แนวทางปฏิบัติในการแต่งตั้งข้าราชการ...
DESCRIPTION
แนวทางปฏิบัติในการแต่งตั้งข้าราชการ ให้ดำรงตำแหน่งต่างๆ ของ “สำนักพัฒนาแหล่งน้ำขนาดใหญ่”. 27 พฤศจิกายน 2556 โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
แนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆ
ข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�“ ”
แนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆ
ข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�“ ”
27 พัฤศจิกายน 2556
โดำย คุ&ณอ�ญ่ชล่( สำงวนพังศ)ท(*ปร+กษาดำ�านทร�พัยากรบั&คุคุล่ สำ�าน�กบัรห้าร
ทร�พัยากรบั&คุคุล่
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
1 คุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* ข้ 1311/2551 ล่งว�นท(* 11 ธั�นวาคุม 2551 ไดำ�แติ�งติ��งให้�ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติามประเภท สำายงาน แล่ะระดำ�บัติ�าแห้น�ง ติามพัระราชบั�ญ่ญ่�ติระเบั(ยบัข้�าราชการพัล่เร4อน พั.ศ. 2551 ภายใติ�การแบั�งงานภายในท(* ก.พั. ให้�คุวามเห้5นชอบัไว�แล่�ว
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน
2
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
คุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* 93/2549 ล่ง
ว�นท(* 25 พัฤษภาคุม 2549
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน
3
LOGOสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
ฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป
สำ�วนวศวกรรม
กล่&�มงานแผนงาน
แล่ะวศวกรรม
1กล่&�มงานแผนงาน
แล่ะวศวกรรม
2
สำ�วนอ�านวยการแล่ะติดำติาม
ประเมนผล่กล่&�มงานบัรห้ารจิ�ดำการ
โคุรงการก�อสำร�างกล่&�มงานประเมน
ผล่โคุรงการก�อสำร�าง
สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 1-14
ฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป
สำ�วนวศวกรรมการบัรห้าร
กล่&�มงานวศวกรรมบัรห้าร
กล่&�มงานประสำานแล่ะเติร(ยมงาน
เบั4�องติ�นกล่&�มงานติรวจิ
สำอบัแล่ะวเคุราะห้)ดำ�านวศวกรรม
กล่&�มงานสำ�ารวจิภ9มประเทศ
สำ�วนปฏิบั�ติการ
เคุร4*องกล่
สำ�วนปฏิบั�ติการ
ก�อสำร�างโคุรงการก�อสำร�าง1
โคุรงการก�อสำร�าง 2
โคุรงการก�อสำร�าง 3
โคุรงการก�อสำร�าง 4
โคุรงการก�อสำร�าง 5คุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* 93/2549 ล่งว�นท(*
25 พั.คุ. 49 สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่
กรมชล่ประทาน4
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
คุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* 366/2556 ล่งว�นท(* 21 ติ&ล่าคุม 2556 ไดำ�ก�าห้นดำการแบั�งงานแล่ะห้น�าท(*คุวามร�บัผดำชอบัข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่� (เป:นการภายใน) ประกอบัดำ�วย 1 ฝ่7าย 2 กล่&�ม 14 สำ�าน�กงานก�อสำร�าง
2
คุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* 366/2556 ล่งว�นท(* 21 ติ&ล่าคุม
2556 สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่
กรมชล่ประทาน5
LOGO
สำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
ฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป กล่&�มวศวกรรม
กล่&�มงานแผนงานแล่ะวศวกรรม 1
กล่&�มงานแผนงานแล่ะวศวกรรม 2
กล่&�มอ�านวยการแล่ะติดำติาม
ประเมนผล่กล่&�มงาน
ติดำติามแล่ะประเมนผล่
1กล่&�มงาน
ติดำติามแล่ะประเมนผล่
2
สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 1-14
กล่&�มวศวกรรม
กล่&�มก�อสำร�าง 1-3
กล่&�มปฏิบั�ติการ
เคุร4*องกล่คุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* 366/2556 ล่งว�น
ท(* 21 ติ.คุ. 56 สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่
กรมชล่ประทาน6
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
คุ�าสำ�*งสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�ท(* 49/2556 ล่งว�นท(* 24 ติ&ล่าคุม 2556 ไดำ�มอบัห้มายข้�าราชการให้�ปฏิบั�ติห้น�าท(*ติามโคุรงสำร�างการแบั�งงานภายในให้ม� (ดำ�าเนนการเฉพัาะคุร��งแรกเท�าน��น)
3
คุ�าสำ�*งสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�ท(*
49/2556 ล่งว�นท(* 24 ติ&ล่าคุม
2556 สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่
กรมชล่ประทาน7
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
คุ�าสำ�*งสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�ท(* 64/2556 ล่งว�นท(* 31 ติ&ล่าคุม
2556
คุ�าสำ�*งสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�ท(* 64/2556 ล่งว�นท(* 31 ติ&ล่าคุม 2556 ไดำ�ก�าห้นดำการแบั�งงานแล่ะห้น�าท(*คุวามร�บัผดำชอบัข้องฝ่7ายบัรห้ารท�*วไปแล่ะกล่&�มวศวกรรมสำ�าน�กงานก�อสำร�าง 1- 14
4
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน
8
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
(สั�งกั�ดสั��นั�กัง�นักัอสัร้��ง 1-14)
- งานธั&รการ- งานการเงนแล่ะ
บั�ญ่ช(- งานพั�สำดำ&
(สั�งกั�ดสัวนักัล�ง)- งานธั&รการ- งานบัรห้ารงาน
บั&คุคุล่- งานการเงนแล่ะ
บั�ญ่ช(- งานพั�สำดำ&
ฝ่7ายบัรห้ารท�*วไปฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป
(สั�งกั�ดสั��นั�กัง�นักัอสัร้��ง 1-14)
- กล่&�มงานวศวกรรมบัรห้าร
- กล่&�มงานติรวจิสำอบัแล่ะวเคุราะห้)ดำ�านวศวกรรม
- กล่&�มงานสำ�ารวจิภ9มประเทศ
กล่&�มวศวกรรมกล่&�มวศวกรรมฝ่7ายบัรห้ารท�*วไปฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป
สำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�ท(* 64/2556 ล่งว�นท(* 31 ติ.คุ. 56
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน
9
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
คุ�าสำ�*งสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�ท(* 66/2556 ล่งว�นท(* 11 พัฤศจิกายน 2556 มอบัห้มายให้�ข้�าราชการปฏิบั�ติห้น�าท(*ติามคุ�าสำ�*งพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�ท(* 64/2556 ล่งว�นท(* 31 ติ&ล่าคุม 2556
5
คุ�าสำ�*ง สำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�ท(* 66/2556
ล่งว�นท(* 11 พัฤศจิกายน 2556 สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่
กรมชล่ประทาน10
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
วธั(ดำ�าเนนการ
1. การจิ�ดำท�าบั�นท+กห้ร4อการจิ�ดำท�าคุ�าสำ�*งแติ�งติ��งข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งให้�ระบั&สำ�งก�ดำข้องติ�าแห้น�งท(*ไดำ�ร�บัแติ�งติ��งติามโคุรงสำร�างการแบั�งงานท(* ก.พั.เห้5นชอบัไว�แล่�วเป:นห้ล่�ก แล่�วติามดำ�วยโคุรงสำร�างการแบั�งงาน (เป:นการภายใน) ท(*ไดำ�ร�บัมอบัห้มายให้�ปฏิบั�ติห้น�าท(*
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน
11
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
ติ�วอย�าง 1นาย ก. ติ�าแห้น�งนายช�างโยธัาช�านาญ่งาน (ติ�าแห้น�งเล่ข้ท(* ....) โคุรงการก�อสำร�าง 5 สำ�วนปฏิบั�ติการก�อสำร�าง สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 3 (ให้�ปฎิบั�ติห้น�าท(* ท(*กล่&�มก�อสำร�าง 1 สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 3)
ติ�าแห้น�งนายช�างโยธัาช�านาญ่งาน (ติ�าแห้น�งเล่ข้ท(*....) โคุรงการก�อสำร�าง 4 สำ�วนปฏิบั�ติการก�อสำร�าง สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 6 (ให้�ปฏิบั�ติห้น�าท(*ท(*กล่&�มก�อสำร�าง 3 สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 6)
ประสำงคุ)ข้อย�ายไปดำ�ารงติ�าแห้น�ง
โคุรงสำร�างห้ล่�ก จิะติ�องออกเป:นคุ�าสำ�*งกรม จิะติ�องออกเป:นคุ�าสำ�*งสำ�าน�ก
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
ติ�วอย�าง 2นางสำาว ข้. ติ�าแห้น�งน�กจิ�ดำการงานท�*วไปช�านาญ่การ (ติ�าแห้น�งเล่ข้ท(*....) ฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 5 (ซึ่+*งปฏิบั�ติห้น�าท(*ท(*ฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป ให้�ไปปฏิบั�ติห้น�าท(*ห้�วห้น�าฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 2 )
ห้�วห้น�าฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 1 (ซึ่+*งปฏิบั�ติห้น�าท(*ท(*ฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป ให้�ปฏิบั�ติห้น�าท(*ห้�วห้น�าฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 1
มอบัห้มายให้�ไปปฏิบั�ติห้น�าท(*
โคุรงสำร�างห้ล่�ก จิะติ�องออกเป:นคุ�าสำ�*งกรม จิะติ�องออกเป:นคุ�าสำ�*งสำ�าน�ก
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำให้ญ่�
วธั(ดำ�าเนนการ2. การแติ�งติ��งข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งกรณ(ม(คุ�าสำ�*งกรมฯ รองร�บัโคุรงสำร�างการแบั�งงานภายในให้�ดำ�าเนนการติามคุ�าสำ�*งกรมฯ มอบัอ�านาจิให้�ข้�าราชการดำ�านบัรห้ารงานบั&คุคุล่แทนอธับัดำ(กรมชล่ประทาน นอกเห้น4อจิากน��นเป:นอ�านาจิอธับัดำ(
3. สำ�าห้ร�บัการแติ�งติ��งข้�าราชการติามข้�อ 2 ห้ากสำ�าน�กฯม(คุ�าสำ�*งก�าห้นดำการแบั�งงานแล่ะห้น�าท(*คุวามร�บัผดำชอบัเป:นการภายในเพั*มเติม สำ�าน�กฯจิะติ�องดำ�าเนนการดำ�านคุ�าสำ�*งมอบัห้มายให้�ข้�าราชการปฏิบั�ติห้น�าท(*ติ�อไป สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่
กรมชล่ประทาน14
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งข้�าราชการ ให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�ง
ติ�างๆข้อง“สำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำ
กล่าง”
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง
1 ติามคุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* ข้ 1245/2555 ล่งว�นท(* 12 พัฤศจิกายน 2555 ไดำ�มอบัห้มายให้�ข้�าราชการปฏิบั�ติห้น�าท(*ท(*สำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง จิ�านวน 346 ราย
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน
16
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง
คุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* ข้ 200/2555 ล่งว�น
ท(* 12 พั.ย. 55
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน
17
LOGOสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง
ฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป
งานธั&รการ
งานการเงนแล่ะบั�ญ่ช(
งานพั�สำดำ&
กล่&�มวศวกรรม
กล่&�มงานแผนงานแล่ะ
วศวกรรม 1กล่&�มงานแผน
งานแล่ะวศวกรรม 2
กล่&�มงานแผนงานแล่ะ
วศวกรรม 3กล่&�มงานแผน
งานแล่ะวศวกรรม 4
กล่&�มติดำติามแล่ะประเมนผล่
กล่&�มงานติดำติามแล่ะประเมนผล่
1
กล่&�มงานติดำติามแล่ะประเมนผล่
2
กล่&�มงานติดำติามแล่ะประเมนผล่
3
กล่&�มงานติดำติามแล่ะประเมนผล่
4
สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 1-16
งานบัรห้ารท�*วไป
กล่&�มงานวศวกรรม
บัรห้าร
กล่&�มงานก�อสำร�าง 1-5
กล่&�มงานปฏิบั�ติการเคุร4*องกล่
คุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* ท(* ข้ 200/2555 ล่งว�นท(* 12 พั.ย. 55 สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่
กรมชล่ประทาน
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง
ติามคุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* 379/2556 ล่งว�นท(* 4 พัฤศจิกายน 2556ไดำ�ก�าห้นดำการแบั�งงาน แล่ะห้น�าท(*คุวามร�บัผดำชอบัข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง (เป:นการภายใน) ประกอบัดำ�วย 1 ฝ่7าย 2 กล่&�ม 16 สำ�าน�กงานก�อสำร�าง
2
คุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* 379/2556
ล่งว�นท(* 4 พัฤศจิกายน 2556
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน
19
LOGOสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง
ฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป กล่&�มวศวกรรม
กล่&�มงานแผนงานแล่ะ
วศวกรรม 1กล่&�มงานแผน
งานแล่ะวศวกรรม 2
กล่&�มงานแผนงานแล่ะ
วศวกรรม 3กล่&�มงานแผน
งานแล่ะวศวกรรม 4
กล่&�มอ�านวยการแล่ะติดำติาม
ประเมนผล่
กล่&�มงานติดำติามแล่ะ
ประเมนผล่ 1กล่&�มงาน
ติดำติามแล่ะประเมนผล่ 2
กล่&�มงานติดำติามแล่ะ
ประเมนผล่ 3กล่&�มงาน
ติดำติามแล่ะประเมนผล่ 4
สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 1-16
กล่&�มงานวศวกรรม
กล่&�มงานก�อสำร�าง 1-
3
กล่&�มงานปฏิบั�ติการเคุร4*องกล่
คุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* 379/2556
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง
คุ�าสำ�*งสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่างท(* ข้ 37/11/2556 ล่งว�นท(* 4 พัฤศจิกายน 2556 ไดำ�มอบัห้มายข้�าราชการให้�ปฏิบั�ติห้น�าท(*ติามโคุรงสำร�างการแบั�งงานภายในให้ม� (ดำ�าเนนการเฉพัาะคุร��งแรกเท�าน��น)
3
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน
21
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง
.........4
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน
22
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง
คุ�าสำ�*งสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่างท(* ข้ 37/12/2556 ล่งว�นท(* 4 พัฤศจิกายน 2556 ไดำ�มอบัห้มายให้�ข้�าราชการปฏิบั�ติห้น�าท(*ซึ่+*งปฏิบั�ติห้น�าท(*ท(*งานบัรห้ารท�*วไป สำพัก.
5
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน
23
LOGOแนวทางปฏิบั�ติในการแติ�งติ��งการแติ�งติ��ง
ข้�าราชการให้�ดำ�ารงติ�าแห้น�งติ�างๆข้องสำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง
ติ�วอย�าง 1นาย คุ. ติ�าแห้น�งเจิ�าพัน�กงานการเงนแล่ะบั�ญ่ช(ช�านาญ่งาน (ติ�าแห้น�งเล่ข้ท(*....) สำ�งก�ดำฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป สำ�าน�กชล่ประทานท(* 2 (ซึ่+*งปฏิบั�ติห้น�าท(*งานบัรห้ารท�*วไป โคุรงการก�อสำร�าง สำ�าน�กชล่ประทานท(* 2)
ติ�าแห้น�งเจิ�าพัน�กงานธั&รการช�านาญ่งาน (ติ�าแห้น�งเล่ข้ท(* 1805) สำ�งก�ดำฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป สำ�าน�กชล่ประทานท(* 1 (ซึ่+*งปฏิบั�ติห้น�าท(*ท(*สำ�าน�กงานก�อสำร�าง 1 สำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง (คุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* ข้ 200/2555) ไปปฏิบั�ติห้น�าท(*ฝ่7ายบัรห้ารท�*วไป สำ�าน�กพั�ฒนาแห้ล่�งน��าข้นาดำกล่าง (คุ�าสำ�*งกรมฯ ท(* 379/2556 )
ประสำงคุ)ข้อย�ายไปดำ�ารงติ�าแห้น�ง
โคุรงสำร�างห้ล่�ก จิะติ�องออกเป:นคุ�าสำ�*งกรม
สำ�าน�กบัรห้ารทร�พัยากรบั&คุคุล่กรมชล่ประทาน