务实、高效、开拓、创新

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赵越

中交第四公路工程局有限公司

如何做好基层共青团工作

课程主题

目录

第二部分简要了解下共青团基本性质

第一部分前言

第三部分共青团在企业中的作用

第四部分基层团组织共青团工作的基本内容

第五部分结束语


第一部分前言

《如何做好基层共青团工作》

共青团基本性质在企业中发挥的作用

项目团组织工作基本内容


课程主题

目录

第二部分共青团基本性质及四项基本

第一部分前言


第四部分项目团组织共青团工作的基本内容



第二部分共青团基本性质

（一）党领导下的先进青年的群众组织

（二）在实践中学习共产主义的学校

（三）党的助手和后备军

这是团的性质的根本点。是党的建团路线的核心部分。它是一个群众组织，但又不同于一般群众组织，它既具群众性，又具先进性，是先进性与群众性的统一。

共青团虽然具有教育性质，但主要不是课堂教学，而是通过实践，不是靠行政命令，而是通过活动来达到教育的目的

中国共产党自建立青年团之日起，就把共青团看作是自己的亲密助手和后备军。所以共青团只有坚持党的领导，坚定不移地跟党走，才能始终保持正确的前进方向，发挥应有的作用。


共青团组织，作为党的助手和后备军要始终牢牢把握党团之间的重要政治关系和团的根本职责，牢牢把握胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”目标和团的四项基本职能，紧紧围绕共青团的根本性质、根本任务来开展各项工作，努力融在广大青年之中，实现共青团重要的组织价值。共青团的四项基本职能

组织青年引导青年服务青年维护权益

在青年身心健康、个人成长、事业发展、权利表达为青年服好务

从学习教育、工作、生活、身心健康、青年普通性利益诉求等方面维护青年合法权益

是共青团各项工作的重要前提

是共青团的根本任务

力争使团的基层组织网覆盖全体青年（哪里有青年哪里就有共青团）使团的各项工作和活动影响全体青年（要在青年们需要什么上做工作）

胡总书记对加强群团工作提出的要求两个全体青年：

课程主题

目录


第一部分前言






二、共青团在企业中的作用


随着世界范围内思想文化相互激荡、经济全球化不断加剧、科学技术日新月异以及国内“四个多样化”的深入发展，青年群体的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求呈现出新的特点。特别是企业在改革发展中产生的利益调整、内外部矛盾的影响不断凸现，使企业青年职工思想的独立性、选择性、多变性、差异性显著增强。共青团组织紧密结合时代的发展和青年的变化，不断加强企业青年思想政治工作，提高服务青年职工的能力，更好地满足青年职工在学习、工作、生活、民主参与、权益维护等方面的多样化需求，对于更好地把青年职工紧紧团结凝聚在党的周围，促进青年职工的成长成才具有重要的意义。

为推动企业经济发展为轴心，为企业改革发展作出贡献，为企业健康可持续发展的贡献力量。


二、共青团在企业中的作用


目前我局共有 3699 人， 35 岁以下青年为 2502 人，占全局员工比例 67.63%；其中 28岁以下青年团员 971 人，占青年比例为 38.8 %。我局是管理效益型企业，青年基本为技术干部，有的已经走上了领导岗位，担任项目或公司的重要职务，他们是推动发展的生力军，是局长远发展重要的后备力量，并将逐步成为促进局又好又快发展的中坚力量。

所以青年员工培养及发展的好坏，直接关系企业长远发展的大计。团组织 ,是企业中思想最活跃、最多创由青年组成的新精神的群体 ,它以党的基本路线为指针，以引导青年职工岗位学习、岗位成才、岗位奉献，提高文化素质、技术素质、政治素质为目标，充分调动青年积极性、主动性和创造性，团结带领广大团员青年满腔热情地投入到企业的各项工作中去，在企业的科研、生产、服务、管理等各个环节发挥着重要作用。

课程主题

目录


第一部分前言





第四部分基层共青团工作的基本内容三、基层共青团工作的基本内容

团组织开展的工作得到党政的认可，就会得到强有力的支持；团组织开展的工作富有吸引力，就会得到团员青年的拥护与广泛参与；团组织开展的工作有影响，团组织才有立足之地，才能保持旺盛的生命力。

青年思想教育

学习成才活动

青年文体活动

面向企业面向企业

面向青年面向青年

企业形势宣传

生产经营活动


（一）基层团组织工作的开展

指导思想

总体要求

基本原则目标责任

基本原则 “ ” “ ”坚持起作用和助成长相结合、始终坚持党建带团建的原则是共青团组织开展工作必须遵循的基本原则

总体要求紧紧围绕促进企业生产经营工作，探索、创

新团的组织形式和工作机制，推动企业团组织逐步实现“五个有”目标（有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有服务企业生产经营管理工作并具有青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的经费和阵地）。

指导思想项目团组织工作的开展，必须有一个好的工作思路、正确的工作方法、合适的工作内容。要围绕企业的性质、特点，以生产经营为中心，立足新起点，找准出发点。以服务大局有贡献、服务青年有作为、创新工作有发展、青年素质有提高为根本任务，建立健全项目团组织工作制度，营造新的载体。要从党政所想、做青年所盼，团组织所能上谋划工作

目标责任服务企业中心工作 , 坚持融入

中心、服务大局，以增强企业自主创新能力、转变经济增长方式为目标，深化青年创新创效活动，为建设创新型企业贡献聪明才智。服务青年团员成长成才，为青年搭建交流平台，营造良好氛围


1. 指导思想

项目团组织工作的开展，必须有一个好的工作思路、正确的工作方法、合适的工作内容。要围绕企业的性质、特点，以生产经营为中心，立足新起点，找准出发点。以服务大局有贡献、服务青年有作为、创新工作有发展、青年素质有提高为根本任务，建立健全项目团组织工作制度，营造新的载体。要从党政所想、做青年所盼，团组织所能上谋划工作。



2. 总体要求

紧紧围绕促进企业生产经营工作，探索、创新团的组织形式和工作机制，推动企业团组织逐步实现“五个有”目标（有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有服务企业生产经营管理工作并具有青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的经费和阵地）



3.基本原则

坚持“起作用”和“助成长”相结合、始终坚持党建带团建的原则是共青团组织开展工作必须遵循的基本原则。

在企业中开展团的工作要把握的原则，既要对企业生产经营工作起到促进作用，又要帮助青年成长成才，把“起作用”和“助成长”结合好。团结带领广大团员青年投身企业的改革发展、生产经营，在工作中建功立业。

要始终坚持党有号召、团有行动，坚持党建带团建原则。党建带团建是改革开放以来党团组织建设实践中探索总结出来的成功经验，党组织重视，党组织支持，党组织关心，甚至党组织直接推动至关重要。因此，项目团组织建设要坚持依托党建带团建，团干部要经常性向本项目部的党、政领导汇报工作，得到党政领导的支持，才能保持项目团组织建设的健全与活力。共青团是党的助手和后备军，要充分发挥好青年与企业之间的桥梁、纽带作用。



4.目标责任

要服务企业中心工作 ,坚持融入中心、服务大局，以增强企业自主创新能力、转变经济增长方式为目标，深化青年创新创效活动，为建设创新型企业贡献聪明才智。做好党的助手和后备军，服务青年团员成长成才，为青年搭建交流平台，营造良好氛围。



（二）基层团组织基础工作

团组织基础工作

团支部设置不定期召开团员大会、团支部委员会

团支部工作记录

开展思想教育工作

开展调研工作协助企业履行

社会责任

团费收缴及团活动经费管理

推优工作

团员统计工作

工作计划和工作总结

办理好离团手续

其他工作



1.团支部设置

团员在 3 人以上的单位可以建立支部。团的支部委员由团员大会选举产生，每届任期1 至 2 年。团支部委员会的人数，应根据团员的数量和工作的需要来决定，一般 3—5 人为宜，团员数在 20 人以下的设 3 名支委，在 60 人以上的支部可申请成立团总支。支部委员会设立哪些委员，也根据具体情况来决定，一般应设立书记、组织、宣传委员、文体委员等。

2.不定期召开团员大会、团支部委员会。

团员大会：组织开展专业知识学习、交流、课题研究等活动，旨在引导团员青年在学习和工作中发挥示范带头作用。

支部委员会：讨论团支部近期工作、策划活动、团干部集中学习等。




3.团支部工作记录团员花名册要做到及时更新，随时了解团员青年动态。各种会议要注意整理、记录要完整。（时间、地点、参会人员、会议事项、会议达成的目的等等）团费的收缴与经费的预算要有登记；退团登记；各种活动记录以及图片、影像资料的收集；

4. 开展思想教育工作组织项目部团员青年开展以树立社会主义核心价值体系为主要内容的教育。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。以重要纪念日、重大活动为契机深入开展国情企情教育活动。



要针对青年的特点和需求，积极开展“青年的节日、展示青春的风采、我与祖国共奋进、与企业共发展”等主题形式丰富的活动。通过一系列极具教育意义的主题活动，营造良好氛围，达到教育目的，使广大青年团员的责任感和使命感得到增强。


5. 开展调研工作。及时了解团员思想动态，关心团员青年工作、学习和生活，努力帮助他们解决实际问题，及时反映团员青年的正当要求，维护青年合法权益。积极撰写青年工作论文和调研报告。

6. 开展青年志愿者等活动，积极协助企业履行社会责任。开展青年节能降耗、植树、关爱留守儿童、慰问孤寡老人等活动为建设资源节约型和环境友好型社会发挥积极作用，为企业履行的社会责任贡献力量。



二公司吉怀 4标五四给留守儿童送温暖


7.做好团费收缴及团活动经费管理工作（ 1 ）团费缴纳是团员的义务也是加强团员意识的一种形式。严格按照局团委制定的团费收缴、使用和管理办法，按时收缴团费。按时按量完成团费收缴工作。局团费现行标准： 5 元 /每月、每年： 60元；半年集中缴纳一次；项目团支部不留存团费，全部上缴公司团组织，公司团组织上缴至局 70% ，留存 30%自行开展活动； 28周岁内的党员中的团员，可以缴纳团费，遵循自愿原则；（ 2 ）建立健全物质保障制度。争取到各基层党政组织要为共青团工作正常开展提供必要的物质条件和经费保障，积极创造条件建设和改善青年活动阵地。团的活动经费应按有关规定进行拨出专项经费。要关心团的活动阵地、宣传阵地要有团的标识，要配备青年宣传栏、团旗、青年突击队旗、青年文明号牌、团徽等团的必备标识和用品。年度经费预算、单项活动预算和临时经费预算；遵循节约原则、实事求是原则、效益原则、透明和报告原则。




8.推优工作（ 1 ）严格执行推荐优秀团员作党的发展对象规定。坚持“ 28周岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的原则，开展好“推优”工作。要把那些在深化企业改革、促进技术进步、提高经济效益中涌现出来的优秀团员，特别是生产技术骨干和优秀青年知识分子作为培养和推荐的重点对象。（ 2 ）建立健全“双推优”制度。“双推优”指推优入党和推荐优秀青年人才两项工作。理顺推优入党的流程，基层团组织必须在每年 3月份召开推优工作会议，并报同级党组织备案。




8.推优工作（ 3 ）推优流程初步确定推荐对象。通过深入细致的调查，掌握要求入党的团员思想发展状况、家庭情况、工作情况、工作业绩、主要优缺点等。认真听取周围同事的意见（团支部会议民主测评需达到 2/3 同意），在经过全面衡量后最终确定推荐对象。项目经理部团支部根据推荐对象的思想表现、工作实绩、道德素质、家庭和社会关系等整理成书面材料。将全面考察材料提交团支委会成员分析、讨论，通过后形成支部意见。对团支委会研究确定为推荐对象的团员由团支部填写推荐表，报项目经理部党支部；对团支委会研究不同意作为推荐的团员要以适当形式做好教育工作。。




9.要随时做好团员统计工作按要求做好团组织及团员青年统计上报工作，一般情况是每半年上报一次。时间要求（ 7 月 1 日 \1 月 1 日），注意资料的完整性、准确性。

10. 按照规定时间报送工作计划和工作总结情况。团支部每年在制定工作计划时，首先要明确工作任务和目标。共青团工作内容要始终以坚持为青年服务，为企业服务的观念，根据局团委以及公司团组织工作要点，结合项目部实际以生产经营工作为主线，用战略的眼光去规划项目团建的工作。项目部应于 11月上旬报送本年度工作总结和下一年度工作设想至公司，公司应与 11 月 20 日前报送，并与于第一度前完成本年度工作计划报送工作。




11. 办理好离团手续年初做计划，到期召开团员大会欢送超龄团员并发送纪念品。

12. 其他工作完成好局团委、公司团组织布置的日常工作及专项工作。




（三）主题工作

主题工作

青年文明号

创新创效

创先争优

青年安全生产示范岗

学习型团组织建设

团的活动阵地建设和管理

如何开展团的活动

宣传工作



1.青年文明号各项目部团组织要广泛开展创建青年突击队活动，积极参评各级“青年文明号”。（ 1）成立“青年突击队”条件：凡属我局在建项目；青年职工占项目部总人数的 50% （含）以上、平均年龄不超过 35岁，由项目经理部提出申请，经公司一级团组织审核、批准后方可建立青年突击队。青年突击队的组织形式，应与本项目施工生产组织形式相适应，可以多种形式并存。项目青年突击队要建立队委会。队委会成员由正、副队长、技术员、技术顾问和党、工、团干部等人员组成。项目青年突击队长可采用行政任命或民主选举等方式产生。青年突击队长应具备以下条件：年龄在 35周岁以下；政治思想好；技术业务过硬；组织能力和协调能力强；具有群众基础。项目青年突击队的建立或撤销、名称确定或变更，需报本项目部青年突击队领导小组审批。




1.青年文明号（ 2）青年突击队职责开展思想教育，坚定青年突击队政治方向。组织开展形势多样的劳动竞赛，岗位练兵技术比武和“五小”活动 , 发挥青年突击队的生产突击作用。加强科学管理，提高青年突击队整体素质。



二公司吉怀十三青年突击队庆祝标桐木坳隧道顺利贯通


1. 青年文明号——筹备前期工作时间地点组建青年突击队创号专栏制订创建方案与有关领导沟通



1. 青年文明号——授旗（启动）仪式议程

介绍领导和嘉宾简要介绍创“号”方案授旗（挂匾）宣誓（突击队队长领誓）领导讲话宣布授旗仪式结束可安排在会议室听取前期创建工

作汇报安排参观创建点现场


三公司谷竹项目部组建青年突击队


1. 青年文明号——创建流程

组建青年突击队

挂匾

授旗

全面实施创建活动

申报

考核

表彰

复核

自然摘牌

继续认定



2.创新创效

小发明

小改造

小设计

小革新

小建议

管理技术论文

交流会五小活动

技术讲座

技术梯队

QC活动



2.创新创效引导团员青年创新创效，立足本职岗位开展技术革新等创新实践活动。积极开展为企业生产经营管理献计献策、“五小” （即小发明、小改造、小设计、小革新、小建议）科技攻关活动；开展项目部青年技术交流讲座；与工会联合开展技能比武、劳动竞赛等等创新创效活动，不断提高团员青年职工的业务素质。



利比亚节能试验比赛现场


3.创先争优



3.创先争优积极开展争先创优评选活动，通过模范选树促进广大青年职工的共同成长。局团委制定并印发了《中交第四公路工程局有限公司团委先进集体、先进个人评选表彰办法》并定期组织开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”“五四红旗团支部等评选活动。通过对表现的突出的团组织及个人给予表彰和宣传，一方面充分挖掘和选拔出一批青年杰出人才，为企业的发展选拔出了优秀的后备力量；另一方面通过选树模范，带动了广大青年职工的工作热情和工作积极性，促进了广大青年职工的共同成长和进步。各团支部要积极积极申报局 2 年一度“青年文明号”“青年岗位能手”、“五四红旗团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”，以及中国交建以及各省市县的评选活动，选树立和宣传青年典型，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，并认真组织申报材料。




4.积极开展“青年安全生产示范岗”活动。

局团委制定并下发《中交四公局青年安全示范岗创建实施办法》与安全部门联合开展“青年安全示范岗”活动，此项活动指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保我局安全生产为目的的群众性安全实践活动，积极动员和组织我局广大青年职工投身到安全生产管理工作当中，进一步提高了安全生产意识和安全生产技能。各团支部可通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，协助本项目部安全生产部门排查隐患，杜绝事故，不断提高企业的安全防范能力。



• （ 1 ）青年安全生产示范岗的创建工作• 创建“青年安全生产示范岗”基本条件：• 应设立在生产一线的班组、工段或项目部；• 35周岁以下青年应占项目部全体职工的 60% （含）以上，示范岗的负责人至少有一位年龄不超过 35周岁；

• 创建单位必须坚持安全生产、文明施工、环境保护等工作；• 严格执行国家有关安全生产法律法规、股份公司及局各项安全环保规章制度

，岗位现场管理规范，无“三违”现象，无重伤以上事故；• 成员应具有较强安全生产意识、较高的安全生产技能，做到“四不伤害”；• 具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，有明显的创建标志、管理规范和考核标准，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造先进经验，能起到示范作用。


4.积极开展“青年安全生产示范岗”活动。（ 2）创建程序：凡符合创建“条件的局属各单位生产一线的青年集体，均可申报为中交四公局“项目青年安全生产示范岗”创建单位。采取自下而上、逐级动态申报的方式进行，凡开展青年安全生产岗的申报单位，要认真填写《中交四公局项目青年安全生产示范岗创建申报表》（附表 1 ）（一式二份） , 并附 2000字以内的创建申报材料，上报上级团组织进行审核，核准后由公司级团组织将申报材料上报局团委及局安全部。局团委和局安全部对申报单位进行最终审核后，确定创建单位名单。创建主要内容：以网络、报刊、墙报等为阵地，宣传国家安全生产方针政策和法律规范、企业各项安全生产规章制度；举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准；




4.积极开展“青年安全生产示范岗”活动。（ 2）创建程序：印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，举办因“三违”现象，而造成重大事故的安全教育，强化青年职工的安全生产意识；定期开展应急预案的演练、技术比武等活动，使青年职工在工作中做到“四不伤害”；围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力；每个示范岗要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各项操作规程的青年职工担任青年安全监督员，建立安全性评价制度，组织他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用；定期组织示范岗全体成员开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。（ 3）申报、授牌程序凡被局团委、局安全部确定为“安全示范岗”创建单位，均可参加局“青年安全示范岗”的申报。局团委和局安全管理部联合发文并授牌。




5. 建设学习型团组织。要为团员青年营造良好的学习氛围，广泛开展读书、征文、摄影、演讲、学习参观、志愿服务、等形式多样、健康向上的青年文化活动，在丰富业余生活的同时，使大家思想得到了升华，从而营造出内涵丰富、特色鲜明的学习型工作氛围，提升局青年员工综合素质和理论素养，推动工作创新，优化知识结构、提升实践能力和精神境界激发青年员工的工作热情、创新能力，帮助他们在工作岗位中建功立业。



七公司广西项目读书心得交流现场

• 6.加强团的活动阵地建设和管理• 开展青年团员喜欢、能积极参与、认同的文化娱乐活动（文艺活动、体育活动、拓展训练等），达到减压、调整、锻炼身体的目的，从而丰富团员青年的精神文化生活，推动基层文化建设。

拓展活动照片篮球比赛

• 7. 宣传工作• （ 1 ）建立定期的工作简报制度，并及时上报工作情况。• 建立网络宣传阵地，通过 QQ 群、飞信、微博等网络平台，积极参与局、公司网络阵

地宣传，多发表，多维护青年论坛。内容可以丰富多彩，团内活动、青年心声、抒情作品、青年突击队施工生产情况、典型事例等等均可。

• （ 2 ）在各级、各地新闻媒体上发布青年工作信息，团的工作在内部有声势，外部有影响。

• （ 3 ）及时报送团内发生的重大事件和举办的重要活动等信息情况。主业单位每季度上报信息不得少于 5 条，向公司及局上报信息每季度不得少于 5 条。

• （ 4 ）宣传报道注意问题：格式、人称、高度、深度、时效性。

第四部分基层团组织共青团工作的基本内容8. 如何开展团的活动

可行性

目的性

主体性综合性

活动的目的性• 设计和组织团的活动要有明• 确的目的，明确为什么要组• 织这项活动，通过这项活动• 要达到什么目的，收到什么• 效果。

活动的主体性

• 设计和组织团的活动必• 须明确活动的主体，一• 般是团员青年。

活动的综合性• 设计和组织团的活动，• 必须把活动作为一个整• 体来看。

——活动设计的特性要求：

团的活动设计是一项复杂而且有较强艺术性的工作，必须充分考虑各种主客观因素，并体现团的活动特色。

活动的可行性• 设计和组织团的活动看条件是否具备，时机是否成• 熟，财力物力是否具备，团员青年是否愿意参加。


第四部分基层团组织共青团工作的基本内容8. 如何开展团的活动

主题设计

形式设计

方案设计

口号设计

内容设计

1. 主题要集中、鲜明、切实、新颖、富有号召性

2. 内容立足于主题，要着眼于能够吸引大多数团员青年参与，具有较强的实践性和可行性。

3. 活动形式是活动主题和内容的载体。

4. 主要是设计好如何推进活动。方案要严密，易操作。

5. 口号要突出主题，要简洁，要通俗，要严谨，要有艺术性。



8 ．介绍下如何开展团的活动：团的活动设计是一项复杂而且有较强艺术性的工作，必须充分考虑各种主客观因素，并体现团的活动特色。（ 1 ）开展活动遵循的法则活动的目的性：设计和组织团的活动要有明确的目的，明确为什么要组织这项活动，通过这项活动要达到什么目的，收到什么效果。活动的主体性：设计和组织团的活动必须明确活动的主体，一般是团员青年。活动的可行性：设计和组织团的活动看条件是否具备，时机是否成熟，财力物力是否具备，团员青年是否愿意参加。活动的综合性：设计和组织团的活动必须把活动作为一个整体来看。（ 2 ）活动的设计内容：一个好的活动，内容的设计是基础。主题要集中、鲜明、切实、新颖、富有号召性。内容立足于主题，要着眼于能够吸引大多数团员青年参与，具有较强的实践性和可行性。活动形式是活动主题和内容的载体。主要是设计好如何推进活动。方案要严密，易操作。口号要突出主题，要简洁，要通俗，要严谨，要有艺术性。



课程主题

目录


第一部分前言






事业心和责任感

要朝气蓬勃，带着激情做工作

要整合资源，用好资源

要严于律己，以身作则

要讲实话，办实事，热心为青年服务，做青年的知心朋友

五点体会五点体会



第一，对共青团工作要有着强烈的事业心和责任感，正确认识工作的性质和特点，分清主次、轻重缓急，认真完成。团干部往往想法很多，但由于多为兼职，一般利用业余时间完成团工作，在工作布置上，有时候重布置、轻检查，所以执行力度不够。第二，要朝气蓬勃，带着激情做工作，实事求是，发扬民主，敢想敢做，真正成为党的助手和后备军。就是要把已经确定的工作雷厉风行，快事快办，不拖不拉。第三，团的工作不是单打独斗，要整合资源，用好资源，才能发挥好应有的作用。第四，要严于律己，以身作则，要有带头示范意识，自觉接受团员和青年的监督。团干部工作作风也是战斗力，团干部领导魅力也是凝聚力，要多劳多干，诚实谦虚，讲奉献。第五，要讲实话，办实事，不搞形式主义，热心为青年服务，做青年的知心朋友。了解青年真实想法，反映青年真实诉求，真心实意为青年服务。这是我作为团干部的几点体会，希望对大家今后工作会有所启发和帮助。

五点体会五点体会



谢谢大家！


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