5. národní konference kvality ve veřejné správě regionÁlnÍ centrum olomouc 5. února 2009
DESCRIPTION
5. Národní konference kvality ve veřejné správě REGIONÁLNÍ CENTRUM OLOMOUC 5. února 2009 Tomáš Nejedlo Business Leaders Forum. Business Leaders Forum zájmové sdružení právnických osob. Prosazuje koncept CSR v České republice - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
5. Národní konference kvality ve veřejné správě
REGIONÁLNÍ CENTRUM OLOMOUC 5. února 2009
Tomáš NejedloBusiness Leaders Forum
Business Leaders Forumzájmové sdružení právnických osob
Prosazuje koncept CSR v České republice
1. Manager Shadowing Program – stínování manažerů ve firmách studenty/talenty
2. Cena zdraví a bezpečného životního prostředí
3. Specializované webové stránky o CSR
www.csr-online.cz
Proč se CSR firmy zabývají
Mění se přístup k podnikání – ziskovost -> zvyšování hodnoty firmy
Zvyšuje se konkurence a globalizace trhůRoste význam značek a jejich hodnotyMění se společenské klima a očekáváníRoste vliv neziskového sektoru.
Koncept společenské odpovědnosti firem
je způsob řízení, který dává do souladu
zájmy konkrétní firmy a zájmy celé společnosti a
pomáhá tak zajistit udržitelný rozvoj
CSR je trojnožka
CSR je trojnožka, která stojí na třech nohách:
zisk/ekonomika,
lidé,
environment,
a bez byť jedné nohy padá.Bob Willard, IBM, Canada
Tři nohy
Ekonomickáoblast
Sociálníoblast
Environmentálníoblast
Stakeholdeři
Aktivity
Stakeholdeři
Aktivity
Stakeholdeři
Aktivity
Koncept společenské odpovědnosti klade
důraz na dialog se zainteresovanými osobami tj. stakeholdery!
Znalost konceptu CSR
• Celkem 61% zúčastněných podniků uvedlo, že se již v minulosti setkalo s konceptem společenské odpovědnosti firem (CSR).
• Na znalost konceptu CSR má přímý vliv velikost firmy (s růstem velikosti firmy roste pravděpodobnost, že se zástupci firmy již s konceptem CSR setkali).
• Méně významnou roli hraje přítomnost zahraničního prvku ve firmě , rozdíly se během posledních 3-5ti let postupně stírají.
• Zdroje informací o CSR (nejčastěji uváděné) - média (zejména internet), odborná literatura, v případě poboček nadnárodních korporací – zahraniční ústředí firmy.
Srovnání odpovědí na otázku: Souhlasíte s výrokem? „Aby firma dlouhodobě prosperovala, musí se chovat odpovědně a eticky vůči zaměstnancům, životnímu prostředí a komunitě, ve které působí.“
Ano zcela Spíše ano Ne Spíše ne
Malé a střední firmy se sídlem v Praze
73% 21% 1% 1%
Malé a střední firmy se sídlem mimo Prahu
79% 16% 3% 0%
Srovnání odpovědí na otázku: Jak je důležité pro Váš podnik chovat se
odpovědně a eticky vůči zaměstnancům, životnímu prostředí a komunitě, ve které působíte?
Velmi důležité Důležité Málo důležité Nedůležité
Malé a střední firmy se sídlem v Praze
68% 31% 0% 1%
Malé a střední firmy se sídlem mimo Prahu
48,5% 48,5% 3% 0%
V jakých oblastech se firmy nejčastěji angažují?
S
por
tovn
í ak
tivi
ty
Ku
ltu
rní a
kce
Péč
e o
zdra
ví
Výc
hov
a a
vzd
ěláv
ání
Fin
ančn
í či j
iná
pom
oc
nez
isk
ové
orga
niz
aci
Ak
tivi
ty v
ob
last
i ži
votn
ího
pro
stře
dí
Vyt
váře
ní p
odm
ínek
pro
u
pla
tněn
í zn
evýh
odn
ěnýc
h s
kup
in
spol
uob
čanů
Zap
ojen
í se
do
veře
jnýc
h
zále
žito
stí v
e jm
énu
p
odn
iku
Žád
né
Malé a střední firmy se sídlem v Praze
50% 34% 23% 36% 53% 11% 12% 10% 13%
Malé a střední firmy se sídlem mimo Prahu
57% 49% 17% 24% 66% 16% 20% 19% 7%
Srovnání odpovědí na otázku: Uveďte nejdůležitější motivy, které vedou Váš podnik k odpovědnému a etickému chování vůči
zaměstnancům, životnímu prostředí a komunitě. Firmy působící v Praze
- 65% Eticko-morální důvody- 59% Zvýšení spokojenostizaměstnanců- 37% Zlepšení vztahů s obchodními
partnery nebo investory- 36% Zvýšení ekonomických výkonů
podniku- 35% Zvýšení loajality zákazníků- 32% Tradice- 27% Uplatňování podnikatelského
kodexu- 10% Zlepšení vztahů s veřejnou
správou
Firmy působící mimo Prahu
- 70% Eticko-morální důvody- 65% Zvýšení spokojenostizaměstnanců - 37% Zlepšení vztahů s obchodními
partnery nebo investory- 30% Tradice- 24% Zvýšení ekonomických výkonů
podniku- 23% Zvýšení loajality zákazníků- 20% Zlepšení vztahů s veřejnou
správou- 15% Uplatňování podnikatelského
kodexu
Reportování - Normy
1. GRI Guidlines G3 – nově přeloženo do češtiny !!!
2. SA 8000 - Sociální odpovědnost
3. AA 1000 AccountAbility
4. ISO 26000 - Společenská odpovědnost firem (v přípravě a nebude certifikační) nově na www.unmz.cz
Závěrem
odpovědný manažer
odpovědný stakeholder