ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

46
រក�មកាកងារ�ដ�ងបេដាះរស Alliance for Conflict Transformation PEACE RESEARCH TOPIC ON ជងមាបងេ�ះបសេាាបរកងេហ ា ះ២០១៣ CONFLICT AT PRASAT PREAH VIHEAR TEMPLE AREA ON 2013 GROUP III Academic Year : 2013-2014

Upload: phin-chamroeun

Post on 18-Jul-2015

133 views

Category:

Education


3 download

TRANSCRIPT

Page 1: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

រក�មកាកងារ�ដ�ងបេដាះ រស

Alliance for Conflict Transformation

PEACE RESEARCH

TOPIC ON

ជងមា បងេ�ះបស េាាបរកងេហា ះ២០១៣

CONFLICT AT PRASAT PREAH VIHEAR TEMPLE AREA ON

2013

GROUP III

Academic Year : 2013-2014

Page 2: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

គងមមរះង �ករះថមេរាររមស�របាបាACT

- អ�កេស�ើរ : កក�មទ៣

-រ�ធាម : ជេមា �ជជ វ�ញាធន រមា� វពរ

-កែធាងអធជ ញ� : ឃជ រែអ�ធង កធ�ញ �សកកជាខធ�

េាញ� ា� វពរា

-រយៈេាលចជ��រជ : ៨ៃថ�

-គេមងចចយ : ១១៤៣.៦ដជលា រ

-េាលេលាានេេើ� : ៃថ�មទ១៩ ែា�ករ ឆ� ២០១៤

-េាលេលាប� ាន : ៃថ�មទ២៧ ែា�ករ ឆ� ២០១៤

សមសសាកក�សកខ ធង �រជ

១ េលក ភធ ចេរ �ធ រ�ធកក�

២ េលក ហជធ រញ�ធទ សមជក

៣ េលក េររង ារជង សមជក

Page 3: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ាប� ទ មញ

អរ�មកក...................................................................................................................................១

េសចកេទ�ថាងអណរគជណ............................................................................................................២

មារចណងេជើង........................................................................................................................៣

១.េសចក�ទេ�ើ�............................................................................................................................៣

១.១.លក�ណៈមេ�.................................................................................................................៣

១.២ រវ (rational)............................................................................................................៣

១.៣ �លេហញជៃធរសកខ (Problem Statement)................................................................៤

១.៤ េគលាណង ធង េគលេេៃធរសកខ (Research Goal and Objective)..................៥

២. មហៃធរសកខ (Literature Review)...................................................................................៥

៣. វធទរាស�សកខ�រជ (Researcher Methodology).........................................................៦

៣.១ រេជរសេរ �សញាធនសកខ ............................................................................................៧

៣.២ វធទរាស�េជរសេរ �សសចក .....................................................................................៨

៣.៣ វធទរាស� រ�លមធ�ធយ ..........................................................................................៨

៣.៣.១ មធ�ធយែដលមធ�រាន ................................................................................៩

៣ .៣.២. មធ�យអេង�ញ ................................................................................................៩

៣.៤ �ធទរាស� វសគមធ�ធយ.............................................................................................១០

៣.៤.១ រ វសគមធ�ធយែាាគជណសា...................................................................១១

៣.៤.២ រ វសគមធ�ធយែាាារ វមណ...................................................................១១

៤. លម� លៃធរស�ងមញ ...............................................................................................១១

៥.លម� លរាងមជក.................................................................................................................១៥

៥.១គេរងថ វ រាសនក�ក �ធទ.....................................................................................១៦

៦.លម� លសខធន ៃធរស�ងមញ.....................................................................................១៧

៧.លម� លសេង�ាលអញៃធគរស�ងមញ............................................................................២៤

Page 4: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

េសចកេទសធ�ដា ធ..............................................................................................................៣០

អធជរសធន.....................................................................................................................៣៤

ករងសធរ........................................................................................................................៣៦

៦.ឯកររេេង...............................................................................................................៤១

Page 5: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ1

អវមជក េដវកងចរវងតែជជន�កកទសវបេររបេេបភា កជងតេបវចតងន តា�

ដតស នដដបេបងារនរនបចសសននដវនរាែេនជន�តបនបទេររ

វទ ដរតេេេកេេម ាមវវរេបាដេរទបវេេម ាតសបេទារ� ាប

េទរទរភាេបា ាទវេតជបេេររេរររប រទរទភាបសរន� កកន

បអ ភាកអដង បេតជបេេររេបរនទ នាន ន បទរប�ទរ�ប បទរតនជនរតបមេ

ាកេបា េទេរទេបទរជ នកបនងារនាក�អ បាភា�េដវេអ�បរតតរនដ

ជតា�បវវវរកជកដបទតសកដតេតារ�ម ាស�វជស ទ កែទ� ាតទ

ងតេែាដដបទរាទេ�តប រត នងជ ត ជដ នកនជរទជងរ�សវសនន រជស ទតក�

�រ�រត នកទសវប រ ែវវទ បទជងបបចសរប�ទភាសតវចមវប�រមា នច បត

ដវទបង នបរប�ទភាេរម

Page 6: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ2

េសច��ែថ�ងអណរគណ េប��តរចវកា�ែដ ន ររក ររក រ�ា ក នជទ�ទរនក ែកជាវ

ករេទារ�រតនរន ដបេជសាែែទ� ាតទ ករ�សវសរប�ទភា ម

េជ ែណទ ជវ ឡក ដបរបចសស ទតកជន�កស ទភារបនទបន បទេជ ឡ� េប

បទ េជររក វ វ�ាក ដបរបចសងតេែាដដបទរាទេ�តបេនជន�រទកង

រទ ម េទបករ រវ វរទកង កវសតករនេនជាវដងចរវែដ េទបទ

ងចរវយា រជវមជន�កវចរបនទបន ម វាទេររ �ាែ ទជសតករនបជាវករ

េទារ�រតតរន ដបាទ នផករ ដ នារជេប��តម រចវកា�ែដ នអវ� តចវទ

ឃ�តេគេេដប ររតរ ដ នករេបាអចដ នរររបេវា នម

ជតា,ថ�រក១៧បវទនាន ត២០១៤

ាបជាវរក៣

ទបងតេប

Page 7: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ3

ជេម� �ជ�ញបន រ�ា�ររេ�េខញ�ញល ឆា ២០១៣

១. េរងជ�កេា�វ ( INTRODUACTION )

១.១ ជងែដរចេទ(Research Background )

�រាាស ទ ( Prasat Preah Vihear ) រអទជន�ចវទ�ជ ាត ( តវមវទរេវទងេេវអា�ប

រប ) ឃ�ត�កវ ររាជវតបងប� េនេបននតដជ (៨០០ ា�ែបដ ៤០០ វាកេ ា)មដនតេបា

េបជងែដ េចរទម តាកទេររជវស�វបទេាកទេររថម �រាាស ទ េប

ងេ� ៤០៥ាករ ចវាករកជានតេាេេាេតជដតេែេងាករករវេប�ាាស ទ ស ទ វេបងេ�

ដវ១០៨ាកឡចវា ា�េតណ ាេទេតជដតេែណវាមចសេប២១១ េទកបនររាជវតបងប�មេនននត

ដជេនាេបេែទ វរ ដអងបេេាេឡេទដ នជតាចនតដវរកណតរន�រាា

ស ទ រអទេនម

�រាាស ទ ាវដទរែទដ បដាទរទដដ បទ វរករកដ �ែវរ ដរទអេនាត

ដបជវស�វ- ថម ងដ�បន េសា កវានជបមាតសប តជជេទ ជ�រេបាេយបបានជ

រទដ បទ �ែស ទរទ យា រេវវ េអេនេរនវជបម តវមយណម �រេបាណត

េនេានតបសរនដេបេនម ា ណ ក ដចងគន រអទេនតបនទេជប រនតដជ ដវតវមណ

េ�បវាតរ នវេររសតាកេនជន�តបនេបា ាេររជវស�វេនទ ច បទ

េររថេនទេម ានជវេងបប រនតេបារវាមតេទេស តេចរបសរន េឡ នាកេវ

រតនរនេររជវស�វម េបាាវ�អ បភាេនាាស ទ វ�ដកគ�រតតរអទេន ន

ជតាចបរកបសរនកេកែេងេទជតបនរតនម ច នាកាវបងតេតរបសរន �អ បភារចេទ

បាស េបជងែដវេេាស ាេទរទរទេអចដ នរេបមតវវរប ដរទអេនជន�

េររថម

ណវកាទាែព នទេ ាវជនរ� តរនកបមាតដបដេដណវេត� ាវ

ងតេតថមេសា កវជន�ជវទតវរជេទ េវេដេទរទរទ ចបទទេជបតបន

Page 8: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ4

�រេនាតបនេបាបដរអទេនជន�េររថម ាស�េទស ទ េបមាតដបេដេទរទរទេ

បទទ ទង េនាតបន�រាាស ទ បដរអទ េនជន�េររជវស�វម េររថបររចងក

ាវបងតេតថមេ�បវបមាតដបតវមវទ បទវជនរ� េនជន�តបនេបាម េដវ កគតរក

កាអេបា េររថបេយេទដ នរ��ណវនជ�ដស ជនាក ឆបសដរនភាកសតាក

ជន�កេ�បមាតដបដ បដវទបដវេបជងែដតវមវទ ា�េតណ ាេរាថវសត វជនរ�

បទអងភបនងឡតេរទា ដចងវរេបម រនត បទងតេតរថមដេបរ� នេបាម

ឆបសដរនភាកសតាកដង នបបមាតដបវរដេបជងែដតវមវទបទវជនរ�

អងេឆមបណវេរស នស នតវរដេដណវាបមដអងរតគ នបណវេត�

រនតរតទបនប រនតដជម ាតដបអងបដេដណវបមនស នជតាចនតបមងជរដជ�បម

ងតេតរនតវរ ( េនរកតដេបងតេតនត េអដជែក េបាេរសគម ប ) ម ដចងដេា

បេឃនេាងដ�បនេបាភាកសតាកបរេវងជបមងជរដជម េតជេបាេារបមន

កភាកសតាកបរររដដកបមនស នេបាេសារអទជន�រកណតវជនជនតវរជេទ

បដវទបវបចតងនក វបមនស នដចងគន េទបដបមនស នណវជតាច នត �ងតេតថមេនាេរម ដចេងនា

េាវទបអងរបមនកភាកសតាកេប តែ េនរកតដេបងតេតនតាតដប តសរអទេនេន

ណវេត� ងតេតនតេនាេឡេទវទបាទាកកាទចតដរេរទម

១.២ �សណ(Rational)

ភាកសតាកជបាជេកតែាកតតដរេរទ ដេបជងែដវច សប�ស�ទ��រ�

�រនបទ �ែស ទរទាដ ា �ប��កវទបអងចនរ�ជកតែាកតតសតេនាកេបជង

ែដដតសរតេងបណវាមចសងា នេឡ ( �រាាស ទ �ដកក ១៥ វទថ�ន ១៩៦២ )ម

េទបរបមនេឃក េបា ាាះ នវេងបេទដ នវបេនណវតបន េទ

េបភានទម ងេរដដជទងដា��បថង�ា បទកកទសវបបេររេបេនប េទេអ�

េបាេអបេជជ ាបរវរ សជនសេទបដសរតនរនាតដបជវស�វ - ថជវជ

រទជងរ�សវស ម េនេដវ ប� ាន ត២០១៣ េររសតាក បាស�ាអស�តទជនគន េនណវាតដប

ជាា�រាាស ទ វសដតសេជវជ រទជងម

១.៣វចេអ�បករទជង(Problem Statement)

ា នរែវវទ េនេាទាេជេបា ងប េរ កភា រ�វែ រប�ទភា បទ

ស ទ �ភា ដវ តែកន រចេទ រត នេររវទ ម រចវ កេររជវស�វជង នប

េបាដ វកជ�រេេម ាេនណវាតដបបេជេឡ វាទេររេេម ាេនតបន�រាា

ស ទ ដប កចរនម វ ចវជេអដប�វជដ នេដវប�ាន ត២០១៣ មេនជន�េេម ា

វេដវេអ�េាស ាដ នកកទសវបេររ រនរាែ វាដដរនេនេទភានទម ង កតាក

កជតែនកតទេេភាដបដកវជវស�វបទថេជេឡវប�នស នេនជន�តបន �តស ទ �រ

ាាស ទ បទេគាវអប�ននដបប�ដ នាន ត២០១៣ដ ត� បេេររជវស�វរតេង

ទជនះជេ ទបទ រ�តបេ�កកប�វទជរ��ជវេឡស ទ េដវ ក រជ ជដតេតារ�

ែដ នេេម ារនេររសតាកម

Page 9: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ5

េទ នេឃក េប�ាាស ទ វេប�ដេនតបនបស ន ដរត ចេទេទ

តបនានត ចវទ��រ� េបភារច តរច រត ចាេបតតដវ តជរជាា នេរ ា

តបាបតវមវទ រតែ នស�ទ��រ� បទ�រ �ែវេងបម េអ�ដចងេបាេអបត�

េអេប តេាកតាកកតទេេភាដបដកវជវស�វបទថេនតបន�រាាស ទ បទ ទេសែ

�តស ទ �រ ដចងេបាេអេរជាវេប��តបរតេងងទ�េរេរជាបរវររ�កាកក

រទជងកតាករតនរនាតដបវេររជវស�វ-ថេនឃ�តជបសរបទ�កវររាជវតជងប� េប�ាាស ទ

ជវជរទជងរ�សវសេអបរ�ក តេនថវេរទម

១.៤ េគ តែបទេគេេបករទជង (Research Goal and Objective)

ជ.េគ តែ(Goal)

ាបរ បដតសបេតជករទជងរ�សវសេទេេ� េទេេគ តែងតបរប របរតទបន

ដ រវេបដចងទេកវេបាេដវ ករតេងេគេេេ

- �អ បភារចេទេនតបន�រាាស ទ

- វចេអ�រតនរន�រាាស ទ វជវស�វ-ថ

-ភាទម តបទេបងរន�រាាស ទ

-ប�កបកេទារ�រតនរនប�រាាស ទ

ប.េគេេបករទជង(Objective)

ររមបាស ទរនវេងបបេជេឡេដវ ករងងតែជកទសវបេររបទជងរប�ទភា បទប

រស ទតក��រ�កសជជដរ�នត�បនេទេករនេនរនវាដដបទឆម�ាសដ ត

ាកាស ទ ជជតា ន ររា ដវេគព េបាេាដរជ នាកេេម ាវបមបទថេន

តបន �តស ទ�រាាស ទ បេកបនរ�ជទេបទតសបេតជករេទេស នវវរវបណវ

វចទដ បវាទេររតបនដបជតែនជន�ាបករជវមភាររបដអទែងសអ�េទរ�នត�បន

េករនេនរនវបដចងបជតែនជន�ាបកករជាវេគេេម

ា.ាតរតែរ រ�សវស ( Research Question ) េនជន�ករទជងេបេជេឡកេចរររបចសកជកដ អងាបេ នាកេគ តែប

ាបររនេដចងវេ

១. េវចេអ�កជកបវបម = ថេបរតនរនកតាកេេ�រាាស ទ ?

២. េវបរនេនវ��តេនាេបា ាាះ នកជកបមាដ ន កសភារនេន ?

៣.េេបស ទតក�ររតេដវ កេទារ�សទ �ទេបា?

េនេបរតែរ វេងរត ន រដ នក�ជររាពេបរនេកបនេបរទរភា បទវជន

ជនេនជន�ករ�សវសណវាជតររេនរតារនរក៣៧ម

Page 10: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ6

២.�ហៃបករសស�ក(Literature Review) េដវ កបេករជ នេបាកបនរ�ជទ កជតែនរតអតបរទដដភាេនកកកដប

ដទវ នបចសវវរវាដដដអង រាពេបបទរ��ណននេនស ទ បទសជ

េអ�ានន វជស ទភាដវា កជជងតេននម កាកាន ត ២០០៨ ករទជង វេងប

ដសជនរបទ�រាាស ទ េបសតជែវទ បទកប�វទ ដបឆម�ាសដ តនន

ាក�អ បភាបា ាាះ ននរនេអ�កែដបេជេឡម

ណវករទជងេបាបទអងរររបរទាេន �តស ទ ចវទដបេរេរជរទជង

ងតបរប ១៤ចវទ ដរអទេន ឃ�តជបសរបទឃ�ត�កវ ររាជវតជងប�េប�ាាស ទ ដេតជករទជង

រ�សវសករររបកច នអវមែ េនជន�ាបរេបាេបា��អចដ នងតបរប.៦៩១២.

ា��េរមងតបរបវប២៤០.៦៥២នជនមដចងេបាេអងតបរបរតតជយា ដវតសរត នភារ

ររ�េនាេេដតសេជវជដេបភារររ�ជន�ករតភរបាេបងតបរបរតតជ

៩៨ ា��េនជន�ចវទឃ�តេគេេម ងតបជនេាេសរេ នជទងដករ�សវសបទរេរាតេ

េបាេបាេាជតែន២០ថ�បទ០៨ថ�រត នេតជកង�ាកេ�បទរតភរបេស នវវរជរទជបទ

ដេា២០ថ�ារត នេទងតរទបននែដច ជន�ជ�តាេររនស ទភារទបនន តែជរ�បចសរាដ

ស ទភាេឃបទងជវាតេរ�សវសម ច ភារក១េកជតែនរតអតបករ�សវស

Page 11: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ7

៣. ធ�រាស�សស�កររារ(Researcher Methodology)

៣.១ កេរេរតបនរទជង េដវ កបេករររាពេបេបា កបនរ�ជទេាបណវាករទជងរ�សវសនជ�

វវរាពេបវរងតបរបកតាកតបន�រាាស ទ េប��តបាទយវជតែនរកណតេគេេប

ករ�សវសម តបនដតសបេរេរជវជរទជងេបារទអេន ចវទបកវរបឃ�តជបសរ ររាជ

វតជងប� េប�ាាស ទ ាកេះាឃ�តសតេបាេនវ នបដាតរ នេររថ បទ វតបន�រដ

ងដ�បនជតា�េបសបវវជជតតទ នអស�តវជវស�វ - ថេអជវតបនេេទ ាា�ជ

នេាងដ�បនាដម

៣.២ ស ទតក��រ�េរេររតតជ

រតតជដតសបេរេរជន�ករទជងរ�សវស ាអររនេរតអតបករទជង

ដតសបជតែនជន�ាេាវរវជនជនមករ�សវសតសបជតែនជចវទងតបរប ១៤ចវទ

ជន�េនាេប ចវទជប�រ ចវទកបម�ស ចវទច ចវទ�កវ បទ ចវទតវមវទរវទងេេវអា�បរបដ

េបងតបរប៦៩១២ា��មងតេះារតអតរតតជេរេរាជតែនេទណវកាតនណវច វប�

រនរអទទេដវ កជតែនរតអតកងតតេាេស បទតបាបននររណវេគកែប

រ�សវសវវរាេេជតែនបទរតអតករកប�ស�បរ�សវសម

៣.២.១.ស ទតក��រ�េរេររតតជេទងដបេ

ណវារទបនប នទេ កេរេរងតបរបរតតជណវបរ�សវសេបាេប

ជតែនរតអតរតតជា��ដតសរតភរប៩៨ា��ដបណវច វប� ( Yamane ១៩៦៧ )

េទជត ទេេវជន ៩០% បទជតអ�របកាែន១០ % េដវ កជត ទ តេកទេបជត ទសរវររ

ណវជតរតែរ អងរររបបទរររ�ដ នករទជងរ�សវសប�នស នេរទម

Page 12: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ8

ដចងេបាណវាកកប�ស�បបចសច វប�ទេេបាេឃកងតបរប (n) រតតជដតសរតភរបេប

ងតបរប ៩៨ា�� ម

៣.២.២.ស ទតក��រ�េេររតតជណវចវទបកវរ

នស នាកេបជេឃស ទតក��រ�េរេររតតជេទងដបេេដវ កបេករ�សវស

េបាកបនរ�ជទ េេតជកាែនរតតជណវចវទបកវររររ�ជន�ករ�សវស េបាម

ស ទតក��រ�េបាេរេរណវជងែាងដបេបចសងតបរបរតតជណវចវទបកវរេតជយា តបេប

ទេែ�ែ នងតបរបរតតជទេា៩៨ា��មេទកប�ស�បណវច វប�(Yamane១៩៧៣)

េទ�រកណតេនតបនេបាេបាសដកតត េអរកណតចវទ��រ�រនវាដដ េនា� ាកគន ាមចស

បទអកា�េបភារម�ា�ម តា� ម

៣.២.៣.ងតបរបរតតជណវចវទបកវរ

ណរតតជណវចវទបកវរ

េនម ា

េប�

ររាជ ឃ�ត ចវទ ងតបរប

ា��

ងតបរបរតតជ ភា

ាាស ទ

វតបងប�

ជបសរ

វេេវ ២៣៤ ៤ ២១.៨៧

ជបសរ ២៤៣ ៤ ៩.៣៧

កបម�ស ២៤៥ ៤ ៦.២៣

ច ១៩៨ ៣ ៦.២៣

រ�បរប ន ៩៦ ១ ១.១

�កវទ ច ៣០៧ ៥ ៥.១

ះតរ�េ ៧៨ ១ ១.១០

�កវេ ៦៣០ ៩ ៩.៦៧

រប ន ២៦៧៨ ១៣ ១៣.២៦

�រមរ ចស ១៣៩ ២ ២.០៤

Page 13: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ9

�កវ េរ� ៨ ៣២៣ ៥ ៥.១

ងតជរប ន ២៦៩ ៤ ៤.០៨

រសដេបទស ២០៥ ៣ ៣.០៦

តវមវទរេវ�ង

េេវអា�បរប

១២៦៧ ៤០ ៥៧.២៩

រ� ៦៩១២ ៩៨ ១០០

៣.៣ ស ទតក��រ�វចរទបនបន

រទបននដវចប បទតសេទងតេឡជន�េគ តែេដវ កស ទភាករទជងរជ នាក

ជងែារនេនរនា��ដរររេគាេអរទបននសតេបាារតទបនតរនេះាវវច

ទដ បាដាបកស ទភាបទវតបចស�អ បភាាទរនា��រនវាដដម េដវ ករររប

រទបននដបទរវររេទណវេគ តែេនាាតសេបកជងទ�រ�ជទជនវកនជរ�ស

វសដវរេ ទជជាវបទេបកនជភាាកកនជដដជនតជាវ បជតែនស ទតក��រ�វចរទបននវ

២េរា េររទបននេបរ� នបទេររទបននកេ�ម

៣.៣.១ រទបនបនដេបរ� ន

រទបននេបរ� នេបាវេររទបននដបវជណវាកវចា��ត ននជ�ដ

េបរ� នបទាពេបេាមេរទដវនជ�រតទបនេអដេបវ នសជនរេទបទក

រទជងរ�សវសរនេមរទបននេបាតសបវចា��តរត នងជវនជ�រ�សវសដ

េបវវជណវាករទជងេនណវតណ នបទណវាបដនាមាជាងននវាទេររណវ

ា ររតភរបវវរវាដដម ៣.៣.២. រទបននកេ�

រទបននកេ�ាតសបវច បទកប�ស�បណវស ទតក��រ� ៣យា ា

ជ. កេទងតែ ករតបរ

ែ ករតបរតសបេទងតេឡវវរកនជដដជនតជាវបទរេ ទជដវ តបរកេបក�

ាទបទេបទជរតរ យា ទបនវ�បបទជវជេតជករទជងរ�សវសមជតែ ករតបរសតេបាតស

េប កះជនានបេទបទេគ តែជវមសអ�បករ�សវសដេបេគព រតទបន តា�រត នកង�ា

េតជករ�សវសាកស ទ រែវម េដវ កេអែ ករតបរេបាេបភាកបនរ�ជទវបរបេតស

េតជករតភរប�ជ េា��វរងតបរបេនបទជបមវ�បបទេតជកវវមវាមចសកេក

រ�សវសេបាមកេតជដចងេបាេដវ កង នដដាកងតប�ងបជាទបរតបរនស នវជេេតជកជ តករតបរ

Page 14: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ10

េនាេអកបនេបភាេរេឡមវទាេរទងតេះាកេរនែ ករតបរាតសេអេប

ជងែដវ�វែង បទរ ន តា�រត នវាដដម

ប.ស ទតក��រ�រតភរបវជងែាេទ

ស ទតក��រ�េបារតភរបវជងែាេទេទជែ ករតបរដបេទងតេឡជេទ

េរនេដវ កេបភារររ�េនជន�កែដច បទស ទភារទបនបនេទករ�សវសាបបទ

កនបអភារម�ជ�ម ម ក�ជររវាដដណវាេបាាេបភារររ�េនជន�ក

រតភរបជងែាេទវវរបទវាដដជន�ចវទងតបរប១៤េទេតជេឡជន�ចវទបកវរ

េទេរេរជជងែាងដបេាវសតេតជយា តេអបា នរកជបមម

ា.ស ទតក��រ�រតភរបជងែាវទបេទ

ស ទតក��រ�រតភរបជងែាវទបេបកេរវរ�ជ�វទបបេរនបចសែ ករតបរេរមករត

ភរបេបាាង�ា រាទភជងវវរេវចវទ ជាវ ដជងឃ�តវ�ប�ក�ររាជបទកនជះជនានបវរងតបរប

េរទេដវ ករររាពេបាទ�� បអវរត នេតជកេរេតទវវរបទករតភរបេទេែ ក

រតបរវវរបទវាដដជន�ចវទម

៣.៤ស កតក��រ�ស ទភារទបនបន

រទបនបនដវចបាកកង�ារេម របបបទកាទភជងតសបេាសរេស នបទជរតរ

េឡស ទ េអេទងតេទណវរបសរមបបេវបទរបសរមបបបកវរេទណវេគ តែបករទជង

រ�សវសមជន�កស ទភាបចសរទបនបនដរររបាកកវចរទបនបនាេេបកងជវ

ាកេររវេបកស ទភារទបនបនា�ែភា បទកស ទភារទបនបន ទេែមរាបក

ស ទភាតសបជវជេទងតបទជ តកេនជន�ជវមស ទតក Microsoft Excel េទេទងតវណ បទក

អជទជរងង�េកេរែដច បវជជន�ជវមស ទតកSPSSេដវ កេតជកជរ� បទ រេរកែប

ែដ នម

៣.៤.១ កស ទភារទបនបនា�ែភា

ក�ជររេទវទបេរទបនបនវេបដឆម�ាសដ ត រត នរជ នបទដដាតបទ

រនវាដដដតសរេម របបេអរទបនបនសតេនាតសបជវជរេងជាតបទរវ

េដវ ក រជ នាករទដដភាាទរនតបនបកវរ ម េកាកកវចបបចសរទបនបនា�ែភា

ដរររបាកករទជងាកស ទ���រ�ទរទបដចសកបទណវដករតភរបបេស នេទេ

រនែដ ករតបរេតសេតជករេង�ជរេរេឡស ទ បចសាពេបដរររបទស ទភាយា វាន

ងនេទាជេទណវ�អ បភាវជនរ� បតបនចវទ��រ�ងតេះារាសតករនដរររ

ប េបដេតជកេទងតយា ជងទ�រ�ជទជនបទែដច ជន� Microsoft Word េទេតជកជ

រ�បចស នានពេបសតករនបរតែរ រ�សវសរនេបេបដវតស�ជដជន�កង

ជវកែប រត នានជបកវរបករទជងរ�សវសម

Page 15: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ11

៣.៤.២ កស ទភារទបនបន ទេែ

េនជន�ជតរតបរដេ�ជររសជនរវវរ េបជចដារទបនបនដសជនរ

េ �េឡរត ន របេកស ទភា រអទទាពេបជន�ែ ករតែរ សតករនាកបនរ�ជទវ

វរជវមស ទតកននវាទេររ SPSS េដវ កេតជកស ទភាម ងតេះារទបនបន ទេែជន�ែ ករតែរ

េបដេតជកស ទភាេទេរនស ទតក��រ�វរងតបរបដចងវ Frequency បទ Descriptive ( Mean, Minimum, Maximum បទ Standard Deviation ) រត នេតជកាែព នបចសរទបនបនវរងតបរប ាវសត

េរនបចស Cross tabs, Compare Means បទ Regressionsរត នកាទភជងេរតនជនរតបវ

កែង�ទនជេបទវទបនជេ ដបដតសេតជករេនជន�រាបករទជងរ�សវសម

រាបកស ទភាតសបជវជេទងត បទជ តកេនជន�ជវមស ទតក spss េទេទងតវណបទ

កអជទជរងង�េកេរែដច បវជជន�ជវមស ទតក Microsoft Word េដវ កេតជកជរ�បទរេរ

កែប ែដ នម

៤.ករអបរញ�បនករសរងនង

កង�ាកប�ស�ករវជនរទ រត នរ� នេទេបា ច នាកថ�១៩ដ ន២៦បវជាន ត២០១៤

ដេបកនជរតភរប ដចងវកនជរតរ រតរ ជវមស ទតកបជាវករេទារ�រតតរនរវវវរបដ

ជាវបទរមទរ�វសរប�ទភា បង�ាេទរតភរបាេេរនភ�បម េអនស នវជជ

វភ�ក នេាមរេដវ កស ទភារទបនទបនដរររបវជាកករតភបម ករតភរបបកវរតស

បេតជេឡវជងែារររតែរ ររវររ នបទវរ េអងតតេាេសេែវ១៥

នរកមវទាេរទងតេះាកនជសតកតដរតភរបាសជងករតរនម

ច ភារក២េករតភរបវាដដ

កនជដេឆមភាេងបដងររវេនជន�ជទងដកេបាេប សប ាច ករ ជរទជ ដរនេន

ជន�វចទដ បដេង�ាេទ រ�រេបរតប�ជងទ�ជន�កេឆមរតែរ បទ ា បបទយាករ

Page 16: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ12

ាទេ�តបដគន រាជបមវជ ម ា �ប�កនជបមាគនជេបភា�ស ជនេរសេនជន�កេឆម

រតែរ ដ េនេាដេេទ រារជគន វាទេរររនរកបទវ�បរាជថ�រនគន មស

េបាដអងរបេេឃក េរវ�បរនកនជេប�អ បភាវភនប�ជវដ ដ វរេន

ជន�រែវបមេមករស នេទេបកនជាទ នានពេប ៩៨ នជនដវវាដដេនឃ�ត �កវ

បទជបសរដ

ណរក១េរទបនទបនណវឃ�ត

. ងតបរប(នជន) ភា បមតភា

ជបសច 21 21.4% 21.4%

�កវ 77 78.6% 100.0%

រ� 98 100.0%

ច ភារក១េករអទទណវឃ�ត

ណរក២េរទបនទបនណវចវទ

. ងតបរប(នជន) ភា បមតភា

ជបសច 4 4.1% 4.1%

ច 3 3.1% 7.1%

វាេេវ 4 4.1% 11.2%

រ�បរប ន 2 2.0% 13.3%

�កវ ច 5 5.1% 18.4%

Page 17: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ13

កបមស 4 4.1% 22.4%

ះតរ� 1 1.0% 23.5%

�កវេ 10 10.2% 33.7%

តវមវទេេវ 40 40.8% 74.5%

រប ន 11 11.2% 85.7%

�រមរ ចស 2 2.0% 87.8%

ងតជេេវ 4 4.1% 91.8%

េរ� ៨ 5 5.1% 96.9%

រសដេបទស 3 3.1% 100.0%

រ� 98 100.0%

ច ភារក២េរទបនទបនណវចវទ

Page 18: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ14

ណរក៣េវ�បបកនជងចរវរតភរប

. ងតបរប(នជន) ភា បមតភា

សប 20 20.4% 20.4%

ាច ករ 1 1.0% 21.4%

ជរទជ 62 63.3% 84.7%

កនជក នា 7 7.1% 91.8%

េវាសា 8 8.2% 100.0%

រ� 98 100.0%

ច ភារក ៣ េកបេរវ�ប

ណរក៤េវ�បរនកនជរតភរបណវចវទ

ចវទ វ�ប(ាទវនជន)

រ� សប ាច ករ ជរទជ កនជក នា េវាសា

ជបសច 0 0 3 0 1 4

ច 0 0 3 0 0 3

វាេេវ 0 0 4 0 0 4

រ�បរប ន 1 0 1 0 0 2

�កវ ច 1 0 4 0 0 5

Page 19: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ15

កបមស 1 0 3 0 0 4

ះតរ� 0 0 1 0 0 1

�កវេ 3 0 6 1 0 10

តវមវទេេវ 6 1 26 1 6 40

រប ន 6 0 4 1 0 11

�រមរ ចស 1 0 1 0 0 2

ងតជេេវ 0 0 2 2 0 4

េរ� ៨ 1 0 2 2 0 5

រសដេបទស 0 0 2 0 1 3

រ� 20 1 62 7 8 98

៥. ល��ផលរា�ង��

៥.១រា តាដរ�ជ

កានណរជវមភាចតថ�តសបេតជេឡវចតងន រត នណវទបបទ�ាទបទករ

រនរេ ទជជាវរតេងបម

ណរក៥េកទ�ទាបក

រជវមភាកប�ស� ក ទេងចជបកទ�ទករវភា

ថ�រក១ ថ�រក២ ថ�រក៣ ថ�រក៤ ថ�រក៥ ថ�រក៦ ថ�រក៧

រតនជនរតបអវ� ត ២០% ២៥% ៣៥% ២៧%

ង�ារ�សវស ១០% ១៥% ១៥% ២០% ១០% ២០% ២០%

ាដជងជាវ ២០% ២០% ២០% ២០% ២០%

ា��ដងចរវ...............៩៨..............................ងតបរបា��

Page 20: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ16

៥.២ ាតេថស ទករនជវមស ទតក

េនជន�កង�ារ�សវស បទដតេែកេបារររបភាេវា នេតសកងតត

ណវាាេេថស ទកេទណវាបកននដេកប�ស�បណវជាវបទេបភាកងារន

រនរត នងតតង�ាេទរ�សវសេនជន�តបនេគេេដចងទេកវេ

ណរក៦េ ថស ទកដតសងតត

. កងតត ទេែ ត( ដ� ម ) តរ� ( ដ� ម ) េាម

១ កងតតេក�ន ជនេន បទអ

ក�ន ជនេន ៨ថ� ១២ ៩៦

អ ៨ថ� ១០ ៨០

អរតបនរត នាទភជងជាវបទកេតជ

ដតេែេទវជ ២០

រ� កងតតេក�ន ជនេន បទអ ១៩៦ ដច ម

២ ងតតេកេតជដតេប

នតេា េទ រករវេប�ាាស ទ (េទ វជ) ២ ដ

១៥ ៣០

រករវេប�ាាស ទ េទ ឃ�តេគេេ (េទ វជ)២ ដ

១០ ២០

ឃ�តេគេេេតជដតេបជន�តបនករ (េទ វជ)១៦ ដ

៥ ៨០

រ� ងតតេកេតជដតេប ១៣០ដ� ម

៣ កងតតេាម

ាកបជវរតបរ ៥ ៥

រតភា( ាទង េខម ដ ............ ០១ ០១

ករចរាស ១០ ១០

ងតតយះរ�ជ ២០%បងតតេ

ក�ន ជនេន បទអ ៣៩.២

រ� ងតតេាម ៥៥.២

ងតតជវមស កតករត នរទកង កវេន ជន ៣៨១.២ដ� ម

រ� ងតតជវមស កតករត នរទកង កវងចរវ ៣៨១.១ដ� ម X ៣នជន = ១១៤៣.៦ដ� ម

Page 21: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ17

៦.ល��ផលសខបន ៃបករសរងម ណវររមបារនជាវរកររ�សវសរប�ទភារនជាវករេទារ�

រតតរនេ នេឃក េនជន�ករស នវទេបា បជេឃជែក រតទបនវេងប

ដេងាម វេាដចងទេកវេបាេ ជ.ក នេឃ បទស�ទប�រា នរនរតតរន

កនជេឆមករតភរបដេងបេែវ ៧៨ នជនបបទយាករ�សវសប

រតនរនេបាេជេឡេទ�សាតដបវទបងារនរនវេររសតម វទាេរទ

េគបេយរនកនជដដជេររបកវរជវសេចររត នេទេបាដដរបនទ

បន១០.%បរ េរាកេបាភាវទបេគាងា នបទអវ� រ�គន េបេែវ

៧.១% វងតែជសកបេរេកវទ�របាេនេបជត ទទងរងេនេឡម

ច ភារក៦ កបេដវេអ�រនរតតរន ឮឮឮឮឮឮ

េនជន�ករររបទរាពេបាេប��តរររបាកាេាមគន បទចវទ��រ�េទ

ណវវ�បមេនជន�តបនេបាាសេរ� ាតដប ដេតជបេេជវេេម ារត នេររ

សតាក ម ាស�វជស ទ េបវទេែវ២០.៤១%.កនរងេវមេាមគន េទ

ណវកជកដបដដ វវរបទរាទេ�តបជន�េាថមកេបាម

វទាេទេរេ �ាក�អ បភារតតរនេេឃកសរតតរនេនវ

Page 22: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ18

ណរក៦េ េដវេអ�បរតនរន

េដវេអ�ប

រតនរន

វ�ប(ាទវនជន)

រ� សប ាច ករ ជរទជ កនជក នា េវាសា

ែាតដប 12 1 52 7 6 78

កេរេកវទ

�រប 0 0 2 0 0 2

កវទបេគងា ន 3 0 4 0 0 7

ជតេែបវប 1 0 0 0 0 1

េគបេយ 4 0 4 0 2 10

រ� 20 1 62 7 8 98

ប.ករររក តេម ជន�តបន េនជន� តេេម ាជបម វជវាដដរររយរទារនេេម ាវេងបដចងវេ

ាេប �រ តេន�អ ប ារនជរទជវម បទ ស�អស�វេដវម ា�ប�ក តេម

ដេនរ នរាជថ� េនជនប�បនេបា ដេតសេរា�វមាាេប េែវ

២៧.៦តសប តេម វេទ នថ�ណវេាវាដដបទបមរម រ�ររររ

ក តេម េែ ៣០.៦% ា�ប�រាជថ�ាជតា� �រ របទកទជមេឡស ទ េអម កន

ាសាកនជចវទេែវ៣៨.៨% តសប តេម មេនជន�េររេាាទជបទរររ

ជរតនរនរត នក តេម សតេបាតរនម

ណរក៧ េ�តនជវម ដប តេម

. ងតបរប

(ជែក )

ភា

(%)

បមតភា

(%)

ាេប 27 27.6 27.6

�រ 30 30.6 58.2

តេនទដ ប 38 38.8 96.9

រជ ងទែដ ដវបទដតតត 1 1.0 98.0

ស�អវ 2 2.0 100.0

រ� 98 100.0

Page 23: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ19

ករក ៧ េ ភាបក តេម

ា.េ�រនជវមតត

ក តេម ដកា�វមដវទបអងេទរបរត នវប�រម កជនជ

ា�� ន កស ទ បទវ� េបេជេឡយា ទម តេនជន�តបនដរររប

េទ�ាស�ារស�តម វបេែ២៧.៦% តសប�ម នេនជន�កាស�ាអស�តដចងវ ជ

រនា ាច ករបទវាដដវេដវម េាវវរគន េនាដបាទកេែ ២៥.៥%

ដ រេគាកន ជនេទ�គ នវកប បទអស�តននាករតតជនេររថមាដ កនជ

ជជនា��១៣.៣%េទ�តស ងតងទ�េទេតជកជជនជតេដវក តេា កសភា

ងតែជកនជេនរនរនាបតសេ�ជ�ទ នស នន�ងនតទមេនជន�តបនេបា

ារររកប ១៩.៣% េទ�រ�រែ វ បជាងតែក អ បទរដជ�រត នេរន

បទជណ� េាមេរទ១៤.៣%ដេរររបវជាកករ�សវសម

ណរក ៨េ េ�រនជវម ដបបម នរ�ជ

. ងតបរប(ាទវនជន) ភា(%) បមតភា(%)

�ម ន 27 27.6 27.6

ាទក 25 25.5 53.1

ជជនា�� 13 13.3 66.3

ប 19 19.4 85.7

េាម 14 14.3 100.0

Page 24: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ20

. ងតបរប(ាទវនជន) ភា(%) បមតភា(%)

�ម ន 27 27.6 27.6

ាទក 25 25.5 53.1

ជជនា�� 13 13.3 66.3

ប 19 19.4 85.7

េាម 14 14.3 100.0

រ� 98 100.0

ច ភារក ៩េ កបេ�តនជវម

កបទរបនទបនទេេបារេក សដេសតករនគន វទបអង

ទរនជេវបរត នវប�រមវទេនេាបដក បទតបនេគេេបករ�សវជនរទ

ដ នាកកវមរត នរ ែវវទរត នវនរាែដ នដតេែកកនបអភាជកជ

កណវែាបទកងតតេទេេរវ�ាែាម ឃ.ភាបជាទដាដដ ររា

េទ�តបនេបាវតបនដកទសវបេកេា ដេបរ�រែ វណវាតដប

វវរាេងបេរទេនជន�តបន េាអទដ បងនរវសបនេបកបជាទយា េងបរត ន

តេាវតសករត នភារររ� េនជន�ចវទយា េងប មេនជន�តបនេបងតរា�

ាកចវទវរេទចវទវរេអាេងបបទ ាមចសាទជជន�កេតជដតេែវាទេររេនដចសសរងម

ណរក១០េជ ជាទរនវាដដ

Page 25: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ21

. ងតបរប(តចសក) ភា(%) បមតភា(%)

រ�ទទ 5 5.1 5.1

កវាកាែករបក 22 22.4 27.6

រដជ 56 57.1 84.7

ាមចស 8 8.2 92.9

ាបនាមាជាង 7 7.1 100.0

រ� 98 100.0

ច ភារក ១០េ ជ ជាទរនវាដដ

ណវកស ទភាបទាពេបា នចវទេគេេាារជគនេបកបជាទទម ត តា�េទេរដជ

េរនចតថ�េែវ ៥៧.១៤ % ដេតសជងទ�រ�ជទជនេនវេគាកន ជន

វរ េទា�តេបរដជរត នេរនេនជន�ាសាបទកេរ�ងររាដតតត ម ណវវទ

រនកនជរតភរបវរងតបរបតតាគនប នកេនដចស តារជគនាទជជរដជតរន

េអងតែច សវទបអងរទរដជបា នកបនេឡមេនជន�ចវទបកវរ ជន�វរចវទ

េបកែទច វទបដ ន១០កែទច ាម បអវេេបាកបជា កវាកាែទរបកា េបេែ

២២.៤៥% េទ�កាែនាែ កាែករបកេនេបរេតម ាេេងបរត នកនជចវទ

បទជ ជានស នបមតេែវ២០.៤១%ដារជគនតសកម

េេរទជងេនជន�តបនវតសកវវតេវារដជ ៤.៥៧ កជន�ងតេតវ វប�រម

១នជនបទេម ៤.៧៧ ាកឡចស ា� ជន�វរា��ម

ណរក ១១◌ដតចសករនវប

Page 26: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ22

វតសក វតេវ ទេែ ជតរទ នទ

រ�ទទ 3.00 5 2.000

កវាកាែករបក 4.77 22 1.998

រដជ 4.57 56 2.381

ាមចស 5.25 8 2.053

ាបនាមាជាង 4.71 7 1.704

រ� 4.60 98 2.214

.វតសកដវបង នប

េទ�តបនវតបនទងនររយបទជតា�កទសវប ជាវា��រនវាដដ

ភាេងប គនេបវតសកយា េងបេទណវ�អ បភាវជនរទ េដវករនេនបទរររ

បកជវ�បរវរររត នងទែដ ដវ កស ទ វាទេររក � េ �បាជរទជវម រដជ

� ាបដនកាែករបកបទេរវរ�បភាវេដវម វទាេរទាមចសជងចរ ងតែជរវ នក

ដដជែដច ប ា ទាននេនជន�តបន ម ាទេររា�េទបបចសេបជត ទសេនេឡ

េអេនេនា� រត នជចបេការជគនមសតករនេបាេអដារជគនររចងបេទដ ទ

បទរ ែវរ�កស ទ េវណ� រន�វម បទគតរដ នតបនេបាា រត នបេេររេ

វេររវរជេទកកទសអប ម

ណរក១២េរាកវតសករនវាដដេនតបន �តស ទ�រាាស ទ

. ងតបរប ភា(%) បមតភា(%)

ដក 16 16.3 16.3

េារេ ១២ ១២.៣ 20.4

កាែករបក 14 14.3 34.7

ាមចស 5 5.1 48.0

រដជ 38 38.8 86.7

�េទប 4 4.1 90.8

េាម 9 9.2 100.0

រ� 98 100.0

Page 27: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ23

ច ភារក ១១េកបវតសក

តបនេបាារជគនតសកដកជរទជវមរត នទតដតតត េទ�វបភាេងបវ

កនជចវទថមកដេរវជរនេនម រដជេរន ដកជរទជវម បទកវាកាែទរបក វជណ� យា

រតទបនដវទបអងកនបរត នារជគន ម ង.កងចរវេទារ�េកាករ�រែ វបសដ ន ច នណតាករ�រែ វបសដ ន េរេ ែេឃកទដ ទបទ�អ បបនដ

ះជនាបដនក ែករ ែវរ�កស ទ នន បងចរវេនជន�កកទសវបយា រជវមដចងដប

រទេកវេ

ណរក១៣េ តបរដប រដ នវាដដ

ចវទ ាមចស កែណច តជ េររ េាម េារេ

ជបសច 0 0 1 0 0 3 4

ច 0 0 0 2 0 1 3

វាេេវ 0 0 0 0 0 3 4

រ�បរប ន 0 0 1 1 0 0 2

�កវ ច 0 1 0 0 1 3 5

កបម នស 1 0 0 0 0 0 4

ះតរ�េ 0 0 0 0 1 0 1

�កវេ 0 0 1 2 2 1 10

Page 28: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ24

តវមវទេេវ 3 4 6 18 1 0 40

រប ន 0 0 0 4 2 5 11

�រមរ ចស 0 0 0 0 0 2 2

ងតជេេវ 0 0 1 3 0 0 4

េរែ ៨ 0 0 0 4 0 1 5

រសដេបទស 0 1 0 1 1 0 3

រ� 4 6 10 35 8 19 98

ជន�ក ររតរ ដ នករនេនរនវាដដេនជន�ចវទឃ�ត េបវបវ

វតេវ៤.៦០ដរររបក រកតរម ណរក េ វតសក

វតសក វតេវ ទេែ ជតរទ នទ

រ�ទទ 3.00 5 2.000

កាែរបក 4.77 22 1.998

រដជ 4.57 56 2.381

ាមចស 5.25 8 2.053

បដនាមាជាង 4.71 7 1.704

រ� 4.60 98 2.214

Page 29: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ25

៧.ល��ផលសេង� លអសញៃបករសរងម

-េរ ដបរតភរប ារ ៤១.៨%

ររក ៥៨.២% -ងតតកន ជនបអ �

18-29 ១៥.៣%

30-39 ១៩.៤%

40-49 ៣៤.៧%

50-59 ១៨.៤%

60-69 ១០.២%

េាម ២.០% -វបេនជន�ឃ�ត

កបសច ២១.៤%

�កវ ៧៨.៦%

-រេបរតភរបណវចវទ

កបសច ៤.១%

ច ៣.១%

វជេេវ ៤.១%

រ�បរប ន ២%

�កវ ច ៥.១%

កបមស ៤.១%

ះតរ � ១%

�កវេ ១០.២%

តវមវទេេវ ៤០.៨%

Page 30: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ26

រប ន ១១.២%

�រមរ ចស ២%

ងតជរប ន ៤.១%

េរែ ៨ ៥.១%

រសដេបទស ៣.១%

-�អ បភាអះអាទះអ

េទក ៩១.៨%

េន កស ២%

េវេា /េះាេា ៦.១%

- រតអតា��ដ

ចង ៣៨.៨%

វតេវ ៤៤.៩%

តត ១៦.៣%

-ជត ទបករទជង

វទបបរទជង ៣៤ .៧%

ឋវរទជង ៣៤.៧%

វតេវរទជង ២៨.៦%

វសទរទ ន ២.%

េាម ០%

-ជនងតែច ជន�វរបរនា��?

៥០ដ ន១០០ដ� ម ៤៨%

១០១ដ ន២០០ដ� ម ៤៥.៩%

២០១ដ ន៣០០ដ� ម ៥.១%

េាម ១%

Page 31: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ27

-�ា នបេេម ាេបា េបវ នះជនានប ស

សេរែ ាតដប ៧៩.៦%

ជតេែបវប ១%

កេរេកវទ�រប ២%

កវទបេគាងា ន ៧.១%

េគបេយ ១០.២%

-.េេបេអទដ ងនរវសបនកជកដប តេម េនេាេបេេម ា

ាេប ២៧.៦%

�រ ៣០.៦%

តេនទដ ប ៣៨.៨%

ាដតតត បទ េគជ ក ១%

ស�អវ ២%

- េវបរនេនវ��តេបាេបាតបទង នេតជងតតជររាជដេរ ?

ង ន ១៩.៤%

វទបង ន ៨០.៦%

េកាកេបេេម ាេបាេជេឡេជជាទកជកេនជន�តបន?

រ�ទទ ៥.១%

កាែករបក ២២.៤%

រដជ ៥៧.១%

ាមចសាវនាវប ៨.២%

ាបនាមាជាង ៧.១%

-េេបអស�តកជកដបេ េនេាេបេេម ា? ក នជ ២៩.៦%

Page 32: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ28

គ នេេម ៦៣.៣%

កដវរ�ក ១%

ថះរដជ ០%

�ា�ាកវក ៣.១%

េាម ៣.១%

-.េាេបេេម ា េវាេដដេជេឡ�ងង�ា? េជបេឡ ៦២.២%

ថង�ា ៣៧.៨%

-វភាទម ត (ា�ែរវ�ទ)រនះ�រាាស ទ ?

សជសេររងែ ៨៥.៧%

វបេបករេតជ ៦.១%

វ តកះេគាវអប� ០%

ជងរតរនតវមវទ ០%

វ តជរជា បទាេប ៣.១%

សជសកនជស ទបទេយារ�ប ៥.១%

-កជកវា�ែស ទ �ទរន�រាាស ទ U? ាមចសាទជ ២%

ងតត �េងប ១%

េនា� េអបសរន ៩.២%

េបនតបទាេងប ៧.១%

គម បរដជបទកជែករបក ៧.៩%

េាម ១%

Page 33: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ29

-េវាដដេាងទ�បទកេទារ�រន ទដ ទដេរ?

េាងទ�ទម ត ៣៧.៨%

េាងទ� ២៥.៥%

តវមណ ២៣.៥%

វទបរចសេាងទ� ១១.២%

វទបេាងទ�េ�ា ២%

Page 34: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ30

េរងជទករបនទទដ ប

ណវាករស នេទបរក កនជងចរវេឆមករតភរបភាេងបប

េែដ ររមបាដបចនរ�ជរតតរនក ាវណ� កស ទ េបដេបេនាជន�តបន

រនារជេារនេន ម សេបាវទបវបវេេងវមជរដារជេរតសភ� ជនេាេះា

កេបាេរ េះាកេបសេងបបកម េទវេេម ាបទា ាះ នននដបកចរ

នម យា ច� ជន�ករេ ែេបាេឃកងតេះាក នេឃរនារជគន�េដវ

េអ�រន តេេម ាបេជេឡាកជណ� បទាេាមគន ១.សាតដប

សាតដបដវទបបជតែនងារនរន វេររេសតាកវេបារច

េរទវាទេររកេាជងតេែទបេយជជណ� េបាាដ ម ាសដកជវេ

ែវ៤.៦ា.វ២ ដេររថសវសមវទាេរទេេាទបទេេវចវទ�

�រ�រនរនតបនាា�រាាស ទ ាវជណ� វរដវរកណតដ នបទ តាតដប

វររត នកះេររម េរទបវេររេរទវអងរររតបនជ�រេបាា

រររបាងតេបយា េងបសតេរដដជទងដ ះែទ ដជវមបទេររងែវេដវយា េងប

រត នេាមវរស ទ េរទជន�ស ទរនេយា េេររតវកនជា នាតបនេបា ដចង

រររបអសេគាកះេររដមភានកម រនារជគន ងតេះាា ាាះ ន

េនជន�តបន�រាាស ទ េបកេទាររ នាស ទ ជរននវាដដេបភា

យសបទបចងទដ នជត ទ កសភារនេនរនគនម អររនេអ�េបាេរេតជវាដដ

វរងតបរបដបងចរវេែដ វទកកេជេឡយា ងារនាកសបវចតថ�

រនគន ដអងប�កវររត នាទ នានេបដ នអវ� តបទ�អ នបដះជនាបន

េដវកវជាទបទេបទេទារ� ចបារជគនម េអ�េបាវទបកនជងចរវរតភរបបេប

េជេឡេែវ ១៦.៥%េាជបេរនដ នទដ ទេវណ� រ ាទ នដកជរទជវម បទ

រដជបេដ នារជាេដវករររ� េនជន�ក � េ �បាបទករនេនចតថ�មបអវ

េរេបាេទារជគនរចសវទបេបវ�បេងបេរ េេាករ�ក នរេា�ក នាេបជជន

ជត�

២.កវទបេគាងា នដ

េបជទងដាវេារវេងបដេររេសតាកបង�ាអអេទ េដវកជង

ចែភាដបដករនេររេទបមរប ា�ប�េសាវេបអអេទជេទេាបចសេឃ

េេម ាេជេឡដដ ម រចវក � ��ទតវពកប�វទករ�ជវេនាន ១៩៦៣

បេភាកជ�វស�វវកនជបនាជទកបទសវសថា នរដជដកបទ�រាាស ទ បេជវស�វា នា

Page 35: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ31

ស ទ េាេនាេអដ�រាាស ទ រររក តេម េាដជរានដថដជេង

ម េទ�េេម ាេនប� េរេររជវស�វបរតេងបេ�កប�វទជ

រ��ជវេាា�រាាស ទ េឡស ទ េដវកែដ នេេម ារនេររសតាក

បទបេេររថា នរដជដកវរងតបរបជាា�រាាស ទ បេជវស�វម ា�ប� វជរ នេា

េបាេារេ ែេឃកា�តេបងតប�ងវរតដភាកថដជេងេឡម វចេអ�ដវ

�រា នដេតជបេជត ទវ កសភាកបនសេនជន�តបនាេទ�ស ទរវភាបក

ងេនជន�កកទសវបេម ៣.សបរតនជនរតបវ �ាែ បទ �ាែ

ណវាករររតែរ វប�នស នេនករស នវទ េរេ �េឃកកនជេឆម

ករតភរបភាេងបប នបេដដការជគនវេងវទបរចសប រគន វវរបទកនជចវទ

រនគន េអាសដកេនជន�តបនតត េអេនា� ាកគន វវរងនងតតរនារជ

គនប�រគន មេរាកេបាាបដនាមាជាងេនេបជត ទសាដម

៤.សបងនរវសនបដ

សបងនរវសបនា នចវទឃ�ត ាវេេដេជេបេឡវទ េអវទ េរទ

េន�អ បភាបរតនរនបទករនេនម េយណវកនជេឆមករតភរបបបទយក

សបាេយប�ជនេទស�បសបឋនប�ជវបទកា នជ ាវជណ� ដ

េ �បេេបរតនរន�នាែ ត រសាដ នកកទសវបវវាដដជន�តបន វេបា

េទេរទ កនជេឆមរតភរបងតបរបវ៤៥.២%.ាទកករររបជនេទសមរត នារជ

គនាវាេយបដរតទបន តា�ដ ត� បេគនង នបករេនជន�ក ែភារន

គន េអ�េបាវវទបវបវេេារបេេ� ជនេាដកេបាវែដរតទបនវេា ដ

អង �រតនរនបទវភាយសដ នកកទសវបេនជន�តបនម ណវងេវមភាេងប

រនកនជងចរងរតភរបបបេដដក ែកទេជវទបប�រាកសបភនប�ជវដ

ាកេះាវជវជណ� ដតតដនបេេបរតតរនម ដចងដេបរវជេអក ក ែ

កបមវរងតបរបរតបវេបកជនេទវានពេប�វវចេអ� អងបេេាេបកាទក

ារជគនតសបេា ត ទររទរេរ កភា េទ�កកប�ស�បបចសេគបេយា ន

ាាកេង�ាវជេកវេនជន�ចវទឃ�តរនេាម វទាេរទវជអងាយរទាេទដ នស ទាប

កេាមដេាេេដវកេទារ�រតនរនាសជន�ាដដភាេងបតសេទារ�

ាបឃ�ត ា នាយា ណបដជនដចងវង នទជនករររប�រតសសតររា រត ន

ដដជនតម រេ ជេបាអង �បេេបសេងបេនជន�កដដជនតរនដតេែករនក ែ

ភាាកេះាណវាេយរនកនជងចរវជន�ជករតភរប នេឃកកដបជាងតន

ដដជនតាវ�រាដរតទបន តា�ដេ �បេេបរតតរនម

សេបាេនជន�កែ តសបជតែនបទវបនក វវមដតសេាងវម

Page 36: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ32

េងេទជន�រអជវបរនវាដដចតថ� មែេបាអងងវម វាស ទវ េបបទ

កស ទ េប ម េទឡជងតេះារាបករស នវទដេេទ េជែក បរតតរនេន

ជន�រ ែវបមវរងតបរបបរបេេឃក កេរេកវ �របទ�រ�កបទកេរ េក

វអ �បទេរប�រគន ជដចងវកកបនជមារជអងវវចេអ�ដ �បេេបរត

តរនេជេឡេអអងេតជបេេបកត រសាដ នរតនជនរតប វជរទជ សប

បទ កនជក នាវេដវម េេាកេបាកនជងចរវករតភរបសតករនបបទយករត

តរនដេជេឡវកកទសវបេបាររវដម

៥.�រា នបស ជាទកាែនាែ េរវ

តបនទងនររយ នេបាេអ ដេតជវាដដដារជាណនរររេរវ

ននេបជត ទស មេបារបេេឃក េាារេេ� កជងទ�រចជទជនវឋវេទ

េកជ�រវអភាវាទេររកែទ� ាតទ តនននដ នារជគន មេរាក

េបាក ររត នតបន�រាាស ទ ាទេររ ឃ�ត ជបស�បទ �កវ េបនរាែេងប

ដចងវាមចសេតជដតេែវេដវ បទតបាបននរត ន រដ នារជគនម េនជន�សេបាកនជរត

ភរបរនេបចនរ�ជកវរតះតវរ រត ន កសភារនារជគនម ៦.សបកក ន ត

េទ�េនជន�តបនេបា េបកបជាទេនអគ រត នរទជងបទ ាត

េរបយា េងប វាទេររ�ែទ� ា តនដ នកនជចវទ ម តបនវរងតបរប

េនជន�ឃ�តទេ ាកចវទវរេទចវទគម ប�េទបវាទេររ ាកចវទ ច ងតជ

េេវ តសេទេទបេន�ឋវរទជងជបសរដេបងតរ ៤េទ៥ ាវ េអ

តសឆមកនកចបទាេន ដចសសរងបទដចស តស ទ ាមចសេបដកអេរទម េបាវ

ងតែ� ងវរដេារាទបេបសា� តា� កេកក ន តរនារជាណន

េបជត ទស ជនេទស�បរនារជគនជរររបងតែច សាដម េ

ង នបយា តបេេរររនេរត ចតបាបវប�រម បទកររររ

បងតែច រវវេរត ន តេាជត ទ កសភាចតថ�

ណរក ១៤េ ជត ទងតែច េតទវវរកក ន ត(ាទវដ� ម )

. (50-100$) (101-200$) (201-300$) េាម រ�

វទបបេទប 21 11 1 1 34

ឋវរទជង 13 18 3 0 34

វតេវរទជង 12 15 1 0 28

ន�វរទជង 1 1 0 0 2

រ� (ងតបរបវប�រម) 47 45 5 1 98

Page 37: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ33

ណរក ១៥េ ជត ទវា ា នបងតែច វវរបទកក ន ត

ាែន

ាតចរេ ង

ា វបក

ប�ម ប

R

Square F df1 df2 Sig. Constant b1

កនកា .006 .609 1 96 .437 1.473 .060

The independent variable is Education.

ច ភារក ១៣េកវបកស ទភាងតែច រនវបវវរកក ន ត

y = 0.059 * x + 1.47

0

50

100

150

200

250

300

350

2000 3000 4000

61.47

Page 38: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ34

អបរសបន ជណ� រតទបនដេជេឃេនជន�ករស នវទ.បរកររមបាភាេងប

រនកនជងចរវជន�ករតភរបបេឃសា ាាះ នាកេេម ាេនតបនាាស ទ វ

េេកស ទ េបដេជេបេនជន�ករតភរបបេវេឃេនតបនេបាម

ជ ា�ប�េេេបាវទបវបរ�រសវងតប�ងកស ទ េបវបទងដេនាេរ រទបវេេបប�កបទ

កេទារ�យា ដវតសងតេះាសដេជេឡសតករនេនាមងតែ� ងដេ

តសជងទ�រ�ជទជនដរតទបន តា�ា រចវបេ�អ បនដវ នះជនាបនសតករនេវណ� រ ាវ

ដ នកកទសវបេនជន�តបនេបាាបទេ �រតនជនរតបជន�តបនរត នេតជះែទ

ជវមវេររសតាករត នវកតេតាដ នេរដដជទងដវទដអងបេារជគនេ �

បវកឆន ទបអវរត នេទារ�សដបវរាជថ�ម

កេ �ប�កេទារ�រតនរនតសា ដ កនជដេប�ម កររ នវទ�ងចងទ�

ជន�កកទសវបរអាវបវេដវម ា នក ែភាសតទដ ទបទក ែកេេទដ ទ

តសប�កររនបមរបេទវ�បបទេតជជតែរតបេបរវររេបេម ភារត ន

េររេមករ� បទរ ន�� នរជវមភាសតកតដវនរាែវដ

តេម វទ ាេប រជាបទរវ�ទសតវពរនវទេម វវរគន េបាដជាវក ែ

ជាវករេទារ�រតនរនបេ � សាែែទ� ាតទ រទកាកករ�សវសរប�ទភា

ដាទ នបេេបភាវជនជនេទេសបកវរដចងទេេបាម េដវក រជ ជស

រនរ ែវវទបទរ នកជកដករជវម បទរជ ជដតេតារ�រត នេររ

េ ាកេះាេណវកនជងចរវជន�ករតភរបរនេគនបាទេឃកែដ

ត�បត�ជ�ន ងតេតវសសត កទេេបាាសជ ជាទកាទ នេរវ�ាែាដ

េារាទបេកបនរ�កេេប�េរទម

ក រងចរវេនរ ែវ រេទារ�រតនរនបទ តដ នកកទសវបាវភ ទ

ជទងដរនេសតករនគន ម វទបករកជបម តាេជេឡេនេេម ាវា នវទ�រប

�រន បទរ ែវវទ �កនជដដជនតម ងតែជជន�តបនេេម ាេបាស ទ ដបបវ

េនណវនស នាតដប បទជ ជាទរនវាដដ ដជតា នរនេនវជនរទ ម វច

េអ�ននដជេឃ េតសកប�ស�វបេេបរទរទភា តា�រត នសា� ែទ� ាតទ

បទកក ន តវប� នស នេរទ ដេាារជងទ�រ�ជទជនេទេជងែាប�រគន ទេ

បទេ �ប�ករវររដវតសេទណវកេទារ�បចស នស ដវរវ ន

ប�រគន វេររតនរននម

េយណវេទកនជងចរវជនករតភរបរនេ បស ជនករតនរនភាេងប

បេជេឡេទ�សាតដបរនេររជវស�វបទថ ដេររសតាការ

រជ ជដតេតារ�ននវវរបទ�អ នបកប�វទវរងតបរបេរទវកនជរវរវ�

Page 39: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ35

ម េបារបេេឃក �រស ទតកបកេររនរកណវឋនប�ជវេដវកា នារតតរនម

េាបាទ នេយ នក េបភាាករក៣េរដអងរ ន�� េេម ាេបាប បទេទា

រ�បេរដចងវរេាវបកប�វទបទក �ករអវវទវេដវម

វវរគន េបាដរចវបេវាដដសតកករនារនតគន ាទយវរទជង�ែដច បជចប

េទ�េទប បទនតគន រជ ជស ទតក��រ�ងត ទ េងដជស ទវ ទតដ�ាបេបេរបទក

កនបអកងតតររាជេទេតជកេនេររមវាទេររ រចវទដ ទេវណ� រ

ជរកាងរត នា ទាជរទជវមរនគនាបទ រាទ នដកជរទជវម បទ កជករដជ�

កែទច រដជ �េទប វបសកេារេបេបេងបរត នតបនេបា ម

Page 40: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ36

ឧសង�ប�ៈគរ �� �សណរ

�� �សណរសរនករសរងនងាញមបមាង

ស��ា�

ជេម� �ជ�ញបន រ�ា�ររេ�េខញ�ញល ឆា ២០១៣

Page 41: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ37

ែដ ករតែរ

រត នរតភរបបករទជងរតនរនេនតបន �តស ទ �រាស ទ

U០១ .ាពេបរចេទ U

េនម ាកនជរតភរប....................................េរ ារ ររក អ � .............ាន ត

េបជចដ ១ ២

ក ទេងចរកនជេឆម.............................................................................

េបេទតតា��.................... ..........េរ ារ ររក អ � ...........ាន ត

េបជចដ ៣ ៤

រក តេនចវទ...................................ឃ�ត.................................ររាជ១៣០៣...េប�.១៥

ជ.វ�បដ

ជ១១. សប

ជ១២. ាច ករ

ជ១៣. ជរទជ

ជ១៤ កនជក នេប

ជ១៥ េវាសា

ជ១៦ ជវមជ

ជ១៧. ាារអ

ជ១៨. េាម ប.�អ បភាអះអាទះអ

ប ១១. េទក ប១២.េន កស

ប ១៣ េវេា /េះាេា ងតបរបរេ ទជជន�ា��ដ...........................នជន

ររក....................នជន

ារ...............នជន

ា.រតអតា��ដ

ា១១.ចង ា១២. វតេវ ា១៣. តត

២ដ ន ៤នជន ៥ដ ន ៧នជន ៨ នជនេឡេទ U០២.ជត ទបករទជងU

២១. វទបបរទជង ២២. ឋវរទជង ២៣.វតេវរទជង

២៤. វសទរទ ន ២៥.េាម

Page 42: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ38

U០៣.ជនងតែច ជន�វរបរនា��?U

៣១.៥០ដ ន១០០ដ� ម ៣២.១០១ដ ន២០០ដ� ម

៣៣. ២០១ដ ន៣០០ដ� ម ៣៤. េាម U០៤ .ាពេបរទកាកតបនេេម ា

U ជ.េអ�កជកបវេបេេម ាេជេឡេនេដវប� ាន ត២០១៣? ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ប.�ា នបេេម ាេបា េបវ នះជនានប សកជកបមា?

៤១. សេរែ ាតដប ៤២.ជតេែបវប

៤៣.កេរេកវទ�រប ៤៤.តបាបវតមវទ

៤៤.កវទបេគាងា ន ៤៥.េគបេយ

U០៥.េេបេអទដ ងនរវសបនកជកដប តេម េនេាេបេេម ា?U

៥១. ាេប

៥២ . �រ

៥៣. តេនទដ ប

៥៤. ាដតតត បទ េគជ ក

៥៥. �េទប

៥៦. វបសកេារេ

៥៧. ស�អវ

U០៦.េេបេ�តនជវម កជកេជេឡនស នាកេេម ាេបាេជេឡ ?U

៦១.វប�រម�ម ន ៦២. ាទក ៦៣.ជជនា�� ៦៤.ប

៦៥.េាម U០៧. េវបរនេនវ��តេបាេបាតបទង នេតជងតតជររាជដេរ ?

៦៧ ង ន េះាកជក ? .......................................................................................

៦៨ វទបង ន េះាកជក ? ................................................................................. U០៨.េកាកេបេេម ាេបាេជេឡេជជាទកជកេនជន�តបន?U

៧១.រ�ទទ ៧២.កាែករបក ៧៣.រដជ

៧៤.ាមចសាវនាវប ៧៥.ាបនាមាជាង ៧៦ .ដកជរទជវម

៧៧.េាម

U០៩. េេបអស�តកជកដបេ េនេាេបេេម ា?U

៨១.ក នជ ៨២. គ នេេម ៨៣.កដវរ�ក

៨៤. ថះរដជ ៨៥. �ា�ាកវក ៨៦. េាម

Page 43: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ39

U១០.េាេបេេម ា េវាេដដេជេឡ�ងង�ា?

U ៩១.េជប វចេអ�..................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................................................................................................... ៩២.ថង�ា វចេអ�.................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................................................................................................... U១១.កជកវភាទម ត (ា�ែរវ�ទ)រនះ�រាាស ទ ?

U ១០១.សជសេររងែ ១០២. វបេបករេតជ

១០៣.វ តកះេគាវអប� ១០៥.ជងរតរនតវមវទ

១០៦. វ តជរជា បទាេប ១០៧.សជសកនជស ទបទេយារ�ប U១២.កជកវា�ែស ទ �ទរន�រាាស ទ ?U

១១១.ាមចសាទជ ១១២.ងតត �េងប

១១៣.េនា� េអបសរន ១១៤. េបនតបទាេងប

១១៥.គម បរដជបទកជែករបក

U១៣.េទដ ទបេទារ�យាតបមាងតេះាសេេម ាេបា?

………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………ម

១៤.េាម នេបកែករែវរ�កស ទ ង�ាវជ រណវចវទដ�េរ

១៤.១េប

១៤.២គម ប

េេបកែកកជក?.......................................................................................................

១៥.េវាដដេាងទ�បទកេទារ�រន ទដ ទដេរ?

១៤.១េាងទ�ទម ត

១៤.២េាងទ�

១៤.៣តវមណ

១៤.៤វទបរចសេាងទ�

១៤.៥វទបេាងទ�េ�ា

េះាកជក?……………………………………………………………………………………………………

Page 44: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ40

១៥.េេបរតែច វាដ�េរ?

១៥.១េប

១៥.២គម ប

េរទបវេបរតែច វារចវស ជនដ……………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..ម

រចវកា�ែ!!!

Page 45: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ41

នជ�េយដ -WWW.db.ncdd.gov.kh/CDB online Communce database online 2010 -ជររាបក បបទ ជររវាស

-តណ ន ា.ក.. -Google / website. Preavihear -ែណទ រ�ប រចង កនជ តនានជស ទរទ��រ�បេយបអវកេ « រទបេេាទចតេទ

េានជ ស�ទ��រ� េនាេបដេឃករតែ ន�រាាស ទ តសបជ�េឡណតាក

េរទវវទបសបនេជវដដវជេវមា េទ�ស�ទ��រ�េរទវច នេាទវាករសមរក ១៣ ប ាទរ�

រជ ាច នាកាន ត ១២៣៨ដតសគន បដរវនករ�េទរន នកតឡ�រសមរក ១៣បាទរ�

រជវជ » ម

-ាបរកនរវសនប១ ាវនជ� រតទបនវេា តា� មាបរកេបាតសបេទងតេឡេទាែដជវម

កជតែនាតដបវយែណច ងទប បទ េរទវ » ម

- ាបរកនរវសនប ១ េបា ាវាបរកតបន�រាាស ទ ដតសបាចេឡេទកនជ តន

បវទត ាជណវកប�រសង ត -េរទវ ថ�រក ១៣ ប ជ�វមដ ាន ត ១៩០៤ ម

-កែណវចវទេគេេ

Page 46: ក្រុមការងារដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់

ករ�សវសជាវ រក៣ េនតបនេេម ាតបន�រាាស ទ (២០១៣- ២០១៤)

ស ទភារបនទបនបទងជកអរេទដទប ងតេប ទពរ�ទ42