生涯規劃之環境探索生涯規劃之環境探索

羅寶鳳羅寶鳳

你的興趣

你的需求與價值觀

你的人格

你的能力

各類職業報酬率

職業的分類和內容

職業所需特質

職業所需能力

生涯選擇的要求

生涯選擇的要求

內圈代表個人的內在世

外圈代表工作世界

環境的探索環境的探索•當我們埋首一角，汲汲於規劃未來之際，不要忽略世界正在如何變形，如何遠離我們而去。

•對於環境的探索，有助於我們整理過去，也有助於我們面對未來。

Did you know?Did you know?

•現在的學生未來到底會面對什麼樣的世界呢？

•美國的一位高中老師所做的這段影片，放在 You Tube上，朱學恆將之翻譯成中文（教育的未來）之後，或許會給大家一些思考的方向！

•影片欣賞…•轉變正在發生，你知道了，然後呢？

20152015 關鍵報告關鍵報告

•由行政院經濟部主導，國內兩大智庫工研院及資策會共同組成的「 2015台灣願景規劃小組」，從 2005年底開始，執行一項價值高達新台幣 6000萬，為期三年的台灣關鍵報告。

•這份可能是台灣有史以來最貴的未來報告，結論也將牽動著全台 2300萬人的命運，未來十年你我的生活方式與工作型態，都與這份報告息息相關。

20152015 關鍵報告關鍵報告•此計畫過程中廣邀超過 2000名以上的各界精英及意見領袖提供意見，甚至前往美、英、日、韓等先進國家，蒐集他們現有的未來願景及計畫，更出國拜訪國際知名智庫，如美國蘭德（ RAND）及史丹佛研究中心（ SRI）等，達到集思廣益、國際交流的目的。

• 資料來源：遠見雜誌 245期 2006年 11月

20152015 關鍵報告關鍵報告• 2015台灣願景小組初步訂出全球未來十年最重大的六大趨勢：

• 1.高齡化、低退休 --只有抗老，沒有養老•台灣在 1993年已成為高齡化的社會 (65歲人口占 7 ％ ) ， 2019年老年人比例將達 14％

•抗老醫學與科技會很發達，而沒有所謂退休養老，學習、工作與休閒會不斷循環。

• 2.高移動、低國界—•國界消失了，經濟體穿透五大洲•家園可攜帶，棲身地逐資源而定

20152015 關鍵報告關鍵報告• 3.高虛擬、低實體 --辦公室蓋在 Internet•行動工作者將占全球 1/4•線上購物規模 2007年達 1311億•網路走進人類生活不過是近十年的事，下一個網路十年，到 2015年人類生活將更進一步數位化，都是商機。

• 4.高人性、低限制 --仿生科技，機器人加入生活

•結合自然與人工智慧的仿生科技會愈來愈熱門。

20152015 關鍵報告關鍵報告• 5.高環保、低勞力 --企業競爭多精敏少廢棄

•能因應市場快速變化，滿足客戶多樣多變需求，並且迎戰劇烈的市場競爭，才能稱為精敏企業。除了精敏還不夠，要加上環保才算擁有確保致勝的雙劍客。

• 6.高水價、低油源 --養水造水，自製能源•由於地球暖化造成氣候異常，很多地方會缺水。能源缺乏，能源替代是重要的發展方向。

行政院六大新興產業行政院六大新興產業• 1. 生技產業• 2. 綠色能源• 3. 醫療照護• 4. 精緻農業• 5. 文化創意• 6. 觀光旅遊

工作趨勢的分析工作趨勢的分析•台灣即將進入「無就業的經濟成長」

（ jobless growth）時代，到民國 100年，台灣的就業市場的大趨勢包括：

• 30歲以下屬於高失業族群•「低就」是未來工作的新現實•高學歷的惡性追逐，只會加劇不會減少。

工作趨勢的分析工作趨勢的分析•當「無就業的經濟成長」時代來臨，受衝擊最大的無疑是市場裡過剩最多的人力。哪一種人力是過剩的？

•這群人在經建會人力規劃處的定義裡叫做「中級人力」，只要由專科、大學、碩士等學歷的工作人口所組成，泛指一般的「白領階級」。

工作趨勢的分析工作趨勢的分析•「中級人力」為何會過剩？•高等教育的快速膨脹，到民國 100年平均每年進入就業市場的畢業生中將有一半以上（ 55％）據有大學學歷，加上專科畢業生更高達 75％。

•供過於求的現象，受到衝擊最大的是新進的工作者，尤其是 30歲以下的年齡層。

未來哪些人力供不應求？未來哪些人力供不應求？•未來有哪些人才比較有發展的潛力？•根據經建會的研究報告中指出，「資訊工程、電機通訊、資訊管理、食品營養、生物科學等領域的碩士人才，在民國 100年前，仍屬於「供不應求」的狀況。

就業市場的趨勢就業市場的趨勢•失業率居高不下在 4 ％上下徘徊，失業人口五、六十萬人。

• 2007年主計處發布的就業報告， 2 月份國內失業率降至 3.78％。

•但大學學歷者的失業率卻提升至 4.36％。•愈來愈多的大學生選擇延畢，只是因為不想一畢業就失業。

•其實，找到一份工作可能不難，如何keep a job比較難。

新鮮人的就業狀況新鮮人的就業狀況•根據 1111人力銀行調查，七成社會新鮮人已順利在職場就位，卻有 59.8%的社會新鮮人進入職場才剛過試用期，就已經興起跳槽的念頭。

•至於想跳槽的六大主因包括：升遷無望、工作壓力太大、薪資福利不滿意、工作沒有發展性、工時過長、工作內容與專長不符等。

社會新鮮人與社會脫節社會新鮮人與社會脫節• CHEERS 針對求職者進行工作期望與態度調查發現：

•對大環境的改變知覺低、反應慢•對於薪水的不切實際•對於挑戰性工作的接受度意願較低•四分之一的新鮮人不知道自己要做什麼

一、對大環境的改變反應慢一、對大環境的改變反應慢•社會新鮮人對大環境改變的覺察與反應都不夠。

•你聽過「溫水中的青蛙」的故事嗎？•如果你把青蛙放到溫水中，慢慢加溫，青蛙顯得若無其事，甚至自得其樂。

•當溫度慢慢上升，青蛙會愈來愈虛弱，最後無法動彈。

溫水中的青蛙溫水中的青蛙

•《第五項修練》一書的作者 Peter Senge說：「許多組織失敗的原因是對於緩緩而來的致命威脅習而不察。…

•要學習看出緩慢、漸進的過程，必須放慢我們認知變化的步調，並特別注意那些細微及不太尋常的變化。」

•如何避免自己成為溫水中的青蛙？

螃蟹生存學螃蟹生存學•商業週刊 807期：「日本人從西伯利亞空運做生魚片最好的魚，卻發現空運的過程中40％的魚會死亡。魚為什麼會死掉？

•因為飛機飛到平流層時，飛機上的魚就會晃，自然暈機死亡。

•怎麼辦？在水箱中放入魚的天敵螃蟹。•結果，魚的死亡率從 40％下降至 5 ％。•因為魚會全神貫注躲避螃蟹的攻擊…」

二、對薪水的不切實際二、對薪水的不切實際•以薪水為例， 97 ％求職者（大學和專科畢業生為主）希望待遇是 3萬到 4萬之間。

•根據 104人力銀行曾針對 2200家企業所做的調查，專科畢業的薪資在 23,113—26,935之間，大學畢業則在 26,118—30,670之間。

•矛盾的是求職者對薪水如此堅持，對自己是否有能力得到期望的薪水又不是太有信心。

三、挑戰性工作沒人做？三、挑戰性工作沒人做？•現在年輕人偏好白領，內勤，穩定的工作，然而，這樣的「好工作」本來就少，新鮮人幾乎沒有籌碼來爭取。

•有些企業最需要年輕人加入的業務工作，卻被視為比「在家當米蟲」還糟的工作。

•新鮮人只對高薪水有期待，對挑戰自我則興趣缺缺，害怕辛苦與失敗。

企業主管對新鮮人的看法企業主管對新鮮人的看法• UPS人力資源部資深經理認為 65年次以後的年輕人對自己生涯規劃有兩個極端：

•第一規劃太過遠大，只有目標沒有計畫。•第二個是完全沒有規劃。• Cheers雜誌曾做過一期專輯叫「七年級來了！」最矛盾的世代，首度進入職場。

企業主管對新鮮人的看法企業主管對新鮮人的看法• 58年次的經理面試七年級生…• 「我們是三班制，你可以輪早班嗎？」• 「不行…，因為我早上爬不起來。」• 「你能不能試試看調整作息？」• 「我覺得規律的生活會讓人便笨耶…• …像妳就是！」•一個面試的主管說「我最討厭那種整天渾渾噩噩的年輕人，不切實際，隨隨便便，看到我就毫不考慮直接刷掉…」

四、不知道自己要做什麼四、不知道自己要做什麼•台灣社會的多元化，反而凸顯社會新鮮人「不知如何做選擇」的脆弱性。

•當對自己做決定的自信心不足時，在工作上的表現就更加遲疑，因為「不確定」就導致了「不穩定」。

•所以，清楚自己的能力，興趣，價值觀與人格特質，會讓自己在做生涯抉擇的過程中比較清楚明晰。

面對這麼困難的環境要怎麼辦？面對這麼困難的環境要怎麼辦？•需要提早因應，何時要開始想這個問題？•現在開始，永遠都不遲…•我國產業界的現象是「事找不到人，人找不到事」。

•市場供需失調中有一很大之原因：失業人口缺乏市場需要之專業知能。

•高等教育大幅放寬，廣設大學的結果是：•大學率取率愈來愈高。

未來大學生的比率未來大學生的比率……持續過剩持續過剩

大學學歷泡沫化，能力是重點大學學歷泡沫化，能力是重點•到這樣的時代來臨，請問一張大學文憑的價值是什麼？有多少保障？

•大學學歷泡沫化，能力比學歷重要•培養第二專長是很重要的，提高自己的附加價值。

• 64 ％的企業人資主管表示，大學學歷不是錄取的保障，主要是以能力取勝。

•未來是以學歷導向與能力導向兼顧。

培養第二專長培養第二專長•如何才能找到一份高薪的工作？•怎樣在不景氣的環境下，比同學更快找到工作？

•及早規劃第二專長的培養。•在競爭愈來愈激烈的職場中，想要早一點找到工作，晚一點成為被裁員的對象，多一點升遷的機會，就要比別人有多一項以上的專長。

人生就像是一條路人生就像是一條路•如果你知道往哪裡走，•世界會為你讓出一條路。•記住一點：•機會永遠留給準備好的人

結語結語•起初…我想進大學，想的要死…•隨後…我巴不得大學趕快畢業…•接著…我想結婚，想有小孩，想的要死…•再來…我又巴望小孩快點長大，好讓我回去上班…

•之後…我每天想著退休，想的要死…•現在…我真的快死了…•忽然間…我突然明白了…

結語結語•我忘了…真正去活…•生命的意義•不在活得長、活得久•而是在活得精彩、活得充實•活得有價值•讓每一個現在•都發揮它的功用

The end

Thank you