計畫力強化訓練

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計計計計計計計 T r a i n e r : 廖廖廖廖廖 ~~ No one plan to fail, but fail to plan ~~

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計畫力強化訓練. T r a i n e r : 廖年明講師. ~~ No one plan to fail, but fail to plan ~~. 今日的學習目標. 1.全方位的邏輯思考訓練 以加強計畫可行性 2.了解計畫的種類及步驟 3.學習計畫的正確表達方式. 當主管批個可. 可. 當主管批了英文. Go a head. 第一單元. 計畫的準備. 企劃的目的. 提供正確的方向。 提供準備的參考。 提供執行的依據。 提供控管的要點。 提供評估的標準. 企劃力的結構圖. 專業知識. 企劃技巧. 感度 系統 - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: 計畫力強化訓練

計畫力強化訓練

T r a i n e r : 廖年明講師

~~ No one plan to fail, but fail to plan ~~

Page 2: 計畫力強化訓練

今日的學習目標

1. 全方位的邏輯思考訓練 以加強計畫可行性2.了解計畫的種類及步驟3.學習計畫的正確表達方式

Page 3: 計畫力強化訓練

當主管批個可

Page 4: 計畫力強化訓練

當主管批了英文

Go a head

Page 5: 計畫力強化訓練

第一單元

計畫的準備

Page 6: 計畫力強化訓練

企劃的目的

• 提供正確的方向。• 提供準備的參考。• 提供執行的依據。• 提供控管的要點。• 提供評估的標準

Page 7: 計畫力強化訓練

企劃力的結構圖

感度系統創意

專業知

識 企劃技

Page 8: 計畫力強化訓練

企劃 v.s 計畫

企劃 計畫(What) (5W2H)

How

Page 9: 計畫力強化訓練

做計畫的四大病態

• 1﹑主觀:目標不清、資訊掌握不全、協調不夠、方法

滯礙難行,卻想當然爾、輕率執筆。• 2﹑虛榮:封面精美,內容圖文並茂,隨赴資料厚厚一

疊,卻華而不實,重看不重用,應考量 的問題全未為考量。

• 3﹑本位:全本計畫只有本人看得懂,閱讀者充其量, 半信半疑,一知半解。

• 4﹑守舊:東剪西貼,專拾人牙慧,不思創新。

Page 10: 計畫力強化訓練

做計畫應有的態度 • 客觀:

大膽假設小心求證、四處求教、反覆模擬, 可疑處再三推敲。

• 務實:目標掌握明確,所有問題對策,皆有具體交待。

• 貼心:以決策著,閱讀著的立場去耐心編排鋪陳。

• 創新:拋棄貪逸心態,不恥老調重彈,力圖嶄新作法。

Page 11: 計畫力強化訓練

良好計畫案所應俱備特性 1. 目標性:目標清楚合理,內容與目標相關

2.可行性:所擬計畫可執行,並能達成目標

3.可確定性:提供必要的相關資料,以供判斷

4.可控性:計畫包含控管的重點及方法

5.結構性:計畫容易閱讀,容易掌握重點

Page 12: 計畫力強化訓練

計畫案的用途

• 1.          提供選擇方案• 2.          進行說服• 3.          自用

Page 13: 計畫力強化訓練

好的計畫案要件

• 提供具體概念→【這是什麼計畫案】• 完整、條理→【它要傳達什麼】• 掌握使用著需求→【它很吸引人】

Page 14: 計畫力強化訓練

應具備的計畫力

• • 1.          觀察力• 2.          先見力• 3.          判斷力• 4.          問題力• 5.          創意力• 6.          分析力•

Page 15: 計畫力強化訓練

總結 :完整計畫包含的步驟

計 畫

計 畫 的 執

的 行 銷

Page 16: 計畫力強化訓練

計畫的種類1. 應變計畫精實專案應變計畫2. 發展計畫籌設金控公司計畫3. 執行計畫部門春季旅遊計畫4. 解決計畫客戶違約糾紛解決計畫

Page 17: 計畫力強化訓練

計畫的準備

1. 擬定目標

2.蒐集資料

3.展開協調

Page 18: 計畫力強化訓練

專案計畫的內涵

• 範疇管理• 品質管理• 風險管理• 預算管禮

• 採購管理• 進度管理• 組織管理• 團隊管理

Page 19: 計畫力強化訓練

企圖要明確

先有企圖才有企劃

Page 20: 計畫力強化訓練

範疇管理

• 定義• 定質• 定標

Page 21: 計畫力強化訓練

大滿貫基金計畫目標S 1.具體的目標:大滿貫基金M 2.可衡量:提昇基金規模,由現有的兩億提升為五億

A 3.可達成:必達 3.5億,挑戰 5億R 4.相關:本公司的銷售由各分公司通路群全力推廣T 5.期限:本次推廣的目標期限為 3個月

91.4.1~91.6.30

大滿貫基金自 91.4.1~91.6.30提昇為五億規模

Page 22: 計畫力強化訓練

納莉颱風災後應變計畫

•一個星期內完成裝潢設計• 24 小時內找到抽水機一個月內全部復原維持當日正常運作,避免營業額衰退 30%維持當日正常運作,營業額要達 70%

專案目標:

Page 23: 計畫力強化訓練

當你接了陌生的企劃案1. 有什麼歷史資料可參考2. 有什麼相關資料庫3. 有什麼人做過4. 有什麼人知道5.找貓頭鷹

~ 企劃通常是無中生有,摸石頭過河 ~~擴大活動量,找出線頭 ~

Page 24: 計畫力強化訓練

資訊整理與分析

•區分相關•辨別真偽•歸納•分析•推演

Page 25: 計畫力強化訓練

展開協調的目的

• 建立共識,狀況共有• 動作統一,步調一致• 發掘衝突,預測問題• 明確權責• 合理分配資源

Page 26: 計畫力強化訓練

展開協調

• 執行者• 使用者• 決策者• 配合者• 受害者

Page 27: 計畫力強化訓練

第二單元

計畫的構思

Page 28: 計畫力強化訓練

計畫的基本功Diagnosis 掌握、判斷

Objective 明確目標

Method 方法策略

Evaluate 評估預防

Page 29: 計畫力強化訓練

各種計畫的分析重點1. 應變計畫:變數及衝擊面2.發展計畫:需求、 SWOT3.執行計畫: KSF、障礙4. 解決計畫:要因、限制、如果

Page 30: 計畫力強化訓練

你看到什麼

Page 31: 計畫力強化訓練

1.刪除法 2.改換元素 3.找出需求 4.釜底抽薪法

水平思考法

Page 32: 計畫力強化訓練

切入點分析主廠

經銷商

水電行

用戶

Page 33: 計畫力強化訓練

分解元素

•『賣』 『書』

Page 34: 計畫力強化訓練

K S F (Key Success Factor)

1. 試車意外處理計畫的KSFa.迅速— 2 小時內處理完現場b.熟練c.隱密

Page 35: 計畫力強化訓練

K S F (Key Success Factor)

•年度銷售計畫的KSFa.主產品要占銷售額 70﹪b.每月平均生產力要達 50 萬/人c.人事流動率在 10﹪以下

Page 36: 計畫力強化訓練

解決問題先掌握現況• WHO 涉及的主角• WHEN 何時發生(預計或過去)• WHERE 在哪裡發生• WHAT 有哪些關鍵的東西• WHOM 涉及的對象• HOW 狀況如何(現狀或環境)• HOW TO DO 如何去做、或發生的過程

Page 37: 計畫力強化訓練

廣告議程規劃

1. 目標客戶群2. 特性分析3. 需求分析4. 產品分析5. 行銷策略6. 廣告策略7. 媒體表現

Page 38: 計畫力強化訓練

Open space skill

1. 以全像角度看問題

2. 先發散再做系統收斂

Page 39: 計畫力強化訓練

SWOT分析

Strength優勢

Weakness劣勢

Opportunity機會

Threat危機

Page 40: 計畫力強化訓練

客戶的區隔

財力:大戶、中戶、散戶委託:電話、網路、當面交易:法人、自然人法人:外資、基金、公司死亡:死多頭、死空頭工作:菜籃族、上班族、退休族風險:當沖客、投資客偏好:各牌族、大丙族、紀念品大戶

Page 41: 計畫力強化訓練

腦力激盪法

進行原則 :• 屏除批判• 自由運轉• 先求量多• 整合與改進

扮演 LEADER的工作• 進行討論前,先釐清問題• 過程中,扮演催化者提升成員的想像力和創造力

• 營造輕鬆及合作的氣氛• 原則上一次以一個意見為主

• 不適合解決專業問題

Page 42: 計畫力強化訓練

預算管理

• 建立預算表• 參考歷史資料或零基預算法• 必要時建立子預算表• 保留預備金• 建立監控系統

Page 43: 計畫力強化訓練

1 組織圖2 工作職掌 3KPI4 報告系統5 權責辦法6 溝通規則7 工作職能

組織管理

Page 44: 計畫力強化訓練

E-CAR銷售計劃成功要素售後服務 廣告促銷 成車週轉

營業據點門面改造

銷售人員教育訓練

競爭車之動態調查

定期保養通知

物流消費者服務熱線

媒體文宣

促銷活動

生產量

庫存場地巡迴服務

重新覓點

舊門面改修

產品認識販售技巧

同級車比較販售精神

車價變動配備

反擊動作

Page 45: 計畫力強化訓練

決策流程

→ 未來接單量→ 製程改善可能性→ 市場風險→ 買或外包

練習:公司要不要往大陸發展

Page 46: 計畫力強化訓練

決策的五大基本構面

• 目標• 環境• 投入• 條件• 風險

例如:買車構面─安全、馬力、美觀練習一:大陸設廠的決策構面練習二:引進那一個外勞的決策構面練習三:烤漆設備要用重油或瓦斯

Page 47: 計畫力強化訓練

決策工具─評價法

構面方案

士氣 及時性 風險性低

自行培育挖角聘顧問

Page 48: 計畫力強化訓練

決策工具─必要條件法 決策工具─必要條件法

評估 必要條件 需要條件

構面通路

毀退 市場 付款 毛利

超商

店頭

Page 49: 計畫力強化訓練

第三單元

計畫的控管

Page 50: 計畫力強化訓練

風險管理

找出環境變數

預測影響

應變計劃

預防計劃

找出行動風險

Page 51: 計畫力強化訓練

控制的計畫

• 控制的對象• 控制的方法• 控制的時機• 控制的評估

Page 52: 計畫力強化訓練

控管工具的考量

• 有 效 性• 可 行 性• 容 易 性• 經 濟 性• 人 性

Page 53: 計畫力強化訓練

控制點的設立

• 重要的地方• 常出錯的地方• 不熟悉的地方• 容易疏忽的地方• 需要整體配合運作的地方

Page 54: 計畫力強化訓練

日程表製作原則

• 從最後的期限倒推• 依據環境及過去作業經驗推測時間• 預測每一作業項目可能發生的困擾預留寬限• 考慮會議、報告會、公文往返,決策階層考慮整體作業的時間

• 避免設定過長間• 不清楚的時間要先詢問作業者本身

Page 55: 計畫力強化訓練

甘特圖範例活動項目 擔當者 控管點

日期

五月 六月 七月 八月 九月 十月

上 中 下 上 中 下 上 中 下 上 中 下 上 中 下 上 中 下

現況調查分析

對策檢討

對策實施

效果確認

標準化

檢討會

報告書作成

15

23

17

Page 56: 計畫力強化訓練

PERT ( program evaluation & review technique )

早上出門前的事情:• 烤麵包• 刷牙洗臉• 穿衣服• 整理公事包• 泡咖啡 ( 自動咖啡機 )• 看報紙• 吃早餐

Page 57: 計畫力強化訓練

第四單元

計畫書的製作

Page 58: 計畫力強化訓練

製作計畫書的程序 封面

目標

構想內容

完成內容

資訊加工

修正、演練

提出與簡報

主題、日期、姓名、單位

各要項列出

每一要點之各事項或概述

詳細內容(文字、圖形)

附件資訊的整理

檢討、排演、修飾

Page 59: 計畫力強化訓練

計畫表的內容

•計畫的 outcome

•計畫的 process

Page 60: 計畫力強化訓練

列點說明

• 第一點、第二點、、、• 5W2H• 動機、目的、方法、效益、結論• 起、承、轉、合• 從主管、服務對象、配合單位的角度來說• 依據時間軸:過去、現在、未來、、

Page 61: 計畫力強化訓練

投資企劃表 1.前言 2.市場分析 3.短中長期目標 4.經營策略 5.獲利分析 6. 行動計劃 7.投資分析 8.股東權益

練習:請將 CRM企劃表大綱列出

Page 62: 計畫力強化訓練

建廠計劃大綱

1.前言2. 目標3.現況4.趨勢分析5.產品策略6.地點位置

7.工廠面積需求8.廠房型式9. 管理組織編排10.建廠預算費用11.建廠流程12.建廠進度

Page 63: 計畫力強化訓練

計畫書製作原則

1.簡單清楚重點的原則2. 一個單元一頁的原則3. 以圖形方式構成的原則4.井然有序、起承轉合的原則5. 整齊美觀的原則6.肯定明確的語氣表現7.附上數據與補充資料或備案

Page 64: 計畫力強化訓練

Customer Relation Management

目的 客戶對象 需要情報 情報管道 商機1. 創造 10 億 / 年商機

2. 提昇服務

3. 預防抱怨

月交易額500萬以上的投機客

1.股票種類

2.當沖或信 用

3.盤中、盤 前、盤後

現有交易紀錄

1.推銷避險 產品

2. 提供投資 資訊

3.代操轉介

Page 65: 計畫力強化訓練

構思模式客群可能的區隔分析

確定主客群

客群篩選方式

商務設計

各客群總量及成長趨勢

各客群營業額及%

各客群獲利分析

各客群在營業額的成長趨勢

•哪些 Data•哪些分析•從哪裡獲得

練習: 1.請從計劃商品推廣做構思模式設計 2.請從提昇服務形象做構思模式設計