5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu

5227 Sayılı Kamu Yönetiminin Temel İlkeleri ve Yeniden Yapılandırılması Hakkında Kanun

5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu5393 Sayılı Belediye Kanunu

10/12/2003 tarih ve 5018 sayılı Kamu Mali

Yönetimi ve Kontrol Kanununda yer alan

stratejik planlamaya ilişkin hükümler 01/01/2005

tarihinde yürürlüğe girmiştir.

3

5018 sayılı Kanunda stratejik plan, 5018 sayılı Kanunda stratejik plan, “kamu idarelerinin orta ve uzun vadeli

amaçlarını, temel ilke ve politikalarını, hedef ve önceliklerini, performans ölçütlerini, bunlara ulaşmak için izlenecek yöntemler ile kaynak dağılımlarını içeren plan”

olarak tanımlanmıştır.

4

24 Aralık 2005 tarihinde yayımlanan 5436 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile tüm kamu idarelerinde strateji geliştirme birimleri oluşturulmuştur.

5

Bu birimler, 18 Şubat 2006 tarihinde yayımlanan “Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” ile stratejik planlama çalışmalarının koordinasyonu ile görevlendirilmiştir.

6

5018 sayılı Kanunda, stratejik plan hazırlamakla yükümlü olacak kamu idarelerinin ve stratejik planlama sürecine ilişkin takvimin tespitine, stratejik planların kalkınma planı ve programlarla ilişkilendirilmesine yönelik usul ve esasların belirlenmesine Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı yetkili kılınmıştır. Bu çerçevede hazırlanan “Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” 26 Mayıs 2006 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır.

7

GENEL YÖNETİM

SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİ YÖNETİM MAHALLİ YÖNETİM İDARELERİ KURUMLARI KURUMLARI

GENEL BÜTÇE ÖZEL BÜTÇE DÜZENLEYİCİ VE DENETLEYİCİ KURUMLAR

Genel bütçe, Devlet tüzel kişiliğine dahil olan ve bu Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde yer alan kamu idarelerinin bütçesidir.

           

Özel bütçe, bir bakanlığa bağlı veya ilgili olarak belirli bir kamu hizmetini yürütmek üzere kurulan, gelir tahsis edilen, bu gelirlerden harcama yapma yetkisi verilen, kuruluş ve çalışma esasları özel kanunla düzenlenen ve bu Kanuna ekli (II) sayılı cetvelde yer alan her bir kamu idaresinin bütçesidir.

           

Düzenleyici ve denetleyici kurum bütçesi, özel kanunlarla kurul, kurum veya üst kurul şeklinde teşkilatlanan ve bu Kanuna ekli (III) sayılı cetvelde yer alan her bir düzenleyici ve denetleyici kurumun bütçesidir.

Sosyal güvenlik kurumu bütçesi, sosyal güvenlik hizmeti sunmak üzere, kanunla kurulan ve bu Kanuna ekli (IV) sayılı cetvelde yer alan her bir kamu idaresinin bütçesidir.

           

Mahallî idare bütçesi, mahallî idare kapsamındaki kamu idarelerinin bütçesidir.

Stratejik plan hazırlama zorunluluğuStratejik planlamaya dayalı performans esaslı

bütçelemeye geçiş Hesap verebilirlik ve mali saydamlıkOrta vadeli (3 yıllık) harcama programı ile uyumlu

çok yıllı bütçelemeİç kontrol ve iç denetim sisteminin kurulmasıTahakkuk esaslı muhasebe sistemi

Siyasi, idari ve mali sorumlulukların birbirinden ayrılması

Sayıştay denetiminin kapsamının genişletilmesiHarcama öncesi kontrol görevinin kurum

yönetimine devredilmesiDöner sermeye işletmeleri ve fonların tasfiye

edilmesi (31.12.2007 tarihine kadar)İdarelerin tüm gelir ve giderlerinin bütçelerinde

toplanması

Bütçelerin 5 yıllık kurum stratejik planına uygun olarak hazırlanması

Bütçelerin stratejik planlarda yer alan misyon, vizyon, stratejik amaçlar ve stratejik hedeflerle uyumlu olması

Bütçelerin performans göstergelerine göre değerlendirilmesi

Performans denetiminin önceden belirlenmiş göstergelere göre yapılması ve ödül-yaptırım sisteminin yerleştirilmesi

Faaliyet raporlarının hazırlanması

5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 9. maddesi, kamu idarelerinin stratejik plan yapmalarını zorunlu kılmıştır. DPT Müsteşarlığı da stratejik planlama hazırlamada yükümlü olacak kamu idarelerinin ve stratejik planlama sürecine ilişkin takvimin tespitiyle de yetkilendirilmiştir.

DPT Müsteşarlığı tarafından hazırlanan “Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmelik”, 26/05/2006 tarihli ve 26179 sayılı gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Buna göre; stratejik planlama çalışmalarının, kapsamdaki tüm kamu idarelerine yaygınlaştırılması, aşamalı bir geçiş takvimi dahilinde yürütülecektir.

Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmeliğin 8. maddesi;“1. Kamu idarelerinde stratejik planlama süreci, hazırlık dönemi ile başlar. Üst yönetici Tarafından bir iç genelge ile çalışanlara başlatıldığı duyurulur.”

“2. Çalışanların sevk ve idaresini yürütmek üzere strateji geliştirme biriminin koordinatörlüğünde bir stratejik planlama ekibi kurulur. Stratejik planlama ekibi hazırlık dönemine ilişkin faaliyetleri ve zaman çizelgesini içeren bir hazırlık programı oluşturur.”

“3. İdareler, hazırlık programını oluştururken, geçiş takviminde bulundukları yeri, beşeri kaynaklarını, organizasyon yapısını, teknik donanımlarını, idare ölçeğini ve benzeri hususları dikkate alırlar.”

“4. Kamu idareleri, stratejik planlarını hazırlamaya başlamadan önce hazırlık programında yer alan tüm hususları gerçekleştirmek zorundadır.”