ΕΙΣΑΓΩΓΗ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥΣΧΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝΣΧΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΗΣ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣΤΜΗΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΗΣ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣΚΑΙ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥΚΑΙ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ

Π.Μ.Σ. Π.Μ.Σ. «ΦΥΛΟ ΚΑΙ ΝΕΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ «ΦΥΛΟ ΚΑΙ ΝΕΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΑ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ»ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΑ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ»

ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Της Μαρίας ΜπαρτσώκαΤης Μαρίας ΜπαρτσώκαΘΕΜΑΘΕΜΑ: : «Μελέτη περίπτωσης ΟΑΕΔ: Διερεύνηση των αναγκών για «Μελέτη περίπτωσης ΟΑΕΔ: Διερεύνηση των αναγκών για

συμβουλευτική μέσω διαδικτύουσυμβουλευτική μέσω διαδικτύου.».»

ΕΞΕΤΑΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗΕΞΕΤΑΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Χρυσή Βιτσιλάκη, Καθηγήτρια Πανεπιστημίου Αιγαίου Χρυσή Βιτσιλάκη, Καθηγήτρια Πανεπιστημίου Αιγαίου

Πέρσα Φώκιαλη,Καθηγήτρια Πανεπιστημίου Αιγαίου Πέρσα Φώκιαλη,Καθηγήτρια Πανεπιστημίου Αιγαίου

Ιωάννης Τσαούσης, Καθηγητής Πανεπιστημίου ΚρήτηςΙωάννης Τσαούσης, Καθηγητής Πανεπιστημίου Κρήτης

ΕΙΣΑΓΩΓΗΕΙΣΑΓΩΓΗ Η Ευρωπαϊκή Ένωση με τη στρατηγική της Λισσαβόνας έθεσε ως στόχο να καταστεί η Η Ευρωπαϊκή Ένωση με τη στρατηγική της Λισσαβόνας έθεσε ως στόχο να καταστεί η

ευρωπαϊκή οικονομία η πιο ανταγωνιστική στον κόσμο, ώστε να δημιουργηθούν ευρωπαϊκή οικονομία η πιο ανταγωνιστική στον κόσμο, ώστε να δημιουργηθούν βιώσιμες θέσεις απασχόλησης σε μια δυναμικά εξελισσόμενη κοινωνία που θα βασίζεται βιώσιμες θέσεις απασχόλησης σε μια δυναμικά εξελισσόμενη κοινωνία που θα βασίζεται στην ανάπτυξη της καινοτομίας και της ταχείας υιοθέτησης νέων ιδεών. στην ανάπτυξη της καινοτομίας και της ταχείας υιοθέτησης νέων ιδεών.

Στη νέα εποχή οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι σε θέση να βελτιώνουν διαρκώς τις Στη νέα εποχή οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι σε θέση να βελτιώνουν διαρκώς τις δεξιότητες τους και να προσαρμόζονται με ευελιξία σ΄ένα μεταβαλλόμενο εργασιακό δεξιότητες τους και να προσαρμόζονται με ευελιξία σ΄ένα μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον. (Ευρωπαϊκή Επιτροπή, 2005). περιβάλλον. (Ευρωπαϊκή Επιτροπή, 2005).

HH εξοικείωση με τις νέες τεχνολογίες αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη μετάβαση εξοικείωση με τις νέες τεχνολογίες αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη μετάβαση προς την Κοινωνία της Γνώσης και τη βελτίωση όλων των κοινωνικών και οικονομικών προς την Κοινωνία της Γνώσης και τη βελτίωση όλων των κοινωνικών και οικονομικών δεικτών ανάπτυξης και αειφορίας. δεικτών ανάπτυξης και αειφορίας.

Το πέρασμα από τη βιομηχανική κοινωνία στην οικονομία της γνώσης επέφερε Το πέρασμα από τη βιομηχανική κοινωνία στην οικονομία της γνώσης επέφερε σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας. Οι διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες στη σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας. Οι διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες στη σημερινή παγκοσμιοποιημένη κοινωνία και οικονομία άλλαξαν άρδην τις εργασιακές σημερινή παγκοσμιοποιημένη κοινωνία και οικονομία άλλαξαν άρδην τις εργασιακές σχέσεις και εισήγαγαν νέα δεδομένα στο χώρο της απασχόλησης. Η εκτεταμένη χρήση σχέσεις και εισήγαγαν νέα δεδομένα στο χώρο της απασχόλησης. Η εκτεταμένη χρήση των νέων τεχνολογιών οδηγεί σε απώλεια θέσεων απασχόλησης στους παραδοσιακούς των νέων τεχνολογιών οδηγεί σε απώλεια θέσεων απασχόλησης στους παραδοσιακούς τομείς της οικονομίας και αυξάνει την ανασφάλεια επιχειρήσεων και εργαζομένων. Μέσα τομείς της οικονομίας και αυξάνει την ανασφάλεια επιχειρήσεων και εργαζομένων. Μέσα σ’αυτό το οικονομικό περιβάλλον δημιουργείται ένας προβληματισμός για το μέλλον της σ’αυτό το οικονομικό περιβάλλον δημιουργείται ένας προβληματισμός για το μέλλον της εργασίας. Κάποιοι έφτασαν στο σημείο να προβλέψουν ότι έρχεται το τέλος της εργασίας. Κάποιοι έφτασαν στο σημείο να προβλέψουν ότι έρχεται το τέλος της εξαρτημένης εργασίας υπό τη μορφή που την γνωρίζουμε μέχρι σήμερα (Rifkin,1995). εξαρτημένης εργασίας υπό τη μορφή που την γνωρίζουμε μέχρι σήμερα (Rifkin,1995).

Η ψηφιακή τεχνολογία επέφερε τόσο μεγάλη αύξηση της παραγωγικότητας σε όλους Η ψηφιακή τεχνολογία επέφερε τόσο μεγάλη αύξηση της παραγωγικότητας σε όλους τους τομείς της οικονομίας συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών με απρόβλεπτες τους τομείς της οικονομίας συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών με απρόβλεπτες συνέπειες στην απασχόληση του εργατικού δυναμικού. (συνέπειες στην απασχόληση του εργατικού δυναμικού. (KrugmanKrugman & & LawrenceLawrence, , 1994). Πολύ λιγότεροι εργαζόμενοι μπορούν πλέον να εκτελέσουν τις ίδιες εργασίες 1994). Πολύ λιγότεροι εργαζόμενοι μπορούν πλέον να εκτελέσουν τις ίδιες εργασίες (Rifkin,1995). Παράλληλα η αύξηση του παγκόσμιου πλούτου δεν φαίνεται να οδηγεί (Rifkin,1995). Παράλληλα η αύξηση του παγκόσμιου πλούτου δεν φαίνεται να οδηγεί σε αύξηση της ζήτησης σε επίπεδα που να εξασφαλίζουν την πλήρη απασχόληση σε αύξηση της ζήτησης σε επίπεδα που να εξασφαλίζουν την πλήρη απασχόληση των παραγωγικών συντελεστών κεφαλαίου και εργασίας. (των παραγωγικών συντελεστών κεφαλαίου και εργασίας. (KrugmanKrugman, 1996). Στον , 1996). Στον τομέα της παραγωγής το πλεονέκτημα δεν εξασφαλίζεται πλέον από την επένδυση τομέα της παραγωγής το πλεονέκτημα δεν εξασφαλίζεται πλέον από την επένδυση σε πιο παραγωγικό κεφαλαιουχικό εξοπλισμό, αλλά από την παραγωγή νέας γνώσης σε πιο παραγωγικό κεφαλαιουχικό εξοπλισμό, αλλά από την παραγωγή νέας γνώσης με τη μορφή καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών. με τη μορφή καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών.

Όμως τα περιουσιακά στοιχεία και τα παραγόμενα αγαθά των επιχειρήσεων της νέας Όμως τα περιουσιακά στοιχεία και τα παραγόμενα αγαθά των επιχειρήσεων της νέας οικονομίας της γνώσης είναι άϋλα και δεν συμπεριφέρονται όπως τα προϊόντα της οικονομίας της γνώσης είναι άϋλα και δεν συμπεριφέρονται όπως τα προϊόντα της παραδοσιακής οικονομίας. Απαιτούνται τεράστια κεφάλαια για τη σχεδίαση και παραδοσιακής οικονομίας. Απαιτούνται τεράστια κεφάλαια για τη σχεδίαση και ανάπτυξη τους, αλλά το οριακό κόστος αναπαραγωγής τους είναι σχεδόν μηδενικό. ανάπτυξη τους, αλλά το οριακό κόστος αναπαραγωγής τους είναι σχεδόν μηδενικό. ((CliftClift, 2003). Η διακίνησή τους σε παγκόσμιο επίπεδο μέσω του διαδικτύου έχει , 2003). Η διακίνησή τους σε παγκόσμιο επίπεδο μέσω του διαδικτύου έχει επίσης σχεδόν μηδενικό κόστος. Όσες υπηρεσίες μπορούν να ψηφιοποιηθούν επίσης σχεδόν μηδενικό κόστος. Όσες υπηρεσίες μπορούν να ψηφιοποιηθούν εντάσσονται αυτόματα στην προαναφερόμενη κατηγορία. εντάσσονται αυτόματα στην προαναφερόμενη κατηγορία.

Εφαρμογές όπως το Εφαρμογές όπως το ee--bankingbanking, το , το ee--healthhealth, το , το ee--shoppingshopping, το , το ee--procurementprocurement, το , το ee--governmentgovernment, η , η webweb--tvtv και τα ηλεκτρονικά ψυχαγωγικά παιχνίδια, δημιουργούν και τα ηλεκτρονικά ψυχαγωγικά παιχνίδια, δημιουργούν ανάλογα φαινόμενα εκρηκτικής ανόδου της παραγωγικότητας της εργασίας σε τομείς ανάλογα φαινόμενα εκρηκτικής ανόδου της παραγωγικότητας της εργασίας σε τομείς που μέχρι σήμερα θεωρούνταν εντάσεως εργασίας. (Atkinson, & Castro, 2008), που μέχρι σήμερα θεωρούνταν εντάσεως εργασίας. (Atkinson, & Castro, 2008),

Κατά συνέπεια χάνονται πάρα πολλές θέσεις εργασίας σ’αυτούς τους τομείς, χωρίς Κατά συνέπεια χάνονται πάρα πολλές θέσεις εργασίας σ’αυτούς τους τομείς, χωρίς να υπάρχουν ορατές ευκαιρίες για μεταφορά των εργαζομένων αυτών σε άλλους να υπάρχουν ορατές ευκαιρίες για μεταφορά των εργαζομένων αυτών σε άλλους τομείς. Μοναδική διέξοδος φαντάζει ο τουρισμός, το τομείς. Μοναδική διέξοδος φαντάζει ο τουρισμός, το realreal--estateestate και η πράσινη και η πράσινη οικονομία. (οικονομία. (NaisbittNaisbitt, 1994)., 1994).

Όμως στις σύγχρονες οικονομίες η ανάγκη προστασίας θέσεων εργασίας, δεν Όμως στις σύγχρονες οικονομίες η ανάγκη προστασίας θέσεων εργασίας, δεν περιορίζεται μόνο στους τομείς των παραδοσιακών δραστηριοτήτων που περιορίζεται μόνο στους τομείς των παραδοσιακών δραστηριοτήτων που προσφέρουν μεγάλο αριθμό θέσεων ανειδίκευτης εργασίας. Υπάρχει πλέον ζήτημα προσφέρουν μεγάλο αριθμό θέσεων ανειδίκευτης εργασίας. Υπάρχει πλέον ζήτημα και με τους εργαζόμενους που διαθέτουν υψηλό μορφωτικό επίπεδο, οι οποίοι για να και με τους εργαζόμενους που διαθέτουν υψηλό μορφωτικό επίπεδο, οι οποίοι για να παραμείνουν αποδοτικοί στα δημιουργικά επαγγέλματα της νέας οικονομίας, θα παραμείνουν αποδοτικοί στα δημιουργικά επαγγέλματα της νέας οικονομίας, θα πρέπει να διαθέτουν επιπροσθέτως και ταλέντο. Στη βιομηχανική εποχή το πρέπει να διαθέτουν επιπροσθέτως και ταλέντο. Στη βιομηχανική εποχή το εκπαιδευτικό σύστημα εφοδίαζε τους εργαζόμενους με δεξιότητες που εξασφάλιζαν εκπαιδευτικό σύστημα εφοδίαζε τους εργαζόμενους με δεξιότητες που εξασφάλιζαν παραπλήσια επίπεδα παραγωγικότητας στη διάρκεια όλου του εργασιακού τους παραπλήσια επίπεδα παραγωγικότητας στη διάρκεια όλου του εργασιακού τους βίου. Για παράδειγμα ένας λογιστης ή ένας μηχανικός που γνώριζαν την κείμενη βίου. Για παράδειγμα ένας λογιστης ή ένας μηχανικός που γνώριζαν την κείμενη νομοθεσία και τη χρήση ενός επαγγλματικού πακέτου λογισμικού, μπορουσαν να νομοθεσία και τη χρήση ενός επαγγλματικού πακέτου λογισμικού, μπορουσαν να είναι εξ ίσου αποδοτικοί με τους συναδέλφους τους. Όμως όταν η κινητήρια δύναμη είναι εξ ίσου αποδοτικοί με τους συναδέλφους τους. Όμως όταν η κινητήρια δύναμη της οικονομίας γίνεται η παραγωγή νέας γνώσης, το επίπεδο των βασικών σπουδών της οικονομίας γίνεται η παραγωγή νέας γνώσης, το επίπεδο των βασικών σπουδών δεν μεταφράζεται σε κατάκτηση συγκεκριμένου επιπέδου παραγωγικότητας.δεν μεταφράζεται σε κατάκτηση συγκεκριμένου επιπέδου παραγωγικότητας.

Προφανώς η εκπαίδευση και η δια βίου μάθηση βοηθΠροφανώς η εκπαίδευση και η δια βίου μάθηση βοηθooύν στη βελτίωση των ύν στη βελτίωση των δεξιοτήτων αλλά η δημιουργικότητα, το ταλέντο και η στοχοπροσήλωση, είναι αυτά δεξιοτήτων αλλά η δημιουργικότητα, το ταλέντο και η στοχοπροσήλωση, είναι αυτά που καθορίζουν την παραγωγικότητα της εργασίας. (που καθορίζουν την παραγωγικότητα της εργασίας. (Wolff Wolff & & GittlemanGittleman, 1993)., 1993).

Οι εργαζόμενοι βλέπουν πλέον ότι οι γνώσεις και δεξιότητες που έχουν αποκτήσει Οι εργαζόμενοι βλέπουν πλέον ότι οι γνώσεις και δεξιότητες που έχουν αποκτήσει απαξιώνονται πολύ γρήγορα και κατά συνέπεια δεν αρκούν για να τους απαξιώνονται πολύ γρήγορα και κατά συνέπεια δεν αρκούν για να τους διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας για το σύνολο του εργασιακού τους βίου. (διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας για το σύνολο του εργασιακού τους βίου. (RogersRogers, , 1999). Το εργασιακό στρες πλήττει ολοένα και περισσότερες κατηγορίες 1999). Το εργασιακό στρες πλήττει ολοένα και περισσότερες κατηγορίες απασχολούμενων που εργάζονται σκληρά για να ανταπεξέλθουν στις νέες συνθήκες απασχολούμενων που εργάζονται σκληρά για να ανταπεξέλθουν στις νέες συνθήκες που επικρατούν στην παγκόσμια αγορά εργασίας. (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, 2009). Η χρήση των που επικρατούν στην παγκόσμια αγορά εργασίας. (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, 2009). Η χρήση των νέων τεχνολογιών αντί να εξασφαλίσει περισσότερο ελεύθερο χρόνο στους νέων τεχνολογιών αντί να εξασφαλίσει περισσότερο ελεύθερο χρόνο στους εργαζόμενους οδήγησε σε αύξηση των ωρών εργασίας λόγω της έντασης του εργαζόμενους οδήγησε σε αύξηση των ωρών εργασίας λόγω της έντασης του ανταγωνισμού και της αμφισβήτησης των βασικών δικαιωμάτων που κατέκτησε το ανταγωνισμού και της αμφισβήτησης των βασικών δικαιωμάτων που κατέκτησε το εργατικό κίνημα μετά το Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο. (Ρερρές, 2011).εργατικό κίνημα μετά το Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο. (Ρερρές, 2011).

Σ’αυτό το ιδιαίτερα σκληρό και ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον, είναι προφανές Σ’αυτό το ιδιαίτερα σκληρό και ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον, είναι προφανές ότι η συμπεριφορά του εργατικού δυναμικού επανακαθορίζεται. Σύμφωνα με στοιχεία ότι η συμπεριφορά του εργατικού δυναμικού επανακαθορίζεται. Σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής η πλειοψηφία των εργαζομένων στην Ευρώπη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής η πλειοψηφία των εργαζομένων στην Ευρώπη αλλάζουν κατά μέσο όρο 4-5 θέσεις απασχόλησης κατά τη διάρκεια του εργασιακού αλλάζουν κατά μέσο όρο 4-5 θέσεις απασχόλησης κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου. (Ευρωπαϊκή Επιτροπή, 2005). Αν ληφθούν υπόψη οι φυσιολογικές τριβές τους βίου. (Ευρωπαϊκή Επιτροπή, 2005). Αν ληφθούν υπόψη οι φυσιολογικές τριβές στην αγορά εργασίας, ο αριθμός των πολιτών που βρίσκονται κάθε στιγμή σε στην αγορά εργασίας, ο αριθμός των πολιτών που βρίσκονται κάθε στιγμή σε αναζήτηση εργασίας, αυξάνει συνεχώς ως ποσοστό του συνόλου του εργατικού αναζήτηση εργασίας, αυξάνει συνεχώς ως ποσοστό του συνόλου του εργατικού δυναμικού τα τελευταία χρόνια. δυναμικού τα τελευταία χρόνια.

Παράλληλα αυξάνει και το ειδικό βάρος των φορέων που αναλαμβάνουν ρόλο Παράλληλα αυξάνει και το ειδικό βάρος των φορέων που αναλαμβάνουν ρόλο διαμεσολάβησης ανάμεσα σε αυτούς που προσφέρουν και αυτούς που αναζητούν διαμεσολάβησης ανάμεσα σε αυτούς που προσφέρουν και αυτούς που αναζητούν εργασία, ώστε να έλθουν ευκολότερα σε επαφή και να μειωθεί ο χρόνος αναζήτησης εργασία, ώστε να έλθουν ευκολότερα σε επαφή και να μειωθεί ο χρόνος αναζήτησης νέας εργασίας. (νέας εργασίας. (European CommissionEuropean Commission, 2010)., 2010).

Όπως είναι αναμενόμενο, οι αλλαγές που συντελούνται στην αγορά εργασίας έχουν Όπως είναι αναμενόμενο, οι αλλαγές που συντελούνται στην αγορά εργασίας έχουν αλλάξει σε μεγάλο βαθμό τον τρόπο επικοινωνίας των πολιτών με τις δημόσιες και αλλάξει σε μεγάλο βαθμό τον τρόπο επικοινωνίας των πολιτών με τις δημόσιες και ιδιωτικές υπηρεσίες απασχόλησης. Η προσέλευση των ενδιαφερομένων πολιτών σε ιδιωτικές υπηρεσίες απασχόλησης. Η προσέλευση των ενδιαφερομένων πολιτών σε αυτές για παροχή κάθε είδους υπηρεσιών έχει αυξηθεί τα τελευταία είκοσι χρόνια. αυτές για παροχή κάθε είδους υπηρεσιών έχει αυξηθεί τα τελευταία είκοσι χρόνια. ((EE..EE., 2010).., 2010).

Σ’ αυτό το πλαίσιο ο ρόλος της συμβουλευτικής και ιδιαίτερα της επαγγελματικής Σ’ αυτό το πλαίσιο ο ρόλος της συμβουλευτικής και ιδιαίτερα της επαγγελματικής συμβουλευτικής, αποκτά βαρύνουσα σημασία, καθώς καλείται να ανταποκριθεί στις συμβουλευτικής, αποκτά βαρύνουσα σημασία, καθώς καλείται να ανταποκριθεί στις νέες απαιτήσεις που προκύπτουν από την διαρκή απαξίωση των γνώσεων και νέες απαιτήσεις που προκύπτουν από την διαρκή απαξίωση των γνώσεων και δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και τη συχνή αλλαγή θέσεων εργασίας κάθε δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και τη συχνή αλλαγή θέσεων εργασίας κάθε εργαζομένου. εργαζομένου.

Η αύξηση των ανέργων αλλά και όσων απασχολούνται σε επισφαλείς θέσεις Η αύξηση των ανέργων αλλά και όσων απασχολούνται σε επισφαλείς θέσεις εργασίας, οδηγεί σε ανάλογη αύξηση του αριθμού των πολιτών που εργασίας, οδηγεί σε ανάλογη αύξηση του αριθμού των πολιτών που προσέρχονται στους δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς απασχόλησης. προσέρχονται στους δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς απασχόλησης. Υπολογίζεται ότι το έργο των ευρωπαϊκών γραφείων ευρέσεως εργασίας έχει Υπολογίζεται ότι το έργο των ευρωπαϊκών γραφείων ευρέσεως εργασίας έχει αυξηθεί πολύ τα τελευταία χρόνια. αυξηθεί πολύ τα τελευταία χρόνια.

Αντίστοιχα στην Ελλάδα η οικονομική κρίση είχε ως συνέπεια την εκτίναξη της Αντίστοιχα στην Ελλάδα η οικονομική κρίση είχε ως συνέπεια την εκτίναξη της ανεργίας σε πρωτόγνωρα επίπεδα. Ο αριθμός των ανέργων έχει αυξηθεί ανεργίας σε πρωτόγνωρα επίπεδα. Ο αριθμός των ανέργων έχει αυξηθεί δραματικά την τελευταία διετία στη χώρα μας. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα την δραματικά την τελευταία διετία στη χώρα μας. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα την αύξηση του αριθμού των ανέργων που προσέρχονται στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ αύξηση του αριθμού των ανέργων που προσέρχονται στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για βοήθεια. Με αυτό τον τρόπο επιβαρύνεται κατά πολύ το έργο των τοπικών για βοήθεια. Με αυτό τον τρόπο επιβαρύνεται κατά πολύ το έργο των τοπικών Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ) και υπάρχει τεράστιος φόρτος Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ) και υπάρχει τεράστιος φόρτος εργασίας στον τομέα της παροχής εξατομικευμένης συμβουλευτικής. εργασίας στον τομέα της παροχής εξατομικευμένης συμβουλευτικής.

Υπό αυτές τις συνθήκες καθίσταται αναγκαία η αποσυμφόρηση των ΚΠΑ. Οι Υπό αυτές τις συνθήκες καθίσταται αναγκαία η αποσυμφόρηση των ΚΠΑ. Οι εργασιακοί σύμβουλοι που πραγματοποιούν τις συνεντεύξεις με τους ανέργους εργασιακοί σύμβουλοι που πραγματοποιούν τις συνεντεύξεις με τους ανέργους και σε συνεργασία μαζί τους, καταλήγουν σε συγκεκριμένη εξατομικευμένη και σε συνεργασία μαζί τους, καταλήγουν σε συγκεκριμένη εξατομικευμένη πρόταση για κάθε περίπτωση, ουσιαστικά επιτελούν διαμεσολαβητικό ρόλο πρόταση για κάθε περίπτωση, ουσιαστικά επιτελούν διαμεσολαβητικό ρόλο ανάμεσα σε όσους ζητούν τις υπηρεσίες τους (άνεργοι, εργαζόμενοι σε ανάμεσα σε όσους ζητούν τις υπηρεσίες τους (άνεργοι, εργαζόμενοι σε επισφαλείς θέσεις εργασίας, άτομα που επιθυμούν να βελτιώσουν τη θέση τους επισφαλείς θέσεις εργασίας, άτομα που επιθυμούν να βελτιώσουν τη θέση τους στην αγορά εργασίας, συλλογικοί παραγωγικοί φορείς της αγοράς, επιχειρήσεις στην αγορά εργασίας, συλλογικοί παραγωγικοί φορείς της αγοράς, επιχειρήσεις με κενές θέσεις εργασίας, φορείς κατάρτισης και πιστοποίησης επαγγελματικών με κενές θέσεις εργασίας, φορείς κατάρτισης και πιστοποίησης επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων). Η εξ αποστάσεως συμβουλευτική θα μπορούσε έως γνώσεων και δεξιοτήτων). Η εξ αποστάσεως συμβουλευτική θα μπορούσε έως ένα βαθμό να υποκαταστήσει το έργο των εργασιακών συμβούλων στα ΚΠΑ και ένα βαθμό να υποκαταστήσει το έργο των εργασιακών συμβούλων στα ΚΠΑ και να εξυπηρετήσει το τμήμα του εργατικού δυναμικού που διαθέτει στοιχειώδεις να εξυπηρετήσει το τμήμα του εργατικού δυναμικού που διαθέτει στοιχειώδεις γνώσεις πληροφορικής. γνώσεις πληροφορικής.

Η δυνατότητα παροχής συμβουλευτικής μέσω διαδικτύου, που αποτελεί το Η δυνατότητα παροχής συμβουλευτικής μέσω διαδικτύου, που αποτελεί το αντικείμενο της παρούσας έρευνας, θα μπορούσε υπό προϋποθέσεις να αντικείμενο της παρούσας έρευνας, θα μπορούσε υπό προϋποθέσεις να εξυπηρετήσει σημαντικό μέρος των δυνητικών επισκεπτών των ΚΠΑ, χωρίς εξυπηρετήσει σημαντικό μέρος των δυνητικών επισκεπτών των ΚΠΑ, χωρίς να είναι αναγκαία η προσέλευσή τους σ’αυτά. Η παρούσα εργασία θα να είναι αναγκαία η προσέλευσή τους σ’αυτά. Η παρούσα εργασία θα επιχειρήσει να απαντήσει σε σειρά ερευνητικών ερωτημάτων, όπως είναι η επιχειρήσει να απαντήσει σε σειρά ερευνητικών ερωτημάτων, όπως είναι η αναγκαιότητα και η χρησιμότητα της παροχής συμβουλευτικής μέσω αναγκαιότητα και η χρησιμότητα της παροχής συμβουλευτικής μέσω διαδικτύου, η αποδοχή που θα μπορούσε να έχει ένας τέτοιος μηχανισμός διαδικτύου, η αποδοχή που θα μπορούσε να έχει ένας τέτοιος μηχανισμός εξυπηρέτησης των ανέργων από τους ίδιους τους ενδιαφερόμενους, η εξυπηρέτησης των ανέργων από τους ίδιους τους ενδιαφερόμενους, η εφικτότητα της υλοποίησης και οι δυνατότητες υποστήριξης ενός τέτοιου εφικτότητα της υλοποίησης και οι δυνατότητες υποστήριξης ενός τέτοιου μηχανισμού από τις υφιστάμενες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ. μηχανισμού από τις υφιστάμενες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ.

Το ερώτημα που τίθεται σ’αυτό το σημείο, είναι εάν ομάδες όπως οι ψηφιακά Το ερώτημα που τίθεται σ’αυτό το σημείο, είναι εάν ομάδες όπως οι ψηφιακά αναλφάβητοι, οι μετανάστες και τα άτομα με στοιχειώδεις γραμματικές αναλφάβητοι, οι μετανάστες και τα άτομα με στοιχειώδεις γραμματικές γνώσεις μπορούν να ωφεληθούν από τη χρήση μιας τέτοιας εφαρμογής. γνώσεις μπορούν να ωφεληθούν από τη χρήση μιας τέτοιας εφαρμογής.

Ακόμα όμως κι αν η υποβοήθηση αυτών των κατηγοριών αποδειχθεί ότι Ακόμα όμως κι αν η υποβοήθηση αυτών των κατηγοριών αποδειχθεί ότι μπορεί να είναι περιορισμένη, εκτιμάται βάσιμα ότι οι ωφελούμενοι θα μπορεί να είναι περιορισμένη, εκτιμάται βάσιμα ότι οι ωφελούμενοι θα υπερτερούν αριθμητικά όσων δεν θα καταστεί εφικτό να ωφεληθούν άμεσα υπερτερούν αριθμητικά όσων δεν θα καταστεί εφικτό να ωφεληθούν άμεσα από την αυτοματοποίηση και ψηφιοποίηση της συμβουλευτικής. Άνεργοι από την αυτοματοποίηση και ψηφιοποίηση της συμβουλευτικής. Άνεργοι πτυχιούχοι, απολυμένοι με υψηλό επίπεδο μόρφωσης, νέοι άνεργοι, άνεργες πτυχιούχοι, απολυμένοι με υψηλό επίπεδο μόρφωσης, νέοι άνεργοι, άνεργες μητέρες με μικρά παιδιά και άτομα με κινητικά προβλήματα, είναι οι μητέρες με μικρά παιδιά και άτομα με κινητικά προβλήματα, είναι οι κατηγορίες που θα ωφεληθούν περισσότερο από την παροχή κατηγορίες που θα ωφεληθούν περισσότερο από την παροχή συμβουλευτικής μέσω διαδικτύου. Έμμεσα όμως θα ωφεληθούν και όλοι οι συμβουλευτικής μέσω διαδικτύου. Έμμεσα όμως θα ωφεληθούν και όλοι οι υπόλοιποι αφού θα περιοριστεί το έργο των ΚΠΑ ΟΑΕΔ και το υφιστάμενο υπόλοιποι αφού θα περιοριστεί το έργο των ΚΠΑ ΟΑΕΔ και το υφιστάμενο προσωπικό θα εξυπηρετεί ευχερέστερα όσους δεν ικανοποιούνται από τις προσωπικό θα εξυπηρετεί ευχερέστερα όσους δεν ικανοποιούνται από τις διαδικτυακές υπηρεσίες και θα προσέρχονται στα κατά τόπους ΚΠΑ ΟΑΕΔ. διαδικτυακές υπηρεσίες και θα προσέρχονται στα κατά τόπους ΚΠΑ ΟΑΕΔ.

ΜΕΡΟΣ Ι ΜΕΡΟΣ Ι ΘΕΩΡΗΤΙΚΗ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΘΕΩΡΗΤΙΚΗ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ

Α. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΑ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΕννοιολογική προσέγγιση και η σημασία της επαγγελματικής Εννοιολογική προσέγγιση και η σημασία της επαγγελματικής

συμβουλευτικήςσυμβουλευτικής

Η Συμβουλευτική ως επιστημονικό επιστητό, αποτελεί τμήμα της Η Συμβουλευτική ως επιστημονικό επιστητό, αποτελεί τμήμα της Εφαρμοσμένης Ψυχολογίας και ειδικότερα της Συμβουλευτικής Εφαρμοσμένης Ψυχολογίας και ειδικότερα της Συμβουλευτικής Ψυχολογίας, η οποία ασχολείται “με τη μελέτη των τρόπων, των Ψυχολογίας, η οποία ασχολείται “με τη μελέτη των τρόπων, των μεθόδων και των διαδικασιών, με βάση τις οποίες μπορεί να μεθόδων και των διαδικασιών, με βάση τις οποίες μπορεί να παρασχεθεί βοήθεια σε άτομα κάθε ηλικίας, προκειμένου να παρασχεθεί βοήθεια σε άτομα κάθε ηλικίας, προκειμένου να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα και τις δυσκολίες που συναντούν αντιμετωπίσουν τα προβλήματα και τις δυσκολίες που συναντούν στηριζόμενα στις δικές τους δυνάμεις”. (Μαλικιώση-Λοϊζου, 1996).στηριζόμενα στις δικές τους δυνάμεις”. (Μαλικιώση-Λοϊζου, 1996).

Η “επαγγελματική συμβουλευτική” ή “συμβουλευτική σταδιοδρομίας” Η “επαγγελματική συμβουλευτική” ή “συμβουλευτική σταδιοδρομίας” αποτελεί “τη συμβουλευτική διαδικασία που έχει στόχο να βοηθήσει αποτελεί “τη συμβουλευτική διαδικασία που έχει στόχο να βοηθήσει τους ανθρώπους στην αντιμετώπιση προβλημάτων, τα οποία τους ανθρώπους στην αντιμετώπιση προβλημάτων, τα οποία σχετίζονται με την εξεύρεση εργασίας, την επαγγελματική ανάπτυξη, σχετίζονται με την εξεύρεση εργασίας, την επαγγελματική ανάπτυξη, την επαγγελματική επιλογή ή τα προβλήματα προσαρμογής στο την επαγγελματική επιλογή ή τα προβλήματα προσαρμογής στο επάγγελμα”. (Σιδηροπούλου-Δημακάκου, 2004). επάγγελμα”. (Σιδηροπούλου-Δημακάκου, 2004).

Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η αλληλεπίδραση των δυο Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η αλληλεπίδραση των δυο εμπλεκόμενων μερών-του συμβούλου και του συμβουλευόμενου-με εμπλεκόμενων μερών-του συμβούλου και του συμβουλευόμενου-με σκοπό την παροχή βοήθειας στον συμβουλευόμενο. Στόχος της σκοπό την παροχή βοήθειας στον συμβουλευόμενο. Στόχος της επαγγελματικής συμβουλευτικής είναι η εξεύρεση λύσεων στα επαγγελματικής συμβουλευτικής είναι η εξεύρεση λύσεων στα εργασιακά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο ενδιαφερόμενος. Και τα εργασιακά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο ενδιαφερόμενος. Και τα δυο μέρη συνεργάζονται προς αυτή την κατεύθυνση. δυο μέρη συνεργάζονται προς αυτή την κατεύθυνση.

Β. ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΜΕΣΩ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥΒ. ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΜΕΣΩ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ

Η συμβουλευτική μέσω διαδικτύου ορίζεται ως «η εφαρμογή της Η συμβουλευτική μέσω διαδικτύου ορίζεται ως «η εφαρμογή της συμβουλευτικής και η παροχή πληροφοριών που επιτελείται όταν ο συμβουλευτικής και η παροχή πληροφοριών που επιτελείται όταν ο ενδιαφερόμενος και ο σύμβουλος βρίσκονται σε απόσταση και ενδιαφερόμενος και ο σύμβουλος βρίσκονται σε απόσταση και χρησιμοποιούν ηλεκτρονικά μέσα για να επικοινωνήσουν μεταξύ τους μέσω χρησιμοποιούν ηλεκτρονικά μέσα για να επικοινωνήσουν μεταξύ τους μέσω διαδικτύου» (διαδικτύου» (HughesHughes, 2000, σ.1-2). Ο ορισμός του , 2000, σ.1-2). Ο ορισμός του Hughes Hughes αναγνωρίζει ως αναγνωρίζει ως μέσα επίτευξης της επικοινωνίας τη χρήση ιστοσελίδων, ηλεκτρονικού μέσα επίτευξης της επικοινωνίας τη χρήση ιστοσελίδων, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και προγραμμάτων συνομιλίας. ταχυδρομείου και προγραμμάτων συνομιλίας.

Ένας πιο πρόσφατος ορισμός προσδιορίζει τη διαδικτυακή συμβουλευτική Ένας πιο πρόσφατος ορισμός προσδιορίζει τη διαδικτυακή συμβουλευτική ως “την πρακτική επαγγελματικής συμβουλευτικής και παροχής ως “την πρακτική επαγγελματικής συμβουλευτικής και παροχής πληροφόρησης που λαμβάνει χώρα όταν ο συμβουλευόμενος και ο πληροφόρησης που λαμβάνει χώρα όταν ο συμβουλευόμενος και ο σύμβουλος βρίσκονται σε διαφορετικές ή απομακρυσμένες τοποθεσίες και σύμβουλος βρίσκονται σε διαφορετικές ή απομακρυσμένες τοποθεσίες και χρησιμοποιούν ηλεκτρονικά μέσα για να επικοινωνήσουν μέσω του χρησιμοποιούν ηλεκτρονικά μέσα για να επικοινωνήσουν μέσω του InternetInternet” ” (Εθνικό Συμβούλιο Πιστοποιημένων Συμβούλων (NBCC, 2007). Η (Εθνικό Συμβούλιο Πιστοποιημένων Συμβούλων (NBCC, 2007). Η συμβουλευτική μέσω διαδικτύου μπορεί να πραγματοποιηθεί με τρεις συμβουλευτική μέσω διαδικτύου μπορεί να πραγματοποιηθεί με τρεις τρόπους με βάση τη σύγχρονη τεχνολογία: τρόπους με βάση τη σύγχρονη τεχνολογία:

μέσω του ασύγχρονου ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail), μέσω του ασύγχρονου ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail), του σύγχρονου ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και του σύγχρονου ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και της τηλεδιάσκεψης.της τηλεδιάσκεψης.

Γ.Γ. ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ ΟΑΕΔ : ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΑΝΕΡΓΩΝΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ ΟΑΕΔ : ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΑΝΕΡΓΩΝ

ΦΟΡΕΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑΦΟΡΕΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Διεθνώς έχει αναπτυχθεί μια προβληματική σχετικά με το εάν οι συμβουλευτικές Διεθνώς έχει αναπτυχθεί μια προβληματική σχετικά με το εάν οι συμβουλευτικές υπηρεσίες προς τους ανέργους ή όσους ενδιαφέρονται να εισέλθουν στην αγορά υπηρεσίες προς τους ανέργους ή όσους ενδιαφέρονται να εισέλθουν στην αγορά εργασίας θα πρέπει να παρέχονται δωρεάν από δημόσιους φορείς ή θα πρέπει να εργασίας θα πρέπει να παρέχονται δωρεάν από δημόσιους φορείς ή θα πρέπει να επιτραπεί και η εμπλοκή ιδιωτικών φορέων εξεύρεσης εργασίας και παροχής επιτραπεί και η εμπλοκή ιδιωτικών φορέων εξεύρεσης εργασίας και παροχής συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού.συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού.

Στην Ελλάδα υπηρεσίες επαγγελματικής συμβουλευτικής και επαγγελματικού Στην Ελλάδα υπηρεσίες επαγγελματικής συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού παρέχονται από πολλούς δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς. προσανατολισμού παρέχονται από πολλούς δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς.

Στο δημόσιο τομέα οι κυριότεροι φορείς που παρέχουν υπηρεσίες επαγγελματικού Στο δημόσιο τομέα οι κυριότεροι φορείς που παρέχουν υπηρεσίες επαγγελματικού προσανατολισμού και συμβουλευτικής είναι το ΕΚΕΠ (Εθνικό Κέντρο Επαγγελματικού προσανατολισμού και συμβουλευτικής είναι το ΕΚΕΠ (Εθνικό Κέντρο Επαγγελματικού Προσανατολισμού) του Υπ. Παιδείας και ο ΟΑΕΔ (Δ/νση Επαγγελματικού Προσανατολισμού) του Υπ. Παιδείας και ο ΟΑΕΔ (Δ/νση Επαγγελματικού Προσανατολισμού, Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης). Προσανατολισμού, Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης).

Επίσης υπάρχει ο σχολικός επαγγελματικός προσανατολισμός που παρέχεται στα Επίσης υπάρχει ο σχολικός επαγγελματικός προσανατολισμός που παρέχεται στα σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με σκοπό να βοηθήσει τους μαθητές να σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με σκοπό να βοηθήσει τους μαθητές να επιλέξουν την κατεύθυνση σπουδών που θα ακολουθήσουν. Πραγματοποιείται από επιλέξουν την κατεύθυνση σπουδών που θα ακολουθήσουν. Πραγματοποιείται από ειδικούς επιστήμονες και στοχεύει στην υποβοήθηση της επιλογής της κατάλληλης ειδικούς επιστήμονες και στοχεύει στην υποβοήθηση της επιλογής της κατάλληλης εκπαιδευτικής και επαγγελματικής πορείας που θα πρέπει να ακολουθήσουν οι εκπαιδευτικής και επαγγελματικής πορείας που θα πρέπει να ακολουθήσουν οι μαθητές στο μέλλον. μαθητές στο μέλλον.

Σήμερα ο ΣΕΠ εφαρμόζεται σε όλα τα σχολεία της χώρας, και πραγματοποιείται στα Σήμερα ο ΣΕΠ εφαρμόζεται σε όλα τα σχολεία της χώρας, και πραγματοποιείται στα Γραφεία Σχολικού Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΓΡΑΣΕΠ) καθώς και στα Γραφεία Σχολικού Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΓΡΑΣΕΠ) καθώς και στα Κέντρα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών και Γραφεία Συμβουλευτικής Επαγγελματικού Κέντρα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών και Γραφεία Συμβουλευτικής Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΚΕ.ΣΥ.Π) στα οποία μπορούν να απευθύνονται νέοι έως 25 ετών Προσανατολισμού (ΚΕ.ΣΥ.Π) στα οποία μπορούν να απευθύνονται νέοι έως 25 ετών για επαγγελματική συμβουλευτική. για επαγγελματική συμβουλευτική.

Γ.Γ. ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ ΟΑΕΔ : ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΑΝΕΡΓΩΝΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ ΟΑΕΔ : ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΑΝΕΡΓΩΝ

ΦΟΡΕΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑΦΟΡΕΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Στο χώρο της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης λειτουργούν τα Γραφεία Διασύνδεσης ΑΕΙ-Στο χώρο της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης λειτουργούν τα Γραφεία Διασύνδεσης ΑΕΙ-ΤΕΙ με την αγορά εργασίας, τα οποία παρέχουν υπηρεσίες επαγγελματικού ΤΕΙ με την αγορά εργασίας, τα οποία παρέχουν υπηρεσίες επαγγελματικού προσανατολισμού και συμβουλευτικής στους φοιτητές σε ότι αφορά τις προσανατολισμού και συμβουλευτικής στους φοιτητές σε ότι αφορά τις επαγγελματικές τους επιλογές που θα ακολουθήσουν.επαγγελματικές τους επιλογές που θα ακολουθήσουν.

Είναι σαφές ότι στη χώρα μας υπάρχει αλληλοεπικάλυψη των επιμέρους δράσεων Είναι σαφές ότι στη χώρα μας υπάρχει αλληλοεπικάλυψη των επιμέρους δράσεων των εμπλεκόμενων φορέων με αποτέλεσμα να παρέχεται αποσπασματική εφαρμογή των εμπλεκόμενων φορέων με αποτέλεσμα να παρέχεται αποσπασματική εφαρμογή των υπηρεσιών επαγγελματικής συμβουλευτικής. Επίσης κριτική έχει ασκηθεί σε ότι των υπηρεσιών επαγγελματικής συμβουλευτικής. Επίσης κριτική έχει ασκηθεί σε ότι αφορά την αποτελεσματικότητα των ΓΡΑΣΕΠ και των ΚΕΣΥΠ καθώς οι αρμόδιες αφορά την αποτελεσματικότητα των ΓΡΑΣΕΠ και των ΚΕΣΥΠ καθώς οι αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας και Δια Βίου Μάθησης εκτιμούν ότι ο θεσμός υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας και Δια Βίου Μάθησης εκτιμούν ότι ο θεσμός όπως εφαρμόζεται δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες των μαθητών για επαγγελματική όπως εφαρμόζεται δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες των μαθητών για επαγγελματική καθοδήγηση και συμβουλευτική. Η κύρια πηγή δυσλειτουργιών εντοπίζεται στην καθοδήγηση και συμβουλευτική. Η κύρια πηγή δυσλειτουργιών εντοπίζεται στην έλλειψη εξειδίκευσης των συμβούλων και των καθηγητών ΣΕΠ. (έλλειψη εξειδίκευσης των συμβούλων και των καθηγητών ΣΕΠ. (SidiropoulouSidiropoulou--DimakakouDimakakou, 2003)., 2003).

Η συνεργασία και ο συντονισμός των δράσεων των παραπάνω φορέων καθώς και η Η συνεργασία και ο συντονισμός των δράσεων των παραπάνω φορέων καθώς και η επανακατάρτιση του προσωπικού που απασχολείται στο ΣΕΠ θα μπορούσαν να επανακατάρτιση του προσωπικού που απασχολείται στο ΣΕΠ θα μπορούσαν να συμβάλλουν στη βελτίωση των υπηρεσιών επαγγελματικής συμβουλευτικής στη συμβάλλουν στη βελτίωση των υπηρεσιών επαγγελματικής συμβουλευτικής στη χώρα μας και στην ομαλότερη ένταξη σημαντικού τμήματος του εργατικού δυναμικού χώρα μας και στην ομαλότερη ένταξη σημαντικού τμήματος του εργατικού δυναμικού στην αγορά εργασίας. στην αγορά εργασίας.

ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗΣ ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΚΠΑ ΟΑΕΔ.ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΚΠΑ ΟΑΕΔ.

Το εργατικό δυναμικό της Ελλάδας στα τέλη του 2009, ανερχόταν σε 4.530.000 άτομα. Το 1991 Το εργατικό δυναμικό της Ελλάδας στα τέλη του 2009, ανερχόταν σε 4.530.000 άτομα. Το 1991 το αντίστοιχο μέγεθος ανερχόταν σε 3.630.000, πράγμα που σημαίνει ότι μέσα στην το αντίστοιχο μέγεθος ανερχόταν σε 3.630.000, πράγμα που σημαίνει ότι μέσα στην προαναφερόμενη χρονική περίοδο αυξήθηκε κατά 24%, τη στιγμή που ο συνολικός πληθυσμός προαναφερόμενη χρονική περίοδο αυξήθηκε κατά 24%, τη στιγμή που ο συνολικός πληθυσμός της χώρας αυξήθηκε κατά 6,9%. Παρά τον μεγάλο αριθμό νέων θέσεων εργασίας που της χώρας αυξήθηκε κατά 6,9%. Παρά τον μεγάλο αριθμό νέων θέσεων εργασίας που δημιούργησε η ελληνική οικονομία κατά την πρώτη δεκαετία του εικοστού πρώτου αιώνα, η δημιούργησε η ελληνική οικονομία κατά την πρώτη δεκαετία του εικοστού πρώτου αιώνα, η ανεργία δεν περιορίστηκε ανάλογα..(ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, 2011).ανεργία δεν περιορίστηκε ανάλογα..(ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, 2011).

Δυστυχώς την περίοδο της κρίσης, μετά την προσφυγή της χώρας μας στο Διεθνές Νομισματικό Δυστυχώς την περίοδο της κρίσης, μετά την προσφυγή της χώρας μας στο Διεθνές Νομισματικό

Ταμείο (ΔΝΤ), η εφαρμοζόμενη ακραία περιοριστική δημοσιονομική πολιτική επέφερε μεγάλη Ταμείο (ΔΝΤ), η εφαρμοζόμενη ακραία περιοριστική δημοσιονομική πολιτική επέφερε μεγάλη ύφεση. Μέχρι τον Νοέμβρη του 2011 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ αυξήθηκαν κατά ύφεση. Μέχρι τον Νοέμβρη του 2011 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ αυξήθηκαν κατά 260.000 άτομα. Περισσότερο επλήγησαν οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας, οι γυναίκες 260.000 άτομα. Περισσότερο επλήγησαν οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας, οι γυναίκες και οι αλλοδαποί που εργαζόταν κατά κύριο λόγο στον κατασκευαστικό τομέα. και οι αλλοδαποί που εργαζόταν κατά κύριο λόγο στον κατασκευαστικό τομέα.

Η απώλεια χιλιάδων θέσεων εργασίας, οδήγησε στη ραγδαία άνοδο της ανεργίας κατά έξι (6) Η απώλεια χιλιάδων θέσεων εργασίας, οδήγησε στη ραγδαία άνοδο της ανεργίας κατά έξι (6) τουλάχιστον ποσοστιαίες μονάδες. Το έντονο πρόβλημα που δημιουργήθηκε στη συνοχή της τουλάχιστον ποσοστιαίες μονάδες. Το έντονο πρόβλημα που δημιουργήθηκε στη συνοχή της ελληνικής κοινωνίας, έχει αυξήσει κατακόρυφα τις ανάγκες για ενίσχυση των ενεργητικών ελληνικής κοινωνίας, έχει αυξήσει κατακόρυφα τις ανάγκες για ενίσχυση των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης. Ο δημόσιος φορέας που είναι επιφορτισμένος με την εφαρμογή πολιτικών απασχόλησης. Ο δημόσιος φορέας που είναι επιφορτισμένος με την εφαρμογή αυτών των πολιτικών είναι ο ΟΑΕΔ.αυτών των πολιτικών είναι ο ΟΑΕΔ.

Κατά συνέπεια η εκτίναξη της ανεργίας στη χώρα μας και η ταυτόχρονη συρρίκνωση του Κατά συνέπεια η εκτίναξη της ανεργίας στη χώρα μας και η ταυτόχρονη συρρίκνωση του προσωπικού λόγω της δυσμενούς οικονομικής συγκυρίας, καθιστούν πολύ χρήσιμη την προσωπικού λόγω της δυσμενούς οικονομικής συγκυρίας, καθιστούν πολύ χρήσιμη την ανάπτυξη μιας διαδικτυακής εφαρμογής που να παρέχει πληροφόρηση με στοιχεία ανάπτυξη μιας διαδικτυακής εφαρμογής που να παρέχει πληροφόρηση με στοιχεία συμβουλευτικής στους ανέργους που εξυπηρετούνται αυτή τη στιγμή αποκλειστικά από τους συμβουλευτικής στους ανέργους που εξυπηρετούνται αυτή τη στιγμή αποκλειστικά από τους εργασιακούς συμβούλους των ΚΠΑ (Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης) ΟΑΕΔ. Η άνοδος εργασιακούς συμβούλους των ΚΠΑ (Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης) ΟΑΕΔ. Η άνοδος της ανεργίας, έχει επιφέρει ανάλογη αύξηση στην προσέλευση ανέργων στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Την της ανεργίας, έχει επιφέρει ανάλογη αύξηση στην προσέλευση ανέργων στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Την ίδια στιγμή το προσωπικό των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ μειώνεται λόγω των μέτρων που ίδια στιγμή το προσωπικό των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ μειώνεται λόγω των μέτρων που λαμβάνονται για τον περιορισμό του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων στα πλαίσια των λαμβάνονται για τον περιορισμό του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων στα πλαίσια των υποχρεώσεων που έχει αναλάβει το ελληνικό κράτος έναντι των δανειστών του. Η συνισταμένη υποχρεώσεων που έχει αναλάβει το ελληνικό κράτος έναντι των δανειστών του. Η συνισταμένη των δυο προαναφερόμενων εξελίξεων καθιστά την εξυπηρέτηση των ανέργων διαρκώς των δυο προαναφερόμενων εξελίξεων καθιστά την εξυπηρέτηση των ανέργων διαρκώς δυσχερέστερη. δυσχερέστερη.

ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ

Το πρώτο ουσιαστικό συμπέρασμα που ανακύπτει από τα προηγούμενα Το πρώτο ουσιαστικό συμπέρασμα που ανακύπτει από τα προηγούμενα είναι ότι οι μακροοικονομικές εξελίξεις στην Ελλάδα, καθιστούν την ανάγκη είναι ότι οι μακροοικονομικές εξελίξεις στην Ελλάδα, καθιστούν την ανάγκη ανάπτυξης ενός διαδικτυακού συστήματος συμβουλευτικής ανέργων, ολοένα ανάπτυξης ενός διαδικτυακού συστήματος συμβουλευτικής ανέργων, ολοένα και πιο επιτακτική. Στόχος της παρούσας μελέτης είναι να καταδείξει τον και πιο επιτακτική. Στόχος της παρούσας μελέτης είναι να καταδείξει τον αριθμό των ωφελουμένων ανέργων, την έκταση και το είδος της βοήθειας αριθμό των ωφελουμένων ανέργων, την έκταση και το είδος της βοήθειας που μπορεί να τους προσφέρει η ανάπτυξη μιαςπου μπορεί να τους προσφέρει η ανάπτυξη μιας τέτοιας εφαρμογής. τέτοιας εφαρμογής.

Επιπλέον τα ειδικά χαρακτηριστικά των ανέργων, συνδυαζόμενα με τις Επιπλέον τα ειδικά χαρακτηριστικά των ανέργων, συνδυαζόμενα με τις επιθυμίες και τις ανάγκες τους θα δημιουργήσουν πιθανά προφίλ χρηστών. επιθυμίες και τις ανάγκες τους θα δημιουργήσουν πιθανά προφίλ χρηστών. Η γνώση των ποιοτικών χαρακτηριστικών των πιθανών χρηστών, είναι πολύ Η γνώση των ποιοτικών χαρακτηριστικών των πιθανών χρηστών, είναι πολύ σημαντική για τους σχεδιαστές της νέας εφαρμογής. Ένα έξυπνο λογισμικό σημαντική για τους σχεδιαστές της νέας εφαρμογής. Ένα έξυπνο λογισμικό οφείλει να καθοδηγεί τους χρήστες και να διευκολύνει την πλοήγησή του στο οφείλει να καθοδηγεί τους χρήστες και να διευκολύνει την πλοήγησή του στο διαδικτυακό τόπο που θα φιλοξενήσει την εφαρμογή. διαδικτυακό τόπο που θα φιλοξενήσει την εφαρμογή.

Επειδή ο αντικειμενικός σκοπός της διαδικτυακής εφαρμογής είναι να Επειδή ο αντικειμενικός σκοπός της διαδικτυακής εφαρμογής είναι να λειτουργήσει ως εργαλείο συμβουλευτικής, θα πρέπει σε κάθε χρήστη να λειτουργήσει ως εργαλείο συμβουλευτικής, θα πρέπει σε κάθε χρήστη να προβάλλονται κατά προτεραιότητα καταχωρημένες πληροφορίες που να προβάλλονται κατά προτεραιότητα καταχωρημένες πληροφορίες που να σχετίζονται με τις ανάγκες ενός υποθετικού ανέργου με τα χαρακτηριστικά σχετίζονται με τις ανάγκες ενός υποθετικού ανέργου με τα χαρακτηριστικά που καταχωρεί στο σύστημα ο κάθε μοναδικός χρήστης. που καταχωρεί στο σύστημα ο κάθε μοναδικός χρήστης.

Η νέα υπηρεσία διαδικτυακής συμβουλευτικής είχε να κάνει με την ανάπτυξη Η νέα υπηρεσία διαδικτυακής συμβουλευτικής είχε να κάνει με την ανάπτυξη ενός έξυπνου συστήματος όπου ο άνεργος χρήστης θα καταχωρούσε τα ενός έξυπνου συστήματος όπου ο άνεργος χρήστης θα καταχωρούσε τα δημογραφικά και ποιοτικά του χαρακτηριστικά και το σύστημα θα του παρείχε δημογραφικά και ποιοτικά του χαρακτηριστικά και το σύστημα θα του παρείχε αυτόματα εξατομικευμένες υπηρεσίες πληροφόρησης που αποτελούν τη αυτόματα εξατομικευμένες υπηρεσίες πληροφόρησης που αποτελούν τη βασική συνιστώσα ενός έξυπνου διαδικτυακού συστήματος συμβουλευτικής βασική συνιστώσα ενός έξυπνου διαδικτυακού συστήματος συμβουλευτικής ((expert systemexpert system).).

Για να καταστεί δυνατό να παράγει αυτόματα το λογισμικό της εφαρμογής το Για να καταστεί δυνατό να παράγει αυτόματα το λογισμικό της εφαρμογής το εξατομικευμένο περιεχόμενο της απάντησης προς τον χρήστη, θα πρέπει εξατομικευμένο περιεχόμενο της απάντησης προς τον χρήστη, θα πρέπει καταρχήν να διαμορφώνει το προφίλ του ανέργου με βάση τα ατομικά στοιχεία καταρχήν να διαμορφώνει το προφίλ του ανέργου με βάση τα ατομικά στοιχεία που καταχώρησε και να το αντιστοιχεί μ’ένα πακέτο πληροφοριών που θα που καταχώρησε και να το αντιστοιχεί μ’ένα πακέτο πληροφοριών που θα επιλέγονται και θα παρατίθενται ιεραρχημένα από μια προϋφιστάμενη βάση επιλέγονται και θα παρατίθενται ιεραρχημένα από μια προϋφιστάμενη βάση αρχείων περιεχομένου (αρχείων περιεχομένου (dynamic knowledge basisdynamic knowledge basis). Για να καταστεί κάτι τέτοιο ). Για να καταστεί κάτι τέτοιο δυνατό, θα έπρεπε να υπάρχει μεγάλος αριθμός διαφορετικών προφίλ δυνατό, θα έπρεπε να υπάρχει μεγάλος αριθμός διαφορετικών προφίλ ανέργων που να έχουν αντιστοιχηθεί σε συγκεκριμένες μορφές στήριξης. Η ανέργων που να έχουν αντιστοιχηθεί σε συγκεκριμένες μορφές στήριξης. Η παρούσα εργασία δεν είχε να κάνει προφανώς με την ανάπτυξη του παρούσα εργασία δεν είχε να κάνει προφανώς με την ανάπτυξη του λογισμικού αλλά στοχεύει στον εφοδιασμό των μηχανικών πληροφορικής με λογισμικού αλλά στοχεύει στον εφοδιασμό των μηχανικών πληροφορικής με τα προφίλ των ανέργων και την αντιστοίχισή τους με τις ανάγκες τους. τα προφίλ των ανέργων και την αντιστοίχισή τους με τις ανάγκες τους.

Οι πηγές από τις οποίες θα μπορούσαν να αντληθούν πληροφορίες για την Οι πηγές από τις οποίες θα μπορούσαν να αντληθούν πληροφορίες για την ορθή κατηγοριοποίηση των ανέργων με βάση τα επιμέρους χαρακτηριστικά ορθή κατηγοριοποίηση των ανέργων με βάση τα επιμέρους χαρακτηριστικά τους και την αντιστοίχιση της κάθε πληθυσμιακής ομάδας με το πλέον τους και την αντιστοίχιση της κάθε πληθυσμιακής ομάδας με το πλέον κατάλληλο είδος παρεχόμενης βοήθειας ήταν δύο :κατάλληλο είδος παρεχόμενης βοήθειας ήταν δύο :

Α) Τα καταχωρημένα στοιχεία ανέργων στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Α) Τα καταχωρημένα στοιχεία ανέργων στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) ΟΑΕΔ. Τα στοιχεία αυτά καταχωρούνται από τους Σύστημα (ΟΠΣ) ΟΑΕΔ. Τα στοιχεία αυτά καταχωρούνται από τους εργασιακούς συμβούλους κατά την προσέλευση των ανέργων στα ΚΠΑ εργασιακούς συμβούλους κατά την προσέλευση των ανέργων στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Πολλοί καταχωρούν μόνο τα δημογραφικά τους στοιχεία γιατί ΟΑΕΔ. Πολλοί καταχωρούν μόνο τα δημογραφικά τους στοιχεία γιατί ενδιαφέρονται αποκλειστικά για την απόκτηση της ιδιότητας του ανέργου. ενδιαφέρονται αποκλειστικά για την απόκτηση της ιδιότητας του ανέργου. Όμως το 55% ζητά βοήθεια για να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας και Όμως το 55% ζητά βοήθεια για να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας και ένα 33,8% από αυτούς δέχονται να ενταχθούν σε πρόγραμμα ένα 33,8% από αυτούς δέχονται να ενταχθούν σε πρόγραμμα Συμβουλευτικής Αναζήτησης Εργασίας (ΣΑΕ). Συμβουλευτικής Αναζήτησης Εργασίας (ΣΑΕ).

Β) Να καταγραφεί και να κωδικοποιηθεί η εμπειρία των εργασιακών Β) Να καταγραφεί και να κωδικοποιηθεί η εμπειρία των εργασιακών συμβούλων που εργάζονται στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Οι εργασιακοί σύμβουλοι συμβούλων που εργάζονται στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Οι εργασιακοί σύμβουλοι γνωρίζουν από την εμπειρία τους τι είδους δεξιότητες ζητούν οι εργοδότες γνωρίζουν από την εμπειρία τους τι είδους δεξιότητες ζητούν οι εργοδότες από τους υποψήφιους εργαζόμενους και τι μπορούν να κάνουν οι από τους υποψήφιους εργαζόμενους και τι μπορούν να κάνουν οι ενδιαφερόμενοι προκειμένου να βελτιώσουν τις πιθανότητες ένταξής τους ενδιαφερόμενοι προκειμένου να βελτιώσουν τις πιθανότητες ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Για παράδειγμα γνωρίζουν ότι ο άνεργος πλησίον της στην αγορά εργασίας. Για παράδειγμα γνωρίζουν ότι ο άνεργος πλησίον της σύνταξης με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις έχει άμεση ανάγκη για σύνταξης με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις έχει άμεση ανάγκη για εξεύρεση αμοιβόμενης εργασίας. Επομένως η ενδεδειγμένη βοήθεια εξεύρεση αμοιβόμενης εργασίας. Επομένως η ενδεδειγμένη βοήθεια συνίσταται στην παρότρυνση του να καταχωρήσει τα στοιχεία του στο συνίσταται στην παρότρυνση του να καταχωρήσει τα στοιχεία του στο πρόγραμμα σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας ή να πρόγραμμα σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας ή να πληροφορηθεί για τα προγράμματα Νέων Θέσεων Εργασίας (ΝΘΕ) που πληροφορηθεί για τα προγράμματα Νέων Θέσεων Εργασίας (ΝΘΕ) που τρέχουν αυτή τη στιγμή. τρέχουν αυτή τη στιγμή.

Α. ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΠΑΝΤΩΝΤΑΙ Α. ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΠΑΝΤΩΝΤΑΙ

ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΤΟΥ ΟΠΣ ΟΑΕΔΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΤΟΥ ΟΠΣ ΟΑΕΔ .. Α1. Καταγραφή των δημογραφικών και γενικών χαρακτηριστικών των Α1. Καταγραφή των δημογραφικών και γενικών χαρακτηριστικών των

ανέργων. ανέργων. Α2. Συνδυαστική μελέτη των μεταβλητών που συναποτελούν τα ποιοτικά Α2. Συνδυαστική μελέτη των μεταβλητών που συναποτελούν τα ποιοτικά

χαρακτηριστικά των ανέργων (εκπαίδευση, πρόσθετες δεξιότητες, ξένες χαρακτηριστικά των ανέργων (εκπαίδευση, πρόσθετες δεξιότητες, ξένες γλώσσες, γνώση Η/Υ, προυπηρεσία κλπ) ώστε να προκύψει κατηγοριοποίηση γλώσσες, γνώση Η/Υ, προυπηρεσία κλπ) ώστε να προκύψει κατηγοριοποίηση των πιθανών χρηστών σε υπο-ομάδες. των πιθανών χρηστών σε υπο-ομάδες.

Α2.1. Συσχετισμός επιμέρους χαρακτηριστικών των ανέργων με το φύλο. Α2.1. Συσχετισμός επιμέρους χαρακτηριστικών των ανέργων με το φύλο. Στόχος είναι να καταδειχθεί αν το φύλο επηρεάζει κατά τρόπο στατιστικά Στόχος είναι να καταδειχθεί αν το φύλο επηρεάζει κατά τρόπο στατιστικά σημαντικό άλλα ποιοτικάσημαντικό άλλα ποιοτικά χαρακτηριστικά των χρηστών.χαρακτηριστικά των χρηστών.

Α2.2. Συσχετισμός ποιοτικών χαρακτηριστικών ανέργων με την ηλικία τους. Α2.2. Συσχετισμός ποιοτικών χαρακτηριστικών ανέργων με την ηλικία τους. Στόχος είναι να εντοπιστούν οι διαφοροποιήσεις σε προσόντα και ανάγκες Στόχος είναι να εντοπιστούν οι διαφοροποιήσεις σε προσόντα και ανάγκες των ανέργων ανάλογα με την ηλικιακή ομάδα στην οποία βρίσκονταιτων ανέργων ανάλογα με την ηλικιακή ομάδα στην οποία βρίσκονται..

Α2.3. Επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων σε συνάρτηση με το Α2.3. Επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων σε συνάρτηση με το επίπεδο εκπαίδευσης τους. Σκοπός της συγκριτικής ανάλυσης των επίπεδο εκπαίδευσης τους. Σκοπός της συγκριτικής ανάλυσης των συγκεκριμένων χαρακτηριστικών είναι να εντοπιστούν πιθανές διαφορές συγκεκριμένων χαρακτηριστικών είναι να εντοπιστούν πιθανές διαφορές ανάμεσα στα δημογραφικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά των πτυχιούχων ανάμεσα στα δημογραφικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά των πτυχιούχων ανέργων σε σχέση με τους υπόλοιπους. ανέργων σε σχέση με τους υπόλοιπους.

Α3. Κατηγοριοποίηση και κωδικοποίηση του είδους βοήθειας που ζητούν οι Α3. Κατηγοριοποίηση και κωδικοποίηση του είδους βοήθειας που ζητούν οι άνεργοι όταν προσέρχονται στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Πως σχετίζονται οι απαιτήσεις άνεργοι όταν προσέρχονται στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Πως σχετίζονται οι απαιτήσεις τους με τα δημογραφικά και ποιοτικά τους χαρακτηριστικά τους με τα δημογραφικά και ποιοτικά τους χαρακτηριστικά

Α3.1. Ποιοι άνεργοι δέχονται να παρακολουθήσουν συχνότερα Συμβουλευτική Α3.1. Ποιοι άνεργοι δέχονται να παρακολουθήσουν συχνότερα Συμβουλευτική Αναζήτησης Εργασίας ;Αναζήτησης Εργασίας ;

Α3.2. Ποιοι άνεργοι δηλώνουν ότι επιθυμούν να ενταχθούν σε προγράμματα ΝΕΕ Α3.2. Ποιοι άνεργοι δηλώνουν ότι επιθυμούν να ενταχθούν σε προγράμματα ΝΕΕ (Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών) ;(Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών) ;

Α3.3 Ποιοι άνεργοι δηλώνουν ότι επιθυμούν να ενταχθούν σε προγράμματα ΝΘΕ Α3.3 Ποιοι άνεργοι δηλώνουν ότι επιθυμούν να ενταχθούν σε προγράμματα ΝΘΕ (Νέων Θέσεων Εργασίας) ;(Νέων Θέσεων Εργασίας) ;

Α3.4 Ποιοι άνεργοι δέχονται συμβουλές επαγγελματικού Προσανατολισμού ;Α3.4 Ποιοι άνεργοι δέχονται συμβουλές επαγγελματικού Προσανατολισμού ; Α3.5 Ποιοι άνεργοι ζητούν να ενταχθούν σε προγράμματα επαγγελματικής Α3.5 Ποιοι άνεργοι ζητούν να ενταχθούν σε προγράμματα επαγγελματικής

κατάρτισης ;κατάρτισης ; Α3.6. Ποιοι έχουν ανάγκη απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ;Α3.6. Ποιοι έχουν ανάγκη απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ; Α4. Τι είδους επαγγέλματα επιθυμούν να ασκήσουν οι εγγεγραμμένοι άνεργοι, Α4. Τι είδους επαγγέλματα επιθυμούν να ασκήσουν οι εγγεγραμμένοι άνεργοι,

ανάλογα με τα δημογραφικά και ποιοτικά τους χαρακτηριστικά ;ανάλογα με τα δημογραφικά και ποιοτικά τους χαρακτηριστικά ; Α5. Ποιές κατηγορίες ανέργων και σε ποιές περιοχές της χώρας θα έχουν τα Α5. Ποιές κατηγορίες ανέργων και σε ποιές περιοχές της χώρας θα έχουν τα

μεγαλύτερα οφέλη ;μεγαλύτερα οφέλη ; Α5.1. Ποια είναι τα επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων ανά γεωγραφική Α5.1. Ποια είναι τα επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων ανά γεωγραφική

περιφέρεια ;περιφέρεια ; Α5.2. Πως σχετίζεται η οικονομική δομή κάθε περιοχής με τα χαρακτηριστικά των Α5.2. Πως σχετίζεται η οικονομική δομή κάθε περιοχής με τα χαρακτηριστικά των

ανέργων σε αυτήν ;ανέργων σε αυτήν ; Α5.3. Σε τι ειδικότητες επιδιώκουν να απασχοληθούν οι άνεργοι σε κάθε Α5.3. Σε τι ειδικότητες επιδιώκουν να απασχοληθούν οι άνεργοι σε κάθε

Περιφέρεια της Ελλάδας ;Περιφέρεια της Ελλάδας ; Α5.4. Υπάρχουν διαφορές στο είδος βοήθειας που ζητούν οι άνεργοι από τις Α5.4. Υπάρχουν διαφορές στο είδος βοήθειας που ζητούν οι άνεργοι από τις

υπηρεσίες ανάμεσα στις Περιφέρειες της χώρας ;υπηρεσίες ανάμεσα στις Περιφέρειες της χώρας ; Α5.5. Μπορούν να ομαδοποιηθούν τα χαρακτηριστικά των ανέργων σε ευρύτερα Α5.5. Μπορούν να ομαδοποιηθούν τα χαρακτηριστικά των ανέργων σε ευρύτερα

γεωγραφικά σύνολα ;γεωγραφικά σύνολα ;

Β. ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ/ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΠΕΒΑΛΑΝ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ Β. ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ/ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΠΕΒΑΛΑΝ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ

ΠΕΔΙΟΥ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔΠΕΔΙΟΥ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ .. Β1.1. Με ποιά συχνότητα ζητούν στήριξη από τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ οι διάφορες πληθυσμιακές Β1.1. Με ποιά συχνότητα ζητούν στήριξη από τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ οι διάφορες πληθυσμιακές

ομάδες;ομάδες; Β1.2. Ποιά είναι τα χαρακτηριστικά των ανέργων που δεν είναι συνεργάσιμοι. Διαφέρουν Β1.2. Ποιά είναι τα χαρακτηριστικά των ανέργων που δεν είναι συνεργάσιμοι. Διαφέρουν

απο αυτά των ανέργων που είναι πιο συνεργάσιμοι;απο αυτά των ανέργων που είναι πιο συνεργάσιμοι; Β1.3. Πόσο χρόνο διαθέτουν κατά μέσο όρο για παροχή εξατομικευμένης συμβουλευτικής Β1.3. Πόσο χρόνο διαθέτουν κατά μέσο όρο για παροχή εξατομικευμένης συμβουλευτικής

σε κάθε ενδιαφερόμενο οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ.σε κάθε ενδιαφερόμενο οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ. Β2.1. Πόσο θα συμβάλλει η ανάπτυξη της νέας διαδικτυακής εφαρμογής στην εξυπηρέτηση Β2.1. Πόσο θα συμβάλλει η ανάπτυξη της νέας διαδικτυακής εφαρμογής στην εξυπηρέτηση

των ανέργων που προσέρχονται στον ΟΑΕΔ; των ανέργων που προσέρχονται στον ΟΑΕΔ; Β2.2. Σε ποιους τομείς θα βελτιωθεί η εξυπηρέτηση των ανέργων ;Β2.2. Σε ποιους τομείς θα βελτιωθεί η εξυπηρέτηση των ανέργων ;

Β2.3. Ποιές ομάδες ανέργων θα βοηθηθούν περισσότερο και ποιές λιγότερο από την Β2.3. Ποιές ομάδες ανέργων θα βοηθηθούν περισσότερο και ποιές λιγότερο από την ανάπτυξη της διαδικτυακής εφαρμογής συμβουλευτικής ; ανάπτυξη της διαδικτυακής εφαρμογής συμβουλευτικής ;

Β2.4. Κατά πόσο είναι δυνατό να αντικατασταθεί η διαπροσωπική επαφή από τη Β2.4. Κατά πόσο είναι δυνατό να αντικατασταθεί η διαπροσωπική επαφή από τη διαδικτυακή επικοινωνία ;διαδικτυακή επικοινωνία ;

Γ. Ποιο είδος βοήθειας ζητά συχνότερα και ποιο πραγματικά χρειάζεται η καθεμία από τις Γ. Ποιο είδος βοήθειας ζητά συχνότερα και ποιο πραγματικά χρειάζεται η καθεμία από τις ακόλουθες ομάδες ανέργωνακόλουθες ομάδες ανέργων: :

Γ1.Γ1. Νέοι που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά Νέοι που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά Γ2.Γ2. Άτομα με περιορισμένα τυπικά Άτομα με περιορισμένα τυπικά προσόντα προσόντα

Γ3.Γ3. Μακροχρόνια άνεργοι Μακροχρόνια άνεργοι Γ4.Γ4. Γυναίκες χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις Γυναίκες χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις

Γ5Γ5. Άνεργοι πλησίον της σύνταξης (55-64 ετών) . Άνεργοι πλησίον της σύνταξης (55-64 ετών) Γ6.Γ6. Πτυχιούχοι θετικής κατεύθυνσης Πτυχιούχοι θετικής κατεύθυνσης

Γ7.Γ7. Πτυχιούχοι θεωρητικής κατεύθυνσης Πτυχιούχοι θεωρητικής κατεύθυνσης Γ8.Γ8. Άτομα που απασχολούνται σε θέσεις Άτομα που απασχολούνται σε θέσεις ανειδίκευτης εργασίας (χειρωνακτικά επαγγέλματα) ανειδίκευτης εργασίας (χειρωνακτικά επαγγέλματα) Γ9.Γ9. Αλλοδαποί που διαθέτουν άδεια Αλλοδαποί που διαθέτουν άδεια

παραμονής και εργασίαςπαραμονής και εργασίας Γ10.Γ10. Άτομα με αυξημένα τυπικά προσόντα που δεν ζητούνται από Άτομα με αυξημένα τυπικά προσόντα που δεν ζητούνται από την αγορά εργασίαςτην αγορά εργασίας

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ Α. ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΟΠΣ ΟΑΕΔΑ. ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΟΠΣ ΟΑΕΔ..

Κατά το Δεκέμβριο του 2010 στο ΟΠΣ (Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Κατά το Δεκέμβριο του 2010 στο ΟΠΣ (Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα) ΟΑΕΔ ήταν εγγεγραμμένοι 815.927 άνεργοι. Η Εθνική Στατιστική Σύστημα) ΟΑΕΔ ήταν εγγεγραμμένοι 815.927 άνεργοι. Η Εθνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) υπολόγιζε το μέγιστο αριθμό των ανέργων κατά το ίδιο έτος Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) υπολόγιζε το μέγιστο αριθμό των ανέργων κατά το ίδιο έτος σε 761.00 άτομα. Σε μεγάλο βαθμό η διαφορά αυτή οφείλεται στο γεγονός σε 761.00 άτομα. Σε μεγάλο βαθμό η διαφορά αυτή οφείλεται στο γεγονός ότι στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ εγγράφονται εποχικά απασχολούμενοι , όπως οι ότι στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ εγγράφονται εποχικά απασχολούμενοι , όπως οι οικοδόμοι και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που δικαιούνται εποχικό επίδομα οικοδόμοι και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που δικαιούνται εποχικό επίδομα ανεργίας. Κατά τη διάρκεια πραγματοποίησης της δειγματοληψίας από την ανεργίας. Κατά τη διάρκεια πραγματοποίησης της δειγματοληψίας από την ΕΛΣΤΑΤ τα άτομα αυτά μπορεί να εργάζονται χωρίς να έχουν φροντίσει να ΕΛΣΤΑΤ τα άτομα αυτά μπορεί να εργάζονται χωρίς να έχουν φροντίσει να ειδοποιήσουν τις υπηρεσίες των ΚΠΑ ώστε να τους διαγράψουν από το ειδοποιήσουν τις υπηρεσίες των ΚΠΑ ώστε να τους διαγράψουν από το ΟΠΣ.ΟΠΣ.

Στην παρούσα φάση της ανάλυσης δεν τίθεται θέμα επιλογής δείγματος Στην παρούσα φάση της ανάλυσης δεν τίθεται θέμα επιλογής δείγματος καθώς τα στοιχεία που χρησιμοποιήθηκαν αφορούσαν σε όλες τις καθώς τα στοιχεία που χρησιμοποιήθηκαν αφορούσαν σε όλες τις εγγραφές, όλων των ΚΠΑ της χώρας για το έτος 2010.εγγραφές, όλων των ΚΠΑ της χώρας για το έτος 2010.

Τα στοιχεία του ΟΠΣ χωρίζονται σε πέντε ενότητες. Σε καθεμία από αυτές οι Τα στοιχεία του ΟΠΣ χωρίζονται σε πέντε ενότητες. Σε καθεμία από αυτές οι σύμβουλοι του ΟΑΕΔ προχωρούν σε καταγραφές συγκεκριμένων σύμβουλοι του ΟΑΕΔ προχωρούν σε καταγραφές συγκεκριμένων στοιχείων, με σκοπό να εξασφαλιστεί η μηχανογραφική παρακολούθηση της στοιχείων, με σκοπό να εξασφαλιστεί η μηχανογραφική παρακολούθηση της κάθε περίπτωσης και να βοηθηθεί ο εργασιακός σύμβουλος στη σύνταξη κάθε περίπτωσης και να βοηθηθεί ο εργασιακός σύμβουλος στη σύνταξη του Ατομικού Σχεδίου Δράσης (ΑΣΔ). του Ατομικού Σχεδίου Δράσης (ΑΣΔ).

Ενότητα 1η – Διοικητικά στοιχείαΕνότητα 1η – Διοικητικά στοιχεία Ενότητα 2η - Γενικά ΧαρακτηριστικάΕνότητα 2η - Γενικά Χαρακτηριστικά Ενότητα 3η – Εκπαιδευτικές γνώσεις, επαγγελματική εμπειρίαΕνότητα 3η – Εκπαιδευτικές γνώσεις, επαγγελματική εμπειρία Ενότητα 4η – Αναζήτηση ΕργασίαςΕνότητα 4η – Αναζήτηση Εργασίας Ενότητα 5η – Εκτίμηση ΑναγκώνΕνότητα 5η – Εκτίμηση Αναγκών

Β. ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΕΔΙΟΥΒ. ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΕΔΙΟΥ Στο δεύτερο μέρος της εργασίας επιχειρείται να αποτυπωθεί ποσοτικά η Στο δεύτερο μέρος της εργασίας επιχειρείται να αποτυπωθεί ποσοτικά η

εμπειρία των εργασιακών συμβούλων που απασχολούνται στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. εμπειρία των εργασιακών συμβούλων που απασχολούνται στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Ο τρόπος με τον οποίο η διαδικτυακή εφαρμογή θα προκρίνει αυτόματα Ο τρόπος με τον οποίο η διαδικτυακή εφαρμογή θα προκρίνει αυτόματα λύσεις που είναι οι πλέον κατάλληλες για τους πιθανούς χρήστες, θα λύσεις που είναι οι πλέον κατάλληλες για τους πιθανούς χρήστες, θα πρέπει να σχετίζεται με τα επιμέρους χαρακτηριστικά του κάθε ανέργου. πρέπει να σχετίζεται με τα επιμέρους χαρακτηριστικά του κάθε ανέργου.

Αλλά για να συνδυάζονται οι βέλτιστες λύσεις με τα ατομικά και ποιοτικά Αλλά για να συνδυάζονται οι βέλτιστες λύσεις με τα ατομικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά του κάθε ανέργου, θα πρέπει να έχει προηγηθεί χαρακτηριστικά του κάθε ανέργου, θα πρέπει να έχει προηγηθεί συστηματική καταγραφή της εμπειρίας των εργασιακών συμβούλων. Αυτό συστηματική καταγραφή της εμπειρίας των εργασιακών συμβούλων. Αυτό ακριβώς επιχειρεί να κάνει η έρευνα πεδίου που πραγματοποιείται μέσω ακριβώς επιχειρεί να κάνει η έρευνα πεδίου που πραγματοποιείται μέσω ερωτηματολογίου. ερωτηματολογίου.

Απεστάλησαν ερωτηματολόγια σε 150 εργασιακούς συμβούλους που Απεστάλησαν ερωτηματολόγια σε 150 εργασιακούς συμβούλους που εργάζονται σε ΚΠΑ του ΟΑΕΔ πανελλαδικά. Τα έγκυρα συμπληρωμένα εργάζονται σε ΚΠΑ του ΟΑΕΔ πανελλαδικά. Τα έγκυρα συμπληρωμένα ερωτηματολόγια ανήλθαν σε 91, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι και σε αυτά ερωτηματολόγια ανήλθαν σε 91, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι και σε αυτά ήταν συμπληρωμένο το σύνολο των πεδίων. Τα περισσότερα ήταν συμπληρωμένο το σύνολο των πεδίων. Τα περισσότερα ερωτηματολόγια συμπληρώθηκαν από εργασιακούς συμβούλους της ερωτηματολόγια συμπληρώθηκαν από εργασιακούς συμβούλους της Περιφέρειας Αττικής, ενώ στην επαρχία η ανταπόκριση υπήρξε σαφώς Περιφέρειας Αττικής, ενώ στην επαρχία η ανταπόκριση υπήρξε σαφώς χαμηλότερη.χαμηλότερη.

Σε ότι αφορά την έρευνα πεδίου και ειδικότερα την επιλογή των εργασιακών Σε ότι αφορά την έρευνα πεδίου και ειδικότερα την επιλογή των εργασιακών συμβούλων, αυτό που μας ενδιαφέρει είναι με βάση τα ερευνητικά συμβούλων, αυτό που μας ενδιαφέρει είναι με βάση τα ερευνητικά ερωτήματα που έχουν τεθεί η εξεύρεση της βέλτιστης συμβουλής, με ερωτήματα που έχουν τεθεί η εξεύρεση της βέλτιστης συμβουλής, με δεδομένα τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά ενός ενδιαφερόμενου ανέργου. δεδομένα τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά ενός ενδιαφερόμενου ανέργου. Στην πραγματικότητα δηλαδή ενδιαφερόμαστε μόνο για τις γνώμες των Στην πραγματικότητα δηλαδή ενδιαφερόμαστε μόνο για τις γνώμες των πλέον ειδικών. Από επιστημονικής άποψης η συγκεκριμένη μεθοδολογική πλέον ειδικών. Από επιστημονικής άποψης η συγκεκριμένη μεθοδολογική προσέγγιση είναι ευρύτατα διαδεδομένη όταν το ζητούμενο είναι η εξεύρεση προσέγγιση είναι ευρύτατα διαδεδομένη όταν το ζητούμενο είναι η εξεύρεση της βέλτιστης στρατηγικής για την αντιμετώπιση οικονομικών, πολιτικών και της βέλτιστης στρατηγικής για την αντιμετώπιση οικονομικών, πολιτικών και κοινωνικών ζητημάτων. Πρόκειται για τη μέθοδο επιλογής δείγματος που κοινωνικών ζητημάτων. Πρόκειται για τη μέθοδο επιλογής δείγματος που χρησιμοποιείται σε έρευνες που διεξάγονται με τη μέθοδο Delphi, χρησιμοποιείται σε έρευνες που διεξάγονται με τη μέθοδο Delphi, Blue Blue RibbonRibbon κ.λπ. κ.λπ.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΟΠΣ ΟΑΕΔ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΟΠΣ ΟΑΕΔ

Α. ΓΕΝΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΑΝΕΡΓΩΝΑ. ΓΕΝΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΑΝΕΡΓΩΝ Διευκρινίζεται ότι η στατιστική ανάλυση των δεδομένων που ακολουθεί Διευκρινίζεται ότι η στατιστική ανάλυση των δεδομένων που ακολουθεί

αναφέρεται στο σύνολο των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στο ΟΠΣ αναφέρεται στο σύνολο των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ κατά το 2010 σε πανελλαδικό επίπεδο. ΟΑΕΔ κατά το 2010 σε πανελλαδικό επίπεδο.

Όπως φαίνεται στο Διάγραμμα 1, το 57% των εγγεγραμμένων ανέργων το Όπως φαίνεται στο Διάγραμμα 1, το 57% των εγγεγραμμένων ανέργων το συγκεκριμένο έτος ήταν γυναίκες και μόνο το 43% άνδρες. Είναι εμφανές ότι συγκεκριμένο έτος ήταν γυναίκες και μόνο το 43% άνδρες. Είναι εμφανές ότι η ανεργία στην Ελλάδα είναι γένους θηλυκού.η ανεργία στην Ελλάδα είναι γένους θηλυκού.

Κατανομή ανέργων με βάση το φύλο

43%

57%

ΑΝΤΡΑΣ

ΓΥΝΑΙΚΑ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΟΠΣ ΟΑΕΔ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΟΠΣ ΟΑΕΔ Α. ΓΕΝΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΑΝΕΡΓΩΝΑ. ΓΕΝΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΑΝΕΡΓΩΝ

Η ανάγκη για παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικής προς τους ανέργους Η ανάγκη για παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικής προς τους ανέργους καθίσταται ακόμα πιο επιτακτική λόγω της συνεχούς αύξησης του ποσοστού καθίσταται ακόμα πιο επιτακτική λόγω της συνεχούς αύξησης του ποσοστού των μακροχρόνια ανέργων. Στο τέλος του 2010 με βάση τα στοιχεία του των μακροχρόνια ανέργων. Στο τέλος του 2010 με βάση τα στοιχεία του ΟΠΣ το ποσοστό των μακροχρόνια ανέργων ήταν 36%.ΟΠΣ το ποσοστό των μακροχρόνια ανέργων ήταν 36%.

Κατανομή ανέργων με βάση τη διάρκεια ανεργίας

64%

36%

ΕΩΣ 12 ΜΗΝΕΣ

ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΟΙ

Μια επιπλέον ιδιαιτερότητα με σημαντικό ενδιαφέρον είναι το υψηλό ποσοστό των Μια επιπλέον ιδιαιτερότητα με σημαντικό ενδιαφέρον είναι το υψηλό ποσοστό των ανέργων που δεν έχουν καμία προγενέστερη εργασιακή εμπειρία. Σύμφωνα με την ανέργων που δεν έχουν καμία προγενέστερη εργασιακή εμπειρία. Σύμφωνα με την ανάλυση των δεδομένων του ΟΠΣ ΟΑΕΔ (Διάγραμμα 3) το 56% των εγγεγραμμένων ανάλυση των δεδομένων του ΟΠΣ ΟΑΕΔ (Διάγραμμα 3) το 56% των εγγεγραμμένων ανέργων δεν διαθέτουν προγενέστερη εργασιακή εμπειρία.. ανέργων δεν διαθέτουν προγενέστερη εργασιακή εμπειρία..

Διάγραμμα 3Διάγραμμα 3

Α.1. Σύνοψη συμπερασμάτων που προκύπτουν από τα γενικά χαρακτηριστικά. Α.1. Σύνοψη συμπερασμάτων που προκύπτουν από τα γενικά χαρακτηριστικά. Απάντηση στο ερευνητικό ερώτημα Α1.Απάντηση στο ερευνητικό ερώτημα Α1.

Οι περισσότεροι άνεργοι στην Ελλάδα είναι γυναίκες.Οι περισσότεροι άνεργοι στην Ελλάδα είναι γυναίκες. Πάνω από το 1/3 των εγγεγραμμένων στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ είναι μακροχρόνια άνεργοι.Πάνω από το 1/3 των εγγεγραμμένων στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ είναι μακροχρόνια άνεργοι. Πάνω από τους μισούς δεν διαθέτουν προγενέστερη εργασιακή εμπειρία γεγονός Πάνω από τους μισούς δεν διαθέτουν προγενέστερη εργασιακή εμπειρία γεγονός

που καταδεικνύει τη δυσκολία εισόδου των νέων στην ελληνική αγορά εργασίας που καταδεικνύει τη δυσκολία εισόδου των νέων στην ελληνική αγορά εργασίας

κατανομή ανέργων με βάση την προγενέστερη εργασιακή τους εμπειρία

56%

44%Δεν έχουν εργασιακή εμπειρία

Έχουν εργασιακή εμπειρία

Β. Β. TTα επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων σε συνάρτηση με το α επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων σε συνάρτηση με το φύλο.φύλο.

Β.1.1. Διάρκεια ανεργίας και φύλοΒ.1.1. Διάρκεια ανεργίας και φύλο

Δυστυχώς η μακροχρόνια ανεργία στην Ελλάδα είναι γένους θηλυκού. Δυστυχώς η μακροχρόνια ανεργία στην Ελλάδα είναι γένους θηλυκού. Από το σύνολο των ανέργων γυναικών, το 44,3% είναι εγγεγραμμένες Από το σύνολο των ανέργων γυναικών, το 44,3% είναι εγγεγραμμένες στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για πάνω από 12 μήνες, χωρίς ενδιαμέσως στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για πάνω από 12 μήνες, χωρίς ενδιαμέσως να έχουν καταλάβει κάποια θέση που να τους εξασφαλίζει στοιχειώδη να έχουν καταλάβει κάποια θέση που να τους εξασφαλίζει στοιχειώδη απασχολησιμότητα. Το αντίστοιχο ποσοστό των ανδρών είναι μόνο απασχολησιμότητα. Το αντίστοιχο ποσοστό των ανδρών είναι μόνο 25,1%. Δηλαδή μόνο 1 στους 4 εγγεγραμμένους άνδρες είναι 25,1%. Δηλαδή μόνο 1 στους 4 εγγεγραμμένους άνδρες είναι μακροχρόνια άνεργος.μακροχρόνια άνεργος.


,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

Διάρκεια ανεργίας ανά φύλο

ΕΩΣ 12 ΜΗΝΕΣ 74,9% 55,7% 64,0%

ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΟΙ 25,1% 44,3% 36,0%

ΑΝΤΡΑΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣΥΝΟΛΟ

ΑΝΕΡΓΩΝ

Β.1.2. Φύλο και Οικογενειακή κατάστασηΒ.1.2. Φύλο και Οικογενειακή κατάσταση

Από τη σύγκριση των χαρακτηριστικών του φύλου και της οικογενειακής Από τη σύγκριση των χαρακτηριστικών του φύλου και της οικογενειακής κατάστασης προκύπτει ότι η πλειονότητα των ανδρών (51%) που είναι κατάστασης προκύπτει ότι η πλειονότητα των ανδρών (51%) που είναι άνεργοι είναι άγαμοι. Αντίθετα το 56,3% των ανέργων γυναικών είναι άνεργοι είναι άγαμοι. Αντίθετα το 56,3% των ανέργων γυναικών είναι έγγαμες. έγγαμες.


,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

φύλο και οικογενιακή κατάσταση

ΑΓΑΜΟΣ 51,1% 43,7% 46,9%

ΕΓΓΑΜΟΣ 48,9% 56,3% 53,1%

ΑΝΤΡΑΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣΥΝΟΛΟ

ΑΝΕΡΓΩΝ

Β.2. Β.2. TTα επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων σε συνάρτηση με την α επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων σε συνάρτηση με την ηλικία.ηλικία.

Το 27,3% του συνολικού αριθμού των ανέργων είναι κάτω των 30 ετών. Το 27,3% του συνολικού αριθμού των ανέργων είναι κάτω των 30 ετών. Στην ηλικία των 55 και άνω ανήκει το 10,3% των ανέργων. Το υπόλοιπο Στην ηλικία των 55 και άνω ανήκει το 10,3% των ανέργων. Το υπόλοιπο 62,4% ανήκει στην πιο παραγωγική ηλικιακή ομάδα των 30-54 ετών. 62,4% ανήκει στην πιο παραγωγική ηλικιακή ομάδα των 30-54 ετών. Αναλογικά το υψηλότερο ποσοστό ανέργων καταγράφεται στη χαμηλότερη Αναλογικά το υψηλότερο ποσοστό ανέργων καταγράφεται στη χαμηλότερη ηλικιακή ομάδα γιατί στην ουσία αφορά σε άτομα ηλικίας 20-30 ετών. ηλικιακή ομάδα γιατί στην ουσία αφορά σε άτομα ηλικίας 20-30 ετών. Επομένως μέσα στη συγκεκριμένη δεκαετή κλίμακα ανήκει πάνω από το Επομένως μέσα στη συγκεκριμένη δεκαετή κλίμακα ανήκει πάνω από το 25% περίπου των ανέργων.25% περίπου των ανέργων.

Κατανομή ανέργων με βάση την ηλικία

27%

63%

10%

ΚΑΤΩ ΤΩΝ 30 ΕΤΩΝ

ΑΠΟ 30 ΕΩΣ ΚΑΙ 54 ΕΤΩΝ

ΑΠΟ 55 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΑΝΩ

Β.2.1 Άνεργοι ανά Ηλικία και ΦύλοΒ.2.1 Άνεργοι ανά Ηλικία και Φύλο

Οι γυναίκες πλειοψηφούν στις νεαρότερες ηλικιακές ομάδες των ανέργων Οι γυναίκες πλειοψηφούν στις νεαρότερες ηλικιακές ομάδες των ανέργων και στη μεσαία παραγωγική ηλικία. Όμως η αναλογία μεταξύ ανδρών και και στη μεσαία παραγωγική ηλικία. Όμως η αναλογία μεταξύ ανδρών και γυναικών δεν διαφέρει ουσιαστικά από το σύνολο των ανέργων, ούτε στην γυναικών δεν διαφέρει ουσιαστικά από το σύνολο των ανέργων, ούτε στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 30 ετών, ούτε στην ηλικιακή ομάδα από 30-55 ηλικιακή ομάδα κάτω των 30 ετών, ούτε στην ηλικιακή ομάδα από 30-55 ετών. ετών.

0

100000

200000

300000

400000

500000

Άνεργοι ανά ηλικία και φύλο

ΑΝΤΡΑΣ 94292 216105 42830 353227

ΓΥΝΑΙΚΑ 128070 293051 41579 462700



ΑΠΟ 55 ΕΤΩΝ ΚΑΙ

ΣΥΝΟΛΟ ΑΝΕΡΓΩΝ

Β2.2. Ηλικία και Εργασιακή ΕμπειρίαΒ2.2. Ηλικία και Εργασιακή Εμπειρία

Σε ότι αφορά το ποσοστό των ανέργων που διαθέτει προγενέστερη Σε ότι αφορά το ποσοστό των ανέργων που διαθέτει προγενέστερη εργασιακή εμπειρία, φαίνεται πως το μεγαλύτερο πρόβλημα το εργασιακή εμπειρία, φαίνεται πως το μεγαλύτερο πρόβλημα το αντιμετωπίζουν αντιμετωπίζουν ooι νεότερες γενιές και των δυο φύλων. Το 66,3% των ι νεότερες γενιές και των δυο φύλων. Το 66,3% των ανέργων που έχουν ηλικία κάτω των 30 ετών δεν διαθέτουν ανέργων που έχουν ηλικία κάτω των 30 ετών δεν διαθέτουν προγενέστερη εργασιακή εμπειρία. προγενέστερη εργασιακή εμπειρία. Εκεί που η κατάσταση Εκεί που η κατάσταση διαφοροποιείται είναι στους ανέργους άνω των 55 ετών. Εδώ πλειοψηφούν οι διαφοροποιείται είναι στους ανέργους άνω των 55 ετών. Εδώ πλειοψηφούν οι άνδρες έναντι των γυναικών. άνδρες έναντι των γυναικών.

,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

Ηλικία και εργασιακή εμπειρία

Δεν έχουν εργασιακή εμπειρία 66,3% 51,2% 56,0% 55,8%

Έχουν εργασιακή εμπειρία 33,7% 48,8% 44,0% 44,2%





Β.2.3. Ηλικία και Επίπεδο ΕκπαίδευσηςΒ.2.3. Ηλικία και Επίπεδο Εκπαίδευσης Από τη στατιστική ανάλυση προκύπτει ότι στις ηλικίες κάτω των 30 ετών η Από τη στατιστική ανάλυση προκύπτει ότι στις ηλικίες κάτω των 30 ετών η

πλειοψηφία των ανέργων που προσέρχεται στα ΚΠΑ ανήκει στη Β΄θμια πλειοψηφία των ανέργων που προσέρχεται στα ΚΠΑ ανήκει στη Β΄θμια εκπαίδευση (ποσοστό 55,8%) ενώ οι ηλικωμένοι άνεργοι (άνω των 55) εκπαίδευση (ποσοστό 55,8%) ενώ οι ηλικωμένοι άνεργοι (άνω των 55) είναι κατά κύριο λόγο απόφοιτοι Α΄βάθμιας εκπαίδευσης. (ποσοστό 70%). είναι κατά κύριο λόγο απόφοιτοι Α΄βάθμιας εκπαίδευσης. (ποσοστό 70%). Επίσης οι άνεργοι που ανήκουν στην πιο παραγωγική ηλικία (30-55 ετών) Επίσης οι άνεργοι που ανήκουν στην πιο παραγωγική ηλικία (30-55 ετών) είναι στη συντριπτική τους πλειοψηφία απόφοιτοι Α΄βάθμιας και Β΄θμιας είναι στη συντριπτική τους πλειοψηφία απόφοιτοι Α΄βάθμιας και Β΄θμιας εκπαίδευσης (συνολικό ποσοστό 88%). εκπαίδευσης (συνολικό ποσοστό 88%).

,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

Ηλικία και επίπεδο εκπαίδευσης

ΧΩΡΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ 1,9% 1,3% 2,4% 1,6%

Α ΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ 20,3% 44,0% 70,1% 40,2%

Β ΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ 55,8% 43,9% 22,7% 45,0%

Γ ΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ 22,0% 10,7% 4,8% 13,2%


ΑΠΟ 30 ΕΩΣ ΚΑΙ 54

ΕΤΩΝ


ΑΝΩ


Β.2.4. Ηλικία και Γνώση Η/ΥΒ.2.4. Ηλικία και Γνώση Η/Υ

Σε ότι αφορά τη γνώση Η/Υ από τα στοιχεία προκύπτει σαφώς ότι οι νέοι Σε ότι αφορά τη γνώση Η/Υ από τα στοιχεία προκύπτει σαφώς ότι οι νέοι είναι πιο εξοικειωμένοι με τη χρήση νέων τεχνολογιών. Πιο συγκεκριμένα το είναι πιο εξοικειωμένοι με τη χρήση νέων τεχνολογιών. Πιο συγκεκριμένα το 25,4% των νέων ανέργων κάτω των 30 ετών διαθέτουν βασικές γνώσεις 25,4% των νέων ανέργων κάτω των 30 ετών διαθέτουν βασικές γνώσεις χρήσης Η/Υ. χρήσης Η/Υ.

,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

Ηλικία και γνώση Η/Υ

Δεν γνωρίζουν Η/Υ 74,6% 87,4% 98,1% 85,0%

Έχουν γνώση Η/Υ 25,4% 12,6% 1,9% 15,0%





Β.2.5 Ηλικία και Διάρκεια ΑνεργίαςΒ.2.5 Ηλικία και Διάρκεια Ανεργίας

Η μακροχρόνια ανεργία, σε αντίθεση με την κατοχή τυπικών προσόντων, Η μακροχρόνια ανεργία, σε αντίθεση με την κατοχή τυπικών προσόντων, σχετίζεται θετικά με την ηλικία του ανέργου. Δηλαδή στις μεγαλύτερες σχετίζεται θετικά με την ηλικία του ανέργου. Δηλαδή στις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες το ποσοστό των μακροχρόνια ανέργων είναι υψηλότερο. ηλικιακές ομάδες το ποσοστό των μακροχρόνια ανέργων είναι υψηλότερο. Πιο συγκεκριμένα το 29,4% των ανέργων κάτω των 30 ετών είναι Πιο συγκεκριμένα το 29,4% των ανέργων κάτω των 30 ετών είναι μακροχρόνια άνεργοι. Το αντίστοιχο ποσοστό στην παραγωγική ηλικία 30-μακροχρόνια άνεργοι. Το αντίστοιχο ποσοστό στην παραγωγική ηλικία 30-54 είναι 36,3% και όσων βρίσκονται πλησίον της σύνταξης (πάνω από 55 54 είναι 36,3% και όσων βρίσκονται πλησίον της σύνταξης (πάνω από 55 ετών) είναι 51,6%.ετών) είναι 51,6%.

,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

Ηλικία και διάρκεια ανεργίας

ΕΩΣ 12 ΜΗΝΕΣ 70,6% 63,7% 48,4% 64,0%

ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΟΙ 29,4% 36,3% 51,6% 36,0%





Β.3 Επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων με βάση το επίπεδο της Β.3 Επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων με βάση το επίπεδο της εκπαίδευσης τους.εκπαίδευσης τους.

Επίπεδο εκπαίδευσης και φύλοΕπίπεδο εκπαίδευσης και φύλο Η πρώτη ενδιαφέρουσα παρατήρηση είναι ότι η συντριπτική Η πρώτη ενδιαφέρουσα παρατήρηση είναι ότι η συντριπτική

πλειοψηφία των πτυχιούχων ανέργων που εγγράφονται στο ΟΠΣ πλειοψηφία των πτυχιούχων ανέργων που εγγράφονται στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ είναι γυναίκες (67,9% έναντι 32,1% των ανδρών). Το ΟΑΕΔ είναι γυναίκες (67,9% έναντι 32,1% των ανδρών). Το ποσοστό των εγγεγραμμένων ανέργων γυναικών είναι επίσης ποσοστό των εγγεγραμμένων ανέργων γυναικών είναι επίσης πολύ υψηλό ανάμεσα στους αποφοίτους της Δευτεροβάθμιας πολύ υψηλό ανάμεσα στους αποφοίτους της Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και τις αναλφάβητες γυναίκες. Αντίθετα στους εκπαίδευσης και τις αναλφάβητες γυναίκες. Αντίθετα στους απόφοιτους της Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, υπερτερούν ελαφρά απόφοιτους της Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, υπερτερούν ελαφρά οι άνδρες.οι άνδρες.

,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

Κατανομή ανέργων ανά φύλο και βαθμίδα εκπαίδευσης

ΑΝΤΡΑΣ 40,4% 51,2% 39,6% 32,1%

ΓΥΝΑΙΚΑ 59,6% 48,8% 60,4% 67,9%

ΧΩΡΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣ

Α' ΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣ

Β' ΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣ

Γ' ΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣ

Β.4 Οι λόγοι για τους οποίους προσέρχονται οι άνεργοι στα ΚΠΑ Β.4 Οι λόγοι για τους οποίους προσέρχονται οι άνεργοι στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ.ΟΑΕΔ.

Όπως προκύπτει από την ανάλυση των στατιστικών στοιχείων του ΟΠΣ Όπως προκύπτει από την ανάλυση των στατιστικών στοιχείων του ΟΠΣ ΟΑΕΔ, το 54,9% των ανέργων εκφράζουν την πρόθεση να δεχθούν ΟΑΕΔ, το 54,9% των ανέργων εκφράζουν την πρόθεση να δεχθούν κάποια από τις διαθέσιμες μορφές στήριξης που παρέχει ο ΟΑΕΔ. Όπως κάποια από τις διαθέσιμες μορφές στήριξης που παρέχει ο ΟΑΕΔ. Όπως φαίνεται στο παρακάτω διάγραμμα, οι περισσότεροι από αυτούς ζητούν να φαίνεται στο παρακάτω διάγραμμα, οι περισσότεροι από αυτούς ζητούν να ενταχθούν σε πρόγραμμα Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΝΕΕ) και να ενταχθούν σε πρόγραμμα Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΝΕΕ) και να λάβουν τη σχετική επιχορήγηση από τον ΟΑΕΔ. Το αμέσως επόμενο λάβουν τη σχετική επιχορήγηση από τον ΟΑΕΔ. Το αμέσως επόμενο αιτούμενο είδος βοήθειας, είναι η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Δηλαδή αιτούμενο είδος βοήθειας, είναι η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Δηλαδή η τοποθέτηση σε μια επιχείρηση στην οποία ο ΟΑΕΔ καταβάλλει τμήμα η τοποθέτηση σε μια επιχείρηση στην οποία ο ΟΑΕΔ καταβάλλει τμήμα των ασφαλιστικών εισφορών και του ημερομισθίου, προκειμένου ο των ασφαλιστικών εισφορών και του ημερομισθίου, προκειμένου ο άνεργος να αποκτήσει εργασιακή εμπειρία και να αυξήσει τα προσόντα άνεργος να αποκτήσει εργασιακή εμπειρία και να αυξήσει τα προσόντα του κατά τη φάση αναζήτησης εργασίας. Με παραπλήσια συχνότητα οι του κατά τη φάση αναζήτησης εργασίας. Με παραπλήσια συχνότητα οι άνεργοι ζητούν από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ να ενταχθούν σε άνεργοι ζητούν από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ να ενταχθούν σε προγράμματα συμβουλευτικής αναζήτησης εργασίας (33,8%).προγράμματα συμβουλευτικής αναζήτησης εργασίας (33,8%).

33,8

34,6

33,7

8,5

31,2

34,1

54,9

,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0

ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΕΡΓΩΝ

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΝΕΕ

ΝΘΕ

ΕΠΑΓΓ.ΠΡΟΣΑΝΤΟΛΙΣΜΟΣ

ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ

ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣΕΜΠΕΙΡΙΑΣ

ΟΛΕΣ ΟΙ ΜΟΡΦΕΣΒΟΗΘΕΙΑΣ

ΜΟΡΦΕΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΟΥ ΖΗΤΟΥΝ ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΑΠΟ ΤΑ ΚΠΑ ΟΑΕΔ

ΦΥΛΟ ΚΑΙ ΕΙΔΟΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΟΥ ΖΗΤΟΥΝ ΑΠΟ ΤΑ ΚΠΑΦΥΛΟ ΚΑΙ ΕΙΔΟΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΟΥ ΖΗΤΟΥΝ ΑΠΟ ΤΑ ΚΠΑ

ΕΙΔΟΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΟΥ ΖΗΤΟΠΥΝ ΑΝΔΡΕΣ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ

,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

ΕΙΔΟΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ

ΠΟ

ΣΟ

ΣΤ

Ο

ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΝΔΡΕΣ

ΓΥΝΑΙΚΕΣ 39,2% 37,0% 39,1% 11,0% 35,3% 39,0% 61,0%

ΑΝΔΡΕΣ 26,7% 31,5% 26,8% 5,2% 25,8% 27,6% 46,9%

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ

ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΝΕΕ ΝΘΕ

ΕΠΑΓΓ.ΠΡΟΣΑΝΤΟΛΙΣΜ

ΟΣΚΑΤΑΡΤΙΣΗ

ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ

Σ

ΟΛΕΣ ΟΙ ΜΟΡΦΕΣ

ΒΟΗΘΕΙΑΣ

ΕΙΔΟΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣΕΙΔΟΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

Είδος βοήθειας που ζητήται ανα βαθμίδα εκπαίδευσης

ΧΩΡ. ΕΚΠ 28,6% 27,0% 28,1% 12,5% 28,1% 28,3% 45,3%

ΥΠ.ΕΚΠ. 30,9% 29,6% 31,2% 5,8% 29,9% 31,4% 48,2%

Β΄ΕΚΠ 36,1% 37,5% 35,9% 9,4% 32,3% 36,3% 59,1%

ΑΕΙ-ΤΕΙ 35,3% 41,2% 34,9% 12,9% 31,5% 35,4% 61,9%

ΣΥΝΟΛΟ 33,8% 34,6% 33,7% 8,5% 31,2% 34,1% 54,9%


ΑΝΑΖΗΤΗΝΕΕ ΝΘΕ

ΕΠΑΓΓ.ΠΡΟΣΑΝΤΟΛΙ

ΣΜΟΣ

ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ

ΑΠΟΚΤΗΣΗ

ΕΡΓΑΣΙΑΚ


ΒΟΗΘΕΙΑΣ

ΕΙΔΟΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣΕΙΔΟΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

50,0%

ΠΟΣΟΣΤΟ

ΣΧΕΣΗ ΖΗΤΟΥΜΕΝΗΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΧΡΟΝΟΥ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

<12ΜΗΝ

ΜΑΚΡΟΧΡ

<12ΜΗΝ 27,0% 32,2% 27,1% 6,8% 24,9% 27,8%

ΜΑΚΡΟΧΡ 45,8% 38,9% 45,6% 11,4% 42,2% 45,3%


ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΝΕΕ ΝΘΕ


ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΑΠΟΚΤΗΣΗ

ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ

ΕΙΔΟΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΗΛΙΚΙΑΕΙΔΟΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΗΛΙΚΙΑ

,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

ΠΟΣΟΣΤΟ

ΕΙΔΟΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ

ΖΗΤΟΥΜΕΝΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΗΛΙΚΙΑ

15-30 28,4% 38,4% 27,6% 13,1% 26,1% 29,0% 56,0%

30-55 35,8% 33,9% 36,0% 7,1% 32,5% 36,0% 55,1%

55 -64 35,6% 29,3% 36,4% 4,5% 36,1% 36,1% 50,3%

ΟΛΕΣ ΟΙ ΗΛΙΚΙΕΣ 33,8% 34,6% 33,7% 8,5% 31,2% 34,1% 54,9%


ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΝΕΕ ΝΘΕ


ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΑΠΟΚΤΗΣΗ

ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ


ΒΟΗΘΕΙΑΣ

Β.5 Είδος επαγγελματικής απασχόλησης που ζητούν οι άνεργοι.Β.5 Είδος επαγγελματικής απασχόλησης που ζητούν οι άνεργοι.

Ειδικότητες που ζητούνται από μακροχρόνια ανέργους

,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

<12 22,8% 16,9% 17,5% 17,8% 5,7%

ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ 26,0% 14,7% 17,8% 10,4% 2,7%

ΣΥΝΟΛΟ 24,0% 16,1% 17,6% 15,1% 4,7%

ΥΠ.ΓΡΑΦΕΙΟΥΙ ΠΩΛΗΤΕΣ ΟΙΚΟΔΟΜΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΙΣΤΕΣ

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΑΝΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑΔΑΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΑΝΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑΔΑ

ΖΗΤΟΥΜΕΝΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΑΝΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΟΜΑΔΑ

,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

ΠΟ

ΣΟ

ΣΤ

Α

15-30

30-55

55 -64

15-30 31,5% 10,6% 10,9%

30-55 23,1% 18,9% 16,6%

55 -64 9,2% 28,0% 17,2%

ΥΠ.ΓΡΑΦΕΙΟΥΙ ΟΙΚΟΔΟΜΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΤΩΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΩΝ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΤΩΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΩΝ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ

33,8

41

11,6

30,3

43,4

41,742,1

42,5

38,9

14,3

45,7

32,3

20,9

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

ΑΤΤΙΚΗ

ΣΤ. ΕΛΛΑΔΑ

ΝΟΤΙΟ ΑΙΓΑΙΟ

ΒΟΡΕΙΟ ΑΙΓΑΙΟ

ΑΝ,ΜΑΚ-ΘΡΑΚΗ

ΚΕΝΤΡ..ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

ΔΥΤ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

ΘΕΣΣΑΛΙΑ

ΗΠΕΙΡΟΣ

ΙΟΝΙΑ ΝΗΣΙΑ

ΔΥΤ.ΕΛΛΑΔΑ

ΠΕΛ/ΝΗΣΟΣ

ΚΡΗΤΗ

ΠΟΣΟΣΤΟ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΝΑ ΠΕΡΙΦΕΡΙΑ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΝΑ ΗΛΙΚΙΑΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΝΑ ΗΛΙΚΙΑ

Σε ότι αφορά την ηλικιακή σύνθεση, διαπιστώνεται ότι η μεγαλύτερη ανεργία Σε ότι αφορά την ηλικιακή σύνθεση, διαπιστώνεται ότι η μεγαλύτερη ανεργία νέων καταγράφεται στη Δυτική Ελλάδα, το Βόρειο Αιγαίο, την Πελοπόννησο νέων καταγράφεται στη Δυτική Ελλάδα, το Βόρειο Αιγαίο, την Πελοπόννησο και τη Θεσσαλία. Στις προαναφερόμενες περιοχές πάνω από το 30% των και τη Θεσσαλία. Στις προαναφερόμενες περιοχές πάνω από το 30% των εγγεγραμμένων ανέργων είναι κάτω των 30 ετών.εγγεγραμμένων ανέργων είναι κάτω των 30 ετών.

0% 20% 40% 60% 80% 100%

ΑΤΤΙΚΗ

ΣΤ. ΕΛΛΑΔΑ






ΘΕΣΣΑΛΙΑ

ΗΠΕΙΡΟΣ


ΔΥΤ.ΕΛΛΑΔΑ

ΠΕΛ/ΝΗΣΟΣ

ΚΡΗΤΗ

ΠΕΡΙΦΕΡΙΑΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΝΑ ΗΛΙΚΙΑ

15-30

30-54

55-65

ΤΟΜΕΙΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΥΝ ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΤΟΜΕΙΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΥΝ ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΟΥΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

ΓΡΑΦΕΙΟΥ(%) ΠΩΛΗΤΕΣ

(%) ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ

(%) ΞΕΝΟΔΟΧΟ ΫΠΑΛΛΗΛΟΙ

(%)

ΟΔΗΓΟΙ ΟΧΗΜΑΤΩΝ

(%) ΑΤΤΙΚΗ 28,1 16,0 14,6 12,0 4,7 ΣΤ. ΕΛΛΑΔΑ 27,8 16,3 19,2 12,6 5,9 ΝΟΤΙΟ ΑΙΓΑΙΟ 18,4 28,2 7,8 42,0 4,2 ΒΟΡΕΙΟ ΑΙΓΑΙΟ 31,9 15,0 11,6 19,7 5,0 ΑΝ,ΜΑΚ-ΘΡΑΚΗ 16,5 12,8 27,6 13,2 4,2 ΚΕΝΤΡ..ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ 18,4 15,0 20,6 11,6 4,2 ΔΥΤ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ 23,9 13,6 22,9 9,4 4,9 ΘΕΣΣΑΛΙΑ 23,2 13,5 20,3 10,8 4,3 ΗΠΕΙΡΟΣ 26,7 18,5 23,8 16,6 4,9 ΙΟΝΙΑ ΝΗΣΙΑ 21,7 25,1 9,9 36,5 6,1 ΔΥΤ.ΕΛΛΑΔΑ 28,3 14,9 19,5 11,3 4,7 ΠΕΛ/ΝΗΣΟΣ 26,1 17,9 15,3 16,6 5,6 ΚΡΗΤΗ 22,7 16,9 10,0 32,9 4,8

ΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΑΝΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΑΝΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

12

12,6

42

19,7

13,2

11,6

9,4

10,816,6

36,5

11,3

16,6

32,9

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

ΑΤΤΙΚΗ

ΣΤ. ΕΛΛΑΔΑ






ΘΕΣΣΑΛΙΑ

ΗΠΕΙΡΟΣ


ΔΥΤ.ΕΛΛΑΔΑ

ΠΕΛ/ΝΗΣΟΣ

ΚΡΗΤΗ

ΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ

Series1

Είδος βοήθειας που ζητείται από τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ.Είδος βοήθειας που ζητείται από τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ.

36

41

16,5

21,1

39,7

29,7

38,5

38,6

46,3

16,4

40,3

33,4

21,5

0 10 20 30 40 50

ΑΤΤΙΚΗ

ΣΤ. ΕΛΛΑΔΑ






ΘΕΣΣΑΛΙΑ

ΗΠΕΙΡΟΣ


ΔΥΤ.ΕΛΛΑΔΑ

ΠΕΛ/ΝΗΣΟΣ

ΚΡΗΤΗ

ΒΟΗΘΕΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ

Series1

Η έντονη διαφοροποίηση που καταγράφεται μεταξύ της αγοράς εργασίας Η έντονη διαφοροποίηση που καταγράφεται μεταξύ της αγοράς εργασίας των νησιωτικών περιοχών και της ηπειρωτικής χώρας φαίνεται και από το των νησιωτικών περιοχών και της ηπειρωτικής χώρας φαίνεται και από το είδος της βοήθειας που ζητούν από τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ οι άνεργοι. Στα νησιά οι είδος της βοήθειας που ζητούν από τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ οι άνεργοι. Στα νησιά οι περισσότεροι άνεργοι δεν ζητούν καμία μορφή βοήθειας από τον ΟΑΕΔ. περισσότεροι άνεργοι δεν ζητούν καμία μορφή βοήθειας από τον ΟΑΕΔ. Απλά εγγράφονται για να αποκτήσουν πρόσβαση στις παροχές του Απλά εγγράφονται για να αποκτήσουν πρόσβαση στις παροχές του Οργανισμού. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι στο Νότιο Αιγαίο μόνο το 23% των Οργανισμού. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι στο Νότιο Αιγαίο μόνο το 23% των ανέργων επιδιώκουν κάποια μορφή συμβουλευτικής παρέμβασης ή ανέργων επιδιώκουν κάποια μορφή συμβουλευτικής παρέμβασης ή ενεργητικής στήριξης για να εξασφαλίσουν μια νέα θέση εργασίας. Το ενεργητικής στήριξης για να εξασφαλίσουν μια νέα θέση εργασίας. Το αντίστοιχο ποσοστό στα νησιά του Ιονίου είναι σχεδόν 30% και στην Κρήτη αντίστοιχο ποσοστό στα νησιά του Ιονίου είναι σχεδόν 30% και στην Κρήτη υπερβαίνει ελαφρά το 40% όταν ο εθνικός μέσος όρος είναι περίπου 55%. υπερβαίνει ελαφρά το 40% όταν ο εθνικός μέσος όρος είναι περίπου 55%.

Στον αντίποδα βρίσκονται Περιφέρειες όπως της Στερεάς Ελλάδας, της Στον αντίποδα βρίσκονται Περιφέρειες όπως της Στερεάς Ελλάδας, της Ηπείρου και της Δυτικής Ελλάδας. Εδώ το ποσοστό των ανέργων που Ηπείρου και της Δυτικής Ελλάδας. Εδώ το ποσοστό των ανέργων που ζητούν κάποια μορφή ενεργητικής παρέμβασης, ανέρχεται στο 70%. ζητούν κάποια μορφή ενεργητικής παρέμβασης, ανέρχεται στο 70%. Βοήθεια στην επιλογή επαγγέλματος ζητά το 16,5% των ανέργων στην Βοήθεια στην επιλογή επαγγέλματος ζητά το 16,5% των ανέργων στην Περιφέρεια του Νοτίου Αιγαίου και των Ιονίων Νήσων, το 21,1% στο Βόρειο Περιφέρεια του Νοτίου Αιγαίου και των Ιονίων Νήσων, το 21,1% στο Βόρειο Αιγαίο και το 21,5% στην Κρήτη. Αιγαίο και το 21,5% στην Κρήτη.

Αντίθετα στην Ήπειρο το ποσοστό ανέρχεται στο 46,3%, στη Στερεά Ελλάδα Αντίθετα στην Ήπειρο το ποσοστό ανέρχεται στο 46,3%, στη Στερεά Ελλάδα στο 41% και στη Δυτική Ελλάδα στο 40,3%. Στην Περιφέρεια Αττικής το 36% στο 41% και στη Δυτική Ελλάδα στο 40,3%. Στην Περιφέρεια Αττικής το 36% των ανέργων έχει ζητήσει βοήθεια από τους εργασιακούς συμβούλους των ανέργων έχει ζητήσει βοήθεια από τους εργασιακούς συμβούλους προκειμένου να επιλέξει το επάγγελμα που μπορεί να του επιτρέψει να προκειμένου να επιλέξει το επάγγελμα που μπορεί να του επιτρέψει να κερδίσει μια σταθερή θέση απασχόλησης στο άμεσο μέλλον.κερδίσει μια σταθερή θέση απασχόλησης στο άμεσο μέλλον.

ΜΕΡΟΣ ΙΙΜΕΡΟΣ ΙΙ1. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΕΔΙΟΥ1. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΕΔΙΟΥ

ΜΕΡΟΣ Α΄ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥΜΕΡΟΣ Α΄ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ

Στο πρώτο μέρος του ερωτηματολογίου επιχειρείται η καταγραφή Στο πρώτο μέρος του ερωτηματολογίου επιχειρείται η καταγραφή της γνώμης που έχουν σχηματίσει από την εμπειρία τους οι της γνώμης που έχουν σχηματίσει από την εμπειρία τους οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ σχετικά με: εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ σχετικά με:

TTη συχνότητα που ζητούν στήριξη από τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ οι διάφορες η συχνότητα που ζητούν στήριξη από τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ οι διάφορες πληθυσμιακές ομάδες.πληθυσμιακές ομάδες.

Τα χαρακτηριστικά των ανέργων που δεν είναι συνεργάσιμοι.Τα χαρακτηριστικά των ανέργων που δεν είναι συνεργάσιμοι. Το χρόνο που διαθέτουν κατά μέσο όρο για παροχή Το χρόνο που διαθέτουν κατά μέσο όρο για παροχή

εξατομικευμένης συμβουλευτικής σε κάθε ενδιαφερόμενο οι εξατομικευμένης συμβουλευτικής σε κάθε ενδιαφερόμενο οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ

ΟΜΑΔΕΣ ΠΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΧΡΗΣΗ

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ (%)

ΣΠΑΝΙΩΣ

1

ΣΥΧΝΑ

2

ΠΟΛΥ ΣΥΧΝΑ

3

ΠΑΝΤΟΤΕ

4

ΝΕΟΙ ΠΟΥ ΑΝΑΖΗΤΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ

2,2 30,8 65,9 1,1

ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΑ

ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

2,2 13,3 75,8 8,8

ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ 59,3 34,1 6,6

ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΧΩΡΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

2,2 52,7 45,1

ΑΝΕΡΓΟΙ ΠΛΗΣΙΟΝ

ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ (55-64)

28,6 24,2 42,9 4,4

ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΘΕΤΙΚΗΣ

ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ

16,5 79,1 4,4

ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΘΕΩΡΗΤΙΚΗΣ

ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ

17,6 78 4,4

ΑΤΟΜΑ ΣΕ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΙΚΑ

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

4,4 11 73,6 11

ΑΛΛΟΔΑΠΟΙ ΜΕ ΑΔΕΙΑ

ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ

4,4 16,5 60,4 15,4

ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΥΞΗΜΕΝΑ ΤΥΠΙΚΑ

ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ

27,5 69,2 3,3

ΜΕΡΟΣ Β΄ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥΜΕΡΟΣ Β΄ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ Στην ερώτηση για το ποιές απ΄ τις ομάδες ανέργων αναμένεται να Στην ερώτηση για το ποιές απ΄ τις ομάδες ανέργων αναμένεται να

ωφεληθούν περισσότερο μέσω της ανάπτυξης μιας διαδικτυακής ωφεληθούν περισσότερο μέσω της ανάπτυξης μιας διαδικτυακής εφαρμογής συμβουλευτικής, διεφάνει ότι θα ωφεληθούν εφαρμογής συμβουλευτικής, διεφάνει ότι θα ωφεληθούν περισσότερο οι κάτοικοι απομακρυσμένων περιοχών, τα άτομα που περισσότερο οι κάτοικοι απομακρυσμένων περιοχών, τα άτομα που αντιμετωπίζουν κινητικά προβλήματα και οι νέοι με καλή γνώση Η/Υ. αντιμετωπίζουν κινητικά προβλήματα και οι νέοι με καλή γνώση Η/Υ. Αντίθετα δεν αναμένεται να ωφεληθούν οι άνεργοι πλησίον της Αντίθετα δεν αναμένεται να ωφεληθούν οι άνεργοι πλησίον της σύνταξης, χωρίς γνώση Η/Υ για τους οποίους το 70% των σύνταξης, χωρίς γνώση Η/Υ για τους οποίους το 70% των εμπειρογνωμόνων πιστεύει ότι δεν θα ωφεληθούν καθόλου. Οι εμπειρογνωμόνων πιστεύει ότι δεν θα ωφεληθούν καθόλου. Οι αναλφάβητοι σε ποσοστό 83,5% αναμένεται ότι δεν θα ωφεληθούν αναλφάβητοι σε ποσοστό 83,5% αναμένεται ότι δεν θα ωφεληθούν καθόλου. καθόλου.

Η μεγαλύτερη ωφέλεια που θα προκύψει από την ανάπτυξη της Η μεγαλύτερη ωφέλεια που θα προκύψει από την ανάπτυξη της διαδικτυακής εφαρμογής σχετίζεται με την εξυπηρέτηση των διαδικτυακής εφαρμογής σχετίζεται με την εξυπηρέτηση των κατοίκων των απομακρυσμένων περιοχών. Το 86,8% των κατοίκων των απομακρυσμένων περιοχών. Το 86,8% των ερωτηθέντων απαντάει ότι θα υπάρξουν πολύ σημαντικά οφέλη και ερωτηθέντων απαντάει ότι θα υπάρξουν πολύ σημαντικά οφέλη και το 10% αρκετά σημαντικά οφέλη στην καλύτερη εξυπηρέτηση των το 10% αρκετά σημαντικά οφέλη στην καλύτερη εξυπηρέτηση των κατοίκων των απομακρυσμένων περιοχών και νησιών. κατοίκων των απομακρυσμένων περιοχών και νησιών.

Επίσης το 75,8% των εργασιακών συμβούλων πιστεύει ότι από τη Επίσης το 75,8% των εργασιακών συμβούλων πιστεύει ότι από τη διαδικτυακή εφαρμογή θα ωφεληθούν πολύ τα άτομα με κινητικά διαδικτυακή εφαρμογή θα ωφεληθούν πολύ τα άτομα με κινητικά προβλήματα και το 10% περίπου ότι θα ωφεληθούν μέτρια. προβλήματα και το 10% περίπου ότι θα ωφεληθούν μέτρια.

ΟΜΑΔΕΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΩΝ

ΠΟΥ ΘΑ ΩΦΕΛΗΘΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗ

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΜΕΣΩ

ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ

ΠΟΛΥ

4

ΜΕΤΡΙΑ

3

ΛΙΓΟ

2

ΚΑΘΟΛΟΥ

1

Άνεργοι με κινητικά προβλήματα 75,8 9,9 14,3 0

Κάτοικοι απομακρυσμένων περιοχών 86,8 12,1 1,1 0

Άνεργες γυναίκες με οικογενειακές υποχρεώσεις

40,7 24,2 33 2,2

Αλλοδαποί Εργαζόμενοι 0 38,5 39,6 22

Νέοι/ες με καλή γνώση Η/Υ 59,3 25,3 15,4 0

Άνεργοι πλησίον της σύνταξης χωρίς γνώση Η/Υ

0 15,4 14,3 70,3

Πτυχιούχοι που απέφευγαν να προσέλθουν στα ΚΠΑ

28,6 67 0 4,4

Αναλφάβητοι 0 0 16,5 83,5

Αλλοδαποί με δυσκολίες στην κατανόηση της ελληνικής γλώσσας

0 0 18,7 80,2

Η ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ


ΘΑ ΒΟΗΘΗΣΕΙ ΣΕ :

ΚΑΘΟΛΟΥ

1

ΛΙΓΟ

2

ΑΡΚΕΤΑ

3

ΠΟΛΥ

4

ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ

ΣΤΟΥΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΥΣ 7,7 36,3 48,4 7,7

ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗ ΑΝΘΡ.

ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ.

11 41,8 38,5 8,8

ΜΕΙΩΣΗ ΑΡΙΘΜΟΥ ΚΠΑ 28,6 49,5 18,7 3,3

ΜΕΙΩΣΗ ΚΟΣΤΟΥΣ ΑΝΑ

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΟΜΕΝΟ

7,7 53,8 35,2 3,3

ΩΦΕΛΕΙΑ ΑΠΟ ΕΞ

ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ


Πολύ σημαντικό

4

Σημαντικό

3

Λίγο Σημαντικό

2

Καθόλου Σημαντικό 1

ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΑΝΑ

ΠΑΣΑ ΣΤΙΓΜΗ

57,1 30,8 12,1

ΧΡΗΣΗ

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΑΠΟ

ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΔΕΝ

ΠΡΟΣΕΡΧΟΝΤΑΙ ΣΕ ΚΠΑ

60,4 28,6 11

ΚΑΤΟΙΚΟΙ

ΑΠΟΜΑΚΡΥΣΜΕΝΩΝ

ΠΕΡΙΟΧΩΝ Κ΄ ΝΗΣΙΩΝ

52,7 44 3,3

ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΑΝΑΜΟΝΗΣ ΣΤΑ ΚΠΑ 40,7 46,2 11 2,2

ΜΕΡΟΣ Γ΄ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥΜΕΡΟΣ Γ΄ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ

Με βάση τις απαντήσεις των εργασιακών συμβούλων στην ερώτηση Με βάση τις απαντήσεις των εργασιακών συμβούλων στην ερώτηση για το είδος της στήριξης που ζητούν και χρειάζονται οι διάφορες για το είδος της στήριξης που ζητούν και χρειάζονται οι διάφορες υπο-ομάδες ανέργων, προέκυψαν τα ακόλουθαυπο-ομάδες ανέργων, προέκυψαν τα ακόλουθα : :

Γ1. Νέοι που ζητούν για πρώτη φορά εργασίαΓ1. Νέοι που ζητούν για πρώτη φορά εργασία Οι νέοι που ζητούν για πρώτη φορά εργασία σε ποσοστό 73,4% Οι νέοι που ζητούν για πρώτη φορά εργασία σε ποσοστό 73,4%

δέχονται να ακούσουν συμβουλές για τους τρόπους αναζήτησης δέχονται να ακούσουν συμβουλές για τους τρόπους αναζήτησης εργασίας από τον εργασιακό σύμβουλο ο οποίος ανέλαβε να εργασίας από τον εργασιακό σύμβουλο ο οποίος ανέλαβε να πραγματοποιήσει την εξατομικευμένη παρέμβαση. Σε ποσοστό πραγματοποιήσει την εξατομικευμένη παρέμβαση. Σε ποσοστό 24,2% εκφράζουν με επιμονή την επιθυμία να εγγραφούν στις λίστες 24,2% εκφράζουν με επιμονή την επιθυμία να εγγραφούν στις λίστες για εξεύρεση μιας νέας θέσης επιδοτούμενης απασχόλησης. Το για εξεύρεση μιας νέας θέσης επιδοτούμενης απασχόλησης. Το 32,1% ενδιαφέρονται να ενημερωθούν για τα προγράμματα Νέων 32,1% ενδιαφέρονται να ενημερωθούν για τα προγράμματα Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΝΕΕ), το 48,2% δείχνουν ενδιαφέρον Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΝΕΕ), το 48,2% δείχνουν ενδιαφέρον για Επαγγελματικό Προσανατολισμό, το 59,1% εκδηλώνουν για Επαγγελματικό Προσανατολισμό, το 59,1% εκδηλώνουν ενδιαφέρον για κάποιο επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης ενώ το ενδιαφέρον για κάποιο επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης ενώ το 94,5% ενδιαφέρεται για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. 94,5% ενδιαφέρεται για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας.

ΝΕΟΙ ΠΟΥ ΑΝΑΖΗΤΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑΝΕΟΙ ΠΟΥ ΑΝΑΖΗΤΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ

Νέοι που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά

0

20

40

60

80

100

120

είδος παρέμβασης

ποσοστόεπιθυμίες

ανάγκες

επιθυμίες 73,4 24,2 32,1 48,2 59,1 94,5

ανάγκες 89 13,2 9,9 41,8 8,8 97,8

ΣΑΕ ΝΘΕ ΝΕΕ ΕΠ.ΠΡ ΚΑΤΑΡΤΕΡΓ.ΕΜΠ

.

ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑΑΤΟΜΑ ΜΕ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

Άτομα με περιορισμένα προσόντα

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Είδος βοήθειας

επιθυμίες

ανάγκες

επιθυμίες 40,7 65,1 3,3 26,4 42,5 3,3

ανάγκες 53,8 16,5 0 56,4 82,4 39,6

ΣΑΕ ΝΘΕ ΝΕΕ ΕΠ.ΠΡ ΚΑΤΑΡΤ ΕΡΓ.ΕΜΠ.

ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΟΙΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΟΙ

Μακροχρόνια άνεργοι

0

20

40

60

80

100

120

Είδος παρέμβασης

επιθυμίες

ανάγκες

επιθυμίες 30,4 100 23,3 11,2 31,9 7,7

ανάγκες 65,9 90,1 3,3 53,8 79,1 9,9


ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΧΩΡΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣΓΥΝΑΙΚΕΣ ΧΩΡΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

Γυναίκες χωρίς οικογεν. υποχρεώσεις

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


επιθυμίες

ανάγκες

επιθυμίες 45,1 19,8 24,2 5,5 92,3 48,8

ανάγκες 57,1 48,4 25,3 28,6 71,4 25,3


ΑΝΕΡΓΟΙ ΠΛΗΣΙΟΝ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣΑΝΕΡΓΟΙ ΠΛΗΣΙΟΝ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Άνεργοι πλησίον της σύνταξης

0

20

40

60

80

100

120


επιθυμίες

ανάγκες

επιθυμίες 11 95,6 25,2 0 9,9 0

ανάγκες 39,6 92,3 7,7 0 20,9 0


ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΘΕΤΙΚΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΘΕΤΙΚΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ

Πτυχιούχοι θετικής κατεύθυνσης

0

20

40

60

80

100

120

είδος παρέμβασης

επιθυμίες

ανάγκες

επιθυμίες 18,4 56,1 68,1 2,1 13,2 100

ανάγκες 60,4 0 41,8 7,7 13,2 58,2


ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΘΕΩΡΗΤΙΚΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΘΕΩΡΗΤΙΚΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ

Πτυχιούχοι θεωρητικής κατεύθυνσης

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


επιθυμίες

ανάγκες

επιθυμίες 73,4 24,2 32,1 48,2 59,1 94,5

ανάγκες 51,6 86,8 9,9 39,6 92,3 92,3


ΑΝΕΡΓΟΙ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΟΥΝ ΣΕ ΑΝΕΡΓΟΙ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΟΥΝ ΣΕ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑΧΕΙΡΩΝΑΚΤΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

Άνεργοι που επιθυμούν να εργαστούν σε χειρωνακτικά επαγγέλματα

0

20

40

60

80

100

120

Είδος παρέμβασης

επιθυμίες

ανάγκες

επιθυμίες 6,6 96,7 13,2 6,1 17,5 3,3

ανάγκες 36,3 79,1 3,3 13,2 25,3 13,2


ΑΛΛΟΔΑΠΟΙ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣΑΛΛΟΔΑΠΟΙ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ

Αλλοδαποί με νόμιμη άδεια παραμονής

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90


επιθυμίες

ανάγκες

επιθυμίες 34,1 41,8 5,4 31 14,1 9,9

ανάγκες 28,6 38,5 0 9,9 82,4 0


ΑΝΕΡΓΟΙ ΜΕ ΥΨΗΛΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΜΕ ΥΨΗΛΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Άνεργοι με υψηλά τυπικά προσόντα που δεν ζητά η αγορά

0

10

20

30

40

50

60

70

επιθυμίες

ανάγκες

επιθυμίες 29,7 56 38,5 9,9 31,9 22

ανάγκες 58,2 26,4 60,4 58,2 28,6 57,1


ΜΕΡΟΣ ΙΙΙΜΕΡΟΣ ΙΙΙΣΥΖΗΤΗΣΗ-ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑΣΥΖΗΤΗΣΗ-ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ

Α. ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΟΠΣ ΟΑΕΔΑ. ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΟΠΣ ΟΑΕΔ

Γενικά χαρακτηριστικά ανέργων (Ερευνητικό ερώτημα Α1)Γενικά χαρακτηριστικά ανέργων (Ερευνητικό ερώτημα Α1) Από την ανάλυση των δεδομένων συνάγεται ότι η ανεργία είναι γένους θηλυκού στη χώρα μας. Από την ανάλυση των δεδομένων συνάγεται ότι η ανεργία είναι γένους θηλυκού στη χώρα μας.

OOι γυναίκες εισέρχονται με μεγαλύτερη δυσκολία στην αγορά εργασίας, απασχολούνται στις πιο ι γυναίκες εισέρχονται με μεγαλύτερη δυσκολία στην αγορά εργασίας, απασχολούνται στις πιο επισφαλείς θέσεις, που χάνονται πρώτες σε περιόδους οικονομικής κρίσης και πληρώνονται επισφαλείς θέσεις, που χάνονται πρώτες σε περιόδους οικονομικής κρίσης και πληρώνονται λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους. Παρατηρούμε λοιπόν ότι οι έμφυλες ανισότητες και λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους. Παρατηρούμε λοιπόν ότι οι έμφυλες ανισότητες και οι διακρίσεις λόγω φύλου μεταφέρονται και στο χώρο της απασχόλησης (Ζάχου & Σταφυλάς, οι διακρίσεις λόγω φύλου μεταφέρονται και στο χώρο της απασχόλησης (Ζάχου & Σταφυλάς, 2008).2008).

Επιπλέον αποδείχθηκε ότι η οικονομική καθίζηση έχει μειώσει δραματικά τις ευκαιρίες Επιπλέον αποδείχθηκε ότι η οικονομική καθίζηση έχει μειώσει δραματικά τις ευκαιρίες απασχόλησης. Το 36% του συνόλου των εγγεγραμμένων ανέργων ήταν μακροχρόνια άνεργοι το απασχόλησης. Το 36% του συνόλου των εγγεγραμμένων ανέργων ήταν μακροχρόνια άνεργοι το 2010. Το αντίστοιχο ποσοστό έφτασε το 46% το 2011 και καθιστά την ανάγκη για συμβουλευτική 2010. Το αντίστοιχο ποσοστό έφτασε το 46% το 2011 και καθιστά την ανάγκη για συμβουλευτική ακόμα πιο επιτακτική.ακόμα πιο επιτακτική.

Οι μακροχρόνια άνεργοι αντιμετωπίζουν πλέον το φάσμα του κοινωνικού αποκλεισμού και για να Οι μακροχρόνια άνεργοι αντιμετωπίζουν πλέον το φάσμα του κοινωνικού αποκλεισμού και για να μην εγκαταλείψουν οριστικά την ελληνική αγορά εργασίας, είτε μεταναστεύοντας σε άλλη χώρα, μην εγκαταλείψουν οριστικά την ελληνική αγορά εργασίας, είτε μεταναστεύοντας σε άλλη χώρα, είτε στην περίπτωση των γυναικών να περιοριστούν στις οικιακές εργασίες, ο ΟΑΕΔ θα πρέπει είτε στην περίπτωση των γυναικών να περιοριστούν στις οικιακές εργασίες, ο ΟΑΕΔ θα πρέπει να βρει τρόπο να τους επανακαταρτίσει ή έστω να τους τοποθετήσει σε μια οποιαδήποτε θέση να βρει τρόπο να τους επανακαταρτίσει ή έστω να τους τοποθετήσει σε μια οποιαδήποτε θέση εργασίας έστω και προσωρινά. Στην παρούσα οικονομική συγκυρία οι ενεργητικές πολιτικές δεν εργασίας έστω και προσωρινά. Στην παρούσα οικονομική συγκυρία οι ενεργητικές πολιτικές δεν θα πρέπει να στοχεύουν πλέον μόνο στο να συγκρατήσουν το εργατικό δυναμικό της χώρας. Θα θα πρέπει να στοχεύουν πλέον μόνο στο να συγκρατήσουν το εργατικό δυναμικό της χώρας. Θα πρέπει παράλληλα να διασφαλίζουν τη διατήρηση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και πρέπει παράλληλα να διασφαλίζουν τη διατήρηση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και την παραμονή των νέων στη χώρα μας.την παραμονή των νέων στη χώρα μας.

Άλλωστε το 56% των ανέργων δεν διαθέτουν προηγούμενη εργασιακή εμπειρία και οι Άλλωστε το 56% των ανέργων δεν διαθέτουν προηγούμενη εργασιακή εμπειρία και οι περισσότεροι από αυτούς είναι νέοι. Το παρήγορο είναι ότι αυτή η ηλικιακή ομάδα είναι πιο περισσότεροι από αυτούς είναι νέοι. Το παρήγορο είναι ότι αυτή η ηλικιακή ομάδα είναι πιο πιθανό να γνωρίζει τη χρήση του διαδικτύου και επομένως τα άτομα αυτά θα ωφεληθούν πιθανό να γνωρίζει τη χρήση του διαδικτύου και επομένως τα άτομα αυτά θα ωφεληθούν σημαντικά από την ανάπτυξη της προτεινόμενης διαδικτυακής εφαρμογής.σημαντικά από την ανάπτυξη της προτεινόμενης διαδικτυακής εφαρμογής.

Τα επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων σε συνάρτηση με το Τα επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων σε συνάρτηση με το φύλο (Ερευνητικό ερώτημα Α2.1).φύλο (Ερευνητικό ερώτημα Α2.1).

Οι γυναίκες έχουν μεγαλύτερη πιθανότητα να παραμείνουν άνεργες για Οι γυναίκες έχουν μεγαλύτερη πιθανότητα να παραμείνουν άνεργες για μεγάλο χρονικό διάστημα (μακροχρόνια άνεργες).μεγάλο χρονικό διάστημα (μακροχρόνια άνεργες).

Η πλειονότητα των ανέργων γυναικών είναι παντρεμένες ενώ το 52% των Η πλειονότητα των ανέργων γυναικών είναι παντρεμένες ενώ το 52% των ανέργων ανδρών είναι έγγαμοι. Φαίνεται πως στην ελληνική κοινωνία ανέργων ανδρών είναι έγγαμοι. Φαίνεται πως στην ελληνική κοινωνία εξακολουθούν να λειτουργούν παραδοσιακά στερεότυπα γύρω από τη θέση εξακολουθούν να λειτουργούν παραδοσιακά στερεότυπα γύρω από τη θέση της γυναίκας στην αγορά εργασίας.της γυναίκας στην αγορά εργασίας.

Οι άνεργες γυναίκες διαθέτουν πολύ περισσότερα τυπικά προσόντα από Οι άνεργες γυναίκες διαθέτουν πολύ περισσότερα τυπικά προσόντα από τους άνδρες. Είναι πτυχιούχοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε μεγαλύτερη τους άνδρες. Είναι πτυχιούχοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε μεγαλύτερη αναλογία, γνωρίζουν περισσότερες ξένες γλώσσες και επιμορφώνονται αναλογία, γνωρίζουν περισσότερες ξένες γλώσσες και επιμορφώνονται συχνότερα.συχνότερα.

Το 19% των ανέργων γυναικών γνωρίζουν από χρήση Η/Υ, έναντι μόνο του Το 19% των ανέργων γυναικών γνωρίζουν από χρήση Η/Υ, έναντι μόνο του 9,8% των ανδρών.9,8% των ανδρών.

Φαίνεται πως ένα μεγάλο ποσοστό γυναικών παραμένουν συνειδητά εκτός Φαίνεται πως ένα μεγάλο ποσοστό γυναικών παραμένουν συνειδητά εκτός αγοράς εργασίας και συνεχίζουν να σπουδάζουν ή να επιμορφώνονται αγοράς εργασίας και συνεχίζουν να σπουδάζουν ή να επιμορφώνονται μέχρι να βρουν δουλειά στο δημόσιο ή σε κάποια μεγάλη επιχείρηση. μέχρι να βρουν δουλειά στο δημόσιο ή σε κάποια μεγάλη επιχείρηση.

Οι γυναίκες απολύονται πιο εύκολα από την εργασία τους. Αποδεικνύεται Οι γυναίκες απολύονται πιο εύκολα από την εργασία τους. Αποδεικνύεται από το γεγονός ότι είναι μεγαλύτερη η αναλογία γυναικών με προγενέστερη από το γεγονός ότι είναι μεγαλύτερη η αναλογία γυναικών με προγενέστερη εργασιακή εμπειρία από αυτή των ανέργων ανδρών.εργασιακή εμπειρία από αυτή των ανέργων ανδρών.

TTα επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων σε συνάρτηση με την α επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων σε συνάρτηση με την ηλικία (Απάντηση στο ερευνητικό ερώτημα Α2.2)ηλικία (Απάντηση στο ερευνητικό ερώτημα Α2.2)

Η αναλογία των ανέργων σε σχέση με το συνολικό πληθυσμό είναι υψηλότερη στη Η αναλογία των ανέργων σε σχέση με το συνολικό πληθυσμό είναι υψηλότερη στη νεότερη ηλικιακή ομάδα.νεότερη ηλικιακή ομάδα.

Οι γυναίκες πλειοψηφούν στις νεότερες ηλικιακές ομάδες αλλά αποτελούν μειοψηφία Οι γυναίκες πλειοψηφούν στις νεότερες ηλικιακές ομάδες αλλά αποτελούν μειοψηφία στην ομάδα 55 ετών και άνω. Αποδεικνύεται ότι οι γυναίκες μεγάλων ηλικιών δεν στην ομάδα 55 ετών και άνω. Αποδεικνύεται ότι οι γυναίκες μεγάλων ηλικιών δεν επιζητούν ενεργά την επανένταξη τους στην αγορά εργασίας. Προτιμούν την επιζητούν ενεργά την επανένταξη τους στην αγορά εργασίας. Προτιμούν την πρόωρη συνταξιοδότηση ή την προσφορά στο χώρο της οικογένειας. πρόωρη συνταξιοδότηση ή την προσφορά στο χώρο της οικογένειας.

Οι ηλικιωμένοι παραμένουν μακροχρόνια άνεργοι σε μεγαλύτερη ηλικία από τους Οι ηλικιωμένοι παραμένουν μακροχρόνια άνεργοι σε μεγαλύτερη ηλικία από τους νεότερους.νεότερους.

Οι νεότεροι άνεργοι είναι πολύ πιο μορφωμένοι από τους μεγαλύτερους σε ηλικία. Οι νεότεροι άνεργοι είναι πολύ πιο μορφωμένοι από τους μεγαλύτερους σε ηλικία. Αυτοί αναμένεται να αποτελέσουν τους βασικούς χρήστες της νέας διαδικτυακής Αυτοί αναμένεται να αποτελέσουν τους βασικούς χρήστες της νέας διαδικτυακής εφαρμογής .εφαρμογής .

Οι ηλικιωμένοι έχουν λιγότερες πιθανότητες να ξαναβρούν δουλειά. Η δομή της Οι ηλικιωμένοι έχουν λιγότερες πιθανότητες να ξαναβρούν δουλειά. Η δομή της ελληνικής οικονομίας δεν επιβραβεύει την συσσωρευμένη εργασιακή εμπειρία. Τα ελληνικής οικονομίας δεν επιβραβεύει την συσσωρευμένη εργασιακή εμπειρία. Τα άτομα μεγάλης ηλικίας είναι άνεργοι χωρίς ελπίδα.άτομα μεγάλης ηλικίας είναι άνεργοι χωρίς ελπίδα.

Είναι πολύ δύσκολο να εξευρεθούν οι κατάλληλες ενεργητικές πολιτικές παρέμβασης Είναι πολύ δύσκολο να εξευρεθούν οι κατάλληλες ενεργητικές πολιτικές παρέμβασης για τους ηλικιωμένους ανέργους. Για πολλούς από αυτούς θα πρέπει να υπάρξουν για τους ηλικιωμένους ανέργους. Για πολλούς από αυτούς θα πρέπει να υπάρξουν παθητικές πολιτικές (επιδόματα) μέχρι να συνταξιοδοτηθούν. Επομένως δεν παθητικές πολιτικές (επιδόματα) μέχρι να συνταξιοδοτηθούν. Επομένως δεν αναμένεται να βοηθηθούν ιδιαίτερα από την εφαρμογή διαδικτυακής συμβουλευτικής.αναμένεται να βοηθηθούν ιδιαίτερα από την εφαρμογή διαδικτυακής συμβουλευτικής.

Επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων με βάση το επίπεδο της Επιμέρους χαρακτηριστικά των ανέργων με βάση το επίπεδο της εκπαίδευσης τους. (Ερευνητικό ερώτημα Α.2.3).εκπαίδευσης τους. (Ερευνητικό ερώτημα Α.2.3).

Οι περισσότεροι άνεργοι είναι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας Οι περισσότεροι άνεργοι είναι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.εκπαίδευσης.

Οι λιγότερο μορφωμένοι κινδυνεύουν περισσότερο από Οι λιγότερο μορφωμένοι κινδυνεύουν περισσότερο από μακροχρόνια ανεργία. Δύσκολος συνδυασμός χαρακτηριστικών που μακροχρόνια ανεργία. Δύσκολος συνδυασμός χαρακτηριστικών που δεν αναμένεται να προσφέρει ουσιαστική βοήθεια η νέα διαδικτυακη δεν αναμένεται να προσφέρει ουσιαστική βοήθεια η νέα διαδικτυακη εφαρμογή.εφαρμογή.

Το 56% των πτυχιούχων γνωρίζουν από χρήση Η/Υ. Το αντίστοιχο Το 56% των πτυχιούχων γνωρίζουν από χρήση Η/Υ. Το αντίστοιχο ποσοστό στους αποφοίτους Α΄Βάθμιας Εκπαίδευσης είναι 2,9% και ποσοστό στους αποφοίτους Α΄Βάθμιας Εκπαίδευσης είναι 2,9% και σε όσους δεν ολοκλήρωσαν την υποχρεωτική εκπαίδευση 0,1%. σε όσους δεν ολοκλήρωσαν την υποχρεωτική εκπαίδευση 0,1%.

Οι συχνότεροι χρήστες της νέας διαδικτυακής εφαρμογής θα είναι Οι συχνότεροι χρήστες της νέας διαδικτυακής εφαρμογής θα είναι νέοι πτυχιούχοι.νέοι πτυχιούχοι.

Οι άνεργοι πτυχιούχοι δυσκολεύονται να εισέλθουν στην αγορά Οι άνεργοι πτυχιούχοι δυσκολεύονται να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Οι περισσότεροι δεν διαθέτουν προγενέστερη εργασιακή εργασίας. Οι περισσότεροι δεν διαθέτουν προγενέστερη εργασιακή εμπειρία. Για την περίπτωσή τους είναι πολύ χρήσιμα τα εμπειρία. Για την περίπτωσή τους είναι πολύ χρήσιμα τα επιδοτούμενα προγράμματα. επιδοτούμενα προγράμματα.

Από τις επιθυμίες που εκφράζουν οι άνεργοι όταν προσέρχονται στα Από τις επιθυμίες που εκφράζουν οι άνεργοι όταν προσέρχονται στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ προκύπτουν τα ακόλουθα συμπεράσματα που απαντούν ΚΠΑ ΟΑΕΔ προκύπτουν τα ακόλουθα συμπεράσματα που απαντούν

στα ερευνητικά ερωτήματα Α3, Α3.1, Α.3.2, Α3.3, Α3.4, Α3.5, Α3.6στα ερευνητικά ερωτήματα Α3, Α3.1, Α.3.2, Α3.3, Α3.4, Α3.5, Α3.6 Το 45% των ανέργων δεν εκφράζουν τη βούληση να δεχθούν Το 45% των ανέργων δεν εκφράζουν τη βούληση να δεχθούν

κανενός είδους βοήθεια. Θέλουν απλά να εγγραφούν στο ΟΠΣ για κανενός είδους βοήθεια. Θέλουν απλά να εγγραφούν στο ΟΠΣ για να αποκτήσουν την ιδιότητα του ανέργου. να αποκτήσουν την ιδιότητα του ανέργου.

Οι περισσότεροι άνεργοι ζητούν από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ να Οι περισσότεροι άνεργοι ζητούν από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ να ενταχθούν σε επιδοτούμενα προγράμματα Νέων Ελεύθερων ενταχθούν σε επιδοτούμενα προγράμματα Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΝΕΕ), απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ή Επαγγελματιών (ΝΕΕ), απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ή κατάρτισης.κατάρτισης.

Οι άνεργοι ζητούν ταυτόχρονα πολλά είδη βοήθειας (κατά μέσο όρο Οι άνεργοι ζητούν ταυτόχρονα πολλά είδη βοήθειας (κατά μέσο όρο 2,3 διαφορετικά είδη).2,3 διαφορετικά είδη).

Οι πιο μορφωμένοι ζητούν συχνότερα συγκεκριμένα είδη βοήθειας. Οι πιο μορφωμένοι ζητούν συχνότερα συγκεκριμένα είδη βοήθειας. Οι λιγότερο μορφωμένοι ενδιαφέρονται μόνο για τα επιδόματα ή για Οι λιγότερο μορφωμένοι ενδιαφέρονται μόνο για τα επιδόματα ή για τοποθέτηση σε θέση εργασίας.τοποθέτηση σε θέση εργασίας.

Οι μακροχρόνια άνεργοι δέχονται κάθε είδους βοήθεια ενώ οι Οι μακροχρόνια άνεργοι δέχονται κάθε είδους βοήθεια ενώ οι νεώτεροι είναι πιο επιλεκτικοί στις απαιτήσεις τους.νεώτεροι είναι πιο επιλεκτικοί στις απαιτήσεις τους.

Το 33,8% (ένας στους τρεις ανέργους) δέχεται να ενταχθεί σε Το 33,8% (ένας στους τρεις ανέργους) δέχεται να ενταχθεί σε πρόγραμμα συμβουλευτικής αναζήτησης εργασίας (ΣΑΕ). Δηλαδή πρόγραμμα συμβουλευτικής αναζήτησης εργασίας (ΣΑΕ). Δηλαδή ένας στους τρεις άνεργους νιώθει την ανάγκη να ζητήσει βοήθεια ένας στους τρεις άνεργους νιώθει την ανάγκη να ζητήσει βοήθεια από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ σχετικά με τον τρόπο που θα από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ σχετικά με τον τρόπο που θα αναζητήσει εργασία. αναζητήσει εργασία.

Το 8,5% των ανέργων ενδιαφέρονται να ενταχθούν σε πρόγραμμα Το 8,5% των ανέργων ενδιαφέρονται να ενταχθούν σε πρόγραμμα Επαγγελματικού ΠροσανατολισμούΕπαγγελματικού Προσανατολισμού

Ο αριθμός των γυναικών που ζητούν τέτοιου είδους συμβουλές είναι Ο αριθμός των γυναικών που ζητούν τέτοιου είδους συμβουλές είναι διπλάσιος έναντι των ανδρών.διπλάσιος έναντι των ανδρών.

Αποτελεί ενδιαφέρον εύρημα το γεγονός ότι οι λιγότερο μορφωμένοι ζητούν Αποτελεί ενδιαφέρον εύρημα το γεγονός ότι οι λιγότερο μορφωμένοι ζητούν σπανιότερα βοήθεια για επαγγελματικό προσανατολισμό από τους σπανιότερα βοήθεια για επαγγελματικό προσανατολισμό από τους πτυχιούχους. Όμως σ’ένα μεγάλο βαθμό αυτό οφείλεται στο ότι οι απόφοιτοι πτυχιούχους. Όμως σ’ένα μεγάλο βαθμό αυτό οφείλεται στο ότι οι απόφοιτοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης προσέρχονται στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ με υποχρεωτικής εκπαίδευσης προσέρχονται στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ με μειωμένες απαιτήσεις και ότι επίσης πολλοί από αυτούς είναι αλλοδαποί.μειωμένες απαιτήσεις και ότι επίσης πολλοί από αυτούς είναι αλλοδαποί.

Σε αντίθεση με ότι θα αναμενόταν, οι γυναίκες είναι αυτές που ενδιαφέρονται Σε αντίθεση με ότι θα αναμενόταν, οι γυναίκες είναι αυτές που ενδιαφέρονται περισσότερο για την επιδότηση δημιουργίας δικής τους επιχείρησης (ΝΕΕ). περισσότερο για την επιδότηση δημιουργίας δικής τους επιχείρησης (ΝΕΕ). Από τα στοιχεία του πίνακα φαίνεται ότι εκφράζει τη σχετική επιθυμία το Από τα στοιχεία του πίνακα φαίνεται ότι εκφράζει τη σχετική επιθυμία το 37% των γυναικών έναντι του 31,5% των ανέργων ανδρών. Το στοιχείο αυτό 37% των γυναικών έναντι του 31,5% των ανέργων ανδρών. Το στοιχείο αυτό εκ πρώτης όψεως φαντάζει παράδοξο. Εξηγείται όμως από τον τρόπο που εκ πρώτης όψεως φαντάζει παράδοξο. Εξηγείται όμως από τον τρόπο που συνδέεται μεγάλος αριθμός Ελληνίδων με τις μικρομεσαίες οικογενειακές συνδέεται μεγάλος αριθμός Ελληνίδων με τις μικρομεσαίες οικογενειακές επιχειρήσεις. Συχνά οι γυναίκες εμφανίζονται ως επιχειρηματίες που επιχειρήσεις. Συχνά οι γυναίκες εμφανίζονται ως επιχειρηματίες που ξεκινούν μια νέα επιχείρηση στο ίδιο αντικείμενο με κάποιο άλλο μέλος της ξεκινούν μια νέα επιχείρηση στο ίδιο αντικείμενο με κάποιο άλλο μέλος της οικογένειας, μόνο και μόνο για να λάβουν τη σχετική επιδότηση που οικογένειας, μόνο και μόνο για να λάβουν τη σχετική επιδότηση που ανέρχεται στις 24.000 ευρώ. Επίσης αποδεικνύεται και η ισχύς των ανέρχεται στις 24.000 ευρώ. Επίσης αποδεικνύεται και η ισχύς των οικογενειακών δεσμών στην ελληνική κοινωνία. Για τις γυναίκες είναι πολύ οικογενειακών δεσμών στην ελληνική κοινωνία. Για τις γυναίκες είναι πολύ πιο εύκολο να δημιουργήσουν μια καινούργια μικρομεσαία επιχείρηση, αφού πιο εύκολο να δημιουργήσουν μια καινούργια μικρομεσαία επιχείρηση, αφού το κόστος της αποτυχίας δεν είναι απαγορευτικό, καθώς η προσπάθειά τους το κόστος της αποτυχίας δεν είναι απαγορευτικό, καθώς η προσπάθειά τους θα βρει σε κάθε περίπτωση οικονομική στήριξη από την υπόλοιπη θα βρει σε κάθε περίπτωση οικονομική στήριξη από την υπόλοιπη οικογένεια (γονείς-σύζυγος) (Παυλόπουλος, 2003).οικογένεια (γονείς-σύζυγος) (Παυλόπουλος, 2003).

Οι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ενδιαφέρονται συχνότερα να ξεκινήσουν δική Οι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ενδιαφέρονται συχνότερα να ξεκινήσουν δική τους επιχείρηση και να εργαστούν ως ελεύθεροι επαγγελματίες. Με άλλα λόγια οι πιο τους επιχείρηση και να εργαστούν ως ελεύθεροι επαγγελματίες. Με άλλα λόγια οι πιο μορφωμένοι αποδεικνύονται πιο τολμηροί και πιο πρόθυμοι να ξεκινήσουν μια νέα μορφωμένοι αποδεικνύονται πιο τολμηροί και πιο πρόθυμοι να ξεκινήσουν μια νέα επιχειρηματική προσπάθεια. Το γεγονός αυτό θα μπορούσε να αποδοθεί και στη επιχειρηματική προσπάθεια. Το γεγονός αυτό θα μπορούσε να αποδοθεί και στη μεγάλη γραφειοκρατία την οποία μπορούν να διαχειριστούν ευκολότερα οι απόφοιτοι μεγάλη γραφειοκρατία την οποία μπορούν να διαχειριστούν ευκολότερα οι απόφοιτοι κάποιας πανεπιστημιακής σχολής. Επίσης φαίνεται πως η αυτοαπασχόληση είναι ένας κάποιας πανεπιστημιακής σχολής. Επίσης φαίνεται πως η αυτοαπασχόληση είναι ένας συνήθης τρόπος για να ξεφύγει κάποιος από την ανεργία. Νέοι και ταυτόχρονα συνήθης τρόπος για να ξεφύγει κάποιος από την ανεργία. Νέοι και ταυτόχρονα πτυχιούχοι είναι βέβαιο ότι θα μπορούν να χειριστούν εύκολα ένα πρόγραμμα πτυχιούχοι είναι βέβαιο ότι θα μπορούν να χειριστούν εύκολα ένα πρόγραμμα διαδικτυακής συμβουλευτικής. Από την άλλη θα πρέπει να σημειωθεί ότι ανάλογες διαδικτυακής συμβουλευτικής. Από την άλλη θα πρέπει να σημειωθεί ότι ανάλογες πληροφορίες βρίσκονται στο διαδικτυακό ιστότοπο του ΟΑΕΔ και σήμερα. Επομένως η πληροφορίες βρίσκονται στο διαδικτυακό ιστότοπο του ΟΑΕΔ και σήμερα. Επομένως η πληροφόρηση είναι δυνατή σήμερα και η νέα εφαρμογή δεν αναμένεται να συνεισφέρει πληροφόρηση είναι δυνατή σήμερα και η νέα εφαρμογή δεν αναμένεται να συνεισφέρει κάτι καινούριο σε αυτό τον τομέα. Οι ενδιαφερόμενοι προσέρχονται σήμερα στον ΟΑΕΔ κάτι καινούριο σε αυτό τον τομέα. Οι ενδιαφερόμενοι προσέρχονται σήμερα στον ΟΑΕΔ για να υποβάλλουν τις σχετικές αιτήσεις. Σε αυτόν τον τομέα θα πρέπει να βελτιωθούν για να υποβάλλουν τις σχετικές αιτήσεις. Σε αυτόν τον τομέα θα πρέπει να βελτιωθούν οι ψηφιακές εφαρμογές οι ψηφιακές εφαρμογές ee--governmentgovernment που παρέχουν σήμερα οι δημόσιοι φορείς που παρέχουν σήμερα οι δημόσιοι φορείς απασχόλησης στους ανέργους της χώρας μας.απασχόλησης στους ανέργους της χώρας μας.

Οι μακροχρόνια άνεργοι και οι ηλικιωμένοι ζητούν να ενταχθούν σε προγράμματα Οι μακροχρόνια άνεργοι και οι ηλικιωμένοι ζητούν να ενταχθούν σε προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης (ΝΘΕ).επιδοτούμενης απασχόλησης (ΝΘΕ).

Οι νέοι και ιδιαίτερα οι πτυχιούχοι που πλήττονται από μακροχρόνια ανεργία είναι αυτοί Οι νέοι και ιδιαίτερα οι πτυχιούχοι που πλήττονται από μακροχρόνια ανεργία είναι αυτοί που ζητούν συχνότερα την ένταξή τους σε επιδοτούμενα προγράμματα απόκτησης που ζητούν συχνότερα την ένταξή τους σε επιδοτούμενα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας.εργασιακής εμπειρίας.

Εκεί που παρατηρείται πολύ μεγάλη διαφορά είναι σε σχέση με την ύπαρξη Εκεί που παρατηρείται πολύ μεγάλη διαφορά είναι σε σχέση με την ύπαρξη προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας. Μόνο το 11,7% όσων έχουν ξαναεργαστεί ζητούν προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας. Μόνο το 11,7% όσων έχουν ξαναεργαστεί ζητούν να τοποθετηθούν σε πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, έναντι του να τοποθετηθούν σε πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, έναντι του 55,8% όσων εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας. Το γεγονός αυτό 55,8% όσων εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας. Το γεγονός αυτό καταδεικνύει τη μεγάλη σημασία που δίνουν οι εργοδότες στην ύπαρξη προϋπηρεσίας καταδεικνύει τη μεγάλη σημασία που δίνουν οι εργοδότες στην ύπαρξη προϋπηρεσίας από τους υποψήφιους που πρόκειται να προσλάβουν. Βέβαια θα πρέπει να από τους υποψήφιους που πρόκειται να προσλάβουν. Βέβαια θα πρέπει να επισημανθεί ότι και τα επιδοτούμενα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας επισημανθεί ότι και τα επιδοτούμενα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας απευθύνονται συνήθως σε νέους.απευθύνονται συνήθως σε νέους.

Οι άνεργες γυναίκες αν και διαθέτουν πιο πολλά τυπικά προσόντα είναι αυτές που Οι άνεργες γυναίκες αν και διαθέτουν πιο πολλά τυπικά προσόντα είναι αυτές που ενδιαφέρονται περισσότερο για τα προγράμματα κατάρτισης και ειδικά τα επιδοτούμενα.ενδιαφέρονται περισσότερο για τα προγράμματα κατάρτισης και ειδικά τα επιδοτούμενα.

Οι νεώτεροι, με εξαίρεση τις γυναίκες, ενδιαφέρονται λιγότερο για τα Οι νεώτεροι, με εξαίρεση τις γυναίκες, ενδιαφέρονται λιγότερο για τα προγράμματα κατάρτισης.προγράμματα κατάρτισης.

Όσο χαμηλότερο είναι το επίπεδο αρχικής εκπαίδευσης του ανέργου, τόσο πιο Όσο χαμηλότερο είναι το επίπεδο αρχικής εκπαίδευσης του ανέργου, τόσο πιο δύσκολα εντάσσεται σε προγράμματα επανακατάρτισης. Από τα στοιχεία του δύσκολα εντάσσεται σε προγράμματα επανακατάρτισης. Από τα στοιχεία του ΟΠΣ καθίσταται σαφές ότι και στην ελληνική αγορά εργασίας επιβεβαιώνεται η ΟΠΣ καθίσταται σαφές ότι και στην ελληνική αγορά εργασίας επιβεβαιώνεται η διαπίστωση ότι είναι πρόθυμοι να επανακαταρτιστούν οι άνεργοι που διαπίστωση ότι είναι πρόθυμοι να επανακαταρτιστούν οι άνεργοι που διαθέτουν υψηλό επίπεδο αρχικής εκπαίδευσης. ΄Οσο χαμηλότερο είναι το διαθέτουν υψηλό επίπεδο αρχικής εκπαίδευσης. ΄Οσο χαμηλότερο είναι το μαθησιακό επίπεδο του ανέργου, τόσο δυσκολότερα πείθεται να συμμετάσχει μαθησιακό επίπεδο του ανέργου, τόσο δυσκολότερα πείθεται να συμμετάσχει σε προγράμματα διδασκαλίας. Εξαίρεση αποτελούν αυτοί που δεν διαθέτουν σε προγράμματα διδασκαλίας. Εξαίρεση αποτελούν αυτοί που δεν διαθέτουν στοιχειώδεις γνώσεις, γιατί αποδίδουν συχνότερα σε αυτό το γεγονός την στοιχειώδεις γνώσεις, γιατί αποδίδουν συχνότερα σε αυτό το γεγονός την αδυναμία εξεύρεσης εργασίας.αδυναμία εξεύρεσης εργασίας.

Γενικά οι γυναίκες, οι πιο μορφωμένοι και οι πιο ηλικωμένοι ζητούν Γενικά οι γυναίκες, οι πιο μορφωμένοι και οι πιο ηλικωμένοι ζητούν περισσότερα είδη βοήθειας από τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Επομένως στον τομέα αυτό η περισσότερα είδη βοήθειας από τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Επομένως στον τομέα αυτό η νέα εφαρμογή διαδικτυακής συμβουλευτικής αναμένεται να συμβάλλει θετικά νέα εφαρμογή διαδικτυακής συμβουλευτικής αναμένεται να συμβάλλει θετικά στην εξυπηρέτηση των ανέργων. Όμως η ταυτόχρονη ύπαρξη μεγάλου στην εξυπηρέτηση των ανέργων. Όμως η ταυτόχρονη ύπαρξη μεγάλου ποσοστού ατόμων με πολύ χαμηλό επίπεδο αρχικής εκπαίδευσης που ζητούν ποσοστού ατόμων με πολύ χαμηλό επίπεδο αρχικής εκπαίδευσης που ζητούν επαγγελματικό προσανατολισμό, καταδεικνύει ότι θα πρέπει παράλληλα να επαγγελματικό προσανατολισμό, καταδεικνύει ότι θα πρέπει παράλληλα να εξακολουθήσει να λειτουργεί και το δίκτυο των ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Διότι τα άτομα εξακολουθήσει να λειτουργεί και το δίκτυο των ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Διότι τα άτομα αυτά δύσκολα θα εξυπηρετηθούν διαδικτυακά.αυτά δύσκολα θα εξυπηρετηθούν διαδικτυακά.

Είδος επαγγελματικής απασχόλησης που ζητούν οι άνεργοι Είδος επαγγελματικής απασχόλησης που ζητούν οι άνεργοι (ερευνητικό ερώτημα (ερευνητικό ερώτημα AA4)4)

Οι περισσότεροι μακροχρόνια άνεργοι στην Ελλάδα επιθυμούν να Οι περισσότεροι μακροχρόνια άνεργοι στην Ελλάδα επιθυμούν να εργαστούν ως υπάλληλοι γραφείου.εργαστούν ως υπάλληλοι γραφείου.

Η ζήτηση για υπαλλήλους γραφείου είναι πολύ μεγάλη ανάμεσα στις Η ζήτηση για υπαλλήλους γραφείου είναι πολύ μεγάλη ανάμεσα στις γυναίκες, τους νέους και τα πιο μορφωμένα στρώματα των ανέργων.γυναίκες, τους νέους και τα πιο μορφωμένα στρώματα των ανέργων.

Ο τομέας της οικοδομής είναι ανδροκρατούμενος. Πλήττεται από εποχική Ο τομέας της οικοδομής είναι ανδροκρατούμενος. Πλήττεται από εποχική ανεργία και όχι μακροχρόνια. Όσοι δεν βρίσκουν δουλειά για πάνω από ένα ανεργία και όχι μακροχρόνια. Όσοι δεν βρίσκουν δουλειά για πάνω από ένα χρόνο στο συγκεκριμένο τομέα αλλάζουν επάγγελμα ή μεταναστεύουν. χρόνο στο συγκεκριμένο τομέα αλλάζουν επάγγελμα ή μεταναστεύουν.

Ο κλάδος του τουρισμού και του αυτοκινήτου πλήττεται λιγότερο από τη Ο κλάδος του τουρισμού και του αυτοκινήτου πλήττεται λιγότερο από τη μακροχρόνια ανεργία σε σχέση με το σύνολο της οικονομίας.μακροχρόνια ανεργία σε σχέση με το σύνολο της οικονομίας.

Τα τουριστικά επαγγέλματα είναι τα μόνα που μπορούν να προσφέρουν Τα τουριστικά επαγγέλματα είναι τα μόνα που μπορούν να προσφέρουν θέσεις εργασίας σε γυναίκες που πλήττονται από τη μακροχρόνια ανεργία.θέσεις εργασίας σε γυναίκες που πλήττονται από τη μακροχρόνια ανεργία.

Τα προαναφερόμενα συμπεράσματα θα πρέπει να αξιοποιούνται από τους Τα προαναφερόμενα συμπεράσματα θα πρέπει να αξιοποιούνται από τους εργασιακούς συμβούλους και τη διαδικτυακή εφαρμογή, ώστε να στρέψουν εργασιακούς συμβούλους και τη διαδικτυακή εφαρμογή, ώστε να στρέψουν εντέχνως την κάθε κατηγορία ανέργων προς την υιοθέτηση των πλέον εντέχνως την κάθε κατηγορία ανέργων προς την υιοθέτηση των πλέον αποτελεσματικών ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.αποτελεσματικών ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.

Περιφερειακή κατανομή των χαρακτηριστικών των ανέργων Περιφερειακή κατανομή των χαρακτηριστικών των ανέργων (Ερευνητικά ερωτήματα Α5.1 και Α5.2)(Ερευνητικά ερωτήματα Α5.1 και Α5.2)

Είναι ενδιαφέρον ότι σε όλες τις τουριστικές περιοχές το ποσοστό των Είναι ενδιαφέρον ότι σε όλες τις τουριστικές περιοχές το ποσοστό των ανέργων γυναικών είναι υψηλότερο από το μέσο όρο της χώρας, αν και στον ανέργων γυναικών είναι υψηλότερο από το μέσο όρο της χώρας, αν και στον τομέα της ξενοδοχείας και εστίασης οι γυναίκες αποτελούν το 58% των τομέα της ξενοδοχείας και εστίασης οι γυναίκες αποτελούν το 58% των εργαζόμενων (στοιχεία ΙΤΕΠ 2011). Φαίνεται πως οι άλλοι τομείς παραγωγής εργαζόμενων (στοιχεία ΙΤΕΠ 2011). Φαίνεται πως οι άλλοι τομείς παραγωγής πλην του τουρισμού, απασχολούν ελάχιστο αριθμό γυναικών στις νησιωτικές πλην του τουρισμού, απασχολούν ελάχιστο αριθμό γυναικών στις νησιωτικές και τις άλλες τουριστικές περιοχές της χώρας. Επίσης πολλές γυναίκες που και τις άλλες τουριστικές περιοχές της χώρας. Επίσης πολλές γυναίκες που απασχολούνται στον κλάδο της ξενοδοχίας ή σε οικογενειακές επιχειρήσεις, απασχολούνται στον κλάδο της ξενοδοχίας ή σε οικογενειακές επιχειρήσεις, εγγράφονται ως άνεργες κατά τους χειμερινούς μήνες για να πάρουν το εγγράφονται ως άνεργες κατά τους χειμερινούς μήνες για να πάρουν το εποχικό επίδομα.εποχικό επίδομα.

Η μεγαλύτερη αναλογία ανέργων πτυχιούχων καταγράφεται στις Περιφέρειες Η μεγαλύτερη αναλογία ανέργων πτυχιούχων καταγράφεται στις Περιφέρειες της Αττικής, της Θεσσαλίας και της Ηπείρου. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι της Αττικής, της Θεσσαλίας και της Ηπείρου. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η περιφερειακή κατανομή της ανεργίας των πτυχιούχων επηρεάζεται η περιφερειακή κατανομή της ανεργίας των πτυχιούχων επηρεάζεται σημαντικά και από την εσωτερική μετανάστευση. Πολλοί νέοι από την επαρχία σημαντικά και από την εσωτερική μετανάστευση. Πολλοί νέοι από την επαρχία μεταναστεύουν προσωρινά κατά τη διάρκεια των σπουδών τους στα μεγάλα μεταναστεύουν προσωρινά κατά τη διάρκεια των σπουδών τους στα μεγάλα αστικά κέντρα της Αθήνας, Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων κ.λπ. Μετά την αστικά κέντρα της Αθήνας, Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων κ.λπ. Μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους οι περισσότεροι από αυτούς αναζητούν ολοκλήρωση των σπουδών τους οι περισσότεροι από αυτούς αναζητούν εργασία στις πόλεις που σπούδασαν. Όσοι επιστρέφουν στις ιδιαίτερες εργασία στις πόλεις που σπούδασαν. Όσοι επιστρέφουν στις ιδιαίτερες πατρίδες τους, ειδικά στις τουριστικές περιοχές, απασχολούνται κυρίως στις πατρίδες τους, ειδικά στις τουριστικές περιοχές, απασχολούνται κυρίως στις οικογενειακές επιχειρήσεις και ως εκ τούτου έχουν λίγες πιθανότητες να οικογενειακές επιχειρήσεις και ως εκ τούτου έχουν λίγες πιθανότητες να παραμείνουν άνεργοι. Γι’αυτό οι πτυχιούχοι στην Αττική αποτελούν το 15% παραμείνουν άνεργοι. Γι’αυτό οι πτυχιούχοι στην Αττική αποτελούν το 15% του συνόλου των ανέργων ενώ στο Νότιο Αιγαίο μόνο το 6,3%.του συνόλου των ανέργων ενώ στο Νότιο Αιγαίο μόνο το 6,3%.

Περιφερειακή κατανομή των χαρακτηριστικών των ανέργων Περιφερειακή κατανομή των χαρακτηριστικών των ανέργων (Ερευνητικά ερωτήματα Α5.1 και Α5.2)(Ερευνητικά ερωτήματα Α5.1 και Α5.2)

Η μικρότερη αναλογία αποφοίτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης εμφανίζεται Η μικρότερη αναλογία αποφοίτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης εμφανίζεται στην Ανατ. Μακεδονία-Θράκη. Όμως η συγκεκριμένη περιοχή εμφανίζει στην Ανατ. Μακεδονία-Θράκη. Όμως η συγκεκριμένη περιοχή εμφανίζει δημογραφικές ιδιαιτερότητες. Ανάμεσα στη μουσουλμανική μειονότητα δημογραφικές ιδιαιτερότητες. Ανάμεσα στη μουσουλμανική μειονότητα εμφανίζεται πολύ υψηλό ποσοστό αποφοίτων πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης εμφανίζεται πολύ υψηλό ποσοστό αποφοίτων πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης και γι’αυτό έχει πολύ μεγάλη αναλογία ανέργων πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης και γι’αυτό έχει πολύ μεγάλη αναλογία ανέργων πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης σε σχέση με τις υπόλοιπες περιοχές της χώρας.σε σχέση με τις υπόλοιπες περιοχές της χώρας.

Μεγάλη αναλογία ανέργων πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης καταγράφεται και Μεγάλη αναλογία ανέργων πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης καταγράφεται και στις τουριστικά αναπτυγμένες περιοχές της χώρας. Οι τουριστικές στις τουριστικά αναπτυγμένες περιοχές της χώρας. Οι τουριστικές επιχειρήσεις σ’αυτές τις περιοχές απασχολούν μεγάλο αριθμό αλλοδαπών επιχειρήσεις σ’αυτές τις περιοχές απασχολούν μεγάλο αριθμό αλλοδαπών μεταναστών σε θέσεις ανειδίκευτης εργασίας. Έτσι δεν βρίσκουν εύκολα μεταναστών σε θέσεις ανειδίκευτης εργασίας. Έτσι δεν βρίσκουν εύκολα δουλειά οι Έλληνες με χαμηλά τυπικά προσόντα, ειδικά όταν αποφασίζουν δουλειά οι Έλληνες με χαμηλά τυπικά προσόντα, ειδικά όταν αποφασίζουν να μην αυτοαπασχοληθούν.να μην αυτοαπασχοληθούν.

Υπάρχουν λίγοι άνεργοι που γνωρίζουν Αγγλικά στα νησιά. Επειδή Υπάρχουν λίγοι άνεργοι που γνωρίζουν Αγγλικά στα νησιά. Επειδή γνωρίζουμε πως οι νέοι που κατάγονται από τα νησιά μαθαίνουν ξένες γνωρίζουμε πως οι νέοι που κατάγονται από τα νησιά μαθαίνουν ξένες γλώσσες με μεγαλύτερη συχνότητα από τους υπόλοιπους κατοίκους της γλώσσες με μεγαλύτερη συχνότητα από τους υπόλοιπους κατοίκους της χώρας, φαίνεται πως όσοι γνωρίζουν ξένες γλώσσες σε αυτές τις περιοχές, χώρας, φαίνεται πως όσοι γνωρίζουν ξένες γλώσσες σε αυτές τις περιοχές, εργάζονται και συχνά αυτοαπασχολούνται. Ο τουριστικός τομέας έχει εργάζονται και συχνά αυτοαπασχολούνται. Ο τουριστικός τομέας έχει ανάγκη από ξενόγλωσσους εργαζόμενους και έτσι τους απορροφά σχεδόν ανάγκη από ξενόγλωσσους εργαζόμενους και έτσι τους απορροφά σχεδόν όλους.όλους.

Τομείς της οικονομίας στους οποίους επιθυμούν να εργαστούν οι Τομείς της οικονομίας στους οποίους επιθυμούν να εργαστούν οι άνεργοι σε κάθε Περιφέρεια. (Ερευνητικό ερώτημα Α5.3).άνεργοι σε κάθε Περιφέρεια. (Ερευνητικό ερώτημα Α5.3).

Το γεγονός ότι οι τουριστικές περιοχές προσφέρουν καλύτερες προοπτικές απασχόλησης σε πωλητές Το γεγονός ότι οι τουριστικές περιοχές προσφέρουν καλύτερες προοπτικές απασχόλησης σε πωλητές απ’ότι στα μεγάλα αστικά κέντρα της χώρας, φαντάζει εκ πρώτης όψεως παράδοξο. Κατά πάσα απ’ότι στα μεγάλα αστικά κέντρα της χώρας, φαντάζει εκ πρώτης όψεως παράδοξο. Κατά πάσα πιθανότητα αντανακλά τη μεγαλύτερη κινητικότητα των εργαζομένων στα καταστήματα των πιθανότητα αντανακλά τη μεγαλύτερη κινητικότητα των εργαζομένων στα καταστήματα των τουριστικών περιοχών που οφείλεται στην εποχικότητα της ζήτησης. Στα μεγάλα αστικά κέντρα οι τουριστικών περιοχών που οφείλεται στην εποχικότητα της ζήτησης. Στα μεγάλα αστικά κέντρα οι θέσεις εργασίας σε εμπορικές επιχειρήσεις είναι πιο σταθερές. Σε περιόδους κρίσης που δεν ανοίγουν θέσεις εργασίας σε εμπορικές επιχειρήσεις είναι πιο σταθερές. Σε περιόδους κρίσης που δεν ανοίγουν νέα καταστήματα, οι προοπτικές εξεύρεσης απασχόλησης στο χώρο του λιανικού εμπορίου είναι νέα καταστήματα, οι προοπτικές εξεύρεσης απασχόλησης στο χώρο του λιανικού εμπορίου είναι μάλλον περιορισμένες. Επίσης σε μια περίοδο με τόσο έντονη κρίση στην αγορά εργασίας, ελάχιστοι μάλλον περιορισμένες. Επίσης σε μια περίοδο με τόσο έντονη κρίση στην αγορά εργασίας, ελάχιστοι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν ακόμα και τις πιο κακοπληρωμένες και σκληρές δουλειές όπως στα εργαζόμενοι εγκαταλείπουν ακόμα και τις πιο κακοπληρωμένες και σκληρές δουλειές όπως στα supersuper--marketmarket ή τα ταχυφαγεία, δεδομένου ότι δεν είναι εύκολο να εξευρεθεί μια άλλη θέση που προσφέρει ή τα ταχυφαγεία, δεδομένου ότι δεν είναι εύκολο να εξευρεθεί μια άλλη θέση που προσφέρει καλύτερες προοπτικές. καλύτερες προοπτικές.

Τα χαμηλότερα ποσοστά ανέργων που δηλώνουν ότι επιθυμούν να εργαστούν στην οικοδομή Τα χαμηλότερα ποσοστά ανέργων που δηλώνουν ότι επιθυμούν να εργαστούν στην οικοδομή καταγράφονται στις τουριστικές περιοχές και ειδικότερα στο Νότιο Αιγαίο, τα νησιά του Ιονίου και την καταγράφονται στις τουριστικές περιοχές και ειδικότερα στο Νότιο Αιγαίο, τα νησιά του Ιονίου και την Κρήτη. Κρήτη.

Το μικρότερο ποσοστό ανέργων οικοδόμων στις τουριστικές περιοχές οφείλεται ενδεχομένως στην Το μικρότερο ποσοστό ανέργων οικοδόμων στις τουριστικές περιοχές οφείλεται ενδεχομένως στην καλύτερη πορεία του κλάδου στις εν λόγω περιοχές. Ακόμα και στην περίπτωση που μειώνεται ο καλύτερη πορεία του κλάδου στις εν λόγω περιοχές. Ακόμα και στην περίπτωση που μειώνεται ο ρυθμός κατασκευής νέων οικοδομών, υπάρχουν αυξημένες ανάγκες στον τομέα συντήρησης και ρυθμός κατασκευής νέων οικοδομών, υπάρχουν αυξημένες ανάγκες στον τομέα συντήρησης και εκσυγχρονισμού ξενοδοχειακών καταλυμμάτων, καταστημάτων εστίασης και εξοχικών κατοικιών. εκσυγχρονισμού ξενοδοχειακών καταλυμμάτων, καταστημάτων εστίασης και εξοχικών κατοικιών. Επιπλέον πολλά από τα άτομα που απασχολούνται στην οικοδομή στις περιοχές αυτές, έχουν Επιπλέον πολλά από τα άτομα που απασχολούνται στην οικοδομή στις περιοχές αυτές, έχουν εμπλακεί και σε άλλες οικονομικές δραστηριότητες που σχετίζονται με τον τουρισμό. Για παράδειγμα εμπλακεί και σε άλλες οικονομικές δραστηριότητες που σχετίζονται με τον τουρισμό. Για παράδειγμα έχουν αποκτήσει μικρά τουριστικά καταλύματα ή συμμετέχουν σε οικογενειακές επιχειρήσεις παροχής έχουν αποκτήσει μικρά τουριστικά καταλύματα ή συμμετέχουν σε οικογενειακές επιχειρήσεις παροχής συμπληρωματικών τουριστικών υπηρεσιών. Εξαιτίας της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας συμπληρωματικών τουριστικών υπηρεσιών. Εξαιτίας της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας ασφαλίζονται παράλληλα και στον ΟΑΕΕ. Έτσι ακόμα και όταν δεν βρίσκουν δουλειά στον κύριο τομέα ασφαλίζονται παράλληλα και στον ΟΑΕΕ. Έτσι ακόμα και όταν δεν βρίσκουν δουλειά στον κύριο τομέα της επαγγελματικής τους δραστηριότητας που είναι η οικοδομή, δεν έχουν το δικαίωμα να εγγραφούν της επαγγελματικής τους δραστηριότητας που είναι η οικοδομή, δεν έχουν το δικαίωμα να εγγραφούν ως άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ. ως άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ. Γι’αυτό στις περιοχές που ακμάζει η Γι’αυτό στις περιοχές που ακμάζει η μικροεπιχειρηματικότητα, η ανεργία εκφράζεται με τη μορφή της υποαπασχόλησης και δεν μικροεπιχειρηματικότητα, η ανεργία εκφράζεται με τη μορφή της υποαπασχόλησης και δεν αποτυπώνεται από το υφιστάμενο σύστημα παρακολούθησης που έχει αναπτύξει ο ΟΑΕΔ. αποτυπώνεται από το υφιστάμενο σύστημα παρακολούθησης που έχει αναπτύξει ο ΟΑΕΔ.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον εμφανίζει και η περιφερειακή κατανομή των ανέργων που διαθέτουν Ιδιαίτερο ενδιαφέρον εμφανίζει και η περιφερειακή κατανομή των ανέργων που διαθέτουν προηγούμενη εργασιακή εμπειρία. Στις τουριστικές περιοχές το συγκεκριμένο ποσοστό είναι πολύ προηγούμενη εργασιακή εμπειρία. Στις τουριστικές περιοχές το συγκεκριμένο ποσοστό είναι πολύ μικρότερο από την υπόλοιπη χώρα. Το γεγονός αυτό ενδέχεται να σχετίζεται με τη χρονική στιγμή την μικρότερο από την υπόλοιπη χώρα. Το γεγονός αυτό ενδέχεται να σχετίζεται με τη χρονική στιγμή την οποία απεικονίζει η βάση δεδομένων που χρησιμοποιείται για την ανάλυση μας.οποία απεικονίζει η βάση δεδομένων που χρησιμοποιείται για την ανάλυση μας.

Είδος βοήθειας που ζητούν οι άνεργοι ανά περιοχή Είδος βοήθειας που ζητούν οι άνεργοι ανά περιοχή (Απάντηση στο ερευνητικό ερώτημα Α5.4)(Απάντηση στο ερευνητικό ερώτημα Α5.4)

Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι στις τουριστικές περιοχές δεν Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι στις τουριστικές περιοχές δεν ζητείται συχνά από τους ανέργους ούτε η ένταξη σε επιδοτούμενα ζητείται συχνά από τους ανέργους ούτε η ένταξη σε επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης ή δημιουργία μιας νέας επιχείρησης προγράμματα απασχόλησης ή δημιουργία μιας νέας επιχείρησης (Επιδότηση Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών) ούτε η παροχή (Επιδότηση Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών) ούτε η παροχή συμβουλευτικής επαγγελματικού προσανατολισμού.συμβουλευτικής επαγγελματικού προσανατολισμού.

Επιπλέον στις τουριστικές περιοχές οι άνεργοι δεν φαίνεται να Επιπλέον στις τουριστικές περιοχές οι άνεργοι δεν φαίνεται να ενδιαφέρονται οι άνεργοι να βελτιώσουν το επίπεδο των ενδιαφέρονται οι άνεργοι να βελτιώσουν το επίπεδο των θεωρητικών τους γνώσεων. Στο Νότιο Αιγαίο, τα νησιά του Ιονίου θεωρητικών τους γνώσεων. Στο Νότιο Αιγαίο, τα νησιά του Ιονίου και την Κρήτη είναι πολύ χαμηλά τα ποσοστά των ανέργων που και την Κρήτη είναι πολύ χαμηλά τα ποσοστά των ανέργων που εκφράζουν την επιθυμία να ενταχθούν μελλοντικά σ’ένα πρόγραμμα εκφράζουν την επιθυμία να ενταχθούν μελλοντικά σ’ένα πρόγραμμα επαγγελματικού προσανατολισμού. Αισθητά χαμηλότερο του μέσου επαγγελματικού προσανατολισμού. Αισθητά χαμηλότερο του μέσου όρου είναι το ποσοστό όσων επιθυμούν να ενταχθούν σ’ένα όρου είναι το ποσοστό όσων επιθυμούν να ενταχθούν σ’ένα πρόγραμμα επαναπροσδιορισμού των επαγγελματικών στόχων και πρόγραμμα επαναπροσδιορισμού των επαγγελματικών στόχων και στην Περιφέρεια της Αττικής.στην Περιφέρεια της Αττικής.

Από την ανάλυση των στοιχείων προκύπτουν τα ακόλουθα Από την ανάλυση των στοιχείων προκύπτουν τα ακόλουθα συμπεράσματα που σχετίζονται με τα ερευνητικά συμπεράσματα που σχετίζονται με τα ερευνητικά ερωτήματα Α.5, Α5.1, Α5.2, Α5.3, Α5.4 και Α5.5.ερωτήματα Α.5, Α5.1, Α5.2, Α5.3, Α5.4 και Α5.5.

Η περιφερειακή κατανομή των ανέργων με βάση το φύλο και την οικογενειακή Η περιφερειακή κατανομή των ανέργων με βάση το φύλο και την οικογενειακή κατάσταση δεν εμφανίζει στατιστικά σημαντικές διαφορές.κατάσταση δεν εμφανίζει στατιστικά σημαντικές διαφορές.

Τα μικρότερα ποσοστά ανεργίας νέων που αναμένεται να είναι οι συχνότεροι Τα μικρότερα ποσοστά ανεργίας νέων που αναμένεται να είναι οι συχνότεροι χρήστες του νέου διαδικτυακού εργαλείου, εμφανίζονται στην Αττική και τη χρήστες του νέου διαδικτυακού εργαλείου, εμφανίζονται στην Αττική και τη νησιωτική χώρα με έντονη τουριστική ανάπτυξη.νησιωτική χώρα με έντονη τουριστική ανάπτυξη.

Στις μεγάλες πόλεις που ο ΟΑΕΔ λειτουργεί τα περισσότερα ΚΠΑ, Στις μεγάλες πόλεις που ο ΟΑΕΔ λειτουργεί τα περισσότερα ΚΠΑ, καταγράφεται ο μεγαλύτερος αριθμός ανέργων πλησίον της σύνταξης. καταγράφεται ο μεγαλύτερος αριθμός ανέργων πλησίον της σύνταξης. Πρόκειται για σαφή ένδειξη ότι μεγάλο ποσοστό της ανεργίας στην Ελλάδα είναι Πρόκειται για σαφή ένδειξη ότι μεγάλο ποσοστό της ανεργίας στην Ελλάδα είναι διαρθρωτική και σχετίζεται με την κατάρρευση της δευτερογενούς παραγωγής.διαρθρωτική και σχετίζεται με την κατάρρευση της δευτερογενούς παραγωγής.

Οι περισσότεροι άνεργοι πτυχιούχοι κατοικούν στα μεγάλα αστικά κέντρα Οι περισσότεροι άνεργοι πτυχιούχοι κατοικούν στα μεγάλα αστικά κέντρα (Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα, Ιωάννινα, Λάρισα). Το γεγονός αυτό ενδέχεται (Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα, Ιωάννινα, Λάρισα). Το γεγονός αυτό ενδέχεται να οφείλεται στην εσωτερική μετανάστευση των πτυχιούχων αφού να οφείλεται στην εσωτερική μετανάστευση των πτυχιούχων αφού αντιλαμβάνονται ότι δεν είναι δυνατόν να βρουν δουλειά σχετική με τις σπουδές αντιλαμβάνονται ότι δεν είναι δυνατόν να βρουν δουλειά σχετική με τις σπουδές τους στην ελληνική επαρχία.τους στην ελληνική επαρχία.

Σχεδόν όλοι οι άνεργοι που γνωρίζουν καλά τη χρήση Η/Υ κατοικούν στην Σχεδόν όλοι οι άνεργοι που γνωρίζουν καλά τη χρήση Η/Υ κατοικούν στην Αττική και τις άλλες μεγάλες πόλεις.Αττική και τις άλλες μεγάλες πόλεις.

Στις περιοχές με υψηλή τουριστική ανάπτυξη το σύνολο του εργατικού Στις περιοχές με υψηλή τουριστική ανάπτυξη το σύνολο του εργατικού δυναμικού που παραμένει άνεργο αναζητά εργασία στο χώρο των συναφών δυναμικού που παραμένει άνεργο αναζητά εργασία στο χώρο των συναφών υπηρεσιών. υπηρεσιών.

Οι υπηρεσίες κατάρτισης έχουν υψηλή ζήτηση σε περιοχές με μεγάλα ποσοστά Οι υπηρεσίες κατάρτισης έχουν υψηλή ζήτηση σε περιοχές με μεγάλα ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας.μακροχρόνιας ανεργίας.

Στις τουριστικές περιοχές οι άνεργοι ζητούν ελάχιστη βοήθεια από τα ΚΠΑ Στις τουριστικές περιοχές οι άνεργοι ζητούν ελάχιστη βοήθεια από τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ σε θέματα συμβουλευτικής.ΟΑΕΔ σε θέματα συμβουλευτικής.

Η γενική εικόνα που διαμορφώνεται από την περιφερειακή ανάλυση των ιδιαίτερων Η γενική εικόνα που διαμορφώνεται από την περιφερειακή ανάλυση των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών, των αναγκών και των επιθυμιών που εκφράζουν οι άνεργοι, οδηγεί στη χαρακτηριστικών, των αναγκών και των επιθυμιών που εκφράζουν οι άνεργοι, οδηγεί στη διαπίστωση ότι η αγορά εργασίας στην Ελλάδα είναι διαχωρισμένη σε τρεις διακριτές ενότητες :διαπίστωση ότι η αγορά εργασίας στην Ελλάδα είναι διαχωρισμένη σε τρεις διακριτές ενότητες :

Στην πρώτη γεωγραφική ενότητα ανήκουν οι τουριστικά αναπτυγμένες περιοχές της νησιωτικής Στην πρώτη γεωγραφική ενότητα ανήκουν οι τουριστικά αναπτυγμένες περιοχές της νησιωτικής χώρας. Στις περιοχές αυτές η ανεργία έχει εποχικά χαρακτηριστικά. Επί της ουσίας σε περιοχές χώρας. Στις περιοχές αυτές η ανεργία έχει εποχικά χαρακτηριστικά. Επί της ουσίας σε περιοχές όπως το Νότιο Αιγαίο δεν υφίσταται ανεργία που να πλήττει το ντόπιο εργατικό δυναμικό. Από όπως το Νότιο Αιγαίο δεν υφίσταται ανεργία που να πλήττει το ντόπιο εργατικό δυναμικό. Από πρόσφατες μελέτες του Ινστιτούτου Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων (ΙΤΕΠ) προκύπτει πρόσφατες μελέτες του Ινστιτούτου Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων (ΙΤΕΠ) προκύπτει ότι κατά τους θερινούς μήνες το 38% του απασχολούμενου δυναμικού είναι αλλοδαποί (Ρερρές, ότι κατά τους θερινούς μήνες το 38% του απασχολούμενου δυναμικού είναι αλλοδαποί (Ρερρές, 2011). Παράλληλα κατά τους μήνες της τουριστικής αιχμής μετακινείται πλεονάζον εργατικό 2011). Παράλληλα κατά τους μήνες της τουριστικής αιχμής μετακινείται πλεονάζον εργατικό δυναμικό από άλλες περιφέρειες της Ελλάδας όπως η Αττική και η Κεντρική Μακεδονία. δυναμικό από άλλες περιφέρειες της Ελλάδας όπως η Αττική και η Κεντρική Μακεδονία.

Τέλος μεγάλος αριθμός απασχολουμένων σε άλλες εποχικές δραστηριότητες, όπως ο Τέλος μεγάλος αριθμός απασχολουμένων σε άλλες εποχικές δραστηριότητες, όπως ο αγροτικός τομέας, απασχολούνται προσωρινά στις τουριστικές επιχειρήσεις των περιοχών αγροτικός τομέας, απασχολούνται προσωρινά στις τουριστικές επιχειρήσεις των περιοχών αυτών. Πρόβλημα υπάρχει μόνο για τους πτυχιούχους και γενικά για άτομα με υψηλή ειδίκευση αυτών. Πρόβλημα υπάρχει μόνο για τους πτυχιούχους και γενικά για άτομα με υψηλή ειδίκευση που δεν είναι ικανοποιημένα από τις αμοιβές που παρέχει ο τουριστικός τομέας. Επίσης που δεν είναι ικανοποιημένα από τις αμοιβές που παρέχει ο τουριστικός τομέας. Επίσης αναζητούν διαφορετικό είδος απασχόλησης τα άτομα που μια δουλειά με διακεκομένα και αναζητούν διαφορετικό είδος απασχόλησης τα άτομα που μια δουλειά με διακεκομένα και ακατάστατα ωράρια δεν συνάδει με την προσωπική και οικογενειακή τους ζωή. Παρ’όλα αυτά η ακατάστατα ωράρια δεν συνάδει με την προσωπική και οικογενειακή τους ζωή. Παρ’όλα αυτά η γενική εικόνα που σχηματίζεται είναι ότι οι άνεργοι των τουριστικών περιοχών δεν γενική εικόνα που σχηματίζεται είναι ότι οι άνεργοι των τουριστικών περιοχών δεν ενδιαφέρονται για επαγγελματικό προσανατολισμό, επανακατάρτιση ή τεχνικές αναζήτησης ενδιαφέρονται για επαγγελματικό προσανατολισμό, επανακατάρτιση ή τεχνικές αναζήτησης εργασίας. Ο προσανατολισμός της τοπικής οικονομίας και οι όροι εργασίας θεωρούνται εν εργασίας. Ο προσανατολισμός της τοπικής οικονομίας και οι όροι εργασίας θεωρούνται εν πολλοίς δεδομένοι. Οι εποχικά απασχολούμενοι προσέρχονται στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ μια πολλοίς δεδομένοι. Οι εποχικά απασχολούμενοι προσέρχονται στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ μια συγκεκριμένη περίοδο, γύρω στα μέσα Οκτωβρίου και εγγράφονται τυπικά για να αποκτήσουν συγκεκριμένη περίοδο, γύρω στα μέσα Οκτωβρίου και εγγράφονται τυπικά για να αποκτήσουν την ιδιότητα του ανέργου και να λάβουν το εποχικό επίδομα. Δεν ενδιαφέρονται για αναζήτηση την ιδιότητα του ανέργου και να λάβουν το εποχικό επίδομα. Δεν ενδιαφέρονται για αναζήτηση άλλης απασχόλησης ούτε για συμβουλές ούτε για άλλης μορφής βοήθεια. Το γεγονός αυτό άλλης απασχόλησης ούτε για συμβουλές ούτε για άλλης μορφής βοήθεια. Το γεγονός αυτό βρίσκεται σε ευθεία αντίθεση με τα συμπεράσματα που προκύπτουν από τη βιβλιογραφική βρίσκεται σε ευθεία αντίθεση με τα συμπεράσματα που προκύπτουν από τη βιβλιογραφική διερεύνηση του ζητήματος και την ανάλυση των απόψεων των εργασιακών συμβούλων του διερεύνηση του ζητήματος και την ανάλυση των απόψεων των εργασιακών συμβούλων του ΟΑΕΔ. Τα θεωρητικά υποδείγματα προβλέπουν ότι η ανάπτυξη μιας διαδικτυακής εφαρμογής ΟΑΕΔ. Τα θεωρητικά υποδείγματα προβλέπουν ότι η ανάπτυξη μιας διαδικτυακής εφαρμογής παροχής υπηρεσιών συμβουλευτικής θα βοηθήσει κατά προτεραιότητα τους ανέργους σε παροχής υπηρεσιών συμβουλευτικής θα βοηθήσει κατά προτεραιότητα τους ανέργους σε γεωγραφικά απομονωμένες και δυσπρόσιτες περιοχές όπως τα νησιά. Όμως σε αυτές τις γεωγραφικά απομονωμένες και δυσπρόσιτες περιοχές όπως τα νησιά. Όμως σε αυτές τις περιοχές δεν εκδηλώνεται ανάλογη ζήτηση από τους ενδιαφερόμενους. Δηλαδή μια κατηγορία περιοχές δεν εκδηλώνεται ανάλογη ζήτηση από τους ενδιαφερόμενους. Δηλαδή μια κατηγορία ανέργων που αναμενόταν να ωφεληθεί ιδιαίτερα από την εξ αποστάσεως συμβουλευτική, ανέργων που αναμενόταν να ωφεληθεί ιδιαίτερα από την εξ αποστάσεως συμβουλευτική, φαίνεται ότι δεν έχει ανάγκη από τέτοιου είδους υπηρεσίες.φαίνεται ότι δεν έχει ανάγκη από τέτοιου είδους υπηρεσίες.

Μια δεύτερη διακριτή ομάδα περιφερειών είναι αυτές που Μια δεύτερη διακριτή ομάδα περιφερειών είναι αυτές που αντιμετωπίζουν υψηλή διαρθρωτική ανεργία. Στην ομάδα αυτή αντιμετωπίζουν υψηλή διαρθρωτική ανεργία. Στην ομάδα αυτή ανήκουν οι περιοχές της Δυτικής Ελλάδας, της Ηπείρου, της Δυτικής ανήκουν οι περιοχές της Δυτικής Ελλάδας, της Ηπείρου, της Δυτικής Μακεδονίας και της Ανατ. Μακεδονίας-Θράκης. Στις περιοχές αυτές Μακεδονίας και της Ανατ. Μακεδονίας-Θράκης. Στις περιοχές αυτές πλειοψηφούν οι μακροχρόνια άνεργοι. Οι νέες θέσεις εξαρτημένης πλειοψηφούν οι μακροχρόνια άνεργοι. Οι νέες θέσεις εξαρτημένης εργασίας σπανίζουν. Οι πτυχιούχοι μεταναστεύουν προς τα αστικά εργασίας σπανίζουν. Οι πτυχιούχοι μεταναστεύουν προς τα αστικά κέντρα. Όσοι παραμένουν στην περιοχή έχουν σε γενικές γραμμές κέντρα. Όσοι παραμένουν στην περιοχή έχουν σε γενικές γραμμές χαμηλά τυπικά προσόντα. Ενδιαφέρονται σε μεγάλο ποσοστό να χαμηλά τυπικά προσόντα. Ενδιαφέρονται σε μεγάλο ποσοστό να εργαστούν σε κλάδους του δευτερογενούς τομέα και την οικοδομή. εργαστούν σε κλάδους του δευτερογενούς τομέα και την οικοδομή. Όσοι από αυτούς αργούν πολύ να βρουν μια θέση εργασίας, έρχονται Όσοι από αυτούς αργούν πολύ να βρουν μια θέση εργασίας, έρχονται και ξαναέρχονται στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ και αναζητούν κάθε πιθανό είδος και ξαναέρχονται στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ και αναζητούν κάθε πιθανό είδος βοήθειας. Ζητούν επισταμένα να ενταχθούν σε προγράμματα βοήθειας. Ζητούν επισταμένα να ενταχθούν σε προγράμματα κατάρτισης, ελπίζοντας ότι έτσι μπορούν να επαναπροσανατολίσουν κατάρτισης, ελπίζοντας ότι έτσι μπορούν να επαναπροσανατολίσουν τον εργασιακό τους βίο και να βελτιώσουν τα τυπικά τους προσόντα. τον εργασιακό τους βίο και να βελτιώσουν τα τυπικά τους προσόντα. Ενδιαφέρονται επίσης να δημιουργήσουν συχνότερα μια δική τους Ενδιαφέρονται επίσης να δημιουργήσουν συχνότερα μια δική τους επιχείρηση. Αναμένεται ότι οι περιοχές αυτές και ειδικά τα ορεινά τους επιχείρηση. Αναμένεται ότι οι περιοχές αυτές και ειδικά τα ορεινά τους τμήματα, θα ωφεληθούν ιδιαίτερα από την ανάπτυξη του συστήματος τμήματα, θα ωφεληθούν ιδιαίτερα από την ανάπτυξη του συστήματος εξ αποστάσεως παροχής υπηρεσιών συμβουλευτικής. εξ αποστάσεως παροχής υπηρεσιών συμβουλευτικής.

Στην τρίτη γεωγραφική ενότητα ανήκουν οι υπόλοιπες περιφέρειες της Στην τρίτη γεωγραφική ενότητα ανήκουν οι υπόλοιπες περιφέρειες της χώρας. Σε αυτές οι δείκτες κινούνται ομοιόμορφα γύρω από το μέσο χώρας. Σε αυτές οι δείκτες κινούνται ομοιόμορφα γύρω από το μέσο όρο της επικράτειας. Κατά συνέπεια τα χαρακτηριστικά τους έχουν όρο της επικράτειας. Κατά συνέπεια τα χαρακτηριστικά τους έχουν αναλυθεί διεξοδικά στο κεφάλαιο που περιγράφει τα γενικά αναλυθεί διεξοδικά στο κεφάλαιο που περιγράφει τα γενικά χαρακτηριστικά των ανέργων στην Ελλάδα. χαρακτηριστικά των ανέργων στην Ελλάδα.

Τέλος θα πρέπει να επισημανθούν δυο επιπλέον γεωγραφικές ιδιαιτερότητες στην ελληνική Τέλος θα πρέπει να επισημανθούν δυο επιπλέον γεωγραφικές ιδιαιτερότητες στην ελληνική αγορά εργασίας. Η πρώτη έχει να κάνει με την περιοχή τηςΘράκης. Σε ορισμένους δείκτες αγορά εργασίας. Η πρώτη έχει να κάνει με την περιοχή τηςΘράκης. Σε ορισμένους δείκτες εμφανίζει πολύ ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που κατά πάσα πιθανότητα οφείλονται στην εμφανίζει πολύ ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που κατά πάσα πιθανότητα οφείλονται στην πληθυσμιακή σύνθεση της περιοχής. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι εμφανίζουν πάρα πολύ πληθυσμιακή σύνθεση της περιοχής. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι εμφανίζουν πάρα πολύ υψηλή ζήτηση τα επαγγέλματα οικοδομής και πάρα πολύ χαμηλή ζήτηση σε σχέση με τον υψηλή ζήτηση τα επαγγέλματα οικοδομής και πάρα πολύ χαμηλή ζήτηση σε σχέση με τον εθνικό μέσο όρο, οι ειδικότητες γραφείου. Γενικά είναι μια περιοχή στην οποία οι άνεργοι εθνικό μέσο όρο, οι ειδικότητες γραφείου. Γενικά είναι μια περιοχή στην οποία οι άνεργοι ζητούν συχνά κάθε είδους βοήθεια από τις υπηρεσίες που παρέχουν τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. ζητούν συχνά κάθε είδους βοήθεια από τις υπηρεσίες που παρέχουν τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ.

Η δεύτερη περιφέρεια με ειδικά χαρακτηριστικά είναι αυτή της Αττικής. Η βαρύτητά της στη Η δεύτερη περιφέρεια με ειδικά χαρακτηριστικά είναι αυτή της Αττικής. Η βαρύτητά της στη διαμόρφωση των εθνικών μέσων όρων είναι πολύ υψηλή γιατί εδώ βρίσκεται εγγεγραμμένο διαμόρφωση των εθνικών μέσων όρων είναι πολύ υψηλή γιατί εδώ βρίσκεται εγγεγραμμένο το 1/3 (31,7%) του συνόλου των ανέργων της χώρας. Είναι η περιοχή που καταγράφονται οι το 1/3 (31,7%) του συνόλου των ανέργων της χώρας. Είναι η περιοχή που καταγράφονται οι περισσότεροι αλλοδαποί άνεργοι με μακροχρόνια και νόμιμη παρουσία στην Ελλάδα. περισσότεροι αλλοδαποί άνεργοι με μακροχρόνια και νόμιμη παρουσία στην Ελλάδα. Επομένως στη συγκεκριμένη περιφέρεια είναι καταγεγραμμένοι οι περισσότεροι άνεργοι Επομένως στη συγκεκριμένη περιφέρεια είναι καταγεγραμμένοι οι περισσότεροι άνεργοι που αντιμετωπίζουν λεκτικές δυσκολίες κατά την προσέλευσή τους στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Άρα το που αντιμετωπίζουν λεκτικές δυσκολίες κατά την προσέλευσή τους στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Άρα το πολύγλωσσο σύστημα εξ αποστάσεως συμβουλευτικής, θα βοηθήσει σημαντικά τη πολύγλωσσο σύστημα εξ αποστάσεως συμβουλευτικής, θα βοηθήσει σημαντικά τη συγκεκριμένη υπο-ομάδα ανέργων.συγκεκριμένη υπο-ομάδα ανέργων.

Παράλληλα εδώ εγγράφεται και αναζητεί δουλειά το πιο μορφωμένο και με υψηλή Παράλληλα εδώ εγγράφεται και αναζητεί δουλειά το πιο μορφωμένο και με υψηλή εξειδίκευση τμήμα του εργατικού δυναμικού της χώρας. Εδώ διαμορφώνονται οι αμοιβές και εξειδίκευση τμήμα του εργατικού δυναμικού της χώρας. Εδώ διαμορφώνονται οι αμοιβές και είναι πιο πιθανό να βρει εργασία το στελεχιακό δυναμικό της χώρας. Παράλληλα στην είναι πιο πιθανό να βρει εργασία το στελεχιακό δυναμικό της χώρας. Παράλληλα στην Αττική αναζητούν εργασία τα περισσότερα άτομα που διαθέτουν υψηλή ειδίκευση στο χώρο Αττική αναζητούν εργασία τα περισσότερα άτομα που διαθέτουν υψηλή ειδίκευση στο χώρο της πληροφορικής. Σίγουρα και αυτοί θα ανήκουν στους ανέργους που αναμένεται να της πληροφορικής. Σίγουρα και αυτοί θα ανήκουν στους ανέργους που αναμένεται να κάνουν εκτεταμένη χρήση της νέας διαδικτυακής υπηρεσίας. Το συμπέρασμα από την κάνουν εκτεταμένη χρήση της νέας διαδικτυακής υπηρεσίας. Το συμπέρασμα από την προηγηθείσα ανάλυση είναι ότι αναμένεται να ωφεληθούν πολλοί άνεργοι σε μια περιοχή προηγηθείσα ανάλυση είναι ότι αναμένεται να ωφεληθούν πολλοί άνεργοι σε μια περιοχή που ο ΟΑΕΔ διαθέτει το πυκνότερο δίκτυο ΚΠΑ και η πρόσβαση σε αυτά είναι ευχερέστερη που ο ΟΑΕΔ διαθέτει το πυκνότερο δίκτυο ΚΠΑ και η πρόσβαση σε αυτά είναι ευχερέστερη σε σύγκριση με την υπόλοιπη Ελλάδα. Το γεγονός αυτό ενδέχεται να προξενήσει σε σύγκριση με την υπόλοιπη Ελλάδα. Το γεγονός αυτό ενδέχεται να προξενήσει ανακατανομή του φόρτου εργασίας ανάμεσα στις υπηρεσίες του Οργανισμού, γεγονός που ανακατανομή του φόρτου εργασίας ανάμεσα στις υπηρεσίες του Οργανισμού, γεγονός που θα απαιτήσει την αναδιάταξη του ανθρώπινου δυναμικού του. Πάντως η περίοδος είναι θα απαιτήσει την αναδιάταξη του ανθρώπινου δυναμικού του. Πάντως η περίοδος είναι ιδιαίτερα ευνοϊκή για την εισαγωγή ενός νέου προγράμματος ηλεκτρονικής εξυπηρέτησης ιδιαίτερα ευνοϊκή για την εισαγωγή ενός νέου προγράμματος ηλεκτρονικής εξυπηρέτησης των ανέργων. Η πρόσφατη κρίση που βιώνει η χώρα έχει ανεβάσει τον αριθμό των ανέργων των ανέργων. Η πρόσφατη κρίση που βιώνει η χώρα έχει ανεβάσει τον αριθμό των ανέργων σε πρωτόγνωρα ύψη και την ίδια στιγμή η ανάγκη για περιορισμό του ανθρώπινου σε πρωτόγνωρα ύψη και την ίδια στιγμή η ανάγκη για περιορισμό του ανθρώπινου δυναμικού στο χώρο του δημόσιου τομέα, έχει αποψιλώσει τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ από το δυναμικού στο χώρο του δημόσιου τομέα, έχει αποψιλώσει τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ από το απαιτούμενο προσωπικό που είχε ως αποστολή να εξυπηρετεί τους αγανακτισμένους απαιτούμενο προσωπικό που είχε ως αποστολή να εξυπηρετεί τους αγανακτισμένους ανέργους. Ο Οργανισμός φαίνεται πως έχει ανάγκη όσο ποτέ άλλοτε μιας ηλεκτρονικής ανέργους. Ο Οργανισμός φαίνεται πως έχει ανάγκη όσο ποτέ άλλοτε μιας ηλεκτρονικής πλατφόρμας παροχής εξ αποστάσεως συμβουλευτικής στους ανέργους . πλατφόρμας παροχής εξ αποστάσεως συμβουλευτικής στους ανέργους .

Β. ΕΡΕΥΝΑ ΠΕΔΙΟΥΒ. ΕΡΕΥΝΑ ΠΕΔΙΟΥΑ΄Μέρος ΕρωτηματολογίουΑ΄Μέρος Ερωτηματολογίου

Επιγραμματικά τα συμπεράσματα του Α΄Μέρους του Ερωτηματολογίου Επιγραμματικά τα συμπεράσματα του Α΄Μέρους του Ερωτηματολογίου συνοψίζονται ως εξής :συνοψίζονται ως εξής :

Σύμφωνα με τη γνώμη των εργασιακών συμβούλων οι νέοι που αναζητούν Σύμφωνα με τη γνώμη των εργασιακών συμβούλων οι νέοι που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά ζητούν πολύ συχνά υπηρεσίες συμβουλευτικής. Το εργασία για πρώτη φορά ζητούν πολύ συχνά υπηρεσίες συμβουλευτικής. Το συμπέρασμα αυτό συνάδει με τα συμπεράσματα που προέκυψαν από την συμπέρασμα αυτό συνάδει με τα συμπεράσματα που προέκυψαν από την ανάλυση των στοιχείων ΟΠΣ ΟΑΕΔ.ανάλυση των στοιχείων ΟΠΣ ΟΑΕΔ.

Οι εργασιακοί σύμβουλοι εκτιμούν ότι προσέρχονται πολύ συχνά για αναζήτηση Οι εργασιακοί σύμβουλοι εκτιμούν ότι προσέρχονται πολύ συχνά για αναζήτηση βοήθειας άτομα με περιορισμένα τυπικά προσόντα. Το συμπέρασμα αυτό δεν βοήθειας άτομα με περιορισμένα τυπικά προσόντα. Το συμπέρασμα αυτό δεν συμφωνεί με τις καταγραφές στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ. Προφανώς η γνώμη των συμφωνεί με τις καταγραφές στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ. Προφανώς η γνώμη των εργασιακών συμβούλων επηρεάζεται από το γεγονός ότι η συγκεκριμένη ομάδα εργασιακών συμβούλων επηρεάζεται από το γεγονός ότι η συγκεκριμένη ομάδα ανέργων είναι πιο πιεστική. Επισκέπτονται πολλές φορές τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ . Επίσης ανέργων είναι πιο πιεστική. Επισκέπτονται πολλές φορές τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ . Επίσης οι ίδιοι εργασιακοί σύμβουλοι νιώθουν ότι αυτά τα άτομα έχουν μεγαλύτερη οι ίδιοι εργασιακοί σύμβουλοι νιώθουν ότι αυτά τα άτομα έχουν μεγαλύτερη ανάγκη από την υποστήριξή τους.ανάγκη από την υποστήριξή τους.

Από τους μακροχρόνια ανέργους, άλλοι προσέρχονται συχνά και άλλοι Από τους μακροχρόνια ανέργους, άλλοι προσέρχονται συχνά και άλλοι σπανιότερα γιατί απλά ενδιαφέρονται να αποκτήσουν την ιδιότητα του σπανιότερα γιατί απλά ενδιαφέρονται να αποκτήσουν την ιδιότητα του μακροχρόνια ανέργου για να ενταχθούν σε κάποιο πρόγραμμα. μακροχρόνια ανέργου για να ενταχθούν σε κάποιο πρόγραμμα.

Οι γυναίκες χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις αναζητούν βοήθεια με χαμηλότερη Οι γυναίκες χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις αναζητούν βοήθεια με χαμηλότερη από την αναμενόμενη συχνότητα. Μεγάλος αριθμός τους αναζητά μόνιμη δουλειά από την αναμενόμενη συχνότητα. Μεγάλος αριθμός τους αναζητά μόνιμη δουλειά γραφείου, κατά προτίμηση στο δημόσιο και όχι μια άνευ όρων ένταξη στην αγορά γραφείου, κατά προτίμηση στο δημόσιο και όχι μια άνευ όρων ένταξη στην αγορά εργασίας. εργασίας.

Οι άνεργοι πλησίον της σύνταξης χωρίζονται σε δυο διακριτές ομάδες : Σε Οι άνεργοι πλησίον της σύνταξης χωρίζονται σε δυο διακριτές ομάδες : Σε αυτούς που αναζητούν εναγωνίως δουλειά για να καλύψουν οικογενειακές αυτούς που αναζητούν εναγωνίως δουλειά για να καλύψουν οικογενειακές ανάγκες και σ’αυτούς που απλά αναμένουν να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις ανάγκες και σ’αυτούς που απλά αναμένουν να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις συνατξιοδότησης και δεν ενδιαφέρονται ιδιαίτερα για τις ενεργητικές πολιτικές συνατξιοδότησης και δεν ενδιαφέρονται ιδιαίτερα για τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης.απασχόλησης.

Οι πτυχιούχοι της θεωρητικής κατεύθυνσης ενδιαφέρονται σε πολύ Οι πτυχιούχοι της θεωρητικής κατεύθυνσης ενδιαφέρονται σε πολύ μεγαλύτερο βαθμό για ενεργητικές μορφές στήριξης σε σχέση με τους μεγαλύτερο βαθμό για ενεργητικές μορφές στήριξης σε σχέση με τους πτυχιούχους θετικής κατεύθυνσης. Πρόκειται για αναμενόμενο συμπέρασμα πτυχιούχους θετικής κατεύθυνσης. Πρόκειται για αναμενόμενο συμπέρασμα που συμφωνεί πλήρως με τα αντίστοιχα ευρήματα από την ανάλυση των που συμφωνεί πλήρως με τα αντίστοιχα ευρήματα από την ανάλυση των στοιχείων του ΟΠΣ ΟΑΕΔ.στοιχείων του ΟΠΣ ΟΑΕΔ.

Οι χειρώνακτες και οι νόμιμοι αλλοδαποί εμφανίζουν παραπλήσια Οι χειρώνακτες και οι νόμιμοι αλλοδαποί εμφανίζουν παραπλήσια συμπεριφορά με αυτή των ατόμων που διαθέτουν λιγοστά τυπικά συμπεριφορά με αυτή των ατόμων που διαθέτουν λιγοστά τυπικά προσόντα. Πρόκειται για τα κατεξοχήν άτομα που ζητούν στήριξη κάθε προσόντα. Πρόκειται για τα κατεξοχήν άτομα που ζητούν στήριξη κάθε μορφής από τους εργασιακούς συμβούλους. μορφής από τους εργασιακούς συμβούλους.

Στον αντίποδα βρίσκονται άτομα με αυξημένα τυπικά προσόντα που δεν Στον αντίποδα βρίσκονται άτομα με αυξημένα τυπικά προσόντα που δεν ζητούνται από την αγορά εργασίας. Αναζητούν σπανίως βοήθεια από τις ζητούνται από την αγορά εργασίας. Αναζητούν σπανίως βοήθεια από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, κατά πάσα πιθανότητα προσφεύγουν στις υπηρεσίες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, κατά πάσα πιθανότητα προσφεύγουν στις υπηρεσίες ιδιωτικών φορέων εύρεσης εργασίας.ιδιωτικών φορέων εύρεσης εργασίας.

Η πιο συνεργάσιμη ομάδα ανέργων είναι οι νέοι και οι πιο μορφωμένοι. Το Η πιο συνεργάσιμη ομάδα ανέργων είναι οι νέοι και οι πιο μορφωμένοι. Το γεγονός αυτό αποδεικνύει ότι από τη διαδικτυακή εφαρμογή δεν θα γεγονός αυτό αποδεικνύει ότι από τη διαδικτυακή εφαρμογή δεν θα ωφεληθούν ιδιαίτερα οι ομάδες που αντιμετωπίζουν δυσχέρειες στην ωφεληθούν ιδιαίτερα οι ομάδες που αντιμετωπίζουν δυσχέρειες στην επικοινωνία τους με τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ.επικοινωνία τους με τα ΚΠΑ ΟΑΕΔ.

Η μέση διάρκεια της κάθε συνεδρίας μεταξύ εργασιακού συμβούλου και Η μέση διάρκεια της κάθε συνεδρίας μεταξύ εργασιακού συμβούλου και συμβουλευόμενου ανέρχεται σε 11,7 λεπτά.συμβουλευόμενου ανέρχεται σε 11,7 λεπτά.

Δεν φαίνεται να υπάρχει στατιστικά σημαντική διαφορά ανάμεσα στο χρόνο Δεν φαίνεται να υπάρχει στατιστικά σημαντική διαφορά ανάμεσα στο χρόνο συνεδρίας που απαιτείται για τους συνεργάσιμους και όσους δημιουργούν συνεδρίας που απαιτείται για τους συνεργάσιμους και όσους δημιουργούν προβλήματα συνεργασίας με τους συμβούλους. Αντίθετα καταγράφεται προβλήματα συνεργασίας με τους συμβούλους. Αντίθετα καταγράφεται στατιστικά σημαντική διαφορά στο χρόνο διάρκειας της συνεδρίας ανάμεσα στατιστικά σημαντική διαφορά στο χρόνο διάρκειας της συνεδρίας ανάμεσα στους νέους και τους ηλικιωμένους.στους νέους και τους ηλικιωμένους.

Β΄ΜΕΡΟΣ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥΒ΄ΜΕΡΟΣ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ Τα συμπεράσματα που προκύπτουν στο Β΄Μέρος του ερωτηματολογίου Τα συμπεράσματα που προκύπτουν στο Β΄Μέρος του ερωτηματολογίου

συνοψίζονται ως εξής :συνοψίζονται ως εξής : Συμπεράσματα που απαντούν στο ερευνητικό ερώτημα Β2.1 και Β2.2 Συμπεράσματα που απαντούν στο ερευνητικό ερώτημα Β2.1 και Β2.2 Σύμφωνα με τη γνώμη των εμπειρογνωμόνων η ανάπτυξη της διαδικτυακής Σύμφωνα με τη γνώμη των εμπειρογνωμόνων η ανάπτυξη της διαδικτυακής

εφαρμογής θα εξυπηρετήσει ιδιαίτερα τους περισσότερους από τους ανέργους. εφαρμογής θα εξυπηρετήσει ιδιαίτερα τους περισσότερους από τους ανέργους. Αντίθετα η συμβολή της στην εξοικονόμηση ανθρωποωρών για τους Αντίθετα η συμβολή της στην εξοικονόμηση ανθρωποωρών για τους απασχολούμενους στον ΟΑΕΔ και στη μείωση του κόστους ανά απασχολούμενους στον ΟΑΕΔ και στη μείωση του κόστους ανά συμβουλευόμενο θα είναι πολύ περιορισμένη. Η εκτίμηση αυτή φαίνεται να συμβουλευόμενο θα είναι πολύ περιορισμένη. Η εκτίμηση αυτή φαίνεται να επαληθεύεται από το γεγονός ότι οι λιγότερο συνεργάσιμοι και αυτοί που επαληθεύεται από το γεγονός ότι οι λιγότερο συνεργάσιμοι και αυτοί που χρειάζονται περισσότερο χρόνο ανά συνεδρία διαθέτουν χαρακτηριστικά που χρειάζονται περισσότερο χρόνο ανά συνεδρία διαθέτουν χαρακτηριστικά που μάλλον δεν τους βοηθούν να χρησιμοποιήσουν το διαδίκτυο. Κατά συνέπεια θα μάλλον δεν τους βοηθούν να χρησιμοποιήσουν το διαδίκτυο. Κατά συνέπεια θα υπάρξει αύξηση του κόστους ανά συμβουλευόμενο και μικρή εξοικονόμηση υπάρξει αύξηση του κόστους ανά συμβουλευόμενο και μικρή εξοικονόμηση εργαζομένων του ΟΑΕΔ. Τα συμπεράσματα αυτά δεν συνάδουν με τη διεθνή εργαζομένων του ΟΑΕΔ. Τα συμπεράσματα αυτά δεν συνάδουν με τη διεθνή εμπειρία όπως αναλύθηκε στη βιβλιογραφική ανασκόπηση. εμπειρία όπως αναλύθηκε στη βιβλιογραφική ανασκόπηση.

Τη μικρότερη ωφέλεια οι εργασιακοί σύμβουλοι την εντοπίζουν στην Τη μικρότερη ωφέλεια οι εργασιακοί σύμβουλοι την εντοπίζουν στην ενδεχόμενη συρρίκνωση του αριθμού των ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Η συγκεκριμένη ενδεχόμενη συρρίκνωση του αριθμού των ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Η συγκεκριμένη αντίληψη δεν επιβεβαιώνεται από τα πραγματικά δεδομένα της γεωγραφικής αντίληψη δεν επιβεβαιώνεται από τα πραγματικά δεδομένα της γεωγραφικής κατανομής των ΚΠΑ και των χαρακτηριστικών των ανέργων. Οι ομάδες κατανομής των ΚΠΑ και των χαρακτηριστικών των ανέργων. Οι ομάδες ανέργων που όλοι συμφωνούν ότι θα ωφεληθούν περισσότερο κατοικούν στα ανέργων που όλοι συμφωνούν ότι θα ωφεληθούν περισσότερο κατοικούν στα μεγάλα αστικά κέντρα που βρίσκεται ο μεγαλύτερος αριθμός των ΚΠΑ ΟΑΕΔ. μεγάλα αστικά κέντρα που βρίσκεται ο μεγαλύτερος αριθμός των ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Στις γεωγραφικά απομονωμένες και στις τουριστικές περιοχές ο αριθμός των Στις γεωγραφικά απομονωμένες και στις τουριστικές περιοχές ο αριθμός των ΚΠΑ και των εργασιακών συμβούλων είναι περιορισμένος.ΚΠΑ και των εργασιακών συμβούλων είναι περιορισμένος.

Συμπεράσματα που απαντούν στο ερευνητικό ερώτημα Β2.3Συμπεράσματα που απαντούν στο ερευνητικό ερώτημα Β2.3 Στα θετικά του διαδικτυακού συστήματος συμβουλευτικής συγκαταλέγεται Στα θετικά του διαδικτυακού συστήματος συμβουλευτικής συγκαταλέγεται

και το ότι θα εξυπηρετηθούν πλέον και άτομα που για διάφορους λόγους και το ότι θα εξυπηρετηθούν πλέον και άτομα που για διάφορους λόγους δεν προσερχόταν στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. δεν προσερχόταν στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ.

Οι άνεργοι θα εξυπηρετούνται ανά πάσα στιγμή αν και δεν μπορεί να Οι άνεργοι θα εξυπηρετούνται ανά πάσα στιγμή αν και δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι η έλλειψη χρόνου τους εμπόδιζε να προσέλθουν στα ΚΠΑ θεωρηθεί ότι η έλλειψη χρόνου τους εμπόδιζε να προσέλθουν στα ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Οι κάτοικοι των απομακρυσμένων περιοχών και των μικρών νησιών ΟΑΕΔ. Οι κάτοικοι των απομακρυσμένων περιοχών και των μικρών νησιών θα ωφεληθούν πάρα πολύ.θα ωφεληθούν πάρα πολύ.

Η ομάδα ανέργων που σύμφωνα με τους εργασιακούς συμβούλους θα Η ομάδα ανέργων που σύμφωνα με τους εργασιακούς συμβούλους θα ωφεληθεί περισσότερο από την ανάπτυξη μιας διαδικτυακής εφαρμογής ωφεληθεί περισσότερο από την ανάπτυξη μιας διαδικτυακής εφαρμογής συμβουλευτικής είναι οι κάτοικοι απομακρυσμένων περιοχών και συμβουλευτικής είναι οι κάτοικοι απομακρυσμένων περιοχών και ακολουθούν οι άνεργοι με κινητικά προβλήματα. ακολουθούν οι άνεργοι με κινητικά προβλήματα.

Στους πολύ ωφελημένους συγκαταλέγονται και οι νέοι που γνωρίζουν καλά Στους πολύ ωφελημένους συγκαταλέγονται και οι νέοι που γνωρίζουν καλά από χρήση Η/Υ.από χρήση Η/Υ.

Οι γυναίκες με οικογενειακές υποχρεώσεις και οι πτυχιούχοι των θετικών Οι γυναίκες με οικογενειακές υποχρεώσεις και οι πτυχιούχοι των θετικών σχολών αναμένεται να ωφεληθούν μέτρια.σχολών αναμένεται να ωφεληθούν μέτρια.

Αντίθετα οι εργασιακοί σύμβουλοι εκτιμούν ότι οι αλλοδαποί, οι αναλφάβητοι Αντίθετα οι εργασιακοί σύμβουλοι εκτιμούν ότι οι αλλοδαποί, οι αναλφάβητοι και οι άνεργοι πλησίον της σύνταξης θα ωφεληθούν ελάχιστα ή καθόλου και οι άνεργοι πλησίον της σύνταξης θα ωφεληθούν ελάχιστα ή καθόλου από την εφαρμογή της διαδικτυακής συμβουλευτικής.από την εφαρμογή της διαδικτυακής συμβουλευτικής.

Είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό ότι οι εργασιακοί σύμβουλοι εκτιμούν πως τα Είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό ότι οι εργασιακοί σύμβουλοι εκτιμούν πως τα άτομα με χαμηλό επίπεδο αρχικής εκπαίδευσης είναι ψηφιακά αναλφάβητοι άτομα με χαμηλό επίπεδο αρχικής εκπαίδευσης είναι ψηφιακά αναλφάβητοι και δεν μπορούν να ωφεληθούν από τέτοιες εφαρμογές.και δεν μπορούν να ωφεληθούν από τέτοιες εφαρμογές.

Συμπεράσματα που απαντούν στο ερευνητικό ερώτημα Β2.4Συμπεράσματα που απαντούν στο ερευνητικό ερώτημα Β2.4

Οι εργασιακοί σύμβουλοι δεν πιστεύουν ότι μπορεί να αντικατασταθεί η Οι εργασιακοί σύμβουλοι δεν πιστεύουν ότι μπορεί να αντικατασταθεί η διαπροσωπική επαφή από τη διαδικτυακή επικοινωνία. Η πεποίθηση διαπροσωπική επαφή από τη διαδικτυακή επικοινωνία. Η πεποίθηση αυτή συμφωνεί με τη διεθνή βιβλιογραφία όπου αναφέρεται ότι για να αυτή συμφωνεί με τη διεθνή βιβλιογραφία όπου αναφέρεται ότι για να είναι αποτελεσματική και επωφελής η χρήση της διαδικτυακής είναι αποτελεσματική και επωφελής η χρήση της διαδικτυακής συμβουλευτικής, απαιτείται να παρακολουθείται συνεχώς η πορεία της συμβουλευτικής, απαιτείται να παρακολουθείται συνεχώς η πορεία της από τους εργασιακούς συμβούλους. Κατά συνέπεια ο ρόλος της από τους εργασιακούς συμβούλους. Κατά συνέπεια ο ρόλος της διαδικτυακής συμβουλευτικής στη συνολική διαδικασία της διαδικτυακής συμβουλευτικής στη συνολική διαδικασία της επαγγελματικής συμβουλευτικής είναι συμπληρωματικός. επαγγελματικής συμβουλευτικής είναι συμπληρωματικός.

Γ΄Μέρος Ερωτηματολογίου –Γ΄Μέρος Ερωτηματολογίου –Απάντηση στο ερευνητικό ερώτημα ΓΑπάντηση στο ερευνητικό ερώτημα Γ

Γ1.Νέοι που ζητούν για πρώτη φορά εργασίαΓ1.Νέοι που ζητούν για πρώτη φορά εργασία Οι νέοι που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά επιθυμούν στο σύνολό τους Οι νέοι που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά επιθυμούν στο σύνολό τους

να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία. Η επιθυμία τους αυτή συμφωνεί απόλυτα να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία. Η επιθυμία τους αυτή συμφωνεί απόλυτα με την εκτίμηση των εργασιακών συμβούλων για τις πραγματικές ανάγκες της με την εκτίμηση των εργασιακών συμβούλων για τις πραγματικές ανάγκες της συγκεκριμένης ομάδας.συγκεκριμένης ομάδας.

Ζητούν και χρειάζονται σε πολύ υψηλό ποσοστό προγράμματα Ζητούν και χρειάζονται σε πολύ υψηλό ποσοστό προγράμματα συμβουλευτικής για αναζήτηση εργασίας (ΣΑΕ). Δεν κρίνονται ώριμοι για συμβουλευτικής για αναζήτηση εργασίας (ΣΑΕ). Δεν κρίνονται ώριμοι για ανάληψη δικών τους επιχειρηματικών πρωτοβουλιών και υπάρχουν άλλες ανάληψη δικών τους επιχειρηματικών πρωτοβουλιών και υπάρχουν άλλες ομάδες ανέργων που πρέπει να ενταχθούν κατά προτεραιότητα σε ομάδες ανέργων που πρέπει να ενταχθούν κατά προτεραιότητα σε επιδοτούμενες θέσεις απασχόλησης. επιδοτούμενες θέσεις απασχόλησης.

Υπάρχει μεγάλη διάσταση ανάμεσα στην επιθυμία των νέων για ένταξη σε Υπάρχει μεγάλη διάσταση ανάμεσα στην επιθυμία των νέων για ένταξη σε προγράμματα επιδοτούμενης κατάρτισης και της σχετικής ανάγκης που προγράμματα επιδοτούμενης κατάρτισης και της σχετικής ανάγκης που προκύπτει για τη συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα κατά την άποψη των προκύπτει για τη συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα κατά την άποψη των εργασιακών συμβούλων. Η διάσταση αυτή οφείλεται στο ότι πολλοί νέοι, ειδικά εργασιακών συμβούλων. Η διάσταση αυτή οφείλεται στο ότι πολλοί νέοι, ειδικά γυναίκες, βλέπουν τα προγράμματα κατάρτισης σαν ένα είδος γυναίκες, βλέπουν τα προγράμματα κατάρτισης σαν ένα είδος ημιαπασχόλησης που παρέχει συν τοις άλλοις πρόσθετα μόρια στους ημιαπασχόλησης που παρέχει συν τοις άλλοις πρόσθετα μόρια στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ. διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.

Από τα στοιχεία του ΟΠΣ ΟΑΕΔ δεν είναι δυνατό να εντοπιστούν οι νέοι που Από τα στοιχεία του ΟΠΣ ΟΑΕΔ δεν είναι δυνατό να εντοπιστούν οι νέοι που αναζητούν για πρώτη φορά εργασία. Καταγράφεται η ηλικία τους και η αναζητούν για πρώτη φορά εργασία. Καταγράφεται η ηλικία τους και η προϋπηρεσία. Αν δεν έχει δηλωθεί προϋπηρεσία τεκμαίρεται ότι ο άνεργος δεν προϋπηρεσία. Αν δεν έχει δηλωθεί προϋπηρεσία τεκμαίρεται ότι ο άνεργος δεν έχει εργαστεί ξανά στο παρελθόν. Αλλά οι χειριστές του συστήματος γνωρίζουν έχει εργαστεί ξανά στο παρελθόν. Αλλά οι χειριστές του συστήματος γνωρίζουν ότι αυτό δεν είναι ακριβές. Για διάφορους λόγους οι άνεργοι δεν δηλώνουν την ότι αυτό δεν είναι ακριβές. Για διάφορους λόγους οι άνεργοι δεν δηλώνουν την προηγούμενη εργασιακή εμπειρία τους.προηγούμενη εργασιακή εμπειρία τους.

Το ποσοστό ανεργίας των νέων συναρτάται στενά με το ρυθμό δημιουργίας Το ποσοστό ανεργίας των νέων συναρτάται στενά με το ρυθμό δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας. Αν δεν δημιουργούνται νέες θέσεις οι νέοι που νέων θέσεων εργασίας. Αν δεν δημιουργούνται νέες θέσεις οι νέοι που αναζητούν εργασία αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες ένταξης τους στην αναζητούν εργασία αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες ένταξης τους στην αγορά εργασίας (Καραμεσίνη, 2006). Η ύφεση των τελευταίων ετών έχει αγορά εργασίας (Καραμεσίνη, 2006). Η ύφεση των τελευταίων ετών έχει καταστήσει ανησυχητικό το ποσοστό ανεργίας των νέων στη χώρα μας που καταστήσει ανησυχητικό το ποσοστό ανεργίας των νέων στη χώρα μας που ξεπερνά πλέον το 40ξεπερνά πλέον το 40%.%.

Γ2. Άτομα με περιορισμένα προσόνταΓ2. Άτομα με περιορισμένα προσόντα

Συνήθως οι εργασιακοί σύμβουλοι αντιλαμβάνονται ως άτομα με Συνήθως οι εργασιακοί σύμβουλοι αντιλαμβάνονται ως άτομα με περιορισμένα προσόντα αυτούς που αναζητούν εργασία σε περιορισμένα προσόντα αυτούς που αναζητούν εργασία σε χειρωνακτικά επαγγέλματα και ορισμένες κατηγορίες αλλοδαπών με χειρωνακτικά επαγγέλματα και ορισμένες κατηγορίες αλλοδαπών με νόμιμη άδεια παραμονής και εργασίας στη χώρα μας. Προφανώς τα νόμιμη άδεια παραμονής και εργασίας στη χώρα μας. Προφανώς τα άτομα αυτά δεν μπορούν εύκολα να δημιουργήσουν δικές τους άτομα αυτά δεν μπορούν εύκολα να δημιουργήσουν δικές τους επιχειρήσεις ούτε να ενταχθούν σε συστήματα Μαθητείας. Επίσης επιχειρήσεις ούτε να ενταχθούν σε συστήματα Μαθητείας. Επίσης τα περισσότερα άτομα αυτής της κατηγορίας είναι μεγάλης ηλικίας τα περισσότερα άτομα αυτής της κατηγορίας είναι μεγάλης ηλικίας και γι’αυτό δεν έχουν ανάγκη από απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. και γι’αυτό δεν έχουν ανάγκη από απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Ζητούν κατά βάση απασχόληση. Υπάρχει όμως και μια νεότερη Ζητούν κατά βάση απασχόληση. Υπάρχει όμως και μια νεότερη ηλικιακή ομάδα με αυτογνωσία που επιθυμεί να βελτιώσει τις ηλικιακή ομάδα με αυτογνωσία που επιθυμεί να βελτιώσει τις δεξιότητες που κατέχει μέσω της κατάρτισης. Στην πραγματικότητα δεξιότητες που κατέχει μέσω της κατάρτισης. Στην πραγματικότητα τα άτομα με περιορισμένα τυπικά προσόντα έχουν μεγάλη ανάγκη τα άτομα με περιορισμένα τυπικά προσόντα έχουν μεγάλη ανάγκη από επανακατάρτιση αλλά δεν το ζητούν συχνά από μόνοι τους από επανακατάρτιση αλλά δεν το ζητούν συχνά από μόνοι τους γιατί είναι συνήθως χειρώνακτες και έχουν χαμηλό επίπεδο αρχικής γιατί είναι συνήθως χειρώνακτες και έχουν χαμηλό επίπεδο αρχικής εκπαίδευσης. Επίσης έχουν ανάγκη από συμβουλευτική εκπαίδευσης. Επίσης έχουν ανάγκη από συμβουλευτική επαγγελματικού προσανατολισμού σύμφωνα με την άποψη των επαγγελματικού προσανατολισμού σύμφωνα με την άποψη των εργασιακών συμβούλων.εργασιακών συμβούλων.

Γ3. Μακροχρόνια ΆνεργοιΓ3. Μακροχρόνια Άνεργοι Οι μακροχρόνια άνεργοι έχουν ανάγκη από επανακατάρτιση ή επαγγελματικό Οι μακροχρόνια άνεργοι έχουν ανάγκη από επανακατάρτιση ή επαγγελματικό

προσανατολισμό αλλά δεν ζητάνε συχνά τέτοιου είδους βοήθεια. Στο σύνολό τους προσανατολισμό αλλά δεν ζητάνε συχνά τέτοιου είδους βοήθεια. Στο σύνολό τους επιθυμούν να ενταχθούν σε νέες θέσεις εργασίας (ΝΘΕ). Συμφωνούν και οι επιθυμούν να ενταχθούν σε νέες θέσεις εργασίας (ΝΘΕ). Συμφωνούν και οι εργασιακοί σύμβουλοι πως αυτό χρειάζονται κατά προτεραιότητα. Αυτό σημαίνει ότι εργασιακοί σύμβουλοι πως αυτό χρειάζονται κατά προτεραιότητα. Αυτό σημαίνει ότι εκτιμούν πως οι πραγματικά μακροχρόνια άνεργοι δυσκολεύονται να ενταχθούν στην εκτιμούν πως οι πραγματικά μακροχρόνια άνεργοι δυσκολεύονται να ενταχθούν στην αγορά εργασίας επειδή δεν κατέχουν τις ζητούμενες δεξιότητες (ανεργία τριβής). αγορά εργασίας επειδή δεν κατέχουν τις ζητούμενες δεξιότητες (ανεργία τριβής).

Οι εργασιακοί σύμβουλοι εκτιμούν ότι πολλοί μακροχρόνια άνεργοι ζητούν να Οι εργασιακοί σύμβουλοι εκτιμούν ότι πολλοί μακροχρόνια άνεργοι ζητούν να ενταχθούν σε προγράμματα κατάρτισης. Πρόκειται για λογική εκτίμηση δεδομένου ότι ενταχθούν σε προγράμματα κατάρτισης. Πρόκειται για λογική εκτίμηση δεδομένου ότι στα περισσότερα προγράμματα κατάρτισης τελικοί δικαιούχοι είναι κατά στα περισσότερα προγράμματα κατάρτισης τελικοί δικαιούχοι είναι κατά προτεραιότητα οι μακροχρόνια άνεργοι. προτεραιότητα οι μακροχρόνια άνεργοι.

Στη συντριπτική πλειοψηφία τους οι εργασιακοί σύμβουλοι πιστεύουν ότι θα πρέπει Στη συντριπτική πλειοψηφία τους οι εργασιακοί σύμβουλοι πιστεύουν ότι θα πρέπει να εξευρεθεί γι’αυτούς μια νέα θέση απασχόλησης το συντομότερο δυνατό, να εξευρεθεί γι’αυτούς μια νέα θέση απασχόλησης το συντομότερο δυνατό, προκειμένου να μην αποξενωθούν πλήρως από την αγορά εργασίας, απογοητευτούν προκειμένου να μην αποξενωθούν πλήρως από την αγορά εργασίας, απογοητευτούν και εγκαταλείψουν τις προσπάθειες αναζήτησης. Γνωρίζουν πολύ καλά από την και εγκαταλείψουν τις προσπάθειες αναζήτησης. Γνωρίζουν πολύ καλά από την εμπειρία τους ότι οι καταστάσεις μακροχρόνια ανεργίας οδηγούν συνήθως σε εμπειρία τους ότι οι καταστάσεις μακροχρόνια ανεργίας οδηγούν συνήθως σε φαινόμενα φτωχοποίησης και σε κοινωνικό αποκλεισμό που όπως επισημαίνει ο φαινόμενα φτωχοποίησης και σε κοινωνικό αποκλεισμό που όπως επισημαίνει ο Atkinson Atkinson (1998) πρόκειται για έναν πολυδιάστατο όρο που περιλαμβάνει πολύ (1998) πρόκειται για έναν πολυδιάστατο όρο που περιλαμβάνει πολύ περισσότερες πτυχές από μια απλή οικονομική θεώρηση. περισσότερες πτυχές από μια απλή οικονομική θεώρηση.

Οι εμπειρογνώμονες δεν τους θεωρούν ιδιαίτερα ικανούς να επιτύχουν στον Οι εμπειρογνώμονες δεν τους θεωρούν ιδιαίτερα ικανούς να επιτύχουν στον επιχειρηματικό στίβο. Μόνο το 3,3% δηλώνει ότι θα πρέπει να ενημερώνονται για επιχειρηματικό στίβο. Μόνο το 3,3% δηλώνει ότι θα πρέπει να ενημερώνονται για προγράμματα δημιουργίας νέας επιχείρησης ή αυτοαπασχόλησης.προγράμματα δημιουργίας νέας επιχείρησης ή αυτοαπασχόλησης.

Πρόκειται για άλλη μια απόδειξη της διαφοράς μεταξύ της τυπικής ιδιότητας του Πρόκειται για άλλη μια απόδειξη της διαφοράς μεταξύ της τυπικής ιδιότητας του μακροχρόνια ανέργου και της ουσιαστικής διάστασης του προβλήματος. Ένταξη στα μακροχρόνια ανέργου και της ουσιαστικής διάστασης του προβλήματος. Ένταξη στα προγράμματα Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΝΕΕ) δικαιούνται κατά βάση οι προγράμματα Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΝΕΕ) δικαιούνται κατά βάση οι μακροχρόνια άνεργοι, οι οποίοι έχοντας κατά νου να καλύψουν τις τυπικές απαιτήσεις μακροχρόνια άνεργοι, οι οποίοι έχοντας κατά νου να καλύψουν τις τυπικές απαιτήσεις του προγράμματος, εγγράφονται στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ και ουδέποτε ξανααπασχολούν του προγράμματος, εγγράφονται στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ και ουδέποτε ξανααπασχολούν τους εργασιακούς συμβούλους μέχρι να αποκτήσουν την επιθυμητή ιδιότητα.τους εργασιακούς συμβούλους μέχρι να αποκτήσουν την επιθυμητή ιδιότητα.

Γ4. Γυναίκες χωρίς οικογενειακές υποχρεώσειςΓ4. Γυναίκες χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις Οι γυναίκες χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις ζητούν στην πλειονότητα Οι γυναίκες χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις ζητούν στην πλειονότητα

τους να ενταχθούν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ή τους να ενταχθούν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ή απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, ειδικά σε φορείς του δημοσίου. Η πρώτη απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, ειδικά σε φορείς του δημοσίου. Η πρώτη τους επιθυμία είναι να ενταχθούν σε πρόγραμμα επαγγελματικής τους επιθυμία είναι να ενταχθούν σε πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης. Πρόκειται για μια ακόμη ιδιομορφία της ελληνικής αγοράς κατάρτισης. Πρόκειται για μια ακόμη ιδιομορφία της ελληνικής αγοράς εργασίας. Ενώ σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΠΣ οι γυναίκες των νεότερων εργασίας. Ενώ σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΠΣ οι γυναίκες των νεότερων ηλικιακών ομάδων διαθέτουν τα περισσότερα τυπικά προσόντα, είναι αυτές ηλικιακών ομάδων διαθέτουν τα περισσότερα τυπικά προσόντα, είναι αυτές που ζητούν συχνότερα να επανακαταρτιστούν. Αρκεί να θυμίσουμε ότι μόνο που ζητούν συχνότερα να επανακαταρτιστούν. Αρκεί να θυμίσουμε ότι μόνο το 9,8% των ανέργων ανδρών γνωρίζουν Η/Υ έναντι 19% των γυναικών. Το το 9,8% των ανέργων ανδρών γνωρίζουν Η/Υ έναντι 19% των γυναικών. Το 15,9% των ανδρών γνωρίζουν κάποια ξένη γλώσσα έναντι του 25,3% των 15,9% των ανδρών γνωρίζουν κάποια ξένη γλώσσα έναντι του 25,3% των γυναικών και το 67,9% των ανέργων πτυχιούχων είναι γυναίκες. Θα γυναικών και το 67,9% των ανέργων πτυχιούχων είναι γυναίκες. Θα μπορούσε, βασιζόμενος στη διεθνή βιβλιογραφία να ισχυριστεί κάποιος ότι μπορούσε, βασιζόμενος στη διεθνή βιβλιογραφία να ισχυριστεί κάποιος ότι τα άτομα με υψηλό επίπεδο αρχικής εκπαίδευσης, εκδηλώνουν συχνότερα τα άτομα με υψηλό επίπεδο αρχικής εκπαίδευσης, εκδηλώνουν συχνότερα ενδιαφέρον για συμμετοχή σε προγράμματα επανακατάρτισης και δια βίου ενδιαφέρον για συμμετοχή σε προγράμματα επανακατάρτισης και δια βίου μάθησης.μάθησης.

Όμως αυτή η υπερβολή που εμφανίζεται στις νεότερες ηλικιακές ομάδες Όμως αυτή η υπερβολή που εμφανίζεται στις νεότερες ηλικιακές ομάδες των μορφωμένων γυναικών χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις, δεν των μορφωμένων γυναικών χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις, δεν δικαιολογείται με βάση τις πραγματικές ανάγκες των ανέργων στη χώρα δικαιολογείται με βάση τις πραγματικές ανάγκες των ανέργων στη χώρα μας. Η πραγματική αιτία θα πρέπει να αναζητηθεί στο ότι μεγάλος αριθμός μας. Η πραγματική αιτία θα πρέπει να αναζητηθεί στο ότι μεγάλος αριθμός από αυτά τα άτομα δεν ενδιαφέρεται να απασχοληθεί σε μια οποιαδήποτε από αυτά τα άτομα δεν ενδιαφέρεται να απασχοληθεί σε μια οποιαδήποτε θέση εργασίας. Ενδιαφέρεται κατά προτεραιότητα για την εξασφάλιση μιας θέση εργασίας. Ενδιαφέρεται κατά προτεραιότητα για την εξασφάλιση μιας σταθερής εργασίας στο δημόσιο ή για μια θέση γραφείου σε μια πολύ σταθερής εργασίας στο δημόσιο ή για μια θέση γραφείου σε μια πολύ μεγάλη επιχείρηση. Δηλαδή οι γυναίκες αυτές ενδιαφέρονται για μια θέση μεγάλη επιχείρηση. Δηλαδή οι γυναίκες αυτές ενδιαφέρονται για μια θέση εργασίας όπου δεν εκδηλώνονται επαγγελματικοί ανταγωνισμοί και εργασίας όπου δεν εκδηλώνονται επαγγελματικοί ανταγωνισμοί και προσφέρει σταθερά ωράρια απασχόλησης που βοηθούν στον ευχερέστερο προσφέρει σταθερά ωράρια απασχόλησης που βοηθούν στον ευχερέστερο προγραμματισμό της οικογενειακής ζωής. προγραμματισμό της οικογενειακής ζωής.

Γ4. Γυναίκες χωρίς οικογενειακές υποχρεώσειςΓ4. Γυναίκες χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις Γι’αυτό είναι σαφής η προτίμηση των γυναικών για το δημόσιο τομέα που θα Γι’αυτό είναι σαφής η προτίμηση των γυναικών για το δημόσιο τομέα που θα

τους επιτρέψει να ανταποκριθούν καλύτερα στις επαγγελματικές και τις τους επιτρέψει να ανταποκριθούν καλύτερα στις επαγγελματικές και τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις (Γιδαράκου κά, 2005). Μέχρι να βρεθεί μια οικογενειακές τους υποχρεώσεις (Γιδαράκου κά, 2005). Μέχρι να βρεθεί μια τέτοια θέση εργασίας, τα άτομα αυτά εκλαμβάνουν τα προγράμματα τέτοια θέση εργασίας, τα άτομα αυτά εκλαμβάνουν τα προγράμματα επιδοτούμενης κατάρτισης ως ένα είδος ημιαπασχόλησης. επιδοτούμενης κατάρτισης ως ένα είδος ημιαπασχόλησης.

Τους εξασφαλίζει ένα στοιχειώδες οικονομικό εισόδημα που καλύπτει τις Τους εξασφαλίζει ένα στοιχειώδες οικονομικό εισόδημα που καλύπτει τις προσωπικές ανάγκες, ενώ η βασική οικονομική στήριξη προέρχεται από το προσωπικές ανάγκες, ενώ η βασική οικονομική στήριξη προέρχεται από το οικογενειακό περιβάλλον. Επί της ουσίας όμως συνιστά κατασπατάληση οικογενειακό περιβάλλον. Επί της ουσίας όμως συνιστά κατασπατάληση πόρων, αφού δεν προσφέρει κάτι σημαντικό στην ελληνική αγορά εργασίας. πόρων, αφού δεν προσφέρει κάτι σημαντικό στην ελληνική αγορά εργασίας. Ευθύνη γι’αυτό το φαινόμενο θα πρέπει να αποδοθεί και στον τρόπο Ευθύνη γι’αυτό το φαινόμενο θα πρέπει να αποδοθεί και στον τρόπο διορισμού στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ. Τα άτομα αυτά επιδίδονται στο κυνήγι διορισμού στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ. Τα άτομα αυτά επιδίδονται στο κυνήγι πιστοποιητικών κατάρτισης που αντιστοιχούν σε πρόσθετα μόρια. Οι πιστοποιητικών κατάρτισης που αντιστοιχούν σε πρόσθετα μόρια. Οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ αναγνωρίζουν τη σημαντική συμβολή της εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ αναγνωρίζουν τη σημαντική συμβολή της επανακατάρτισης των νέων γυναικών στην εξεύρεση εργασίας, αλλά για επανακατάρτισης των νέων γυναικών στην εξεύρεση εργασίας, αλλά για άλλους λόγους. Γνωρίζουν ότι οι περισσότερες από αυτές είναι πτυχιούχοι άλλους λόγους. Γνωρίζουν ότι οι περισσότερες από αυτές είναι πτυχιούχοι σχολών θεωρητικής κατεύθυνσης και γι’αυτό θα πρέπει να αποκτήσουν σχολών θεωρητικής κατεύθυνσης και γι’αυτό θα πρέπει να αποκτήσουν πρακτικές δεξιότητες αν επιθυμούν να ενταχθούν στον ανταγωνιστικό τομέα πρακτικές δεξιότητες αν επιθυμούν να ενταχθούν στον ανταγωνιστικό τομέα της αγοράς εργασίας του ιδιωτικού τομέα. Δυστυχώς εκεί δεν εκδηλώνεται της αγοράς εργασίας του ιδιωτικού τομέα. Δυστυχώς εκεί δεν εκδηλώνεται έντονο ενδιαφέρον σε σχέση με τους άνδρες της ίδιας ηλικίας. έντονο ενδιαφέρον σε σχέση με τους άνδρες της ίδιας ηλικίας.

Πρόκειται για ιδιομορφία της ελληνικής αγοράς εργασίας που θεωρεί πως Πρόκειται για ιδιομορφία της ελληνικής αγοράς εργασίας που θεωρεί πως ιδανική απασχόληση για τη γυναίκα είναι δουλειά γραφείου κατά προτίμηση ιδανική απασχόληση για τη γυναίκα είναι δουλειά γραφείου κατά προτίμηση στο δημόσιο. στο δημόσιο.

Οι εργασιακοί σύμβουλοι θεωρούν ότι οι γυναίκες θα έπρεπε να ενθαρρυνθούν Οι εργασιακοί σύμβουλοι θεωρούν ότι οι γυναίκες θα έπρεπε να ενθαρρυνθούν περισσότερο κατά την ένταξή στην αγορά εργασίας τοποθετούμενες κατά περισσότερο κατά την ένταξή στην αγορά εργασίας τοποθετούμενες κατά προτεραιότητα σε επιδοτούμενες θέσεις απασχόλησης.προτεραιότητα σε επιδοτούμενες θέσεις απασχόλησης.

Γ5. Άνεργοι πλησίον της σύνταξηςΓ5. Άνεργοι πλησίον της σύνταξης Πρόκειται για μια ιδιαίτερη ομάδα ανέργων που κινδυνεύει από μακροχρόνια ανεργία Πρόκειται για μια ιδιαίτερη ομάδα ανέργων που κινδυνεύει από μακροχρόνια ανεργία

και κοινωνικό αποκλεισμό αν δεν υπάρχουν ενεργητικές πολιτικές προώθησης της και κοινωνικό αποκλεισμό αν δεν υπάρχουν ενεργητικές πολιτικές προώθησης της απασχόλησης που να στοχεύουν αποκλειστικά στα άτομα αυτά. Ελάχιστοι από απασχόλησης που να στοχεύουν αποκλειστικά στα άτομα αυτά. Ελάχιστοι από αυτούς ζητούν να επανακαταρτιστούν αν και είναι γνωστό ότι οι περισσότεροι αυτούς ζητούν να επανακαταρτιστούν αν και είναι γνωστό ότι οι περισσότεροι πλήττονται από ανεργία διαρθρωτικού χαρακτήρα. Απολύθηκαν ή απώλεσαν τις πλήττονται από ανεργία διαρθρωτικού χαρακτήρα. Απολύθηκαν ή απώλεσαν τις θέσεις εργασίας τους γιατί οι τομείς που σταδιοδρόμησαν βρίσκονται σε φθίνουσα θέσεις εργασίας τους γιατί οι τομείς που σταδιοδρόμησαν βρίσκονται σε φθίνουσα πορεία, λόγω των οικονομικών και τεχνολογικών εξελίξεων που λαμβάνουν χώρα πορεία, λόγω των οικονομικών και τεχνολογικών εξελίξεων που λαμβάνουν χώρα παγκοσμίως (παγκοσμίως (RifkinRifkin, 1995). , 1995).

Η βοήθεια που μπορεί να παρασχεθεί στους ανέργους πλησίον της σύνταξης είναι Η βοήθεια που μπορεί να παρασχεθεί στους ανέργους πλησίον της σύνταξης είναι πολύ περιορισμένη. Δεν χρειάζονται εργασιακή εμπειρία ούτε επαγγελματικό πολύ περιορισμένη. Δεν χρειάζονται εργασιακή εμπειρία ούτε επαγγελματικό προσανατολισμό. Η επαγγελματική κατάρτιση ή η δημιουργία δικής τους επιχείρησης προσανατολισμό. Η επαγγελματική κατάρτιση ή η δημιουργία δικής τους επιχείρησης δεν συνιστώνται καθώς δεν υπάρχει αναγκαίος χρόνος για να αποδώσουν τέτοιες δεν συνιστώνται καθώς δεν υπάρχει αναγκαίος χρόνος για να αποδώσουν τέτοιες πρωτοβουλίες στο μέλλον. Το μόνο που ζητούν είναι να τοποθετηθούν σε θέσεις πρωτοβουλίες στο μέλλον. Το μόνο που ζητούν είναι να τοποθετηθούν σε θέσεις επιδοτούμενης απασχόλησης και αυτή είναι η βέλτιστη μορφή βοήθειας σύμφωνα με επιδοτούμενης απασχόλησης και αυτή είναι η βέλτιστη μορφή βοήθειας σύμφωνα με τη γνώμη των εργασιακών συμβούλων. τη γνώμη των εργασιακών συμβούλων.

Όλα τα άτομα αυτής της κατηγορίας έχουν χάσει την προηγούμενη εργασία τους και Όλα τα άτομα αυτής της κατηγορίας έχουν χάσει την προηγούμενη εργασία τους και επιθυμούν να ξαναβρούν μια άλλη στον ίδιο τομέα. Αντιλαμβάνονται και οι ίδιοι ότι το επιθυμούν να ξαναβρούν μια άλλη στον ίδιο τομέα. Αντιλαμβάνονται και οι ίδιοι ότι το μόνο τους προσόν είναι η εργασιακή εμπειρία που διαθέτουν. Όμως τις περισσότερες μόνο τους προσόν είναι η εργασιακή εμπειρία που διαθέτουν. Όμως τις περισσότερες φορές αυτό αποτελεί αντικίνητρο για τον εργοδότη, δεδομένου ότι τα άτομα αυτά θα φορές αυτό αποτελεί αντικίνητρο για τον εργοδότη, δεδομένου ότι τα άτομα αυτά θα πρέπει να αμειφθούν περισσότερο με βάση τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. πρέπει να αμειφθούν περισσότερο με βάση τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Η επανακατάρτιση θεωρητικά προσφέρεται ως μέθοδος επανένταξης όσων έχουν Η επανακατάρτιση θεωρητικά προσφέρεται ως μέθοδος επανένταξης όσων έχουν πληγεί από τη διαρθρωτική ανεργία. Αλλά θα πρέπει να ληφθεί υπόψη η πληγεί από τη διαρθρωτική ανεργία. Αλλά θα πρέπει να ληφθεί υπόψη η προχωρημένη ηλικία που καθιστά την επένδυση στη γνώση λιγότερο αποδοτική από προχωρημένη ηλικία που καθιστά την επένδυση στη γνώση λιγότερο αποδοτική από οικονομικής άποψης. Επίσης θα πρέπει να ληφθεί υπόψη το πολύ χαμηλό οικονομικής άποψης. Επίσης θα πρέπει να ληφθεί υπόψη το πολύ χαμηλό μορφωτικό επίπεδο των ανέργων της συγκεκριμένης υπο-ομάδας στη χώρα μας. μορφωτικό επίπεδο των ανέργων της συγκεκριμένης υπο-ομάδας στη χώρα μας. Από τους ανέργους της συγκεκριμένης ομάδας μόνο το 4,8% είναι πτυχιούχοι έναντι Από τους ανέργους της συγκεκριμένης ομάδας μόνο το 4,8% είναι πτυχιούχοι έναντι του 13,2% στο σύνολο των ανέργων. Αντίθετα το 72,5% είναι χωρίς εκπαίδευση ή του 13,2% στο σύνολο των ανέργων. Αντίθετα το 72,5% είναι χωρίς εκπαίδευση ή απόφοιτοι πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης έναντι 41,8% στο σύνολο των ανέργων.απόφοιτοι πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης έναντι 41,8% στο σύνολο των ανέργων.

Γ5. Άνεργοι πλησίον της σύνταξηςΓ5. Άνεργοι πλησίον της σύνταξης

Οι άνεργοι πλησίον της σύνταξης δείχνουν ένα σχετικά έντονο ενδιαφέρον για Οι άνεργοι πλησίον της σύνταξης δείχνουν ένα σχετικά έντονο ενδιαφέρον για δημιουργία δικής τους επιχείρησης. Και αυτό δεν μπορεί να θεωρηθεί υγιής δημιουργία δικής τους επιχείρησης. Και αυτό δεν μπορεί να θεωρηθεί υγιής αντίδραση μιας αποτελεσματικής αγοράς εργασίας. Δεν μπορεί ένα άτομο άνω των αντίδραση μιας αποτελεσματικής αγοράς εργασίας. Δεν μπορεί ένα άτομο άνω των 55 ετών να ξεκινήσει μια δική του επιχείρηση που να παρουσιάζει χαρακτηριστικά 55 ετών να ξεκινήσει μια δική του επιχείρηση που να παρουσιάζει χαρακτηριστικά καινοτομίας ή να έχει ιδιαίτερες προοπτικές επιτυχίας. Πρόκειται για κίνηση καινοτομίας ή να έχει ιδιαίτερες προοπτικές επιτυχίας. Πρόκειται για κίνηση απελπισίας που στοχεύει στην απασχόληση και την εξασφάλιση των αναγκαίων απελπισίας που στοχεύει στην απασχόληση και την εξασφάλιση των αναγκαίων συντάξιμων χρόνων.συντάξιμων χρόνων.

Πιθανώς θα μπορούσαν να ξεκινήσουν επιχειρήσεις στον τομέα της εστίασης ή του Πιθανώς θα μπορούσαν να ξεκινήσουν επιχειρήσεις στον τομέα της εστίασης ή του λιανικού εμπορίου (ψιλικά, καπνοπωλεία κ.λπ.) αλλά αυτοί είναι τομείς που λιανικού εμπορίου (ψιλικά, καπνοπωλεία κ.λπ.) αλλά αυτοί είναι τομείς που εμφανίζουν έντονα καθοδική πορεία λόγω διαρθρωτικών προβλημάτων της ελληνικής εμφανίζουν έντονα καθοδική πορεία λόγω διαρθρωτικών προβλημάτων της ελληνικής οικονομίας. Είναι βέβαιο ότι πλήττονται από έλλειψη ενεργού ζήτησης και οι οικονομίας. Είναι βέβαιο ότι πλήττονται από έλλειψη ενεργού ζήτησης και οι υφιστάμενες επιχειρήσεις σε αυτούς τους τομείς. Επομένως η πιθανότητα να υφιστάμενες επιχειρήσεις σε αυτούς τους τομείς. Επομένως η πιθανότητα να επιβιώσουν νέες προσπάθειες ηλικιωμένων ατόμων στο συγκεκριμένο χώρο είναι επιβιώσουν νέες προσπάθειες ηλικιωμένων ατόμων στο συγκεκριμένο χώρο είναι μηδαμινές.μηδαμινές.

Συμπερασματικά φαίνεται ότι ο μόνος τρόπος ουσιαστικής ενίσχυσης της Συμπερασματικά φαίνεται ότι ο μόνος τρόπος ουσιαστικής ενίσχυσης της προσπάθειας των ανέργων μεγάλης ηλικίας που βρίσκονται πλησίον στη σύνταξη για προσπάθειας των ανέργων μεγάλης ηλικίας που βρίσκονται πλησίον στη σύνταξη για επανένταξη στην αγορά εργασίας, είναι η τοποθέτηση σε μια θέση επιδοτούμενης επανένταξη στην αγορά εργασίας, είναι η τοποθέτηση σε μια θέση επιδοτούμενης εργασίας. Τα άτομα της συγκεκριμένης κατηγορίας πρέπει να εργαστούν σε εργοδότη εργασίας. Τα άτομα της συγκεκριμένης κατηγορίας πρέπει να εργαστούν σε εργοδότη και για να επιτευχθεί κάτι τέτοιο, πρέπει να μειωθεί έμμεσα το κόστος της και για να επιτευχθεί κάτι τέτοιο, πρέπει να μειωθεί έμμεσα το κόστος της απασχόλησης τους ώστε να μην πληγεί η κοινωνική αξία της εμπειρίας και της απασχόλησης τους ώστε να μην πληγεί η κοινωνική αξία της εμπειρίας και της προηγούμενης προσφοράς των ηλικιωμένων.προηγούμενης προσφοράς των ηλικιωμένων.

Γ6. ΄Ανεργοι πτυχιούχοι θετικής κατεύθυνσηςΓ6. ΄Ανεργοι πτυχιούχοι θετικής κατεύθυνσης Θεωρητικά οι πτυχιούχοι θετικής κατεύθυνσης δεν θα έπρεπε να αντιμετωπίζουν Θεωρητικά οι πτυχιούχοι θετικής κατεύθυνσης δεν θα έπρεπε να αντιμετωπίζουν

προβλήματα ανεργίας σε μια ευρωπαϊκή οικονομία που επιχειρεί να επιτύχει τους προβλήματα ανεργίας σε μια ευρωπαϊκή οικονομία που επιχειρεί να επιτύχει τους στόχους της Λισσαβόνας. Η ύπαρξη ανέργων με πανεπιστημιακή μόρφωση σε στόχους της Λισσαβόνας. Η ύπαρξη ανέργων με πανεπιστημιακή μόρφωση σε τεχνικούς τομείς αποδεικνύει στην πράξη τα διαρθρωτικά προβλήματα που τεχνικούς τομείς αποδεικνύει στην πράξη τα διαρθρωτικά προβλήματα που αντιμετωπίζει η ελληνική οικονομία στα πλαίσια της ενιαίας ευρωπαϊκής αγοράς. αντιμετωπίζει η ελληνική οικονομία στα πλαίσια της ενιαίας ευρωπαϊκής αγοράς. Στους περισσότερους αντίστοιχους τομείς οι χώρες του ευρωπαϊκού βορρά έχουν Στους περισσότερους αντίστοιχους τομείς οι χώρες του ευρωπαϊκού βορρά έχουν μεγάλες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό που καλύπτεται από χώρες της Ανατολικής μεγάλες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό που καλύπτεται από χώρες της Ανατολικής Ευρώπης και την Ινδία. Οι ανάγκες αυτής της κατηγορίας των ανέργων είναι σίγουρα Ευρώπης και την Ινδία. Οι ανάγκες αυτής της κατηγορίας των ανέργων είναι σίγουρα πολύ διαφορετικές από αυτές των ομάδων που προαναφέρθηκαν. Οι εργασιακοί πολύ διαφορετικές από αυτές των ομάδων που προαναφέρθηκαν. Οι εργασιακοί σύμβουλοι όταν τους ζητείται να περιγράψουν τις επιθυμίες που εκφράζουν οι σύμβουλοι όταν τους ζητείται να περιγράψουν τις επιθυμίες που εκφράζουν οι συγκεκριμένοι άνεργοι, σε ποσοστό 68,1% λένε ότι ζητούν πληροφορίες για την συγκεκριμένοι άνεργοι, σε ποσοστό 68,1% λένε ότι ζητούν πληροφορίες για την ένταξή τους σ’ένα πρόγραμμα επιδότησης Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών. Είναι ένταξή τους σ’ένα πρόγραμμα επιδότησης Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών. Είναι λογικό να εκφράζουν με μεγαλύτερη συχνότητα έναντι των υπολοίπων ανέργων την λογικό να εκφράζουν με μεγαλύτερη συχνότητα έναντι των υπολοίπων ανέργων την επιθυμία να ξεκινήσουν τη δική τους δουλειά.επιθυμία να ξεκινήσουν τη δική τους δουλειά.

Οι άνεργοι πτυχιούχοι θετικής κατεύθυνσης έχουν ανάγκη από συμβουλευτική Οι άνεργοι πτυχιούχοι θετικής κατεύθυνσης έχουν ανάγκη από συμβουλευτική αναζήτησης εργασίας (ΣΑΕ) και απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Για να παραμένουν αναζήτησης εργασίας (ΣΑΕ) και απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Για να παραμένουν άνεργοι τη στιγμή που κατέχουν προσόντα που τα έχει ανάγκη η αγορά εργασίας άνεργοι τη στιγμή που κατέχουν προσόντα που τα έχει ανάγκη η αγορά εργασίας είναι προφανές ότι κάτι δεν κάνουν σωστά στον τρόπο αναζήτησης εργασίας. είναι προφανές ότι κάτι δεν κάνουν σωστά στον τρόπο αναζήτησης εργασίας. Επομένως υπάρχουν μεγάλα περιθώρια βελτίωσης σε αυτόν τον τομέα. Επομένως υπάρχουν μεγάλα περιθώρια βελτίωσης σε αυτόν τον τομέα.

Επίσης είναι αυτοί που σύμφωνα με τους εργασιακούς συμβούλους θα πρέπει να Επίσης είναι αυτοί που σύμφωνα με τους εργασιακούς συμβούλους θα πρέπει να παροτρυνθούν κατά προτεραιότητα να ξεκινήσουν δική τους επιχείρηση.παροτρυνθούν κατά προτεραιότητα να ξεκινήσουν δική τους επιχείρηση.

Πρόκειται μακράν για το μεγαλύτερο ποσοστό που έλαβε ως προτεινόμενη μορφή Πρόκειται μακράν για το μεγαλύτερο ποσοστό που έλαβε ως προτεινόμενη μορφή στήριξης η συγκεκριμένη παρέμβαση, ανάμεσα σε όλες τις επιμέρους πληθυσμιακές στήριξης η συγκεκριμένη παρέμβαση, ανάμεσα σε όλες τις επιμέρους πληθυσμιακές ομάδες ανέργων. Και είναι απόλυτα φυσιολογικό γιατί από άτομα με ανώτατες ομάδες ανέργων. Και είναι απόλυτα φυσιολογικό γιατί από άτομα με ανώτατες σπουδές στις θετικές επιστήμες είναι πιο πιθανό να δημιουργηθούν καινούργιες σπουδές στις θετικές επιστήμες είναι πιο πιθανό να δημιουργηθούν καινούργιες επιχειρήσεις που να φέρνουν κάτι καινοτόμο στην αγορά. (επιχειρήσεις που να φέρνουν κάτι καινοτόμο στην αγορά. (StevensonStevenson, 2005)., 2005).

Γ7. Άνεργοι πτυχιούχοι θεωρητικής κατεύθυνσηςΓ7. Άνεργοι πτυχιούχοι θεωρητικής κατεύθυνσης

Τόσο η συμπεριφορά των πτυχιούχων θεωρητικής κατεύθυνσης όσο και Τόσο η συμπεριφορά των πτυχιούχων θεωρητικής κατεύθυνσης όσο και η γνώμη των εργασιακών συμβούλων για το είδος στήριξης που η γνώμη των εργασιακών συμβούλων για το είδος στήριξης που χρειάζονται διαφέρουν ουσιαστικά από τις αντίστοιχες γνώμες για τους χρειάζονται διαφέρουν ουσιαστικά από τις αντίστοιχες γνώμες για τους πτυχιούχους θετικής κατεύθυνσης. Οι πτυχιούχοι θεωρητικής πτυχιούχους θετικής κατεύθυνσης. Οι πτυχιούχοι θεωρητικής κατεύθυνσης είναι κατ’εξοχήν γυναίκες που πλήττονται από μακροχρόνια κατεύθυνσης είναι κατ’εξοχήν γυναίκες που πλήττονται από μακροχρόνια ανεργία. Στις περισσότερες περιπτώσεις ο μόνος τρόπος για να ανεργία. Στις περισσότερες περιπτώσεις ο μόνος τρόπος για να ασκήσουν το επάγγελμα που σπούδασαν είναι να προσληφθούν στο ασκήσουν το επάγγελμα που σπούδασαν είναι να προσληφθούν στο δημόσιο. δημόσιο.

Η πρώτη διαπίστωση που συνάγεται από αυτή τη συμπεριφορά είναι ότι Η πρώτη διαπίστωση που συνάγεται από αυτή τη συμπεριφορά είναι ότι οι ειδικότητες τους δεν εμφανίζουν κάποια ιδιαίτερη ζήτηση από την οι ειδικότητες τους δεν εμφανίζουν κάποια ιδιαίτερη ζήτηση από την αγορά εργασίας. Παράλληλα οι εργοδότες δεν τους προτιμούν γιατί θα αγορά εργασίας. Παράλληλα οι εργοδότες δεν τους προτιμούν γιατί θα πρέπει να πληρώσουν επιπλέον το επίδομα πτυχίου χωρίς να αναμένουν πρέπει να πληρώσουν επιπλέον το επίδομα πτυχίου χωρίς να αναμένουν ότι οι γνώσεις που αντιστοιχούν σε αυτό θα βοηθήσουν ιδιαίτερα στη ότι οι γνώσεις που αντιστοιχούν σε αυτό θα βοηθήσουν ιδιαίτερα στη βελτίωση της αποδοτικότητας των συγκεκριμένων πτυχιούχων στο βελτίωση της αποδοτικότητας των συγκεκριμένων πτυχιούχων στο εργασιακό περιβάλλον. Γι’αυτό κατανοούν και οι ίδιοι ότι πρέπει να εργασιακό περιβάλλον. Γι’αυτό κατανοούν και οι ίδιοι ότι πρέπει να επαναπροσανατολίσουν τα ενδιαφέροντα τους και να αποκτήσουν νέες επαναπροσανατολίσουν τα ενδιαφέροντα τους και να αποκτήσουν νέες δεξιότητες.δεξιότητες.

Οι πτυχιούχοι θεωρητικής κατεύθυνσης είναι αυτοί που ζητούν αλλά Οι πτυχιούχοι θεωρητικής κατεύθυνσης είναι αυτοί που ζητούν αλλά φαίνεται πως έχουν και τη μεγαλύτερη ανάγκη από κάθε είδους βοήθεια φαίνεται πως έχουν και τη μεγαλύτερη ανάγκη από κάθε είδους βοήθεια προκειμένου να ενταχθούν στην αγορά εργασίας. Το γεγονός αυτό προκειμένου να ενταχθούν στην αγορά εργασίας. Το γεγονός αυτό καταδεικνύει τη μεγάλη αναντιστοιχία που υπάρχει ανάμεσα στις καταδεικνύει τη μεγάλη αναντιστοιχία που υπάρχει ανάμεσα στις δεξιότητες που ζητά η αγορά εργασίας και τα προγράμματα σπουδών δεξιότητες που ζητά η αγορά εργασίας και τα προγράμματα σπουδών που προσφέρουν τα ΑΕΙ της χώρας. Χρειάζονται επανακατάρτιση, να που προσφέρουν τα ΑΕΙ της χώρας. Χρειάζονται επανακατάρτιση, να αποκτήσουν οπωσδήποτε εργασιακή εμπειρία, επαγγελματικό αποκτήσουν οπωσδήποτε εργασιακή εμπειρία, επαγγελματικό επαναπροσανατολισμό και συμβουλευτική αναζήτησης εργασίας (ΣΑΕ). επαναπροσανατολισμό και συμβουλευτική αναζήτησης εργασίας (ΣΑΕ).

Γ7. Άνεργοι πτυχιούχοι θεωρητικής κατεύθυνσηςΓ7. Άνεργοι πτυχιούχοι θεωρητικής κατεύθυνσης

Αναφέρθηκε προηγούμενα ότι ένα μεγάλο ποσοστό των ατόμων αυτών Αναφέρθηκε προηγούμενα ότι ένα μεγάλο ποσοστό των ατόμων αυτών συμμετέχουν προσχηματικά σε προγράμματα επανακατάρτισης για να συμμετέχουν προσχηματικά σε προγράμματα επανακατάρτισης για να λάβουν την επιδότηση του καταρτιζόμενου. Παράλληλα αποκτούν λάβουν την επιδότηση του καταρτιζόμενου. Παράλληλα αποκτούν πιστοποιήσεις που αυξάνουν τα μόρια τους στους σχετικούς διαγωνισμούς πιστοποιήσεις που αυξάνουν τα μόρια τους στους σχετικούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ. Όμως το σχεδόν καθολικό ποσοστό που ζητά να ενταχθεί σε του ΑΣΕΠ. Όμως το σχεδόν καθολικό ποσοστό που ζητά να ενταχθεί σε προγράμματα επανακατάρτισης είναι βέβαιο ότι υποκρύπτει και ένα είδος προγράμματα επανακατάρτισης είναι βέβαιο ότι υποκρύπτει και ένα είδος αυτογνωσίας. Καταλαβαίνουν δηλαδή και οι ίδιοι ότι η επιλογή αυτογνωσίας. Καταλαβαίνουν δηλαδή και οι ίδιοι ότι η επιλογή προγράμματος σπουδών δεν ήταν συμβατή με τις ανάγκες της αγοράς προγράμματος σπουδών δεν ήταν συμβατή με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, ειδικά στον ιδιωτικό τομέα. Καταλαβαίνουν λοιπόν ότι το πτυχίο εργασίας, ειδικά στον ιδιωτικό τομέα. Καταλαβαίνουν λοιπόν ότι το πτυχίο μπορεί να λειτουργήσει μόνο ως ένα είδος σηματοδότησης για άλλου είδους μπορεί να λειτουργήσει μόνο ως ένα είδος σηματοδότησης για άλλου είδους ποιοτικά χαρακτηριστικά όπως η στοχοπροσήλωση, ο αναλυτικός-ποιοτικά χαρακτηριστικά όπως η στοχοπροσήλωση, ο αναλυτικός-επιστημονικός τρόπος σκέψης, η γνώση σύνταξης κειμένων και ξένων επιστημονικός τρόπος σκέψης, η γνώση σύνταξης κειμένων και ξένων γλωσσών και η ευχέρεια στην επικοινωνία. Όμως θα πρέπει να αποκτήσουν γλωσσών και η ευχέρεια στην επικοινωνία. Όμως θα πρέπει να αποκτήσουν και πιο πρακτικές δεξιότητες. Δεν θεωρούνται από τους εργασιακούς και πιο πρακτικές δεξιότητες. Δεν θεωρούνται από τους εργασιακούς συμβούλους τόσο ικανοί για τη δημιουργία δικών τους επιχειρήσεων.συμβούλους τόσο ικανοί για τη δημιουργία δικών τους επιχειρήσεων.

Γενικά η συμπεριφορά της συγκεκριμένης ομάδας ανέργων προσιδιάζει Γενικά η συμπεριφορά της συγκεκριμένης ομάδας ανέργων προσιδιάζει πολύ με τα χαρακτηριστικά των νέων που αναζητούν για πρώτη φορά πολύ με τα χαρακτηριστικά των νέων που αναζητούν για πρώτη φορά εργασία. Το γεγονός αυτό αποτελεί άλλη μια απόδειξη της δυσκολίας που εργασία. Το γεγονός αυτό αποτελεί άλλη μια απόδειξη της δυσκολίας που έχουν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας.έχουν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας.

Γ8. Άνεργοι που επιθυμούν να εργαστούν σε χειρωνακτικά επαγγέλματαΓ8. Άνεργοι που επιθυμούν να εργαστούν σε χειρωνακτικά επαγγέλματα

Μια ακόμα ομάδα με ειδικά χαρακτηριστικά και ιδιαίτερες ανάγκες είναι τα Μια ακόμα ομάδα με ειδικά χαρακτηριστικά και ιδιαίτερες ανάγκες είναι τα άτομα που ενδιαφέρονται να βρουν δουλειά ως χειρώνακτες. Πρόκειται άτομα που ενδιαφέρονται να βρουν δουλειά ως χειρώνακτες. Πρόκειται συνήθως για άτομα με πλούσια εργασιακή εμπειρία, καθώς ξεκινούν τον συνήθως για άτομα με πλούσια εργασιακή εμπειρία, καθώς ξεκινούν τον εργασιακό τους βίο από πολύ νεαρή ηλικία. Επίσης δεν έχουν υψηλά τυπικά εργασιακό τους βίο από πολύ νεαρή ηλικία. Επίσης δεν έχουν υψηλά τυπικά προσόντα και στην πλειονότητα τους είναι απόφοιτοι στοιχειώδους προσόντα και στην πλειονότητα τους είναι απόφοιτοι στοιχειώδους εκπαίδευσης.εκπαίδευσης.

Οι άνεργοι που επιθυμούν να εργαστούν σε χειρωνακτικά επαγγέλματα Οι άνεργοι που επιθυμούν να εργαστούν σε χειρωνακτικά επαγγέλματα εμφανίζουν παρόμοια συμπεριφορά με τους ηλικιωμένους πλησίον της εμφανίζουν παρόμοια συμπεριφορά με τους ηλικιωμένους πλησίον της σύνταξης. Το μόνο που ζητούν είναι να ενταχθούν σε μια νέα θέση σύνταξης. Το μόνο που ζητούν είναι να ενταχθούν σε μια νέα θέση απασχόλησης. Οι εργασιακοί σύμβουλοι συμφωνούν ότι αυτή είναι η απασχόλησης. Οι εργασιακοί σύμβουλοι συμφωνούν ότι αυτή είναι η βέλτιστη βοήθεια που μπορεί να τους προσφερθεί. βέλτιστη βοήθεια που μπορεί να τους προσφερθεί.

Εντύπωση προξενεί ότι υπάρχει ένα σχετικά σημαντικό ποσοστό αυτής της Εντύπωση προξενεί ότι υπάρχει ένα σχετικά σημαντικό ποσοστό αυτής της κατηγορίας ανέργων που ζητά να ενταχθεί σε προγράμματα κατηγορίας ανέργων που ζητά να ενταχθεί σε προγράμματα επανακατάρτισης. Μια ενδελεχέστερη διερεύνηση αποδεικνύει ότι τα άτομα επανακατάρτισης. Μια ενδελεχέστερη διερεύνηση αποδεικνύει ότι τα άτομα αυτά αφορούν συνήθως σε ομαδικά απολυμένους εργάτες παραδοσιακών αυτά αφορούν συνήθως σε ομαδικά απολυμένους εργάτες παραδοσιακών βιομηχανιών, ορυχείων και κατασκευαστικών εταιρειών. Δηλαδή και εδώ βιομηχανιών, ορυχείων και κατασκευαστικών εταιρειών. Δηλαδή και εδώ πρόκειται για μια έμμεση επιδοματική πολιτική. Ζήτηση για πραγματική πρόκειται για μια έμμεση επιδοματική πολιτική. Ζήτηση για πραγματική επανακατάρτιση ανέργων από τη συγκεκριμένη ομάδα, εκδηλώνεται σε επανακατάρτιση ανέργων από τη συγκεκριμένη ομάδα, εκδηλώνεται σε ορισμένες περιφέρειες της Ελλάδας όπως η Ήπειρος, η Θράκη και η Δυτική ορισμένες περιφέρειες της Ελλάδας όπως η Ήπειρος, η Θράκη και η Δυτική Μακεδονία. Σχετικές επισημάνσεις έγιναν στην περιφερειακή ανάλυση των Μακεδονία. Σχετικές επισημάνσεις έγιναν στην περιφερειακή ανάλυση των χαρακτηριστικών των ανέργων όπως προκύπτουν από το ΟΠΣ. χαρακτηριστικών των ανέργων όπως προκύπτουν από το ΟΠΣ.

Γ9.Αλλοδαποί με νόμιμη άδεια εργασίαςΓ9.Αλλοδαποί με νόμιμη άδεια εργασίας Επελέγη ως ανεξάρτητη ομάδα ανέργων γιατί είναι βέβαιο ότι εμφανίζει Επελέγη ως ανεξάρτητη ομάδα ανέργων γιατί είναι βέβαιο ότι εμφανίζει

ειδικά χαρακτηριστικά. Πράγματι φαίνεται να είναι τα άτομα που εκφράζουν ειδικά χαρακτηριστικά. Πράγματι φαίνεται να είναι τα άτομα που εκφράζουν τις λιγότερες επιθυμίες για άσκηση ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.τις λιγότερες επιθυμίες για άσκηση ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.

Οι αλλοδαποί με νόμιμη άδεια εργασίας ζητούν όταν μένουν άνεργοι να Οι αλλοδαποί με νόμιμη άδεια εργασίας ζητούν όταν μένουν άνεργοι να τοποθετηθούν σε θέσεις εργασίας. Το ένα τρίτο (1/3) από αυτούς ζητά να τοποθετηθούν σε θέσεις εργασίας. Το ένα τρίτο (1/3) από αυτούς ζητά να ενταχθεί σε πρόγραμμα συμβουλευτικής αναζήτησης εργασίας και ενταχθεί σε πρόγραμμα συμβουλευτικής αναζήτησης εργασίας και επαγγελματικού προσανατολισμού. Σπάνια ζητούν να ενταχθούν σε επαγγελματικού προσανατολισμού. Σπάνια ζητούν να ενταχθούν σε προγράμματα κατάρτισης. Οι περισσότεροι από αυτούς ενδιαφέρονται για προγράμματα κατάρτισης. Οι περισσότεροι από αυτούς ενδιαφέρονται για ένταξη σε προγράμματα εκμάθησης ελληνικής γλώσσας και ορισμένοι νέοι ένταξη σε προγράμματα εκμάθησης ελληνικής γλώσσας και ορισμένοι νέοι για ένταξη στο σύστημα Μαθητείας του ΟΑΕΔ (περιλαμβάνει τεχνική για ένταξη στο σύστημα Μαθητείας του ΟΑΕΔ (περιλαμβάνει τεχνική εκπαίδευση και πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις). εκπαίδευση και πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις).

Ωστόσο οι εργασιακοί σύμβουλοι θεωρούν ότι η κατάρτιση των αλλοδαπών Ωστόσο οι εργασιακοί σύμβουλοι θεωρούν ότι η κατάρτιση των αλλοδαπών είναι η πιο χρήσιμη μορφή παρέμβασης για την ένταξη τους στην ελληνική είναι η πιο χρήσιμη μορφή παρέμβασης για την ένταξη τους στην ελληνική αγορά εργασίας. Το θέμα της κατάρτισης των νόμιμων αλλοδαπών είναι το αγορά εργασίας. Το θέμα της κατάρτισης των νόμιμων αλλοδαπών είναι το μόνο στο οποίο υφίσταται πολύ μεγάλη διαφορά μεταξύ της εκδηλούμενης μόνο στο οποίο υφίσταται πολύ μεγάλη διαφορά μεταξύ της εκδηλούμενης ζήτησης για στήριξη και των αναγκών που εκτιμούν οι εμπειρογνώμονες ότι ζήτησης για στήριξη και των αναγκών που εκτιμούν οι εμπειρογνώμονες ότι έχει η συγκεκριμένη ομάδα. Οι εργασιακοί σύμβουλοι θεωρούν ότι πρόκειται έχει η συγκεκριμένη ομάδα. Οι εργασιακοί σύμβουλοι θεωρούν ότι πρόκειται για άτομα που θα πρέπει να εξοικειωθούν σε θεωρητικό επίπεδο με τα για άτομα που θα πρέπει να εξοικειωθούν σε θεωρητικό επίπεδο με τα δεδομένα της ελληνικής αγοράς εργασίας και με τις ποιοτικές παραμέτρους δεδομένα της ελληνικής αγοράς εργασίας και με τις ποιοτικές παραμέτρους της απαιτητικής παραγωγής μιας χώρας-μέλους της Ε.Ε.της απαιτητικής παραγωγής μιας χώρας-μέλους της Ε.Ε.

Γ10. Άνεργοι με υψηλά τυπικά προσόντα που δεν ζητά η αγορά εργασίαςΓ10. Άνεργοι με υψηλά τυπικά προσόντα που δεν ζητά η αγορά εργασίας

Θεωρητικά η συγκεκριμένη ομάδα αναμενόταν να εμφανίσει Θεωρητικά η συγκεκριμένη ομάδα αναμενόταν να εμφανίσει αντίστοιχη συμπεριφορά με τους πτυχιούχους θεωρητικής αντίστοιχη συμπεριφορά με τους πτυχιούχους θεωρητικής κατεύθυνσης. Όμως από τα στοιχεία του ΟΠΣ φαινόταν ότι κατεύθυνσης. Όμως από τα στοιχεία του ΟΠΣ φαινόταν ότι υπάρχουν μεγάλες ομάδες ανέργων με πολύ εξειδικευμένες υπάρχουν μεγάλες ομάδες ανέργων με πολύ εξειδικευμένες γνώσεις. Για παράδειγμα ακόμα και στο χώρο της πληροφορικής γνώσεις. Για παράδειγμα ακόμα και στο χώρο της πληροφορικής υπήρχαν πολλοί άνεργοι με γνώσεις εξειδικευμένων πακέτων υπήρχαν πολλοί άνεργοι με γνώσεις εξειδικευμένων πακέτων λογιστικής, βιομηχανικού σχεδιασμού και ανάπτυξης λογισμικού. λογιστικής, βιομηχανικού σχεδιασμού και ανάπτυξης λογισμικού. Επιχειρήθηκε να διερευνηθεί η έκταση της αδυναμίας απορρόφησης Επιχειρήθηκε να διερευνηθεί η έκταση της αδυναμίας απορρόφησης από την ελληνική αγορά εργασίας ακόμα και στελεχών με υψηλά από την ελληνική αγορά εργασίας ακόμα και στελεχών με υψηλά τυπικά προσόντα σε τεχνικούς τομείς. Πράγματι οι απαντήσεις των τυπικά προσόντα σε τεχνικούς τομείς. Πράγματι οι απαντήσεις των εμπειρογνωμόνων καταδεικνύουν μεγάλο διαρθρωτικό έλλειμμα της εμπειρογνωμόνων καταδεικνύουν μεγάλο διαρθρωτικό έλλειμμα της ελληνικής οικονομίας σε επίπεδο παραγωγής. Τα ποσοστά των ελληνικής οικονομίας σε επίπεδο παραγωγής. Τα ποσοστά των απαντήσεων που αφορούν τη συγκεκριμένη ομάδα κυμαίνονται απαντήσεων που αφορούν τη συγκεκριμένη ομάδα κυμαίνονται κάπου ανάμεσα σε αυτά που αναφέρθηκαν για τους πτυχιούχους κάπου ανάμεσα σε αυτά που αναφέρθηκαν για τους πτυχιούχους θετικής και θεωρητικής κατεύθυνσης.θετικής και θεωρητικής κατεύθυνσης.

Οι άνεργοι με υψηλά τυπικά προσόντα που δεν ζητά η αγορά Οι άνεργοι με υψηλά τυπικά προσόντα που δεν ζητά η αγορά εργασίας εμφανίζουν παραπλήσια συμπεριφορά με τους εργασίας εμφανίζουν παραπλήσια συμπεριφορά με τους πτυχιούχους θεωρητικής κατεύθυνσης. Χρειάζονται πτυχιούχους θεωρητικής κατεύθυνσης. Χρειάζονται επανακατάρτιση, απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και κρίνεται επανακατάρτιση, απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και κρίνεται σκόπιμο να επιχειρήσουν να αυτοαπασχοληθούν. σκόπιμο να επιχειρήσουν να αυτοαπασχοληθούν.

Γ10. Άνεργοι με υψηλά τυπικά προσόντα που δεν ζητά η αγορά εργασίαςΓ10. Άνεργοι με υψηλά τυπικά προσόντα που δεν ζητά η αγορά εργασίας

Αλλά το πιο εντυπωσιακό είναι ότι στην πλειοψηφία τους οι εμπειρογνώμονες Αλλά το πιο εντυπωσιακό είναι ότι στην πλειοψηφία τους οι εμπειρογνώμονες πιστεύουν ότι τα άτομα αυτά πρέπει να παρακολουθήσουν ένα πρόγραμμα πιστεύουν ότι τα άτομα αυτά πρέπει να παρακολουθήσουν ένα πρόγραμμα επαγγελματικού προσανατολισμού. Πρόκειται για ενδιαφέρουσα παρατήρηση επαγγελματικού προσανατολισμού. Πρόκειται για ενδιαφέρουσα παρατήρηση που αναδεικνύει την ψυχογενή δυσκολία που αντιμετωπίζουν άτομα με πολύ που αναδεικνύει την ψυχογενή δυσκολία που αντιμετωπίζουν άτομα με πολύ υψηλά τυπικά προσόντα να αποδεχθούν ότι θα πρέπει να επανεξετάσουν τα υψηλά τυπικά προσόντα να αποδεχθούν ότι θα πρέπει να επανεξετάσουν τα επαγγελματικά τους ενδιαφέροντα αν θέλουν να βελτιώσουν τις πιθανότητες επαγγελματικά τους ενδιαφέροντα αν θέλουν να βελτιώσουν τις πιθανότητες ένταξης στην ελληνική αγορά εργασίας. ένταξης στην ελληνική αγορά εργασίας.

Γενικά η μελέτη των περιπτώσεων των άνεργων πτυχιούχων και των Γενικά η μελέτη των περιπτώσεων των άνεργων πτυχιούχων και των άνεργων με υψηλά τυπικά προσόντα, αναδεικνύει έμπρακτα τη μεγάλη άνεργων με υψηλά τυπικά προσόντα, αναδεικνύει έμπρακτα τη μεγάλη διάσταση μεταξύ των προγραμμάτων σπουδών των ελληνικών διάσταση μεταξύ των προγραμμάτων σπουδών των ελληνικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και των ειδικοτήτων που ζητά η ελληνική αγορά εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και των ειδικοτήτων που ζητά η ελληνική αγορά εργασίας. Φαίνεται δηλαδή ότι θα ήταν πιο αποτελεσματική μια πολιτική εργασίας. Φαίνεται δηλαδή ότι θα ήταν πιο αποτελεσματική μια πολιτική πρόληψης αυτής της αναντιστοιχίας, παρά μιας εκ των υστέρων πρόληψης αυτής της αναντιστοιχίας, παρά μιας εκ των υστέρων πυροσβεστικής παρέμβασης στο επίπεδο της συμβουλευτικής των ανέργων. πυροσβεστικής παρέμβασης στο επίπεδο της συμβουλευτικής των ανέργων. Επομένως αποτελεί έργο καθοριστικής σημασίας η ανάπτυξη Γραφείων Επομένως αποτελεί έργο καθοριστικής σημασίας η ανάπτυξη Γραφείων Διασύνδεσης μεταξύ του τυπικού εκπαιδευτικού συστήματος και των Διασύνδεσης μεταξύ του τυπικού εκπαιδευτικού συστήματος και των επιχειρήσεων. Η λειτουργία των Γραφείων Διασύνδεσης συμβάλλει διεθνώς επιχειρήσεων. Η λειτουργία των Γραφείων Διασύνδεσης συμβάλλει διεθνώς στη βελτίωση των προοπτικών απασχόλησης των αποφοίτων τριτοβάθμιας στη βελτίωση των προοπτικών απασχόλησης των αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και στη μείωση του αριθμού αποφοίτων ανώτατης εκπαίδευσης εκπαίδευσης και στη μείωση του αριθμού αποφοίτων ανώτατης εκπαίδευσης που απασχολούνται σε θέσεις μη σχετικές με το αντικείμενο σπουδών τους που απασχολούνται σε θέσεις μη σχετικές με το αντικείμενο σπουδών τους ((StevensonStevenson, 2005). Η συμβολή του ΟΑΕΔ που έχει μακρόχρονη εμπειρία , 2005). Η συμβολή του ΟΑΕΔ που έχει μακρόχρονη εμπειρία στον τομέα αυτό λόγω της συνδιοίκησης από τους κοινωνικούς εταίρους και στον τομέα αυτό λόγω της συνδιοίκησης από τους κοινωνικούς εταίρους και λόγω των δομών κατάρτισης που διαθέτει μπορεί να αποδειχθεί καθοριστικής λόγω των δομών κατάρτισης που διαθέτει μπορεί να αποδειχθεί καθοριστικής σημασίας. Θεωρώ ότι είναι ο δημόσιος φορέας που μπορεί να υπηρετήσει σημασίας. Θεωρώ ότι είναι ο δημόσιος φορέας που μπορεί να υπηρετήσει αποτελεσματικότερα το δόγμα “η πρόληψη είναι καλύτερη από τη θεραπεία”. αποτελεσματικότερα το δόγμα “η πρόληψη είναι καλύτερη από τη θεραπεία”.

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Documents