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猎聘机器人是由猎聘打造的为人力资源管理部门和求职者提供的人才招聘系统，利用准确、个性

化的简历或职位推荐服务，提升人岗匹配质量，使用高精度的匹配和排序模型筛选出最佳的个性

化推荐结果。

获奖理由

人力资源服务创新大奖HR SERVICE INNOVATION AWARDS

01

】聘猎【人器机聘猎

在猎聘机器人中，猎聘大数

据研究院综合运用大数据

和人工智能技术，使用自然

语言处理技术对公司、职位

需求和简历信息进行深入

分析，形成包含数千万记录

的画像体系。

01基于猎聘海量用户和数十

万人力资源从业者的历史

行为大数据的统计分析，在

几百个维度上对职位、简

历、候选人和人力资源专业

人士的行为进行建模。

02拥有强大的大数据换算和

人岗匹配能力，极大提升简

历搜索效率。2017年8月18

日，猎聘机器人与资深人力

资源专业人士和猎头展开

了人力资源史上首次“人机

大战”，机器人只用了0.015

秒完成10份简历的精准搜

索，但人类用时超过20分

钟。

03

辈出HR超级助理“小辈”是杭州辈出科技有限公司旗下产品，是辈出科技面向人力资源领域推出

的首个招聘机器人，辈出科技利用人工智能和大数据来满足B端和C端需求，更有效率地对需求

方进行匹配和跟踪。

获奖理由


02

“小辈”的产品功能亮点包

括智能匹配、智能简历分

析、智能语音邀约，帮助人

力资源管理者在极短的时

间内完成筛选简历、电话邀

约人才等工作。

01“小辈”智能语音邀约为业

内首推，它通过电话机器人

批量确认候选人的求职意

向，颠覆了传统人工电话确

认候选人意向的方法，极大

地提高了企业招聘的效率。

02通过“大数据+人工智能”，

解决招聘求职领域信息过

载、信息不对等、效率低下

等问题，进而连接整个职

场，为成长型企业和行业人

才提供求职招聘、职业成

长、猎头服务等全方位的智

能服务。

03

】技科出辈【 ”辈小“理助级超RH出辈

1stOffice 是上海酷新网络科技有限公司旗下产品，它是一个以个体猎头顾问为核心的在线工作

平台，帮助猎头顾问实现自我商业价值最大化和个人收益最大化。

获奖理由


03

1stOffice 为个体猎头以及

顾问提供在线猎头项目的

确认、合同签署、项目合作、

候选人的筛选与推荐，以及

猎头项目的佣金收取等一

系列的服务，实现随时随地

在线工作。

011stOffice 通过制定严格的

信用体系和技术标准，帮助

猎头顾问之间的合作实现

佣金分配公平和数据安全。

021stOffice 也为猎头顾问提

供专业的线上猎头团队服

务。猎头顾问完全可以自定

义团队的佣金分配原则以

及团队的logo，帮助猎头顾

问提高团队管理效率，从而

使所有成员专注于猎头项

目。

03

】司公限有技科络网新酷海上【 Officets1

萝卜派是由智联卓聘打造的人才寻猎服务平台，企业人力资源管理者使用萝卜派一键“派单”，平

台极速匹配全国20万活跃猎头，真正做到“轻松一派，猎头即来”的极致体验。萝卜派打破传统的

招聘模式，大幅提高了岗位的交付效果和效率，开创招聘行业的共享经济模式。

获奖理由


04

较低的招聘费用大幅度降

低了企业招聘成本，促使更

多企业接触到优质的猎头

服务。萝卜派衍生产品即时

聊天工具“卓聘聊聊”帮助

企业与猎头可以在线互动，

为企业省去大量繁琐的沟

通过程，让招聘更简洁，更

高效。

01萝卜派招聘模式的创新破

解了以往因招聘渠道有限

而导致信息不对称、耗费人

力资源管理者大量时间等

传统的招聘困局，为企业高

效率地提供中高端简历和

保障“到面服务”，为企业提

供更为系统的人才解决方

案。

02萝卜派的新颖之处在于开

启了“人人招聘”的模式，每

个人都能成为“兼职猎头”，

利用手中的人才资源库，从

推荐中获得利润。这种类似

于“Uber”的模式激活了人

才资源，拓宽了寻才渠道。

03

】聘卓联智【派卜萝

蓝打网是由中国人力资源外包服务专家仁联集团精心打造的蓝领招聘外包平台。通过强大多元

的招聘模式—朋友圈裂变、独立经纪人、兼职合伙人、线下独立招聘会等方式为企业高效招聘

蓝领人才，帮助服务业、新零售、制造型企业快速提升用工率、解决内部岗位流动性大等问题，打

造新型蓝领招聘模式。

获奖理由


05

蓝打网通过打造大数据平

台，以经纪人的模式为客户

提供高质量的服务，每个行

业分别采取对应的独立经

纪人，专业的团队架构，链

接B端和企业对口的岗位

需求。

01蓝打网依托仁联集团在蓝

领招聘领域积累的丰富运

营经验，打造独有的线上运

营平台，以技术驱动效率，

打造全新运营模式。

02在原有业务之外，开创“蓝

薪卡”新服务，用互联网+

大数据方式，省去传统金融

服务的繁琐手续，为蓝领用

户提供普惠、便捷、值得信

赖的个性化金融服务。

03

】团集联仁【网打蓝

兼职猫由广州九尾信息科技有限公司打造，是国内首个致力于解决高校学生兼职打工安全性问

题的APP，同时也是目前国内最大的兼职平台。兼职猫平台汇集海量兼职服务信息，依托智能分

析与大数据技术，筛选出诚信安全的兼职信息，保障个人用户的兼职人身安全，为企业提供定制

化精准岗位匹配与快速培训到岗服务。

获奖理由


06

】技科尾九【猫职兼

通过创新性的优化企业/商

家兼职招聘流程，进行兼职

行业模式创新，通过提供流

程信息化管理工具，使得企

业/商家、平台、个人的信息

流和资金流全部都能够在

平台进行闭环交易。

01通过抓取招聘信息并根据

用户应聘行为，智能推荐用

户可能感兴趣的招聘资讯，

同时将智能匹配的优秀用

户简历主动推送给企业/商

家，提高企业/商户的招聘

效果和个人求职效率。

02利用“大数据”思维打造信

息核查技术，保证97%以上

的招聘信息为真实安全、免

费优质的兼职招聘信息。

03

斗米兼职APP由北京斗米优聘科技发展有限公司打造，首创的国内智能匹配平台，是以人才共享

为基础的兼职平台。斗米兼职APP以O2O闭环服务模式切入灵活用工市场，撬动企业端与就业者

市场资源。

获奖理由


07

】聘优米斗【 PPA职兼米斗

斗米兼职APP通过线上与

线下、覆盖全国的招聘能力

进行精细化的服务运营，构

建业内最大的灵活用工人

才库和用工库。

01斗米兼职APP建立包括系

统自动排除、人工审核、投

诉审查等三重审核机制，杜

绝虚假信息泛滥的问题；而

先行赔付、员工保险、工作

环境审查三重保障机制则

切实保障了灵活就业者的

利益。

02深耕灵活用工服务市场，斗

米兼职APP围绕兼职招聘

搭建大数据智能匹配平台，

以平台的方式聚集优质人

才，为企业和就业者提供价

值链上更多的延伸服务，形

成覆盖人力资源服务的全

链条体系。

03

实习僧是成都萌想科技有限责任公司推出的中国首个结合人工智能，帮助大学生职业生涯成长

的实习生招聘平台，拥有网站、APP、微博、微信、支付宝端等7大平台，是大学生职业成长第一入

口和出口。

获奖理由


08

】技科想萌【僧习实

实习僧是针对大学生群体

的智能职业生涯规划师，以

专业全面、智能数据、职业

生涯关怀为特点，拥有实

习、求职、培训、职业发展、

交流分享等功能。

01实习僧是人力资源部门的

智能人力资源管理平台，以

精准匹配、智能数据、权威

品牌为特点，提供招聘服

务、数据服务、企业服务、品

牌服务。

02实习僧是智能招聘领域最

有影响力的公司之一，以数

据驱动，通过人工智能引擎

提升投递转化率、简历付费

转化率、课程转化率，并与

海量自由数据无缝衔接。

03

考试云产品-易考是由ATA打造的基于SaaS模式云平台的在线考试系统，为企业提供人才测评类

服务。ATA是中国智能化考试测评服务的创始者与领导者、最大的计算机智能化考试测评服务供

应商之一，以及全球操作类考试测评技术的领导者。

获奖理由


09

】ATA【考易-品产云试考

该产品可实现在任何时间、

地点和设备上开启考试，并

实时掌握考试动态；可提供

多重考试安全保障技术，如

实时视频监控、人脸识别、

远程监控考生答题等。

01基于SaaS模式的云平台，

可随时开通使用，并拥有丰

富的题库，为用户提供快速

灵活的测评服务。

02可提供丰富灵活的定制化

服务，包含域名、主页、考后

报告定制，提供专业测评内

容和测评报告，打造用户专

属的考试网站。

03

系评测能潜力导领的者理管对针是，造打团集森丁马由）iTPH（rotacidnI tiarT laitnetoP hgiH

统，基于不同工作类型分别设置最优测评模型，识别特质过高或者过低带来的优劣势，提升领导

力测评的精准度。

获奖理由


10

】团集森丁马【 rotacidnI tiarT laitnetoP hgiH

HPTi系统从战略层面和领

导力培养的角度去识别领

导力潜质，基于责任心、抗

压性、好奇心、风险管理、灵

活性、竞争性等六大关键特

质测量候选人的潜质。

01HPTi系统精准有效，可应

用于中小型公司和企业协

会打造继任者计划、领导力

发展项目、应届生招聘等，

同时可以成为教练、导师和

领导力讲师的得力助手。

02HPTi系统不仅能够帮助企

业培养现任领导者的能力，

同时可帮助企业识别并招

聘拥有强大战略领导力的

候选人。

03

Leader3 Ready是由DDI推出的线上中高层领导者评鉴产品。它是面向中高层领导者的高精准度

领导力线上评鉴产品，用于评估领导者的准备度、加速其发展以及制定更好的任用决策，可以满

足不同企业的业务、文化及领导者需求。

获奖理由


11

】IDD【 ydaeR 3redaeL

Leader3 Ready为企业量

身打造创新体验，专注于组

织所面临的业务挑战和领

导力期望。它包含4维度视

角：整合能力、行为、动力、

经验和性格数据，可以全方

位了解领导者能力。

01Leader3 Ready是领导力

发展催化剂，通过深入的洞

察、互动式个人报告和专家

的发展指导，帮助领导者制

定个性化领导力发展路径。

02Leader3 Ready是DDI在人

才评鉴领域最新的突破性

解决方案，能够协助企业做

出最好的领导力决策，加速

发展优秀领导者。

03

麦朵是由肯耐珂萨推出的一站式管理培训在线交易平台，将传统的线下培训流程整合至互联网，

打造企业培训的线上全路径，让企业客户的培训流程与培训机构的运营实现效能最大化。

获奖理由


12

】萨珂耐肯【朵麦

麦朵为企业用户提

供预存、现付等多

种灵活的结算方

式，可极大节省企

业内部培训费用申

请等繁琐手续，提

高企业培训效率。

01支持在PC端、微信

小程序上进行一键

下单、快捷支付、随

时查询余额、即时

开课提醒、课后反

馈评价等功能，一

站式支持培训全流

程的各个环节。

02从合同签订、在线

付款到自助开票，

流程合规透明，可

提供线上一站式服

务，合作洽谈更快

速。

03为企业提供基于真

实消费数据的专业

培训报告，企业可

随时查询账户使

用、学员上课情况

等；基于数据的培

训成本管控，帮助

企业更加合理地进

行后续培训预算制

定、成本控制。

04

LearningHub @ Cegos是由欧洲最大的高级管理培训集团企顾司打造的管理培训平台，基于开

源课程管理系统Moodle的企业版Totara研发。LearningHub是一款最小化可行产品（ MVP），根

据用户反馈和业务需求，不断改进产品特性，满足用户多元化的需求。

获奖理由


13

】司顾企【 sogeC @ buHgninraeL

LearningHub满足多组织

用户共享和多语种平台的

使用，可使测验、问卷和认

证相结合，并具备强大的兼

容性，兼容各种主流设备。

01LearningHub提供全新复

合型学习体验，涵盖远程教

学、面授和在职学习等多种

学习方式；学员可以获得富

有针对性的海量培训资源，

并对学习过程拥有自主权

和掌控力；系统使用前卫的

操作界面，用户可以对系统

入口进行自定义设置，打造

最前沿的使用体验。

02为讲师提供专用账号，通过

全覆盖的进度监测界面，对

学员/学员团体进行学习进

度追踪，为企业培训师和学

员打造全新的互动平台。

03

云学堂企业培训全面解决方案是由江苏云学堂网络科技有限公司打造的在线学习平台。云学堂

将领先的互联网技术和人才培养理念应用到企业的人才培养和发展中，独创企业培训BaaS模

式，帮助企业打造领先的人才发展服务平台。

获奖理由


14

】堂学云【案方决解面全训培业企堂学云

云学堂企业培训全面解决

方案不仅整合企业客户、优

质培训机构及专业师资，而

且独创企业培训BaaS模

式，为企业提供乐才软件平

台、课程内容、最专业的课

程创作工具、运营服务四个

维度服务。

01将线上线下的优质课程资

源与简单高效的学习平台

相结合，为企业提供知识萃

取、课程匹配、学习跟踪，员

工互动等快速有效的组合

方案。

02基于大数据、AI技术，以及

结合企业及培训机构提供

的专业岗位能力模型，实现

培训课程与企业需求的智

能化匹配。

03

UMU学习平台是北京优幕科技有限责任公司旗下的产品，UMU在线学习平台将传统培训全面升

级为混合式学习模式，帮助企业构建一个具有安全数据边界的一站式学习平台，打造全新的生态

系统模式。

获奖理由


15

】技科幕优【台平习学UMU

UMU一站式学习平台解决

方案从课程创建到学习管

理、从内容众创到翻转课

堂、从学习任务管理到社交

化学习群，帮助企业管理员

工学习的全过程。

01UMU全场景混合式学习项

目整合了面授、微课、直播、

社群化学习等多种方式，帮

助企业提升学习项目的效

果。

02UMU在产品中首创协作模

式，允许多种角色的用户在

同一课程中共同协作与创

作，突破了企业的传统边

界，帮助企业提高新人胜任

力、提高销售团队生产力

等，助力企业管理经验、培

养人才及传递核心能力。

03

酷领导者移动学习产品是DDI与网龙携手打造的互联网时代下领导力移动学习解决方案，为企

业新生代领导者量身定制。通过打造趣味化、情景化的学习体验，为企业提供接地气、有干货、成

体系、易追踪的移动学习产品。

获奖理由


16

】IDD【品产习学动移者导领酷

协助资深个人贡献者与基

层管理者，加速其在领导岗

位道路上实现心态及角色

成功转变，并建立其管理团

队、沟通所需的基本技巧，

促进团队绩效与目标达成。

01通过实际的正反面案例练

习和反馈，让学员在短时间

内实现行为转变；通过移动

化、碎片化学习方式，满足

随时随地的学习需求。

02通过3D动画、MG动画、漫

画和录音等多媒体技术，利

用多重感官刺激提升学员

学习参与度。

03

知学云在线学习解决方案由深圳市知学云科技有限公司打造，通过自主研发的移动互联网学习

平台，打造集培训学习、人才发展、知识管理、互动社交为一体的知识管理系统，成为引领职业教

育未来发展的重要创新。

获奖理由


17

】技科云学知【案方决解习学线在云学知

通过五大功能模块，协助企

业建设一体化人才培养的

网络学院，支持和推动企业

进行互联网时代的学习变

革，实现企业学习的规模

化、敏捷化和个性化。

01通过混合式学习模式，支持

多终端访问、构建和管理；

知学云网络学院以学习者

为中心，满足大规模用户日

常学习、培训业务需求，有

效缓解工作与学习矛盾，降

低员工的学习成本，优化企

业培训模式。

02借助先进的智能化技术优

势，打造卓越的用户体验，

融合多元化学习模式，化繁

为简，提升培训工作者的工

作效率，全面提升企业学习

成效。

03

智思云SaaS HR是上海智思信息科技有限公司搭建的SaaS人力资源系统解决方案，以云技术和

移动技术为基础，帮助企业搭建一个完整的雇主服务雇员的在线信息交互平台，助力企业提升人

力资源管理的运作效率和员工敬业度，进而提升组织能力。

获奖理由


18

】技科思智【 RH SaaS云思智

智思云SaaS HR平台由基

础人事套件、人才管理套

件、协同管理套件三部分组

成，覆盖数十个人力资源业

务场景，实现功能之间松耦

合。

01智思云SaaS HR深度可配

置平台，连接全员、全场景，

通过PC端与手机端进行操

作，基于微信的移动端让员

工无需任何培训和下载安

装即可快速掌握使用，简洁

方便。

02通过核心“人力云”管理员

工职业生涯周期，整合薪酬

福利模块数据和业务场景，

减少人力资源管理部门事

务性操作。以数据为基础，

实现数据驱动的科学人才

决策；以战略为导向，构建

企业未来敏捷组织。

03

“智慧人力”由仁励窝网络科技（上海）有限公司打造，是以人工智能、大数据和云计算为基础的人

力资源管理软件，通过管理标准化的人力资源信息数据服务，为企业提供精益化的数据管理。

获奖理由


19

】窝力人【力人慧智

在创新功能上，以

移动化和扁平化的

方式实现员工生命

周期中“入离调转”

各个流程的全覆

盖。

01在交互模式上，以

平台型的方式完美

实现企业负责人、

人力资源部门、员

工的三方实时交

互，在各方之间建

立起紧密的联系和

良性的互动关系。

02在信息数据上，通

过大数据和云计

算，实现企业智能

化数据管理，预测

员工发展，以大数

据赋能企业，为企

业人力资源战略规

划提供数据支持。

03其社保服务产品

“my社保”, 以电商

逻辑实现网上购物

式的社保缴纳，是

对传统社保缴纳方

式的全新补充，是

改变传统人力资源

服务行业交付体系

的变革性尝试。

04

Cornerstone Insights人才管理大数据分析平台由基于云端的学习与人才管理软件提供商希索

软件（Cornerstone OnDemand）打造，基于人才管理、预测性模型、智能化建议等应用，帮助企

业制定更迅速、更明智的人才决策。

获奖理由


20

Cornerstone Insights人才管理大数据分析平台【希索软件】

Cornerstone Insights基于

机器学习算法，通过预测性

和指示性大数据分析模型

帮助组织分析目前所面临

的核心人力资源挑战。

01Cornerstone Insights通过

搭建虚拟人力资源挑战数

据模型，预测该挑战可能为

组织带来的影响和损失，并

在机器学习算法的基础上

为组织提供持续改进的人

才管理解决方案，实现真正

的以数据为驱动的人才管

理决策。

02Cornerstone Insights依托

于数据科学，可帮助企业解

决如何更好地培养人才、促

进人才发展等重要的问题，

如员工管理中的合规问题、

继任规划、职业流动性、学

习和发展等。

03

"i人事"由上海利唐信息科技有限公司打造，隶属于力德国际，是中国领先的人力资源管理SaaS

软件，集合人力资源管理、考勤、移动办公、员工自助APP等功能，为客户的人力资源管理的规范

性、科学性和及时性提供帮助，改善管理效率。

获奖理由


21

】际国德力【事人i

产品功能齐全，涵盖人力资

源6大模块，还涉及财务报

销、移动审批、考勤等部分。

信息数据可以在不同模块

中无缝衔接，对接性强，提

高了数据的利用率。

01员工也可通过手机APP实

时查看个人信息，对异常情

况进行申诉，对公告政策进

行点赞、点评。

02开设“小红花”功能，深度挖

掘当下员工渴望被关注、被

认可的内心需求，鼓励员工

之间互相赞赏，在员工群体

中形成一种积极的氛围。

03

劳动力管理平台Workforce Dimensions由劳动力管理和人力资本管理软件提供商克罗诺思

（Kronos）推出，通过突破性的用户界面（UI）、嵌入式人工智能（AI）和机器学习算法，帮助组织驱

动更好业务成果的实现。

获奖理由


22

】思诺罗克【 snoisnemiD ecrofkroW

推出业界首个完全响应式

用户界面，Workforce

Dimensions在手机、平板

电脑和PC端均提供了相同

的用户体验，帮助企业员工

和管理者实现个性化的使

用体验。

01通过人工智能和先进的机

器学习变革一线经理的角

色，借助个人数字顾问

（Workforce Advisor）自动

化处理日常的、耗时的决

策，使管理人员更加聚焦于

战略性的工作。

02该平台建立在Kronos D5

平台之上，帮助企业进行从

数据底层到顶端的实时计

算，应对全球企业实时处理

劳动力管理海量数据的挑

战。

03

大和网联互动移的新最用利品产该，台平包外保社的下旗司公限有源资力人通诚是”社公保社“

数据技术，结合诚通人力的专业优势，打造“互联网+人力资源服务+金融创新业务”的全新产业升

级模式。

获奖理由


23

】力人通诚【社公保社

结合诚通人力覆盖全国的

线下网络，实现真正的O2O

服务，为客户提供全渠道云

客服平台、专家1对1服务、

客服工单系统、在线满意度

评价等创新服务。

01“社保公社”利用互联网技

术，满足小、微企业从PC端

或移动端在线注册、提交增

减员订单、结果反馈、付款、

申请发票等全流程操作，一

键体验一站式服务。

02整合与管理服务供应商，增

加过程管理透明度，提升服

务效率；通过细化权限管

理、内控、打通财务系统，极

大提升管理效率。

03

“全面薪酬云服务”由用友薪福社打造，围绕企业全面薪酬管理价值模块，基于薪酬智能SaaS平

台，为企业提供薪酬管理云服务。以全面薪酬SaaS+专业服务的创新模式，让企业实现人力资本

的精细化管理。

获奖理由


24

】社福薪友用【务服云酬薪面全

全面薪酬SaaS平台包含核

心人力资源管理服务、7大

薪酬福利模块以及员工移

动端的APP应用，帮助企业

完成全面薪酬规划、福利管

理、股权期权、薪酬管理等。

01整合各行业的全面薪酬最

佳实践模型，融入到全面薪

酬SaaS平台中，帮助人力

资源管理者制定出专业的、

符合企业发展需求的全面

薪酬管理体系。

02通过全面薪酬SaaS平台、

全面薪酬精益化专业服务、

社保管理服务、薪酬数据服

务、个人金融服务以及“大

牛工资条”等服务，帮助企

业控制成本，实现精细化管

理。

03

“给到”APP（以下简称“给到”）是由中智关爱通开发的移动端应用，是其倾力打造的一站式员工

福利外包平台。“给到”也是基于互联网的整合线上、线下员工工作、生活服务的B2B2C企业内部

管理平台，帮助雇主传递对员工的关爱，助力企业优化内部管理、宣传雇主品牌。

获奖理由


25

】通爱关【 PPA”到给“

“给到”帮助企业实施个性

化的福利方案，人力资源管

理者可根据企业需求进行

自定义配置，通过APP快速

便捷地整合员工福利。及时

的消息推送功能，帮助员工

准时收到企业发放福利和

公告的消息；设置简易，轻

松完成账号设置，确保账户

安全，实现了福利发放的简

单高效。

01福利商品及服务覆盖工作

和生活各个方面，已陆续接

入京东商城、大众点评、饿

了么、携程网和滴滴打车等

各垂直领域的供应商平台，

为企业员工提供了丰富的

福利选择。

02通过提供咨询、方案设计、

资源整合、平台实施、运营

服务以及数据支持的全流

程服务，为企业构建专属的

员工服务平台。

03

“答心”APP（以下简称“答心”）是中智关爱通推出的基于移动互联网的员工EAP服务解决方案。

“答心”实现了创新运用移动互联网技术，为各类企业提供丰富的咨询资源，提供便捷、可靠、专

业、高品质的线上员工EAP服务。

获奖理由


26

】通爱关【 PPA”心答“

结合互联网技术和“共享经

济”概念，建立共享平台服

务，能无缝对接企业微信、

APP等各种企业管理平台，

真正减轻企业管理负担，最

大程度发挥边际效应，降低

企业费用。

01首创多样化的套餐组合服

务，“答心”平台不仅支持企

业为员工支付咨询费用，也

支持员工自费咨询。根据企

业的不同发展阶段和情况，

量身定制多种类服务项目，

让小预算也能发挥大作用。

02“答心”提供完整的线上咨

询服务，员工可以在移动端

了解咨询顾问资质，快捷方

便地选择顾问和自助预约

时间。

03

智能健康风险测评由CXA集团打造，是以人工智能、大数据技术驱动的员工健康管理解决方案。

智能健康风险测评首创“人脸老化模拟”测试，以独特的图文形式呈现，内容涵盖健康管理的不同

领域，让员工从内心唤起对个人健康管理的高度重视。

获奖理由


27

】puorG AXC【评测险风康健能智

依托于亚洲领先的弹性福

利与健康服务平台CXA集

团，借助强大的大数据分析

平台真正达到收集数据和

提高员工健康意识的目的，

通过将医疗支出从治疗转

变为预防的方式改善亚洲

员工健康福利。

01通过大数据平台以及数据

科学家的预测，提供独家数

据分析模型，为企业提供宏

观健康报告，从而了解员工

的健康状况，为未来企业福

利布局提供科学有力的数

据支持。

02通过设计一体化且功能丰

富的应用套件为企业降低

福利成本，帮助企业人力资

源部门提高效率，让他们专

注于核心人力资源管理。

03

任仕达新成立的数字工厂是助力企业发掘最佳数字化解决方案的人力资源技术平台，为IT架构

创建共享服务中心，加快企业数字化转型，打造数字化领域的“梦工厂”。

获奖理由


28

】达仕任【 )yrotcaF latigiD(厂工字数达仕任

数字工厂是任仕达新成立

的创新部门，为任仕达新品

牌“Human Forward”中

“Tech and Touch”（技术

与服务）战略提供科技创新

源泉和支撑，并发掘人与技

术之间的最佳平衡。

01任仕达成立这一全新“数字

工厂”帮助企业不断提升应

用数字化工具的能力。任仕

达数字工厂由不同文化背

景、功能交叉的团队构成，

提供快速、优化的解决方

案，并为市场带来最小化可

行产品（MVP）。

02数字工厂帮助企业解决人

力资源领域中的科技问题，

通过数字化工具，使企业和

候选人的连接变得更加人

性化；同时，企业员工也将

通过技术得到释放，获得更

多的时间为业务提升贡献

力量。

03

竹间人工智能HR解决方案由竹间智能科技（上海）有限公司推出，首度将AI技术与人力资源服务

深度融合，基于竹间AI交互云平台为人力资源行业提供整套人工智能解决方案，为企业打造个性

化、智能性、主动关心用户的卓越人力资源服务体验。

获奖理由


29

】能智间竹【案方决解RH能智工人间竹

采用类脑自然语言对话系

统与多模态情感情绪识别

等核心技术，将人机自然语

言交互推进至全新阶段；精

确探测用户的面部表情、语

音语调、语言情绪等特征，

使机器人成为一个有温度

的人力资源助理或员工助

理。

01能够深入应用于人力资源

管理的多个场景，通过情绪

侦测系统关注员工情绪变

化，提升员工体验。

02竹间情感对话机器人通过

深度学习，提供主动＋被动

式的人性化服务。基于丰富

的行业大数据积累，降低开

发和后期维护成本。

03

iHR全流程人事自助服务解决方案是由深圳市纷享科技有限公司打造的人力资源共享服务中心

智能机器人服务终端，推动人力资源服务从人工柜台向人机互动、自助一体的智能体验式服务转

变。

获奖理由


30

】技科享纷【案方决解务服助自事人程流全RHi

iHR全流程人事自助服务

解决方案推进人力资源服

务共享中心的机器人化，采

用人脸识别、数据分析等先

进技术，为企业提供身份采

集、身份验证、合同签订、工

卡办理、在职事务等服务。

01iHR自助服务全系列产品

丰富，提供标准版、专业版、

定制版等不同类型的产品

服务。其中iHR证明自助服

务终端可开具并自助打印

包括在/离职证明、收入证

明、公积金证明等在内的

44种证明文件，并支持远

程服务和拓展功能，用户在

移动端、PC端和自助端上

登录均能实现打印功能。

02通过面试、入职、在职、离职

全流程自助终端提供人力

资源管理全系统一站式服

务体验，实现全天候24小

时稳定运行，利用动态数据

自动统计和分析管理实现

智能化办公。

03

iConnect智能远程服务一体机由文思海辉共享服务运营中心打造，依据O2O理念重新再造业务

流程并设计产品原型，为企业提供人力资源共享服务。以高度流程化、集成化软件为依托，通过

“自助服务+远程服务”终端带来虚拟员工服务大厅超体验。

获奖理由


31

】辉海思文【机体一务服程远能智tcennoCi

iConnect智能远程服务一

体机由自助终端硬件、HR

应用客户端、HR 系统服务

器端、视频服务端组成，并

顺应服务移动化的发展趋

势，同步设计并研发远程服

务手机应用，员工在手机端

也可以完成繁琐的人事手

续，并且可以得到远程人力

资源管理者的音视频在线

指导。

01自主研发且获得多项专利

的“人事服务终端”为企业

员工提供自助及远程人事

行政服务，极大改变传统人

力资源及其他后勤服务模

式。

02实现人事服务资源集中化

和业务系统的协同，提升人

力资源管理者的工作效率，

提高工作的专业度和合规

性，并确保核心人事数据的

准确性和安全性。

03

任仕达创新基金（RIF）是由任仕达创立的创新投资基金，专注于投资人力资源领域的技术型企

业。创新基金的投资目标是那些正处于早期扩张阶段并与任仕达发展战略相一致的企业，涵盖社

交资源、线上平台、移动解决方案、虚拟化解决方案、游戏化应用和大数据分析等领域，共同推动

人力资源服务行业的创新与变革。

获奖理由


32

】达仕任【金基业创达仕任

任仕达创新基金（RIF）用于

投资领先技术企业以及初

创企业，并且给予企业经营

者专业意见，不断帮助这些

企业逐步在创业精神和技

术专长等方面成长并达到

卓越。

01任仕达通过投资人力资源

领域的技术型公司来驱动

企业外部创新，通过投资以

及与创新企业合作，为客户

提供更富价值的服务，推动

整体人力资源服务行业的

变革与转型。

02

斗米兼职APP由北京斗米优聘科技发展有限公司打造，首创国内智能匹配平台，是以人才共享为

基础的兼职平台。从58赶集分拆独立后，斗米兼职APP在原有的分类信息网站基础上进行模式创

新，以O2O闭环服务模式切入灵活用工市场，撬动企业端与就业者市场资源。

获奖理由

中国人力资源服务业四大发明THE FOUR GREAT INVENTIONS OF CHINA HR SERVICE INDUSTRY

33

】聘优米斗【 PPA职兼米斗

斗米兼职APP通过线上与

线下、覆盖全国的招聘能力

进行精细化的服务运营，构

建业内最大的灵活用工人

才库和用工库。为企业提供

从招聘、报名、面试、培训、

督导、结算、评价等灵活用

工模式中所涉及到的所有

服务环节，降低企业的招聘

成本、管理成本、用工成本。

01斗米兼职APP建立包括系

统自动排除、人工审核、投

诉审查等三重审核机制，杜

绝虚假信息泛滥的问题；而

先行赔付、员工保险、工作

环境审查三重保障机制则

切实保障了灵活就业者的

利益。一站式灵活用工服务

模式不仅针对餐饮、快消、

快递物流、教育金融等传统

行业，更为互联网、新消费、

新零售、新金融等细分领域

解决企业“用工难”的问题。

02深耕灵活用工服务市场，斗

米兼职APP围绕兼职招聘

搭建大数据智能匹配平台，

以平台的方式聚集优质人

才，为企业和就业者提供更

多延伸服务，形成覆盖人力

资源服务的全链条体系。

03

竹间人工智能HR解决方案是由竹间智能科技（上海）有限公司推出，首度将AI技术与人力资源服务深度融合，基

于竹间AI交互云平台为人力资源行业提供整套人工智能解决方案，为企业打造个性化、智能性、主动关心用户的

卓越人力资源服务体验。竹间智能科技以情感计算研究为核心，将自然语言理解、多模态情感识别与深度学习技

术与多个垂直领域结合，推出了一系列AI解决方案。

获奖理由


34

】能智间竹【案方决解RH能智工人间竹

采用类脑自然语言对话系

统与多模态情感情绪识别

等核心技术，将人机自然语

言交互推进至全新阶段；精

确探测用户的面部表情、语

音语调、语言情绪等特征，

帮助人机对话系统制定拟

人化的情感交互模型和对

话策略，使机器人成为一个

有温度的人力资源助理或

员工助理。

01能够深入应用于人力资源

管理的多个场景，招聘机器

人可通过文本分析进行候

选人智能筛选，提高企业运

维效率，通过情绪侦测系统

关注员工情绪变化，提升员

工体验。

02竹间情感对话机器人通过

深度学习和多轮对话真正

理解员工需求，根据员工情

绪识别并优化回复策略，提

供主动＋被动式的人性化

服务；基于丰富的行业大数

据积累，降低开发和后期维

护成本。

03

iConnect智能远程服务一体机由文思海辉共享服务运营中心打造，依据O2O理念重新再造业务流程并设计产品

原型，为企业提供人力资源共享服务。以高度流程化、集成化软件为依托，以云端软件管理平台及音视频服务器为

后盾，通过“自助服务+远程服务”终端带来虚拟员工服务大厅超体验。

获奖理由


35

】辉海思文【机体一务服程远能智tcennoCi

iConnect智能远程服务一

体机由自助终端硬件、HR

应用客户端、HR 系统服务

器端、视频服务端组成，并

顺应服务移动化的发展趋

势，同步设计并研发远程服

务手机应用，员工在手机端

也可以完成繁琐的人事手

续，并且可以得到远程人力

资源管理者的音视频在线

指导。

01自主研发且获得多项专利

的“人事服务终端”为企业

员工提供自助及远程人事

行政服务，极大改变传统人

力资源及行政后勤服务模

式，为人力资源管理服务领

域注入新思维、新模式、新

活力。

02实现人事服务资源集中化

和业务系统的协同，提升人

力资源管理者的工作效率，

提高工作的专业度和合规

性，确保核心人事数据的准

确性和安全性。

03

“给到”APP（以下简称“给到”）是由中智关爱通开发的移动端应用，是其倾力打造的一站式员工福利外包平台。

“给到”也是基于互联网的整合线上、线下员工工作、生活服务的B2B2C企业内部管理平台，帮助雇主传递对员工

的关爱，助力企业优化内部管理、宣传雇主品牌。实现了互联网+时代“服务为体，信息为用，互联为桥，关爱为通”

的生态圈共赢理念。

获奖理由


36

】通爱关【 PPA”到给“

“给到”帮助企业实施个性

化的福利方案，人力资源管

理者可根据企业需求进行

自定义配置，通过APP快速

便捷地整合员工福利。及时

的消息推送功能，帮助员工

准时收到企业发放福利和

公告的消息；设置简易，轻

松完成账号设置，确保账户

安全，实现了福利发放的简

单高效。

01福利商品及服务覆盖工作

和生活各个方面，已陆续接

入京东商城、大众点评、饿

了么、携程网和滴滴打车等

各垂直领域的供应商平台，

为企业员工提供了丰富的

福利选择。

02通过提供咨询、方案设计、

资源整合、平台实施、运营

服务以及数据支持的全流

程服务，为企业构建专属的

员工服务平台，“给到”真正

做到了让企业更省心，员工

更便捷，让员工真正体会到

“我的福利我做主”。

03

4 brj. -/p 8Ð9 - hrootinnovation.hroot.com/result.pdf通过程，让招聘更简洁，更 高效。...

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4 brj. -/p 8Ð9 - hrootinnovation.hroot.com/result.pdf通过程，让招聘更简洁，更高效。...