工作變簡單！上班族必備 4 大好習慣拿破崙說：「成功與失敗都源自所養成的習慣。」英國作家王爾德則認為，最初是我們造成習慣，之後便是習慣造就我們。

中國古諺「命好不如習慣好」，也指出我們的工作與成就，皆由點點滴滴的習慣累積而成。

當王建民、林依晨、金城武等人在人生舞台上發光時，你認為他們成功的原因是什麼：幸運、天才、背景好？

真正的原因是：他們都有好習慣。學會他們很難嗎？其實，你平時就做得到。到底如何變身職場達人？

傳統觀念中，愛丟出疑問者通常會被視為麻煩人物。其實，養成提出問題的習慣，將會帶來新的創造。

建議：懂得發問，不僅能重新釐清思考，還能從對方身上，得到更多有用的資訊。達到事半功倍，彼此雙贏的結果。

好習慣一：敢發問

金城武是在片場中問最多「為什麼」的人。好習慣讓金城武脫胎換骨，被美國《新聞週刊》封為未來的“ Drama King” 。

透過不斷發問，可以不斷地產生自己對每個角色的思考與詮釋，激發出精采的火花。

資訊爆炸，頭腦不能爆炸！養成管理訊息，隨手整理資料的好習慣，效率更優。找出更多空閒時間，讓工作變簡單。

建議：釐清工作目標和要求、排定任務優先順序、依主題記筆記、善用便利貼提醒，能讓生活有條理、職場有秩序。

好習慣二：懂整理

星巴克總經理徐光宇力行今日事今日畢，很少把公文或工作進度拖過隔天才處理。

看報章雜誌時，直接將有用資訊撕下保存，無用的立刻丟棄。

好習慣三：勤練功

很多人只想一步登天卻忘了練好基本功，機會來時自然也沒有實力立刻掌握。

建議：硬底子才有好發展，練功過程自然辛苦，但只要抓住方法練對功，扎實的基礎是別人搶也搶不走的！

不求一步登天，王建民選擇勤練功，踏實地扎穩馬步。

在球隊春訓前一個月，做好自主訓練，這個好習慣讓王建民在棒球場上大放異彩，不僅連續兩年拿下十九勝，更躍升美國洋基隊的頭號王牌。

好習慣四：有禮貌

勞委會職訓局調查 492家企業，其中 33%不考慮用「自以為是、狂妄自傲」者； 20%企業不錄用「不懂禮貌」者。

建議：時代在變，對溫暖人性、親厚禮節的要求始終不變。禮貌是企業家看人、用人的線索，決定第一印象，

林依晨：「學禮儀不是為自己服務，而是讓別人感覺到尊重」。

林依晨七年不間斷，問候每位老師。喜歡親自寫卡片打電話問候，勝過冷冰冰的電子郵件。

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更多好習慣故事 .....Cheers第23期特刊 好習慣養出大成就

性格決定命運，習慣養成性格。

成功的人，背後都有好習慣支撐。有好的習慣，不只影響你一時，更成就你一輩子。