教你寫一份精彩的履歷表

行銷自己，主動創造機會

講師：紀香聯絡方式： [email protected] ： http://fb.me/norika1207

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用粉絲頁打造你的精彩履歷

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Section 1. 撰寫履歷表的重點Section 2. 善用粉絲頁突顯自我Section 3. 粉絲頁經營技巧Section 4. 建立良善社交人際關係


Section 1 撰寫履歷表的重點


撰寫履歷表的重點 -履歷表設計 8大重點


履歷表設計8大重點

成果成就

量化數字

圖表創意

角色責任

能力應用

表達清楚

目地目標

作品成品

撰寫履歷表的重點 -履歷必備重點 (1)


重視強調專題、成果與成就在履歷表上，大多數的面試主管最在意求職者過去完成了些什麼、做出什麼成果、得到什麼樣的成就。

可量化的數字報告，有絕大加分效益



花多少時間完成、使用多少人力、耗費多少資源、預估投入多少成本、評估預期效益目標等，這些數字性的資訊能夠用更客觀的角度來評估求職者在過往表現上的邏輯性跟組織性，當然這也是企業最在意的基本職能。



搭配圖表式的呈現，發揮一些創意不是每一位面試官都會花時間進行全文字的閱讀，搭配一些圖表、圖型，增加面試官的印象是一個非常重要的關鍵，因為絕大多數的文字會被忽略，只有少部分經過用心刻劃出來的圖片會被注意到。



扮演的角色、肩負的責任與工作調度一如在職場上每個人都必須扮演公司裡的某位角色，在完成那些成果、成就的過程中，求職者扮演什麼樣的角色，並且在其中擔任起什麼樣的責任，對於整個過程是不是有安排調度的相關經驗，會引起面試官的相當注意。



你會什麼不重要，重要的是能怎麼用攤開履歷表，上面密密麻麻的寫著數百項會的技能，關鍵不在於有多少項技能他會，而是知不知道能在職場上怎麼去應用。 Ex. 絕大多數的人都說會使用文書處理軟體，這沒什麼特色，但有人能把文書處理軟體當資料庫使用，這就很了不起。



解釋清楚、說法明白、條列精確說明自己過往成就、成果或經歷等，請盡量用條列式的方法來表達，重點條列式的內容雖然沒辦法將一件事情說的很完整，但卻可以精簡扼要的讓面試官一眼就解讀到相關重點。

目的性、目標性與相對計畫性



職場上，絕大多數的人都沒有特定目標，純粹只是為了工作而工作，如何在過去的成果與追求的成就之中，明確的設定出目的性，進而設定明確數字目標，最後變成一個可被執行的計畫，相對非常重要。

證明自己的最好方式就是作品



不論是書面還是實際的物品，要證明過去自己做過的事情，有時候拿出真的東西給人看最直接，不論是曾經設計過的表格、發想製做過的創意海報、用心撰寫的精彩企劃案、有趣引人入勝的程式功能等，拿出來就是證明的最好辦法。

撰寫履歷表的重點 -錯誤的履歷表內容


一定會NG的履歷表大多數的人並不理解履歷表要怎麼樣寫才精彩，但相對絕大多數的人不知道怎麼寫，所以履歷表內錯誤百出，還寫不出精彩履歷表之前，先試著不要寫出 NG的履歷表。

NG履歷表的幾大問題Don’t Do It.

撰寫履歷表的重點 -常犯的錯誤


1. 純流水式的文字表達2. 家庭、家人成員敘訴3. 簡單幾個字略過結束4. 不知所云且不知所謂5. 自傳裡的內容贅字多6. 內容空洞且不夠用心7. 過於自信卻沒有內涵

請開始試著撰寫自己的履歷表吧！

撰寫履歷表的重點 -開始撰寫履歷表


履歷表基本架構請參考以下幾點，不需要太過於複雜，重點是要能夠表達出個人的優勢而不是一堆資料卻沒有辦法引起面試官的注意力。

1. 基本資料2. 就學資料3. 專長技能4. 相關經歷5. 個人自傳


Section 2 善用粉絲頁突顯自我


為什麼要用粉絲頁來行銷自己？

善用粉絲頁突顯自我 -Why


因為社群時代每一個人都可以擁有自己的行銷媒體，用來傳遞自己的想法、觀念、看法、觀察以及經驗，人們透過社群媒體互動、溝通、討論，藉此人們的距離拉得更近，個人品牌、印象與認知更容易進入對方心中。

一般來說，大家都在粉絲頁做什麼？



分享心情？抱怨生活？談論情事？無聊話家常？絕大多數的粉絲頁經營者，透過自己的粉絲頁分享各人的看法，並且經營出自己有興趣的主題，突顯個人喜好，吸引更多的同好者上門，對同樣的主題產生共鳴進而討論與互動。



粉絲頁跟我的履歷、工作有何關係？Facebook的使用者已經達 10億人，而在台灣有將近 1300萬的用戶，現在大多數公司會關心同仁們的 Facebook使用狀況，尤其有些公司會在求職時，事先要求求職者提供 Facebook做為基本參考與了解之用。

善用粉絲頁突顯自我 -你應該在粉絲頁上經營的內容


興趣經驗

創作報導

想法紀錄

網路上，充滿著大量資訊交換網路存在的意義在於另各式各樣的資料不斷進行交換、交換再交換

善用粉絲頁突顯自我


人與機器、機器與人、人與人交換的過程中，人們不斷透過電腦將資訊送到網路上，並由網路將資訊再送到另外一個電腦之中，最後由另一個人接受。



大量資訊在網路上被不斷分享著簡而言之，這些被大量分享的資訊我們統稱較作內容，這些內容影響著大多數的網友，因此有意益的內容變得相當重要





一段文字、一張圖片、一部短片網路上充滿個各式各樣不同的內容，每個不同的內容代表著不同創造者的個性與特徵，製作專屬於自己的內容，吸引更多的人對你產生注意，並且取得對方的追尋，透過各式內容散發個人魅力。

你是誰？Who are you？在社群中，每一個人都有著自己的 ID，具體一點來講，這就是所謂

的 Identify，每個人都有不同的辨識基礎，如何讓自己看起來特別？



我是紀香，我具有獨特的穿著風格與言行舉止



以前、現在、未來(拍照寫真 ) (經驗分享 ) (專業講師 )



在網路上留下什麼資訊，別人就用那樣的資訊來看你





55,38,755%人因為你的外在與穿著選擇要不要接近你，38%人是看你做了些什麼事情以及行為舉止決定是否進一步接觸你，7%人才會真正注意到你正在講些什麼。

所以你到底是誰 ?



BeforeGoogle Search

NowG+ and FB



你一定得留點東西下來網路時代的來臨，大家都會在網路上進行各種互動，不論是留下 Email、留言、討論、寫文章、發問等，各式各樣的行為會留下你的網路足跡，最理想的狀況是『令別人真正知道你是誰』。





你在做什麼？Who are you working for?不論你覺得重要不重要，在別人眼中，你做什麼事情相當重要，尤其在社群領域裡，所有 FB的網友都會看你做什麼、你從事什麼工作，而你又如何去凸顯這些價值差異？

說一段又一段精彩的故事你需要的不是一段銷售話術，你反而需要一段又一段在你人生中的各種故事，不論是什麼類型的故事，貼近你我與網友之間的生活，試圖讓他們產生共鳴。




Section 3 粉絲頁經營技巧


用心交朋友，細心做觀察真正花心思去交朋友，用心去接觸每一個人，觀察每一個人對你的反應，觀察自己又有多少心思願意去接觸網路上那些看似虛擬的人頭，而他們背後卻代表一個真正的人。

粉絲頁經營技巧


一定要仔細閱讀每一個網友的回應每個聲音都應該被重視，尤其在經營與社群之間的關係，必須妥善的去關注每個網友在發些什麼文章或是問題。



曾經發過文的每一個網友，身為社群經營者需要能有機會就主動回頭關心他們，甚至發信關心網友的狀況，一如客戶關係管理與維繫一樣重要。

每個分享、發文、發問的網友，都希望可以被重視、尊重與注意



經營內容為互動之依據人們是因為你的談吐、你的知識、你所講出來的內容而去判斷你應該有的社會地位與價值，進而建立對你的認知以及認同。



主動出擊，積極回應社交圈的領域，靠的是不斷主動向外丟出反應，然後會獲得一次又一次的回應，就像是回力球一樣，丟了出去反彈了回來，要繼續保持這種關係，你得持續給予回應與互動。



耐心傾聽，當一位好聽眾大多時候， FB上我們會聽不同的人在談論不同的事物，不論好或不好，你都得用些耐心去看、去閱讀每一種資訊的內容以及背後之意義，成為一個好聽眾能令你獲得更多被重視的機會。



一傳十、十傳百，口碑傳出去夠用心、夠認真、夠執著的持續在社交網友領域裡深耕，別人會看到你的付出，即便是一個、兩個，但只要有人開始看到後，漸漸的關於你這個人就會擴散出去，進而形成一種屬於你的口碑行銷。



找出真正屬於自己的聽眾人說知音難尋，你要找的不是知音，而是願意聽你聲音、願意接受你的人，真正關鍵點在於：你提供了他們想要知道的資訊，而你又真正純粹用分享角度去培養出專屬於自己的聽眾。



真正的朋友會互相關心有時候因為社交圈的建立太容易，人們反而很容易忽略對方的感受，不論是再怎麼微小的事情，都可能成為斷絕這關係的致命一擊，要怎麼樣維繫一段真正的關係，那須先從關心開始。



透過層層的朋友關係，找出屬於自己的交友圈

交朋友可以很隨性、很隨機，不一定要刻意去做，但能用心的去經營朋友的關係，依舊可以探出哪些朋友適合自己，哪些朋友又是自己必須先去認識的對象。



這就是 Social CRM




Section 4 建立良善社交人際關係


包容需要

支配需要情感需要

人際關係三維理論

建立良善社交人際關係


Six Degrees六度分隔理論

6個人的小世界



圖片來源： Wiki



經實驗證明，只需要六個人就可以讓兩個不認識的人相識

-1967 年哈佛大學的心理學教授斯坦利 · 米爾格拉姆

資料來源： Wiki



用數學來說話：若每個人平均認識 260 人，其六度就是 2606 ＝ 308,915,776,000,000 （約 300 萬億）。消除一些節點重複，那也幾乎覆蓋了整個地球人口若干多多倍。

資料來源： Wiki



主動要求轉介、認識與接觸不要因為想要多交些不同的朋友而感到害羞，也不因為提出想要認識某個人而認為不好意思，在社群時代，每個人都是另外一個人的潛在好友，如何透過層層關係快速拉近與人的距離，那可必須妥善去使用。



你

工作電玩

電影

客戶學習朋友

朋友

朋友

朋友朋友

朋友朋友

朋友

朋友

朋友

朋友朋友

朋友



Interest選定興趣

Information收集資料

Content經營內容

Share純粹分享

Interactive持續互動

Observation積極觀察

Research仔細研究

Feedback收集反饋

6度分隔理論實作循環



無形中進行自我品牌行銷當你越關心每一個人，別人就會越相對付出心思去了解你在做什麼，只要你真正能傳遞出自我價值，可以令別人感受到一種因為你積極的在行動著，而從中散發出的一種能量，自然能影響他人，進而提供需求。



經營粉絲頁品牌，建立溝通價值持之以恆的與網友互動，建立自己的社交圈，甚至是變成自己的粉絲，成立屬於粉絲頁的品牌，變成一種可以服務別人、幫助別人、協助別人的一種價值，人們會被粉絲頁的魅力、認真、熱忱給吸引。



品牌經營是一條長久持續的路之所以能稱為品牌，那是已經在別人心中形成一種定見，是高是低純粹看品牌經營者如何去持續深化加強品牌於別人心中的印象，至於品牌是好還是壞，這就看經營者本身是否觀念正確。



因為信賴才是一切的基礎人們透過社群的分享與傳遞，將各種不同類型的內容散播到各個角落去，當人們真正認為你能滿足一些需求，相信你也許能做的到，即便是沒有見過的網友，一樣會在你的內容經營之間相信所展現之能力。



你一個訊息出去也許就改變世界我們常常因為怕打擾對方，甚至是因為對方跟你不熟就不願意去多接觸一些，其實有時候主動一個訊息出去，可能對方真的不會理你，但要是對方回應了，只要你真的有內涵，自然而然會影響感染對方。



透過粉絲經營，得到超乎想像的多每天透過 Facebook的互動，都會有一些網友上門詢問著各式各樣問題，從他們的問題互動中我找到了一些潛在需求，也許對方知道、也許不知道，不論如何在這種互動過程中，我真正接到訂單與發案需求。



我到底真正得到了什麼？

一群真正關心我的朋友

各方前來邀約上課的機會

從各種管道發案機會變多

面試邀約的質跟量都增加

重視我、在意我、欣賞我甚至是討厭我的人都變得更多、更緊密



Q&A



Thanks for your listening.



教你寫一份精彩的履歷表

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