การรายงานผลการดำเนินงาน
DESCRIPTION
การรายงานผลการดำเนินงาน. วิเคราะห์ผลการดำเนินงานเทียบกับเป้าหมาย. อธิบายเหตุผลที่ผลการดำเนินงาน สูงหรือต่ำกว่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงานตัวชี้วัดนี้มาจาก กิจกรรมสำคัญอะไรบ้าง ปัญหา อุปสรรคที่สำคัญ ที่ทำให้ผลการดำเนินงานไม่บรรลุเป้าหมาย ปัจจัยที่ส่งเสริม ให้ผลการดำเนินงานสูงกว่าเป้าหมาย - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
การรายงานผลการดำาเน�นงาน
Page 2
วิ�เคราะห์�ผลการดำาเน�นงานเที�ยบก�บเป้�าห์มาย
– อธิ�บายเหตุผลที่��ผลการดำ�าเนิ�นิงานิสู�งห์ร�อต่ำ�ากวิ�าเป้�าห์มาย• ผลการดำาเน�นงานต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำน�!มาจากก�จกรรมสูาค�ญอะไรบ%าง• ป้&ญห์า อ'ป้สูรรคที��สูาค�ญที่��ที่�าให�ผลการดำ�าเนิ�นิงานิไม่�บรรลเป้�าหม่าย• ป้&จจ�ยที��สู�งเสูร�มให�ผลการดำ�าเนิ�นิงานิสู�งกว่�าเป้�าหม่าย
– ผลการดำ�าเนิ�นิงานิสูอดำคล�องก!บการใช้�จ่�ายเง�นิในิก�จ่กรรม่ที่��เก��ยว่ข้�องก!บตุ!ว่ช้�%ว่!ดำนิ!%นิๆหร'อไม่�
– แนิว่ที่างในิการดำ�าเนิ�นิการเพื่'�อให�ผลการดำ�าเนิ�นิงานิบรรลเป้�าหม่าย และแผนิการ ดำ�าเนิ�นิงานิ จ่ะดำ�าเนิ�นิการเม่'�อไร
Page 3
การวิ�เคราะห์�ผลการดำาเน�นงานเที�ยบก�บเป้�าห์มาย
ป้ระเดำ(นที��พบ ป้ระเดำ(นห์าร�อ Number of LLINs
distributed to Thai and M1, M2 migrants.
BVBD โดำยกระจ่ายให�ก!บกล�ม่เป้�าหม่ายไที่ยและ M1 ม่�การสู�ารว่จ่คว่าม่ตุ�องการม่�งข้องกล�ม่เป้�าหม่ายจ่ากนิ!%นิจ่-งแจ่กผ�านิอาสูาสูม่!ครหร'อตุ!ว่แที่นิช้ม่ช้นิ สู�ว่นิ M2
จ่ะตุ�องเข้�าม่าร!บบร�การที่�� MP และแจ่กม่�งโดำยม่�เง'�อนิไข้จ่ะตุ�องม่�ไข้� 37.5°C หร'อตุรว่จ่พื่บเช้'%อ Plasmodium sp. ผลการดำ�าเนิ�นิงานิตุ��ากว่�าเป้�าหม่ายเนิ'�องจ่าก BVBD ไดำ�ร!บ LLINs ที่��ซื้'%อผ�านิระบบ VPP ในิว่!นิที่�� 18 ม่�นิาคม่ และกระจ่ายม่�งไป้ย!งจ่!งหว่!ดำตุ�างๆในิช้�ว่งป้ลายเดำ'อนิ ดำ!งนิ!%นิจ่-งย!งไม่�ม่�การกระจ่าย LLIN
เก�ดำข้-%นิม่ากนิ!ก สู�ว่นิ SR IOM ไดำ�ร!บ LLIN เพื่'�อกระจ่ายในิช้�ว่งป้ลายเดำ'อนิม่�นิาคม่ ดำ!งนิ!%นิจ่-งย!งไม่�ม่�การกระจ่าย LLIN
เก�ดำข้-%นิ การดำ�าเนิ�นิงานิจ่ะเร��ม่กระจ่ายม่�งในิไตุรม่าสูที่�� 3 ซื้-�งเป้/นิช้�ว่งก�อนิถึ-งฤดำ�การระบาดำข้องโรค
Target Result
106,450 6,105
การต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ล(Data Quality Audit)
โครงการมาลาเร�ย รอบ SSF
สูาน�กงานบร�ห์ารโครงการกองที'นโลก
Page 5
วิ�ต่ำถุ'ป้ระสูงค�
– เพื่'�อป้ระก�นค'ณภาพข้%อม�ลรายงานผลการดำาเน�นงานข้องต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำห์ล�ก ให�ม่�คว่าม่เที่��ยงตุรง ถึ�กตุ�อง ครบถึ�ว่นิ สูม่บ�รณ์3 ลดำคว่าม่ซื้�%าซื้�อนิ และที่!นิตุ�อเว่ลา ที่!%งในิระดำ!บข้อง SSRs, SRs และ PR
– เพื่'�อป้ระเม�นศั�กยภาพและกระตุ�นิให� PR, SRs และ SSRs ม่�คว่าม่ตุ'�นิตุ!ว่ในิการเตุร�ยม่ระบบการบร�หารจ่!ดำการข้�อม่�ล ที่!%งการรว่บรว่ม่ข้�อม่�ล การจ่!ดำเก4บข้�อม่�ลในิร�ป้แบบเอกสูาร การจ่!ดำเก4บข้�อม่�ลในิร�ป้แบบโป้รแกรม่
– เพื่'�อห์น'นเสูร�มศั�กยภาพในการบร�ห์ารจ�ดำการข้%อม�ลรายงาน ข้อง SRs และ SSRs ให�สูอดำคล�องก!บข้�อจ่�าก!ดำข้องแตุ�ละหนิ�ว่ยงานิ
– เพื่'�อสูร%างแนวิทีางเดำ�ยวิก�นในการต่ำ�ดำต่ำามการต่ำรวิจวิ�ดำค'ณภาพข้%อม�ลรายงานระดำ�บพ�!นที�� และพื่!ฒนิาแบบฟอร3ม่ในิการตุรว่จ่ว่!ดำคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลรายงานิให�สูอดำคล�องก!บแนิว่ที่างที่��กองที่นิโลกก�าหนิดำ
Page 6
ร�ป้แบบในการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ล
–Onsite data verification (OSDV)–Data quality assessment (DQA)–Routine data quality assessment (RDQA)
Page 7
Onsite Data Verification (OSDV)
เพ��อสูร%างควิามเชี้��อม��นวิ�าข้%อม�ลผลการดำาเน�นงานข้องต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำที��สูาค�ญน�!นถุ�กต่ำ%องและเชี้��อถุ�อไดำ% ที'กระดำ�บ
เป้/นิการตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลโดำย LFAดำ�าเนิ�นิการป้8ละ 1 คร!%ง โดำยจ่ะดำ�าเนิ�นิการในิช้�ว่งไตุรม่าสูแรกข้องป้8ถึ!ดำไป้
สู�ม่เล'อกตุ!ว่ช้�%ว่!ดำ สู�ม่เล'อกพื่'%นิที่��ที่��จ่ะตุรว่จ่สูอบตุรว่จ่สูอบข้�อม่�ลเช้�งป้ร�ม่าณ์และคณ์ภาพื่หนิ�ว่ยงานิที่��ไดำ�ร!บการตุรว่จ่สูอบค'อ SR, SSR/IAว่�ธิ�การตุรว่จ่สูอบย-ดำข้�อม่�ลรายงานิที่�� SR สู�งรายงานิให� PR เพื่'�อนิ�าสู�ง GF
เป้ร�ยบเที่�ยบก!บข้�อม่�ลในิแตุ�ละ SSR และพื่'%นิที่��
Page 8
ผ�งการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ล
GF
LFA/GF representative
Line of Report
Line of DQA/OSDV
SSR SSR
Tak 30,000 LLINs SSR SSR SSR2
SSR1 SSR2 SSR3
BVBD 500,000 LLINs
SMRU 5,000 LLINs
IOM 5,000 LLINs
PR 600,000 LLINs
IA IA Mae sot
2,500 LLINsIA IA IA IA IA IA
Data collection formแบบฟอร3ม่การกระจ่ายม่�ง
Data collection form Data collection form
Page 11
ผ�%ดำาเน�นการและข้�!นต่ำอนการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ล
1. กาห์นดำระดำ�บข้องการต่ำรวิจวิ�ดำ
ข้�!นต่ำอนการต่ำรวิจวิ�ดำ
2. เล�อกผลการดำาเน�นงาน (ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ)
3. เล�อกห์น�วิยงาน
4. เล�อกพ�!นที��และแห์ล�งข้องข้%อม�ลในการต่ำรวิจสูอบ
5. ดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบ
6. จ�ดำทีารายงานต่ำ�อกองที'นโลก
ผ�%ดำาเน�นการ
LFA และ
FPM
LFA
Thitima Puemkun
Page 12Thitima Puemkun
ข้�!นต่ำอนที�� 1 กาห์นดำระดำ�บข้องการต่ำรวิจวิ�ดำ
กาห์นดำระดำ�บข้องการต่ำรวิจวิ�ดำ
กาห์นดำระดำ�บข้องการต่ำรวิจวิ�ดำ
ข้�!นต่ำอนที�� 1
เล�อกผลการดำาเน�นงาน (ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ)
เล�อกผลการดำาเน�นงาน (ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ)
เล�อกห์น�วิยงานเล�อกห์น�วิยงาน
เล�อกพ�!นที��และแห์ล�งข้องข้%อม�ลในการ
ต่ำรวิจสูอบ
เล�อกพ�!นที��และแห์ล�งข้องข้%อม�ลในการ
ต่ำรวิจสูอบ
ดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบ
จ�ดำทีารายงานต่ำ�อกองที'นโลก
จ�ดำทีารายงานต่ำ�อกองที'นโลก
ระดำ!บข้องการตุรว่จ่ว่!ดำจ่ะข้-%นิอย��ก!บ 2 ตุ!ว่แป้ร
ต่ำ�วิแป้รห์ล�ก – ข้นาดำและควิามสูาค�ญข้องโครงการ ควิามเสู��ยงข้องข้%อม�ล การต่ำรวิจสูอบอย�างละเอ�ยดำ จะดำาเน�นการสูาห์ร�บโครงการที��สูาค�ญ ซื้-�งจ่ะรว่ม่ถึ-ง การสู�ม่ตุ!ว่อย�างเพื่'�อการตุรว่จ่สูอบที่��ม่ากข้-%นิ (เช้�นิ จ่�านิว่นิ
พื่'%นิที่�� หร'อเอกสูารที่��ตุ�องตุรว่จ่สูอบม่ากข้-%นิ)
การตุรว่จ่สูอบอย�างละเอ�ยดำ เอาจ่ร�งเอาจ่!ง (เช้�นิการตุรว่จ่สูอบการให�บร�การในิพื่'%นิที่�� หร'อตุรว่จ่เย��ยม่ผ��ไดำ�ร!บผลป้ระโยช้นิ3จ่ากโครงการ)
ต่ำ�วิแป้รรอง ควิามยากลาบากในการต่ำรวิจสูอบ–โครงการที��สูาค�ญมาก ระดำ�บการต่ำรวิจสูอบจะสู�งต่ำามควิามสูาค�ญ
5 ว่!นิ 7 ว่!นิ
2 ว่!นิ 3 ว่!นิคว่าม่สู�าค!ญคว่าม่สู�าค!ญ
สู�ง
ตุ��า สู�งคว่าม่ซื้!บซื้�อนิคว่าม่ซื้!บซื้�อนิหม่ายเหตุ การตุรว่จ่สูอบสูาม่ารถึป้ฏิ�บ!ตุ�สู�าหร!บหลายโครงการไดำ�
ในิเว่ลาเดำ�ยว่ก!นิ
Page 13
ข้�!นต่ำอนที�� 2 เล�อกผลการดำาเน�นงาน (ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ)
กาห์นดำระดำ�บข้องการต่ำรวิจวิ�ดำ
กาห์นดำระดำ�บข้องการต่ำรวิจวิ�ดำ
ข้�!นต่ำอนที�� 2
เล�อกผลการดำาเน�นงาน (ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ)
เล�อกผลการดำาเน�นงาน (ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ)
เล�อกห์น�วิยงานเล�อกห์น�วิยงาน
เล�อกพ�!นที��และแห์ล�งข้องข้%อม�ลในการ
ต่ำรวิจสูอบ
เล�อกพ�!นที��และแห์ล�งข้องข้%อม�ลในการ
ต่ำรวิจสูอบ
ดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบ
จ�ดำทีารายงานต่ำ�อกองที'นโลก
จ�ดำทีารายงานต่ำ�อกองที'นโลก
ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำไดำ%ถุ�กไวิ%กาห์นดำล�วิงห์น%า ห์ร�อกาห์นดำเฉพาะแต่ำ�ละโครงการ
1. ตุ!ว่ช้�%ว่!ดำไดำ�ถึ�กก�าหนิดำไว่�ล�ว่งหนิ�า (ก�าหนิดำไว่�เป้/นิม่าตุรฐานิ)ตุ!ว่ช้�%ว่!ดำที่��ถึ�ก�าหนิดำให�ที่�าการตุรว่จ่สูอบ ป้ระกอบดำ�ว่ย ผ��ป้<ว่ยที่��ไดำ�ร!บร!กษา ARV การแจ่กจ่�ายม่�งช้บ หร'อการช้บม่�ง จ่�านิว่นิการที่�า DOTS
2 ตุ!ว่ช้�%ว่!ดำที่��ก�าหนิดำเฉพื่าะแตุ�ละโครงการ (จ่ะที่�าการตุรว่จ่สูอบเป้/นิกรณ์�ไป้)
หม่ายเหตุ โดำยป้กตุ� 1 ถึ-ง 3 ตุ!ว่ช้�%ว่!ดำจ่ะถึ�กเล'อกเพื่'�อที่�าการตุรว่จ่ว่!ดำคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลรายงานิ
+
Page 14
ห์ล�กเกณฑ์�ในการเล�อกต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำข้องแต่ำ�ละโครงการ Over achieve target Top ten indicators ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำสู�มพ�นธ์�ก�บ Health Product ป้ระเดำ(นสูาค�ญที�!งทีางดำ%านการดำาเน�นงาน และการใชี้%
จ�ายเง�นที'นต่ำามที��ระบ'อย��ในข้%อเสูนอโครงการ ใชี้%งบป้ระมาณจากห์ลายแห์ล�งในการดำาเน�นงาน แบบฟอร�มการเก(บข้%อม�ลห์ร�อระบบข้%อม�ลไม�ชี้�ดำเจน ม�การดำาเน�นงานห์ลายพ�!นที��/ห์ลายห์น�วิยงาน เชี้��อมก�บต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำข้องป้ระเทีศั ม�ผลก�บ impact, outcome indicator
Page 15
Top 10 indicator
Indicator ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ ผ�%ร�บผ�ดำชี้อบ1.1 % of patient (confirmed uncomplicated Pf cases) treated with ACT followed up to day 3 (DOTS) in target areas.
ร�อยละข้องผ��ป้<ว่ยช้นิ�ดำฟ?ลซื้�ป้าร!ม่ที่��ไม่�ม่�ภาว่ะแที่รกซื้�อนิไดำ�ร!บยาร!กษาม่าลาเร�ยสู�ตุรผสูม่ช้นิ�ดำ ACT ดำ�ว่ยการก�นิยาตุ�อหนิ�าครบ 3 ว่!นิ
BVBD
1.2 % of M2 and refugee in camp of confirmed uncomplicated Plasmodium falciparum malaria that received artemisinine-based combination therapy (ACT)
ร�อยละข้องผ��ป้<ว่ยม่าลาเร�ยช้นิ�ดำฟ?ลซื้�ป้าร!ม่ที่��ไม่�ม่�ภาว่ะแที่รกซื้�อนิในิกล�ม่ป้ระช้ากร ตุ�างช้าตุ� 2 และป้ระช้ากรในิค�ายอพื่ยพื่ไดำ�ร!บยาร!กษาม่าลาเร�ยแบบสู�ตุรผสูม่ ACT
BVBDSMRU
Page 16
Top 10 indicator (ต่ำ�อ)
Indicator ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ ผ�%ร�บผ�ดำชี้อบ2.7 Number of LLINs distributed to Thai and M1, M2 migrants.
จ่�านิว่นิม่�ง LLINs
ที่��กระจ่ายให�คนิไที่ย ตุ�างช้าตุ� 1 และตุ�างช้าตุ� 2
BVBDSMRUIOM
3.12 Number of people reached through home visit by health volunteers.
จ่�านิว่นิป้ระช้ากรที่��ไดำ�ร!บการเย��ยม่บ�านิจ่ากอาสูาสูม่!ครสูาธิารณ์สูข้
BVBDSMRUIOM
Page 17
ข้�!นต่ำอนที�� 3 และ 4 เล�อกพ�!นที��และแห์ล�งข้%อม�ล
กาห์นดำระดำ�บข้องการต่ำรวิจวิ�ดำ
กาห์นดำระดำ�บข้องการต่ำรวิจวิ�ดำ
ข้�!นต่ำอนที�� 3 และ 4
เล�อกผลการดำาเน�นงาน (ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ)
เล�อกผลการดำาเน�นงาน (ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ)
เล�อกห์น�วิยงานเล�อกห์น�วิยงาน
เล�อกพ�!นที��และแห์ล�งข้องข้%อม�ลในการ
ต่ำรวิจสูอบ
เล�อกพ�!นที��และแห์ล�งข้องข้%อม�ลในการ
ต่ำรวิจสูอบ
ดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบ
จ�ดำทีารายงานต่ำ�อกองที'นโลก
จ�ดำทีารายงานต่ำ�อกองที'นโลก
ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำไดำ%ถุ�กไวิ%กาห์นดำล�วิงห์น%า ห์ร�อกาห์นดำเฉพาะแต่ำ�ละโครงการ
เล'อกพื่'%นิที่��หร'อหนิ�ว่ยงานิ การเล�อกพ�!นที��จะต่ำ%องเล�อกพ�!นที��ที��สูาค�ญที��สู'ดำข้องแต่ำ�ละ
โครงการ (ที�!งในสู�วินข้องการดำาเน�นงานและการใชี้%จ�ายข้องเง�นที'น)
ในิแตุ�ละภาค จ่!งหว่!ดำ หร'อพื่'%นิที่�� จ่ดำให�บร�การตุ�าง ๆ จ่ะถึ�กสู�ม่ค!ดำเล'อก ซื้-�งจ่�านิว่นิจ่ะข้-%นิอย��ก!บข้นิาดำข้องเง�นิที่นิโครงการในิแตุ�ละป้8
จานวินพ�!นที��ห์ร�อห์น�วิยงานที��เล�อก และการสู'�มเล�อกอาจป้ร�บเป้ล��ยนไดำ% • ระยะเว่ลาและค�าใช้�จ่�ายในิการตุรว่จ่เย��ยม่พื่'%นิที่�� อาจ่ไม่�ค�ม่
ค�าหร'อเหม่าะสูม่• สูถึานิการณ์3ข้องแตุ�ละโครงการหร'อการตุ!ดำสู�นิใจ่ข้อง
FPM
เล'อกแหล�งข้�อม่�ลในิการตุรว่จ่สูอบ กาห์นดำแห์ล�งข้%อม�ลพ�!นฐาน แห์ล�งข้%อม�ลห์ล�ก
• การเข้�าถึ-งเป้�าหม่าย บ!นิที่-กการร!กษา ที่ะเบ�ยนิผ��ป้<ว่ย –เป้/นิตุ�นิ
• การแจ่กจ่�ายสู�นิค�า (เช้�นิม่�งช้บ ถึงยางอนิาม่!ย) – ที่ะเบ�ยนิคม่การแจ่กจ่�าย ที่ะเบ�ยนิสู�นิค�าคงเหล'อ
• การฝึAกอบรม่ (training plan) – บ!นิที่-กผ��เข้�าร�ว่ม่อบรม่ บ!นิที่-กการจ่�ายเบ'%ยเล�%ยง เป้/นิตุ�นิ
กาห์นดำแห์ล�งรายงานสูร'ป้ผลการดำาเน�นงาน ที��รวิบรวิมข้%อม�ลการดำาเน�นงาน (เช้�นิ จ่ดำให�บร�การ จ่!งหว่!ดำ ภาค หร'อป้ระเที่ศ)
Page 18
ข้�!นต่ำอนที�� 5 ดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบ
กาห์นดำระดำ�บข้องการต่ำรวิจวิ�ดำ
กาห์นดำระดำ�บข้องการต่ำรวิจวิ�ดำ
ข้�!นต่ำอนที�� 5
เล�อกผลการดำาเน�นงาน (ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ)
เล�อกผลการดำาเน�นงาน (ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ)
เล�อกห์น�วิยงานเล�อกห์น�วิยงาน
เล�อกพ�!นที��และแห์ล�งข้องข้%อม�ลในการ
ต่ำรวิจสูอบ
เล�อกพ�!นที��และแห์ล�งข้องข้%อม�ลในการ
ต่ำรวิจสูอบ
ดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบ
จ�ดำทีารายงานต่ำ�อกองที'นโลก
จ�ดำทีารายงานต่ำ�อกองที'นโลก
การดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบสูามารถุทีาไดำ% 3 วิ�ธ์�
1 การต่ำรวิจสูอบข้%อม�ลเบ�!องต่ำ%นไป้ถุ8งข้%อม�ลสูร'ป้รายงาน (ที'กโครงการ) ต่ำรวิจสูอบควิามม�อย��ข้องข้%อม�ลเบ�!องต่ำ%น (ที��จ'ดำให์%บร�การ)
และรายงานสูร'ป้ผล (ระดำ�บป้ระเทีศั ห์ร�อห์น�วิยงานบร�ห์ารที��ซึ่8�งข้%อม�ลไดำ%ถุ�กรวิบรวิมเพ��อรายงาน)
ต่ำรวิจสูอบควิามถุ�กต่ำ%องและห์ล�กฐานการบ�นที8กข้องข้%อม�ล (เชี้�น บ'คคลภายนอก ควิามเป้:นไป้ไดำ%ข้%อม�ลที��บ�นที8กไดำ%ในแต่ำ�ละวิ�น)
ทีาการรวิบรวิมข้%อม�ลเบ�!องต่ำ%น และเป้ร�ยบเที�ยบก�บข้%อม�ลในรายงานสูร'ป้ ณ ระดำ�บป้ระเทีศั
2 การต่ำรวิจสูอบควิามสูอดำคล%องข้องข้%อม�ลจากแห์ล�งต่ำ�าง ๆ ต่ำรวิจสูอบค�าใชี้%จ�ายข้องชี้�วิงระยะเวิลาการรายงาน ต่ำรวิจสูอบบ�นที8กสู�นค%าคงคล�งข้องชี้�วิงระยะเวิลาการ
รายงาน อ��น ๆ
3 การต่ำรวิจสูอบ ณ จ'ดำบร�การ สู'�มเล�อกเป้�าห์มายผ�%ร�บป้ระโยชี้น�ข้องโครงการ และ
ทีาการสู�มภาษณ�เพ��อต่ำรวิจสูอบข้%อม�ล ใบเสูร(จร�บเง�นข้องสู�นค%าที��สู��งซึ่�!อ เชี้�น ม'%งชี้'บสูามารถุ
ต่ำรวิจสูอบไดำ%ที��คล�งสู�นค%า
Page 19
ข้�!นต่ำอนที�� 6 จ�ดำทีารายงานเสูนอต่ำ�อกองที'นโลก
กาห์นดำระดำ�บข้องการต่ำรวิจวิ�ดำ
กาห์นดำระดำ�บข้องการต่ำรวิจวิ�ดำ
ข้�!นต่ำอนที�� 6
เล�อกผลการดำาเน�นงาน (ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ)
เล�อกผลการดำาเน�นงาน (ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ)
เล�อกห์น�วิยงานเล�อกห์น�วิยงาน
เล�อกพ�!นที��และแห์ล�งข้องข้%อม�ลในการ
ต่ำรวิจสูอบ
เล�อกพ�!นที��และแห์ล�งข้องข้%อม�ลในการ
ต่ำรวิจสูอบ
ดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบดำาเน�นการต่ำรวิจสูอบ
จ�ดำทีารายงานต่ำ�อกองที'นโลก
จ�ดำทีารายงานต่ำ�อกองที'นโลก
ผลข้องการตุรว่จ่ว่!ดำจ่ะตุ�องสูรป้เพื่'�อรายงานิตุ�อกองที่นิโลก
1 การจ�ดำระดำ�บจากการต่ำรวิจวิ�ดำ (ข้องแต่ำ�ละต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำ) ระดำ�บ A ควิามคลาดำเคล��อนน%อยกวิ�า 10 เป้อร�เซึ่(นต่ำ� ระดำ�บ B1 ควิามคลาดำเคล��อนระห์วิ�าง 10-20
เป้อร�เซึ่(นต่ำ� ระดำ�บ B2 ควิามคลาดำเคล��อนมากกวิ�า 20 เป้อร�เซึ่(นต่ำ� ระดำ�บ C ไม�ระบบการรายงานข้%อม�ล
2 ป้ระเดำ(นสูาค�ญ และป้ระเดำ(นไม�สูาค�ญ ป้ระเดำ(นควิามถุ�กต่ำ%องข้องข้%อม�ล (เชี้�นควิามคลาดำเคล��อน
ในข้�!นต่ำอนการรวิบรวิมข้%อม�ล ห์ร�อผลงาน) ป้ระเดำ(นควิามสูมบ�รณ�ข้องเอกสูาร (เชี้�น ระดำ�บข้อง
เอกสูารที��สู�ญห์าย และรายงานสูร'ป้ผล) รายละเอ�ยดำข้องเอกสูารสู�ญห์าย ห์ร�อป้ระเดำ(นค'ณภาพ
ข้องข้%อม�ล ควิามข้�ดำแย%งก�นระห์วิ�างการดำาเน�นงาน และค�าใชี้%จ�าย
ห์ร�อบ�นที8กสู�นค%าคงเห์ล�อ ป้ระเดำ(นจากการสู�มภาษณ�เป้�าห์มายผ�%ร�บป้ระโยชี้น�จาก
โครงการ จากการต่ำรวิจเย��ยม (ถุ%าม�)3 ป้ระเดำ(นการป้ฏิ�บ�ต่ำ�ต่ำามนโยบาย ห์ล�กเกณฑ์�ที��กาห์นดำ ห์ร�อข้%อแนะนาเพ��อการป้ร�บป้ร'งในอนาคต่ำ (เพ��อแก%ไข้ป้ระเดำ(นป้&ญห์าจากการต่ำรวิจสูอบ)
Page 20
Data Quality Assessment (DQA)
เป้/นิการตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลโดำยผ��แที่นิจ่ากกองที่นิโลก
การดำ�าเนิ�นิการตุาม่ที่��กองที่นิโลกจ่ะพื่�จ่ารณ์าเล'อก อาจ่ไม่�ใช้�ที่กป้8
ว่�ธิ�ดำ�าเนิ�นิการคล�ายก!บ OSDVตุรว่จ่สูอบข้�อม่�ลเช้�งป้ร�ม่าณ์ และการป้ระเม่�นิระบบการบร�หารจ่!ดำการข้�อม่�ล
Page 21
Routine Data Quality Assessment (RDQA)
ตุรว่จ่สูอบข้�อม่�ลเช้�งป้ร�ม่าณ์โดำยตุ!ว่เอง – ข้�อม่�ลที่��รายงานิและข้�อม่�ลในิระบบม่าลาเร�ยออนิไลนิ3ต่ำ%อง
ต่ำรงก�บเอกสูารที��ม�อย��จร�ง– การบ!นิที่-กข้�อม่�ลครบถึ�ว่นิที่กป้ระเดำ4นิตุาม่แบบฟอร3ม่
• คว่าม่ถึ�กตุ�องข้องข้�อม่�ล• คว่าม่ครบถึ�ว่นิ สูม่บ�รณ์3ข้องข้�อม่�ล• คว่าม่ที่!นิเว่ลาในิการสู�งรายงานิ
ป้ระเม่�นิคณ์ภาพื่การบร�หารจ่!ดำการระบบข้�อม่�ลโครงสูร�างในิการจ่!ดำการข้�อม่�ลระบบการจ่!ดำการข้�อม่�ล
Page 22
ผ�งการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ล
GF LFA/GF representative
Line of Report
Line of DQA/OSDV
SSR SSR SSR1 SSR SSR SSR2 SSR1 SSR2 SSR3
SR1 SR2 SR3
PR
IA IA IA IA IA IA IA IA IA
Data collection form Data collection form Data collection form
Page 23
ข้%อแต่ำกต่ำ�างระห์วิ�าง OSDV, DQA, RDQA
ป้ระเดำ(น OSDV (Onsite
Data Verificatio
n)
DQA (Data Quality
Assessment)
RDQA (Routine
Data Quality
Assessment)
1.
ว่!ตุถึป้ระสูงค3ข้องการตุรว่จ่สูอบ
ตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้องข้�อม่�ลรายงานิในิเช้�งป้ร�ม่าณ์ในิระดำ!บหนิ�ว่ยป้ฏิ�บ!ตุ�งานิในิพื่'%นิที่��
1. ตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้องข้�อม่�ลรายงานิในิเช้�งป้ร�ม่าณ์2. การป้ระเม่�นิสูม่รรถึนิะข้องระบบการบร�หารจ่!ดำการข้�อม่�ลและระบบการรายงานิข้�อม่�ล
1. ตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้องข้�อม่�ลรายงานิในิเช้�งป้ร�ม่าณ์2. การป้ระเม่�นิสูม่รรถึนิะข้องระบบการบร�หารจ่!ดำการข้�อม่�ลและระบบการรายงานิข้�อม่�ล
Page 24
ข้%อแต่ำกต่ำ�างระห์วิ�าง OSDV, DQA, RDQA
ป้ระเดำ(น OSDV (Onsite
Data Verificatio
n)
DQA (Data Quality
Assessment)
RDQA (Routine
Data Quality
Assessment)
2. ผ��ตุรว่จ่สูอบ ตุ!ว่แที่นิผ��ร !กษาผลป้ระโยช้นิ3จ่ากกองที่นิโลก (LFA)
ผ��ป้ระเม่�นิจ่ากกองที่นิโลก
ตุ!ว่เอง (PR,
SR, SSR/IA)
3. ผ��ถึ�กตุรว่จ่สูอบ
SR, SSR/IA PR, SR, SSR/IA
ตุ!ว่เอง (PR,
SR, SSR/IA)
Page 25
ข้%อแต่ำกต่ำ�างระห์วิ�าง OSDV, DQA, RDQA
ป้ระเดำ(น OSDV (Onsite
Data Verification)
DQA (Data Quality
Assessment)
RDQA (Routine Data
Quality Assessment)
4 .คว่าม่ถึ�� ป้8ละ 1 คร!%ง ดำ�าเนิ�นิการตุาม่ที่�� กองที่นิโลกก�าหนิดำม่าให�เป้/นิการเฉพื่าะ
ป้8ละ 1 คร!%ง (2 ป้8คร!%ง) ที่!%งนิ�%ข้-%นิก!บกองที่นิโลกเป้/นิผ��ก�าหนิดำ
ตุรว่จ่ว่!ดำคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลรายงานิดำ�ว่ยตุนิเองที่กๆ ไตุรม่าสู (Self-assessment)
เพื่'�อตุ�ดำตุาม่ดำ�แลคว่บคม่โครงการตุนิเอง ก�อนิสู�งให�กองที่นิโลก
5. เคร'�องม่'อ
ใช้�เคร'�องม่'อในิการตุรว่จ่สูอบอย�างเป้/นิที่างการจ่ากกองที่นิโลก
ใช้�เคร'�องม่'อในิการตุรว่จ่สูอบอย�างเป้/นิที่างการจ่ากกองที่นิโลก
ม่�คว่าม่คล�องตุ!ว่และย'ดำหย�นิ สูาม่ารถึป้ร!บเป้ล��ยนิให�สูอดำคล�องก!บบร�บที่ข้องโครงการ ตุ!ว่ช้�%ว่!ดำ และระดำ!บข้องหนิ�ว่ยงานิไดำ�
การต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ลดำ%วิยต่ำ�วิเอง
(Routien Data Quality Assessment: RDQA)
Page 27
ควิามสูาค�ญข้องการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ลดำ%วิยต่ำ�วิเอง การรายงานิข้�อม่�ลผลการดำ�าเนิ�นิงานิไป้ย!งกองที่นิโลกม่าจ่ากแหล�งข้�อม่�ลในิแตุ�ละพื่'%นิที่�� กองที่นิโลกจ่ะสู�งผ��แที่นิลงตุรว่จ่สูอบข้�อม่�ลเพื่'�อป้ระเม่�นิคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลรายงานิ เตุร�ยม่การก�อนิม่�การตุรว่จ่สูอบข้�อม่�ลจ่ากกองที่นิโลก สูาม่ารถึจ่!ดำการระบบข้�อม่�ลให�เป้/นิระบบ ระเบ�ยบ สูาม่ารถึสู'บค�นิไดำ�ที่กระดำ!บ ข้�อม่�ลม่�คว่าม่นิ�าเช้'�อถึ'อ เพื่'�อป้ระเม่�นิระบบการจ่!ดำการข้�อม่�ล
Page 28
ห์ล�กการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ลดำ%วิยต่ำ�วิเอง ตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลรายงานิ (Data Verification): ในิเช้�งป้ร�ม่าณ์ (ตุ!ว่เลข้) จ่าก
การตุรว่จ่นิ!บเอกสูาร/ หล!กฐานิดำ�ว่ยตุนิเองเที่�ยบก!บรายงานิอ�กคร!%ง (Recounting reports results) สูอบที่านิคว่าม่ม่�อย��จ่ร�งข้องเอกสูาร/ หล!กฐานิ (Available reports)
คว่าม่ที่!นิตุ�อเว่ลาข้องการรายงานิ (On time reports) และคว่าม่ครบถึ�ว่นิสูม่บ�รณ์3ข้อง ตุ!ว่แป้รหล!ก (Complete reports)
Page 29
ลาดำ�บการต่ำรวิจสูอบจากข้%อม�ลเบ�!องต่ำ%นสู��รายงานสูร'ป้ผล
SR:สู�านิ!กโรคตุ�ดำตุ�อนิ�าโดำยแม่ลง
รายงานิรายไตุรม่าสู
จ่!งหว่!ดำ 1 65
จ่!งหว่!ดำ 2 75
จ่!งหว่!ดำ 3 250
รว่ม่ 390SSR:จ่!งหว่!ดำ 1
รายงานิรายไตุรม่าสู
MP 1 45
MP 2 20
รว่ม่ 65
SSR:จ่!งหว่!ดำ 2
รายงานิรายไตุรม่าสู
MP 3 75
รว่ม่ 75
SSR:จ่!งหว่!ดำ 3
รายงานิรายไตุรม่าสู
MP 4 50
MP 5 200
รว่ม่ 250MP 1
รายงานิป้ระจ่�าเดำ'อนิ
จ่�านิว่นิ LLINs
45
MP 2
รายงานิป้ระจ่�าเดำ'อนิ
จ่�านิว่นิ LLINs
20
MP 3
รายงานิป้ระจ่�าเดำ'อนิ
จ่�านิว่นิ LLINs
75
MP 4
รายงานิป้ระจ่�าเดำ'อนิ
จ่�านิว่นิ LLINs
50
MP 5
รายงานิป้ระจ่�าเดำ'อนิ
จ่�านิว่นิ LLINs
200
ข้�อม่�ลเบ'%องตุ�นิ ข้�อม่�ลเบ'%องตุ�นิ ข้�อม่�ลเบ'%องตุ�นิ ข้�อม่�ลเบ'%องตุ�นิ ข้�อม่�ลเบ'%องตุ�นิ
Page 30
ควิามถุ��ในการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ลดำ%วิยต่ำ�วิเอง ดำ�าเนิ�นิการที่กไตุรม่าสู ตุรว่จ่สูอบอย�างนิ�อยไตุรม่าสูละ 1 ตุ!ว่ช้�%ว่!ดำ สู�งรายงานิผลการตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลดำ�ว่ยตุ!ว่เองม่าพื่ร�อม่ก!บรายงานิรายไตุรม่าสู
– รายงานิในิร�ป้แบบเอกสูาร– ไฟล3รายงานิผลการตุรว่จ่สูอบข้�อม่�ลดำ�ว่ยตุนิเอง
พื่�จ่ารณ์าเร'�องตุ!ว่ช้�%ว่!ดำและพื่'%นิที่��จ่ากหล!กเกณ์ฑ์3
Page 31
ห์ล�กเกณฑ์�ในการเล�อกต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำและพ�!นที��ต่ำรวิจสูอบ
over achieve target
Top ten indicators
ใช้�งบป้ระม่าณ์จ่ากหลายแหล�งในิการดำ�าเนิ�นิงานิ แบบฟอร3ม่การเก4บข้�อม่�ลหร'อระบบข้�อม่�ลไม่�ช้!ดำเจ่นิ ม่�การดำ�าเนิ�นิงานิหลายพื่'%นิที่��/หลายหนิ�ว่ยงานิ เช้'�อม่ก!บตุ!ว่ช้�%ว่!ดำข้องป้ระเที่ศ ม่�ผลก!บ impact, outcome indicator
Page 32
ผลการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ลดำ%วิยต่ำ�วิเอง
ระดำ�บคะแนน
ควิามคลาดำเคล��อน ควิามถุ�กต่ำ%องข้องข้%อม�ล
A <10% >90%B1 10-20% 80-90%B2 >20% <80%C ไม่�ระบบการ
รายงานิข้�อม่�ลไม่�ระบบการ
รายงานิข้�อม่�ล
Page 33
แบบฟอร�ม RDQA
Page 34
วิ�ธ์�การกรอกแบบฟอร�มเชี้�งป้ร�มาณชี้��อ-สูก'ล, ห์น�วิยงาน, E-mail, เบอร�โทีร
1. กรอกชี้��อก�จกรรม เชี้�น การเจาะเล�อดำห์ม�� การต่ำรวิจเล�อดำการเย��ยมบ%าน การให์%ยา ACT การทีา DOT การป้ระชี้'ม/ อบรม เร��อง.........
6.กรอกข้%อม�ลที��สู�ง รายงานมาย�ง SR
2. ก�จกรรมน�!ม�ผลต่ำ�อการรายงานผลการดำาเน�นงานต่ำามต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำห์ร�อไม� ต่ำอบวิ�า ใชี้� ห์ร�อ ไม�ใชี้� ห์ร�อ บางสู�วิน
3. จากข้%อ 2 “ ”ถุ%าต่ำอบวิ�า ใชี้� ห์ร�อ ใชี้%เพ�ยงบางสู�วินให์%ใสู�ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำที��เก��ยวิข้%อง
4. ใสู�วิ�นที��ทีาก�จกรรมต่ำาม แบบฟอร�มการเก(บข้%อม�ล
5.กรอกข้%อม�ลที��น�บจากแบบฟอร�มการเก(บข้%อม�ล เชี้�น ใบ รวิ.1 แบบฟอร�ม BCC ( กรณ�แบบฟอร�มไม�ไดำ%แยกกล'�มไทีย M1 M2 ให์%
“กรอกข้%อม�ลในชี้�อง THAI”
Page 35
แบบฟอร�มการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ลดำ%วิยต่ำ�วิเอง
1. กรอกชี้��อก�จกรรม เชี้�น การเจาะเล�อดำห์ม�� การต่ำรวิจเล�อดำการเย��ยมบ%าน การให์%ยา ACT การทีา DOT การป้ระชี้'ม/ อบรม เร��อง.........
2. ใสู�วิ�นที��ทีาก�จกรรมต่ำาม แบบฟอร�มการเก(บข้%อม�ล
3. อธ์�บายวิ�าใสู�ข้%อม�ลถุ�กต่ำ%อง ต่ำรงชี้�องห์ร�อไม� เพราะเห์ต่ำ'ใดำ 4. อธ์�บายวิ�าในเอกสูาร เชี้�น รวิ1. ใสู�ข้%อม�ลครบถุ%วินห์ร�อไม� เพราะเห์ต่ำ'ใดำ
5.อธ์�บายวิ�าสู�งรายงานภายในเวิลาที��กาห์นดำ ห์ร�อไม� เพราะเห์ต่ำ'ผลใดำ
ฝึ?กป้ฏิ�บ�ต่ำ�ต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ล(Data Quality Audit
Practis)
โครงการมาลาเร�ย รอบ SSF
สูาน�กงานบร�ห์ารโครงการกองที'นโลก
Page 37
การแบ�งกล'�มฝึ?กป้ฏิ�บ�ต่ำ�กล'�มที�� 1-3 ฝึ?ก RDQA ระดำ�บห์น�วิยป้ฏิ�บ�ต่ำ�งานในพ�!นที��ห์ร�อห์ม��บ%าน (IA)
PA, M&E officer, VBDC
Group 1-3 RDQA at Implement Agency Level
PA, M&E officer, VBDC
กล'�มที�� 4-6 ฝึ?ก RDQA ระดำ�บห์น�วิยงาน SR/ SSR
BVBD and IOM, PHO and ODPC, SMRU and Camp
Group 4-6 RDQA at SR/SSR Level
BVBD and IOM, PHO and ODPC, SMRU and Camp
Page 38
แนวิทีางการป้ระชี้'มกล'�ม
ฝึ?กป้ฏิ�บ�ต่ำ�ต่ำามแบบคาถุามที��แจกให์%แต่ำ�ละกล'�ม ใชี้%เวิลาในการป้ร8กษาห์าร�อกล'�มละ 30 นาที� จะสู'�มต่ำ�วิแทีนในการนาเสูนอกล'�มละ 10 นาที�
ระดำ�บห์น�วิยป้ฏิ�บ�ต่ำ�งานในพ�!นที��ห์ร�อห์ม��บ%าน (IA) 2 กล'�มๆละ Part 1 และ Part 2
ระดำ�บห์น�วิยงาน SR/ SSR จานวิน 2 กล'�มๆละ Part 1 และ Part 2
Page 39
Part 1 Part I การต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้องข้%อม�ลในรายงาน(เชี้�งป้ร�มาณ)
ฝึ?กต่ำรวิจสูอบต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้องข้%อม�ลในรายงาน(เชี้�งป้ร�มาณ) วิ�เคราะห์�ผล การดำาเน�นงาน จากรายงานรายไต่ำรมาสู
– ว่�เคราะห3 ค�านิว่นิ บ!นิที่-ก รายงานิ ว่างแผนิพื่!ฒนิาแก�ไข้ ที่!%งระดำ!บ IA และ SR/SSR จ่ะที่�าข้�อม่�ลและข้�อค�าถึาม่ช้ดำเดำ�ยว่ก!นิ
Page 40
Part II การป้ระเม�นสูมรรถุนะข้องระบบการบร�ห์ารจ�ดำการข้%อม�ลและระบบการรายงานข้%อม�ล
I M&E Structure, Functions and Capabilities : Capabilities โครงสูร�าง ภาระร!บผ�ดำช้อบและคว่าม่สูาม่ารถึในิการก�าก!บดำ�แล
II. Indicator Definitions and Reporting Guidelines : ค�านิ�ยาม่ตุ!ว่ช้�%ว่!ดำ และแนิว่ที่างในิการรายงานิข้�อม่�ล
III Data-collection and Reporting Forms / Tools : แบบฟอร3ม่และเคร'�องม่'อการเก4บรว่บรว่ม่และการรายงานิข้�อม่�ล
IV. Data Management Processes : กระบว่นิการบร�หารจ่!ดำการข้�อม่�ล V. Link with national reporting system: การเช้'�อม่โยงก!บระบบข้องป้ระเที่ศ
ให�ป้ร-กษาหาร'อ สูรป้รายละเอ�ยดำที่��พื่บอะไรบ�าง ที่��ที่�านิตุ�องบ!นิที่-กในิการป้ระเม่�นิสูม่รรถึนิะข้องระบบ การบร�หารจ่!ดำการข้�อม่ลระบบการรายงานิ สูรป้ป้ระเดำ4นิตุาม่ห!ว่ข้�อ
Page 41
เฉลย แบบฝึ?กป้ฏิ�บ�ต่ำ� Part 1
Page 42
แบบฝึ?กห์�ดำการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ล
Page 43
ข้%อม�ลรายงานจานวินผ�%ไดำ%ร�บการต่ำรวิจราย MP ไต่ำรมาสูที�� 1 จ�งห์วิ�ดำพ�งงา
Page 44
แบบฝึ?กห์�ดำการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ล (ต่ำ�อ)
ไทีย = 12M1 = 3M2 = 1
Page 45
แบบฝึ?กห์�ดำการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ล (ต่ำ�อ)
ไทีย = 14M1 = 9M2 = 1
Page 46
แบบฝึ?กห์�ดำการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ล
ไทีย = 15 คนM1 = 9 คนM2 = 1 คน
Page 47
แบบฟอร�มการต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ลดำ%วิยต่ำ�วิเอง
Page 48
การสูาธ์�ต่ำ การต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ลดำ%วิยต่ำ�วิเอง (ต่ำ�อ)
PR ร�บรายงาน16,852 ราย
กาญ ฯ 1,688 ราย
จ�นทีบ'ร� 0 ราย
ชี้ลบ'ร� 0 ราย
ชี้'มพร 1,046 ราย
เชี้�ยงให์ม� 203 ราย
ต่ำราดำ 0 ราย
ต่ำาก 7,333 ราย
ป้ระจวิบ ฯ 269ราย
พ�งงา 134 ราย
เพชี้รบ'ร� 448 ราย
แม�ฮ่�องสูอน 1,007 ราย ระนอง 455 ราย
ระยอง 29 ราย
ราชี้บ'ร� 339 ราย
ศัร�ษะเกษ 43 ราย
สูงข้ลา 369 ราย
สูระแก%วิ 0 ราย
สู'ราษ ฯ 234 ราย
สู'ร�นทีร� 8 ราย
อ'บล ฯ 196 ราย
เชี้�ยงราย 0 ราย
บ'ร�ร�มย� 0 ราย
กระบ�� 113 ราย
สู'พรรณบ'ร� 58 ราย
ยะลา 2,220 ราย
นราธ์�วิาสู 660 ราย
พ�งงา134 ราย
MP ที�บเห์ร�ยง61 ราย
MP สูองแพรก4 ราย
MP ถุ%า69 ราย
MP ที�บเห์ร�ยง61 ราย
ข้%อม�ลรายงาน ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำที�� 5 จานวินคนไทีย ต่ำ�างชี้าต่ำ� 1 และต่ำ�างชี้าต่ำ� 2 ไดำ%ร�บการเจาะเล�อดำห์าเชี้�!อมาลาเร�ยดำ%วิย RDT
คนไทีย 40 ราย
M1 21 ราย
M2 0 ราย
รวิมที�!งห์มดำ 16,582 ราย
Page 49
การสูาธ์�ต่ำ การต่ำรวิจสูอบค'ณภาพข้%อม�ลดำ%วิยต่ำ�วิเอง (ต่ำ�อ)
PR ร�บรายงาน16,852 ราย
กาญ ฯ 1,688 ราย
จ�นทีบ'ร� 0 ราย
ชี้ลบ'ร� 0 ราย
ชี้'มพร 1,046 ราย
เชี้�ยงให์ม� 203 ราย
ต่ำราดำ 0 ราย
ต่ำาก 7,333 ราย
ป้ระจวิบ ฯ 269ราย
พ�งงา 134 ราย
เพชี้รบ'ร� 448 ราย
แม�ฮ่�องสูอน 1,007 ราย ระนอง 455 ราย
ระยอง 29 ราย
ราชี้บ'ร� 339 ราย
ศัร�ษะเกษ 43 ราย
สูงข้ลา 369 ราย
สูระแก%วิ 0 ราย
สู'ราษ ฯ 234 ราย
สู'ร�นทีร� 8 ราย
อ'บล ฯ 196 ราย
เชี้�ยงราย 0 ราย
บ'ร�ร�มย� 0 ราย
กระบ�� 113 ราย
สู'พรรณบ'ร� 58 ราย
ยะลา 2,220 ราย
นราธ์�วิาสู 660 ราย
พ�งงา134 ราย
MP ที�บเห์ร�ยง61 ราย
MP สูองแพรก4 ราย
MP ถุ%า69 ราย
MP ที�บเห์ร�ยง61 ราย
ข้%อม�ลรายงาน ต่ำ�วิชี้�!วิ�ดำที�� 5 จานวินคนไทีย ต่ำ�างชี้าต่ำ� 1 และต่ำ�างชี้าต่ำ� 2 ไดำ%ร�บการเจาะเล�อดำห์าเชี้�!อมาลาเร�ยดำ%วิย RDT
คนไทีย 41 ราย
M1 21 ราย
M2 3 ราย
รวิมที�!งห์มดำ 16,582 ราย
Page 50
เฉลยแบบป้ระเม�นควิามร�% ควิามเข้%าใจ RDQA
1. ว่!ตุถึป้ระสูงค3ข้องการตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลค'ออะไรa) เพื่'�อให�ข้�อม่�ลที่��รายงานิม่�คว่าม่นิ�าเช้'�อถึ'อb) เพื่'�อให�ข้�อม่�ลที่��รายงานิตุรงก!บเอกสูารที่��ม่�อย��จ่ร�งc) เพื่'�อป้ระเม่�นิระบบการบร�หารจ่!ดำการข้�อม่�ลd) ถึ�กที่กข้�อ
Page 51
เฉลยแบบป้ระเม�นควิามร�% ควิามเข้%าใจ RDQA (ต่ำ�อ)
2. การตุรว่จ่สูอบคณ์ข้�อม่�ลม่�ก��แบบa) 1 แบบb) 2 แบบc) 3 แบบd) 4 แบบ
Page 52
เฉลยแบบป้ระเม�นควิามร�% ควิามเข้%าใจ RDQA (ต่ำ�อ)
3. ข้�อใดำค'อการตุรว่จ่สูอบข้�อม่�ลโดำยผ��แที่นิจ่ากกองที่นิโลกb) OSDV
c) DQA
d) RDQA
e) RSQV
Page 53
เฉลยแบบป้ระเม�นควิามร�% ควิามเข้%าใจ RDQA (ต่ำ�อ)
4. ใครเป้/นิผ��ตุรว่จ่สูอบข้�อม่�ลแบบ OSDV (On site data verification)
a) ตุรว่จ่ข้�อม่�ลดำ�ว่ยตุ!ว่เองb) หนิ�ว่ยงานิร!บที่นิหล!ก (PR)’
c) หนิ�ว่ยงานิร!บที่นิรอง (SR)
d) ผ��ร !กษาผลป้ระโยช้นิ3ข้องกองที่นิโลก (Local Fund Agent: LFA)
Page 54
เฉลยแบบป้ระเม�นควิามร�% ควิามเข้%าใจ RDQA (ต่ำ�อ)
5. การตุรว่จ่ข้�อม่�ลแบบ OSDV ตุรว่จ่ป้8ละก��คร!%งa) 1 คร!%งb) 2 คร!%งc) 3. คร!%งd) 4 คร!%ง
Page 55
เฉลยแบบป้ระเม�นควิามร�% ควิามเข้%าใจ RDQA (ต่ำ�อ)
6. แหล�งข้�อม่�ลที่��ใช้�ในิการตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลดำ�ว่ยตุ!ว่เองม่�อะไรบ�างa) แบบฟอร3ม่การเก4บข้�อม่�ล เช้�นิ ใบ รว่.1, ใบลงที่ะเบ�ยนิ, แบบฟอร3ม่ BBC
b) ฐานิข้�อม่�ลจ่ากระบบม่าลาเร�ย ออนิไลนิ3c) รายงานิผลกรดำ�าเนิ�นิงานิd) ถึ�กที่กข้�อ
Page 56
เฉลยแบบป้ระเม�นควิามร�% ควิามเข้%าใจ RDQA (ต่ำ�อ)
7. หล!กการในิการที่�า RDQA
a) การตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลโดำยผ��แที่นิจ่ากกองที่นิโลกb) ป้ระเม่�นิระบบการบร�หารจ่!ดำการข้�อม่�ลข้องหนิ�ว่ยงานิc) ตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลเช้�งป้ร�ม่าณ์และคณ์ภาพื่โดำยตุ!ว่เองd) ตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลป้8ละ 1 คร!%ง
Page 57
เฉลยแบบป้ระเม�นควิามร�% ควิามเข้%าใจ RDQA (ต่ำ�อ)
8. ข้�อใดำค'อเกณ์ฑ์3ในิการเล'อกตุ!ว่ช้�%ว่!ดำในิการตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลa) ผลการดำ�าเนิ�นิงานิสู�งกว่�าเป้�าหม่ายb) เป้/นิตุ!ว่ช้�%ว่!ดำ Top 10
c) ม่�ผลก!บตุ!ว่ช้�%ว่!ดำระดำ!บผลกระที่บ และตุ!ว่ช้�%ว่!ดำระดำ!บผลล!พื่ที่3d) ถึ�กที่กข้�อ
Page 58
เฉลยแบบป้ระเม�นควิามร�% ควิามเข้%าใจ RDQA (ต่ำ�อ)
9. การตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้�อม่�ลดำ�ว่ยตุ!ว่เองดำ�าเนิ�นิการป้8ละก��คร!%งa) 1 คร!%งb) 2 คร!%งc) 3 คร!%งd) 4 คร!%ง
Page 59
เฉลยแบบป้ระเม�นควิามร�% ควิามเข้%าใจ RDQA (ต่ำ�อ)
10. ผลการตุรว่จ่สูอบคณ์ภาพื่ข้�อม่�ล ระดำ!บใดำที่��ยอม่ร!บคว่าม่ผ�ดำพื่ลาดำไดำ�ไม่�เก�นิ 10%
a) A
b) B1
c) B2
d) C
Page 60
ผ�%ป้ระสูานงาน PR
ฐ�ตุ�ม่า พื่-�ม่กล (ตุDอม่แตุDม่)
ผ��ป้ระสูานิงานิดำ�านิตุ�ดำตุาม่และป้ระเม่�นิผล โครงการม่าลาเร�ย
โที่ร 02-5903813
E-mail : [email protected]
ที่รรศศ�กา ป้�อม่ใหญ� (จ่Dม่)
ผ��ป้ระสูานิงานิดำ�านิข้�อม่�ล โครงการม่าลาเร�ยโที่ร 02-5903813
E-mail : [email protected]