能源计量管理培训讲座

能源计量管理培训讲座

主讲人：瞿潮庆[email protected]

13641907735

上海市计量测试技术研究院

2 上海市计量测试技术研究院

目录

1 能源管理和能源计量管理工作

2 能源计量管理的法制要求

3 企业能源计量管理实务

4 GB17167 用能单位能源计量器具配备和管理通则

5 JJF1356 重点用能单位能源计量审查规范

6 其他注意事项

能源管理和能源计量管理工作

1 第一部分


1.1 能源管理的背景

““我们的减排目标将作为约束性指标纳入国民我们的减排目标将作为约束性指标纳入国民经济和社会发展的中长期规划，保证承诺的执经济和社会发展的中长期规划，保证承诺的执行受到法律和舆论的监督。行受到法律和舆论的监督。我们将进一步完善我们将进一步完善国内统计、监测、考核办法国内统计、监测、考核办法，改进减排信息的，改进减排信息的披露方式，增加透明度，积极开展国际交流、披露方式，增加透明度，积极开展国际交流、对话与合作。对话与合作。”” ——温家宝总理哥本哈根会议讲话


1.2能源管理的相关法律法规

•中华人民共和国计量法

•中华人民共和国节约能源法

•上海市节约能源条例

•能源计量监督管理办法（国家质检总局第 132 号令）


1.3能源计量管理的基础

•工业企业能源管理导则（ GB/T15587 ）

•用能单位能源计量器具配备和管理通则（ GB17167 ）

•重点用能单位能源计量审查规范（ JJF1236 ）

能源计量管理的法制要求

2 第二部分


能源计量管理的法制要求

企业能源计量管理实务

3 第三部分


最高管理层

企业管理体系

保障部门生产部门

企业能源管理 - 领导重视

主要用能部门 - 积极配合

器具配置 - 落实到位

能源管理部门职能部门

建立企业能源管理体系各部门职责明确


分管领导

企业能源管理体系

保障部门生产部门

企业能源计量管理纳入企业管理体系

主要用能部门 - 做好记录

能源计量数据确认

能源计量管理部门

能源管理职能部门

建立企业能源计量管理体系

主管企业能源管理，专人负责

GB17167 用能单位能源计量器具配备和管理通则

4 第四部分


用能单位的能源计量器具的配备是

强制性的

五大强制条款强调节约能源

能源计量器具配备率要求是强制性

的

主要用能设备的能源计量器具配备要求是强制

性的

强制性标准的核心要求

主要次级用能单位的能源计量器具配备要求是

强制性的

用能单位能源计量准确度等级要求是强制性的


4.1 标准中术语

测量对象为一次能源、二次能源和载能工质的计量器具

能源计量器具

能源计量器具实际的安装配备数量占理论需要量的百分数

能源计量器具配备率

用能单位下属的能源核算单位。

次级用能单位

标准术语


5.1 风险管理概述

能源计量管理能源计量范围：输入用能单位、次级用能单位和用能设备的能源及载能工质；输出用能单位、次及用能单位和用能设备的能源及载能工质；用能单位、次级用能单位和用能设备使用（消耗）的能源及载能工质；用能单位、次级用能单位和用能设备自产的能源及载能工质；用能单位、次级用能单位和用能设备可回收利用的余能资源。

本标准所称能源，指煤炭、原油、天然气、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

4.2 能源计量种类及范围


4.3 能源计量器具配备的原则

•应满足能源分类计量的要求

•应满足用能单位实现能源分级分项考核的要求

•重点用能单位应配备必要的便携式能源检测仪表，以满足自检自查的要求


4.4 能源计量器具配备的要求

•用能单位应加装能源计量器具。

•这是标准对用能单位的最基本要求。

•这是标准对用能单位的强制性要求

•这是对用能单位能源管理的基础


4.5能源计量器具配备率应符合下表的要求

能源种类进出用能单位进出主要次级用能单位主要用能设备

电力 100 100 95

固态能源煤炭 100 100 90

焦炭 100 100 90

液态能源原油 100 100 90

成品油 100 100 95

重油 100 100 90

气态能源天然气 100 100 90

液化气 100 100 90

煤气 100 90 80

载能工质蒸汽 100 80 70

水 100 95 80

可回收利用的余能 90 80 —


4.6 主要次级用能单位应按 4.5要求加装能源计量器具

能源种类电力煤炭、焦炭

原油、成品油、石油液

化气

重油、渣油

煤气、天然气

蒸汽、热水水其他

单位 kW t/a t/a t/a m3/a GJ/a t/a GJ/a

限定值 10 100 40 80 10 000 5 000 5 000 2 926

注 1 ：表中 a 是法定计量单位中“年”的符号。注 2 ：表中 m3 指在标准状态下，表 2 同。注 3 ： 2 926GJ 相当于 100 t 标准煤。其他能源应按等价热值折算，表 2 类推。

主要次级用能单位能源消耗量（或功率）限定值


4.7 主要用能设备应按 4.5要求加装能源计量器具

能源种类电力煤炭、焦炭

原油、成品油、石油液

化气

重油、渣油

煤气、天然气

蒸汽、热水水其他

单位 kW t/h t/h t/h m3/h MW t/h GJ/h

限定值 100 1 0.5 1 100 7 1 29 ． 26

注 1 ：对于可单独进行能源计量考核的用能单元（装置、系统、工序、工段等），如果用能单元已配备了能源计量器具，用能单元中的主要用能设备可以不再单独配备能源计量器具。注 2 ：对于集中管理同类用能设备的用能单元（锅炉等、泵房等），如果用能单元已配备了能源计量器具，用能单元中的主要用能设备可以不再单独配备能源计量器具。

主要用能设备能源消耗量（或功率）限定值


4.8用能单位的能源计量器具准确度等级应满足下表的要求

计量器具类别计量目的准确度等级要求

衡器进出用能单位燃料的静态计量 0.1

进出用能单位燃料的动态计量 0.5

电能表进出用能单位有功交流电能计量

I 类用户 0.5

II 类用户 0.5

III 类用户 1.0

IV 类用户 2.0V 类用户 2.0

进出用能单位的直流电能计量成品油 0.5

油流量表（装置）进出用能单位的液体能源计量重油、渣油 1.0

煤气 2.0


4.8用能单位的能源计量器具准确度等级应满足下表的要求( 续 )

计量器具类别计量目的准确度等级要求

气体流量表（装置）进出用能单位的气体能源计量天燃气 2.0

蒸汽 2.5

水流量表（装置）进出用能单位水量计量

管径不大于 250mm 2.5

管径大于 250mm 1.5

油流量表（装置）进出用能单位的液体能源计量重油、渣油 1.0

煤气 2.0

温度仪表用于液态、蒸汽能源的温度计量 2.0

与气体、蒸汽质量计算相关的温度计量 1.0

压力仪表用于气态、液态能源的压力计量 2.0

与气体、蒸汽质量计算相关的压力计量 1.0


4.9其他能源计量器具准确度等级等应满足如下要求

主要次级用能单位所配备能源计量器具的准确度等级（电能表除外）可参照4.8 的要求，电能表可比 4.8 的同类用户低一个档次的要求。

主要用能设备所配备能源计量器具的准确度等级（电能表除外）可参照 4.8的要求，电能表可比 4.8 的同类用户低一个档次的要求。

能源作为生产原料使用时，其计量器具的准确度等级应满足相应的生产工艺要求。能源计量器具的性能应满足相应的生产工艺及使用环境（如温度、温度变化率、湿度、照明、振动、噪声、粉尘、腐蚀、电磁干扰等）要求。


4.10 能源计量器具的管理要求

能源计量制度的建立和完善1

2

3

能源计量人员的配备到位

能源计量器具的强化管理

4 能源计量数据的有效追溯

JJF1356 重点用能单位能源计量审查规范

5 第五部分


5.1 主要内容


5.2 要求

重点用能单位在满足本规范基本要求的前提下，可根据本单位用能特点和节能目标建立现代、科学、高效的能源计量管理体系，以实现能源计量管理的法制化、系统化和信息化。

本规范第 9 章规定了审查方法。审查是在重点用能单位自查的基础上，采取资料审查与现场评审相结合的方式进行。

本规范对资料审查、现场审查、审查结果报告和处理等都作出了明确规定。

本规范适用于政府计量行政部门对重点用能单位能源计量工作的审查，非重点用能单位的审查可参照进行。


5.3 能源计量管理 -组织与管理

组织机构管理职责

重点用能单位应明确能源计量工作的领导，确立能源计量主管部门，设置能源计量岗位，并以文件形式明确规定其职责、权限和相互隶属关系。

最高管理者

主管部门

分管负责人

能源计量管理制度

1) 能源计量管理职责；2) 能源计量器具配备、使用和维护管理制度；3) 能源计量器具周期检定 /校准管理制度；4) 能源计量人员配备、培训和考核管理制度；5) 能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度；6) 能源计量工作自查和改进制度。

能源计量岗位

能源计量目标

1) 确保能源计量器具配备、周期检定 /校准、使用等符合相关要求；2) 确保能源计量人员配备、培训等符合相关要求； 3) 确保能源分类、分级、分项计量；4) 确保能源计量数据完整、真实、准确和有效应用。


5.4 能源计量管理 -能源计量人员

能源计量人员配备人员培训和资质

重点用能单位应根据工作需要配备足够的专业人员从事能源计量管理工作，保证能源计量职责和管理制度落实到位。

重点用能单位应设专人负责能源计量器具配备、使用、检定 /校准、维护、报废等管理工作，依法实施能源计量器具的检定 /校准，确保计量器具量值的正确可靠；满足能源计量分类、分级、分项考核的要求。

重点用能单位从事能源计量管理、能源计量器具维护、能源计量数据采集、能源计量数据统计分析等人员，应掌握从事岗位所需的专业技术和业务知识，具备能源计量技术和业务能力，定期接受培训，并按有关规定持证上岗。

重点用能单位应建立能源计量工作人员技术档案，保存其能力、教育、专业资格、培训、技能和经验等记录。

重点用能单位从事计量检定 /校准等人员应通过相关培训考核，取得相应资质。

重点用能单位应设专人负责能源计量数据采集、统计、分析，保证能源计量数据完整、真实、准确。


5.5 能源计量管理 -能源计量器具

能源计量器具配备能源计量器具管理

能源计量器具配备原则（两条 )

能源计量器具配备要求（两条）

重点用能单位应对能源计量器具配备、申购、验收、保管、使用、检定 /校准、维护和报废处理等环节形成制度并实施有效管理，确保能源计量器具配备满足能源计量数据采集需要和在用能源计量器具的量值准确可靠。

重点用能单位应建立能源计量器具台账或完整的能源计量器具一览表。台账或一览表中应列出计量器具名称、型号规格、准确度等级、测量范围、生产厂家、出厂编号、用能单位管理编号、安装使用地点、检定周期 /校准间隔、检定 /校准状态。

能源计量器具理论需要量确认

重点用能单位应建立完整的能源计量器具档案。

在用能源计量器具应在明显位置粘贴与能源计量器具台账或一览表编号对应的标识，并有检定 /校准状态标识，以备查验和管理。


5.5 能源计量管理 -能源计量器具（续）

能源计量器具检定 / 校准能源计量器具使用

重点用能单位应制定能源计量器具量值传递或溯源图；其中作为内部计量标准器具使用的，应确定其准确度等级、测量范围、可溯源的上级传递标准。

重点用能单位自行检定 /校准能源计量器具应建立本单位最高计量标准，并经考核合格。

在用能源计量器具应处于有效的检定 /校准状态，不满足要求的不得使用。

能源计量器具使用和维护应指定专人负责，能源计量器具有效的使用说明书（包括制造商提供的有关手册）、检定 /校准证书等资料应保存完好并便于取用。

重点用能单位应制定能源计量器具周期检定 /校准计划 ,实行定期检定 /校准。其检定周期、检定方式应遵守相关计量法律法规的规定。

能源计量器具应在受控或已知满足需要的环境中使用，确保测量结果准确有效。

对影响能源计量器具计量性能的调整装置及软件，在使用中不得改动其铅封、封印及其他保护装置。

在用能源计量器具被怀疑或出现损坏、过载、产生不正确的测量结果、超过检定周期 /校准间隔、误操作、铅封 /封印或保护装置损坏破裂等情况时，应停止使用、隔离存放，做出明显的标签或标志，排除不符合原因，经再次检定 /校准符合要求后才能重新投入使用。可能时，应保存不符合要求的能源计量器具在调整或修理前后的检定 /校准原始记录，如果检定 /校准结果表明该器具在以往数据采集中出现明显的误差风险，应采取必要的措施。


5.6 能源计量管理 -能源计量数据管理

能源计量数据采集能源计量数据处理

能源计量数据采集应与能源计量器具实际测量结果相符，不得伪造或者篡改能源计量数据。

能源计量原始数据不得随意更改，并保证数据完整、真实、准确、可靠。

经处理后的能源计量数据应由授权人员进行审核确认

当能源计量器具损坏或安装、拆卸期间造成能源计量数据不准或无法统计时，应制定相应的方案进行评估。

能源计量数据应用

1) 能源计量数据作为统计调查、统计分析的基础；2) 制定年度节能目标和实施方案；3)利用能源计量数据进行节能分析；4)将能源计量数据作为开展能源审计、能源平衡测试、能源效率限额对标、节能降耗改造等活动的依据。

能源计量数据采集要求，采集时间稳定，满足需求。

能源计量数据采集方式：人工、自动、第三方。

能源计量采集应按照标准、规范或程序并在受控条件下进行

能源计量采集记录要求：采集者应实时记录能源计量采集结果，记录内容包括：1) 使用的能源计量器具、采集依据、环境条件等相关信息；2) 能源计量采集原始数据；3) 数据计算方法及结果；4) 采集、复核人员签字，必要时应有审核人员签字；5) 采集日期。


5.7 能源计量管理 -自查与整改

其他注意事项

6 第六部分


6.1 企业能源管理的二十四字方针

能源计量


6.2 企业能源管理的基础工作

企业能源管理方针和目标

企业能源管理机构和职权

企业能源文件管理

企业能源计量管理

企业能源统计管理

企业能源定额管理

企业节能技改管理

对标管理

感谢大家请对不足之处提宝贵意见！

2014.5.29

能源计量管理培训讲座

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