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Llamado a Seleccin
SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO
IDENTIFICACIN DEL CARGO
CARGO
SECCIN CALIDAD CONTRACTUAL JORNADA CARACTERSTICAS
Psiclogo/a CD. DE POSTULACIN: 850/859
DEPARTAMENTO DE GESTIN DE LAS PERSONAS DIRECCIN SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO HONORARIOS CONVENIO UNAB, PLANTA PROFESIONAL, ASIMILADO A GRADO 15 E.U.R. (Total haberes: $498.330.-)
22 HRS. SEMANALES.
Quien ocupe el cargo deber realizar evaluaciones con la finalidad de acreditar Idoneidad Psicolgica de Asistentes de la Educacin en los Establecimientos Educacionales pertenecientes a la jurisdiccin del Servicio de Salud Talcahuano. Entre sus funciones principales se encuentran: Evaluar rasgos de personalidad en Asistentes de la Educacin para de esta manera acreditar su respectiva idoneidad psicolgica para desempearse dentro de un establecimiento educacional; Mantener registro y control tanto de las solicitudes de certificacin
de idoneidad psicolgica as como tambin del total de evaluados; Entregar retroalimentacin a Sostenedores o Directores de establecimiento de personal no recomendable, con la finalidad de entregar informacin con respecto a la evaluacin realizada; Apoyar en el mejoramiento continuo del proceso de idoneidad psicolgica del Servicio de Salud Talcahuano; entre otras.
REQUISITOS
Ttulo profesional de Psiclogo/a, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por ste, o
aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislacin vigente.
CONDICIONES VALORADAS
Deseable cursos en Psicodiagnstico clnico. Deseable curso Test de Lscher. Deseable curso Test de Zulliger. Deseable curso Grafologa. Deseable curso Seleccin por competencias. Deseable manejo nivel usuario Microsoft office. Se considerar un mnimo de 64 horas de capacitacin en las reas anteriormente mencionadas. Deseable experiencia en rea de seleccin de personal en mbito pblico o privado (1 ao). Deseable experiencia en psicodiagnstico clnico en mbito pblico o privado (1 ao).
COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS
Comunicacin efectiva. Trabajo en equipo. Planificacin y organizacin.
Proactividad y mejora continua Tolerancia al estrs.
ANTECEDENTES SOLICITADOS
CURRCULUM VITAE SIN FOTOGRAFA Y SEGN FORMATO (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php y en Oficina de Personal).
EN SOBRE CERRADO ADJUNTO: COPIA SIMPLE DE CERTIFICADO DE TTULO, COPIA SIMPLE DE CERTIFICADOS DE CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO (INCLUIR N HORAS), CERTIFICADO DE RELACIN LABORAL (DEBE INDICAR PERIODO DESDE-HASTA, TRABAJADO EN EMPRESA).
NO SE RECIBIRN POSTULACIONES QUE NO SE AJUSTEN A ESTA MODALIDAD. ** PARA POSTULAR, DEBE INDICAR EL CDIGO DEL CARGO (850/859) **
RECEPCIN DE ANTECEDENTES EN: DEPTO. GESTIN DE LAS PERSONAS, DIRECCIN
SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO. THOMPSON 86, TALCAHUANO
(Lunes a Jueves: 8:30-17:30 hrs. y Viernes: 8:30-16:30 hrs.)
PERIODO RECEPCIN DE CURRCULUM: DESDE EL 24 DE FEBRERO HASTA EL 09 DE MARZO DE 2015.
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Servicio Salud Talcahuano Depto. Gestin de las Personas
DESCRIPCIN Y PERFIL DE CARGO I. IDENTIFICACIN DEL CARGO Nombre del Cargo
Psiclogo/a
Establecimiento
Direccin Servicio de Salud Talcahuano
Subdireccin
Subdireccin de las Personas
Depto, Servicio, Seccin
Departamento de Gestin de las Personas
Jefe directo
Jefa Departamento de Gestin de las Personas
Paula Cofr Gonzlez Jefe superior
Jefa Subdireccin de las Personas Sandra Bustamante Navarro
Subordinacin a su cargo
No tiene
Ocupante actual
Pablo Ulloa
Antecedentes Laborales:
Calidad contractual
Honorarios
Planta
Profesional
Horas Semanales
22 horas
E.U.R. (G y total haber aprox.)
Grado 15 EUS
II. OBJETIVOS DEL CARGO: 1.
Realizar evaluaciones con la finalidad de acreditar Idoneidad Psicolgica de Asistentes de la Educacin en los Establecimientos Educacionales pertenecientes a la jurisdiccin del Servicio de Salud Talcahuano.
III. FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO
1. Evaluar rasgos de personalidad en Asistentes de la Educacin para de esta manera
acreditar su respectiva idoneidad psicolgica para desempearse dentro de un
establecimiento educacional.
2. Mantener registro y control tanto de las solicitudes de certificacin de idoneidad
psicolgica as como tambin del total de evaluados.
3. Entregar retroalimentacin a Sostenedores o Directores de establecimiento de
personal no recomendable, con la finalidad de entregar informacin con respecto a
la evaluacin realizada.
4. Apoyar en el mejoramiento continuo del proceso de idoneidad psicolgica del
servicio de salud Talcahuano.
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FUNCIONES EVENTUALES
1. Realizar reevaluaciones de idoneidad psicolgica en personal No recomendable.
2. Apoyar en otras funciones o tareas que tengan relacin con el Ciclo de Vida Laboral de la Institucin.
V. PERFIL DE CARGO REA DE EDUCACIN, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO 6.1. Educacin Formal:
1.
Ttulo profesional de Psiclogo/a, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por ste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislacin vigente.
6.2. Instruccin Especfica: (capacitaciones aprobadas deseables)
1. Cursos en Psicodiagnstico clnico.
2. Curso Test de Lscher
3. Curso Test de Zulliger
4. Curso Grafologa
5. Curso Seleccin por competencias
6. Manejo nivel usuario Microsoft office.
7. Conocimientos en psicometra.
Se considerar un mnimo de 64 horas de capacitacin en las reas anteriormente
mencionadas.
6.3. Experiencia Laboral Previa: (si lo amerita)
Tipo Tiempo deseado
1. Experiencia en rea de seleccin de personal en
mbito pblico o privado.
1 ao
2. Experiencia en psicodiagnostico clnico en mbito
pblico o privado.
1 ao
6.4. Requisitos rea de Personalidad y Sociales:
Caractersticas requeridas
1. Comunicacin efectiva.
2. Trabajo en equipo.
3. Planificacin y Organizacin.
4. Proactividad y Mejora Continua.
5. Tolerancia al estrs
6.5. Requisitos Mdico-Fsico:
Caractersticas requeridas
1. Salud compatible con el desempeo del cargo (Artculo 12, Estatuto
Administrativo).
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6.6. Responsabilidad sobre:
Materiales y equipos Computador de la Direccin del Servicio Salud Talcahuano
Documentos Bibliografa propia del cargo, Informes psicolaborales.
Informacin confidencial S.
Insumos y otros -
6.7. Riesgos inherentes al desempeo del cargo: N
Riesgos (indicar riesgos probables, en caso de existir)
1.
2.
3.
4.
5.
Responsable informacin: U. Ciclo de Vida Laboral DSST Responsable revisin:
Comisin Tcnica de Seleccin
Ciclo de Vida Laboral
Fecha: 23-02-2015
Firma:
En Acta de Seleccin