การประชุมชี้แจงและซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยระบบ...
DESCRIPTION
การประชุมชี้แจงและซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยระบบ EPP+. รายละเอียดการชี้แจง. 1. แจ้งหน่วยงานให้ทราบวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ครั้งที่ 1/2555. 2. รับ username และ password ระดับ admin สำนัก/กอง/กลุ่ม ในระบบ EPP+. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
การประชุ�มชุแจงและซั�กซั�อมความเข้�าใจเก�ยวก�บการประเม�นผลการปฏิ�บ�ติ�
งานด้�วยระบบ EPP+
การประชุ�มชุแจงและซั�กซั�อมความเข้�าใจเก�ยวก�บการประเม�นผลการปฏิ�บ�ติ�
งานด้�วยระบบ EPP+
รายละเอี�ยดการชี้��แจง
1. แจ�งหน#วยงานให�ทราบว�ธีการประเม�นผลการปฏิ�บ�ติ�ราชุการ คร�งท�
12555/
1. แจ�งหน#วยงานให�ทราบว�ธีการประเม�นผลการปฏิ�บ�ติ�ราชุการ คร�งท�
12555/
3. เติรยมความพร�อมให�ก�บ admin ระด้�บสำ(าน�ก/กอง/กล�#ม สำ(าหร�บการประเม�นผลการปฏิ�บ�ติ�ราชุการ ด้�วยระบบ EPP+
3. เติรยมความพร�อมให�ก�บ admin ระด้�บสำ(าน�ก/กอง/กล�#ม สำ(าหร�บการประเม�นผลการปฏิ�บ�ติ�ราชุการ ด้�วยระบบ EPP+
2. ร�บ username และ password ระด้�บ admin สำ(าน�ก/กอง/กล�#ม ในระบบ EPP+
2 . ร�บ username และ password ระด้�บ admin สำ(าน�ก/กอง/กล�#ม ในระบบ EPP+
หน้�าที่��ขอีง admin ระด�บ สำ�าน้�ก/กอีง/กล��มหน้�าที่��ขอีง admin ระด�บ สำ�าน้�ก/กอีง/กล��ม- ติรวจสำอบรายชุ*�อข้�าราชุการท�ประเม�นผลการปฏิ�บ�ติ�ราชุการท�ติ�องร�บผ�ด้ชุอบ
- ก(าหนด้ติ�วผ+�ประเม�น และผ+�ถู+กประเม�น
- รวบรวม บ�นท-ก และแก�ไข้ปร�บปร�งติ�วชุว�ด้ผลการปฏิ�บ�ติ�งาน (KPI)
- ติรวจสำอบงบประมาณท�ใชุ�ในการประเม�นผลการปฏิ�บ�ติ�ราชุการข้องหน#วยงาน- ควบค�มการประเม�นผลการปฏิ�บ�ติ�งาน ในระบบ EPP+ ให�อย+#ในระยะเวลาท�ก(าหนด้
การประเม�น้ผลการปฏิ�บ�ติ�งาน้ EPP+เป#น้การประเม�น้อีอีน้ไลน้% ผ�าน้เว็'บบราว็เซอีร%
โดยขอีให�ใชี้� สำามารถ
ดาว็น้%โหลดได�ที่��เว็'บไซติ% สำบค.
ไม�คว็รใชี้� IE ใน้การประเม�น้ผลการปฏิ�บ�ติ�งาน้ EPP+
เข้�าสำ+#ระบบ EPP+ โด้ยการใสำ# username และ password ท� http://epp.rid.go.th
ติรวจสำอบรายชุ*�อบ�คลากรในสำ�งก�ด้ท�เมน+ ข�อีม-ลบ�คลากร เล.อีกรายชี้.�อีบ�คลากร
เล*อกหน#วยงานท�ติ�องการติรวจสำอบรายชุ*�อ
ค*นค#ารห�สำผ#าน
ล�างข้�อม+ลการประเม�น (หากประเม�นผ�ด้พลาด้)
ระง�บการเข้�าใชุ�งานระบบ EPP+
ย�ายไปย�ง สำ(าน�ก/สำ#วน/ฝ่2าย/กล�#มอ*�น
การก(าหนด้ผ+�ประเม�น ให�ก�บข้�าราชุการในสำ�งก�ด้
เล*อกหน#วยงานท�ติ�องการก(าหนด้ผ+�ประเม�นคล�กท�ไอคอนหล�งชุ*�อบ�คคลเพ*�อก(าหนด้ให�เป3นผ+�ประเม�นในสำ�งก�ด้น�น
การบ�นท-กข้�อม+ลติ�วชุว�ด้ KPI คล�กท�ข้�อม+ลการประเม�น เล*อกรายการติ�วชุว�ด้
คล�กที่��ป�/มเพิ่��มติ�ว็ชี้��ว็�ด
ชุ#องรห�สำควรก(าหนด้รห�สำให�มความสำอด้คล�องก�บหน#วยงาน เชุ#น สำบค-ปที่-001สำบค = สำ(าน�กบร�หารทร�พยากรบ�คคลทป = ฝ่2ายทะเบยนประว�ติ�ฯ001 = ติ�วชุว�ด้ล(าด้�บท� 1
เล*อกหน#วยงานท�ใชุ�ติ�วชุว�ด้ท�ก(าล�งด้(าเน�นการบ�นท-กข้�อม+ล(การก(าหนด้จะชุ#วยให�สำ#วน/ฝ่2าย/กล�#ม อ*�นเห5นติ�วชุว�ด้ท�ไม#เก�ยวข้�องก�บสำ�งก�ด้ตินเอง)
พ�มพ6ข้�อความติ�วชุว�ด้ลงในชุ#องติ�วชุว�ด้(หากมการพ�มพ6ไว�ในไฟล6 word หร*อ Excel สำามารถูค�ด้ลอกแล�วน(ามาวางในชุ#องได้�)
ล�กษณะงานมอย+# 3 แบบ ค*อ1. กลย�ทธี6 ค*อ งานท�สำน�บสำน�นติ�วชุว�ด้ข้องผ+�
บ�งค�บบ�ญชุาติามย�ทธี6ศาสำติร6กรม/ค(าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชุการ (กรม สำ(าน�ก กอง)
2. ประจ(า ค*อ งานติามบทบาทหน�าท�ข้องติ(าแหน#งงาน
3. พ�เศษ ค*อ งานท�ได้�ร�บมอบหมายพ�เศษ(เล*อกติามแบบฟอร6มข้อง ชุป.135/1)
เล*อกประเภทข้องติ�วชุว�ด้1. รายเด้*อน สำ(าหร�บการติ�ด้ติามติ�วชุว�ด้ท�ก(าหนด้
ค#าเป<าหมายไว�เป3นรายเด้*อน (ท�กๆ เด้*อนผ+�ปฏิ�บ�ติ�งานติ�องเข้�ามาย*นย�นการด้(าเน�นการน�นท�กเด้*อน)
2. ค(าอธี�บาย สำ(าหร�บติ�วชุว�ด้ท�ก(าหนด้ค#าเป<าหมายไว�เป3นค(าอธี�บายโด้ยแบ#งเป3น 5 ระด้�บ (ผ+�ปฏิ�บ�ติ�งานเข้�ามาย*นย�นเป<าหมายเม*�อถู-งรอบการประเม�น)
การเล*อกติ�ด้ติามติ�วชุว�ด้แบบรายเด้*อน
การเล*อกติ�ด้ติามติ�วชุว�ด้แบบรายเด้*อน
การเล*อกติ�ด้ติามติ�วชุว�ด้แบบค(าอธี�บาย
เพ*�อให�สำะด้วกในการกรอกข้�อม+ลติ�วชุว�ด้ KPIข้อให�ท�กหน#วยงานด้+แบบฟอร6ม ชุป.135/1 โด้ยสำามารถูรวบรวม และน(ามากรอกข้�อม+ลได้� หร*อหากมการเปล�ยนแปลง/ยกเล�ก admin สำ(าน�ก/กอง/กล�#ม สำามารถูแก�ไข้ได้�ท�นท
เม*อพ�มพ6และติรวจทานแล�วสำามารถูบ�นท-กได้�โด้ยการกด้ท�ป�2ม บ�นท-ก
เม*�อบ�นท-กแล�วจะมรายงานติ�วชุว�ด้ปรากฏิข้-นมา
คล�กท�ไอคอนเพ*�อด้(าเน�นการแก�ไข้รายการติ�วชุว�ด้
คล�กท�ไอคอนเพ*�อลบติ�วชุว�ด้ออกจากระบบ
การเปล�ยนรห�สำผ#านสำามารถูท(าได้�โด้ยการคล�กท�เมน+ เปล�ยนรห�สำผ#าน
ระบบจะแสำด้งกรอบข้�อความข้-นมารให�พ�มพ6รห�สำผ#านเด้�น และพ�มพ6รห�สำผ#านใหม# จากน�นกด้ท�ป�2มเปล�ยน ระบบจะแจ�งให�ทราบว#าด้(าเน�นการเรยบร�อยแล�ว
Admin สำ(าน�กติรวจสำอบข้�อม+ลรายชุ*�อข้�าราชุการในสำ�งก�ด้/ก(าหนด้ผ+�ประเม�นผลการปฏิ�บ�ติ�ราชุการ และบ�นท-กติ�วชุว�ด้ KPI ท�งสำ(าน�ก/กอง
ข้�าราชุการท�กคน เข้�าระบบด้(าเน�นการเล*อกติ�วชุว�ด้ KPI เม*�อถู-งรอบการประเม�นด้(าเน�นการประเม�นสำมรรถูนะตินเอง และเล*อกระด้�บความสำ(าเร5จข้องติ�วชุว�ด้ KPI รอผลย*นย�นจากผ+�ประเม�น
ผ+�ประเม�น เข้�าระบบและด้(าเน�นการย*นย�นผลการประเม�นข้องผ+�ใติ�บ�งค�บบ�ญชุา
ข้�าราชุการท�กคนพ�มพ6ผลการประเม�นในห�วข้�อรายงานในระบบ EPP+
ข้�นติอนการด้(าเน�นการภาพรวม
ข้�นติอนการด้(าเน�นการภาพรวม