การประชุมเชิงปฏิบัติการ

35
กกกกกกกกก กกกกกกกกก กกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกก กกก กกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกก 1 กกกกกกกกกกกกกก 4 กกก ก กกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกก กกกกก

Upload: benedict-kane

Post on 04-Jan-2016

33 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

การประชุมเชิงปฏิบัติการ. การบริหารผลการปฏิบัติงานสำหรับลูกจ้างประจำและพนักงานราชการ. ครั้งที่ 1 วันพฤหัสบดีที่ 4 สิงหาคม 2554. ณ โรงแรมแกรนด์ ทาวเวอร์อินน์ กรุงเทพมหานคร. การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ. หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นค่าจ้าง. ระเบียบที่เกี่ยวข้อง - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

การประชุ�มเชุงการประชุ�มเชุงปฏิบั�ติการปฏิบั�ติการการบัรหารผลการปฏิบั�ติงานการบัรหารผลการปฏิบั�ติงาน

สำ�าหร�บัล�กจ้�างประจ้�าและพน�กงานสำ�าหร�บัล�กจ้�างประจ้�าและพน�กงานราชุการราชุการคร��งที่�� 1 วั�นพฤห�สำบัดี�ที่�� 4 สำงหาคม 2554

ณ โรงแรมแกรนดี& ที่าวัเวัอร&อนน& กร�งเที่พมหานคร

การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าล�กจ้�างประจ้�า

หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างระเบั�ยบัที่��เก��ยวัขั้�อง 1. ระเบั�ยบักระที่รวังการคล�ง วั*าดี�วัยการ

เล(�อนขั้��นค*าจ้�างประจ้�าขั้องสำ*วันราชุการ พ.ศ 2544.

2. ระเบั�ยบักระที่รวังการคล�ง วั*าดี�วัยการเบักจ้*ายเงนติอบัแที่นพเศษขั้องขั้�าราชุการและล�กจ้�างประจ้�า ผ��ที่��ไดี�ร�บัเงนเดี(อนหร(อค*าจ้�างถึ1งขั้��นสำ�งหร(อใกล�ถึ1งขั้��นสำ�งฯ ( ฉบั�บัที่�� 2 พ.ศ2551

3 . หน�งสำ(อสำ�าน�กเลขั้าธิการคณะร�ฐมนติร� ดี*วันที่��สำ�ดี ที่�� นร 0203/

วั 102 ลงวั�นที่�� 30 มถึ�นายน 2538

4. หน�งสำ(อกระที่รวังการคล�ง ที่�� กค ดี*วันที่��สำ�ดี ที่�� กค 05063. /วั 190

ลงวั�นที่�� 19 สำงหาคม 2545

หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง

• 1 ป7 เล(�อน 2 คร��ง• ในวั�นที่�� 1 เมษายน ( ผลการปฏิบั�ติงาน 1 ติ.ค - .

31 ม�.ค . )• ในวั�นที่�� 1 ติ�ลาคม ( ผลการปฏิบั�ติงาน 1 เม.ย - .

30 ก.ย . )

หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างการเล(�อนคร��งที่�� การเล(�อนคร��งที่�� 1 ( 1 ( วั�นที่�� วั�นที่�� 1 1

เมษายนเมษายน )ประเดี9นหล�ก เล(�อน 1 ขั้��น ไม*ให�เกน

15% ขั้องจ้�านวันคนที่��อย�*จ้รงในวั�นที่�� 1 ม�นาคม ที่��งกรมฯ

หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างระดี�บัการเล(�อนค*าจ้�าง ระดี�บัการเล(�อนค*าจ้�าง / / ค*าติอบัแที่นพเศษค*าติอบัแที่นพเศษ

1 1 เมษายนเมษายน• เล(�อนไดี� 1 ขั้��น 0.5 ขั้��น • ค*าติอบัแที่นพเศษ (ค*าจ้�างเติ9มขั้��น ) 2% หร(อ 4%

( 1 ขั้��น รวัม 4% ไม*เกนร�อยละ 15 )

หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างการเล(�อนคร��งที่�� การเล(�อนคร��งที่�� 2 (2 (วั�นที่�� วั�นที่�� 1 1

ติ�ลาคม ติ�ลาคม ))ประเดี9นหล�ก - เล(�อนภายในวังเงนที่��ใชุ�เล(�อนขั้��น

ที่��งป7 ไม*เกน ร�อยละ 6 ขั้องฐานค*าจ้�าง

ล�กจ้�างประจ้�า ณ วั�นที่�� 1 ก�นยายน - จ้�านวันคนที่��ไดี� 2 ขั้��น ที่��งป7 ไม*

เกนร�อยละ 15 ขั้อง จ้�านวันคนที่��อย�*จ้รง ณ วั�นที่�� 1

ม�นาคม

หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างระดี�บัการเล(�อนค*าจ้�าง ระดี�บัการเล(�อนค*าจ้�าง / / ค*าติอบัแที่นพเศษค*าติอบัแที่นพเศษ

1 1 ติ�ลาคมติ�ลาคม• เล(�อนไดี� 0 5. ขั้��น 1, ขั้��น และ

1 5. ขั้��น • ค*าติอบัแที่นพเศษ (ค*าจ้�างเติ9ม

ขั้��น ) 2% 44 % และ 6% ( 2 ขั้��นที่��งป7 รวัม 8 % ไม*

เกนร�อยละ 15 ขั้องจ้�านวันคนที่��อย�*จ้รง ณ 1 ม�นาคม )

หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง

1. เล(�อนค*าจ้�างไดี�ไม*เกนค*าจ้�างสำ�งสำ�ดีที่��ก�าหนดี2. สำ��งเล(�อนเงนเดี(อน ณ 1 เม.ย . / 1 ติ.ค . ยกเวั�น ผ��เกษ�ยณอาย� สำ��งเล(�อน 30 ก.ย.3. กรณ�ถึ�กติ��งกรรมการสำอบัวัน�ยร�ายแรง ให�รอการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างไวั� (หากถึ�กลงโที่ษ ติ�องงดีเล(�อนขั้��นค*าจ้�างในรอบัการประเมนน��น)4. ลาศ1กษา/ฝึ=กอบัรม จ้ะติ�องที่�างานไม*น�อยกวั*า 4 เดี(อน5. ไม*ถึ�กสำ��งพ�กราชุการเกน 2 เดี(อน6. ไม*ขั้าดีราชุการโดียไม*ม�เหติ�อ�นควัร7. ลาป>วัยและลากจ้เกน 10 คร��ง หร(อจ้�านวันวั�นลาเกน

23 วั�น หร(อมาที่�างานสำายเกน 18 คร��ง8. ลาไม*เกน 23 วั�นที่�าการ โดียไม*รวัมลาอ�ปสำมบัที่ / ลาคลอดี / ป>วัยจ้�าเป?น (ติ�องไม*เกน 60 วั�นที่�าการ) ฯลฯ

ค�ณสำมบั�ติขั้องผ��ม�สำที่ธิไดี�เล(�อนขั้��นค*าจ้�าง

หล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง

9. แติ*ละคนเล(�อนค*าจ้�างไดี�ไม*เกน 2 ขั้��น (ติ*อ 1 ป7)• คร��งที่�� 1 เสำนอขั้อเล(�อนขั้��นไดี� ติามระดี�บั

ผลการปฏิบั�ติงาน- ผลงานระดี�บัดี� ขั้อเล(�อน 05. ขั้��น

- ผลงานระดี�บัดี�เดี*น ขั้อเล(�อน 1 ขั้��น• คร��งที่�� 2 เสำนอขั้อเล(�อนขั้��นไดี� ติามระดี�บั

ผลการปฏิบั�ติงาน- ผลงานระดี�บัดี� ขั้อเล(�อน 05. ขั้��น

- ผลงานระดี�บัดี�เดี*น ขั้อเล(�อน 1 ขั้��น- ผลงานระดี�บัดี�เดี*น ขั้อเล(�อน 15. ขั้��น

*(*ติ�องม�ผลงานดี�เดี*น ที่��งคร��งที่�� 1 และ

คร��งที่�� 2 )10. ผลการประเมน ติ�องปร�บัปร�ง ไม*ม�“ ”สำที่ธิไดี�เล(�อนขั้��น

การประเมนผลการปฏิบั�ติงานการประเมนผลการปฏิบั�ติงาน

ประเมนการปฏิบั�ติงานจ้าก 2 องค&ประกอบั ค(อผลงาน และ ค�ณล�กษณะการปฏิบั�ติงาน

1. ผลงาน ประกอบัดี�วัย 1( ) ปรมาณงาน (2 ) ค�ณภาพขั้องงาน (3 ) ควัามที่�นเวัลา (4 ) ควัามค��มค*าขั้องงาน (5 ) ผลล�พธิ& ประโยชุน&ในการน�าไปใชุ� และ

ประสำที่ธิผลขั้องงาน

ประเดี9นสำ�าค�ญ 1 ติ�ลาคม 2554- ประเมนสำ�ดีสำ*วันแบับัใหม* แติ*เล(�อนขั้��นแบับัเดีม

- ให�ม�คณะกรรมการกล��นกรองระดี�บักรมพจ้ารณา ก*อนน�าเสำนอผ��ม�อ�านาจ้สำ��งเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง

การประเมนผลการปฏิบั�ติงานการประเมนผลการปฏิบั�ติงาน

2. ค�ณล�กษณะการปฏิบั�ติงาน 1( ) ควัามสำามารถึ และควัามอ�ติสำาหะในการ

ปฏิบั�ติงาน 2( ) การร�กษาวัน�ย และปฏิบั�ติตินเหมาะสำมก�บั

การเป?นล�กจ้�างประจ้�า (3 ) ควัามร�บัผดีชุอบั (4 ) ควัามร*วัมม(อ

(5) สำภาพการมาปฏิบั�ติงาน (6 ) การวัางแผน (7 ) ควัามคดีรเร�ม

สำ�ดีสำ*วันคะแนนการประเมน 2 องค&ประกอบั- องค&ประกอบั ดี�านผลงาน ร�อยละ 70- องค&ประกอบั ดี�านค�ณล�กษณะการปฏิบั�ติงาน

ร�อยละ 30

แบับัฟอร&มการประเมนผลการปฏิบั�ติงานแบับัฟอร&มการประเมนผลการปฏิบั�ติงาน

ให�ล�กจ้�างจ้�ดีที่�าแบับัประเมนขั้1�นใหม* ประกอบัก�บัแบับัประเมนเดีมที่��ใชุ�ในรอบั แรก เน(�องจ้ากสำ�ดีสำ*วันคะแนนการประเมนเปล��ยนไป สำ�ดีสำ*วันคะแนนเปล��ยนเป?น - ผลงานร�อยละ70 - ค�ณล�กษณะการปฏิบั�ติงาน ร�อยละ 30 คะแนนสำ�ดีสำ*วันการประเมนเดีม - ผลงานร�อยละ 80 - ค�ณล�กษณะการปฏิบั�ติงาน ร�อยละ 20

ระดี�บัคะแนนผลการประเมนระดี�บัคะแนนผลการประเมน

คะแนนเติ9ม

ระดี�บัผลการประเมน

ดี�เดี*น เป?นที่��ยอมร�บัไดี�

ติ�องปร�บัปร�ง

10090 –

100%60 –

89.99%0 –

59.99%

ระดี�บัคะแนนผลการประเมนที่��ใชุ�สำ�าหร�บัการเล(�อนขั้��น

โควัติาในการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นโควัติาในการพจ้ารณาเล(�อนขั้��น

1 เมษายน เล(�อนขั้��น 1 ขั้��น ไดี�ไม*เกนโควัติา 14

%ขั้องจ้�านวันคนที่��อย�*จ้รง ณ 1 ม�นาคม ขั้องแติ*ละหน*วัย 1 ติ�ลาคม (ดี�ขั้��นภาพรวัมที่��งป7 และวังเงนเป?นเกณฑ์&ในการเล(�อน) - ภาพรวัมที่��งป7 เล(�อนขั้��น 2 ขั้��น ไดี�ไม*เกนโควัติา 12%ขั้องแติ*ละหน*วัย ติามจ้�านวันคนที่��อย�*จ้รง ณ วั�นที่�� 1 ม�นาคม - เล(�อนไดี�ภายในวังเงนไม*เกน 6 % ขั้องอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าที่��งกรมฯ ที่��อย�*จ้รง ณ วั�นที่�� 1 ก�นยายน

โควัติาและวังเงนในการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นโควัติาและวังเงนในการพจ้ารณาเล(�อนขั้��น วังเงน 6 ที่��ใชุ�เล(�อนขั้��น 1 ติ�ลาคม ให�รวัมอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าที่��งกรมฯ X6 % จ้ะไดี�จ้�านวันเงนที่��จ้ะใชุ�เล(�อนขั้��นประจ้�าป7 คร1�งป7แรกใชุ�เล(�อนไปแล�วัเป?นเงนเที่*าไรให�ห�กออก และน�าจ้�านวันเงนที่��เหล(อไปใชุ�เล(�อนขั้��นคร1�งป7หล�ง 1 ติ�ลาคม โดียให�ที่�กคนไดี�เล(�อนขั้��น 1 ขั้��นที่�กคนก*อน ถึ�าม�เงนเหล(อให�น�าไปเล(�อนให�แก*ผ��ไดี�เสำนอเล(�อนขั้��นกรณ�ดี�เดี*น ค(อ ให�ไดี�เล(�อนเป?น 2 ขั้��นที่��งป7 ที่��งน��ภายในโควัติา 15% กรณ�ม�การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��น 2 ขั้��นที่��งป7มาครบั

15% ให�ไปห�กเงน/ขั้��นขั้องผ��เสำนอขั้อขั้��นล�าดี�บัที่�ายขั้องบั�ญชุ�มาเป?นเงนในการเล(�อนขั้��นให�บั�คคลดี�งกล*าวั

ที่��งน��ติ�องก�นเงนไวั�สำ�าหร�บัเล(�อนขั้��นผ��อย�*ระหวั*างสำอบัสำวันที่างวัน�ยดี�วัย

โควัติาและวังเงนในการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นโควัติาและวังเงนในการพจ้ารณาเล(�อนขั้��น

ติ�วัอย*าง การค�านวัณวังเงน 6% ในการเล(�อนขั้��น 1ติ�ลาคม ค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าที่��งกรมฯ ณ 1 ก.ย . จ้�านวัน

500000 บัาที่ คดีเงน 6% ค(อ 500000, x 6% = 30,000 บัาที่ เล(�อนขั้��นรอบัแรก 1 เม.ย . ใชุ�เงนไป 14000,บัาที่ ก�นเงนไวั�สำ�าหร�บัผ��อย�*ระหวั*างสำอบัวัน�ย 2000,บัาที่ เหล(อเงนใชุ�เล(�อน 1 ติ.ค . = 430000

14000 2000, – , ) = 14,000 บัาที่

แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันกลาง)

แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันกลาง)

แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นล�กจ้�างประจ้�า (สำ*วันกลาง)

ให�กองการเจ้�าหน�าที่��เป?นหน*วัยร�บัผดีชุอบัในการประสำานและพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�า ประกอบัดี�วัย 7 หน*วัยงาน

1( ) สำ��นั�กง�นัเลข�นั�ก�รกรม (2 ) กองคล�ง (3 ) กองแผนัง�นัและสำ�รสำนัเทศ (4 ) กองพั�ฒนั�ศ�กยภ�พัแรงง�นัและผ��ประกอบ

ก�จก�ร (5 ) สำ��นั�กพั�ฒนั�ม�ตรฐ�นัและทดสำอบฝี$ม%อแรงง�นั (6 ) สำ��นั�กพั�ฒนั�ผ��ฝี&กและเทคโนัโลย(ก�รฝี&ก (7 ) สำถ�บ�นัพั�ฒนั�ฝี$ม%อแรงง�นันั�นั�ช�ต�เช(ยงแสำนั

แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันกลาง)

แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันกลาง)

- หน*วัยงานในสำ*วันกลางสำ*งเอกสำารประกอบัการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นเพ(�อเสำนอคณะกรรมการกล��นกรองระดี�บักรม พจ้าณาติ*อไปแบับัที่��ก�าหนดี แบับัขั้อเล(�อนค*าจ้�าง 115, . ขั้��น หร(อ 4%,

6% (กรณ�บั�คคลค*าจ้�างเติ9มขั้��น ) แบับัขั้อเล(�อน 05. ขั้��น หร(อร�อยละ 2 (กรณ�บั�คคลค*าจ้�างเติ9มขั้��น ) แบับัไม*ขั้อเล(�อนขั้��น (ระบั�สำาเหติ� ) แบับัสำร�ปสำถึติวั�นลา

แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันภ�มภาค)

แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันภ�มภาค)

แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นล�กจ้�างประจ้�า (สำ*วันภ�มภาค)

มอบัสำถึาบั�นพ�ฒนาฝึ7ม(อแรงงานภาค เป?นหน*วัยกล��นกรองการประเมนผลการปฏิบั�ติงานและพจ้ารณาการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างขั้องล�กจ้�างประจ้�าในสำ�งก�ดี และศ�นย&ฯ ในเคร(อขั้*าย ค�าสำ��งกรมฯ 632551/ ลงวั�นที่�� 12

ก�มภาพ�นธิ& 2551แติ*งติ��งคณะกรรมการกล��นกรองฯ ในสำ*วันภ�มภาค ให�ศ�นย&พ�ฒนาฝึ7ม(อแรงงานในเคร(อขั้*าย เสำนอขั้อเล(�อนขั้��นล�กจ้�างในสำ�งก�ดีให�สำถึาบั�นพ�ฒนาฝึ7ม(อแรงงานภาคพจ้ารณากล��นกรอง ก*อนน�าเสำนอกรม

แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันภ�มภาค)

แนวัที่างการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง (สำ*วันภ�มภาค)

ให�หน*วัยประเมนประกาศรายชุ(�อผ��ม�ผลการประเมนอย�*ในระดี�บัดี�เดี*นที่��ไดี�เสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง 2 ขั้��น ที่��งป7 ในภาพรวัมขั้องหน*วัยประเมนให�ที่�กหน*วัยงานในเคร(อขั้*ายที่ราบัโดียที่��วัก�น

หน*วัยประเมน (ภาค - 112) สำ*งเอกสำารประกอบัการพจ้ารณาให�กรมฯ เพ(�อเสำนอคณะกรรมการกล��นกรองระดี�บักรม พจ้าณาติ*อไป แบับัที่��ก�าหนดี - แบับัขั้อเล(�อนค*าจ้�าง 115, . ขั้��น หร(อ 4 6%, % (กรณ�บั�คคลค*าจ้�างเติ9มขั้��น )

- แบับัขั้อเล(�อน 05. ขั้��น หร(อร�อยละ 2 (กรณ�บั�คคลค*าจ้�างเติ9มขั้��น ) - แบับัไม*ขั้อเล(�อนขั้��น (ระบั�สำาเหติ� ) - แบับัสำร�ปสำถึติวั�นลา - รายงานการประชุ�ม

หล�กเกณฑ์&การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง กรณ�จ้ะไดี�ร�บัการพจ้ารณาเล(�อนขั้��น คร1�งขั้��น และ 2%(ค*าจ้�างเติ9มขั้��น)

ในคร1�งป7ที่��แล�วัมาม�จ้�านวันวั�นลาไม*เกน 23 วั�น หร(อมาที่�างานสำายไม*เกนกวั*า 18 คร��ง ยกเวั�นวั�นลาติามระเบั�ยบัฯ ขั้�อ 8 8( ) เชุ*น ลาคลอดี ลาอ�ปสำมบัที่ ฯลฯ ม�คะแนนการประเมนผลการปฏิบั�ติงานอย�*ในระดี�บัเป?นที่��ยอมร�บัไดี� -(6 0 6 9 %)

กรณ�จ้ะไดี�ร�บัการพจ้ารณาเล(�อนขั้��น 1 ขั้��น และ 4 % (ค*าจ้�างเติ9มขั้��น)

ในคร1�งป7ที่��แล�วัมาม�จ้�านวันวั�นลา (ยกเวั�นลาพ�กผ*อน )และมาที่�างานสำายรวัมก�น ไม*เกน 10 วั�น ม�คะแนนการประเมนผลการปฏิบั�ติงานอย�*ในระดี�บัดี�เดี*น

-(9 0 1 0 0 %)

กรณ�จ้ะไดี�ร�บัการพจ้ารณาเล(�อนขั้��น 15 ขั้��น และ 6 %(ค*าจ้�างเติ9มขั้��น)

ในคร1�งป7ที่��แล�วัมาม�จ้�านวันวั�นลา (ยกเวั�นลาพ�กผ*อน )และมาที่�างานสำายรวัมก�น ไม*เกน 10 วั�น ม�คะแนนการประเมนผลการปฏิบั�ติงานอย�*ในระดี�บัดี�เดี*น

-(9 0 1 0 0 %) *แต+ผ��นั� ,นัจะต�องอย�+ในัหล�กเกณฑ์1ต�มข�อ 12 วรรคสำ�ม

หล�กเกณฑ์&การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง

ควัามหมายขั้อง ขั้�อ 12 วัรรคสำาม (ติามระเบั�ยบักระที่รวังการคล�งวั*าดี�วัยการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าขั้องสำ*วันราชุการ พ.ศ 2544. ) *ในกรณ�ที่��ล�กจ้�างประจ้�าผ��ใดีม�ผลการปฏิบั�ติงานอย�*ในเกณฑ์&ที่��ควัรจ้ะไดี�ร�บัการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างคร1�งป7แรกหน1�งขั้��น แติ*ไม*อาจ้สำ��งเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหน1�งขั้��นไดี� เพราะม�ขั้�อจ้�าก�ดีเก��ยวัก�บัจ้�านวันเงนที่��จ้ะใชุ�เล(�อนขั้��นค*าจ้�างขั้องสำ*วันราชุการน��น ถึ�าในการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างคร1�งป7หล�งล�กจ้�างประจ้�าผ��น��นม�ผลการปฏิบั�ติงานอย�*ในเกณฑ์&ไดี�ร�บัการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหน1�งขั้��นอ�ก และไม*ม�ขั้�อจ้�าก�ดีเก��ยวัก�บัจ้�านวันเงนที่��จ้ะใชุ�เล(�อนขั้��นค*าจ้�างในคราวัน��น ผ��ม�อ�านาจ้สำ��งเล(�อนขั้��นค*าจ้�างอาจ้ม�ค�าสำ��งเล(�อนขั้��นค*าจ้�างรวัมที่��งป7ขั้องล�กจ้�างประจ้�าผ��น��นเป?นจ้�านวัน สำองขั้��นไดี�

หล�กเกณฑ์&การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�างหล�กเกณฑ์&การเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง

กรณ�ไม*ไดี�ร�บัการพจ้ารณาเล(�อนขั้��นค*าจ้�าง ในคร1�งป7ที่��แล�วัมาม�จ้�านวันวั�นลาเกนกวั*า 23 วั�น หร(อม�จ้�านวันคร��งการลารวัมก�น เกนกวั*า 10 คร��ง หร(อมาที่�างานสำายเกนกวั*า 18

คร��ง ยกเวั�นวั�นลา ติามระเบั�ยบัฯ ขั้�อ 8 8( ) ลาคลอดี ลาอ�ปสำมบัที่ ฯลฯ ม�คะแนนการประเมนผลการปฏิบั�ติงานในระดี�บัที่��ติ�องปร�บัปร�ง (ติ��ากวั*า 60%)

แบับัฟอร&มติ*างๆที่��ติ�องใชุ� (สำ*วันกลาง)แบับัฟอร&มติ*างๆที่��ติ�องใชุ� (สำ*วันกลาง)

แบับัฟอร&มติ*างๆที่��ติ�องใชุ� (สำ*วันภ�มภาค สำพภ -1 12

แบับัฟอร&มติ*างๆที่��ติ�องใชุ� (สำ*วันภ�มภาค สำพภ -.1 1 2 )

ติ�วัอย*าง 1 เง(�อนไขั้ในการเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นติ�วัอย*าง 1 เง(�อนไขั้ในการเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นขั้อเล(�อนขั้��นคร1�งป7

แรก 1 เม.ย . (โควัติ

า 1 ขั้��น 3 คน)

ขั้อคร1�งป7หล�ง 1 ติ.ค . (โควัติา 2 ขั้��นที่��งป7 3 คน)

เสำนัอช%3อ* ขอ ได�เล%3อนั เสำนัอ

ช%3อ* ขอ ได�เล%3อนั

รวมท�,งป$

สำมบ�รณ1

1 1 สำมใจ 15.1.5

สำมสำ�ทธิ์�6

1 1 สำมรสำ 15.1.5

ตะว�นั 1 1 ตะว�นั 1 1

สำมใจ 1 05. สำมหญิ�ง

1 1

สำมรสำ 1 05. ปกครอง1 1

สำมหญิ�ง

1 05. ทองพั�นั

1 1

ปกครอง

0

5

05. สำมบ�รณ11 0.5

ทองพั�นั

0

5

05. สำมสำ�ทธิ์�6 1 0.5

2

2

2

1.5

1.5

1.5

1.5

1.5

*สำ�าดี�บัควัามสำ�าค�ญ

ติ�วัอย*าง 2 เง(�อนไขั้ในการเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นติ�วัอย*าง 2 เง(�อนไขั้ในการเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นขั้อเล(�อนขั้��นคร1�งป7

แรก 1 เม.ย . (โควัติ

า 1 ขั้��น 3 คน)

ขั้อคร1�งป7หล�ง 1 ติ.ค . (โควัติา 2 ขั้��นที่��งป7 3 คน)

เสำนัอช%3อ* ขอ ได�

เล%3อนัเสำนัอช%3อ* ขอ ได�

เล%3อนัรวมท�,งป$

สำมบ�รณ1

1 1 ปกครอง

1

5.1

สำมสำ�ทธิ์�6

1 1 ทองพั�นั

1

5.1

ตะว�นั 1 1 สำมใจ 1

5.1.5

สำมใจ 1 0.5

สำมบ�รณ1

1 1

สำมรสำ 1 0.5

สำมสำ�ทธิ์�6

1 1

สำมหญิ�ง

1 0.5

ปกครอง

1 1

ปกครอง

0.5

0.5

สำมหญิ�ง

1 1

ทองพั�นั

0.5

0.5

ตะว�นั 1 0.5

ไม*เขั้�าเง(�อนไขั้ไม*เขั้�าเง(�อนไขั้

1.5

1.5

2

2

2

1.5

1.5

1.5

* สำ�าดี�บัควัามสำ�าค�ญ

เขั้�าเง(�อนไขั้

ติ�วัอย*าง 3 เง(�อนไขั้ในการเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นติ�วัอย*าง 3 เง(�อนไขั้ในการเสำนอขั้อเล(�อนขั้��นขั้อเล(�อนขั้��นคร1�งป7

แรก 1 เม.ย . (โควัติา 1

ขั้��น 3 คน)

ขั้อคร1�งป7หล�ง 1 ติ.ค . (โควัติา 2 ขั้��นที่��งป7 3 คน)

เสำนัอช%3อ* ขอ ได�

เล%3อนัเสำนัอช%3อ* ขอ ได�

เล%3อนัรวมท�,งป$

สำมบ�รณ1

1 1 สำมใจ 1

5.1.5

สำมสำ�ทธิ์�6 1 1 สำมรสำ 15.1.5

ตะว�นั 1 1 สำมบ�รณ1

1 1

สำมใจ 1 05. สำมสำ�ทธิ์�6

1 0.5

สำมรสำ 1 05. ตะว�นั 1 0.5

สำมหญิ�ง

0

5

05. สำมหญิ�ง

1 1

ปกครอง

0

5

05. ปกครอง

1 1

ทองพั�นั

0

5

05. ทองพั�นั

1 1

ไม*เขั้�าเง(�อนไขั้

2

2

2

1.5

1.5

1.5

1.5

1.5

ไม*เขั้�าเง(�อนไขั้

* สำ�าดี�บัควัามสำ�าค�ญ

การกรอกแบับัขั้อเล(�อนขั้��นการกรอกแบับัขั้อเล(�อนขั้��นหน*วัยประเมน สำถึาบั�นพ�ฒนาฝึ7ม(อแรงงานภาค 2สำ�พรรณบั�ร� 1 เม.ย 54จ้�านวันล�กจ้�างประจ้�าอย�*จ้รง ณ 1 ม�.ค 45

4 จ้�านวัน 50 คนโควัติาเล(�อน 1 ขั้��นไดี� 14% ไดี�จ้�านวัน

7 คน 1 ติ.ค 54จ้�านวันล�กจ้�างประจ้�าอย�*จ้รง ณ 1 ม�.ค .

54 จ้�านวัน 50 คน โควัติาเล(�อน 2 ขั้��นที่��งป7 เล(�อนไดี� 12% ไดี�จ้�านวัน 6 คน

ติ�วัอย*าง การกรอกแบับัขั้อเล(�อนขั้��นติ�วัอย*าง การกรอกแบับัขั้อเล(�อนขั้��น

ติารางอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าติารางอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�า แบั*งบั�ญชุ�ค*าจ้�าง

ออกเป?น 4 กล�*มติ�าแหน*ง กล�*มที่�� 1

กล�*มที่�� 2

กล�*มที่�� 3

กล�*มที่�� 4

พน�กงานที่��วัไป/พน�กงานสำถึานที่��

/

แม*บั�านระดี�บั 2 / /

พน�กงานพมพ&ระดี�บั 3

/ /

พน�กงานขั้�บัรถึยนติ& ระดี�บั 2

/ /

คร�ฝึ=กฯระดี�บั 1 / /

คร�ฝึ=กฯระดี�บั 2 / /

คร�ฝึ=กฯระดี�บั 3 / / /

อ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�า

การใชุ�บั�ญชุ�ค*าจ้�าง 2 กล�*มบั�ญชุ�ในการเล(�อนขั้��น กรณ�ขั้อเล(�อน 05. ขั้��น แติ*ค*าจ้�างถึ1งขั้��นสำ�งขั้องกล�*มบั�ญชุ�ซึ่1�งจ้ะติ�องเล(�อนขั้��นโดียใชุ�กล�*มบั�ญชุ�ถึ�ดีไป ให�เที่�ยบัเค�ยงอ�ติราค*าจ้�างปEจ้จ้�บั�น ก�บักล�*มบั�ญชุ�ถึ�ดีไปที่��มากกวั*าใกล�เค�ยงก�นและเล(�อนไปอ�ก 05. ขั้��น

ติารางอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าติารางอ�ติราค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�า

การเล(�อนขั้��นค*าจ้�างการเล(�อนขั้��นค*าจ้�างล�กจ้�างประจ้�าล�กจ้�างประจ้�า?