就職活動について　　　　　　　　　2013‐09‐12　まい

【内定先】

株式会社ペイロール 主に大企業や中小企業の給与計算業務を請け

負い、その企業の業務改善を行う会社。 ベンチャー企業で従業員は 500 人弱。

【内定までの過程】

リクナビよりエントリー 説明会　（ 2/21 ） グループワーク 集団面接 SPI 、適性テスト 個人面接 最終面接 内定　（ 4/10 ） ※ およそ 2 ヶ月間かけてこの過程を行った

【就職先決定の決め手】

志望順位の変化 大企業でない 実際に行う業務 選考の過程で出会った社員 自分の希望　 ( 土日休み、転勤、服装、社員の人柄など )

【就活総括】

受けた業界：文房具、オフィス用品 ( 企画、営業 ) 、

　 　　　　　　　　通販、教育、コンサルティングなど

エントリー数：約 40 社（←少ないです！） 選考に参加した企業：約 20 社 面接を受けた企業： 12 社 内定を得た企業： 1 社 選考を辞退した企業： 3 社

【 12 月までに行ったこと】

企業研究（例 1 、 2 ） SPI の勉強 自己分析　　 ( 自分は何をしたいのか、どういった企業

に向い　 　ているのか、など ) アピールポイントまとめ ( 学内の就職セミナーへの参加、キャリアセ

ンターの利用 )

【 ES 例】

ネット提出 手書き郵送提出 自由記述形式

【就職活動を終えて】

軸の大切さ　　→自分を客観的にみる 自分を過大評価し過ぎない 多くの経験を積むこととの大切さ 人と関わる（特に春休みなので）　　→状況はみんな同じ 焦らない、めげない