполтора года на «Березитовом» действует система поощрения техники безопасности. Отработал без нарушений и травм —получи к зарплате 4 000 рублей в качестве премии. Материальная заинтересованность оказалась серьезным стимулом длявсего коллектива рудника.

Техника безопасности на руднике развивается не только комплексно, но и по направлениям деятельности, с учетомспецифичных особенностей отдельных профессий. Как показательный пример, водители большегрузных автомобилей,работающих на самом опасном производственном участке — в карьере. Каждая смена длится порядка 11 часов, и техническиеперерывы не дают в полной мере восстановиться уставшему организму. В то же время, по статистике, примерно половина ДТПпроисходит по причине засыпания водителя. Ситуацию осложняет круглосуточный график работы «Березитового», работа поночам требует от человека дополнительных сил и выносливости.

Как признаются сами водители, наиболее «сонное» время — с 3.00 до 7.00 утра. Выход нашли у коллег, на предприятии«Нерюнгри-Металлик», которое, так же как и «Березитовый», входит в состав международной компании Nordgold. Там давно иуспешно используется система «Антисон». Это небольшое техническое приспособление крепится за ухом водителя. В случаеощутимого крена его головы вперед прибор издает резкий сигнал. Действие, как у будильника, человек приходит в себямоментально. После «обкатки» и изучения свойств новинка внедрена на «Березитовом руднике». В первую очередь онадосталась водителям карьерных самосвалов и машин, которые участвуют в межрегиональной логистике компании и ходят надальние расстояния.

— Мы не привыкли экономить на безопасности наших людей, — подчеркнул заместитель директора «Березитового рудника»по безопасности труда Виктор Кошелев. — Такой подход обусловлен, в том числе экономическими факторами. Один прибор«Антисон» стоит 1300 рублей, в то время как цена карьерного самосвала может доходить до 35 миллионов рублей. Но даже неэто главное, самое бесценное и дорогое, что есть у нашего предприятия, — жизни людей, их ни за какие деньги не купишь. Намважно, чтобы каждый сотрудник по окончании смены вернулся домой, к семье живым и здоровым.

Его ждут дома

С середины прошлого года в компании Nordgold продолжается конкурс рисунков «Нам есть чем гордиться», в которомучаствуют дети сотрудников этого международного предприятия. Таким образом, компания старается привлечь внимание ксоблюдению техники безопасности не только каждого работника, но и его семью. Чтобы, выходя на рабочее место, человекпомнил — его ждут дома. Среди призов за лучшие работы — ноутбуки и путевка в Сочи вместе с одним из родителей. Еще однакомандная инициатива — изготовление видеоролика на тему безопасности труда «Наш коллектив, участок, рудник». В качествеавторов могут выступить все сотрудники рудников Nordgold и их дети.

КОМПЕТЕНТНО: Марсель Газизов, "Березитовый рудник", исполнительный директор

<<< Данная программа безопасности начала внедряться в 2010 году. Главным было вовлечь в процессформирования высокой культуры безопасности всех наших работников - от директора до рабочего. В течениеэтих лет мы прошли все этапы развития, начиная со строжайшего контроля со стороны руководителей испециалистов, понимания неотвратимости наказания за нарушения техники безопасности до заключительного -когда главной становится внутренняя убежденность каждого работника. То есть человек понимает, что его жизньи здоровье во многом зависят от него самого. >>>

07 апреля 2016, Россия, Краснодарский край, ruscable.ru. Специалисты Тимашевского филиала ПАО «Кубаньэнерго» (входит вгруппу «Россети») провели День охраны труда с показательным допуском на производство работ в Калининском районеэлектрических сетей.

В Тимашевском филиале Кубаньэнерго прошел День охраны трудаПробел

Пробел

В канун начала ремонтной кампании Тимашевские энергетики вновь обратили внимание на правильность ведениядокументации по охране труда, своевременность проведения инструктажей и выполнение сроков испытаний спецснаряжения.Также были осмотрены транспортные средства, предназначенные для перевозки людей: техническое состояние, наличиезнаков аварийной остановки, аптечек и огнетушителей.

На втором этапе Дня охраны труда провели показательный допуск на производство работ бригадой Гривенского сетевогоучастка. Комиссия в реальных условиях оценила соблюдение правил техники безопасности персоналом при выполненииработ, качество оперативных переговоров, правильность заполнения документации. Выявленные замечания обсуждались иустранялись на месте.

– Главная особенность проведения нынешнего Дня охраны труда – в том, что участники дали оценку техники безопасности вовремя реальных выездов на объекты филиала. Инспектируется соблюдение условий, от которых зависит не только качествоработы, но и безопасность людей, – подчеркивает главный инженер филиала Андрей Процай.

Специалисты компании выявляют «слабые места» системы охраны труда в подразделениях, обмениваются опытом внедренияинновационных разработок для повышения безопасности персонала при эксплуатации и обслуживании энергообъектов. А этоотвечает главным задачам политики Кубаньэнерго в области безопасного производства и способствует предупреждениюпроизводственного травматизма, улучшению состояния охраны труда и производственной санитарии на местах.



08 апреля 2016, Россия, Москва, press-release.ru. На расширенном совещании обсуждались вопросы эффективности мер попредотвращению случаев травматизма, повышения трудовой дисциплины, культуры производства и анализа системымотивации персонала в МРСК Юга (входит в группу компаний «Россети»). В совещании под руководством Главного инженераМРСК Юга Павла Гончарова приняли участие первые заместители директоров – главные инженеры, руководителипроизводственных подразделений, начальники и главные инженеры ПО и РЭС ПАО «МРСК Юга», а также ПАО «Донэнерго»,управляемого МРСК Юга.

Актуальные вопросы безопасности на производстве обсудили энергетики МРСК Югана расширенном совещании по охране труда

Пробел

Пробел

Актуальные проблемы состояния охраны труда, эффективности принимаемых мер по предотвращению травматизма, системымотивации персонала, соблюдающего требования безопасности на производстве, а также мер дисциплинарного воздействия кнарушителям были проанализированы в выступлении Главного инженера Общества.

«В нашей работе не было, нет и не может быть необходимости жертвовать здоровьем и жизнью людей для производства.Полное изжитие травматизма вполне возможно, это зависит только от точного и неукоснительного соблюдения правил техникибезопасности. Мы все должны помнить о коллективной ответственности, недопустимости отсутствия реакции на нарушениеправил техники безопасности, и понимать, что системная и постоянная работа в части охраны труда не должна прекращатьсяни на минуту, ни при каких обстоятельствах», - подчеркнул Павел Гончаров.

Самое пристальное внимание на совещании было уделено статистике травматизма за прошедший год и текущий период,причинам несчастных случаев, подготовительной работе к ремонтной кампании. Главными приоритетами Общества,сформулированными по итогам совещания, остаются регулярные инструктажи персонала, отработка навыков безопасногопроизводства на «уровне инстинкта», проведение уроков по электробезопасности в дошкольных и школьных учебныхзаведениях, распространение печатной продукции по профилактике электробезопасности.

Отдельно был отмечен положительный опыт сотрудничества с муниципальными органами власти на местах, контролирующимиорганизациями в части их привлечения к борьбе с нарушениями охранных зон линий электропередачи, вопросамэлектробезопасности. Также положительно бы оценен опыт проведения разъяснительных бесед с родственниками работников,систематически нарушающих требования охраны труда на производстве.

«Призываю всех руководителей поддерживать абсолютно прозрачный механизм проверок, а также подробно и внимательноанализировать их результаты, работать с каждым нарушением отдельно», - сказал Андрей Петленко, заместитель главногоинженера – начальник департамента производственной безопасности и производственного контроля. Принципнеотвратимости наказания должен быть главным и для работника, и для инспектора: мы не должны оставлять без внимания ниодного нарушения».

Отметим, что работа энергетиков связана с риском, поэтому МРСК Юга уделяет особое внимание вопросам безопасности трудаперсонала. С этой целью в Обществе ежемесячно проводятся Дни охраны труда, по итогам которых разрабатываютсяспециальные мероприятия информационно-обучающей и организационно-технической направленности. Для осуществленияпроверок и закрепления полученных знаний ежегодно проходят смотры-конкурсы бригад электромонтеров.

С 2016г. в МРСК Юга изменилась система мотивации персонала: средства от депремирования направляются не на экономию, араспределяются на поощрение работников, действующих без нарушений. Такая система материального стимулирования станетеще одним звеном в комплексной, многолетней системе мер по охране труда, главной целью которых было и остаетсясохранение здоровья и жизни энергетиков на производстве.

11 апреля 2016, Россия, Москва, rosinvest.com. В НК «Роснефть» прошло совещание с участием топ-менеджеров Компании,руководителей структурных подразделений и более 200 генеральных директоров Обществ группы. Участники совещанияобсудили итоги деятельности Компании в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в 2015году, а также стратегию Компании в этой сфере на 2016 год.

В «Роснефти» подвели итоги работы за 2015 год в области промышленнойбезопасности, охраны труда и окружающей среды

Пробел

Пробел

С генеральными директорами дочерних обществ проведен специальный тренинг по вопросам внутреннего расследованияпроисшествий. В ходе совещания отмечена необходимость дальнейшего снижения показателей производственноготравматизма и аварийности, наравне с повышением «прозрачности» отчетности.

Особое внимание в ходе совещания было уделено вопросам проведения природоохранных мероприятий. Совокупные затратыОАО «НК «Роснефть», направленные в 2015 году на охрану окружающей среды, составили 71,6 млрд руб.

На совещании руководителям обществ группы, ставших по итогам 2015 года победителями конкурсов «Лучшее дочернееобщество в области охраны окружающей среды» и «Лучшее дочернее общество в области охраны труда», были врученыпереходящие кубки и грамоты.

Руководитель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «НК «Роснефть» наградил дипломами победителейежегодного смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда».



По итогам совещания были определены направления по улучшению деятельности в области ПБОТОС, включаясовершенствование процессов взаимодействия с подрядными организациями, подготовку персонала к действиям в нештатныхситуациях, а также повышение безопасности на транспорте.

В заключительном слове вице-президент по промышленной безопасности, охране труда и экологии НК «Роснефть» ПавелРассадкин отметил важность обеспечения безопасных условий труда при выполнении производственной деятельности, а такжеминимизации воздействия на окружающую среду, напомнив, что данные аспекты деятельности относятся к основнымприоритетам Компании.


<<< Высокий уровень достигнутых показателей отражает планомерную, систематическую работу, организованнуюи поддержанную на корпоративном уровне. Сочетание развитой системы материального и моральногопоощрения работников и руководителей с разноуровневой системой подготовки и тренинга - основа этойстратегии. >>>

12 апреля 2016, Россия, Красноярский край, nornik.ru. На руднике «Северный» Кольской ГМК (дочернее предприятие ГМК«Норильский никель») началась реализация проекта по внедрению системы позиционирования рабочих и техники (СПРИТ).Среди основных задач системы – повышение безопасности работы персонала и внутришахтного транспорта; снижениепроизводственного травматизма, связанного с наездом самоходной техники; повышение оперативного контроля со стороныдиспетчерских служб и ИТР за персоналом и техникой при ведении горных работ.

Рудник «Северный» Кольской ГМК оснастят системой позиционирования рабочих итехники

Пробел

Пробел

«Мы убеждены, что даже в условиях такого сложного производства, как горное, можно трудиться без травматизма, –подчеркнул генеральный директор Кольской ГМК Игорь Рышкель. – Реализация этого проекта позволит нам продвинуться всоздании таких условий, при которых работать под землей можно будет эффективно и производительно, без угрозы для жизнии здоровья».

Контроль перемещения горнорабочих и автотранспорта в подземных выработках будет осуществляться при помощиаппаратно-программного комплекса «РадиуСкан-Р». Принцип его работы основан на считывании информации при помощиуникальных идентификаторов – меток.

«Метки будут встроены в светильник каждого горнорабочего, а также закреплены на борту самоходной техники, – пояснилдиректор департамента информационных технологий КГМК Андрей Шклярук. – В горных выработках рудника «Северный»также установят считыватели этих меток. При прохождении горняком через зону считывания метка регистрируется и далее посети передачи данных информация поступает на диспетчерский пульт. Таким образом и будет решаться задачапозиционирования персонала и техники».

Кроме того, каждый горнорабочий получит устройство голосовой радиосвязи с диспетчером и абонентами на поверхности потехнологии Wi-Fi. Для этого в местах контроля перемещения горнорабочих в руднике «Северный» и в шахте «Каула-Котсельвара» установят соответственно 282 и 144 точки доступа в сеть передачи данных.

Всего горнорабочим предполагается выдать более 1,5 тысяч персональных абонентских устройств голосовой связи.

13 апреля 2016, Россия, Татарстан респ., ruscable.ru. В мероприятии приняли участие заместитель технического директора –начальник Управления надзора Юрий Васильев, руководители и сотрудники отделов охраны труда и производственногоконтроля, консультанты отдела внедрения бережливого производства.

В Елабужских электросетях прошло совещание по вопросам развития системуправления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью

Пробел

Пробел

Стоит отметить, что аналогичное совещание этих структурных подразделений проводилось в последний раз около 20 летназад, и поэтому вполне объяснимо нетерпение, с которым оно ожидалось, поскольку даже ставший традиционным для этихслужб режим видеоконференций не может отразить в полной мере комплексный подход к той или иной ситуации.

Организаторы ушли от классического формата проведения подобных мероприятий - наряду с привычными докладамиучастники в течение двух дней в составе групп обсуждали наиболее актуальные вопросы, используя элементы Бережливогопроизводства, затрагивали проблемы, которые им приходится решать, строго в рамках своего структурного подразделения.Здесь же представилась возможность поговорить о наболевшем с сотрудниками аналогичных подразделений в различныхфилиалах.

Открыл серию «мозговых штурмов» Юрий Васильев, который и стал модератором совещания, прошедшего в режиме диалога.Он четко обозначил старт нового этапа в работе Управления надзора, приоритетами в деятельности которого являютсяздоровье и безопасность персонала.



«По поручению руководства мы должны вывести на новый уровень задачу по обеспечению безопасности труда», - подчеркнулон. Особую значимость это заявление приобретает в свете новых веяний работы татарстанской компании – переходу наработы под напряжением (РПН), когда от исполнителей в целях личной безопасности требуется четкая самодисциплина инеукоснительное следование инструкциям.

С подготовленными докладами выступили руководители отделов ОПК и ОТ, которые рассказали о разработанных имистандартах по порядку проведения медосмотра и освидетельствования, организации проведения проверки знаний персонала,порядка надзора и контроля, проведения специальной оценки условий труда и организации работы в области пожарнойбезопасности. В общей сложности отделами ПК и ОТ представлено более 30 стандартов проведения работ и это далеко неокончательная цифра, поскольку в разработке находится еще более 50 яркий решений, целью которых является сокращениезатрат производственного характера в направлении охраны труда и производственной безопасности.

В частности, начальник Отдела производственного контроля и охраны труда филиала Набережночелнинские электрическиесети Елена Нурбагандова, говоря об организации проведения проверки знаний персонала, обратила внимание нанеобходимость отражения в Стандарте максимального количества сотрудников, которых может принять комиссия по проверкезнаний, а также на автоматизацию заполнения протокола по результатам проверки знаний.

Неслучайным явилось участие в совещании сотрудников отдела внедрения бережливого производства – интеграция лин-технологий в производственный процесс стала традиционной для компании пару лет назад. В данном случае специалистыОВБП (сейчас отдел находится в стадии реорганизации в отдел управления проектами) смогут стать наставниками практиков,систематизирующими и улучшающими производственный процесс.

Во время совещания каждый мог высказать свою точку зрения, а поиск ответов на обозначенные вопросы иллюстрировалочевидную истину, что в споре рождается истина. Важность и необходимость обсуждения представленных тем подтверждалисьбурным обсуждением идей, которыми спешил поделиться каждый участник. Отразив общее мнение на бумажных листах,команда проходила через этап визуальной констатации существующих проблем и определении способов их решения.

Надо отметить, что эти моменты стали одними из самых ценных в процессе проведения совещания, ведь взгляд на проблему смножественных позиций способствует ее дальнейшему позитивному финалу, а именно - выявлению замечаний не только сточки зрения корректировки, но и предотвращения и исключения их уже на начальном этапе.

Также в ходе совещания была проведена презентация продукции крупнейшего в России производителя термостойкойспецодежды ЗАО ПФГ «Энергопрогресс» и «Энергоформ», которые являются производителями средств защиты отэлектромагнитных полей, в том числе и для бригад, работающих под напряжением. Представители предприятийпродемонстрировали экранирующие костюмы, обеспечивающие максимальную защиту от воздействия электрического тока.

По словам начальника отдела охраны труда и производственного контроля Любови Макаровой, совещание сталодвухдневными курсами повышения квалификации для собравшегося персонала из филиалов и носит прежде всего прикладнойхарактер, позволяя определить круг вопросов, над которыми предстоит работать в краткосрочной перспективе, а такжевыработать комплекс решений для определения дальнейшей стратегии развития.

18 марта 2016, Россия, Красноярский край, newslab.ru. Более тысячи оперативных сотрудников филиала «МРСК Сибири» —«Красноярскэнерго» приняли участие в Дне оперативного работника.

Подготовка персонала: обучение и тренировкиБолее тысячи сотрудников «Красноярскэнерго» за день повысили профмастерствоПробел

Пробел

Пробел

Мероприятие состоялось 17 марта для того, чтобы специалисты смогли ознакомиться с современными технологиями иотработать передовые методы в сфере электроэнергетики. Теоретическая часть Дня оперативного работника состояла изпроработки нормативно-технической документации, тренингов по составлению бланков переключений, обзора несчастныхслучаев произошедших в отрасли за последний год, методах оказания первой помощи при несчастных случаях напроизводстве.

В практическую часть вошли показательные оперативные переключения и подготовка рабочего места, показательный допускбригады, проверка рабочих мест работающих бригад, проверка закрытых нарядов — допусков, осмотр оборудования,составление бланков переключений, отработка порядка ликвидации технологических нарушений на подстанциях ивысоковольтных линиях, а также отработка навыков по освобождению пострадавшего от действия электрического тока натренажере-манекене.

Как отметили в «Красноярскэнерго», ежегодное участие сотрудников в Дне оперативного работника повышает общий уровеньзнаний, необходимых для проведения оперативного обслуживания электроустановок, снижает количество аварий и случаитравматизма, повышает мастерство при проведении аварийно-восстановительных работ по ликвидации возникающих аварий,а также при включении электроустановок после ремонта, реконструкции и аварийно-восстановительных работ.

«МРСК Сибири заинтересована в постоянном обучении своих сотрудников, которые поддерживают энергетическую сферувсего Сибирского федерального округа на достойном уровне. Для нас важно работать с применением современных подходов,сохраняя и распространяя знания и опыт, накопленный в компании», — пояснил и. о. главного инженера филиала«Красноярскэнерго» Роман Дудин.




<<< Массирование мероприятий общекорпоративной направленности позволяет индуцировать ощущение ихответственности и значимости, что, в свою очередь, существенно усиливает общепедагогический эффект ипозволяет в большей степени достигать поставленных управленческих целей. >>>

24 марта 2016, Россия, Москва, metalinfo.ru. На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошли учебно-тренировочные занятия длясотрудников газового производства энергетического цеха. Цель проекта – отработка действий в случае угрозы иливозникновения чрезвычайных ситуаций техногенного характера и формирование навыков использования новых средствиндивидуальной защиты (СИЗ).

ВИЗ-Сталь повышает уровень безопасности труда работниковПробел

Пробел

Четырехдневный комплекс учебно-тренировочных занятий включал несколько этапов, к проведению которых подключилисьсотрудники отделения пожарного караула 202 ПЧ «Огнеборец». В рамках теоретического курса энергетики изучили принципывыбора и порядок использования СИЗ в чрезвычайных ситуациях с учетом специфики газового производства. Особоевнимание уделялось тактико-техническим характеристикам индивидуальных огнезащитных костюмов БОП-1 (боевая одеждапожарного).

Профессиональные огнезащитные комплекты включают куртку, брюки, рукавицы и шлем из специальной термостойкой ткани сводоупорной пропиткой и повышенной прочностью. Уникальные свойства костюмов обеспечивают надежную защиту отвысоких температур, тепловых потоков большой интенсивности и возможных выбросов пламени при работе в чрезвычайныхситуациях.

Во время практического этапа отрабатывались индивидуальные навыки работников по надеванию и снятию новых комплектовогнезащитной одежды, выполнению различных видов работ при высоких тепловых нагрузках.

24 марта 2016, Россия, Волгоградская обл., vlg.aif.ru. Несколько дней подряд волжские пивовары посветят ежегоднымпрофилактическим мероприятиям по промышленной безопасности, которые уже стали традиционными на предприятияхконцерна «Анхойзер-Буш ИнБев» («АБ ИнБев») во всем мире.

В Волжском АО «САН ИнБев» ввели безопасный режимПробел

Пробел

Безопасность труда – один из важнейших вопросов организации работы заводов компании «САН ИнБев». Поэтомуруководство Волжского филиала выделило целый рабочий день для проведения «Дня безопасности». Участие сотрудников вподобных мероприятиях позволяет повышать их уровень знаний и навыков, необходимых на рабочем месте. Так как передволжскими пивоварами всегда стоит цель не допускать ни одного несчастного случая на производстве.

Тон мероприятию задал семинар на тему «Профилактика травматизма на производственных предприятиях Волгоградскойобласти» заместителя руководителя Гострудинспекции Владимира Александровича Кисленко, который озвучил статистику потравматизму на других предприятиях, рассказал о мерах профилактики травматизма на рабочих местах и внедрении новыхстандартов безопасности в производствах промышленной сферы, и отметил высокий уровень информированностисотрудников волжского пивоваренного завода о безопасности и охране труда.

Так же в ходе «Дня безопасности» проводился мониторинг условий труда с целью обеспечения максимальной безопасностисотрудников на предприятии, а в подразделениях предприятия прошли семинары, презентации инноваций, занятия пообеспечению безопасности труда и предотвращению несчастных случаев.

По окончанию теоретической части, сотрудники подразделений перешли к практическим занятиям – отработка действий вчрезвычайных ситуациях – эвакуация персонала, а также практические занятия по ликвидации пожара и оказанию первойдоврачебной помощи. В целом, в проекте было задействовано более 100 сотрудников завода.

Как отметил исполнительный директор Волжского филиала АО «САН ИнБев» Игорь Валерьевич Гайдым: «На нашемпредприятии применяются современные стандарты в сфере охраны труда и безопасности. Мы гарантируем 100%безопасности в течение 100% времени для 100% людей. Потому что жизнь и здоровье наших сотрудников являются для наснаивысшими приоритетами».

31 марта 2016, Россия, Ульяновская обл., press-release.ru. Ульяновск. ОАО «Ульяновскнефть», дочернее предприятие АО НК«РуссНефть», реализует план обучения персонала 2016 года.

ОАО «Ульяновскнефть» проводит обучение сотрудниковПробел

Пробел

На данный момент для работников проводится обучение по охране труда, промышленной безопасности и пожарно-техническому минимуму. В ходе обучения подробно рассматриваются изменения законодательства в сфере охраны труда,вопросы специальной оценки рабочих мест, правила пожарной безопасности.



Операторы по добыче нефти и газа, а также операторы обезвоживающих и обессоливающих установок проходят курсыцелевого назначения: «Контроль и управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» и «Право контроля воздушнойсреды. Работа с газоанализаторами». Кроме того, для работников организовано обучение по смежным профессиям: рабочиелюльки, стропальщики.

Стоит отметить, что для обучения и аттестации в области охраны труда и промышленной безопасности руководителей испециалистов на предприятии используется комплексная автоматизированная система «Олимпокс». Она предназначена дляиндивидуального обучения и проверки знаний работников непосредственно через корпоративную сеть предприятия. Попредварительному подсчету в 2016 году обучение пройдут около 740 работников ОАО «Ульяновскнефть».

Сохранение жизни и здоровья работников, безопасность на производстве, защита окружающей среды в районахпроизводственной деятельности ОАО «Ульяновскнефть» являются основными приоритетами и важнейшими условиямиуспешного развития предприятия.

04 апреля 2016, Россия, Хабаровский край, amurmedia.ru. Специалисты филиала АО "ДРСК" "Хабаровские электрическиесети" (входит в состав ПАО "РАО ЭС Востока") По словам директора по общим вопросам СП "Центральные электрические сети"ХЭС Александра Ширкова, правильная организация труда на энергопредприятии снижает возможность возникновенияпроизводственных электротравм, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе филиала АО "ДРСК" "Хабаровские электрическиесети".

Хабаровские энергетики уделяют особое внимание охране трудаПробел

Пробел

В рамках прошедшего накануне пятидневного учебного курса по основам правильной организации труда специалистыэнергокомпании углубили свои знания как в правовом аспекте, так и организационно-управленческом. Особое вниманиелекторов было уделено правильному проведению инструктажей для персонала, поскольку электроэнергетика – та сфера, вкоторой соблюдение техники безопасности является залогом сохранения жизни и здоровья работников предприятия.

— Всегда полезно освежить имеющиеся знания и умения, даже если с их применением ты сталкиваешься в своей работеежедневно. Ведь правильная организация труда на энергопредприятии снижает возможность возникновенияпроизводственных электротравм, увечий, профессиональных заболеваний и значительно повышает производительность. Вконечном итоге, это оказывает только положительное влияние на экономическую сторону производства, — комментируетдиректор по общим вопросам СП "Центральные электрические сети" ХЭС Александр Ширков.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, разъясняющей обязанности работодателя по обеспечению безопасныхусловий и охраны труда, обучение принципам обеспечения комфорта при максимальной производительности трударуководители и специалисты компаний должны проходить каждые три года. В 2016 году подобные курсы посетят несколькодесятков работников Хабаровских электрических сетей.

12 апреля 2016, Россия, Ульяновская обл., ccc.ulstu.ru. Перед началом ремонтной кампании оперативно-ремонтный персоналфилиала ПАО «МРСК Волги» – «Ульяновские распределительные сети» готовится к безопасному производству работ вэнергоустановках. В 2016 году около 800 работников филиала примут участие в показательных допусках. Ежегодно научебных полигонах и на действующем оборудовании, выведенном в ремонт, сотрудники отрабатывают навыки подготовкирабочего места с соблюдением правил техники безопасности, тренируются производить отключения, проверять наличиенапряжения на токоведущих частях, снимать и устанавливать переносные заземления. Большое значение при этом имеетстрогое соблюдение всех требований к оформлению документации. В ходе тренировок персонал также демонстрирует навыкиведения оперативных переговоров и заполнения оперативного журнала.

В филиале "Ульяновские РС" проходят показательные допуски ремонтных бригадПробел

Пробел

Практика показательных допусков позволяет работникам ремонтных бригад закрепить знания и умения, которыеобеспечивают безопасность производства работ и позволяют избежать производственных травм. По итогам проведенныхтренировок контролирующий руководитель дает оценку действий персонала, составляет протокол, отмечает все недостатки изамечания, которые в дальнейшем подлежат тщательному разбору.

Показательные допуски – неотъемлемая часть подготовки сотрудников к проведению массовых ремонтных работ, наряду стехнической учебой, инструктажами по технике безопасности, оснащением спецодеждой, средствами индивидуальной защиты,инструментами и всеми необходимыми механизмами.

25 марта 2016, Беларусь, gazeta.naftan.by. Служба охраны труда подвела итоги работы за 2015 год. В подразделении отметилиположительные тенденции: снижение травматизма, а также числа инцидентов на опасных производственных объектах.Безопасность и здоровье работников — главный результат взаимодействия многих специалистов.

Зарубежный опыт и практикаСлужба охраны труда ОАО «Нафтан» подвела итоги работы за 2015 годПробел

Пробел

Пробел



На предприятии снизился травматизм

Состояние охраны труда в ОАО «Нафтан» характеризуется различными показателями. Основной, который отражает положениедел, это травматизм на производстве. В 2015 году на нефтехимическом комплексе произошли 6 несчастных случаев (в томчисле два с тяжелым исходом и одна микротравма). Это на треть меньше, чем в 2014‑м.

Специалисты отмечают снижениетравматизма, но призывают работниковоставаться внимательными и осторожными

Специалисты отмечают снижение травматизма, но призывают работниковоставаться внимательными и осторожными. Часто причиной становятсяличная неосторожность потерпевшего и невыполнение требований иинструкций по охране труда. Нарушение правил дорожного движенияприводит и к травматизму с тяжелым исходом в результате ДТП. Одинтакой несчастный случай зарегистрирован в 2015 году.

Осторожность и внимательность никогда не будут лишними, особенно в зимний период, когда дополнительную угрозу создаетгололед.

— По сравнению с 2014 годом мы имеем улучшение статистики и налицо снижение уровня травматизма, но расслаблятьсянельзя, — прокомментировал ситуацию заместитель начальника отдела профилактической работы службы по охране трудаАлексей СИРОТКИН. — В идеале травм на производстве не должно быть вообще. Но сам термин несчастный случай происходитот слова «случайность». И наша общая задача снизить вероятность происхождения этих случайностей. Одна из принятых мер вцелях исключения происшествий, аналогичных несчастному случаю 2015 года с водителями, — это ограничение въездаличного транспорта на промышленную территорию.

Положительная динамика

Аварийность на опасных производственных объектах — еще один важный показатель состояния охраны труда. В 2015 году вОАО «Нафтан» произошли 19 инцидентов (13 — на «Полимире», 6 — на головном предприятии). Для сравнения, в 2014‑м — 26.В этом направлении также отмечается положительная динамика в сторону уменьшения. Нередко причиной инцидентовстановилось прекращение подачи энергоносителей. Аварий и пожаров в 2015 году не зафиксировано.

Регулярный мониторинг ситуации проводят контрольно-надзорные органы — Госпромнадзор и Госпожнадзор. Следуетотметить, что в целом количество несоответствий и степень их тяжести по результатам проверок значительно уменьшились.

— Высокий уровень организации работы в области пожарной и промышленной безопасности характеризуется количествомпредписаний, выдаваемых органами надзора и контроля, — поясняет Алексей Викторович. — С 2011 по 2015 годынаблюдается динамика постоянного снижения количества несоответствий. Так, за последние пять лет в среднем этотпоказатель по линии Госпромнадзора снизился в два раза. По линии Госпожнадзора также произошло снижение в два раза, чтохорошо представлено на графике.

Наши успехи

В апреле 2015 года объектовое звено ОАО «Нафтан» участвовало в комплексной проверке, которую проводило Витебскоеобластное управление МЧС. На заводе «Полимир» состоялось тактико‑специальное учение, на котором проверяласьпрактическая готовность сил и средств Новополоцка, в том числе «Нафтана» и «Полимира», к ликвидации чрезвычайнойситуации с выбросом аммиака.

В ходе учений подразделения военизированного газоспасательного отряда, охраны и медицинской службы, органыуправления и гражданские формирования гражданской обороны завода «Полимир» показали высокие практические навыки.Кроме того, работниками Витебского управления проверялись номенклатура и перечень документов, необходимых дляфункционирования объектового звена по вопросам ЧС и ГО. По итогам проверки ОАО «Нафтан» было отмечено с лучшейстороны.

По традиции успешно выступила в 2015‑м наша санитарная дружина на городских и областных соревнованиях, показаввысокий уровень подготовки. В августе состоялись республиканские соревнования, на которых наша команда представлялаВитебскую область и заняла 3‑е место.

В начале июня службой охраны труда совместно с коллективом ПАСО № 1 были организованы и проведены соревнованиясреди добровольных пожарных дружин. Это мероприятие имеет высокую значимость в условиях нашего пожароопасногопроизводства. Заводчане получили практические навыки по тушению пожара с помощью огнетушителя, применения рукавнойлинии и пожарного ствола. Участие в соревнованиях приняло 36 команд. В их числе — 8 женских. Актуальным остается вопроспоощрения работников — активистов, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне. Помнению специалистов службы охраны труда, необходимо поддержать престиж этих соревнований, сформировав достойныйпризовой фонд.

— Реализация задач по охране труда и промышленной безопасности осуществляется через «Систему управления охранойтруда», — рассказывает Алексей Сироткин. — По итогам сертификации, которая прошла в июне 2015 года, она соответствуетгосударственному стандарту СТБ 18001‑2009. Предприятию выдан сертификат соответствия на очередной трехлетний период.Наличие такого важного документа — это престиж и высокий статус на рынке Республики Беларусь и зарубежья. Хочупоблагодарить руководителей структурных подразделений, которые участвовали в сертификационной проверке, за грамотнуюи оперативную работу.

Подводя итоги, отмечу, что совместная деятельность нанимателя, профсоюзной организации и работников ОАО «Нафтан»проводится довольно успешно и приносит главный результат — сохранение жизни и здоровья заводчан в процессе трудовойдеятельности.



29 марта 2016, Беларусь, belta.by. Коэффициент частоты производственного травматизма за 5 лет снизился в организацияхБеларуси более чем на треть. Об этом сообщили корреспонденту БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты,комментируя итоги реализации Республиканской целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2011-2015годы.

Коэффициент частоты производственного травматизма в Беларуси за 5 летснизился более чем на треть

Пробел

Пробел

Основными задачами программы было снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Пословам специалистов, мероприятия выполнены. Коэффициент частоты производственного травматизма (численностьпотерпевших за один год вследствие несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих) в 2015 годусоставил 0,43 и снижен по сравнению с 2010 годом на 36,8% (при задании - на 5%). Показатель профессиональнойзаболеваемости (число выявленных в течение года случаев профессиональной заболеваемости на 10000 работающих) в 2015году составил 0,23 и снижен по сравнению с 2010-м на 7,9% (при задании - на 5%). К слову, наибольшее числопрофессиональных заболеваний зарегистрировано в организациях, занятых производством транспортных средств иоборудования, в добыче полезных ископаемых (кроме топливно-энергетических), в производстве машин и оборудования, вздравоохранении и предоставлении социальных услуг.

Системы управления охраной труда (СУОТ) внедрены в 2011-2015 годах в 17 тыс. 580 организациях коммунальной и частнойформ собственности. Внедрение СУОТ обеспечивает минимизацию профессиональных рисков, сокращение производственноготравматизма, пояснили в министерстве.

Улучшению условий и охраны труда в организациях способствовало техническое переоснащение и модернизацияпроизводств. Количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с 2010 годомуменьшилось на 17,2 тыс. и составило в прошлом году 702,3 тыс., или 31,2% от общего количества рабочих мест ворганизациях республики. На осуществление мероприятий по техперевооружению и модернизации производств за 2011-2015годы израсходовано более Br103 трлн.

За пятилетие условия труда улучшены на 280,3 тыс. рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда. Намероприятия по улучшению условий труда работников, снижению воздействия вредных и (или) опасных производственныхфакторов за 2011-2015 годы израсходовано более Br18 трлн.

Обучение специалистов по охране труда организовано в 15 учреждениях образования, осуществляющих переподготовку набазе высшего образования по специальности "охрана труда". За последние 5 лет переподготовку прошел 791 специалист, внастоящее время продолжают обучение 402 человека.

Работа по совершенствованию системы обеспечения жизни и здоровья работающих продолжится - на это направленаподпрограмма "Охрана труда" Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016-2020 годы.

12 апреля 2016, Киргизия, m.24kg.org. В Кыргызстане наиболее высокий производственный травматизм отмечается в горной иметаллургической промышленности. Об этом заявлено 11 апреля на заседании парламентского комитета по социальнымвопросам, образованию, науке, культуре и здравоохранению.

В КР наиболее высокий производственный травматизм отмечается в горной иметаллургической промышленности

Пробел

Пробел

На заседании рассмотрели поправки в Закон «Об охране труда» во втором чтении. По словам представителей Министерстватруда и социального развития, в 2015 году на производствах допущено более 4 тысяч нарушений трудового законодательства.В 516 случаях даны предписания, 179 человек привлечено к административной ответственности.

«В технической инспекции профсоюзов работает 24 человека, в том числе 3 инспектора региональных. За 2015 год нашитехнические инспекторы приняли участие в расследовании 101 несчастного случая на производстве, из которых 44 были сосмертельным исходом, 63 – с тяжелым исходом, 10 случаев носили групповой характер. Наиболее высокий производственныйтравматизм отмечается в горной и металлургической промышленности (18 несчастных случаев, в том числе 10 – сосмертельным исходом). В энергетической промышленности – 6 несчастных случаев, здравоохранении – 8 (2 – со смертельнымисходом), образовании – 5. Ошский областной совет профсоюзов дает 10 несчастных случаев (5 – со смертельным исходом),Джалал-Абадский – 8», - проинформировали представители Федерации профсоюзов Кыргызстана.

«Закон об охране труда работает на тех предприятиях, где все прозрачно, а в неформальном секторе – много скрытыхнесчастных случаев, которые не рассматриваются. Поэтому нужно уделить особое внимание этому закону», - отметили они.

14 апреля 2016, Украина, jurliga.ligazakon.ua. Работники птицехозяйств должны проходить предварительный (до приема наработу) и периодические (1 раз в год) профилактические медосмотры.

Уточнены правила безопасности для персонала на птицехозяйствах УкраиныПробел

Пробел



Приказом от 18 марта 2016 года № 92 Минагрополитики утвердило Изменения к Инструкции по профилактике и ликвидацииколибактериоза птицы. Документ дополнен новой главой о правилах безопасности для обслуживающего персонала внеблагополучных относительно колибактериоза птицехозяйствах. Колибактериоз птицы - это инфекционная, септическаяболезнь домашней, дикой и декоративной птицы.

Отмечается, что работники птицехозяйств должны проходить предварительный (до приема на работу) и периодические (1 разв год) профилактические медосмотры, соблюдать санитарно-гигиенический режим на предприятии и правила личной гигиены.Работники обеспечиваются моющими и дезинфекционными средствами, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты,которые должны предотвращать инфицирование. После окончания работы с больной птицей спецодежду и спецобувьобеззараживают или уничтожают. Среди работников птицехозяйств ответственными лицами обязательно проводитсяразъяснительная работа по вопросам соблюдения правил личной гигиены.

При проведении аэрозольной дезинфекции и использовании препаратов, раздражающих слизистую оболочку глаз и органовдыхания, работать разрешается только в противогазах или респираторах и защитных очках, а при контакте сконцентрированными растворами необходимо пользоваться резиновыми перчатками. В аптечках первой помощи должны бытьсредства, нейтрализующие дезинфекционные вещества, которые используются. К работе с больной птицей не допускаютсялица с признаками каких-либо заболеваний или недомогания, старше 65 или младше 18 лет, беременные женщины.

17 марта 2016, Россия, Москва, cnews.ru. Компания «Нанософт», российский разработчик и дистрибьютор программногообеспечения для проектирования, объявила о выходе на рынок специализированного блока информационно-поисковойсистемы NormaCS — «NormaCS: ПромЭксперт». В первую очередь, новый продукт будет интересен специалистам разных службмалых и средних предприятий, аналитическим лабораториям и центрам по аттестации, испытаниям и сертификации, а такжеорганам надзора и контроля, сообщили CNews в «Нанософт».

ТЕХНОЛОГИИ. ОБОРУДОВАНИЕ. ПРОДУКТЫ. УСЛУГИ«Нанософт» выпустила специализированный блок системы NormaCS: «ПромЭксперт»Пробел

Пробел

Пробел

Единая структура разделов блока «ПромЭксперт» разработана в соответствии с нормативными документами,регламентирующими деятельность служб предприятий. В удобном для пользователя виде представлены пять разделовпродукта: техническое регулирование (стандартизация, сертификация, управление качеством), метрологическое обеспечение,охрана труда и безопасность, промышленная безопасность, охрана окружающей среды и экологическое природопользование,рассказали в компании. Каждый из разделов блока содержит необходимую нормативно-техническую и иную документацию,которая используется в работе руководителями и специалистами соответствующих служб. Весь объем информации регулярноактуализируется и пополняется.

«NormaCS: ПромЭксперт» можно приобрести единым блоком или выбрать только те разделы, которые необходимыконкретному предприятию или организации. Каждому клиенту, вне зависимости от количества приобретенных разделовданного блока, компания-разработчик дарит раздел «Метрологическое обеспечение».

В целом ИПС NormaCS представляет собой программный комплекс, включающий в себя большой объем информации, которыйрегулярно актуализируется и пополняется. По словам разработчиков, постоянно идет развитие интеграции комплекса софисными и конструкторскими решениями, на которых базируется работа множества технических специалистов в России истранах СНГ. Также обеспечивается поддержка продукта.

Документы «NormaCS: ПромЭксперт» будут незаменимы для осуществления следующих работ: - нормативное обеспечениекачества и стандартизации, экспертиза стандартов, нормоконтроль технической документации, подтверждение соответствия;разработка, внедрение, сертификация, поддержка функционирования и обеспечение непрерывного совершенствованиясистем менеджмента качества (ISO 9000), системы экологического менеджмента (ISO 14000), системы менеджмента охранытруда и техники безопасности (OHSAS 18000); метрологическое обеспечение производства (анализ состояния измерений,испытание и контроль, поверка и калибровка средств измерений, аттестация методов (методик), выполнение измерений,метрологическая экспертиза технической документации);

- разработка экологических стандартов и нормативов предприятия, внедрение мероприятий, направленных на выполнениетребований экологического законодательства по соблюдению стандартов и нормативов в области охраны окружающей среды;

- организация работ по обеспечению выполнения на предприятии требований промышленной безопасности и охраны труда(ПБиОТ), контроль за соблюдением законов и иных нормативных актов по ПБиОТ, включая требования промышленнойбезопасности на ОПО.

КОМПЕТЕНТНО: Александр Воробьёв, «Нанософт», директор направления NormaCS

<<< Специалисты разных профессий - пользователи разделов блока “ПромЭксперт” - могут рассчитывать на то,что все необходимые им в работе документы будут под рукой. Обеспечить специалиста необходимой рабочейдокументацией и, в то же время, избавить его от необходимости приобретать дополнительные разделы NormaCSили обращаться к другим источникам - главное отличительное свойство нового продукта “Нанософт”. >>>



21 марта 2016, Россия, Москва, arms-expo.ru. На салоне «Комплексная безопасность-2016» будут демонстрироватьсяиндивидуальные средства защиты от токсичных и агрессивных веществ.

Средства защиты от «КазХимНИИ» на салоне «Комплексная безопасность-2016»Пробел

Пробел

Характерными особенностями нашего времени является рост угрозы техногенных аварий и природных катаклизмов, военныхконфликтов и терроризма в условиях неукоснительного выполнения задач всемерного укрепления национальнойбезопасности. В связи с этим сохранение жизни и здоровья граждан в экстремальных условиях является стратегически важнымнаправлением деятельности всех властных структур, разработчиков и производителей технических средств индивидуальнойзащиты.

Ежегодно эти и другие проблемные вопросы с целью их решения традиционно обсуждаются на Международном салоне«Комплексная безопасность». Разработка и практическое внедрение средств индивидуальной защиты кожи (СИЗК) человека отвоздействия агрессивных и сильнодействующих ядовитых веществ – одно из основных тематических направлений Салона«Комплексная безопасность-2016». В настоящее время эти средства являются необходимым и обязательным атрибутом припроизводстве токсичных и вредных для человека веществ, а также для пожарных и спасателей, которые участвуют вликвидации последствий чрезвычайных происшествий техногенного и природного характера.

В ходе нынешнего Салона, который пройдет в мае текущего года, существующие и перспективные разработки в области СИЗКпродемонстрирует ведущий отечественный разработчик и производитель ОАО «КазХимНИИ» (г. Казань). Как головнаяорганизация в области научных исследований по созданию средств индивидуальной защиты кожи человека от воздействияагрессивных, высокотоксичных и сильнодействующих ядовитых веществ.

Некоторые специальные автономные индивидуальные защитные комплексы свою эффективность продемонстрировали приликвидации последствий аварий на Чернобыльской АЭС при проведении дезактивационных работ. С 1975 года КазХимНИИсоздает СИЗК для использования на промышленных предприятиях с вредными и опасными производствами, а также длязащиты спасателей при ликвидации последствий аварий и участвующих в уничтожению химического оружия.

Это универсальный комплект КЗА-1М для защиты от токсичных химических соединений и поражающих факторов пожара,костюм Ч-20М с фильтровентиляционной системой (ФВС) и ряд других защитных средств. Одним из наиболее известныхсегодня является костюм изолирующий химический КИХ-4М, который предназначен для защиты от воздействия газообразныхи жидких хлора, аммиака, окислов азота, а также концентрированных минеральных кислот (серная, азотная).

Костюм изолирующий химический КИХ-4ЛН, открытого, облегающего типа с герметичной молнией и лицевым обтюраторомвыполнен из инновационного материала ЛТЛ-1-2. Он предназначен для защиты сотрудников при выполнении аварийно-спасательных и ремонтных работ в условиях воздействия газообразных и жидких вредных веществ (хлор, аммиак, окислыазота, гидразин, амины, минеральные кислоты, щелочи, нефтепродукты) и открытого пламени.

Костюм может использоваться с касками, средствами индивидуальной защиты органов дыхания, зрения и ног. Это могут бытьизолирующие дыхательные аппараты со сжатым воздухом (АП «Омега», АП-2000, АП-98-7К, АП «Север», АП-96М, АСВ-2, АИР),противогазы (ИП-4МК), а также различными накидками. () В зависимости от типа агрессивного вещества костюм обеспечиваетзащиту от их вредного воздействия не менее 180-900 минут. Костюм КИХ-4 ЛН может использоваться при внешнейтемпературе от -40 до +40 град. С и выдерживает воздействие открытого пламени в течение более 10 секунд.

В числе других востребованных защитных разработок института заслуживает внимания комбинированная защитная одеждаКЗО-Т (полукомбинезон, куртка с капюшоном). Она предназначена для безопасного выполнения регламентных и ремонтныхработ в условиях наличия вредных веществ I-II классов опасности кожно-резорбтивного действия.

Комплект двухслойный: поверхностный слой выполнен из облегченной прорезиненной ткани, нижняя – изполиэфирнохлопковой ткани, подкладка - из химзащитной ткани (х/б ткань с содержанием комплексного неуглеродногосорбента) с фунгицидными и бактерицидными свойствами. КЗО-Т применяется совместно с фильтрующими и изолирующимипротивогазами, защитными обувью (сапоги, ботинки) и перчатками. Кроме того, защитная одежда может использоваться спортативными средствами связи (наушники, ларингофон, рация).

Время защиты КЗО-Т массой не более 3,5 зависит от вида агрессивного вещества и составляет не менее 60-150 минут.Защитная одежда может использоваться при температуре от 0 до +40 град. не менее 12 раз. Высокие качества защитногокомплекта отмечены дипломом и золотой медалью в конкурсе «Здоровье и безопасность – 2013».

Информацию об этих и других разработках ОАО «КазХимНИИ», которые по совокупным свойствам не уступают зарубежныманалогам, нашли широкое применение на предприятиях России и стран ближнего зарубежья можно получить на IXМеждународном салоне «Комплексная безопасность – 2016» пройдет в Москве с 17 по 20 мая 2016 года на территориивыставочного центра ВДНХ (павильон 75).

22 марта 2016, Россия, Москва, energocontract.ru. С начала марта специалисты ГК «Энергоконтракт» провели серию выездныхпрезентаций продукции для дочерних подразделений ПАО «Газпром».

"Энергоконтракт" провел серию выездных презентаций для подразделений ПАО"Газпром"

Пробел

Пробел



«Сварщик-ТЕРМОЛЮКС», единственный в России комплект для защиты при проведении сварочных работ, полностьювыполненный из арамидных материалов, и не имеющий аналогов в мире противоклещевой костюм «БИОСТОП» вызвалибольшой интерес инженеров по охране труда газового холдинга. Особо отмечалось, что данные СИЗ полностью отвечаютспецифике деятельности на объектах газотранспортной инфраструктуры и добычи газа.

Так, 2-3 марта состоялось совещание инженеров по охране труда в «Газпром трансгаз Самара». Его участники познакомились срезультатами опытных носок зимнего костюма сварщика третьего класса защиты, состоявшихся этой зимой на предприятияхкомпаний-подрядчиков ПАО «Газпром». «Сварщик-ТЕРМОЛЮКС» с честью отработал на них 59 рабочих смен, не получивзаметных повреждений и доказав, таким образом, свое соответствие специфике работы на предприятиях газовой отрасли.Сварщики, тестировавшие костюм, особо отметили его теплозащитные характеристики и комфорт, казалось бы,труднодостижимый, учитывая толщину пакета материалов.

3-4 марта совещание по вопросам обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствамииндивидуальной защиты прошло в Уренгое, в компании «Газпром добыча Ямбург».

Знакомство с продуктами ГК «Энергоконтракт» для газового комплекса РФ продолжилось на внутрифирменном семинаре поохране труда, промышленной и пожарной безопасности в Томске, состоявшемся 15-17 марта. Руководители по охране трудаподразделений «Газпром трансгаз Томск» представили отчеты и заслушали доклады производителей СИЗ о новинках, которыемогут быть применены для защиты сотрудников «Газпрома».

Наступление весны, в свою очередь, стимулирует рост интереса к антиклещевому костюму «БИОСТОП», выпускаемому вдугостойком и хлопчатобумажном варианте. Сегодня доступ к новостной статистике есть практически у всех, а цифры нерадуют – на фоне теплых зим укусы клещей фиксируются с ранней весны до поздней осени.

Между тем газопровод «Сила Сибири» – крупнейший приоритетный инфраструктурный проект «Газпрома» на ближайшие годы– проходит через наиболее эндемичные по клещевому вирусному энцефалиту регионы РФ. Газовики, таким образом,оказываются в зоне риска, и это прекрасно понимают люди, отвечающие за безопасность персонала.


<<< Правильный маркетинг в обязательном порядке предусматривает максимально тесный контакт спотребителем. Особенно это важно в случае высокотехнологичной и узкоспециализированной продукции дляпотребителя, относящегося к высокорисковым и высокоответственным секторам народного хозяйства.Стартующие и продолжающиеся инфраструктурные проекты государственной значимости требуют особогоотношения и особого внимания, в том числе, и со стороны поставщиков ключевых элементов снабжения. >>>

30.03.2016, Россия, Ханты-Мансийский АО, advis.ru: Сотрудники "Восток-Сервис" провели презентацию спецодежды и СИЗна АО "ЮРЭСК"

Обзор: презентации СИЗ "Восток-Сервис" по всей странеПробел

Пробел

15 марта 2016 г. специалисты по охране труда АО "ЮРЭСК", АО "ЮГ", а также сотрудники муниципального предприятия"Городские Электрические сети" города Ханты-Мансийска приняли участие в презентации спецодежды и средствиндивидуальной защиты от ГК "Восток-Сервис".

По словам руководителя службы надежности, охраны труда и промышленной безопасности АО "ЮРЭСК" АлександраТерешкина, в компании уделяется большое внимание вопросам охраны труда и безопасности сотрудников. Значительная частьсредств направляется на приобретение средств индивидуальной защиты и специальной одежды, в том числе стойкой квоздействию электрической дуги.

В рамках данной программы прошла презентация костюмов из инновационного материала "БИО" производства ГК "Восток-Сервис". Данный материал является отечественным аналогом французского "Номекса". Костюмы, изготовленные из материала"БИО" позволяют сэкономить средства на обеспечение спецодеждой порядка 30% и при этом ничуть не уступают зарубежнымобразцам.

Дополнительно в рамках презентации сотрудники "Восток-Сервис" провели демонстрацию средств защиты глаз, СИЗ отпадения с высоты, которые станут неотъемлемой частью работы электромонтеров в связи со вступлением в силу новых правилпо охране труда при работе на высоте.

13.04.2016, Россия, Мурманская обл., advis.ru: "Карелия-Восток-Сервис": в Кольской ГМК организовали выставку СИЗ

В Мончегорске 28 и 29 марта прошла двухдневная широкомасштабная выставка от ведущих производителей СИЗ. Онаорганизована КГМК в рамках месячника по охране труда, который проводится в компании с 28 марта по 28 апреля.

Выставка в Доме техники работала для специалистов Кольской ГМК и ее дочерних предприятий, которые отвечают заобеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Их вниманию была представлена продукция 21 российскойкомпании.

На выставке специалисты в сфере охраны труда и промбезопасности смогли познакомиться с новинками СИЗ и спецодежды,их производителями и поставщиками.



- Мы привезли СИЗ, которые уже закупает Кольская ГМК, и новинки, - рассказал руководитель коммерческой службы компании"Восток-Сервис" Олег Ушаков. - Это обувь и одежда собственного производства. Среди новинок - инновационный костюм дляметаллургов. Ранее такие костюмы были суконными, но мы разработали уникальную ткань, которая не горит и не плавится, арасплавленный металл может просто стекать по ее поверхности.

Компания "Восток-Сервис" уже более 10 лет сотрудничает с компанией "Норильский никель" и ее дочерним обществом -Кольской ГМК. Это один из основных поставщиков спецодежды и СИЗ для промышленных площадок предприятия.

- Наша продукция производится строго по ГОСТам, спецодежда выдерживает промышленные условия и защищает людей отвредных факторов, - отмечает Олег Ушаков. - Сотрудничество с "Норникелем" и Кольской ГМК дает нам стимул для развития:сочетание сурового климата Заполярья и особых условий труда подвигают создавать инновационные линейки СИЗ. Для наспроизводственники - законодатели безопасной моды.

В организации выставки принимали участие сотрудники ООО "Карелия-Восток-Сервис", представители компанийпроизводителей средств индивидуальной защиты 3М Россия, Лаборатория безопасности, Ansell.

13.04.2016, Россия, Новосибирская обл., advis.ru: Новосибирский филиал "восток-сервис" презентовал сизод Spirotek

В Новосибирске в апреле традиционно проходят мероприятия в рамках Дня охраны труда.

Одно из первых мероприятий Дней охраны труда - семинар "Специальная оценка условий труда", который прошел 5 апреля2016 года. Семинар провели группа компаний АсАрДжи, СРО некоммерческое партнерство "Национальной обществоаудиторов трудовой сферы" и Ассоциация предприятий, работающих в сфере охраны труда. Участниками семинара сталиспециалисты по охране труда 20 производственных предприятий. Рассмотрены вопросы, касающиеся нормативно-правовойбазы специальной оценки условий труда, производственного контроля, применения современных средств индивидуальнойзащиты.

От Ассоциации предприятий, работающих в сфере охраны труда, слово было предоставлено представителям ООО ТД"Новосибирск-Восток-Сервис". Руководитель Центра внедрения Тульская О. В. рассказала о практическом примененииМетодики снижения класса (подкласса) условий труда при применении эффективных СИЗ.

Отмечена важность приобретения предприятиями сертифицированных СИЗ в соответствии с ТР ТС 019/2011. Продакт -менеджер Шилоносов В. Л. представил слушателям серию средств защиты органов дыхания Spirotek: ассортимент СИЗОД,последствия вредных воздействий на организм работника, эффективность СИЗОД. На примере применения современныхсредств защиты органов дыхания Spirotek было наглядно показано какой экономический эффект может иметь предприятие отиспользования качественных СИЗ.

16 марта 2016, Россия, Тверская обл., tverigrad.ru. По трудовому законодательству работодатель должен в течение суток смомента несчастного случая на производстве сообщить об этом в Тверское региональное отделение ФСС РФ, в противномслучае ему грозит административный штраф. Но не все соблюдают эту норму.

ИНДИКАТОРЫ РАЗВИТИЯ. АНАЛИТИКА. ОБЗОРЫ.ЭКСПЕРТНЫЕ ОЦЕНКИПроверки соблюдения требований и правил по охранетрудаВ Тверской области скрыли более 200 случаев производственного травматизмаПробел

Пробел

Пробел

На сегодняшний день региональному отделению ФСС стало известно о 223 сокрытых случаях производственного травматизма,произошедших в 2015 году.

– Нередко сокрытыми оказываются инциденты с работниками, которые официально не трудоустроены. Среди них многомолодых людей до 30 лет, которые не задумываются о социальных гарантиях – получают зарплату в конверте и хорошо, норовно до того момента, пока не столкнутся с теми или иными жизненными ситуациями, как, например, несчастный случай напроизводстве. Но на социальное обеспечение имеют право только официально трудоустроенные работники, – говоритзаместитель управляющего Тверского регионального отделения ФСС РФ Дина Максименкова.

При этом законом не установлены сроки давности обращения за расследованием несчастных случаев на производстве.Работник, пострадавший на производстве, имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд с заявлениемоб установлении факта повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве.

По информации Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, в 2015 году в регионезарегистрировано 316 несчастных случаев, в том числе 240 легких, 62 – тяжелых, 14 – со смертельным исходом. Наибольшееколичество несчастных случаев в прошлом году произошло на предприятиях: 13,9% – по производству и обработкедревесины, 11% – транспорта и связи, 8,9% – здравоохранения. Наибольшее количество случаев производственноготравматизма было зарегистрировано в Торжке, Ржеве, Нелидово, Осташкове и Бежецке.



17 марта 2016, Россия, Ульяновская обл., ulgrad.ru. Ульяновская госинспекция труда сообщила о о завершении расследованиятяжелого несчастного случая, произошедшего 1 февраля с дворником ООО «Кондитерская фабрика «Волжанка». Руководителякомпании и саму фирму оштрафовали.

Инспекция труда оштрафовала «Кондитерскую фабрику «Волжанка» за тяжелыйнесчастный случай с дворником

Пробел

Пробел

Как сообщает госинспекция труда, при погрузке мусора в кузов «МАЗа» дворник обнаружил, что передние колеса автомобилявывернуты и решил выпрямить их. Стоя на дорожном покрытии между зданием и автомобилем он дотянулся до замказажигания и повернул оставленный водителем автомобиля ключ. Произошел запуск двигателя, и так как автомобиль былоставлен со включенной коробкой передач, МАЗ стал двигаться, из-за чего дворник оказался зажат между кабиной автомобиляи стеной здания, поясняет госинспекция труда.

Причиной несчастного случая стала неудовлетворительная организация работ, выразившаяся в недостаточном контроле припроизводстве работ и в низком уровне качества проведения инструктажа с водителем автомобиля и дворником, нарушениетребований безопасности при эксплуатации транспортного средства, а также несоблюдение правил внутреннего трудовогораспорядка организации, уточняет госинспекция труда.

Руководству ООО «Кондитерская фабрика «Волжанка» выдано обязательное к исполнению предписание. Руководительпривлечен к административной ответственности – он оштрафован на 20 тысяч рублей, юридическое лицо – на 150 тысячрублей.

22 марта 2016, Россия, Тульская обл., tulapressa.ru. В начале февраля 2016 года с работником ОАО «ЕВРАЗ Ванадий Тула» водном из цехов предприятия произошел несчастный случай. Об этом сообщают в пресс-службе прокуратуры РФ. В связи споступившей информацией о факте несчастного случая на производстве, сотрудниками прокуратуры Пролетарского районагорода Тулы проведена проверка исполнения ООО «Аргентум» и ОАО «ЕВРАЗ Ванадий Тула» законодательства об охранетруда.

В Туле на "Ванадии" произошел несчастный случайПробел

Пробел

«Установлено, что 4 февраля 2016 года внутри вращающейся обжиговой печи гидрометаллургического цеха ОАО «ЕВРАЗВанадий Тула» произошел несчастный случай с работником, на которого во время работ по очистке печи упал кусок шихты.Характер полученных сотрудником предприятия повреждений здоровья в результате несчастного случая относится к категориитяжелых», — рассказали в пресс-слжубе надзорного органа.

Проверкой установлено, что основной причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производстваработ. По информации пресс-службы прокуратуры РФ, в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ в инструкции ООО«Аргентум» № 4 и инструкции ОАО «ЕВРАЗ Ванадий Тула» № 58 отсутствуют требования к производству очистительных работвнутри обжиговой печи. Кроме того, работы по очистке вращающейся обжиговой печи №1 проводились в отсутствие контролясо стороны инженера.

Так, в адрес руководителей указанных организаций прокуратурой Пролетарского района города Тулы 21 марта 2016 годавнесены представления с требованием о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

23 марта 2016, Россия, Нижегородская обл., nta-nn.ru. Как сообщается на сайте Государственной инспекции труда вНижегородской области, в Нижегородском филиале АО "Гидроремонт-ВКК" (г. Заволжье) произошел несчастный случай сосмертельным исходом с 23-летним подсобным рабочим. 21 марта после обеденного перерыва работник пропал. Поиск не далрезультатов. Тело погибшего работника было найдено 22 марта на территории водозабора. Проводится расследование,выясняются обстоятельства происшествия. Будет установлено, связан ли несчастный случай с производством.

Еще один несчастный случай со смертельным исходом произошел на производствев Заволжье Нижегородской области

Пробел

Пробел

В марте 2016 года данный случай является повторным в Нижегородском филиале АО "Гидроремонт-ВКК" (г. Заволжье). 1 марта2016 года на этом производстве тяжело пострадал молодой работник-электрослесарь при проведении работ на высоте.

24 марта 2016, Россия, Забайкальский край, chita.ru. «Компания «Теплосинтез» обслуживает объекты теплохозяйства в крае с 1ноября 2015 года, однако до сих пор почти 1,5 тысячи работников котельных не обеспечены спецодеждой, спецобувью идругими средствами индивидуальной защиты.

Компания «Теплосинтез» нарушила трудовые права около 1,5 тыс. кочегаров вЗабайкалье

Пробел

Пробел



Кроме этого, работники допущены к работе с вредными условиями труда без обязательного предварительного медосмотра.Кочегарам, работающим во вредных условиях, не начисляют выплаты в повышенном размере и не представляетсядополнительный оплачиваемый отпуск, не выдаётся молоко или другие равноценные пищевые продукты», — сообщиласобеседница агентства.

По итогам проверки компании выдано предписание, генеральный директор Ильгин приглашён для составления протоколов обадминистративных правонарушениях. Исполнение предписания находится на личном контроле руководителя инспекции.

30 марта 2016, Россия, Ингушетия респ., ingushetia.ru. Вопросы легализации трудовых отношений и заработной платы ГлаваИнгушетии обсудил сегодня с руководителем Государственной инспекции труда Русланом Бештоевым. Главный инспектортруда в республике доложил Юнус-Беку Евкурову о работе, проделанной инспекцией в 2015 году, и основных задачах на 2016.

Вопросы охраны труда и легализации трудовых отношений обсудили 30 марта вМагасе

Пробел

Пробел

В частности, он сообщил, что в прошлом году они провели 463 проверки соблюдения трудового законодательства, а в первомквартале текущего года – 103. В списке наиболее распространённых нарушений законодательства об охране труда в регионе -отсутствие обучения основам по охране труда, обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты,медицинских осмотров работников, нарушения требований охраны труда и техники безопасности.

«В целях устранения выявленных нарушений Гострудинспекцией выданы соответствующие предписания. Более того,проведена специальная оценка условий труда на 32 предприятиях и охвачено 1596 рабочих мест», - сказал Р.Бештоев.

Глава Ингушетии уточнил информацию по расследованию нескольких несчастных случаев на производстве и дал рядпоручений. В частности, руководитель региона отметил необходимость строгого контроля за выявлением фактовзадолженности по заработной плате, легализации трудовых отношений и усиления профилактики производственноготравматизма. «Труд каждого человека должен быть защищён», - подчеркнул Юнус-Бек Евкуров.

Завершая рабочую встречу, руководитель региона поздравил Руслана Бештоева с днём рождения и пожелал имениннику всехблаг, здоровья, успехов в работе.

21.03.2016, Россия, Липецкая обл., lipetskmedia.ru: На 50 тысяч рублей оштрафовала РЖД Липецкая транспортнаяпрокуратура

Обзор: Проверки в Липецкой областиПробел

Пробел

Липецкая транспортная прокуратура провела проверку соблюдения требований трудового законодательства Путевоймашинной станцией №140 Юго-Восточной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД».

В ходе проверки выявлены факты несвоевременного обеспечения работников организации специальной одеждой,специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, не предоставления им ежегодного оплачиваемогоотпуска и иных нарушений трудовых прав, сообщает пресс-служба московской межрегиональной транспортной прокуратуры.

По результатам проверки в отношении ОАО «РЖД» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27.1КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда). Постановлением Государственной инспекциитруда в Липецкой области ОАО «РЖД» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тысячрублей.

02.04.2016, Россия, Липецкая обл., lipetsktime.ru: В Липецкой области 4 предприятия скрывали несчастные случаи напроизводстве

Надзорные мероприятия в части соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев напроизводстве – одно из основных направлений работы Государственной инспекции труда в Липецкой области. По результатамтаких мероприятий только 2015 году выявлены 4 сокрытых от расследования несчастных случая, по которым организованы ипроведены дополнительные расследования.

Так, в ООО «Спецремстрой» при производстве строительных работ по разборке конструкции с работником произошёл тяжёлыйнесчастный случай. Однако работодатель, в нарушение установленного порядка, не направил извещение об этом в инспекциютруда и не предпринял мер по его расследованию в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Пострадавший былвынужден обратиться в Гострудинспекцию, в результате вмешательства которой в рамках ст.229.3 Трудового кодекса РФпроведено дополнительное расследование.

Данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. На основании заключения и предписаниягосинспектора труда составлен акт формы Н-1 и вручен пострадавшему. За игнорирование требований Трудового кодекса РФООО «Спецремстрой» оштрафовано на 50 000 тысяч рублей. Должностное лицо, на участке которого произошёл несчастныйслучай с работником, привлечено к административной ответственности. Материалы расследования в установленном порядкенаправлены в прокуратуру.

Всего за прошлый год в ходе плановых и внеплановых мероприятий выявлены 154 нарушения в части расследования учета иоформления несчастных случаев.



17.03.2016, Россия, Свердловская обл., urbc.ru: Верхотурское лесничество оштрафовано за нарушения трудовогозаконодательства

Обзор: Проверки в Свердловской областиПробел

Пробел

Госинспекция труда в Свердловской области выявила нарушения трудового законодательства в ГКУ СО «Верхотурскоелесничество». Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

По результатам планового контроля обнаружены следующие нарушения: проведена аттестация не всех рабочих мест,работники не ознакомлены под роспись с результатами оценки условий труда в картах аттестации рабочих мест, в ГКУ неприобретаются и не выдаются средства индивидуальной защиты, а также отсутствует перечень рабочих мест и списокработников, которым необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств индивидуальной защиты.

Кроме того, на предприятии не организовано проведение периодического обучения работников рабочих профессий пооказанию первой помощи пострадавшим, не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда, ответственныелица ГКУ не прошли проверку знаний требований охраны труда.

На основании проверки учреждению выдано предписание об устранении нарушений, юридическое лицо привлечено кадминистративной ответственности с наказанием в виде штрафов на общую сумму 240 тыс. руб.

07.04.2016, Россия, Свердловская обл., tagilka.ru: Тагильский предприниматель обвинил работника в травме, полученной имна производстве

Прокуратурой Дзержинского района проведена проверка по заявлению работника мебельной фирмы Л. В декабре 2014 годапри исполнении трудовых обязанностей у работодателя ИП Шабалина О.В. он, работая на станке «кустарного» производства,не имеющего защитных устройств, исключающих в процессе работы соприкосновение человека с движущимися элементами ирежущим инструментом, получил травмы пальцев кисти.

После получения травмы ИП Шабалин О.В. фактически выгнал работника с работы (трудовые правоотношения в установленномпорядке оформлены не были), стал отрицать факт его работы на предприятии.

В судебном порядке по иску пострадавшего в сентябре 2015 года был установлен факт трудовых правоотношений между ИПШабалиным О.В. и Л.,, на работодателя была возложена обязанность провести расследование несчастного случая напроизводстве, составить акт расследования.

В феврале 2016 года в прокуратуру района от ИП Шабалина О.В. поступил акт расследования несчастного случая напроизводстве, проведенного только представителями работодателя, согласно которому в произошедшем на 97% виноват самработник, допустивший нарушения норм техники безопасности. В чем выразились нарушения ном техники безопасности и ктовиновен в оставшихся 3%, в акте расследования не указывается.

При этом, в акте расследования вообще ничего не было отражено и документально доказано относительно допущенияработодателем пострадавшего к работе на станке, не соответствующем требованиям закона, про соблюдение работодателемтребований закона при проведении инструктажей, обучению нормам охраны труда, ознакомления с локальными правовымиактами в сфере охраны труда, действующими на предприятии, про обеспечение работника специальной одеждой и средствамииндивидуальной защиты.

Таким образом, работодатель всю вину решил переложить с себя на работника, чтобы выйти «сухим из воды».

По результатам проверки прокуратурой района предъявлено исковое заявление к ИП Шабалину О.В. о признании незаконнымакта расследования несчастного случая на производстве, произошедшего 27.12.2014 с Л., о взыскании в пользу работникакомпенсацию морального вреда в сумме 200 000 руб.

11 апреля 2016, Россия, Москва, gosnadzor.ru. 14.03.2016г., ОАО «СУЭК-Кузбасс» шахта им. В.Д. Ялевского, Кемеровскаяобласть.

Ростехнадзор информирует об авариях и несчастных случаях, по которымзавершено расследование (11 апреля)

Пробел

Пробел

При задвижке лавного конвейера на сопряжении лавы 52-11 с вентиляционным штреком 52-11 произошло возгорание метанавдоль лавного конвейера. Пострадавших нет.

Авария произошла на территории Сибирского управления Ростехнадзора.

Организационно-технические причины:

1. Образование местного скопления метана горючей концентрации выносимого из нижней ветви у приводного вала верхнейголовки лавного конвейера.

2. Нагрев металлических поверхностей составных частей приводного вала забойного конвейера лавы 5211 до температурывоспламенения угольной пыли при повышенном трении.

3. Отсутствие надлежащего контроля за эксплуатацией лавного конвейера.



4. Недостаточный уровень организации и осуществления производственного контроля.

12.01.2016г., ООО «Объединённая сервисная компания» (ООО «ОСК»), Челябинская обл., г. Магнитогорск.

В цехе улавливания и переработки химических продуктов, 2-й блок, помещение МСС, коксохимическое производство, ОАО«Магнитогорский металлургический комбинат» при проведении профилактических работ в помещении распределительногоустройства (РУ) в результате термического замыкания получили термические ожоги лица и рук мастер по ремонту иэлектромонтер. Степень тяжести повреждения здоровья при несчастном случае относится к тяжелой.

Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Уральскому управлению Ростехнадзора.

Организационные причины:

1. Неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в недостаточности мер при проведении работ потехническому обслуживанию электрооборудования.

2. Нарушены требования охраны труда и промышленной безопасности.

28.02.2016г., ООО «Шахта «Осинниковская», Кемеровская область.

При выполнении работ по натяжению ленточного полотна пострадавший был зажат между ленточным полотном и приводнымбарабаном ленточного конвейера, в результате чего получил травмы, не совместимые с жизнью.

Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Сибирскому управлению Ростехнадзора.

Организационные причины:

1. Необеспечение безопасных условий и охраны труда работников, заключающееся в неудовлетворительной организациипроизводства работ.

2. Нарушение производственной дисциплины со стороны пострадавшего, выразившееся в нарушении порядка техническогообслуживания ленточного конвейера 3Л - 1200К без его остановки.

3. Недостатки в проведении текущего инструктажа по безопасным методам ведения работ при допуске работников кпроизводству работ по наростке и стыковке ленточного полотна.

08.03.2016г., ООО «Шахта Байкаимская» ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», Кемеровская область.

Руководством был выдан наряд на откачку воды из мульды вентиляционного штрека и в тупике западного путевого уклона.Увидев, что вода на сбросе из трубы не идет, пострадавшим было принято решение о прокладке нового трубопровода, так какдействующий трубопровод был под водой, что не представляло возможности оценить его исправность.

Совместно с горнорабочим был сооружен плот, к которому был привязан один конец пластиковой трубы. Перебирая руками замонорельсовую балку, пострадавший направился стоя на плоту по подтопленной части выработки к насосу, отплыв 80 м,пострадавший потерял равновесие и упал с плота в воду, в результате чего утонул.

Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Сибирскому управлению Ростехнадзора.

Организационно-технические причины:

1. Подтопление вентиляционного штрека №7 в результате утечки воды из пожарно-оросительного трубопровода.

2. Отсутствие контроля за состоянием горных выработок со стороны инженерно-технических работников участка.

3. Непринятие оперативных мер по откачке воды после получения информации от участка аэрологической безопасностилицам участкового надзора.

4. Применение небезопасных методов работ пострадавшим.

12 апреля 2016, Россия, Амурская обл., gtrkamur.ru. Количество обращений в региональную трудинспекцию за первый кварталвдвое больше, чем год назад. Специалисты связывают такую статистику с непростой экономической ситуацией в стране.

Амурские работодатели стали чаще нарушать трудовое законодательствоПробел

Пробел

С начала 2016-го зарегистрировано ужепочти 2,5 тысячи жалоб от работающихамурчан

С начала 2016-го зарегистрировано уже почти 2,5 тысячи жалоб отработающих амурчан. Большая часть - по невыплатам зарплаты,незаключению договоров или невыдаче трудовых книжек. Увеличилось иколичество нарушений правил охраны труда, и, как следствие, несчастныхслучаев на производстве.

«На сегодняшний день уже расследовано 28 несчастных случаев, в прошлом году за аналогичный период было 26. За вроде бынебольшими цифрами стоит человеческая жизнь, человеческое здоровье. И все это свидетельствует об организации охранытруда на производстве», - подчеркнула руководитель государственной инспекции труда Амурской области Ольга Донченко.

По итогам сотен проверок, проведенных трудовой инспекцией за первый квартал, амурские работодателям оштрафованы вобщей сложности более чем на 3 миллиона рублей, 70% этой суммы уже взыскано в бюджеты различных уровней.



28.03.2016, Россия, Башкортостан респ., stroypuls.ru: В Башкирии рабочий погиб, задохнувшись стеклом

Обзор: Проверки в БашкортостанеПробел

Пробел

Несчастный случай произошел в Башкирии: рабочий завода “Салаватстекло” погиб на рабочем месте. Грузчик спустился внутрьбункера, где находился порошок силиката натрия. Мужчина погиб в результате механической асфиксии: частицы порошказакупорили дыхательные пути рабочего. Подоспевшие рабочие предприятия обнаружили в бункере только его труп.

Причиной ЧП стало нарушение требований техники безопасности, а также необеспечение рабочих необходимыми средствамизащиты. Гострудинспекция провела ряд проверок, после которого от работы были отстранены 77 сотрудников, которые непрошли внеплановое обучение по охране труда. Лица, ответственные за это, заплатят административный штраф в размере 630тысяч рублей.

13.04.2016, Россия, Башкортостан респ., ufa1.ru: Предприятие в Башкирии выплатит крупный штраф за падение рабочего

За падение рабочего предприятие в Башкирии заплатит крупный штраф. 15 марта этого года старший машинист упаковочно-расфасовочных машин ООО «Агидель» упал с высоты и получил серьезные травмы.

По результатам расследования, проведенного Гострудинспекцией, было выяснено, что работник предприятия, занимаясьочисткой газоходов и внутренних полостей камеры полимеризации, сорвался и упал на металлический пол. Мужчина получилчерепно-мозговую травму, ушиб головного мозга и множество переломов.

Трудовая инспекция установила, что причинами несчастного случая стали допуск сотрудника к работам на высоте безнеобходимой подготовки, отсутствие у работника средств индивидуальной защиты и неудовлетворительная организацияпроизводства работ.

Виновных лиц привлекли к административной ответственности и обязали выплатить штрафы на общую сумму 343 тысячирублей.

22.03.2016, Россия, Саратовская обл., sarnovosti.ru: ГИТ Саратовской области обязала компанию выдать уборщикам вагоновгалоши и резиновые сапоги

Обзор: Проверки в Саратовской областиПробел

Пробел

Государственная инспекция труда по итогам внеплановой проверки филиала ЗАО «ЛокомотивТрансСервис» - Саратов ПРОЛОП (ЛТС) возбудила дело об административном правонарушении.

Как рассказали ИА «Регион 64» в пресс-службе ведомства, специалисты установили, что сотрудникам структурногоподразделения, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особыхтемпературных условиях или связанных с загрязнением, в частности мойщикам-уборщикам подвижного состава, не выдаютсясредства индивидуальной защиты.

«Так, работники не получали резиновые сапоги, полумаски со сменными противогазоаэрозольными фильтрами, сигнальныежилеты 2 класса защиты, нательное белье, утепленные сапоги на нефтеморозостойкой подошве или валенки, а также галоши»,- сообщили в инспекции.

Завершив проверку, ГИТ обязала руководство ЗАО обеспечить работников средствами индивидуальной защиты.

14.04.2016, Россия, Саратовская обл., newsera.ru: Рабочие компании по производству специй не проходили медосмотры

На прошедшей неделе Гострудинспекция внепланово проверила саратовскую компанию по производству специй — ООО«Аллегро-Специи».

«В итоге проверки ГИТ отстранила от работы персонал кафе как не минувший в установленном порядке обучение по охранетруда и проверку знаний требований охраны труда», — информирует pr-служба Гострудинспекции. Также проверяющиеотыскали нарушения в оформлении трудовых договоров. ГИТ принудила работодателя соблюдать права трудящихся иналожила крупный штраф — 167 тыс. руб. Согласно выписке из цельного государственного реестра юридических лиц,директором учреждения является Андрей Комаров, учредителями — Андрей Бочкарев (40% уставного капитала — 3340рублей) и Борис Видин (60% - 5009 рублей).

16 марта 2016, Россия, Ставропольский край, stavgorod.ru. Государственные органы в сфере охраны труда отмечают снижениеуровня производственного травматизма на Ставрополье. В отдельных муниципальных образованиях за истекший год случаевтравм на производстве не было.

Статистика производственного травматизмаНа Ставрополье снизилось число производственных травмПробел

Пробел

Пробел



Так, за 2015 год ни одного случая травматизма работников производств не зафиксировано в Арзгирском, Апанасенковском,Туркменском и Андроповском районах.

В остальных муниципалитетах отмечается снижение производственного травматизма и числа смертельных случаев. По даннымрегиональной Государственной инспекции труда, в 2015 году получили травмы во время работы 419 человек, что на 15,7%меньше предыдущего года, случаев смертельного исхода стало меньше на 26,9% - 19 человек.

В регионе проводится планомерная работа по профилактике производственного травматизма, в числе мероприятий: обучениеперсонала, проведение "Дней охраны труда", мониторинг рабочих мест. Благодаря оценке условий труда сокращеноколичество мест с опасными условиями труда, 4 тысяч таких мест переведены в рабочие места с допустимыми условиямитруда.

17 марта 2016, Россия, Еврейская АО, eaomedia.ru. Число смертельных случаев на производстве выросло в Еврейскойавтономной области в этом году. За два месяца зарегистрировано два трагических исхода. Кроме того, выросло и количествопроисшествий с тяжелым исходом, в результате которых работники предприятий остались инвалидами, сообщил ИА корр. ИАЕАОMedia руководитель инспекции – главный государственный инспектор труда в ЕАО Николай Усталов.

Смертельные случаи стали частым исходом на производстве в ЕАОПробел

Пробел

В 2016 году произошел резкий рост травматизма. Считаю, что это связано с экономической составляющей, так как многиеработодатели стали пренебрегать вопросами охраны труда.

За два месяца текущего года уже зарегистрировано два несчастных случая со смертельным исходом и два несчастных случая стяжелым исходом. В прошлом году зарегистрирован всего один несчастный случай со смертельным исходом. Основныминарушениями являются: отсутствие контроля за производством работ со стороны работодателя и не проведение обучения.

Один из несчастных случаев произошел на лесной деляне одного из крестьянско-фермерских хозяйств. На работника упалосухостойное дерево. В этом случае был нарушен технологический процесс, так как в первую очередь должна была бытьпроведена вывалка сухостойных деревьев и данный работник был не обучен работе при валки леса, то есть не был обученвопросам охраны труда.

Еще один смертельный случай произошел на одном из предприятий в Биробиджане. Автомобилем, при движении заднимходом, был задавлен работник одного из лесозаготовительных предприятий. В этом случае отсутствовал контроль запроведением работ и отсутствовала технологическая карта.

На одном из предприятий произошел несчастный случай с тяжелым исходом. В котельной при подаче угля работнику оторвалоногу, так как около транспортера, подающего уголь, не было ограждений и отсутствовал контроль со стороны работодателя.Получилось так, что нога попала на транспортер и затянуло работника. В этот момент на рабочем месте он находился один.Кроме того, отсутствовали аварийные кнопки, которые могли бы отключить механизм. Отсутствие защитных кожухов – этогрубейшее нарушение.

Еще один несчастный случай произошел совсем недавно. При производстве ремонтных работ возникла ситуация, при которойу одного из работников разбились очки. Стеклами ему повредило глаз. Скорее всего, этот случай будет с инвалидным исходом,так как данный работник остался без глаза.

В связи с участившимися случаями производственного травматизма хотелось бы обратить внимание работодателей на вопросыохраны труда, на контроль за производством и обучение работников, а также разработать технологические карты илиопределенные схемы движения на делянах и предприятиях, на которых имеются различные механизмы и специальнаятехника.

17 марта 2016, Россия, Омская обл., omskpress.ru. Данные были озвучены на заседании межведомственной комиссии покоординации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников.

Почти на 15 процентов сократилось количество пострадавших на омскомпроизводстве за 2015 год

Пробел

Пробел

Председателем заседания комиссии была Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская. Также вработе приняли участие представители органов исполнительной власти и территориальных федеральных органовисполнительной власти и местного самоуправления Омской области, объединений работодателей и профсоюзов.

Представители Министерства труда и социального развития, образования, здравоохранения Омской области, а такжерегионального объединения работодателей «Союз строителей Омской области», Администрации города Омска рассказали обитогах работы 2015 года по охране труда.

По информации пресс-службы Министерства труда и социального развития Омской области, межведомственная комиссияотметила то, что общее число пострадавших в результате несчастных случаев на производстве снизилось на 14, 8 процента посравнению с 2014 годом. На 138 пострадавших оказалось меньше в 2015 году. Число работников, кто получил серьезныетравмы, также уменьшилось в прошедшем году на 22, 8 процента. Тенденция к снижению наблюдается в сферахобрабатывающих производств, строительной отрасли и здравоохранения.



29 марта 2016, Россия, Приморский край, trud-ost.ru. Информация о производственном травматизме на предприятияхВладивостока по итогам 2015 года опубликована на официальном сайте городской администрации.

Производственный травматизм во Владивостоке в 2015 годуПробел

Пробел

Всего в прошлом году было зарегистрировано 50 несчастных случаев, в 11 из них погибли люди. В остальных 39 работникиполучили травмы. Для сравнения, по итогам 2014 года зарегистрировали 67 несчастных случаев, 14 человек погибли, 50пострадали. Об этом передает ДВ-РОСС.

30 марта 2016, Россия, Саратовская обл., nversia.ru. В 2015 году на территории Саратовской области в результате несчастныхслучаев пострадало 516 человек, что на 16,7% больше, чем в 2014 году. Об этом на заседании комиссии по охране труда приправительстве региона рассказала министр занятости, труда и миграции Наталья Соколова. По ее словам, уровеньпроизводственного травматизма в области в 2015 году составил 1,1 на 1000 рабочих, что на 0,2 пункта выше показателя 2014года.

Министр труда Саратовской области о производственном травматизмеПробел

Пробел

Глава ведомства добавила, что на предприятиях региона в 2015 году погибло 30 человек (в 2014 году — 29 человек). Пословам чиновницы, что на сельскохозяйственных предприятиях уровень травматизма вырос более чем на треть, чтонедопустимо в Год хлебороба. "Вопросы безопасности людей на рабочем месте должны быть поставлены в приоритет", -заявила выступающая. Она добавил, что в сфере обрабатывающего производства в 5,5 раза возросло количество погибших.

Министр сообщила, что на 20 предприятиях, где были зарегистрированы несчастные случаи за последние два года, былипроведены проверки. В отдельных организациях нарушения не устранили, поэтому работа в этом направлении продолжится.

Наталья Соколова назвала главной причиной несчастных случаев на производстве нарушение норм охраны труда. "Средстваиндивидуально защиты порой стоят копеечные суммы: резиновые перчатки и сапоги, крепежи для работы на высоте. Этинедостатки приводят к трагичным последствиям", - пояснила она. Чиновница подчеркнула, что в большинстве случаев притрагедии ответственность ложится на работодателя. Соколова также напомнила, что в ст. 215 ТК РФ прописана обязанностьработника соблюдать нормы охраны труда.

30 марта 2016, Россия, Забайкальский край, chita.ru. Число смертей на производстве в Забайкальском крае снизилось на 45% с22 двух в 2014 году до 12 в 2015-м, большинство несчастных случаев произошли в отраслях обрабатывающего производства,транспорта, добычи полезных ископаемых и строительства, сообщили ИА «Чита.Ру» 30 марта в региональной Госинспекциитруда.

Число смертей на производстве в Забайкалье снизилось на 45% в 2015Пробел

Пробел

«Производственный травматизм в Забайкальском крае в 2015 году снизился на 18%, количество погибших на производстве —на 45%. Всего за прошедший год зарегистрировано 36 несчастных случая с тяжёлыми последствиями на производстве: тригрупповых, 21 тяжёлый, 12 со смертельным исходом. Ежегодно несчастные случаи повторно фиксируются на ППГХО, вподразделениях РЖД и старательской артели «Кварц», — говорится в сообщении.

При этом, согласно данным ведомства, ППГХО показывает стабильное снижение числа несчастных случаев, на РЖД снижения в2015 году не произошло, но число смертей сократилось вполовину. По итогам проверки всех предприятий, работники которыхпогибли на производстве, было взыскано 14 миллионов рублей штрафов, по тяжёлым несчастным случаям — 4,9 миллиона. По-прежнему высоким остаётся количество несчастных случаев при падении с высоты. Сохраняется высока степеньтравмирования на объектах строительства.

В Госинпекции общее снижение травматизма на производстве в Забайкалье связывают с усилением контроля со стороныведомства.

01 апреля 2016, Россия, Камчатский край, kamchatinfo.com. На Камчатке отмечено снижение числа несчастных случаев напроизводстве. Об этом было заявлено в ходе заседания краевой Межведомственной комиссии по охране труда.

На Камчатке снизилось число несчастных случаев на производствеПробел

Пробел

«Сведения о количестве пострадавших при несчастных случаях на производстве в 2015 году подтверждают сложившуюсяположительную динамику снижения производственного травматизма в крае, - отметила министр социального развития и трудаКамчатского края Инесса Койрович. - В прошлом году пострадали 120 человек, что на 54 человека меньше, чем в 2014 году.Кроме того, значительно сократилось количество групповых несчастных случаев - с 7 в 2014 году до 2-х в 2015. Численностьлиц с установленным профзаболеванием, по данным краевого Управления Роспотребнадзора, уменьшилась по сравнению спредшествующим периодом на 8 человек. Уменьшение количества пострадавших на производстве является результатомсовместной работы сторон социального партнёрства и других участников межведомственного взаимодействия в областиохраны труда».



В сравнении с 2014 годом на Камчатке на 40% возросло количество обращений работодателей за финансированиеммероприятий по охране труда за счёт сумм страховых взносов. В 2015 году финансовое обеспечение предупредительных мерполучили 107 организаций региона. В общей сложности им предоставлено 29,5 миллионов рублей.

«51% от суммы исполнения бюджета направлен на приобретение средств индивидуальной защиты, 18,5 % - на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, 13% - напроведение специальной оценки условий труда рабочих мест, - сообщила ведущий специалист отдела страхованияпрофессиональных рисков Камчатского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Наталия Болтовская. –Остальные средства были использованы на проведение обучения по охране труда, приобретение аптечек для оказания первоймедицинской помощи».

04 апреля 2016, Россия, Москва, gazeta19.ru. Уровень производственного травматизма со смертельным исходом в Россиисократился в два раза за последние десять лет, приблизившись к показателям Евросоюза, сообщил директор департаментаусловий и охраны труда Минтруда Валерий Корж. «Мы отмечаем устойчивую тенденцию снижения травматизма, в том числесамого печального вида производственного травматизма – гибель работников на производстве. За последние десять лет – с2006 по 2015 годы – травматизм со смертельным исходом снизился более чем в два раза», – передает ТАСС слова Коржа.

В России резко снизился производственный травматизмПробел

Пробел

Причем 72-75% случаев смертей на производстве связаны с человеческим фактором.Он отметил, что по показателямсмертельного травматизма, по оценкам Международной организации труда, Россия стоит рядом со странами Европейскогосоюза.

Корж напомнил, что в прошлом году на производстве в России погибло 1,7 тыс. работников, что на 27% меньше, чем в 2014году. По его словам, наибольшее количество смертельных случаев приходится на сферу строительства, где происходит около22% всех подобных инцидентов. Также травмоопасными являются обрабатывающая отрасль, транспорт, сельское хозяйство исфера добычи полезных ископаемых.

05 апреля 2016, Россия, Курганская обл., urfo.org. В 2015 году на предприятиях Курганской области на 8,7% снизилсяпроизводственный травматизм. Как было отмечено на аппаратном совещании у губернатора региона, это выше прогнозногопоказателя в 1,5%, заложенного в программе «Улучшение условий и охраны труда в Курганской области на 2014-2018 годы».

В Зауралье на 39% снизилось число смертельных случаев на производствеПробел

Пробел

По словам начальника Главного управления по труду и занятости населения Игоря Ксенофонтова, снизилось и число тяжелых,смертельных и групповых несчастных случаев – на 39% по сравнению с 2014 годом.

07 апреля 2016, Россия, Пермский край, regnum.ru. В Пермском крае от травм на производстве в течение 2015 годапострадало 810 человек, 28 из них погибли. Это ниже показателей 2014 года, когда пострадавшими стали 923 работника, апогибших насчитывалось 32. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили в пресс-службе Пермьстата.

В Прикамье уровень производственного травматизма снизился на 12%Пробел

Пробел

В ведомстве подчеркнули, что обследовали 1888 предприятий различных форм собственности (кроме микропредприятий), счисленностью работающих 437,7 тыс. человек. Из числа предприятий и организаций, предоставивших статистический отчет,81,4% работали без несчастных случаев.

По сравнению с 2014 годом в крае зафиксировано снижение числа пострадавших в расчете на 1000 работающих с 2,2 до 1,9.Самые низкие показатели наблюдались на предприятиях и организациях по производству и распределению электроэнергии,газа и воды, а также на предприятиях транспорта и связи (1 и 1,1 соответственно). Наиболее высокий показатель (4) отмечен всельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве.

Число пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих в целом по краю составило 0,064, что нижеуровня 2014 года. Самые низкие показатели — в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг (0,015).

Потери рабочего времени, вследствие временной нетрудоспособности из-за травм на производстве, в целом по краю в 2015году составили 31 тыс. человеко-дней. В результате несчастных случаев на производстве каждый пострадавший отсутствовална рабочем месте 38,3 дня.

Больше всего пострадавших при несчастных случаях на производстве приходилось на обрабатывающие производства — 382человека (47,2% от всех пострадавших); в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйство пострадало 95 человек (11,7%); вздравоохранении и предоставлении социальных услуг — 69 человек (8,5%).

В государственной инспекции труда в Пермском крае корреспонденту ИА REGNUM привели другие данные. По сведениям этойнадзорной организации, за 12 месяцев 2015 года в Пермском крае на производстве погиб 51 человек, в том числе триженщины. За 12 месяцев 2014 года — погибло 56 человек, в том числе пять женщин. Кроме этого, в прошлом году произошло102 тяжелых несчастных случая (за 12 месяцев 2014 года — 120 тяжелых несчастных случаев).



07 апреля 2016, Россия, Бурятия респ., ulan.mk.ru. Анализ производственного травматизма в республике показал, что врезультате несчастных случаев, связанным с производством, в Бурятии в прошлом году пострадали 292 человека. Самоебольшое количество происшествий было связано с падением с высоты, воздействием движущихся, разлетающихся предметови деталей, ДТП, а также происшествий, повлекших «повреждения в результате противоправных действий других лиц».

В прошлом году в Бурятии зафиксировали 8 сокрытых травм на производствеПробел

Пробел

По данным регионального отделения фонда социального страхования, в Бурятии в прошлом году на производствах республикипроизошел 301 несчастный случай, в 64 из которых работники получили тяжелые травмы, в 229 — легкие, а в 8 —несовместимые с жизнью. Стоит отметить, что в половине из поступивших сообщений о несчастных случаях со смертельнымисходом причиной смерти на рабочем месте послужило общее заболевание, что не позволяет отнести эти случаи к страховым.По закону страхователь обязан сообщить о несчастном случае на производстве в течение суток с момента происшествия.После проведения расследования пострадавший имеет право на лечебные и реабилитационные мероприятия за счетстраховых взносов этого предприятия, а если пострадавшего нет в живых — то на соответствующие пособия могутрассчитывать члены его семьи.

На деле сообщения о несчастных случаях со стороны предприятий направляются с опозданием в 3-10-30 суток, а иногда и ненаправляются вообще.

08 апреля 2016, Россия, Ярославская обл., goldring.ru. Специалисты Ярославского регионального отделения Фондасоциального страхования РФ с начала года зафиксировали 128 несчастных случаев, произошедших с жителями Ярославскойобласти на рабочих местах, два из которых – смертельные. На данный момент страховыми признаны 97 случаев.

Число смертельных случаев с ярославцами на работе с начала года уменьшилось вчетыре раза

Пробел

Пробел

В сравнении с прошлым годом количество происшествий практически не изменилось: в 2015 году 133 человека пострадали вовремя работы. Заметно снизилось количество смертельных случаев. В первом квартале 2015 года в результате полученных наработе травм погибли 8 человек. Стоит отметить, что в четырех случаях пострадавшие находились в состоянии алкогольногоопьянения.

Общая сумма выплат страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профзаболеваний за первый квартал 2016 года составила свыше 126 млн рублей. В сравнении с прошлымгодом она увеличилась на один миллион рублей.

13 апреля 2016, Россия, Томская обл., tv2.tomsk.ru. Количество случаев производственного травматизма в Томской области в2015 году сократилось на 12,8%, сообщает пресс-служба обладминистрации.

В Томской области снизился производственный травматизм на 12%Пробел

Пробел

«За последние годы наблюдается отчетливая тенденция снижения производственного травматизма и в России, и в Томскойобласти: если в 2013 году таких случаев 476, в 2014-м — 424, то в 2015-м — 376. Безопасность труда была и остаетсяприоритетом в работе власти и социально ответственных предприятий, ведь речь идет не только о здоровье, но подчас и обезопасности работников», — сообщил Чингис Акатаев.

Начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных отметила сокращение на 20% числапрофзаболеваний (в 2015 году — 42 случая). По ее мнению, этому способствует модернизация производственногооборудования, современные средства защиты, регулярные медосмотры и специальная оценка условий труда.

14 апреля 2016, Россия, Амурская обл., amur.info. 13 жителей Амурской области погибли и 195 получили увечья на рабочемместе в 2015 году. Такие данные опубликовал Амурстат по результатам обследования 1 374 предприятий Приамурья. Согласностатистике, большинство пострадавших – 168 человек – мужчины.

208 амурчан в 2015 году пострадали на работе, 13 случаев – со смертельнымисходом

Пробел

Пробел

Производственный травматизм – это совокупность травматических повреждений (травм), полученных при несчастных случаяхна производстве, которая обычно исчисляется количеством травм на 1 000 человек работающих за определенные промежуткивремени.

Таким образом, в Амурской области пострадавшими на производстве считаются 1,5 человека в расчете на 1 000 работающих.Это меньше, чем в предыдущие годы. Так в 2013 году пострадали 2,1 человека на 1 000 работающих, всего – 295 сотрудников.В 2014 году пострадали 1,7 человека на 1 000 работающих, всего – 242 работника.



Самое большое количество тех, кто получил в прошлом году инвалидность или погиб, насчитывается на стройке – 43 человека.На втором месте транспорт и связь – 40 человек. 37 рабочих пострадали во время добычи полезных ископаемых. Каксообщало ИА «Амуринфо», в регионе люди чаще всего получают травмы, падая с высоты – 29 %, 17 % получили увечья врезультате падения балок и прочих тяжелых конструкций. В результате действия движущихся, вращающихся, разлетающихсядеталей машин травмированы 23 %.

Среди городских округов и муниципальных районов Амурской области наиболее высокий уровень травматизма сосмертельным исходом приходится на предприятия Мазановского, Зейского, Благовещенского и Ивановского районов. ВБлаговещенске в 2015 году на производстве пострадали 67 человек, или 32,2 % от общего числа пострадавших по областиамурчан.

В целом по Амурской области из-за производственных травм на предприятиях и в организациях в 2015 году было потеряно13,2 тысячи человеко-дней. Больше всего – в Тындинском и Константиновском районах, в Белогорске, Райчихинске иБлаговещенске.

Производственный травматизм и профессиональные заболевания отвлекают значительные материальные ресурсы наликвидацию их последствий. Так, в 2015 году на мероприятия по охране труда на предприятиях и в организациях Амурскойобласти израсходовано 1,5 миллиарда рублей, или 10,9 тысячи в расчёте на 1 работающего (в 2010 – 724 миллиона рублей,или 4,7 тысячи рублей; в 2013 году – 1 175,1 миллиона, или 8,3 тысячи рублей; в 2014 – 1, 3 миллиарда, или 9,1 тысячирублей в расчёте на 1 работающего).

14 апреля 2016, Россия, Тюменская обл., vsluh.ru. В прошлом году значительно возросли темпы проведения специальнойоценки условий труда. Общее количество рабочих мест, на которых проведена оценка, включая аттестацию рабочих мест,увеличилось на 14% по сравнению с 2014 годом и составило более 250 тыс. рабочих мест или 55% от подлежащих оценке.

Уровень производственного травматизма в Тюменской области сократился на 0,2%Пробел

Пробел

Как сообщила на сегодняшней пресс-конференции начальник управления по труду регионального департамента труда изанятости населения Ирина Лапицкая, по результатам оценки условий труда численность работников, занятых во вредных иопасных условиях, в прошлом году снизилась более чем на 4% и составила 88,3 тыс. работников, или 15% от общейчисленности застрахованных работников. По итогам 2015 года по охране труда обучено на 12% больше работников, чем в2014 году. Общая численность обученных за 2013–2015 годы составила 45,8 тыс. человек.

Ирина Лапицкая обратила внимание, что в Тюменской области численность работников, пострадавших на производстве, впрошлом году сократилась на 75 человек (19%) и составила 318 человек. Уровень производственного травматизма сократилсяна 0,2% и составил 1,5 человек на тысячу работающих.

14 апреля 2016, Россия, Ямало-Ненецкий АО, sever-press.ru. В Салехарде в режиме видеоконференцсвязи прошлорасширенное заседание межведомственной комиссии по охране труда в Ямало-Ненецком автономном округе подпредседательством заместителя главы региона Татьяны Бучковой. Она отметила, что в прошлом году на производствепострадали 289 человек. Это на 18,8 процента меньше, чем в 2014 год (356 человек).

На Ямале снизили травматизм на производствеПробел

Пробел

«В прошлом году несчастные случаи унесли десять жизней, что на 52,4 процента меньше, чем за 2014 год (21 человек). Но наместь еще к чему стремиться», - сказала заместитель губернатора ЯНАО.

Директор окружного департамента социальной защиты населения Елена Карпова сообщила, что у руководителей предприятийповысилась социальная ответственность и заинтересованность в создании безопасных условий труда.

«По результатам проводимой работы снизился уровень производственного травматизма, в том числе со смертельным исходом.В округе коэффициент травматизма составил 1, по России этот показатель - 1,9. Считаю, что этому способствовалапрофилактическая работа, в частности, обучение по охране труда, внедрение современных здоровьесберегающих технологийпрофилактики неинфекционных заболеваний, формирования здорового образа жизни населения нефтегазодобывающихрегионов», - сообщила Елена Карпова.

24 марта 2016, Россия, Ханты-Мансийский АО, sitv.ru. Список вредных профессий может значительно поредеть. А с ним иколичество льгот и преференций, которые полагаются за работу в представляющих опасность условиях. Правда, на практикеэто далеко не всегда может означать, что труд стал легче и безопаснее. По крайней мере, этого опасаются профсоюзныедеятели. В Сургуте прошла третья северная межрегиональная конференция, на которой как раз и обсуждали проблемыспециальной оценки условий труда.

Обзоры. Аналитика. Экспертные мненияВ Сургуте обсудили недостатки новой системы оценки условий трудаПробел

Пробел

Пробел



Именно конференции на северной территории профсоюзные организации сегодня признают самыми сильными в вопросахотстаивания прав работников. Например, в прошлом году именно здесь, в Югре, активно высказывались в поддержку северныхнадбавок. В том числе, и по этой причине в правительстве приостановили рассмотрение поправок на этот счёт.

На повестке, само собой, осталась ещё куча вопросов. В частности, система оценки условий труда, которая грозит потерей льготи преференций. Если раньше они полагались работникам определенного списка профессий, то теперь начисляются порезультатам оценки рабочего места.

Появление такой оценки было связано с необходимостью работодателей отчислять за сотрудников дополнительные страховыевзносы, если те трудятся в опасных условиях и имеют право на досрочный выход на пенсию. Если получится доказать, чтоусловия неопасные, то и никаких выплат делать не придется. И сегодня оценка на производствах идет опережающимитемпами.

«Возникает вопрос — откуда такое рвение? Ответ на поверхности — можно сэкономить. Можно сэкономить на пенсионныхначислениях и на снижении количества гарантий и льгот», — отметил заместитель председателя общественного объединения«Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Офицеров.

Понятно, что в нынешних реалиях с появлением современного оборудования и автоматизации некоторые профессиидействительно перестали быть опасными. Но пока добросовестная оценка и учет всех возможных факторов вредностипроизводства, по сути, лишь на совести работодателя. Впрочем, в Минтруде уверены — руководство производств незаинтересовано в том, чтобы терять кадры, намеренно ухудшая условия.

«Уже имеются примеры в некоторых экономических отраслях достаточно тяжелых, я имею в виду, где реальный секторэкономики, вредность, опасность, когда объединение работодателей вместе с отраслевым профсоюзом просто решили, чтогарантия компенсаций на определенный переходный период всем сохранится, у кого они были, чтобы не терять кадры», —сказал начальник отдела политики охраны труда департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальнойзащиты РФ Владимир Солдунов.

Также в министерстве понимают, любой документ предполагает доработки. Учитывать необходимо и специфику отдельныхрегионов, и специфику различных отраслей производства. Поэтому в правительстве готовы идти на диалог и корректироватьмеханизмы. Итогом конференции стала резолюция. В ней сформулированы все замечания сторон. В дальнейшем документбудет передан правительству страны.

КОМПЕТЕНТНО: Татьяна Зайцева, Сургутская районная организации Нефтегазстройпрофсоюза России,председатель

<<< Два рабочих места одной и той же профессии будут иметь вредность или не иметь её. Самое лучшее - это,все-таки, технологически улучшить рабочие места каждого сотрудника для того, чтобы они были невредными, носуществует такая опасность, когда рабочее место остается невредным, но подспудно вредность присутствует и неоценивается. В этом опасность сегодняшних нормативных документов. >>>

30 марта 2016, Россия, Свердловская обл., old.tpp-inform.ru. В Свердловской области запущена региональная программа позащите органов дыхания на производстве. Область является одной из наиболее динамично развивающихся промышленныхрегионов России, поэтому вопрос обеспечения качественной охраны труда на предприятиях приобретает особую актуальность.

Охрана труда: главное – мотивировать работников защищать свое здоровьеПробел

Пробел

Алексей Шулепов, представитель компании-производителя средств индивидуальной защиты (СИЗ), реализующей этот проект, винтервью ТПП-Информ рассказал о приоритетах данной программы.

Вопрос: Расскажите, пожалуйста, о программе «Защити свое дыхание». Какие цели и задачи планируется решить в ходе еереализации в регионе?

Алексей Шулепов: Программа направлена на решение существующих проблем в охране труда, ее первая цель – мотивироватьсотрудников защищать свое здоровье. Второй важный элемент – это применение высококачественных эффективных средствиндивидуальной защиты и оценка этой эффективности путем использования современной методологии. Это важнаясоциальная программа и направлена она не только на защиту здоровья работников, но и на повышение эффективности ихтруда.

Вопрос: Программа имеет региональный статус. Скажите, какие предприятия примут участие?

Алексей Шулепов: В настоящее время подтвердили участие 20 промышленных предприятий, среди которых Уральская горно-металлургическая компания, Новолипецкий металлургический комбинат, ЕвразХолдинг, Ураласбест, Уралэлектромедь,Сафьяновская медь и другие. Часть предприятий вовлекает в программу сразу несколько своих филиалов.

Вопрос: Почему было принято решение реализовать программу в Свердловской области?

Алексей Шулепов: В Свердловской области уровень концентрации промышленных предприятий в четыре раза выше, чем всреднем по стране. На промышленных предприятиях области трудится 35% всех работников, занятых в экономике региона.Поэтому именно в этом регионе вопрос обеспечения качественной охраны труда стоит особенно остро.



По официальной статистике, показатель численности пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и болееи со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих в Свердловской области в 2014 году составлял 2, что превышаетобщий показатель по России, который был равен 1,4.

После регулярных проверокГосударственной инспекцией труда в 2015году было выявлено большое количествонарушений по охране труда.

После регулярных проверок Государственной инспекцией труда в 2015году было выявлено большое количество нарушений по охране труда,касающихся должного обеспечения работников средствамииндивидуальной защиты. Во многих случаях работники не применяли СИЗ,несмотря на условия труда.

Вопрос: Как планируется реализовывать программу? Какие мероприятия будут проводиться?

Алексей Шулепов: С апреля по июль 2016 года мы планируем, что около 20 тысяч сотрудников предприятий Свердловскойобласти примут участие в программе. В ходе ее реализации будут проводиться «пятиминутки здоровья», обучающие семинары,мотивирующие внимательно относиться к своей безопасности на производстве, правильно применять средстваиндивидуальной защиты и контролировать их работу во время всей рабочей смены. Для работников будут индивидуальноподбираться средства защиты органов дыхания (СИЗОД) в соответствии с выявленными вредными производственнымифакторами.

Организаторы программы будут взаимодействовать со службами охраны труда по вопросам правильного подбора СИЗОД,применения методов оценки их эффективности, проводить испытания в производственных условиях новейших средствзащиты. Помимо этого в августе на каждом предприятии-участнике программы пройдет конкурс «Мой респиратор – моездоровье», победителями которого станут работники, продемонстрировавшие наибольшую заинтересованность в защите своихорганов дыхания.

Вопрос: Каких результатов вы планируете достичь?

Алексей Шулепов: Мы уверены, что активное вовлечение в программу как самих работников предприятий, так ируководителей, ответственных за охрану труда, а также комплексный подход к решению проблемы действительноположительно скажутся на состоянии здоровья работоспособного населения и экономике региона и помогут снизить рискразвития профессиональных заболеваний на производствах в России в целом.

Заинтересованность в программе, которую уже проявили предприятия, и поддержка соответствующих государственныхорганов – Государственной инспекции труда Свердловской области, Управления Роспотребнадзора Свердловской области,Федерации профсоюзов и Департамента по труду и занятости населения Свердловской области – говорят об общемпонимании, что работники – это главный ресурс каждого предприятия. От того, насколько качественно они защищены инасколько им комфортно работать, напрямую зависит производительность труда. А повышение производительности труда –это одна из задач, поставленных на государственном уровне.

31 марта 2016, Россия, Кемеровская обл., shop.vostok.ru. 25 марта 2016 г. на базе Государственной инспекции по трудуКемеровской Области прошел круглый стол на тему «Безопасность труда - поиск эффективных решений. Автоматизацияпроцессов управления охраной труда». В мероприятии приняли участие руководители и представители различныхпредприятий, входящих в холдинговые компании «СДС» и «СУЭК».

Гострудинспекция Кемерово провела круглый стол «Безопасность труда - поискэффективных решений. Автоматизация процессов управления охраной труда»

Пробел

Пробел

В качестве экспертов выступили заместитель начальника департамента и занятости населения Кемеровской области ШматоваА.В., заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Кемеровской области Соколенко О.А. и начальник отделастрахования рисков ГУ КРОФСС РФ Кравченко С.Н. Модераторами круглого стола стал генеральный директор ООО«Кузбасслегпром» Васильев Владимир Владимирович.

В рамках круглого стола прозвучали доклады на тему становления и развития в Кузбассе работы с поставщиками спецодеждыи средств индивидуальной защиты в on-line режиме «JUST IN TIME» («Точно в срок»). Основным докладчиком по данномувопросу стали представители компании «Восток-Сервис». После представленной презентации, специалисты из разныхобластей поделились своим опытом в данном вопросе, были презентованы результаты внедрения программы. Все докладыбыли разбиты на два больших блока:

- Автоматизация процесса обеспечения специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты в режиме реальноговремени;

- Новейшие разработки автоматизированной системы предсменного тестирования и независимой оценки уровняквалификации и профессионального образования. Стоит отметить, что такая система тестирования уже в ближайшее времябудет установлена на нескольких предприятиях, работающих по системе «JUST IN TIME».

Подводя итог прошедшего мероприятия, все участники отметили необходимость развития этих направлений как в Кузбассе,так и в России в целом. В свою очередь, эксперты, присутствующие на заседание круглого стола, выступили с предложениемвынести обсуждение данного вопроса на федеральный законодательный уровень, подготовив официальное обращение вМинистерство Труда и Социальной Защиты Российской Федерации. Все участники круглого стола данное предложениеподдержали.



31 марта 2016, Россия, Белгородская обл., belnovosti.ru. Каков уровень травматизма на белгородских предприятиях запрошедший год и как свести данную статистику к минимуму? Эти и другие вопросы обсудили сегодня на совещании,посвящённом Дню охраны труда. Заседание прошло на территории завода «Белгородасбестоцемент». Участников встречипознакомили с новинками на рынке индивидуальной защиты, рассказали о правилах работы на высоте и провели экскурсиюпо цехам предприятия.

В Белгороде производственники оценили новинки в охране трудаПробел

Пробел

Современные наушники блокируют звуки частотой до 37 децибел. А специальные кремы защищают кожу рабочего отхимически агрессивных веществ. Новинка этого года — очки с регулирующимися дужками. Современные маски и полумаски,благодаря новейшим высокотехнологичным материалам, позволяют полностью блокировать проникновение в легкие опасныхдля организма веществ. Новейшие костюмы защиты и спецобувь позволяют свести к минимуму опасность травматизма нарабочем месте. Есть среди новинок и совершенно уникальные вещи, такие как, например, эта амуниция сварщика.

Эти и другие новинки среди средств индивидуальной защиты представители ведущих предприятий города смогли оценить наспециализированной выставке. Проблемы и перспективы отрасли охраны труда обсудили уже на совещании. Сегодня вБелгороде насчитывается 19 тысяч хозяйствующих субъектов, и только 900 из них имеют службы охраны труда. Анализкомиссии по расследованию несчастных случае на производствах показывает, что уровень травматизма в прошлом годуостался на уровне 2014-го. А именно: на рабочих местах пострадало 167 человек.

Обсудили на совещании и правила высотных работ. Своим опытом в этом направлении поделился руководитель службыохраны труда и промышленной безопасности «Белгородасбестоцемент» Алексей Винаков. О том, как организованы рабочиеместа, гости предприятия смогли увидеть во время экскурсии.

Кроме производственных цехов, специалистам по охране труда городских предприятий показали бытовые помещения,медпункт, лабораторию испытаний асбеста, термическую и санитарную лаборатории. Ежегодно на заводе на приобретениеспецодежды и защитных кремов тратят около 350 тысяч рублей. Всего здесь трудятся порядка 600 человек. Все они проходятпериодические медосмотры, а тех, кто работает на особо вредных производствах, обеспечивают молоком.

01 апреля 2016, Россия, Оренбургская обл., oren.aif.ru. Ошибки недопустимы!

Труд по правилам. О единой системе управления охраной трудаПробел

Пробел

Представители администрации Общества, главные инженеры филиалов, руководители и специалисты по охране труда ипромышленной безопасности, а также представители ПАО «Газпром» и ООО «Газпром газнадзор» смогли оценить результатыработы, наметить приоритетные направления по созданию новых безопасных и здоровых условий труда на 2016 год.Обсуждался также вопрос безаварийной работы и пути совершенствования системы управления охраной труда ипромышленной безопасностью в Обществе.

«Наша задача - соблюдение мер охраны труда и промышленной безопасности, сокращение производственного травматизма иактивная пропаганда безопасного производства среди работников, - сказал генеральный директор ООО «Газпром энерго»Артём Семиколенов. - 24 часа в сутки мы поставляем энергетические ресурсы на объекты Единой системы газоснабжения,многие из которых - опасные производственные объекты. Любая ошибка может иметь серьёзные последствия».

Участники совещания оценили работу производственных объектов Южно-Уральского филиала. Они подтвердили: охраназдоровья и создание достойных условий труда на рабочих местах здесь - отлаженный процесс.

В прошлом году во время Всероссийской недели труда специалисты филиала проводили специальные образовательные урокипо электробезопасности в школах Оренбурга. В этот раз на совещании также обсуждались мероприятия предстоящей неделиохраны труда. По решению правительства России, в этом году всероссийская неделя охраны труда пройдёт с 18 по 22 апреля,её центральные мероприятия проведут в Сочи.

Сотрудники компании эти дни проведут в городах и населённых пунктах - центрах своей производственной деятельности. Импредстоит разрабатывать и внедрять новые, совершенствовать старые механизмы управления охраной труда на производстве,а также рассказывать о лучших отечественных и международных практиках производственной безопасности работников.Главная цель специалистов - снизить производственный травматизм, повысить уровень культуры труда на объектахпроизводства, стимулировать руководящих сотрудников к улучшению условий труда работников.

Исключить травматизм

В компании внедрена единая система управления охраной труда и промышленной безопасностью ПАО «Газпром». Результатомеё работы должно стать успешное подтверждение соответствия системы менеджмента по охране труда и промышленнойбезопасности Общества требованиям международного стандарта и получение компанией сертификата соответствия в этомгоду.

Главный инженер - первый заместитель генерального директора Сергей Асосков подтвердил, что в 2015 году в Обществеотсутствовали несчастные случаи со смертельным исходом, случаи падения работников с высоты, электротравмы, аварии иинциденты на опасных производственных объектах, а также пожары. «Надеюсь, что отсутствие таких происшествийнеслучайно, и этот показатель сохранится в 2016 и последующих годах, - говорит он. - Отсутствие производственноготравматизма для нас - наиважнейшая задача».



Вместе с тем, необходимо и далее предотвращать причины травматизма, обусловленные человеческим фактором. А именно -неприятие мер личной безопасности, нарушение работниками правил безопасности, технологического процесса. Эти причинысоставляют почти 70% от общего числа пострадавших. Специалисты пришли к мнению, что необходимо совершенствоватькорпоративную культуру: персонал должен соблюдать требования охраны труда и промышленной безопасности, потому чтоодной из основных задач компании остаётся сохранение жизни и здоровья работников.


<<< Единая система управления охраной труда и промышленной безопасностью представляет собойдейственный инструмент выстраивания адаптируемой и масштабируемой корпоративной политики посоответствующим направлениям. Повышение возможностей мониторинга текущего состояния по подразделениями субструктурным компаниям, возможности для горизонтальной ротации и развития компетентности ключевогоперсонала, прозрачность и понятность процедур - также являются неотъемлемыми драйверами оптимизации,обеспечиваемыми введением единой системы управления. >>>

04 апреля 2016, Россия, Пермский край, v-kurse.ru. По сравнению с 2014 годом численность людей, работающих во вредныхили опасных условиях труда, увеличилась. Большая часть лиц, трудящихся в ненормативных условиях, задействована наобрабатывающих производствах.

На 8% выросло число занятых на опасных производствах ПрикамьяПробел

Пробел

Пермьстат исследовал условия труда работающих пермяков. Федеральное статистическое наблюдение охватило 298,5 тысячичеловек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности.

Рабочие места с нарушением санитарно-гигиенических норм были отмечены у 141,5 тысячи человек, что составляет 47,8% отобщего числа работников обследованных организаций. 26,7% работников опасных производств составили женщины. В целомчисло работников указанных предприятий выросло на 8%.

Расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты составили 4,5 миллиарда рублей или 7483 рубля в среднем наодного работника. Значительная часть средств потрачена на покупку спецодежды и других средств индивидуальной защиты.

05 апреля 2016, Россия, Магаданская обл., magadanmedia.ru. От того, как сегодня организован труд работника, зависиткачество выпускаемой продукции, ее себестоимость, общая культура производства, поэтому формирование безопасныхусловий труда на рабочих местах, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости –важнейшие направления реализации государственной политики в области охраны труда.

От организации труда работника зависит качество выпускаемой продукции –Минтруд Колымы

Пробел

Пробел

Об этом заявила сегодня и.о. министра труда и социальной политики Магаданской области Елена Татаринова на областномсовещании, которое организовал Минтруд Колымы. Встречу посвятили системным действиям в управлении охраной труда.

Минтруд региона провел областное совещание, посвященное охране труда. Встреча прошла в Молодежном центре Магадана.В преддверии официальной части гости могли полюбоваться экспонатами выставки, где были представлены спецодежда исредства индивидуальной защиты, плакатная и бланочная продукция по пожарной безопасности, литература по вопросамтрудового права и охраны труда.

Присутствовавший на совещании глава территории Владимир Печеный, открывая встречу, отметил, что сегодняшнеемероприятие посвящено очень важной для всех проблеме – обеспечению безопасности охраны труда. "Хочу заметить, что уэтой проблемы две составляющие: во-первых, это социальный аспект, создание нормальных условий труда, что является длянас и всех категорий работодателей одним из важнейших приоритетов, а, во-вторых, это вопрос экономики, ростпроизводительности труда.

Поэтому, надеюсь, разговор, который у нас сегодня состоится, послужит в реализации тех задач, которые стоят перед всеминами", – сказал губернатор Владимир Печеный.

В дальнейшем с докладом "О состоянии условий и охраны труда на территории Магаданской области. Реализациягосударственной политики в области охраны труда" выступила и.о. министра труда и социальной политики Магаданскойобласти Елена Татаринова. Как заметила выступающая, в современных условиях основой любой модели развития экономикиявляются трудовые ресурсы. При этом управление охраны труда претерпевает значительные трудности.

Сложившаяся в Магаданской области демографическая ситуация, связанная с оттоком населения, привела к тому, что запоследние 25 лет область потеряла половину жителей.

Численность постоянного населения на 1 января 2016 года составила 146,3 тысячи человек, снизившись с аналогичной датойпрошлого года на 1,8 тысячи человек. Также, почти на тысячу, снизилась и численность экономически активного населения.



"От того, как сегодня организован труд работника, зависит качество выпускаемой продукции, ее себестоимость, общая культурапроизводства, поэтому формирование безопасных условий труда на рабочих местах, снижение уровня производственноготравматизма и профессиональной заболеваемости – важнейшие направления реализации государственной политики вобласти охраны труда", – подчеркнула Елена Татаринова.

Отметим, что по итогам 2015 года в Магаданской области на производстве произошло 37 несчастных случаев, из которых 23пришлось на организации, зарегистрированные на территории Колымы.

"Случаев травматизма произошло на 21% меньше, нежели в 2014 году, смертельных случаев – меньше на 31%. Основнойпричиной получения травм на рабочем месте является недостаточная организация производственных работ со стороныработодателей, а пять несчастных случаев произошли в связи с ДТП", – рассказала корреспонденту ИА MagadanMediaруководитель Государственной инспекции труда в Магаданской области, главный государственный инспектор труда на КолымеНаталья Реброва.

Помимо докладов на встрече уделили время и чествованию лучших коллективов Колымы. Предприятия были награждены поитогам традиционного смотра-конкурса на лучшую организацию труда.

07 апреля 2016, Россия, Москва, versia.ru. Специальная обувь и одежда востребована во многих отраслях и предназначена дляобеспечения должных условий труда. Без спецодежды не обойтись сотрудникам, занятых на вредном или опасномпроизводстве, а так же людям, работающим в условиях повышенного загрязнения или особом температурном режиме.

Специалисты оценили рынок специальной обуви и одежды в 150 миллиардоврублей

Пробел

Пробел

Как сообщает информационное агентство Рамблер, рынок спецодежды и обуви специального назначения оценивается в 150млрд рублей – именно в такую сумму была оценена потребность в 2015 году. Цифры озвучил глава департамента развитияторговли, легкой промышленности и потребительского рынка Минпромторга РФ Денис Пак.

По словам Дениса Пака, несмотря на столь серьезные цифры, значительная часть продукции производится на основеимпортных материалов. Для пошива обуви и одежды, предназначенной для эксплуатации в особых условиях, значительнаячасть комплектующих и материалов ввозится из США и Англии – тех стран, которые наиболее активно используют санкции вотношении России.

Для исправления данной ситуации была скорректирована программа по производству и разработке материалов. В результате вплан по импортозамещению в сегменте легкой промышленности было включено 14 проектов по созданию аналогов. Данныепроизводства будут выпускать специальные типы тканей и материалов для одежды и обуви, разрабатывать модели изаниматься шитьем. Всего в плане реконструкции отечественной легкой промышленности представлено 47 проектовразличной направленности.

Спецобувь и спецодежда относятся к средствам индивидуальной защиты (СИЗ) и в соответствии со статьей 212 Трудовогокодекса, работодатель обязан обеспечивать своих работников специальными средствами защиты. На вредных и опасныхпроизводствах или местах, где проведение работ связано с особыми температурными условиями, СИЗ должны выдаватьсябесплатно. Кроме того, выдаваемая работникам спецодежда должна пройти процедуру обязательной сертификации.

13 апреля 2016, Россия, Иркутская обл., irk.kp.ru. Каждое предприятие может направить до 20% от своих платежей в Фондсоциального страхования на создание безопасных условий производства

Страховые взносы - на безопасность трудаПробел

Пробел

В основе системы обязательного социального страхования в России - страховые взносы работодателей, которые производятсяв Фонд социального страхования РФ. За счет них получают пособия семьи, у которых появился ребенок, производятся выплатыпострадавшим на производстве или получившим профзаболевание.

Средствами, которые направляются на социальное страхование, могут воспользоваться не только работники, но и самиработодатели. У них есть право направлять страховые взносы для развития своего предприятия: улучшение условий труда иобеспечение безопасности производства.

Система финансового обеспечения предупредительных мер Фонда социального страхования позволяет работодателямиспользовать для этих целей до 20% от суммы страховых взносов, уплаченной за прошедший год. Эти средства можнонаправить на организацию периодических медосмотров, лечебно-профилактическое питание, санаторно-курортное лечение,обучение охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты, аптечек, тахографов, алкотестеров.

За счет страховых взносов также можно провести специальную оценку условий труда и переоснащение производства дляснижения уровня воздействия вредных производственных факторов на рабочих местах.

Количество руководителей, которые воспользовались этим правом, растет год от года. Так, если в 2014 году за возмещениемзатрат на эти цели обратились 775 страхователей, то в прошлом - благодаря информационно-разъяснительной работе - ихчисло возросло до 1137. Таким образом, в 2015-м Иркутское региональное отделение Фонда направило предприятиямПриангарья на улучшение условий труда и повышение его безопасности 194,5 млн рублей.



На что были направлены эти деньги? К примеру, администрация Иркутского района на эти деньги провела обучение своихработников по охране труда и оценку условий труда в 25 школах и садах. Иркутская городская клиническая больница № 1приобрела для медицинских работников перчатки, халаты и средства индивидуальной защиты, а Иркутский авиазавод -путевки на санаторно-курортное лечение для 80 работников.

Улучшение условий работы, забота о здоровье своих сотрудников дает работодателю возможность снизить свой страховойтариф. Дело в том, что размер страховых взносов в Фонд социального страхования находится в прямой зависимости отсостояния охраны труда на предприятии. Законодательством предусмотрены скидки либо, напротив, надбавки к основнойсумме платежа. Таким образом, размер страхового тарифа может увеличиваться или сокращаться в пределах 40% взависимости от усилий, направленных на безопасность производства.

К примеру, в Приангарье скидками на страховой тариф сегодня активно пользуются энергетики и представителижелезнодорожной отрасти. Многие транспортные и строительные организации, а также медицинские и образовательныеучреждения, напротив, год от года производят социальные выплаты, отягощенные весьма внушительными надбавками.Согласитесь, здесь есть о чем задуматься

21.03.2016, Россия, Воронежская обл., ruscable.ru: Специалисты Воронежэнерго – победители регионального смотра-конкурса по охране труда

Обзор: Лучшие организации в области Охраны трудаПробел

Пробел

Представители филиала ПАО «МРСК Центра»-«Воронежэнерго» стали лучшими на региональном смотре-конкурсе «Лучшийуполномоченный по охране труда» по итогам 2015 года, организованном территориальной организацией «Всероссийскийэлектропрофсоюз» среди сотрудников энергопредприятий Воронежской области. В их активе - три первых места. Победителемконкурса стал инженер производственно-технической группы Таловского района электрических сетей ВоронежэнергоАлександр Курындин. Второе место у сотрудника Воронежского участка службы подстанций Алексея Масалытина, третье – уинженера Калачеевского участка службы эксплуатации средств диспетчерского и технологического управления ВладимираМацюка. Победитель и призеры награждены денежными премиями и почетными грамотами.

Смотр-конкурс проходил в течение всего года, раз в квартал подводились промежуточные итоги. От Воронежэнерго в немучаствовали восемь сотрудников. Работа конкурсантов оценивалась по ряду показателей – количеству проведенных имипроверок, выявленных нарушений и выданных предписаний по улучшению условий и охраны труда. Внимание такжеуделялось полноте и своевременности обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты работниковпредприятия, количеству проведенных медицинских осмотров, а также уровню специальной оценки рабочих мест по условиямтруда.

«Работа энергетика сопряжена с повышенной опасностью, поэтому соблюдение правил охраны труда и техники безопасности– это важнейшее условие для нормального функционирования любого предприятия отрасли. Сотрудники Воронежэнергоподошли к конкурсу не как к соревнованию, а как к экзамену на профессиональную пригодность, что и позволило им в итогедобиться такого впечатляющего результата», – отметила начальник управления производственной безопасности ипроизводственного контроля филиала ПАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» Наталья Столповских.

29.03.2016, Россия, Хабаровский край, deita.ru: Хабаровская ТЭЦ-3 снова лучшая в охране труда

В смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда Хабаровская ТЭЦ-3 (филиал «Хабаровскаягенерация» АО «ДГК») заняла первое место по итогам 2015 года среди крупных предприятий Хабаровска. Хабаровская ТЭЦ-3ежегодно с неизменным успехом участвует в городских и краевых конкурсах по охране труда. Предприятие постоянносовершенствует методы работы в этом направлении. Один из важнейших результатов – отсутствие несчастных случаев,производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников с 2012 года. В 2015 году на ХТЭЦ-3 ввели Системууправления рисками, позволяющую определить возможную опасность на производстве; установили новые демонстрационныестенды по электробезопасности; провели испытания новых средств индивидуальной защиты.

- Сохранение жизни и здоровья людей – основа нашей политики, - говорит директор Хабаровской ТЭЦ-3 Сергей Баша. –Достичь этого помогает систематическое обучение, ибо известно - обученный сотрудник стоит дорого, необученный ещедороже.

Пять лет назад на станции внедрили проект «Организация технических классов» по международному стандарту 5S. Сегодня наТЭЦ действуют 12 классов подготовки персонала. Они оснащены компьютерами, видеопроекторами, стендами, макетами иманекенами. Главный принцип обучения – визуализация, позволяющая передавать знания максимально интересно. Надействующих макетах можно изучать оборудование, отрабатывать безопасные методы и приемы наладки, анализировать частовстречающиеся неисправности. В помощь ученикам - компьютерные программы «АСОП», «Энергобезопасность», «ОЛИМП-ОКС». Для каждого рабочего места разработана своя программа обучения.

С 2014 года на станции действует стандарт «Оформление и оснащение цеховых помещений». В его основе – идеальноеобустройство рабочего места, что не просто делает условия труда более привлекательными, но и повышает егопроизводительность и безопасность.

Здоровью энергетиков на станции уделяется особое внимание. В 2015 году 561 сотрудник ХТЭЦ-3 прошел медицинскоеобследование. Перед каждой сменой обязательно проводится психофизиологическое обследование персонала, занятого наособо опасных работах. Укреплять здоровье энергетиков помогают два кабинета психофизиологической разгрузки.



На станции есть тренажерный зал, еще два помещения оборудованы столами для настольного тенниса. Здесь постояннопроводятся акции, побуждающие работников вести здоровый образ жизни - бороться с курением и заниматься спортом.

13.04.2016, Россия, Чувашская респ., mngz.ru: ПАО «Химпром» – победитель конкурса по охране труда

"Химпром" стал победителем смотра-конкурса по охране труда среди предприятий, организаций и учреждений городаНовочебоксарска по итогам 2015 года. Экспертная комиссия присудила предприятию I место в группе организаций счисленностью работающих от 500 человек и более. Конкурс проводился в целях реализации основных направленийгосударственной политики в области охраны труда, соблюдения законодательства в области охраны труда, привлечениявнимания организаций, учреждений и предприятий к вопросам охраны труда, а также профилактики производственноготравматизма и профессиональных заболеваний.

"Химпром", как победитель городского смотра-конкурса, представлен к участию в республиканском конкурсе по охране трудасреди предприятий, организаций и учреждений Чувашской Республики. На "Химпроме" данным вопросам всегда уделялосьодно из первостепенных значений. Ежегодно на мероприятия по охране труда выделяется более 200 млн. рублей, среди них –на обучение персонала и средства индивидуальной защиты, на первичные медицинские осмотры и лечебно-профилактическоепитание и другие мероприятия.

14 апреля 2016, Россия, Смоленская обл., smolnarod.ru. В организациях Смоленска в первом квартале 2016 года не былозафиксировано ни одного тяжелого несчастного случая на производстве, тогда как за этот же период 2015-го таковых былочетыре, а также имели место два несчастных случая со смертельным исходом. Об этом сообщает Смоленское региональноеотделение Фонда социального страхования РФ.

Для смоленских организаций этот год начался удачнее предыдущегоПробел

Пробел

В целях предупреждения травматизма предприятиям рекомендовано воспользоваться возможностью направить часть взносовна обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих уплате в2016 году в территориальный орган ФСС РФ, на превентивные меры по снижению профессиональных рисков и сохранениетрудоспособности работников.

15 апреля 2016, Россия, Красноярский край, ttelegraf.ru. В ОАО "Норильскгазпром" ("дочка" ГМК "Норильский никель") прошлавыставка специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты. Об этом сообщили в пресс-службегазодобывающей компании. Экспозицию разместили в учебном классе учебно-курсового пункта на ГРС-1. Мероприятиесостоялось в рамках месячника охраны труда, приуроченного ко Всемирному дню охраны труда, который ежегодно отмечается28 апреля.

Выставка спецодежды, спецобуви и других СИЗ прошла в "Норильскгазпроме"Пробел

Пробел

Цель выставки – познакомить работников предприятия с новинками СИЗ. Ее особенностью стало участие представителя ОАО"Суксунский оптико-механический завод" Андрея Грейнерта. Он рассказал о продукции, которую завод готов предложитьнорильским газовикам. В частности, каски, щитки на каску, подшлемники, щитки сварочные, ряд герметичных очков, а такженовинку – турбоблок для очистки воздуха от вредных паров и аэрозолей, который незаменим в работе сварщика. По итогамвыставки будет отобрана продукция завода для испытания, после чего можно будет говорить о ее закупе. На выставке такжебыли представлены новинки, которые уже закуплены для работников – куртки для полетов в вахтовые поселки в межсезонье(весна–лето и лето–осень), дождевики, каскетки, перчатки вибрационные, мужская и женская зимняя обувь, женская летняяобувь (ботинки). Часть этой продукции газовики уже получили.

В течение выставки работники знакомились с представленными образцами СИЗ, вносили предложения по улучшению ихкачества. Возможность реализации этих предложений на практике рассмотрят специалисты управления промбезопасности иохраны труда.

23 марта 2016, Россия, Волгоградская обл., trudohrana.ru. Работника, находящегося в командировке, покусала собака, но онотказался от больничного и продолжал работать, своевременно не известив о происшествии работодателя. Приехав домой,работник оформил больничный лист. Из травмпункта отправили сообщение в ГИТ, и инспектор теперь требует представитьдокументы по расследованию несчастного случая.

Практикум для инженера по охране трудаНесчастный случай в командировкеПробел

Пробел

Пробел

Как правильно провести расследование такого случая?

Специалист по охране труда, г. Волгоград

Ответ



Во-первых, составьте акт о приеме бухгалтерией от сотрудника больничного листа в произвольной форме (для фиксации датыполучения). Работник должен поставить подпись в данном акте.

Во-вторых, работнику необходимо подать заявление о проведении расследования несчастного случая на производстве, врезультате которого он получил травму. Кроме этого, работнику необходимо написать объяснительную по факту происшествияс подробным изложением всех обстоятельств (времени, места и т. д.).

В-третьих, следует сделать запрос на имя руководителя медучреждения (куда обращался за медпомощью работник) о выдачевам заключения по форме № 315/у о степени тяжести травмы.

В течение суток со дня получения от работника заявления о проведении расследования вам необходимо сообщить в ФССРоссии о несчастном случае на производстве согласно ст. 228.1 ТК РФ. Форма извещения утверждена приказом ФСС России от24.08.2000 № 157 «О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховыхслучаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда».

Далее необходимо действовать в зависимости от тяжести полученной работником травмы, а именно в случае тяжелой степениповреждения здоровья направить извещения в инстанции, указанные в ст. 228.1 ТК РФ и незамедлительно приказомработодателя создать комиссию по расследованию данного несчастного случая в соответствии со ст. 229 ТК РФ с участиемгосударственного инспектора труда. При легкой степени тяжести вам необходимо незамедлительно создать комиссиюработодателя по расследованию несчастного случая в составе не менее 3 человек, извещать в этом случае, кроме ФСС России,никого не надо.

После получения больничного листа, заявления от работника и объяснительной, а также заключения о степени тяжести измедучреждения и создания соответствующей комиссии по расследованию данного несчастного случая, нужно сообщить о всехваших действиях указанному инспектору с приложением имеющихся материалов и документов, далее провести расследованиеи выдать работнику акт формы Н-1.

23 марта 2016, Россия, Москва, kiout.ru. Соответствующие разъяснения содержаться в Письме Минтруда от 16 марта 2016 г. №15-2/ООГ-1049 "По вопросу обеспечения работников средствами индивидуальной защиты".

Минтруд разъяснил некоторые вопросы по обеспечению работников средствамииндивидуальной защиты

Пробел

Пробел

В письме содержится следующая информация:

"Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение, поступившее на официальный сайтМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с обеспечением работниковсредствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ), и сообщает следующее.

Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, атакже на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатновыдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыминормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью идругими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью идругими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.№290н (далее - Правила).

Согласно пункту 5 Правил предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временноепользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальнойодежды, специальной обуви и других СИЗ (далее - Типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию илидекларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с пунктом 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами,соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ,предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а приотсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности)которых характерны для выполняемых работ.

С учетом изложенного поясняем, что для обеспечения СИЗ работников связи следует руководствоваться Типовыми нормамибесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи,занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурныхусловиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 18 июня 2010 г. №454н, а при отсутствии в данных типовых нормах профессий и должностей -Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам сквозныхпрофессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением,утвержденными приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 г. №997н".



23 марта 2016, Россия, Москва, trudohrana.ru. Рассмотрим, каковы действия специалиста по охране труда, бухгалтерии исклада по истечении срока носки спецодежды и спецобуви работником.

Истечение срока носки спецодеждыПробел

Пробел

Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодатель за счет своих средств обязан в соответствии сустановленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средствиндивидуальной защиты (далее — СИЗ), а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. По окончании срока носкиспецодежды и спецобуви она должна быть сдана работником, о чем делается запись в личной карточке учета выдачи СИЗ (п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствамииндивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н; далее — Правила № 290н).

Работодатель на основе требований ТК РФ и Правил № 290н обязан разработать и утвердить локальные нормативные актысвоей организации, регулирующие процедуры приобретения, выдачи СИЗ, учета и контроля за выдачей работникам СИЗ вустановленные сроки (приказы, распоряжения, стандарты и пр.). Перечень данных локальных нормативных актов и их типовыеформы законодательно не установлены. Они разрабатываются в зависимости от организационной структуры и политикипредприятия. От распределения обязанностей в конкретной организации зависят действия соответствующих специалистов.

Пример

1. В целом по предприятию своевременное обеспечение работников подразделений доброкачественными СИЗ по росту,размерам и производственному назначению в соответствии с заявками подразделений возлагается на службу снабжения.

2. Организация контроля за выполнением заявок на СИЗ возлагается на руководителя подразделения.

3. Непосредственный контроль за правильностью применения работающими СИЗ, за своевременной их заменой, проверкой ииспытанием средств защиты, предохранительных приспособлений и устройств возлагается на руководителей подразделений.

4. На службу (специалиста) охраны труда возлагается осуществление контроля:

- за обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;

- за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

- за организацией хранения, выдачи, стирки, химической стирки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта СИЗ исредств коллективной защиты.

5. Контроль за правильностью выдачи, учета и списания СИЗ возлагается на бухгалтерию организации.

Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специальногооборудования и специальной одежды утверждены приказом Минфина России от 26.12.2002 № 135н.

Согласно п. 22 Правил № 290н СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшейэксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция,дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу заними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией поохране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Таким образом, локальными актами организации вы можете установить следующий порядок:

- по истечении срока носки СИЗ производится оценка их пригодности к дальнейшему использованию руководителемподразделения (визуальным осмотром совместно с работником и специалистом по охране труда). В результате оценкиустанавливается процент износа спецодежды и спецобуви и годность к дальнейшему использованию;

- руководителем подразделения оформляется справка «О сдаче работником спецодежды, спецобуви по истечении сроканоски» с указанием процента износа и выявленных дефектов, которая передается не позднее установленного в локальномакте числа каждого месяца на склад ответственным лицом (назначенным распоряжением или приказом);

- на основании справки работник склада заносит процент износа спецодежды и спецобуви в личную карточку учета выдачиСИЗ;

- в случае 100% износа СИЗ подготавливается к утилизации;

- справка хранится совместно с личной карточкой учета выдачи СИЗ работника;

- работник обязан расписаться в личной карточке учета выдачи СИЗ о сдаче старого и получении нового комплектаспецодежды и спецобуви;

- СИЗ, пригодные к дальнейшему использованию, передаются работником склада для проведения необходимых мероприятийпо уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт);

- организация стирки, химической стирки, сушки, обеспыливания, обезвреживания и ремонта специальной одежды,специальной обуви осуществляется специалистом по охране труда;

- после проведенных мероприятий спецодежда и спецобувь поступают на склад и выдаются работнику на новый срок носки.



29 марта 2016, Россия, Москва, trudohrana.ru. Несчастный случай рано или поздно может произойти в любой организации.Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан расследовать несчастные случаи со своими работниками.

Смертельный случай на производствеПробел

Пробел

Несчастный случай это причинение травматического повреждения здоровья работника, происшедшее по причине, связанной сего трудовой деятельностью.

По степени тяжести повреждения здоровья несчастные случаи делятся на:

- легкие

- тяжелые

- групповые

- смертельные

В зависимости от степени тяжести различаются и процедуры проведения расследования.

Расследование смертельных несчастных случаев на производстве

В качестве примера рассмотрим смертельный несчастный случай происшедший с одним работником, с которым заключентрудовой договор и работает он по месту расположения организации.

Извещение о смертельном несчастном случае

Расследование смертельного несчастного случая начинается сразу же после того, как о нем стало известно.

Согласно статье 228.1 ТК РФ «Порядок извещения о несчастных случаях» в течение суток работодатель (или егопредставитель) обязан направить извещение – его форма приведена в Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 в:

- территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федеральногогосударственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащихнормы трудового права;

- прокуратуру;

- орган исполнительной власти субъекта РФ;

- территориальное объединение организаций профсоюзов;

- исполнительный орган страховщика;

- также работодателю необходимо сразу же известить родственников пострадавшего.

Приказ о создании комиссии по расследованию

Одновременно с этим, работодатель издает приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая, в состав этойкомиссии включаются следующие представители, согласно ст. 229 ТК РФ «Порядок формирования комиссий по расследованиюнесчастных случаев»:

- государственный инспектор труда – он является председателем комиссии, исключения составляют случаи когда несчастныйслучай произошел организации или на объекте, подконтрольных другому органу (например Ростехнадзору);

- представитель сектора по охране труда органа местного самоуправления;

- представитель территориального объединения организаций профсоюзов;

- представитель исполнительного органа страховщика;

- представитель работодателя;

- представитель работников.

Важно: должностное лицо, которое ответственно за охрану труда в подразделении, где произошел несчастный случай, в составкомиссии не включается.

Расследование

У комиссии есть 15 календарных дней на расследование несчастного случая, отсчет ведется с даты издания приказа, продлитьсроки можно, но решение по его продлению должен принять председатель комиссии.

Комиссия выполняет следующее:

- опрашивает очевидцев происшествия;

- выявляет и опрашивает ответственных за нарушения охраны труда;

- составляет протокол осмотра места происшествия, схему места происшествия;

- документы, описывающие состояние рабочего места (например, карты АРМ/СОУТ);



- собирает выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшимитребований охраны труда;

- собирает материалы по обучению охране труда – инструкции по охране труда, программы обучения и т.д.;

- медицинское заключение о причине смерти,

- медицинские документы о нахождении в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- собирает копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему СИЗ в соответствии с действующими нормами;

- и другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера иобстоятельств несчастного случая.

После проведения расследования материалы расследования, в течении трех дней передаются:

- родственникам пострадавшего;

- прокуратуру по месту регистрации организации;

- государственную инспекцию труда;

- в территориальный орган страховщика.

Важно: не все случаи комиссия может квалифицировать как несчастные, конкретный перечень условий при которыхнесчастный случай является производственным, приведен в ст. 227 ТК РФ.

Ответственность за смертельный случай на производстве

При смертельном несчастном случае предусмотрены различные виды ответственности:

- дисциплинарная ответственность – невыполнение работником должностных обязанностей, в данном случае к лицудопустившему нарушение применяется ст. 192 ТК РФ «Дисциплинарные взыскания»:

- замечание;

- выговор;

- увольнение по соответствующим основаниям.

- административная ответственность - статья 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов, содержащих нормы трудового права», согласно этой статьи на должностное лицо накладывается штрафмаксимальный его размер (для юридического лица) за одно нарушение доходит до ста пятидесяти тысяч рублей.

- уголовная ответственность - статья 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда»

1. Деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека наказывается принудительными работами на срок до четырех летлибо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определеннойдеятельностью на срок до трех лет или без такового.

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лицнаказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением правазанимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Выплаты при смертельном случае на производстве

Работодатель в соответствии со ст. 184 ТК РФ в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве, егосемье помимо утраченного дохода возмещает и расходы на погребение.

ФСС выплачивает следующие виды компенсаций:

- единовременная страховая выплата лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае смерти застрахованного;

- ежемесячная страховая выплата лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

Родственники могут обратиться в суд с иском о возмещении морального вреда. В этом случае работодатель обязан будетвыплатить компенсацию.

04 апреля 2016, Россия, Москва, trudohrana.ru. Порядок расчета пособия по травматизму установлен Законом № 125-ФЗ, сучетом изменений, внесенных Федеральным законом от 05.04.2013 № 36-ФЗ «О внесении изменений в статью 9Федерального закона „Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний“ и статью 1 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании на случай временнойнетрудоспособности и в связи с материнством“». Предлагаем вам пошаговый алгоритм.

Пособие по травматизмуПробел

Пробел

Шаг 1. Определение среднего заработка



Необходимо определить средний дневной заработок работника в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособие в связи с несчастным случаем на производстве рассчитывается исходя из заработка сотрудника за 2 года,предшествующие году наступления страхового случая.

Шаг 2. Сравнение среднего заработка с предельной величиной пособия по травматизму

На этом этапе следует определить, превышает ли размер среднего заработка установленную максимальную величину пособияв связи с несчастным случаем на производстве.

В соответствии с пп. 2 и 3 ст. 9 Закона № 125-ФЗ максимальная величина пособия за полный календарный месяц не можетпревышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный законом о бюджете ФССРоссии.

На ближайшие 2 года установлены следующие максимальные ежемесячные суммы страховых выплат:

- в 2016 г. — 68 270,00 руб.;

- в 2017 г. — 71 000,00 руб.

Таким образом, максимальный размер пособия за полный календарный месяц не должен превышать:

- в 2016 г. — 273 080,00 руб. (68 270,00 руб. × 4);

- в 2017 г. — 284 000,00 руб. (71 000,00 руб. × 4).

Шаг 3. Расчет размера пособия по травматизму

Если размер пособия не превышает установленную максимальный величину пособия в связи с несчастным случаем напроизводстве, то пособие рассчитывается умножением среднего дневного заработка на количество календарных дней месяца,на который приходится временная нетрудоспособность.

В случае превышения максимального размера пособия дальнейшие расчеты производятся следующим образом:

- размер дневного пособия определяем путем деления установленного в текущем году максимального размера пособия заполный календарный месяц на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность;

- размер пособия, подлежащего выплате, исчисляем путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней,приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

11 апреля 2016, Россия, Москва, trudohrana.ru. Работодатель обязан обеспечивать, за счет собственных средств, своихработников спецодеждой, спецобувью, и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Все эти СИЗ должны пройтиобязательную сертификацию и декларирование, данная обязанность прописана в ст. 212 ТК РФ, процедура прописана вПриказе Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

Сертификация СИЗПробел

Пробел

Под сертификацией СИЗ понимается процедура подтверждения того, что применяемые СИЗ безопасны для работника иобеспечивают защиту работника от вредных и опасных условий труда.

Важно! Запрещена закупка и выдача СИЗ при:

- отсутствии декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия СИЗ;

- истечении срока действия декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия;

- отсутствии санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрациидерматологических СИЗ.

СИЗ подлежащие сертификации

Одними из основных документов по сертификации СИЗ являются Решение Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878«О принятии технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС),Постановление Госстандарта РФ от 19.06.2000 N 34 «Об утверждении и введении в действие Правил проведениясертификации средств индивидуальной защиты» данные документы устанавливают правила, процедуры и порядок проведениясертификации СИЗ.

Приложение №1 к ТР ТС определяет перечень СИЗ на которые распространяется действие данного технического регламента

Приложение №5 ТР ТС определяет перечень СИЗ подлежащих обязательному подтверждению соответствия

Орган по сертификации СИЗ

В соответствии с п. 2 Постановления Госстандарта РФ от 19.06.2000 N 34, сертификацию СИЗ проводит орган (органы) посертификации, аккредитованный Госстандартом России в установленном порядке. Центральный орган по сертификации СИЗ(Всероссийский научно-исследовательский институт сертификации Госстандарта России - ВНИИС) координирует работу посертификации СИЗ органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров).



Сертификация СИЗ по ТР ТС

Порядок сертификации СИЗ определяется ТР ТС и включает следующие этапы:

Подтверждение соответствия СИЗ требованиям ТР ТС осуществляется в следующих формах:

- декларирование соответствия, данной процедуре подвергаются СИЗ первого класса - к ним относятся СИЗ простойконструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю;

- сертификация, данной процедуре подвергаются СИЗ второго класса – к ним относятся СИЗ сложной конструкции,защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которыеподлежат обязательной сертификации.

Форма подтверждения приведена в приложении №4 к ТР ТС.

Декларирование

Декларирование осуществляется путем принятия декларации о соответствии на основании собственных доказательств илидоказательств, полученных с участием третьей стороны - аккредитованной испытательной лаборатории (центра), включенногов Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Таможенного союза, в соответствии стиповыми схемами, утвержденными в установленном порядке.

В п. 5.9 ТР ТС приведены типовые схемы декларирования соответствия, утвержденные Комиссией Таможенного союза.

- для выпускаемых серийно СИЗ простой конструкции, для декларирования соответствия которых не требуется участие третьейстороны, применяется схема 1Д;

- для партий и единичных образцов СИЗ простой конструкции, для декларирования соответствия которых не требуется участиетретьей стороны, применяется схема 2Д;

- для выпускаемых серийно СИЗ, при декларировании соответствия которых необходимо участие третьей стороны,применяется схема 3Д;

- для партий и единичных образцов СИЗ при декларировании соответствия которых необходимо участие третьей стороны,применяется схема 4Д.

Схемы декларирования соответствия, применяемые для различных видов средств индивидуальной защиты, указаны вприложении N 4 к ТР ТС.

Заявитель формирует доказательственные материалы, данный перечень должен содержать документы приведенные в п. 5.10ТР ТС, также в качестве дополнительных заявитель может использовать документы из п. 5.11 ТР ТС.

Заявитель после регистрации декларации о соответствии СИЗ требованиям ТР ТС маркирует их.

Срок действия декларации о соответствии на выпускаемые серийно средства индивидуальной защиты составляет 5 лет, дляпартий и единичных образцов средств индивидуальной защиты - до момента реализации (или истечения срока годности)задекларированного образца или последнего изделия из задекларированной партии, но не более 1 года.

Декларация о соответствии и входящие в состав доказательственных материалов документы хранятся у заявителя в течение 10лет со дня окончания действия декларации о соответствии вследствие снятия продукции с производства или реализациипоследнего изделия из задекларированной партии СИЗ.

Сертификация СИЗ осуществляется аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов посертификации и испытательных лабораторий (центров) Таможенного союза.

Обязательная сертификация осуществляется органом по сертификации на основании договора с заявителем, в качествекоторого могут выступать юридические лицо или физические лица в качестве индивидуального предпринимателя, являющиесяизготовителем или продавцом.

Обязательная сертификация средств индивидуальной защиты проводится в соответствии с типовыми схемами сертификации(приведены в ТР ТС):

- для выпускаемых серийно СИЗ, качество которых зависит от показателей безопасности, применяется схема 1С;

- для партий СИЗ применяется схема 3С;

- для единичных изделий СИЗ (образцов) применяется схема 4С;

- при постановке на производство (внедрении в серию) СИЗ применяется схема 5С;

- при постановке на производство (внедрении в серию) СИЗ, изготовитель которых заявляет о сертификации системыменеджмента, применяется схема 6С.

Орган по сертификации СИЗ проводит работу в соответствии с п. 5.15 ТР ТС:

При проведении сертификации заявитель представляет в орган по сертификации заявку, а также комплект документациисогласно п. 5.17 ТР ТС.

Орган по сертификации СИЗ рассматривает представленные заявителем заявку и комплект документации и в срок, непревышающий 5 рабочих дней со дня поступления заявки на рассмотрение, принимает решение по заявке.



Срок действия сертификата соответствия, выданного по схеме 3С и 4С, составляет не более 1 года; срок действия сертификатасоответствия, выданного по схемам сертификации 5С и 6С, составляет 3 года; срок действия сертификата соответствия,выданного по схеме сертификации 1С, составляет 5 лет.

13 апреля 2016, Россия, Москва, buhonline.ru. Если единовременная помощь работникам, пострадавшим от несчастного случаяна производстве или профзаболевания, выплачивается на основании отраслевого соглашения, то эта выплаты являетсяобъектом обложения страховыми взносами. Такая позиция выражена в письме Минтруда от 09.02.16 № 17-3/В-46.

Компенсация в связи с производственной травмой, выплаченная на основанииотраслевого соглашения, облагается страховыми взносами

Пробел

Пробел

Авторы письма рассуждают следующим образом. Исчерпывающий перечень выплат, которые не облагаются страховымивзносами, приведен в статье 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). В этой статье, вчастности, сказано, что взносы не начисляются на все виды установленных законодательством РФ, законодательными актамисубъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм,установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или инымповреждением здоровья (подп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). То есть взносами не облагаются только те направленныена возмещение вреда здоровью компенсации, которые производятся в соответствии с законодательством РФ.

Например, такие компенсации предусмотрены Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальномстраховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Так, в пункте 1 статьи 11 данногозакона установлено, что размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утратыпрофессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете ФССРФ на очередной финансовый год.

Что касается отраслевого соглашения, которым предусмотрены единовременные денежные выплаты для возмещения вредаздоровью работников, занятых в определенной отрасли промышленности, то такое соглашение, по мнению чиновникомМинтруда, к законодательству Российской Федерации не относится. В связи с этим суммы единовременных денежных выплат,перечисляемые в пользу работников на основании отраслевого соглашения, облагаются страховыми взносами в соответствиисо статьей 7 Закона 212-ФЗ как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.

Отметим, что позиция ведомства спорная. Так, Президиум ВАС РФ, рассматривая спор о том, нужно ли начислять НДФЛ наподобные выплаты, указал: единовременное пособие работникам, выплаченное на основании отраслевого соглашения иколлективного договора, является компенсационной выплатой, осуществляемой в соответствии с законодательством РФ(постановление от 01.11.11 № 6341/11).


4 (88) апрель 2016icenter.ru/docs/trialsub_2016-04/votp_2016.pdf · - Вступили в...

Documents