5 kasus 6 leigh ann walker

20
Walker Staff Accountant 1. IBRAHIM 123141040 2. MOHAMMAD GANA 123141113 3. ARI SASTIA A. 123150170 4. DIDI ATMAJA 123150175 5. MARSHA MOCHRAN 123150189 6. RATNA DEWI W.A. 123150192

Upload: ari-sastia-asmarani

Post on 16-Apr-2017

198 views

Category:

Economy & Finance


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: 5 kasus 6 leigh ann walker

Kasus 6.1 Leigh Ann

Walker Staff

Accountant1. IBRAHIM 123141040

2. MOHAMMAD GANA 123141113

3. ARI SASTIA A. 123150170

4. DIDI ATMAJA 123150175

5. MARSHA MOCHRAN 123150189

6. RATNA DEWI W.A. 123150192

Page 2: 5 kasus 6 leigh ann walker

Profil Leigh Ann Walker1989lulus dengan prestasi akademik yang sangat bagus dengan Indeks Prestasi 3,9memperoleh gelar sarjana accounting dari sebuah perguruan tinggi negeri1988

mencoba peruntungan karir untuk melamar pekerjaan pada beberapa akuntan publik dan beberapa perusahaan besar lainnya

Page 3: 5 kasus 6 leigh ann walker

Perjalanan Karir Leigh Ann Walker

• beberapa kali test

mencoba peruntung

an

• staff auditing

Kantor Akuntan • pelatiha

n dan training

tahap pertama

Page 4: 5 kasus 6 leigh ann walker

Penugasan Walker• Walker ditugaskan

di Rumah Sakit Saint Andrew• memeriksa Kas dan

piutang• Pada pemeriksaan

piutang, Walker melaksanakan prosedur audit dan dari pekerjaan dan pemeriksaannya dia menemukan beberapa kejanggalan

Seiring waktu Walker menyadari akan hal independensi seorang auditor dan dirinya yang belum berpengalaman

dia ditugaskan dibawah kendali Vaughn sebagai supervisornya

Page 5: 5 kasus 6 leigh ann walker

Setelah adanya kerjasama yang baik antara Vaughn dan walker

belum mengambil Ujian CPA tetapi

akan mengadakan

persiapan khusus untuk ujian

tersebut pada 5 bulan kedepan

Apakah Walker telah

mengambil ujian CPA?

Page 6: 5 kasus 6 leigh ann walker

Padahal sebenarnya Walker telah mengambil Ujian

tersebut secara diam-diam. Hal ini dia sembunyikan karena dia takut akan

anggapan banyak orang bila seandainya dia gagal akan hasil dari ujian tersebut.

Page 7: 5 kasus 6 leigh ann walker

Walker menerima kenyataan bahwa dirinya lulus untuk Ujian CPA.

Sementara itu Walker berhasil bekerja dengan baik dalam pemeriksaan-pemeriksan serta tugas yang dilimpahkan kepadanya.

Gimana ya????“tidak

nyaman dan takut akan hasil Ujian CPA

akan diketahui

oleh supervisorn

ya”

Page 8: 5 kasus 6 leigh ann walker

Vaughn, sebenarnya saya sudah mengambil Ujian CPA, dan aku

lulus.

Bukannya dia bilang

belum ambil ujian CPA

ya???

Nggak beres nih....!!!!

Page 9: 5 kasus 6 leigh ann walker

Don Robert , Ann Walker tidak

jujur, ternyata dia telah

mengambil ujian CPA dan telah lulus, padahal

dia pernah bilang kalau

belum mengambilnya

Oh ya..

Walker, harap segera

menemui saya di Kantor Pusat!!!!

Baik, Pak..????

?

Page 10: 5 kasus 6 leigh ann walker

akhirnya Walker mendapatkan

kenyataan bahwa dirinya di pecat

karena tidak memiliki Integritas.

Page 11: 5 kasus 6 leigh ann walker

QUESTIONS (PERTANYAAN)1. In your opinion, did Vaughn overreact

to Walker’s admission that she had been unhow would you have dealt with the situation truthful regarding the CPA exam? If so, if you had been in Vaughn’s position? How would you have dealt with the situation if you had been in Roberts’ position?

2. Vaughn obviously questioned Walker’s personal integrity. Is it possible that one can fulfill the responsibilities of a professional role while lacking personal integrity? Why or why not?

1. Menurut anda , apakah Vaughn bereaksi berlebihan atas pengakuan Walker bahwa dia telah tidak jujur mengenai ujian CPA ? Jika ada dalam situasi seperti itu, bagaimana sikap anda jika anda berada di posisi Vaughn ? bagaimana sikap anda jika anda berada di posisi Roberts?

2. Vaughn jelas mempertanyakan integritas Walker. Apakah mungkin bahwa seseorang dapat memenuhi tanggung jawab peran profesional sementara pribadinya kurang berintegritas? Mengapa atau mengapa tidak?

Page 12: 5 kasus 6 leigh ann walker

Tinjauan Teori Standar umum (pada Standar Auditing)1.Audit harus dilaksanakan oleh seorang atau lebih

yang memiliki keahlian dan pelatihan teknis yang cukup sebagai auditor.

2.Dalam semua hal yang berhubungan dengan perikatan, independensi dalam sikap mental harus dipertahankan oleh auditor.

3.Dalam pelaksanaan audit dan penyusunan laporannya, auditor wajib menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan seksama.

Page 13: 5 kasus 6 leigh ann walker

Kenapa Standar Umum???Standar umum bersifat pribadi dan berkaitan dengan persyaratan auditor dan mutu pekerjaannya dan berbeda dengan standar yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan lapangan dan pelaporan.

Page 14: 5 kasus 6 leigh ann walker

• Seorang Akuntan Publik perlu memiliki kecakapan yang cukup dan handal dalam menjalankan tugas-tugasnya sebagai seorang profesional.• Kehandalan tersebut harus dilalui dengan

pendidikan khusus dan berkelanjutan yang dilakukan secara benar dan terarah.

Pendidikan formal diperoleh melalui perguruan tinggi. Dimana seseorang lulusan S1 Akuntansi harus mengikuti PPA dan selanjutnya mengikuti Ujian Sertifikasi Akuntan Publik.

Page 15: 5 kasus 6 leigh ann walker

Sikap Integritas• Seorang auditor dalam menjalankan tugasnya harus

memiliki sikap integritas dan objektifitas, harus bebas dari benturan kepentingan (conflict of interest) dan tidak boleh membiarkan faktor salah saji material yang diketahuinya dan mengalihkan pertimbangan kepada pihak lain.• Integritas juga merupakan komponen profesionalisme

auditor.• Integritas merupakan kualitas yang melandasi

kepercayaan publik dan merupakan patokan bagi anggota dalam menguji semua keputusannya. • Integritas mengharuskan seorang auditor untuk bersikap

jujur dan transparan, berani, bijaksana dan bertanggung jawab dalam melaksanakan audit.

Page 16: 5 kasus 6 leigh ann walker

Jawaban Pertanyaan 1Sikap Vaughn• Sikap dari supervisor Vaughn ini tidak belebihan, karena

untuk dapat bekerjasama dengan baik dalam sebuah tim, maka dibutuhkan kejujuran satu dengan yang lainnya.• Sebagai seorang auditor harus memiliki integritas guna

mempertahankan kepercayaan publik terhadap profesionalismenya sebagai pribadi, tim maupun kantor/perusahaannya.

• Disisi lain, sikap Walker untuk tidak bercerita kepada siapapun adalah hak pribadinya, sebagai seorang akuntan muda yang ingin menguji kemampuannya.

Page 17: 5 kasus 6 leigh ann walker

Jawaban Pertanyaan 1Jika Menjadi Vaughn• Sebaiknya Vaughn sebagai supervisor yang baik mendengarkan

penjelasan Ann Walker terlebih dahulu. Mencoba mengerti kenapa Ann Walker berbohong. Jika alasan Ann Walker masuk akal, kenapa Vaughn harus melaporkannya ke kantor pusat? Pada dasarnya masalah ini bukan urusan perusahaan, melainkan masalah pribadi Ann Walker. Akan sangat berbeda jika Ann Walker berbohong mengenai pekerjaannya, maka tindakan Vaughn dan Robert untuk memecat Ann Walker adalah benar.

Jika Menjadi Robert• Seharusnya Robert membuktikan jika Ann Walker benar bersalah,

dan mendengarkan pembelaan Ann Walker mengapa ia berbohong. Selain itu, Robert juga harus mempertimbangkan kinerja Ann Walker, apakah ia menguntungkan bagi perusahaan atau tidak.

Page 18: 5 kasus 6 leigh ann walker

Jawaban Pertanyaan 2TIDAKAlasan:• Seseorang bila tidak memiliki integritas yang baik, pasti akan

mempengaruhi kinerja, baik itu kinerja dirinya pribadi dan kinerja tim kerja pada perusahaan tersebut.• Integritas bisa dikaitkan dengan sikap profesional, loyalitas dan

kemampuan untuk mengembangkan diri serta bersikap jujur. Bila hal ini tidak dimiliki oleh seorang profesional ( auditor ) maka hal tersebut akan menghambat dirinya serta mempengaruhi tim kerja secara utuh.

Contoh:Seseorang yang tidak memiliki integritas, dapat melakukan fraud misalnya dengan menyembunyikan temuan pemeriksaan untuk kepentingan pribadinya

Page 19: 5 kasus 6 leigh ann walker
Page 20: 5 kasus 6 leigh ann walker