信息系统建设有关问题信息系统建设有关问题

前期工作前期工作建立了初步完善的公务员信息系统建立了初步完善的公务员信息系统但仍存在着很多问题但仍存在着很多问题

技术层面技术层面 工作层面工作层面 信息采集层面信息采集层面 入库率入库率 动态管理和及时更新方面动态管理和及时更新方面 思想上应付意识思想上应付意识

中央近期布置的会审工作中央近期布置的会审工作使用会审软件的综合审核使用会审软件的综合审核1111 月份结束月份结束中组部和国家公务员局会审小组中组部和国家公务员局会审小组

工作的目的是什么？工作的目的是什么？

会审评分会审评分自查评估自查评估 2020 分分评分表评分表 8080 分：分：

11 、综合审核、综合审核 3030 分 利用软件查验分 利用软件查验22 、入库率、入库率 2020 分 分 20122012 年统计数据计算入库年统计数据计算入库

率率33 、抽查机构、抽查机构 1010 分 几个省直部门 地市 县分 几个省直部门 地市 县44 、抽查人员、抽查人员 2020 分 不同层级抽分 不同层级抽 100100 人 此部人 此部

分要提供任免审批表 公务员登记表复印件分要提供任免审批表 公务员登记表复印件

会审结果会审结果良好良好 8080 分分合格合格 7070——7979 分分基本合格基本合格 6060——6969 分分不合格：不合格： 5959 分以下 或 入库率低的分以下 或 入库率低的

会审结果在全国通报 会审结果在全国通报

我省的工作安排我省的工作安排安装安装 5.105.10 版本福建省人事信息系统软件。版本福建省人事信息系统软件。在在 5.105.10 版本“省人事信息系统”软件上全版本“省人事信息系统”软件上全面补充数据库，并对原有错漏信息进行纠面补充数据库，并对原有错漏信息进行纠正。正。在这个过程中，原来已在国库上所做的信在这个过程中，原来已在国库上所做的信息采集数据可以导回到省库中。息采集数据可以导回到省库中。数据上报截止时间为数据上报截止时间为 20132013 年年 1111 月月 3030 日。日。

两条腿走路两条腿走路发给个人核对的信息发给个人核对的信息由建库人员（人事干部）补充的信息由建库人员（人事干部）补充的信息

省版补充后再导入国版省版补充后再导入国版

是为了建立长期动态库是为了建立长期动态库与工资部门的紧密配合与工资部门的紧密配合不断更新和实施动态管理不断更新和实施动态管理

个人信息采集表个人信息采集表

本表主要发给所有个人校核，按干部管理权本表主要发给所有个人校核，按干部管理权限验证校正，再返回给人事干部进行审核录限验证校正，再返回给人事干部进行审核录入到省人事信息系统数据库中。入到省人事信息系统数据库中。中管干部与省管干部中管干部与省管干部本表内容比较简化。本表内容比较简化。

个人核对表工作中的几个事项各地各单位抓紧安排核对和回收时间。各单位自行拟制内部通知或说明：根据省公务员管理信息系统建设工作办公室的工作要求，将个人信息核对表发个人核对。个人核对的信息与库里情况有出入的，请个人提供复印件、交组织审核。有兼职的，避免在多个单位出现。如调研员兼任参公单位领导。公务员登记表和参公人员登记表的检查。

个人核对表中的获奖情况个人获奖的，原则上：省级工作部门人员，有厅局级部门表彰；地市工作部门人员，有设区市党委政府或省级厅局级表彰；县乡工作人员，有县市区党委政府以上表彰军队表彰的，原则上三等功以上

个人核对表中的个人亲属关系原则上：父母 配偶 子女 身份证号问题 出生日期问题 去世人员问题

个人核对表中的工作简历起始时间 和 终止时间 的月份衔接核对中 与 原来的信息不一致的情况 由人事部门根据个人档案确定期间和其间的表述

个人表中的培训教育重要的培训，如初任培训、党校和行政学院的培训时间较长的脱产业务培训

个人核对表中， 出生日期 参加工作时间 惩戒情况的解释

人事干部信息采集表人事干部信息采集表

本表主要由人事干部打印出来自己审核核定本表主要由人事干部打印出来自己审核核定是否有错漏数据。是否有错漏数据。本表内容覆盖国家公务员管理信息系统全部本表内容覆盖国家公务员管理信息系统全部数据指标。数据指标。