人事評価制度導入支援のご提案　＠名古屋（愛知）

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2013.10.21 ポテンシャライズ

人事評価制度導入のご提案

～心技成長型評価制度～

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目次

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事業概要

今、企業に求められる人事評価制度

人としての成長を評価

心技成長型評価制度の流れ

診断テスト

目標棚卸し

目標設定

導入費用






事業概要

適性検査POTECT（ポテクト）を活用した人事コンサル人材採用適性検査

被験者の潜在する資質を分析し、仕事で成果を出せる人材を採用する

人材育成・目標設定適性検査を活用して目標設定と立て、仕事で成果を出せる人材を育成する

自己分析診断テスト学生や社会人（個人）を対象に、仕事で成果を出すために必要な資質を分析する

藤浦就活塾就活生の就職支援

就活対策セミナー、各種支援サービスなど

人事コンサル

人材採用

人材育成

自己分析

就活支援

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今、企業に求められる人事評価制度

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社員は人としての成長を望んでいる。ある大手の調査によると、社員が会社に求めることの第2位に

「人としての成長」をあげている。（1位は給与）

特に最近の「与えてもらえることに慣れている若者」では顕著になっている。

現状の評価制度はどうか？会社での評価対処は、ほとんどが成果とスキルであり、

人としての成長を評価に取り入れているところは少ない。

一方的に会社が社員を評価して、評価内容を社員に伝えていないことが多い。

ある大手の調査によると、「社員が会社に感じているギャップ」の第3位に「適正な評価」をあげてる。（1位は給与、2位は仕事のやりがい）

その結果どんな問題があるか... スキルは身につくが、それを活かせる基礎能力（人間力）が身につかない。

自分の成長を認められず、仕事へのモチベーションが上がらない。

社員が「この会社では成長できない」と感じて、会社を退職する原因となる。

どんな評価制度が求められているか。スキルや成果だけでなく、「人として（人間力）の成長」も感じられること。

自分が感じている成長が、評価されていると実感できること。






人としての成長を評価

スキルや成果の評価だけでなく、人間力や成長力も評価する。「スキル、成果」＋「人間力、成長力」＝「心技の成長」

人としての成長を評価すると... 基礎能力（人間力）が向上することで、成果が出るようになる。

社員の仕事に対するモチベーションが上がり、社内が活性化する。

この会社にいれば成長できると感じて、離職率の低下を図れる。

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会社が評価している項目

社員が評価されたい項目

スキル成果

成長力

人間力

成長力人間力

人間力成長力

会社と社員のギャップを埋める

心技成長型評価制度の導入






心技成長型評価制度の流れ

単発の評価で終わることなく、成長が感じられる仕組み

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診断テスト実施

会社

社員

外部支援評価制度の実施フォロー

各種モチベーションアップセミナー

振り返り

期間（半年）

仕事と人間力の目標棚卸し＆目標設定

目標調整

目標達成アクション（約半年）

自己評価

評価面談

定期フォロー（約半年）

成長

客観的に自分の現状と成長を知るために、診断テストを実施

診断テストから目標棚卸し後、仕事と人間力の目標設定を実施

フィードバック

会社の評価についてフィードバックを実施






診断テスト

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診断テストは、客観的に見た自分の現状確認だけでなく、その結果から人間力の目標棚卸し（目標検討）までできるプログラムになっています。

概要シート系統別資質の評価シート詳細シート

ジョハリの窓シートアドバイスシート目標棚卸しシート






評価の基準となる目標設定シートでは、業務目標・仕事力を磨く目標、人間力を磨く目標を記入します。さらに、目標を達成の感動条件を設定することで、高いレベルで目標を達成できる工夫があります。

目標設定シート

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会社から評価のフィードバック

達成したときに周りにどんな感動を与えるか

人間力を磨くための目標

仕事力を磨くための目標

業務目標感動を与えるために実施したアクション






例）社員10名、期間：6ヶ月

社員の実施工数について導入にあたり、社員1人に4～8時間程度ご協力いただく必要がございます。

内容のカスタマイズについて診断テストと目標棚卸しだけ実施するといった、自由なカスタマイズが可能です。

助成金の利用について今なら評価制度導入に対し、助成金「雇用管理制度助成」がご利用いただけるため、評価制度の導入後に「40万円」が支給されます。（業種に制限あり）

導入費用（例）

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項目金額

診断テスト実施 2万円

目標棚卸しセミナー 3万円

目標設定セミナー 3万円

毎月訪問フォロー 12万円

合計 20万円 ※助成金を利用される場合は、申請費用が別途必要となります。






【参考】診断テスト（概要シート）

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【参考】診断テスト（系統別資質の評価シート）

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【参考】診断テスト（詳細シート）

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【参考】診断テスト（ジョハリの窓シート）

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【参考】診断テスト（アドバイスシート）

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【参考】診断テスト（目標棚卸しシート）

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