รายงานประจำปีศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน...

ประจําป 2555รายงานผลการดําเนินงาน

ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม

Annual Reports 2012

คํานํา

ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม เปนหนวยงานสังกัดกรมพัฒนาฝมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน มีภารกิจในการพัฒนาฝมือแรงงานในสาขาอาชีพตางๆ และองคความรูอื่นที่เกี่ยวของใหแกประชาชนท่ัวไป แรงงานใหม แรงงานที่ทํางานอยูแลว และแรงงานนอกระบบ ใหมทีกัษะฝมอืและศักยภาพในการทาํงานและการประกอบอาชพี รวมทัง้ภารกจิในดานสนบัสนุนและสงเสรมิความรวมมอืกบัองคกรตางๆ ทัง้ภาครัฐและภาคเอกชนใหมสีวนรวมในการพฒันาฝมอืแรงงาน

เพื่อพัฒนาแรงงานใหมีมาตรฐานฝมือแรงงาน มีคุณภาพรองรับการแขงขันและความเปลี่ยนแปลง

ทั้งในดานเศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยี

รายงานผลการดําเนินงานประจําป 2555 จัดทําขึ้นเพื่อเผยแพรและประชาสัมพันธการ

ดาํเนินงานของศนูยพัฒนาฝมือแรงงานจงัหวัดเชยีงใหม โดยไดรวบรวมขอมลูทีเ่กี่ยวของ และผลการ

ดําเนินงานทั้งหมดไวในหนังสือเลมนี้ เพื่อใหผูที่สนใจใชเปนแหลงขอมูลในการศึกษา อางอิงและใช

เปนประโยชนดานการพัฒนาฝมือแรงงานและการสงเสริมประสานความรวมมือในการพัฒนาฝมือ

แรงงานใหเกิดประสิทธิผล ตอไป


Chiangmai Center for skill DevelopmentChiangmai Center for skill DevelopmentAnnual Reports 2012

สรุปผลการดําเนินงานประจําป ๒๕๕๔

ศูนยพัฒนาฝมือแรงงาน จังหวัดเชียงใหม

nnnnngggggggggmmmmaaaaiiiii CCeeeennnntttteeeeeet rrr fffooooffff rrr sskkkkkkkiiiilllll

สารบัญ

ประวัติความเปนมาเมืองเชียงใหมสถานการณดานแรงงานในจังหวัดเชียงใหม ไตรมาส 3 ป 2555ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหมวิสัยทัศน ภารกิจ ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม

ผลการดําเนินงานพัฒนาฝมือแรงงาน ประจําปงบประมาณ 2555

ผลงานสําคัญของศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม

แผนที่หนวยงานศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม

ศูนยพ์ฒันาฝีมือแรงงานจงัหวดัเชยีงใหม่

สรุปผลการดําเนินงานประจําป 2555

โทร. 0-5312-1002-3 โทรสาร. 0-5312-1001 E-mail: [email protected]

www.chiangmaiskill.go.thwww.chiangmaiskill.go.th3

Chiangmai Center for skill Development

Annual Reports 2012

“ดอยสุเทพเปนศรี ประเพณีเปนสงา บุปผชาติลวนงามตา นามลํ้าคานครพิงค”

ประวัติความเปนมา เ มื อ ง เ ชี ย ง ใ หม มี ชื่ อ ป ร ากฏ ใน ตํ า น าน ว า“นพบุรีศรีนครพิงค เชียงใหม ” ซึ่ ง เป นราชธานีของอาณาจักรลานนา สรางขึ้นในป พ.ศ. 1839 โดยพญามังรายในอดีต เชียงใหม มีฐานะเป นเมืองหลวงของราชอาณาจักรนครรฐัอสิระ ชือ่วา อาณาจักรลานนา ปกครองโดยกษัตริยราชวงศมังราย ประมาณ 261 ป (ระหวาง พ.ศ.1839 - พ.ศ.2101) แตตอมาในป พ.ศ. 2101 เชียงใหมไดเสียเมืองใหแกพระเจาบุเรงนอง และไดถูกปกครองโดยพมามานานกวาสองรอยป จนถึงสมัยสมเด็จพระเจากรุงธนบุร ีไดมีการทําสงครามขับไลพมาออกจากเมืองเชียงใหมและเชียงแสนไดสําเร็จ โดยการนําของเจากาวิละ และพระยาจาบาน พระบาทสมเด็จพระพุทธยอดฟาจุฬาโลกมหาราช ทรงพระกรุณาโปรดเกลาฯ สถาปนาเจากาวลิะ ขึ้นเปน พระเจาบรมราชาธิบดีกาวิละ โดยใหปกครองหัวเมืองฝายเหนือในฐานะประเทศราชของกรุงรัตนโกสินทร และราชวงศทิพยจักราธิวงศ (ราชวงศเจาเจ็ดตน) ซึ่งเปนเชื้อสายของพระเจาบรมราชาธิบดีกาวิละ ก็ไดปกครองเมืองเชียงใหมและหัวเมืองตาง ๆ สืบตอมา และเปลี่ยนชื่อเมืองเปน “รัตนติงสาอภินวบุรีเชียงใหม” ในรัชสมัยของ พระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกลาเจาอยูหัว ไดมีการปฏิรูปการปกครองหวัเมอืงประเทศราช โดยมกีารจัดตัง้การปกครองแบบมณฑลเทศาภบิาล เรยีกวา “มณฑลพายพั” หรอืมณฑลลาวเฉียง ตอมาเชียงใหมไดมีการปรับปรุงการปกครองและยกฐานะขึ้นเปน “จงัหวัด” ตัง้แตป พ.ศ. 2476 ในรัชสมัย พระบาทสมเด็จพระปกเกลาเจาอยูหัว จนถึงปจจุบัน

ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม 335 หมู 3 ต.ดอนแกว อ.แมริม จ.เชียงใหม 50180

4



www.chiangmaiskill.go.thwww.chiangmaiskill.go.th

อาณาเขต ทิศเหนือ ติดกับรัฐเชียงตุงของประเทศพมา ทิศใต ติดกับจังหวัดลําพูน และจังหวัดตาก ทิศตะวันออก ติดกับจังหวัดลําปาง เชียงราย และจังหวัด ลําพูน ทิศตะวันตก ติดกับจังหวัดแมฮองสอน

ภูมิประเทศ จังหวัดเชียงใหมมีพื้นที่ 20,107.057 ตารางกิโลเมตรหรือประมาณ 12,566,911 ไร มีพื้นที่กวางใหญเปนอันดับที่ 1 ของภาคเหนือ และเปนอันดับ 2 ของประเทศ

ลักษณะภูมิประเทศ โดยท่ัวไปสภาพพื้นที่เปนภูเขาและปาละเมาะ มีที่ราบอยูตอนกลางตามสองฟากฝงแมนํ้าปง

การปกครอง จงัหวดัเชียงใหมแบงเขตการปกครองออกเปน 25 อาํเภอ 204 ตาํบล 2,066 หมูบาน ประกอบดวย อาํเภอเมืองเชียงใหม อําเภอหางดง อําเภอแมแตง อําเภอสารภ ีอําเภอสันกําแพง อําเภอดอยสะเก็ด อําเภอเชียงดาว อําเภอสันทราย อําเภอฝาง อําเภอฮอด อําเภออมกอย อําเภอพราว อําเภอแมริม อําเภอสะเมิง อําเภอจอมทอง อาํเภอแมแจม อาํเภอสันปาตอง อาํเภอแมอาย อาํเภอดอยเตา อาํเภอเวียงแหง อาํเภอไชยปราการ อําเภอแมวาง อําเภอแมออน อําเภอดอยหลอ และอําเภอกัลยาณิวัฒนา

ประชากร จังหวัดเชียงใหมมีประชากรทั้งสิ้น 1,708,564 คน แยกเปนชาย 838,394 คน หญิง 870,470 คนความหนาแนนเฉลี่ย 84 คน/ตร.กม. (ขอมูล ณ วันที่ 10 มกราคม 2555)




Annual Reports 2012

แผนภูม ิผูมีงานทํานอกภาคเกษตรกรรมจําแนกตามประเภทอุตสาหกรรม

สถานการณแรงงานจังหวัดเชียงใหม ไตรมาส 3 ป 2555

(เดือน กรกฎาคม – กันยายน 2555) โครงสรางเศรษฐกิจของจงัหวดัเชียงใหม เมือ่พิจารณาจากตวัเลขผลิตภณัฑมวลรวมจงัหวดั (GPP) แบบปริมาณลูกโซ ณ ราคาคงที่เฉลี่ย 5 ป ของสํานักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแหงชาต ิ(สศช.) (At constant 2006 - 2010p Prices) พบวา เศรษฐกิจของจงัหวัดเชียงใหม ขึ้นกับสาขาเกษตรกรรม สาขาการขายสงการขายปลีก และสาขาบริการดานอสังหาริมทรัพย เปนสําคัญ โดยมีสัดสวน คิดเปนรอยละ 13.85, 12.59 และ 10.04 ตามลําดับ

1) กําลังแรงงาน การมีงานทํา การวางงาน จากขอมูลของสํานักงานสถิติจังหวัดเชียงใหม ภาวะการทํางานของประชากร เมษายน - มิถุนายน 2555 จังหวัดเชียงใหมมีประชากรประมาณ 1.7 ลานคน เปนผูอยูในวัย ทํางานหรืออายุ 15 ปขึ้นไปมีจํานวน 1,333,903 คน เมื่อพิจารณาผูมีงานทําจังหวัดเชียงใหม จําแนกตามประเภทอุตสาหกรรม พบวา ทํางานในภาคเกษตรกรรม 380,765 คน คิดเปนรอยละ 60.43 สวนผูทํางานนอกภาคเกษตรกรรมจะทํางานในสาขาการขายสง การขายปลีกมากที่สุด มีจํานวน 144,921 คน (รอยละ 15.06) รองลงมาคือการผลิต จํานวน 111,135 คน รอยละ 11.60 สาขาการกอสราง 88,131 คน รอยละ 9.16 การบริหารราชการและปองกันประเทศ 60,350 คนรอยละ 6.27 และกิจกรรมโรงแรมและอาหาร 53,920 คน รอยละ 5.60


6




แผนภูม ิผูมีงานทําจําแนกตามระดับการศึกษา

แผนภูมิ ตําแหนงงานวางจังหวัดเชียงใหม

จําแนกตามเพศ

หากศึกษาถึงระดับการศึกษาของผู มีงานทํา พบวา ผูมีงานทําสวนใหญมีการศึกษาต่ํากวาประถมศึกษา จํานวน 259,832 คน คิดเปนรอยละ 27 รองลงมาเปนผูมีการศึกษาระดับประถมศึกษา มีจํานวน 165,170 คน คิดเปนรอยละ 17.17 มหาวิทยาลัย จํานวน 157,053 คน คิดเป นร อยละ16.32 ไม มีการศึกษา จํานวน 134,609 คน คิดเปนรอยละ 13.99 มธัยมศึกษาตอนปลาย จํานวน 128,707 คน คิดเปนรอยละ 13.38 และ มัธยมศึกษาตอนตน จํานวน 116,837 คน คิดเปนรอยละ 12.14 ตามลําดับ

2) การสงเสริมการมีงานทํา จากขอมูลสํานักงานจัดหางานจังหวัดเชียงใหมมีการสงเสริมการมีงานทําในรูปแบบการจัดหางานทั้งในประเทศและต างประเทศ ในชวงไตรมาสที่ 3 (เดือนกรกฎาคม- กันยายน 2555) มีตําแหนงงานวางที่แจงผานสํานักงานจัดหางานจังหวัดเชียงใหมจํานวน 4,358 อัตรา ผูลงทะเบียนสมคัรงานจาํนวน 3,030 คน ไดรบัการบรรจุงานมีจํานวน 4,439 คน

เมื่อพิจารณาตําแหนงงานว างจังหวัดเชียงใหม จําแนกตามเพศ พบวา มีตําแหนงงานวางสําหรับเพศชาย 193 อัตรา (รอยละ 4.43) เพศหญิงม ี 254 อัตรา (รอยละ 5.83) และไมระบุเพศ 3,911 อัตรา (รอยละ 89.74)




Annual Reports 2012


ความเปนมา

ศ ูนย พัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหมไดจัดตั้งขึ้นในป พ.ศ. 2543 ณ เลขที่ 335 หมู 3

ถนนเชยีงใหม – ฝาง ตาํบลดอนแกว อาํเภอแมรมิ จงัหวดัเชยีงใหม มพีื้นที ่25 ไรเศษ สงักดักรมพัฒนาฝมอืแรงงาน

กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม มาตั้งแตป พ.ศ. 2543 และป พ.ศ. 2545 จนถึงปจจุบัน สังกัดกรมพัฒนา

ฝมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน

ทั้งนี้ในปพ.ศ. 2551 ไดจัดตั้ง “สถาบันฝกอบรมสปา หัตถกรรมและภูมิปญญาไทย” เปนหนวยงานใน

สังกัด ใหบริการพัฒนาฝมือแรงงานดานธรุกิจการทองเที่ยวและบริการ การโรงแรมและดานหัตถกรรมและ

ภูมิปญญาไทย ตั้งอยูในบริเวณศูนยราชการเฉลิมพระเกียรติ อําเภอสันกําแพง มีพื้นที่ 20 ไร

ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม ไดดําเนินการพัฒนาฝมือแรงงานในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม

โดยจัดฝกอาชีพในหลักสูตรที่สอดคลองกับความตองการของตลาดแรงงาน และเปนหนวยงานนํารองในการ

จัดหลักสูตรการฝกที่เอ้ือตอการพัฒนาฝมือแรงงานสตรี “Women’s Friendly Center”

วิสัยทัศน พัฒนาฝมือและศักยภาพแรงงานอยางมีคุณภาพ สูมาตรฐานสากลพันธกิจ 1.สงเสริมเครือขายเพื่อการพัฒนาฝมือและศักยภาพแรงงาน 2.สงเสริมและทดสอบฝมือแรงงานไทย ใหมีมาตรฐานฝมือแรงงาน 3.พัฒนาฝมือแรงงานเพื่อการพัฒนาอาชีพอยางเสมอภาค

ภารกิจศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม 1. การพัฒนาฝมือแรงงาน 2. การทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงาน 3. การสงเสริมและประสานการพัฒนา ฝมือแรงงาน1. การพัฒนาฝมือแรงงาน ดาํเนินการพัฒนาฝมือแรงงานใหแกแรงงานใหสอดคลองกบัตลาดแรงงานในจังหวัดเชยีงใหม โดยแบงประเภทการฝกเปน 3 ประเภท ดังนี้

ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม 335 หมู 3 ต.ดอนแกว อ.แมริม จ.เชียงใหม 50180www.chiangmaiskill.go.thwww.chiangmaiskill.go.th

8



1.1 การฝกเตรียมเขาทํางาน เปนการพัฒนาฝมือและศักยภาพแรงงานกอนเขาสู ตลาดแรงงาน ใหมีทักษะฝมือสามารถทํางานกับเทคโนโลยีขั้นพื้นฐาน /ระดับกลาง ในสาขาอาชีพที่สอดคลองกับตลาดแรงงานควบคู กับการพัฒนานิสัยอุตสาหกรรมและพฤติกรรมทั่วไป โดยจัดฝกอบรมในหลักสูตรที่ตอบสนองความตองการของตลาดแรงงาน ดําเนินการฝกในศูนยพัฒนาฝมือแรงงานและฝกในสถานประกอบกิจการ ระยะเวลาฝก 560–1,120 ชั่วโมง (ขึ้นอยูกับสาขาการฝก) อาท ิเชน หลักสูตรผูประกอบอาหารไทย ผูประกอบอาหารตะวันตก พนักงานเบเกอรี่ พนักงานนวดแผนไทย ชางตัดเย็บเส้ือผาสตรีระดับตน ชางเครื่องทําความเย็นและปรับอากาศ ชางเชื่อมไฟฟา ชางซอมคอมพิวเตอร ชางซอมรถจักรยานยนต ชางเขียนแบบกอสรางดวยคอมพิวเตอร เปนตน 1.2 การฝกยกระดับฝมือแรงงาน เปนการพฒันาศักยภาพแรงงานในตลาดแรงงานหรือผูท่ีมีพ้ืนฐาน ใหมีทกัษะฝมือสงูข้ึนเทาทนัเทคโนโลยีสมัยใหม ใหมีศักยภาพในการทํางานสูงขึ้น สามารถแขงขันไดในระดับสากล ตามเปาหมาย เชิงยุทธศาสตรของรัฐบาล และยุทธศาสตรการพัฒนาจังหวัด ประกอบดวย 1.2.1 พัฒนาฝมือใหแกแรงงานภาคอุตสาหกรรม ใหมีทักษะฝมือสูงขึ้นเทาทันเทคโนโลยีสมัยใหม ซึ่งเปนปจจยัหนึ่งในการชวยลดตนทนุกระบวนการผลติ เพิ่มประสทิธภิาพการผลติและเพิม่ขดีความสามารถในการแขงขนัทางการคา โดยจัดฝกอบรมในหลักสูตรที่ตอบสนองอุตสาหกรรมที่สําคัญของจังหวัด เชน หลักสูตร ผูควบคุมประจําหมอไอนํา้ การบํารุงรักษาและขับรถยกดวยความปลอดภัย ผูบังคับปนจั่นเหนือศีรษะ เปนตน 1.2.2 พัฒนาฝมือใหแกแรงงานภาคอุตสาหกรรมการทองเที่ยว ใหมีทักษะฝมือและศักยภาพสูงขึ้น เพิ่มขีดความสามารถในการแขงขัน โดยจัดฝกอบรมในหลักสูตรที่ตอบสนองความตองการของธุรกิจโรงแรมและบริการในจังหวัด อาทิเชนหลักสูตรการเพิ่มศักยภาพและทักษะดานวิชาชีพผูประกอบอาหาร ภาษาอังกฤษสาํหรบัพนกังานการโรงแรม การซกัอบรีดเส้ือผาตามมาตรฐานโรงแรม หลกัสตูรมาตรฐานการประกอบอาชีพกุก การสงเสริมสุขภาพแบบองครวมสปาตะวันตก (หัตถบําบัด) ระดับ 1 และ 2 การบริหารจัดการธุรกิจสปา เทคนิคการเปนครูฝกวิชาชีพสปา สปาทรีทเมนท (การขัดและพอกตัว, การทําเล็บและกําจัดขน) เทคนิคการนวดขจัดสารพิษ เทคนิคการนวดสปอรต การนวดแผนไทย เปนตน 1.2.3 พัฒนาฝมือแรงงานดานโลจิสติกส ใหมีศักยภาพดานการบริหารจัดการขนสงสินคาและบริการ มีความรู ความสามารถในการจัดการเคลื่อนยายสินคา การบริการขอมูลระหวางผูผลิตและผูบริโภค การปฏิบัติและการควบคุมที่มีประสิทธิภาพ โดยจัดฝกอบรมในหลักสูตรการบริหารโลจิสติกสและโซอุปทาน การบริหารจัดการโลจิสติกสเชิงโซอุปทานเพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงานดวย IT เปนตน 1.2.4 พัฒนาบุคลากรเพื่อการพัฒนาฝมือแรงงาน โดยการพัฒนาบุคลากรฝกในสถานประกอบกิจการ หนวยงานฝกอบรมของภาครัฐและภาคเอกชน ตลอดจนบุคคลท่ัวไป ใหสามารถเปนวิทยากรถายทอดความรูในหลักสูตรตาง ๆ เชน หลักสูตรการพัฒนาทักษะหัวหนางาน การเปนหัวหนางานมืออาชีพ การประเมินติดตามผลการฝกอบรมและการวิเคราะหความคุมคาของการฝกอบรม เปนตน




Annual Reports 2012

1.3 การฝกอาชีพเสริม เปนการพัฒนาฝมือแรงงานเพื่อสรางโอกาสในการประกอบอาชีพ ใหแกประชาชนท่ัวไป ผูถูกเลิกจาง/วางงาน ผูไดรับผลกระทบจากภัยธรรมชาติ และกลุมเปาหมายพิเศษ เชน ผูผานการบําบัดรักษาการติดยาเสพติด ทหารกอนปลดประจําการ ผูตองขัง ผูพิการ ผูสูงอายุ โดยจัดฝกอบรมในหลักสูตรการซอมเครื่องยนตเล็กเพื่อการเกษตร การซอมรถจักรยานยนต การเดินสายไฟฟาภายในอาคาร การซอมเครื่องปรับอากาศ การเทพ้ืนคอนกรีตเสริมเหลก็ เทคนิคการจดัดอกไมแบบสรางสรรค การปกผาชาวเขา การทาํของท่ีระลึกจากขนเปด การจักสารไผขด การทําเบเกอรี่พื้นฐาน การนวดแผนไทย เปนตน 1.4 การฝกการประกอบอาชีพอิสระ เปนการพัฒนาศักยภาพแรงงาน เพื่อใหมีทักษะ ความรูความสามารถในการประกอบธุรกิจสวนตัว ในการผลติสนิคาหรอืบรกิาร โดยจัดฝกอบรมในหลกัสตูรฉันจะเปนเถาแกยคุไอท ีการออกแบบบรรจภุณัฑ เปนตน

2. ทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงาน เปนการทดสอบฝมือ ความรู ความสามารถ ทัศนคติในการทํางานของผูประกอบอาชีพ ตามเกณฑที่กําหนด กําหนดของมาตรฐานฝมือแรงงาน เพื่อประเมินศักยภาพ ทักษะฝมือและสมรรถนะการทํางานของแรงงานฝมือ โดยแบงเปน 3 ประเภท ดังนี้ 2.1 การทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ เปนขอกําหนดทางวิชาการที่ใชเปนเกณฑวัดระดับฝมือ ความรู ความสามารถ และทัศนคติในการทํางานของผูประกอบอาชีพในสาขาตาง ๆ เพื่อประเมินศักยภาพ ทักษะ ฝมือ และสมรรถนะ การทํางานของแรงงานฝมือ และเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพผลผลิตและสรางมูลคาสําหรับการแขงขันของประเทศ มาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติดําเนินการภายใตพระราชบัญญัติสงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน พ.ศ. 2545 มีคณะกรรมการพัฒนาฝมือแรงงานทําหนาที่บริหารและแตงตั้งคณะอนุกรรมการผูเชี่ยวชาญในสาขาอาชีพอาชีพจากหนวยงานตาง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน ดําเนินการกําหนดมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติแตละสาขา ตามลักษณะที่ควรรูและสามารถทําไดในขั้นตอนตางๆ ตามลําดับความยากงายของงาน เพือ่ใชทดสอบประเมินศักยภาพ ความรู ความสามารถ ทกัษะฝมือ ทศันคติ และสมรรถนะการทาํงานของแรงงาน ปจจุบันแบงโครงสรางมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติเปน 3 ระดับ คือ ระดับ 1 (แรงงานฝมือระดับ 1) ใชความรูทักษะพื้นฐาน การตัดสินใจนอย มีผูแนะนําหรือคอยตรวจสอบ ระดบั 2 (แรงงานฝมือระดับ 2) ใชความรู ความสามารถสงูใชเคร่ืองมืออปุกรณไดดี ไมตองการคาํแนะนาํ คุณภาพงานสูง ระดับ 3 (แรงงานฝมือระดับ 3) ใชความรู ทกัษะสงูขั้นวินิจฉัยงานได ตดัสินใจแกปญหาใหคาํปรึกษาชวยเหลือผูอื่น ประยุกตใชความรูความสามารถกับเทคโนโลยีใหมได


10



2.2 การทดสอบฝมือคนหางานเพื่อไปทํางานในตางประเทศ เปนการทดสอบฝมือ ความรูความสามารถ และทัศนคติในการทํางานของคนหางานที่ประสงคจะไปทํางานในตางประเทศ โดยทําการทดสอบฝมือจากแบบทดสอบฝมือคนหางานเพื่อไปทํางานในตางประเทศ 2.3 การทดสอบฝมือแรงงานตามความตองการของสถานประกอบการ เปนการทดสอบฝมือ ความรูความสามารถและทัศนคติในการทํางานของแรงงาน ตามความตองการของสถานประกอบกิจการ ที่เปนเฉพาะตําแหนงของสถานประกอบกิจการหรือนายจาง

3. สงเสริมและประสานการพัฒนาฝมือแรงงาน การสงเสรมิและประสานการพฒันาฝมอืแรงงานของศนูยพฒันาฝมอืแรงงานจังหวดัเชยีงใหม จาํแนกเปน 3.1 การสงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงานของสถานประกอบกิจการ เปนการสงเสริมใหสถานประกอบกิจการมีสวนรวมในการพฒันาฝมือแรงงานมากย่ิงข้ึน โดยใชมาตรการจูงใจดานการยกเวนและลดหยอนภาษีอากร รวมทั้งการใหสิทธิประโยชนในดานตาง ๆ รวมทัง้ มีกองทุนพัฒนาฝมือแรงงาน เพื่อเปนแหลงเงินทุนหมุนเวียนในการใชจายเกี่ยวกับการสงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน ภายใตพระราชบัญญัติสงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน พ.ศ. 2545 สิทธิและประโยชนของผูดําเนินการฝก 1) มีสิทธิไดรับการยกเวนภาษีเงินไดเปนกรณีพิเศษสําหรับคาใชจายในการฝกอบรมฝมือแรงงาน 2) มีสิทธินําคนตางดาว ซึ่งเปนชางฝมือหรือผูชํานาญการเพื่อเปนครูฝกเขามาในราชอาณาจักร 3) ไดรับปรึกษาแนะนํา และความชวยเหลือจากกรมพัฒนาฝมือแรงงานในดานตาง ๆ 4) มีสิทธิไดรับยกเวนไมตองปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยโรงเรียนเอกชน 5) ไมอยูในขายบงัคับกฎหมายวาดวยการคุมครองแรงงานและกฎหมายแรงงานสัมพันธ ในกรณีการฝก เตรียมเขาทํางาน 6) สิทธิและประโยชนอื่นตามที่กําหนดในกฎกระทรวง กรณเีปนผูดาํเนนิการฝกทีม่ศีนูยฝกอบรมฝมอืแรงงาน จะไดรบัสทิธแิละประโยชนตามขอ 1-6 และมสีทิธิไดรับยกเวนอากรขาเขาและภาษีมูลคาเพิ่มสําหรับเครื่องมือ เครื่องจักรและอุปกรณที่นําเขามาในราชอาณาจักรเพื่อใชฝกอบรมในศูนยฝกอบรมฝมือแรงงาน รวมทั้งมีสิทธิไดรับการหักคาไฟฟาและคาประปาเปนจํานวน 2 เทา ของคาใชจายที่เสียไปในการฝกอบรมเพื่อประโยชนในการคํานวณภาษีเงินได 3.2 การประสานความรวมมือในการพัฒนาแรงงานระดับจังหวัด เปนกิจกรรมที่กรมพัฒนาฝมือแรงงานดําเนินการ ในรูปของคณะกรรมการที่เรียกวาคณะกรรมการพฒันาแรงงานและประสานงานการฝกอาชีพแหงชาต ิ(กพร.ปช.) ซึง่จะกาํหนดนโยบาย ทิศทางการฝกอาชีพและประสานแผนการพัฒนาฝมอืแรงงานของหนวยงานพฒันาแรงงานภาครัฐและเอกชน ในภาพรวมของประเทศ โดยที่ภายใต กพร.ปช. กําหนดใหมีคณะอนุกรรมการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝกอาชีพจังหวัด (กพร.ปจ.)




Annual Reports 2012

เพื่อใหมีการขับเคลื่อนนโยบายสูการปฏิบัติอยางมีประสิทธิภาพในระดับจังหวัด โดยดําเนินงานในรูปแบบและแนวทางเดียวกนักับ กพร.ปช. ซึง่เปนกลไกทาํใหภาครฐัและภาคเอกชนท่ีดาํเนินการดานการพฒันาฝมือแรงงานมีการประสานงานและเอื้อตอการทํางานรวมกันได3.3 การพัฒนาบุคลากรฝกเพื่อการพัฒนาฝมือแรงงาน เปนกิจกรรมที่ใหบริการฝกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรฝกในสถานประกอบกิจการ หนวยงานฝกอบรม ของภาครัฐและภาคเอกชน ตลอดจนบุคคลท่ัวไป ใหมีศกัยภาพสามารถจัดการฝกอบรม และดําเนินการฝกอบรม ไดอยางเปนระบบในหลักสูตรตางๆ และเปนเครือขายในการพัฒนาฝมือแรงงาน 3.4 การประสานความรวมมือกับหนวยงานภาครัฐและภาคเอกชน เปนการสงเสริมสนับสนุนบูรณาการการฝกอบรมฝมือแรงงานรวมกันของภาครัฐและภาคเอกชน ใหมีสวนรวมกับศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม โดยการใชครุภัณฑวัสดุอุปกรณ สถานที่ วิทยากร และงบประมาณรวมกัน หรือ Cost chairing เพื่อประโยชนและกอใหเกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการพัฒนาฝมือและศักยภาพแรงงาน

ผลการดําเนินงานพัฒนาฝมือแรงงานโดยสถานประกอบกิจการ

ตามพระราชบัญญัติสงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน 2545

สถานประกอบกิจการที่ดําเนินการฝกอบรมฝมือแรงงานและยื่นขอรับรองหลักสูตร รวมทั้งสิ้น 239 แหง ผูรับฝกอบรมฝมือแรงงาน จํานวน 43,509 คน คาใชจายฝกอบรมที่ไดรับสิทธิประโยชนดานภาษี เปนเงิน 4,227,648.30 บาท

ประเภทกลุมอุตสาหกรรมที่ดําเนินการฝกอบรมฝมือแรงงาน ดังนี้ 1. อุตสาหกรรมยานยนตและชิ้นสวน จํานวน 6 แหง รวม 1,868 คน เปนเงิน 39,844.95 บาท 2. อุตสาหกรรมสิ่งทอและแฟชั่น จํานวน 18 แหง รวม 1,548 คน เปนเงิน 14,400.00 บาท 3. อุตสาหกรรมอาหาร จํานวน 23 แหง รวม 8,050 คน เปนเงิน 707,132.77 บาท 4. อตุสาหกรรมเฟอรนิเจอร (ไมและเครื่องเรือน) จํานวน 13 แหง รวม 696 คน เปนเงิน 58,874.82 บาท 5. อุตสาหกรรมยาง จํานวน 0 แหง รวม 71 คน เปนเงิน 0.00 บาท 6. อุตสาหกรรมเซรามิกส จํานวน 1 แหง รวม 130 คน เปนเงิน 0.00 บาท 7. อุตสาหกรรมไฟฟาและอิเล็กทรอนิกส จํานวน 11 แหง รวม 3,542 คน เปนเงิน 112,291.95 บาท 8. อุตสาหกรรมปโตรเคมี จํานวน 1 แหง รวม 234 คน เปนเงิน 0.00 บาท 9. อุตสาหกรรมเหล็กและเหล็กกลา จํานวน 4 แหง รวม 613 คน เปนเงิน 140,746.69 บาท 10. อุตสาหกรรมทองเที่ยวและบริการ จํานวน 87 แหง รวม 18,828 คน เปนเงิน 2,073,568.18 บาท 11. อุตสาหกรรมโลจิสติกส จํานวน 7 แหง รวม 1,647 คน เปนเงิน 479,203.49 บาท 12. อุตสาหกรรมกอสราง จํานวน 19 แหง รวม 1,137 คน เปนเงิน 22,510.71 บาท 13. อุตสาหกรรมอื่น ๆ จํานวน 49 แหง รวม 5,145 คน เปนเงิน 579,074.74 บาท

ประจําปงบประมาณ 2555 (1 ตุลาคม 2554 - 30 กันยายน 2555)




Annual Reports 2012

กิจกรรมทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ

กิจกรรมการสงเสริมสถานประกอบกิจการพัฒนาฝมือแรงงานตาม พ.ร.บ. สงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน พ.ศ. 2545



14




กิจกรรมฝกอบรมหลักสูตรการฝกเตรียมเขาทํางาน

กิจกรรมฝกอบรมหลักสูตรยกระดับฝมือแรงงาน




Annual Reports 2012

hiangmai Center fo

An

น


16




สรุปผลการดําเนินงา

ศูนยพัฒนาฝมือแรงง

กิจกรรมการฝกอบรมหลักสูตรการฝกอาชีพเสริม



ผลการดําเนินงานฝกอบรมฝมือแรงงาน จําแนกตามผลผลิต ปงบประมาณ 2555

1 ตุลาคม 2554 - 30 กันยายน 2555

30 16 20 20180 32 30 27

/ / /8,672 10,059 9,699

5,792 6,213 6,109

272 300 225

45 77 59

840 6 6 4980 3 3 31,120 10 10 71,120 9 9 61,120 10 10 5420 5 5 4280 25 23840 2 9 7

227 223 166

70 16 17 171,120 51 37 18840 75 79 69840 31 30 26560 38 28 28500 16 24 0280 8 8

992 1,351 1,337

/ 80 84 84

30 16 20 2030 16 16 1630 16 16 1618 16 20 2030 16 12 12

48 50 47




150 233 22730 18 1830 42 40 4018 12 1260 16 20 2018 30 3030 12 22 22180 64 67 6260 16 24 23

48 56 542 60 16 22 22

60 16 16 1518 16 18 17

96 124 124

60 16 20 2030 16 22 2230 64 66 6660 16 16

( ) 32 74 74

30 16 17 1730 11 1118 16 16 1630 17 1730 13 13

/ 144 255 254

60 20 2060 16 21 2118 29 2930 64 70 7060 16 17 1730 16 48 48180 16 30 29

( ) 60 16 20 20

/ / /





336 355 354

60 32 40 4060 20 25 2530 104 140 14060 16 25 2560 32 21 2160 32 20 2060 52 49 4960 48 35 34

32 36 36

30 16 16 1660 16 20 20

84 16 61 60

180 16 61 60

10 23 23

60 10 23 23/ 28 30 30

28 30 3018 28 30 30

4,500 4,532 4,517

30 30 30

90 30 30 30

2,490 2,518 2,504

30 30 30 3030 30 30 3030 30 35 3530 30 30 3030 30 27 2730 60 60 6030 60 60 51

/ / /




/ / /30 90 101 10130 30 30 30

30 30 30 30

30 30 30 3030 30 30 3030 30 30 3030 60 60 6030 30 30 3030 90 90 9030 60 60 60

30 30 30 30

30 150 150 15030 60 66 6230 30 30 3030 60 60 6030 30 30 3030 30 30 3030 90 88 8830 60 60 6030 30 30 3030 150 152 15130 30 32 3230 30 35 3530 30 31 3130 60 68 6830 30 30 3030 30 30 3030 30 30 3030 60 75 7530 30 30 3030 30 30 3030 30 30 3030 30 30 3030 30 30 30





/ / /30 30 30 3030 30 31 3130 60 60 6030 30 12 1230 30 30 3030 30 30 3030 30 30 3030 30 30 3030 30 30 30

1 30 60 60 6030 30 30 30

2 30 30 30 3030 120 115 11530 30 30 30

1,980 1,984 1,983

- 18 30 32 3218 30 30 3018 30 30 3018 30 30 3018 30 30 3018 60 60 6018 30 30 3018 30 30 3018 30 30 3018 30 30 3018 30 30 30

( ) 18 30 30 3018 30 30 3018 120 120 12018 30 30 3018 30 30 3018 90 90 9018 30 30 3018 30 29 2918 60 51 5118 30 30 30




/ / /18 120 120 12018 30 30 3018 150 150 15018 60 60 6018 30 32 3218 60 60 6018 30 30 3018 90 90 9018 30 30 3018 30 30 3018 30 30 3018 30 30 30

1 18 60 60 6018 30 31 3118 30 31 3118 30 30 3018 30 30 3018 20 28 2818 60 60 5918 60 60 6018 40 40 4018 60 60 6018 30 30 30

2,880 3,846 3,590

2,700 3,614 3,413

1,538 2,269 2,106

- ( ) 30 16 30 29( ) 30 16 20 20

1 60 0 30 308 32 69 6712 48 112 11114 16 27 2542 16 52 5260 16 12 8





/ / /30 16 16 1630 39 51 4830 30 30 2730 16 9 630 16 10 10

30 16 10 9

30 7 512 11 10

12 17 14 14

1 30 10 1018 16 16 1660 16 16 1330 7 8 730 10 1030 16 38 3730 16 20 2030 32 48 4530 14 36 36

Microsoft 30 8 8

30 12 12

12 11 1112 11 1112 15 1412 16 11 1112 9 930 8 86 62 71 7012 20 36 366 26 266 61 91 886 68 99 9518 40 40 3512 20 32 31




/ / /6 76 83 836 16 18 176 20 20 2030 50 66 3830 16 18 1612 16 35 33

( 2) 30 10 29 2890 101 123 111180 62 63 6130 30 48 48

( ) 30 32 70 6730 65 82 8030 32 43 4330 16 23 2330 16 17 1730 48 60 5112 16 16 12

( ) 30 17 20 1360 48 67 6460 22 28 2830 18 21 14

2 30 97 127 93

797 959 928

12 20 24 2418 30 26 256 50 45 4530 40 43 4218 40 43 4318 20 30 28

- - 12 20 17 1730 30 33 3210 15 15 1530 25 30 2430 10 14 1412 10 12 12





/ / /12 15 15 1530 25 21 219 10 10 1030 10 23 2330 20 24 2430 20 27 2730 20 21 21

( ) 60 10 7 736 20 27 276 26 30 30

( ) 2 90 30 40 4024 17 8 830 17 25 2418 17 17 1718 27 33 3012 17 28 28

1 120 16 16 16( ) 1 90 10 6 6

( ) 18 10 11 1112 5 512 4 412 4 412 5 518 23 2218 5 518 25 32 3218 24 2318 25 34 3212 30 30 27

/ 30 30 30 2330 30 30 28

( ) 1 30 10 12 12

341 361 354

30 16 12 1230 16 20 20




/ / /18 9 918 9 920 32 21 16180 35 38 3760 16 20 2030 48 48 4830 48 40 4060 16 23 2318 18 22 2260 64 65 6418 32 34 34

24 25 25

12 24 25 25

60 81 27

( ) 20 31 27

60 20 31 27

( e-learning) 40 50 0

60 40 50 0

120 151 150

120 151 150

( ) 1 30 40 44 431 18 60 74 742 30 20 33 33





/ / /550 1,004 995 865550 765 763 65219 39 39 38

20 20 1815203511 13 13 13

40( ) 20 16 16 6

1030 30 30

70 70 70 3118 18 16

90 159 159 122( ) 19 19 15

130 258 256 254( ) 75 109 109 95

89 82 73

( ) 89 82 73

150 150 140

107 107 104( ) 43 43 36

15 14 14 14

แผนภูมิ ผลการดําเนินงานพัฒนาฝมือแรงงานแยกตาม

กลุมอุตสาหกรรม

แผนภูมิ ผลการดําเนินงานสงเสริมและสนับสนุนใหสถานประกอบกิจการพัฒนาฝมือแรงงาน แยกตามกลุมอุตสาหกรรม

แผนภูมิ ผลการดําเนินงานพัฒนาฝมือแรงงานตามนโยบายรัฐบาล

และยุทธศาสตรการพัฒนาจังหวัดเชียงใหม


www.chiangmaiskill.go.th28

Annual Reports 2012

โทร. 00--5311112---110000222-33 โโโทททรสาร. 0-5312-1001 EE-mmmaaiill: iinnfffoo@@chhhhiaangmaiskill.go.th

cchiaa g aiskill go thcccchiaangggmmaiskill go th2โทร. 0-5312-1002-3 โทรสาร. 0-5312-1001

E-mail: info@chiangmaiskill.go.thwww.chiangmaiskill.go.thwww.chiangmaiskill.go.th

28

ผลการดาํเนนิงานพัฒนาฝมอืแรงงาน จาํนวน 54,331 คน ดาํเนนิการโดยศูนยพัฒนาฝมือแรงงาน จํานวน 10,822 คน ดําเนินการโดยสถานประกอบกิจการ จํานวน 43,509 คน แยกตามกลุมอตุสาหกรรมเปาหมายหลกัตามลําดับมากนอย ดงันี้ อตุสาหกรรมทองเที่ยวและบริการ 24,584 คน อาหาร 9,964 คน ไฟฟาและอิเล็กทรอนิกส 3,755 คน สิ่งทอและแฟชั่น 2,211 คนอุตสาหกรรมยานยนต 1,950 คน โลจิสติกส 1,871 คน กอสราง 1,695 คน เฟอรนเิจอร 726 คน เหลก็และเหลก็กลา 613 คน ปโตรเคม ี234 คนซอฟแวร 232 คน เซรามิคส 130 คน ยาง 71 คน และอื่น ๆ 6,295 คน

ผลการดําเนินงานส ง เสริมและสนับสนุนให สถานประกอบกิจการมีสวนรวมในการพัฒนาฝมือแรงงาน โดยไดรับสิทธิประโยชนด านภาษี จากการฝกอบรมฝมือแรงงาน เป นเงิน 4,227,648.30 บาท จํานวน ผู ประกอบกิจการ 239 แหง ไดจัดฝกอบรมฝมือแรงงาน รวม 43,509 คน แยกตามกลุมอุตสาหกรรมตามลําดับมากนอย ดังนี้ อุตสาหกรรมทองเที่ยวและบริการ 18,828 คนอาหาร 8,050 คน ไฟฟาและอิเล็กทรอนิกส 3,542 คน ยานยนต 1,868 คน โลจิสติกส 1,647 คน สิง่ทอและแฟช่ัน 1,548 คน กอสราง 1,137 คน เฟอรนิเจอร 696 คน เหล็กและเหล็กกลา 613 คน ปโตรเคมี 234 คน เซรามิคส 130 คน ผลิตภัณฑยาง 71 คน และอื่น ๆ 5,145 คน

ผลการดําเนินงานพัฒนาฝมือแรงงาน จํานวน 54,331 คน สามารถสนองตอบนโยบายของรัฐบาลและยุทธศาสตรการพัฒนาจังหวัด แยกเปนดานสังคม โดยการพัฒนาฝมือแรงงาน หลักสูตรการฝกอาชีพเสริม จํานวน 1,381 คน (รอยละ 3) และดานเศรษฐกิจ โดยการพฒันาฝมือแรงงาน หลักสูตรยกระดับฝมือแรงงาน การฝกเตรียมเขาทํางาน การทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ และการฝกอบรมพัฒนาฝมือแรงงานของสถานประกอบกิจการ จํานวน 52,950 คน (รอยละ 97)




Annual Reports 2012

1. การพัฒนาฝมือแรงงาน1.1 การดําเนินการตามนโยบายเรงดวน 1.1.1 การดําเนินงานเพื่อรองรับอัตราคาจางขั้นตํ่า 300 บาท ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม ไดพัฒนาฝมือแรงงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทํางานของลูกจาง และแรงงานนอกระบบ ดวยการยกระดับศักยภาพแรงงานไทยใหมีศักยภาพสูงขึ้นรองรับรายไดแทจริงที่เพิ่มข้ึน โดยฝกอบรมพัฒนาทักษะฝมือและปลูกฝงคณุลกัษณะและทัศนคติที่ดีในการทํางาน ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ดีในการทํางานของลูกจางใหตรงตามที่ผูประกอบการตองการ ใหกับแรงงานใหมทีจ่ะเขาสูตลาดแรงงาน แรงงานทีม่รีายไดตํา่กวา 300 บาทในสถานประกอบกจิการ และฝกอบรมแรงงานนอกระบบ แรงงานภาคเกษตร และเกษตรอุตสาหกรรม โดยรวมกับหนวยงานภาคเอกชน หนวยงานภาครัฐ องคการปกครองสวนทองถิ่น กลุมอาชีพ กลุมวิสาหกิจชุมชนตาง ๆ ในปงบประมาณ 2555 ไดรับเปาหมาย จํานวน 4,500 คน ผลการดําเนินงาน จํานวน 4,532 คน ดังนี้ • ฝกอบรมใหแกแรงงานใหมในสถานประกอบกิจการ เปนเงิน 119,566 บาท จํานวน 1 รุน รวม 30 คน ในหลักสูตรการฝกยกระดับฝมือแรงงาน สาขาการพัฒนาศักยภาพพนักงานใหม จํานวน 90 ชั่วโมง • ฝกอบรมใหแกแรงงานในสถานประกอบกิจการที่มีรายไดตํ่ากวา 300 บาท เปนเงิน 3,648,628.50 บาท จํานวน 83 รุน รวม 2,518 คน ในหลักสูตรการฝกยกระดับฝมือแรงงาน จํานวน 30 ชั่วโมง อาทิเชน การ พัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการผลิต การพัฒนาศักยภาพพนักงานสูการบริการที่เปนเลิศ และ 9 พฤติกรรม 9 ความสําเร็จ ภาวะผูนํา การสรางจิตสํานึกในการทํางานรวมกันเพื่อใหเกิดประสิทธิภาพสูงสุด เทคนิคการนําเสนอและการเจรจาเพื่อโนมนาวจิตใจ บทบาทอํานาจหนาที่และความรับผิดชอบของหัวหนางาน ภาษาอังกฤษสําหรับพนักงานโรงแรม ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารในสถานพยาบาล เปนตน • ฝกอบรมใหแกแรงงานนอกระบบ แรงงานภาคการเกษตร/เกษตรอุตสาหกรรม (แปรรูป) กลุม OTOP และกลุมอาชีพอิสระ เปนเงิน 2,009,201.50 บาท จํานวน 67 รุน รวม 1,984 คน ในหลักสูตรการฝกยกระดับฝมือแรงงาน จาํนวน 18 ชัว่โมง อาทิเชน การประกอบอาหารไทยเพ่ือการจําหนาย การจัดดอกไมและงานใบตอง การทําผลิตภัณฑจากไมไผ การเพิ่มประสิทธิภาพกลุมอาชีพ การทอผาและการออกแบบลายผา การแปรรูปสมุนไพรไทยตามธาตุเจาเรือนเพื่อการจําหนาย เทคนิคการนวดหินรอน


เขาฝก รอยละ จบฝก รอยละ

ผลงานทั้งสิ้น 4,500 4,532 100.71 4517 99.67

กิจกรรมที่ 1

ฝกอบรมแรงงานใหมที่จะเขาสูตลาดแรงงาน


ฝกอบรมแรงานที่มีรายไดต่ํากวา 300 บาท ในสถานประกอบกิจการ

กิจกรรมที่ 3ฝกอบรมแรงงานนอกระบบ แรงงานภาคเกษตรและเกษตรอุตสาหกรรม (เกษตรแปรรูป)

เปาหมาย (คน)

1,980 1,984 100.20 1,983 99.95

100.00

2,490 2,518 101.12 2,504 99.44

โครงการยกระดับศักยภาพแรงงานไทยใหมีศักยภาพสูงขึ้นรองรับรายไดแทจริงที่เพิ่มขึ้น (งบรายจายอื่น)

ผลผลิต/กิจกรรม ผลการดําเนินงาน (คน)

30 30 100.00 30



30




1.1.2 การดําเนินงานตามมาตรการชวยเหลือผูประสบภัยนํ้าทวมศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม จัดฝกอบรมฝมือแรงงานเพื่อชวยเหลือผูประสบภัยธรรมชาติ ตามโครงการชวยเหลือผูประสบภัย 2555 จํานวน 2 โครงการ รวม 160 คน • โครงการพัฒนาศักยภาพกําลังแรงงานที่ประสบภัยนํ้าทวมกรณีเรงดวน จํานวน 20 คน ในสาขาการเย็บผาหมใยสังเคราะหดวยมือ ณ บานเมืองกายนอย ต.เมืองกาย อ.แมแตง • โครงการฝกอาชีพเพื่อซอมแซมบานเรือน ยานพาหนะ เครื่องมือเครื่องใชของประชาชน จํานวน 120 คน ในสาขาการเย็บผาหมใยสังเคราะหดวยมือ จํานวน 80 คน ณ อบต.แมนะ อ.เชียงดาว บานแมมูต ต.แมวิน อ.แมวาง และบานแมออนกลาง ต.ออนกลาง อ.แมออน และสาขาการทําผลิตภัณฑนํ้ายาเอนกประสงค จํานวน 40 คน ณ อบต.โปงนํ้ารอน อ.ฝาง และ อบต.สบแมขา อ.หางดง 1.1.3 การดําเนินงานเพื่อเทิดพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัว 84 พรรษา ศนูยพัฒนาฝมอืแรงงานจังหวดัเชยีงใหม จดัฝกอบรมฝมือ จํานวน 2 โครงการ รวม 81 คน ดังนี้ • โครงการความรวมมอืภาครัฐเอกชนทาสวีดั จาํนวน 20 คน ในสาขาการทาสีตกแตง ณ วัดสหกรณดอยนางต.เมืองงาย อ.เชียงดาว • โครงการพัฒนาอาชีพผูตองขังที่ไดรับพระราชทานอภัยโทษ จํานวน 61 คน ในสาขาการนวดแผนไทย ณ ทัณฑสถานหญิงเชียงใหม 1.1.4 การดําเนินงานเพื่อรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ( AEC) ศนูยพฒันาฝมอืแรงงานจังหวดัเชยีงใหม จดัฝกอบรมฝมอื พฒันาขดีความสามารถของแรงงานเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนจํานวน 81 คน แบงเปน • อบรมแบบหองเรียน ในสาขาภาษาอังกฤษเพื่อการทํางานและการสื่อสารรองรับ AEC จํานวน 20 คน • อบรมแบบ E-Learning สาขาภาษาอังกฤษโปรแกรม Tell me More จํานวน 50 คน1.2 การพัฒนาฝมือและศักยภาพแรงงานตามความตองการของภาคอุตสาหกรรม ภาคธุรกิจการทองเท่ียวและบริการ รวมกับองคกร สมาคม ชมรม มูลนิธ ิ 1.2.1 รวมกับสมาคมโรงแรมไทยภาคเหนือและสถานประกอบกิจการ จัดฝกอบรมดานทักษะภาษา การใหบริการ แกแรงงานในสถานประกอบกิจการ จํานวน 165 คน อาทิเชน หลักสูตรภาษาอังกฤษสําหรับพนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม ภาษาอังกฤษสําหรับพนักงานตอนรับ ภาษาอังกฤษสําหรับผูประสานงานทองเที่ยวและการทองเที่ยวของโรงแรม เทคนิคการแกไขปญหาอยางสรางสรรค เปนตน 1.2.2 รวมกับชมรมพอครัวแมครัวภาคเหนือ (ชมรมเชฟจังหวัดเชียงใหม) จัดฝกอบรมใหแก ผูประกอบอาหารในโรงแรมและรานอาหาร จํานวน 50 คน ในหลักสูตรมาตรฐานการประกอบอาหารยุโรป และหลักสูตรมาตรฐานการประกอบอาหารไทย




Annual Reports 2012

1.2.3 รวมกับชมรมซักรีดภาคเหนือแหงประเทศไทย จัดฝกอบรมทักษะฝมือใหแกแรงงานในสถานประกอบกิจการ จํานวน 163 คน ในหลักสูตร การซักอบรีดเสื้อผาตามมาตรฐานโรงแรม มาตรฐานหัวหนางานแมบานโรงแรม มาตรฐานหัวหนางานซัก-อบ-รดี การปฏิบตัิงานแมบานอยางมืออาชีพ ภาษาองักฤษสาํหรับงานแมบานโรงแรม1.3 การพัฒนาฝมือและศักยภาพแรงงานเพื่อรองรับการจายคาจางตามมาตรฐานฝมือแรงงาน จดัฝกอบรมฝมือแรงงาน และทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานใหแกแรงงานในระบบจางงาน ในหลกัสตูรนักสงเสริมสขุภาพแบบองครวมสปาตะวันตก (หัตถบําบัด) ระดับ 1 พนักงานนวดไทย ระดับ 1 และ 2 รวม 151 คน และทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานจํานวน 150 คน

2. การทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงาน 2.1 ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหมดําเนินการทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ เพื่อรองรับการปรับคาจางขั้นตํ่าในสาขาตามประกาศอัตราคาจางตามมาตรฐานฝมือ จํานวน 7 สาขา จํานวนผูเขารับการทดสอบ 886 คน ผานการทดสอบ จํานวน 756 คน 2.2 บูรณาการงบประมาณรวมกับเรือนจํากลาง และสถานประกอบกิจการไดแก หางหุนสวนจํากัดเสรีภูพิสิฐ และบริษัท ฟลอยด จํากัด โดยการทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ จํานวน 50 คน ในสาขาชางไมเครื่องเรือน สาขาชางเชื่อมอารกโลหะดวยมือ 2.3 จดัทํามาตรฐานฝมือแรงงาน สาขาพนักงานขับรถบรรทุก (Logistics) ระดับ 1 ตามความตองการของสถานประกอบกิจการ บริษัท ธนภักด ีจํากัด และ บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ โลจิสติกส จํากัด

3. การสงเสริมและประสานการพัฒนาฝมือแรงงาน 3.1 ดําเนินโครงการตรวจเยี่ยมสถานประกอบกิจการ ประจําป 2555 เพื่อรับทราบปญหาและความตองการของสถานประกอบกิจการ มีลูกจางอยูระหวาง 100-200 คน จํานวน 331 แหง ผลที่ไดจากโครงการตรวจเยี่ยมโดยตรงพบวา ตองการฝกอบรมในหลักสูตรเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะฝมือ ภาษาตางประเทศและดานพฤติกรรมในการทํางาน ซึง่ศูนยพฒันาฝมอืแรงงานจงัหวัดเชยีงใหม สามารถดําเนนิการในป 2555 โดยจัดฝกอบรมในหลักสูตรทีเ่กีย่วกับการพฒันาทกัษะฝมอื จาํนวน 529 คน ภาษาตางประเทศ จาํนวน 445 คน และหลกัสตูรดานพฤตกิรรมในการทาํงาน จาํนวน 1,213 คน


32




3.2 การบูรณาการประสานความรวมมือกับภาครัฐภาคเอกชน ไดรับงบประมาณสนับสนุนเพื่อพัฒนาฝมือแรงงานจากภาครัฐ เปนเงิน 572,654 บาท จากศูนย พัฒนาสังคม หนวยที่ 3 จังหวัดเชียงใหม ศูนยพัฒนาสังคม หนวยที่ 52 จังหวัด กองกําลังผาเมือง เรือนจํากลางเชียงใหม เรือนจําอําเภอฝาง เทศบาลตําบลแมแฝก เทศบาลหนองตอง เทศบาลสันปาตอง เทศบาลตําบลบานกลาง เทศบาลตําบลบานแหวน เทศบาลหนองบัว จัดฝกอบรมใหแกกลุมแมบาน ผูตองขังและประชาชน จํานวน 330 คน ในหลักสูตรการนวดแผนไทย การนวดเทาเพื่อสุขภาพ การนวดนํ้ามัน ชางไมเครื่องเรือน การเย็บผาหมใยสังเคราะห การประกอบอาหารไทย การประดิษฐงานใบตอง การปูกระเบื้อง การทําฐานราก เปนตน ไดรับงบประมาณสนับสนุนจากภาคเอกชน เปนเงิน 561,223 บาท ไดแก สภาอุตสาหกรรมจังหวัดเชียงใหม บริษัท บี วี โฮลดิ้ง จํากัด บริษัทเชียงใหมโฟรเซนฟูด จํากัด (มหาชน) บริษัทเชอวาลเทคโนโลยีจํากัด บริษัทแอกซาซี แลมป จํ า กั ด บริ ษั ทนิ่ มซี่ เ ส็ ง ขนส ง 1988 จํากัด บริษัทแมชเทคอินเตอรเนชั่นแนล จํากัด บริษัทอีจิซเทค จํากัด บริษัทธนภักดีจํากัด บริษัทเชียงใหมริมดอยจํากัด บริษัทซี.พี.ดี.ชีทบอรด จํากัด บริ ษัทสหปราจีน บุรี อุ ตสาหกรรมอาหาร จํา กัด บริษัทออนสมูทไทยจํากัด บริษัทปริ๊นเซสฟูดส จํากัด บริษัท Nippon Express(Thailand) สวนอาหารนนทร ีโรงเรียนความงามและสปาลานนาไทย โดยจัดฝกอบรมใหแกแรงงานในสถานประกอบกิจการ จาํนวน 474 คน ในหลักสูตร ผู ควบคุมหมอไอนํ้า ภาษาอังกฤษเพื่อการทํางาน เทคนิคการกออิฐฉาบปูน (อิฐมวลเบา) การบํารุงรักษาและการขับรถยกไฟฟา การวางแผนทรัพยากรบุคคลเพื่อความยั่งยืนขององคกร เทคนิคการพัฒนาทักษะหัวหนางาน ผูบังคับปนจั่นชนิดเหนือศีรษะ สปาทรีทเมนท การนวดอโรมา มาตรฐานการประกอบอาหารไทย เปนตน




Annual Reports 2012



Chiangmai Center for skill DevelopmentAnnual Reports 2012

คณะผูจัดทําที่ปรึกษา นางอัจฉรา แกวกําชัยเจริญ ผูอํานวยการศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหมคณะผูจัดทํา๑. นางสาวอาภากร วองเขตกร นักวิชาการพัฒนาฝมือแรงงานชํานาญการ๒. นางสาวเพชรวรรณ นันทะสาร นักวิชาการพัฒนาฝมือแรงงานชํานาญการ๓. นายอาจินต อินจันทร นักวิชาการพัฒนาฝมือแรงงานชํานาญการ๔. นางสาวธนภร นวนนท นักวิชาการพัฒนาฝมือแรงงานชํานาญการ๕. นางพิมพนารา ธนะสิทธิพงศ นักวิชาการฝกอาชีพ๖. นายอติกานต ตันตาลา พนักงานบันทึกขอมูล๗. คณะขาราชการและเจาหนาที่ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม


โครงสรางศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม


34



แผนที่ศูนยพัฒนาฝมอืแรงงานจังหวัดเชยีงใหมแผนที่ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม

ศูนยพัฒนาฝมือแรงงาน

จังหวัดเชียงใหม

335 หมู 3 ต.ดอนแกว อ.แมริม จ.เชียงใหม 50180โทร. 0-5312-1002-3 โทรสาร. 0-5312-1001

www.chiangmaiskill.go.th www.chiangmaiskill.go.th E-mail: [email protected]

สถาบันฝกอบรมสปา หัตถกรรมและภูมิปญญาไทย

สังกัดศูนยพัฒนาฝมือแรงงาน


บริเวณศูนยราชการเฉลิมพระเกียรติ

อําเภอสันกําแพง เลขที่ 92 หมู 1 ต.แชชาง

อ.สันกําแพง จ.เชียงใหม

โทร. 0-5333-0092 โทรสาร. 0-5333-0093

คํานํา

ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม เปนหนวยงานสังกัดกรมพัฒนาฝมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน มีภารกิจในการพัฒนาฝมือแรงงานในสาขาอาชีพตางๆ และองคความรูอื่นที่เกี่ยวของใหแกประชาชนท่ัวไป แรงงานใหม แรงงานที่ทํางานอยูแลว และแรงงานนอกระบบ ใหมทีกัษะฝมอืและศักยภาพในการทาํงานและการประกอบอาชพี รวมทัง้ภารกจิในดานสนบัสนุนและสงเสรมิความรวมมอืกบัองคกรตางๆ ทัง้ภาครัฐและภาคเอกชนใหมสีวนรวมในการพฒันาฝมอืแรงงาน

เพื่อพัฒนาแรงงานใหมีมาตรฐานฝมือแรงงาน มีคุณภาพรองรับการแขงขันและความเปลี่ยนแปลง

ทั้งในดานเศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยี

รายงานผลการดําเนินงานประจําป 2555 จัดทําขึ้นเพื่อเผยแพรและประชาสัมพันธการ

ดาํเนินงานของศนูยพัฒนาฝมือแรงงานจงัหวัดเชยีงใหม โดยไดรวบรวมขอมลูทีเ่กี่ยวของ และผลการ

ดําเนินงานทั้งหมดไวในหนังสือเลมนี้ เพื่อใหผูที่สนใจใชเปนแหลงขอมูลในการศึกษา อางอิงและใช

เปนประโยชนดานการพัฒนาฝมือแรงงานและการสงเสริมประสานความรวมมือในการพัฒนาฝมือ

แรงงานใหเกิดประสิทธิผล ตอไป


Chiangmai Center for skill DevelopmentChiangmai Center for skill DevelopmentAnnual Reports 2012

สรุปผลการดําเนินงานประจําป ๒๕๕๔


nnnnngggggggggmmmmaaaaiiiii CCeeeennnntttteeeeeet rrr fffooooffff rrr sskkkkkkkiiiilllll

สารบัญ

ประวัติความเปนมาเมืองเชียงใหมสถานการณดานแรงงานในจังหวัดเชียงใหม ไตรมาส 3 ป 2555ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหมวิสัยทัศน ภารกิจ ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม

ผลการดําเนินงานพัฒนาฝมือแรงงาน ประจําปงบประมาณ 2555


แผนที่หนวยงานศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม

ศูนยพ์ฒันาฝีมือแรงงานจงัหวดัเชยีงใหม่





Annual Reports 2012

“ดอยสุเทพเปนศรี ประเพณีเปนสงา บุปผชาติลวนงามตา นามลํ้าคานครพิงค”

ประวัติความเปนมา เ มื อ ง เ ชี ย ง ใ หม มี ชื่ อ ป ร ากฏ ใน ตํ า น าน ว า“นพบุรีศรีนครพิงค เชียงใหม ” ซึ่ ง เป นราชธานีของอาณาจักรลานนา สรางขึ้นในป พ.ศ. 1839 โดยพญามังรายในอดีต เชียงใหม มีฐานะเป นเมืองหลวงของราชอาณาจักรนครรฐัอสิระ ชือ่วา อาณาจักรลานนา ปกครองโดยกษัตริยราชวงศมังราย ประมาณ 261 ป (ระหวาง พ.ศ.1839 - พ.ศ.2101) แตตอมาในป พ.ศ. 2101 เชียงใหมไดเสียเมืองใหแกพระเจาบุเรงนอง และไดถูกปกครองโดยพมามานานกวาสองรอยป จนถึงสมัยสมเด็จพระเจากรุงธนบุร ีไดมีการทําสงครามขับไลพมาออกจากเมืองเชียงใหมและเชียงแสนไดสําเร็จ โดยการนําของเจากาวิละ และพระยาจาบาน พระบาทสมเด็จพระพุทธยอดฟาจุฬาโลกมหาราช ทรงพระกรุณาโปรดเกลาฯ สถาปนาเจากาวลิะ ขึ้นเปน พระเจาบรมราชาธิบดีกาวิละ โดยใหปกครองหัวเมืองฝายเหนือในฐานะประเทศราชของกรุงรัตนโกสินทร และราชวงศทิพยจักราธิวงศ (ราชวงศเจาเจ็ดตน) ซึ่งเปนเชื้อสายของพระเจาบรมราชาธิบดีกาวิละ ก็ไดปกครองเมืองเชียงใหมและหัวเมืองตาง ๆ สืบตอมา และเปลี่ยนชื่อเมืองเปน “รัตนติงสาอภินวบุรีเชียงใหม” ในรัชสมัยของ พระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกลาเจาอยูหัว ไดมีการปฏิรูปการปกครองหวัเมอืงประเทศราช โดยมกีารจัดตัง้การปกครองแบบมณฑลเทศาภบิาล เรยีกวา “มณฑลพายพั” หรอืมณฑลลาวเฉียง ตอมาเชียงใหมไดมีการปรับปรุงการปกครองและยกฐานะขึ้นเปน “จงัหวัด” ตัง้แตป พ.ศ. 2476 ในรัชสมัย พระบาทสมเด็จพระปกเกลาเจาอยูหัว จนถึงปจจุบัน


4




อาณาเขต ทิศเหนือ ติดกับรัฐเชียงตุงของประเทศพมา ทิศใต ติดกับจังหวัดลําพูน และจังหวัดตาก ทิศตะวันออก ติดกับจังหวัดลําปาง เชียงราย และจังหวัด ลําพูน ทิศตะวันตก ติดกับจังหวัดแมฮองสอน

ภูมิประเทศ จังหวัดเชียงใหมมีพื้นที่ 20,107.057 ตารางกิโลเมตรหรือประมาณ 12,566,911 ไร มีพื้นที่กวางใหญเปนอันดับที่ 1 ของภาคเหนือ และเปนอันดับ 2 ของประเทศ

ลักษณะภูมิประเทศ โดยท่ัวไปสภาพพื้นที่เปนภูเขาและปาละเมาะ มีที่ราบอยูตอนกลางตามสองฟากฝงแมนํ้าปง

การปกครอง จงัหวดัเชียงใหมแบงเขตการปกครองออกเปน 25 อาํเภอ 204 ตาํบล 2,066 หมูบาน ประกอบดวย อาํเภอเมืองเชียงใหม อําเภอหางดง อําเภอแมแตง อําเภอสารภ ีอําเภอสันกําแพง อําเภอดอยสะเก็ด อําเภอเชียงดาว อําเภอสันทราย อําเภอฝาง อําเภอฮอด อําเภออมกอย อําเภอพราว อําเภอแมริม อําเภอสะเมิง อําเภอจอมทอง อาํเภอแมแจม อาํเภอสันปาตอง อาํเภอแมอาย อาํเภอดอยเตา อาํเภอเวียงแหง อาํเภอไชยปราการ อําเภอแมวาง อําเภอแมออน อําเภอดอยหลอ และอําเภอกัลยาณิวัฒนา

ประชากร จังหวัดเชียงใหมมีประชากรทั้งสิ้น 1,708,564 คน แยกเปนชาย 838,394 คน หญิง 870,470 คนความหนาแนนเฉลี่ย 84 คน/ตร.กม. (ขอมูล ณ วันที่ 10 มกราคม 2555)




Annual Reports 2012

แผนภูม ิผูมีงานทํานอกภาคเกษตรกรรมจําแนกตามประเภทอุตสาหกรรม

สถานการณแรงงานจังหวัดเชียงใหม ไตรมาส 3 ป 2555

(เดือน กรกฎาคม – กันยายน 2555) โครงสรางเศรษฐกิจของจงัหวดัเชียงใหม เมือ่พิจารณาจากตวัเลขผลิตภณัฑมวลรวมจงัหวดั (GPP) แบบปริมาณลูกโซ ณ ราคาคงที่เฉลี่ย 5 ป ของสํานักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแหงชาต ิ(สศช.) (At constant 2006 - 2010p Prices) พบวา เศรษฐกิจของจงัหวัดเชียงใหม ขึ้นกับสาขาเกษตรกรรม สาขาการขายสงการขายปลีก และสาขาบริการดานอสังหาริมทรัพย เปนสําคัญ โดยมีสัดสวน คิดเปนรอยละ 13.85, 12.59 และ 10.04 ตามลําดับ

1) กําลังแรงงาน การมีงานทํา การวางงาน จากขอมูลของสํานักงานสถิติจังหวัดเชียงใหม ภาวะการทํางานของประชากร เมษายน - มิถุนายน 2555 จังหวัดเชียงใหมมีประชากรประมาณ 1.7 ลานคน เปนผูอยูในวัย ทํางานหรืออายุ 15 ปขึ้นไปมีจํานวน 1,333,903 คน เมื่อพิจารณาผูมีงานทําจังหวัดเชียงใหม จําแนกตามประเภทอุตสาหกรรม พบวา ทํางานในภาคเกษตรกรรม 380,765 คน คิดเปนรอยละ 60.43 สวนผูทํางานนอกภาคเกษตรกรรมจะทํางานในสาขาการขายสง การขายปลีกมากที่สุด มีจํานวน 144,921 คน (รอยละ 15.06) รองลงมาคือการผลิต จํานวน 111,135 คน รอยละ 11.60 สาขาการกอสราง 88,131 คน รอยละ 9.16 การบริหารราชการและปองกันประเทศ 60,350 คนรอยละ 6.27 และกิจกรรมโรงแรมและอาหาร 53,920 คน รอยละ 5.60


6




แผนภูม ิผูมีงานทําจําแนกตามระดับการศึกษา

แผนภูมิ ตําแหนงงานวางจังหวัดเชียงใหม

จําแนกตามเพศ

หากศึกษาถึงระดับการศึกษาของผู มีงานทํา พบวา ผูมีงานทําสวนใหญมีการศึกษาต่ํากวาประถมศึกษา จํานวน 259,832 คน คิดเปนรอยละ 27 รองลงมาเปนผูมีการศึกษาระดับประถมศึกษา มีจํานวน 165,170 คน คิดเปนรอยละ 17.17 มหาวิทยาลัย จํานวน 157,053 คน คิดเป นร อยละ16.32 ไม มีการศึกษา จํานวน 134,609 คน คิดเปนรอยละ 13.99 มธัยมศึกษาตอนปลาย จํานวน 128,707 คน คิดเปนรอยละ 13.38 และ มัธยมศึกษาตอนตน จํานวน 116,837 คน คิดเปนรอยละ 12.14 ตามลําดับ

2) การสงเสริมการมีงานทํา จากขอมูลสํานักงานจัดหางานจังหวัดเชียงใหมมีการสงเสริมการมีงานทําในรูปแบบการจัดหางานทั้งในประเทศและต างประเทศ ในชวงไตรมาสที่ 3 (เดือนกรกฎาคม- กันยายน 2555) มีตําแหนงงานวางที่แจงผานสํานักงานจัดหางานจังหวัดเชียงใหมจํานวน 4,358 อัตรา ผูลงทะเบียนสมคัรงานจาํนวน 3,030 คน ไดรบัการบรรจุงานมีจํานวน 4,439 คน

เมื่อพิจารณาตําแหนงงานว างจังหวัดเชียงใหม จําแนกตามเพศ พบวา มีตําแหนงงานวางสําหรับเพศชาย 193 อัตรา (รอยละ 4.43) เพศหญิงม ี 254 อัตรา (รอยละ 5.83) และไมระบุเพศ 3,911 อัตรา (รอยละ 89.74)




Annual Reports 2012


ความเปนมา

ศ ูนย พัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหมไดจัดตั้งขึ้นในป พ.ศ. 2543 ณ เลขที่ 335 หมู 3

ถนนเชยีงใหม – ฝาง ตาํบลดอนแกว อาํเภอแมรมิ จงัหวดัเชยีงใหม มพีื้นที ่25 ไรเศษ สงักดักรมพัฒนาฝมอืแรงงาน

กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม มาตั้งแตป พ.ศ. 2543 และป พ.ศ. 2545 จนถึงปจจุบัน สังกัดกรมพัฒนา

ฝมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน

ทั้งนี้ในปพ.ศ. 2551 ไดจัดตั้ง “สถาบันฝกอบรมสปา หัตถกรรมและภูมิปญญาไทย” เปนหนวยงานใน

สังกัด ใหบริการพัฒนาฝมือแรงงานดานธรุกิจการทองเที่ยวและบริการ การโรงแรมและดานหัตถกรรมและ

ภูมิปญญาไทย ตั้งอยูในบริเวณศูนยราชการเฉลิมพระเกียรติ อําเภอสันกําแพง มีพื้นที่ 20 ไร

ศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม ไดดําเนินการพัฒนาฝมือแรงงานในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม

โดยจัดฝกอาชีพในหลักสูตรที่สอดคลองกับความตองการของตลาดแรงงาน และเปนหนวยงานนํารองในการ

จัดหลักสูตรการฝกที่เอ้ือตอการพัฒนาฝมือแรงงานสตรี “Women’s Friendly Center”

วิสัยทัศน พัฒนาฝมือและศักยภาพแรงงานอยางมีคุณภาพ สูมาตรฐานสากลพันธกิจ 1.สงเสริมเครือขายเพื่อการพัฒนาฝมือและศักยภาพแรงงาน 2.สงเสริมและทดสอบฝมือแรงงานไทย ใหมีมาตรฐานฝมือแรงงาน 3.พัฒนาฝมือแรงงานเพื่อการพัฒนาอาชีพอยางเสมอภาค

ภารกิจศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม 1. การพัฒนาฝมือแรงงาน 2. การทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงาน 3. การสงเสริมและประสานการพัฒนา ฝมือแรงงาน1. การพัฒนาฝมือแรงงาน ดาํเนินการพัฒนาฝมือแรงงานใหแกแรงงานใหสอดคลองกบัตลาดแรงงานในจังหวัดเชยีงใหม โดยแบงประเภทการฝกเปน 3 ประเภท ดังนี้


8



1.1 การฝกเตรียมเขาทํางาน เปนการพัฒนาฝมือและศักยภาพแรงงานกอนเขาสู ตลาดแรงงาน ใหมีทักษะฝมือสามารถทํางานกับเทคโนโลยีขั้นพื้นฐาน /ระดับกลาง ในสาขาอาชีพที่สอดคลองกับตลาดแรงงานควบคู กับการพัฒนานิสัยอุตสาหกรรมและพฤติกรรมทั่วไป โดยจัดฝกอบรมในหลักสูตรที่ตอบสนองความตองการของตลาดแรงงาน ดําเนินการฝกในศูนยพัฒนาฝมือแรงงานและฝกในสถานประกอบกิจการ ระยะเวลาฝก 560–1,120 ชั่วโมง (ขึ้นอยูกับสาขาการฝก) อาท ิเชน หลักสูตรผูประกอบอาหารไทย ผูประกอบอาหารตะวันตก พนักงานเบเกอรี่ พนักงานนวดแผนไทย ชางตัดเย็บเส้ือผาสตรีระดับตน ชางเครื่องทําความเย็นและปรับอากาศ ชางเชื่อมไฟฟา ชางซอมคอมพิวเตอร ชางซอมรถจักรยานยนต ชางเขียนแบบกอสรางดวยคอมพิวเตอร เปนตน 1.2 การฝกยกระดับฝมือแรงงาน เปนการพฒันาศักยภาพแรงงานในตลาดแรงงานหรือผูท่ีมีพ้ืนฐาน ใหมีทกัษะฝมือสงูข้ึนเทาทนัเทคโนโลยีสมัยใหม ใหมีศักยภาพในการทํางานสูงขึ้น สามารถแขงขันไดในระดับสากล ตามเปาหมาย เชิงยุทธศาสตรของรัฐบาล และยุทธศาสตรการพัฒนาจังหวัด ประกอบดวย 1.2.1 พัฒนาฝมือใหแกแรงงานภาคอุตสาหกรรม ใหมีทักษะฝมือสูงขึ้นเทาทันเทคโนโลยีสมัยใหม ซึ่งเปนปจจยัหนึ่งในการชวยลดตนทนุกระบวนการผลติ เพิ่มประสทิธภิาพการผลติและเพิม่ขดีความสามารถในการแขงขนัทางการคา โดยจัดฝกอบรมในหลักสูตรที่ตอบสนองอุตสาหกรรมที่สําคัญของจังหวัด เชน หลักสูตร ผูควบคุมประจําหมอไอนํา้ การบํารุงรักษาและขับรถยกดวยความปลอดภัย ผูบังคับปนจั่นเหนือศีรษะ เปนตน 1.2.2 พัฒนาฝมือใหแกแรงงานภาคอุตสาหกรรมการทองเที่ยว ใหมีทักษะฝมือและศักยภาพสูงขึ้น เพิ่มขีดความสามารถในการแขงขัน โดยจัดฝกอบรมในหลักสูตรที่ตอบสนองความตองการของธุรกิจโรงแรมและบริการในจังหวัด อาทิเชนหลักสูตรการเพิ่มศักยภาพและทักษะดานวิชาชีพผูประกอบอาหาร ภาษาอังกฤษสาํหรบัพนกังานการโรงแรม การซกัอบรีดเส้ือผาตามมาตรฐานโรงแรม หลกัสตูรมาตรฐานการประกอบอาชีพกุก การสงเสริมสุขภาพแบบองครวมสปาตะวันตก (หัตถบําบัด) ระดับ 1 และ 2 การบริหารจัดการธุรกิจสปา เทคนิคการเปนครูฝกวิชาชีพสปา สปาทรีทเมนท (การขัดและพอกตัว, การทําเล็บและกําจัดขน) เทคนิคการนวดขจัดสารพิษ เทคนิคการนวดสปอรต การนวดแผนไทย เปนตน 1.2.3 พัฒนาฝมือแรงงานดานโลจิสติกส ใหมีศักยภาพดานการบริหารจัดการขนสงสินคาและบริการ มีความรู ความสามารถในการจัดการเคลื่อนยายสินคา การบริการขอมูลระหวางผูผลิตและผูบริโภค การปฏิบัติและการควบคุมที่มีประสิทธิภาพ โดยจัดฝกอบรมในหลักสูตรการบริหารโลจิสติกสและโซอุปทาน การบริหารจัดการโลจิสติกสเชิงโซอุปทานเพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงานดวย IT เปนตน 1.2.4 พัฒนาบุคลากรเพื่อการพัฒนาฝมือแรงงาน โดยการพัฒนาบุคลากรฝกในสถานประกอบกิจการ หนวยงานฝกอบรมของภาครัฐและภาคเอกชน ตลอดจนบุคคลท่ัวไป ใหสามารถเปนวิทยากรถายทอดความรูในหลักสูตรตาง ๆ เชน หลักสูตรการพัฒนาทักษะหัวหนางาน การเปนหัวหนางานมืออาชีพ การประเมินติดตามผลการฝกอบรมและการวิเคราะหความคุมคาของการฝกอบรม เปนตน




Annual Reports 2012

1.3 การฝกอาชีพเสริม เปนการพัฒนาฝมือแรงงานเพื่อสรางโอกาสในการประกอบอาชีพ ใหแกประชาชนท่ัวไป ผูถูกเลิกจาง/วางงาน ผูไดรับผลกระทบจากภัยธรรมชาติ และกลุมเปาหมายพิเศษ เชน ผูผานการบําบัดรักษาการติดยาเสพติด ทหารกอนปลดประจําการ ผูตองขัง ผูพิการ ผูสูงอายุ โดยจัดฝกอบรมในหลักสูตรการซอมเครื่องยนตเล็กเพื่อการเกษตร การซอมรถจักรยานยนต การเดินสายไฟฟาภายในอาคาร การซอมเครื่องปรับอากาศ การเทพ้ืนคอนกรีตเสริมเหลก็ เทคนิคการจดัดอกไมแบบสรางสรรค การปกผาชาวเขา การทาํของท่ีระลึกจากขนเปด การจักสารไผขด การทําเบเกอรี่พื้นฐาน การนวดแผนไทย เปนตน 1.4 การฝกการประกอบอาชีพอิสระ เปนการพัฒนาศักยภาพแรงงาน เพื่อใหมีทักษะ ความรูความสามารถในการประกอบธุรกิจสวนตัว ในการผลติสนิคาหรอืบรกิาร โดยจัดฝกอบรมในหลกัสตูรฉันจะเปนเถาแกยคุไอท ีการออกแบบบรรจภุณัฑ เปนตน

2. ทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงาน เปนการทดสอบฝมือ ความรู ความสามารถ ทัศนคติในการทํางานของผูประกอบอาชีพ ตามเกณฑที่กําหนด กําหนดของมาตรฐานฝมือแรงงาน เพื่อประเมินศักยภาพ ทักษะฝมือและสมรรถนะการทํางานของแรงงานฝมือ โดยแบงเปน 3 ประเภท ดังนี้ 2.1 การทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ เปนขอกําหนดทางวิชาการที่ใชเปนเกณฑวัดระดับฝมือ ความรู ความสามารถ และทัศนคติในการทํางานของผูประกอบอาชีพในสาขาตาง ๆ เพื่อประเมินศักยภาพ ทักษะ ฝมือ และสมรรถนะ การทํางานของแรงงานฝมือ และเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพผลผลิตและสรางมูลคาสําหรับการแขงขันของประเทศ มาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติดําเนินการภายใตพระราชบัญญัติสงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน พ.ศ. 2545 มีคณะกรรมการพัฒนาฝมือแรงงานทําหนาที่บริหารและแตงตั้งคณะอนุกรรมการผูเชี่ยวชาญในสาขาอาชีพอาชีพจากหนวยงานตาง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน ดําเนินการกําหนดมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติแตละสาขา ตามลักษณะที่ควรรูและสามารถทําไดในขั้นตอนตางๆ ตามลําดับความยากงายของงาน เพือ่ใชทดสอบประเมินศักยภาพ ความรู ความสามารถ ทกัษะฝมือ ทศันคติ และสมรรถนะการทาํงานของแรงงาน ปจจุบันแบงโครงสรางมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติเปน 3 ระดับ คือ ระดับ 1 (แรงงานฝมือระดับ 1) ใชความรูทักษะพื้นฐาน การตัดสินใจนอย มีผูแนะนําหรือคอยตรวจสอบ ระดบั 2 (แรงงานฝมือระดับ 2) ใชความรู ความสามารถสงูใชเคร่ืองมืออปุกรณไดดี ไมตองการคาํแนะนาํ คุณภาพงานสูง ระดับ 3 (แรงงานฝมือระดับ 3) ใชความรู ทกัษะสงูขั้นวินิจฉัยงานได ตดัสินใจแกปญหาใหคาํปรึกษาชวยเหลือผูอื่น ประยุกตใชความรูความสามารถกับเทคโนโลยีใหมได


10



2.2 การทดสอบฝมือคนหางานเพื่อไปทํางานในตางประเทศ เปนการทดสอบฝมือ ความรูความสามารถ และทัศนคติในการทํางานของคนหางานที่ประสงคจะไปทํางานในตางประเทศ โดยทําการทดสอบฝมือจากแบบทดสอบฝมือคนหางานเพื่อไปทํางานในตางประเทศ 2.3 การทดสอบฝมือแรงงานตามความตองการของสถานประกอบการ เปนการทดสอบฝมือ ความรูความสามารถและทัศนคติในการทํางานของแรงงาน ตามความตองการของสถานประกอบกิจการ ที่เปนเฉพาะตําแหนงของสถานประกอบกิจการหรือนายจาง

3. สงเสริมและประสานการพัฒนาฝมือแรงงาน การสงเสรมิและประสานการพฒันาฝมอืแรงงานของศนูยพฒันาฝมอืแรงงานจังหวดัเชยีงใหม จาํแนกเปน 3.1 การสงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงานของสถานประกอบกิจการ เปนการสงเสริมใหสถานประกอบกิจการมีสวนรวมในการพฒันาฝมือแรงงานมากย่ิงข้ึน โดยใชมาตรการจูงใจดานการยกเวนและลดหยอนภาษีอากร รวมทั้งการใหสิทธิประโยชนในดานตาง ๆ รวมทัง้ มีกองทุนพัฒนาฝมือแรงงาน เพื่อเปนแหลงเงินทุนหมุนเวียนในการใชจายเกี่ยวกับการสงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน ภายใตพระราชบัญญัติสงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน พ.ศ. 2545 สิทธิและประโยชนของผูดําเนินการฝก 1) มีสิทธิไดรับการยกเวนภาษีเงินไดเปนกรณีพิเศษสําหรับคาใชจายในการฝกอบรมฝมือแรงงาน 2) มีสิทธินําคนตางดาว ซึ่งเปนชางฝมือหรือผูชํานาญการเพื่อเปนครูฝกเขามาในราชอาณาจักร 3) ไดรับปรึกษาแนะนํา และความชวยเหลือจากกรมพัฒนาฝมือแรงงานในดานตาง ๆ 4) มีสิทธิไดรับยกเวนไมตองปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยโรงเรียนเอกชน 5) ไมอยูในขายบงัคับกฎหมายวาดวยการคุมครองแรงงานและกฎหมายแรงงานสัมพันธ ในกรณีการฝก เตรียมเขาทํางาน 6) สิทธิและประโยชนอื่นตามที่กําหนดในกฎกระทรวง กรณเีปนผูดาํเนนิการฝกทีม่ศีนูยฝกอบรมฝมอืแรงงาน จะไดรบัสทิธแิละประโยชนตามขอ 1-6 และมสีทิธิไดรับยกเวนอากรขาเขาและภาษีมูลคาเพิ่มสําหรับเครื่องมือ เครื่องจักรและอุปกรณที่นําเขามาในราชอาณาจักรเพื่อใชฝกอบรมในศูนยฝกอบรมฝมือแรงงาน รวมทั้งมีสิทธิไดรับการหักคาไฟฟาและคาประปาเปนจํานวน 2 เทา ของคาใชจายที่เสียไปในการฝกอบรมเพื่อประโยชนในการคํานวณภาษีเงินได 3.2 การประสานความรวมมือในการพัฒนาแรงงานระดับจังหวัด เปนกิจกรรมที่กรมพัฒนาฝมือแรงงานดําเนินการ ในรูปของคณะกรรมการที่เรียกวาคณะกรรมการพฒันาแรงงานและประสานงานการฝกอาชีพแหงชาต ิ(กพร.ปช.) ซึง่จะกาํหนดนโยบาย ทิศทางการฝกอาชีพและประสานแผนการพัฒนาฝมอืแรงงานของหนวยงานพฒันาแรงงานภาครัฐและเอกชน ในภาพรวมของประเทศ โดยที่ภายใต กพร.ปช. กําหนดใหมีคณะอนุกรรมการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝกอาชีพจังหวัด (กพร.ปจ.)




Annual Reports 2012

เพื่อใหมีการขับเคลื่อนนโยบายสูการปฏิบัติอยางมีประสิทธิภาพในระดับจังหวัด โดยดําเนินงานในรูปแบบและแนวทางเดียวกนักับ กพร.ปช. ซึง่เปนกลไกทาํใหภาครฐัและภาคเอกชนท่ีดาํเนินการดานการพฒันาฝมือแรงงานมีการประสานงานและเอื้อตอการทํางานรวมกันได3.3 การพัฒนาบุคลากรฝกเพื่อการพัฒนาฝมือแรงงาน เปนกิจกรรมที่ใหบริการฝกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรฝกในสถานประกอบกิจการ หนวยงานฝกอบรม ของภาครัฐและภาคเอกชน ตลอดจนบุคคลท่ัวไป ใหมีศกัยภาพสามารถจัดการฝกอบรม และดําเนินการฝกอบรม ไดอยางเปนระบบในหลักสูตรตางๆ และเปนเครือขายในการพัฒนาฝมือแรงงาน 3.4 การประสานความรวมมือกับหนวยงานภาครัฐและภาคเอกชน เปนการสงเสริมสนับสนุนบูรณาการการฝกอบรมฝมือแรงงานรวมกันของภาครัฐและภาคเอกชน ใหมีสวนรวมกับศูนยพัฒนาฝมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม โดยการใชครุภัณฑวัสดุอุปกรณ สถานที่ วิทยากร และงบประมาณรวมกัน หรือ Cost chairing เพื่อประโยชนและกอใหเกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการพัฒนาฝมือและศักยภาพแรงงาน

ผลการดําเนินงานพัฒนาฝมือแรงงานโดยสถานประกอบกิจการ

ตามพระราชบัญญัติสงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน 2545

สถานประกอบกิจการที่ดําเนินการฝกอบรมฝมือแรงงานและยื่นขอรับรองหลักสูตร รวมทั้งสิ้น 239 แหง ผูรับฝกอบรมฝมือแรงงาน จํานวน 43,509 คน คาใชจายฝกอบรมที่ไดรับสิทธิประโยชนดานภาษี เปนเงิน 4,227,648.30 บาท

ประเภทกลุมอุตสาหกรรมที่ดําเนินการฝกอบรมฝมือแรงงาน ดังนี้ 1. อุตสาหกรรมยานยนตและชิ้นสวน จํานวน 6 แหง รวม 1,868 คน เปนเงิน 39,844.95 บาท 2. อุตสาหกรรมสิ่งทอและแฟชั่น จํานวน 18 แหง รวม 1,548 คน เปนเงิน 14,400.00 บาท 3. อุตสาหกรรมอาหาร จํานวน 23 แหง รวม 8,050 คน เปนเงิน 707,132.77 บาท 4. อตุสาหกรรมเฟอรนิเจอร (ไมและเครื่องเรือน) จํานวน 13 แหง รวม 696 คน เปนเงิน 58,874.82 บาท 5. อุตสาหกรรมยาง จํานวน 0 แหง รวม 71 คน เปนเงิน 0.00 บาท 6. อุตสาหกรรมเซรามิกส จํานวน 1 แหง รวม 130 คน เปนเงิน 0.00 บาท 7. อุตสาหกรรมไฟฟาและอิเล็กทรอนิกส จํานวน 11 แหง รวม 3,542 คน เปนเงิน 112,291.95 บาท 8. อุตสาหกรรมปโตรเคมี จํานวน 1 แหง รวม 234 คน เปนเงิน 0.00 บาท 9. อุตสาหกรรมเหล็กและเหล็กกลา จํานวน 4 แหง รวม 613 คน เปนเงิน 140,746.69 บาท 10. อุตสาหกรรมทองเที่ยวและบริการ จํานวน 87 แหง รวม 18,828 คน เปนเงิน 2,073,568.18 บาท 11. อุตสาหกรรมโลจิสติกส จํานวน 7 แหง รวม 1,647 คน เปนเงิน 479,203.49 บาท 12. อุตสาหกรรมกอสราง จํานวน 19 แหง รวม 1,137 คน เปนเงิน 22,510.71 บาท 13. อุตสาหกรรมอื่น ๆ จํานวน 49 แหง รวม 5,145 คน เปนเงิน 579,074.74 บาท

ประจําปงบประมาณ 2555 (1 ตุลาคม 2554 - 30 กันยายน 2555)




Annual Reports 2012

กิจกรรมทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ

กิจกรรมการสงเสริมสถานประกอบกิจการพัฒนาฝมือแรงงานตาม พ.ร.บ. สงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน พ.ศ. 2545



14




กิจกรรมฝกอบรมหลักสูตรการฝกเตรียมเขาทํางาน

กิจกรรมฝกอบรมหลักสูตรยกระดับฝมือแรงงาน




Annual Reports 2012

hiangmai Center fo

An

น


16




สรุปผลการดําเนินงา

ศูนยพัฒนาฝมือแรงง

กิจกรรมการฝกอบรมหลักสูตรการฝกอาชีพเสริม





30 16 20 20180 32 30 27

/ / /8,672 10,059 9,699

5,792 6,213 6,109

272 300 225

45 77 59

840 6 6 4980 3 3 31,120 10 10 71,120 9 9 61,120 10 10 5420 5 5 4280 25 23840 2 9 7

227 223 166

70 16 17 171,120 51 37 18840 75 79 69840 31 30 26560 38 28 28500 16 24 0280 8 8

992 1,351 1,337

/ 80 84 84

30 16 20 2030 16 16 1630 16 16 1618 16 20 2030 16 12 12

48 50 47