激情团队之破冰训练河南众心 1+1 体验式训练中心

为什么要进行破冰训练

团队人员在一起进行集体培训的时候，为了达到一个好的状态和氛围，组织者会想更多的方法使其参与者更加融洽的投入中间，避免不自愿性，要打造一个融入的氛围首先就是能够让大家放得开，轻松接受，循序渐进的接受和接纳，并能够全身心的投入；

一次好的培训，学员的参与使其成功的一大半，让学员积极的参与是作为一次培训的最重要环节，内容再其丰富，学员无法进行参与和配合，那么效果注定不会好；

提升学员的积极性，出了精神的调动以外，作为组织者一定要灌输一定的争抢概念，因为团队荣誉是至高无上的，积极来自于自动自发，如何能够是更加的积极的投入需要加入一定的手段和技巧；

A 融入C 积极B 参与

破冰训练——分组模式

根据团队人员的性格进行团队人员的搭配，能够使其人才相互发挥作用，保障团队的状态发挥；

每个优秀的企业都会有一句响亮的口号，你呢？

破冰训练——分 组

破冰训练——口号

破冰训练——热身

全身心的投入，全身心的放松投入，让氛围从开始就影响

► 热身 舞蹈按摩操 小游戏

破冰训练—— PK 机制PK ：胜者为王，败者寇！古往今来，胜者总能得到更多，因此，导入 PK 机制就是为团队增添动能的有效手段；

破冰训练——音乐系统

培训的开始不是讲的开始，而是听到音乐的那一刻已经开始；导师进场一种震撼的开始……音乐系统

破冰训练——体验环节

体验环节：体验拓展训练的精品项目，感受团队氛围和团队激情

破冰训练——主持开场

主持开场：如何进行培训？学员应该如何参与？如何达到效果最大化？让我们来告诉你如何进行听课学习……