管理评审培训教材
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管理评审培训教材. 管理评审定义. 定义: 最高管理者按照策划的时间间隔 对质量管理体系进行的一种评价审核的活动。. 管理评审目的. 目的: 1 、评审质量方针和质量目标是否正在实现 2 、评估质量管理体系改进的需要 3 、确保本公司建立的质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性. 管理评审职责部门. 职责部门: 公司的最高管理者(总经理 / 厂长) 或由最高管理者指定的代理人. 管理评审方式. 方式: 1 :会议的形式 2 :部门汇报的形式. 管理评审举行频次. 要求: - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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管理评审培训教材管理评审培训教材
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管理评审定义
定义:最高管理者按照策划的时间间隔 对质量管理体系进行的一种评价审核的活动。
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管理评审目的
目的:1 、评审质量方针和质量目标是否正在实现2 、评估质量管理体系改进的需要3 、确保本公司建立的质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性
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管理评审职责部门
职责部门:公司的最高管理者(总经理 / 厂长)或由最高管理者指定的代理人
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管理评审方式
方式:1 :会议的形式2 :部门汇报的形式
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管理评审举行频次
要求:管理评审每年至少一次,间隔不超过 12个月,通常在内部质量体系审核结束后的 1 - 2 个月中进行
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管理评审举行频次增加管理评审的时机:1 公司组织机构、产品范围、资源配置发生重大变化时;2 当法律法规、标准及其他要求有变化时3 发生重大质量事故或顾客关于质量有严重投诉或投诉连续发生时4 市场需求发生重大变化时; 5 质量体系审核中发现严重不合格时。
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管理评审输入输入要求: 审核结果(包括第一、二、三方的审核) 顾客反馈(包括抱怨、要求、建议、表扬等) 过程绩效与产品符合性 预防和纠正措施情况上一次管理评审的措施跟踪 可能影响质量体系的变化 : 由于新技术、研究开发结果、质量概念、财务、社会、环 境条件、有关法规等的变化 改进的需求或机会 质量方针质量目标及质量目标实现状况
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管理评审的准备
1 :管理评审计划 内容包括: 评审时间; 评审目的; 参加评审部门(人员); 评审内容。
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管理评审的准备
2 :管理评审通知 内容包括: 评审时间 评审地点 主持人 参加评审部门(人员)
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管理评审的准备3 :管理评审资料准备 A )顾客抱怨事件之相关资料 B )顾客满意度调查情况资料 C )内 / 外部质量审核缺点之相关资料 D )质量体系及产品安全认证机构缺点之相关资料。 E )进料验收材料 / 外协件质量资料 F )成品检验产品质量资料 G )质量目标执行成果之相关资料 H ) ISO9001 质量管理体系实施之报告 ( 含内审报告 ) 资料 I )供方考核情况资料 J )生产加工 / 产品质量资料 K )其它改进的建议和部门工作报告资料
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管理评审会议程序管理评审会议程序: 总经理致词主持管理者代表报告公司质量体系运行状况 ( 报 告含上次决议事项之执行成果 ) 。各部门如有建议提案则依序报告。临时动议管理者代表总结报告。总经理裁示与训勉。 编制改进措施跟踪验证
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管理评审输出
管理评审输出包括: 现有质量方针和质量目标的关连性及成果 必要时修改质量方针和质量目标 质量管理体系及其过程的改进 与顾客要求相关的产品改进 所需的资源
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管理评审报告的编制
管理评审报告包括: 评审时间; 评审目的; 参加评审部门(人员); 评审内容。 评审结论 改进项目及措施 改进项目实施计划
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管理评审文件组成管理评审文件组成包括:1 、管理评审计划2 :管理评审通知单3 :管理评审输入资料4 :管理评审会议记录,包括会议签到5 :管理评审报告6 :管理评审综述7 :管理评审输出8 :管理评审输出实施计划9 :管理评审改进计划实施验证以上文件应保存归档,本次管理评审的输出将作为下次管理评审的输入。
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结束语
深圳市彩煌实业发展有限公司TS: 刘正坤