5000 collaborateurs5000 collaborateurs une vingtaine d’enseignes complémentaires :une vingtaine...
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Site RH Groupe SAMSE
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• 5000 collaborateurs • Une vingtaine d’enseignes complémentaires :
• négoce de matériaux de construction, TP et adduction d’eau
• bricolage et décoration• 300 points de vente entre Strasbourg et Bordeaux• Chiffre d’affaires 2012 : 1 138 M€• Partenaire régional indépendant des artisans et des
particuliers
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Repenser notre marketing recruteur : Accompagnement et Formation de l’équipe RH par Nicolas BONDU de l’APEC
•Recrutement de personnel de plus en plus difficile
•Manque d’attractivité de la page Emploi du site internet précédent du Groupe
•DRH Groupe utilisatrice des réseaux sociaux
•Méthode artisanale sur les réseaux
Constat
•Moderniser image employeur et étoffer le sourcing
•Entrer en relation de façon active• Faciliter à terme la cooptation
Objectifs •Travailler par étapes•Homogénéisation des pratiques•Associer l’ensemble des acteurs RH puis
des autres métiers
Méthode
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Quels engagements et quelle vision ?
• Stratégie recrutement pro active
• Etre agile dans façon de procéder
• Entrer en relation avec les candidats
• Moderniser image de marque employeur
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•
Quels défis et quelles opportunités ?
• Importante PME connue sur son territoire mais sans vision, de la part des candidats, de la globalité du Groupe
• Marché pénurique
• Concurrence sur territoire frontalier avec la Suisse
• Concurrence sur les profils
D’où communiquer et faire connaître l’image de marque employeur pour attirer des profils en adéquation
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Quelles cibles candidats ?
• Directeurs de région• Directeurs de centre de profit• Chefs secteur• Responsables de centre de profit• Attachés Technico-commerciaux• Vendeurs • Magasiniers• Chauffeurs PL avec grue auxiliaire
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•
L’ancien site
Le nouveau site
www.groupesamserecrute.fr
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Quels réseaux sociaux pour quelles cibles et informations?
• Interactivité du site www.groupesamserecrute.com avec les réseaux sociaux :
Offres d’emploi Discussions Témoignages Actualités
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Témoignages métiers
Evènements
Cadre
Agent de
maîtrise
Technicie
nNon
cadre
Forums, SalonsInformations
Actions Diversité
Mise en ligne mi juin 2012
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Comment engager la discussion ?
• Uniformité des profils RH Groupe avec les postes les plus fréquemment recherchés
• Témoignages Vidéo métier sur site recrutement et sous-titrés pour les malentendants
• Ambassadeurs en réseaux sociaux formés par l’APEC
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Quelle interactivité ?
Recrutement conversation
nel à l’initiative de l’équipe
RH
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Interactivité : quels moyens humains?
• Community manager : Aujourd’hui : interne par équipe recrutement Et déjà de nombreux relais de collaborateurs du Groupe
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Identité Digitale
http://pinterest.com/groupesamsejobs/
http://www.facebook.com/recrute.groupesamse
http://www.linkedin.com/in/groupesamserecrute
https://www.twitter.com/RHGroupeSAMSE
http://www.viadeo.com/fr/company/groupe-samse
Groupe SAMSE recrute : [email protected]
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Accès par les Smartphones ?
• Sur les salons et forums, les candidats postulent directement à partir de leur Smartphone
• Aide à la mobilité
• Peu de contraintes pour le candidat
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Facilité d’accès pour les candidats
• Géolocalisation des offres d’emploi
• Peu de clics pour postuler
• Pas de formulaire long à compléter
• Actualités à jour
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La géolocalisation
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Les offres…
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Les témoignages…
HandiEngagés : vidéos sous-titrées pour les malentendants
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Le candidat postule…
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Postuler : simple et rapide
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Le candidat a postulé …
Nous gérons les candidatures à partir d’un logiciel simple, fluide et performant.
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Forums emplois
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Fiches métiers
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Dossiers presse
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Fréquentation site : google analytics
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Groupe SAMSE :L’innovation comme valeur depuis 1920