รูปแบบโปรแกรมการจัดการอุบัติเหตุจราจรแบบบูรณาการ...

รู�ปแบบโปรูแกรูมการูรู�ปแบบโปรูแกรูมการูจั�ดการูอุ�บ�ติ�เหติ�จัรูาจัรูจั�ดการูอุ�บ�ติ�เหติ�จัรูาจัรู

แบบบ�รูณาการูแบบบ�รูณาการูก�อุนเก�ดเหติ�รูะหว่�างเก�ดเหติ�

หลั�งเก�ดเหติ� รูศ.ดรู.ก�หลัาบ รู�ตินสั�จัธรูรูม แลัะคณะ คณะสัาธารูณสั�ขศาสัติรู มหาว่�ทยาลั�ยบ�รูพา

www.trafic-acnet.com

คลั�$กเพ%&อุด�รูาย

ลัะเอุ'ยด

ศ�นย รู�บแจั(งเหติ�ขอุง พ%)นท'& (191)

พบเหติ�

ติ*ารูว่จั (191)

แจั(ง

หน�ว่ยงานท'&รู�บผิ�ดชอุบ

ป-จัจั�ยเสั'&ยงประเมิ�นความิเสี่� ยงของถนน /สี่�ญญาณจราจร (อปท ,แขวงการทาง , ตำ�ารวจ)

ปร�บเปลี่� ยนพฤตำ�กรรมิคน (ตำ�ารวจ , สี่ถานศึ"กษา, มิ$ลี่น�ธิ� , รพ.)

ประเมิ�นความิเสี่� ยงสี่ภาพสี่� งแวดลี่(อมิ (อปท ,ตำ�ารวจ, มิ$ลี่น�ธิ�) ประเมิ�นความิเสี่� ยงของรถ(ขนสี่)ง, ตำ�ารวจ)

(แก(ไขได()

แจั(ง

แจั(ง

กรูรูมการูรูะด�บอุ*าเภอุ

กรูรูมการูรูะด�บจั�งหว่�ด

กรูรูมการูรูะด�บติ*าบลั(แก(ไขไม�

ได()

(แก(ไขได()รูายงานผิลัไปย�งศ�นย รู�บแจั(งเหติ�

สัรู�ปแลัะสัรู�ปแลัะรูายงานผิลัรูายงานผิลั

ก�อุนเก�ดเหติ�

หน(าหลี่�ก

จ�ดท�าประชาคมิแลี่ะจ�ดสี่รรงบประมิาณ (อปท)

รูศ.ดรู.ก�หลัาบ รู�ตินสั�จัธรูรูม แลัะคณะ คณะสัาธารูณสั�ขศาสัติรู มหาว่�ทยาลั�ยบ�รูพา


ปภ.(เลัขาน�กา

รู)

ขนสั�งจั�งหว่�ด

แขว่งการูทาง

สัสัจั. ติ*ารูว่จัภ�ธรู

อุปท.

อุ�ติสัาหกรูรูมจั�งหว่�ด

โครูงสัรู(างศ�นย เครู%อุข�ายการูจั�ดการูโครูงสัรู(างศ�นย เครู%อุข�ายการูจั�ดการูอุ�บ�ติ�เหติ�จัรูาจัรูอุ�บ�ติ�เหติ�จัรูาจัรู

“ “ ”รูะด�บจั�งหว่�ด ”รูะด�บจั�งหว่�ดผิ�(ว่�ารูาชการู

จั�งหว่�ด

นายอุ*าเภอุ

ทางหลัว่งชนบท

สันง . เขติพ%)นท'&การูศ0กษา

ท(อุงถิ่�&นจั�งหว่�ด

ปรูะชาสั�มพ�นธ

คณะกรูรูมการู

หน(าหลั�กก�อุนเก�ดเหติ�หน(าหลั�กรูะหว่�างเก�ดเหติ�

หน(าหลั�กหลั�งเก�ดเหติ� รูศ.ดรู.ก�หลัาบ รู�ตินสั�จัธรูรูม แลัะคณะ คณะสัาธารูณสั�ขศาสัติรู มหาว่�ทยาลั�ยบ�รูพา



“ “ ”รูะด�บอุ*าเภอุ ”รูะด�บอุ*าเภอุ

ติ�ว่แทน ปภ.

(เลัขาน�การู)

หมว่ดการูทาง

นายก อุบติ.

สัสัอุ. ติ*ารูว่จัภ�ธรู

ห�ว่หน(าขนสั�งสัาขา

เทศบาลั

ทางหลัว่งชนบท

นายอุ*าเภอุ

รูพ. ช�มชน ก*าน�นม�ลัน�ธ�

ผิ�(จั�ดการูการูไฟฟ4าสั�ว่นภ�ม�ภาค






“ “ ”รูะด�บติ*าบลั ”รูะด�บติ*าบลั

ปลั�ด อุบติ.(เลัขาน�กา

รู)

ปรูะธานชมรูมติ*ารูว่จัหม��บ(าน

สัถิ่าน'อุนาม�ย

อุปพรู. สัมาช�กอุปท ./

ผิ�(น*า

ก�(ภ�ย

ชาว่บ(านขอุงพ%)นท'&เสั'&ยงติ�ว่แทนคนข�บ

รูถิ่ มอุเติอุไซด รู�บจั(าง

นายก อุบติ.

ติ�ว่แทนรูถิ่รู�บ-สั�ง

น�กเรู'ยน

ว่�ทย�ช�มชน

ผิ�(บรู�หารูสัถิ่านศ0กษาในติ*าบลั

ผิ�(ใหญ่�บ(าน





แขวงการทาง

ติ�ดป4ายปรูะกาศ แจ(งหมิายเลี่ขโทรศึ�พท-ท� สี่ามิารถตำ�ดได(กรณ�มิ�การช�าร/ดของสี่�ญญาณจราจร แลี่ะถนนติรูว่จัสัอุบ แลี่ะตำ�ดตำามิ

ควบค/มิก�าก�บ ในกรณ�สี่ร(างถนน หร1อสี่�ญญาณไฟจราจร

ติรูว่จัสัอุบแลัะติ�)งงบปรูะมาณ แก(ไขให(อย$)ในสี่ภาพสี่มิบ$รณ-ติ�ดป4ายหมายเลัขโทรูศ�พท ของศึ$นย-แจ(งเหตำ/ (191, 1669, หมิายเลี่ขโทรศึ�พท-โรงพยาบาลี่, หมิายเลี่ขโทรศึ�พท-ก$(ภ�ย)


หน(าหลั�กก�อุนเก�ดเหติ� รูศ.ดรู.ก�หลัาบ รู�ตินสั�จัธรูรูม แลัะคณะ คณะสัาธารูณสั�ขศาสัติรู มหาว่�ทยาลั�ยบ�รูพา



หน(าหลั�กก�อุนเก�ดเหติ�

ตำ�ารวจ

กว่ดข�นจั�บก�ม ผู้$(ไมิ)ปฏิ�บ�ตำ�ตำามิกฎจราจรพร(อมิอบรมิน�กเร�ยนแลี่ะผู้$(ปกครอง

ติรูว่จัสัอุบ สี่ภาพถนน ,สี่�ญญาณจราจร , เคร1 องหมิายจราจร พร(อมิท�6งประสี่านงานหน)วยงานร�บผู้�ดชอบด�าเน�นการแก(ไขให(อย$)ในสี่ภาพใช(งานได(ติรูว่จัจั�บรูถิ่ ท� ไมิ)

สี่มิบ$รณ-หร1อ ไมิ)ปฏิ�บ�ตำ�ตำามิกฎหมิาย

ให(คว่ามรู�( เก� ยวก�บการจราจร แก)ประชาชน พร(อมิแสี่วงหาความิร)วมิมิ1อให(ประชาชนมิ�สี่)วนร)วมิในการแก(ป7ญหาอ/บ�ตำ�เหตำ/จราจร ตำามินโยบาย ช/มิชนสี่�มิพ�นธิ-





เฝ้4ารูะว่�ง แลี่ะจ�ดสี่)งอาสี่าสี่มิ�ครไปประจ�า ณ จ/ดเสี่� ยงตำ)างๆ

รู�บสัม�ครู แลี่ะค�ดเลี่1อกอาสี่าสี่มิ�คร

จั�ดอุบรูมอุาสัาสัม�ครูใหม� ร)วมิก�บ อปท . เร1 องการปฐมิพยาบาลี่ แลี่ะเคลี่1 อนย(ายผู้$(บาดเจ:บเบ16องตำ(น ณ จ/ดเก�ดเหตำ/

ว่างแผิน การสี่)งอาสี่าสี่มิ�ครเข(าไปประจ�า ณ จ/ดเสี่� ยง

จั�ดอุบรูมแลัะซ(อุมแผินอาสี่าสี่มิ�ครเก)า แลี่ะอบรมิเพ� มิเตำ�มิในระด�บสี่$งข"6น

มิ$ลี่น�ธิ�





สี่นง.

ขนสี่)งจ�งหว�ด

เติรู'ยมคว่ามพรู(อุมด(านคว่ามรู�(แลัะจั�ติสั*าน0กเป:นปรูะจั*าแลัะติ�อุเน%&อุง - อบรมิผู้$(มิาขอใบข�บข� - อบรบผู้$(ประกอบการขนสี่)ง-พน�กงานข�บรถ - อบรมิเสี่ร�มิความิร$ (ให(ก�บน�กเร�ยนด(านกฎหมิายแลี่ะเคร1 องหมิายจราจร - ประสี่านงานก�บทางโรงเร�ยนในการจ�ดอบรมิ

เติรู'ยมคว่ามพรู(อุมรูะบบติรูว่จัสัอุบสัภาพรูถิ่ - ตำรวจสี่ภาพรถให(อย$)ในสี่ภาพสี่มิบ$รณ- แลี่ะ เป<นไปตำามิกฎหมิาย - ตำรวจจ�บรถท� ไมิ)สี่มิบ$รณ- หร1อไมิ)ปฏิ�บ�ตำ�ตำามิข(อก�าหนดของขนสี่)งเติรู'ยมคว่ามพรู(อุมด(าน

พฤติ�กรูรูม - อบรมิฝึ>กท�กษะให(ก�บกลี่/)มิเสี่� ยง รูศ.ดรู.ก�หลัาบ รู�ตินสั�จัธรูรูม แลัะ

คณะ คณะสัาธารูณสั�ขศาสัติรู มหาว่�ทยาลั�ยบ�รูพา




อุอุกกฎรูะเบ'ยบ โดยสี่ถานศึ"กษา มิ�ให(ผู้$(เร�ยนท� ไมิ)มิ�ใบข�บข� น�ารถจ�กรยานยนตำ-มิาโรงเร�ยน

จั�ดอุบรูมให(คว่ามรู�( แลี่ะสี่ร(างจ�ตำสี่�าน"ก ให(ก�บน�กเร�ยนด(านการข�บข� ปลี่อดภ�ยอย)างเป<นประจ�าแลี่ะตำ)อเน1 อง

รู�ว่มเป:นเครู%อุข�าย ในการแก(ไขป7ญหากลี่/)มิเสี่� ยง

ติ�ดติ�อุ ให(ก�บน�กเร�ยนท� อาย/ 15 ป?ข"6นไปท�าใบข�บข�

อุอุกบทลังโทษ น�กเร�ยนท� ไมิ)ปฏิ�บ�ตำ�ตำามิกฎระเบ�ยบของโรงเร�ยน

สี่นง.

เขตำพ16นท� การศึ"กษา



รูณรูงค ในช�ว่งเทศกาลั (เมิาไมิ)ข�บ,การสี่วมิหมิวก,คาดเข:มิข�ด)

อุบรูมให(คว่ามรู�( การช)วยฟ@6 นค1นช�พ การเคลี่1 อนย(ายผู้$(ปAวยให(ก$(ภ�ย/อปพร.

โรูงพยาบาลั


หน(าหลั�กก�อุนเก�ดเหติ� รูศ.ดรู.ก�หลัาบ รู�ตินสั�จัธรูรูม แลัะคณะ คณะสัาธารูณสั�ขศาสัติรู มหาว่�ทยาลั�ยบ�รูพา




อปท.ซ�อุมบ*ารู�งถิ่นน แลี่ะสี่�ญญาณจราจรในเขตำพ16นท� ร�บผู้�ดชอบ

สัน�บสัน�นงบปรูะมาณ ท� จ�าเป<นตำ)อการซ่)อมิบ�าร/งถนนแลี่ะ สี่�ญญาณจราจร





ศ�นย รู�บแจั(งเหติ�ขอุงพ%)นท'& มิ�หน(าท� ด�งตำ)อไปน�6

1. วางระบบการร�บแจ(งเหตำ/ 2 . จ�ดหาเคร1 องมิ1อสี่1 อสี่ารท� จ�าเป<นจ�ดหาแลี่ะสี่�ารอง ว�สี่ด/อ/ปกรณ-

เวชภ�ณฑ์-ท� จ�าเป<น ตำ)อการช)วยเหลี่1อผู้$(ประสี่บเหตำ/ 3 . ตำรวจสี่อบระบบการร�บแจ(งเหตำ/ให(พร(อมิตำ)อ การใช(งานอย)างท�นท)วงท�

4 .ตำรวจสี่อบความิพร(อมิของเคร1 องมิ1อ ให(ความิช)วยเหลี่1อ

ผู้$(ประสี่บเหตำ/ให(พร(อมิใช(เสี่มิอเป4าหมาย ติ�ว่ช')ว่�ด เกณฑ์

หน�ว่ยรู�บผิ�ดชอุบติ�ว่ช')ว่�ด

2 . ปรูะเม�นภาว่ะเสั'&ยง

แลัะป-จัจั�ยเสั'&ยงรูว่มท�)ง

การูแก(ป-ญ่หาปรูะเด>นด�งกลั�าว่

ท�กป?

4 . น�าเสี่นอป7จจ�ยเสี่� ยงแลี่ะความิก(าวหน(าในการจ�ดการป7จจ�ยเสี่� ยง

ท/กคร�6ง ศึ$นย-เคร1อข)ายฯ







มิ$ลี่น�ธิ� ขนสี่)ง

สี่นง.

เขตำพ16นท� การศึ"กษา

ประชาสี่�มิพ�นธิ-อปท.

>> สัรู�ปแลัะรูายงานผิลัสัรู�ปแลัะรูายงานผิลั <<





สี่ร/ปแลี่ะรายงานผู้ลี่

เป4าหมาย ติ�ว่ช')ว่�ด เกณฑ์ หน�ว่ยรู�บผิ�ดชอุบติ�ว่ช')ว่�ด




ท�กป?


ท/กคร�6ง แขวงการทาง

5. มิ�การจ�ดท�างบประมิาณท� สี่อดคลี่(องในแตำ)ลี่ะจ/ดเสี่� ยง

ร(อยลี่ะ 80แขวงการ

ทาง

6 . ปรูะสัานบทบาทหน(าท'&ใน

การูจั�ดการูอุ�บ�ติ�เหติ�ขอุง

แติ�ลัะหน�ว่ยงานให(ม'คว่ามเหมาะ

สัม

11. แตำ)ลี่ะหน)วยงานเข(าใจแลี่ะปฏิ�บ�ตำ�บทบาทหน(าท� อย)างถ$กตำ(องเหมิาะสี่มิ ท/กหน)วย

งานแขวงการ

ทาง รูศ.ดรู.ก�หลัาบ รู�ตินสั�จัธรูรูม แลัะคณะ คณะสัาธารูณสั�ขศาสัติรู มหาว่�ทยาลั�ยบ�รูพา





เป4าหมาย ติ�ว่ช')ว่�ด เกณฑ์ หน�ว่ยรู�บผิ�ด

ชอุบติ�ว่ช')ว่�ด

2 . ปรูะเม�นภาว่ะเสั'&ยงแลัะป-จัจั�ยเสั'&ยงรูว่มท�)งการูแก(ป-ญ่หาปรูะเด>น

ด�งกลั�าว่ ท�กป?


ร(อยลี่ะ 80


6 . ปรูะสัานบทบาทหน(าท'&ในการูจั�ดการูอุ�บ�ติ�เหติ�ขอุงแติ�ลัะหน�ว่ยงานให(ม'คว่าม

เหมาะสัม

11. แตำ)ลี่ะหน)วยงานเข(าใจแลี่ะปฏิ�บ�ตำ�บทบาทหน(าท� อย)างถ$กตำ(องเหมิาะสี่มิ

ท/กหน)วยงาน ตำ�ารวจ









การูแก(ป-ญ่หาปรูะเด>นด�งกลั�าว่ ท�กป?

3 . มิ�การปEอนกลี่�บข(อมิ$ลี่การด�าเน�นการจ/ดเสี่� ยงแลี่ะ สี่ภาพความิเสี่� ยง แลี่ะความิก(าวหน(าในการจ�ดการ ในท� ประช/มิ

ท/กคร�6ง มิ$ลี่น�ธิ�







ท/กหน)วยงาน











การูแก(ป-ญ่หาปรูะเด>นด�งกลั�าว่ ท�กป?


ท/กคร�6ง ขนสี่)ง



ขนสี่)ง




ท/กหน)วยงาน ขนสี่)ง






เป4าหมาย ติ�ว่ช')ว่�ด เกณฑ์

หน�ว่ยรู�บผิ�ด


2. ปรูะเม�นภาว่ะเสั'&ยง



ท�กป?

4 . น�าเสี่นอป7จจ�ยเสี่� ยงแลี่ะความิก(าวหน(าในการจ�ดการป7จจ�ยเสี่� ยง ท/ก

คร�6ง

สี่นง .เขตำพ16นท�

การศึ"กษา




ผิ�(ว่�ารูาชการูจั�งหว่�ด หรู%อุรูอุงผิ�(ว่�ารูาชการูจั�งหว่�ดท'&ได(รู�บมอุบหมาย- เป:นปรูะธาน ท�าหน(าท� เป<นประธิานในการประช/มิ หาแนวทางแก(ไข การประสี่านงานก�บหน)วยงานเฉพาะตำ)าง ๆ

โครูงสัรู(างรูะด�บจั�งหว่�ดหน(าหลั�กก�อุนเก�ดเหติ�




1 . จั�ดโครูงสัรู(างรู�ปแบบอุงค กรู

แบบบ�รูณาการู

1 . มิ�ค�าสี่� งรองร�บ แลี่ะก�าหนดโครงสี่ร(างแสี่ดงบทบาทช�ดเจนเป<นป7จจ/บ�น

มิ�ค�าสี่� ง

ประธิานกรรมิการ

แตำ)ลี่ะระด�บ





ปภ.จั�งหว่�ด เป:นเลัขาน�การู ท�าหน(าท� จ�ดแลี่ะจดบ�นท"ก ประช/มิคณะกรรมิการประจ�าเด1อนเพ1 อสี่ร/ปป7ญหาในภาพจ�งหว�ดเพ1 อเสี่นอตำ)อผู้$(ว)าราชการจ�งหว�ดตำ)อไป




1 . จั�ดโครูงสัรู(างรู�ปแบบอุงค กรู

แบบบ�รูณาการู

2. มิ�รายงานการประช/มิ/รายงานความิก(าวหน(าหร1อรายงานผู้ลี่การด�าเน�นงาน

ท/กคร�6ง

เลี่ขาน/การฯแตำ)ลี่ะระด�บ





คณะกรูรูมการู ได(แก) หน)วยงานตำ)าง ๆ ท� เก� ยวข(อง เช)น ตำ�ารวจโรงพยาบาลี่ศึ$นย- สี่�าน�กงานสี่าธิารณสี่/ขจ�งหว�ด แขวงการทาง ขนสี่)งจ�งหว�ด อบจ . ประชาสี่�มิพ�นธิ-จ�งหว�ด มิ$ลี่น�ธิ� อ/ตำสี่าหกรรมิจ�งหว�ด นายอ�าเภอ ทางหลี่วงชนบท สี่�าน�กงานเขตำพ16นท� การศึ"กษา ท(องถ� นจ�งหว�ด แลี่ะองค-กรเอกชนตำ)างๆ ท� เก� ยวข(อง เป<นตำ(น

สัรู�ปแลัะรูายงานผิลั (กรูรูมการู)





หน�ว่ยรู�บผิ�ดชอุบติ�ว่

ช')ว่�ด

3. จั�ดท*าแผินกลัย�ทธ

6 . มิ�แผู้นกลี่ย/ทธิ-ท� ก�าหนดโดยท/กภาคสี่)วน

1แผู้น

กรรมิการท/กระด�บ

7 . มิ�แผู้นกลี่ย/ทธิ-การจ�ดการอ/บ�ตำ�เหตำ/จราจรท� ผู้$(ปฏิ�บ�ตำ�งานพ"งพอใจ



4 . จั�ดท*าค��ม%อุแนว่ทางการู

ด*าเน�นงาน ท�กป?

8 . มิ�แนวทางการด�าเน�นงานการจ�ดการอ/บ�ตำ�เหตำ/จราจรท� ผู้$(ปฏิ�บ�ตำ�งานสี่ามิารถปฏิ�บ�ตำ�งานได(



9 . มิ�แผู้นการด�าเน�นงานท� ช�ดเจนในท/กระด�บ

ช�ดเจน


5 . จั�ดท*าค��ม%อุแนว่ทางการู

ปรูะเม�นผิลั ท�กป?

10.มิ�แนวทางการประเมิ�นผู้ลี่การจ�ดการอ/บ�ตำ�เหตำ/จราจรท� ผู้$(ปฏิ�บ�ตำ�งานพ"งพอใจ



โครูงสัรู(างรูะด�บจั�งหว่�ดหน(าหลั�กก�อุนเก�ดเหติ� รูศ.ดรู.ก�หลัาบ รู�ตินสั�จัธรูรูม แลัะ

คณะ คณะสัาธารูณสั�ขศาสัติรู มหาว่�ทยาลั�ยบ�รูพา










ท�กป?



ประชาสี่�มิพ�นธิ-



แติ�ลัะหน�ว่ยงานให(ม'คว่ามเหมาะสัม

12. มิ�ร$ปแบบการประชาสี่�มิพ�นธิ- การประสี่านบทบาทท� ช�ดเจนอย)างตำ)อเน1 อง ช�ดเจน ประชาสี่�มิพ�

นธิ-โครูงสัรู(างรูะด�บจั�งหว่�ด รูศ.ดรู.ก�หลัาบ รู�ตินสั�จัธรูรูม แลัะคณะ คณะสัาธารูณสั�ขศาสัติรู มหาว่�ทยาลั�ยบ�รูพา










ท�กป?

3 . มิ�การปEอนกลี่�บข(อมิ$ลี่การด�าเน�นการจ/ดเสี่� ยงแลี่ะ สี่ภาพความิเสี่� ยง แลี่ะความิก(าวหน(าในการจ�ดการ ในท� ประช/มิ

ท/กคร�6ง อปท.



อปท.



แติ�ลัะหน�ว่ยงานให(ม'คว่ามเหมาะสัม

11. แตำ)ลี่ะหน)วยงานเข(าใจแลี่ะปฏิ�บ�ตำ�บทบาทหน(าท� อย)างถ$กตำ(องเหมิาะสี่มิ ท/กหน)วย

งานอปท.โครูงสัรู(างรูะด�บจั�งหว่�ด




นายอุ*าเภอุ เป<นประธิานในระด�บอ�าเภอ ท�าหน(าท� สี่ร/ปภาพรวมิอ�าเภอเพ1 อหาแนวทางแก(ไข แลี่ะเสี่นอตำ)อในระด�บจ�งหว�ด (ในกรณ�แก(ไขเองไมิ)ได()

หน(าหลั�กก�อุนเก�ดเหติ�โครูงสัรู(างรูะด�บอุ*าเภอุ




ติ�ว่แทน ปภ.จั�งหว่�ด เป<นเลี่ขาน/การหร1อผู้$(ช)วยเลี่ขาน/การในระด�บอ�าเภอ ท�าหน(าท� ประช/มิประจ�าเด1อนเพ1 อสี่ร/ปป7ญหาแลี่ะเสี่นอตำ)อนายอ�าเภอ





คณะกรูรูมการู ได(แก) หน)วยงานตำ)าง ๆ ท� เก� ยวข(อง ได(แก) ตำ�ารวจภ$ธิร สี่�าน�กงานสี่าธิารณสี่/ขอ�าเภอ ห�วหน(าขนสี่)งสี่าขา นายกอบตำ . เทศึบาลี่ หมิวดการทาง ทางหลี่วงชนบท โรงพยาบาลี่ช/มิชน แลี่ะก�าน�น เป<นตำ(น





หน(าหลั�กก�อุนเก�ดเหติ�โครูงสัรู(างรูะด�บติ*าบลั

นายก อุบติ . / นายกเทศบาลัติ*าบลั เป<นประธิาน ท�าหน(าท� สี่ร/ปป7ญหาในภาพรวมิ เพ1 อหาแนวทางแก(ไข แลี่ะเสี่นอตำ)อในระด�บอ�าเภอ (ในกรณ�แก(ไขเองไมิ)ได()





ปลั�ด อุบติ. / ปลั�ดเทศบาลัติ*าบลั เป<นเลี่ขาน/การ ท�าหน(าท� ประช/มิประจ�าเด1อนเพ1 อสี่ร/ปป7ญหาเสี่นอตำ)อนายก อบตำ.





คณะกรูรูมการู ได(แก) เจ(าหน(าท� ปEองก�นฯ ท� ได(ร�บการแตำ)งตำ�6งจากนายก อบตำ .ตำ�วแทนจากสี่ถาน�อนามิ�ย ประธิานชมิรมิตำ�ารวจหมิ$)บ(าน ก$(ภ�ย ตำ�วแทนคนข�บรถร�บ-สี่)งน�กเร�ยนในพ16นท� อปพร .สี่มิาช�กอบตำ ./ ผู้$(น�าช/มิชน ตำ�วแทนคนข�บรถมิอเตำอไซ่ด-ร�บจ(าง คนในพ16นท� เสี่� ยง ว�ทย/ช/มิชน ผู้$(บร�หารสี่ถานศึ"กษาในตำ�าบลี่ แลี่ะผู้$(ใหญ)บ(าน เป<นตำ(น



ศ�นย รู�บแจั(งเหติ�

ขอุงพ%)นท'& 191( )

พบเหติ�

ตำ�ารวจ (191)

แจั(ง

แจั(ง

จั�ดเก�ดเหติ�

แจั(ง1669

รูพ.แม�ข�าย

แจั(ง รูพ.ลั�ก

ข�ายข"6น

ทะเบ�ยน(ALS} BLS)



ประชาสี่�มิพ�นธิ-

ช�ว่ยผิ�(ปรูะสับเหติ�

-ป4อุงก�นการูเก�ดอุ�บ�ติ�เหติ�ซ*)าซ(อุน-สั�งติ�อุ รูพ.สัรู�ปแลัะ

รูายงานผิลัสั�งผิลัการูด*าเน�นงานกลั�บไปย�งศ�นย รู�บแจั(งเหติ�เพ%&อุแจั(ง

ให(หน�ว่ยงานท'&เก'&ยว่ข(อุงด*าเน�นการูติ�อุไป

รูะหว่�างเก�ดเหติ�

หน(าหลี่�ก รูศ.ดรู.ก�หลัาบ รู�ตินสั�จัธรูรูม แลัะคณะ คณะสัาธารูณสั�ขศาสัติรู มหาว่�ทยาลั�ยบ�รูพา




รู�กษาสัถิ่านท'&เก�ดเหติ� เพ1 อป7ญหาการเก�ดอ/บ�ตำ�เหตำ/ซ่�6าซ่(อน

อุ*านว่ยคว่ามสัะดว่ก ให(แก)อาสี่าสี่มิ�ครก$(ภ�ย ในการช)วยเหลี่1อผู้$(ประสี่บเหตำ/ติ�ดติามจั�บผิ�(ลั�ว่ง

ลัะเม�ด หร1อผู้$(กระท�าผู้�ด

ปรูะสัานงาน ก�บศึ$นย-ร�บแจ(งเหตำ/ เมิ1 อได(ร�บแจ(งจากประชาชน

รูายงาน สี่ภาพการเก�ดเหตำ/ไปย�งหน)วยงานท� เก� ยวข(อง ประกอบด(วย โรงพยาบาลี่ ตำ�ารวจ อาสี่าสี่มิ�ครก$(ภ�ย ว�ทย/ช/มิชน , แขวงการทาง , อปท.

อุ*านว่ยการูจัรูาจัรู

หน(าหลั�กรูะหว่�างเก�ดเหติ�





รู�บข(อุม�ลั จากศึ$นย-ร�บแจ(งเหตำ/

แจั(งด*าเน�นการูซ�อุมเรู�งด�ว่น เพ1 อปEองก�นอ/บ�ตำ�เหตำ/ซ่�6าซ่(อน





รู�กษาสัภาพจั�ดเก�ดเหติ� ประสี่านหน)วยงานท� เก� ยวข(อง

รู�บแจั(งเหติ� แลี่ะประสี่านงานก�บศึ$นย-ร�บแจ(งเหตำ/

กรูอุกข(อุม�ลั ของผู้$(บาดเจ:บสี่)งศึ$นย-สี่� งการ

ช�ว่ยเหลั%อุ ผู้$(ประสี่บเหตำ/

สั�งผิ�(ป@ว่ย ไปย�งโรงพยาบาลี่ท� ใกลี่(ท� สี่/ด

มิ$ลี่น�ธิ�อุ*านว่ยการูจัรูาจัรู





เผิยแพรู�ข�าว่สัารู การเก�ดอ/บ�ตำ�เหตำ/ แลี่ะจ/ดเสี่� ยง ประจ�าเด1อนเผิยแพรู�คว่ามรู�( เก� ยวก�บการปEองก�นอ/บ�ตำ�ภ�ยจราจรประชาสี่�มิพ�น

ธิ-




เติรู'ยมคว่ามพรู(อุม ด(านการร�กษา



รู�บข(อุม�ลั จากศึ$นย-ร�บแจ(งเหตำ/แลี่ะสี่� งการ

เป:นท'&ปรู0กษา ให(ก�บอาสี่าสี่มิ�คร ขณะให(การช)วยเหลี่1อผู้$(ประสี่บเหตำ/

หน�ว่ยเคลั%&อุนท'&เรู>ว่ เข(าช)วยเหลี่1อ ณ จ/ดเก�ดเหตำ/

ข0)นทะเบ'ยน (ALS ), (BLS)

โรงพยาบาลี่






มิ$ลี่น�ธิ� ประชาสี่�มิพ�นธิ-










8 . พ�ฒนารูะบบขอุง

การูปรูะสัานคว่ามรู�ว่มม%อุ ในการูจั�ดการู

อุ�บ�ติ�เหติ�จัรูาจัรู

16. หน)วยงานได(ร�บแจ(งการเก�ดอ/บ�ตำ�เหตำ/ภายใน 5 นาท� ร(อยลี่ะ

80ตำ�ารวจ

สี่ร/ปแลี่ะรายงานผู้ลี่ระหว)างเก�ดเหตำ/










16. หน)วยงานได(ร�บแจ(งการเก�ดอ/บ�ตำ�เหตำ/ภายใน 5 นาท� ร(อยลี่ะ

80แขวงการ

ทาง











15. ผู้$(บาดเจ:บได(ร�บความิช)วยเหลี่1อรวดเร:ว ท�นเวลี่า ภายใน 10

นาท�



16. หน)วยงานได(ร�บแจ(งการเก�ดอ/บ�ตำ�เหตำ/ภายใน 5 นาท�













15. ผู้$(บาดเจ:บได(ร�บความิช)วยเหลี่1อรวดเร:ว ท�นเวลี่า ภายใน 10

นาท�



17. หน)วยงานท� เก� ยวข(องได(ร�บทราบข(อมิ$ลี่การเก�ดเหตำ/ครบตำามิความิจ�าเป<นของการแจ(งเหตำ/

ร(อยลี่ะ80








ปรูะชาสั�มพ�นธ - ร�บข(อมิ$ลี่จากศึ$นย-ร�บแจ(งเหตำ/- รายงานสี่ถานการณ-การเก�ดอ/บ�ตำ�เหตำ/- แจ(งพ16นท� เสี่� ยงภ�ย แลี่ะร�ศึมิ�ท� ตำ(องระมิ�ดระว�ง ในกรณ�เก�ดอ/บ�ตำ�เหตำ/จากรถบรรท/กสี่ารเคมิ�





ศ�นย รู�บแจั(งเหติ�ขอุงพ%)นท'& มิ�หน(าท� ด�งตำ)อไปน�6 1 . ร�บแจ(งเหตำ/จากประชาชนผู้$(พบเห:น 2. ร�บแจ(งเหตำ/จากอาสี่าสี่มิ�ครก$(ภ�ย 3 . รายงานสี่ภาพการเก�ดเหตำ/ไปย�งหน)วยงานท� เก� ยวข(อง

ประกอบด(วย โรงพยาบาลี่ ตำ�ารวจ อาสี่าสี่มิ�ครก$(ภ�ย ว�ทย/ช/มิชนเป4าหมาย ติ�ว่ช')ว่�ด เกณฑ์

หน�ว่ยรู�บผิ�ดชอุบติ�ว่

ช')ว่�ด9. ม'รูะบบฐานข(อุม�ลัการูติ�ดสั�นใจัสั�&งการูให(

สัอุดคลั(อุงก�บสัถิ่านการูณ บนพ%)นฐานขอุงข(อุม�ลัท'&เป:นจัรู�ง

18. ศึ$นย-สี่� งการสี่ามิารถสี่� งการ ตำรงหน)วยงานท� ร �บผู้�ดชอบก�บจ/ดเก�ดเหตำ/ได(ถ$กตำ(อง


ศึ$นย-เคร1อข)ายฯ



หลั�งเก�ดเหติ�

ศ�นย รู�บแจั(งเหติ�ขอุง พ%)นท'& (191)


กรูรูมการูรูะด�บอุ*าเภอุ

กรูรูมการูรูะด�บจั�งหว่�ด

กรูรูมการูรูะด�บติ*าบลั(แก(ไขไม�

ได()


รูายงานผิลัไปย�งศ�นย รู�บแจั(งเหติ�

สัรู�ปแลัะรูายงานผิลั

หน)วยงานท� ร �บผู้�ดชอบป7จจ�ย

เสี่� ยง

ประเมิ�นความิเสี่� ยงของถนน / สี่�ญญาณจราจร (แขวงการทาง , อุปท)

ปร�บเปลี่� ยนพฤตำ�กรรมิคน (ตำ�ารวจ , สี่ถานศึ"กษา, มิ$ลี่น�ธิ� , อุปท)

ประเมิ�นความิเสี่� ยงสี่� งแวดลี่(อมิ (ตำ�ารวจ, มิ$ลี่น�ธิ� , อุปท)ประเมิ�นความิเสี่� ยงของ

รถ (ขนสี่)ง, ตำ�ารวจ)

หน(าหลี่�ก รูศ.ดรู.ก�หลัาบ รู�ตินสั�จัธรูรูม แลัะคณะ คณะสัาธารูณสั�ขศาสัติรู มหาว่�ทยาลั�ยบ�รูพา



หน(าหลั�กหลั�งเก�ดเหติ�


เติรู'ยมคว่ามพรู(อุม ด(านถนนแลี่ะสี่� งแวดลี่(อมิติรูว่จัสัอุบ สี่ภาพ

ความิเสี่�ยหาย ท� เก�ดข"6นแลี่ะแก(ไขปร�บปร/ง






รูว่บรูว่มข(อุม�ลั แลี่ะพยานหลี่�กฐานเพ1 อประกอบสี่�านวนในการด�าเน�นคด�ก�บผู้$(กระท�าผู้�ดแจั(งรูายช%&อุผิ�(กรูะท*าผิ�ด ไปย�งหน)วยงานตำ(นสี่�งก�ด เช)น สี่ถานศึ"กษา โรงงาน สี่ถานประกอบการตำ)าง ๆสัรู�ปข(อุม�ลั การประสี่บ

เหตำ/ แจ(งหน)วยงานท� เก� ยวข(อง

คว่บค�มคว่ามปรูะพฤติ� ของผู้$(ท� เคยปฏิ�บ�ตำ� ผู้�ดกฎจราจร





รูว่บรูว่มข(อุม�ลั อ/บ�ตำ�เหตำ/ท/กรายท� ออกไปช)วยเหลี่1อลี่งในแบบฟอร-มิท� ก�าหนดแจั(งศ�นย รู�บแจั(งเหติ� เพ1 อให(หน)วยงานท� เก� ยวข(องมิาเคลี่�ยร-พ16นท�






สันง . ขนสั�งจั�งหว่�ด

เติรู'ยมคว่ามพรู(อุมติรูว่จัหาสัาเหติ�การูเก�ดอุ�บ�ติ�เหติ�ขอุงรูถิ่โดยสัารู - ตำรวจสี่อบสี่ภาพรถ เพ1 อหาสี่าเหตำ/ แลี่ะความิร/นแรงของการเก�ดอ/บ�ตำ�เหตำ/ แลี่ะว�ธิ�การแก(ป7ญหาร)วมิก�บตำ�ารวจ





เติรู'ยมคว่ามพรู(อุมด(านคว่ามรู�( - จ�ดอบรมิผู้$(ท� กระท�าผู้�ดกฎจราจรท� ได(ร�บแจ(งจากตำ�ารวจ - จ�ดอบรมิอาสี่าสี่มิ�ครจราจรน�กเร�ยนเติรู'ยมคว่ามพรู(อุมด(าน

พฤติ�กรูรูม- ควบค/มิพฤตำ�กรรมิของผู้$(เร�ยน ท� เคยถ$กตำ�ารวจจ�บก/มิ ภาคท�ณฑ์- แลี่ะท�าพ�นธิสี่�ญญา ของผู้$(กระท�าผู้�ดกฎจราจร

สันง . เขติพ%)นท'&การู

ศ0กษา



ซ�อุมบ*ารู�งถิ่นน แลี่ะสี่�ญญาณจราจรในเขตำพ16นท� ร�บผู้�ดชอบ

ติรูว่จัสัอุบ สี่ภาพความิเสี่�ยหายท� เก�ดข"6น แลี่ะแก(ไขปร�บปร/ง ในเขตำพ16นท� ร �บผู้�ดชอบ

อุปท.







มิ$ลี่น�ธิ� อุปท.










1 1 . ลัดคว่ามสั�ญ่เสั'ย

ท'&เก�ดจัากอุ�บ�ติ�เหติ�

22. ความิสี่$ญเสี่�ยทร�พย-สี่�นจากการเก�ดอ/บ�ตำ�เหตำ/ลี่ดลี่งจากป?ท� ผู้)านมิา



สี่ร/ปแลี่ะรายงานผู้ลี่หลี่�งเก�ดเหตำ/












1 2 .พฤติ�กรูรูม

ขอุงผิ�(ใช(รูถิ่ใช(ถิ่นนด'ข0)น

23. การปฏิ�บ�ตำ�ตำามินโยบาย 3มิ 2ข 1ร เพ� มิข"6น ร(อยลี่ะ

3 ตำ�ารวจ











21 . ร(อยลี่ะของผู้$(บาดเจ:บเข(าร�บบร�การของสี่ถานบร�การสี่าธิารณสี่/ขแลี่(วเสี่�ยช�ว�ตำภายใน 30 ว�น ลี่ดลี่ง










1 1 . ลัดคว่ามสั�ญ่เสั'ยท'&เก�ด

จัากอุ�บ�ติ�เหติ�



อปท.






ศ�นย รู�บแจั(งเหติ� มิ�หน(าท� ด�งตำ)อไปน�6 1. รวบรวมิข(อมิ$ลี่ท� เก� ยวข(องก�บการเก�ดอ/บ�ตำ�เหตำ/

ท� ได(ร�บแจ(งจากหน)วยงานตำ)าง ๆ 2. แจ(งแขวงการทาง อบตำ . แลี่ะหน)วยงานท� เก� ยวข(องในการเคลี่�ยร-

พ16นท� หลี่�งเก�ดเหตำ/ เช)น ตำ(นไมิ( เศึษกระจก น�6ามิ�นหกบนท(องถนน 3. น�าเสี่นอข(อมิ$ลี่ท� ได(ให(ก�บท� ประช/มิ ท/กเด1อน


10 . ลัดการูเก�ดอุ�บ�ติ�เหติ�

ลังท�กป?

20 . อ�ตำราอ/บ�ตำ�การณ-ของการเก�ดอ/บ�ตำ�เหตำ/ลี่ดลี่งจากป?ท� ผู้)านมิา


ศึ$นย-เคร1อข)ายฯ










21 . ร(อยลี่ะของผู้$(บาดเจ:บเข(าร�บบร�การของสี่ถานบร�การสี่าธิารณสี่/ขแลี่(วเสี่�ยช�ว�ตำภายใน 30 ว�น ลี่ดลี่ง





รูปแบบโปรแกรมการจัดการอุบัติเหตุจราจรแบบบูรณาการ...

Documents