如何以教學檔案進行評量

如何以教學檔案進行評量

樹德家商教學組長譚其萍摘自張新仁教授、馮莉雅教授

「教學檔案製作、評量與應用 (1) 」3 小時實體課程內容

課程內涵實施方式細目內容1. 介紹教學檔案評量表

2. 說明教學檔案評分者一致性的計算方式

3. 教學檔案評量實作與演練（含計算評分者一致性信度）

4. 教學檔案評量結果的溝通與澄清

講解實作與演練分組討論

1. 介紹選用的教學檔案評量表（ 30 分鐘） (1) 選用的教學檔案評量表之層面、指標、

檢核重點 (2) 選用的教學檔案評量表的重點說明2. 說明教學檔案評分者一致性的計算方式

(10 分鐘 ) (1) 二等第的一致性 (2) 三等第的一致性3. 教學檔案評量的實作與演練（ 90 分鐘） (1) 分組 (2) 檔案評量實作 (3) 計算一致性 ( 二等第為主 ) (4) 討論評鑑結果不一致項目，並尋求共

識4. 教學檔案評量的心得與澄清（ 50 分鐘） (1) 小組代表報告評鑑結果和心得 (2) 澄清疑問

「教師專業發展評鑑」教學影片－「教學檔案」系列教學檔案製作與管理

～學校支持系統實務篇教學檔案的規準

～評鑑指標與檢核重點篇教學檔案的評鑑

～檔案評鑑人員訓練篇

中小學教師教學檔案評量表編者：曾憲政、張新仁、張德銳、許玉齡、馮莉雅、陳順和、劉秀慧

2007.06.10

教師姓名： ___________ 任教年級 :__________ 任教科目 :____________

※各參考檢核重點，可於□勾選，以方便檢核。

個人基本資料 (可含學經歷、授課專長、專長著作、所獲獎勵等，以 A4紙張分項條例說明 )

層面

評鑑指標 / 參考檢核重點說明

值得推薦

通過

亟待改進

A.課程設計與教學

A-1. 展現課程設計能力

A-1-1.□選用適合的教材用於正式授課教材或部分補充教材

值得推薦：完成2 項且達精緻通過：達成 1項亟待改進：達成0項

A-1-2.□ 研擬任教科目授課大綱或教學進度 A-1-3.□ 其他

層面

評鑑指標 / 參考檢核重點說明值得推薦

通過

亟待改進


A-2. 研擬適切的教學計畫 ( 教案 )

可附任教領域任一單元之教材、教案、教具、學習單、補救教學、家長和社區支援、省思或照片

A-2-1.□ 符合課程單元既定的教學目標 ( 分段能力

指標 )

值得推薦：完成 4 項且達精緻通過：達成4-6 項亟待改進：達成 0-3 項

A-2-2.□ 依據既定的教學目標和學生程度，規劃

適切的學習教材和教學資

源 A-2-3.□ 依據既定的教學目標、教材性質和學生程度，

規劃適切的教學活動和進度 A-2-4.□ 依據既定的教學目標和學生程度，規劃

適切的學習評量方式

層面


值得推薦

通過

亟待改進


A-2. 研擬適切的教學計畫 ( 教案 )

可附任教領域任一單元之教材、教案、教具、學習單、補救教學、家長和社區支援、省思或照片

值得推薦：完成 4 項且達精緻通過：達成4-6 項亟待改進：達成 0-3 項 A-2-5.□ 針對單元教學作

省思和改進 A-2-6.□ 依學生學習發展

和個別差異設計教學計畫

A-2-7.□ 其他

層面


通過

亟待改進


A-6. 善於運用學習評量　　　　　同上單元

A-6-2.□ 依實際需要選擇適切的評量方式

檢附評量工具並說明預期的學習成效

值得推薦：完成 2 項且達精緻通過：達成 2-3 項亟待改進：達成 0-1 項 (值得推薦者及通過者須達成 A-6-2)

A-6-3.□ 根據學習評量結果分析學習成效

A-6-4.□ 根據學生學習狀況或學習評量結果調整教學

A-6-5. □ 其他

以圖表或文字簡要呈現學習成果並分析學習成效

層面


值得推薦

通過

亟待改進

B班級經營與輔導

B-1. 建立有助於學習的班級　　常規

B-1-1.□ 訂定合理的班級規範與獎懲規定

說明建立之方式或執行情形

值得推薦：完成1 項且達精緻通過：達成 1項亟待改進：達成0項 B-1-6.□ 其他

層面


值得推薦

通過

亟待改進

B班級經營與輔導

B-2. 營造積極的班級學習氣氛

B-2-1.□妥善運用學生自治組織

說明班級自治幹部產生方式、工作內容或輔導方式

值得推薦：完成 2 項且達精緻通過：達成 1-2項亟待改進：達成 0項

B-2-2.□布置或安排適當的學習環境

附班級佈置照片或座位安排簡圖，並說明特色

B-2-5.□ 其他

層面評鑑指標 / 參考檢核重點說

明

值得推薦

通過

亟待改進

B.班級經營與輔導

B-3.促進親師溝通與合作 B-3-1.□向家長說明教學、

評量和班級經營的理念和作法

可經由聯絡簿、給家長的信函、班刊、懇親座談會、家庭訪問、電話等方式聯繫和溝通

值得推薦：完成 3 項且達精緻通過：達成 2-3 項亟待改進：達成 0-1 項

B-3-2.□告知家長學生學習情形和各項表現

B-3-3.□有效獲得家長合作提供學校資源和服務

B-3-4.□其他

層面評鑑指標 / 參考檢核重點說明

值得推薦

通過

亟待改進

B.班級經營與輔導

B-4 落實學生輔導工作 B-4-1.□瞭解任教班級學生的基本資料

含家庭背景、學習成就、興趣和專長


B-4-2.□ 輔導學生生活規範、學習困擾或

行為偏差

附三份有關學生輔導紀錄，學生姓名保密

B-4-3.□詳實建立學生輔導資料

行政單位可協助處理

B-4-4.□ 其他

層面


通過

亟待改進

C.研究發展與進修

C-1.參與教學研究工作　　可規範五年以內 C-1-1.□參與各學習領域 ( 學科 )教學研究會

會議記錄值得推薦：完成 2 項且達精緻通過：達成2-3 項亟待改進：達成 0-1 項

C-1-2.□與校內外教師同儕

分享教學或專業工作

心得

含邀請函、公文心得簡報、紀錄或照片

C-1-3.□發現教育問題進行

研究 C-1-4.□將研究或進修成

果應用於教育工作 C-1-5.□其他

檢附相關文件

檢附相關文件


明

值得推薦

通過

亟待改進


C-2.研發教材、教法或教具 C-2-1.□根據教學需要，自製教具或教學媒體


C-2-2.□掌握教育新知以改進

或創新教學 C-2-3.□與校內外教師同儕

研發教材 C-2-4.□其他

層面


值得推薦

通過

亟待改進


C-3.參與校內外教師進修研習　　　　　　　　　　　　

可規範五年以內　　

C-3-1.□從事教師個人的　　　　自我成長活動　　

檢附證明文件

值得推薦：完成 2 項且達精緻通過：達成 1項亟待改進：達成 0-1 項

C-3-2.□參與校內專業進　　　修研習或成長團體

檢附證明文件

C-3-3.□參與校外專業進　　　修研習或成長團體

檢附證明文件

C-3-4.□其他


明

值得推薦

通過

亟待改進


C-4.反思教學尋求專業成長 C-4-1.□進行自我教學省思，

瞭解自己的教學優缺點附教師自評資料


C-4-2.□根據同事、學生或家長回饋意見強化教學省思

附同事、學生或家長的回饋資料

C-4-3.□依據省思結果，提出專業成長計畫 C-4-4.□整理教學文件及省思結果，建立個人教學檔

案　 C-4-5.□其他


明

值得推薦

通過

亟待改進

D.敬業精神與態度

D-1.信守教育專業倫理規範 D-1-1.□遵守教育人員倫理信條


D-1-2.□遵守教育相關的法令規定 D-1-3.□尊重學生及家長資料的隱私性 D-1-4.□關懷文化與經濟弱勢的學生，尊重其受教權

D-1-5.□其他

層面


值得推薦

通過

亟待改進


D-2.願意投入時間與精力服務教育社群

D-2-1.□參與學校各項教學

事務

領域召集人、各科召集人、各項委員會委員


D-2-2.□參與學校各項訓輔

工作

導師、校慶運動會、各項競賽、各類球隊、科展、社團指導、認輔學生等

D-2-3.□參與校務 /教育行政工作，協助推動校務 /教育革新

主任、組長、副組長、年級主任、童軍團團長等

D-2-4.□參與教師組織等校內外專業社群

含網路社群

D-2-5.□其他

層面評鑑指標 / 參考檢核重點說明

值得推薦

通過

亟待改進


D-3. 建立與學校同事良好和合作關係

D-3-1.□ 與學校同事維持良好互動關係

值得推薦：完成 3 項且達精緻通過：達成1-2 項亟待改進：達成 0項

D-3-2.□ 與學校同儕合作，形成教學伙伴關係

D-3-3.□ 與家長及社區維持良好的互動關係

D-3-4.□ 其他上表評定「值得推薦」「通過」「亟待改進」的標準，僅供學校參考。實際運用時，各校可經會議討論決定

評鑑日期：　　年　　月　　日　　　　　　評鑑人員簽名：

教學檔案評量人員訓練

SOP

介紹選用的教學檔案評量表分組實作流程分組評量1. 計算一致性2. 溝通討論不一致性之項目

問與答（含一致性結果報告）　　

訓練教學檔案評量 SOP

如何分組？步驟一：以同一領域為單位步驟二：三人一組步驟三：請有帶教學檔案的老師先進行分組步驟四：未帶教學檔案的老師由輔導員安排

如何進行評鑑 ? 步驟一：不進行自評步驟二：互相交換檔案（如甲交給乙、乙交給丙、丙交給甲）步驟三：各自看所拿到的教學檔案並進行評鑑（不進行交互討論）步驟四：再互相交換檔案（如甲再交給丙、乙交給甲、丙交給乙）步驟五：評鑑完之後，開始計算一致性的分數　　　　　　　請記住喔！在還未完成評量前，

先不要進行“溝通和討論”喔！

如何計算一致性分數？

評鑑標準數目

達成一致的數目一致性分數＝

A 評鑑標準數目 =3 (A1,A2,A6)B評鑑標準數目 =4 (B1,B2,B3,B4)C評鑑標準數目 =4 (C1,C2,C3,C4)D評鑑標準數目 =1 (D2)

若只做 A.B層面 , 則評鑑標準數目為 7

若做 A.B.C.D層面 , 則評鑑標準數目為 12

一致性分數的解讀一致性分數的高低，不代表教學一致性分數的高低，不代表教學檔案的「優劣好壞」。而只是代檔案的「優劣好壞」。而只是代表評分者的討論共識度高低。表評分者的討論共識度高低。

目的：讓評鑑者對於評鑑指標的目的：讓評鑑者對於評鑑指標的認定標準能夠盡量趨於一致。認定標準能夠盡量趨於一致。

層面


通過

亟待改進


A-6.善於運用學習評量　　　　　

A-6-2.□依實際需要選擇適切的評量方式

檢附評量工具並說明預期的學習成效

值得推薦：完成2項且達精緻

通過：達成 2-3項

亟待改進：達成0-1 項 (值得推薦者及通過者須達成 A-6-2)

A-6-3.□根據學習評量結果分析學習成效

A-6-4.□根據學生學習狀況或學習評量結果調整教學

A-6-5. □其他

以圖表或文字簡要呈現學習成果並分析學習成效

三個等級計算方式值得推薦通過亟待

改進

A1 A2 A6 B1 B2 B3 B4甲

評分者通過亟待改進

值得推薦

亟待改進

值得推薦

通過值得推薦

乙評分者

通過通過通過亟待改進

值得推薦

值得推薦

通過

看法一致與否

看法一致的數目為 3 評分者一致性 =3/7

二個等級計算方式二個等級計算方式

看法一致的數目為評分者一致性 =6 6/7

通過不通過

A1 A2 A6 B1 B2 B3 B4

甲評分者

值得推薦

亟待改進通過

亟待改進

值得推薦通過

值得推薦

乙評分者通過通過通過

亟待改進

值得推薦

值得推薦通過

看法一致與否

值得推薦通過亟待改進

每組討論時間每組討論時間 :: 針對二等第計算評分者一致性針對二等第計算評分者一致性請針對不一致的指標進行討論請針對不一致的指標進行討論討論後討論後 ,, 每組需派一名代表上台發表每組需派一名代表上台發表 :: 1.1. 評分者一致性評分者一致性 ?? 2.2. 不一致的指標為何不一致的指標為何 ?? 討論的歷程與結果為何討論的歷程與結果為何 ?? 一致性若低於一致性若低於 0.850.85 ，則建議您須再多看幾份檔案，則建議您須再多看幾份檔案　　

請以二等第計算一致性請以二等第計算一致性

別忘了喔！

　　　　有問題可以詢問教授或輔導員喔！　　　

大家辛苦了！

觀念澄清教學檔案不是一個資料庫而已 —它是有目的地選擇和組織教學檔案不是一個私人的藏寶箱 —它是可以與他人分享和交流教學檔案不是資料的製作與堆積 —它是個人教學歷程的知識管理並對教學成效作省思檔案呈現方式，可採紙本、網頁、部落格

使用教學檔案評量表注意事項 -1

教學檔案評量所附課程、教學、評量設計和省思紀錄，應為同一教學單元教學檔案宜對所附資料簡要註解作說明對課程設計、教學實施及學生學習成效作反省思考，是提升教學品質的重點教學檔案宜輔以教室觀察和其他證據，方能對教師的教學表現做出多元、客觀且一致的判斷

事前提供教師建構教學檔案的內容和結構做參考，以節省教師自行摸索建構時間限定教學檔案的範圍大小，規定各項評鑑內容所附之件數或年代（如教學計劃、學生作品、補救教學設計、教學研究成果），避免建構教學檔案過猶不及

鼓勵教師朝向電子化或網頁、部落格方式建立教學檔案，以便隨時更新、儲存，方便搜尋，需要時在列印出以節省紙張

使用教學檔案評量表注意事項 -2

配合學校行事曆，引導教師逐步完成資料收集。例如：開學時蒐集班規、獎懲辦法、班親會資料、學生基本資料等；配合教學觀察之教案，進行A 層面資料蒐集

教學檔案可分散於上、下學期完成，以避免添加教師負荷

安排檔案交流分享時間，做為專業成長方式之一在互相觀摩分享中，可促進彼此學習與進步，並消除為檔案製作檔案而無助於專業成長的迷失

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教學檔案實施注意事項 -3

建議「中小學教師教學檔案評量表」可彈性增加評鑑向度和項目

學校行政團隊要優先帶頭建立支持系統安排同儕的楷模學習或同儕教練，減少教師的迷思與惶恐不安

鼓勵教師朝向電子化或網頁方式建立教學檔案以便隨時更新、儲存，方便搜尋，需要時在列印出以節省紙張

結語：對未來教學檔案作為教師評鑑與專業發展的期待

以展示促進觀摩由觀摩引發反思因反思帶動成長由成長獲得信心藉信心迎接評鑑

如何以教學檔案進行評量

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