วิ�สั�ยทั�ศน์ เป้ าหมายการดำ�าเน์�น์งาน์ตามภารก�จสั�าน์�กงาน์สั�งเสัร�มสัวิ�สัดำ�ภาพและพ�ทั�กษ์เดำ�ก เยาวิชน์ ผู้"#ดำ#อยโอกาสั และผู้"#สั"งอาย& (สัทั.)โดำย

น์างระร�น์ทั�พย ศ�โรร�ตน์ ผู้"#อ�าน์วิยการ สั�าน์�กงาน์สั�งเสัร�มสัวิ�สัดำ�ภาพและ

พ�ทั�กษ์เดำ�ก เยาวิชน์ ผู้"#ดำ#อยโอกาสั และผู้"#สั"งอาย&

เสัน์อแน์ะแน์วิทัางการสั�งเสัร�มศ�กยภาพ การคุ้&#มคุ้รอง และพ�ทั�กษ์สั�ทัธิ�กล&�มเป้ าหมาย เสัร�มสัร#างมาตรการและกลไกใน์แน์วิทัางการสั�งเสัร�มศ�กยภาพ การคุ้&#มคุ้รอง และพ�ทั�กษ์สั�ทัธิ� กล&�มเป้ าหมาย สั�งเสัร�มสัน์�บสัน์&น์ทัางวิ�ชาการและทัร�พยากรใน์การดำ�าเน์�น์การของเคุ้ร-อข�าย ก�าหน์ดำมาตรการการพ�ฒน์าและสั�งเสัร�มศ�กยภาพ การคุ้&#มคุ้รองและพ�ทั�กษ์สั�ทัธิ�กล&�มเป้ าหมาย สั�งเสัร�มการจ�ดำก�จกรรมเพ-/อการสั�งเสัร�มศ�กยภาพและบทับาทัทัางสั�งคุ้มของกล&�มเป้ าหมาย พ�ฒน์าองคุ้คุ้วิามร"#เก0/ยวิก�บการสั�งเสัร�มศ�กยภาพ การคุ้&#มคุ้รองและพ�ทั�กษ์สั�ทัธิ�กล&�มเป้ าหมาย ป้ระสัาน์และสัน์�บสัน์&น์ข#อม"ลดำ#าน์การสั�งเสัร�มศ�กยภาพ การคุ้&#มคุ้รองและพ�ทั�กษ์สั�ทัธิ� กล&�มเป้ าหมาย ป้ฏิ�บ�ต�การอ-/น์ตามทั0/กฎหมายก�าหน์ดำให#เป้3น์อ�าน์าจหน์#าทั0/ของ สัทั.

1

2

3

4

5

6

7

8

กฎหมายและกลไก การสัน์�บสัน์&น์ภารก�จ สัทั.กฎหมายและกลไก การสัน์�บสัน์&น์ภารก�จ สัทั.

กฎหมายทั0/เก0/ยวิข#อง

กลไกทั0/สั�าคุ้�ญ

สั�งเสัร�มสัน์�บสัน์&น์

วิ�ชาการและทัร�พยากร- พ.ร.บ.คุ้&#มคุ้รองเดำ�ก

พ.ศ .2 5 4 6- พ.ร.บ.สั�งเสัร�มการพ�ฒน์าเดำ�กและเยาวิชน์แห�งชาต� พ.ศ .

2550

- พ.ร.บ.หอพ�ก พ.ศ .2507

- พ.ร.บ.ผู้"#สั"งอาย& พ.ศ .2546

- พ.ร.บ.สั�งเสัร�มการจ�ดำสัวิ�สัดำ�การ สั�งคุ้ม พ.ศ.2 5 4 6-อน์&สั�ญญาวิ�าดำ#วิยสั�ทัธิ�เดำ�ก -กฎหมายระหวิ�างป้ระเทัศอ-/น์,พ�ธิ0สัาร................................

ระดำ�บชาต�- กดำยช.-กผู้สั.-ก.สั.คุ้.-กคุ้คุ้.

- อ&ดำหน์&น์เง�น์สัภาเดำ�กและเยาวิชน์- อ&ดำหน์&น์เง�น์ให#ก�บองคุ้เอกชน์ใน์การทั�างาน์ดำ#าน์ผู้"#ดำ#อยโอกาสั- คุ้�าจ�ดำการศพผู้"#สั"งอาย&

ระดำ�บพ-6น์ทั0/- พมจ . ,สัสัวิ . ,ศพสั.- สัภาเดำ�กและเยาวิชน์- อผู้สั- อป้ทั.

- คุ้"�ม-อวิ�ชาการและแน์วิทัางการดำ�าเน์�น์งาน์

- องคุ้คุ้วิามร"#- การต�ดำตาม

ป้ระเม�น์ผู้ลเดำ�ก เยาวิชน์ ผู้"#ดำ#อยโอกาสั และผู้"#สั"งอาย&

สัถาน์การณ์และแน์วิโน์#มกล&�มเป้ าหมายจ�าน์วิน์ป้ระชากรจ�าแน์กตามกล&�มเป้ าหมายเป้ร0ยบ

เทั0ยบสั�ดำสั�วิน์ร#อยละของจ�าน์วิน์ป้ระชากรทั�6งป้ระเทัศ

สัถ�ต�ป้ระชากรกล&�มเป้ าหมายดำ#าน์เดำ�ก (อาย&

- 017 ป้9)

ทั0/มา : รายงาน์การพ�ฒน์าเดำ�กและเยาวิชน์ ป้ระจ�าป้9 2554

แน์วิโน์#มป้ระชากรเดำ�ก ป้9 - 2555 25

59

ดำ#าน์เดำ�ก (อาย& - 017 ป้9)

ทั0/มา : การคุ้าดำป้ระมาณ์ป้ระชากรของป้ระเทัศไทัย พ.ศ - . 2543 2573 สัศช.

แน์วิโน์#มป้ระชากรเยาวิชน์ ป้9 - 2555 2

559

ดำ#าน์เยาวิชน์ (อาย& 18

- 25 ป้9)

ทั0/มา : การคุ้าดำป้ระมาณ์ป้ระชากรของป้ระเทัศไทัย พ.ศ -. 2543 2573 สัศช.

สัถาน์การณ์สัถาน์การณ์ป้:ญหาเดำ�ก

และเยาวิชน์จ�าน์วิน์รวิมทั�6งสั�6น์

542141, คุ้น์

ทั0/มา : รายงาน์สัถาน์การณ์ทัางสั�งคุ้มของทั#องถ�/น์ ป้9 (2554 สั�ารวิจจาก อป้ทั . ทั�/วิป้ระเทัศ)

สัถ�ต�ป้ระชากรผู้"#ดำ#อยโอกาสัผู้"#ดำ#อยโอกาสั จ�าน์วิน์ 5 กล&�ม

ป้ระเภทักล&�มเป้ าหมาย จ�าน์วิน์ (คุ้น์)

คุ้�ดำเป้3น์ร#อยละ (ของจ�าน์วิน์ผู้"#ดำ#อย

โอกาสัทั�6งหมดำ)

1 คุ้น์ยากจน์88,00,00

0

9210.

2. ผู้"#ไม�ม0สัถาน์ะทัางทัะเบ0ยน์ราษ์ฎร

35

17,75

368

3. ผู้"#ต�ดำเช-6อ/ผู้"#ป้<วิย 276,947

290.

4 . ผู้"#พ#น์โทัษ์/ผู้"#ถ"กคุ้&มป้ระพฤต� - ผู้"#พ#น์โทัษ์ (7,288คุ้น์) - ผู้"#ถ"กคุ้&มป้ระพฤต�

(111,290 คุ้น์ )

11

85,78

 124.

5. คุ้น์เร�ร�อน์ - กทัม . (2,561 คุ้น์) - ทั#องถ�/น์ (5,097 คุ้น์)

72,88

 008.

รวิมทั�6งสั�6น์95,54,95

8

 

ทั0/มา : สั�าน์�กสั�งเสัร�มและพ�ทั�กษ์ผู้"#ดำ#อยโอกาสั 2556

ผู้"#สั"งอาย&จ�าน์วิน์รวิมทั�6งสั�6น์ 8170909, , คุ้น์ คุ้�ดำเป้3น์ร#อยละ 1 2 .6 8 ของป้ระชากรทั�6งป้ระเทัศ

จ�าน์วิน์ผู้"#สั"งอาย&จ�าแน์กตามเพศ ป้9 2551 2555–

สัถ�ต�ป้ระชากรดำ#าน์ผู้"#สั"งอาย& (อาย& 60 ป้9ข>6น์ไป้)

แน์วิโน์#มป้ระชากรผู้"#สั"งอาย& ป้9 - 2555

2559

ดำ#าน์ผู้"#สั"งอาย& (อาย& 6 0 ป้9 ข>6น์ไป้)

ทั0/มา : การคุ้าดำป้ระมาณ์ป้ระชากรของป้ระเทัศไทัย พ.ศ - . 2543 2573 สัศช.

ผู้ลการดำ�าเน์�น์งาน์ทั0/สั�าคุ้�ญดำ#าน์เดำ�ก

ผู้ลการดำ�าเน์�น์งาน์ทั0/สั�าคุ้�ญดำ#าน์เยาวิชน์

ผู้ลการดำ�าเน์�น์งาน์ทั0/สั�าคุ้�ญดำ#าน์ผู้"#ดำ#อยโอกาสั

ผู้ลการดำ�าเน์�น์งาน์ทั0/สั�าคุ้�ญดำ#าน์ผู้"#สั"งอาย&

การพ�ฒน์าและป้ร�บป้ร&งกฎหมาย

- ย&ทัธิศาสัตรชาต� - น์โยบายเร�งดำ�วิน์ 1 6 ข#อ- การพ�ฒน์าคุ้น์ตามช�วิงวิ�ย- การจ�ดำต�6งศ"น์ยพ�ฒน์า คุ้&ณ์ภาพช0วิ�ตสั�งเสัร�ม อาช0พผู้"#สั"งอาย&

- โคุ้รงการจ�ดำทั�าบ�ตร ผู้"#สั"งอาย& (Senior Care Card)- โคุ้รงการสั"งวิ�ยใจ อาสัาช�วิยเหล-อสั�งคุ้ม

- แผู้น์พ�ฒน์าเดำ�กและเยาวิชน์ แห�งชาต� พ.ศ .

-2555255

9

- ย&ทัธิศาสัตรสั�งเสัร�มการพ�ฒน์าศ�กยภาพและคุ้&#มคุ้รองพ�ทั�กษ์สั�ทัธิ�ผู้"#ดำ#อยโอกาสั พ.ศ -. 2 5 5 6 2559

- แผู้น์ผู้"#สั"งอาย&แห�งชาต� ฉบ�บทั0/ 2 พ.ศ. -254525

64

หน้�า 18

ภารก�จ สัทั . ภายใต#แน์วิย&ทัธิศาสัตรชาต�

1 .ดำ#าน์เกษ์ตร2. ภาคุ้

อ&ตสัาหกรรม

3. การทั�องเทั0/ยวิและบร�การ

4. โคุ้รงสัร#างพ-6น์ฐาน์

5. พล�งงาน์6.การเช-/อม

โยงเศรษ์ฐก�จใน์ภ"ม�ภาคุ้

7. การป้ร�บข0ดำคุ้วิาม สัามารถใน์การแข�งข�น์

8.R&D

1 .การพ�ฒน์าคุ้&ณ์ภาพดำ#าน์การศ>กษ์า

2 .การยกระดำ�บคุ้&ณ์ภาพและมาตรฐาน์บร�การสัาธิารณ์สั&ข

3 .การดำ"แลผู้"#สั"งอาย& เดำ�ก สัตร0 และผู้"#ดำ#อยโอกาสั

4 .การสัร#างโอกาสัและรายไดำ# แก� SMEs และเศรษ์ฐก�จช&มชน์

5 .แรงงาน์ 6 .ระบบย&ต�ธิรรมเพ-/อ

ลดำคุ้วิามเหล-/อมล�6า7 .การต�อต#าน์การ

คุ้อรร�ป้ช�/น์ สัร#างธิรรมาภ�บาลและคุ้วิามโป้ร�งใสั

1 .การพ�ฒน์าเม-องอ&ตสัาหกรรมเช�งน์�เวิศ

2 .การลดำการป้ล�อย GHG

3 .น์โยบายการคุ้ล�งเพ-/อสั�/งแวิดำล#อม

4 .การฟื้B6 น์ฟื้"ทัร�พยากรธิรรมชาต�และบร�หารจ�ดำการน์�6า

5 .การเป้ล0/ยน์แป้ลงสัภาวิะภ"ม�อากาศ

1 .กรอบแน์วิทัางและการป้ฏิ�ร"ป้กฎหมาย

2 .การป้ร�บโคุ้รงสัร#างระบบราชการ

3 .การพ�ฒน์าก�าล�งคุ้น์ภาคุ้ร�ฐ

4 .การป้ร�บโคุ้รงสัร#างภาษ์0

5 .การจ�ดำสัรรงบป้ระมาณ์

6 .การพ�ฒน์าสั�น์ทัร�พยราชการทั0/ไม�ไดำ#ใช#งาน์ให#เก�ดำป้ระโยชน์สั"งสั&ดำ

7 .คุ้วิามม�/น์คุ้งใน์ 3 จ�งหวิ�ดำ

ชายแดำน์ภาคุ้ใต#8.การป้ฏิ�ร"ป้

การเม-อง

GROWTH & COMPETITI

VENESS

INCLUSIVE GROWTH

GREEN GROWTH

INTERNAL PROCESS

การพ�ฒน์าคุ้น์ตลอดำช�วิงช0วิ�ต (Life Cycle Approach)การพ�ฒน์าคุ้น์ตลอดำช�วิงช0วิ�ต (Life Cycle Approach)

ช�วิงต�6งคุ้รรภช�วิงต�6งคุ้รรภ

ช�วิงทัารก (แรกเก�ดำ – 3 ป้9)ช�วิงทัารก (แรกเก�ดำ – 3 ป้9)ช�วิงอน์&บาล (3 – 6 ป้9)ช�วิงอน์&บาล (3 – 6 ป้9)

ช�วิงป้ระถม (6 – 12 ป้9)ช�วิงป้ระถม (6 – 12 ป้9)

ช�วิงวิ�ยร&�น์ (12 – 18 ป้9)ช�วิงวิ�ยร&�น์ (12 – 18 ป้9)

ช�วิงเยาวิชน์ (18 – 25ป้9)ช�วิงเยาวิชน์ (18 – 25ป้9)

“สัร#างพ�อแม�คุ้&ณ์ภาพ”“ป้ล"กฝั:งภ"ม�คุ้&#มก�น์ทั�6งทัางกายและใจ”

“ ป้ล"กฝั:งวิ�น์�ยเช�งบวิกและเข#าถ>งบร�การ ศ"น์ยเดำ�กเล�กทั0/ไดำ#มาตรฐาน์ ”

“พ�ฒน์าทั�กษ์ะช0วิ�ต

“ร"#ร�กห�วิงใยตน์เอง”

“สัร#างจ�ตอาสัา พ�ฒน์าสั�งคุ้ม”

การดำ�าเน์�น์งาน์ตามน์โยบายร�ฐบาลการดำ�าเน์�น์งาน์ตามน์โยบายร�ฐบาล

“สั�งเสัร�มศ�กยภาพ และคุ้&#มคุ้รองพ�ทั�กษ์สั�ทัธิ�ผู้"#สั"งอาย&”

ช�วิงเยาวิชน์ (60 ป้9ข>6น์ไป้)ช�วิงเยาวิชน์ (60 ป้9ข>6น์ไป้)

ช�วิงอาย&แน์วิทัาง

Prevention Service Enhancement

Supports

เด็�กปฐมวั�ย

- 05 ป�

พั�ฒน้าระบบ

คุ้��มคุ้รองเด็�ก

ระบบคุ้��มคุ้รองผู้��ด็�อยโอกาส

-

พั�ฒน้าคุ้�ณภาพัเด็�ก

ยกระด็�บศู�น้ย"เด็�กเล็�กเข้�าส�%มาตรฐาน้ศู�น้ย"เด็�กเล็�กแห%งชาต)

เด็�กใน้วั�ยเร+ยน้- 514

ป�-

สร�างส�งคุ้มที่+-เป.น้ม)ตรก�บเด็�กที่�กช%วังวั�ย (Child-Friendly Society ) (ก)จกรรมส%งเสร)มที่�กษะช+วั)ตเด็�กพัร�อมร�บการเปล็+-ยน้แปล็ง)

เยาวัชน้สร�างสรรคุ้"ร� �เที่%าที่�น้เร1-องเพัศู

-

- -สร�างพัล็�งเยาวัชน้ไที่ยร%วัมใจพั�ฒน้าชาต) (สน้�บสน้�น้งบประมาณสภาเด็�กแล็ะเยาวัชน้)

วั�ยร� %น้/น้�กศู3กษา

-152

1 ป�

เยาวัชน้สร�างสรรคุ้"ร� �เที่%าที่�น้เร1-องเพัศู

แรงงาน้ -155

9 ป�- - -

ผู้��ส�งอาย� 60 ป�

ข้34น้ไป -1 เสร)มสร�างส�งคุ้มผู้��ส�งอาย�ไที่ยให�ม+คุ้�ณภาพั

- ก)จกรรมการจ�ด็ต�4งศู�น้ย"พั�ฒน้าคุ้�ณภาพัช+วั)ตแล็ะส%งเสร)มอาช+พัผู้��ส�งอาย�ใน้ช�มชน้- ก)จกรรมส%งเสร)มส�งคุ้มคุ้�ณภาพัเพั1-อผู้��ส�งอาย�2.ภ�ม)ป5ญญาสร�างอาช+พั

1.รณรงคุ้"สร�างกระแสการร�บร� �แล็ะคุ้วัามตระหน้�กใน้การเตร+ยมคุ้วัามพัร�อมประชากรส�%ส�งคุ้มผู้��ส�งอาย�

2.ก)จกรรมการพั�ฒน้าระบบการด็�แล็ระยะยาวัส7าหร�บผู้��ส�งอาย�ใน้ช�มชน้3 .กองที่�น้ผู้��ส�งอาย�

โคุ้รงการทั0/สั�าคุ้�ญตามแน์วิทัางการพ�ฒน์าคุ้น์ตลอดำช�วิงช0วิ�ต

เมษายน้ 20 2566

การดำ�าเน์�น์งาน์ตามน์โยบายร�ฐบาลการดำ�าเน์�น์งาน์ตามน์โยบายร�ฐบาล

เมษายน้ 20 2566

ดำ#าน์เดำ�กดำ#าน์เดำ�ก

ดำ#าน์การพ�ฒน์าการพ�ฒน์าเดำ�กและเยาวิชน์ตามวิงจรช0วิ�ต (Life Cycle Approach)การข�บเคุ้ล-/อน์การดำ�าเน์�น์งาน์ตามมาตรฐาน์ศ"น์ยเดำ�กเล�กแห�งชาต�การพ�ฒน์าคุ้&ณ์ภาพเดำ�กการสัร#างคุ้&ณ์ภาพช0วิ�ตเดำ�กและเยาวิชน์ใน์จ�งหวิ�ดำชายแดำน์ภาคุ้ใต#

ดำ#าน์การคุ้&#มคุ้รองการพ�ฒน์าระบบเฝั าระวิ�งและคุ้&#มคุ้รองเดำ�ก(Child Protection Monitoring and Response System )น์โยบายและย&ทัธิศาสัตรดำ#าน์การป้ องก�น์และแก#ไขป้:ญหาคุ้วิามร&น์แรงต�อเดำ�กและเยาวิชน์หล�กสั"ตรการอบรมเล06ยงดำ"เดำ�กโดำยไม�ใช#คุ้วิามร&น์แรง (วิ�น์�ยเช�งบวิก)

สัถาน์การณ์เดำ�กเด็�กแรกเก)ด็ - 18 ป� จ7าน้วัน้ 15,851,685 คุ้น้ ร�อยล็ะ 25.03

คุ้�าน์>งถ>งป้ระโยชน์สั"งสั&ดำของเดำ�กเป้3น์หล�ก

แน์วิทัางการดำ�าเน์�น์งาน์

การดำ�าเน์�น์งาน์ตามภารก�จพ-6น์ฐาน์แห�งร�ฐการดำ�าเน์�น์งาน์ตามภารก�จพ-6น์ฐาน์แห�งร�ฐ

ดำ#าน์เยาวิชน์ดำ#าน์เยาวิชน์

ดำ#าน์การพ�ฒน์า เสัร�มสัร#างบทับาทัสัภาเดำ�กและเยาวิชน์ สัร#างพล�งเยาวิชน์ไทัยร�วิมใจพ�ฒน์าชาต� พ�ฒน์าคุ้วิามร�วิมม-อระหวิ�างป้ระเทัศเพ-/อพ�ฒน์าเยาวิชน์ สั�งเสัร�มสั�ทัธิ�การม0สั�วิน์ร�วิมของเดำ�กและเยาวิชน์ไทัยใน์ป้ระชาคุ้มอาเซี0ยน์เยาวิชน์ไทัยห�วิใจใสัสัะอาดำ

ดำ#าน์การคุ้&#มคุ้รองเสัร�มสัร#างเยาวิชน์ไทัยห�างไกล คุ้วิามร&น์แรงเยาวิชน์สัร#างสัรรคุ้ร"#เทั�าทั�น์เร-/องเพศสั�งเสัร�มการดำ�าเน์�น์ก�จการหอพ�กให#เป้3น์ไป้ตามกฎหมาย

สัถาน์การณ์เยาวิชน์อาย� 18-25 ป� จ7าน้วัน้ 7,467,842 คุ้น้ ร�อยล็ะ 11.59

เดำ�กและเยาวิชน์ม0คุ้วิามม�/น์คุ้ง แข�งแรง ดำ0 ม0สั&ข และสัร#างสัรรคุ้

แน์วิทัางการดำ�าเน์�น์งาน์

ดำ#าน์ผู้"#ดำ#อยโอกาสัดำ#าน์ผู้"#ดำ#อยโอกาสั

ดำ#าน์การพ�ฒน์าสัน์�บสัน์&น์บทับาทัองคุ้กรพ�ฒน์าเอกชน์ใน์การดำ�าเน์�น์งาน์พ�ฒน์าและคุ้&#มคุ้รองพ�ทั�กษ์สั�ทัธิ�ผู้"#ดำ#อยโอกาสัยกย�องคุ้น์ดำ0ใน์สั�งคุ้มเสัร�มพล�งภาคุ้ป้ระชาสั�งคุ้มทั#องถ�/น์สั�งเสัร�มบทับาทั NGO ดำ#าน์การพ�ฒน์า

ดำ#าน์การคุ้&#มคุ้รอง การคุ้&#มคุ้รองผู้"#ดำ#อยโอกาสัระดำ�บช&มชน์ ลดำคุ้วิามเหล-/อมล�6าทัางสั�งคุ้มของผู้"#ดำ#อยโอกาสั เพ�/มช�องทัางการเข#าถ>งสั�ทัธิ�พ�ฒน์าฐาน์ข#อม"ลผู้"#ดำ#อยโอกาสัสั�งเสัร�มกระบวิน์การคุ้&#มคุ้รองระดำ�บช&มชน์

ผู้"#ดำ#อยโอกาสั 5 กล&�มจ7าน้วัน้ 9554958, ,คุ้น้- คุ้น้ยากจน้

8800000( , , คุ้น้)- คุ้น้เร%ร%อน้ 7288( , คุ้น้)- ผู้��พั�น้โที่ษ 118578( ,คุ้น้)- ผู้��ไม%ม+สถาน้ะที่างที่ะเบ+ยน้ราษฎร" (

351775, คุ้น้)- ผู้��ป:วัย/ผู้��ต)ด็เช14อเอด็ส" แล็ะผู้��ได็�ร�บผู้ล็กระที่บ 276947( , คุ้น้ )

พ>/งตน์เองไดำ# ไดำ#ร�บการยอมร�บเข#าถ>งสั�ทัธิ� ม0สั�วิน์ร�วิมใน์การพ�ฒน์า

แน์วิทัางการดำ�าเน์�น์งาน์

ดำ#าน์ผู้"#สั"งอาย&ดำ#าน์ผู้"#สั"งอาย&

ศ"น์ยพ�ฒน์าคุ้&ณ์ภาพช0วิ�ตและสั�งเสัร�มอาช0พผู้"#สั"งอาย& เสัร�มสัร#างสั�งคุ้มผู้"#สั"งอาย&ไทัยให#ม0คุ้&ณ์ภาพ กองทั&น์ผู้"#สั"งอาย& ข�บเคุ้ล-/อน์งาน์ดำ#าน์ผู้"#สั"งอาย&เพ-/อรองร�บการเข#าสั"�ป้ระชาคุ้มอาเซี0ยน์ สัน์�บสัน์&น์การจ�ดำการศพผู้"#สั"งอาย&ตามป้ระเพณ์0

สัถาน์การณ์ผู้"#สั"งอาย&จ7าน้วัน้ 8,170,909 คุ้น้ แบ%งเป.น้ช%วังอาย� ด็�งน้+4อาย� 6069 ป� : 4,133,163 คุ้น้อาย� 70 – 79 ป� : 2,403,819 คุ้น้อาย� 80 ป�ข้34น้ไป :

956245, คุ้น้

“ผู้"#สั"งวิ�ย เป้3น์หล�กช�ย ของสั�งคุ้ม”

- ผู้��ส�งอาย�ม+คุ้�ณคุ้%า - ผู้��ส�งอาย�ม+คุ้�ณภาพัช+วั)ตที่+-ด็+

แน์วิทัางการดำ�าเน์�น์งาน์

แน์วิทัางการดำ�าเน์�น์งาน์ดำ#าน์ผู้"#สั"งอาย&แน์วิทัางการดำ�าเน์�น์งาน์ดำ#าน์ผู้"#สั"งอาย&

ศ"น์ยพ�ฒน์าคุ้&ณ์ภาพช0วิ�ตและสั�งเสัร�มอาช0พผู้"#สั"งอาย& ศ"น์ยพ�ฒน์าคุ้&ณ์ภาพช0วิ�ต

และสั�งเสัร�มอาช0พผู้"#สั"งอาย&

การเสัร�มสัร#างสั�งคุ้มผู้"#สั"งอาย&ไทัย ให#ม0คุ้&ณ์ภาพ

การเสัร�มสัร#างสั�งคุ้มผู้"#สั"งอาย&ไทัย ให#ม0คุ้&ณ์ภาพ

กองทั&น์ผู้"#สั"งอาย&กองทั&น์ผู้"#สั"งอาย&

ส%งเสร)มให�ม+สถาน้ที่+-ใน้ช�มชน้ส7าหร�บการจ�ด็ก)จกรรมแล็ะบร)การต%างๆ ส7าหร�บผู้��ส�งอาย� เพั1-อให�ม+ส�ข้ภาพักาย จ)ต แล็ะส�งคุ้มที่+-ด็+ รวัมที่�4งส%งเสร)มให�ม+การสร�างอาช+พัแล็ะการถ%ายที่อด็ภ�ม)ป5ญญา จ7าน้วัน้ 878 พั14น้ที่+- (อ7าเภอล็ะ 1 แห%ง)

ข้�บเคุ้ล็1-อน้ย�ที่ธศูาสตร"/มาตรการด็�าน้ผู้��ส�งอาย�ส�%การปฏิ)บ�ต) เพั1-อส%งเสร)มให�เก)ด็ส�งคุ้มคุ้�ณภาพัส7าหร�บผู้��ส�งอาย�

พั�ฒน้าระบบการด็�แล็ผู้��ส�งอาย�ใน้ช�มชน้ สน้�บสน้�น้เง)น้ที่�น้ประกอบอาช+พัให�ผู้��ส�งอาย�ที่�4งรายบ�คุ้คุ้ล็แล็ะรายกล็�%ม

สน้�บสน้�น้เง)น้ที่�น้การจ�ด็ที่7าโคุ้รงการให�กล็�%ม/องคุ้"กร/เคุ้ร1อข้%าย

ป้ระเดำ�น์ทั#าทัาย ดำ#าน์เดำ�ก ....เช�น์..การสัร#างคุ้�าน์�ยมใน์เร-/องคุ้&ณ์ธิรรม

จร�ยธิรรม......อ�ตราการเก�ดำลดำลง ดำ#าน์เยาวิชน์....เช�น์...ป้ล"กฝั:งให#ม0จ�ตอาสัาและร�บผู้�ดำชอบ

สั�งคุ้ม..................

ดำ#าน์ผู้"#ดำ#อยโอกาสั.....เช�น์..ป้ องก�น์ผู้"#ดำ#อยโอกาสัรายใหม� อ�น์ม0ผู้ลมาจากการเข#าสั"�ป้ระชาคุ้มอาเซี0ยน์.........................

ดำ#าน์ผู้"#สั"งอาย&....เช�น์....สั�งเสัร�มการใช#ศ�กยภาพ........................................

ดำ#าน์เคุ้ร-อข�าย.....เช�น์..การบ"รณ์าการการทั�างาน์ของเคุ้ร-อข�ายอย�างเป้3น์ระบบ...

อ-/น์ๆ ..เช�น์..การเตร0ยมคุ้วิามพร#อมป้ระชากรเม-/อเก�ดำภ�ยพ�บ�ต�ทัางธิรรมชาต�.....

ขอขอบคุ้&ณ์สั�าน์�กงาน์สั�งเสัร�มสัวิ�สัดำ�ภาพและพ�ทั�กษ์เดำ�ก เยาวิชน์ ผู้"#

ดำ#อยโอกาสั และผู้"#สั"งอาย&