การประชุมเชิงปฏิบัติการ
DESCRIPTION
การประชุมเชิงปฏิบัติการ. การบริหารผลการปฏิบัติงานสำหรับลูกจ้างประจำและพนักงานราชการ. ครั้งที่ 1 วันพฤหัสบดีที่ 4 สิงหาคม 2554. ณ โรงแรมแกรนด์ ทาวเวอร์อินน์ กรุงเทพมหานคร. การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ. หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นค่าจ้าง. ระเบียบที่เกี่ยวข้อง - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
การประชุ�มเชุงการประชุ�มเชุงปฏิบั�ติการปฏิบั�ติการการบัรหารผลการปฏิบั�ติงานการบัรหารผลการปฏิบั�ติงาน
สำ�าหร�บัล�กจ้�างประจ้�าและพน�กงานสำ�าหร�บัล�กจ้�างประจ้�าและพน�กงานราชุการราชุการคร��งที่�� 1 วั�นพฤห�สำบัดี�ที่�� 4 สำงหาคม 2554
ณ โรงแรมแกรนดี& ที่าวัเวัอร&อนน& กร�งเที่พมหานคร
หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างระเบั�ยบัที่��เก��ยวัขั้�อง 1. ระเบั�ยบักระที่รวังการคล�ง วั*าดี�วัยการ
เล(�อนขั้��นค*าจ้�างประจ้�าขั้องสำ*วันราชุการ พ.ศ 2544.
2. ระเบั�ยบักระที่รวังการคล�ง วั*าดี�วัยการเบักจ้*ายเงนติอบัแที่นพเศษขั้องขั้�าราชุการและล�กจ้�างประจ้�า ผ��ที่��ไดี�ร�บัเงนเดี(อนหร(อค*าจ้�างถึ1งขั้��นสำ�งหร(อใกล�ถึ1งขั้��นสำ�งฯ ( ฉบั�บัที่�� 2 พ.ศ2551
3 . หน�งสำ(อสำ�าน�กเลขั้าธิการคณะร�ฐมนติร� ดี*วันที่��สำ�ดี ที่�� นร 0203/
วั 102 ลงวั�นที่�� 30 มถึ�นายน 2538
4. หน�งสำ(อกระที่รวังการคล�ง ที่�� กค ดี*วันที่��สำ�ดี ที่�� กค 05063. /วั 190
ลงวั�นที่�� 19 สำงหาคม 2545
หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง
• 1 ป7 เล(�อน 2 คร��ง• ในวั�นที่�� 1 เมษายน ( ผลการปฏิบั�ติงาน 1 ติ.ค - .
31 ม�.ค . )• ในวั�นที่�� 1 ติ�ลาคม ( ผลการปฏิบั�ติงาน 1 เม.ย - .
30 ก.ย . )
หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างการเล(�อนคร��งที่�� การเล(�อนคร��งที่�� 1 ( 1 ( วั�นที่�� วั�นที่�� 1 1
เมษายนเมษายน )ประเดี9นหล�ก เล(�อน 1 ขั้��น ไม*ให�เกน
15% ขั้องจ้�านวันคนที่��อย�*จ้รงในวั�นที่�� 1 ม�นาคม ที่��งกรมฯ
หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างระดี�บัการเล(�อนค*าจ้�าง ระดี�บัการเล(�อนค*าจ้�าง / / ค*าติอบัแที่นพเศษค*าติอบัแที่นพเศษ
1 1 เมษายนเมษายน• เล(�อนไดี� 1 ขั้��น 0.5 ขั้��น • ค*าติอบัแที่นพเศษ (ค*าจ้�างเติ9มขั้��น ) 2% หร(อ 4%
( 1 ขั้��น รวัม 4% ไม*เกนร�อยละ 15 )
หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างการเล(�อนคร��งที่�� การเล(�อนคร��งที่�� 2 (2 (วั�นที่�� วั�นที่�� 1 1
ติ�ลาคม ติ�ลาคม ))ประเดี9นหล�ก - เล(�อนภายในวังเงนที่��ใชุ�เล(�อนขั้��น
ที่��งป7 ไม*เกน ร�อยละ 6 ขั้องฐานค*าจ้�าง
ล�กจ้�างประจ้�า ณ วั�นที่�� 1 ก�นยายน - จ้�านวันคนที่��ไดี� 2 ขั้��น ที่��งป7 ไม*
เกนร�อยละ 15 ขั้อง จ้�านวันคนที่��อย�*จ้รง ณ วั�นที่�� 1
ม�นาคม
หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างระดี�บัการเล(�อนค*าจ้�าง ระดี�บัการเล(�อนค*าจ้�าง / / ค*าติอบัแที่นพเศษค*าติอบัแที่นพเศษ
1 1 ติ�ลาคมติ�ลาคม• เล(�อนไดี� 0 5. ขั้��น 1, ขั้��น และ
1 5. ขั้��น • ค*าติอบัแที่นพเศษ (ค*าจ้�างเติ9ม
ขั้��น ) 2% 44 % และ 6% ( 2 ขั้��นที่��งป7 รวัม 8 % ไม*
เกนร�อยละ 15 ขั้องจ้�านวันคนที่��อย�*จ้รง ณ 1 ม�นาคม )
หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง
1. เล(�อนค*าจ้�างไดี�ไม*เกนค*าจ้�างสำ�งสำ�ดีที่��ก�าหนดี2. สำ��งเล(�อนเงนเดี(อน ณ 1 เม.ย . / 1 ติ.ค . ยกเวั�น ผ��เกษ�ยณอาย� สำ��งเล(�อน 30 ก.ย.3. กรณ�ถึ�กติ��งกรรมการสำอบัวัน�ยร�ายแรง ให�รอการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างไวั� (หากถึ�กลงโที่ษ ติ�องงดีเล(�อนขั้��นค*าจ้�างในรอบัการประเมนน��น)4. ลาศ1กษา/ฝึ=กอบัรม จ้ะติ�องที่�างานไม*น�อยกวั*า 4 เดี(อน5. ไม*ถึ�กสำ��งพ�กราชุการเกน 2 เดี(อน6. ไม*ขั้าดีราชุการโดียไม*ม�เหติ�อ�นควัร7. ลาป>วัยและลากจ้เกน 10 คร��ง หร(อจ้�านวันวั�นลาเกน
23 วั�น หร(อมาที่�างานสำายเกน 18 คร��ง8. ลาไม*เกน 23 วั�นที่�าการ โดียไม*รวัมลาอ�ปสำมบัที่ / ลาคลอดี / ป>วัยจ้�าเป?น (ติ�องไม*เกน 60 วั�นที่�าการ) ฯลฯ
ค�ณสำมบั�ติขั้องผ��ม�สำที่ธิไดี�เล(�อนขั้��นค*าจ้�าง
หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง
9. แติ*ละคนเล(�อนค*าจ้�างไดี�ไม*เกน 2 ขั้��น (ติ*อ 1 ป7)• คร��งที่�� 1 เสำนอขั้อเล(�อนขั้��นไดี� ติามระดี�บั
ผลการปฏิบั�ติงาน- ผลงานระดี�บัดี� ขั้อเล(�อน 05. ขั้��น
- ผลงานระดี�บัดี�เดี*น ขั้อเล(�อน 1 ขั้��น• คร��งที่�� 2 เสำนอขั้อเล(�อนขั้��นไดี� ติามระดี�บั
ผลการปฏิบั�ติงาน- ผลงานระดี�บัดี� ขั้อเล(�อน 05. ขั้��น
- ผลงานระดี�บัดี�เดี*น ขั้อเล(�อน 1 ขั้��น- ผลงานระดี�บัดี�เดี*น ขั้อเล(�อน 15. ขั้��น
*(*ติ�องม�ผลงานดี�เดี*น ที่��งคร��งที่�� 1 และ
คร��งที่�� 2 )10. ผลการประเมน ติ�องปร�บัปร�ง ไม*ม�“ ”สำที่ธิไดี�เล(�อนขั้��น
การประเมนผลการปฏิบั�ติงานการประเมนผลการปฏิบั�ติงาน
ประเมนการปฏิบั�ติงานจ้าก 2 องค&ประกอบั ค(อผลงาน และ ค�ณล�กษณะการปฏิบั�ติงาน
1. ผลงาน ประกอบัดี�วัย 1( ) ปรมาณงาน (2 ) ค�ณภาพขั้องงาน (3 ) ควัามที่�นเวัลา (4 ) ควัามค��มค*าขั้องงาน (5 ) ผลล�พธิ& ประโยชุน&ในการน�าไปใชุ� และ
ประสำที่ธิผลขั้องงาน
ประเดี9นสำ�าค�ญ 1 ติ�ลาคม 2554- ประเมนสำ�ดีสำ*วันแบับัใหม* แติ*เล(�อนขั้��นแบับัเดีม
- ให�ม�คณะกรรมการกล��นกรองระดี�บักรมพจ้ารณา ก*อนน�าเสำนอผ��ม�อ�านาจ้สำ��งเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง
การประเมนผลการปฏิบั�ติงานการประเมนผลการปฏิบั�ติงาน
2. ค�ณล�กษณะการปฏิบั�ติงาน 1( ) ควัามสำามารถึ และควัามอ�ติสำาหะในการ
ปฏิบั�ติงาน 2( ) การร�กษาวัน�ย และปฏิบั�ติตินเหมาะสำมก�บั
การเป?นล�กจ้�างประจ้�า (3 ) ควัามร�บัผดีชุอบั (4 ) ควัามร*วัมม(อ
(5) สำภาพการมาปฏิบั�ติงาน (6 ) การวัางแผน (7 ) ควัามคดีรเร�ม
สำ�ดีสำ*วันคะแนนการประเมน 2 องค&ประกอบั- องค&ประกอบั ดี�านผลงาน ร�อยละ 70- องค&ประกอบั ดี�านค�ณล�กษณะการปฏิบั�ติงาน
ร�อยละ 30
แบับัฟอร&มการประเมนผลการปฏิบั�ติงานแบับัฟอร&มการประเมนผลการปฏิบั�ติงาน
ให�ล�กจ้�างจ้�ดีที่�าแบับัประเมนขั้1�นใหม* ประกอบัก�บัแบับัประเมนเดีมที่��ใชุ�ในรอบั แรก เน(�องจ้ากสำ�ดีสำ*วันคะแนนการประเมนเปล��ยนไป สำ�ดีสำ*วันคะแนนเปล��ยนเป?น - ผลงานร�อยละ70 - ค�ณล�กษณะการปฏิบั�ติงาน ร�อยละ 30 คะแนนสำ�ดีสำ*วันการประเมนเดีม - ผลงานร�อยละ 80 - ค�ณล�กษณะการปฏิบั�ติงาน ร�อยละ 20
ระดี�บัคะแนนผลการประเมนระดี�บัคะแนนผลการประเมน
คะแนนเติ9ม
ระดี�บัผลการประเมน
ดี�เดี*น เป?นที่��ยอมร�บัไดี�
ติ�องปร�บัปร�ง
10090 –
100%60 –
89.99%0 –
59.99%
ระดี�บัคะแนนผลการประเมนที่��ใชุ�สำ�าหร�บัการเล(�อนขั้��น
โควัติาในการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นโควัติาในการพจ้ารณาเล(�อนขั้��น
1 เมษายน เล(�อนขั้��น 1 ขั้��น ไดี�ไม*เกนโควัติา 14
%ขั้องจ้�านวันคนที่��อย�*จ้รง ณ 1 ม�นาคม ขั้องแติ*ละหน*วัย 1 ติ�ลาคม (ดี�ขั้��นภาพรวัมที่��งป7 และวังเงนเป?นเกณฑ์&ในการเล(�อน) - ภาพรวัมที่��งป7 เล(�อนขั้��น 2 ขั้��น ไดี�ไม*เกนโควัติา 12%ขั้องแติ*ละหน*วัย ติามจ้�านวันคนที่��อย�*จ้รง ณ วั�นที่�� 1 ม�นาคม - เล(�อนไดี�ภายในวังเงนไม*เกน 6 % ขั้องอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าที่��งกรมฯ ที่��อย�*จ้รง ณ วั�นที่�� 1 ก�นยายน
โควัติาและวังเงนในการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นโควัติาและวังเงนในการพจ้ารณาเล(�อนขั้��น วังเงน 6 ที่��ใชุ�เล(�อนขั้��น 1 ติ�ลาคม ให�รวัมอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าที่��งกรมฯ X6 % จ้ะไดี�จ้�านวันเงนที่��จ้ะใชุ�เล(�อนขั้��นประจ้�าป7 คร1�งป7แรกใชุ�เล(�อนไปแล�วัเป?นเงนเที่*าไรให�ห�กออก และน�าจ้�านวันเงนที่��เหล(อไปใชุ�เล(�อนขั้��นคร1�งป7หล�ง 1 ติ�ลาคม โดียให�ที่�กคนไดี�เล(�อนขั้��น 1 ขั้��นที่�กคนก*อน ถึ�าม�เงนเหล(อให�น�าไปเล(�อนให�แก*ผ��ไดี�เสำนอเล(�อนขั้��นกรณ�ดี�เดี*น ค(อ ให�ไดี�เล(�อนเป?น 2 ขั้��นที่��งป7 ที่��งน��ภายในโควัติา 15% กรณ�ม�การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��น 2 ขั้��นที่��งป7มาครบั
15% ให�ไปห�กเงน/ขั้��นขั้องผ��เสำนอขั้อขั้��นล�าดี�บัที่�ายขั้องบั�ญชุ�มาเป?นเงนในการเล(�อนขั้��นให�บั�คคลดี�งกล*าวั
ที่��งน��ติ�องก�นเงนไวั�สำ�าหร�บัเล(�อนขั้��นผ��อย�*ระหวั*างสำอบัสำวันที่างวัน�ยดี�วัย
โควัติาและวังเงนในการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นโควัติาและวังเงนในการพจ้ารณาเล(�อนขั้��น
ติ�วัอย*าง การค�านวัณวังเงน 6% ในการเล(�อนขั้��น 1ติ�ลาคม ค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าที่��งกรมฯ ณ 1 ก.ย . จ้�านวัน
500000 บัาที่ คดีเงน 6% ค(อ 500000, x 6% = 30,000 บัาที่ เล(�อนขั้��นรอบัแรก 1 เม.ย . ใชุ�เงนไป 14000,บัาที่ ก�นเงนไวั�สำ�าหร�บัผ��อย�*ระหวั*างสำอบัวัน�ย 2000,บัาที่ เหล(อเงนใชุ�เล(�อน 1 ติ.ค . = 430000
14000 2000, – , ) = 14,000 บัาที่
แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันกลาง)
แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันกลาง)
แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นล�กจ้�างประจ้�า (สำ*วันกลาง)
ให�กองการเจ้�าหน�าที่��เป?นหน*วัยร�บัผดีชุอบัในการประสำานและพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�า ประกอบัดี�วัย 7 หน*วัยงาน
1( ) สำ��นั�กง�นัเลข�นั�ก�รกรม (2 ) กองคล�ง (3 ) กองแผนัง�นัและสำ�รสำนัเทศ (4 ) กองพั�ฒนั�ศ�กยภ�พัแรงง�นัและผ��ประกอบ
ก�จก�ร (5 ) สำ��นั�กพั�ฒนั�ม�ตรฐ�นัและทดสำอบฝี$ม%อแรงง�นั (6 ) สำ��นั�กพั�ฒนั�ผ��ฝี&กและเทคโนัโลย(ก�รฝี&ก (7 ) สำถ�บ�นัพั�ฒนั�ฝี$ม%อแรงง�นันั�นั�ช�ต�เช(ยงแสำนั
แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันกลาง)
แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันกลาง)
- หน*วัยงานในสำ*วันกลางสำ*งเอกสำารประกอบัการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นเพ(�อเสำนอคณะกรรมการกล��นกรองระดี�บักรม พจ้าณาติ*อไปแบับัที่��ก�าหนดี แบับัขั้อเล(�อนค*าจ้�าง 115, . ขั้��น หร(อ 4%,
6% (กรณ�บั�คคลค*าจ้�างเติ9มขั้��น ) แบับัขั้อเล(�อน 05. ขั้��น หร(อร�อยละ 2 (กรณ�บั�คคลค*าจ้�างเติ9มขั้��น ) แบับัไม*ขั้อเล(�อนขั้��น (ระบั�สำาเหติ� ) แบับัสำร�ปสำถึติวั�นลา
แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันภ�มภาค)
แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันภ�มภาค)
แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นล�กจ้�างประจ้�า (สำ*วันภ�มภาค)
มอบัสำถึาบั�นพ�ฒนาฝึ7ม(อแรงงานภาค เป?นหน*วัยกล��นกรองการประเมนผลการปฏิบั�ติงานและพจ้ารณาการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างขั้องล�กจ้�างประจ้�าในสำ�งก�ดี และศ�นย&ฯ ในเคร(อขั้*าย ค�าสำ��งกรมฯ 632551/ ลงวั�นที่�� 12
ก�มภาพ�นธิ& 2551แติ*งติ��งคณะกรรมการกล��นกรองฯ ในสำ*วันภ�มภาค ให�ศ�นย&พ�ฒนาฝึ7ม(อแรงงานในเคร(อขั้*าย เสำนอขั้อเล(�อนขั้��นล�กจ้�างในสำ�งก�ดีให�สำถึาบั�นพ�ฒนาฝึ7ม(อแรงงานภาคพจ้ารณากล��นกรอง ก*อนน�าเสำนอกรม
แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันภ�มภาค)
แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันภ�มภาค)
ให�หน*วัยประเมนประกาศรายชุ(�อผ��ม�ผลการประเมนอย�*ในระดี�บัดี�เดี*นที่��ไดี�เสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง 2 ขั้��น ที่��งป7 ในภาพรวัมขั้องหน*วัยประเมนให�ที่�กหน*วัยงานในเคร(อขั้*ายที่ราบัโดียที่��วัก�น
หน*วัยประเมน (ภาค - 112) สำ*งเอกสำารประกอบัการพจ้ารณาให�กรมฯ เพ(�อเสำนอคณะกรรมการกล��นกรองระดี�บักรม พจ้าณาติ*อไป แบับัที่��ก�าหนดี - แบับัขั้อเล(�อนค*าจ้�าง 115, . ขั้��น หร(อ 4 6%, % (กรณ�บั�คคลค*าจ้�างเติ9มขั้��น )
- แบับัขั้อเล(�อน 05. ขั้��น หร(อร�อยละ 2 (กรณ�บั�คคลค*าจ้�างเติ9มขั้��น ) - แบับัไม*ขั้อเล(�อนขั้��น (ระบั�สำาเหติ� ) - แบับัสำร�ปสำถึติวั�นลา - รายงานการประชุ�ม
หล�กเกณฑ์&การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง กรณ�จ้ะไดี�ร�บัการพจ้ารณาเล(�อนขั้��น คร1�งขั้��น และ 2%(ค*าจ้�างเติ9มขั้��น)
ในคร1�งป7ที่��แล�วัมาม�จ้�านวันวั�นลาไม*เกน 23 วั�น หร(อมาที่�างานสำายไม*เกนกวั*า 18 คร��ง ยกเวั�นวั�นลาติามระเบั�ยบัฯ ขั้�อ 8 8( ) เชุ*น ลาคลอดี ลาอ�ปสำมบัที่ ฯลฯ ม�คะแนนการประเมนผลการปฏิบั�ติงานอย�*ในระดี�บัเป?นที่��ยอมร�บัไดี� -(6 0 6 9 %)
กรณ�จ้ะไดี�ร�บัการพจ้ารณาเล(�อนขั้��น 1 ขั้��น และ 4 % (ค*าจ้�างเติ9มขั้��น)
ในคร1�งป7ที่��แล�วัมาม�จ้�านวันวั�นลา (ยกเวั�นลาพ�กผ*อน )และมาที่�างานสำายรวัมก�น ไม*เกน 10 วั�น ม�คะแนนการประเมนผลการปฏิบั�ติงานอย�*ในระดี�บัดี�เดี*น
-(9 0 1 0 0 %)
กรณ�จ้ะไดี�ร�บัการพจ้ารณาเล(�อนขั้��น 15 ขั้��น และ 6 %(ค*าจ้�างเติ9มขั้��น)
ในคร1�งป7ที่��แล�วัมาม�จ้�านวันวั�นลา (ยกเวั�นลาพ�กผ*อน )และมาที่�างานสำายรวัมก�น ไม*เกน 10 วั�น ม�คะแนนการประเมนผลการปฏิบั�ติงานอย�*ในระดี�บัดี�เดี*น
-(9 0 1 0 0 %) *แต+ผ��นั� ,นัจะต�องอย�+ในัหล�กเกณฑ์1ต�มข�อ 12 วรรคสำ�ม
หล�กเกณฑ์&การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง
ควัามหมายขั้อง ขั้�อ 12 วัรรคสำาม (ติามระเบั�ยบักระที่รวังการคล�งวั*าดี�วัยการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าขั้องสำ*วันราชุการ พ.ศ 2544. ) *ในกรณ�ที่��ล�กจ้�างประจ้�าผ��ใดีม�ผลการปฏิบั�ติงานอย�*ในเกณฑ์&ที่��ควัรจ้ะไดี�ร�บัการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างคร1�งป7แรกหน1�งขั้��น แติ*ไม*อาจ้สำ��งเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหน1�งขั้��นไดี� เพราะม�ขั้�อจ้�าก�ดีเก��ยวัก�บัจ้�านวันเงนที่��จ้ะใชุ�เล(�อนขั้��นค*าจ้�างขั้องสำ*วันราชุการน��น ถึ�าในการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างคร1�งป7หล�งล�กจ้�างประจ้�าผ��น��นม�ผลการปฏิบั�ติงานอย�*ในเกณฑ์&ไดี�ร�บัการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหน1�งขั้��นอ�ก และไม*ม�ขั้�อจ้�าก�ดีเก��ยวัก�บัจ้�านวันเงนที่��จ้ะใชุ�เล(�อนขั้��นค*าจ้�างในคราวัน��น ผ��ม�อ�านาจ้สำ��งเล(�อนขั้��นค*าจ้�างอาจ้ม�ค�าสำ��งเล(�อนขั้��นค*าจ้�างรวัมที่��งป7ขั้องล�กจ้�างประจ้�าผ��น��นเป?นจ้�านวัน สำองขั้��นไดี�
หล�กเกณฑ์&การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง
กรณ�ไม*ไดี�ร�บัการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง ในคร1�งป7ที่��แล�วัมาม�จ้�านวันวั�นลาเกนกวั*า 23 วั�น หร(อม�จ้�านวันคร��งการลารวัมก�น เกนกวั*า 10 คร��ง หร(อมาที่�างานสำายเกนกวั*า 18
คร��ง ยกเวั�นวั�นลา ติามระเบั�ยบัฯ ขั้�อ 8 8( ) ลาคลอดี ลาอ�ปสำมบัที่ ฯลฯ ม�คะแนนการประเมนผลการปฏิบั�ติงานในระดี�บัที่��ติ�องปร�บัปร�ง (ติ��ากวั*า 60%)
แบับัฟอร&มติ*างๆที่��ติ�องใชุ� (สำ*วันภ�มภาค สำพภ -1 12
แบับัฟอร&มติ*างๆที่��ติ�องใชุ� (สำ*วันภ�มภาค สำพภ -.1 1 2 )
ติ�วัอย*าง 1 เง(�อนไขั้ในการเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นติ�วัอย*าง 1 เง(�อนไขั้ในการเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นขั้อเล(�อนขั้��นคร1�งป7
แรก 1 เม.ย . (โควัติ
า 1 ขั้��น 3 คน)
ขั้อคร1�งป7หล�ง 1 ติ.ค . (โควัติา 2 ขั้��นที่��งป7 3 คน)
เสำนัอช%3อ* ขอ ได�เล%3อนั เสำนัอ
ช%3อ* ขอ ได�เล%3อนั
รวมท�,งป$
สำมบ�รณ1
1 1 สำมใจ 15.1.5
สำมสำ�ทธิ์�6
1 1 สำมรสำ 15.1.5
ตะว�นั 1 1 ตะว�นั 1 1
สำมใจ 1 05. สำมหญิ�ง
1 1
สำมรสำ 1 05. ปกครอง1 1
สำมหญิ�ง
1 05. ทองพั�นั
1 1
ปกครอง
0
5
05. สำมบ�รณ11 0.5
ทองพั�นั
0
5
05. สำมสำ�ทธิ์�6 1 0.5
2
2
2
1.5
1.5
1.5
1.5
1.5
*สำ�าดี�บัควัามสำ�าค�ญ
ติ�วัอย*าง 2 เง(�อนไขั้ในการเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นติ�วัอย*าง 2 เง(�อนไขั้ในการเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นขั้อเล(�อนขั้��นคร1�งป7
แรก 1 เม.ย . (โควัติ
า 1 ขั้��น 3 คน)
ขั้อคร1�งป7หล�ง 1 ติ.ค . (โควัติา 2 ขั้��นที่��งป7 3 คน)
เสำนัอช%3อ* ขอ ได�
เล%3อนัเสำนัอช%3อ* ขอ ได�
เล%3อนัรวมท�,งป$
สำมบ�รณ1
1 1 ปกครอง
1
5.1
สำมสำ�ทธิ์�6
1 1 ทองพั�นั
1
5.1
ตะว�นั 1 1 สำมใจ 1
5.1.5
สำมใจ 1 0.5
สำมบ�รณ1
1 1
สำมรสำ 1 0.5
สำมสำ�ทธิ์�6
1 1
สำมหญิ�ง
1 0.5
ปกครอง
1 1
ปกครอง
0.5
0.5
สำมหญิ�ง
1 1
ทองพั�นั
0.5
0.5
ตะว�นั 1 0.5
ไม*เขั้�าเง(�อนไขั้ไม*เขั้�าเง(�อนไขั้
1.5
1.5
2
2
2
1.5
1.5
1.5
* สำ�าดี�บัควัามสำ�าค�ญ
เขั้�าเง(�อนไขั้
ติ�วัอย*าง 3 เง(�อนไขั้ในการเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นติ�วัอย*าง 3 เง(�อนไขั้ในการเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นขั้อเล(�อนขั้��นคร1�งป7
แรก 1 เม.ย . (โควัติา 1
ขั้��น 3 คน)
ขั้อคร1�งป7หล�ง 1 ติ.ค . (โควัติา 2 ขั้��นที่��งป7 3 คน)
เสำนัอช%3อ* ขอ ได�
เล%3อนัเสำนัอช%3อ* ขอ ได�
เล%3อนัรวมท�,งป$
สำมบ�รณ1
1 1 สำมใจ 1
5.1.5
สำมสำ�ทธิ์�6 1 1 สำมรสำ 15.1.5
ตะว�นั 1 1 สำมบ�รณ1
1 1
สำมใจ 1 05. สำมสำ�ทธิ์�6
1 0.5
สำมรสำ 1 05. ตะว�นั 1 0.5
สำมหญิ�ง
0
5
05. สำมหญิ�ง
1 1
ปกครอง
0
5
05. ปกครอง
1 1
ทองพั�นั
0
5
05. ทองพั�นั
1 1
ไม*เขั้�าเง(�อนไขั้
2
2
2
1.5
1.5
1.5
1.5
1.5
ไม*เขั้�าเง(�อนไขั้
* สำ�าดี�บัควัามสำ�าค�ญ
การกรอกแบับัขั้อเล(�อนขั้��นการกรอกแบับัขั้อเล(�อนขั้��นหน*วัยประเมน สำถึาบั�นพ�ฒนาฝึ7ม(อแรงงานภาค 2สำ�พรรณบั�ร� 1 เม.ย 54จ้�านวันล�กจ้�างประจ้�าอย�*จ้รง ณ 1 ม�.ค 45
4 จ้�านวัน 50 คนโควัติาเล(�อน 1 ขั้��นไดี� 14% ไดี�จ้�านวัน
7 คน 1 ติ.ค 54จ้�านวันล�กจ้�างประจ้�าอย�*จ้รง ณ 1 ม�.ค .
54 จ้�านวัน 50 คน โควัติาเล(�อน 2 ขั้��นที่��งป7 เล(�อนไดี� 12% ไดี�จ้�านวัน 6 คน
ติารางอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าติารางอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�า แบั*งบั�ญชุ�ค*าจ้�าง
ออกเป?น 4 กล�*มติ�าแหน*ง กล�*มที่�� 1
กล�*มที่�� 2
กล�*มที่�� 3
กล�*มที่�� 4
พน�กงานที่��วัไป/พน�กงานสำถึานที่��
/
แม*บั�านระดี�บั 2 / /
พน�กงานพมพ&ระดี�บั 3
/ /
พน�กงานขั้�บัรถึยนติ& ระดี�บั 2
/ /
คร�ฝึ=กฯระดี�บั 1 / /
คร�ฝึ=กฯระดี�บั 2 / /
คร�ฝึ=กฯระดี�บั 3 / / /
อ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�า
การใชุ�บั�ญชุ�ค*าจ้�าง 2 กล�*มบั�ญชุ�ในการเล(�อนขั้��น กรณ�ขั้อเล(�อน 05. ขั้��น แติ*ค*าจ้�างถึ1งขั้��นสำ�งขั้องกล�*มบั�ญชุ�ซึ่1�งจ้ะติ�องเล(�อนขั้��นโดียใชุ�กล�*มบั�ญชุ�ถึ�ดีไป ให�เที่�ยบัเค�ยงอ�ติราค*าจ้�างปEจ้จ้�บั�น ก�บักล�*มบั�ญชุ�ถึ�ดีไปที่��มากกวั*าใกล�เค�ยงก�นและเล(�อนไปอ�ก 05. ขั้��น