คุ�ณสมบั�ติของผู้��เข�าร่�วมโคุร่งการ่หลั�กเกณฑ์�ในการ่คุ�ดเลั�อกแลัะสน�บัสน�น

แลัะข�!นติอนการ่ด"าเนนงานโคุร่งการ่โคุร่งการ่ส�งเสร่มการ่ผู้ลัติพลั�งงานทดแทนในร่ะด�บัชุ�มชุน

คุ�ณสมบั�ติผู้��เข�าร่�วมโคุร่งการ่

ลั�กษณะโคุร่งการ่ท'(สามาร่ถเข�าร่�วมได�

หลั�กเกณฑ์�ในการ่คุ�ดเลั�อกโคุร่งการ่แลัะสน�บัสน�น

ข�!นติอนการ่ด"าเนนงานโคุร่งการ่

2

เน�!อหา

• กลุ่��มวิ�สาหก�จชุ�มชุนหรื�อ กลุ่��มสหกรืณ์� ซึ่��งม�การืจดทะเบี�ยนเป็ นน�ติ�บี�คคลุ่

• กลุ่��มองค�กรืป็กครืองส�วินท#องถิ่��น (อป็ท.)• กลุ่��มผู้&#สนใจ อาท�เชุ�น อาสาสม(ครืพลุ่(งงานชุ�มชุน

(อส.พน.) เครื�อข่�ายภาคป็รืะชุาชุนท��อาศั(ยอย&�ในพ�-นท��น�คมสรื#างตินเอง หรื�อพ�-นท��พ�เศัษท��ได#รื(บีผู้ลุ่กรืะทบีจากการืพ(ฒนาพลุ่(งงาน โดยจะติ#องจดทะเบี�ยนเป็ นวิ�สาหก�จชุ�มชุน หรื�อ น�ติ�บี�คคลุ่อย�างใดอย�างหน��ง

3

คุ�ณสมบั�ติผู้��เข�าร่�วมโคุร่งการ่

• ผู้&#เข่#ารื�วิมโครืงการืจะติ#องม�พ�-นท��โครืงการืท��ม�แหลุ่�งทรื(พยากรืพลุ่(งงานทดแทนภายในชุ�มชุนเพ�ยงพอ ส3าหรื(บีการืด3าเน�นโครืงการืในรืะยะยาวิ สามารืถิ่จ(ดหาทรื(พยากรืได#โดยง�าย

• ผู้&#เข่#ารื�วิมโครืงการืจะติ#องม�ควิามพรื#อมในด#านการืลุ่งท�น สามารืถิ่แสวิงหาแหลุ่�งท�นอ��นๆ ท��ให#การืสน(บีสน�นนอกเหน�อจากเง�นสน(บีสน�นจากกองท�นฯได#

4

คุ�ณสมบั�ติผู้��เข�าร่�วมโคุร่งการ่

• ป็รืะชุาชุนในพ�-นท��ม�ส�วินรื�วิมหรื�อเป็ นส�วินหน��งข่องโครืงการื

• เม��อโครืงการืด3าเน�นการืก�อสรื#างแลุ่ะทดสอบีเด�นรืะบีบีผู้ลุ่�ติพลุ่(งงานทดแทนแลุ่#วิเสรื6จจะติ#องสามารืถิ่เป็ นแหลุ่�งเรื�ยนรื& #ด&งานให#แก�ผู้&#สนใจหรื�อชุ�มชุนอ��นๆได#

5

คุ�ณสมบั�ติผู้��เข�าร่�วมโคุร่งการ่

เป็ น โคุร่งการ่ท'(สามาร่ถผู้ลัติพลั�งงานจากพลั�งงานทดแทนได�“ ” โดยม�แหลุ่�งพลุ่(งงานทดแทนภายในชุ�มชุนข่องตินเอง ค�อ แสงอาท�ติย� ลุ่ม ชุ�วิมวิลุ่ ก7าซึ่ชุ�วิภาพ ข่ยะ แลุ่ะน3-า

ไม�จ3าก(ดรื&ป็แบีบีข่องรืะบีบีหรื�อเทคโนโลุ่ย�เป็ลุ่��ยนรื&ป็พลุ่(งงาน แลุ่ะจะติ#องสามารืถิ่เปลั'(ยนร่�ปพลั�งงานทดแทนมาให�อย��ในร่�ปพลั�งงานเชุงพาณชุย� ซึ่��งได#แก� พลุ่(งงานควิามรื#อนหรื�อพลุ่(งงานไฟฟ9าได#

ลั�กษณะโคุร่งการ่ท'(สามาร่ถเข�าร่�วมได�

6

7

พลั�งงานทดแทน

แสงอาท�ติย� ไฟฟ9าควิามรื#อน

ลุ่ม ไฟฟ9า

ชุ�วิมวิลุ่ ไฟฟ9า

ควิามรื#อน

ก7าซึ่ชุ�วิภาพไฟฟ9า

ควิามรื#อน

ข่ยะ

ก7าซึ่ชุ�วิภาพ

ไฟฟ9า

ควิามรื#อน

น3-า ไฟฟ9า

เม��อด3าเน�นการืก�อสรื#างแลุ่#วิเสรื6จ โครืงการืจะติ#องสร่�างร่ายได�หร่�อลัดร่ายจ�ายให#แก�ชุ�มชุน โดยจะติ#องม'การ่บัร่หาร่การ่จ�ดการ่ร่ายได�ท'(เกดข/!น เพ��อให#เก�ดป็รืะโยชุน�ในชุ�มชุน

ลั�กษณะโคุร่งการ่ท'(สามาร่ถเข�าร่�วมได�

8

9

วสาหกจชุ�มชุน ก. (ข่#อม&ลุ่สมม�ติ�)

ข�อม�ลัท�(วไปo ม�ครื(วิเรื�อนท��เป็ นเกษติรืกรืผู้&#เลุ่�-ยงวิ(วิ ป็รืะมาณ์ 50 ครื(วิเรื�อนo ม&ลุ่วิ(วิท3าให#เก�ดป็:ญหามลุ่ภาวิะทางกลุ่��น + แมลุ่งวิ(นรืบีกวิน การ่แก�ไขo น3าม&ลุ่วิ(วิไป็เป็ นวิ(ติถิ่�ด�บีในการืผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพo ติ�อท�อก7าซึ่ชุ�วิภาพจ�ายให#ก(บีครื(วิเรื�อนท(-ง 50 ครื(วิเรื�อนภายในชุ�มชุนแลุ่ะ

ชุ�มชุนใกลุ่#เค�ยง

ติ�วอย�างโคุร่งการ่ 1 : การืผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพใชุ#ทดแทน LPG

10

วสาหกจชุ�มชุน ก.รื(บีง�นค�า

ก7าซึ่ชุ�วิภาพ

ผู้ลัติก0าซชุ'วภาพ

จ�ายเง�นค�าม&ลุ่ส(ติวิ�

เกษติกรืผู้&#เลุ่�-ยงวิ(วิม�รืายได#จากการืข่ายม&ลุ่ส(ติวิ� แลุ่ะ

เง�นป็:นผู้ลุ่

ติ�วอย�างโคุร่งการ่ 1 : การืผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพใชุ#ทดแทน LPG

ชุ�มชุนใกลุ่#เค�ยงซึ่�-อก7าซึ่

ชุ�วิภาพมาใชุ#ทดแทน LPG

จ�ายก7าซึ่ชุ�วิภาพให#

เกษติรืกรืใชุ#ทดแทน LPG

ค�าด&แลุ่ + บี3ารื�งรื(กษา

11

การ่บัร่หาร่จ�ดการ่

o รืายรื(บี => รื(บีเง�นค�าก7าซึ่ชุ�วิภาพจากเกษติรืผู้&#เลุ่�-ยงวิ(วิ => รื(บีเง�นค�าก7าซึ่ชุ�วิภาพจากชุ�มชุนใกลุ่#เค�ยง

o รืายจ�าย => จ�ายเง�นค�าซึ่�-อม&ลุ่ส(ติวิ�จากเกษติรืผู้&#เลุ่�-ยงวิ(วิ 50 ครื(วิเรื�อน => จ�ายเง�นค�าจ#างคนงานด&แลุ่รืะบีบีผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพ => จ�ายเง�นค�าบี3ารื�งรื(กษารืะบีบีผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพ

o ก3าไรืติ�อป็< => เง�นป็:นผู้ลุ่ภายให#ก(บีสมาชุ�กข่องวิ�สาหก�จชุ�มชุน

ติ�วอย�างโคุร่งการ่ 1 : การืผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพใชุ#ทดแทน LPG

12

วสาหกจชุ�มชุน ข. (ข่#อม&ลุ่สมม�ติ�)o เกษติรืกรืป็ลุ่&กพ�ชุพลุ่(งงาน เชุ�น หญ#าเนเป็<ยรื� เป็ นติ#นo น3าพ�ชุพลุ่(งงานท��เก6บีเก��ยวิได#มาผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพเพ��อป็:� นไฟส�งข่ายให#ก(บี

การืไฟฟ9าo ป็�=ยอ�นทรื�ย� ซึ่��งเป็ นผู้ลุ่พลุ่อยได#ท��ออกจากรืะบีบีผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพ ข่ายให#เกษติรืติ�อไป็

ติ�วอย�างโคุร่งการ่ 2 :การืผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพใชุ#ทดแทนไฟฟ9า

วสาหกจชุ�มชุน ข.

ร่�บัซ�!อพ�ชุพลั�งงานจาก

เกษติร่กร่ขายไฟให�การ่ไฟฟ4า

ผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพ

ขายป�5ยให�เกษติร่กร่

13

การ่บัร่หาร่จ�ดการ่

o รืายรื(บี => รื(บีเง�นค�าข่ายไฟจากการืไฟฟ9า => รื(บีเง�นค�าป็�=ยอ�นทรื�ย�จากเกษติรืกรื

o รืายจ�าย => จ�ายเง�นค�าพ�ชุพลุ่(งงานให#เกษติรืกรื => จ�ายเง�นค�าจ#างคนงานด&แลุ่รืะบีบีผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพ => จ�ายเง�นค�าบี3ารื�งรื(กษารืะบีบีผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพ

o ก3าไรืติ�อป็< => เง�นป็:นผู้ลุ่ภายให#ก(บีสมาชุ�กข่องวิ�สาหก�จชุ�มชุน

ติ�วอย�างโคุร่งการ่ 2 :การืผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพใชุ#ทดแทนไฟฟ9า

14

วสาหกจชุ�มชุน คุ. (ข่#อม&ลุ่สมม�ติ�)

o ม�วิ(สด�เหลุ่�อใชุ#ทางการืเกษติรื เชุ�น แกลุ่บี เศัษไม# ซึ่(งข่#าวิโพด ฯลุ่ฯo น3าวิ(สด�เหลุ่�อใชุ#ทางการืเกษติรืมาเป็ นเชุ�-อเพลุ่�งชุ�วิมวิลุ่ในการืผู้ลุ่�ติกรืะแส

ไฟฟ9าo ไฟฟ9าท��ผู้ลุ่�ติได#ส�งข่ายให#ก(บีการืไฟฟ9า

ติ�วอย�างโคุร่งการ่ 3 : การืผู้ลุ่�ติกรืะแสไฟฟ9าจากชุ�วิมวิลุ่

วสาหกจชุ�มชุน คุ.

ร่�บัซ�!อชุ'วมวลัจากเกษติร่กร่

ขายไฟให�การ่ไฟฟ4า

15

การ่บัร่หาร่จ�ดการ่

o รืายรื(บี => รื(บีเง�นค�าข่ายไฟจากการืไฟฟ9า

o รืายจ�าย => จ�ายเง�นค�าเชุ�-อเพลุ่�งชุ�วิมวิลุ่ให#ก(บีเกษติรืกรื => จ�ายเง�นค�าจ#างคนงานด&แลุ่รืะบีบีไฟฟ9าจากชุ�วิมวิลุ่ => จ�ายเง�นค�าบี3ารื�งรื(กษารืะบีบีไฟฟ9าจากชุ�วิมวิลุ่

o ก3าไรืติ�อป็< => เง�นป็:นผู้ลุ่ภายให#ก(บีสมาชุ�กข่องวิ�สาหก�จชุ�มชุน

ติ�วอย�างโคุร่งการ่ 3 : การืผู้ลุ่�ติกรืะแสไฟฟ9าจากชุ�วิมวิลุ่

16

วสาหกจชุ�มชุน ง. (ข่#อม&ลุ่สมม�ติ�)

o ม�วิ(สด�เหลุ่�อใชุ#ทางการืเกษติรื เชุ�น แกลุ่บี เศัษไม# ซึ่(งข่#าวิโพด ฯลุ่ฯo น3าวิ(สด�เหลุ่�อใชุ#ทางการืเกษติรืมาเป็ นผู้ลุ่�ติเป็ นเชุ�-อเพลุ่�งอ(ดแท�งo เชุ�-อเพลุ่�งอ(ดแท�งท��ผู้ลุ่�ติได#ข่ายให#ก(บีโรืงงานอ�ติสาหกรืรืมในบีรื�เวิณ์ใกลุ่#

เค�ยงเพ��อน3าไป็ใชุ#เป็ นเชุ�-อเพลุ่�งในกรืะบีวินการืผู้ลุ่�ติภายในโรืงงานติ�อไป็

o ษ

ติ�วอย�างโคุร่งการ่ 4 : การืผู้ลุ่�ติเชุ�-อเพลุ่�งอ(ดแท�งจากชุ�วิมวิลุ่

วสาหกจชุ�มชุน ง.

ร่�บัซ�!อชุ'วมวลัจากเกษติร่กร่

ผู้ลัติเชุ�!อเพลังอ�ดแท�งส�ง

โร่งงาน

17

การ่บัร่หาร่จ�ดการ่

o รืายรื(บี => รื(บีเง�นค�าข่ายเชุ�-อเพลุ่�งอ(ดแท�งจากโรืงงานติ�างๆ

o รืายจ�าย => จ�ายเง�นค�าเชุ�-อเพลุ่�งชุ�วิมวิลุ่ให#ก(บีเกษติรืกรื => จ�ายเง�นค�าจ#างคนงานด&แลุ่รืะบีบีผู้ลุ่�ติเชุ�-อเพลุ่�งอ(ดแท�ง => จ�ายเง�นค�าบี3ารื�งรื(กษา รืะบีบีผู้ลุ่�ติเชุ�-อเพลุ่�งอ(ดแท�ง

o ก3าไรืติ�อป็< => เง�นป็:นผู้ลุ่ภายให#ก(บีสมาชุ�กข่องวิ�สาหก�จชุ�มชุน

ติ�วอย�างโคุร่งการ่ 4 : การืผู้ลุ่�ติเชุ�-อเพลุ่�งอ(ดแท�งจากชุ�วิมวิลุ่

18

ติ�วอย�างวสาหกจชุ�มชุนด�านพลั�งงานทดแทน 1

วิ�สาหก�จชุ�มชุนแม�ค3าป็อง อ.แม�ออน จ.เชุ�ยงใหม�

เป็ นพ�-นท��ป็>าชุ�มชุนติ#นน3-า

ได#รื(บีการืสน(บีสน�นจาก กรืมพ(ฒนาพลุ่(งงานทดแทนแลุ่ะอน�รื(กษ�พลุ่(งงาน

เด�มไม�ม�รืะบีบีไฟฟ9าใชุ#ในชุ�มชุน แติ�ป็:จจ�บี(นม�ไฟฟ9าเข่#าบีางส�วิน ม�การืผู้ลุ่�ติกรืะแสไฟฟ9าจากพลุ่(งน3-าเพ��อใชุ#ในชุ�มชุน

19

ติ�วอย�างวสาหกจชุ�มชุนด�านพลั�งงานทดแทน 2

วิ�สาหก�จชุ�มชุนบี#านผู้าป็:ง อ.แม�พรื�ก จ.ลุ่3าป็าง

ม�เครื�อยข่�ายวิ�สาหก�จชุ�มชุนย�อยๆ 15 วิ�สาหก�จรื�วิมก(น

ม&ลุ่น�ธิ�พ(ฒนาชุ�มชุนผู้าป็:ง => หน�วิยอ3านวิยการืบีรื�หารืจ(ดการื

วิ�สาหก�จชุ�มชุนผู้าป็:ง => เชุ��อมโยงเครื�อข่�ายท(-ง 15 วิ�สาหก�จ คณ์ะกรืรืมการืวิ�สาหก�จชุ�มชุนผู้าป็:ง => ก3าก(บีท�ศัทางการืพ(ฒนา

เครื�อข่�ายวิ�สาหก�จชุ�มชุนท(-งรืะบีบี

20

ติ�วอย�างวสาหกจชุ�มชุนด�านพลั�งงานทดแทน 2วิ�สาหก�จชุ�มชุนบี#านผู้าป็:ง อ.แม�พรื�ก จ.ลุ่3าป็าง

ปลั�กไผู้�เพ�(อน"ามาสร่�างม�ลัคุ�าเพ(มทางเศร่ษฐกจ

ไผู้�ติะเก�ยบีไม#จ�-มฟ:นไม#เส�ยบีไม#ก#านธิ&ป็

น3ามาฆ่�าเชุ�-อโดยรืะบีบีอบีแห#งพลุ่(งงานแสง

อาท�ติย�

ติะเก�ยบีส�งข่าย Hot Pot

แลุ่ะวิ�สาหก�จครื(วิชุ�มชุน

ข�อไผู้� + ข'!เลั�(อย ถ�านอ�ดแท�ง

เศษติะเก'ยบั เชุ�!อเพลังผู้ลัติ Gasification

ไฟฟ4า

21

ติ�วอย�างวสาหกจชุ�มชุนด�านพลั�งงานทดแทน 3

วิ�สาหก�จชุ�มชุนบี#านไรื�ป็>าคา อ.ป็>าซึ่าง จ.ลุ่3าพ&น

ผู้ลุ่�ติไบีโอด�เซึ่ลุ่จากน3-าม(นพ�ชุใชุ#แลุ่#วิ การืทดลุ่องป็ลุ่&กพ�ชุพลุ่(งงานชุน�ดทานติะวิ(น ติ(-งเป็9าเพ��อผู้ลุ่�ติไบีโอด�เซึ่ลุ่

ออกมาใชุ# ใชุ#พลุ่(งงานแสงอาท�ติย�ผู้ลุ่�ติกรืะแสไฟฟ9าเพ��อส&บีน3-าบีาดาลุ่เก6บีไวิ#ในถิ่(งเก6บี

ก�อนส�งเข่#าเครื��องผู้ลุ่�ติน3-า แลุ่ะน3-าในข่(-นติอนส�ดท#ายจะถิ่&กน3ามาข่ายผู้�านติ&#ข่ายแบีบีหยอดเหรื�ยญในชุ�มชุน

น3าพลุ่(งงานชุ�วิมวิลุ่ หรื�อพลุ่(งงานจากข่องเหลุ่�อในอ�ติสาหกรืรืมแลุ่ะชุ�มชุน มาใชุ#จ�ายควิามรื#อนให#แก�เครื��องอบีลุ่3าไยแทนการืใชุ#ก7าซึ่ห�งติ#ม

ม&ลุ่วิ(วิ ก7าซึ่ชุ�วิภาพ(40 ลุ่บี.ม. ติ�อวิ(น)

LPG/ก7าซึ่ห�งติ#ม 18 กก.

กรืะแสไฟฟ9าป็:A มน3-าป็รืะชุา

หม&�บี#าน 4-5 ชุม.

หลั�กเกณฑ์�การ่พจาร่ณาให�คุะแนน

22

100 คะแนน

การืป็รืะเม�นทางด#านเทคน�ค35 คะแนน

เทคโนโลุ่ย�ท��เลุ่�อกใชุ#ในโครืงการื 15 คะแนน

ศั(กยภาพพลุ่(งงาน 20 คะแนน

การืป็รืะเม�นทางด#านศั(กยภาพการืลุ่งท�น65 คะแนน

แหลุ่�งเง�นท�น 30 คะแนน

ด#านเศัรืษฐศัาสติรื� 35 คะแนน

การ่ปร่ะเมนทางด�านเทคุนคุ

23

การ่ปร่ะเมนทางด�านเทคุนคุ35 คะแนน

เทคโนโลุ่ย�ท��เลุ่�อกใชุ#ในโครืงการื 15 คะแนน

ศั(กยภาพพลุ่(งงาน 20 คะแนน

เทคุโนโลัย'ท'(เลั�อกใชุ�ในโคุร่งการ่ (15 คุะแนน)

จะพ�จารืณ์าจาก ร่�อยลัะของ ม�ลัคุ�าอ�ปกร่ณ�ท'(สามาร่ถผู้ลัติได�ในปร่ะเทศไทย ติ�อ ม�ลัคุ�าอ�ปกร่ณ�ท�!งหมด

24

0% 50% 100%

0 คะแนน 5 คะแนน 10 คะแนน 15 คะแนน20 คะแนน

ร่�อยลัะม�ลัคุ�าอ�ปกร่ณ�ท'(ผู้ลัติในไทย

80%

เทคุโนโลัย'ท'(เลั�อกใชุ�ในโคุร่งการ่ (15 คุะแนน)ติ(วิอย�าง เชุ�น เครื��องอบีแห#งพลุ่(งงานแสงอาท�ติย�แบีบีเรื�อนกรืะจก

25

อ�ปกร่ณ� แหลั�งผู้ลัติ ม�ลัคุ�า (บัาท)

คอนกรื�ติผู้สมเสรื6จ ไทย 44,000

เหลุ่6กกลุ่�อง ไทย 1,000

ท�อเหลุ่6ก ไทย 5,725

เหลุ่6กแบีน ไทย 3,500

ป็รืะติ&เครื��องอบี ไทย 3,000

ชุ(-นวิางผู้ลุ่�ติภ(ณ์ฑ์� ไทย 36,500

พ(ดลุ่มรืะบีายอากาศัข่นาดเลุ่6ก ไทย 3,465

พ(ดลุ่มอ�ติสาหกรืรืมข่นาดใหญ� ไทย 7,600

แผู้�นโพลุ่�คารื�บีอเนติ ติ�างป็รืะเทศั 24,500

ร่วม 129,290เทคโนโลุ่ย�น�- ใชุ#อ�ป็กรืณ์�จากไทยท(-งหมด 104,790 บีาท ค�ดเป็ น 81%

ได� 15 คุะแนน

การ่ปร่ะเมนทางด�านเทคุนคุ

26

การ่ปร่ะเมนทางด�านเทคุนคุ35 คะแนน

เทคโนโลุ่ย�ท��เลุ่�อกใชุ#ในโครืงการื 15 คะแนน

ศั(กยภาพพลุ่(งงาน 20 คะแนน

ศ�กยภาพพลั�งงาน (20 คุะแนน)

• จะพ�จารืณ์าจาก ร่�อยลัะของ ปร่มาณของว�ติถ�ดบัท'(ม'ในพ�!นท'( ติ�อ ขนาดของร่ะบับัท'(ติ�องการ่ขอร่�บัเงนสน�บัสน�น

27

0 คะแนน 5 คะแนน 10 คะแนน 15 คะแนน 20 คะแนน

ร่�อยลัะปร่มาณว�ติถ�ดบัท'(ม'ในพ�!นท'(

0% 40% 60% 80% 100%

ศ�กยภาพพลั�งงาน (20 คุะแนน)

• ติ�วอย�างการ่คุ"านวณ 1 เชุ�-อเพลุ่�งชุ�วิมวิลุ่(กรืณ์�ใชุ#เป็ นควิามรื#อน) ป็รื�มาณ์ 10,000 ก�โลุ่กรื(มติ�อป็< ค�า

ควิามรื#อน 10 เมกะจ&ลุ่ติ�อก�โลุ่กรื(ม ป็รืะส�ทธิ�ภาพการืเผู้าไหม# 70% ในหน��งวิ(นรืะบีบีท3างาน 8 ชุ(�วิโมงแลุ่ะเด�นรืะบีบีท�กวิ(น

ข่นาดส&งส�ดท��โครืงการืสามารืถิ่ติ�ดติ(-งได# ค�อ

28

ก3าลุ่(งการืผู้ลุ่�ติ = ป็รื�มาณ์ติ�อป็< x ค�าควิามรื#อน x ป็รืะส�ทธิ�ภาพการืเผู้าไหม# 3.6 x จ3านวินวิ(นเด�นรืะบีบีในหน��งป็< x จ3านวินชุ(�วิโมงเด�นรืะบีบีติ�อวิ(น

ก3าลุ่(งการืผู้ลุ่�ติ = 10,000 x 10 x 0.7 = 6.6 กโลัว�ติติ� 3.6 x 365 x 8

ถ�าเสนอร่ะบับัขนาด 6 กโลัว�ติติ� ศ�กยภาพพลั�งงานคุ�อ 110%

ได�ร่�บั 20 คุะแนน

ถ�าเสนอร่ะบับัขนาด 10 กโลัว�ติติ�(น"าชุ'วมวลัมาจากพ�!นท'(อ�(นเพ(มเติม)

ศ�กยภาพพลั�งงานคุ�อ 66% ได�ร่�บั 10 คุะแนน

ศ�กยภาพพลั�งงาน (20 คุะแนน)

• ติ�วอย�างการ่คุ"านวณ 2 ชุ�มชุนเลุ่�-ยงวิ(วิ จ3านวิน 60 ติ(วิ ซึ่��งม&ลุ่วิ(วิรืวิมท(-งหมดสามารืถิ่น3ามาผู้ลุ่�ติก7าซึ่ชุ�วิภาพได#ป็รืะมาณ์ 40 ลุ่&กบีาศัก�เมติรื/วิ(น

29

ถ�าเสนอร่ะบับัผู้ลัติก0าซชุ'วภาพขนาด 50 ลั�กบัาศก�เมติร่/ว�น ศ�กยภาพพลั�งงานคุ�อ 80%

ได�ร่�บั 15 คุะแนน

ถ�าเสนอร่ะบับัผู้ลัติก0าซชุ'วภาพขนาด 40 ลั�กบัาศก�เมติร่/ว�น ศ�กยภาพพลั�งงานคุ�อ 100 %

ได�ร่�บั 20 คุะแนน

การ่ปร่ะเมนทางด�านศ�กยภาพการ่ลังท�น

30

การืป็รืะเม�นทางด#านศั(กยภาพการืลุ่งท�น

65 คะแนน

แหลุ่�งเง�นท�น 30 คะแนน

ด#านเศัรืษฐศัาสติรื� 35 คะแนน

ส(ดส�วินเง�นสน(บีสน�นติ�อม&ลุ่ค�าข่องโครืงการื

15 คะแนน

รืะยะค�นท�น (Payback Period : PB)

10 คะแนน

อ(ติรืาผู้ลุ่ติอบีแทนภายในจากการืลุ่งท�น

(IRR)10 คะแนน

แหลั�งเงนท�น (30 คุะแนน)

31

การืสน(บีสน�นจากกรืะทรืวิงพลุ่(งงาน

แหลุ่�งอ��นๆ

แหลั�งเงนท�น

เง�นท�นข่องตินเองหรื�อจากการืสน(บีสน�นข่องหน�วิยงาน

ติ�างๆ

เง�นท�นจากการืก&#ย�ม

เง�นลุ่งท�น

แหลั�งเงนท�น (30 คุะแนน)

32

30 คะแนน

20 คะแนน

10 คะแนน

0% 50% 100%

เง�นท�นข่องตินเอง 100%

เง�นท�นข่องตินเอง

เง�นท�นข่องตินเอง

ก&#ย�มไม�เก�น 50%

ก&#ย�มติ(-งแติ� 50%

ข่�-นไป็ส�ดส�วนเงนท�น

หากอย&�รืะหวิ�างการือน�ม(ติ�เง�นก&# 5 คะแนน หากย(งไม�ได#ด3าเน�นการืก&#ย�ม/ย(งไม�ม�แหลุ่�งเง�นท�น 0 คะแนน

การ่ปร่ะเมนทางด�านศ�กยภาพการ่ลังท�น

33

การืป็รืะเม�นทางด#านศั(กยภาพการืลุ่งท�น

65 คะแนน

แหลุ่�งเง�นท�น 30 คะแนน

ด#านเศัรืษฐศัาสติรื� 35 คะแนน

ส(ดส�วินเง�นสน(บีสน�นติ�อม&ลุ่ค�าข่องโครืงการื

15 คะแนน

รืะยะค�นท�น (Payback Period : PB)

10 คะแนน

อ(ติรืาผู้ลุ่ติอบีแทนภายในจากการืลุ่งท�น

(IRR)10 คะแนน

ส�ดส�วนเงนท'(ขอร่�บัการ่สน�บัสน�น 15 คุะแนน

34

0% 50% 100%

15 คะแนน 10 คะแนน 5 คะแนน 15 คะแนน

ส�ดส�วนร่�อยลัะของเงนท'(ขอร่�บัการ่สน�บัสน�น70%

• จะพ�จารืณ์าจาก ส�ดส�วนของ ร่�อยลัะของเงนท'(ขอร่�บัการ่สน�บัสน�น ติ�อ ร่�อยลัะของวงเงนส�งส�ดท'(ก"าหนดไว�

การ่ปร่ะเมนทางด�านเศร่ษฐศาสติร่�• กรืะแสเง�นสดท��เก�ดข่�-นรืายป็< (Cash Flow)

35

ร่ายลัะเอ'ยดป8ท'(

0 1 2 3 4 5 xx xx xx xx xx

ร่ายได�ร่ายป8  

1. ผู้ลุ่ป็รืะหย(ดท��เก�ดข่�-น/รืายได#จากการืข่ายพลุ่(งงาน

xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx

เงนลังท�น1. เง�นลุ่งท�น xx

คุ�าใชุ�จ�ายร่ายป81. ค�าใชุ#จ�ายในการืด3าเน�นงาน (Operation

cost)

xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx

2. ค�าใชุ#จ�ายในการืซึ่�อมบี3ารื�ง (Maintenance

cost)

xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx

3. ค�าใชุ#จ�ายอ��นๆ xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx

4. ค�าใชุ#จ�ายด#านเชุ�-อเพลุ่�ง xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx

5. ดอกเบี�-ยธินาคารื xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx

ร่วมร่ายจ�ายท�!งหมด xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx

กรืะแสเง�นสดส�ทธิ� (Net Cash Flow) xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx

กรืะแสเง�นสดสะสม xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx

ค3านวิณ์ใน 2 กรืณ์� ค�อ ลุ่งท�นเองท(-งหมด: เง�นลุ่งท�น = ม&ลุ่ค�าโครืงการื ได#รื(บีการืสน(บีสน�นบีางส�วิน:เง�นลุ่งท�น = ม&ลุ่ค�าโครืงการื-วิงเง�นสน(บีสน�น

รืะยะเวิลุ่าค�นท�น แลุ่ะ IRR

ร่ะยะคุ�นท�น (Payback Period : PB) 10 คุะแนน

• หลุ่(งจากได#รื(บีการืสน(บีสน�นแลุ่#วิ

36

ร่ะยะคุ�นท�น คุะแนน

น#อยกวิ�า 2 ป็< 10

2 ป็< – 4 ป็< 8

4 ป็< – 6 ป็< 6

6 ป็< – 8 ป็< 4

มากกวิ�า 8 ป็< 2หากรืะยะค�นท�นเก�นอาย�การืใชุ#งานรืะบีบี จะไม�ได�ร่�บัคุะแนน

อ�ติร่าผู้ลัติอบัแทนภายในจากการ่ลังท�น (IRR) 10 คุะแนน

37

การ่พจาร่ณา คุะแนนIRR > r 10

IRR = r 5

IRR < r 0

• หลุ่(งจากได#รื(บีการืสน(บีสน�นแลุ่#วิ

r หมายถิ่�ง อ(ติรืาผู้ลุ่ติอบีแทนท��ติ#องการืเพ��อให#การืด3าเน�นโครืงการืค�#มค�าติ�อการืลุ่งท�น หรื�อ อ(ติรืาดอกเบี�-ยเง�นก&#

IRR > 9%

38

1 . ให#การื สน�บัสน�นไม�เกนร่�อยลัะ 70 ของม�ลัคุ�าโคุร่งการ่ หร่�อส�งส�ดไม�เกน 3 ลั�านบัาท

2. ไม�สน(บีสน�นในส�วินข่องท��ด�นแลุ่ะส��งป็ลุ่&กสรื#างรืวิมท(-งค�าใชุ#จ�ายในการืจ(ดหาวิ(ติถิ่�ด�บีเพ��อผู้ลุ่�ติพลุ่(งงานทดแทน

3. การืจ�ายเง�นสน(บีสน�นจะจ�ายงวิดเด�ยวิเม��อด3าเน�นโครืงการืแลุ่#วิเสรื6จเท�าน(-น4. การืด3าเน�นงานข่องผู้&#ท��ได#รื(บีค(ดเลุ่�อกให#เข่#ารื�วิมโครืงการืจะติ#องด3าเน�นการืติาม

แผู้นงานท��ก3าหนดไวิ#5. ผู้&#เข่#ารื�วิมโครืงการืจะติ#องด3าเน�นโครืงการืให#แลุ่#วิเสรื6จภายในรืะยะเวิลุ่าท��ก3าหนด

แลุ่ะจะติ#องม�การืเด�นรืะบีบีเพ��อทดสอบีการืผู้ลุ่�ติพลุ่(งงานทดแทนไม�น#อยกวิ�า 1 เด�อน ก�อนท��จะข่อเบี�กจ�ายเง�นสน(บีสน�นโครืงการื

หมายเหติ� :• การืพ�จารืณ์าให#การืสน(บีสน�นโครืงการืติ�างๆให#อย&�ในด�ลุ่ยพ�น�จข่องคณ์ะท3างานฯ• คณ์ะท3างานฯข่อสงวินส�ทธิ�Dเป็ลุ่��ยนติ(วิผู้&#รื (บีการืสน(บีสน�น กรืณ์�ท��ผู้&#ท��ได#รื(บีการืค(ดเลุ่�อก

ไม�สามารืถิ่เรื��มด3าเน�นงานได#ติามแผู้นงานท��ก3าหนดไวิ#

หลั�กเกณฑ์�ในการ่สน�บัสน�นโคุร่งการ่

ข�!นติอนการ่เข�าร่�วมโคุร่งการ่ :

การืสม(ครืเข่#ารื�วิมโครืงการื => การืจ�ายเง�นสน(บีสน�น

39

40

ผู้&#สนใจส�งข่#อเสนอโครืงการื

มชุ.ติรืวิจสอบีควิามครืบีถิ่#วินข่องเอกสารื

ติ�ดติ�อผู้&#สม(ครืเพ��อข่อเอกสารืเพ��มเติ�ม

ไม�คุร่บั

คุร่บั

มชุ. จ(ดส�งเอกสารืเสนอติ�อคณ์ะท3างานฯ

คณ์ะท3างานฯพ�จารืณ์าอน�ม(ติ�

โครืงการืแจ#งผู้ลุ่ติ�อผู้&#ย��นข่#อเสนอโครืงการื

ไม�ผู้�าน

ผู้�าน

มชุ.แจ#งผู้ลุ่+จ(ดท3าบี(นท�กข่#อติกลุ่งให#ผู้&#เข่#ารื�วิมโครืงการืลุ่งนาม

ภายในวิ(นท�� 15 ข่องท�กเด�อน

ภายในวิ(นท�� 20 ข่องท�กเด�อน

ภายในวิ(นท�� 25 ข่องท�กเด�อน

ภายในวิ(นท�� 30 ข่องท�กเด�อน

ข�!นติอนด"าเนนงาน : การืสม(ครืเข่#ารื�วิมโครืงการื

มชุ.พ�จารืณ์ากลุ่(�นกรืองเอกสารืเบี�-องติ#นแลุ่ะจ(ดท3าสรื�ป็ผู้ลุ่การืค(ดเลุ่�อกติามลุ่3าด(บีคะแนนแลุ่ะป็รืะเภท

พลุ่(งงาน

41

ผู้&#รื �วิมโครืงการืด3าเน�นการืติามแผู้นงาน พนจ. + มชุ. ติ�ดติามค�บีหน#าแลุ่ะป็รืะเม�นผู้ลุ่

คณ์ะท3างานฯพ�จารืณ์าอน�ม(ติ�

จ�ายเง�นสน(บีสน�น

มชุ.จ(ดท3าสรื�ป็ผู้ลุ่การืติรืวิจรื(บีงานเสนอติ�อคณ์ะท3างานฯ

ข�!นติอนด"าเนนงาน : การืจ�ายเง�นสน(บีสน�น

ผู้&#รื �วิมโครืงการืด3าเน�นงานแลุ่#วิเสรื6จ + ทดสอบีการืใชุ#งานข่องรืะบีบีไม�น#อยกวิ�า 1 เด�อน

ผู้&#รื �วิมโครืงการืจ(ดส�งรืายงานสรื�ป็ผู้ลุ่การืด3าเน�นงาน+ หน(งส�อข่อเบี�กเง�นสน(บีสน�น

สนย + พนจ + มชุ. รื�วิมติรืวิจสอบีหน#า

งานเพ��อท3าการืติรืวิจรื(บีงาน

สนย.ด3าเน�นการืจ�ายเง�นสน(บีสน�นให#ผู้&#รื �วิมโครืงการื

สอบีถิ่ามรืายลุ่ะเอ�ยดเพ��มเติ�ม ได#ท��

“โคุร่งการ่ส�งเสร่มการ่ผู้ลัติพลั�งงานทดแทนในร่ะด�บัชุ�มชุน”ศั&นย�วิ�จ(ยเทคโนโลุ่ย�พลุ่(งงานเพ��อส��งแวิดลุ่#อมชุ(-น 8 อาคารื 30 ป็< คณ์ะวิ�ศัวิกรืรืมศัาสติรื� มหาวิ�ทยาลุ่(ยเชุ�ยงใหม�239 ถิ่.ห#วิยแก#วิ ติ.ส�เทพ อ.เม�อง จ.เชุ�ยงใหม� 50200โทรืศั(พท� 053-944904, 084-1775525โทรืสารื 053-217118

http://escofund.ete.eng.cmu.ac.th/ www.ete.eng.cmu.ac.th

42

43

ขอบัคุ�ณคุ�ะ