คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ...

คมอการประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558


คมอการประเมนผลการปฏบตราชการ

ของสำานกงานอยการสงสด

ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2558



สงวนลขสทธตามพระราชบญญตลขสทธ พ.ศ. 2537

เอกสารฉบบนเปนลขสทธของส�านกงานอยการสงสด การพมพซ�าหรอการน�าขอมลทงหมด

สวนใดสวนหนงของเอกสารนไปเผยแพร ไมวาจะโดยวธการใดกตาม

จะตองไดรบการยนยอมเปนลายลกษณอกษรจากส�านกงานอยการสงสด

คมอการประเมนผลการปฏบตราชการ ของสานกงานอยการสงสด

ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558

พมพครงท 1 กมภาพนธ 2558

ISBN …………………………

จดทาโดย สานกงานอยการสงสด

ชน 3 อาคารราชบรดเรกฤทธ ศนยราชการเฉลมพระเกยรตฯ ถนนแจงวฒนะ แขวงทงสองหอง เขตหลกส กรงเทพฯ 10210

โทรศพท 0 2142 1626 โทรสาร 0 2143 9788

ลขสทธโดย

สานกงานอยการสงสด

สงวนลขสทธตาม พ.ร.บ. พ.ศ. 2537 เอกสารฉบบนเปนลขสทธของสานกงานอยการสงสด การพมพซา หรอนาขอมลทงหมด

สวนใดสวนหนงของเอกสารนไปเผยแพร ไมวาจะโดยวธใดกตาม จะตองไดรบการยนยอมเปนลายลกษณอกษรจากสานกงานอยการสงสด

พมพครงท 1

กมภาพนธ 2558

จ�านวน 650 เลม

ISBN : 978-616-91206-5-0




1 - 1

คานา

ตามพระราชบญญตองคกรอยการและพนกงานอยการ พ.ศ. 2553 มาตรา 7 กาหนดใหสานกงานอยการสงสดเปนสวนราชการทมอสระในการบรหารงานบคคล การงบประมาณ และการดาเนนการอน และเปนนตบคคล โดยมอยการสงสดเปนผบงคบบญชาและเปนผแทนนตบคคล ทาใหไมอยภายใตบทบญญต แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน (ฉบบท 5) พ.ศ. 2545 และพระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. 2546 อกตอไป แตอยางไรกตาม สานกงานอยการสงสดตองการทจะพฒนาระบบงานโดยมงเนนการพฒนาคณภาพ คณธรรม และจรยธรรมของขาราชการ ฝายอยการควบคไปกบการปรบปรงรปแบบและวธการทางานเพอใหการบรหารราชการแผนดนเปนไปอยาง มประสทธภาพและสงเสรมใหใชหลกการบรหารกจการบานเมองทดเปนแนวทางในการปฏบตราชการ การจดระบบงานราชการและงานของรฐอยางอนตองจดทาและใหบรการอยางรวดเรวมประสทธภาพ และตรวจสอบไดโดยคานงถงการมสวนรวมของประชาชน ซงกเปนการดาเนนงานเชนเดยวกบหนวยงานของรฐในฝายบรหาร จงจาเปนจะตองมการจดทาคารบรองการปฏบตราชการและประเมนผลการปฏบตราชการเชนเดยวกนตามหลกการบรหารกจการบานเมองทด โดยแมวาจะไมตองประเมนผลการปฏบตราชการ กบ ก.พ.ร. กตาม แตกตองมการประเมนผลดาเนนงานประจาและงานตามแผนยทธศาสตรสานกงานอยการสงสดเพอรายงานตอรฐสภาตามแบบวธการของหนวยงานอสระอยางนอยปละ 1 ครง

ทงน สานกงานอยการสงสดเอง ไดจดทาประกาศเจตนารมณในการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ของสานกงานอยการสงสด เมอวนท 22 ธนวาคม 2557 และไดรวมกบบรษท ทรส คอรปอเรชน จากด (ทรส) จดทาคมอการจดทาคารบรองและประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 เพอใหบคลากรในสงกดสานกงานอยการสงสดไดใชเปนคมอการดาเนนงานตามตวชวดในเอกสารแนบทายประกาศเจตนารมณฯ ของอยการสงสด ซงจะชวยใหบคลากรมความเขาใจเกยวกบการประเมนผล กรอบการประเมนผล แนวทางการจดเกบขอมลและการจดทารายงานผลการดาเนนงานมากขน สงผลใหการประเมนผลการปฏบตราชการตามตวชวด ในเอกสารแนบทายประกาศเจตนารมณฯ ของอยการสงสดเปนไปอยางมประสทธผล ประสทธภาพตอไป



คมอการประเมนผลการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ค ำน ำ - 1

สารบญ บทท 1 กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงาน

อยการสงสด ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ............................................................................. 1-1 1.1 หลกการ ทมา และเหตผล .................................................................................................... 1-1 1.2 วตถประสงค ......................................................................................................................... 1-2 1.3 องคประกอบ และบทบาทของคณะกรรมการทเกยวของกบการประเมนผล........................... 1-3 1.4 แนวทาง และขนตอนการประเมนผลการปฏบตราชการ ....................................................... 1-6 1.5 ปฏทนการจดท าค ารบรองการปฏบตราชการ และการประเมนผลการปฏบตราชการ ........... 1-9 1.6 ประกาศเจตนารมณในการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ของส านกงานอยการสงสด ............................................. 1-11 1.7 การลงนามค ารบรองการปฏบตราชการ ............................................................................... 1-42

บทท 2 การตดตามและประเมนผลการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด ..................................... 2-1

2.1 วธการตดตามและประเมนผลการปฏบตราชการ ................................................................. 2-1 2.2 การค านวณผลการประเมน .................................................................................................. 2-8

บทท 3 รายละเอยดตวชวดและแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการตามค ารบรอง

การปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2558 ............................ 3-1 3.1 โครงสรางของรายละเอยดตวชวดและการใชประโยชน ...................................................... 3-1 3.2 รายละเอยดตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด ................ 3-3

มต 1 ดานประสทธผลตามพนธกจ ...................................................................................... 3-5 ตวชวดท 1.1 ระดบคะแนนความส าเรจของการด าเนนคดในชนพนกงานอยการ

ตามกระบวนงานทเปนมาตรฐาน ....................................................... 3-5 ตวชวดท 1.2 ระดบความส าเรจของการจดท าฐานขอมล

และวเคราะหผลค าพพากษา .............................................................. 3-13 ตวชวดท 1.3 รอยละของคดทน าเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอก

และมผลส าเรจ ................................................................................... 3-17 ตวชวดท 1.4 จ านวนวนเฉลยของเรองทใหค าปรกษาและ/หรอตอบขอหารอ

ของหนวยงานรฐไดตามมาตรฐานส าหรบเรองทรบโดยหนวยงาน ในตางจงหวด ..................................................................................... 3-21

ตวชวดท 1.5 รอยละของคดรกษาผลประโยชนของรฐทบงคบคด แลวสามารถด าเนนการเพอการยดและ/หรออายดทรพยสน ของลกหนตามค าพพากษาได ............................................................. 3-27



คมอการประเมนผลการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสดประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ค ำน ำ - 2

สารบญ (ตอ) ตวชวดท 1.6 ระดบความส าเรจในการบรรลเปาหมายผลผลต/ผลลพธ

ของแผนงาน/โครงการดานการสงเสรมคมครองสทธ และชวยเหลอประชาชนทางกฎหมาย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ....................................................... 3-30

มต 2 ดานคณภาพการใหบรการ ...................................................................................... 3-36

ตวชวดท 2.1 รอยละของประชาชนทมความเชอมน (ระดบมากขนไป) ตอการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด ............................... 3-36

มต 3 ดานประสทธภาพ .................................................................................................... 3-40

ตวชวดท 3.1 จ านวนกระบวนงานมาตรฐานและคมอทจดท า/ปรบปรง ใหเปนไปตามมาตรฐานของส านกงานอยการสงสด ............................ 3-40

ตวชวดท 3.2 จ านวนระบบงานและการรายงานเพอเพมประสทธภาพ ในการปฏบตงานทไดรบการปรบปรงตามเปาหมาย .......................... 3-44

ตวชวดท 3.3 ระดบความส าเรจของการกอหนผกพนและเบกจายเงนงบประมาณ .. 3-47 3.3.1 รอยละของเงนงบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพน

ไดแลวเสรจภายในวนท 25 ธนวาคม 2557 ............................ 3-47 3.3.2 รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจาย

ในภาพรวม ........................................................................... 3-50 3.3.3 ระดบความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณ

รายจายลงทน ....................................................................... 3-53

มต 4 ดานการพฒนาองคกร ............................................................................................. 3-60 ตวชวดท 4.1 ระดบความส าเรจของการบรหารความเสยง....................................... 3-60 ตวชวดท 4.2 ระดบความส าเรจของการจดการความร ............................................ 3-68 ตวชวดท 4.3 ระดบความส าเรจของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศ

และการสอสาร .................................................................................. 3-74 4.3.1 รอยละของหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสได ..... .3-74 4.3.2 ระดบความส าเรจในการบรรลเปาหมายตามขอตกลง

ระดบการใหบรการ (Service Level Agreement-SLA) ดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ............................. .3-77




ค ำน ำ - 3

สารบญ (ตอ)

ตวชวดท 4.4 ระดบความส าเรจของการพฒนาคณภาพการบรหาร ทรพยากรบคคล ................................................................................ 3-81 4.4.1 ระดบความส าเรจของการปรบปรงสภาพแวดลอม

และคณภาพชวตในการท างานของบคลากร ในส านกงานอยการสงสด ...................................................... 3-81

4.4.2 ระดบความส าเรจของการพฒนาและปรบปรง ระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตราชการ ของขาราชการอยการ ........................................................... 3-89

4.4.3 ระดบความส าเรจของการพฒนาและปรบปรง ระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตราชการ ของขาราชการธรการ ............................................................ 3-95

ตวชวดท 4.5 ระดบความส าเรจของการใชประโยชนจากงานวจย เพอพฒนากฎหมายและองคกรอยการ……………………………………….3-102

ภาคผนวก

ภาคผนวก 1 แบบฟอรมทเกยวของ ....................................................................... ภาคผนวก 1 ภาคผนวก 2 ตวอยาง และแนวทางการรายงานตามแบบฟอรมทเกยวของ ............ ภาคผนวก 2


1 - 1



1 - 1

บทท 1 กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ

ของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558

คมอการประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ประกอบดวย หลกการ ทมาและเหตผล วตถประสงค องคประกอบ และบทบาทของคณะกรรมการ ทเกยวของกบการประเมนผล แนวทางและขนตอนการประเมนผลการปฏบตราชการ การจดทาคารบรอง การปฏบตราชการ และกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ โดยมรายละเอยด ดงน

1.1 หลกการ ทมา และเหตผล

1) พระราชบญญตองคกรอยการและพนกงานอยการ พ.ศ. 2553 มาตรา 7 กาหนดใหสานกงานอยการสงสดเปนสวนราชการทมอสระในการบรหารงานบคคล การงบประมาณและการดาเนนการอน และเปนนตบคคล โดยมอยการสงสดเปนผบงคบบญชาและเปนผแทนนตบคคล ทาใหไมอยภายใตบทบญญต แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน (ฉบบท 5) พ.ศ. 2545 และพระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. 2546 อกตอไป แตอยางไรกตาม สานกงานอยการสงสดตองการทจะพฒนาระบบงานโดยมงเนนการพฒนาคณภาพ คณธรรม และจรยธรรมของขาราชการฝายอยการควบคไปกบการปรบปรงรปแบบและวธการทางานเพอใหการบรหารราชการแผนดนเปนไปอยาง มประสทธภาพและสงเสรมใหใชหลกการบรหารกจการบานเมองทดเปนแนวทางในการปฏบตราชการ การจดระบบงานราชการและงานของรฐอยางอนตองจดทาและใหบรการอยางรวดเรวมประสทธภาพ และตรวจสอบไดโดยคานงถงการมสวนรวมของประชาชน ซงกเปนการดาเนนงานเชนเดยวกบหนวยงานของรฐในฝายบรหาร จงจาเปนจะตองมการจดทาคารบรองการปฏบตราชการและประเมนผลการปฏบตราชการเชนเดยวกนตามหลกการบรหารกจการบานเมองทด โดยแมวาจะไมตองประเมนผลการปฏบตราชการกบ ก.พ.ร. กตาม แตกตองมการประเมนผลโดยหนวยงานอสระเพอสรางความเชอมนใหแกประชาชนและบคคลภายนอก ดวยกระบวนการและวธการเชนเดยวหรอใกลเคยงกบการจดทาคารบรองการปฏบตราชการและการประเมนผลการปฏบตราชการตามระบบงานท ก.พ.ร.กาหนดดวยการจดจางทปรกษาเชนเดยวกบท ก.พ.ร.ดาเนนการ

2) ทผานมาสานกงานอยการสงสดมแนวทางการประเมนผลดวยวธการจดทาคารบรองการปฏบตราชการประจาป โดยมตวชวดเปนเครองมอในการประเมนผลการดาเนนงานตามแผนยทธศาสตรและแนวทาง ทสานกงาน ก.พ.ร. กาหนดตลอดมา และตงแตปงบประมาณ พ.ศ. 2553 เปนตนมา ไดมการจดทาโครงการจางทปรกษาเพอการจดทาคารบรองและการตดตามประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณขน โดยจดจางทปรกษาทมประสบการณ ความเชยวชาญในดานประเมนผลและการจดทาคารบรองการปฏบตราชการเพอการปรบปรงการดาเนนงานขององคกร ทาหนาทใหคาแนะนาและเปนทปรกษาในเรองดงกลาว เพอใหการดาเนนงานตามพนธกจ และยทธศาสตร บรรลวสยทศนของสานกงานอยการสงสดตอไป ทงน การจดจางทปรกษาดงกลาวเปนการจางหนวยงานภายนอกทมความเปนอสระ ไดรบความเชอถอ เชอมนจากสงคม เนองจากสานกงานอยการสงสดจะตองรายงานผลการดาเนนงานตอรฐสภาตามแบบวธการของหนวยงานอสระตามรฐธรรมนญ อยางนอยปละ 1 ครง


1 - 2



1 - 2

3) ในปงบประมาณ พ.ศ. 2555 สานกงานอยการสงสด ไดประกาศใชแผนยทธศาสตร และแผนปฏบตราชการ 4 ป สานกงานอยการสงสด พ.ศ. 2555-2558 ซงจาเปนตองใชคารบรอง การปฏบตราชการฯ เปนเครองมอเพอการผลกดนการดาเนนงานตามแผนยทธศาสตร หรอขบเคลอนยทธศาสตรโดยการแปลงแผนยทธศาสตรสการปฏบต การสอสารแผนยทธศาสตรสผปฏบต และการตดตามประเมนผลการดาเนนงานตามแผนฯ และเพอใหเกดความตอเนองในการดาเนนงานเรองการจดทา คารบรองและการประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด จงควรดาเนนโครงการ จางทปรกษาเพอการจดทาคารบรองและการประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ตอไป

ดวยเหตผลดงกลาวขางตน สานกงานอยการสงสดจงจดใหมการจดทาคารบรองการปฏบตราชการและประเมนผลการปฏบตราชการในลกษณะของการประเมนผลภายในองคกรโดยหนวยงานอสระ จากภายนอก เพอสรางความนาเชอถอใหแกประชาชนและบคคลภายนอกดวยกระบวนการและขนตอน ทมมาตรฐานเดยวกนกบระบบการจดทาคารบรองการปฏบตราชการ และการประเมนผลการปฏบตราชการ ตามระบบงานทสานกงาน ก.พ.ร. ใชเปนแนวทางการประเมนผลสวนราชการตางๆ

การจดทาคารบรองและการประเมนผลการปฏบตราชการ ดงกลาวเปนกลไกทจะทาใหเกดความเชอมนวา สานกงานอยการสงสดสามารถพฒนาไปสการเปนองคกรภาครฐทมการบรหารจดการแบบใหม (New Public Management : NPM) ทมลกษณะของการบรหารงานเชงรก (Pro-active) มการวางแผน การปฏบตงานโดยคานงถงความตองการของผ มสวนไดเสย (Stakeholder) ดวยรปแบบการบรหาร/ การจดการเชงกลยทธ (Strategic Management) เพอกาหนดทศทางและแนวทางการปฏบตภารกจ ขององคกรในระยะสนและระยะยาว มการจดทาขอตกลงการปฏบตงาน เพอสรางพนธสญญา (Commitment) ทเปนรปธรรมในการปฏบตราชการ สามารถเทยบเคยงกบหนวยงานลกษณะเดยวกนในสากลได นอกจากนสารสนเทศทไดจากระบบการจดทาคารบรองและการประเมนผลการปฏบตราชการยงสามารถเผยแพร ใหผมสวนไดเสยทกฝายรบทราบ เพอใหเกดความเชอมนตอการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด และสามารถนาขอมลไปปรบปรง พฒนา นาเสนอรายงานผลการปฏบตราชการประจาป และผลการดาเนนงานตามแผนยทธศาสตรตอรฐสภาได ซงการจะดาเนนการจดทาคารบรองการปฏบตราชการดงกลาว สานกงานอยการสงสด จาเปนตองมกรอบการประเมนผล ตวชวดและการกาหนดเปาหมายการดาเนนงานทเปนรปธรรม เพอนาไปใชประเมนผลสาเรจของการปฏบตราชการในแตละปงบประมาณ

1.2 วตถประสงค

1.2.1 เพอใหบคลากรในสานกงานอยการสงสดมการปฏบตราชการทมงผลสมฤทธ และประโยชนสขของประชาชน

1.2.2 เพอใหบคลากรในสานกงานอยการสงสดมความเขาใจเกยวกบขนตอน และวธการประเมนผลการปฏบตราชการตามกรอบและแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการ

1.2.3 เพอใหบคลากรในสานกงานอยการสงสดสามารถจดเตรยมเอกสาร/หลกฐาน ของตวชวดผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการตามแนวทาง และรายละเอยดของการประเมนผลการปฏบตราชการ


1 - 3



1 - 3

1.3 องคประกอบ และบทบาทของคณะกรรมการ และอนกรรมการทเกยวของกบการประเมนผล

สานกงานอยการสงสด ไดจดใหมคณะกรรมการ/คณะอนกรรมการททาหนาทในการกากบดแลระบบการประเมนผลภายในองคกรทงสน 2 คณะ ไดแก

1) คณะกรรมการพฒนาระบบราชการสานกงานอยการสงสด ตามคาสงสานกงานอยการสงสด ท 2013/2556 ลงวนท 22 ตลาคม 2556 เรอง แตงตงคณะกรรมการพฒนาระบบราชการสานกงานอยการสงสด ประกอบดวย

1. อยการสงสด ประธานคณะกรรมการ 2. รองอยการสงสดผมอาวโสลาดบแรก รองประธานคณะกรรมการ 3. รองอยการสงสด กรรมการ 4. ผตรวจการอยการ กรรมการ 5. ผแทนสานกงาน ก.พ.ร. กรรมการ 6. ผแทนสานกงบประมาณ กรรมการ 7. ทปรกษา และ/หรอ ผทรงคณวฒอน

ทคณะกรรมการเหนสมควร กรรมการ

8. ผอานวยการสานกงานบรหารกจการ สานกงานอยการสงสด

กรรมการ

9. ผตรวจการอยการผรบผดชอบงาน สานกงานพฒนาระบบบรหาร

กรรมการและเลขานการ

10. อธบดอยการ สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร และงบประมาณ

กรรมการและผชวยเลขานการ

11. ผอานวยการสานกงานพฒนาระบบบรหาร กรรมการและผชวยเลขานการ ใหคณะกรรมการพฒนาระบบราชการสานกงานอยการสงสด มอานาจหนาทดงตอไปน 1. กาหนดรปแบบ หลกเกณฑ กรอบหรอขอบเขตและวธการประเมนผลขององคการ 2. กาหนดมาตรฐานการปฏบ ตงาน กระบวนงาน และตวชวดการดาเนนงานในทกภารกจ

ของสานกงานอยการสงสดใหเปนไปตามมาตรฐานการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ รวมทง การจดทารายละเอยดตวชวด คานาหนก เปาหมาย และเกณฑการใหคะแนนตามคารบรองการปฏบตราชการประจาปของสานกงานอยการสงสด ทงในระดบหนวยงานและระดบบคคลในหนวยงาน

3. เจรจาขอตกลงผลงาน เปาหมาย วธการประเมนผลกบหนวยงานผรบผดชอบตวชวด เพอเปนขอตกลงใหหนวยงานนาไปปฏบตตามตวชวดและรายละเอยดทกาหนดไวในคารบรองการปฏบตราชการประจาป

4. กากบใหสวนราชการดาเนนการตามขอตกลงการปฏบตราชการตามมาตรฐาน และแกไขปญหา ในการดาเนนงานตามขอตกลงในคารบรองการปฏบตราชการ


1 - 4



1 - 4

5. ประสานงาน ใหคาปรกษาหารอและตดตาม ดแลการบรหารราชการของหนวยงานในสงกด ของสานกงานอยการสงสดใหเปนไปตามเจตนารมณแหงรฐธรรมนญ แผนยทธศาสตรการพฒนา ระบบราชการไทย แผนยทธศาสตรสานกงานอยการสงสดและคารบรองการปฏบตราชการประจาป ของสานกงานอยการสงสด รวมทง งานอน ๆ ทเปนภารกจเกยวของกบการพฒนาระบบราชการ ของสานกงานอยการสงสด และแกไขปญหาทเกดขนในการดาเนนงานเพอใหเปนไปตามเปาหมาย ทกาหนด

6. ประเมนผลการดาเนนงานตามคารบรองการปฏบตราชการประจาป 7. จดทารายงานประจาปเกยวกบการพฒนาระบบงานราชการของสานกงานอยการสงสด

เสนอตออยการสงสดและหนวยงานทเกยวของ 8. คณะกรรมการฯ มอานาจแตงตงคณะอนกรรมการ คณะทางาน หรอบคคลใดเพอชวยเหลอ

การทางานตามภารกจ หนาทของคณะกรรมการฯ หรอเรยกใหผเกยวของเขารวมประชม ใหขอมล หรอจดสงเอกสารเพอประกอบการทางานของคณะกรรมการฯ อนกรรมการ และคณะทางาน

ใหสานกงานพฒนาระบบบรหาร เปนสานกงานเลขานการคณะกรรมการพฒนาระบบราชการสานกงานอยการสงสด

2) คณะอนกรรมการกาหนดตวชวดและตดตามการดาเนนงานตามคารบรองการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณสานกงานอยการสงสด ตามคาสงสานกงานอยการสงสด ท 2014/2556 ลงวนท 22 ตลาคม 2556 เรอง แตงตงคณะอนกรรมการกาหนดตวชวดและตดตามการดาเนนงานตามคารบรอง การปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณสานกงานอยการสงสด ประกอบดวย

1. ผตรวจการอยการผรบผดชอบงาน ประธานคณะอนกรรมการ สานกงานพฒนาระบบบรหาร 2. อธบดอยการ สานกงานคณะกรรมการอยการ รองประธานคณะอนกรรมการ 3. อธบดอยการ สถาบนพฒนาขาราชการฝายอยการ อนกรรมการ 4. อธบดอยการ สานกงานทปรกษากฎหมาย อนกรรมการ 5. อธบดอยการ สานกงานวชาการ อนกรรมการ 6. อธบดอยการ สานกงานคดอาญา อนกรรมการ 7. อธบดอยการ สานกงานการบงคบคด อนกรรมการ 8. อธบดอยการ สานกงานคดแพง อนกรรมการ 9. อธบดอยการ สานกงานคมครองสทธ อนกรรมการ และชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชน 10. อธบดอยการ สานกงานคดปกครอง อนกรรมการ 11. อยการอาวโส (นายประพนธ พกกะณะสต) อนกรรมการ 12. ผอานวยการสานกงานบรหารกจการ อนกรรมการ สานกงานอยการสงสด 13. ทปรกษา และ/หรอ ผทรงคณวฒอน อนกรรมการ ทคณะกรรมการเหนสมควร


1 - 5



1 - 5

14. อธบดอยการ สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร อนกรรมการและเลขานการ และงบประมาณ 15. นายเชดศกด หรญสรสมบต อนกรรมการและ

ผชวยเลขานการ 16. อยการพเศษฝายนโยบายและยทธศาสตร อนกรรมการและ

ผชวยเลขานการ 17. นายสมศกด เวทยวไล อนกรรมการและ

ผชวยเลขานการ 18. นายจรวสฐ สขไดพง อนกรรมการและ

ผชวยเลขานการ 19. เลขานการผตรวจการอยการ ผรบผดชอบงาน อนกรรมการและ สานกงานพฒนาระบบบรหาร ผชวยเลขานการ 20. ผชวยเลขานการผตรวจการอยการ ผรบผดชอบงาน อนกรรมการและ สานกงานพฒนาระบบบรหาร ผชวยเลขานการ 21. นายอครพฒน พสษฐสงฆการ อนกรรมการและ

ผชวยเลขานการ 22. ผอานวยการสานกงานพฒนาระบบรหาร อนกรรมการและ

ผชวยเลขานการ ใหคณะอนกรรมการกาหนดตวชวดและตดตามการดาเนนงานตามคารบรองการปฏบตราชการฯ

มภารกจหนาทดงน 1. กาหนดตวชวดตามคารบรองการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ ประกอบดวย การจดทา

รายละเอยดตวชวด คานาหนก เปาหมาย และเกณฑการใหคะแนนตามคารบรองการปฏบตราชการประจาปของสานกงานอยการสงสด ทงในระดบองคกรและระดบหนวยงานเสนอตอคณะกรรมการพฒนาระบบราชการสานกงานอยการสงสดพจารณาใหความเหนชอบเพอกาหนดไวในคารบรองการปฏบตราชการประจาป

2. ตดตาม เรงรด การดาเนนงานตามคารบรองการปฏบตราชการประจาปของสานกงานอยการสงสด และแกไขปญหาทเกดขนในการดาเนนงานเพอใหเปนไปตามเปาหมายทกาหนด

3. จดทารายงานผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ (Self Assessment Report: SAR) ในแตละมต เสนอตอคณะกรรมการพฒนาระบบราชการสานกงานอยการสงสด

4. ปฏบตงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการพฒนาระบบราชการฯ และ/หรอ สานกงานอยการสงสด


1 - 6



1 - 6

1.4 แนวทาง และขนตอนการประเมนผลการปฏบตราชการ

แนวทางและขนตอนในการจดทาคารบรองและการประเมนผลการปฎบตราชการ ของสานกงานอยการสงสด เปนไปตามหลกการบรหารผลงานและสอดคลองกบระบบการทางานภายในสานกงานอยการสงสด ซงนอกจากจะมการวางแผน (Plan) การดาเนนการตามแผน (Do) แลว จะตองม การตดตาม ทบทวนผลการดาเนนงาน (Check) และนาผลมาใชในการปรบปรงองคกร แผนและวธการดาเนนงานตางๆ ใหมคณภาพและประสทธภาพตอไป โดยการจดทาคารบรองและการประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด มแนวทาง/ขนตอนและวธการประเมนผลดงแสดงในแผนภาพท 1

แผนภาพท 1 แนวทาง/ขนตอนการประเมนผลการดาเนนงานของสานกงานอยการสงสด

ในแนวทาง/ขนตอนการประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ประกอบดวยการดาเนนงานใน 14 ขนตอน ซงในแตละขนตอนมคณะกรรมการพฒนาระบบราชการสานกงานอยการสงสด คณะอนกรรมการกาหนดตวชวดฯ เขามาเกยวของและกากบ การ ดา เนนการ โดย มส า นกงานพฒนาระบบบรหาร (สพร . ) เปนหนวยงานหลก ท ดา เนนการ ในนามของสานกงานอยการสงสด ขบเคลอนการดาเนนการ ใหเปนไปตามระบบประเมนผล โดยมทรส เปนทปรกษาในการดาเนนงานตามแนวทาง/ขนตอนการจดทาคารบรองและประเมนผลการปฎบตราชการ ประจาปงบประมาณของสานกงานอยการสงสด ซงมรายละเอยดของวธการดาเนนการ ดงน


1 - 7



1 - 7

ขนตอน 1 การจดทาแผนยทธศาสตร/แผนปฏบตราชการ : ในการจดทาคารบรองและประเมนผล การปฏบตราชการ เปนการดาเนนการเพอผลกดนใหเกดผลสาเรจของการปฏบตงานตามเปาหมายทงในระยะสนและระยะยาวขององคการ สานกงานอยการสงสดจะตองจดทาแผนยทธศาสตร (แผนระยะยาว) และแผนปฏบ ต ราชการประจ าป (แผนระยะส น ) เ พอแปลงแผน ยทธศาสตร ไปส กา รปฏบ ต ในแตละปงบประมาณเพอใหสามารถนาองคการไปสผลสาเรจตามเปาหมายทวางไวในแผนยทธศาสตร ซงเปนเปาหมายในระยะยาว ซงสานกงานอยการสงสด จะจดสงแผนยทธศาสตรและแผนปฏบตราชการประจาป ใหทปรกษาตลอดจนขอมลอนๆ ทเหนวาเกยวของ เพอใชเปนขอมลประกอบการกาหนดกรอบการประเมน ผลการปฏบตราชการ ตวชวด เปาหมาย และเกณฑการประเมนผลตอไป ขนตอน 2 การวเคราะหแผนยทธศาสตร แผนปฏบตราชการ และขอมลอนๆ ทเ กยวของ : เมอทปรกษาไดรบเอกสารและขอมลแผนยทธศาสตร แผนปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด และไดรวบรวมขอมลทเกยวของทงจากสานกงานอยการสงสดและจากแหลงอนๆ ตลอดจนนาองคความร และประสบการณเ กยวกบการประเมนผลมาทาการศกษา ว เคราะห แลวจงจดทาเปนรางกรอบ การประเมนผล การปฏบตราชการประจาปของสานกงานอยการสงสด ซงประกอบดวย กรอบแนวทางทใช ในการประเมนผล สดสวนนาหนกในแตละมตตามหลกการ Balanced Scorecard ตวชวด เปาหมาย และเกณฑการใหคะแนน ขนตอน 3 การพจารณารางกรอบการประเมนผลฯ โดยคณะอนกรรมการกาหนดตวชวดตาม คารบรองการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ : สานกงานพฒนาระบบบรหารนาเสนอรางกรอบการประเมนผลใหคณะอนกรรมการกาหนดตวชวดฯ พจารณา โดยทปรกษาเขารวมใหคาปรกษา แนะนา ถงความจาเปนและเหมาะสม และเหตผลประกอบการจดทารางกรอบการประเมนผลฯ และรายละเอยดตาง ๆ แกคณะอนกรรมการกาหนดตวชวดฯ จากนนนาความเหนหรอมตของคณะอนกรรมการกาหนดตวชวดฯ ไปปรบปรงรางกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ ใหมความสมบรณ และเปนไปตามมตของคณะอนกรรมการกาหนดตวชวดฯ และไดรบความเหนชอบจากคณะอนกรรมการกาหนดตวชวดฯ ขนตอน 4 การพจารณารางกรอบการประเมนผลฯ และใหความเหนชอบกรอบการประเมนผล โดยคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ สานกงานอยการสงสด: อนกรรมการและเลขานการฯ นาราง กรอบการประ เ มนผลการปฏ บ ต ร าชการ ประจ าป งบประมาณของส าน ก งาน อยการส งส ด เสนอใหคณะกรรมการพฒนาระบบราชการสานกงานอยการสงสดพจารณาและใหความเหนชอบ ขนตอน 5 การจดทาและการลงนามคารบรองการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ ของสานกงานอยการสงสด : หลงจากกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการฯ ไดรบความเหนชอบแลว จะมการจดทา เปนประกาศเจตนารมณในการปฏบตราชการ (ในระดบองคกร) ซงระบรายละเอยดตวชวดทงหมดทใช ในการประเมนผลประจาปงบประมาณ รวมถงนาหนกของตวชวด เปาหมาย และเกณฑการใหคะแนน ซ งแสดง ถ ง เ จตนารมณ ในการปฏ บ ต ร าชการ ให บ รรล ผลส มฤทธ ต าม เป าหมาย ท ก าหนดไว ตามกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ ซงอยการสงสดจะเปนผลงนามในประกาศเจตนารมณ ของสานกงานอยการสงสดเพยงทานเดยว และมการจดใหมการลงนามระหวางอยการสงสดกบคลงนาม ซงเปนผบรหารระดบรองลงไป เพอถายทอดเปาหมายจากระดบองคกรลงไปยงหนวยงานในสงกดซงเรยกวาการลงนามคารบรองการปฏบตราชการ


1 - 8



1 - 8

ขนตอน 6 การจดทารายละเอยดตวชวด หรอ KPI Template และการจดทาคมอการประเมนผล : ซงเปนเอกสารทแสดงถงรายละเอยดตางๆ ทเกยวของกบการประเมนผลตามกรอบการประเมนผลฯ และ คารบรองการปฏบตราชการ เชน ชอและลาดบทของตวชวด นยามหรอคาอธบายในการประเมนผล สตรการคานวณ ขอมลพนฐาน แหลงขอมลอางองสาหรบการจดเกบขอมลผลการดาเนนงาน ผรบผดชอบตวชวด ผจดเกบขอมลผลการดาเนนงาน และผประสานงานตวชวด เปนตน ทงน เพอใหเกดความชดเจนสาหรบผปฏบตทจะไดรบมอบหมายใหเปนผดาเนนการใหบรรลเปาหมายของตวชวดทกาหนดไว ซงในการจดทารายละเอยดตวชวด สานกงานอยการสงสด จะจดทาเปนรางเอกสารสรปรายละเอยดตวชวด จดสงใหทปรกษา วเคราะหและตรวจสอบความถกตองและสอดคลองกบรายละเอยดตามกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการฯ คารบรองการปฏ บ ต ร าชการ และว ต ถป ระส งค ของการว ดผล ท คณะกรรมการ พฒนาระบบราชการ สานกงานอยการสงสด และคณะอนกรรมการกาหนดตวชวดฯ กาหนดไว และจดทาเปนเอกสารสรปรายละเอยดตวช ว ดฉบบสมบรณ โดยรายละเอยดตวช ว ดและขนตอนตางๆ ในการประเมนผล จะถกนาไปจดทาเปนคมอการประเมนผลการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ ของสานกงานอยการสงสด แจกจายใหหนวยงานในสงกดนาไปใชประกอบการดาเนนการตามคารบรองการปฏบตราชการตอไป ขนตอน 7-9 การปฏบตราชการตามคารบรองฯ การตดตามความกาวหนาในการปฏบตราชการ ในระหวางปงบประมาณ (รอบ 6 เดอน) การขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดและการเปดคลนกใหคาปรกษา : หลงจากการลงนามคารบรองการปฏบตราชการฯ และมการดาเนนการตามคารบรองการปฏบตราชการแลว สานกงานอยการสงสดจะตองรายงานผลการดาเนนงานในระหวางปงบประมาณ 1 ครง โดยจดทาเปนรายงานการประเมนผลตนเอง (Self-Assessment Report – SAR) ในรอบ 6 เดอนของปงบประมาณ และจดใหมกจกรรมการประชมตดตามความกาวหนาในการปฏบตราชการ เพอรายงานสรปผลความคบหนาของการดาเนนงานตามตวชวดในคารบรองฯ ตลอดจนปญหา และอปสรรคตางๆ แกคณะกรรมการทเกยวของ ในรอบ 6 เดอนแรกน หากหนวยงานทรบผดชอบตวชวดประสงคจะขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดเนองจากไดรบผลกระทบ จากปจจยภายนอกทสงผลตอการดาเนนงานตามตวชวดฯ ซงเปนปจจยทไมสามารถควบคมหรอบรหารจดการได จะตองสงเรองขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดมายงสานกงานพฒนาระบบบรหารภายในระยะเวลาทกาหนด เพอนาเสนอใหคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ สานกงานอยการสงสด พจารณาพรอมกนกบการรายงานสรปผลการตดตามความกาวหนาในการปฏบตราชการตามคารบรองฯ ในรอบ 6 เดอน โดยสานกงานพฒนาระบบบรหารจะแจงใหผรบผดชอบตวชวดทราบถงผลการพจารณาของคณะกรรมการฯ ตอไป ทงน ทรสจะเปดคลนค ใหคาปรกษากบเจาภาพตวชวดเกยวกบการดาเนนงานตามคารบรองการปฏบตราชการฯ จานวน 2 ครง คอ กอนการรายงานการประเมนตนเองรอบ 6 เดอนของปงบประมาณ และกอนการประเมนผลการปฏบตราชการตามคารบรองฯ ณ สนปงบประมาณ (รอบ 12 เดอน) ขนตอน 10 - 11 การตดตามประเมนผลการปฏบตราชการตามคารบรองฯ ณ สนปงบประมาณ (รอบ 12 เดอน) การสรปผลการประเมนผลการปฏบตราชการและการขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด : เมอสนปงบประมาณ หนวยงานทรบผดชอบตวชวด รายงานผลการดาเนนงานตามคารบรองการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ มายงสานกงานพฒนาระบบบรหาร เพอรวบรวมและจดทาเปนรายงาน การประเมนผลตนเอง (Self-assessment Report – SAR) ในรอบ 12 เดอน เสนออยการสงสดพจารณา และจดสงใหทปรกษา ศกษา วเคราะหขอมลผลการดาเนนงาน กอนเขาไปประชมตดตามประเมนผล การดาเนนงาน ซงจะมการตรวจเอกสาร หลกฐานประกอบการดาเนนการตามตวชวดฯ ตลอดจนสมภาษณ ผทเกยวของกบการดาเนนงาน กอนจะนาขอมลทไดไปประมวลผลและจดทาเปนสรปผลการประเมนผล


1 - 9



1 - 9

การปฏบตราชการตามคารบรองฯ ของสานกงานอยการสงสดประจาปงบประมาณ เสนอคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ สานกงานอยการสงสดพจารณา พรอมกบการนาเสนอเรองทหนวยงานทรบผดชอบตวชวดเสนอขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดมาในรอบสนปงบประมาณ (ถาม) ซงเมอคณะกรรมการฯ ใหความเหนชอบผลการประเมนฯ ประจาปแลว สานกงานพฒนาระบบบรหารจะเผยแพรผลการประเมนใหทราบโดยทวกน ขนตอน 12-14 การกาหนดหลกเกณฑการจดสรรสงจงใจและการจดสรรสงจงใจ: คณะกรรมการ การจดสรรเงนรางวลประจาปของสานกงานอยการสงสด จะพจารณากาหนดหลกเกณฑการจดสรรสงจงใจ และจดสรรสงจงใจตามหลกเกณฑดงกลาวใหหนวยงานในสงกดทเกยวของกบความสาเรจของการดาเนนการตามคารบรองการปฏบตราชการ สานกงานอยการสงสด ตามระดบของผลการดาเนนงาน

1.5 ปฏทนการจดทาคารบรองการปฏบตราชการและการประเมนผลการปฏบตราชการ

กรอบระยะเวลาในการจดทาคารบรองการปฏบตราชการ และการประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 มรายละเอยดดงน

วนท กจกรรม 19 พฤศจกายน 2557 • คณะกรรมการพฒนาระบบราชการสานกงานอยการสงสดใหความเหนชอบ

กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558

22 ธนวาคม 2557 • ลงนามคารบรอง และจดทารายละเอยดตวชวดตามคารบรองการปฏบตราชการฯ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ฉบบสมบรณ

• จดประชมชแจงกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการฯ ใหแกผบรหาร และผเกยวของกบการจดทาคารบรองการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกด

26 ธนวาคม 2557 • เปดคลนคใหคาปรกษากบหนวยงานเจาภาพตวชวดเกยวกบการดาเนนงานตามคารบรองการปฏบตราชการฯ ครงท 1

มกราคม – กมภาพนธ 2558

• ออกน เทศ ให คาปรกษาการดาเนนงานตามตวช วด ตามคารบรองฯ แกสานกงานอยการสงสดทงในสวนกลาง และตางจงหวด

ภายในกมภาพนธ 2558 • เผยแพรคมอการประเมนผลการปฏบตราชการฯ ใหแกหนวยงานในสงกด 10 เมษายน 2558 • สนสดการรบเอกสารเสนอขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด รอบท 1

(รอบ 6 เดอน) • หนวยงานทรบผดชอบตวชวดจดสงรายงานผลการดาเนนงานตามตวชวดฯ

รอบท 1 (รอบ 6 เดอน) และคาขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด (ถาม) โดยอธบายเหตผลความจาเปนในการขอเปลยนแปลง มายง สพร.


1 - 10



1 - 10

วนท กจกรรม ภายในเมษายน 2558 • สพร . รวบรวม ประมวลผลขอ มลผลการ ดา เนนงานตามตวช ว ดฯ

รอบ 6 เดอนและจดทารายงานการประเมนผลตนเอง (Self Assessment Report – SAR) ของสานกงานอยการสงสด (รอบ 6 เดอน) และสรปคาขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ รอบท 1 (รอบ 6 เดอน) เสนอผบรหาร ใหความเหนชอบ

• จดสงรายงานการประเมนผลตนเอง (Self Assessment Report – SAR) ของสานกงานอยการสงสด (รอบ 6 เดอน) และคาขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด (ถาม) ทผบรหารใหความเหนชอบแลว จดสงใหทปรกษา

ภายในพฤษภาคม 2558 • ทปรกษาตรวจตดตามความกาวหนาของการดาเนนงานตามคารบรอง การปฏบตราชการ รอบท 1 (รอบ 6 เดอน) ณ สานกงานอยการสงสด

• ทปรกษาสรปผลการตดตามความกาวหนาของการปฎบตราชการตามคารบรองฯ รอบท 1 (รอบ 6 เ ดอน) และเสนอเรอง ทหนวยงานขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดรอบท 1 (รอบ 6 เดอน) (ถาม) ใหคณะกรรมการพฒนาระบบราชการฯ พจารณาพรอมสรปผล และแจงใหหนวยงานทรองขอรบทราบ

ภายในสงหาคม 2558 • เปดคลนคใหคาปรกษากบหนวยงานเจาภาพตวชวดเกยวกบการดาเนนงานตามคารบรองการปฏบตราชการฯ ครงท 2

15 ตลาคม 2558

• สนสดการรบเอกสารเสนอขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ รอบท 2 (รอบ 12 เดอน)

• หนวยงานทรบผดชอบตวชวดจดสงรายงานผลการดาเนนงานตามตวชวดฯ รอบท 2 (รอบ 12 เดอน) และคาขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด (ถาม) โดยอธบายเหตผลความจาเปนในการขอเปลยนแปลง มายง สพร.

ภายในตลาคม 2558 • สพร. รวบรวม ประมวลขอมลผลการดาเนนงานตามตวชวดฯ รอบท 2 (รอบ 12 เดอน) จดทาเปนรายงานการประเมนผลตนเองในภาพรวมของสานกงานอยการสงสดรอบ 12 เดอน เสนอผบรหารใหความเหนชอบและจดสงใหทปรกษา

ภายในพฤศจกายน 2558 • ทปรกษาตรวจประเมนผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ รอบท 2 (รอบ 12 เดอน) ณ สานกงานอยการสงสด

• เสนอเรองทหนวยงานขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ รอบท 2 (รอบ 12 เดอน) (ถาม) ใหคณะกรรมการพฒนาระบบราชการฯ พจารณา

• สรปผลการตรวจประเมนและสรปผลคะแนนจากการประเมนผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 เสนอใหคณะกรรมการพฒนาระบบราชการฯ พจารณา

หมายเหต : วนเวลาทดาเนนการอาจมการเปลยนแปลงใหเหมาะสม โดยในกรณทมการเปลยนแปลง สพร. จะแจงใหหนวยงานทเกยวของรบทราบตอไป


1 - 11



1 - 11

1.6 ประกาศเจตนารมณในการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ของสานกงานอยการสงสด


1 - 12


แผนป

ฏบตร

าชกา

รสาน

กงาน

อยกา

รสงส

ด วส

ยทศน

องคก

รอยก

ารเป

นสถา

บนทม

อสระ

ในกา

รปฏบ

ตหนา

ท ให

เปนไ

ปโดย

เทยง

ธรรม

และเป

นทเชอ

มนขอ

งประ

ชาชน

พน

ธกจ

เสร

มสรา

งการ

อานว

ยควา

มยตธ

รรมท

างอาญ

า การ

บงคบ

ใชกฎห

มายใน

การอ

านวย

ความ

ยตธร

รมแก

ประช

าชนด

วยคว

ามเท

ยงธร

รม

ธา

รงรกษ

าและ

พฒนา

ระบบ

และก

ลไกใน

การร

กษาผ

ลประ

โยชนข

องรฐ

และป

ระชา

ชน

พฒ

นางาน

ดานส

ทธมน

ษยชน

และก

ารคม

ครอง

สทธแ

ละเสร

ภาพข

องปร

ะชาช

นชาว

ไทย ท

งในแล

ะนอก

ประเท

ศตาม

หลกก

ฎหมา

ยสาก

ล

สรางแ

ละพฒ

นาเคร

อขาย

ความ

รวมม

อทางก

ฎหมา

ยและ

ทางอ

าญาก

บองค

กรหร

อหนว

ยงาน

ทเกย

วของ

ทงใน

ประเท

ศและ

ตางป

ระเท

ศ

พฒนา

กฎหม

าย พ

ฒนางา

นวจย

และพ

ฒนาก

ารบง

คบใชก

ฎหมา

ยใหมป

ระสท

ธภาพ

สงเสร

มและ

พฒนา

ทรพย

ากรบ

คคลท

กระด

บ ให

มคณภ

าพชว

ตทดแ

ละมข

ดสมร

รถนะ

สง

โดยม

เทคโ

นโลย

สารส

นเทศ

ทเหม

าะสม

สาหร

บการ

บรหา

รองค

กร

ดวยห

ลกธร

รมาภ

บาล

ประเด

นยทธ

ศาสต

ร

การบ

งคบใ

ชกฎห

มายใน

การอ

านวย

ความ

ยตธร

รมแก

ประช

าชน

กา

รรกษ

าและ

พทกษ

ผลปร

ะโยชน

ของรฐ

และป

ระชา

ชน

กา

รคมค

รองส

ทธมน

ษยชน

และก

ารชว

ยเหลอ

ทางก

ฎหมา

ยแกป

ระชา

ชน

กา

รพฒน

าขดส

มรรถ

นะขอ

งบคล

ากรแ

ละกา

รพฒน

าองค

กรสค

วามเป

นเลศ

กา

รวจย

และพ

ฒนาก

ฎหมา

ย


1 - 13


การป

ระเมน

สาหร

บสวน

ราชก

าร ป

ระกอ

บดวย

มต 4

ดาน

นาหน

กรวม

รอยล

ะ 100

ดงน

1.

มตท

1 มต

ดานป

ระสท

ธผลต

ามพน

ธกจ

รอยล

ะ 40

2. มต

ท 2

มตดา

นคณภ

าพกา

รใหบร

การ

รอยล

ะ 15

3. มต

ท 3

มตดา

นประ

สทธภ

าพ

รอยล

ะ 15

4. มต

ท 4

มตดา

นการ

พฒนา

องคก

ร รอ

ยละ 3

0 กา

รประ

เมนสา

หรบส

วนราช

การ ค

านวณ

จากผ

ลคะแ

นนถว

งนาห

นกขอ

งมต 4

ดาน

ดงน

ผลคะ

แนน

นาหน

ก (%

) เป

าหมา

ย/เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

1 2

3 4

5 1.

ผลค

ะแนน

ถวงน

าหนก

ของม

ตดาน

ประส

ทธผล

ตามพ

นธกจ

40

1

2 3

4 5

2. ผ

ลคะแ

นนถว

งนาห

นกขอ

งมตด

านคณ

ภาพก

ารให

บรกา

ร

15

1 2

3 4

5 3.

ผลค

ะแนน

ถวงน

าหนก

ของม

ตดาน

ประส

ทธภา

พ

15

1 2

3 4

5 4.

ผลค

ะแนน

ถวงน

าหนก

ของม

ตดาน

การพ

ฒนาอ

งคกร

30

1

2 3

4 5

รวม

100

1 2

3 4

5


1 - 14


ตวชว

ด และ

เปาห

มายต

ามแผ

นปฏบ

ตราช

การ ป

ระจา

ปงบป

ระมา

ณ พ.

ศ. 25

58 สา

นกงา

นอยก

ารสง

สด

ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

มตท

1 มตด

านปร

ะสทธ

ผลตา

มพนธ

กจ (น

าหนก

รอยล

ะ 40)

1. กา

รบงค

บใช

กฎหม

าย

ในกา

รอาน

วยคว

ามยต

ธรรม

แก

ประช

าชน

1.เพอ

เพมปร

ะสทธ

ภาพ

ในกา

รวนจ

ฉยสง

คด

และก

ารดา

เนนคด

ขอ

งพนก

งานอย

การ

1.1 ร

ะดบค

ะแนน

ความ

สาเรจ

ของก

ารดา

เนนค

ดในช

นพนก

งาน

อยกา

รตาม

กระบ

วนงาน

ทเปน

มาตร

ฐาน

เกณฑก

ารให

คะแน

น ระ

ดบคะ

แนน

เกณฑก

ารให

คะแน

น 1

Σ (W

1-n x

SM1-n

) = 1

2 Σ

(W1-n

x SM

1-n) =

2 3

Σ (W

1-n x

SM1-n

) = 3

4 Σ

(W1-n

x SM

1-n) =

4 5

Σ (W

1-n x

SM1-n

) = 5

โดยท

15

- -

N/A

1)คด

คางโด

ยไมม

เหตอ

นควร

หมา

ยถง

คดทร

บมาแ

ละอย

ระหว

างดาเน

นการ

ในชน

พนกง

านอย

การ แ

ตไมเป

นไป

ตามข

นตอน

ระยะ

เวลา ท

กาหน

ดไว

ตามก

ฎหมา

ย กฎ

ระเบ

ยบ ค

าสง

หนงส

อเวย

น หร

อ แน

วปฏบ

ต ดา

นการ

ดาเน

นคดใ

นชนพ

นกงา

นอย

การท

สานก

งานอ

ยการ

สงสด

กาหน

ด 2)

การป

ระเมน

ผลเชง

คณภา

พ

จะพจ

ารณา

จาก

2.1) ค

วามส

อดคล

องขอ

งแผน

งาน/

มาตร

การใน

การแ

กไขห

รอปร

บปรง

การป

ฏบตง

านดา

นการ

ดาเนน

คด

ในชน

พนกง

านอย

การก

บสภา

พปญ

หาขอ

งการ

ปฏบต

งานดา

นการ

ดาเนน

คดใน

ชนพน

กงาน

อยกา

ร

ตวชว

ด นา

หนก

เกณฑก

ารให

คะแน

นเทยบ

กบ

รอยล

ะของ

คดทด

าเนนก

ารแล

วเสรจ

ใน

ชนพน

กงาน

อยกา

ร ผล

การ

ดาเนน

งาน

คะแน

น คะ

แนน

ถวงน

าหนก

1

2 3

4 5

คดอา

ญา *

0.5

96.5

97

97

.5

98

98.5

R 1

SM1

W 1 x

SM1

คดแพ

ง 0.3

88

89

90

91

92

R 2

SM2

W 2 x

SM2

คดปก

ครอง

0.2

79

80

81

82

83

R n

SM

n W 3

x SM

3

1

Σ

(W1-3

x SM

1-3)

* พจา

รณาว

ดผลเฉ

พาะ ส

.1 แล

ะ ส.2

เทานน

แตกา

รจดเก

บสถต

ใหจด

เกบคด

อาญา

ทกปร

ะเภท

2.11


1 - 15


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

- เ

งอนไ

ข : สา

นกงาน

อยกา

รสงส

ดตอง

ดาเนน

การด

งน

1. จด

ทาแผ

นงาน

/มาต

รการ

ปรบป

รงกา

รปฏบ

ตงาน

ดานก

ารดา

เนนค

ดในช

นพนก

งานอ

ยการ

โดยใ

นแผน

ฯ ตอ

งระบ

กจ

กรรม

/แนว

ทาง/ว

ธการ

ตดตา

มควา

มกาว

หนาข

องกา

รดา

เนนก

ารตา

มแผน

งาน/ม

าตรก

ารฯ ท

มควา

มถเห

มาะส

มแล

ะเปนร

ะบบ แ

ละตอ

งดาเน

นการต

ามแผ

นงาน

/มาต

รการฯ

ดง

กลาว

ไดแล

วเสรจ

2.

มรอย

ละขอ

งคดทค

างโดย

ไมมเหต

อนคว

รเปนไป

ตามเป

าหมา

ย โด

ยตอง

ลดลง

จากป

งบปร

ะมาณ

กอน

3. รา

ยงาน

ผลกา

รดาเน

นคดใ

นชนพ

นกงา

นอยก

ารให

อยกา

รสง

สดรบ

ทราบ

เปนร

ายไต

รมาส

แยก

ตามป

ระเภ

ทคด

ขนตอ

นการด

าเนนก

ารและ

สานก

งาน โด

ยมขอ

มลใน

ประเด

นสา

คญดง

ตอไป

นอยา

งครบ

ถวน

- จา

นวนค

ดทดา

เนนก

ารใน

ปงบป

ระมา

ณ พ.

ศ. 25

58

ทงหม

ด ได

แก ค

ดคงค

างจา

กปกอ

นและ

คดทร

บมา

ดาเนน

การใน

ปงบป

ระมา

ณ พ.ศ

. 255

8 ทกป

ระเภท

คด

- ผล

การด

าเนนค

ดตาม

ขนตอ

นการด

าเนนค

ด แบง

ออกเป

น จา

นวนค

ดทดา

เนนก

ารแล

วเสรจ

ในชน

พนกง

านอย

การ

จานว

นคดท

อยระห

วางด

าเนนก

ารในแ

ตละข

นตอน

(คงค

าง ตา

มปกต

) และ

สรปจ

านวน

คดคง

คางโด

ยไมมเห

ตอนค

วร

หากด

าเนน

การไ

มเปน

ไปตา

มเงอ

นไขข

อใดข

อหนง

จะ

ปรบล

ดคะแ

นนทไ

ดรบข

องตว

ชวดล

ง 0.

5000

คะ

แนน

2.2) ค

วามชด

เจนขอ

งแผนงา

น/มาตร

การทจ

ดทาข

น โด

ยตอง

ระบก

จกรร

ม ระ

ยะเวล

าดาเน

นการ

เปาห

มาย

ทชดเจ

น และ

มตวช

วดทใ

ชวดผ

ลไดจร

ง 2.3

) การ

มฐาน

ขอมล

การด

าเนนค

ด ทถ

กตอง

นาเช

อถอ

3)ให

นาปร

ะเดนก

ารเลอ

นนดห

รอ

การด

าเนนก

ารเกย

วกบค

ดไมเป

นไป

ตามท

นดหม

ายไวก

บผมส

วนได

สว

นเสยโด

ยไมมเห

ตอนค

วรแล

ะคว

ามเหน

จากค

ณะผต

รวจร

าชกา

รอย

การม

าประ

กอบก

ารพจ

ารณา

4)

การร

ายงาน

บญชส

านวน

คางให

ดา

เนนกา

รตาม

ระเบ

ยบ/แ

นวทา

ง ทส

านกง

านอย

การส

งสดก

าหนด

5)

จานว

นคดค

างทมส

าเหตม

าจาก

ปจจย

ภายน

อก เช

น เรอ

งทสง

ให ผบ

.ตร.

หรอผ

วารา

ชการ

จงหว

ดและ

อย

ระหวาง

การพจ

ารณาลง

นาม จ

ะไมนบ

เปน

คดคา

งโดยไม

มเหตอ

นควรใ

นกรณ

ทม

การต

ดตาม

ความ

คบหน

าและ

รายง

านผล

ตามร

ะเบยบ

/แนว

ทาง

ทสาน

กงาน

อยกา

รสงส

ดกาห

นด


1 - 16


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

*คดอ

าญา ว

ดผลเฉ

พาะ ส

.1 แล

ะ ส.2

เทาน

น แต

การจ

ดเกบส

ถตแล

ะราย

งานตอ

อยกา

รสงส

ดราย

ไตรม

าสให

จดเกบ

และร

ายงาน

คดทก

ประเภ

ท

ขอมล

พนฐา

นสถต

คดปร

ะเภทต

างๆ


1 - 17


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

1.เ

พอเพม

ประส

ทธภา

พ ใน

การว

นจฉย

สงคด

แล

ะการ

ดาเนน

คด

ของพ

นกงาน

อยกา

ร

1.2 ระ

ดบควา

มสาเร

จของก

ารจดท

าฐานข

อมลแ

ละวเค

ราะหผ

ลคาพ

พากษ

า เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

ระดบ

1

นาปญ

หา อป

สรรค

ทพบจ

ากกา

รจดท

าฐาน

ขอมล

และว

เคราะ

ห ผล

คาพพ

ากษา

ในปทผ

านมา

มาใชใ

นการจ

ดทาแ

นวทา

ง/มาต

รการ

เพอป

รบปร

งการ

ปฏบต

ของพ

นกงา

นอยก

ารแล

ะการ

จดทา

รายงาน

ผลคด

ทศาล

มคาพ

พากษ

าในปง

บประ

มาณ

พ.ศ. 2

558

5 -

- N/

A

ระ

ดบ 2

จด

เกบสถ

ตคดอ

าญาท

ศาลม

คาพพ

ากษา

ทงหม

ดในปง

บประ

มาณ

พ.ศ. 2

558 ไ

ดครบ

ถวน

ระ

ดบ 3

ดา

เนนกา

รตาม

แนวท

าง/มา

ตรกา

รเพอป

รบปร

งการป

ฏบตง

านขอ

งพนก

งานอ

ยการ

และก

ารจด

ทารา

ยงาน

ผลคด

ทศาล

มค

าพพา

กษาป

ระจา

ปงบป

ระมา

ณ พ.

ศ. 25

58 ได

แลวเส

รจ

พรอม

สรปผ

ลการ

ดาเน

นงาน

ปญห

า อปส

รรค แ

ละปร

ะเดน

ทตอง

ปรบป

รง

ระ

ดบ 4

จด

ทาสร

ปวเค

ราะห

คดอา

ญาทศ

าลมค

าพพา

กษาไ

มเปน

ไป

ตามฟ

องขอ

งพนก

งานอ

ยการ

ในปง

บประ

มาณ

พ.ศ.

2558

ไดแ

ลวเสร

จ ตาม

แนวท

างทกา

หนดไว

ในปท

ผานม

า

ระ

ดบ 5

จด

ทาขอ

เสนอ

การเ

ปลยน

แปลง

ในกา

รพฒ

นาแน

วทาง

กา

รปฏบ

ตงาน

ของพ

นกงาน

อยกา

รและ

การจ

ดทาร

ายงาน

4.75


1 - 18


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

ผล

คดทศ

าลมคา

พพากษ

า โดย

ไดรบค

วามเหน

ชอบจ

ากอยก

ารสงส

ดภา

ยในเดอ

นตลา

คม 25

58

2.

เพอล

ดปรม

าณคด

อาญา

ขนสศ

าลดว

ยกระ

บวนก

ารยต

ธรรม

ทางเล

อก

1.3 ร

อยละ

ของค

ดทนา

เขาส

กระบ

วนกา

รยตธ

รรมท

างเล

อก

และม

ผลสา

เรจ

เกณฑก

ารให

คะแน

น 1

2 3

4 5

29

32

35

38

41

5 -

25.32

(24

1/

952)

49.50

(25

4/

509)

“ไดข

อยตค

ดโดย

มเงอ

นไขห

รอไม

มเงอ

นไข”

หมา

ยถง ส

ามาร

ถไกล

เกลย

แล

ะประ

นอมข

อพพา

ทจนค

ดยต

โดยม

การย

อมคว

ามใน

คดอา

ญา ห

รอไก

ลเกลย

จนสา

เรจ แต

มเงอน

ไขใหต

องปฏ

บตโด

ยยงไม

ระงบ

คดอา

ญาจน

กวา

จะปฏ

บตตา

มเงอน

ไขเรย

บรอย

แลว

- เ

งอนไ

ข :

- สา

นกงาน

อยกา

รสงส

ดจะต

องจดให

มการส

ารวจค

วามคด

เหน/

ความ

พงพอ

ใจของ

ผมสว

นไดเสย

/ผทเขา

รวมในก

ระบวน

การ

ไกลเก

ลยขอ

พพาท

ตอคว

ามเหม

าะสม

ของบ

ทบาท

หนาท

แล

ะการด

าเนนก

ระบว

นการไ

กลเกล

ยขอพ

พาทข

องพน

กงาน

อยกา

ร โดย

นาผล

ทไดม

าปรบ

ปรงก

ารปฏ

บตงาน

ดานก

ารนา

กระบ

วนกา

รยตธ

รรมท

างเลอ

กมาใช

ในกา

รดาเน

นคด

ใหแล

วเสรจ

ภายใน

ปงบป

ระมา

ณ

สตรก

ารคา

นวณ

49.9

0


1 - 19


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

หา

กดาเน

นการ

ไมเป

นไปต

ามเงอ

นไข

จะปร

บลดค

ะแนน

ทไ

ดรบข

องตว

ชวดล

ง 0.50

00 คะ

แน

2.การ

รกษา

และ

พทกษ

ผลปร

ะโยชน

ขอ

งรฐ แล

ะปร

ะชาช

น

1. สร

างเสร

มกร

ะบวน

งานมา

ตรฐา

นดาน

การ

รกษา

ผลปร

ะโยชน

ขอ

งรฐ

1.4 จ

านวน

วนเฉล

ยของ

เรองท

ใหคา

ปรกษ

าและ

/หรอ

ตอบข

อหาร

อขอ

งหนว

ยงานร

ฐไดตา

มมาต

รฐานส

าหรบ

เรองท

รบโดย

หนวย

งานใน

ตางจ

งหวด

เกณฑก

ารให

คะแน

น 1

2 3

4 5

150

135

120

105

90

5 -

- 12

2.88

- การ

นบรอ

บระย

ะเวลา

การให

บรกา

รเรม

ตนนบ

ตงแต

วนแร

กทหน

วยงา

น ใน

สงกด

สานก

งานอ

ยการ

สงสด

ในต

างจงห

วดลงร

บหนง

สอขอ

คาปร

กษา/

ขอหา

รอฯ จ

ากหน

วยงา

นของ

รฐ แล

ะนบ

ระยะ

เวลาส

นสดข

องกา

รปฏบ

ตงาน

ตามม

าตรฐ

านกร

ะบวน

งานนจ

นถงว

นท

อยกา

รจงห

วดมห

นงสอ

ใหคา

ปรกษ

า ตอ

บขอห

ารอฯ

ไปยง

หนวย

งานข

องรฐ

ทข

อหาร

อฯ

- ระย

ะเวล

ามาต

รฐาน

ของก

ารดา

เนนก

ารให

คาปร

กษาแ

ละ/ห

รอตอ

บขอห

ารอไ

ดแลว

เสรจ

ไมรว

มระ

ยะเวล

าทอย

ระหว

างขอข

อมลเพ

มเตม

- เ

งอนไ

ข :

1. สา

นกงาน

อยกา

รสงส

ดจะต

องพจ

ารณา

ทบทว

นและ

ปรบป

รงควา

มเหมา

ะสมข

องระ

ยะเวล

าในกา

รดาเน

นงาน

ซง

จะตอ

งสาม

ารถล

ดขนต

อน แล

ะรอบ

ระยะ

เวลา

ดาเนน

การให

มระย

ะเวลา

ทนอย

ลงจา

กเดมท

กาหน

ดไวท

15

0 วน

จากห

นวยง

านทส

งเรอง

ขอคา

ปรกษ

าหร

อหนว

ยงาน

ภายน

อกสา

นกงา

นอย

การส

งสด ห

รอกา

รเชญผ

แทนม

าให

ขอมล

เพม

ซงใน

กรณด

งกลา

วจะห

ยดนบ

ระยะ

เวลาด

าเนนง

านแล

ะเรมน

บระ

ยะเวล

าตอเม

อไดร

บขอม

ลเพมเ

ตมแล

ะสาม

ารถด

าเนนก

ารตอ

ได

สตรก

ารคา

นวณ


1 - 20


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

2.

กรณเ

รองท

ขอคา

ปรกษ

า/หาร

อ มระ

ยะเวล

าทแน

นอน

สานก

งานอย

การส

งสดจ

ะตอง

ตอบข

อหาร

อไดต

ามระ

ยะเวล

าทรอ

งขอ

3.

ตองม

รอยล

ะของ

เรองท

ใหคา

ปรกษ

าและ

/หรอ

ตอบข

อหาร

อได

แลวเส

รจภา

ยในร

ะยะเว

ลามา

ตรฐา

นเดม

(150

วน)

ไมนอ

ยกวา

รอยล

ะ 67

หากด

าเนนก

ารไมค

รบตา

มเงอน

ไข จะ

ปรบล

ดคะแ

นนทไ

ดรบ

ของต

วชวด

ลง 1.

0000

คะแน

น

2.

สรางก

ระบว

นงาน

การบ

งคบค

ดแพง

คด

ปกครอ

ง คดอ

าญา

1.5 ร

อยละ

ของค

ดรกษ

าผลป

ระโยช

นของ

รฐทบ

งคบค

ดแลว

สามา

รถดา

เนนก

ารเพ

อการ

ยดแล

ะ/หร

ออาย

ดทรพ

ยสนข

องลก

หน

ตามค

าพพา

กษาได

5 -

10.49

(41

8/

2,985

)

28.45

(1,

244/

4,373

)

เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

1 2

3 4

5 20

22

.5 25

27

.5 30

สตรก

ารคา

นวณ


1 - 21


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

3. กา

รคมค

รองส

ทธ

มนษย

ชน แล

ะกา

รชวย

เหลอ

ทางก

ฎหมา

ย

1. เพ

อใหบ

คลาก

ร ทป

ฏบตง

านม

ศกยภ

าพใน

การ

คมคร

องสท

ธ และ

1.6 ร

ะดบค

วามส

าเรจใน

การบ

รรลเป

าหมา

ยผลผ

ลต/ผ

ลลพธ

ขอ

งแผน

งาน/โค

รงการ

ดานก

ารสง

เสรมค

มครอ

งสทธ

แล

ะชวย

เหลอป

ระชา

ชนทา

งกฎห

มายป

ระจา

ปงบป

ระมา

ณ พ.ศ

. 255

8

5 2.8

5 3.5

2 3.6

3

แกปร

ะชาช

น ชว

ยเหลอ

ทาง

กฎหม

ายแกป

ระชาชน

อยางเ

ปนมา

ตรฐา

นเดย

วกนท

วประ

เทศ

2 เพ

อสงเส

รมให

อง

คกรป

กครอ

ง สว

นทองถ

นและช

มชน

มสวน

รวมใ

นการ

ดาเนน

การค

มครอ

ง เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

ระดบ

คะแน

น เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

1 Σ

(W1-n

x SM

1-n) =

1 2

Σ (W

1-n x

SM1-n

) = 2

3 Σ

(W1-n

x SM

1-n) =

3 4

Σ (W

1-n x

SM1-n

) = 4

5 Σ

(W1-n

x SM

1-n) =

5

สท

ธและ

ชวยเห

ลอปร

ะชาชน

ทางกฎ

หมาย

3.

เพอข

ยายเค

รอขา

ยแล

ะพฒน

าการ

สตรก

ารคา

นวณ


1 - 22


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

เรย

นรกา

รใหบร

การ

ในกา

รคมค

รองส

ทธ

และช

วยเหล

อ ทา

งกฎห

มายแ

กปร

ะชาช

นเปนไ

ปอย

างมปร

ะสทธ

ภาพ

โด

ยท

ตวชว

ด หม

ายถง

ตวช

วดผล

ผลต/

ผลลพ

ธของ

กจกร

รมตา

งๆ

ทสะท

อนผล

สาเรจ

ของก

ารดา

เนนก

ารตา

มโคร

งการ

ในแผ

น ปฏ

บตกา

รดาน

การส

งเสรม

การค

มครอ

งสทธ

และช

วยเห

ลอ

ประช

าชนท

างกฎห

มาย ป

ระจา

ปงบป

ระมา

ณ พ.ศ

. 255

8

ตวชว

ด นา

หนก

เกณฑก

ารให

คะแน

นเทยบ

กบรอ

ยละ

ความ

สาเรจ

ตามเป

าหมา

ยของ

ตวชว

ด ผล

การ

ดาเนน

งาน

คะแน

น คะ

แนน

ถวงน

าหนก

1

2 3

4 5

ตวชว

ดท 1

W 1

60

70

80

90

100

R 1 SM

1 W 1

x SM

1 ตว

ชวดท

2 W

2 60

70

80

90

10

0 R 2

SM2

W 2 x

SM2

ตวชว

ดท n

W n

60

70

80

90

100

R n

SMn

W n x

SMn

Σ

W 1-n =

1

Σ

(W1-

n x SM

1-n)


1 - 23


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

มตท

2 มต

ดานค

ณภาพ

การให

บรกา

ร (นา

หนกร

อยละ

15)

4.

การพ

ฒนา

ขดสม

รรถน

ะขอ

งบคล

ากร

และก

ารพฒ

นาอง

คกรส

ความ

เปนเล

ศ

1. เพ

อใหป

ระชา

ชนผร

บบรก

าร แล

ะ ผม

สวนไ

ดสวน

เสยมค

วามเข

าใจใน

บทบา

ทและ

มความ

เชอมน

ในภาพ

ลกษณ

ขอ

งองค

กรอย

การ

2.1 ร

อยละ

ของป

ระชา

ชนทม

ความ

เชอมน

(ระด

บมาก

ขนไป

) ตอ

การป

ฏบตร

าชกา

รของ

สานก

งานอย

การส

งสด

เกณฑก

ารให

คะแน

น 1

2 3

4 5

65

70

75

80

85

15

74.20

79

.05

81.63

เงอ

นไขก

ารปร

ะเมนผ

ล :

ใช

ผประ

เมนอ

สระจ

ากภา

ยนอก

(Th

ird P

arty)

สารว

จ และ

จดเกบ

ขอมล

ใชขอ

มลผล

สารว

จระด

บควา

มเชอ

มนขอ

งประ

ชาชน

และ

ผมสว

นได

เสยท

เกยว

ของท

มตอก

ารปฏ

บต

ราชก

ารขอ

งสาน

กงาน

อยกา

รสงส

ด ใน

ประเด

นตอไ

ปน

1)คณ

ภาพข

องกา

รปฏบ

ตราช

การ

ตามภ

ารกจ

หลก ไ

ดแก

ดานอ

านวย

ความ

ยตธร

รม

ดานก

ารรก

ษาผล

ประโย

ชนขอ

งรฐ

และด

านกา

รคมค

รองส

ทธแล

ะชว

ยเหลอ

ประช

าชนใน

ทางก

ฎหมา

ย ซง

รวมถ

งการ

ใหบร

การใน

กระบ

วนงาน

หลก 5

กระบ

วนงาน

คอ

1. ก

ระบว

นงาน

การให

ประก

นตว

ผตอง

หา

2. กร

ะบวน

งานก

ารคน

หลกป

ระกน

ตวผต

องหา


1 - 24


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

3. ก

ระบว

นงาน

การช

วยเห

ลอ

ใหคา

ปรกษ

าทางก

ฎหมา

ย

4. กร

ะบวน

งานกา

รรวบร

วมตร

วจสอ

บแล

ะดาเ

นนกา

รยนค

ารอง

ตงผจ

ดการ

มรดก

5.

กระ

บวนง

านกา

รดาเ

นนกา

ร ถอ

ดถอน

หรอข

อตงผ

ปกคร

อง

2)กา

รใหบร

การ แ

ละกา

รปฏบ

ตรา

ชการ

ตามอ

านาจ

หนาท

ดวย

ความ

โปรงใ

ส ซอส

ตยสจ

รต

3)กา

รเปดเผ

ยขอม

ลขาว

สาร

มตท

3 มตด

านปร

ะสทธ

ภาพ

(นาห

นกรอ

ยละ 1

5)

4. กา

รพฒน

า ขด

สมรร

ถนะ

ของบ

คลาก

รแล

ะการ

พฒนา

องคก

รสคว

ามเป

นเลศ

2. เพ

อยกร

ะดบ

ศกยภ

าพขอ

งอง

คกรส

องคก

ร ทม

สมรร

ถนะส

ง แล

ะพฒน

าระบ

บกา

รบรห

ารให

เปน

ทยอม

รบ

3.1 จ

านวน

กระบ

วนงาน

มาตร

ฐานแ

ละคม

อทจด

ทา/ป

รบปร

ง ให

เปนไ

ปตาม

มาตร

ฐานข

องสา

นกงาน

อยกา

รสงส

ด เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

1 2

3 4

5 6

7 8

9 10

3 -

- -

- พจ

ารณาผ

ลสาเร

จของ

การด

าเนนก

ารจด

ทา/ป

รบปร

งควา

มเหมา

ะสมข

องกร

ะบวน

งานทเป

นมาต

รฐาน

แล

ะมคม

อการ

ปฏบต

งานทใ

ชปร

ะกอบ

การด

าเนนก

ารตา

มภาร

กจหล

กและ

ภารก

จสนบ

สนนข

องสา

นกงาน

อยกา

รสงส

ดใหม

เนอหา

แล

ะรปแ

บบใน

การจ

ดทาท

ทนสม

ย แล

ะเปนไ

ปตาม

มาตร

ฐาน

ทสาน

กงาน

อยกา

รสงส

ดกาห

นดไว

ตามห

นงสอ

ท อส

. 000

7(บร)/

ว129


1 - 25


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

2.

เพอย

กระด

บศก

ยภาพ

ของ

3.2 จ

านวน

ระบบ

งานแล

ะการ

รายง

านเพ

อเพมป

ระสท

ธภาพ

ใน

การป

ฏบตง

านทไ

ดรบก

ารปร

บปรงต

ามเป

าหมา

ย 3

- -

- -

ปงบป

ระมา

ณ พ.ศ

. 255

6 ไดก

าหนด

แนวท

างการ

ปรบป

รงแลว

เสรจ

อง

คกรส

องคก

ร ทม

สมรร

ถนะส

ง แล

ะพฒน

าระบ

บกา

รบรห

ารให

เปน

ทยอม

รบ

เกณฑก

ารให

คะแน

น 1

2 3

4 5

6 7

8 9

10

- เ

งอนไ

ข :

ทง

หมด 3

ระบบ

-

ปงบป

ระมา

ณ พ.ศ

. 255

7 ไดก

าหนด

แนวท

างการ

ปรบป

รงแลว

เสรจ

ทงหม

ด 6 ระ

บบ แล

ะไดดา

เนนกา

รปร

บปรงแ

ลวเสร

จตาม

แผนแ

ลว

คว

ามสา

เรจขอ

งการ

ปรบป

รงระ

บบงา

นและ

การร

ายงา

น เพ

อเพม

ประส

ทธภา

พในก

ารปฏ

บตงา

นตอง

แสดง

ใหเห

นวา

สามา

รถลด

ความ

ซาซอ

นของ

การป

ฏบตง

าน ล

ดภาร

ะ กา

รราย

งานขอ

มลผล

การด

าเนนง

าน ลด

ตนทน

และร

ะยะเว

ลากา

รดาเ

นนงา

น เป

นการ

แสดง

ใหเห

นถงก

ารปร

บปรง

ประส

ทธภา

พการ

ปฏบต

งานแ

ละสา

มารถ

สราง

ความ

พงพอ

ใจให

กบผม

สวนไ

ดเสย

ทเกย

วของ

เชน

ผรบบ

รการ

และ

ผจดท

าายง

านแล

ะผใช

รายง

านได

อยาง

เปนร

ปธรร

ม จง

จะนบ

เปนผ

ลงาน

ทง

สน 3

ระบบ


1 - 26


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

2.

เพอย

กระด

บ 3.3

ระด

บความ

สาเรจ

ของกา

รกอห

นผกพ

นและ

เบกจา

ยเงนงบ

ประม

าณ

9

ศกยภ

าพขอ

งอง

คกรส

องคก

ร ทม

สมรร

ถนะส

ง แล

ะพฒน

าระบ

บกา

รบรห

ารให

เปน

ทยอม

รบ

3.3

.1 รอ

ยละข

องเงน

งบปร

ะมาณ

รายจา

ยลงท

นทกอ

หนผก

พนไดแ

ลวเสร

จภาย

ในวน

ท 25

ธนวา

คม 25

57

เกณฑก

ารให

คะแน

น 1

2 3

4 5

20

40

60

80

100

(2)

- 42

.65

14.49

3.3.2

รอยล

ะของ

การเ

บกจา

ยเงน

งบปร

ะมาณ

รายจ

าย

ในภา

พรวม

เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

1 2

3 4

5 88

90

92

94

96

(3)

92.11

92

.86

92.65

สตรก

ารคา

นวณ

สตรก

ารคา

นวณ


1 - 27


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

3.3

.3 ระ

ดบคว

ามสา

เรจขอ

งการ

เบกจ

ายงบ

ประม

าณ

รายจ

ายลง

ทน

โดยแ

บงเป

น 2 ต

วชวด

ยอย

1) รอ

ยละข

องกา

รเบกจ

ายงบ

ประม

าณราย

จายล

งทนค

งคางเ

ดม

2) รอ

ยละข

องการเ

บกจา

ยงบปร

ะมาณ

รายจา

ยลงท

นทไดร

บจดส

รรใน

ปงบป

ระมา

ณ พ.ศ

. 255

8 เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

ระดบ

คะแน

น เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

1 Σ

(W1-2

x SM

1-2) =

1 2

Σ (W

1-2 x

SM1-2

) = 2

3 Σ

(W1-2

x SM

1-2) =

3 4

Σ (W

1-2 x

SM1-2

) = 4

5 Σ

(W1-2

x SM

1-2) =

5 โด

ยท

โดยท

ม ราย

ละเอย

ดของ

แตละ

ตวชว

ด ดงน

(4)

ตวชว

ด นา

หนก

เกณฑก

ารให

คะแน

นเทยบ

กบรอ

ยละ

ความ

สาเรจ

ตามเป

าหมา

ยของ

ตวชว

ด ผล

การ

ดาเนน

งาน

คะแน

น คะ

แนน

ถวงน

าหนก

1

2 3

4 5

ตวชว

ดท 1

0.5

60

70

80

90

100

R 1 SM

1 W 1

x SM

1 ตว

ชวดท

2 0.5

60

70

80

90

10

0 R 2

SM2

W 2 x

SM2

1.0

Σ

(W1-

n x SM

1-n)


1 - 28


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

1)

รอยล

ะของ

การเบ

กจาย

งบปร

ะมาณ

รายจา

ยลงท

นคงค

างเดม

เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

1 2

3 4

5 66

.59

71.59

76

.59

81.59

86

.59

(2)

- 19

.95

76.59

2) รอ

ยละข

องกา

รเบกจ

ายงบ

ประม

าณรา

ยจาย

ลงทน

ทไ

ดรบจ

ดสรร

ในปง

บประ

มาณ

พ.ศ. 2

558

เกณฑก

ารให

คะแน

น 1

2 3

4 5

75

78

81

84

87

(2)

- 40

.83

23.35

- ค

าเปา

หมาย

การเ

บกจา

ยเงน

งบปร

ะมาณ

รายจ

ายลง

ทนตา

มมต

คณะร

ฐมนต

รวนท

2 ก

.ย. 5

7 คอ

รอ

ยละ 8

7

สตรก

ารคา

นวณ

สตรก

ารคา

นวณ


1 - 29


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

มตท

4 มต

ดานก

ารพฒ

นาอง

คกร (

นาหน

กรอย

ละ 30

)

4. กา

รพฒน

า 3.

เพอพ

ฒนาร

ะบบ

4.1 ร

ะดบค

วามส

าเรจข

องกา

รบรห

ารคว

ามเสย

ง 5

4.00

4.00

N/A

ขด

สมรร

ถนะ

บรหา

รจดก

าร

เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

ขอ

งบคล

ากร

และก

ารพฒ

นาอง

คกรส

ความ

เปนเล

ศ

องคก

รใหสา

มารถ

รองรบ

การ

เปลย

นแปล

ง

ระ

ดบ 1

กาหน

ดหลก

เกณฑใ

นการ

ประเม

นควา

มเสยง

สาหร

บบกา

รดา

เนนงาน

ในปงบ

ประม

าณพ.ศ

. 255

8 และ

ประเม

นความ

เสยง

ตามห

ลกเกณ

ฑทกา

หนดได

แลวเส

รจ

สร

ปผลก

ารวเคร

าะหแล

ะประเ

มนคว

ามเสย

ง (Risk

Assess

ment)

ปร

ะจาป

งบปร

ะมาณ

พ.ศ.

2558

โดยจ

ดลาด

บความ

สาคญ

/คว

ามรน

แรงข

องคว

ามเสย

งใหเหน

อยางช

ดเจน

สรปท

บทวน

ผลกา

รดาเน

นงาน

เกยว

กบกา

รบรห

ารคว

ามเสย

งในปท

ผานม

า และ

สรปป

ระเดน

ทจะต

องปร

บปรง

เพอ

นาไป

จดทา

แผนบ

รหารค

วามเสย

งในปง

บประ

มาณ

พ.ศ. 2

558

ระ

ดบ 2

นาขอ

มลทไ

ดจาก

ขนตอ

นท 1

มาจด

ทาแผ

นบรห

ารความ

เสยง

ของส

านกง

านอย

การส

งสด ป

ระจา

ปงบป

ระมา

ณ พ.ศ

. 255

8 ได

แลวเส

รจ แล

ะนาเส

นอตอ

คณะก

รรมกา

รบรห

ารควา

มเสยง

และอ

ยการส

งสดให

ความ

เหนชอ

บภาย

ในเดอ

นมกร

าคม 2

558

มการ

ใหคว

ามรด

านกา

รจดก

ารคว

ามเส

ยงแก

บคลา

กร

ในอง

คกรอ

ยการ

อยางท

วถงแ

ละตอ

เนอง

สอสา

ร สรา

งควา

มรเขา

ใจเกย

วกบแ

ผนบร

หารค

วามเส

ยง

ประจ

าปงบ

ประม

าณ พ

.ศ. 25

58 ให

ทกหน

วยงา

นในส

งกด

รบทร

าบ

4.85


1 - 30


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

ระ

ดบ 3

ดา

เนนก

ารตา

มแผน

บรหา

รควา

มเสยง

ประ

จาปง

บประ

มาณ

พ.ศ. 2

558 ไ

ดแลว

เสรจค

รบถว

นรอย

ละ 10

0 และ

มการต

ดตาม

ความก

าวหนา

และส

รปผล

การดา

เนนการ

ตามแผ

นบรห

ารความ

เสยงฯ

เสนอค

ณะกร

รมกา

รบรห

ารคว

ามเสย

งได 2

ไตรม

าส

ระ

ดบ 4

ดา

เนนกา

รตาม

แผนบ

รหาร

ความ

เสยง ป

ระจา

ปงบป

ระมา

ณ พ.ศ

. 255

8 ไดแ

ลวเสร

จครบ

ถวนร

อยละ

100 แ

ละมก

ารตดต

ามควา

มกาวห

นาแล

ะสรป

ผลการ

ดาเนน

การตาม

แผนบ

รหารค

วามเสย

งฯเสน

อคณะ

กรรม

การบ

รหาร

ความ

เสยงได

3 ไต

รมาส

ระ

ดบ 5

จด

ทาราย

งานสร

ปผลก

ารดาเน

นงาน

ตามแ

ผนบร

หารค

วามเสย

งขอ

งสาน

กงาน

อยกา

รสงส

ด ประ

จาปง

บประ

มาณ

พ.ศ. 2

558

โดยร

ะบผล

การป

ระเมน

ความ

เสยงเป

รยบเ

ทยบก

อนแล

ะหลง

ดาเนน

การต

ามแผ

นบรห

ารคว

ามเสย

งฯ จา

แนกร

ะหวา

งปจจ

ยเสย

งทสา

มารถ

ควบค

ม/บร

หารจ

ดการ

ได แล

ะปจจ

ยเสยง

ทย

งไมสา

มารถ

ควบค

ม/บรห

ารจดก

ารใหอ

ยในระ

ดบทย

อมรบ

ได ได

อยางช

ดเจน

พรอม

ทงมข

อเสนอ

แนะ ใ

นการ

ปรบป

รง กา

รดาเน

นงาน

ดานก

ารบร

หารค

วามเส

ยงแล

ะแผน

บรหา

รคว

ามเสย

งในปต

อไป นา

เสนอต

อคณะ

กรรม

การบ

รหารค

วามเสย

ง แล

ะอยก

ารสง

สดได

ภายใน

เดอนต

ลาคม

2558

พรอ

มทงจ

ดสง

สรปป

ระเดน

สาคญ

ทพบจ

ากกา

รบรห

ารความ

เสยงให

ผรบผ

ดชอบ


1 - 31


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

กา

รดาเน

นงาน

ตามเ

กณฑค

ณภาพ

การบ

รหาร

จดกา

รภาค

รฐขอ

งสาน

กงาน

อยกา

รสงส

ดราย

หมวด

ในหม

วดทเ

กยวข

องได

4.พ

ฒนา แ

ละจด

การ

ความ

รทวอ

งคกร

ใหมป

ระสท

ธภาพ

เพมข

นในก

ารปฏ

บตรา

ชการ

4.2 ร

ะดบค

วามส

าเรจข

องกา

รจดก

ารคว

ามร

เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

ระดบ

1

ผลรว

มของ

คะแน

นทได

จากก

จกรร

ม/ผล

ผลต

ทดาเน

นการ

แล

วเสร

จตาม

ประเ

ดนกา

รประ

เมนผ

ลทกา

หนดเ

ทากบ

1 ค

ะแนน

ระ

ดบ 2

ผล

รวมข

องคะ

แนนท

ไดจา

กกจก

รรม/

ผลผล

ต ทด

าเนนก

าร

แลวเ

สรจต

ามปร

ะเดน

การป

ระเม

นผลท

กาหน

ดเทา

กบ

2 คะแ

นน

ระดบ

3

5 4.3

3 4.0

0 N/

A กา

หนดเ

กณฑก

ารให

คะแน

นตาม

ประเด

นการ

ประเม

นผล ด

งน

1.จด

ทาแล

ะดาเน

นการ

ตามแ

ผน

เพอการ

เสรมส

รางวฒ

นธรรม

การเรย

นร

ไดแล

วเสรจ

และส

ามาร

ถสรา

งหน

วยงาน

ทมชม

ชนแน

วปฏบ

ต (CO

P) ตน

แบบด

านกา

รจดก

ารคว

ามร

ทงใน

สวนก

ลางแ

ละสว

นตางจ

งหวด

ไดไม

นอยก

วา 8

แหง ค

รอบค

ลม

ทงภา

รกจห

ลกแล

ะภาร

กจสน

บสนน

(คะ

แนนท

ได 1.

0)

ผลรว

มของ

คะแน

นทได

จากก

จกรร

ม/ผล

ผลต

ทดาเน

นการ

แล

วเสร

จตาม

ประเ

ดนกา

รประ

เมนผ

ลทกา

หนดเ

ทากบ

3 ค

ะแนน

ระ

ดบ 4

ผล

รวมข

องคะ

แนนท

ไดจา

กกจก

รรม/

ผลผล

ต ทด

าเนนก

าร

แลวเ

สรจต

ามปร

ะเดน

การป

ระเม

นผลท

กาหน

ดเทา

กบ

4 คะแ

นน

2.มอ

งคคว

ามรท

มคณภ

าพตา

มเกณฑ

มา

ตรฐา

นของ

สานก

งานอย

การส

งสด

ตามภ

ารกจห

ลกแล

ะภารก

จสนบ

สนน

ทตอย

อดจา

กองค

ความ

รเดมโ

ดยเป

นผล

จากก

ารจด

กจกร

รมกา

รแบง

ปนคว

ามรห

รอกา

รสราง

ชมชน

แนวป

ฏบต

(COP)

ตนแบ

บ แล

ะกจก

รรมก

ารจด

การค

วามรอ

นๆจา

นวนไ

มนอย

กวา

8 องค

ความ

ร ลงเผ

ยแพร

ในระบ

บ KMS

(คะ

แนนท

ได 1.

0)

4.50


1 - 32


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

ระ

ดบ 5

ผล

รวมข

องคะ

แนนท

ไดจา

กกจก

รรม/

ผลผล

ต ทด

าเนนก

าร

แลวเ

สรจต

ามปร

ะเดน

การป

ระเม

นผลท

กาหน

ดเทา

กบ

5 คะแ

นน

3.มอ

งคคว

ามรท

มคณภ

าพตา

มเกณฑ

มา

ตรฐา

นของ

สานก

งานอย

การส

งสด

ตามภ

ารกจห

ลกแล

ะภารก

จสนบ

สนน

นาลงเ

ผยแพ

รในระบ

บ KMS

ครบถ

วนตา

มเปาห

มายไม

นอยก

วา 3

หมวด

หม

(คะแน

นทได

1.0)

4.สา

รวจค

วามค

ดเหนข

องผใช

งานทม

ตอ

ระบบ K

MS ไม

นอยก

วารอ

ยละ 5

0 ขอ

งจาน

วนผม

สทธใช

งานทง

หมด

โดยส

รปผล

การส

ารวจ

และจ

ดลาด

บคว

ามสา

คญขอ

งประ

เดนทผ

ใชงาน

ตองก

ารให

ปรบป

รง แก

ไข เพ

มเตม

นาขอ

มลทไ

ดมาก

าหนด

เปาห

มาย

และป

รบปร

งระบบ

KMS ใ

หตอบ

สนอง

ความ

ตองก

ารของ

ผใชงาน

ไดแลว

เสรจ

ครบท

กประ

เดนเป

าหมา

ย (คะ

แนนท

ได 1.

0)

5.

มจาน

วนผใช

ประโย

ชนจา

กระบ

บ KM

S ไมน

อยกว

ารอย

ละ 40

ขอ

งจาน

วนผม

สทธใช

งานทง

หมด

(คะแน

นทได

1.0)


1 - 33


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

7.

เพอจ

ดใหม

ระบบ

เทคโนโ

ลยสาร

สนเทศ

4.3 ร

ะดบค

วามส

าเรจข

องกา

รบรร

ลเปา

หมาย

ตามแ

ผนพฒ

นาระ

บบเท

คโนโ

ลยสา

รสนเท

ศ และ

การส

อสาร

5

ทท

นสมย

สาหร

บสน

บสนน

งาน

ของบ

คลาก

ร ตา

มภาร

กจหล

ก

4.3

.1 รอ

ยละข

องหน

วยงาน

ทใชง

านสา

รบบค

ดอเลก

ทรอน

กสได

เกณฑก

ารให

คะแน

น 1

2 3

4 5

20

40

60

80

100

(3)

- -

-

- เงอ

นไข :

-

การน

บผลง

าน :

หนวย

งานท

ดาเน

นการ

ในปง

บประ

มาณ

พ.ศ. 2

557 (

332 ห

นวยง

าน) ต

องมข

อมลค

ดในส

ารบบ

คด

อเลกท

รอนก

สทสา

มารถ

เรยกใช

งานยอ

นหลง

ไดอย

างนอ

ย 18

เดอน

(ส.1)

และ

9 เด

อน (ส

.5ก. แ

ละปก

ครอง

) เมอ

สนปง

บประ

มาณ

พ.ศ. 2

558 จ

งจะน

บเปน

ผลงาน

-

ขอมล

ทดาเน

นการเ

พมเตม

ในปง

บประ

มาณ

พ.ศ. 2

558 ค

อ แบ

บราย

งาน

ส.4 ท

ตองม

ขอมล

ทสาม

ารถเร

ยกใช

งานไ

ดยอ

นหลง

6 เด

อน แ

ละจะ

ตองม

การอ

อกขอ

มลรา

ยงาน

จา

กสารบ

บคดอ

เลกรอ

นกสใน

หนวย

งานนา

รองได

จานว

น

สตรก

ารคา

นวณ


1 - 34


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

ทง

สน 14

หนว

ยงาน

(สาน

กงาน

คดอา

ญาใน

สวนก

ลาง

จานว

น 5 หน

วยงาน

+ สว

นตางจ

งหวด

9 ภา

ค )

4.3

.2 ระ

ดบคว

ามสา

เรจใน

การบ

รรลเป

าหมา

ยตาม

ขอตก

ลงระ

ดบกา

รใหบร

การ (

Servi

ce

Leve

l ag

reeme

nt-SL

A)

ดานเท

คโนโลย

สารส

นเทศแ

ละกา

รสอส

าร

(2)

- -

-

เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

ระดบ

คะแน

น เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

1 Σ

(W1-n

x SM

1-n) =

1 2

Σ (W

1-n x

SM1-n

) = 2

3 Σ

(W1-n

x SM

1-n) =

3 4

Σ (W

1-n x

SM1-n

) = 4

5 Σ

(W1-n

x SM

1-n) =

5

โด

ยท

SLA (

i) นา

หนก

เกณฑก

ารให

คะแน

นเทยบ

กบรอ

ยละ/

ระดบ

ความ

สาเรจ

ทกา

หนดไ

ว ผล

การ

ดาเนน

งาน

คะแน

น คะ

แนน

ถวงน

าหนก

1

2 3

4 5

ขอท

1 W

1 1

2 3

4 5

R 1 SM

1 W 1

x SM

1 ขอ

ท 2

W 2

1 2

3 4

5 R 2

SM2

W 2 x

SM2

ขอท

n W

n 1

2 3

4 5

R n

SMn

W n x

SMn

Σ

W 1-n =

1

Σ

(W1-

n x SM

1-n)

ระดบ

การใ

หบรก

าร (S

ervi

ce L

evel

agr

eem

ent-S

LA)


1 - 35


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

5.เ

พอให

องคก

รม

4.4 ร

ะดบค

วามสา

เรจขอ

งการพ

ฒนาค

ณภาพ

การบร

หารท

รพยาก

รบคค

ล 13

วฒนธ

รรมอ

งคกร

ทมศก

ดศร ว

นย

และจ

รยธร

รม

รวมถ

งมอา

คาร

4.4

.1 ระ

ดบคว

ามสา

เรจขอ

งการ

ปรบป

รงสภ

าพแว

ดลอม

และ

คณภา

พชวต

ในกา

รทาง

านขอ

งบคล

ากรใน

สานก

งานอ

ยการ

สงสด

เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

(5)

4.20

3.95

N/A

สถ

านท แ

ละอป

กรณ

ทพรอ

มใช แ

ละพอ

เพยง

ในกา

รปฏ

บตรา

ชการ

ระ

ดบ 1

จด

กจกร

รมกา

รใหคว

ามรแ

ละสร

างความ

เขาใจท

ถกตอ

งเกยว

กบแน

วคดใน

การส

รางส

ภาพแ

วดลอ

มและ

คณภา

พชวต

ทดใน

การ

ทางาน

ระ

ดบ 2

วเค

ราะห

ผลสา

รวจค

วามผ

กพนข

องบค

ลากร

โดยเป

รยบเ

ทยบ

ขอมล

ของป

56 แล

ะ 57 ใ

นราย

ดานแ

ละสร

ปประ

เดนทต

องปร

บปรงจ

ากกา

รทมผ

ลการ

สารว

จควา

มผกพ

นอยใน

ระดบ

ทยง

ไมเห

มาะส

มและ

ประเด

นทผต

อบแบ

บสอบ

ถามไ

ดใหค

วาม

คดเห

น ขอ

เสนอแ

นะให

ปรบป

รง แล

ะนาไป

กาหน

ดแนว

ทาง

การป

รบปร

งสภา

พแวด

ลอมแ

ละคณ

ภาพช

วตใน

การท

างาน

ของบ

คลาก

รในสา

นกงาน

อยกา

รสงส

ดใหส

อดคล

องกบ

ผลกา

รวเค

ราะห

ระ

ดบ 3

ดา

เนนก

ารตา

มแนว

ทางก

ารปร

บปรง

ฯ ได

แลวเ

สรจแ

ละม

ผลสา

รวจร

ะดบค

วามผ

กพนใ

นประ

เดนเ

ปาหม

ายดข

นกวา

ป ทผ

านมา

1.27


1 - 36


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

ระ

ดบ 4

รอ

ยละ 8

3 ของ

บคลา

กรมค

วามผก

พนตอ

องคก

รอยก

ารในร

ะดบ

ทเหม

าะสม

ระ

ดบ 5

รอ

ยละ 8

8 ของ

บคลา

กรมค

วามผก

พนตอ

องคก

รอยก

ารในร

ะดบ

ทเหม

าะสม

4.4

.2 ระ

ดบคว

ามสา

เรจขอ

งการ

พฒนา

และป

รบปร

งระบ

บปร

ะเมนส

มรรถ

นะแล

ะผลก

ารปฎ

บตรา

ชการ

ของข

าราช

การ

อยกา

ร เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

ระดบ

1

ผลรว

มของ

คะแน

นทได

จากก

จกรร

ม/ผล

ผลต

ทดาเน

นการ

แล

วเสร

จตาม

ประเ

ดนกา

รประ

เมนผ

ลทกา

หนดเ

ทากบ

1 ค

ะแนน

(4)

5.00

1.75

N/A

กาหน

ดเกณ

ฑการ

ใหคะ

แนนต

ามปร

ะเดนก

ารปร

ะเมนผ

ล ดงน

1.

จดกจ

กรรมแ

ละผล

ตสอใน

รปแบ

บตางๆ

เพ

อใหคว

ามรแ

ละสร

างควา

มเขาใจ

ทถกต

องเกย

วกบร

ะบบป

ระเมน

สมรรถ

นะ แล

ะการน

าระบบ

สมรรถ

นะมา

ใชในก

ารบร

หารท

รพยา

กรบค

คล

(คะแน

นทได

1.0)

ระ

ดบ 2

ผล

รวมข

องคะ

แนนท

ไดจา

กกจก

รรม/

ผลผล

ต ทด

าเนนก

าร

แลวเ

สรจต

ามปร

ะเดน

การป

ระเม

นผลท

กาหน

ดเทา

กบ

2 คะแ

นน

ระดบ

3

ผลรว

มของ

คะแน

นทได

จากก

จกรร

ม/ผล

ผลต

ทดาเน

นการ

แล

วเสร

จตาม

ประเ

ดนกา

รประ

เมนผ

ลทกา

หนดเ

ทากบ

3 ค

ะแนน

2.กา

หนดป

ระเดน

การป

รบปร

งระบบ

ประเม

นสมร

รถนะ

และร

ะบบ

ประเม

นผลก

ารปฏ

บตรา

ชการ

ขอ

งขาร

าชกา

รอยก

ารรา

ยบคค

ล ตา

มสภา

พปญห

า อปส

รรค

และผ

ลการ

ทดสอ

บควา

มตรงข

องเคร

องมอ

และก

ารใชง

านระ

บบ IT

ใน

การป

ระเมน

สมรร

ถนะแ

ละปร

ะเมนผ

ลการ

ปฏบต

ราชก

ารฯ

3.50


1 - 37


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

ระ

ดบ 4

ผล

รวมข

องคะ

แนนท

ไดจา

กกจก

รรม/

ผลผล

ต ทดา

เนนกา

ร

ทพบใ

นปทผ

านมา

(คะ

แนนท

ได 1.

0)

แลวเ

สรจต

ามปร

ะเดน

การป

ระเม

นผลท

กาหน

ดเทา

กบ

4 คะแ

นน

ระดบ

5 ผล

รวมข

องคะ

แนนท

ไดจา

กกจก

รรม/

ผลผล

ต ทด

าเนนก

าร

แลวเ

สรจต

ามปร

ะเดน

การป

ระเม

นผลท

กาหน

ดเทา

กบ

5 คะแ

นน

3.ปร

บปรงร

ะบบป

ระเมน

สมรร

ถนะ

และร

ะบบป

ระเมน

ผลกา

รปฏบ

ตรา

ชการ

ของข

าราช

การอ

ยการ

รา

ยบคค

ล ตาม

ประเด

นการ

ปรบป

รงทกา

หนดไ

วไดแล

วเสรจ

คร

บทกป

ระเดน

(คะ

แนนท

ได 1.

0)

4.

จดทา

คมอก

ารปร

ะเมนผ

ลการ

ปฏบต

ราชก

ารขอ

งขาร

าชกา

รอย

การ (

ฉบบป

รบปร

ง) ได

แลวเส

รจ

โดยม

เนอหา

ครอบ

คลมถ

งระบบ

ประเม

นสมร

รถนะ

ทปรบ

ปรงให

มคร

บถวน

และน

าไปใชง

านได

(คะ

แนนท

ได 1.

0)

5.

มแผน

ปฏบต

การใน

การป

รบปร

งระ

บบ IT

ทใชใ

นการ

ประเม

นสม

รรถน

ะและ

ประเม

นผลก

ารปฏ

บตรา

ชการ

ของข

าราช

การ

อยกา

รราย

บคคล

ซงอย

างนอย

ตอง

ประก

อบดว

ย 1) ส

รปคว

ามตอ

งการ

(Re

quire

ment

) ในก

ารปร

บปรง


1 - 38


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

ระบบ

2) รา

ง TOR

สาหร

บกรณ

ทจา

เปนต

องจด

จางท

ปรกษ

าในกา

รดา

เนนกา

ร 3) ป

ฏทนก

จกรร

มการ

ดาเนน

งานตา

มแผน

ฯ (คะ

แนนท

ได 1.

0)

4.4.3

ระดบ

ความ

สาเรจ

ของก

ารพฒ

นาแล

ะปรบ

ปรงร

ะบบ

ประเม

นสมร

รถนะ

และผ

ลการ

ปฎบต

ราชก

ารขอ

งขาร

าชกา

รธร

การ

เกณฑก

ารให

คะแน

น ระ

ดบ 1

ผล

รวมข

องคะ

แนนท

ไดจา

กกจก

รรม/

ผลผล

ต ทด

าเนนก

าร

แลวเ

สรจต

ามปร

ะเดน

การป

ระเม

นผลท

กาหน

ดเทา

กบ

1 คะแ

นน

(4)

3.46

1.25

N/A

กาหน

ดเกณ

ฑการ

ใหคะ

แนนต

ามปร

ะเดนก

ารปร

ะเมนผ

ล ดงน

1.

จดกจ

กรรมแ

ละผล

ตสอใน

รปแบ

บตางๆ

เพ

อใหคว

ามรแ

ละสร

างควา

มเขาใจ

ทถกต

องเกย

วกบร

ะบบป

ระเมน

สมรรถ

นะ แล

ะการน

าระบบ

สมรรถ

นะมา

ใชในก

ารบร

หารท

รพยา

กรบค

คล

(คะแน

นทได

1.0)

ระ

ดบ 2

ผล

รวมข

องคะ

แนนท

ไดจา

กกจก

รรม/

ผลผล

ต ทด

าเนนก

าร

แลวเ

สรจต

ามปร

ะเดน

การป

ระเม

นผลท

กาหน

ดเทา

กบ

2 คะแ

นน

ระดบ

3

ผลรว

มของ

คะแน

นทได

จากก

จกรร

ม/ผล

ผลต

ทดาเน

นการ

แล

วเสร

จตาม

ประเ

ดนกา

รประ

เมนผ

ลทกา

หนดเ

ทากบ

3 ค

ะแนน

2.กา

หนดป

ระเดน

การป

รบปร

งระบบ

ประเม

นสมรร

ถนะแ

ละระบ

บประเ

มนผล

การป

ฏบตร

าชกา

รของ

ขารา

ชการ

ธรกา

รราย

บคคล

ตามส

ภาพป

ญหา

อปสรร

ค และ

ผลการ

ทดสอ

บความ

ตรง

ของเค

รองม

อและ

การใช

งานระ

บบ

IT ใน

การป

ระเมน

สมรร

ถนะ

และป

ระเมน

ผลกา

รปฏบ

ตราช

การฯ

ทพ

บในป

ทผาน

มา

(คะแน

นทได

1.0)

4.33


1 - 39


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

ระ

ดบ 4

ผล

รวมข

องคะ

แนนท

ไดจา

กกจก

รรม/

ผลผล

ต ทด

าเนนก

าร

แลวเ

สรจต

ามปร

ะเดน

การป

ระเม

นผลท

กาหน

ดเทา

กบ

4 คะแ

นน

ระดบ

5

ผลรว

มของ

คะแน

นทได

จากก

จกรร

ม/ผล

ผลต

ทดาเน

นการ

แล

วเสร

จตาม

ประเ

ดนกา

รประ

เมนผ

ลทกา

หนดเ

ทากบ

5 ค

ะแนน

3.ปร

บปรงร

ะบบป

ระเมน

สมรร

ถนะ

และร

ะบบป

ระเมน

ผลกา

รปฏบ

ตรา

ชการ

ของข

าราช

การธ

รการ

รายบ

คคลต

ามปร

ะเดนก

ารปร

บปรง

ทกาห

นดไวใ

นขนต

อนท

2 ได

แลวเส

รจคร

บทกป

ระเดน

* (คะ

แนนท

ได 1.

0)

4.จด

ทาแล

ะเผยแ

พรคม

อการ

ประเม

นสม

รรถน

ะของ

ขารา

ชการ

ธรกา

ร (ฉบ

บปรบ

ปรง)

ได

(คะแน

นทได

1.0)

5.ทบ

ทวนแ

ละปร

บปรงต

วชวด

ของ

สายง

านธร

การ พ

รอมท

งกาห

นดมา

ตรฐา

นการ

ปฏบต

งาน

(Perfo

rman

ce St

anda

rd) ใน

แต

ละกล

มงาน

รวมถ

งปรบ

ปรง

พจนา

นกรม

ตวชว

ดของ

สายง

านธร

การได

แลวเส

รจแล

ะเผยแ

พรได

(คะ

แนนท

ได 1.

0)


1 - 40


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

* กรณ

ทไมไ

ดรบง

บประ

มาณใ

นการ

ปรบป

รงระบ

บ IT

จะตอ

งมกา

รจดท

าแผ

นปฏบ

ตการ

ในกา

รปรบ

ปรงระ

บบ

IT ทใ

ชในกา

รประ

เมนสม

รรถน

ะและ

ปร

ะเมนผ

ลการ

ปฏบต

ราชก

ารขอ

งขา

ราชกา

รธรกา

รรายบ

คคล ซ

งอยา

งนอย

ตอ

งประ

กอบด

วย 1)

สรปค

วามตอ

งการ

(Requ

ireme

nt) ใ

นการ

ปรบป

รงระบ

บ 2)

ราง T

OR สา

หรบก

รณทจ

าเปนต

องจด

จางท

ปรกษ

าในกา

รดาเน

นการ

3)

ปฏทน

กจกร

รมกา

รดาเน

นงาน

ตา

มแผน

ฯ 5.

การว

จยแล

ะ

พฒนา

กฎหม

าย

1. เพ

อสงเส

รมกา

รวจ

ยในกา

รพฒน

ากฎ

หมาย

ทมขอ

มล

4.5 ร

ะดบค

วามส

าเรจ

ของก

ารใช

ประโ

ยชนจ

ากงา

นวจย

เพ

อพฒน

ากฎห

มายแ

ละอง

คกรอ

ยการ

เกณ

ฑการ

ใหคะ

แนน

2 -

- -

แล

ะหลก

ฐาน

อางอ

งททน

สมย

เปนป

ระโยช

น ใน

การเร

ยนร

เจตนา

รมณแ

ละ

ระ

ดบ 1

สร

ปราย

ชอผล

งานว

จยทง

หมดข

องสา

นกงา

นอยก

ารสง

สด

ทจดท

าแลว

เสรจใน

ระหว

างปง

บประ

มาณ

พ.ศ. 2

555-2

557

โดยจด

หมวด

หมตา

มวตถ

ประส

งคขอ

งการว

จยแล

ะความ

ตองก

ารใน

การน

าไปใชป

ระโยช

น*

* สาห

รบกร

ณของ

สวก.

(สฝสอ

.) ให

รวบร

วมผล

งานวจ

ยทงห

มดตง

แต

ปงบป

ระมา

ณ พ.ศ

. 253

4 ซงเป

น ปแ

รกทม

การเป

ลยนแ

ปลงจ

าก

กรมอ

ยการ

เปนส

านกง

านอย

การส

งสด

กา

รตคว

าม

กฎหม

าย

ระ

ดบ 2

จด

ทาแผ

น/แน

วทาง

การน

าผลง

านวจ

ยทงห

มดทอ

ยในค

วาม

รบผด

ชอบข

อง สว

ก. (สฝ

สอ.) ป

งบปร

ะมาณ

พ.ศ.

2555

-2557


1 - 41


ยทธศ

าสตร

เป

าประ

สงค

ตวชว

ดและ

เกณฑก

ารให

คะแน

น นา

หนก

ขอมล

พนฐา

น หม

ายเหต

25

55

2556

25

57

2.

เพอเพ

ม

ไปใชป

ระโยช

นเพอก

ารพฒ

นากฎ

หมาย

และอ

งคกร

อยกา

ร

ปร

ะสทธ

ภาพ

ในกา

รอาน

วยคว

ามยต

ธรรม

คม

ครอง

และร

กษา

ผลปร

ะโยชน

ระ

ดบ 3

รอ

ยละ 1

00 ขอ

งผลง

านวจ

ยทงห

มดทอ

ยในค

วามร

บผดช

อบขอ

ง สวก

. (สฝ

สอ.)

ไดรบ

การน

าไปใ

ชประ

โยชน

โดยก

ารเผย

แพร ใ

หควา

มรหร

อจดก

จกรร

มการ

แบงป

นควา

มร ภ

ายใน

หรอภ

ายนอ

กสาน

กงาน

อยกา

รสงส

ด

ขอ

งรฐ แล

ะคม

ครอง

สทธ

เสรภา

พของ

ประช

าชนใ

หไดร

บคว

ามเป

นธรร

ม

ระ

ดบ 4

รอ

ยละ 3

0 ของ

งานว

จยทง

หมดท

อยใน

ความ

รบผด

ชอบข

อง

สวก.

(สฝสอ

.) ได

รบกา

รนาไ

ปใชป

ระโย

ชนใน

การพ

ฒนา

กฎหม

ายแล

ะ/หร

อองค

กรอย

การได

ตรงต

ามวต

ถประ

สงคข

องกา

รวจย

อย

างเสม

อภาค

ระดบ

5

รอยล

ะ 50 ข

องงา

นวจย

ทงหม

ดทอย

ในคว

ามรบ

ผดชอ

บของ

สว

ก. (สฝ

สอ.)

ไดรบ

การน

าไปใ

ชประ

โยชน

ในกา

รพฒน

ากฎ

หมาย

และ/

หรออ

งคกร

อยกา

รไดตร

งตาม

วตถป

ระสง

คการ

วจย


1 - 42



1 - 42

1.7 การลงนามคารบรองการปฏบตราชการ

การลงนามคารบรองการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด เปนคารบรองวาจะปฏบตงาน ใหบรรล ผลตามภาร กจท ร บผ ดชอบและ เป าหมายตามต วช ว ดและ เกณฑการประ เ มนผลท ก าหนด โดยเปนประกาศเจตนารมณหรอคารบรองฝายเดยว มใชสญญา และใชสาหรบระยะเวลา 1 ป เรมตงแต วนท 1 ตลาคม 2557 ถงวนท 30 กนยายน 2558 เปนการลงนามโดยอยการสงสด หรอเรยกวาเปนคารบรองฯ การปฏบตราชการในระดบองคกร สาหรบการถายทอดตวชวดและเปาหมายลงไปยงผรบผดชอบหรอผทเกยวของ กบความสาเรจตามเปาหมายของการปฏบตราชการตามคารบรองฯ ทกาหนดไวในระดบองคกร จะเปนการลงนามระหวางอยการสงสดกบคลงนามซงเปนผบรหารระดบรองลงไป มรายละเอยดดงตอไปน

ผลงนามในคารบรองการปฏบตราชการ เอกสารประกอบคารบรองฯ

อยการสงสด ลงนามกบ อธบดอยการ สถาบนพฒนาขาราชการ ฝายอยการ

• ตวชวดและเปาหมาย ตามแผนปฏบตราชการ งบประมาณ พ.ศ. 2558 ของสานกงานอยการสงสด

อธบดอยการ สานกงานคณะกรรมการอยการ อธบดอยการ สานกงานตางประเทศ อธบดอยการ สานกงานทปรกษากฎหมาย อธบดอยการ สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร

และงบประมาณ

อธบดอยการ สานกงานวชาการ อธบดอยการ สานกงานคดกจการอยการสงสด อธบดอยการ สานกงานคดทรพยสนทางปญญา

และการคาระหวางประเทศ อธบดอยการ สานกงานคดพเศษ อธบดอยการ สานกงานคดยาเสพตด อธบดอยการ สานกงานคดเยาวชนและครอบครว อธบดอยการ สานกงานคดศาลแขวง อธบดอยการ สานกงานคดเศรษฐกจและทรพยากร อธบดอยการ สานกงานคดอยการสงสด อธบดอยการ สานกงานคดอาญา อธบดอยการ สานกงานคดอาญากรงเทพใต อธบดอยการ สานกงานคดอาญาธนบร อธบดอยการ สานกงานการบงคบคด อธบดอยการ สานกงานการยตการดาเนนคดแพง

และอนญาโตตลาการ

อธบดอยการ สานกงานคดแพง อธบดอยการ สานกงานคดแพงกรงเทพใต อธบดอยการ สานกงานคดแพงธนบร อธบดอยการ สานกงานคดภาษอากร


1 - 43



1 - 43

ผลงนามในคารบรองการปฏบตราชการ เอกสารประกอบคารบรองฯ

อธบดอยการ สานกงานคดลมละลาย อธบดอยการ สานกงานคมครองสทธและชวยเหลอ

ทางกฎหมายแกประชาชน

อธบดอยการ สานกงานการสอบสวน อธบดอยการ สานกงานคดปกครอง อธบดอยการ สานกงานคดปกครองระยอง อธบดอยการ สานกงานคดปกครองนครราชสมา อธบดอยการ สานกงานคดปกครองอบลราชธาน อธบดอยการ สานกงานคดปกครองขอนแกน อธบดอยการ สานกงานคดปกครองอดรธาน อธบดอยการ สานกงานคดปกครองเชยงใหม อธบดอยการ สานกงานคดปกครองพษณโลก อธบดอยการ สานกงานคดปกครอง

นครศรธรรมราช

อธบดอยการ สานกงานคดปกครองสงขลา อธบดอยการ สานกงานคดแรงงาน อธบดอยการ สานกงานคดแรงงานภาค 1-9 อธบดอยการ สานกงานคดศาลสง อธบดอยการ สานกงานคดศาลสงภาค 1-9 อธบดอยการ ภาค 1-9 ผอานวยการ สานกงานกจการและโครงการ

ในพระราชดารพระเจาหลานเธอ พระองคเจาพชรกตยาภา

ผอานวยการสานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด

ผอานวยการสานกงานตรวจสอบภายใน ผอานวยการสานกงานพฒนาระบบบรหาร


1 - 44



2 - 1



2 - 1

บทท 2 การตดตามและประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด

2.1 วธการตดตามและประเมนผลการปฏบตราชการ

การตดตามและประเมนผล ดาเนนการใน 4 ลกษณะ คอ 1) การศกษาขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ เชน

รายงานผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ (Self Assessment Report : SAR) รอบ 6 เดอน และ 12 เดอน

เอกสาร หลกฐานประกอบอนๆ เชน - รายงานการประชม - คาสงแตงตงคณะทางาน - แผนการดาเนนงานทไดรบความเหนชอบจากผมอานาจ - ภาพถาย (ภาพนงหรอภาพเคลอนไหว)

2) การสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ เชน ผกากบดแลตวชวด ผจดเกบขอมล ผมสวนไดสวนเสยกบการดาเนนการของสวนราชการ

3) การสงเกตการณ เปนการพจารณาการปฏบตงานตางๆ เชน สภาพแวดลอมของสถานททดาเนนการตามกจกรรมหรอโครงการหลก การเกบรกษาและดแลเอกสาร/ขอมล การมสวนรวมของผบรหารระดบสงของสวนราชการ ระบบฐานขอมล

- ความถกตอง เชน แบบฟอรมและเจาหนาททรบผดชอบในการตรวจสอบขอมลกอนและหลงการจดเกบทกครง รวมทงแบบฟอรมและเจาหนาททรบผดชอบ ในการสอบถามขอมลตางๆ จากเจาของขอมล

- ความนาเชอถอ เชน ระบแหลงทมาไดชดเจน สามารถสอบยนขอมลกบหนวยงานเจาของขอมลได มการจดเกบเปนระบบและมเจาหนาทรบผดชอบในการจดเกบ

- ความทนสมย เชน ความถในการปรบปรงขอมลใหเปนปจจบนทกครงทขอขอมล มการเปลยนแปลงลงในระบบฐานขอมล

- ความสามารถในการตรวจสอบได เชน ความพรอมในการใหหนวยงานตางๆ เชน สวนราชการ ภาคเอกชนและประชาชนตรวจสอบขอมลไดตลอดเวลา ผทเกยวของสามารถเขาถงขอมลและเขามาตรวจสอบขอมลได

4) การขอความเหนจากคณะผเชยวชาญ (Expert Panel) เชน คณะผเชยวชาญดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร คณะผเชยวชาญดานการพฒนาระบบราชการ เปนตน


2 - 2



2 - 2

ในขนตอนการตดตามและประเมนผลการปฏบตราชการ ทปรกษาประเมนผลอาจเลอกใชวธใดวธหนง หรอใชหลายวธประกอบกนกไดตามความเหมาะสม เพอใหไดทราบขอเทจจรงเกยวกบการปฏบตราชการ ของสวนราชการ และนามาเปรยบเทยบประเมนผล

การขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดตามคารบรองการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 การขอเปลยนแปลงรายละเอยดตามคารบรองการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด

กาหนดใหมการขอเปลยนแปลงรายละเอยดของตวชวด คาเปาหมาย นาหนก เกณฑการใหคะแนน ตามคารบรองฯ ไดตามระยะเวลาทกาหนดจานวน 2 รอบ ไดแก

รอบแรก ภายในวนท 10 เมษายน พ.ศ. 2558 รอบสดทาย ภายในวนท 15 ตลาคม พ.ศ. 2558 โดยหนวยงานทรบผดชอบตวชวดจะตองสงคาขอเปลยนแปลงพรอมอธบายเหตผลความจาเปน

ในการขอเปลยนแปลง มายงสานกงานพฒนาระบบบรหาร (สพร.) ซง สพร. จะนาเสนอเรองทหนวยงาน ขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดใหคณะกรรมการพฒนาระบบราชการฯ พจารณา พรอมสรปผล และแจงใหหนวยงานทรองขอรบทราบตอไป ดงแสดงในแผนภาพท 2

แผนภาพท 2 กระบวนการขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดตามคารบรองการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558

สาหรบหลกเกณฑในการพจารณารบเรองขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด มดงน

1. การเปลยนแปลงนโยบายรฐบาล 2. การไดรบผลกระทบจากปจจยภายนอกทไมสามารถบรหารจดการ หรอควบคมผลกระทบทเกดขนได

เชน สาธารณภย หรอภยกอการราย 3. ตวชวดทระบเงอนไขใหหนวยงานทรบผดชอบตวชวดขอทบทวนรายละเอยดตวชวดได เชน

กรณไมไดรบจดสรรงบประมาณหรอไดรบการจดสรรงบประมาณไมเพยงพอ และไมสามารถ โอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณ เปนตน

4. ตวชวดทมปญหาทางเทคนคในการประเมนผล เชน การจดเกบขอมลตามนยามของตวชวด ไมสามารถจดเกบได เปนตน


2 - 3



2 - 3

กจกรรม และการเตรยมการของหนวยงานทเกยวของสาหรบการดาเนนการตดตามและประเมนผล

การดาเนนการตดตามและประเมนผล

ลาดบท ชวงเวลา ของกจกรรม

สพร./ทปรกษา ดานการประเมนผล

หนวยงานทรบผดชอบ ตวชวด เอกสารประกอบ

1. 26 ธนวาคม 2557

• เปดคลนคใหคาปรกษากบหนวยงานเจาภาพตวชวดเกยวกบการดาเนนงานตามคารบรองการปฏบตราชการฯ ครงท 1

• เขารวมกจกรรม และสอบถามแนวทางการดาเนนงานตามคารบรองการปฏบตราชการ (ถาม)

2. ภายใน 10 เมษายน

2558

• จดสงรายงานการประเมนผลตนเอง (Self Assessment Report: SAR) รอบท 1 ใหกบ สพร. พรอมแนบตวอยางเอกสาร/หลกฐานประกอบของตวชวดมาดวย สวนเอกสาร/หลกฐานทเกยวของอนทไมไดจดสง ขอใหหนวยงานทรบผดชอบจดเตรยมไว ณ หนวยงาน เพอพรอมใหผประเมนตรวจสอบหรอขอขอมลเพมเตม เชน - รายงานการประชม - แผนงาน/โครงการ - ปฏทนการดาเนนงาน

(Gantt Chart) - คาสงแตงตงคณะทางาน

• รายงานผลการปฏบตราชการ ตามคารบรองการปฏบตราชการ (Self Assessment Report : SAR) รอบท 1

• เอกสาร/หลกฐานอางองทสนบสนนผลงาน เชน - รายงานการประชม - แผนงาน/โครงการ - ปฏทนการ

ดาเนนงาน (Gantt Chart)

- คาสงแตงตงคณะทางาน ฯลฯ

• สนสดการรบเอกสารเสนอขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด (ถาม) โดยหนวยงานทรบผดชอบตวชวดสงคาขอเปลยนแปลงพรอมอธบายเหตผลความจาเปนในการขอเปลยนแปลงมายง สพร.

• เอกสารเสนอ ขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด พรอมคาอธบาย และเหตผลความจาเปนในการขอเปลยนแปลง พรอมทงเอกสาร ทเกยวของ

กจกรรม และการเตรยมการของหนวยงานทเกยวของสำาหรบการดำาเนนการตดตามและประเมนผล


2 - 4



2 - 4





3. ภายใน เมษายน 2558

• สพร. รวบรวม ประมวลขอมล ผลการดาเนนงาน ตามตวชวดฯ รอบท 1 และจดทารายงานการประเมนผลตนเองในภาพรวมของสานกงานอยการสงสด รอบท 1 เสนอผบรหาร ใหความเหนชอบ และจดสงใหทปรกษาฯ

• รายงานผลการปฏบตราชการ ตามคารบรองการปฏบตราชการ (Self Assessment Report : SAR) รอบท 1

• เอกสาร/หลกฐานอางองทสนบสนนผลงาน เชน - รายงานการประชม - แผนงาน/โครงการ - ปฏทนการ



4. ภายใน พฤษภาคม 2558

• ทปรกษาฯ ตรวจตดตามความกาวหนาของการดาเนนงานตามคารบรองการปฏบตราชการ รอบท 1 ณ สานกงานอยการสงสด

• ใหความรวมมอกบทปรกษาประเมนผลในการตดตามประเมนผลการปฏบตราชการ ณ สวนราชการ

• จดเตรยมขอมลผลการดาเนนงานและบคลากร ทรบผดชอบการปฏบตงานเพอตอบขอซกถามเกยวกบการดาเนนงานตามตวชวด

• สรปผลการตดตามความกาวหนาของการปฏบตราชการตาม คารบรองฯ รอบท 1 และเสนอเรองทหนวยงาน ขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด รอบท 1 (ถาม)

• รายงานสรปผล การตรวจตดตามความกาวหนาของการปฏบตราชการรอบ 6 เดอน


2 - 5



2 - 5





ใหคณะกรรมการพฒนาระบบราชการฯ พจารณา พรอมสรปผลและแจงใหหนวยงาน ทรองขอรบทราบ

5. ภายใน สงหาคม 2558

• เปดคลนคใหคาปรกษากบหนวยงานเจาภาพตวชวดเกยวกบการดาเนนงานตาม คารบรองการปฏบตราชการฯ ครงท 2

• เขารวมกจกรรม และสอบถามแนวทางการดาเนนงานตามคารบรองการปฏบตราชการ (ถาม)

6. 15 ตลาคม 2558 • จดสงรายงานผลการดาเนนงานตามตวชวดฯ รอบท 2 ใหแก สพร. พรอมแนบตวอยางเอกสาร/หลกฐานประกอบของตวชวด สาหรบเอกสาร/หลกฐานทเกยวของอน ทไมไดจดสง ขอใหหนวยงานทรบผดชอบจดเตรยมไว ณ หนวยงาน เพอพรอมใหผประเมนตรวจสอบ หรอขอขอมลเพมเตม เชน - รายงานการประชม - แผนงาน/โครงการ

• รายงานผลการปฏบตราชการ ตามคารบรอง การปฏบตราชการ (Self Assessment Report : SAR) รอบท 2

• เอกสาร/หลกฐานอางองประกอบการดาเนนงานของหนวยงานทเกยวของกบการดาเนนงานตามตวชวดและผลการดาเนนงาน เชน - รายงานการประชม - แผนงาน/โครงการ

- ปฏทนการดาเนนงาน (Gantt Chart)

- คาสงแตงตงคณะทางาน

- ปฏทนการดาเนนงาน (Gantt Chart)



2 - 6



2 - 6





• สนสดการรบเอกสารเสนอขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด รอบท 2 (ถาม) โดยหนวยงานทรบผดชอบตวชวดสงคาขอเปลยนแปลงพรอมอธบายเหตผล ความจาเปนในการ ขอเปลยนแปลง มายง สพร.

• เอกสารเสนอ ขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด พรอมคาอธบาย และเหตผลความจาเปนในการขอเปลยนแปลง พรอมทงเอกสาร ทเกยวของ

7. ภายใน ตลาคม 2558

• สพร. รวบรวม ประมวลขอมล ผลการดาเนนงาน ตามตวชวดฯ รอบท 2 จดทาเปนรายงาน การประเมนผลตนเองในภาพรวมของสานกงานอยการสงสด รอบ 12 เดอน เสนอผบรหาร ใหความเหนชอบและจดสงใหทปรกษาฯ

• รายงานผลการปฏบตราชการ ตามคารบรอง การปฏบตราชการ (Self Assessment Report : SAR) รอบท 2

• เอกสาร/หลกฐานอางองของ สวนราชการ ทสนบสนนผลงาน เชน - รายงานการประชม - แผนงาน/โครงการ - ปฏทนการ



8. ภายใน พฤศจกายน

2558

• ทปรกษาฯ ตรวจประเมนผล การปฏบตราชการ ตามคารบรองการปฏบตราชการ รอบท 2 ณ สานกงานอยการสงสด

• ใหความรวมมอกบ ทปรกษาฯ ในการตดตามประเมนผลการปฏบตราชการ ณ สวนราชการ จดเตรยมขอมลผลการดาเนนงาน เอกสาร หลกฐานประกอบการดาเนนงานและบคลากร ทรบผดชอบการปฏบตงาน


2 - 7



2 - 7





ตามตวชวด เพอชแจง และตอบขอซกถามเกยวกบ การดาเนนงานตามตวชวด

• ผรบผดชอบตวชวดและ ผจดเกบขอมลควรเขาประชมและอยชแจงหรอตอบ ขอซกถามของทปรกษา ดวยตนเอง

• เสนอเรองทหนวยงานขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด รอบท 2 (ถาม) ใหคณะกรรมการพฒนาระบบราชการฯ พจารณา

• เอกสารสรปผล และความเหน ทปรกษาทมตอ การเสนอขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด รอบท 2 (ถาม)

• สรปผลการตรวจประเมนและสรปผลคะแนนจากการประเมนผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 เสนอใหคณะกรรมการพฒนาระบบราชการฯ พจารณา

• รายงานสรปผลการตรวจประเมนผลการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ของสานกงานอยการสงสด

• รายงานสรปผล การประเมนผล การปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ของสานกงานอยการสงสด พรอมขอสงเกตขอเสนอแนะ เพอการปรบปรงระบบประเมนผลของสานกงานอยการสงสด


2 - 8



2 - 8

2.2 การคานวณผลการประเมน

ระดบคะแนนของผลการประเมนและความหมาย มดงน

ระดบคะแนน ความหมาย 4.5000 – 5.0000 ผานเกณฑการประเมนผลและมผลการดาเนนงานดกวาเปาหมายมาก 4.0000 – 4.4999 ผานเกณฑการประเมนผลและมผลการดาเนนงานดกวาเปาหมาย 3.0000 – 3.9999 ผานเกณฑการประเมนผลและมผลการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมาย 2.0000 – 2.9999 พอใชแตยงไมผานเกณฑการประเมนผลและตองปรบปรงการดาเนนงาน 1.0000 – 1.9999 ตองเรงรดปรบปรงการดาเนนงานเพอใหผานเกณฑการประเมนผล

วธการประเมนผลการปฏบตราชการตอนสนปงบประมาณ สามารถแบงไดเปน 4 แบบ ดงน 1) การประเมนผลตวชวดเชงปรมาณ 2) การประเมนผลตวชวดเชงปรมาณมากกวา 1 ตว 3) การประเมนผลตวชวดตามขนตอนการดาเนนงาน (Milestone) 4) การประเมนผลตวชวดตามประเดนการประเมนผล

ตวอยางการประเมนผลตวชวดแบบตาง ๆ

แบบท 1: ตวชวดเชงปรมาณ ประเมนผลจากการเปรยบเทยบผลการดาเนนงานจรงกบเกณฑการใหคะแนนทกาหนดไว

ตวอยาง : รอยละของคดทนาเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอกและมผลสาเรจ (นาหนก : รอยละ 5)

ผลการดาเนนงานได รอยละ 35 เทากบ ระดบ 3 ผลการดาเนนงานได รอยละ 38 เทากบ ระดบ 4

ผลการดาเนนงานได รอยละ 36 มากกวา ผลการดาเนนงาน รอยละ 35 ทเกณฑการใหคะแนนระดบ 3 = รอยละ 1 ดงนน ผลคะแนนจรงทไดจงอยระหวางเกณฑการใหคะแนนระดบ 3 กบ 4 คานวณโดยวธการเทยบบญญตไตรยางศ

ผลตางของการดาเนนงาน = รอยละ 3 (38-35) เทยบเทากบผลตางของเกณฑการใหคะแนน 1 ระดบ ผลตางของการดาเนนงาน = รอยละ 1 (36-35) เทยบเทากบผลตางของเกณฑการใหคะแนน (1 x 1)/3 = 0.33

ดงนน ผลการดาเนนงานได รอยละ 36 จะไดระดบคะแนน = 3+0.33 = 3.33

หมายเหต : การผลการดาเนนงานทแสดงเปนเพยงตวอยางเทานน

ระดบคะแนน1 2 3 4 5

29 32 35 38 41 36

ผลการดาเนนงานจรงทได


2 - 9



2 - 9

แบบท 2 : ตวชวดเชงปรมาณมากกวา 1 ตว ประเมนผลจากการเปรยบเทยบผลการดาเนนงานจรงของตวชวดยอยกบเกณฑการใหคะแนน

ของตวชวดยอยแตละตวทกาหนดไว ตวอยาง : ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายผลผลต/ผลลพธของแผนงาน/โครงการดานการสงเสรม

คมครองสทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมายประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 (นาหนก : รอยละ 5)

1. ตวชวดยอย

2. นาหนกภายในตวชวด

3. ผลการ

ดาเนนงานจรง

4. ผลคะแนนทได

5. คะแนน

ถวงนาหนก (4x2)

ตวชวดท 1

0.25 (1/4)

55.30 1.0000 0.2500

ตวชวดท 2 0.25 (1/4)

75.00 2.5000 0.6250


0.25 (1/4)

93.00 4.3000 1.0750


0.25 (1/4)

100.00 5.0000 1.2500

รวม 1 3.2000

ดงนน คะแนนรอยละเฉลยถวงนาหนกในการดาเนนงาน เทากบ 3.2000 หมายเหต : ใชวธการคานวณคะแนนทไดของแตละตวชวดเหมอนแบบท 1

หมายเหต : การผลการดาเนนงานทแสดงเปนเพยงตวอยางเทานน

การแปลงนาหนกของตวชวดยอยใหมผลรวมเทากบ 1 ทาไดโดยนานาหนกของ ตวชวดยอยหารดวยนาหนกรวมของตวชวด โดยดาเนนการใหครบทกตวชวดยอย

เปรยบเทยบผลการดาเนนงานของแตละตวชวดยอยกบเกณฑการใหคะแนนของตวชวดยอยทกาหนดไว ดงน

ตวชวด เกณฑการใหคะแนน 1 2 3 4 5

ตวชวดท 1 60 70 80 90 100 ตวชวดท 2 60 70 80 90 100 ตวชวดท 3 60 70 80 90 100 ตวชวดท 4 60 70 80 90 100


2 - 10



2 - 10

แบบท 3 : การคานวณผลการประเมนตวชวดตามขนตอนการดาเนนงาน (Milestone) ประเมนผลความสาเรจจากความคบหนาของผลการดาเนนงานตามขนตอน/แผนงาน/โครงการ

เทยบกบแผนงานทกาหนด แลวพจารณาใหคะแนนตามเกณฑการใหคะแนนทกาหนด ตวอยาง : ระดบความสาเรจของการบรหารความเสยง (นาหนก : รอยละ 5)

ผลการดาเนนงาน

จดทารายงานสรปผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยง

ของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 โดยระบผลการประเมนความเสยงเปรยบเทยบกอนและหลงดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ จาแนกระหวางปจจยเสยงทสามารถควบคม/บรหารจดการได และปจจยเสยงทยง ไมสามารถควบคม/บรหารจดการใหอยในระดบทยอมรบได ไดอยางชดเจน พรอมทงมขอเสนอแนะ ในการปรบปรงการดาเนนงานดานการบรหารความเสยงและแผนบรหารความเสยงในปตอไป นาเสนอตอคณะกรรมการบรหารความเสยง และอยการสงสดไดภายในเดอนตลาคม 2558 พรอมทงจดสงสรปประเดนสาคญทพบจากการบรหารความเสยงใหผรบผดชอบการดาเนนงานตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐของสานกงานอยการสงสดรายหมวดในหมวดทเกยวของได

ระดบ 5 (ขนตอนท

1+2+3+4+5)

ระดบ 4 (ขนตอนท 1+2+3+4)

ดาเนนการตามแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดแลวเสรจครบถวนรอยละ 100 และมการตดตามความกาวหนา และสรปผลการดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ เสนอคณะกรรมการบรหารความเสยงได 3 ไตรมาส

ระดบ 3 (ขนตอนท 1+2+3)

ดาเนนการตามแผนบรหารความเสยง ของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดแลวเสรจครบถวนรอยละ 100 และมการตดตามความกาวหนาและสรปผลการดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ เสนอคณะกรรมการบรหารความเสยงได 2 ไตรมาส


1+2)

นาขอมลทไดจากขนตอนท 1 มาจดทาแผนบรหารความเสยงของสานกงาน อยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดแลวเสรจ และนาเสนอตอคณะกรรมการ บรหารความเสยงและอยการสงสดใหความเหนชอบภายในเดอนมกราคม 2558

มการใหความรดานการจดการความเสยงแกบคลากรในองคกรอยการอยางทวถงและตอเนอง

สอสาร สรางความรเขาใจเกยวกบแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ใหทกหนวยงานในสงกดรบทราบ

กาหนดหลกเกณฑในการประเมนความเสยงสาหรบการดาเนนงานในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 และประเมนความเสยงตามหลกเกณฑทกาหนดไดแลวเสรจ


1)

สรปผลการวเคราะหและประเมนความเสยง (Risk Assessment) ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 โดยจดลาดบความสาคญ/ความรนแรงของความเสยงใหเหนอยางชดเจน

สรปทบทวนผลการดาเนนงานเกยวกบการบรหารความเสยงในปทผานมา และสรปประเดนทจะตองปรบปรงเพอนาไปจดทาแผนบรหารความเสยงในปงบประมาณ พ.ศ. 2558


2 - 11



2 - 11

แบบท 3 : การคานวณผลการประเมนตวชวดตามขนตอนการดาเนนงาน (Milestone) (ตอ) การคานวณผลการประเมน

ผลการประเมน คาคะแนนทได สามารถดาเนนการแลวเสรจครบถวนในขนตอนท 1-3 และขนตอนท 5 3.0000 ในขนตอนท 4 ไมสามารถดาเนนการได จงถกปรบลดคะแนนความครบถวนในขนตอนท 4 1.0000 คะแนน และ ไมสามารถผานไปยงการดาเนนงานในขนตอนท 5 ได

ดงนน จากคะแนนรวม 5.0000 คะแนน ถกปรบลดความครบถวนทงหมด 2.0000 คะแนน

หมายเหต : การพจารณาปรบลดคะแนนความครบถวนของการดาเนนงานในแตละขนตอนทแสดงในตารางเปนเพยงตวอยางเทานน

แบบท 4 : การคานวณผลการประเมนตวชวดตามประเดนการประเมนผล ประเมนผลความสาเรจจากความคบหนาของผลการดาเนนงานตามขนตอน/แผนงาน/โครงการ

เทยบกบแผนงานทกาหนด แลวพจารณาใหคะแนนตามเกณฑการใหคะแนนทกาหนด ตวอยาง : ระดบความสาเรจของการจดการความร (นาหนก : รอยละ 5) ผลการดาเนนงาน ประเดนการประเมนผล คะแนนทได

จดทาและดาเนนการตามแผนเพอการเสรมสรางวฒนธรรมการเรยนรไดแลวเสรจ และสามารถสรางหนวยงานทมชมชนแนวปฏบต (COP) ตนแบบดานการจดการความรทงในสวนกลางและสวนตางจงหวดไดไมนอยกวา 8 แหง ครอบคลมทงภารกจหลกและภารกจสนบสนน

1.0000

มองคความรทมคณภาพตามเกณฑมาตรฐานของสานกงานอยการสงสดตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนทตอยอดจากองคความรเดมโดยเปนผลจากการจดกจกรรมการแบงปนความรหรอการสรางชมชนแนวปฏบต (COP) ตนแบบ และกจกรรมการจดการความรอนๆ จานวนไมนอยกวา 8 องคความร ลงเผยแพรในระบบ KMS

1.0000

มองคความรทมคณภาพตามเกณฑมาตรฐานของสานกงานอยการสงสดตามภารกจหลกและภารกจสนบสนน นาลงเผยแพรในระบบ KMS ครบถวนตามเปาหมายไมนอยกวา 3 หมวดหม

1.0000

สารวจความคดเหนของผใชงานทมตอระบบ KMS ไมนอยกวารอยละ 50 ของจานวนผมสทธใชงานทงหมด โดยสรปผลการสารวจและจดลาดบความสาคญของประเดนทผใชงานตองการใหปรบปรง แกไข เพมเตม นาขอมลทไดมากาหนดเปาหมายและปรบปรงระบบ KMS ใหตอบสนองความตองการของผใชงาน ไดแลวเสรจครบทกประเดนเปาหมาย

1.0000

มจานวนผใชประโยชนจากระบบ KMS ไมนอยกวารอยละ 40 ของจานวนผมสทธใชงานทงหมด

1.0000


2 - 12



2 - 12

แบบท 4 : การคานวณผลการประเมนตวชวดตามประเดนการประเมนผล (ตอ) การคานวณผลการประเมน

ผลการประเมน คาคะแนนทได สามารถดาเนนการแลวเสรจครบถวน 4 ประเดนจาก 5 ประเดน 4.0000

หมายเหต : การพจารณาปรบลดคะแนนความครบถวนของการดาเนนงานในแตละขนตอนทแสดงในตารางเปนเพยงตวอยางเทานน


3 - 1


คมอการประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด

ตวชวดท 1.1 นาหนก รอยละ คาอธบาย ……………………………………………………................................................. เกณฑการใหคะแนน

ระดบ

สตรการคานวณ

หมายเหต/เงอนไข……………………………………………………………………………………….. ขอมลพนฐาน

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด

แหลงขอมล......................................................................................................................... ผรบผดชอบตวชวด ......................................................................................................................... แนวทางการประเมนผล..........................................................................................

รายละเอยดตวชวดและแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด

3.1 โครงสราง

รายละเอยดตวชวดและแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการ ของตวชวดตามกรอบการประเมนผลของสานกงานอยการสงสด จะประกอบดวย ชอตวชวด นาหนก คาอธบาย เกณฑการใหคะแนน สตรและตารางการคานวณเหตผล แนวทางการประเมนผล และผรบผดชอบตวชวด ดงแผนภาพ

สวนท 1

สวนท 3

แผนภาพท 3

สวนท 5

คมอการประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ

1 ระดบความสาเรจของ…...............................................................รอยละ xx

…………………………………………………….................................................

เกณฑการใหคะแนน ระดบ1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5

xx xx xx xx xx สตรการคานวณ

(A+B)/100 = ผลการดาเนนงาน เงอนไข

………………………………………………………………………………………..

ขอมลพนฐาน

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดาเนนงานในอดต 2554 2555 2556

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล .........................................................................................................................

ผรบผดชอบตวชวด .........................................................................................................................

แนวทางการประเมนผล ........................................................................................................................

บทท 3 รายละเอยดตวชวดและแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการ

ตามคารบรองการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ

โครงสรางของรายละเอยดตวชวดและการใชประโยชน

รายละเอยดตวชวดและแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการ ของตวชวดตามกรอบการประเมนผลของสานกงานอยการสงสด จะประกอบดวย ชอตวชวด นาหนก คาอธบาย เกณฑการใหคะแนน สตรและตารางการคานวณ หมายเหต เงอนไขการประเมนผล ขอมลพนฐาน แหลงขอมล เหตผล แนวทางการประเมนผล และผรบผดชอบตวชวด ดงแผนภาพท 3

โครงสรางรายละเอยดตวชวดและแนวทางการประเมนผล


3 - 1

.......................................................

2556

.........................................................................................................................

.........................................................................................................................

..............................

รายละเอยดตวชวดและแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558

รายละเอยดตวชวดและแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการ ของตวชวดทง 16 ตวชวดตามกรอบการประเมนผลของสานกงานอยการสงสด จะประกอบดวย ชอตวชวด นาหนก คาอธบาย

นผล ขอมลพนฐาน แหลงขอมล

สวนท 2

สวนท 4

และแนวทางการประเมนผล


3 - 2



3 - 2

สวนท 1 : แสดงชอตวชวด นาหนก และคาอธบาย เปนการใหคาจากดความตวชวดและวธการวดผล รวมทงอธบายตวแปร ปจจยตาง ๆ ทนามาใชประกอบการคานวณผลงาน ระยะเวลาการเกบขอมลทจะนามาประกอบการคานวณผลงาน เพอใหผรบการประเมนผลและผประเมนเขาใจตรงกนเกยวกบตวชวดทจะใชวดผล นาหนกตวชวด เปนการใหความสาคญของตวชวดนนๆ เมอเปรยบเทยบกบกรอบการประเมนผลในภาพรวม

การใชประโยชน และแนวทางการเกบขอมลของสงทตองการวดผล

สวนท 2 : แสดงเกณฑการใหคะแนนแตละระดบตงแต ผลการดาเนนงานทสอดคลองกบวธวดผลของตวชวด หมายเหตทตองดาเนนการเพมเตมจากทกาหนดไวในเกณฑการใหคะแนน โดยอาจเปนขอสงเกตของคณะกรรมการพฒนาระบบราชการสานกงานอยการสงสดและราชการ ประจาปงบประมาณ ของสานกงานอยการสตองใหความสาคญ เนองจากจะมการนามาพจารณาปรบลดคะแนนในเชงคณภาพ หรอเงอนไขของตวชวดทเกยวของกบสตรการคานวณ หรอเงอนไขเกยวกบการกาหนดนาหนยกเลกตวชวดและตองกระจายนาหนกไปยงตวชวดอน

การใชประโยชน และเชงคณภาพ 2) สตรการคานวณผลการดาเนนงานใชสาหรบเปรยบเทยบผลการดาเนนงานเชงปรมา3) หมายเหต/เงอนไขการประเมนผล ใชประกอบการคานวณคะแนนผลการดาเนนงาน

สวนท 3 : แสดงขอมลพนฐานหรอขอมลผลการดาเนนงานในอดตทเกยวของกบตวชวดนน ซงตองมแนวทางการจดเกบขอมลทสอดคลองกบคาอธบายตวชวดในสวนท ควรมขอมลยอนหลงอยางนอย ในการประเมนผล วาเปนขอมลทหนวยงานจดเกบเอง หรอใชขอมลจากแหลงอน รวมทงวธการจดเกบขอมล กรอบระยะเวลาในการจดเกบขอมล

การใชประโยชน :ปจจบนและใชเปนฐานสาหรบเปรยบเทยบผลการดาเนนงานใทราบถงแหลงขอมลผลการดาเนนงานทจะตองเกบรวบรวมเพอและการประเมนผล

สวนท 4 : แสดงรายละเอยดเกยวกบผรบผดชอบตวชวด ประกอบดวย ชอผกากบดแลตวชวดหรอหนวยงานเจาภาพตวชวด ผจดเกบขอมล และผประสานงานตวชวด ตาแหนง หนวยงานทสงกด พรอมเบอรโทรศพทและอเมลสาหรบการตดตอ

การใชประโยชน ซงผทเกยวกบตวชวดสามารถตดตอหรอการจดเกบขอมลตามตวชวด


แสดงชอตวชวด นาหนก และคาอธบาย เปนการใหคาจากดความตวชวดและวธการวดผล รวมทงอธบายตวแปร ปจจยตาง ๆ ทนามาใชประกอบการคานวณผลงาน ระยะเวลาการเกบขอมลทจะนามาประกอบการคานวณผลงาน เพอใหผรบการประเมนผลและผประเมนเขาใจตรงกนเกยวกบตวชวดทจะใชวดผล นาหนกตวชวด เปนการใหความสาคญของตวชวดนนๆ เมอเปรยบเทยบกบกรอบการประเมนผล

การใชประโยชน : 1) เพอสรางความเขาใจถงสงทตองการวดและประเมนผล และแนวทางการเกบขอมลของสงทตองการวดผล 3) นาหนกตวชวดใชคานวณผลคะแนนของตวชวด

แสดงเกณฑการใหคะแนนแตละระดบตงแต 1.0000 – 5.0000 พรอมทงสตรการคานวณนงานทสอดคลองกบวธวดผลของตวชวด หมายเหต/เงอนไขการประเมนผลซงเปนประเดนสาคญ

ทตองดาเนนการเพมเตมจากทกาหนดไวในเกณฑการใหคะแนน โดยอาจเปนขอสงเกตของคณะกรรมการพฒนาระบบราชการสานกงานอยการสงสดและ/หรอคณะอนกรรมการกาหนดตวชวดตามคารราชการ ประจาปงบประมาณ ของสานกงานอยการสงสด หรอเปนประเดนเชงคณภาพตองใหความสาคญ เนองจากจะมการนามาพจารณาปรบลดคะแนนในเชงคณภาพ หรอเงอนไขของตวชวดทเกยวของกบสตรการคานวณ หรอเงอนไขเกยวกบการกาหนดนาหนกตวชวดกรณทมการเปลยนแปลงกเลกตวชวดและตองกระจายนาหนกไปยงตวชวดอน

การใชประโยชน : 1) เกณฑการใหคะแนน ใชเปรยบเทยบผลการดาเนนงานทงเชงปรมาณ สตรการคานวณผลการดาเนนงานใชสาหรบเปรยบเทยบผลการดาเนนงานเชงปรมา

เงอนไขการประเมนผล ใชประกอบการคานวณคะแนนผลการดาเนนงาน

แสดงขอมลพนฐานหรอขอมลผลการดาเนนงานในอดตทเกยวของกบตวชวดนน ซงตองมแนวทางการจดเกบขอมลทสอดคลองกบคาอธบายตวชวดในสวนท 1 กรณทเปนขอมลควรมขอมลยอนหลงอยางนอย 3-5 ป แหลงขอมล แสดงแหลง ทมาของขอมล ทนามาใชอ างองในการประเมนผล วาเปนขอมลทหนวยงานจดเกบเอง หรอใชขอมลจากแหลงอน รวมทงวธการจดเกบขอมล กรอบระยะเวลาในการจดเกบขอมล

: 1) ขอมลพนฐาน ใชเปนฐานในการคานวณผลการดาเนนงานของงบประมาณปจจบนและใชเปนฐานสาหรบเปรยบเทยบผลการดาเนนงานในอดต 2) แหลงขอมลใชสอสาร

ขอมลผลการดาเนนงานทจะตองเกบรวบรวมเพอนามาแสดงประกอบการดาเนนงาน

แสดงรายละเอยดเกยวกบผรบผดชอบตวชวด ประกอบดวย ชอผกากบดแลตวชวดหรอหนวยงานเจาภาพตวชวด ผจดเกบขอมล และผประสานงานตวชวด ตาแหนง หนวยงานทสงกด พรอมเบอรโทรศพท

การใชประโยชน : เพอใหทราบถงผรบผดชอบตวชวดหรอหนวยงานทเปนเจาภาพตวชสามารถตดตอ ประสานงาน หรอซกถามปญหาเมอมขอสงสยเกยวกบการดาเนนงาน

แสดงชอตวชวด นาหนก และคาอธบาย เปนการใหคาจากดความตวชวด ขอบเขต และวธการวดผล รวมทงอธบายตวแปร ปจจยตาง ๆ ทนามาใชประกอบการคานวณผลงาน ระยะเวลาการเกบขอมลทจะนามาประกอบการคานวณผลงาน เพอใหผรบการประเมนผลและผประเมนเขาใจตรงกนเกยวกบตวชวด ทจะใชวดผล นาหนกตวชวด เปนการใหความสาคญของตวชวดนนๆ เมอเปรยบเทยบกบกรอบการประเมนผล

เพอสรางความเขาใจถงสงทตองการวดและประเมนผล 2) ใหหลกการนาหนกตวชวดใชคานวณผลคะแนนของตวชวด

พรอมทงสตรการคานวณเงอนไขการประเมนผลซงเปนประเดนสาคญ

ทตองดาเนนการเพมเตมจากทกาหนดไวในเกณฑการใหคะแนน โดยอาจเปนขอสงเกตของคณะกรรมการหรอคณะอนกรรมการกาหนดตวชวดตามคารบรองการปฏบต

งสด หรอเปนประเดนเชงคณภาพทสวนราชการ ตองใหความสาคญ เนองจากจะมการนามาพจารณาปรบลดคะแนนในเชงคณภาพ หรอเงอนไขของตวชวด

กตวชวดกรณทมการเปลยนแปลง/

เกณฑการใหคะแนน ใชเปรยบเทยบผลการดาเนนงานทงเชงปรมาณ สตรการคานวณผลการดาเนนงานใชสาหรบเปรยบเทยบผลการดาเนนงานเชงปรมาณ

แสดงขอมลพนฐานหรอขอมลผลการดาเนนงานในอดตทเกยวของกบตวชวดนน กรณทเปนขอมลเชงปรมาณ

แสดงแหลง ทมาของขอมล ทนามาใชอ างอง ในการประเมนผล วาเปนขอมลทหนวยงานจดเกบเอง หรอใชขอมลจากแหลงอน รวมทงวธการจดเกบขอมล

ขอมลพนฐาน ใชเปนฐานในการคานวณผลการดาเนนงานของงบประมาณแหลงขอมลใชสอสารใหผทเกยวของ

นามาแสดงประกอบการดาเนนงาน

แสดงรายละเอยดเกยวกบผรบผดชอบตวชวด ประกอบดวย ชอผกากบดแลตวชวด หรอหนวยงานเจาภาพตวชวด ผจดเกบขอมล และผประสานงานตวชวด ตาแหนง หนวยงานทสงกด พรอมเบอรโทรศพท

เพอใหทราบถงผรบผดชอบตวชวดหรอหนวยงานทเปนเจาภาพตวชวด ประสานงาน หรอซกถามปญหาเมอมขอสงสยเกยวกบการดาเนนงาน


3 - 3



สวนท 5 : แสดงแนวทางการประเมนผล ซงใหแนวทาผลการดาเนนงานและผเกยวของกบผลการดาเนนงานตามตวชวด รวมทงประเดนทพจารณาหรอใหความสาคญในเชงคณภาพ และชอหรอลกษณะของเอกสาร หลกฐานทควรจะตองจดเตรยม เพอแสดงประกอบการดาเนนงานตามตวชวด

การใชประโยชน : ทราบถงแนวทางในการจดเตรยมเอกสาร หลกฐานและขอมลตามตวชวดทงในเชงปรมาณและคณภาพ เพอพรอมใหผประเมนตรวจสอบ

3.2 รายละเอยดตวชวดตามคารบรองการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด

สานกงานอยการสงสดมตวชวดตามคารบรองการปฏบตราชการ นาหนกรวมรอยละ โดยมรายละเอยด

มตท 1 ดานประสทธผลตามมตท 2 ดานคณภาพการใหบรการ ตวชวดมนาหนกรวมรอยละ มตท 3 ดานประสทธภาพ ตมตท 4 ดานการพฒนาองคกร ตวชวดมนาหนกรวมรอยละ

มตท 1 ดานประสทธผลตามพนธกจ 1.1 ระดบคะแนนความสาเรจของการดาเนนคดในชนพนกงานอยการตามกระบวนงานทเปนมาตรฐาน1.2 ระดบความสาเรจของการจดทาฐานขอมล และวเคราะหผลคาพพากษา 1.3 รอยละของคดทนาเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอกและมผลสาเรจ 1.4 จานวนวนเฉลยของเรองทใหคาปรกษาและ

สาหรบเรองทรบโดยหนวยงานในตางจงหวด1.5 รอยละของคดรกษาผลประโยชนของรฐทบงคบคดแลวสามารถดาเนนการเพอการยดและ

อายดทรพยสนของลกหนตามคาพพากษาได1.6 ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายผลผลต

คมครองสทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมายประจาปงบประมาณ พมตท 2 ดานคณภาพการใหบรการ 2.1 รอยละของประชาชนทมความเชอมน

มตท 3 ดานประสทธภาพ 3.1 จานวนกระบวนงานมาตรฐานและคมอทจดทา

อยการสงสด 3.2 จานวนระบบงานและการรายงานเพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงานทไดรบการปรบปรง

ตามเปาหมาย 3.3 ระดบความสาเรจของการกอหนผกพนและ

3.3.1 รอยละของเงนงบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพนไดแลวเสรจภายในวนท 3.3.2 รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายในภาพรวม


แสดงแนวทางการประเมนผล ซงใหแนวทางการจดเตรยมเอกสารหลกฐาน ขอมล ผลการดาเนนงานและผเกยวของกบผลการดาเนนงานตามตวชวด รวมทงประเดนทพจารณาหรอใหความสาคญในเชงคณภาพ และชอหรอลกษณะของเอกสาร หลกฐานทควรจะตองจดเตรยม เพอแสดงประกอบการดาเนนงาน

ทราบถงแนวทางในการจดเตรยมเอกสาร หลกฐานและขอมลตามตวชวดทงในเชงปรมาณและคณภาพ เพอพรอมใหผประเมนตรวจสอบ

รายละเอยดตวชวดตามคารบรองการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด

สานกงานอยการสงสดมตวชวดตามคารบรองการปฏบตราชการ นาหนกรวมรอยละ

ดานประสทธผลตามพนธกจ ตวชวดมนาหนกรวมรอยละ 40 ดานคณภาพการใหบรการ ตวชวดมนาหนกรวมรอยละ 15 ดานประสทธภาพ ตวชวดมนาหนกรวมรอยละ 15 ดานการพฒนาองคกร ตวชวดมนาหนกรวมรอยละ 30

ตวชวด

ระดบคะแนนความสาเรจของการดาเนนคดในชนพนกงานอยการตามกระบวนงานทเปนมาตรฐานระดบความสาเรจของการจดทาฐานขอมล และวเคราะหผลคาพพากษา รอยละของคดทนาเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอกและมผลสาเรจ จานวนวนเฉลยของเรองทใหคาปรกษาและ/หรอตอบขอหารอของหนวยงานรฐไดตามมาตรฐานสาหรบเรองทรบโดยหนวยงานในตางจงหวด รอยละของคดรกษาผลประโยชนของรฐทบงคบคดแลวสามารถดาเนนการเพอการยดและ/หรออายดทรพยสนของลกหนตามคาพพากษาได ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายผลผลต/ผลลพธของแผนงาน/โครงการดานการสงเสรมคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมายประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ทมความเชอมน (ระดบมากขนไป) ตอการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด

จานวนกระบวนงานมาตรฐานและคมอทจดทา/ปรบปรงใหเปนไปตามมาตรฐานของสานกงาน

จานวนระบบงานและการรายงานเพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงานทไดรบการปรบปรง

กอหนผกพนและเบกจายเงนงบประมาณ รอยละของเงนงบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพนไดแลวเสรจภายในวนท 25 ธนวาคม รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายในภาพรวม


3 - 3

งการจดเตรยมเอกสารหลกฐาน ขอมล ผลการดาเนนงานและผเกยวของกบผลการดาเนนงานตามตวชวด รวมทงประเดนทพจารณาหรอใหความสาคญในเชงคณภาพ และชอหรอลกษณะของเอกสาร หลกฐานทควรจะตองจดเตรยม เพอแสดงประกอบการดาเนนงาน

ทราบถงแนวทางในการจดเตรยมเอกสาร หลกฐานและขอมลประกอบการดาเนนงาน

รายละเอยดตวชวดตามคารบรองการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด

สานกงานอยการสงสดมตวชวดตามคารบรองการปฏบตราชการ นาหนกรวมรอยละ 100

นาหนก (รอยละ)

40 ระดบคะแนนความสาเรจของการดาเนนคดในชนพนกงานอยการตามกระบวนงานทเปนมาตรฐาน 15

5 5

หรอตอบขอหารอของหนวยงานรฐไดตามมาตรฐาน 5

หรอ 5

โครงการดานการสงเสรม 5

15 ตอการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด 15

15 ปรบปรงใหเปนไปตามมาตรฐานของสานกงาน 3

3

9 ธนวาคม 2557 (2)

(3)


3 - 4



3 - 4

3.3.3 ระดบความสาเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน1) รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน2) รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ

มตท 4 ดานการพฒนาองคกร 4.1 ระดบความสาเรจของการบรหารความเสยง 4.2 ระดบความสาเรจของการจดการความร 4.3 ระดบความสาเรจของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

4.3.1 รอยละของหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสได4.3.2 ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายตามขอตกลงระดบการใหบรการ

agreement-SLA) ดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร4.4 ระดบความสาเรจของการพฒนาคณภาพการบรหารทรพยากรบคคล

4.4.1 ระดบความสาเรจของการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานของบคลากรในสานกงานอยการสงสด

4.4.2 ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตราชการของขาราชการอยการ

4.4.3 ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตราชการของขาราชการธรการ

4.5 ระดบความสาเรจของการใชประโยชนจากงานวจยเพอพฒนากฎหมายและองคกรอยการ


ตวชวด

ระดบความสาเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน (คางเดม) รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ

ระดบความสาเรจของการบรหารความเสยง ระดบความสาเรจของการจดการความร ระดบความสาเรจของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

รอยละของหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสได ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายตามขอตกลงระดบการใหบรการ (Service Level

ดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ระดบความสาเรจของการพฒนาคณภาพการบรหารทรพยากรบคคล

ระดบความสาเรจของการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานของบคลากร

ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตราชการ


ระดบความสาเรจของการใชประโยชนจากงานวจยเพอพฒนากฎหมายและองคกรอยการ รวม

นาหนก (รอยละ)

(2)

รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 (2) 30 5 5 5 (3)

(Service Level (2)

13 ระดบความสาเรจของการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานของบคลากร (5)

ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตราชการ (4)

ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตราชการ (4)

2 100


3 - 5



ตวชวดท 1.1 ระดบคะแนนความสาเรจของการดาเนนคดในชนพนกงานอยการตามกระบวนงาน

ทเปนมาตรฐาน นาหนก : รอยละ 15 คาอธบาย :

• พจารณาความสาเรจของการปรบปรงประสทธภาพ และคณภาพของการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ และการจดเกบรวบรวมและการรายงานขอมลผลการดาเนนคดใหมคณภาพและมาตรฐาน โดยดาเนนการไดเปนไปตามขนตอน ระยะเวลาทกาหนดไวตามกฎหมาย กฎ ระเบยบ หรอคาสงของสานกงานอยการสงสด

ท ง น เ พ อส ง เ ส รม ให หน วยงานในส ง กด ท เ ก ยวข อ ง ด า เน นค ด ในช นพน ก งาน อยการไดอยางมประสทธภาพ เปนไปตามขนตอนและระยะเวลาของกฎหมาย และระเบยบ คาสงฯ และคดคางโดยไมมเหตอนควร เพออานวยความยตธรรมและประโยชนแกประชาชนและทเกยวของทเขาสกระบวนการยตธรรม รวมถงมขอมลผลการดาเนนคดทมความถกตอง เปนปจจบน สาหรบนาไปใชในการบรหารจดการองคกร

• ประเภทคด หมายความถง กลมคด 1. สานวนคดอาญา ไดแก

ผตองหาทไมไดสงตวมา 2. สานวนคดแพง ใหหมายความรวมถง

คดทรพยสนทางปญญาและการคาระหวางประ3. สานวนคดปกครอง

• การเกบรวบรวมขอมลเพอการประเมนผล ใชขอมล ณ สนเดอนกนยายนตามรอบระยะเวลาทสานกงานอยการสงสดกาหนดไวตามระเบยบ คาสง หนงสอเวยน

• ปญหาการปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ หมายถง ปญหาททาใหการดาเนนคดในขนตอนการพจารณาสานวนไมเปนไปตามระยะเวลาทกาหนด หรอมการวนจฉยสงคดอยางไมเหมาะสม เปนเหตใหมคดคางโดยไม ม เหตอนควร รวมถงปญหาการจดเกบและรายงานขอมลผลการดาเนนคดไมเปนไปตามขนตอนและระยะเวลาทกาหนดไว โดยอางองตามระเบยบและหนงสอเวยนของสานกงานอยการสงสด ดงตอไปน

1) ระเบยบการดาเนนคดอาญาของพนกงานอยการ พ2) ระเบยบการดาเนนคดแพงของพนกงานอยการ พ3) หนงสอกรมอยการท มท 4) หนงสอสานกงานอยการสงสดท 5) หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส6) หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส 7) หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส


มตท 1 ดานประสทธผลตามพนธกจ

ระดบคะแนนความสาเรจของการดาเนนคดในชนพนกงานอยการตามกระบวนงาน

พจารณาความสาเรจของการปรบปรงประสทธภาพ และคณภาพของการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ และการจดเกบรวบรวมและการรายงานขอมลผลการดาเนนคดใหมคณภาพและมาตรฐาน โดยดาเนนการไดเปนไปตามขนตอน ระยะเวลาทกาหนดไวตามกฎหมาย กฎ ระเบยบ หรอคาสง

ท ง น เ พ อส ง เ ส รม ให หน วยงานในส ง กด ท เ ก ยวข อ ง ด า เน นค ด ในช นพน ก งาน อยการไดอยางมประสทธภาพ เปนไปตามขนตอนและระยะเวลาของกฎหมาย และระเบยบ คาสงฯ และ

เพออานวยความยตธรรมและประโยชนแกประชาชนและทเกยวของทเขาสกระบวนการยตธรรม รวมถงมขอมลผลการดาเนนคดทมความถกตอง เปนปจจบน สาหรบนาไปใชในการบรหารจดการองคกรตอไป

ประเภทคด หมายความถง กลมคด 3 กลม ไดแก สานวนคดอาญา ไดแก สานวนปรากฏผตองหาทสงตวมา (ส.ผตองหาทไมไดสงตวมา (ส.2) สานวนคดแพง ใหหมายความรวมถง คดภาษอากร คดลมละลายคดทรพยสนทางปญญาและการคาระหวางประเทศทเกยวกบการดาเนนคดแพง

คดปกครอง การเกบรวบรวมขอมลเพอการประเมนผล ใชขอมล ณ สนเดอนกนยายน โดยสรปและรายงานขอมล

ตามรอบระยะเวลาทสานกงานอยการสงสดกาหนดไวตามระเบยบ คาสง หนงสอเวยน ปญหาการปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ หมายถง ปญหาททาใหการดาเนนคด

นตอนการพจารณาสานวนไมเปนไปตามระยะเวลาทกาหนด หรอมการวนจฉยสงคดอยางไมเหมาะสม คางโดยไม ม เหตอนควร รวมถงปญหาการจดเกบและรายงานขอมลผลการดาเนนคด

ขนตอนและระยะเวลาทกาหนดไว โดยอางองตามระเบยบและหนงสอเวยนของสานกงานอยการสงสด

ระเบยบการดาเนนคดอาญาของพนกงานอยการ พ.ศ. 2547 ระเบยบการดาเนนคดแพงของพนกงานอยการ พ.ศ. 2547 หนงสอกรมอยการท มท 1203/ ว 50 ลงวนท 19 กรกฎาคม 2532 หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส 0018.4/ ว 39 ลงวนท 30 มนาคม หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส (สฝสท.) 0018/ ว 93 ลงวนท 16 หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส (สฝสท.) 0018/ ว 290 ลงวนท หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส 0007(ปผ)/ว332 ลงวนท 20


3 - 5

ระดบคะแนนความสาเรจของการดาเนนคดในชนพนกงานอยการตามกระบวนงาน

พจารณาความสาเรจของการปรบปรงประสทธภาพ และคณภาพของการดาเนนคด ในชนพนกงานอยการ และการจดเกบรวบรวมและการรายงานขอมลผลการดาเนนคดใหมคณภาพและมาตรฐาน โดยดาเนนการไดเปนไปตามขนตอน ระยะเวลาทกาหนดไวตามกฎหมาย กฎ ระเบยบ หรอคาสง

ท ง น เ พ อส ง เ ส รม ให หน วยงานในส ง กด ท เ ก ยวข อ ง ด า เน นค ด ในช นพน ก งาน อยการ ไดอยางมประสทธภาพ เปนไปตามขนตอนและระยะเวลาของกฎหมาย และระเบยบ คาสงฯ และลดปรมาณ

เพออานวยความยตธรรมและประโยชนแกประชาชนและผ มสวนไดเสย ทเกยวของทเขาสกระบวนการยตธรรม รวมถงมขอมลผลการดาเนนคดทมความถกตอง เปนปจจบน สาหรบ

.1) และสานวนปรากฏ

คดภาษอากร คดลมละลาย คดแรงงาน คดฟอกเงน เทศทเกยวกบการดาเนนคดแพง (ส 5 ก.)

โดยสรปและรายงานขอมล

ปญหาการปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ หมายถง ปญหาททาใหการดาเนนคดนตอนการพจารณาสานวนไมเปนไปตามระยะเวลาทกาหนด หรอมการวนจฉยสงคดอยางไมเหมาะสม

คางโดยไม ม เหตอนควร รวมถงปญหาการจดเกบและรายงานขอมลผลการดาเนนคด ขนตอนและระยะเวลาทกาหนดไว โดยอางองตามระเบยบและหนงสอเวยนของสานกงานอยการสงสด

2532 มนาคม 2538

16 กรกฎาคม 2540 ลงวนท 30 ตลาคม 2545

20 ธนวาคม 2555


3 - 6



3 - 6

• ปรมาณคดคางทรายงานตามตวชวดน หมายถง คดคางทเกดจากการไมปฏบตตามระเบยบ หรอหนงสอเวยนทกาหนด

• หนวยงานทรายงานขอมลและหนงสอเวยนทเกยวของ หมายถง สานกงานอยการพเศษฝาย สานกงานอยการจงหวด สานกงานอยการคดศาลแขวง สานกงานอยการคดเยาวชนและครอบครวจงหวด อ.ก. 40 พ., อ.ก. 40 ก. (ของคดแพง)

• ผทจะตรวจสอบการรายงานขอมลของหนวยงานดงกลาววาถกตองตรงกบความเปนจรง ไดแก อธบดอยการ อธบดอยการภาค อธบดอยการสานกงานคดแรงงานภาค ผตรวจการอยการ โดยตวอยางตามแนวทางทสานกงานอยการพเศษฝายสารสนเทศจากความเหนและคาสง (อ.ก.4) ทพนกงานอยการไดสงไวหรอจากเอกสารทอยในสานวน

• การรายงานขอมลการดาเนนคดในชนพนกงานอยการไดถกตองและมคณภาพตรงตามมาตรฐานทสานกงานอยการสงสดกาหนด หมายถง การรายงานขอมลตามแบบ อ.ก. 40, อ.ก. 40 ก. หรอ อการดาเนนคดอาญาหรอคดแพง และหนงสอเวยนทกฉบบของสานกงานอยการสงสดดง

1) หนงสอกรมอยการท มท 2) หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส 3) หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส4) หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส 5) หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส

• รายละเอยดของหนงสอดงกลาวสามารถอานรายละเอยดไดในภาคผนวก หรอตดตอขอไดจากสานกงานอยการพเศษฝายส เกณฑการใหคะแนน :

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน ระดบคะแนน

1 2 3 4 5


ปรมาณคดคางทรายงานตามตวชวดน หมายถง คดคางทเกดจากการไมปฏบตตามระเบยบ

หนวยงานทรายงานขอมลผลการดาเนนคดในชนพนกงานอยการไดถกตองตรงตามระเบยบและหนงสอเวยนทเกยวของ หมายถง สานกงานอยการพเศษฝาย สานกงานอยการจงหวด สานกงานอยการคดศาลแขวง สานกงานอยการคดเยาวชนและครอบครวจงหวด ทรายงานเหตคางใน อ.ก

) ไดถกตองตรงกบขอเทจจรงในสานวน ผทจะตรวจสอบการรายงานขอมลของหนวยงานดงกลาววาถกตองตรงกบความเปนจรง

ไดแก อธบดอยการ อธบดอยการภาค อธบดอยการสานกงานคดแรงงานภาค ผตรวจการอยการ โดยสานกงานอยการพเศษฝายสารสนเทศ สานกงานวชาการ กาหนด ซงตรวจสอบได

ทพนกงานอยการไดสงไวหรอจากเอกสารทอยในสานวน การรายงานขอมลการดาเนนคดในชนพนกงานอยการไดถกตองและมคณภาพตรงตาม

นกงานอยการสงสดกาหนด หมายถง การรายงานขอมลผลการดาเนนคดในชนพนกงานอยการหรอ อ.ก. 40 พ., อ.ก. 40 ก. (ของคดแพง) ถกตองตามทระบไวในระเบยบ

การดาเนนคดอาญาหรอคดแพง และหนงสอเวยนทกฉบบของสานกงานอยการสงสดดงตอไปน หนงสอกรมอยการท มท 1203/ ว 50 ลงวนท 19 กรกฎาคม 2532 หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส 0018.4/ ว 39 ลงวนท 30 มนาคม หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส (สฝสท.) 0018/ ว 93 ลงวนท หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส (สฝสท.) 0018/ ว 290 ลงวนท หนงสอสานกงานอยการสงสดท อส 0007(ปผ)/ว332 ลงวนท 20

รายละเอยดของหนงสอดงกลาวสามารถอานรายละเอยดไดในภาคผนวก หรอตดตอขอไดจากสานกงานอยการพเศษฝายสารสนเทศ (สฝสท.)

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- 1 ระดบ ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน เกณฑการใหคะแนน

Σ (W1-3 x SM1-3) = 1 Σ (W1-3 x SM1-3) = 2 Σ (W1-3 x SM1-3) = 3 Σ (W1-3 x SM1-3) = 4 Σ (W1-3 x SM1-3) = 5

ปรมาณคดคางทรายงานตามตวชวดน หมายถง คดคางทเกดจากการไมปฏบตตามระเบยบ

การดาเนนคดในชนพนกงานอยการไดถกตองตรงตามระเบยบ และหนงสอเวยนทเกยวของ หมายถง สานกงานอยการพเศษฝาย สานกงานอยการจงหวด สานกงานอยการ

ก. 40, อ.ก. 40 ก. หรอ

ผทจะตรวจสอบการรายงานขอมลของหนวยงานดงกลาววาถกตองตรงกบความเปนจรง ไดแก อธบดอยการ อธบดอยการภาค อธบดอยการสานกงานคดแรงงานภาค ผตรวจการอยการ โดยการสม

สานกงานวชาการ กาหนด ซงตรวจสอบได

การรายงานขอมลการดาเนนคดในชนพนกงานอยการไดถกตองและมคณภาพตรงตามการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ

ถกตองตามทระบไวในระเบยบ ตอไปน

2532 มนาคม 2538

ลงวนท 16 กรกฎาคม 2540 ลงวนท 30 ตลาคม 2545

20 ธนวาคม 2555 รายละเอยดของหนงสอดงกลาวสามารถอานรายละเอยดไดในภาคผนวก หรอตดตอ

คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

จากความเหนและคำาสง (อ.ก.40 ก.) ทพนกงานอยการไดสงไวหรอจากเอกสารทอยในสำานวน


3 - 7



ตารางและสตรการคานวณ :

ประเภทคด (i)

นาหนก (Wi)

เกณฑการใหคะแนนเทยบกบรอยละของคดทดาเนนการแลวเสรจ

1 คดอาญา* 0.5 (W1) 96.5 คดแพง 0.3 (W2) 88

คดปกครอง 0.2 (W3) 79 Σ W1-3= 1.0

* วดผลเฉพาะส.1 และ ส.2 เทานน ผลรวมคะแนนเฉลยถวงนาหนก เทากบ

Σ (W1-3 x SM1-3) Σ W1-3

โดยท : W หมายถง นาหนกความสาคญทใหกบR1-R3 หมายถง ผลการดาเนนงานของSM หมายถง คะแนนทไดจาก

ตามเปาหมายของ1-3 หมายถง ลาดบทของ

สตรการคานวณในประเภทคดคดอาญา

รอยละของคด ทดาเนนการแลวเสรจ ในชนพนกงานอยการ

=

(คดคางมาจากปงบประมาณกอน

สตรการคานวณในประเภทคดแพงและคดปกครอง

รอยละของคด ทดาเนนการแลวเสรจ ในชนพนกงานอยการ

=

(คดคางมาจากปงบประมาณกอน


เกณฑการใหคะแนนเทยบกบรอยละของคดทดาเนนการแลวเสรจ

ในชนพนกงานอยการ ผลการ

ดาเนนงาน คะแนนทได

(SMi)2 3 4 5 97 97.5 98 98.5 R1 SM89 90 91 92 R2 SM80 81 82 83 R3 SM

เทานน

เทากบ

หรอ (W1 x SM1) + (W2 x SM2) + (W3 x SM3 W1+ W2 + W3

นาหนกความสาคญทใหกบแตละประเภทคด และผลรวมของนาหนกเทากบ ผลการดาเนนงานของแตละประเภทคด คะแนนทไดจากการเปรยบเทยบผลการดาเนนคดทดาเนนการแลวเสรจตามเปาหมายของแตละประเภทคด ลาดบทของแตละประเภทคดทกาหนด

คดอาญา (เฉพาะ ส.1 และ ส.2) :

จานวนคดทดาเนนการแลวเสรจในชนพนกงานอยการจานวนคดทตองดาเนนการทงหมด

คดคางมาจากปงบประมาณกอน + คดทรบมาใหมในปงบประมาณ พ- คดคางทอยในขนตอนของ ผบตร. ผบ.ภาค และผวาฯ

แพงและคดปกครอง :

จานวนคดทดาเนนการแลวเสรจในชนพนกงานอยการจานวนคดทตองดาเนนการทงหมด

คดคางมาจากปงบประมาณกอน + คดทรบมาใหมในปงบประมาณ พ


3 - 7

คะแนนทได (SMi)

คะแนนถวงนาหนก

(Wi x SMi) SM1 (W1 x SM1) SM2 (W2 x SM2) SM3 (W3 x SM3)

Σ (W1-3 x SM1-3)

3)

และผลรวมของนาหนกเทากบ 1.0

การเปรยบเทยบผลการดาเนนคดทดาเนนการแลวเสรจ

X100

คดทดาเนนการแลวเสรจในชนพนกงานอยการ

คดทรบมาใหมในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 และผวาฯ)

X100

คดทดาเนนการแลวเสรจในชนพนกงานอยการ

คดทรบมาใหมในปงบประมาณ พ.ศ. 2558)


3 - 8



3 - 8

เงอนไข : สานกงานอยการสงสดตองดาเนนการดงน1. จดทาแผนงาน/มาตรการปรบปรงการปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ

โดยในแผนฯ ตองระบกจกรรมตามแผนงาน/มาตรการฯ ทมความถเหมาะสมและเปนระบบ และตองดาเนนการตามแผนงานมาตรการฯ ดงกลาวไดแลวเสรจ

2. มรอยละของคดคางโดยไมมเหตอนควรเปนไปตามเปาหมาย โดยตองลดลงจากปงบประมาณกอน3. รายงานผลการดาเนนคดในชนพนกงานอยการใหอยการสงสดรบทราบเปนรา

แยกตามประเภทคด ขนตอนการดาเนนการ และสานกงาน โดยมขอมลในประเดนสาคญดงตอไปนอยางครบถวน - จานวนคดทดาเนนการในปงบประมาณ พ

ทรบมาดาเนนการในปงบประมาณ พ- ผลการดาเนนคดตามขนตอนการดาเนนคด แบงออกเปน จานวนคดทดาเนนการแลวเสรจ

ในชนพนกงานอยการและสรปจานวนคดคางโดยไมมเหตอนควร

- การรายงานผลการดาเนนงานใหจดสงแกหนวยงานเจาภาพ ทาง โดยกรณคดอาญา ใหจดสงภายในวนทาการท ปกครอง ใหจดสงภายในวนทาการท การตรวจสอบความถนาเสนอทานอยการสงสดตามลาดบ

- กาหนดเวลาการรายงานผลการดาเนนผกากบตวชวดแกอยการสงสด โดยไตรมาสท ภายในวนท 30 เมษายนภายในวนท 31 ตลาคม

หากดาเนนการไมเปนไปตามเงอนไขขอใดขอหนง จะปรบลดคะแนนทไดรบของตวชวดลง0.5000 คะแนน

หมายเหต : • คดอาญาจะวดผลเฉพาะ ส

การดาเนนคดอาญาในทกประเภทตามปกต

• คดทใหความสาคญ ไดแก ดาเนนการในชนพนกงานอยการแตไมเปนไปตามขนตอน ระยะเวลา ทกาหนดไวตามกฎหมาย กฎ คาสง หนงสอเวยน หรอ แนวปฏบตดาน

• การประเมนผลเชงคณภาพ จะพจารณาจาก1) ความสอดคลองของแผนงาน ดาเนนคดในชนพนกงานอยการกบสภาพปญหาของการปฏบตงานดานการดาเนนคดใน

ชนพนกงานอยการ


สานกงานอยการสงสดตองดาเนนการดงน มาตรการปรบปรงการปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ

โดยในแผนฯ ตองระบกจกรรม/แนวทาง/วธการตดตามความกาวหนาของการดาเนนการมาตรการฯ ทมความถเหมาะสมและเปนระบบ และตองดาเนนการตามแผนงาน

มาตรการฯ ดงกลาวไดแลวเสรจ คางโดยไมมเหตอนควรเปนไปตามเปาหมาย โดยตองลดลงจากปงบประมาณกอน

รายงานผลการดาเนนคดในชนพนกงานอยการใหอยการสงสดรบทราบเปนราประเภทคด ขนตอนการดาเนนการ และสานกงาน โดยมขอมลในประเดนสาคญดงตอไปน

จานวนคดทดาเนนการในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ทงหมด ไดแก คดคางจากปกอนและคดทรบมาดาเนนการในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ผลการดาเนนคดตามขนตอนการดาเนนคด แบงออกเปน จานวนคดทดาเนนการแลวเสรจ

พนกงานอยการ จานวนคดทอยระหวางดาเนนการในแตละขนตอน คางโดยไมมเหตอนควร

การรายงานผลการดาเนนงานใหจดสงแกหนวยงานเจาภาพ ทาง e-mail: [email protected] โดยกรณคดอาญา ใหจดสงภายในวนทาการท 5 ของเดอนถดไป ในกรณคดแพงและคดปกครอง ใหจดสงภายในวนทาการท 15 ของเดอนถดไป เพอใหหนวยงานเจาภาพไดมเวลาในการตรวจสอบความถกตอง ความแนบนย และประมวลผลขอมลรายไตรมาสไดแลวเสรจและนาเสนอทานอยการสงสดตามลาดบ

การรายงานผลการดาเนนคดในชนพนกงานอยการรายไตรมาสของหนวยงานแกอยการสงสด โดยไตรมาสท 1 ภายในวนท 31 มกราคมเมษายน 2558 ไตรมาสท 3 ภายในวนท 31 กรกฎาคม 25ตลาคม 2558

หากดาเนนการไมเปนไปตามเงอนไขขอใดขอหนง จะปรบลดคะแนนทไดรบของตวชวดลง

คดอาญาจะวดผลเฉพาะ ส.1 และส.2 เทานน แตการจดเกบสถตใหจดเกบและรายงานผลการดาเนนคดอาญาในทกประเภทตามปกต

คดทใหความสาคญ ไดแก คดคางโดยไมมเหตอนควร หมายถง คดทรบมาและอยระหวางดาเนนการในชนพนกงานอยการแตไมเปนไปตามขนตอน ระยะเวลา ทกาหนดไวตามกฎหมาย กฎ คาสง หนงสอเวยน หรอ แนวปฏบตดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการทสานกงานอยการสงสดกาหนด

ประเมนผลเชงคณภาพ จะพจารณาจาก ความสอดคลองของแผนงาน/มาตรการในการแกไขหรอปรบปรงการปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการกบสภาพปญหาของการปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ

มาตรการปรบปรงการปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ วธการตดตามความกาวหนาของการดาเนนการ

มาตรการฯ ทมความถเหมาะสมและเปนระบบ และตองดาเนนการตามแผนงาน/

คางโดยไมมเหตอนควรเปนไปตามเปาหมาย โดยตองลดลงจากปงบประมาณกอน รายงานผลการดาเนนคดในชนพนกงานอยการใหอยการสงสดรบทราบเปนรายไตรมาส

ประเภทคด ขนตอนการดาเนนการ และสานกงาน โดยมขอมลในประเดนสาคญดงตอไปน

คางจากปกอนและคด

ผลการดาเนนคดตามขนตอนการดาเนนคด แบงออกเปน จานวนคดทดาเนนการแลวเสรจ จานวนคดทอยระหวางดาเนนการในแตละขนตอน (คงคาง) ตามปกต

mail: [email protected] ของเดอนถดไป ในกรณคดแพงและคด

ของเดอนถดไป เพอใหหนวยงานเจาภาพไดมเวลาในและประมวลผลขอมลรายไตรมาสไดแลวเสรจและ

รายไตรมาสของหนวยงานทเปนมกราคม 2558 ไตรมาสท 2

2558 และไตรมาสท 4

หากดาเนนการไมเปนไปตามเงอนไขขอใดขอหนง จะปรบลดคะแนนทไดรบของตวชวดลง

เทานน แตการจดเกบสถตใหจดเกบและรายงานผล

คดคางโดยไมมเหตอนควร หมายถง คดทรบมาและอยระหวางดาเนนการในชนพนกงานอยการแตไมเปนไปตามขนตอน ระยะเวลา ทกาหนดไวตามกฎหมาย กฎ ระเบยบ

ทสานกงานอยการสงสดกาหนด

มาตรการในการแกไขหรอปรบปรงการปฏบตงานดานการ ดาเนนคดในชนพนกงานอยการกบสภาพปญหาของการปฏบตงานดานการดาเนนคดใน


3 - 9



2) คณภาพของแผนงาน เปาหมายทชดเจน รวมถงมตวชวดทใชวดผลไดจรง 3) การมฐานขอมลทถกตอง ปรมาณคดคงคาง

ใหชดเจน) • ใหนาประเดนการเลอนนด หรอการดาเนนการเกยวกบคดทไมเปนไปตามทนดหมายไวกบ

ผมสวนไดเสย โดยไมมเหตอนสมควร และความเหนจากคณะผตรวจการอยการมาประกอบการพจารณา• การรายงานบญชสานวนคางใหดาเนนการตามระเบยบ

กาหนด • จานวนคดคางทมสาเหตมาจากปจจยภายนอก เชน เรองทสงให ผบ

จงหวดและอยระหวางการพจารณาลงนาม คบหนาและรายงานผล ตามระเบยบ

รายละเอยดขอมลพนฐาน :


ผลการดาเนนคดอาญา (เฉพาะ สปรมาณคดทตองดาเนนการทงหมด ปรมาณคดทดาเนนการแลวเสรจ ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจโดยไมมเหตอนควร ปรมาณคดทคางอยท ผบญชาการตารวจแหงชาต ผบญชาการตารวจภธรภาค และผวาราชการจงหวด รอยละของคดทดาเนนการแลวเสรจในชนพนกงานอยการ รอยละของคดคางตามปกต รอยละของคดคางโดยไมมเหตอนควร

ผลการดาเนนคดแพงปรมาณคดทตองดาเนนการทงหมด ปรมาณคดทดาเนนการแลวเสรจ ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจโดยไมมเหตอนควร รอยละของคดทดาเนนการแลวเสรจในชนพนกงานอยการ


คณภาพของแผนงาน/มาตรการทจดทาขน ซงตองมกจกรรม ระยะเวลาดาเนนการ เปาหมายทชดเจน รวมถงมตวชวดทใชวดผลไดจรง การมฐานขอมลทถกตอง นาเชอถอ สาหรบใชในการบรหารจดการ

คงคาง ใหแยกระหวางคดคงคางตามปกต และคดคาง

ใหนาประเดนการเลอนนด หรอการดาเนนการเกยวกบคดทไมเปนไปตามทนดหมายไวกบดยไมมเหตอนสมควร และความเหนจากคณะผตรวจการอยการมาประกอบการพจารณา

การรายงานบญชสานวนคางใหดาเนนการตามระเบยบ/แนวทางทสานกงานอยการสงสด

จานวนคดคางทมสาเหตมาจากปจจยภายนอก เชน เรองทสงให ผบดและอยระหวางการพจารณาลงนาม จะไมนบเปนคดคางโดยไมมเหตอนควรในกรณทมการตดตามความ

คบหนาและรายงานผล ตามระเบยบ/ แนวทางทสานกงานอยการสงสดกาหนด

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดาเนนงานในปงบประมาณ2555 2556

เฉพาะ ส.1 และ ส.2) คด 594,825 715,081

คด 576,726 694,967ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจ คด 18,099 20,114ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจ คด 2,726 2,975

ปรมาณคดทคางอยท ผบญชาการตารวจแหงชาต ผบญชาการตารวจภธรภาค และผวาราชการ

คด 2,860 3,446

รอยละของคดทดาเนนการแลวเสรจ รอยละ 97.42 97.74

รอยละ 3.04 2.38รอยละของคดคางโดยไมมเหตอนควร รอยละ 0.46 0.4

แพง คด 20,472 21,952

คด 17,981 20,217ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจ คด 2,491 2,037ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจ คด 143 96



3 - 9

มาตรการทจดทาขน ซงตองมกจกรรม ระยะเวลาดาเนนการ

(ทงน การสรปขอมล แยกระหวางคดคงคางตามปกต และคดคางโดยไมมเหตอนควร

ใหนาประเดนการเลอนนด หรอการดาเนนการเกยวกบคดทไมเปนไปตามทนดหมายไวกบ ดยไมมเหตอนสมควร และความเหนจากคณะผตรวจการอยการมาประกอบการพจารณา

แนวทางทสานกงานอยการสงสด

จานวนคดคางทมสาเหตมาจากปจจยภายนอก เชน เรองทสงให ผบ.ตร. หรอผวาราชการจะไมนบเปนคดคางโดยไมมเหตอนควรในกรณทมการตดตามความ

ผลการดาเนนงานในปงบประมาณ 2556 2557

715,081 674,595 694,967 654,533 20,114 20,062 2,975 1,079

446 2,712

74 97.41

38 2.81 0.44 0.16

21,952 15,551 20,217 14,117 2,037 1,348

96 128

92.10 90.78


3 - 10



3 - 10


รอยละของคดคางตามปกต รอยละของคดคางโดยไมมเหตอนควร

ผลการดาเนนคดปกครองปรมาณคดทตองดาเนนการทงหมด ปรมาณคดทดาเนนการแลวเสรจ ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจโดยไมมเหตอนควร รอยละของคดทดาเนนการแลวเสรจในชนพนกงานอยการ รอยละของคดคางตามปกต รอยละของคดคางโดยไมมเหตอนควร แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล

• สานวนคาง (บญชสานวนคาง อของเดอนถดไป โดยการ

• สานกงานอยการพเศษฝายสารสนเทศ เกบรวบรวมขอมล ประมวลผลสานกงานพฒนาระบบบรหาร (สพร

เหตผล : เ พอ เ พมประสทธภาพในการ ดา เนนค ด ในช นพน กงาน อยการ ให มการ ด า เนนค ด

เปนไปตามระยะเวลาและขนตอนของกฎหมาย และแนวทางทสานกงานอยการสงสดกาหนด เพออานวยความยตธรรมใหกบประชาชนและผมสวนไดเสยไดอยางรวดเรว มคณภาพ และเปนไปภายในระยะเวลาทเหมาะสม ตลอดจนการเพมประสทธภาพการรายงานและการจดเกบรวบรวมขอมลผลการดาเนนคด เพอใหมขอมลสาหรบการบรหารงานททนตอสถานการณ



รอยละ 12.17 0.30รอยละของคดคางโดยไมมเหตอนควร รอยละ 0.70 4.21

ปกครอง คด 3,638 10,735

คด 2,735 8,698ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจ คด 903 2,307ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจ คด 0 0


รอยละ 24.82 21.49รอยละของคดคางโดยไมมเหตอนควร รอยละ N/A N/A

: บญชสานวนคาง อ.ก. 40) ภายใน 5 วนทาการของเดอนถดไป แบบ อ

สานกงานอยการพเศษฝายสารสนเทศ เกบรวบรวมขอมล ประมวลผลสพร.) ภายในรอบระยะเวลาทกาหนด

เ พอ เ พมประสทธภาพในการ ดา เนนค ด ในช นพน กงาน อยการ ให มการ ด า เนนค ดเปนไปตามระยะเวลาและขนตอนของกฎหมาย และแนวทางทสานกงานอยการสงสดกาหนด เพออานวยความยตธรรมใหกบประชาชนและผมสวนไดเสยไดอยางรวดเรว มคณภาพ และเปนไปภายในระยะเวลาทเหมาะสม ตลอดจนการเพมประสทธภาพการรายงานและการจดเกบรวบรวมขอมลผลการดาเนนคด เพอใหมขอมลสาหรบการบรหารงานททนตอสถานการณ

ผลการดาเนนงานในปงบประมาณ 2556 2557 0.30 7.85

21 0.82

10,735 9,041 8,698 8,599 2,307 442

5

81.02 95.11

21.49 4.89 N/A 0.06

วนทาการของเดอนถดไป แบบ อ.ก. 40 พ. ภายใน 15 วน

สานกงานอยการพเศษฝายสารสนเทศ เกบรวบรวมขอมล ประมวลผลขอมลและนาสง

เ พอ เ พมประสทธภาพในการ ดา เนนค ด ในช นพน กงาน อยการ ให มการ ด า เนนค ด เปนไปตามระยะเวลาและขนตอนของกฎหมาย และแนวทางทสานกงานอยการสงสดกาหนด เพออานวย ความยตธรรมใหกบประชาชนและผมสวนไดเสยไดอยางรวดเรว มคณภาพ และเปนไปภายในระยะเวลา ทเหมาะสม ตลอดจนการเพมประสทธภาพการรายงานและการจดเกบรวบรวมขอมลผลการดาเนนคด


3 - 11



แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ แผนงาน/มาตรการปรบปรงการปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ

พ.ศ. 2558 ซงมเนอหาในประเดนสาคญ ดงน ทมา หลกการ และเหตผล วตถประสงค/เปาหมายของแผนงาน

การปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ หนวยงานทรบผดชอบมาตรการ ขนตอน/วธการดาเนนการ ตวชวดทเปนรปธรรม และสามารถวดผลไดพรอมทงคาเปาหมาย

และคาเปาหมายอนๆ ทสะทอนความสาเรจทเปนผลมาจากการดาเนนงานตามแผนงาน หนวยงานเปาหมายทตองดาเนนการ ระยะเวลาดาเนนการ งบประมาณ (ถาม) กจกรรม/แนวทาง/วธการตดตามและการรายงาน

ปรบปรงการปฏบตงานฯ ทมความถสมาเสมอ เชน รายเดอน ผรบผดชอบการตดตามความกาวหนาและสรปผลการตดตามความกาวหนา วนทอยการสงสดใหความเหนชอบแผนฯ

สรปผลการดาเนนคดในชนพนกงานอยการประจาปพรอมทงรายงานผลการดาเนนไตรมาสท 1 ภายในวนท 31 มกราคม ภายในวนท 31 กรกฎาคม 2558 ขนตอนการดาเนนการ และสานกงาน โดยมขอมลในประเดนสาคญดงตอไปนอยางครบถวน จานวนคดทดาเนนการในปงบประมาณ พ

ดาเนนการในปงบประมาณ พ ปรมาณคดทดาเนนการแลวเสรจ ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจ ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจโดยไมมเหตอนควร ปรมาณคดคางทอย ในขนตอนของผ บญชาการตารวจแหงชาต ผ บญชาการตารวจภธรภาค

ผวาราชการจงหวด และอยการสงสด รอยละของคดทดาเนนการแลวเสรจในชนพนกงานอยการ รอยละของคดคางตามปกต รอยละของคดคางโดยไมมเหตอนควร


ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ มาตรการปรบปรงการปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการซงมเนอหาในประเดนสาคญ ดงน

เปาหมายของแผนงาน/มาตรการ/โครงการ/กจกรรมการปรบปรงและแกไข

การปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการ ทรบผดชอบมาตรการ/กจกรรม/โครงการ

และสามารถวดผลไดพรอมทงคาเปาหมายของคดคางโดยไมมเหตอนควร

และคาเปาหมายอนๆ ทสะทอนความสาเรจทเปนผลมาจากการดาเนนงานตามแผนงานหนวยงานเปาหมายทตองดาเนนการ

วธการตดตามและการรายงานความกาวหนาของการดาเนนการตามแผนงานทมความถสมาเสมอ เชน รายเดอน/รายไตรมาส

ผรบผดชอบการตดตามความกาวหนาและสรปผลการตดตามความกาวหนา วนทอยการสงสดใหความเหนชอบแผนฯ ผลการดาเนนคดในชนพนกงานอยการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ของสานกงานอยการสงสด

รายงานผลการดาเนนงานใหอยการสงสดรบทราบและใหความเหนชอบมกราคม 2558 ไตรมาสท 2 ภายในวนท 30 เมษายน

2558 และไตรมาสท 4 ภายในวนท 31 ตลาคม 2558ขนตอนการดาเนนการ และสานกงาน โดยมขอมลในประเดนสาคญดงตอไปนอยางครบถวน

คดทดาเนนการในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ทงหมด ไดแก คดคางจากปกอนและคดทรบมาดาเนนการในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ปรมาณคดทดาเนนการแลวเสรจ ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจ ปรมาณคดทดาเนนการยงไมแลวเสรจโดยไมมเหตอนควร

คดคางทอย ในขนตอนของผ บญชาการตารวจแหงชาต ผ บญชาการตารวจภธรภาค และอยการสงสด

รอยละของคดทดาเนนการแลวเสรจในชนพนกงานอยการ รอยละของคดคางตามปกต

ละของคดคางโดยไมมเหตอนควร


3 - 11

มาตรการปรบปรงการปฏบตงานดานการดาเนนคดในชนพนกงานอยการประจาปงบประมาณ

กจกรรมการปรบปรงและแกไขปญหา

ของคดคางโดยไมมเหตอนควร และคาเปาหมายอนๆ ทสะทอนความสาเรจทเปนผลมาจากการดาเนนงานตามแผนงาน/มาตรการฯ

ความกาวหนาของการดาเนนการตามแผนงาน/มาตรการ

ของสานกงานอยการสงสด ใหความเหนชอบเปนรายไตรมาส โดย

เมษายน 2558 ไตรมาสท 3 2558 แยกตามประเภทคด

ขนตอนการดาเนนการ และสานกงาน โดยมขอมลในประเดนสาคญดงตอไปนอยางครบถวน ทงหมด ไดแก คดคางจากปกอนและคดทรบมา

คดคางทอย ในขนตอนของผ บญชาการตารวจแหงชาต ผ บญชาการตารวจภธรภาค


3 - 12



3 - 12

1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ เอกสารสรปผลการดาเนนงานตาม

ในชนพนกงานอยการประจาปงบประมาณ พผลสาเรจของการดาเนนงานในแตละมาตรการ วน เวลาแลวเสรจของมาตรการขอมลเปรยบเทยบผลสาเรจตามตวชวดทกาหนดไวของแผนงานสรปปญหา อปสรรค ในการดาเนนการตามแผนงานขอเสนอแนะ/แนวทางการแกไข เพอปรบปรงแผนงาน

สรปผลการวเคราะหคดคาง โดยแสดงใหเหนถงความเคลอนไหวคดทคางตามปกต และคดคางโดยไมมเหตอนควรแยกรายประเภทคดและหนวยงานพ.ศ. 2556 2557 และ 2558 และ

2. ประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ ผกากบดแลตวชวด ผจดเกบขอมล ผกากบดแลตวชวด :

1. นายขวญชย ถวลลาภ2. นายภทรศกด สทธไตรย

ผจดเกบขอมล :

สานกงานอยการพเศษฝายสารสนเทศ สานกงานวชาการ

ผประสานงานตวชวด : ชอ

นายชมวทย เกษมจต อยการพเศษฝายสารสนเทศ สานกงานอยการพเศษฝายสารสนเทศ สานกงานวชาการ นางสาวสภลกษณ ประเสรฐสงข นกวชาการสถตชานาญการ สานกงานอยการพเศษฝายสารสนเทศ สานกงานวชาการ


ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ เอกสารสรปผลการดาเนนงานตามแผนงาน/มาตรการปรบปรงการปฏบตงานดานการดาเนนคด

ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ซงมเนอหาในประเดนสาคญ ดงนผลสาเรจของการดาเนนงานในแตละมาตรการ/โครงการ/กจกรรมทกาหนดไว วน เวลาแลวเสรจของมาตรการ/โครงการ/กจกรรม ขอมลเปรยบเทยบผลสาเรจตามตวชวดทกาหนดไวของแผนงาน/มาตรการฯ หรอกจกรรม สรปปญหา อปสรรค ในการดาเนนการตามแผนงาน/มาตรการฯ

แนวทางการแกไข เพอปรบปรงแผนงาน/มาตรการฯ ในปตอไป การวเคราะหคดคาง โดยแสดงใหเหนถงความเคลอนไหว เปลยนแปลงของคดทรบมาดาเนนการตามปกต และคดคางโดยไมมเหตอนควรแยกรายประเภทคดและหนวยงานเปรยบเทยบปงบประมาณ

และสาเหตของคดคางทงกรณคางตามปกตและคางโดยไมมเหตอนควรประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ

ขวญชย ถวลลาภ อธบดอยการ สานกงานวชาการ ภทรศกด สทธไตรย รองอธบดอยการ สานกงานวชาการ

สานกงานอยการพเศษฝายสารสนเทศ สานกงานวชาการ

เบอรโทรศพทตดตอ

สานกงานอยการพเศษฝายสารสนเทศ

0 2142 1468 [email protected]

สานกงานอยการพเศษฝายสารสนเทศ

0 2142 1899 08 9033 2458

[email protected]@gmail.com

มาตรการปรบปรงการปฏบตงานดานการดาเนนคด ซงมเนอหาในประเดนสาคญ ดงน

มาตรการฯ หรอกจกรรม

เปลยนแปลงของคดทรบมาดาเนนการและเปรยบเทยบปงบประมาณ

สาเหตของคดคางทงกรณคางตามปกตและคางโดยไมมเหตอนควร

อเมล [email protected]

[email protected] @gmail.com


3 - 13



ตวชวดท 1.2 ระดบความสาเรจของการจดทาฐานขอมลและวเคราะหผลคาพพากษานาหนก : รอยละ 5 คาอธบาย :

• พจารณาผลสาเรจของการใชประโยชนจากการจดทาฐานขอมลคดทศาลมคาพพากษาในปทผานมา โดยการวเคราะหผลของคาพพากษาในปงบประมาณ พขอบกพรองทพบไปกาหนดแนวทางรายงานผลคดทศาลมคาพพากษาประจาปงบประมาณ พทศาลมคาพพากษา ทงศาลชนตน ศาลอทธรณ และศาลฎกาตามแนวทางทกาหนดไวไดอยางตอเนอง และมการจดทาขอเสนอการเปลยนแปลง การปฏบตงานของพนกงานอยการ และการรายงานผลคดทศาลมคาพพากษา การดาเนนงาน ระยะเวลา หนวยงานทรบผดชอบและหนวยงานทเกยวของใหชดเจน เสนออยการสงสดใหความเหนชอบ เพอนาไปดาเนนการตอไป เกณฑการใหคะแนน :


1 นาปญหา อปสรรคทพบจากการจดทาฐานขอมลและวเคราะหผลคาพพากษาในปทผานมา มาใชในการจดทาแนวทางของพน กงาน อยการและการจ ด ท ารายงานผลค ด ทศาล ม ค า พพากษาในปงบประมาณ พ

2 จดเกบสถตคดอาญาทศาลมคาพพากษาทงหมดในปงบประมาณ3 ดาเนนการตามแนวทาง

และการจดทารายงานผลคดทศาลมคาพพากษาประจาปงบประมาณ พไดแลวเสรจ พรอมสรปผลการดาเนนงาน ปญหา อปสรรค และประเดนทตองปรบปรง

4 จดทาสรปวเคราะหคดอาญาทศาลมคาพพากษาไมเปนไปตามฟองของพนกงานอยการในปงบประมาณ พในปทผานมา

5 จดทาขอเสนอการเปลยนแปลงในการพฒนาแนวทางการปฏบตงานของพนกงานอยการและการจดทารายงานผลคดทศาลมคาพพากษา โดยไดรบความเหนชอบจากอยการสงสดภายในเดอนตลาคม

รายละเอยดขอมลพนฐาน : ไมม


ระดบความสาเรจของการจดทาฐานขอมลและวเคราะหผลคาพพากษา

พจารณาผลสาเรจของการใชประโยชนจากการจดทาฐานขอมลคดทศาลมคาพพากษาในปทผานมา โดยการวเคราะหผลของคาพพากษาในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 และนาปญหา อปสรรค หรอขอบกพรองทพบไปกาหนดแนวทาง/มาตรการในการปรบปรงการปฏบตงานของพนกงานอยการและการรายงานผลคดทศาลมคาพพากษาประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 รวมถงการรวบรวมและจดทาฐานขอทศาลมคาพพากษา ทงศาลชนตน ศาลอทธรณ และศาลฎกาตามแนวทางทกาหนดไวไดอยางตอเนอง

การจดทาขอเสนอการเปลยนแปลง (Blueprint for Change) เพอการปรบปรงการดาเนนคดและการปฏบตงานของพนกงานอยการ และการรายงานผลคดทศาลมคาพพากษา โดยกาหนดแนวทาง เปาหมายการดาเนนงาน ระยะเวลา หนวยงานทรบผดชอบและหนวยงานทเกยวของใหชดเจน เสนออยการสงสดใหความเหนชอบ เพอนาไปดาเนนการตอไป

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- 1 ระดบ ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงนเกณฑการใหคะแนน

นาปญหา อปสรรคทพบจากการจดทาฐานขอมลและวเคราะหผลคาพพากษาในปทผานมา มาใชในการจดทาแนวทาง/มาตรการเพอปรบปรงการปฏบตของพน กงาน อยการและการจ ด ท ารายงานผลค ด ทศาล ม ค า พพากษาในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 จดเกบสถตคดอาญาทศาลมคาพพากษาทงหมดในปงบประมาณ พ.ศดาเนนการตามแนวทาง/มาตรการเพอปรบปรงการปฏบตงานของพนกงานอยการและการจดทารายงานผลคดทศาลมคาพพากษาประจาปงบประมาณ พไดแลวเสรจ พรอมสรปผลการดาเนนงาน ปญหา อปสรรค และประเดนทตอง

จดทาสรปวเคราะหคดอาญาทศาลมคาพพากษาไมเปนไปตามฟองของพนกงานอยการในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดแลวเสรจ ตามแนวทางทกาหนดไวในปทผานมา จดทาขอเสนอการเปลยนแปลงในการพฒนาแนวทางการปฏบตงานของพนกงานอยการและการจดทารายงานผลคดทศาลมคาพพากษา โดยไดรบความเหนชอบจากอยการสงสดภายในเดอนตลาคม 2558


3 - 13

ระดบความสาเรจของการจดทาฐานขอมลและวเคราะหผลคาพพากษา

พจารณาผลสาเรจของการใชประโยชนจากการจดทาฐานขอมลคดทศาลมคาพพากษา และนาปญหา อปสรรค หรอ

มาตรการในการปรบปรงการปฏบตงานของพนกงานอยการและการรวมถงการรวบรวมและจดทาฐานขอมลคด

ทศาลมคาพพากษา ทงศาลชนตน ศาลอทธรณ และศาลฎกาตามแนวทางทกาหนดไวไดอยางตอเนอง เพอการปรบปรงการดาเนนคดและ

โดยกาหนดแนวทาง เปาหมายการดาเนนงาน ระยะเวลา หนวยงานทรบผดชอบและหนวยงานทเกยวของใหชดเจน เสนออยการสงสด


นาปญหา อปสรรคทพบจากการจดทาฐานขอมลและวเคราะหผลคาพพากษา มาตรการเพอปรบปรงการปฏบตงาน

ของพน กงาน อยการและการจ ด ท ารายงานผลค ด ทศาล ม ค า พพากษา

ศ. 2558 ไดครบถวน มาตรการเพอปรบปรงการปฏบตงานของพนกงานอยการ

และการจดทารายงานผลคดทศาลมคาพพากษาประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดแลวเสรจ พรอมสรปผลการดาเนนงาน ปญหา อปสรรค และประเดนทตอง

จดทาสรปวเคราะหคดอาญาทศาลมคาพพากษาไมเปนไปตามฟองของพนกงานไดแลวเสรจ ตามแนวทางทกาหนดไว

จดทาขอเสนอการเปลยนแปลงในการพฒนาแนวทางการปฏบตงานของพนกงานอยการและการจดทารายงานผลคดทศาลมคาพพากษา โดยไดรบความเหนชอบ


3 - 14



3 - 14

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :• สานกงานวชาการ

จดสงใหสานกงานพฒนาระบบบรหารภายในรอบระยะเวลาทกาหนด

เหตผล : เพอใหสานกงานอยการ

มคาพพากษาไมเปนไปตามฟองของพนกงานอยการ ประสทธภาพในการวนจฉยสงคด และการดาเนนคดของพนกงานอยการตอไป

แนวทางการประเมนผล :

เกณฑการใหคะแนน นาปญหา อปสรรคทพบจากการจดทาฐานขอมล

และวเคราะหผลคาพพากษาในปทผานมา มาใชในการจดทาแนวทาง/มาตรการปฏบตของพนกงานอยการและการจดทารายงานผลคด ทศาลม คาพพากษาในป งบประมาณ พ.ศ. 2558

เกณฑการใหคะแนน จดเกบสถตคดอาญาทศาลมคาพพากษาทงหมดใน

ปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดครบถวน

เกณฑการใหคะแนน

ดาเนนการตามแนวทาง/มาตรการเพอปรบปรงการปฏบตงานของพนกงานอยการและการจดทารายงานผลคด ทศาลม คาพพากษาประจ าปงบประมาณพ.ศ. 2558 ไดแลวเสรจ พรอมสรปผลการดาเนนงาน ปญหา อปสรรค และประเดนทตองปรบปรง


: สานกงานวชาการ รวบรวมขอมลและเอกสารหลกฐานสรปผลการดาเนนงานตามตวชวด

จดสงใหสานกงานพฒนาระบบบรหารภายในรอบระยะเวลาทกาหนด 6 เดอน และ 12 เดอน

อยการสงสดมแนวทางการจดหมวดหม และการวเคราะหคดประเภทตางๆ ทศาลมคาพพากษาไมเปนไปตามฟองของพนกงานอยการ และนาขอมลทไดไปใชในการปรบปรงการประสทธภาพในการวนจฉยสงคด และการดาเนนคดของพนกงานอยการตอไป

ระดบคะแนน 1 เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล

อปสรรคทพบจากการจดทาฐานขอมล ผลคาพพากษาในปทผานมา มาใช

มาตรการเพอปรบปรงการปฏบตของพนกงานอยการและการจดทารายงานผลคด ทศาลม คาพพากษาในป งบประมาณ

มเอกสารสรปวเคราะหปญหา อปสรรคฐานขอมล คาพพากษาและผลการว เคราะห ผลของคาพพากษาในปทผานมา

เอกสาร/แนวทาง/แผนงาน/มาตรการปฏบตงานของพนกงานอยการผลคดทศาลมคาพพากษาในปงบประมาณ พทผบรหารใหความเหนชอบ


จดเกบสถตคดอาญาทศาลมคาพพากษาทงหมดในไดครบถวน

สรปจานวนคดอาญาทศาลมคาพพากษาทงหมดในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ทศาลมคาพพากษาเปนไปตามอยการ และไมเปนไปตามฟองของพนกงานอยการ ทงศาลชนตน ศาลอทธรณ และศาลฎกาหมวดหมตามสาเหตตางๆ


มาตรการเพอปรบปรงการปฏบตงานของพนกงานอยการและการจดทารายงานผลคด ทศาลม คาพพากษาประจ าป

ไดแลวเสรจ พรอมสรปผลการดาเนนงาน ปญหา อปสรรค และประเดน

เ อ ก ส า ร ห ล ก ฐ า น เ ช น ร า ย ง า นการดาเนนงานตามแนวทางเพอปรบปรงการปฏบตงานของพนกงานอยการตามทไดวางไว

ปญหา อปสรรค และประเดนทตองปรบปรงตอไป ทไดรายงานตอผบรหาร เมอดาเนนการตามแผนงาน/แนวทาง/มาตรการตางๆแลวเสรจจนครบถวนแลว

ผลการดาเนนงานตามตวชวด เดอน

แนวทางการจดหมวดหม และการวเคราะหคดประเภทตางๆ ทศาล และนาขอมลทไดไปใชในการปรบปรงการเพม

แนวทางการประเมนผล วเคราะหปญหา อปสรรคการจดทา

ฐานขอมล คาพพากษาและผลการว เคราะห ผลของคาพพากษาในปทผานมา

มาตรการเพอปรบปรงการของพนกงานอยการและการจดทารายงาน

ผลคดทศาลมคาพพากษาในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

แนวทางการประเมนผล สรปจานวนคดอาญาทศาลมคาพพากษาทงหมด

2558 โดยจาแนกเปนคด ทศาลมคาพพากษาเปนไปตามฟองของพนกงาน

และไมเปนไปตามฟองของพนกงานอยการ ศาลชนตน ศาลอทธรณ และศาลฎกา โดยจด

แนวทางการประเมนผล เ อ ก ส า ร ห ล ก ฐ า น เ ช น ร า ย ง า น / บ น ท ก การดาเนนงานตามแนวทาง/แผนงาน/มาตรการ เพอปรบปรงการปฏบตงานของพนกงานอยการ

ปญหา อปสรรค และประเดนทตองปรบปรง ในปตอไป ทไดรายงานตอผบรหาร เมอดาเนนการตาม

มาตรการตางๆแลวเสรจ


3 - 15



เกณฑการใหคะแนน จดทาสรปวเคราะหคดอาญาทศาลมคาพพากษา

ไม เ ป น ไปต ามฟ อ ง ขอ งพน ก ง าน อ ยก า รในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดแลวเสรจตามแนวทางทกาหนดไวในปทผานมา

เกณฑการใหคะแนน จดทาขอเสนอการเปลยนแปลงในการพฒนา

แนวทางการปฏบตงานของพนกงานอยการและการจดทารายงานผลคด ทศาลมคาพพากษา โดยไดรบความเหนชอบจากอยการสงสดเดอนตลาคม 2558



จดทาสรปวเคราะหคดอาญาทศาลมคาพพากษา ไม เ ป น ไปต ามฟ อ ง ขอ งพน ก ง าน อ ยก า ร

ไดแลวเสรจตามแนวทาง

เอกสารหลกฐาน เชน รายงานก า ร ส ร ป ผ ล ก า ร ว เ ค ร า ะ หมคาพพากษาไมเปนไปตามฟองของพนกงานอยการในปงบประมาณ พ.ศ. 2558


จดทาขอเสนอการเปลยนแปลงในการพฒนาแนวทางการปฏบตงานของพนกงานอยการและ

ผลคด ทศาลมคาพพากษา โดยไดรบความเหนชอบจากอยการสงสดภายใน

เอกสารหลกฐาน ไดแก ขอเสนอการเปลยนแปลงในการพฒนาแนวทางการปฏบตงานของพนกงานอ ยก า ร แ ละก า ร จ ด ท า ร า ย ง า นม ค าพพากษา ท ได ร บความเห นชอบโดยท านอยการสงสด

วนทอยการสงสดลงนามใหความเหนชอบ ภายในเดอนตลาคม 2558

การประเมนเชงคณภาพจะพจารณาจาก ความสอดคลองของขอเสนอกบสภาพปญหาและประเดนทตองปรบปรงทพบจากการจดทาฐานขอมลและวเคราะหคาพพากษาในคดอาญาทศาลมคาพพากษาไมเปนไปตามฟองของพนกงานอยการ ขอเสนอการเปลยนแปลงตองมเนอหาอยางนอยประกอบดวยหวขอดงตอไปน- วตถประสงคของการเปลยนแปลงและผลการวเคราะห) - ผรบผดชอบ (หนวยงานหลกทรบผดชอบ และหนวยงานสนบสนน) - ประโยชนทจะไดรบ ตวชวดและคาเปาหมาย- แผนงานและรายละเอยดการนาขอเสนอการเปลยนแปลงไปสการปฎบต (ส ง ทต อง ด า เน นการพรอมเห ตผลสนบสนนรายละเอยดในการดา เนนการหนวยงานทเกยวของ, ประมาณการงบประมาณและชวงเวลาในการดาเนนการ- ปจจยตอความสาเรจ ความเสยงและผลกระทบจากการเปลยนแปลง


3 - 15

แนวทางการประเมนผล เอกสารหลกฐาน เชน รายงาน/บนทก ซงแสดงถง

ว เ ค ร า ะ ห ค ด อ าญา ท ศ าล มคาพพากษาไมเปนไปตามฟองของพนกงานอยการ

แนวทางการประเมนผล ขอเสนอการเปลยนแปลง

ในการพฒนาแนวทางการปฏบตงานของพนกงานอ ยก า ร แ ละก า ร จ ด ท า ร า ย ง า นผลคด ท ศาล

ท ได ร บความเห นชอบโดยท าน

วนทอยการสงสดลงนามใหความเหนชอบ ภายใน

จะพจารณาจาก ขอเสนอการเปลยนแปลง

กบสภาพปญหาและประเดนทตองปรบปรงทพบจากการจดทาฐานขอมลและวเคราะหคาพพากษาในคดอาญาทศาลมคาพพากษาไมเปนไปตามฟอง

ขอเสนอการเปลยนแปลงตองมเนอหาอยางนอยประกอบดวยหวขอดงตอไปน

วตถประสงคของการเปลยนแปลง (ทมา, ปญหา

หนวยงานหลกทรบผดชอบ และ

ประโยชนทจะไดรบ ตวชวดและคาเปาหมาย แผนงานและรายละเอยดการนาขอเสนอการ

(ลาดบความสาคญของส ง ทต อง ด า เน นการพรอมเห ตผลสนบสนน , รายละเอยดในการดา เนนการ, ผ รบผดชอบ,

ประมาณการงบประมาณ และชวงเวลาในการดาเนนการ)

ปจจยตอความสาเรจ ความเสยงและผลกระทบ


3 - 16



3 - 16

ผกากบดแลตวชวด : 1. อธบดอยการ สานกงานวชาการ2. นายภทรศกด สทธไตรย3. อยการพเศษฝายประเมนผล


สานกงานอยการพเศษฝายประเมนผล สานกงานวชาการ ผประสานงานตวชวด :

ชอ นางสาวศรพร ฤทธศกด นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการสานกงานอยการพเศษฝายประเมนผล สานกงานวชาการ นายสรยนต นาเรยงรตน นกวเคราะหนโยบายและแผนปฏบตการสานกงานอยการพเศษฝายประเมนผล สานกงานวชาการ


อธบดอยการ สานกงานวชาการ ภทรศกด สทธไตรย รองอธบดอยการ สานกงานวชาการ

อยการพเศษฝายประเมนผล

สานกงานอยการพเศษฝายประเมนผล สานกงานวชาการ

เบอรโทรศพท

นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการ สานกงานอยการพเศษฝายประเมนผล


นกวเคราะหนโยบายและแผนปฏบตการ สานกงานอยการพเศษฝายประเมนผล



[email protected]


3 - 17



ตวชวดท 1.3 รอยละของคดทนาเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอกและมผลสาเรจนาหนก : รอยละ 5 คาอธบาย :

• พจารณาผลสาเรจของการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคด ตามแนวทางทสานกงานอยการสงสดกาหนดไดอยางเหมาะสมตามบทบาท หนาท ขอบเขตความรบผดชอบ และระเบ ยบและว ธ ปฏบ ต ท ก าหนดไว สามารถสร า งความสมานฉนท ในส งคม และลดภาระในการดาเนนคดของรฐและประชาชนไดตามวตถประสงคของการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใช โดยเปรยบเทยบจากจานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑตาม เกลยและประนอมขอพพาทคดอาญาในชนพนกงานอยการ พสกระบวนการยตธรรมทางเลอก โดยวธการไกลเกลยประนอมขอพพาท แลวผลสาเรจคอ ไดขอยตคดโดยมเงอนไขหรอไมมเงอนไข กบจานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑทงหมดทนาเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอกในปงบประมาณ พ เกณฑการใหคะแนน :

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน

ระดบ 1 29

สตรการคานวณ :

รอยละของคดทนาเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอก

และมผลสาเรจ =

โดยท : “ไดขอยตคดโดยมเงอนไขหรอไมมเงอนไขยตโดยมการยอมความในคดอาญา หรอไกลเกลยจนสาเรจ แตมเงอนไขใหตองปฏบตโดยยงไมระงบคดอาญาจนกวาจะปฏบตตามเงอนไขเรยบรอยแลว

เงอนไข : 1) สานกงานอยการสงสดจะตองจดใหมการสารวจความคดเหน/ผ ทเขารวมในกระบวนการไกลเกลยขอพพาทตอความเหมาะสมของบทบาทหนาทและการดาเนนกระบวนการไกล เกล ยขอพพาทของพนกงานอยการ โดยนาผลทไดมาปรบปร งการปฏบ ตงานดานการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคดใหแลวเสรจภายในปงบประมาณ 2) หากดาเนนการไมเปนไปตามเงอนไข จะปรบลดคะแนนทไดรบของตวชวดลง


รอยละของคดทนาเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอกและมผลสาเรจ

พจารณาผลสาเรจของการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคด ตามแนวทางทสานกงานอยการสงสดกาหนดไดอยางเหมาะสมตามบทบาท หนาท ขอบเขตความรบผดชอบ และระเบ ยบและว ธ ปฏบ ต ท ก าหนดไว สามารถสร า งความสมานฉนท ในส งคม และลดภาระในการดาเนนคดของรฐและประชาชนไดตามวตถประสงคของการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใช โดยเปรยบเทยบจากจานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑตาม “ระเบยบสานกงานอยการสงสดวาดวยการไกลเกลยและประนอมขอพพาทคดอาญาในชนพนกงานอยการ พ.ศ. 2555” และคความมความสมครใจใหนาเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอก โดยวธการไกลเกลยประนอมขอพพาท แลวสามารถไกลเกลยขอพพาทจนเปนผลสาเรจคอ ไดขอยตคดโดยมเงอนไขหรอไมมเงอนไข กบจานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑทงหมดทนาเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอกในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 และคดเปนรอยละ

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 2 ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 32 35 38 41

=

จานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑทนาเขาสกระบวนการยตธรรแลวสามารถไกลเกลยขอพพาทจนเปนผลสาเรจไดขอยตโดยมเงอนไข

หรอไมมเงอนไข จานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑและคความมความสมครใจใหมการนาเขาสกระบวนการไกลเกลยขอพพาททงหมด

ในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ไดขอยตคดโดยมเงอนไขหรอไมมเงอนไข” หมายถง สามารถไกลเกลยและประนอมขอพพาทจนคดยตโดยมการยอมความในคดอาญา หรอไกลเกลยจนสาเรจ แตมเงอนไขใหตองปฏบตโดยยงไมระงบคดอาญาจนกวาจะปฏบตตามเงอนไขเรยบรอยแลว

นอยการสงสดจะตองจดใหมการสารวจความคดเหน/ความพงพอใจของผมสวนไดเสยทเขารวมในกระบวนการไกลเกลยขอพพาทตอความเหมาะสมของบทบาทหนาทและการดาเนน

กระบวนการไกล เกล ยขอพพาทของพนกงานอยการ โดยนาผลทไดมาปรบปร งการปฏบ ตงานดานการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคดใหแลวเสรจภายในปงบประมาณ

หากดาเนนการไมเปนไปตามเงอนไข จะปรบลดคะแนนทไดรบของตวชวดลง


3 - 17


พจารณาผลสาเรจของการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคด ตามแนวทางทสานกงานอยการสงสดกาหนดไดอยางเหมาะสมตามบทบาท หนาท ขอบเขตความรบผดชอบ และระเบ ยบและว ธ ปฏบ ต ท ก าหนดไว สามารถสร า งความสมานฉนท ในส งคม และลดภาระ ในการดาเนนคดของรฐและประชาชนไดตามวตถประสงคของการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใช

ระเบยบสานกงานอยการสงสดวาดวยการไกลและคความมความสมครใจใหนาเขา

รถไกลเกลยขอพพาทจนเปนผลสาเรจคอ ไดขอยตคดโดยมเงอนไขหรอไมมเงอนไข กบจานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑทงหมดทนาเขาส


ทนาเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอก แลวสามารถไกลเกลยขอพพาทจนเปนผลสาเรจไดขอยตโดยมเงอนไข

X100 และคความมความสมครใจ มการนาเขาสกระบวนการไกลเกลยขอพพาททงหมด

หมายถง สามารถไกลเกลยและประนอมขอพพาทจนคดยตโดยมการยอมความในคดอาญา หรอไกลเกลยจนสาเรจ แตมเงอนไขใหตองปฏบตโดยยงไมระงบคดอาญา

ความพงพอใจของผมสวนไดเสย ทเขารวมในกระบวนการไกลเกลยขอพพาทตอความเหมาะสมของบทบาทหนาทและการดาเนน

กระบวนการไกล เกล ยขอพพาทของพนกงานอยการ โดยนาผลทไดมาปรบปร งการปฏบ ตงาน ดานการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคดใหแลวเสรจภายในปงบประมาณ

หากดาเนนการไมเปนไปตามเงอนไข จะปรบลดคะแนนทไดรบของตวชวดลง 0.5000 คะแนน


3 - 18



3 - 18



จานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑ การไกลเกลยขอพพาททงหมดในปงบประมาณจานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑและคความมความสมครใจใหมการนาเขาสกระบวนการไกลเกลยขอพพาททงหมดในปงบประมาณจานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑทนาเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอกแลวสามารถไกลเกลยขอพพาทจนเปนผลสาเรจไดขอยตโดยมเงอนไขหรอไมมเงอนไข รอยละของคดทนาเขาสกระบวนการยตธรรม

ทางเลอกและมผลสาเรจ ผงกระบวนงานการไกลเกลยและประนอมขอพพาทคดอาญาในชนพนกงานอยการ



การไกลเกลยขอพพาททงหมดในปงบประมาณ เรอง - 1,893

จานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑและคความ มความสมครใจใหมการนาเขาสกระบวนการ ไกลเกลยขอพพาททงหมดในปงบประมาณ

เรอง - 952

จานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑทนาเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอกแลวสามารถ ไกลเกลยขอพพาทจนเปนผลสาเรจไดขอยต

เรอง - 241


รอยละ - 25.32

ผงกระบวนงานการไกลเกลยและประนอมขอพพาทคดอาญาในชนพนกงานอยการ


893 953

952 509

241 254

25.32 49.90


3 - 19



แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :• สานกงานอยการสงสดจะตองออกแ

ตอบทบาทหนาทและกระบวนการ รวมถงวธการดาเนนงานตางๆ ขอพพาทของพนกงานอยการและสานกงานอยการสงสด ขอพพาททาการสารวจความคดเหนผมสวนไดเสย ทนทภายหลงจากมการเจรจาไกลเกหรอไม เพอเปนการประเมนผลดานความเหมาะสมของการดาเนนการตามบทบาทหนาทและในการดาเนนกระบวนการไกลเกลยขอพพาทของพนกงานอยการวาเปนทพงพอใจของผมสวนไดเสย ผรบบรการหรอไม เพอนามาปรบปรงการปฏบตงานดานการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนดค อนเปนประโยชนสงสดแกประชาชน และองคกรอยการ

• ในการนาผลการสารวจความคดเหนมาปรบปรงการปฏบตงานดานการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคด จะตองกาหนดชวงเวลาประเมนผล เพอใหมระยะเวลาในการวเคราะหขอมล สรปผล และการปรบปรงกระบวนงานไดแลวเสรจภายในปงบประมาณ เหตผล :

การนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคดอยางเหมาะสม จะชวยลดปรมาณคดขนสศาลงบประมาณในการดาเนนคด และสรางความสมานฉนทในสงคม เปนกลยทธขององคกรในการอานวยความยตธรรมแกประชาชน ทงน พนกงานอยการจะตองมความรความเขาใจในแนวคด วธการ ขนตอน แวาดวยการไกลเกลยและประนอมขอพพาทคดอาญาใทวทงองคกรเสยกอน จงจะสามารถนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชใหเกดประโยชนและอานวยความยตธรรมแกประชาชนไดอยางแทจรง แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ จานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑทงหมด ในปงบประมาณ พ จานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑทงหมดทคความมความสมครใจใหมการนาเขาสกระบวนการ

ไกลเกลยขอพพาททงหมด และผลของการไกลเกลยในทกคดในปงบประมาณ พ เอกสารสรปผลการไกลเกลย บนทก ทะเบยนรายชอผทาหนาทไกลเกลยทงหมด เอกสาร หลกฐานอนๆ ทเกยวของกบการดาเนนการ แบบสอบถาม และผลการสารวจความคดเหน

ไกลเกลยขอพพาทตอความเหมาะสมของบทบาทหนาทและการดาเนนกระบวนการไกลเกลยขอพพาทของพนกงานอยการ

แผนงาน/แนวทางในการปรบปรงการปฏบตงานดานการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคดทสอดคลองกบผลการสารวจความคดเหน


: สานกงานอยการสงสดจะตองออกแบบสอบถามเพอสารวจความคดเหน ความพงพอใจ

ตอบทบาทหนาทและกระบวนการ รวมถงวธการดาเนนงานตางๆ ในการดาเนนการไกลเกลยประนอมขอพพาทของพนกงานอยการและสานกงานอยการสงสด แจงใหผปฏบต ซงทาหนาทไกลเกลยและประนอมขอพพาททาการสารวจความคดเหนผมสวนไดเสย หรอผทเขารวมในกระบวนการไกลเกลยขอพพาทในคดนนทนทภายหลงจากมการเจรจาไกลเกลยจนแลวเสรจ โดยไมตองคานงวาผลการไกลเกลย คกรณจะตกลงกนได

ดานความเหมาะสมของการดาเนนการตามบทบาทหนาทและกระบวนการไกลเกลยขอพพาทของพนกงานอยการวาเปนทพงพอใจของผมสวนไดเสย

ผรบบรการหรอไม เพอนามาปรบปรงการปฏบตงานดานการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนดค อนเปนประโยชนสงสดแกประชาชน และองคกรอยการ สานกงานอยการสงสด

การนาผลการสารวจความคดเหนมาปรบปรงการปฏบตงานดานการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคด จะตองกาหนดชวงเวลาประเมนผล เพอใหมระยะเวลาในการวเคราะหขอมล สรปผล และการปรบปรงกระบวนงานไดแลวเสรจภายในปงบประมาณ (กอนวนท

การนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคดอาญาในชนพนกงานอยการอยางเหมาะสม จะชวยลดปรมาณคดขนสศาล ชวยใหเกดการระงบขอพพาทไดรวดเรวขน ประหยดงบประมาณในการดาเนนคด และสรางความสมานฉนทในสงคม สานกงานอยการสงสดจงกาหนดใหเปนกลยทธขององคกรในการอานวยความยตธรรมแกประชาชน ทงน พนกงานอยการจะตองมความรความเขาใจในแนวคด วธการ ขนตอน และขอบเขตในการดาเนนการตามระเบยบสานกงานอยการสงสดวาดวยการไกลเกลยและประนอมขอพพาทคดอาญาในชนพนกงานอยการ พ.ศ. 2555 ทวทงองคกรเสยกอน จงจะสามารถนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชใหเกดประโยชนและอานวยความยตธรรมแกประชาชนไดอยางแทจรง

ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ จานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑทงหมด ในปงบประมาณ พ.ศ.2558 จานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑทงหมดทคความมความสมครใจใหมการนาเขาสกระบวนการไกลเกลยขอพพาททงหมด และผลของการไกลเกลยในทกคดในปงบประมาณ พ.ศ. 255

ผทาหนาทไกลเกลยทงหมด เกยวของกบการดาเนนการ

การสารวจความคดเหน/ความพงพอใจของผมสวนไดเสย/ผทเขารวมในกระบวนการไกลเกลยขอพพาทตอความเหมาะสมของบทบาทหนาทและการดาเนนกระบวนการไกลเกลยขอพพาท

แนวทางในการปรบปรงการปฏบตงานดานการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคดทสอดคลองกบผลการสารวจความคดเหน/ความพงพอใจของผมสวนไดเสย


3 - 19

ความคดเหน ความพงพอใจ ในการดาเนนการไกลเกลยประนอม

แจงใหผปฏบต ซงทาหนาทไกลเกลยและประนอม หรอผทเขารวมในกระบวนการไกลเกลยขอพพาทในคดนน

ยจนแลวเสรจ โดยไมตองคานงวาผลการไกลเกลย คกรณจะตกลงกนไดดานความเหมาะสมของการดาเนนการตามบทบาทหนาทและประสทธภาพ

กระบวนการไกลเกลยขอพพาทของพนกงานอยการวาเปนทพงพอใจของผมสวนไดเสย ผรบบรการหรอไม เพอนามาปรบปรงการปฏบตงานดานการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใช

สานกงานอยการสงสด การนาผลการสารวจความคดเหนมาปรบปรงการปฏบตงานดานการนากระบวนการ

ยตธรรมทางเลอกมาใชในการดาเนนคด จะตองกาหนดชวงเวลาประเมนผล เพอใหมระยะเวลาในการวเคราะหกอนวนท 30 กนยายน 2558)

ในชนพนกงานอยการ ชวยใหเกดการระงบขอพพาทไดรวดเรวขน ประหยด

สานกงานอยการสงสดจงกาหนดให เปนกลยทธขององคกรในการอานวยความยตธรรมแกประชาชน ทงน พนกงานอยการจะตองมความร

บสานกงานอยการสงสด 2555 ไดอยางถกตองตรงกน

ทวทงองคกรเสยกอน จงจะสามารถนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชใหเกดประโยชนและอานวย

จานวนคดอาญาทเขาหลกเกณฑทงหมดทคความมความสมครใจใหมการนาเขาสกระบวนการ 2558

ผทเขารวมในกระบวนการไกลเกลยขอพพาทตอความเหมาะสมของบทบาทหนาทและการดาเนนกระบวนการไกลเกลยขอพพาท

แนวทางในการปรบปรงการปฏบตงานดานการนากระบวนการยตธรรมทางเลอกมาใชในการเสย/ผทเขารวมฯ


3 - 20



3 - 20


อธบดอยการ สานกงานคมครองสทธและชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชน ผจดเกบขอมล :

สานกงานคมครองสทธและชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชน ผประสานงานตวชวด :

ชอ นางนษฐา สจรตวรกล อยการผเชยวชาญพเศษ สานกงานอยการพเศษฝายแผนชวยเหลอทางกฎหมาย นางสาวยภา ชทอง นกวเคราะหนโยบายและแผนปฎบตการสานกงานอยการพเศษฝายแผนชวยเหลอทางกฎหมาย


ประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ

อธบดอยการ สานกงานคมครองสทธและชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชน

สานกงานคมครองสทธและชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชน


สานกงานอยการพเศษฝายแผนชวยเหลอ

0 2142 1530 08 1642 1285

[email protected]@ago.go.th

นกวเคราะหนโยบายและแผนปฎบตการ สานกงานอยการพเศษฝายแผนชวยเหลอ




[email protected]

[email protected]


3 - 21



3 - 21

ตวชวดท 1.4 จ านวนวนเฉลยของเรองทใหค าปรกษาและ/หรอตอบขอหารอของหนวยงานรฐไดตามมาตรฐานส าหรบเรองทรบโดยหนวยงานในตางจงหวด

น าหนก : รอยละ 5 ค าอธบาย :

พจารณาจากระยะเวลาของเรองทด าเนนการใหค าปรกษาและ/หรอตอบขอหารอไดแลวเสรจตามขนตอน และระยะเวลามาตรฐานทส านกงานอยการสงสดก าหนด โดยนบแตวนทหนวยงานในสงกด ของส านกงานอยการสงสดในตางจงหวดลงรบเรองขอค าปรกษาและ/หรอขอหารอทางกฎหมายจนถงวนทอยการจงหวดมหนงสอใหค าปรกษา และ/หรอตอบขอหารอไปยงหนวยของรฐทสงเรองมายงส านกงานอยการสงสดเทยบกบจ านวนเรองทงหมดทตองด าเนนการ ในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

เรองทตองด าเนนการ หมายถง เรองทหนวยงานภาครฐสงมายงส านกงานอยการสงสด และรบเรองโดยหนวยงานในตางจงหวดเพอขอค าปรกษา ขอหารอทางกฎหมาย คงคางจากปงบประมาณกอนหนา ทยงอยระหวางด าเนนการภายในระยะเวลามาตรฐานทส านกงานอยการสงสดประกาศ และเรองทรบมาด าเนนการใหมในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 เกณฑการใหคะแนน :

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- 15 วน ตอ 1 คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 150 135 120 105 90

สตรการค านวณ :

จ านวนวนเฉลยของเรอง ทใหค าปรกษาและ/หรอ

ตอบขอหารอของหนวยงานรฐ ไดตามมาตรฐานส าหรบเรอง

ทรบโดยหนวยงานในตางจงหวด

=

ผลรวมของจ านวนวนทใชด าเนนการใหค าปรกษาและ/หรอ

ตอบขอหารอไดแลวเสรจในแตละเรอง จ านวนเรองทรบโดยหนวยงานในตางจงหวดทงหมด

ทด าเนนการใหค าปรกษาและ/หรอตอบขอหารอ ไดแลวเสรจในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

รายละเอยดขอมลพนฐาน : ไมม เงอนไข : ส านกงานอยการสงสดตองด าเนนการดงน

1. ส านกงานอยการสงสดจะตองพจารณาทบทวนและปรบปรงความเหมาะสมของระยะเวลา ในการด าเนนงาน ซงจะตองสามารถลดขนตอน และรอบระยะเวลาด าเนนการใหมระยะเวลา ทนอยลงจากเดมทก าหนดไวท 150 วน

2. กรณเรองทขอค าปรกษา/หารอ มระยะเวลาทแนนอน ส านกงานอยการสงสดจะตองตอบขอหารอไดตามระยะเวลาทรองขอ

3. ตองมรอยละของเรองทใหค าปรกษาและ/หรอตอบขอหารอไดแลวเสรจภายในระยะเวลามาตรฐาน (150 วน) ไมนอยกวารอยละ 67


3 - 22



3 - 22

สตรการค านวณ : รอยละของเรอง

ทใหค าปรกษาและ/หรอ ตอบขอหารอของหนวยงานรฐ

ไดตามมาตรฐาน ส าหรบเรองทรบโดยหนวยงาน

ในตางจงหวดไดแลวเสรจ ภายในระยะเวลาทก าหนด

=

จ านวนเรองทส านกงานอยการสงสดใหค าปรกษาและ/หรอ

ตอบขอหารอแลวเสรจ และมหนงสอตอบเรองทหนวยงานรฐ ขอค าปรกษา และ/หรอ ขอหารอฯ ไดภายในเวลาทก าหนด X 100

(จ านวนเรองทขอค าปรกษาและ/หรอขอหารอฯ คงคาง ณ สนปงบประมาณ พ.ศ. 2557 + เรองขอค าปรกษาและ/หรอ

ขอหารอฯ ทรบมาด าเนนการในปงบประมาณ พ.ศ. 2558)

หากด าเนนการไมครบตามเงอนไข จะปรบลดคะแนนทไดรบของตวชวดลง 1.0000 คะแนน

หมายเหต : การนบรอบระยะเวลาการใหบรการเรมตนนบตงแตวนแรกทหนวยงานในสงกดส านกงาน

อยการสงสดในตางจงหวดลงรบหนงสอขอค าปรกษา/ขอหารอฯ จากหนวยงานของรฐ และ นบระยะเวลาสนสดของการปฏบตงานตามมาตรฐานกระบวนงานนจนถงวนทอยการจงหวดมหนงสอ ใหค าปรกษา ตอบขอหารอฯ ไปยงหนวยงานของรฐทขอหารอฯ

ระยะเวลามาตรฐานของการด าเนนการใหค าปรกษาและ/หรอตอบขอหารอไดแลวเสรจ ไมรวมระยะเวลาทอยระหวางขอขอมลเพมเตมจากหนวยงานทสงเรองขอค าปรกษาหรอหนวยงานภายนอกส านกงานอยการสงสด หรอการเชญผแทนมาใหขอมลเพม ซงในกรณดงกลาวจะหยดนบระยะเวลาด าเนนงานและเรมนบระยะเวลาตอ เมอไดรบขอมลเพมเตมและสามารถด าเนนการตอได


3 - 23


30 วน

แนวทางการตอบขอหารอของสำานกงานอยการในตางจงหวด** ตามหนงสอสำานกงานอยการสงสด ท อส 0007(พก)/ว 315 ลงวนท 26 พฤศจกายน 2557

เรอง แนวทางการตอบขอหารอของสำานกงานอยการในตางจงหวด

อธบดอยการ สำานกงานทปรกษากฎหมาย

รองอธบดอยการ สำานกงานทปรกษากฎหมาย

พนกงานอยการผตรวจสำานวน

อยการพเศษฝายสญญาและหารอ ๑ - ๔

อยการพเศษฝายสญญาและหารอ ๑ - ๔

อธบดอยการ สำานกงานทปรกษากฎหมาย

สารบรรณสำานกงานทปรกษากฎหมาย

สารบรรณสำานกงานอยการสงสด

สงสำานวนหารอไปยงสำานกงานอยการสงสด

อยการจงหวด

พนกงานอยการผตรวจสำานวน

การพ

จารณ

าสำาน

วนใน

ชนสำา

นกงา

นอยก

ารจง

หวด

สำานวนขอหารอจากสำานกงานอยการจงหวด

การพจารณาจายสำานวน

การรบขอหารอจากหนวยงานของรฐ

หนวยงานของรฐ

สำานกงานอยการจงหวด

อยการสงสดหรอรองอยการสงสดทไดรบมอบอำานาจฯ

ทำาหนงสอแจงตอบไปยงหนวยงานของรฐ

ทขอหารอ และทำาหนงสอแจง

สำานกงานอยการจงหวดเพอทราบ

พจารณาทำาความเหนเสนออธบดอยการ สำานกงานทปรกษากฎหมาย เพอพจารณาทำาความเหนเสนออยการสงสดหรอรองอยการสงสดทไดรบมอบอำานาจฯพจารณาตอไป

พจารณาสำานวนหารอและทำาความเหนเสนออยการพเศษฝายสญญาและหารอเพอพจารณาทำาความเหนเสนออธบดอยการสำานกงานทปรกษากฎหมาย โดยผานรองอธบดอยการ สำานกงานทปรกษากฎหมาย

พจารณาจายสำานวนหารอใหอยการพเศษฝายสญญาและหารอเพอจายสำานวนตอใหพนกงานอยการผตรวจสำานวน

รบขอหารอจากสวนภมภาค

จดสงสำานวนหารอไปยงสำานกงานอยการสงสดเพอดำาเนนการตามกระบวนงาน

พจารณาสำานวนหารอและทำาความเหนเสนอตามลำาดบชนจนถงอยการจงหวดเพอทำาความเหนเสนอใหสำานกงานอยการสงสดตอไป

พจารณาจายสำานวนหารอใหพนกงานอยการผตรวจสำานวน

รบขอหารอจากหนวยงานของรฐในสวนภมภาค

● เจาหนาทธรการ

● อยการจงหวด

● พนกงานอยการผตรวจสำานวน ทไดรบมอบหมาย● อยการจงหวด

● เจาหนาทธรการ● ผรบผดชอบตามกระบวนงาน

● อธบดอยการ สำานกงานทปรกษากฎหมาย● อยการพเศษฝายสญญาและหารอ

● พนกงานอยการผตรวจสำานวน ทไดรบมอบหมาย● อยการพเศษฝายสญญาและหารอ

● รองอธบดอยการ สำานกงานทปรกษากฎหมาย● อธบดอยการ สำานกงานทปรกษากฎหมาย

● สำานกงานทปรกษากฎหมายจดทำา หนงสอเสนอใหอยการสงสดหรอ รองอยการสงสดทไดรบ มอบอำานาจฯ ลงนาม

● อยการสงสดหรอรองอยการสงสด ทไดรบมอบอำานาจฯ

● เจาหนาทธรการ

พจารณาสง / วนจฉยขอหารอ

รบ

แจงแจง

รบ

ลำ�ดบท กระบวนง�น ร�ยละเอยด ผรบผดชอบ

จดทำาหนงสอตอบขอหารอ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

30 วน


3 - 24



3 - 24

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : 1. หนวยงานในตางจงหวด รวมกบส านกงานทปรกษากฎหมายรวบรวมขอมลผลการด าเนนงาน

ตามแบบรายงานตวชวด โดยก าหนดใหรายงานทกเดอน 2. ทงน เพอใหไดขอมลส าหรบการบรหารจดการดานการใหค าปรกษา และ/หรอตอบขอหารอ

ในภาพรวมขององคกรขอใหส านกงานอยการจงหวดและส านกงานทปรกษากฎหมายจดเกบขอมล ประกอบตวชวดดงน

หนวยงาน การจดเกบขอมล ส านกงานอยการจงหวด จ านวนวนนบตงแตลงรบเรองจากหนวยงานของรฐถงวนทสงเรองตอไป

ยงส านกงานทปรกษากฎหมาย จ านวนวนทไดรบหนงสอตอบขอหารอจากส านกงานทปรกษากฎหมาย

ถงวนทอยการจงหวดมหนงสอแจงผลการใหค าปรกษาและ/หรอตอบ ขอหารอไปยงหนวยงานรฐทขอหารอ

ส านกงานทปรกษากฎหมาย

จ านวนวนนบตงแตรบเรองจากส านกงานอยการจงหวดถงวนท มหนงสอตอบขอหารอไปยงส านกงานอยการจงหวดทขอหารอ

สรปประมวลผลจ านวนเรองทด าเนนการแลวเสรจและระยะเวลาทใชในการด าเนนการในแตละเรองและสรปภาพรวมผลการด าเนนงาน ตามตวชวด

สรปภาพรวมผลการด าเนนงานตามตวชวด เหตผล :

ภารกจหลกของส านกงานอยการสงสดตามกฎหมาย คอการอ านวยความยตธรรมทางอาญา การรกษาผลประโยชนของรฐและการคมครองสทธและเสรภาพของประชาชน

การรกษาผลประโยชนของรฐ นอกจากการด าเนนคดแพง คดปกครองแลว การตรวจรางสญญาและการตอบขอหารอปญหาขอกฎหมายตางๆ ใหแกหนวยงานรฐเปนเรองส าคญในการดแลและรกษาผลประโยชนของรฐในภาพรวม ซงมมลคาหลายแสนลานบาทตอป

ดงนน มาตรฐานในการปฏบตงานในกระบวนงานตรวจรางสญญาและงานตอบขอหารอใหแกหนวยงานรฐตามหนาทของส านกงานทปรกษากฎหมาย ซงเปนผพจารณาและเสนอใหอยการสงสดมความเหนเปนทสด การก าหนดตวชวด (KPI) ส าหรบกระบวนงานทงการตรวจรางสญญาและการตอบขอหารอจงเปนสงส าคญ ซงสามารถชใหเหนถงสภาพการด าเนนงานตามมาตรฐานทก าหนด รวมทงขอมลเพอการปรบปรงมาตรฐานการท างานไดอยางเปนรปธรรม


3 - 25



3 - 25

แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ เอกสารหลกฐานทแสดงถงการใหค าปรกษาและ/หรอตอบขอหารอไดแลวเสรจ ไดแก

ทะเบยนเรองใหค าปรกษา และ/หรอการตอบขอหารอ ทแสดงวน เวลาทรบเรองขอค าปรกษา และวนเวลา ทแจงผลการใหค าปรกษา/ตอบขอหารอไปยงหนวยงานทขอรบค าปรกษาฯ ไดแลวเสรจ พรอมแสดงรอบระยะเวลาการใหค าปรกษา/ตอบขอหารอในแตละเรองไดชดเจน

ตวอยางเรองใหค าปรกษา และ/หรอ ตอบขอหารอ (ส าเนา) ทด าเนนการไดแลวเสรจภายในระยะเวลา ทก าหนด และตวอยางทด าเนนการไมแลวเสรจภายในระยะเวลาทก าหนด

รวบรวมผลรวมของระยะเวลาทใชในการใหค าปรกษา/ตอบขอหารอฯ ของเรองทด าเนนการแลวเสรจทงหมดและสรปจ านวนเรองทใหค าปรกษา/ตอบขอหารอไดแลวเสรจ

สรปขอมลผลการด าเนนงานในการใหค าปรกษาและ/หรอตอบขอหารอททนและไมทนตามระยะเวลามาตรฐาน 150 วน ทก าหนดเทยบกบจ านวนเรองทตองด าเนนการทงหมด

หลกเกณฑการพจารณาคณภาพของเอกสารหลกฐาน คอความสอดคลองระหวางขอมลจากการรายงานของส านกงานอยการสงสดและขอมลจากเอกสาร หลกฐาน รวมทงความถกตองของการค านวณผล การด าเนนงานกบรายละเอยดตวชวด

2. ประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ ผก ากบดแลตวชวด ผจดเกบขอมล ผก ากบดแลตวชวด :

1. อธบดอยการ ส านกงานทปรกษากฎหมาย 2. รองอธบดอยการ ส านกงานทปรกษากฎหมายทไดรบมอบหมาย


1. นางสาวบศรา สวรรณณฐวภา 2. นางสาวเพญศร เจยมพก 3. นางสาวอไรพร เทาใหม

ผประสานงานตวชวด :

ชอ เบอรโทรศพทตดตอ อเมล ส านกงานทปรกษากฎหมาย 0 2142 1450 [email protected] นางสาวบศรา สวรรณณฐวภา ผอ านวยการส านกอ านวยการ ส านกงานทปรกษากฎหมาย


นางสาวเพญศร เจยมพก เจาพนกงานธรการช านาญงาน ส านกงานทปรกษากฎหมาย



3 - 26



3 - 26

ชอ เบอรโทรศพทตดตอ อเมล นางสาวอไรพร เทาใหม นกจดการงานทวไปปฎบตการ ส านกงานทปรกษากฎหมาย



3 - 27



3 - 27

ตวชวดท 1.5 รอยละของคดรกษาผลประโยชนของรฐทบงคบคดแลวสามารถด าเนนการเพอการยดและ/หรออายดทรพยสนของลกหนตามค าพพากษาได

น าหนก : รอยละ 5 ค าอธบาย :

พจารณาผลส าเรจของการด าเนนงานดานการบงคบคดรกษาผลประโยชนของรฐทศาลมค าพพากษาแลว โดยทส านกงานอยการสงสดสามารถด าเนนการยดและ/หรออายดทรพยได หรอด าเนนการจนไดรบช าระหนบางสวนหรอทงหมดภายในปงบประมาณ พ .ศ. 2558 และ คดทศาลมค าพพากษาแลวและส านกงานอยการสงสดไดด าเนนการตามความประสงคของหนวยงานตวความและสามารถแจงใหหนวยงานด าเนนการยดและ/หรออายดทรพยทสบพบ และ/หรอด าเนนการจนไดรบช าระหนจากลกหนตามค าพพากษาทงหมดหรอบางสวนภายในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดแก

1. การด า เนนการเก ยวกบการบ งคบคดแพงแทนรฐบาลหรอหน วยงานของร ฐ ซงพนกงานอยการไดรบด าเนนคดให

2. การด าเนนการเกยวกบการบงคบคดปกครองแทนรฐบาลหรอหนวยงานของรฐ ซงพนกงานอยการไดรบด าเนนคดให

3. การด าเนนการตามทเหนสมควรเกยวกบการบงคบคดอาญาเฉพาะในสวนของการยดทรพยสนใชคาปรบตามค าพพากษา

เกณฑการใหคะแนน :

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 2.5 ตอ 1 คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 20 22.5 25 27.5 30

สตรการค านวณ :

รอยละของคดรกษาผลประโยชนของรฐ ทบงคบคดแลวสามารถยดและ/หรอ

อายดทรพยสนของลกหน ตามค าพพากษาได

=

จ านวนคดทกประเภท (คดแพง คดปกครอง และคดอาญา) ทศาลมค าพพากษาแลวและส านกงานอยการสงสด สามารถด าเนนการตอใหมการยด อายดทรพยสนได X 100

จ านวนคดทกประเภท (คดแพง คดปกครอง และคดอาญา) ทศาลมค าพพากษาแลวมหมายบงคบคดทงหมด

ซงส านกงานการบงคบคดสงรบด าเนนการบงคบคด และหนวยงานตวความยนยนความประสงคใหด าเนนการ


3 - 28



3 - 28


ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการด าเนนงานในปงบประมาณ 2555 2556 2557

จ านวนคดทศาลมค าพพากษาแลวและส านกงานอยการสงสดสามารถด าเนนการ ตอใหมการยด อายดทรพยสนได

- คดแพง เรอง - 228 528 - คดอาญา เรอง - 185 662 - จ านวนคดปกครอง เรอง - 5 54

จ านวนคดทกประเภท เรอง - 418 1,244 จ านวนคดทศาลมค าพพากษาแลวมหมายบงคบคดทงหมด ซงส านกงานการบงคบคด สงรบด าเนนการบงคบคดและหนวยงาน ตวความยนยนความประสงคใหด าเนนการ

- คดแพง เรอง 2,573 2,844 - คดอาญา เรอง - 1,292 1,373 - จ านวนคดปกครอง เรอง - 120 156

จ านวนคดทกประเภท เรอง - 3,985 4,373 รอยละของคดรกษาผลประโยชนของรฐ ทบงคบคดแลวสามารถด าเนนการเพอการยดและ/หรออายดทรพยสนของลกหน ตามค าพพากษาได

รอยละ - 10.49 28.45

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

ส านกงานการบงคบคด จดเกบขอมลผลการด าเนนงานในทกขนตอนภายในเดอนตลาคม 2558 เหตผล :

เพอใหส านกงานอยการสงสดปฏบตภารกจไดตามพระราชบญญตองคกรอยการและพนกงานอยการ พ.ศ. 2553 มาตราท 14 (7) และ 23 (4) และแผนยทธศาสตรส านกงานอยการสงสด พ.ศ. 2555 – 2558 ในยทธศาสตรท 2 การรกษาและพทกษผลประโยชนของรฐและประชาชน กลยทธท 2.2 พฒนาบทบาทของพนกงานอยการเกยวกบการบงคบคดไดอยางสมฤทธผล

มมาตรฐานการปฏบตงานดานการบงคบคดทชดเจน และเปนรปธรรม ส าหรบบคลากรภายในส านกงานอยการและการปฏบตตามคมอ/แนวทางการปฏบตงาน รวมถงการสรางความเขาใจกบบคลากรจากหนวยงานภายนอกทเกยวของ ใหสามารถใหความรวมมอในการปฏบตงานดานการบงคบคด รวมกนกบส านกงานอยการสงสดไดอยางเปนระบบ


3 - 29



3 - 29

แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ เอกสาร หลกฐานทแสดงถงการด าเนนการไดแลวเสรจภายในเวลาทก าหนด ไดแก

ฐานขอมลจ านวนคดทกประเภท (คดแพง คดปกครอง และคดอาญา) ทศาลมค าพพากษาและมหมายบงคบคดแลวทงหมด

ฐานขอมลจ านวนคดทกประเภท (คดแพง คดปกครอง และคดอาญา) ทศาลมค าพพากษา และมหมายบงคบคดแลวทงหมด และส านกงานการบงคบคดสงรบด าเนนการบงคบคด

ฐานขอมลจ านวนคดทกประเภท (คดแพง คดปกครอง และคดอาญา) ทศาลมค าพพากษา และมหมายบงคบคดแลวทงหมด และส านกงานการบงคบคดสงรบด าเนนการบงคบคดและหนวยงานตวความยนยน ความประสงคใหด าเนนการ

ฐานขอมลจ านวนคดทกประเภท (คดแพง คดปกครอง และคดอาญา) ทศาลมค าพพากษา และมหมายบงคบคดแลวทงหมด และส านกงานการบงคบคดสงรบด าเนนการบงคบคดและหนวยงานตวความยนยนความประสงคใหด าเนนการ และส านกงานอยการสงสดสามารถด าเนนการใหมการยด อายดทรพยสนได

หลกเกณฑการพจารณาคณภาพของเอกสาร หลกฐาน คอความสอดคลองระหวางขอมลจากการรายงานของส านกงานอยการสงสดและขอมลจากเอกสาร หลกฐาน รวมทงความถกตองของการค านวณ ผลการด าเนนงานกบรายละเอยดตวชวด

2. ประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ ผก ากบดแลตวชวด ผจดเกบขอมล ผก ากบดแลตวชวด :

อธบดอยการ ส านกงานการบงคบคด ผจดเกบขอมล :

ส านกงานการบงคบคด ผประสานงานตวชวด :

ชอ เบอรโทรศพทตดตอ อเมล นายอมพร เหลยงนอย อยการอาวโส ส านกงานอยการพเศษฝาย การบงคบคด 2


นางสาววรวรรณ เลยบใย เจาพนกงานธรการปฎบตงาน ส านกงานการบงคบคด

0 2222 8121 ตอ 504 [email protected]


3 - 30



3 - 30

ตวชวดท 1.6 ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายผลผลตคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมาย

นาหนก : รอยละ 5 คาอธบาย :

• พจารณาผลส าเร จในการบรรล เป าหมายผลผลตดานการสงเสรมคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนในทางกฎหมาย ประจาปงบประมาณ พผลการดาเนนงานทไดกบเปาหมายของตวชวดผลผลต



1 2 3 4 5


ตวชวด (i) นาหนก (Wi)

เกณฑการใหคะแนนเทยบกบระดบความสาเรจตามเปาหมายของตวชวด

1 ตวชวดท 1 W1 60 ตวชวดท 2 W2 60 ตวชวดท n Wn 60

Σ W1-n= 1

ผลรวมคะแนนเฉลยถวงนาหนก เทากบ

Σ (W1-n x SM1-n) Σ W1-n

โดยท : W หมายถง นาหนกความสาคญทใหกบตวชวดทกาหนดขนจาก

สทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมาย R1-n หมายถง ผลการดาเนนงานของตวชวดทกาหนดขนจากแผนปฏบตการฯSM หมายถง คะแนนทไดจากการเทยบกบระดบความสาเรจตามเปาหมายของตวชวด1-n หมายถง ลาดบทของตวชวดทกาหนด


ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายผลผลต/ผลลพธของแผนงาน/โครงการคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมาย ประจาปงบประมาณ พ

พจารณาผลส าเร จในการบรรล เป าหมายผลผลต/ผลลพธของคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนในทางกฎหมาย ประจาปงบประมาณ พ.ศทไดกบเปาหมายของตวชวดผลผลต/ผลลพธของแผนงาน/โครงการทกาหนดไว


Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1.6) = 1 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1. 6) = 2 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1. 6) = 3 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1. 6) = 4 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1. 6) = 5

เกณฑการใหคะแนนเทยบกบระดบ ความสาเรจตามเปาหมายของตวชวด ผลการ


(SMi) 2 3 4 5 70 80 90 100 R1 SM1 70 80 90 100 R2 SM2 70 80 90 100 Rn SMn

เทากบ

หรอ (W1 x SM1) + (W2 x SM2) + ... + (Wn x SM W1+ W2 + … + Wn

นาหนกความสาคญทใหกบตวชวดทกาหนดขนจากแผนปฏบตการดานการสงเสรมการคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมาย และผลรวมของนาหนกของทกตวชวดเทากบ ผลการดาเนนงานของตวชวดทกาหนดขนจากแผนปฏบตการฯ คะแนนทไดจากการเทยบกบระดบความสาเรจตามเปาหมายของตวชวดลาดบทของตวชวดทกาหนด

โครงการดานการสงเสรมประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ผลลพธของแผนงาน/โครงการ ศ. 2558 โดยเปรยบเทยบ

โครงการทกาหนดไว


คะแนนทได

คะแนนถวงนาหนก (Wi x SMi)

(W1 x SM1) (W2 x SM2) (Wn x SMn)

Σ (W1-n x SM1-n)

x SMn)

แผนปฏบตการดานการสงเสรมการคมครองของนาหนกของทกตวชวดเทากบ 1

คะแนนทไดจากการเทยบกบระดบความสาเรจตามเปาหมายของตวชวด


3 - 30

ตวชวดท 1.6 ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายผลผลตคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมาย


• พจารณาผลส าเร จในการบรรล เป าหมายผลผลตดานการสงเสรมคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนในทางกฎหมาย ประจาปงบประมาณ พผลการดาเนนงานทไดกบเปาหมายของตวชวดผลผลต



1 2 3 4 5




1 ตวชวดท 1 W1 60 ตวชวดท 2 W2 60 ตวชวดท n Wn 60

Σ W1-n= 1


Σ (W1-n x SM1-n) Σ W1-n

โดยท : W หมายถง นาหนกความสาคญทใหกบตวชวดทกาหนดขนจาก

สทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมาย R1-n หมายถง ผลการดาเนนงานของตวชวดทกาหนดขนจากแผนปฏบตการฯSM หมายถง คะแนนทไดจากการเทยบกบระดบความสาเรจตามเปาหมายของตวชวด1-n หมายถง ลาดบทของตวชวดทกาหนด


ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายผลผลต/ผลลพธของแผนงาน/โครงการคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมาย ประจาปงบประมาณ พ

พจารณาผลส าเร จในการบรรล เป าหมายผลผลต/ผลลพธของคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนในทางกฎหมาย ประจาปงบประมาณ พ.ศทไดกบเปาหมายของตวชวดผลผลต/ผลลพธของแผนงาน/โครงการทกาหนดไว


Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1.6) = 1 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1. 6) = 2 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1. 6) = 3 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1. 6) = 4 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1. 6) = 5



(SMi) 2 3 4 5 70 80 90 100 R1 SM1 70 80 90 100 R2 SM2 70 80 90 100 Rn SMn

เทากบ

หรอ (W1 x SM1) + (W2 x SM2) + ... + (Wn x SM W1+ W2 + … + Wn

นาหนกความสาคญทใหกบตวชวดทกาหนดขนจากแผนปฏบตการดานการสงเสรมการคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมาย และผลรวมของนาหนกของทกตวชวดเทากบ ผลการดาเนนงานของตวชวดทกาหนดขนจากแผนปฏบตการฯ คะแนนทไดจากการเทยบกบระดบความสาเรจตามเปาหมายของตวชวดลาดบทของตวชวดทกาหนด

โครงการดานการสงเสรมประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ผลลพธของแผนงาน/โครงการ ศ. 2558 โดยเปรยบเทยบ

โครงการทกาหนดไว




(W1 x SM1) (W2 x SM2) (Wn x SMn)

Σ (W1-n x SM1-n)

x SMn)

แผนปฏบตการดานการสงเสรมการคมครองของนาหนกของทกตวชวดเทากบ 1



3 - 31





ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายผลผลต ผลลพธของแผนปฏบ ตการดานการสงเสรมคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมายประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 หมายเหต :

รายละเอยดตวชวดตามในทางกฎหมาย ประจาปงบประมาณ พ

ตวชวด (i)

1) รอยละของศนยอยการคมครองสทธและใหความชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชน ณ ททาการ อปท. ทไดรบการอบรมและ สามารถดาเนนการไดตามบทบาททกาหนด (เปาหมาย : ศนยฯ เดมทตงในป 2552 – 2554 สานกงานละ 7 ศนย 105 แหง รวม 735 ศนย2) รอยละของหนวยงาน สคช.จงหวดทนาหลกสตรฝกอบรมการประนอมขอพพาท ระดบชมชนไปใชในการจดฝกอบรมและ ไดประเมนผลการใชหลกสตร 3) รอยละของผเขารบการฝกอบรมหลกสตรการประนอมขอพพาทระดบชมชน ผานเกณฑการทดสอบความรความเขาใจเกยวกบการประนอมขอพพาท จากโครงการฝกอบรม ไดคะแนนในระดบตงแตรอยละ 70 ขนไป 4) รอยละของผเขารบการฝกอบรมทมความรเพมขนจากโครงการฝกอบรม กาหนดเรองเปาหมาย คอ การยตความรนแรงตอเดกและสตร ความรเกยวกบการคมครองผบรโภค กองทนหมบาน เรองอนๆ ทเกยวกบชวตประจาวนตามสภาพปญหาในพนท5) รอยละของประชาชนไทยในตางประเทศ ทขอรบความชวยเหลอจากสานกงานอยการสงสดมความพงพอใจในระดบมากขนไป 6) รอยละทเพมขนของผทขอรบคาปรกษา ทางกฎหมายจากชองทาง/ระบบสอทางไกล


ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดาเนนงานในอดต2555 255

ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายผลผลต ผลลพธของแผนปฏบ ตการดานการสงเสรมคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนทางกฎหมาย

ระดบ 2.85 3.57

รายละเอยดตวชวดตามแผนปฏบตการดานการสงเสรมคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนในทางกฎหมาย ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ทใชในการประเมนผล มดงน

นาหนก (Wi)

เกณฑการใหคะแนนเทยบกบ ระดบความสาเรจตามเปาหมาย

ของตวชวด** ผลการดาเนนงาน 1 2 3 4 5

(60) (70) (80) (90) (100) รอยละของศนยอยการคมครองสทธและ

ใหความชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชน

2554 ศนย)

25 1 (441)

2 (515)

3 (588)

4 (662)

5 (735)

R1

ระดบชมชนไปใชในการจดฝกอบรมและ

15 60 70 80 90 100 R2

รอยละของผเขารบการฝกอบรมหลกสตรการประนอมขอพพาทระดบชมชน ผานเกณฑ

ประนอมขอพพาท จากโครงการฝกอบรม

15 30 35 40 45 50 R3

รอยละของผเขารบการฝกอบรมทมความร 20 54 63 72 81 90 R4

กาหนดเรองเปาหมาย คอ การยตความรนแรงตอเดกและสตร ความรเกยวกบการคมครองผบรโภค กองทนหมบาน ทเกยวกบชวตประจาวนตามสภาพปญหาในพนท

ทขอรบความชวยเหลอจากสานกงานอยการ

15 55 60 65 70 75 R5

10 6 7 8 9 10 R6


3 - 31

ผลการดาเนนงานในอดต 2556 2557 3.57 3.63

มครองสทธและชวยเหลอประชาชน

คะแนน ทได (SMi)

คะแนน ถวงนาหนก

(Wi/100 x SMi)

SM1 (25/100 x SM1)

SM2 (15/100 x SM2)

SM3 (15/100 x SM3)

SM4 (20/100 x SM4)

กาหนดเรองเปาหมาย คอ การยตความรนแรงตอเดกและสตร ความรเกยวกบการคมครองผบรโภค กองทนหมบาน หนนอกระบบ และ

SM5 (15/100 x SM5)

SM6 (10/100 x SM6)


3 - 32



3 - 32

คาอธบายตวชวดตามแผนปฏบตการดานการสงเสรมคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนในทางกฎหมาย ประจาปงบประมาณ พถดไป

ตวชวด 1) รอยละของศนยอยการคมครองสทธและใหความชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชน ณ ททาการ อปท. ทไดรบการอบรมและสามารถดาเนนการไดตามบทบาทเพมขน

“บทบาทของศนย อยการคมครองสทธและใหความชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชน ใน อปทหมายถง ศนยอยการฯ ทดาเนนงานไดอยางนอย 1) การใหคาปรกษาทางกฎหมายเบองตนแกคนในชมชน2) การไกลเกลย ประนอม หรอระงบขอพพาทในชมชน3) การตอตานการคามนษยในชมชน4) การดแล รกษา5) การตอตานการใชความรนแรงตอเดก สตรและบคคลในครอบครว 6) การจดกจกรรมเชงรกเพอเผยแพรประชาสมพนธสรางความรความเขาใจ

เกยวกบบทบาทของศนยฯ *** การจดเกบขอมล ไดจากการสงแบบสอบถาม ตามแบบท สคช

เพอเปนการประเมนผลการดาเนนงานของศนยฯ ภายหลงทไดจดตงและฝกอบรมเจาหนาทของ อปทหรอไม หนวยปฏบตจดทารายงานการดาเนนงานดานการคมครองสทธและใหความชวยเหลอ

ทางกฎหมายแกประชาชนทตงอย ณ ททาการ อปทวน-เวลาตามท สคช

บนทกขอมลจานวนศนยฯ ทดาเนนการไดตามบทบาททกาหนด และจานวนศนยฯ ภายในวนท

2) รอยละของหนวยงาน สคช.จงหวดทนาหลกสตรฝกอบรมการประนอมขอพพาทระดบชมชนไปใชในการจดฝกอบรมและมการประเมนผลหลกสตร

พจารณาผลสาเรจของขอพพาทระดบชมชนและชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชนไดนาหลกสตรดงกลาวไปใชในการฝกอบรมแกกลมเปาหมายตามแผนปฏบตการปร

กจกรรมการสนบสนนการประนอมผนาชมชน ผนาทองถน คณะกรรมการหมบาน สานกงานละ ความเขาใจในหลกการศลปะการไกลเกลยและประนอมขอพพาท หลกเกณฑและวธการประนอมขอพพาทใหถกตองตามกฎหมาย


คาอธบายตวชวดตามแผนปฏบตการดานการสงเสรมคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนในทางกฎหมาย ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 และแนวทางการรายงานขอมลผลการดาเนนงานมดงตาราง

คาอธบายตวชวดยอย/วธการจดเกบ/การรายงานขอมลบทบาทของศนย อยการคมครองสทธและใหความชวยเหลอทางกฎหมาย

แกประชาชน ใน อปท.” ม 6 บทบาท โดยศนยอยการฯ ทดาเนนงานไดตามบทบาท หมายถง ศนยอยการฯ ทดาเนนงานไดอยางนอย 2 บทบาท จาก

การใหคาปรกษาทางกฎหมายเบองตนแกคนในชมชน การไกลเกลย ประนอม หรอระงบขอพพาทในชมชน การตอตานการคามนษยในชมชน การดแล รกษา และอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอมการตอตานการใชความรนแรงตอเดก สตรและบคคลในครอบครว การจดกจกรรมเชงรกเพอเผยแพรประชาสมพนธสรางความรความเขาใจเกยวกบบทบาทของศนยฯ

การจดเกบขอมล ไดจากการสงแบบสอบถาม ตามแบบท สคชเพอเปนการประเมนผลการดาเนนงานของศนยฯ ภายหลงทไดจดตงและฝกอบรมเจาหนาทของ อปท.ตามโครงการแลววาสามารถดาเนนการไดตามบทบาททกาหนด

หนวยปฏบตจดทารายงานการดาเนนงานดานการคมครองสทธและใหความชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชนทตงอย ณ ททาการ อปท. ตางๆ โดยนบจานวนแหง ระบ

เวลา-หลกสตร ทไดรบการอบรม และกจกรรมทดาเนนการซงจดกลมตามท สคช. นยาม บนทกขอมลจานวนศนยฯ ทดาเนนการไดตามบทบาททกาหนด และจานวนศนยฯ ทงหมดทจดตงขนลงในแบบรายงานขอมลตวชวด ภายในวนท 5 มถนายน และวนท 5 ตลาคม พ.ศ. 2558 พจารณาผลสาเรจของการนาหลกสตรมาตรฐานการฝกอบรมหลกสตรการประนอมขอพพาทระดบชมชน ทไดมการประกาศใช และสานกงานอยการจงหวดคมครองสทธและชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชนไดนาหลกสตรดงกลาวไปใชในการฝกอบรมแกกลมเปาหมายตามแผนปฏบตการประจาป สคช. ปงบประมาณ พกจกรรมการสนบสนนการประนอม และระงบขอพพาทในระดบชมชนผนาชมชน ผนาทองถน คณะกรรมการหมบาน สานกงานละ 100 ความเขาใจในหลกการ/สาระสาคญของกฎหมาย หลกทวไปในการประนอมขอพพาทศลปะการไกลเกลยและประนอมขอพพาท หลกเกณฑและวธการประนอมขอพพาทใหถกตองตามกฎหมาย โดยผนาหลกสตรไปใชจะตองประเมนผลการใชหลกสตรดวย

คาอธบายตวชวดตามแผนปฏบตการดานการสงเสรมคมครองสทธและชวยเหลอประชาชน และแนวทางการรายงานขอมลผลการดาเนนงานมดงตาราง

การรายงานขอมล บทบาทของศนย อยการคมครองสทธและใหความชวยเหลอทางกฎหมาย

บทบาท โดยศนยอยการฯ ทดาเนนงานไดตามบทบาท บทบาท จาก 6 บทบาท ตอไปน

และอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม การตอตานการใชความรนแรงตอเดก สตรและบคคลในครอบครว การจดกจกรรมเชงรกเพอเผยแพรประชาสมพนธสรางความรความเขาใจ

การจดเกบขอมล ไดจากการสงแบบสอบถาม ตามแบบท สคช.กลางสงให เพอเปนการประเมนผลการดาเนนงานของศนยฯ ภายหลงทไดจดตงและฝกอบรม

ตามโครงการแลววาสามารถดาเนนการไดตามบทบาททกาหนด

หนวยปฏบตจดทารายงานการดาเนนงานดานการคมครองสทธและใหความชวยเหลอตางๆ โดยนบจานวนแหง ระบ

หลกสตร ทไดรบการอบรม และกจกรรมทดาเนนการซงจดกลม

บนทกขอมลจานวนศนยฯ ทดาเนนการไดตามบทบาททกาหนด และจานวน ทงหมดทจดตงขนลงในแบบรายงานขอมลตวชวด 1.6 นาสง สคช.

การฝกอบรมหลกสตรการประนอมและสานกงานอยการจงหวดคมครองสทธ

และชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชนไดนาหลกสตรดงกลาวไปใชในการฝกอบรมปงบประมาณ พ.ศ. 2558

และระงบขอพพาทในระดบชมชน เปาหมายไดแก 100 คน เพอใหมความร

หลกทวไปในการประนอมขอพพาท ศลปะการไกลเกลยและประนอมขอพพาท หลกเกณฑและวธการประนอมขอพพาท

โดยผนาหลกสตรไปใชจะตองประเมนผลการใชหลกสตรดวย


3 - 33



ตวชวด การจดเกบขอมล จดเกบจากแบบสอบถามท สคช

เปนผตอบแบบสอบถามการประเมนหลกสตรฝกอบรม พรอมแบบรายงานขอมลตวชวด 1

3) รอยละของผเขารบการฝกอบรมหลกสตรการประนอมขอพพาทระดบชมชนผานเกณฑการทดสอบ ความรความเขาใจเกยวกบการประนอมขอพพาทจากโครงการฝกอบรม (โดยใชหลกสตรมาตรฐานในการฝกอบรม)

พจารณาผลสาเรจในการบรรลเปาหมายของผ เขารบการฝกอบรมหลกสตรการประนอมขอพพาทระดบชมชน เกยวกบการประนอมขอพพาทจากโครงการฝกอบรมโดยใชหลกสตรมาตรฐานในการฝกอบรม หมายถงวามความรความเขาใจในหลกการขอพพาท ขอพพาทใหถกตองตามกฎหมายผเขารบการฝกอบรมจะตองผานเกณฑคะแนนการวดผลความรตงแต รอยละ และประเมนผลจากการตอบแบบสอบถาม

การจดเกบขอมล จดเกบจากผเขารบการฝกอบรม ทาแบบทดสอบภายหลงการฝกอบรม จะตองทาขอสอบผานคะแนนไมนอยกวารอยตอบแบบและแบบสอบถามพรอมกบการรายงานขอมลตวชวด และ 5 ตลาคม พ

4) รอยละของผเขารบการฝกอบรมทมความรเพมขนจากโครงการฝกอบรม

นยามการดาเนนงานตามแผนปฏบตการประจาป ทตองดาเนนการคอ การยตความรนแรงตอเดกและสตรผบรโภค กองทนหมบาน หนนอกระบบ และเรองอนๆ ทเกยวกบชวตประจาวนตามสภาพปญหาในพนท

วธการเกบขอมล โดยดาเนนการทา ทกหลกสตรการฝกอบรม

บนทกขอมลผลการดาเนนงานลงในแบบรายงานภายในวนท

5) รอยละของประชาชนไทย ในตางประเทศทขอรบความชวยเหลอจากสานกงานอยการสงสดมความพงพอใจ ในระดบมากขนไป

ประชาชนไทยในตางประเทศทขอรบความชวยเหลอจากสานกงานสงสด หมายถง ประชาชนไทยในตางประเทศทสานกงานอยการสงสดไปตงหนวยเคลอนทใหคาปรกษา และไดตอบแบบสอบถามทจดไวให

รอยละของประชาชนไทยในตางประเทศทขอรบความชวยเหลอจากสานกงานอยการสงสดมความพงพอใจในระดบมากขนไป หมายถง อตราสวนรอยละของจานวนประชาชนทตอบวามความพงพอใจในภาพรวมตอการใหความชวยเหลอของสานกงานอยกาแบบสอบถาม

บนทกขอมลผลการดาเนนงานลงในแบบรายงานขอมลตวชวด ภายในวนท


คาอธบายตวชวดยอย/วธการจดเกบ/การรายงานขอมลการจดเกบขอมล จดเกบจากแบบสอบถามท สคช.กาหนด โดยให อจเปนผตอบแบบสอบถามการประเมนหลกสตรฝกอบรม พรอมแบบรายงานขอมล

1.6 นาสง สคช.ภายในวนท 5 มถนายน และวนท 5 ตลาคม พพจารณาผลสาเรจในการบรรลเปาหมายของผ เขารบการฝกอบรมหลกสตรการประนอมขอพพาทระดบชมชน ผานเกณฑการทดสอบความรความเขาใจเกยวกบการประนอมขอพพาทจากโครงการฝกอบรมโดยใชหลกสตรมาตรฐานในการฝกอบรม หมายถง การวดผลการเรยนรและการคาดหวงของผเขารบการฝกอบรมวามความรความเขาใจในหลกการ/สาระสาคญของกฎหมาย หลกทวไปในการประนอมขอพพาท ศลปะการไกลเกลยและประนอมขอพพาท หลกเกณฑและวธการประนอมขอพพาทใหถกตองตามกฎหมาย โดยวดผลจากการทดสอบเมอเสรจสนการฝกอบรม ผเขารบการฝกอบรมจะตองผานเกณฑคะแนนการวดผลความรตงแต รอยละ และประเมนผลจากการตอบแบบสอบถาม การจดเกบขอมล จดเกบจากผเขารบการฝกอบรม (จานวนเปาหมายสานกงานละ ทาแบบทดสอบภายหลงการฝกอบรม (post – test) โดยตรวจขอสอบประเมนใหคะแนนจะตองทาขอสอบผานคะแนนไมนอยกวารอยละ 70 ขนไป และใหผเขารบการฝกอบรมตอบแบบสอบถามประเมนผลการเรยนรทกคนภายหลงการฝกอบรมทนท แลวสงขอสอบและแบบสอบถามพรอมกบการรายงานขอมลตวชวด 1.6 ภายในวนท

ตลาคม พ.ศ. 2558 นยามการดาเนนงานตามแผนปฏบตการประจาป 2558 ของ สคชทตองดาเนนการคอ การยตความรนแรงตอเดกและสตร ความรเกยวกบการคมครองผบรโภค กองทนหมบาน หนนอกระบบ และเรองอนๆ ทเกยวกบชวตประจาวนตามสภาพปญหาในพนท วธการเกบขอมล โดยดาเนนการทา Pre-test และ Post-test ทกาหนดในแผนปฏบตการทกหลกสตรการฝกอบรม บนทกขอมลผลการดาเนนงานลงในแบบรายงานขอมลตวชวด ภายในวนท 5 ของเดอนมถนายน และเดอนตลาคม พ.ศ. 255ประชาชนไทยในตางประเทศทขอรบความชวยเหลอจากสานกงานสงสด หมายถง ประชาชนไทยในตางประเทศทสานกงานอยการสงสดไปตงหนวยเคลอนทใหคาปรกษา และไดตอบแบบสอบถามทจดไวให รอยละของประชาชนไทยในตางประเทศทขอรบความชวยเหลอจากสานกงานอยการสงสดมความพงพอใจในระดบมากขนไป หมายถง อตราสวนรอยละของจานวนประชาชนทตอบวามความพงพอใจในภาพรวมตอการใหความชวยเหลอ

สานกงานอยการสงสดในระดบมากและมากทสด เทยบกบจานวนผตอบบบสอบถามทงหมด บนทกขอมลผลการดาเนนงานลงในแบบรายงานขอมลตวชวด

ภายในวนท 5 เดอนตลาคม พ.ศ. 2558


3 - 33

การรายงานขอมล กาหนด โดยให อจ.สคช.

เปนผตอบแบบสอบถามการประเมนหลกสตรฝกอบรม พรอมแบบรายงานขอมลตลาคม พ.ศ. 2558

พจารณาผลสาเรจในการบรรลเปาหมายของผ เขารบการฝกอบรมหลกสตร ผานเกณฑการทดสอบความรความเขาใจ

เกยวกบการประนอมขอพพาทจากโครงการฝกอบรมโดยใชหลกสตรมาตรฐาน การวดผลการเรยนรและการคาดหวงของผเขารบการฝกอบรม

หลกทวไปในการประนอมหลกเกณฑและวธการประนอม

เมอเสรจสนการฝกอบรม ผเขารบการฝกอบรมจะตองผานเกณฑคะแนนการวดผลความรตงแต รอยละ 70 ขนไป

จานวนเปาหมายสานกงานละ 100 คน) โดยตรวจขอสอบประเมนใหคะแนน ขนไป และใหผเขารบการฝกอบรม

ภายหลงการฝกอบรมทนท แลวสงขอสอบภายในวนท 5 มถนายน

ของ สคช. โดยเรองเปาหมาย ความรเกยวกบการคมครอง

ผบรโภค กองทนหมบาน หนนอกระบบ และเรองอนๆ ทเกยวกบชวตประจาวน

ทกาหนดในแผนปฏบตการ

ตวชวด 1.6 นาสงยง สคช. 2558

ประชาชนไทยในตางประเทศทขอรบความชวยเหลอจากสานกงานสงสด หมายถง ประชาชนไทยในตางประเทศทสานกงานอยการสงสดไปตงหนวยเคลอนท

รอยละของประชาชนไทยในตางประเทศทขอรบความชวยเหลอจากสานกงานอยการสงสดมความพงพอใจในระดบมากขนไป หมายถง อตราสวนรอยละ ของจานวนประชาชนทตอบวามความพงพอใจในภาพรวมตอการใหความชวยเหลอ

รสงสดในระดบมากและมากทสด เทยบกบจานวนผตอบ

บนทกขอมลผลการดาเนนงานลงในแบบรายงานขอมลตวชวด 1.6 นาสงยง สคช.


3 - 34



3 - 34

ตวชวด 6) รอยละทเพมขนของผทขอรบคาปรกษาทางกฎหมายจากชองทาง/ระบบสอทางไกล

ผทขอรบคาปรกษาทางกฎหมายจากชองทางตางประเทศทมนตสมพนธกบชาวไทย และประชาชนไทยทอยในตางประเทศหรอในประเทศ

รอยละทเพมขนของผทขอรบคาปรกษาทางกฎหมายจากชองทางหมายถง อตราการเพมขนของจานวนผทขอรบคาปรกษาทางกฎหมายจากชองทางระบบสอทางไกลในปงบประมาณ พ

บนทกขอมลผลการดาเนนงานลงในแบบรายงานขอมลตวชวด ภายในวนท


สานกงานอยการพเศษฝายแผนชวยเหลอทางกฎหมาย ทางกฎหมายแกประชาชน (สคชผลการดาเนนงาน ในแตละโครงการ เมอดาเนนการแลวเสรจ โดยมการสมตรวจสอบความถกตองของของ สคช. ภาค หรอ สคช. กลาง เหตผล :

ภารกจดานการคมครองสทธและใหความชวยเหลอทางกของสานกงานอยการสงสดในอนทจะอานวยความย ตธรรมใหแกประชาชนอยางทวถง เทาเทยม ในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 สานกงานอยการสงสดไดกาหนดแผนปฏบตการประจาป การปฏบต จงตองมการกาหนดตวชวดผลลพธผลผลตของการดาเนนงานทระบไวในแผนปฏบตการฯ และในเอกสารงบประมาณรายจายฯ ซงจะใชเปนขอมลประกอบการพฒนาศกยภาพของสานกงานอยการสงสดในการดาเนนการคมครองสทธและใหความชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชนตอไป แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ ฐานขอมลผลการดาเนนงานตามตวชวด แบบรายงาน/แบบสอบถามท สคช หลกฐานอนๆ ทแสดงถงการดาเนนงานในพนท เชน บนทกการประชม ผลการไกลเกลย

ขอพพาท หลกสตรทใชในการอบรม2. ประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ ผกากบดแลตวชวด ผจดเกบขอมล


คาอธบายตวชวดยอย/วธการจดเกบ/การรายงานขอมลผทขอรบคาปรกษาทางกฎหมายจากชองทาง/ระบบสอทางไกล หมายถง ประชาชนตางประเทศทมนตสมพนธกบชาวไทย และประชาชนไทยทอยในตางประเทศหรอในประเทศตองการขอรบการชวยเหลอทางกฎหมาย รอยละทเพมขนของผทขอรบคาปรกษาทางกฎหมายจากชองทางหมายถง อตราการเพมขนของจานวนผทขอรบคาปรกษาทางกฎหมายจากชองทางระบบสอทางไกลในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 เทยบกบในปงบประมาณ พบนทกขอมลผลการดาเนนงานลงในแบบรายงานขอมลตวชวด ภายในวนท 5 เดอนตลาคม พ.ศ. 2558

: สานกงานอยการพเศษฝายแผนชวยเหลอทางกฎหมาย สานกงานคมครองสทธและชวยเหลอ

สคช.) สานกงานอยการสงสด เปนหนวยงานกลางในการรวบรวมขอมลในแตละโครงการ ตามแบบฟอรมการจดเกบทกาหนด ซงจะรวบรวมขอมลแลวรายงาน

ยมการสมตรวจสอบความถกตองของการรายงาน โดยการตรวจเย ยม

ภารกจดานการคมครองสทธและใหความชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชน ของสานกงานอยการสงสดในอนทจะอานวยความย ตธรรมใหแกประชาชนอยางทวถง เทาเทยม

สานกงานอยการสงสดไดกาหนดแผนปฏบตการประจาป การปฏบต จงตองมการกาหนดตวชวดผลลพธ/ผลสาเรจของแผนปฏบตการดงกลาวเพมเตมจากตวชวด ผลผลตของการดาเนนงานทระบไวในแผนปฏบตการฯ และในเอกสารงบประมาณรายจายฯ ซงจะใชเปนขอมลประกอบการพฒนาศกยภาพของสานกงานอยการสงสดในการดาเนนการคมครองสทธและใหความชวยเหลอ

ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ ผลการดาเนนงานตามตวชวด 1.6 ของ สคช.

แบบสอบถามท สคช. จงหวดใชจดเกบขอมลในพนท หลกฐานอนๆ ทแสดงถงการดาเนนงานในพนท เชน บนทกการประชม ผลการไกลเกลยขอพพาท หลกสตรทใชในการอบรม เอกสารประกอบการอบรม แบบสอบถามทมการกรอกขอมลจรง


การรายงานขอมล ระบบสอทางไกล หมายถง ประชาชน

ตางประเทศทมนตสมพนธกบชาวไทย และประชาชนไทยทอยในตางประเทศ

รอยละทเพมขนของผทขอรบคาปรกษาทางกฎหมายจากชองทาง/ระบบสอทางไกล หมายถง อตราการเพมขนของจานวนผทขอรบคาปรกษาทางกฎหมายจากชองทาง/

เทยบกบในปงบประมาณ พ.ศ. 2556 บนทกขอมลผลการดาเนนงานลงในแบบรายงานขอมลตวชวด 1.6 นาสงยง สคช.

สานกงานคมครองสทธและชวยเหลอ เปนหนวยงานกลางในการรวบรวมขอมล

ซงจะรวบรวมขอมลแลวรายงาน รายงาน โดยการตรวจเย ยม

ฎหมายแกประชาชน เปนภารกจหนงของสานกงานอยการสงสดในอนทจะอานวยความย ตธรรมใหแกประชาชนอยางทวถง เทาเทยม

สานกงานอยการสงสดไดกาหนดแผนปฏบตการประจาป 2558 เพอนาไปส ตการดงกลาวเพมเตมจากตวชวด

ผลผลตของการดาเนนงานทระบไวในแผนปฏบตการฯ และในเอกสารงบประมาณรายจายฯ ซงจะใชเปนขอมลประกอบการพฒนาศกยภาพของสานกงานอยการสงสดในการดาเนนการคมครองสทธและใหความชวยเหลอ

หลกฐานอนๆ ทแสดงถงการดาเนนงานในพนท เชน บนทกการประชม ผลการไกลเกลยและประนอมแบบสอบถามทมการกรอกขอมลจรง


3 - 35



ผกากบดแลตวชวด : อธบดอยการ สานกงานคมครองสทธและชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชน


สานกงานอยการพเศษฝายแผนชวยเหลอทางกฎหมาย ผประสานงานตวชวด :

ชอ นางนษฐา สจรตวรกล อยการผเชยวชาญพเศษ สานกงานอยการพเศษฝายแผนชวยเหลอทางกฎหมาย นางสาวยภา ชทอง นกวเคราะหนโยบายและแผนปฎบตการสานกงานอยการพเศษฝายแผนชวยเหลอทางกฎหมาย



สานกงานอยการพเศษฝายแผนชวยเหลอทางกฎหมาย


สานกงานอยการพเศษฝายแผนชวยเหลอ

0 2142 1530 08 1642 1285

[email protected]@ago.go.th

นกวเคราะหนโยบายและแผนปฎบตการ สานกงานอยการพเศษฝายแผนชวยเหลอ



3 - 35


[email protected]

[email protected]


3 - 36



3 - 36

ตวชวดท 2.1 รอยละของประชาชนทมความเชอมน

อยการสงสด นาหนก : รอยละ 15 คาอธบาย :

• พจารณาผลสาเรจของการพฒนาการปฏบตราชการ เพอเพมคณภาพการใหบรการและการตอบสนอง โดยสรางความพงพอใจ ความเชอมนและการมภาพลกษณทดในการปฏบตราชการเพอประโยชนสขของประชาชนดวยความโปรงใส ซอสตย สจรต เตมใจใหบรการทมคณภาพ ขอมลขาวสารตามกฎหมาย โดยใชขอมลผลสารวจระดบความเชอมนของประชาชน และผมสวนไดเสยทเกยวของทมตอการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ในประเดนตางๆ

- คณภาพของการปฏบตราชการตามภารกจหลก ไดแก ดานอานวยความยตธรรม ดานการรกษาผลประโยชนของรฐ และดานการคมครองสทธและชวยเหลอประชาชนในทางกฎหมาย ซงรวมถงการใหบรการในกระบวนงานหลก

1. กระบวนงานการใหประกนตวผตองหา2. กระบวนงานการคนหลกประกนตวผตองหา3. กระบวนงานการชวยเหลอใหคาปรกษาทางกฎหมาย 4. กระบวนงานการรวบรวมตรวจสอบและดาเนนการยนคารองตงผจดการมรดก5. กระบวนงาน

- การใหบรการและการปฏบตราชการตามอานาจหนาทดวยความโปรงใส ซอสตย- การเปดเผยขอมลขาวสาร

• สมตวอยางสอบถามจากกลมเปาหมายและผมสวนไดเสยอนๆ เชน ประชาชนทวไปพยาน พนกงานสอบสวน หนวยงานของรฐ ฯลฯ ทงน การวดระดบความเชอมนจะใชผประเมนอสระจากภายนอก(Third Party) สารวจและจดเกบขอมล เกณฑการใหคะแนน :


ระดบ 1 65


มตท 2 ดานคณภาพการใหบรการ

รอยละของประชาชนทมความเชอมน (ระดบมากขนไป) ตอการปฏบตราชการของสานกงาน

พจารณาผลสาเรจของการพฒนาการปฏบตราชการ เพอเพมคณภาพการใหบรการและการตอบสนอง โดยสรางความพงพอใจ ความเชอมนและการมภาพลกษณทดในการปฏบตราชการเพอประโยชนสขของประชาชนดวยความโปรงใส ซอสตย สจรต เตมใจใหบรการทมคณภาพ ขอมลขาวสารตามกฎหมาย โดยใชขอมลผลสารวจระดบความเชอมนของประชาชน และผมสวนไดเสยทเกยวของทมตอการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ในประเดนตางๆ

คณภาพของการปฏบตราชการตามภารกจหลก ไดแก ดานอานวยความยตธรรม นการรกษาผลประโยชนของรฐ และดานการคมครองสทธและชวยเหลอประชาชน

ในทางกฎหมาย ซงรวมถงการใหบรการในกระบวนงานหลก 5 กระบวนงาน คอ กระบวนงานการใหประกนตวผตองหา กระบวนงานการคนหลกประกนตวผตองหา กระบวนงานการชวยเหลอใหคาปรกษาทางกฎหมาย กระบวนงานการรวบรวมตรวจสอบและดาเนนการยนคารองตงผจดการมรดกกระบวนงานการดาเนนการถอดถอนหรอขอตงผปกครอง

การใหบรการและการปฏบตราชการตามอานาจหนาทดวยความโปรงใส ซอสตยการเปดเผยขอมลขาวสารตามกฎหมายขอมลขาวสาร

มจากกลมเปาหมายและผมสวนไดเสยอนๆ เชน ประชาชนทวไปพนกงานสอบสวน หนวยงานของรฐ ฯลฯ ทงน การวดระดบความเชอมนจะใชผประเมนอสระจากภายนอก

สารวจและจดเกบขอมล

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 5 ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน


ตอการปฏบตราชการของสานกงาน

พจารณาผลสาเรจของการพฒนาการปฏบตราชการ เพอเพมคณภาพการใหบรการและ การตอบสนอง โดยสรางความพงพอใจ ความเชอมนและการมภาพลกษณทดในการปฏบตราชการเพอประโยชนสขของประชาชนดวยความโปรงใส ซอสตย สจรต เตมใจใหบรการทมคณภาพ รวมถงมการเปดเผยขอมลขาวสารตามกฎหมาย โดยใชขอมลผลสารวจระดบความเชอมนของประชาชน และผมสวนไดเสยท

คณภาพของการปฏบตราชการตามภารกจหลก ไดแก ดานอานวยความยตธรรม นการรกษาผลประโยชนของรฐ และดานการคมครองสทธและชวยเหลอประชาชน

กระบวนงาน คอ

กระบวนงานการรวบรวมตรวจสอบและดาเนนการยนคารองตงผจดการมรดก

การใหบรการและการปฏบตราชการตามอานาจหนาทดวยความโปรงใส ซอสตย สจรต

มจากกลมเปาหมายและผมสวนไดเสยอนๆ เชน ประชาชนทวไป ผรบบรการ พนกงานสอบสวน หนวยงานของรฐ ฯลฯ ทงน การวดระดบความเชอมนจะใชผประเมนอสระจากภายนอก



3 - 37





รอยละของประชาชนทมความเชอมน (ระดบมากขนไป) ตอการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด หมายเหต :

• สานกงานอยการสงสดกาหนดนาหนกความสาคญในแตละประเดนการประเมนผลโดยการคานวณผลการดาเนนงานจะคดเฉลยถวงนาหนกตามทสานกงานอยการสงสดกาหนดไวในการสารวจดงภาพ

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :• เกบรวบรวมขอมลและประมวลผลโดยหนวยงานอสระจากภายนอกซงสานกงานอยการสงสด

มอบหมายใหดาเนนการ โดยใหผรบบรการและผมสวนไดเสยตอบแบบสอบถามโดยการสมภาษณและวธอนๆ ทเหมาะสมกบกลมเปาหมายทจะทาการสารวจ

• สารวจและจดเกบขอมลพรอมทงสรปผลการประเมนภายในวนท



รอยละของประชาชนทมความเชอมน ตอการปฏบตราชการ

รอยละ 74.20 79.05

สานกงานอยการสงสดกาหนดนาหนกความสาคญในแตละประเดนการประเมนผลโดยการคานวณผลการดาเนนงานจะคดเฉลยถวงนาหนกตามทสานกงานอยการสงสดกาหนดไว

:

เกบรวบรวมขอมลและประมวลผลโดยหนวยงานอสระจากภายนอกซงสานกงานอยการสงสดผรบบรการและผมสวนไดเสยตอบแบบสอบถามโดยการสมภาษณและ

วธอนๆ ทเหมาะสมกบกลมเปาหมายทจะทาการสารวจ สารวจและจดเกบขอมลพรอมทงสรปผลการประเมนภายในวนท 31 ตลาคม พ


3 - 37


05 81.63

สานกงานอยการสงสดกาหนดนาหนกความสาคญในแตละประเดนการประเมนผลตามความเหมาะสม โดยการคานวณผลการดาเนนงานจะคดเฉลยถวงนาหนกตามทสานกงานอยการสงสดกาหนดไว โดยมกรอบแนวคด

เกบรวบรวมขอมลและประมวลผลโดยหนวยงานอสระจากภายนอกซงสานกงานอยการสงสดผรบบรการและผมสวนไดเสยตอบแบบสอบถามโดยการสมภาษณและ/หรอ

ตลาคม พ.ศ. 2558


3 - 38



3 - 38

การดาเนนการของหนวยงานทงในสวนกลางและ• แจงใหประชาชนผมารบบรการหรอผมสวนไดเสยทได

ปฏบตงานรวมกนตามบทบาทหนาททราบวา สานกงานอยการสงสดมโครงการสารวจความพงพอใจและความเชอมนของผรบบรการ ผมสวนไดเสยและประชาชน ประจาปงบประมาณ พณ จดใหบรการและ/หรอใชวธการสมภาษณผรบบรการและผมสวนไดเสยทางโทรศพทหรอวธอนๆ ทเหนวาเหมาะสม

• จดเ กบขอมลผ รบบรการและผ มสวนได เสยกลมตางๆ ตามแนวทางและระยะเวลาทสานกงานอยการพเศษฝายนโยบายและยทธศาสตร(ถาม) เหตผล :

ตามพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน “การบรหารราชการตองเปนไปเพอประโยชนสขของประชาชน เกดผลสมความมประสทธภาพ ความคมคาในเชงภารกจแหงรฐ การลดขนตอนการปฏบตงาน การลดภารกจและยบเลกหนวยงานทไมจาเปน การกระจายภารกจและทรพยากรใหแกทองถน การกระจายอานาจการตดสนใจ การอานวยความสะดวกและการตอบสนองความตองการของประช

ผลลพธของการบรหารราชการดงกลาวสามารถสะทอนไดจากระดบความเชอมนของประชาชนทมตอสานกงานอยการสงสดทงการปฏบตราชการในภาพรวมและความพงพอใจในรายกระบวนงาน เพอสานกงานอยการสงสดจะไดนาสารสนเทศดงกลาวไปปรบปรงใหเกดสมฤทธผล คมคา และสรางความเชอมนแกประชาชนในฐานะทเปนสวนหนงของกระบวนการยตธรรม ผกากบดแลตวชวด :

อธบดอยการ สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร และงบประมาณผอานวยการสานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด


1. ผประเมนอสระจากภายนอก 2. สานกงานอยการพเศษฝายนโยบายและยทธศาสตร

สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร3. ศนย สารน เทศและ



การดาเนนการของหนวยงานทงในสวนกลางและตางจงหวด แจงใหประชาชนผมารบบรการหรอผมสวนไดเสยทไดตดตอขอรบบรการ

ปฏบตงานรวมกนตามบทบาทหนาททราบวา สานกงานอยการสงสดมโครงการสารวจความพงพอใจและความเชอมนของผรบบรการ ผมสวนไดเสยและประชาชน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 โดยจะสารวจความคดเหน

หรอใชวธการสมภาษณผรบบรการและผมสวนไดเสยทางโทรศพทหรอวธอนๆ ทเหนวา

จดเ กบขอมลผ รบบรการและผ มสวนได เสยกลมตางๆ ตามแนวทางและระยะเวลาทสานกงานอยการพเศษฝายนโยบายและยทธศาสตร สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร และงบประมาณ

ตามพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน (ฉบบท 5) พ.ศ. 2545 การบรหารราชการตองเปนไปเพอประโยชนสขของประชาชน เกดผลสมฤทธตอภารกจของรฐ

ความมประสทธภาพ ความคมคาในเชงภารกจแหงรฐ การลดขนตอนการปฏบตงาน การลดภารกจและยบเลกหนวยงานทไมจาเปน การกระจายภารกจและทรพยากรใหแกทองถน การกระจายอานาจการตดสนใจ การอานวยความสะดวกและการตอบสนองความตองการของประชาชน มผรบผดชอบตอผลของงาน

ผลลพธของการบรหารราชการดงกลาวสามารถสะทอนไดจากระดบความเชอมนของประชาชนทมตอสานกงานอยการสงสดทงการปฏบตราชการในภาพรวมและความพงพอใจในรายกระบวนงาน เพอสานกงานอยการสงสดจะไดนาสารสนเทศดงกลาวไปปรบปรงการปฏบตราชการตามภารกจตางๆ ใหเกดสมฤทธผล คมคา และสรางความเชอมนแกประชาชนในฐานะทเปนสวนหนงของกระบวนการยตธรรม

อธบดอยการ สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร และงบประมาณ ผอานวยการสานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด

ผประเมนอสระจากภายนอก (Third Party) สานกงานอยการพเศษฝายนโยบายและยทธศาสตร สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร และงบประมาณ

เทศและประชาส มพนธ ส าน กบร หารกลาง ส าน กงานบร หารกจการสานกงานอยการสงสด

ตดตอขอรบบรการ/ประสานงานหรอปฏบตงานรวมกนตามบทบาทหนาททราบวา สานกงานอยการสงสดมโครงการสารวจความพงพอใจและความเชอมน

ดยจะสารวจความคดเหน หรอใชวธการสมภาษณผรบบรการและผมสวนไดเสยทางโทรศพทหรอวธอนๆ ทเหนวา

จดเ กบขอมลผ รบบรการและผ มสวนได เสยกลมตางๆ ตามแนวทางและระยะเวลา สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร และงบประมาณ กาหนด

2545 มาตรา 3/1 บญญตวา ฤทธตอภารกจของรฐ

ความมประสทธภาพ ความคมคาในเชงภารกจแหงรฐ การลดขนตอนการปฏบตงาน การลดภารกจและยบเลก หนวยงานทไมจาเปน การกระจายภารกจและทรพยากรใหแกทองถน การกระจายอานาจการตดสนใจ

าชน มผรบผดชอบตอผลของงาน” ผลลพธของการบรหารราชการดงกลาวสามารถสะทอนไดจากระดบความเชอมนของประชาชน

ทมตอสานกงานอยการสงสดทงการปฏบตราชการในภาพรวมและความพงพอใจในรายกระบวนงาน การปฏบตราชการตามภารกจตางๆ

ใหเกดสมฤทธผล คมคา และสรางความเชอมนแกประชาชนในฐานะทเปนสวนหนงของกระบวนการยตธรรม

ส าน กงานบร หารกจการ


3 - 39




นายอครพฒน พสษฐสงฆการ อยการจงหวดประจาสานกงานอยการสงสดสานกงานอยการพเศษฝายนโยบายและยทธศาสตร สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร และงบประมาณ นายวนรตน พฒศรเรอง นกวเคราะหนโยบายและแผนปฎบตการสานกงานอยการพเศษฝายนโยบายและยทธศาสตร สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร และงบประมาณ นางพรศร ฤทธจนทร หวหนาศนยสารนเทศและประชาสมพนธสานกบรหารกลาง สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด นางสาวจรยาพา ตาเจรญ นกประชาสมพนธปฏบตการ ศนยสารนเทศและประชาสมพนธสานกบรหารกลาง สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด นางประไพพกตร พพธกล นกประชาสมพนธปฏบตการ ศนยสารนเทศและประชาสมพนธสานกบรหารกลาง สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด



ประจาสานกงานอยการสงสด สานกงานอยการพเศษฝายนโยบาย

สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร

0 2142 1798 08 1310 2779

[email protected]

นกวเคราะหนโยบายและแผนปฎบตการ สานกงานอยการพเศษฝายนโยบาย

สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร


ประชาสมพนธ สานกบรหารกลาง สานกงานบรหาร

0 2142 1543 08 9202 1109

[email protected]

ประชาสมพนธ

สานกงานบรหารกจการสานกงาน

0 2142 1544

[email protected]

ประชาสมพนธ

สานกงานบรหารกจการสานกงาน

0 2142 1544

[email protected]


3 - 39


[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

ชำานาญการ


3 - 40



3 - 40

ตวชวดท 3.1 จานวนกระบวนงานมาตรฐานและคมอทจดทา

ของสานกงานอยการสงสดนาหนก : รอยละ 3 คาอธบาย :

• พจารณาผลสาเรจของการดาเนนการจดทาและมคมอการปฏบตงานทใชประกอบการดาเนนการตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนของสานกงานอยการสงสดใหมเนอหา และรปแบบในการจดทาททนสมย มมาตรฐานการจดทาเปนไปในแนวทาตามมาตรฐานทสานกงานอยการสงสดกาหนด

• ทงน เพอใหสานกงานอยการสงสดมกระบวนงานทเปนมาตรฐาน และมคมอการปฏบตงานทมเนอหาทนสมย มมาตรฐานการจดทาเปนไปในแนวทางเดยวกน เกณฑการใหคะแนน :


ระดบ 1 6

โดยเปนมาตรฐานกระบวนงานและคมอการ

ชอโครงการ

งานอานวยความยตธรรมทางอาญา1. โครงการเพมศกยภาพพนกงานอยการในการสอบสวนคดอาญา

- กจกรรมการเพมศกยภาพพนกงานอยการในการสอบสวนคดอาญา(ซงมโทษตามกฎหมายไทยไดกระทาลงนอกราชอาณาจกร การเขาสประชาคมอาเซยน)

2. โครงการจดประชมเชงปฏบตการเรองรปแบบอาชญากรรมขามชาตในกลมประเทศอาเซยน

3. โครงการเพมประสทธภาพการดาเนนคดอาญา- กจกรรมเพมประสทธภาพการดาเนนคดยาเสพตด- กจกรรมการจดทาค มอการป

คดอาญาศาลแขวง - กจกรรมเพมประสทธภาพการดาเนนคดอาญาในความผดเกยวกบ

หนงสอเดนทาง


มตท 3 ดานประสทธภาพ

จานวนกระบวนงานมาตรฐานและคมอทจดทา/ปรบปรงใหเปนไปตามมาตรฐานของสานกงานอยการสงสด

พจารณาผลสาเรจของการดาเนนการจดทา/ปรบปรงความเหมาะสมของกระบวนงานและมคมอการปฏบตงานทใชประกอบการดาเนนการตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนของสานกงานอยการสงสดใหมเนอหา และรปแบบในการจดทาททนสมย มมาตรฐานการจดทาเปนไปในแนวทาตามมาตรฐานทสานกงานอยการสงสดกาหนด ในหนงสอท อส 0007(บร)/ว129 ลงวนท

ทงน เพอใหสานกงานอยการสงสดมกระบวนงานทเปนมาตรฐาน และมคมอการปฏบตงานทมเนอหาทนสมย มมาตรฐานการจดทาเปนไปในแนวทางเดยวกน สามารถใชประโยชนในการปฏบตงานได

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- 1 ระดบ คมอ ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน


มาตรฐานกระบวนงานและคมอการปฏบตงาน ทไดจากโครงการ/กจกรรมเปาหมาย

ชอโครงการ/กจกรรม งบประมาณทไดรบ (บาท

งานอานวยความยตธรรมทางอาญา โครงการเพมศกยภาพพนกงานอยการในการสอบสวนคดอาญา

กจกรรมการเพมศกยภาพพนกงานอยการในการสอบสวนคดอาญา ซงมโทษตามกฎหมายไทยไดกระทาลงนอกราชอาณาจกร เพอรองรบ

1,357,936

การเรองรปแบบอาชญากรรมขามชาต 700,000

โครงการเพมประสทธภาพการดาเนนคดอาญา เพมประสทธภาพการดาเนนคดยาเสพตด

กจกรรมการจดทาค มอการปฏบ ตงานและตวอยางคาฟอง

กจกรรมเพมประสทธภาพการดาเนนคดอาญาในความผดเกยวกบ

416,519733,038

1,100,443

ปรบปรงใหเปนไปตามมาตรฐาน

ปรบปรงความเหมาะสมของกระบวนงานทเปนมาตรฐานและมคมอการปฏบตงานทใชประกอบการดาเนนการตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนของสานกงานอยการสงสดใหมเนอหา และรปแบบในการจดทาททนสมย มมาตรฐานการจดทาเปนไปในแนวทางเดยวกน

ลงวนท 26 พฤษภาคม 2557 ทงน เพอใหสานกงานอยการสงสดมกระบวนงานทเปนมาตรฐาน และมคมอการปฏบตงาน

สามารถใชประโยชนในการปฏบตงานไดจรง


เปาหมาย ดงตอไปน งบประมาณ

บาท) หนวยงาน

ทรบผดชอบ

936

สกส.

000 สตป.

,519 733,038

3

สคส. สคข.

สคอ.


3 - 41



ชอโครงการ

งานรกษาผลประโยชนของรฐ 4. โครงการพฒนาบทบาทของพนกงานอยการดานการบงคบคด5. โครงการเพมศกยภาพพนกงานอยการในการดาเนนคดปกครอง6. โครงการสรางกระบวนงานมาตรฐานดานการรกษาผลประโยชนของรฐ

- กจกรรมการสรางกระบวนงานมาตรฐานดานคดลมละลาย- กจกรรมการสรางกระบวนงานมาตรฐานดานคดภาษอ- กจกรรมการสรางกระบวนงานมาตรฐานดานการตรวจรางสญญา

และการใหคาปรกษา รายละเอยดขอมลพนฐาน : ไมม แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

• สานกงานงานวชาการ และทรบผดชอบการดาเนนงานในกระบวนงานตางๆ เกบรวบรวมขอมลจากเอกสารหลกฐานผลการดาเนนงานตามตวชวด

• การประเมนผลจะพจารณาคณภาพของเนอหาในค มอมาตรฐานกระบวนงาน เชน ความชดเจนของกระบวนการ คาอธบายเกยวกบมาในการดาเนนการ เปนตน และความเหมาะสมของเครองมอการประเมนมาตรฐานทจดทาขน พจารณาจากการนาไปใชประโยชนไดจรงตรงตามวตถประสงค มกระบวนการตรวจประเมนทชดเจนและมคณภาพ เหตผล :

รฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย พดานการบรหารราชการแผนดน มาตรา หนวยงานภาครฐทกหนวยงานตองพฒนาระบบงานโดยมงเนนการพฒนาคณภาพ คณธรรม และจรยธรรมของเจาหนาทของรฐควบคไปกบการปรบปรงรปแบบและวธการทางานเพอใหการบรหารราชการแผนดน เปนไปอยางมประสทธภาพและสงเสรมใหหนวยงานของรฐใชหลกการบรหารกจการบานเมองทดเปนแนวทางในการปฏบตราชการ การจดระบบงานราชการและงานของรฐอยางอนตองจดทาและใหมประสทธภาพ และตรวจสอบไดโดยคานงถงการมสวนรวมของประชาชนยทธศาสตรท 4 ในแผนยทธศาสตรของสานกงานอยการสงสด ปงบประมาณ พขดสมรรถนะของบคลากรและการพฒนาองคกรสความเปนเลศ จการเพมประสทธภาพของดาเนนการปรบปรงความเหมาะสมของคมอการปฏบตงานทใชประกอบการดาเนนการตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนของสานกงานอยการสงสด


ชอโครงการ/กจกรรม งบประมาณทไดรบ (บาท

โครงการพฒนาบทบาทของพนกงานอยการดานการบงคบคด 514,000โครงการเพมศกยภาพพนกงานอยการในการดาเนนคดปกครอง 750,000โครงการสรางกระบวนงานมาตรฐานดานการรกษาผลประโยชนของรฐ

การสรางกระบวนงานมาตรฐานดานคดลมละลาย การสรางกระบวนงานมาตรฐานดานคดภาษอากร

สรางกระบวนงานมาตรฐานดานการตรวจรางสญญา

41,525 317,429882,430

: งานวชาการ และสานกงานพฒนาระบบบรหาร (สพร.) รวมกบหนวยงานตางๆ

ทรบผดชอบการดาเนนงานในกระบวนงานตางๆ เกบรวบรวมขอมลจากเอกสารหลกฐานผลการดาเนนงาน

การประเมนผลจะพจารณาคณภาพของเนอหาในค มอมาตรฐานกระบวนงาน เชน ความชดเจนของกระบวนการ คาอธบายเกยวกบมาตรฐานของขนตอน/วธปฏบตงานฯ รอบระยะเวลาทใชในการดาเนนการ เปนตน และความเหมาะสมของเครองมอการประเมนมาตรฐานทจดทาขน พจารณาจากการนาไปใชประโยชนไดจรงตรงตามวตถประสงค มกระบวนการตรวจประเมนทชดเจนและมคณภาพ

รฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย พ.ศ. 2550 หมวด 5 แนวนโยบายพนฐานแหงรฐ ดานการบรหารราชการแผนดน มาตรา 78 (4) และดานกฎหมายและการยตธรรม มาตรา หนวยงานภาครฐทกหนวยงานตองพฒนาระบบงานโดยมงเนนการพฒนาคณภาพ คณธรรม และจรยธรรม

าทของรฐควบคไปกบการปรบปรงรปแบบและวธการทางานเพอใหการบรหารราชการแผนดน เปนไปอยางมประสทธภาพและสงเสรมใหหนวยงานของรฐใชหลกการบรหารกจการบานเมองทดเปนแนวทางในการปฏบตราชการ การจดระบบงานราชการและงานของรฐอยางอนตองจดทาและใหมประสทธภาพ และตรวจสอบไดโดยคานงถงการมสวนรวมของประชาชน และเพอใหเปนไปตามประเดน

ในแผนยทธศาสตรของสานกงานอยการสงสด ปงบประมาณ พ.ศ. 2556ขดสมรรถนะของบคลากรและการพฒนาองคกรสความเปนเลศ จงควรกาหนดตวชวดทสะทอ

ดาเนนการปรบปรงความเหมาะสมของคมอการปฏบตงานทใชประกอบการดาเนนการตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนของสานกงานอยการสงสด


3 - 41

งบประมาณ บาท)

หนวยงาน ทรบผดชอบ

,000 สบค. ,000 สคป.

429 430

สคล. สคภ. สปก.

รวมกบหนวยงานตางๆ ทรบผดชอบการดาเนนงานในกระบวนงานตางๆ เกบรวบรวมขอมลจากเอกสารหลกฐานผลการดาเนนงาน

การประเมนผลจะพจารณาคณภาพของเนอหาในค มอมาตรฐานกระบวนงาน เชน วธปฏบตงานฯ รอบระยะเวลาทใช

ในการดาเนนการ เปนตน และความเหมาะสมของเครองมอการประเมนมาตรฐานทจดทาขน พจารณา จากการนาไปใชประโยชนไดจรงตรงตามวตถประสงค มกระบวนการตรวจประเมนทชดเจนและมคณภาพ

แนวนโยบายพนฐานแหงรฐ และดานกฎหมายและการยตธรรม มาตรา 81 ไดกาหนดให

หนวยงานภาครฐทกหนวยงานตองพฒนาระบบงานโดยมงเนนการพฒนาคณภาพ คณธรรม และจรยธรรม าทของรฐควบคไปกบการปรบปรงรปแบบและวธการทางานเพอใหการบรหารราชการแผนดน

เปนไปอยางมประสทธภาพและสงเสรมใหหนวยงานของรฐใชหลกการบรหารกจการบานเมองทดเปนแนวทางในการปฏบตราชการ การจดระบบงานราชการและงานของรฐอยางอนตองจดทาและใหบรการอยางรวดเรว

และเพอใหเปนไปตามประเดน2556-2558 คอ การพฒนา

กาหนดตวชวดทสะทอนถง ดาเนนการปรบปรงความเหมาะสมของคมอการปฏบตงานทใชประกอบการ


3 - 42



3 - 42

แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ เอกสาร หลกฐาน ไดแก คมอการปฎบตงานทจดทาแลวเสรจ โดยมเนอหาและองคประกอบครบถวน

เปนไปตามมาตรฐานคมอปฎบตงานของสานกงานอยการสงสด และรปแบบคมอปฎบตงานมาตรฐาน ตามหนงสอท อส 0007(บร)/ว

วนทคมอไดรบความเหนชอบจากผมอานาจพจารณา ภายในเดอนกนยายน 2. ประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ ผกากบดแลตวชวด ผจดเกบขอมล

ผกากบดแลตวชวด :

อธบดอยการ สานกงานวชาการอธบดอยการ สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร และงบประมาณอยการพเศษฝายนโยบายและยทธศาสตรอยการพเศษฝายบรหารจดการความร ผอานวยการสานกงานพฒนาระบบบรหารหนวยงานเจาของคมอ


สานกงานวชาการ (สานกงานอยการพเศษฝายบรหารจดการความรสานกงานพฒนาระบบบรหาร


ชอ นายประวต ฤทธธาดา อยการผเชยวชาญพเศษ สานกงานอยการพเศษ ฝายบรหารจดการความร นางสาวผกาวด ประดบคา อ ยการจ งหว ดประจ าส าน กงานอยการสงสด สานกงานอยการพเศษฝายบรหารจดการความร นายวชต แกนกาจร อยการอาวโส สานกงานอยการพเศษฝายบรหารจดการความร


ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ หลกฐาน ไดแก คมอการปฎบตงานทจดทาแลวเสรจ โดยมเนอหาและองคประกอบครบถวน

เปนไปตามมาตรฐานคมอปฎบตงานของสานกงานอยการสงสด และรปแบบคมอปฎบตงานมาตรฐาน ว129 ลงวนท 26 พฤษภาคม 2557

วนทคมอไดรบความเหนชอบจากผมอานาจพจารณา ภายในเดอนกนยายน 2558 ประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ

อธบดอยการ สานกงานวชาการ สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร และงบประมาณ

อยการพเศษฝายนโยบายและยทธศาสตร อยการพเศษฝายบรหารจดการความร อานวยการสานกงานพฒนาระบบบรหาร

หนวยงานเจาของคมอ

สานกงานอยการพเศษฝายบรหารจดการความร) สานกงานพฒนาระบบบรหาร

เบอรโทรศพทตดตอ 0 2142 2028 [email protected]

ประจ าส าน กงาน

สานกงานอยการพเศษฝายบรหาร


สานกงานอยการพเศษฝายบรหาร

0 2142 1618 [email protected]@hotmail.com

หลกฐาน ไดแก คมอการปฎบตงานทจดทาแลวเสรจ โดยมเนอหาและองคประกอบครบถวน เปนไปตามมาตรฐานคมอปฎบตงานของสานกงานอยการสงสด และรปแบบคมอปฎบตงานมาตรฐาน


[email protected]

[email protected] [email protected]


3 - 43



ชอ นายอภศกด สทธโชคอรณ นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการรกษาการในตาแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการพเศษสานกงานพฒนาระบบบรหาร



นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการ รกษาการในตาแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการพเศษ



3 - 43

อเมล [email protected] 0 2142 6065


3 - 44



3 - 44

ตวชวดท 3.2 จานวนระบบงานและการรายงานเพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงานทไดรบการปรบปรงตามเปาหมาย

นาหนก: รอยละ 3 คาอธบาย :

• พจารณาความสาเรจของการทบทวนและปรบปรงระบบการรายงานเทยบกบเปาหมายทกาหนดไวในแนวทางการปรบปรง ซงครอบคลมถงการพจารณาความเหมาะสมของกระบวนการ ขนตอนการปฏบตงานทงตามภารกจหลก และภารกจสนบสนน รวมถงแบบฟอรม และระบบการรายงานขอมลผลการดาเนนงาน รวมถงมการวางแผนเพอนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารมาใชในการปฏบตงาน และการจดเกบรวบรวมขอมลผลการดาเนนงาน โดยมเปาหมายเพอลดความซาซอนของการปฏบตงาน ลดภาระการรายงานขอมลผการดาเนนงาน แสดงถงการปรบปรงประสทธภาพการปฏบตงานและสามารถสรางความพงพอใจใหกบผรบบรการและผมสวนไดเสยซงรวมถงผปฏบตงานภายในสานกงานอยการสงสด

• ระบบการรายงานขอมลผลการดาเนนงาน ตองระบรายละเอยดเกหนวยงานทเกยวของ ความถในการรายงาน กฎ ระเบยบทเกยวของ แบบฟอรม แบบเอกสาร และชองทางทกาหนดใหรายงาน อยางครบถวน เกณฑการใหคะแนน :


ระดบ 1 6

ภารกจหลก

1. ระบบงานประเมนผลการปฏบ ตราชการของสานกงานอยการสงสด 8 รายงาน *2. ระบบงานการดาเนนคดอาญา 20 3. ระบบงานการดาเนนคดแพง 6 รายงาน 4. ระบบงานสานกงานคมครองสทธและชวยเหลอทางกฎหมายแกประชาชน 9 รายงาน 5. ระบบงานอนๆ 7 รายงาน ** หมายเหต : * ระบบและรายงานทปรบปรงแลวเสรจตามเปาหมายป

2556) ** ระบบและรายงานทกาหนดแนวทางการปรบปรงแลวเสรจในป


จานวนระบบงานและการรายงานเพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงานทไดรบการปรบปรงตามเปาหมาย

พจารณาความสาเรจของการทบทวนและปรบปรงระบบการรายงานเทยบกบเปาหมายทกาหนดไวในแนวทางการปรบปรง ซงครอบคลมถงการพจารณาความเหมาะสมของกระบวนการ ขนตอนการปฏบตงานทงตามภารกจหลก และภารกจสนบสนน รวมถงแบบฟอรม แบบเอกสารทใชในการปฏบตงานและระบบการรายงานขอมลผลการดาเนนงาน รวมถงมการวางแผนเพอนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารมาใชในการปฏบตงาน และการจดเกบรวบรวมขอมลผลการดาเนนงาน โดยมเปาหมายเพอลดความซาซอนของการปฏบตงาน ลดภาระการรายงานขอมลผลการดาเนนงาน ลดตนทนและระยะเวลาการดาเนนงาน แสดงถงการปรบปรงประสทธภาพการปฏบตงานและสามารถสรางความพงพอใจใหกบผรบบรการและผมสวนไดเสยซงรวมถงผปฏบตงานภายในสานกงานอยการสงสด

ระบบการรายงานขอมลผลการดาเนนงาน ตองระบรายละเอยดเกยวกบขนตอนการรายงาน หนวยงานทเกยวของ ความถในการรายงาน กฎ ระเบยบทเกยวของ แบบฟอรม แบบเอกสาร และชองทาง

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- 1 ระดบ ระบบงาน ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑ


ภารกจสนบสนนระบบงานประเมนผลการปฏบ ตราชการของ

* 1. ระบบงานดานบคลากร 16

20 รายงาน * 2. ระบบงานบรหารทรพยสน รายงาน ** 3. ระบบงานงบประมาณ 2 รายงาน

ระบบงานสานกงานคมครองสทธและชวยเหลอ รายงาน **

4. ระบบงานควบคมภายใน 1

5. ระบบงานอนๆ 8 รายงาน

ระบบและรายงานทปรบปรงแลวเสรจตามเปาหมายปฯ 2557 (ตามแนวทางทกาหนดไวในป

ระบบและรายงานทกาหนดแนวทางการปรบปรงแลวเสรจในปฯ 2557

จานวนระบบงานและการรายงานเพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงานทไดรบ

พจารณาความสาเรจของการทบทวนและปรบปรงระบบการรายงานเทยบกบเปาหมาย ทกาหนดไวในแนวทางการปรบปรง ซงครอบคลมถงการพจารณาความเหมาะสมของกระบวนการ ขนตอน

แบบเอกสารทใชในการปฏบตงานและระบบการรายงานขอมลผลการดาเนนงาน รวมถงมการวางแผนเพอนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารมาใชในการปฏบตงาน และการจดเกบรวบรวมขอมลผลการดาเนนงาน โดยมเปาหมายเพอลด

ลการดาเนนงาน ลดตนทนและระยะเวลา การดาเนนงาน แสดงถงการปรบปรงประสทธภาพการปฏบตงานและสามารถสรางความพงพอใจ

ยวกบขนตอนการรายงาน หนวยงานทเกยวของ ความถในการรายงาน กฎ ระเบยบทเกยวของ แบบฟอรม แบบเอกสาร และชองทาง


ภารกจสนบสนน 16 รายงาน **

ระบบงานบรหารทรพยสน 2 รายงาน รายงาน * 1 รายงาน **

**

ตามแนวทางทกาหนดไวในปฯ


3 - 45



เงอนไข : ความสาเรจของการปรบปรงระบบงานและการรายงานเพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงานตองแสดงใหเหนวา สามารถลดความซาซอนของการปฏบตงาน ลดภาระการรายงานขอมลผลการดาเนนงาน ลดตนทนและระยะเวลาการดาเนนงาน เปนการแสดงใหเหนถงการปรบปรงประสทธภาพการปฏบตและสามารถสรางความพงพอใจใหกบผมสวนไดเสยทเกยวของ เชน ผจดทารายงไดอยางเปนรปธรรม จงจะนบเปนผลงาน รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ปงบประมาณ พ.

กาหนดแนวทางการปรบปรง


• สานกงานพฒนาระบบบรหาร ในกระบวนงานตางๆ เกบรวบรวมขอมลจากเอกสารหลกฐานผลการดาเนนงานตามตวชวด เหตผล :

รฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย พราชการแผนดน มาตรา 78 (4) และดานกฎหมายและการยตธรรม มาตรา ทกหนวยงานตองพฒนาระบบงานโดยมงเนนการพฒนาคณภาพ คณธรรม และจรยธรรมของเจาหนาทควบคไปกบการปรบปรงรปแบบและวธการทางานเพอใหการบรหารราชการแผนดนเปนไปอยางมประสทธภาพและสงเสรมใหหนวยงานของรฐใชหลกการบรหารกจการบานเมองทด เปนแนวทางในการปฏบตราชการ การจดระบบงานราชการและงานของรฐอยางอนตองจดทาและใหบโดยคานงถงการมสวนรวมของประชาชนของสานกงานอยการสงสด ปงบประมาณ พสความเปนเลศ จงควรกาหนดตวชวดทสะทออยการสงสด

แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ รายชอระบบงานและระบบการรายงาน แผนงาน/โครงการในการปรบปรงประสทธภาพระบบรายงาน รายชอระบบงานทจดทาแนวทางการปรบปรงระบบการรายงานไดแลวเสรจ รายชอระบบงานและระบบการรายงานทไดรบการปรบปรงแลวเสรจตามแนวทาง

ทงหมด


ความสาเรจของการปรบปรงระบบงานและการรายงานเพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงานตองแสดงใหเหนวา สามารถลดความซาซอนของการปฏบตงาน ลดภาระการรายงานขอมลผลการดาเนนงาน ลดตนทนและระยะเวลาการดาเนนงาน เปนการแสดงใหเหนถงการปรบปรงประสทธภาพการปฏบตและสามารถสรางความพงพอใจใหกบผมสวนไดเสยทเกยวของ เชน ผจดทารายง

จงจะนบเปนผลงาน

.ศ. 2556 ปงบประมาณ พ.ศ.

กาหนดแนวทางการปรบปรง 3 ระบบ กาหนดแนวทางการปรบปรง

ปรบปรงแลวเสรจตามแผน

: สานกงานพฒนาระบบบรหาร (สพร.) รวมกบหนวยงานตางๆ ทรบผดชอบการดาเนนงาน

ในกระบวนงานตางๆ เกบรวบรวมขอมลจากเอกสารหลกฐานผลการดาเนนงานตามตวชวด

รฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย พ.ศ. 2550 หมวด 5 แนวนโยบายพนฐานแหงรฐ ดานการบรหารและดานกฎหมายและการยตธรรม มาตรา 81 ไดกาหนดใหหนวยงานภาครฐ

ทกหนวยงานตองพฒนาระบบงานโดยมงเนนการพฒนาคณภาพ คณธรรม และจรยธรรมของเจาหนาทควบคไปกบการปรบปรงรปแบบและวธการทางานเพอใหการบรหารราชการแผนดนเปนไปอยางมประสทธภาพและสงเสรมใหหนวยงานของรฐใชหลกการบรหารกจการบานเมองทด เปนแนวทางในการปฏบตราชการ การจดระบบงานราชการและงานของรฐอยางอนตองจดทาและใหบรการอยางรวดเรว มประสทธภาพ และตรวจสอบไดโดยคานงถงการมสวนรวมของประชาชน และเพอใหเปนไปตามประเดนยทธศาสตรท ของสานกงานอยการสงสด ปงบประมาณ พ.ศ. 2556-2558 คอ การพฒนาขดสมรรถนะของบคลากรและการพฒนาองคกร

กาหนดตวชวดทสะทอนถงการเพมประสทธภาพของระบบการรายงานตางๆ ของสานกงาน

ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ ระบบการรายงาน รวมถงรายชอหนวยงานทรบผดชอบทงหมด

โครงการในการปรบปรงประสทธภาพระบบรายงาน ระบบงานทจดทาแนวทางการปรบปรงระบบการรายงานไดแลวเสรจ

รายชอระบบงานและระบบการรายงานทไดรบการปรบปรงแลวเสรจตามแนวทางและเปาหมาย


3 - 45

ความสาเรจของการปรบปรงระบบงานและการรายงานเพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงาน ตองแสดงใหเหนวา สามารถลดความซาซอนของการปฏบตงาน ลดภาระการรายงานขอมลผลการดาเนนงาน ลดตนทนและระยะเวลาการดาเนนงาน เปนการแสดงใหเหนถงการปรบปรงประสทธภาพการปฏบตงาน และสามารถสรางความพงพอใจใหกบผมสวนไดเสยทเกยวของ เชน ผจดทารายงานและผใชรายงาน

. 2557

กาหนดแนวทางการปรบปรง 6 ระบบ

ปรบปรงแลวเสรจตามแผน 3 ระบบ

รวมกบหนวยงานตางๆ ทรบผดชอบการดาเนนงาน ในกระบวนงานตางๆ เกบรวบรวมขอมลจากเอกสารหลกฐานผลการดาเนนงานตามตวชวด

แนวนโยบายพนฐานแหงรฐ ดานการบรหารไดกาหนดใหหนวยงานภาครฐ

ทกหนวยงานตองพฒนาระบบงานโดยมงเนนการพฒนาคณภาพ คณธรรม และจรยธรรมของเจาหนาทของรฐควบคไปกบการปรบปรงรปแบบและวธการทางานเพอใหการบรหารราชการแผนดนเปนไปอยางมประสทธภาพและสงเสรมใหหนวยงานของรฐใชหลกการบรหารกจการบานเมองทด เปนแนวทางในการปฏบตราชการ

มประสทธภาพ และตรวจสอบไดและเพอใหเปนไปตามประเดนยทธศาสตรท 4 ในแผนยทธศาสตร

คอ การพฒนาขดสมรรถนะของบคลากรและการพฒนาองคกรนถงการเพมประสทธภาพของระบบการรายงานตางๆ ของสานกงาน

รายชอหนวยงานทรบผดชอบทงหมด

และเปาหมายทกาหนดไว


3 - 46



3 - 46

1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ การพจารณาความสาเรจตามเงอนไขของตวชวดจะพจารณาจากเอกสาร หลกฐาน เชน

- ผงขนตอน คาอธบายขนตอนการดาเนนงาน เปรยบเทยบกอนและหลงการปรบปรง โดยแสดงใหเหนถงการลดลงของภาระงานหรอความซาซอนของขนตอน วธการจดทารายงานขอมลผลการดาเนนงานทเกยวของกบระบบงานทปรบปรงแลว- เอกสารสรปวเคราะหเปรยบเทยบประสทธภาพในดานระยะเวลา และโดยแสดงใหเหนถงการเพมประสทธภาพในการปฎบตงาน ระหวางกอนและหลงการปรบปรง- ผลสารวจความพงพอใจของผมสวนไดเสยทเกยวของ เชน ผจดทารายงาน ผใชรายงาน ทมตอระบบงานและการจดทารายงานโดยแสดงใหเหนถงความพงพอใจทเพมขนหลงจากมการปรบปรง


ผอานวยการสานกงานพฒนาระบบบรหาร ผจดเกบขอมล :

สานกงานพฒนาระบบบรหาร คณะทางานทบทวนและปรบปรงระบบการรายงานเพอเพมประสทธภาพการปฏบตงานของสานกงานอยการสงสด


ชอ นายอภศกด สทธโชคอรณ นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการรกษาการในตาแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการพเศษสานกงานพฒนาระบบบรหาร


ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ การพจารณาความสาเรจตามเงอนไขของตวชวดจะพจารณาจากเอกสาร หลกฐาน เชน ผงขนตอน คาอธบายขนตอนการดาเนนงาน เปรยบเทยบกอนและหลงการปรบปรง โดยแสดงใหเหนถง

การลดลงของภาระงานหรอความซาซอนของขนตอน วธการจดทารายงานขอมลผลการดาเนนงานทเกยวของกบระบบงานทปรบปรงแลว เอกสารสรปวเคราะหเปรยบเทยบประสทธภาพในดานระยะเวลา และ/หรอ ตนทนในการดาเนนงาน

โดยแสดงใหเหนถงการเพมประสทธภาพในการปฎบตงาน ระหวางกอนและหลงการปรบปรงผลสารวจความพงพอใจของผมสวนไดเสยทเกยวของ เชน ผจดทารายงาน ผใชรายงาน ทมตอระบบงาน

และการจดทารายงานโดยแสดงใหเหนถงความพงพอใจทเพมขนหลงจากมการปรบปรงประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ

ผอานวยการสานกงานพฒนาระบบบรหาร

สานกงานพฒนาระบบบรหาร คณะทางานทบทวนและปรบปรงระบบการรายงานเพอเพมประสทธภาพการปฏบตงานของสานกงานอยการสงสด


นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการ รกษาการในตาแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการพเศษ


การพจารณาความสาเรจตามเงอนไขของตวชวดจะพจารณาจากเอกสาร หลกฐาน เชน ผงขนตอน คาอธบายขนตอนการดาเนนงาน เปรยบเทยบกอนและหลงการปรบปรง โดยแสดงใหเหนถง

การลดลงของภาระงานหรอความซาซอนของขนตอน วธการจดทารายงานขอมลผลการดาเนนงาน

หรอ ตนทนในการดาเนนงาน โดยแสดงใหเหนถงการเพมประสทธภาพในการปฎบตงาน ระหวางกอนและหลงการปรบปรง

ผลสารวจความพงพอใจของผมสวนไดเสยทเกยวของ เชน ผจดทารายงาน ผใชรายงาน ทมตอระบบงานและการจดทารายงานโดยแสดงใหเหนถงความพงพอใจทเพมขนหลงจากมการปรบปรง

คณะทางานทบทวนและปรบปรงระบบการรายงานเพอเพมประสทธภาพการปฏบตงานของ



3 - 47



ตวชวดท 3.3 ระดบความสาเรจของการกอหนผกพนและเบกจายเงนงบประมาณนาหนก : รอยละ 9 คาอธบาย :

• พจารณาผลสาเรจของการบรหารจดการดานการใชจายเงนงบประมาณใหมผลการเบกจายเปนไปตามเปาหมายการเบกจายทคณะรฐมนตรหรอสานกงานอยการสงสดกาหนด ทมประสทธภาพ และมความคบหนาตามเปาหมาย

• ประเมนผลโดยแบงเปน 3.3.1 รอยละของเงนงบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพนไดแลวเสรจภายในวนท

25 ธนวาคม 3.3.2 รอยละของการเบกจายเงนงบประมา3.3.3 ระดบความสาเรจ

1) รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดม 2) รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ

พ.ศ. 2558

ตวชวดท 3.3.1 รอยละของเงนงบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพนไดแลวเสรจ ภายในวนท 25 ธนวาคม


พจารณาจากความสาเรจของการกอหนผกพนในวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบการจดสรร ประจาปงบประมาณ พกอหนผกพนไดหรอมการกนเงนไวเบกผกพนหมายถง การทสา นกงานอยการสงสดสามารถลงนามในสญญาจดซอจดจางหรอขอตกลงทเปนหนงสอกบผรบจางแลวเสรจภายใน เกณฑการใหคะแนน :

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน ระดบ 1

20


ระดบความสาเรจของการกอหนผกพนและเบกจายเงนงบประมาณ

พจารณาผลสาเรจของการบรหารจดการดานการใชจายเงนงบประมาณใหมผลการเบกจายเปนไปตามเปาหมายการเบกจายทคณะรฐมนตรหรอสานกงานอยการสงสดกาหนด เพอสะทอนการปฏบตงานทมประสทธภาพ และมความคบหนาตามเปาหมาย

ประเมนผลโดยแบงเปน 3 ตวชวด ดงน รอยละของเงนงบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพนไดแลวเสรจภายในวนท

2557 (รอยละ 2) การเบกจายเงนงบประมาณรายจายในภาพรวม (รอยละ

ระดบความสาเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน (รอยละ รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดม (รอยละ รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ

2558 (รอยละ 2)

รอยละของเงนงบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพนไดแลวเสรจ ธนวาคม 2557

พจารณาจากความสาเรจของการกอหนผกพนในวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบการจดสรร ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 และเงนงบประมาณรายจายลงทนคงคางทยงไมสามารถ

เงนไวเบกเหลอมปจากปทผานมา ไดภายในวนท 25 ธนวาคม ผกพนหมายถง การทสา นกงานอยการสงสดสามารถลงนามในสญญาจดซอจดจางหรอขอตกลง

ผรบจางแลวเสรจภายในวนท 25 ธนวาคม 2557

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 20 ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงนระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5

40 60 80 100


3 - 47

พจารณาผลสาเรจของการบรหารจดการดานการใชจายเงนงบประมาณใหมผลการเบกจายเพอสะทอนการปฏบตงาน

รอยละของเงนงบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพนไดแลวเสรจภายในวนท

รอยละ 3) รอยละ 4) รอยละ 2)

รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ

พจารณาจากความสาเรจของการกอหนผกพนในวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบ และเงนงบประมาณรายจายลงทนคงคางทยงไมสามารถ

ธนวาคม 2557 โดยการกอหนผกพนหมายถง การทสา นกงานอยการสงสดสามารถลงนามในสญญาจดซอจดจางหรอขอตกลง



3 - 48



3 - 48


รอยละของเงนงบประมาณ

รายจายลงทนทกอหนผกพนไดแลวเสรจ ภายในวนท 25 ธนวาคม 2557

=



รอยละของเงนงบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพนไดแลวเสรจภายในระยะเวลาทคณะรฐมนตรกาหนด เหตผล :

เนองจากการเรงรดการเบกจายเงนงบประมาณเปนแนวทางหนงในการกระตนเศรษฐกจของประเทศ ดงนน การทหนวยงานตางๆของการนาเงนดงกลาวไปใชใหเกดประโยชนในดานอนลงทนเปนไปตามแผนการใชจายเงน แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

สานกงานอยการพเศษฝายงบประมาณ จดเกบขอมลไดแลวเสรจ ภายในวนท 25 ธนวาคม (GFMIS) กรมบญชกลาง กระทรวงการคลง แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ ขอมลงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดมทยงไมสามารถกอหนผกพนได ขอมลงบประมาณรายจายลงทน ทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ ขอมลผลการกอหนผกพน ในงบประมาณรายจายลงท สญญา หรอขอตกลงทเปนหนงสอ ทสานกงานอยการสงสดลงนามกอหนผกพนกบคสญญาหรอผรบจาง

โดยมวนทลงนามภายในวนท 25

รประเมนผลการปฏบตราชการของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558

เงนงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดมทกอหนผกพนไดแลวเสรจ

ภายในวนท 25 ธนวาคม 2557 + เงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ทกอหนผกพนไดแ

ภายในวนท 25 ธนวาคม 2557 เงนงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดมทยงไมสามารถกอหนผกพนได

+ เงนงบประมาณรายจายลงทน ทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด ผลการดาเนนงานในปงบประมาณ2555 2556

รอยละของเงนงบประมาณรายจายลงทนทกอหนในระยะเวลา

- 42.65

เนองจากการเรงรดการเบกจายเงนงบประมาณเปนแนวทางหนงในการกระตนเศรษฐกจวยงานตางๆ ไมสามารถใชเงนไดตามทไดรบจดสรรจะกอใหเกดการเสยโอกาส

ของการนาเงนดงกลาวไปใชใหเกดประโยชนในดานอน ดงนนการควบคมใหการเบกจายงบประมาณการใชจายเงนจงเปนการลดคาเสยโอกาสของเงนงบประมาณทไดจดสรรไวแล

: พเศษฝายงบประมาณ จดเกบขอมลงบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพน

ธนวาคม 2557 จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส กลาง กระทรวงการคลง

ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ งบประมาณรายจายลงทนคงคางเดมทยงไมสามารถกอหนผกพนไดในป พ.ศ. งบประมาณรายจายลงทน ทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ในงบประมาณรายจายลงทนฯ ณ วนท 25 ธนวาคม 2557สญญา หรอขอตกลงทเปนหนงสอ ทสานกงานอยการสงสดลงนามกอหนผกพนกบคสญญาหรอผรบจาง

25 ธนวาคม 2557

เงนงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดมทกอหนผกพนไดแลวเสรจ เงนงบประมาณรายจายลงทน

ทกอหนผกพนไดแลวเสรจ X 100 เงนงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดมทยงไมสามารถกอหนผกพนได

เงนงบประมาณรายจายลงทน ทไดรบจดสรร

นปงบประมาณ 2557 14.49

เนองจากการเรงรดการเบกจายเงนงบประมาณเปนแนวทางหนงในการกระตนเศรษฐกจ ไมสามารถใชเงนไดตามทไดรบจดสรรจะกอใหเกดการเสยโอกาส

การควบคมใหการเบกจายงบประมาณรายจายจงเปนการลดคาเสยโอกาสของเงนงบประมาณทไดจดสรรไวแลว

งบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพน ภาครฐแบบอเลกทรอนกส

. 2557

2557 จากระบบ GFMIS สญญา หรอขอตกลงทเปนหนงสอ ทสานกงานอยการสงสดลงนามกอหนผกพนกบคสญญาหรอผรบจาง


3 - 49




อธบดอยการ สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร และงบประมาณ ผจดเกบขอมล :

สานกงานอยการพเศษฝายงบประมาณ ผประสานงานตวชวด :

ชอ นายประสทธ ศรภากรณ อยการพเศษฝายงบประมาณ สานกงานอยการพเศษฝายงบประมาณนางวลยา สวรรณมย นกวเคราะหงบประมาณชานาญการพเศษรกษาการในตาแหนง นกวเคราะหงบประมาณเชยวชาญสานกงานอยการพเศษฝายงบประมาณ



อธบดอยการ สานกงานนโยบาย ยทธศาสตร และงบประมาณ

สานกงานอยการพเศษฝายงบประมาณ



0 2142 1480 0 2143 9479 (โทรสาร)

[email protected]

นกวเคราะหงบประมาณชานาญการพเศษ

นกวเคราะหงบประมาณเชยวชาญ รพเศษฝายงบประมาณ

0 2142 1810 0 2143 9479 (โทรสาร)

[email protected]


3 - 49


[email protected]

นกวเคราะหงบประมาณเชยวชาญ


3 - 50



3 - 50

ตวชวดท 3.3.2 รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายในภาพรวมนาหนก : รอยละ 3 คาอธบาย :

• พจารณาความสาเรจของการดาเนนกสามารถเบกจายงบประมาณรายจายในภาพรวมกาหนด ซงแสดงถงประสทธภาพในการบรหารงบประมาณและความคบหนาของงานทเปนไปตามเปาหมาย

• การประเมนผลจะใชขอมลผลการเบกจายอเลกทรอนกส (GFMIS) ของกรมบญชกลาง เกณฑการใหคะแนน :


88 สตรการคานวณ :

รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจาย

ในภาพรวม

=

หมายเหต :

1. คาเปาหมายรอยละการเบกจายเงนงบประมาณกาหนดเมอวนท 2 กนยายน 2557

2. การคานวณวงเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ไมรวมเงนงบประมาณทไดรบจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ และเงนงบประมาณทสวนราชการประหยดได และไมไดนาไปใชจายในภารกจหรอโครงการอนๆ ตอ ทงน ขอใหสวนราชการรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกลาว เหลอจาย) เพอใชประกอบการประเมนผล

3. กรณสวนราชการนาเงนงบประมาณทประหยดไดจาการเบกจายเงนงบประมาณของโครงการใหมจะนามาใชคานวณอตราการเบกจายดวย

4. ส วนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบ กจ ายเงนงบประมาณรายจ ายภาพรวมผานทางเวบไซตของกรมบญชกลาง www.cgd.go.


การเบกจายเงนงบประมาณรายจายในภาพรวม

พจารณาความสาเรจของการดาเนนการเรงรดและสนบสนนใหสานกงานอยการสงสดรายจายในภาพรวมไดตามเปาหมายทคณะรฐมนตรหรอสานกงานอยการสงสด

กาหนด ซงแสดงถงประสทธภาพในการบรหารงบประมาณและความคบหนาของงานทเปนไปตามเปาหมายการประเมนผลจะใชขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบ

ของกรมบญชกลาง


90 92 94 96

เงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสานกงานอยการสงสดเบกจายไดในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

วงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสานกงานอยการสงสดไดรบการจดสรรในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 – วงเงนงบประมาณ

ทประหยดไดและไมไดนาไปใชตอ

คาเปาหมายรอยละการเบกจายเงนงบประมาณรายจายในภาพรวม เทากบรอยละ 96

การคานวณวงเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ไมรวมเงนงบประมาณทไดรบจดสรรปงบประมาณ และเงนงบประมาณทสวนราชการประหยดได และไมไดนาไปใชจายในภารกจ

หรอโครงการอนๆ ตอ ทงน ขอใหสวนราชการรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกลาว เพอใชประกอบการประเมนผล

กรณสวนราชการนาเงนงบประมาณทประหยดไดจากโครงการเดมไปใชในโครงการอนๆ การเบกจายเงนงบประมาณของโครงการใหมจะนามาใชคานวณอตราการเบกจายดวย

ส วนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบ กจ ายเงนงบประมาณรายจ ายภาพรวมwww.cgd.go.th หวขอ ลาดบผลการเบกจายงบประมาณ

ารเรงรดและสนบสนนใหสานกงานอยการสงสดไดตามเปาหมายทคณะรฐมนตรหรอสานกงานอยการสงสด

กาหนด ซงแสดงถงประสทธภาพในการบรหารงบประมาณและความคบหนาของงานทเปนไปตามเปาหมาย จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบ


เงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสานกงานอยการสงสด

X100 วงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสานกงานอยการสงสด

วงเงนงบประมาณ

รายจายในภาพรวมตามทคณะรฐมนตร

การคานวณวงเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ไมรวมเงนงบประมาณทไดรบจดสรร ปงบประมาณ และเงนงบประมาณทสวนราชการประหยดได และไมไดนาไปใชจายในภารกจ

หรอโครงการอนๆ ตอ ทงน ขอใหสวนราชการรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกลาว (งบประมาณ

กโครงการเดมไปใชในโครงการอนๆ

ส วนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบ กจ ายเงนงบประมาณรายจ ายภาพรวม หวขอ ลาดบผลการเบกจายงบประมาณ


3 - 51





รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายในภาพรวมของสานกงานอยการสงสด

แหลงขอมลอางอง :

• ใชขอมลในการตดตามประเมนผลจากกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส เหตผล :

รฐบาลใหความสาคญกบการใชจายงบประมาณภาครฐ เพอเรงรดฟนฟเศรษฐกจและกระจายไปส เศรษฐกจทกภาคสวน หนวยงานภาครฐเปนกลไผานการใชจายงบประมาณจงตองชวยกนเรงรดการใชจายงบประมาณเพอใหมการกระจายเมดเงนเขาสระบบเศรษฐกจ อนจะชวยสรางงานสรางรายไดใหกบประชาชนงบประมาณในภาพรวมตามทคณะรฐม

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :สานกงานอยการสงสด

งบประมาณ พ.ศ.2558 ของสานกงานอยการสงสด จากแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) กรมบญชกลาง กระทรวงการคลง

แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ กรณทสวนราชการมเงนงบประมาณรายจายเหลอจาย หมายถง สวนราชการดาเนนงานบรรล

วตถประสงคและเปาหมายผลผลตหรอโครงการ ตามทไดรบจดสรรเงแลวนน เงนงบประมาณในสวนทเหลอจายจะถอวาเปนเงนงบประมาณทสามารถประหยดได ทงน หากสวนราชการไมไดนาเงนงบประมาณสวนนไปใชจายในภารกจรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกล

โดยแสดงรายละเอยดของผลการดาเนนงาน ดงนวงเงนงบประมาณทประหยดได พรอมทงระบภารกจ

ของเงนงบประมาณทสามารถประหยดได เอกสารการรายงานการใชเงนงบประมาณของ สวนราชกา

1. แบบจดทาแผน/รายงานผลการใชจายงบประมาณตามผลผลตประจาปงบประมาณ พ

2. เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงใหเปนรายการรายจายลงทน

3. เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณรายจาย ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ทไดรบการอนมตจากผมอานาจ



รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจาย ในภาพรวมของสานกงานอยการสงสด

92.11 92.86

อมลในการตดตามประเมนผลจากกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส GFMIS

รฐบาลใหความสาคญกบการใชจายงบประมาณภาครฐ เพอเรงรดฟนฟเศรษฐกจและกระจายหนวยงานภาครฐเปนกลไกทสาคญของรฐบาลในการกระตนเศรษฐก

านการใชจายงบประมาณจงตองชวยกนเรงรดการใชจายงบประมาณเพอใหมการกระจายเมดเงนเขาสระบบเศรษฐกจ อนจะชวยสรางงานสรางรายไดใหกบประชาชน โดยคาเปาหมายรอยละของการเบกจายเงน

ตามทคณะรฐมนตรกาหนดเมอวนท 2 กนยายน 2557 เทากบรอยละ

: สานกงานอยการสงสดจดเกบขอมลผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายในภาพรวมประจาป

ของสานกงานอยการสงสด จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง

ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ กรณทสวนราชการมเงนงบประมาณรายจายเหลอจาย หมายถง สวนราชการดาเนนงานบรรลวตถประสงคและเปาหมายผลผลตหรอโครงการ ตามทไดรบจดสรรเงนงบประมาณ หรอจากการจดซอจดจางแลวนน เงนงบประมาณในสวนทเหลอจายจะถอวาเปนเงนงบประมาณทสามารถประหยดได ทงน หากสวนราชการไมไดนาเงนงบประมาณสวนนไปใชจายในภารกจ/โครงการอน ๆ ตอ ขอใหสวนราชการรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกลาว (งบประมาณเหลอจาย) เพอใชประกอบการประเมนผล โดยแสดงรายละเอยดของผลการดาเนนงาน ดงน

วงเงนงบประมาณทประหยดได พรอมทงระบภารกจ/โครงการ ประเภทงบรายจาย และรายการของเงนงบประมาณทสามารถประหยดได เอกสารการรายงานการใชเงนงบประมาณของ สวนราชการทสงใหหนวยงานทเกยวของ เชน

รายงานผลการใชจายงบประมาณตามผลผลต/โครงการ จาแนกตามงบรายจาย ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 (แบบ สงป. 302) เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการเงนทกนไว เบกเหลอมปคงคางเดมใหเปนรายการรายจายลงทน เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณรายจาย ประจาปงบประมาณ

ทไดรบการอนมตจากผมอานาจ


3 - 51

ผลการดาเนนงานในปงบประมาณ 2557 92.65

อมลในการตดตามประเมนผลจากกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง จากระบบ

รฐบาลใหความสาคญกบการใชจายงบประมาณภาครฐ เพอเรงรดฟนฟเศรษฐกจและกระจายกทสาคญของรฐบาลในการกระตนเศรษฐกจ

านการใชจายงบประมาณจงตองชวยกนเรงรดการใชจายงบประมาณเพอใหมการกระจายเมดเงนเขาสระบบคาเปาหมายรอยละของการเบกจายเงน

เทากบรอยละ 96

ขอมลผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายในภาพรวมประจาประบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐ

กรณทสวนราชการมเงนงบประมาณรายจายเหลอจาย หมายถง สวนราชการดาเนนงานบรรลนงบประมาณ หรอจากการจดซอจดจาง

แลวนน เงนงบประมาณในสวนทเหลอจายจะถอวาเปนเงนงบประมาณทสามารถประหยดได ทงน โครงการอน ๆ ตอ ขอใหสวนราชการ

เพอใชประกอบการประเมนผล

โครงการ ประเภทงบรายจาย และรายการ

รทสงใหหนวยงานทเกยวของ เชน โครงการ จาแนกตามงบรายจาย

รายการเงนทกนไว เบกเหลอมปคงคางเดม

เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณรายจาย ประจาปงบประมาณ


3 - 52



3 - 52

1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ 4. ขอมลผลการเบกจายงบประมาณรายจายในภาพรวม จากกระบบ เอกสาร หลกฐานอนๆ ทเกยวของกบการดาเนนการ2. ประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ ผกากบดแลตวชวด ผจดเกบขอมล ผกากบดแลตวชวด :


สานกงานอยการพเศษฝา ผประสานงานตวชวด :



ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ ขอมลผลการเบกจายงบประมาณรายจายในภาพรวม จากกระบบ GFMIS

เกยวของกบการดาเนนการ ประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ





0 2142 1480 0 2143 9479 (โทรสาร)

[email protected]


นกวเคราะหงบประมาณเชยวชาญ สานกงานอยการพเศษฝายงบประมาณ

0 2142 1810 0 2143 9479 (โทรสาร)

[email protected]


[email protected]



3 - 53



ตวชวดท 3.3.3 ระดบความสาเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายนาหนก : รอยละ 4

• พจารณาผลสาเรจของการบรหารงบประมาณรายจายลงทน จากความคบหนาของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดม และ การเบกจายงบประมาณรายจายลงทนทไดรบการจดสรรในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

• โดยแบงเปน 2 ตวชวด1) รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดม 2) รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ

(รอยละ 2) • การประเมนผลจะใชขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนก

แบบอเลกทรอนกส (GFMIS) และขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนทมการกน

เกณฑการใหคะแนน : ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน

ระดบคะแนน 1 2 3 4 5




1 ตวชวดท 1 0.5 1 ตวชวดท 2 0.5 1

1.0


Σ (W1-2 x SM1-2) 1

โดยท : W หมายถง นาหนกความสาคญทใหกบตวชวดR1-2 หมายถง ผลการดาเนนงานของตวชวดSM หมายถง คะแนนทไดจากการเทยบกบระดบความสาเรจตามเปาหมายของตวชวด1-2 หมายถง ลาดบทของตวชวดทกาหนด


จของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน

พจารณาผลสาเรจของการบรหารงบประมาณรายจายลงทน จากความคบหนาของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดม และ การเบกจายงบประมาณรายจายลงทนทไดรบ

2558 เทยบกบเปาหมาย ตวชวด ดงน

รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดม (รอยละ รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ

การประเมนผลจะใชขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนกและขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงน

งบประมาณรายจายลงทนทมการกนเงนไวเบกเหลอมปจากปงบประมาณทผานมา

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- 1 ระดบตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน เกณฑการใหคะแนน


เกณฑการใหคะแนนเทยบกบระดบ วามสาเรจตามเปาหมายของตวชวด ผลการ


(SMi) 2 3 4 5 2 3 4 5 R1 SM1 2 3 4 5 R2 SM2

เทากบ

หรอ (W1 x SM1) + (W2 x SM2) 1

นาหนกความสาคญทใหกบตวชวด ผลการดาเนนงานของตวชวด คะแนนทไดจากการเทยบกบระดบความสาเรจตามเปาหมายของตวชวดลาดบทของตวชวดทกาหนด


3 - 53

พจารณาผลสาเรจของการบรหารงบประมาณรายจายลงทน จากความคบหนาของ การเบกจายงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดม และ การเบกจายงบประมาณรายจายลงทนทไดรบ

รอยละ 2) รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

การประเมนผลจะใชขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐ และขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงน

ดเกณฑการใหคะแนน ดงน



(W1 x SM1) (W2 x SM2)

Σ (W1-2 x SM1-2)



3 - 54



3 - 54

1) รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดม นาหนก : รอยละ 2 คาอธบาย :

• พจารณาความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสานกงสงสดคงคางเดมทมการกนเงนไวเบก

• หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป หรอรายจายลงทนไปรายจายประจาในการคานวณ

• การประเมนผลจะใชแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) และขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนทมการกน เกณฑการใหคะแนน :

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน ระดบ 1 66.59

สตรการคานวณ:

รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทน

คงคางเดม

=


1. กรณสวนราชการนาเงนงบประมาณทประหยดไดจากโครงการเดมไปใชในโครงการอนๆ การเบกจายเงนงบประมาณของโครงการใหมจะนามาใชคานวณอตราการเบกจายดวย

2. ส วนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบกจ ายเ งนงบประมาณรายจ ายภาพรวมผานทางเวบไซตของกรมบญชกลาง www.cgd.go.th รายละเอยดขอมลพนฐาน :


รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดมของสานกงานอยการสงสด


รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดม

พจารณาความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสานกงเงนไวเบกเหลอมปจากปงบประมาณทผานมา

หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป (รายจายประจาไปรายจายลงทน หรอรายจายลงทนไปรายจายประจา) จะนายอดงบประมาณหลงการโอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐาน

การประเมนผลจะใชขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐและขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงน


ณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 5 ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงนระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 71.59 76.59 81.59 86.59

เงนงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดมทเบกจายไดทงหมดในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

(เงนงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดม - เงนงบประมาณรายจายลงทนคงคางเดมทประหยดไดและไมไดนาไปใชตอ

กรณสวนราชการนาเงนงบประมาณทประหยดไดจากโครงการเดมไปใชในโครงการอนๆ รเบกจายเงนงบประมาณของโครงการใหมจะนามาใชคานวณอตราการเบกจายดวย

ส วนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบกจ ายเ งนงบประมาณรายจ ายภาพรวมwww.cgd.go.th หวขอ ลาดบผลการเบกจายงบประมาณ


รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจาย ของสานกงานอยการสงสด

- 16.95

พจารณาความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสานกงานอยการ

รายจายประจาไปรายจายลงทน โอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐาน

ขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐ และขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงน


เบกจายไดทงหมด X 100

ประหยดไดและไมไดนาไปใชตอ)

กรณสวนราชการนาเงนงบประมาณทประหยดไดจากโครงการเดมไปใชในโครงการอนๆ

ส วนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบกจ ายเ งนงบประมาณรายจ ายภาพรวม หวขอ ลาดบผลการเบกจายงบประมาณ



3 - 55



แหลงขอมลอางอง : • ใชขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคล

(GFMIS) และขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนทมการกนเงนไวเบกเหลอมปจากปงบประมาณทผานมา เหตผล :

เนองจากปจจบน รฐบาลมนโยบายการเรงรดการเบกจายเงนงบประมาณเพอในการกระตนเศรษฐกจของประเทศดงกลาวมาปฏบต นอกจากนการทหนวยงานตางๆของการนาเงนดงกลาวไปใชใหเกดประโยชนในเปนไปตามแผนการใชจายเงน จงเปนการลดคาเสยโอกาสของเงนงบประมาณทไดจดสรรไวแลว แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

สานกงานอยการสงสดงบประมาณ พ.ศ.2558 ของสานกงานอยการสงสด จากแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) กรมบญชกลาง กระทรวงการคลงของสานกงานอยการสงสด แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ กรณทสวนราชการมเงนงบประมาณรายจาย

วตถประสงคและเปาหมายผลผลตหรอโครงการ ตามทไดรบจดสรรเงนงบประมาณ หรอจากการจดซอจดจางแลวนน เงนงบประมาณในสวนทเหลอจายจะถอวาเปนเงนงบประมาณทสามารถประหากสวนราชการไมไดนาเงนงบประมาณสวนนไปใชจายในภารกจรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกลาว โดยแสดงรายละเอยดของผลการดาเนนงาน ดงนวงเงนงบประมาณทประหยดได พรอมทงระบภารกจ

ของเงนงบประมาณทสามารถประหยดได เอกสารการรายงานการใชเงนงบประมาณของ สวนราชการทสงใหหนวยงานทเกยวของ เชน

1. แบบจดทาแผน/รายงานผลการใชจายงบลงทนตามผลผลตประจาปงบประมาณ พ


3. เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณรายจายงบประมาณ พ.ศ. 2558

4. ขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส และขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนทมการกนเงนไวเบก


ขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส และขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน

งบประมาณทผานมา

รฐบาลมนโยบายการเรงรดการเบกจายเงนงบประมาณเพอในการกระตนเศรษฐกจของประเทศ ดงนน กระทรวงการคลงจงไดมอบหมายใหหนวยงานตางๆ

นอกจากนการทหนวยงานตางๆ ไมสามารถใชเงนไดตามทไดรบจดสรรจะกอใหเกดการเสยโอกาสของการนาเงนดงกลาวไปใชใหเกดประโยชนในดานอน ดงนน การควบคมใหการเบกจาย

จงเปนการลดคาเสยโอกาสของเงนงบประมาณทไดจดสรรไวแลว

: อยการสงสดจดเกบขอมลผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจาย

ของสานกงานอยการสงสด จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง และจากแบบรายงานการเบกจายงบประมาณ

ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ รณทสวนราชการมเงนงบประมาณรายจายลงทนเหลอจาย หมายถง สวนราชการดาเนนงานบรรล

วตถประสงคและเปาหมายผลผลตหรอโครงการ ตามทไดรบจดสรรเงนงบประมาณ หรอจากการจดซอจดจางแลวนน เงนงบประมาณในสวนทเหลอจายจะถอวาเปนเงนงบประมาณทสามารถประหากสวนราชการไมไดนาเงนงบประมาณสวนนไปใชจายในภารกจ/โครงการอน ๆ ตอ ขอใหสวนราชการรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกลาว (งบประมาณเหลอจาย) เพอใชประกอบการประเมนผลโดยแสดงรายละเอยดของผลการดาเนนงาน ดงน

ะหยดได พรอมทงระบภารกจ/โครงการ ประเภทงบรายจาย และรายการของเงนงบประมาณทสามารถประหยดได เอกสารการรายงานการใชเงนงบประมาณของ สวนราชการทสงใหหนวยงานทเกยวของ เชน

รายงานผลการใชจายงบลงทนตามผลผลต/โครงการ จาแนกตามงบรายจาย ะจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558

เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการเงนทกนไว เบกเหลอมปคงคางเดมใหเปนรายการรายจายลงทน เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณรายจายลงทน

8 ทไดรบการอนมตจากผมอานาจ ขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส และขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจาย

เงนไวเบกเหลอมปจากปงบประมาณทผานมา


3 - 55

งภาครฐแบบอเลกทรอนกส และขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน

รฐบาลมนโยบายการเรงรดการเบกจายเงนงบประมาณเพอเปนแนวทางหนง ดงนน กระทรวงการคลงจงไดมอบหมายใหหนวยงานตางๆ นานโยบาย

ไมสามารถใชเงนไดตามทไดรบจดสรรจะกอใหเกดการเสยโอกาสการควบคมใหการเบกจายงบประมาณลงทน


ขอมลผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน ประจาปบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐ

และจากแบบรายงานการเบกจายงบประมาณ

เหลอจาย หมายถง สวนราชการดาเนนงานบรรลวตถประสงคและเปาหมายผลผลตหรอโครงการ ตามทไดรบจดสรรเงนงบประมาณ หรอจากการจดซอ จดจางแลวนน เงนงบประมาณในสวนทเหลอจายจะถอวาเปนเงนงบประมาณทสามารถประหยดได ทงน

โครงการอน ๆ ตอ ขอใหสวนราชการเพอใชประกอบการประเมนผล


เอกสารการรายงานการใชเงนงบประมาณของ สวนราชการทสงใหหนวยงานทเกยวของ เชน โครงการ จาแนกตามงบรายจาย


ลงทน ประจาป

ขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) และขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจาย


3 - 56



3 - 56








ษฝายงบประมาณ



0 2142 1480 0 2143 9479 (โทรสาร)

[email protected]



0 2142 1810 0 2143 9479 (โทรสาร)

[email protected]


[email protected]



3 - 57



2) รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนนาหนก : รอยละ 2 คาอธบาย :

• พจารณาความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสานกงานอยการสงสดเทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทสานกงานอยการสงสดไดพ.ศ. 2558

• หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป หรอรายจายลงทนไปรายจายประจาในการคานวณ

• การประเมนผลจะใชขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) และขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนทมการกน เกณฑการใหคะแนน :


75 สตรการคานวณ:

รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทน

ทไดรบจดสรร ในปงบประมาณ พ.ศ.2558

=


1. คาเปาหมายรอยละการเบกจายเงนงบประมาณเมอวนท 2 กนยายน 2557 เทากบรอยละ

2. การคานวณวงเงนงบประมาณรายจายเพมเตมระหวางปงบประมาณ และเงนงบประมาณทสวนราชการประหยดได และไมไดนาไปใชจายในภารกจหรอโครงการอนๆ ตอ ทงน ขอใหสเหลอจาย) เพอใชประกอบการประเมนผล

3. กรณสวนราชการนาเงนงบประมาณทประหยดไดจากโครงการเดมไปใชในโครงการอนๆ การเบกจายเงนงบประมาณของโครงการใหมจะนามาใชคานวณอตราการเบกจายดวย

4. ส วนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบกจ ายเ งนงบประมาณรายจ ายภาพรวมผานทางเวบไซตของกรมบญชกลาง www.cgd.go.th


ประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ

พจารณาความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสานกงานอยการสงสดเทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทสานกงานอยการสงสดไดรบจดสรรในปงบประมาณ

หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป (รายจายประจาไปรายจายลงทน หรอรายจายลงทนไปรายจายประจา) จะนายอดงบประมาณหลงการโอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐาน

การประเมนผลจะใชขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐและขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงน



78 81 84 87

เงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ

ทเบกจายไดทงหมดในปงบประมาณ พ.ศ.2558(เงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ– เงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ

ทประหยดไดและไมไดนาไปใชตอ)

คาเปาหมายรอยละการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนตามทคณะรเทากบรอยละ 87

การคานวณวงเงนงบประมาณรายจายลงทน ไมรวมเงนงบประมาณทไดรบจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ และเงนงบประมาณทสวนราชการประหยดได และไมไดนาไปใชจายในภารกจหรอโครงการอนๆ ตอ ทงน ขอใหสวนราชการรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกลาว

เพอใชประกอบการประเมนผล กรณสวนราชการนาเงนงบประมาณทประหยดไดจากโครงการเดมไปใชในโครงการอนๆ

การเบกจายเงนงบประมาณของโครงการใหมจะนามาใชคานวณอตราการเบกจายดวย สามารถตรวจสอบผลการเบกจ ายเ งนงบประมาณรายจ ายภาพรวมwww.cgd.go.th หวขอ ลาดบผลการเบกจายงบประมาณ


3 - 57

ทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

พจารณาความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสานกงานอยการรบจดสรรในปงบประมาณ

รายจายประจาไปรายจายลงทน โอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐาน

การประเมนผลจะใชขอมลผลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐ และขอมลทสานกงานอยการสงสดจดเกบเอง สาหรบผลการเบกจายเงน


เงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ.ศ.2558 8 X 100

เงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ.ศ.2558 เงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรในปงบประมาณ พ.ศ.2558

ตามทคณะรฐมนตรกาหนด

ไมรวมเงนงบประมาณทไดรบจดสรร เพมเตมระหวางปงบประมาณ และเงนงบประมาณทสวนราชการประหยดได และไมไดนาไปใชจายในภารกจ

วนราชการรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกลาว (งบประมาณ

กรณสวนราชการนาเงนงบประมาณทประหยดไดจากโครงการเดมไปใชในโครงการอนๆ

สามารถตรวจสอบผลการเบกจ ายเ งนงบประมาณรายจ ายภาพรวม หวขอ ลาดบผลการเบกจายงบประมาณ


3 - 58



3 - 58



รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนของสานกงานอยการสงสด

แหลงขอมลอางอง :

• ใชขอมลในการตดตามประเมนผลจากกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส เหตผล :

เนองจากปจจบน รฐบาลมนโยบายการเรงรดการเบกจายเงนงบประมาณเพอเปนแนวทางหนงในการกระตนเศรษฐกจของประเทศดงกลาวมาปฏบต นอกจากนการทหนวยงานตางๆของการนาเงนดงกลาวไปใชใหเกดประโยชนในดานอนเปนไปตามแผนการใชจายเงน จงเปนการลดคาเสยโอกาสของเงนงบประมาณทไดจดสรรไวแลวแหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

สานกงานอยการสงสดงบประมาณ พ.ศ.2557 ของสานกงานอยการสงสด จากแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) กรมบญชกลาง กระทรวงการคลง แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ กรณทสวนราชการมเงนงบประมาณรายจาย

วตถประสงคและเปาหมายผลผลตหรอโครงการ ตามทไดรบจดสรรเงนงบประมาณ หรอจากการจดซอจดจางแลวนน เงนงบประมาณในสวนทเหลอจายจะถอวาเปนเงนงบประมาณทสามารถปหากสวนราชการไมไดนาเงนงบประมาณสวนนไปใชจายในภารกจรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกลาว โดยแสดงรายละเอยดของผลการดาเนนงาน ดงนวงเงนงบประมาณทประหยดได พรอมทงระบภารกจ

ของเงนงบประมาณทสามารถประหยดได เอกสารการรายงานการใชเงนงบประมาณของ สวนราชการทสงใหหนวยงานทเกยวของ เชน

1. แบบจดทาแผน/รายงานผลการใชจายงบลงทนตามผลผลตประจาปงบประมาณ พ


3. เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณรายจายงบประมาณ พ.ศ. 2558

เอกสาร หลกฐานอนๆ ทเกยวของกบการดาเนนการ



รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจาย ของสานกงานอยการสงสด

- 40.83

ใชขอมลในการตดตามประเมนผลจากกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส GFMIS

รฐบาลมนโยบายการเรงรดการเบกจายเงนงบประมาณเพอเปนแนวทางหนงในการกระตนเศรษฐกจของประเทศ ดงนน กระทรวงการคลงจงไดมอบหมายใหหนวยงานตางๆ

นอกจากนการทหนวยงานตางๆ ไมสามารถใชเงนไดตามทไดรบจดสรรจะกอใของการนาเงนดงกลาวไปใชใหเกดประโยชนในดานอน ดงนน การควบคมใหการเบกจาย

จงเปนการลดคาเสยโอกาสของเงนงบประมาณทไดจดสรรไวแลว:

อยการสงสดจดเกบขอมลผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายของสานกงานอยการสงสด จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง

ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ กรณทสวนราชการมเงนงบประมาณรายจายลงทนเหลอจาย หมายถง สวนราชการดาเนนงานบรรลวตถประสงคและเปาหมายผลผลตหรอโครงการ ตามทไดรบจดสรรเงนงบประมาณ หรอจากการจดซอจดจางแลวนน เงนงบประมาณในสวนทเหลอจายจะถอวาเปนเงนงบประมาณทสามารถปหากสวนราชการไมไดนาเงนงบประมาณสวนนไปใชจายในภารกจ/โครงการอน ๆ ตอ ขอใหสวนราชการรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกลาว (งบประมาณเหลอจาย) เพอใชประกอบการประเมนผลโดยแสดงรายละเอยดของผลการดาเนนงาน ดงน

ประหยดได พรอมทงระบภารกจ/โครงการ ประเภทงบรายจาย และรายการของเงนงบประมาณทสามารถประหยดได เอกสารการรายงานการใชเงนงบประมาณของ สวนราชการทสงใหหนวยงานทเกยวของ เชน

รายงานผลการใชจายงบลงทนตามผลผลต/โครงการ จาแนกตามงบรายจาย ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการเงนทกนไว เบกเหลอมปคงคางเดมใหเปนรายการรายจายลงทน เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณรายจาย

8 ทไดรบการอนมตจากผมอานาจ เกยวของกบการดาเนนการ


ใชขอมลในการตดตามประเมนผลจากกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง จากระบบ

รฐบาลมนโยบายการเรงรดการเบกจายเงนงบประมาณเพอเปนแนวทางหนง ดงนน กระทรวงการคลงจงไดมอบหมายใหหนวยงานตางๆ นานโยบาย

ไมสามารถใชเงนไดตามทไดรบจดสรรจะกอใหเกดการเสยโอกาสการควบคมใหการเบกจายงบประมาณลงทน


ขอมลผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน ประจาปบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐ

เหลอจาย หมายถง สวนราชการดาเนนงานบรรลวตถประสงคและเปาหมายผลผลตหรอโครงการ ตามทไดรบจดสรรเงนงบประมาณ หรอจากการจดซอ จดจางแลวนน เงนงบประมาณในสวนทเหลอจายจะถอวาเปนเงนงบประมาณทสามารถประหยดได ทงน

โครงการอน ๆ ตอ ขอใหสวนราชการเพอใชประกอบการประเมนผล


เอกสารการรายงานการใชเงนงบประมาณของ สวนราชการทสงใหหนวยงานทเกยวของ เชน โครงการ จาแนกตามงบรายจาย


เอกสาร หลกฐานแสดงการโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณรายจายลงทน ประจาป


3 - 59













0 2142 1480 0 2143 9479 (โทรสาร)

budget@ago.



0 2142 1810 0 2143 9479 (โทรสาร)

[email protected]


3 - 59


[email protected]



3 - 60



3 - 60

ตวชวดท 4.1 ระดบความสาเรจของการบรหารความเสยงนาหนก : รอยละ 5 คาอธบาย :

พจารณาผลสาเรจของการดาเนนการไดตามเปาหมายของขนตอนทวทงองคกร (Enterprise Risk Management ของ The Committee of Sponsoring Organization (COSO) ระบและประเมนความเสยงตลอดจนจดการความเสยงตอผลการปฏบตราชการและความยงยนขององคกรและมระบบการจดการความเสยงทด สามารถตอบสนองตอการเปลยนแปลงของสภาพแวดลอมทจากปจจยเสยงตางๆ ไดอยางเหมาะสม เกณฑการใหคะแนน :


1 ก าหนดหลก เกณฑ ในการประเ มนความเส ย งส าหรบการ ดา เนนงานในปงบประมาณ พแลวเสรจ

สรปผลการวเคราะหและประเมนความเสยง งบประมาณ พใหเหนอยางชดเจน

สรปทบทวนผลการดาเนนงานเกยวกบการบรหารความเสยงในปทผานมา และสรปประเดนทจะตองปรบปร ง เ พอนา ไปจด ทาแผนบรหารความเส ยงในปงบประมาณ พ

2 น าข อ ม ล ท ได จ าก ข นตอน ท สานกงานอยการตอคณะกรรมการมกราคม


สอสาร สรางความรเขาใจเกยวกบแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 255

3 ดาเนนการตามแผนบรหารครบถวนรอยละ ตามแผนบรหารความเสยงฯ เสนอคณะกรรมการบรหารไดอยางนอย


มตท 4 ดานการพฒนาองคกร

ระดบความสาเรจของการบรหารความเสยง

พจารณาผลสาเรจของการดาเนนการไดตามเปาหมายของขนตอน/วธการบรหารความเสยงEnterprise Risk Management - ERM) ตามหลกการบรหารความเสยงตามแนวทาง

The Committee of Sponsoring Organization (COSO) เพอใหสานกงานอยการสงสดมระบบในการตรวจสอบวามเสยงตลอดจนจดการความเสยงทอาจสงผลกระทบในดานลบหรอความเสยหาย

ตอผลการปฏบตราชการและความยงยนขององคกรและมระบบการจดการความเสยงทด สามารถตอบสนองตอการเปลยนแปลงของสภาพแวดลอมทงภายในและภายนอกองคกรไดทนตอสถานการณ และจดการกบผลกระทบจากปจจยเสยงตางๆ ไดอยางเหมาะสม


ก าหนดหลก เกณฑ ในการประเ มนความเส ย งส าหรบการ ดา เนนงานในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 และประเมนความเสยงตามหลกเกณฑทกาหนดไดแลวเสรจ สรปผลการวเคราะหและประเมนความเสยง (Risk Assessment) งบประมาณ พ.ศ. 2558 โดยจดลาดบความสาคญ/ความรนแรงของความเสยงใหเหนอยางชดเจน สรปทบทวนผลการดาเนนงานเกยวกบการบรหารความเสยงในปทผานมา และสรปประเดนทจะตองปรบปร ง เ พอนา ไปจด ทาแผนบรหารความเส ยงในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 น าข อ ม ล ท ได จ าก ข นตอน ท 1 มาจ ด ท าแผนบร หารความเส ย งสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดแลวเสรจ และนาเสนอ

คณะกรรมการบรหารความเสยงและอยการสงสดใหความเหนชอบคม 2558

มการใหความรดานการจดการความเสยงแกบคลากรในองคกรอยการอยางทวถงและตอเนอง สอสาร สรางความรเขาใจเกยวกบแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ

2558 ใหทกหนวยงานในสงกดรบทราบ ดาเนนการตามแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ พ.ศ.

รอยละ 100 และมการตดตามความกาวหนาและสรปผลการดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ เสนอคณะกรรมการบรหารความเสยงรบทราบไดอยางนอย 2 ไตรมาส

วธการบรหารความเสยง ตามหลกการบรหารความเสยงตามแนวทาง

เพอใหสานกงานอยการสงสดมระบบในการตรวจสอบ ทอาจสงผลกระทบในดานลบหรอความเสยหาย

ตอผลการปฏบตราชการและความยงยนขององคกรและมระบบการจดการความเสยงทด สามารถตอบสนองงภายในและภายนอกองคกรไดทนตอสถานการณ และจดการกบผลกระทบ


ก าหนดหลก เกณฑ ในการประเ มนความเส ย งส าหรบการ ดา เนนงาน และประเมนความเสยงตามหลกเกณฑทกาหนดได

Risk Assessment) ประจาปความรนแรงของความเสยง

สรปทบทวนผลการดาเนนงานเกยวกบการบรหารความเสยงในปทผานมา และสรปประเดนทจะตองปรบปร ง เ พอนา ไปจด ทาแผนบรหารความเส ยง

มาจ ด ท าแผนบร หารความเส ย งข อ ง ไดแลวเสรจ และนาเสนอ

ความเหนชอบภายในเดอน

มการใหความรดานการจดการความเสยงแกบคลากรในองคกรอยการอยางทวถง

สอสาร สรางความรเขาใจเกยวกบแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ

. 2558 ไดแลวเสรจและมการตดตามความกาวหนาและสรปผลการดาเนนการ

ความเสยงรบทราบ


3 - 61



ระดบคะแนน 4 ดาเนนการตามแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ

ครบถวนรอยละ ตามแผนบรหารความเสยงฯ เสนอคณะกรรมการบรหารไดครบถวน

5 จดทารายงานสรปผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พเปรยบเทยบกอนและหลงดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ จาแนกระหวางปจจยเสยงทสามารถควบคมควบคม/บรหารจดการใหอยในระดบทยอมรบได ไดอยางชดเจน พรอมทงมขอเสนอแนะ ในบรหารความเสยงในปตอไป นาเสนอตอคณะกรรมการบรหารความเสยง และอยการสงสดไดภายในเดอนตลาคม บรหารความเสยงใหผรบผดชอบการดาเนนงานตามเกณฑคณภาพการภาครฐของสานกงานอยการสงสดรายหมวดในหมวดทเกยวของได



ระดบความสาเรจของการบรหารความเสยง แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

• สานกงานวชาการ รวบรวมเอกสารหลกฐานผลการดาเนนงานตามตวชวด จดสงใหสานกงานพฒนาระบบบรหารภายในรอบระยะเวลาทกาหนด เหตผล :

เพอใหสานกงานสงสดมระบบบรหารความเสยงทวทงองคกร ความเสยง หรอคาดการณถงปจจยตางๆ ทงภายในและภายนอกทอาจเกดขนและสงผลกระทบกบองคกร และกาหนดแนวทาง/มาตรการใหตอบสนองตอการเปลยนแปลงหรอปจจยเสยงทเกดขนไดทนตอสถานการณ


เกณฑการใหคะแนน ดาเนนการตามแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ พ.ศ. ครบถวนรอยละ 100 และมการตดตามความกาวหนาและสรปผลการดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ เสนอคณะกรรมการบรหารความเสยงรบทราบไดครบถวน 3 ไตรมาส จดทารายงานสรปผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 โดยระบผลการประเมนความเสยงเปรยบเทยบกอนและหลงดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ จาแนกระหวางปจจยเสยงทสามารถควบคม/บรหารจดการได และปจจยเสยงทยงไมสามารถ

บรหารจดการใหอยในระดบทยอมรบได ไดอยางชดเจน พรอมทงมขอเสนอแนะ ในการปรบปรงการดาเนนงานดานการบรหารความเสยงและแผนบรหารความเสยงในปตอไป นาเสนอตอคณะกรรมการบรหารความเสยง และอยการสงสดไดภายในเดอนตลาคม 2558 พรอมทงจดสงสรปประเดนสาคญทพบจากการบรหารความเสยงใหผรบผดชอบการดาเนนงานตามเกณฑคณภาพการภาครฐของสานกงานอยการสงสดรายหมวดในหมวดทเกยวของได


ระดบความสาเรจของการบรหารความเสยง ระดบ 4.00 4.00

: สานกงานวชาการ รวบรวมเอกสารหลกฐานผลการดาเนนงานตามตวชวด จดสงใหสานกงาน

พฒนาระบบบรหารภายในรอบระยะเวลาทกาหนด 6 เดอน และ 12 เดอน

เพอใหสานกงานสงสดมระบบบรหารความเสยงทวทงองคกร โดยมการวเคราะหและประเมนความเสยง หรอคาดการณถงปจจยตางๆ ทงภายในและภายนอกทอาจเกดขนและสงผลกระทบกบองคกร

มาตรการใหตอบสนองตอการเปลยนแปลงหรอปจจยเสยงทเกดขนไดทนตอสถานการณ


3 - 61

. 2558 ไดแลวเสรจและมการตดตามความกาวหนาและสรปผลการดาเนนการ

ความเสยงรบทราบ

จดทารายงานสรปผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงของสานกงานอยการโดยระบผลการประเมนความเสยง

เปรยบเทยบกอนและหลงดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ จาแนกระหวางบรหารจดการได และปจจยเสยงทยงไมสามารถ

บรหารจดการใหอยในระดบทยอมรบได ไดอยางชดเจน พรอมทงมการปรบปรงการดาเนนงานดานการบรหารความเสยงและแผน

บรหารความเสยงในปตอไป นาเสนอตอคณะกรรมการบรหารความเสยง และอยการพรอมทงจดสงสรปประเดนสาคญทพบจากการ

บรหารความเสยงใหผรบผดชอบการดาเนนงานตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐของสานกงานอยการสงสดรายหมวดในหมวดทเกยวของได


สานกงานวชาการ รวบรวมเอกสารหลกฐานผลการดาเนนงานตามตวชวด จดสงใหสานกงาน

โดยมการวเคราะหและประเมนความเสยง หรอคาดการณถงปจจยตางๆ ทงภายในและภายนอกทอาจเกดขนและสงผลกระทบกบองคกร

มาตรการใหตอบสนองตอการเปลยนแปลงหรอปจจยเสยงทเกดขนไดทนตอสถานการณ


3 - 62



3 - 62


เกณฑการใหคะแนน กาหนดหลกเกณฑในการประเมนความเสยง

สาหรบการดาเนนงานในปงบประมาณและประเมนความเสยงตามหลกเกณฑทกาหนดไดแลวเสรจ

สรปผลการวเคราะห และประเมน(Risk Assessment) ประจาปงบประมาณของส าน กงาน อ ยการส งส ด โดยจ ดล า ด บความสาคญ/ความรนแรงของความเสยงใหเหนอยางชดเจน



กาหนดหลกเกณฑในการประเมนความเสยงสาหรบการดาเนนงานในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ตามหลกเกณฑทกาหนด

นโยบายและหลกเกณฑการประเมนความเสยงของสานกงานอยการสงสด ทไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารความเสยง และผมอานาจพจารณา

สรปผลการวเคราะห และประเมนความเสยง ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ของส าน กงาน อ ยการส งส ด โดยจ ดล า ด บความรนแรงของความเสยงใหเหน

เอกสาร/หลกฐานทแสดงใหเหนวาสานกงานอยการสงสด ได มการวเคราะหและตามหลกเกณฑทกาหนดขน เชน- ตวอยางเอกสาร/แบบฟอรมทใชในการประเมน

ความเสยงตามหลกเกณฑทไดกาหนดไว- ตวอยางเอกสาร/แบบฟอรมทใชในการประเมน

ความเสยงทมการกรอกขอมลและประเมนความเสยง

- เอกสารประกอบการจดกจกรรมเชงปฏบตการในการประเมนความเสยง

- รายงาน/เอกสารสรปผลการว เคราะห และประเมนความเสยง ของสานกงานอยการสงสดประจาปงบประมาณ พ.ศ. เหนชอบจากคณะกรรมการบรหารความเสยงและผ ม อานาจพจารณา อยางนอยตองมเนอหาในประเดนสาคญๆ ดงน 1) ปจจยเสยงทอาจสงผลกระทบหรอสรางความ

เสยหาย ความลมเหลว หรอลดโอกาสทจะบรรลเปาหมายตามภารกจหลกอยการสงสด และเปาหมายตามแผนปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พหลกธรรมาภบาล

2) ผลการประเมนความเสยงของปจจยเสยงตางๆ ทพบ โดยการพจารณาถงโอกาสทจะเกดขน (Likelihood) และผลกระทบ หรอความเสยหายทจะเกดขน (Impact) จดลาดบความสาคญของปจจยเสยงตางๆ ดงกลาว

3) แผนภมความเสยง (Risk Profile)

แนวทางการประเมนผล การประเมนความเสยงของทไดรบความเหนชอบจาก

คณะกรรมการบรหารความเสยง และผมอานาจ

หลกฐานทแสดงใหเหนวาสานกงานอยการมการวเคราะหและประเมนความเสยง

ทกาหนดขน เชน แบบฟอรมทใชในการประเมน

ความเสยงตามหลกเกณฑทไดกาหนดไว แบบฟอรมทใชในการประเมน

ความเสยงทมการกรอกขอมลททาการวเคราะห

เอกสารประกอบการจดกจกรรม หรอการประชมเชงปฏบตการในการประเมนความเสยง

เอกสารสรปผลการว เคราะห และเสยง ของสานกงานอยการสงสด

. 2558 ทไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารความเสยงและผ ม อานาจพจารณา อยางนอยตองมเนอหา

ปจจยเสยงทอาจสงผลกระทบหรอสรางความความลมเหลว หรอลดโอกาสทจะ

บรรลเปาหมายตามภารกจหลกของสานกงานและเปาหมายตามแผนปฏบต

ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 หรอ

ผลการประเมนความเสยงของปจจยเสยงตางๆ ทพบ โดยการพจารณาถงโอกาสทจะเกดขน

และผลกระทบ หรอความเสยหายImpact) พรอมทงสรปผลการ

จดลาดบความสาคญของปจจยเสยงตางๆ

Risk Profile) และขอบเขต


3 - 63




สรปทบทวนผลการดาเนนงานเกยวกบการบรหารความเสยงและแผนบรหารความเสยงของปทผานมาและสรปประเดนทจะตองปรบปรงใหสอดคลองกบผลการประเมนความเสยงในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

เกณฑการใหคะแนน นาขอมลทไดจากขนตอนท 1 มาจดทาแผนบรหาร

ความเสยงของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2558 ไดแลวเสรจ และนาเสนอตอคณะกรรมการบรหารความเสยงและอยการสงสดใหความเหนชอบภายใน2558



ของระดบความเสยงทสามารถยอมรบไดAppetite Boundary)

สรปทบทวนผลการดาเนนงานเกยวกบการบรหารความเสยงและแผนบรหารความเสยงของปทผานมา และสรปประเดนทจะตองปรบปรงใหสอดคลองกบผลการประเมนความเสยงในปงบประมาณ

เอกสาร หลกฐาน แสดงผลการสรปทบทวนผลการดาเนนงานดานการจดการความเสยงในปทผานมา โดยสามารถระบประ เ ดน ทควรปร บปร ง ในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 มเนอหาทสาคญๆ เชน - ขอด ขอเสย ปญหา อปสรรค

ความเสยงในปงบประมาณ พ- ปจจยเสยงทสามารถควบคม

และทยงไมสามารถ ควบคมใหอยในระดบทยอมรบได ภายหลงจากดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2557 แลวเสรจ

- สรปประเดนปญหา อปสรรค หรอสงทควรปรบปรงในการบรหารความเสยงประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558


มาจดทาแผนบรหารของสานกงานอยการสงสด ประจาป

ไดแลวเสรจ และนาเสนอ ตอคณะกรรมการบรหารความเสยงและอยการสงสดใหความเหนชอบภายในเดอนมกราคม

แผนบรหารความเสยงของสานกงานอยการสงสด ทไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารความเสยงและอยการสงสดภายในเดอนมกราคม 2558 โดยอยางนอยตองมเนอหาและประเดนสาคญ ดงน - ทมา หลกการ และเหตผล - นโยบายการบรหารความเสยงของสานกงานอยการ

สงสด - วตถประสงค/เปาหมายของการจดทาแผน- ปจจยเสยงทอาจสงผลกระทบหรอสรางความเสยหาย

ความล ม เหลว หร อลดโอกาส ทจะบรรลเปาหมายตามภารกจหลกสงสด และเป าหมายตามแผนปฏบ ตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 255ภบาล


3 - 63

แนวทางการประเมนผล ของระดบความเสยงทสามารถยอมรบได (Risk

เอกสาร หลกฐาน แสดงผลการสรปทบทวนผลการดาเนนงานดานการจดการความเสยงในปทผานมา โดยสามารถระบประ เ ดน ทควรปร บปร ง ใน

มเนอหาทสาคญๆ เชน ขอด ขอเสย ปญหา อปสรรคของการจดการความเสยงในปงบประมาณ พ.ศ. 2557

ารถควบคม/บรหารจดการ และทยงไมสามารถ ควบคม/บรหารจดการ

ภายหลงจากดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงประจาป

แลวเสรจ สรปประเดนปญหา อปสรรค หรอสงทควร

ในการบรหารความเสยงประจาป

แนวทางการประเมนผล แผนบรหารความเสยงของสานกงานอยการสงสด ทไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรหารความเสยงและอยการสงสดภายในเดอนมกราคม

โดยอยางนอยตองมเนอหาและประเดน

นโยบายการบรหารความเสยงของสานกงานอยการ

ของการจดทาแผน ปจจยเสยงทอาจสงผลกระทบหรอสรางความเสยหาย ความล ม เหลว หร อลดโอกาส ทจะบรรลเปาหมายตามภารกจหลกของสานกงานอยการ

และเป าหมายตามแผนปฏบ ตราชการ 2558 หรอหลกธรรมา-


3 - 64



3 - 64





- รายละเอยดขนตอน วธการ กจกรรมในการบรหารความเสยง ซงประกอบดวย กจกรรม/มาตรการทจะต องด าเน นการ

เพอปองกน หรอลดความเสยงตางๆ ทอาจเกดขน

ระยะเวลาในการดาเนนงานของแตละกจกรรม งบประมาณ/ทรพยากรทจาเปน หน วยงานท เกยวข อง

ดาเนนงานในแตละกจกรรม เปาหมาย/ผลทคาดวาจะไดรบเมอดาเนนการ

ตามแผนแลวเสรจ ตวชวดทใชในการประเมนผล

ขอมลหรอผรบผดชอบในการจดเกบขอมล วธการ แนวทาง ความถหรอกาหนดระยะเวลา

ในการตดตามและรายงานความกาวหนาของการดาเนนการตามแผนบรหารความเสยง โดยอาจกาหนดเปนรายเดอนหรอรายไตรมาส เปนตน

วนทคณะกรรมการบรหารความเสยงใหความเหนชอบแผนบรหารความเสยงฯเดอนมกราคม 2558

การพจารณาในเชงคณภาพของการจดทาแผนบรหารความเสยง จะพจารณาจาก - ความสอดคลอง ความเพยงพอ

มาตรการ/กจกรรมตามแผนบรหารความเสยงกบสรปผลการประเมนและจดลาดบความสาคญของความเสยงของสานกงานอยการสงสด

- ความครอบคลมในการบรหารความเสยง ทงทเกยวของกบการบรรลเปาหมายตามภารกจหลก แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ2558 และหลกธรรมาภบาล เปนตน


เอกสาร/หลกฐานทแสดงวามการการเผยแพรสอตางๆ สาหรบใหหลกการ แนวคด ทฤษฎดานการเพอสรางความรความเขาใจใหกบ

แนวทางการประเมนผล ขนตอน วธการ กจกรรมในการบรหาร

มาตรการทจะต องด าเน นการ

ลดความเสยงและผลกระทบ

ระยะเวลาในการดาเนนงานของแตละกจกรรม ทรพยากรทจาเปน

น วยงานท เกยวข องหร อรบผ ดชอบการดาเนนงานในแตละกจกรรม/มาตรการ

ผลทคาดวาจะไดรบเมอดาเนนการ

ตวชวดทใชในการประเมนผล วธการจดเกบขอมลหรอผรบผดชอบในการจดเกบขอมล วธการ แนวทาง ความถหรอกาหนดระยะเวลาในการตดตามและรายงานความกาวหนาของการดาเนนการตามแผนบรหารความเสยง โดยอาจกาหนดเปนรายเดอนหรอรายไตรมาส

วนทคณะกรรมการบรหารความเสยงและอยการสงสดแผนบรหารความเสยงฯ ไมเกน

การพจารณาในเชงคณภาพของการจดทาแผนบรหาร

ความสอดคลอง ความเพยงพอ เหมาะสมของกจกรรมตามแผนบรหารความเสยง

กบสรปผลการประเมนและจดลาดบความสาคญของความเสยงของสานกงานอยการสงสด ความครอบคลมในการบรหารความเสยง ทงทเกยวของกบการบรรลเปาหมายตามภารกจหลก แผนปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ.

ธรรมาภบาล เปนตน ทแสดงวามการจดกจกรรมหรอ

การเผยแพรสอตางๆ สาหรบใหความรเกยวกบดานการบรหารความเสยง

เพอสรางความรความเขาใจใหกบบคลากรในองคกร


3 - 65




สอสาร สรางความรเขาใจเกยวกบแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ พใหทกหนวยงานในสงกดรบทราบ


ดาเนนการตามแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดแลวเสรจครบถวนรอยละ 100 และมการตดตามความกาวหนาสรปผลการดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯเสนอคณะกรรมการบรหารความเสยงรบทราบไดอยางนอย 2 ไตรมาส



อยการอยางทวถง เชน เอกสารประกอบการบรรยายใหความร บทความ แผนพบ ใบปลว ไฟลอเลกทรอนกสทนาลงเผยแพรในเวบไซต หรอในระบบ KMS หรอเอกสารเผยแพรในรปแบบอนๆ เปนตน

สอสาร สรางความรเขาใจเกยวกบแผนบรหารความเสยง ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ใหทกหนวยงานในสงกดรบทราบ

เอกสาร/หลกฐานทแสดงวามการสอสารใหหนวยงานในสงกดรบทราบรวมมอหรอปฏบตตามแผนบรหารความเสยงไดอยางถกตอง เชน - บนทก/คาสง/หนงสอเวยนแจงใหหนวยงาน

ในสงกดสานกงานอยการสงสดรบทราบและนาแผนบรหารความเสยงของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ

- เอกสารประกอบการบรรยาย การนเทศงานหรอการจดกจกรรมการสอสารเกยวกบแผนบรหารความเสยงฯ ใหกบและหนวยงานในสงกด

เปนตน ระดบคะแนน 3

เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผลดาเนนการตามแผนบรหารความเสยง ประจาป

ไดแลวเสรจครบถวนและมการตดตามความกาวหนาและ

สรปผลการดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ เสนอคณะกรรมการบรหารความเสยงรบทราบ

เอกสาร หลกฐานแสดงการดาเนนบรหารความเส ยงของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. พรอมท งมการตดตามความคบหน าของการดา เนนงานและมการรายงานความก าวหน าอยางสมาเสมอ ไดอยางนอย 2 - บนทก/หนงสอทหนวยงานในสงกดทรบผดชอบ

กจกรรม/มาตรการตามแผนบรหารความเสยงรายงานผลการจดกจกรรมทเ กยวของหรรบผดชอบมายงผจดเกบขอมล

- รายงานสรปผลการตดตามความกาวหนาดาเนนงานตามแผนบรหารตอคณะกรรมการบรหารความเสยงเดอนหลงจากสนสดแตละไตรมาสและรายงานได 2 ไตรมาส


3 - 65

แนวทางการประเมนผล อยางทวถง เชน เอกสารประกอบการ

บรรยายใหความร บทความ แผนพบ ใบปลว ไฟลอเลกทรอนกสทนาลงเผยแพรในเวบไซต หรอใน

หรอเอกสารเผยแพรในรปแบบอนๆ

ทแสดงวามการสอสาร/ทาความเขาใจใหหนวยงานในสงกดรบทราบและสามารถใหความ

ตามแผนบรหารความเสยงไดอยาง

หนงสอเวยนแจงใหหนวยงาน ในสงกดสานกงานอยการสงสดรบทราบและ นาแผนบรหารความเสยงของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไปปฏบต

บรรยาย การนเทศงานหรอจดกจกรรมการสอสาร/ทาความเขาใจ

เกยวกบแผนบรหารความเสยงฯ ใหกบบคลากร

แนวทางการประเมนผล เอกสาร หลกฐานแสดงการดาเนนการตามแผน

ของสานกงานอยการสงสด . 2558 ไดแลวเสรจ

พรอมท งมการตดตามความคบหน าของการายงานความก าวหน า

2 ไตรมาส เชน หนงสอทหนวยงานในสงกดทรบผดชอบ

มาตรการตามแผนบรหารความเสยงรจดกจกรรมทเ กยวของหรอ

มายงผจดเกบขอมล ยงานสรปผลการตดตามความกาวหนาการ

ดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงฯ ทรายงานกรรมการบรหารความเสยงภายใน 1

เดอนหลงจากสนสดแตละไตรมาส โดยจดทา


3 - 66



3 - 66


เกณฑการใหคะแนน ดาเนนการตามแผนบรหารความเสยง ประจาป

งบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดแลวเสรจครบถวนรอยละ 100 และมการตดตามความกาวหนาสรปผลการดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯเสนอคณะกรรมการบรหารความเสยงรบทราบไดอยางนอย 3 ไตรมาส

เกณฑการใหคะแนน จดทารายงานสรปผลการดาเนนงานตามแผน

บรหารความเสยงของสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558ประเมนความเสยงเปรยบเทยบกอนและหลงดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ จาแนกระหวางปจจยเสยงทสามารถควบคมจดการได และปจจยเสยงทยงไมสามารถควบคมบรหารจดการใหอยในระดบทยอมรบได ไดอยางชดเจน พรอมทงมขอเสนอแนะ ในการปรบปรงการดาเนนงานดานการบรหารความเสยงและแผนบรหารความเสยงในปตอไป นาเสนอตอคณะกรรมการบรหารความเสยง และอยการสงสดไดภายในเดอนตลาคม 2558 พรอมทงจดสงสรปประเดนสาคญทพบจากการบรหารความเสยงใหผรบผดชอบการดาเนนงานตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐของสานกงานอยการสงสดรายหมวดในหมวดทเกยวของได



- รายงานสรปผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงของสานกงานอยการสงสดประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558

- วนทแลวเสรจของทกกจกรรมเปนไปตามแผน และแลวเสรจ ครบถวนภายในปงบประมาณ พ


ดาเนนการตามแผนบรหารความเสยง ประจาปไดแลวเสรจครบถวน

และมการตดตามความกาวหนาและสรปผลการดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ เสนอคณะกรรมการบรหารความเสยงรบทราบ

เอกสาร หลกฐาน เชนเดยวกนกบในระดบคะแนนท 3 โดยมรายงานสรปผลการตดตามความกาวหนาการดา เนนงานตามแผนบรหารทรายงานตอคณะกรรมการบรหารความเสยง1 เดอนหลงจากสนสดแตละไตรมาส ซงจดทาและรายงานได 3 ไตรมาส


จดทารายงานสรปผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงของสานกงานอยการสงสด

8 โดยระบผลการประเมนความเสยงเปรยบเทยบกอนและหลงดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ จาแนกระหวางปจจยเสยงทสามารถควบคม/บรหาร

รได และปจจยเสยงทยงไมสามารถควบคม/บรหารจดการใหอยในระดบทยอมรบได ไดอยางชดเจน พรอมทงมขอเสนอแนะ ในการปรบปรงการดาเนนงานดานการบรหารความเสยงและแผนบรหารความเสยงในปตอไป นาเสนอตอคณะกรรมการบรหารความเสยง และอยการสงสดได

พรอมทงจดสงสรปประเดนสาคญทพบจากการบรหารความเสยงใหผรบผดชอบการดาเนนงานตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐของสานกงานอยการสงสด

รายงานสรปการประเมนผลความสาเรจของการดาเนนการตามแผนบรหารความเสยงของสานกงานอยการสงสดประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 บรหารความเสยง และอยการสงสด โดยในรายงานฯ ตองระบ - ผลการดาเนนงานของแตละกจกรรม- วน เวลา แลวเสรจของแตละกจกรรม- ผลการประเมนความเสยงหลงจากดาเนน

ตามแผนบรหารความเสยงฯ แลวเสรจ โดยจาแนกระหวางปจจยเสยงทสามารถควบคมจดการได และปจจยเสยงทยงไมสามารถควบคมบรหารจดการใหอยในระดบทยอมรบได และแผนภมความเสยง (Risk Profile)

- ขอด ขอเสย ปญหา อปสรรค ในกาตามแผนบรหารความเสยงฯ

- ขอเสนอแนะเพอการปรบปรงการบรหารความเสยงในปตอไป

- วนทเสนอรายงานสรปผลฯ ตอบรหารความเสยงและอยการสงสดภายในไมเกนเดอนตลาคม 2558

แนวทางการประเมนผล รายงานสรปผลการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงของสานกงานอยการสงสดประจาป

วนทแลวเสรจของทกกจกรรมเปนไปตามแผน และแลวเสรจ ครบถวนภายในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

แนวทางการประเมนผล เชนเดยวกนกบในระดบคะแนน

รายงานสรปผลการตดตามความกาวหนาการดา เนนงานตามแผนบรหารความเส ยงฯ

กรรมการบรหารความเสยงภายใน เดอนหลงจากสนสดแตละไตรมาส ซงจดทาและ

แนวทางการประเมนผล สรปการประเมนผลความสาเรจของการดาเนนการ

ตามแผนบรหารความเสยงของสานกงานอยการสงสด ทเสนอตอคณะกรรมการ

บรหารความเสยง และอยการสงสด โดยในรายงานฯ

ผลการดาเนนงานของแตละกจกรรม วน เวลา แลวเสรจของแตละกจกรรม ผลการประเมนความเสยงหลงจากดาเนนการ ตามแผนบรหารความเสยงฯ แลวเสรจ โดยจาแนกระหวางปจจยเสยงทสามารถควบคม/บรหารจดการได และปจจยเสยงทยงไมสามารถควบคม/บรหารจดการใหอยในระดบทยอมรบได

Risk Profile) ขอด ขอเสย ปญหา อปสรรค ในการดาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงฯ ขอเสนอแนะเพอการปรบปรงการดาเนนงานดาน

ในปตอไป เสนอรายงานสรปผลฯ ตอคณะกรรมการ

และอยการสงสดภายใน


3 - 67





1. อธบดอยการ สานกงานวชาการ2. นายภทรศกด สทธไตรย3. อยการพเศษฝายประเมนผล


สานกงานอยการพเศษฝายประเมนผล สานกงานวชาการ ผประสานงานตวชวด :

ชอ นางสาวศรพร ฤทธศกด นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการสานกงานอยการพเศษฝายประเมนผล สานกงานวชาการ นายสรยนต นาเรยงรตน นกวเคราะหนโยบายและแผนปฏบตการสานกงานอยการพเศษฝายประเมนผล สานกงานวชาการ



เอกสารการจดสงสรปประเดนสาคญทพบจากการบรหารความเสยงใหกบผรบผดชอบการดาเนนงานตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐของสานกงานอยการสงสดรายหมวดในหมวดทเกยวของ

อธบดอยการ สานกงานวชาการ ภทรศกด สทธไตรย รองอธบดอยการ สานกงานวชาการ

อยการพเศษฝายประเมนผล

สานกงานอยการพเศษฝายประเมนผล สานกงานวชาการ

เบอรโทรศพท

นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการ สานกงานอยการพเศษฝายประเมนผล


นกวเคราะหนโยบายและแผนปฏบตการ สานกงานอยการพเศษฝายประเมนผล



3 - 67

แนวทางการประเมนผล สรปประเดนสาคญทพบจากการ

ผรบผดชอบการดาเนนงานตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐของสานกงานอยการสงสดรายหมวดในหมวดทเกยวของ


[email protected]


3 - 68



3 - 68

ตวชวดท 4.2 ระดบความส าเรจของการจดการความร น าหนก : รอยละ 5 ค าอธบาย :

พจารณาผลส าเรจในการด าเนนการตามแนวทางการจดการความร ภายใตแผนยทธศาสตรการจดการความรส านกงานอยการสงสด ฉบบท 2 (พ.ศ. 2557-2561) โดยมการพฒนาองคความรใหมเนอหาและองคประกอบตามมาตรฐานทส านกงานอยการสงสดก าหนด มการสรางวฒนธรรมการเรยนร สรางหนวยงานตนแบบดานการจดการความร เพอเปนแบบอยางใหหนวยงานในสงกดเรยนรและน าไปด าเนนการหรอประยกตใช นอกจากนนยงมการจดกจกรรมตางๆ เพอสงเสรมใหเกดการแบงปนความรและเกดการเรยนร โดยน าความรทไดไปใชในการปฏบตงานและ/หรอปรบปรงผลการด าเนนงานใหมประสทธภาพและประสทธผลเพมขน จนถงขนการตอยอดองคความรเดมและสรางเปนองคความรใหมๆ ได ตลอดจนสามารถพฒนานวตกรรมเพอสนบสนนการปฏบตงานและการเตบโตขององคกรอยการไดอยางยงยน และกาวยางสการเปนองคกรแหงการเรยนร ซงสอดคลองกบแนวทางการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐของส านกงานอยการสงสดในดานการจดการองคความร หรอในหมวด 4 การวด การวเคราะหและ การจดการองคความร

องคประกอบขององคความรท ไดมาตรฐานตามทส านกงา นอยการสงสดก าหนด ไดแก ในหนงหวขอองคความร มเนอหาประกอบดวย

1) ความรชดแจง (Explicit Knowledge) 2) ความรของผเชยวชาญ (Tacit Knowledge) 3) ความรหนางาน (Combination Explicit Knowledge)


ระดบคะแนน


1 ผลรวมของคะแนนทไดจากกจกรรม/ผลผลตทด าเนนการแลวเสรจตามประเดนการประเมนผลทก าหนดเทากบ 1 คะแนน






3 - 69



3 - 69

ก าหนดเกณฑการใหคะแนนในแตละประเดนการประเมนผล ดงน : ประเดนการประเมนผล คะแนนทได

จดท าและด าเนนการตามแผนเพอการเสรมสรางวฒนธรรมการเรยนรไดแลวเสรจ และสามารถสรางหนวยงานทมชมชนแนวปฏบต (COP) ตนแบบดานการจดการความร ทงในสวนกลางและสวนตางจงหวดไดไมนอยกวา 8 แหง ครอบคลมทงภารกจหลกและภารกจสนบสนน

1

มองคความรทมคณภาพตามเกณฑมาตรฐานของส านกงานอยการสงสดตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนทตอยอดจากองคความรเดมโดยเปนผลจากการจดกจกรรมการแบงปนความรหรอการสรางชมชนแนวปฏบต (COP) ตนแบบ และกจกรรมการจดการความรอนๆ จ านวนไมนอยกวา 8 องคความร ลงเผยแพรในระบบ KMS

1

มองคความรทมคณภาพตามเกณฑมาตรฐานของส านกงานอยการสงสดตามภารกจหลกและภารกจสนบสนน น าลงเผยแพรในระบบ KMS ครบถวนตามเปาหมายไมนอยกวา 3 หมวดหม

1

ส ารวจความคดเหนของผใชงานทมตอระบบ KMS ไมนอยกวารอยละ 50 ของจ านวน ผมสทธใชงานทงหมด โดยสรปผลการส ารวจและจดล าดบความส าคญของประเดน ทผใชงานตองการใหปรบปรง แกไข เพมเตม น าขอมลทไดมาก าหนดเปาหมายและปรบปรงระบบ KMS ใหตอบสนองความตองการของผใชงานไดแลวเสรจครบทกประเดนเปาหมาย

1

มจ านวนผใชประโยชนจากระบบ KMS ไมนอยกวารอยละ 40 ของจ านวนผมสทธใชงานทงหมด

1


ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการด าเนนงานในปงบประมาณ พ.ศ. 2555 2556 2557

ระดบความส าเรจของการจดการความร ระดบ 4.33 4.00 4.50 แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

ส านกงานอยการพเศษฝายบรหารจดการความร รวบรวมเอกสาร หลกฐาน และขอมลทเกยวของเพอแสดงผลส าเรจของการด าเนนการภายในเดอนตลาคม 2558 เหตผล :

ส านกงานอยการสงสดไดก าหนดประเดนยทธศาสตร การพฒนาขดสมรรถนะของบคลากรและการพฒนาองคกรสความเปนเลศ โดยมวตถประสงคในการพฒนาและจดการความรทวทงองคกร ใหมประสทธภาพเพมขน ซงกลไกส าคญทจะสงเสรมใหบรรลวตถประสงคดงกลาว คอการพฒนาคนใหรจกสรางและบรหารจดการองคความรตางๆ ทเกยวของกบภารกจหลกและภารกจสนบสนนของส านกงานอยการสงสด และสามารถน าองคความรไปใชประโยชนในการปฏบตงาน โดยกอใหเกดการพฒนางานและพฒนาองคกรไปเปนองคกรแหงการเรยนร จงเหนควรตองก าหนดตวชวดนขนเพอวดผลสมฤทธของการบรหารความรทมตอการปรบปรงประสทธภาพ ประสทธผลของการปฏบตงานและการพฒนาองคกรอยการในภาพรวม


3 - 70



3 - 70

แนวทางการประเมนผล : ประเดนการประเมนผล แนวทางการประเมนผล

คะแนนทได = 1 คะแนน จดท าและด าเนนการตามแผนเพอการเสรมสราง

วฒนธรรมการเรยนรไดแลวเสรจและสามารถสรางหนวยงานทมชมชนแนวปฏบต (COP) ตนแบบดานการจดการความรทงในสวนกลางและสวนตางจ งหวดได ไมนอยกว า 8 แห ง ครอบคลมทงภารกจหลกและภารกจสนบสนน

เอกสาร/หลกฐานตางๆ ซงแสดงการจดท าแผนการเสรมสร างวฒนธรรมการเร ยนร และมการด าเนนการตามแผนไดแลวเสรจ ครบถวน ไดแก แผนการเสรมสรางวฒนธรรมการเรยนรทไดรบ

ความเหนชอบจากผมอ านาจพจารณากอนน าไปด าเนนการ โดยในแผนมหวขอและเนอหาทส าคญ ๆ ไดแก - ทมา หลกการ เหตผล - วตถประสงค - กลมเปาหมาย - กจกรรมการเสรมสรางวฒนธรรมการเรยนร

และการสรางชมชนแนวปฏบตตนแบบ - วน เวลา จดกจกรรม หรอปฏทนกจกรรม - งบประมาณ - ผรบผดชอบ - เปาหมายและตวชวด

รายงานสรปผลการด าเนนงานตามแผนเพอการเสรมสรางวฒนธรรมการเรยนร - สรปความครบถวนของการจดกจกรรมเทยบ

กบแผนทก าหนดไว - วน เวลา แลวเสรจของแตละกจกรรม เปนไป

ตามแผนและแลวเสรจภายในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

- ตวอยางเอกสารทใชประกอบการจดกจกรรมเชน ก าหนดการ ภาพถาย บนทกการประชม

- ทะเบยนรายชอทกล มเปาหมายลงนาม เขารวมกจกรรมทจดขน

- บนทก/หน งสอ รายงานสรปผลการจดกจกรรมและการด าเนนการตามแผนตอผ มอ านาจพจารณา

- สรปผลส าเรจของการด าเนนงานตามตวชวดและเปาหมายทก าหนดไวในแผนฯ


3 - 71



3 - 71

ประเดนการประเมนผล แนวทางการประเมนผล - สรปรายชอหนวยงานในสวนกลาง และสวน

ตางจงหวดทเปนตนแบบชมชนแนวปฏบต โดยมจ านวนไมนอยกวา 8 แหง

- สรปรายชอองคความรทใชในการจดกจกรรมการสรางชมชนแนวปฏบตตนแบบ แบงตามภารกจหลกและภารกจสนบสนน

ประเดนการประเมนผล แนวทางการประเมนผล คะแนนทได = 1 คะแนน

มองคความรทมคณภาพตามเกณฑมาตรฐานของส านกงานอยการสงสดตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนทตอยอดจากองคความรเดม โดยเปนผลจากการจดกจกรรมการแบงปนความรหรอการสรางชมชนแนวปฏบต (COP) ตนแบบ และกจกรรมการจดการความร อนๆ จ านวนไมนอยกวา 8 องคความร ลงเผยแพร ในระบบ KMS

เอกสาร หลกฐานทแสดงวามการน าองคความรตอยอดทเปนผลผลตจากการจดกจกรรมการแบงปนความรหรอกจกรรมการสรางชมชนแนวปฏบตตนแบบ ลงเผยแพรในระบบ KMS ดงน แสดงผลการสบคนหรอเขาถงองคความรตาม

ภารกจหลก และภารกจสนบสนนทเปนองคความรตอยอด ซงมมาตรฐานครบถวนตามทส านกงานอยการสงสดก าหนด จ านวนไมนอยกวา 8 องคความรในระบบ KMS

สรปหรอสามารถอธบายสวนตอยอดหรอองคความรท ไดรบการปรบปรง แกไข เพมเตม ตอยอดจากองคความรเดมใหเหนได อยางเปนรปธรรม


มองคความรทมคณภาพตามเกณฑมาตรฐานของส านกงานอยการสงสดตามภารกจหลกและภารกจสนบสนน น าลงเผยแพรในระบบ KMS ครบถวนตามเปาหมายไมนอยกวา 3 หมวดหม

เอกสาร หลกฐานทแสดงวามการน าองคความรตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนทมคณภาพตามมาตรฐานของส านกงานอยการสงสด ลงเผยแพร ในระบบ KMS ดงน แสดงผลการสบคนหรอเขาถงองคความรตาม

ภารกจหลก และภารกจสนบสนนทมมาตรฐานครบถวนตามทส านกงานอยการสงสดก าหนด จ านวนไมนอยกวา 3 หมวดหม ในระบบ KMS


3 - 72



3 - 72


ส ารวจความคดเหนของผใชงานทมตอระบบ KMS ไมนอยกวารอยละ 50 ของจ านวนผมสทธใชงานทงหมด โดยสรปผลการส ารวจและจดล าดบความส าคญของประเดนทผ ใช งานตองการ ใหปรบปรง แกไข เพมเตม น าขอมลทไดมาก าหนดเปาหมายและปรบปรงระบบ KMS ใหตอบสนองความตองการของผใชงานไดแลวเสรจครบทกประเดนเปาหมาย

เอกสาร/หลกฐานแสดงการส ารวจความคดเหนของผใชงานทมตอระบบ KMS ไดแลวเสรจและ มความเหมาะสม ไดแก อธบายแนวทาง วธการส ารวจ การก าหนดกลม

ตวอยางและขนาดของกลมตวอยาง เหมาะสมและสามารถเปนตวแทนไดตามหลกสถต

ขอมลจ านวนผมสทธใชงานระบบ KMS ทงหมดและสรปจ านวนผตอบแบบสอบถาม โดยมจ านวนไมนอยกวารอยละ 50 ของจ านวนผมสทธใชงานทงหมด

แบบสอบถามทใชในการส ารวจความคดเหน และตวอยางแบบสอบถามทมกลมตวอยางกรอกขอมลจรง

สรปผลการส ารวจและสรปประเดนทผใชงานตองการใหปรบปรง แกไข เพมเตมระบบ KMS โดยเรยงตามล าดบความส าคญ

เอกสาร/หลกฐานแสดงการก าหนดเปาหมายและแนวทางในการปรบปรงระบบ KMS ทสอดคลองกบผลการจดล าดบความส าคญของประเดนทตองปรบปรงทไดจากการส ารวจความคดเหน

เอกสาร หลกฐานการด าเนนการตางๆ เพอปรบปรงระบบ KMS ตามแนวทางการปรบปรงและเปาหมายทก าหนดไว เชน วน เวลา การจดกจกรรมหรอด า เนนการ

ปรบปรงระบบ บนทก รายงานการประชม หน งส อแจ ง ใหด า เนนการ หรอเรยนเชญ

หนวยงานทเกยวของเขารวมในกจกรรมตางๆ ทด าเนนการเพอการปรบปรงระบบ KMS

รายงาน/เอกสารสรปผลการด าเนนการตามแนวทางการปรบปรงระบบ KMS โดยแสดงความส าเรจเปรยบเทยบกบเปาหมายการปรบปรงทก าหนดไวไดชดเจน และมผลส าเรจเปนไปตามเปาหมายครบทกประเดนการปรบปรงทก าหนด


3 - 73



3 - 73


มจ านวนผใชประโยชนจากระบบ KMS ไมนอยกวารอยละ 40 ของจ านวนผมสทธใชงานทงหมด

เอกสาร/หลกฐานแสดงการเขามาใชประโยชน ในระบบ KMS ของผมสทธใชงานไมนอยกวารอยละ 40 ไดแก ขอมลจ านวนผมสทธใชงานระบบ KMS ทงหมด

ณ สนปงบประมาณ พ.ศ. 2558 สรปจ านวนทผมสทธใชงานระบบ KMS ทเขาไป

มาประโยชนในระบบ KMS โดยมจ านวนไมนอยกวารอยละ 40 ของจ านวนผมสทธใชงานทงหมด

ผก ากบดแลตวชวด :

1. อธบดอยการ ส านกงานวชาการ 2. รองอธบดอยการ ส านกงานวชาการ (นายภทรศกด สทธไตรย) 3. อยการพเศษฝายบรหารจดการความร


ส านกงานอยการพเศษฝายบรหารจดการความร

ผประสานงานตวชวด : ชอ เบอรโทรศพท อเมล

นายสรตน มงคด อยการพเศษฝายบรหารจดการความร ส านกงานอยการพเศษฝายบรหารจดการความร

0 2142 1498

[email protected]

นายประวต ฤทธธาดา อยการผเชยวชาญพเศษ ส านกงานอยการพเศษฝายบรหารจดการความร


นางสาวผกาวด ประดบค า อยการจงหวดประจ าส านกงานอยการสงสด ส านกงานอยการพเศษฝายบรหารจดการความร


นายวชต แกนก าจร อยการอาวโส ส านกงานอยการพเศษฝายบรหารจดการความร

0 2142 1618 [email protected] [email protected]


3 - 74



3 - 74

ตวชวดท 4.3 ระดบความสาเรจนาหนก : รอยละ 5 คาอธบาย :

• พจารณาผลสาเรจของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของสานกงานอยการสงสด โดยสามารถพฒนาและนาสารบบคดอเลกทรอนกสมาใชในการปฏบตงานไดตามเปาหมาย ซงจะวดผลจากจานวนหนวยงานทสามารถนาเขาขอมลในสารบบคดอเลกทรอนกสไดครบถวน และใชในการปฏบตงานจรงไดจนถงขนตอนการสรปรายงานผลการดาเนนคดจากระบบฯ เทยบกบจานวนหนวยงานทตองดาเนนการทงหมดและคดเปนรอยละสานกงานอยการสงสดใหมความพรอมใชงานและใหบรการแกผใชงานทงภายในและภายไดอยางตอเนอง และมคณภาพตามขอตกลงของระดบการใหบรการ ทกาหนดไวไดครบทกประเดน

• ประเมนผลโดยแบงตวชวดท 4.3.1 รอยละของหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสได ตวชวดท 4.3.2 ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายตามขอตกลงระดบการใหบรการ

(สอสาร

ตวชวดท 4.3.1 รอยละของหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสไดนาหนก : รอยละ 3 คาอธบาย :

• พจารณาผลสาเรจของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของสานกงานอยการสงสด โดยสามารถพฒนาและนาสารบบคดอเลกทรอนกสมาใชในการปฏบตงานไดตามเปาหมาย ซงจะวดผลจากจานวนหนวยงานทสามารถนาเขาขอมลในสารบบคดอเลกทรอนกสไดครบถวน และใชในปฏบตงานจรงไดจนถงขนตอนการสรปรายงานผลการดาเนนคดจากระบบฯ เทยบกบจานวนหนวยงานทดาเนนการทงหมดและคดเปนรอยละ เกณฑการใหคะแนน :


20


ระดบความสาเรจของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

พจารณาผลสาเรจของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของสานกงานอยการสงสด โดยสามารถพฒนาและนาสารบบคดอเลกทรอนกสมาใชในการปฏบตงานไดตามเปาหมาย ซงจะวดผลจากจานวนหนวยงานทสามารถนาเขาขอมลในสารบบคดอเลกทรอนกสไดครบถวน และใชในการฏบตงานจรงไดจนถงขนตอนการสรปรายงานผลการดาเนนคดจากระบบฯ เทยบกบจานวนหนวยงานทตอง

ดาเนนการทงหมดและคดเปนรอยละ รวมถงการจดการระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของสานกงานอยการสงสดใหมความพรอมใชงานและใหบรการแกผใชงานทงภายในและภายไดอยางตอเนอง และมคณภาพตามขอตกลงของระดบการใหบรการ (Service Level Agreement

ประเมนผลโดยแบงเปน 2 ตวชวด ดงน รอยละของหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสได ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายตามขอตกลงระดบการใหบรการ Service Level Agreement-SLA) ดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (รอยละ 2)

รอยละของหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสได

พจารณาผลสาเรจของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของสานกงานอยการสงสด โดยสามารถพฒนาและนาสารบบคดอเลกทรอนกสมาใชในการปฏบตงานไดตามเปาหมาย ซงจะวดผลจากจานวนหนวยงานทสามารถนาเขาขอมลในสารบบคดอเลกทรอนกสไดครบถวน และใชในปฏบตงานจรงไดจนถงขนตอนการสรปรายงานผลการดาเนนคดจากระบบฯ เทยบกบจานวนหนวยงานท

รอยละ


40 60 80 100

ของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

พจารณาผลสาเรจของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของสานกงานอยการสงสด โดยสามารถพฒนาและนาสารบบคดอเลกทรอนกสมาใชในการปฏบตงานไดตามเปาหมาย ซงจะวดผลจากจานวนหนวยงานทสามารถนาเขาขอมลในสารบบคดอเลกทรอนกสไดครบถวน และใชในการฏบตงานจรงไดจนถงขนตอนการสรปรายงานผลการดาเนนคดจากระบบฯ เทยบกบจานวนหนวยงานทตอง

การจดการระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของสานกงานอยการสงสดใหมความพรอมใชงานและใหบรการแกผใชงานทงภายในและภายนอกองคกร

Service Level Agreement - SLA)

รอยละของหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสได (รอยละ 3) ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายตามขอตกลงระดบการใหบรการ

ดานเทคโนโลยสารสนเทศและการ

พจารณาผลสาเรจของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของสานกงานอยการสงสด โดยสามารถพฒนาและนาสารบบคดอเลกทรอนกสมาใชในการปฏบตงานไดตามเปาหมาย ซงจะวดผลจากจานวนหนวยงานทสามารถนาเขาขอมลในสารบบคดอเลกทรอนกสไดครบถวน และใชในการปฏบตงานจรงไดจนถงขนตอนการสรปรายงานผลการดาเนนคดจากระบบฯ เทยบกบจานวนหนวยงานทตอง



3 - 75




รอยละของหนวยงาน ทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสได

=

เงอนไข : 1. การนบผลงาน : หนวยงานทขอมลคดในสารบบคดอเลกทรอนกสท(ส.1) และ 9 เดอน (ส.5ก. และปกครอง 2. ขอมลทดาเนนการเพมเตมในปงบประมาณ พ6 เดอน) จะตองมการออกขอมลรายงานจากสารบบคดอเลกรอนกสในหนวยงานนารองไดจานวนทงสน 14 หนวยงาน (สานกงานคดอาญาในสวนกลางจานวน

หากดาเนนการไมเปนไปตามเงอนไขขอ

คะแนนทปรบลด จานวนหนวยงานนารอง

เปาหมายทออกรายงานได รายละเอยดขอมลพนฐาน :


จานวนหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสทงหมดในปงบประมาณ จานวนหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสทงหมดในปงบประมาณ

รอยละของหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสได

เหตผล :

เพอเปนการแสดงถงประสทธผลของการ แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

สานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ดาเนนการรวบรวมเอกสาร หลกฐาน แสดงผลสาเรจของการดาเนนการภายในเดอนตลาคม


จานวนหนวยงานทนาเขาขอมลคดไดครบถวน และใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสในการปฏบตงานได

ภายในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 จานวนหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสทงหมด

ในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

หนวยงานทเรมดาเนนการในปงบประมาณ พ.ศ. 2557 (332 ขอมลคดในสารบบคดอเลกทรอนกสทครบถวน สมบรณ สามารถเรยกใชงานยอนหลงไดอยางนอย

และปกครอง) เมอสนปงบประมาณ พ.ศ. 2558 จงจะนบเปนผลงานขอมลทดาเนนการเพมเตมในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 คอ แบบรายงาน สจะตองมการออกขอมลรายงานจากสารบบคดอเลกรอนกสในหนวยงานนารองไดจานวนทงสน

สานกงานคดอาญาในสวนกลางจานวน 5 หนวยงาน + สวนตางจงหวด 9

หากดาเนนการไมเปนไปตามเงอนไขขอ 2 จะปรบลดคะแนนทไดรบของตวชวดล

1.00 0.80 0.60 0.0

หนวยงาน 3


หนวยงาน หนวยงาน


จานวนหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสทงหมดในปงบประมาณ

หนวยงาน - -

จานวนหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสทงหมดในปงบประมาณ

หนวยงาน - -

รอยละของหนวยงานทใชงานสารบบคด รอยละ - -

เพอเปนการแสดงถงประสทธผลของการนาสารบบคดอเลกทรอนกสมาใชในการปฏบตงาน

: สานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ดาเนนการรวบรวมเอกสาร หลกฐาน แสดงผลสาเรจ

ของการดาเนนการภายในเดอนตลาคม 2558


3 - 75

และใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสในการปฏบตงานได

X 100 ใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสทงหมด

(332 หนวยงาน) จะตองมเรยกใชงานยอนหลงไดอยางนอย 18 เดอน

จงจะนบเปนผลงาน คอ แบบรายงาน ส.4 (มขอมลยอนหลง

จะตองมการออกขอมลรายงานจากสารบบคดอเลกรอนกสในหนวยงานนารองไดจานวนทงสน 9 ภาค)

จะปรบลดคะแนนทไดรบของตวชวดลง ดงน

.40 0.20 9


หนวยงาน


332

270

81.33

นาสารบบคดอเลกทรอนกสมาใชในการปฏบตงาน

สานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ดาเนนการรวบรวมเอกสาร หลกฐาน แสดงผลสาเรจ


3 - 76



3 - 76

แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ แผนงาน/โครงการ/การใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสทงหมดในปงบประมาณ พ รายชอหนวยงานทงหมดทตอง สรปรายชอหนวยงานทนาเขาขอมลคดไดครบถวน

สารบบคดอเลกทรอนกสในการปฏบตงานไดภายในปงบประมาณ พ ขอมลทเรยกดจากสารบบคดอเลกทรอนกสของแตละหนวยงาน

ทสามารถเรยกดไดตามชวงระยะเวลาทกาหนด ซงทปรกษาจะแจงใหทราบ ณ วนทตรวจประเมน

หลกฐานอนๆ ทแสดงถงการดาเนนงาน เชน บนทกการประชม ทะเบยนรายชอผเขาอบรมทงหมด เปนตน

แบบรายงาน ส.4 ของหนวยงานนารองทง รายงานออกจากระบบสารบบคดอเลกทรอนกสได

2. ประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ ผกากบดแลตวชวด ผจดเกบขอมล


1. ผอานวยการสานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด2. ผอานวยการสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

ผจดเกบขอมล : สานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ผประสานงานตวชวด :

ชอ นางสาวภรดา จนตะพรมมา นกวชาการคอมพวเตอรชานาญการสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารนางสาวชญญานช ชจนทร นกวชาการคอมพวเตอรชานาญการสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารนางสาวชฎาวลย สงหอนทรนกวชาการคอมพวเตอรชานาญการสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ การใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสทงหมดในปงบประมาณ พ.ศ

ทงหมดทตองใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสในปงบประมาณ พ.ศหนวยงานทนาเขาขอมลคดไดครบถวน ตรงตามเงอนไขของตวชวด

สารบบคดอเลกทรอนกสในการปฏบตงานไดภายในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 สารบบคดอเลกทรอนกสของแตละหนวยงาน ครบถวน ถกตอง

ทสามารถเรยกดไดตามชวงระยะเวลาทกาหนด ทงน ในการตรวจประเมนอาจใชวธการสมตวอยาง ซงทปรกษาจะแจงใหทราบ ณ วนทตรวจประเมน หลกฐานอนๆ ทแสดงถงการดาเนนงาน เชน บนทกการประชม กาหนดการชแจงหรอทะเบยนรายชอผเขาอบรมทงหมด เปนตน

ของหนวยงานนารองทง 14 แหง ทมขอมลครบถวน และสามารถเรยกดและพมพรายงานออกจากระบบสารบบคดอเลกทรอนกสได


ผอานวยการสานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด ผอานวยการสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

สานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


นกวชาการคอมพวเตอรชานาญการ สานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร



0 2515 4178

[email protected]



ศ. 2558 ศ. 2558

ตรงตามเงอนไขของตวชวด และสามารถใชงาน

ครบถวน ถกตอง และมขอมล ทงน ในการตรวจประเมนอาจใชวธการสมตวอยาง

ชแจงหรออบรม และ

แหง ทมขอมลครบถวน และสามารถเรยกดและพมพ


[email protected]

[email protected]

[email protected]


3 - 77



ตวชวดท 4.3.2 ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายตามขอตกลงระดบการใหบรการ (Service Level agreement


• พจารณาความครบถวนของการดาเนนService Level Agreement (SLAจากรอยละเฉลยถวงนาหนกของการใหบรการในแตละประเภททสามารถใหบรการแกผใชงานเทคโนโลยสารสนเทศ (User) ไดตามระยะเวลามาตรฐานทกาหนดไวเปรยบเทยบกบ ประเภทการใหบรการ

• การกาหนดมาตรฐานการใหบรการ ระบบสารสนเทศของสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารสานกงานอยการสงสด เพอใหผใชงานเทคโนโลยสารสนเทศ (User) เกดความเชอมนแลปฏบตราชการไดอยางเหมาะสม โดยในแตละประเภทของการใหบรการ

• กลมงานพฒนาระบบงานคอมพวเตอรและฐานขอมล1. ระบบงานโปรแกรมสารบบคดอเลกทรอนกส2. ระบบงานประเมนการปฏบตราชการ 3. การใชระบบจดหมายอเลกทรอนกสสวนบคคล

• กลมสนบสนนและบรการงานเทคโนโลยสารสนเทศ1. การใหบรการดานเวบไซตหนวยงาน2. งานจดหมายอเลกทรอนกส 3. งานจดสรรอปกรณคอมพวเตอร ประเภทเครองพมพ สแกนเนอร

ไฟฟา (เฉพาะหนวยงานทอยในพนทตง กทม• กลมงานระบบเครองคอมพวเตอร ระบบเครอขาย และความมนคงปลอดภย

1. งานตดตงเครอขาย และยาย 2. งานเดนสายสญญา และยายจด 3. งานขอหมายเลข

• กลมแผนงานเทคโนโลยสารสนเทศ1. งานพฒนาบคลากรดานเทคโนโลยสารสนเทศ2. งานพฒนาโปรแกรมระบบคมทรพยสน


ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายตามขอตกลงระดบการใหบรการ Service Level agreement-SLA) ดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

ณาความครบถวนของการดาเนนงานไดตามเปาหมายของขอตกลงระดบการใหบรการService Level Agreement (SLA) ดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร โดยคานวณผลการดาเนนงานจากรอยละเฉลยถวงนาหนกของการใหบรการในแตละประเภททสามารถใหบรการแกผใชงานเทคโนโลย

ไดตามระยะเวลามาตรฐานทกาหนดไวเปรยบเทยบกบ User ทงหมดทใชบรการในแตละ

การกาหนดมาตรฐานการใหบรการ (SLA) จดทาขนเพอเปนมาตรฐานการใหบรการในดานระบบสารสนเทศของสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารสานกงานอยการสงสด เพอใหผใชงาน

เกดความเชอมนและมมาตรฐานในการตรวจสอบ และสามารถวางแผนในการปฏบตราชการไดอยางเหมาะสม โดยไดกาหนดระยะเวลาในการตอบสนอง และระยะเวลาในการแกปญหา

จานวน 4 กลมงาน รวมทงสน 11 ประเภทการใหบรการ ดงนกลมงานพฒนาระบบงานคอมพวเตอรและฐานขอมล

ระบบงานโปรแกรมสารบบคดอเลกทรอนกส ระบบงานประเมนการปฏบตราชการ (KPI) การใชระบบจดหมายอเลกทรอนกสสวนบคคล (e-Mail ภาครฐ)

กลมสนบสนนและบรการงานเทคโนโลยสารสนเทศ การใหบรการดานเวบไซตหนวยงาน งานจดหมายอเลกทรอนกส (e-Mail) สาหรบสานกงาน งานจดสรรอปกรณคอมพวเตอร ประเภทเครองพมพ สแกนเนอร

เฉพาะหนวยงานทอยในพนทตง กทม.) กลมงานระบบเครองคอมพวเตอร ระบบเครอขาย และความมนคงปลอดภย

งานตดตงเครอขาย และยาย Link ของ กสท. งานเดนสายสญญา และยายจด LAN หรอยายเครองแมขาย (Server)งานขอหมายเลข IP Address, ขอสาย LAN, ขอใชงาน Wifi, เปดสญญาณ

กลมแผนงานเทคโนโลยสารสนเทศ งานพฒนาบคลากรดานเทคโนโลยสารสนเทศ งานพฒนาโปรแกรมระบบคมทรพยสน, โปรแกรมระบบบรหารอาคารและทดน


3 - 77

ระดบความสาเรจในการบรรลเปาหมายตามขอตกลงระดบการใหบรการ ดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

ตามเปาหมายของขอตกลงระดบการใหบรการ โดยคานวณผลการดาเนนงาน

จากรอยละเฉลยถวงนาหนกของการใหบรการในแตละประเภททสามารถใหบรการแกผใชงานเทคโนโลยทงหมดทใชบรการในแตละ

จดทาขนเพอเปนมาตรฐานการใหบรการในดานระบบสารสนเทศของสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารสานกงานอยการสงสด เพอใหผใชงาน

ะมมาตรฐานในการตรวจสอบ และสามารถวางแผนในการไดกาหนดระยะเวลาในการตอบสนอง และระยะเวลาในการแกปญหา

ประเภทการใหบรการ ดงน

งานจดสรรอปกรณคอมพวเตอร ประเภทเครองพมพ สแกนเนอร และเครองสารอง

กลมงานระบบเครองคอมพวเตอร ระบบเครอขาย และความมนคงปลอดภย

Server) เปดสญญาณ Internet

โปรแกรมระบบบรหารอาคารและทดน


3 - 78



3 - 78


ระดบคะแนน 1 2 3 4 5


รอยละของผใชงานเทคโนโลยสารสนเทศ (User) ทไดรบบรการ

ตามรอบระยะเวลามาตรฐาน =

ตารางการคานวณ : ประเภทของ

การใหบรการ (i) นาหนก (Wi)

เกณฑการใหคะแนนเทยบกบระดบความสาเรจตามเปาหมาย1

ประเภทของการใหบรการท 1

W1 40

ประเภทของการใหบรการท 2

W2 40

… … … ประเภทของการใหบรการท 11

W11 40

Σ W1-n= 1


Σ (W1-11 x SM1-11) Σ W1-11

โดยท : W หมายถง นาหนกทใหในแตละR1-11 หมายถง ผลการดาเนนงานSM หมายถง คะแนนทไดจากการเทยบกบระดบความสาเรจตามเปาหมาย1-11 หมายถง ลาดบทของ

รายละเอยดขอมลพนฐาน : ไมม




= จานวน User ทไดรบบรการตามรอบระยะเวลามาตรฐานจานวน User ทมาขอรบบรการในแตละประเภทของการให

เกณฑการใหคะแนนเทยบกบระดบ ความสาเรจตามเปาหมายทกาหนด ผลการ


(SMi) 2 3 4 5 50 60 70 80 R1 SM1

50 60 70 80 R2 SM2

… … … … … … 50 60 70 80 R11 SM11

เทากบ

หรอ (W1 x SM1) + (W2 x SM2) + ... + (W11 W1+ W2 + … + W11

นาหนกทใหในแตละประเภทของการใหบรการเทากน และผลรวมผลการดาเนนงานในแตละประเภทของการใหบรการ คะแนนทไดจากการเทยบกบระดบความสาเรจตามเปาหมายทกาหนดลาดบทของประเภทของการใหบรการทกาหนด

โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ทไดรบบรการตามรอบระยะเวลามาตรฐาน X100 ประเภทของการใหบรการ



(W1 x SM1)

(W2 x SM2)

… (W11 x SM11)

Σ (W1-11 x SM1-11)

11 x SM11)

เทากน และผลรวมของนาหนกเทากบ 1

ทกาหนด


3 - 79



หมายเหต : รายละเอยดการกาหนดมาตรฐานการใหบรการ

เปนไปตามคมอมาตรฐานการใหบรการ ของสานกงานอยการสงสด

เหตผล :

เพอเปนการแสดงถงประสทธภาพของการดาเนนการดานเทคโนโลยสารสนเทศของสานกงานอยการสงสด ใหเปนไปตามมาตรฐานทกาหนดไว แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

สานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ดาเนนการรวบรวมเอกสาร หลกฐาน แสดงผลสาเรจของการดาเนนการภายในเดอนตลาคม

แนวทางการประเมนผล : 1. ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ สรปผลการจดเกบขอมลทแสดงจานวน

ระยะเวลามาตรฐาน และจานวนในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

วธการทสานกงานอยการสงสดจดเกบขอมลรอบระยะเวลาทใชในการใหบรการจรงของแตละของการใหบรการทเปนรปธรรม ชดเจน เชน การสมจบเวลา การจดทาและประมวลผลขอมลจากใบบนทก วน เวลาการเขารบและเสรจสนการใหบรการขอใหบรการและเวลาทใหบรการแลวเสรจทสรปประมวลผลโดยระบบอเลกทรอนกส

ตารางสรปการคานวณคะแนนจากผลการดาเนนงานทแสดงผลรวมของคะแนนถวงนาหนกของทกประเภทของการใหบรการใหบรการใดไมมผขอรบบรการ ใหตดออกไมตองนามาคานวณผลงาน ประเภทงานบรการเทาทมผมาใชบรการจรงในปงบประมาณ พประเภท

หลกฐานอนๆ ทแสดงถงการดาเนนงานขอมลการใหบรการ เปนตน

2. ประเมนผลจากขอมลทไดจากการสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ ผกากบดแลตวชวด ผจดเกบขอมล ผใชงานเทคโนโลยสารสนเทศ


การกาหนดมาตรฐานการใหบรการ (SLA) ในประเภทการใหบบรการเปนไปตามคมอมาตรฐานการใหบรการ (Service Level Agreement : SLA) ดานเทคโนโลยยสารสนเทศ

ประสทธภาพของการดาเนนการดานเทคโนโลยสารสนเทศของสานกงานอยการสงสด ใหเปนไปตามมาตรฐานทกาหนดไว

: สานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ดาเนนการรวบรวมเอกสาร หลกฐาน แสดงผลสาเรจ

ของการดาเนนการภายในเดอนตลาคม 2558

ประเมนผลจากขอมล เอกสาร หลกฐานตางๆ จดเกบขอมลทแสดงจานวนผใชงานเทคโนโลยสารสนเทศ (User) ทไดรบบรการตามรอบ

ระยะเวลามาตรฐาน และจานวน User ทงหมด แยกตามประเภทของการให

วธการทสานกงานอยการสงสดจดเกบขอมลรอบระยะเวลาทใชในการใหบรการจรงของแตละบรการทเปนรปธรรม ชดเจน เชน การสมจบเวลา การจดทาและประมวลผลขอมลจาก

ใบบนทก วน เวลาการเขารบและเสรจสนการใหบรการ ขอมลแสดงเวลาทไดรบแจงหรอไดรบการรองขอใหบรการและเวลาทใหบรการแลวเสรจทสรปประมวลผลโดยระบบอเลกทรอนกสตารางสรปการคานวณคะแนนจากผลการดาเนนงานทแสดงผลรวมของคะแนนถวงนาหนก

ประเภทของการใหบรการทเกดขนจรงในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ทงน หากประเภทการใหบรการใดไมมผขอรบบรการ ใหตดออกไมตองนามาคานวณผลงาน โดยใหเฉลยถวงนาหนกใหมตามประเภทงานบรการเทาทมผมาใชบรการจรงในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 โดยใหนาหนกเทากนทก

หลกฐานอนๆ ทแสดงถงการดาเนนงานตามตวชวด เชน บนทกการประชม แบบฟอรมการจดเกบ


ใชงานเทคโนโลยสารสนเทศ (User)


3 - 79

บรการทง 11 ประเภท ดานเทคโนโลยยสารสนเทศ

ประสทธภาพของการดาเนนการดานเทคโนโลยสารสนเทศของสานกงาน

สานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ดาเนนการรวบรวมเอกสาร หลกฐาน แสดงผลสาเรจ

ทไดรบบรการตามรอบการใหบรการทเกดขนจรง

วธการทสานกงานอยการสงสดจดเกบขอมลรอบระยะเวลาทใชในการใหบรการจรงของแตละประเภทบรการทเปนรปธรรม ชดเจน เชน การสมจบเวลา การจดทาและประมวลผลขอมลจาก

ขอมลแสดงเวลาทไดรบแจงหรอไดรบการรองขอใหบรการและเวลาทใหบรการแลวเสรจทสรปประมวลผลโดยระบบอเลกทรอนกส เปนตน ตารางสรปการคานวณคะแนนจากผลการดาเนนงานทแสดงผลรวมของคะแนนถวงนาหนก

ทงน หากประเภทการโดยใหเฉลยถวงนาหนกใหมตาม

โดยใหนาหนกเทากนทก

แบบฟอรมการจดเกบ


3 - 80



3 - 80

ผกากบดแลตวชวด : 1. ผอานวยการสานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด2. ผอานวยการสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

ผจดเกบขอมล : สานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ผประสานงานตวชวด :

ชอ นายนพพล พเศษพงษา นกวชาการคอมพวเตอรชานาญการรกษาการในตาแหนงนกวชาการคอมพวเตอรชานาญการพเศษ สานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารนางสาวชตภค เงนเจอ นกวชาการคอมพวเตอรชานาญการสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารนางสาวสรพร ศรภกด นกวชาการคอมพวเตอรชานาญการสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารนางสาวภรดา จนตะพรมมา นกวชาการคอมพวเตอรชานาญการสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารนางสาวชญญานช ชจนทร นกวชาการคอมพวเตอรชานาญการสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


ผอานวยการสานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด ผอานวยการสานกเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร



นกวชาการคอมพวเตอรชานาญการ










0 2515 4178

[email protected]


[email protected]

[email protected]

[email protected] [email protected]

[email protected]


3 - 81



ตวชวดท 4.4 ระดบความสาเรจของนาหนก : รอยละ 13 คาอธบาย :

• พจารณาผลสาเรจของการพฒนาคณภาพการบรหารทรพยากรบคคล ความผกพนของบคลากรทมตอองคกรอยการและระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะ โดยสานกงานอยการสงสดมแผนงานการปรบปรงสภาพแวดลอมในการทางานใหกบบคลากรอยางตอเนองควบคไปกบการพฒนาสมรรถนะใหบคลากรมขดความสามารถในการปฏบตงานทแหมาะสมกบตาแหนง และการบรหารทรพยากรบคคลในดานอนๆ

• ประเมนผลโดยแบงเปน 4.4.1 ระดบความสาเร

ของบคลากรในสานกงานอยการสงสด4.4.2 ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฏบต

ราชการของขาราชการอยการ4.4.3 ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฏบต

ราชการของขาราชการธรการ ตวชวดท 4.4.1 ระดบความสาเรจ

ของบคลากรในสานกงานอยการสงสดนาหนก : รอยละ 5 คาอธบาย :

•••• พจารณาความสาเรจของการปรบปรงสภาพแวดลอมการทางาน เพอยกระดบความพงพอใจตอคณภาพชวตในการทางานตามนโยบายของอยการสงสด ซงเปนสวนหนงของการสรางความผกพนของบคลากรตอสานกงานอยการสงสด

•••• ความผกพนของบคลากร หมายถง การทพนกงานมสภาวะจตใจทยอยางเตมทรอยเปอรเซนต รสกตนเตนและทาทายกบงานททาทกวน สามารถใชพรสวรรคของตวเองในหนาททรบผดชอบอยางเตมทและคอยมองหาวธใหมๆโดยความพงพอใจตางจากความผกพน เพราะความผกพนจะวดจากระดบความมประสทธภาพและความกระตอรอรนทพนกงานไดใหความรวมมอตอททางานของตนเอง ในขณะทความพงพอใจสะทอนระดบความพงพอใจตอสภาพแวดลอมในการทางาน โดยสวนใหญแลวพนกงานทมความผกพนมกมความในการทางาน แตพนกงานทมความรสกพงพอใจตอสภาพแวดลอมการทางาน อาจจะไมมความผกพนกบงานทตนเองทาอยกได

•••• สานกงานอยการสงสดมโครงการทดาเนนการตอเนองมาตงแตปงบประมาณ พโครงการดงกลาวไดจากระดบความผกพนของบคลากรทมตอองคกรอยการ และระดบผลการปฏบตงานทดขน


ระดบความสาเรจของการพฒนาคณภาพการบรหารทรพยากรบคคล

พจารณาผลสาเรจของการพฒนาคณภาพการบรหารทรพยากรบคคล ความผกพนของบคลากรทมตอองคกรอยการและระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะ โดยสานกงานอยการสงสดมแผนงานการปรบปรงสภาพแวดลอม และการพฒนาคณภาพชวตในการทางานใหกบบคลากรอยางตอเนองควบคไปกบการพฒนาสมรรถนะใหบคลากรมขดความสามารถในการปฏบตงานทแหมาะสมกบตาแหนง และการบรหารทรพยากรบคคลในดานอนๆ

ประเมนผลโดยแบงเปน 3 ตวชวด ดงน ระดบความสาเรจของการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานของบคลากรในสานกงานอยการสงสด (รอยละ 5) ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการ (รอยละ 4) ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการ (รอยละ 4)

จของการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานของบคลากรในสานกงานอยการสงสด

พจารณาความสาเรจของการปรบปรงสภาพแวดลอมการทางาน เพอยกระดบความพงพอใจตอคณภาพชวตในการทางานตามนโยบายของอยการสงสด ซงเปนสวนหนงของการสรางความผกพนของบคลากรตอสานกงานอยการสงสด

ความผกพนของบคลากร หมายถง การทพนกงานมสภาวะจตใจทยดมนในงานทรบผดชอบรสกตนเตนและทาทายกบงานททาทกวน สามารถใชพรสวรรคของตวเองในหนาท

ทรบผดชอบอยางเตมทและคอยมองหาวธใหมๆ ทจะทางานใหสาเรจไดตามเปาหมายอยางมประสทธภาพมากขนโดยความพงพอใจตางจากความผกพน เพราะความผกพนจะวดจากระดบความมประสทธภาพและความกระตอรอรนทพนกงานไดใหความรวมมอตอททางานของตนเอง ในขณะทความพงพอใจสะทอนระดบความพงพอใจตอสภาพแวดลอมในการทางาน โดยสวนใหญแลวพนกงานทมความผกพนมกมความพงพอใจตอสภาพแวดลอมในการทางาน แตพนกงานทมความรสกพงพอใจตอสภาพแวดลอมการทางาน อาจจะไมมความผกพนกบงาน

สานกงานอยการสงสดมโครงการ/กจกรรมในการพฒนาคณภาพชวตของพนกงานอยกาดาเนนการตอเนองมาตงแตปงบประมาณ พ.ศ. 2553 จนถงปจจบน ซงจะสะทอนผลสาเรจของการดาเนน

โครงการดงกลาวไดจากระดบความผกพนของบคลากรทมตอองคกรอยการ และระดบผลการปฏบตงานทดขน


3 - 81

การพฒนาคณภาพการบรหารทรพยากรบคคล

พจารณาผลสาเรจของการพฒนาคณภาพการบรหารทรพยากรบคคล จากผลสารวจระดบความผกพนของบคลากรทมตอองคกรอยการและระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมน

และการพฒนาคณภาพชวต ในการทางานใหกบบคลากรอยางตอเนองควบคไปกบการพฒนาสมรรถนะใหบคลากรมขดความสามารถ

ณภาพชวตในการทางาน

ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฏบต


ของการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางาน

พจารณาความสาเรจของการปรบปรงสภาพแวดลอมการทางาน เพอยกระดบความพงพอใจ ตอคณภาพชวตในการทางานตามนโยบายของอยการสงสด ซงเปนสวนหนงของการสรางความผกพน

ดมนในงานทรบผดชอบรสกตนเตนและทาทายกบงานททาทกวน สามารถใชพรสวรรคของตวเองในหนาท

ทจะทางานใหสาเรจไดตามเปาหมายอยางมประสทธภาพมากขน โดยความพงพอใจตางจากความผกพน เพราะความผกพนจะวดจากระดบความมประสทธภาพและความกระตอรอรนทพนกงานไดใหความรวมมอตอททางานของตนเอง ในขณะทความพงพอใจสะทอนระดบความพงพอใจ

พงพอใจตอสภาพแวดลอมในการทางาน แตพนกงานทมความรสกพงพอใจตอสภาพแวดลอมการทางาน อาจจะไมมความผกพนกบงาน

กจกรรมในการพฒนาคณภาพชวตของพนกงานอยการ จนถงปจจบน ซงจะสะทอนผลสาเรจของการดาเนน

โครงการดงกลาวไดจากระดบความผกพนของบคลากรทมตอองคกรอยการ และระดบผลการปฏบตงานทดขน


3 - 82



3 - 82


ระดบคะแนน 1 จดกจกรรมการใหความรและสรางความเขาใจทถกตองเกยวกบแนวคดในการสราง

สภาพแวดลอมและคณภาพชวตทดในการทางาน 2 ว เคราะหผลสารวจความผกพนของบคลากรโดยเปรยบเทยบขอมลของ

ปงบประมาณ พประเดนทตองปรบปรงจากการทมผลการสารวจความผกพนอยในระดบทยงไมเหมาะสมและประเดนทผตอบแบบสอบถามไดใหความคดเหน ขอเสนอแนะใหปรบปรง และนาไปกาหนดแนวทางการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานของบคลากรในสานกงานอยกาวเคราะห

3 ดาเนนการตามแนวทางการปรบปรงฯ ไดแลวเสรจและมผลสารวจระดบความผกพนในประเดนเปาหมายดขนกวาปทผานมา

4 รอยละ 83 ของบคลากรมความผกพนตอองคกรอยการในระดบทเหมาะสม5 รอยละ 88 ของบคลากรมความผกพนตอองคกรอยการในระดบทเหมาะสม



รอยละของบคลากรมความผกพนตอองคกรอยการในระดบทเหมาะสม แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

•••• รวบรวมผลการดาเน•••• สารวจระดบความผกพนของบคลากร

ตามแนวทาง/แผนงานการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานของบคลากรในสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พการสารวจฯ ใหแลวเสรจและรายงานผลเพมเตมมายง สพร เหตผล : เพอคนหาปจจยทจะสงเสรมใหบคลากรมความผกพนตอองคกรอยการ และนาขอมลทไดไปใชในการพฒนาคณภาพชวตการทางานของบคลากร และปรบปรงองคกรให มสภาพแวดลอมทเ ออตอการปฏบตงานอยางมความสมดล ท 4 การพฒนาสมรรถนะของบคลากรและองคกรสความเปนเลศ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2556-2558 องคกรเพอใหสามารถรองรบการเปลยนแปลง ทงน การปร



จดกจกรรมการใหความรและสรางความเขาใจทถกตองเกยวกบแนวคดในการสรางสภาพแวดลอมและคณภาพชวตทดในการทางาน ว เคราะหผลสารวจความผกพนของบคลากรโดยเปรยบเทยบขอมลของ

งบประมาณ พ.ศ. 2557 และปงปบระมาณ พ.ศ. 2558 ในรายดานประเดนทตองปรบปรงจากการทมผลการสารวจความผกพนอยในระดบทยงไมเหมาะสมและประเดนทผตอบแบบสอบถามไดใหความคดเหน ขอเสนอแนะใหปรบปรง และนาไปกาหนดแนวทางการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานของบคลากรในสานกงานอยการสงสดใหสอดคลองกบผลการ

ดาเนนการตามแนวทางการปรบปรงฯ ไดแลวเสรจและมผลสารวจระดบความผกพนในประเดนเปาหมายดขนกวาปทผานมา

ของบคลากรมความผกพนตอองคกรอยการในระดบทเหมาะสมของบคลากรมความผกพนตอองคกรอยการในระดบทเหมาะสม


รอยละของบคลากรมความผกพนตอองคกรอยการ 75.97 83.16

: รวบรวมผลการดาเนนงานตามขนตอนท 1-3 สงให สพร. ภายในเดอนตลาคม สารวจระดบความผกพนของบคลากร (Employee Engagement)

การปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานของบคลากรในสานกงานประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 แลวเสรจ โดยจะดาเนนการสารวจ ประมวลผล และสรปผล

การสารวจฯ ใหแลวเสรจและรายงานผลเพมเตมมายง สพร. ภายในเดอนพฤศจกายน 255

เพอคนหาปจจยทจะสงเสรมใหบคลากรมความผกพนตอองคกรอยการ และนาขอมลทไดไปใชในการพฒนาคณภาพชวตการทางานของบคลากร และปรบปรงองคกรให มสภาพแวดลอมทเ ออตอการปฏบตงานอยางมความสมดล โดยเปนนโยบายของอยการสงสด และมการกาหนดเปน ประเ

ของบคลากรและองคกรสความเปนเลศ ไวในแผนยทธศาสตรของสานกงานอยการสงสด 2558 ซงหนงในวตถประสงคทสาคญ คอ การพฒนาระบบบรหารจดการ

องคกรเพอใหสามารถรองรบการเปลยนแปลง ทงน การปรบปรงสภาพแวดลอมการทางาน และการสราง


จดกจกรรมการใหความรและสรางความเขาใจทถกตองเกยวกบแนวคดในการสราง

ว เคราะหผลสารวจความผกพนของบคลากรโดยเปรยบเทยบขอมลของในรายดานและสรป

ประเดนทตองปรบปรงจากการทมผลการสารวจความผกพนอยในระดบทยง ไมเหมาะสมและประเดนทผตอบแบบสอบถามไดใหความคดเหน ขอเสนอแนะใหปรบปรง และนาไปกาหนดแนวทางการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวต

รสงสดใหสอดคลองกบผลการ

ดาเนนการตามแนวทางการปรบปรงฯ ไดแลวเสรจและมผลสารวจระดบ

ของบคลากรมความผกพนตอองคกรอยการในระดบทเหมาะสม ของบคลากรมความผกพนตอองคกรอยการในระดบทเหมาะสม


ภายในเดอนตลาคม 2558 ) หลงจากดาเนนการ

การปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานของบคลากรในสานกงานแลวเสรจ โดยจะดาเนนการสารวจ ประมวลผล และสรปผล

2558

เพอคนหาปจจยทจะสงเสรมใหบคลากรมความผกพนตอองคกรอยการ และนาขอมลทไดไปใช ในการพฒนาคณภาพชวตการทางานของบคลากร และปรบปรงองคกรให มสภาพแวดลอมทเ ออ

โดยเปนนโยบายของอยการสงสด และมการกาหนดเปน ประเดนยทธศาสตรไวในแผนยทธศาสตรของสานกงานอยการสงสด

ซงหนงในวตถประสงคทสาคญ คอ การพฒนาระบบบรหารจดการบปรงสภาพแวดลอมการทางาน และการสราง


3 - 83



ความผกพนของบคลากรตอองคกรอยการทเหมาะสม โดยสงเสรมใหบคลากรมความรก ความผกพนตอองคกรอยการ และมความมงมนทจะปฏบตงานใหบรรลผลสาเรจตามเปาหมาย ทมเทและอทศตนในการพฒนางาน พฒนาองคกรใหเตบโตไดอยางยงยน ถอเปนแนวทางหนงในการบรหารจดการองคกรเพอความเปนเลศ แนวทางการประเมนผล :

เกณฑการใหคะแนน จดกจกรรมการใหความรและสรางความเขาใจ

ทถกตองเกยวกบแนวคดในการสรางสภาพแวดลอมและคณภาพชวตทดในการทางาน

เกณฑการใหคะแนน วเคราะหผลสารวจความผกพนของบคลากร

โดยเปรยบเทยบขอมลของปงบประมาณ พ2556 และปงปบระมาณ พ.ศ. และสรปประเดนทตองปรบปรงจากการทมผลการสารวจความผกพนอยในระดบทยงไม


ความผกพนของบคลากรตอองคกรอยการทเหมาะสม โดยสงเสรมใหบคลากรมความรก ความผกพนตอองคกรมความมงมนทจะปฏบตงานใหบรรลผลสาเรจตามเปาหมาย ทมเทและอทศตนในการพฒนางาน

างยงยน ถอเปนแนวทางหนงในการบรหารจดการองคกรเพอความเปนเลศ


จดกจกรรมการใหความรและสรางความเขาใจ ทถกตองเกยวกบแนวคดในการสรางสภาพแวดลอมและคณภาพชวตทดในการทางาน

เอกสาร/หลกฐานการจดกจกรรมเพอสรางความรความเขาใจทถกตองเกยวกบหลกการ แนวคด ทฤษฎ ในการสรางสภาพแวดลอมและคณภาพชวตทดในการทางานใหกบบคลากร เอกสารประกอบการบรรยายใหความร

สอสงพมพทใชในการใหความร เชน แผนพบ ใบปลว วารสาร

สออเลกทรอนกสรปแบบความรฯ

เนอหาทสอสารผานกจกรรมและสอตางๆ เปนการสรางความรความเขาใจทถกตองห ล ก ก า ร แ น ว ค ด ท ฤ ษ ฎสภาพแวดลอมและคณภาพชวตท ดในการทางาน ซงสามารถสงผลตอระดบความผกพนของบคลากรตอองคกรอยการได

เอกสาร/บนทกสรปผลการจดกจกรรมการใหความรแกกลมเปาหมายกลมตางๆ

สรปชอเรอง ชอบทความผานสอในรปแบบตางๆ

ตวอยางสอชนดตางๆ ทใชในการใหความรแกบคลากรของสานกงานอยการสงสดในเรองทเกยวของ


วเคราะหผลสารวจความผกพนของบคลากร งบประมาณ พ.ศ. 2557 ในรายดาน

ละสรปประเดนทตองปรบปรงจากการทมผลการสารวจความผกพนอยในระดบทยงไมเหมาะสม

เอกสาร หล กฐานการว เคราะห ผลส ารวจความผกพนของบคลากรในสานกงานอยการสงสดสงสด ซงระบปจจยสาคญทสงผลตอความผกพนของบคลากร และแสดงขอมลปงบประมาณ พ.ศ. 2556 และ


3 - 83

ความผกพนของบคลากรตอองคกรอยการทเหมาะสม โดยสงเสรมใหบคลากรมความรก ความผกพนตอองคกรมความมงมนทจะปฏบตงานใหบรรลผลสาเรจตามเปาหมาย ทมเทและอทศตนในการพฒนางาน

างยงยน ถอเปนแนวทางหนงในการบรหารจดการองคกรเพอความเปนเลศ

แนวทางการประเมนผล การจดกจกรรมเพอสรางความร

ความเขาใจทถกตองเกยวกบหลกการ แนวคด ทฤษฎ ในการสรางสภาพแวดลอมและคณภาพ

ใหกบบคลากร เชน เอกสารประกอบการบรรยายใหความร และ สอสงพมพทใชในการใหความร เชน บทความ

สออเลกทรอนกสรปแบบตางๆ ทใชในการให

ทสอสารผานกจกรรมและสอตางๆ เปนการสรางความรความเขาใจทถกตองเกยวกบห ล ก ก า ร แ น ว ค ด ท ฤ ษ ฎ ก า ร ส ร า งสภาพแวดลอมและคณภาพชวตท ดในการทางาน ซงสามารถสงผลตอระดบความผกพนของบคลากรตอองคกรอยการได

บนทกสรปผลการจดกจกรรมการใหความรแกกลมเปาหมายกลมตางๆ สรปชอเรอง ชอบทความทเกยวของทเผยแพร

ตางๆ ทใชในการใหความรแก

บคลากรของสานกงานอยการสงสดในเรองท

แนวทางการประเมนผล เอกสาร หล กฐานการว เคราะห ผลส ารวจ ความผกพนของบคลากรในสานกงานอยการสงสด

ด ซงระบปจจยสาคญทสงผลตอความผกพนของบคลากร และแสดงขอมลเปรยบเทยบระหวาง

และ 2557 ไดชดเจน


3 - 84



3 - 84

เกณฑการใหคะแนนและประเดนทผตอบแบบสอบถามไดใหความคดเหนขอเสนอแนะใหปรบปรง และนาไปกาหนดแนวการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานของบคลากรในสานกงานอยการสงสดใหสอดคลองกบผลการวเคราะห



และประเดนทผตอบแบบสอบถามไดใหความคดเหน นาไปกาหนดแนวทาง

สภาพแวดลอมและคณภาพชวต ในสานกงานอยการสงสด

ใหสอดคลองกบผลการวเคราะห

และมเนอหาในประเดนสาคญๆ ตอไปน ครบถวน สรปประเดนทตองปรบปรงเพอยกระดบความ

ผกพนของบคลากร ทวเคราะหผลการสารวจฯ แลวพบวายงมระดบไมเหมาะสมแบบสอบถามเสนอแนะให มการปรบปร งโดยจดลาดบความสาคญของปญหาสงผลตอความผกพนของบคลากร

แนวทางการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานของบคลากรในสานกงานอยการสงสด ประจาปงบประมาณ พทไดรบความเหนชอบจากผมอานาจพจารณา กอนนาไปปฏบ ต ซงมหวขอและเนอหประเดนสาคญๆ ดงน

ทมา หลกการ และเหตผล วตถประสงค แนวทาง/แผนงาน/กจกรรม ระยะเวลาดาเนนการในแต

กจกรรม โครงการ หรอปฏทนการดาเนนงาน (Gantt Chart)

กลมเปาหมาย งบประมาณ และผรบผดชอบ เปาหมาย และตวชวด วนทผมอานาจพจารณา ลงนามใหความเหนชอบ

แนวทาง/แผนงานฯ การพจารณาคณภาพของแนวทางการปรบปรง

สภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางาน จะพจารณาจาก ความสอดคลองของแนวทางแผนงาน/กจกรรม/โครงการตามแนวทางการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานกบสรปผลการว เคราะความผกพนของบคลากร

แนวทางการประเมนผล และมเนอหาในประเดนสาคญๆ ตอไปน ครบถวน

ประเดนทตองปรบปรงเพอยกระดบความผกพนของบคลากร ทวเคราะหผลการสารวจฯ แลวพบวายงมระดบไมเหมาะสม และทผตอบแบบสอบถามเสนอแนะให มการปรบปร ง

ความสาคญของปญหา/ปจจยทสงผลตอความผกพนของบคลากร

สภาพแวดลอมและคณภาพของบคลากรในสานกงาน

ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดรบความเหนชอบจากผมอานาจพจารณา

หวขอและเนอหาใน

ทมา หลกการ และเหตผล

กจกรรม/โครงการ ระยะเวลาดาเนนการในแตแนวทาง/แผนงาน/

ปฏทนการดาเนนงาน

กลมเปาหมาย งบประมาณ และผรบผดชอบ

ผมอานาจพจารณา ลงนามใหความเหนชอบ

พจารณาคณภาพของแนวทางการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางาน

จาก ความสอดคลองของแนวทาง/โครงการตามแนวทางการ

ปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานกบสรปผลการว เคราะหผลการสารวจ


3 - 85



เกณฑการใหคะแนน ดาเนนการตามแนวทางการปรบปรงฯ ไดแลว

เ ส ร จ แล ะ ม ผล ส า ร ว จ ร ะ ดบคว ามผ ก พ นในประเดนเปาหมายดขนกวาปทผานมา



ดาเนนการตามแนวทางการปรบปรงฯ ไดแลวเ ส ร จ แล ะ ม ผล ส า ร ว จ ร ะ ดบคว ามผ ก พ น ในประเดนเปาหมายดขนกวาปทผานมา

เอกสาร/หล กฐานทแสดงการด าเน นการตามแนวทางการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานฯ ไดแลวเสรจ ครบถวน ผลสารวจระดบความผกพนในประเดนเปาหมายดขนกวาในปทผานมา เชน สรปผลการดาเนนงานตามแนวทางการปรบปรง

สภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานประจ าป งบประมาณ พรายละเอยด ดงน - ผลการดา เนนงานของแตละ

แผนงาน/กจกรรม/โครงการทกาหนดไวเวลา แลวเสรจของแตละกจกรรม

- กลมเปาหมายทเขารวมดาเนนการตามแนวทางฯ

- ผลส า เ ร จตาม ตวช ว ดเปาหมาย

- ปญหา อปสรรค ขอเสนอแนะเ พอการปรบปรงการดาเนนงาน

เอกสาร หลกฐาน อนๆ เชน รายงานสรปผลการจดกจกรรมทหนวยงานเปาหมายตามแนว ทา ง / แผ น ง า นฯ ร า ย ง าน ผลม าย งผรบผดชอบตวชวด หรอผจดเกบขอมล

เอกสาร หลกฐาน การสารวจระดบความผกพนของบคลากรฯ ในปงบประมาณ พ บนทก/หนงสอสงการหรอแจงเวยนเกยวกบการ

สารวจระดบความผกพนของบคลากรฯ แ น ว ท า ง / แ ผ น ก า ร จ ด เ ก บ ข อ ม ล แ ล ะ

กลมตวอยางทกาหนดไว แบบสอบถามทใชในการสารวจ สรปจานวนผตอบแบบสอบถามเปรยบเทยบกบ

จานวนกลมตวอยางทงหมด แบบสอบถามทมความสมบรณ ทน ามาใชประมวลผล

สรปผลการสารวจระดบความผกพนฯ โดยมผล


3 - 85

แนวทางการประเมนผล หล กฐานทแสดงการด าเน นการตาม

แนวทางการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพไดแลวเสรจ ครบถวน และม

ผลสารวจระดบความผกพนในประเดนเปาหมายด

สรปผลการดาเนนงานตามแนวทางการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการทางานประจ าป งบประมาณ พ.ศ . 2558 โดย ม

ผลการดา เนนงานของแตละแนวทาง/โครงการทกาหนดไว วน

ของแตละกจกรรม กลมเปาหมายทเขารวมกจกรรม หรอมการดาเนนการตามแนวทางฯ ผลส า เ ร จตาม ตวช ว ด เปร ยบ เ ทยบกบ

ขอเสนอแนะเ พอการปรบปรงการดาเนนงานในปตอไป

เอกสาร หลกฐาน อนๆ เชน รายงานสรปผลการจดกจกรรมทหนวยงานเปาหมายตาม

ฯ ร า ย ง าน ผลม าย งผรบผดชอบตวชวด หรอผจดเกบขอมล

เอกสาร หลกฐาน การสารวจระดบความผกพนของบคลากรฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 เชน

หนงสอสงการหรอแจงเวยนเกยวกบการสารวจระดบความผกพนของบคลากรฯ

แ ผ น ก า ร จ ด เ ก บ ข อ ม ล แ ล ะ

แบบสอบถามทใชในการสารวจ สรปจานวนผตอบแบบสอบถามเปรยบเทยบกบจานวนกลมตวอยางทงหมด และสรปจานวนแบบสอบถามทมความสมบรณ ทน ามาใช

สรปผลการสารวจระดบความผกพนฯ โดยมผล


3 - 86



3 - 86


เกณฑการใหคะแนนรอยละ 83 ของบคลากรมความผกพนตอองคกร

อยการในระดบทเหมาะสม



การสารวจในประเดนทกาหนดเปาหมายการปรบปรงไวในปงบประมาณ พเมอเปรยบเทยบกอนและหลงดาเนนการตามแนวทางการปรบปรงฯ)


ของบคลากรมความผกพนตอองคกร เอกสาร หลกฐาน การสารวจระดบความผกพนของบคลากรฯ ในปงบประมาณ พ บนทก/หนงสอสงการหรอแจงเวยนเกยวกบการ

สารวจระดบความผกพนของบคลากรฯ แนวทาง/แผนการจดเ กบขอมล และกลม

ตวอยางทกาหนดไว แบบสอบถามทใชในการสารวจ สรปจานวนผตอบแบบสอบถามเปรยบเทยบกบ


สรปผลการสารวจระดบความผกพนฯ โดยมผลการสารวจในประเดนทกาหนดเปาหมายการปรบปรงไวในปงบประมาณ พเมอเปรยบเทยบกอนและหลงดาเนนการตามแนวทางการปรบปรงฯ)

สรปผลการสารวจระดบความผกบคลากรท มความผกพนตอองคกรอยการในระดบทเหมาะสมไมนอยกวารอยละ

หลกฐานอนๆ เชน ฐานขอมลผลการสารวจฯ ทบนทกไวและใชประมวลและสรปผลการสารวจระดบความผกพนฯสารวจระดบความผกพนของบคลากรฯกรอกขอมลจรง เปนตน

แนวทางการประเมนผล การสารวจในประเดนทกาหนดเปาหมายการปรบปรงไวในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ดขนเมอเปรยบเทยบกอนและหลงดาเนนการตาม

แนวทางการประเมนผล เอกสาร หลกฐาน การสารวจระดบความผกพนของบคลากรฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 เชน


แผนการจดเ กบขอมล และกลม


สรปผลการสารวจระดบความผกพนฯ โดยมผลการสารวจในประเดนทกาหนดเปาหมายการปรบปรงไวในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ดขนเมอเปรยบเทยบกอนและหลงดาเนนการตาม

การสารวจระดบความผกพน โดยมมความผกพนตอองคกรอยการ

ในระดบทเหมาะสมไมนอยกวารอยละ 83.00 หลกฐานอนๆ เชน ฐานขอมลผลการสารวจฯ ทบนทกไวและใชประมวลและสรปผลการสารวจระดบความผกพนฯ และตวอยางแบบสารวจระดบความผกพนของบคลากรฯ ทมผ


3 - 87



เกณฑการใหคะแนนรอยละ 88 ของบคลากรมความผกพนตอองคกร

อยการในระดบทเหมาะสม


1. อธบดอยการ สานกงานคณะกรรมการอยการ2. ผอานวยการสานกสทธประโยชนและสวสดการ3. คณะกรรมการสงเสรมคณภาพชวตในการทางานของ


1. สานกอานวยการ สานกงานคณะกรรมการอยการ2. สานกสทธประโยชนและสวสดการ



ของบคลากรมความผกพนตอองคกร เอกสาร หลกฐาน การสารวจระดบความผกพนของบคลากรฯ ในปงบประมาณ พ บนทก/หนงสอสงการหรอแจงเวยนเกยวกบการ

สารวจระดบความผกพนของบคลากรฯ แนวทาง/แผนการจดเ กบขอมล และกลม

ตวอยางทกาหนดไว แบบสอบถามทใชในการสารวจ สรปจานวนผตอบแบบสอบถามเปรยบเทยบกบ


สรปผลการสารวจระดบความผกพนฯ โดยมผลการสารวจในประเดนทกาหนดเปาหมายการปรบปรงไวในปงบประมาณ พเมอเปรยบเทยบกอนและหลงดาเนนการตามแนวทางการปรบปรงฯ)

สรปผลการสารวจระดบความผกบคลากรท มความผกพนตอองคกรอยการในระดบทเหมาะสมไมนอยกวารอยละ

หลกฐานอนๆ เชน ฐานขอมลผลการสารวจฯ ทบนทกไวและใชประมวลและสรปผลการสารวจระดบความผกพนฯสารวจระดบความผกพนของบคลากรฯผกรอกขอมลจรง เปนตน

อธบดอยการ สานกงานคณะกรรมการอยการ ผอานวยการสานกสทธประโยชนและสวสดการ

สงเสรมคณภาพชวตในการทางานของบคลากรสานกงานอยการสงสด

สานกอานวยการ สานกงานคณะกรรมการอยการ สานกสทธประโยชนและสวสดการ


3 - 87

แนวทางการประเมนผล เอกสาร หลกฐาน การสารวจระดบความผกพนของบคลากรฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 เชน


แผนการจดเ กบขอมล และกลม


สรปผลการสารวจระดบความผกพนฯ โดยมผลการสารวจในประเดนทกาหนดเปาหมายการปรบปรงไวในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ดขนเมอเปรยบเทยบกอนและหลงดาเนนการตาม

การสารวจระดบความผกพน โดยมมความผกพนตอองคกรอยการ

ในระดบทเหมาะสมไมนอยกวารอยละ 88.00 หลกฐานอนๆ เชน ฐานขอมลผลการสารวจฯ ทบนทกไวและใชประมวลและสรปผลการสารวจระดบความผกพนฯ และตวอยางแบบสารวจระดบความผกพนของบคลากรฯ ทม



3 - 88



3 - 88


นายยทธพงษ อภรตนรงษ อยการผเชยวชาญพเศษ สานกงานอยการพเศษฝายคณะกรรมการอยการ 1 นางอทย ชยรตน ผอานวยการสานกอานวยการ สานกงานคณะกรรมการอยการนางอญรกษ ชอเลยม นกจดการงานทวไปชานาญการรกษาการในตาแหนงนกจดการงานทวไปชานาญการพเศษ สานกงานคณะกรรมการอยการ


เบอรโทรศพทตดตอ 0 2142 1825 08 1336 5742

[email protected]

สานกงานคณะกรรมการอยการ


นกจดการงานทวไปชานาญการ จดการงาน

รรมการอยการ

0 2142 1494


[email protected]


3 - 89



ตวชวดท 4.4.2 ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบต ของขาราชการอยการนาหนก : รอยละ 4 คาอธบาย :

• พจารณาผลสาเรจของขาราชการอยการ เพอใหสานกงานอยการสงสดมเครองมอและมระบบประเมนสมรรถนะของบคลากรทเหมาะสม ซงเปนสวนหนงของระบบประเมนผลการปฏบตงานของบคลากรสามารถนาผลการประเมนทไดไปใชในการพฒนาสมรรถนะของบคลากรใหเหมาะสมกบการปฏบตราชการใหมประสทธภาพและประสทธผลและเกดประโยชนสขตอประชาชนและผมสวนไดเสย


ระดบคะแนน

1 ผลรวมของคะแนนทไดจากกจกการประเมนผลทกาหนดเทากบ





กาหนดเกณฑการใหคะแนนตามประเดนการประเมนผลดงน

ประเดนการประเมนผล• จดกจกรรมและผลตสอในรปแบบตางๆ เพอใหความรและสรางความเขาใจทถกตอง

เกยวกบระบบประเมนสมรรถนะ และการนาระบบสมรรถนะมาใชในการบรหารทรพยากรบคคล

• กาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคล ตามสภาพปญหา อปสรรค และผลการทดสอบความตรงของเครองมอและการใชงานระบบประเมนผลการปฏบตราชการฯ ทพบในปทผานมา

• ปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคลตามประเดนการปรบปรงทกาหนดไวไดแลวเสรจครบทกประเดน

• จดทาคมอการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการ เสรจ โดยมเนอหาครอบคลมถงระบบประเมนสมรรถนะทปรบปรงใหมครบถวน และนาไปใชงานได


ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตของขาราชการอยการ

พจารณาผลสาเรจของการดาเนนการตามขนตอนการพฒนาระบบประเมนสมรรถนะของอยการ เพอใหสานกงานอยการสงสดมเครองมอและมระบบประเมนสมรรถนะของบคลากร

ทเหมาะสม ซงเปนสวนหนงของระบบประเมนผลการปฏบตงานของบคลากรในสานกงานอยการสงสด ไปใชในการพฒนาสมรรถนะของบคลากรใหเหมาะสมกบการปฏบตราชการใหม

ประสทธภาพและประสทธผลและเกดประโยชนสขตอประชาชนและผมสวนไดเสย

เกณฑการใหคะแนน ผลรวมของคะแนนทไดจากกจกรรม/ผลผลตทดาเนนการแลวเสรจการประเมนผลทกาหนดเทากบ 1 คะแนน ผลรวมของคะแนนทไดจากกจกรรม/ผลผลตทดาเนนการแลวเสรจการประเมนผลทกาหนดเทากบ 2 คะแนน ผลรวมของคะแนนทไดจากกจกรรม/ผลผลตทดาเนนการแลวเสรจการประเมนผลทกาหนดเทากบ 3 คะแนน ผลรวมของคะแนนทไดจากกจกรรม/ผลผลตทดาเนนการแลวเสรจการประเมนผลทกาหนดเทากบ 4 คะแนน ผลรวมของคะแนนทไดจากกจกรรม/ผลผลตทดาเนนการแลวเสรจการประเมนผลทกาหนดเทากบ 5 คะแนน

ตามประเดนการประเมนผลดงน : ประเดนการประเมนผล

จดกจกรรมและผลตสอในรปแบบตางๆ เพอใหความรและสรางความเขาใจทถกตองเกยวกบระบบประเมนสมรรถนะ และการนาระบบสมรรถนะมาใชในการบรหาร

กาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคล ตามสภาพปญหา อปสรรค และผลการทดสอบความตรงของเครองมอและการใชงานระบบ IT ในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการฯ ทพบในปทผานมา ปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคลตามประเดนการปรบปรงทกาหนดไวไดแลวเสรจครบทกประเดน จดทาคมอการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการ (ฉบบปรบปรง) ไดแลว

โดยมเนอหาครอบคลมถงระบบประเมนสมรรถนะทปรบปรงใหมครบถวน และ


3 - 89


าระบบประเมนสมรรถนะของอยการ เพอใหสานกงานอยการสงสดมเครองมอและมระบบประเมนสมรรถนะของบคลากร

ในสานกงานอยการสงสด ไปใชในการพฒนาสมรรถนะของบคลากรใหเหมาะสมกบการปฏบตราชการใหม

ผลผลตทดาเนนการแลวเสรจตามประเดน





คะแนนทได จดกจกรรมและผลตสอในรปแบบตางๆ เพอใหความรและสรางความเขาใจทถกตองเกยวกบระบบประเมนสมรรถนะ และการนาระบบสมรรถนะมาใชในการบรหาร

1

กาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคล ตามสภาพปญหา อปสรรค และผลการ

ในการประเมนสมรรถนะและ

1

ปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการ 1

ไดแลวโดยมเนอหาครอบคลมถงระบบประเมนสมรรถนะทปรบปรงใหมครบถวน และ

1


3 - 90



3 - 90

ประเดนการประเมนผล• มแผนปฏบตการในการปรบปรงระบบ

การปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคล ซงอยางนอยตองประกอบดวย1) สรปความตองการ (Requirement)2) ราง TOR สาหรบกรณทจาเปนตองจดจางทปรกษาในการดาเนนการ 3) ปฏทนกจกรรมการดาเนนงานตามแผนฯ



ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฏบต ราชการของขาราชการอยการ

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :คณะทางานทไดรบมอบหมาย สานกงานคณะกรรมการอยการ

ไวในเกณฑการใหคะแนน และเกบรวบรวมขอมล เอกสารหลกฐาน ผลการดาเนนงานในภาพรวมของสานกงานอยการสงสด

เหตผล : สานกงานอยการสงสดมความมงมนทจะพฒนาขดสมรรถนะของบคลากรใหเหมาะสม

กบการปฏบตงาน ซงระบบประเมนสมรรถนะ เปนกลไกสาคญในการพฒนาบคลากรและองคกรอยการใหสามารถบรรลวตถประสงคตามแผนยทธศาสตร และการปฏบตงานตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนไดอยางมประสทธภาพ เกดผลสมฤทธ และตอบสนองตอประโยชนของผ มสวนไดเสย ทเ กยวของไดอยางเหมาะสม


ประเดนการประเมนผล มแผนปฏบตการในการปรบปรงระบบ IT ทใชในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคล ซงอยางนอยตองประกอบดวย

Requirement) ในการปรบปรงระบบ สาหรบกรณทจาเปนตองจดจางทปรกษาในการดาเนนการ

ปฏทนกจกรรมการดาเนนงานตามแผนฯ



ระดบ 5.00 1.75

: คณะทางานทไดรบมอบหมาย สานกงานคณะกรรมการอยการ ดาเนนการตามขนตอนทกาหนด

และเกบรวบรวมขอมล เอกสารหลกฐาน ผลการดาเนนงานในภาพรวม

สานกงานอยการสงสดมความมงมนทจะพฒนาขดสมรรถนะของบคลากรใหเหมาะสมกบการปฏบตงาน ซงระบบประเมนสมรรถนะ เปนกลไกสาคญในการพฒนาบคลากรและองคกรอยการ

ามารถบรรลวตถประสงคตามแผนยทธศาสตร และการปฏบตงานตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนดอยางมประสทธภาพ เกดผลสมฤทธ และตอบสนองตอประโยชนของผ มสวนไดเสย ทเ กยวของ

คะแนนทได ทใชในการประเมนสมรรถนะและประเมนผล 1


ดาเนนการตามขนตอนทกาหนดและเกบรวบรวมขอมล เอกสารหลกฐาน ผลการดาเนนงานในภาพรวม

สานกงานอยการสงสดมความมงมนทจะพฒนาขดสมรรถนะของบคลากรใหเหมาะสม กบการปฏบตงาน ซงระบบประเมนสมรรถนะ เปนกลไกสาคญในการพฒนาบคลากรและองคกรอยการ

ามารถบรรลวตถประสงคตามแผนยทธศาสตร และการปฏบตงานตามภารกจหลกและภารกจสนบสนน ดอยางมประสทธภาพ เกดผลสมฤทธ และตอบสนองตอประโยชนของผ มสวนไดเสย ทเ กยวของ


3 - 91



แนวทางการประเมนผล : ประเดนการประเมนผล

จดกจกรรมและผลตสอในรปแบบตางๆ เพอใหความรและสรางความเขาใจทถกตองเกยวกบระบบประเมนสมรรถนะ และการนาระบบสมรรถนะมาใชในการบรหารทรพยากรบคคล

ประเดนการประเมนผล

กาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบ ตราชการของข าราชการ อยการรายบคคล ตามสภาพปญหา อปสรรค และผลการทดสอบความตรงของเครองมอและการใชงานระบบในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการฯ ทพบในปทผานมา


ประเดนการประเมนผล แนวทางการประเมนผลคะแนนทได = 1 คะแนน


เอกสาร/หลกฐานการจดกจกรรมและผลตสอเพอใหความรและสรางความเขาใจทถกตองเกยวกบระบบประเมนสมรรถนะ และการนาระบบสมรรถนะมาใชในการบรหารทรพยากรบคคล การบรรยาย ใหความรเกยวกบหลกการ แนวคด

ทฤษฎ ท เ กยวของกบการนาระบบประเมนสมรรถนะมาใชในการบรหารทรพยากรบคคลและใหความรเกยวกบระบบประเมนสมรรถนะของสานกงานอยการสงสด

หนงสอแจงใหหนวยงานประชาสมพนธสอสารผานเสยงตามสาย พรอมบทพด

สอสงพมพทจดทาเพอใหความร เใบปลว บทความ วารสาร

สออเลกทรอนกส ทใชในการใหความร หรอชองทางอนๆ ทใชในการใหความร

ผรบผดชอบตวชวด สาธตการสบคนความรในรปแบบตางๆ ทจดทาและนาลงในระบบอเลกทรอนกส โดยสามารถแสดงผลผานระบบอเลกทรอนกสใหตรวจดได


กาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบ ตราชการของข าราชการ อยการรายบคคล ตามสภาพปญหา อปสรรค และผลการทดสอบความตรงของเครองมอและการใชงานระบบ IT ในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการฯ ทพบในปทผานมา

เอกสาร หลกฐานแสดงวามการกาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนผลการปฏบตราชการและระบบประเมนสมรรถนะฯ ไดแลวเสรจสอดคลองกบสภาพปญหา อปสรรคทพบ สรปประเดนการปรบปรง และรายละเอยดทตอง

ดาเนนการในแตละประเดนการปรบปรง เปาหมายการปรบปรง ผลทคาดวาจะไดรบ

ตวชวด แนวทาง/วธการ/ขนตอน/กจกรรมการปรบปรง ระยะเวลาทใชดาเนนการและกาหนดแลวเสรจ

ในแตละประเดน งบประมาณ และ ผรบผดชอบ


3 - 91

แนวทางการประเมนผล

จดกจกรรมและผลตสอ เพอใหความรและสรางความเขาใจทถกตองเกยวกบระบบประเมนสมรรถนะ และการนาระบบสมรรถนะมาใชในการบรหารทรพยากรบคคล เชน

การบรรยาย ใหความรเกยวกบหลกการ แนวคด ทฤษฎ ท เ กยวของกบการนาระบบประเมนสมรรถนะมาใชในการบรหารทรพยากรบคคล และใหความรเกยวกบระบบประเมนสมรรถนะของสานกงานอยการสงสด หนงสอแจงใหหนวยงานประชาสมพนธสอสารผานเสยงตามสาย พรอมบทพด (Script) สอสงพมพทจดทาเพอใหความร เชน แผนพบ

สออเลกทรอนกส ทใชในการใหความร หรอชองทางอนๆ ทใชในการใหความร ผรบผดชอบตวชวด สาธตการสบคนความร ในรปแบบตางๆ ทจดทาและนาลงในระบบอเลกทรอนกส โดยสามารถแสดงผลผานระบบอเลกทรอนกสใหตรวจดได


หลกฐานแสดงวามการกาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนผลการปฏบตราชการและระบบประเมนสมรรถนะฯ ไดแลวเสรจ และสอดคลองกบสภาพปญหา อปสรรคทพบ ดงน

และรายละเอยดทตองดาเนนการในแตละประเดนการปรบปรง

ผลทคาดวาจะไดรบ และ

กจกรรมการปรบปรง ทใชดาเนนการและกาหนดแลวเสรจ

ผรบผดชอบ


3 - 92



3 - 92



ปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคลตามประเดนการปรบปรงทกาหนดไวไดแลวเสรจครบทกประเดน


จดทาคมอการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการ (ฉบบปรบปรงโดย ม เน อหาครอบคล ม ถ ง ระบบประ เ มนสมรรถนะทปรบปรงใหมครบถวน และนาไปใชงานได


ประเดนการประเมนผล แนวทางการประเมนผล การพจารณาในเชงคณภาพ จะพจารณาจาก

ความสอดคลองของประเดนการปรบปรงและแนวทางการปรบปรงทกาหนด กบ สรปปญหา อปสรรคและประเดนทตองปรบปรงทไดจากการทดสอบความตรงของเครองมอประเมนสมรรถนะและระบบ IT ทใชในการประเมนสมรรถนะทจดทาขนในปทผานมา


ปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคลตามประเดนการปรบปรง ทกาหนดไวไดแลวเสรจครบทกประเดน

เอกสาร/หลกฐานทแสดงใหเหนวามการดาเนนการตามแนวทางการปรบปรงสมรรถนะ และระบบประเมนผลการปฏบ ตราชการของขาราชการอยการรายบคคลไดแก สรปผลการดาเนนงานตาม

ขนตอน/กจกรรมทกาหนดไวในแตละประเดนทมการกาหนดเปาหมายการปรบปรง

บนทก หนงสอ รายงานการประชม เอกสาร หลกฐานอนๆ ทใชประกอบการดาเนนการตามแนวทางฯ ทกาหนดไวในแตละประเดน

วนเวลา แลวเสรจของกจกรรมการปรบปรง บนทก หนงสอทผบรหารทรบผดชอบ ลงนาม

รบทราบหรอใหความเหนชอบรายงานสรปผลการปรบปรงฯ


จดทาคมอการประเมนผลการปฏบตราชการของฉบบปรบปรง) ไดแลวเสรจ

โดย ม เน อหาครอบคล ม ถ ง ระบบประ เ มนสมรรถนะทปรบปรงใหมครบถวน และนาไปใช

เอกสาร หลกฐาน ไดแก คมอการประเมนประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการ (ฉบบปรบปรง) ทจดทาแลวเสรจ และไดรบความเหนชอบจากผมอานาจพจารณาไฟลอเลกทรอนกสตนฉบบคมอฯ ทไดรบความเหนชอบจากผมอานาจพจารณา การ น าลง เผยแพร ในระบบอ เล กทรอน กสใหบคลากรสามารถดาวนโหลดไปใชงานได

แนวทางการประเมนผล การพจารณาในเชงคณภาพ จะพจารณาจาก ความสอดคลองของประเดนการปรบปรงและ แนวทางการปรบปรงทกาหนด กบ สรปปญหา อปสรรคและประเดนทตองปรบปรงทไดจากการทดสอบความตรงของเครองมอประเมนสมรรถนะ

ทใชในการประเมนสมรรถนะทจดทา


หลกฐานทแสดงใหเหนวามการดาเนนการแนวทางการปรบปรงระบบการประเมน

สมรรถนะ และระบบประเมนผลการปฏบ ตราชการของขาราชการอยการรายบคคลแลวเสรจ

ตามแนวทาง/วธการ/ทกาหนดไวในแตละประเดน

เปาหมายการปรบปรง บนทก หนงสอ รายงานการประชม เอกสาร หลกฐานอนๆ ทใชประกอบการดาเนนการ ตามแนวทางฯ ทกาหนดไวในแตละประเดน วนเวลา แลวเสรจของกจกรรมการปรบปรง บนทก หนงสอทผบรหารทรบผดชอบ ลงนามบทราบหรอใหความเหนชอบรายงานสรปผล


คมอการประเมนการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการ

ทจดทาแลวเสรจ และไดรบความเหนชอบจากผมอานาจพจารณา หรอไฟลอเลกทรอนกสตนฉบบคมอฯ ทไดรบความเหนชอบจากผมอานาจพจารณา ซงพรอมสาหรบการ น าลง เผยแพร ในระบบอ เล กทรอน กส ใหบคลากรสามารถดาวนโหลดไปใชงานได


3 - 93




มแผนปฏบตการในการปรบปรงระบบ การประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคล ซงอยางนอยตองประกอบดวย 1) สรปความตองการ (Requirement)

ปรบปรงระบบ 2) ราง TOR สาหรบกรณทจาเปนตองจดจางท

ปรกษาในการดาเนนการ 3) ปฏทนกจกรรมการดาเนนงานตามแผนฯ


1. อธบดอยการ สานกงานคณะกรรมการอยการ2. อยการพเศษฝายคณะกรรมการ


สานกงานคณะกรรมการอยการอยการพเศษฝายคณะกรรมการ


นผล แนวทางการประเมนผลคะแนนทได = 1 คะแนน

มแผนปฏบตการในการปรบปรงระบบ IT ทใชในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคล ซงอยาง

เอกสาร หลกฐาน ไดแก แผนปฏบตปรบปรงระบบ IT ทใชในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคล ซงอยางนอยตองประกอบดวย

Requirement) ในการ

สาหรบกรณทจาเปนตองจดจางท


สรปประเดนความตองการ ในการปรบปรงระบบ และรายละเอยดการปรบปรงในแตละประเดนทพรอมใหทปรกษานาไปดาเนนการ หากมการจดจางเพอพฒนาระบบฯ โดยตองมความสอดคลองกบประเมนสมรรถนะ และระบบประเมนผลกาปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคลทปรบปรงแลวเสรจตามทระบไวในประเดนการประเมนผลกอนหนาน

ราง TOR สาหรบกรณทจาเปนตองจดจางทปรกษาในการดาเนนการ TOR ตองมความสอดคลองกบประเดนและรายละเอยดในแตละประเดน(Requirement) ทจดทาไว

ปฏทนกจกรรมการดาเนนงานตามแผนฯ ซงระบรายละเอยดเกยวกบขนตอนระยะเวลา ด า เนนการ งบประมาณและผรบผดชอบไวชดเจน

วน ทผ ม อานาจพจารณาลงนามใหความเหนชอบแผนฯ

สานกงานคณะกรรมการอยการ อยการพเศษฝายคณะกรรมการ 1

สานกงานคณะกรรมการอยการ อยการพเศษฝายคณะกรรมการ 1


3 - 93


แผนปฏบตการในการทใชในการประเมนสมรรถนะ

และประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคล ซงอยางนอยตองประกอบดวย

ความตองการ (Requirement) และรายละเอยดการ

ปรบปรงในแตละประเดนทพรอมใหทปรกษานาไปดาเนนการ หากมการจดจางเพอพฒนา

โดยตองมความสอดคลองกบระบบการประเมนสมรรถนะ และระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการอยการรายบคคลทปรบปรงแลวเสรจตามทระบไวในประเดนการ

สาหรบกรณทจาเปนตองจดจาง ทปรกษาในการดาเนนการ โดยเนอหาของ

ตองมความสอดคลองกบประเดนและในแตละประเดนความตองการ

ทจดทาไว ปฏ ทนกจกรรมการดาเนนงานตามแผนฯ ซงระบรายละเอยดเกยวกบขนตอน/กจกรรม ระยะเวลา ด า เนนการ งบประมาณและ

วน ทผ ม อานาจพจารณาลงนามใหความ


3 - 94



3 - 94


นายพชย ไชยวงษา อยการผเชยวชาญพเศษ สานกงานอยการพเศษฝายคณะกรรมการ นายยทธพงษ อภรตนรงษ อยการผเชยวชาญพเศษ สานกงานอยการพเศษฝายคณะกรรมการ นายมานะ วระอาชากล อยการผเชยวชาญ สานกงานอยการพเศษฝายคณะกรรมการ นางแพรทอง สขสงห นตกรชานาญการ สานกงานอยการพเศษฝายคณะกรรมการ



สานกงานอยการพเศษฝายคณะกรรมการ 1

08 1649 2220 0 2142 1821

[email protected]


08 1336 5742 0 2142 1825

[email protected]

อยการพเศษฝายคณะกรรมการ 1

08 9920 7244 0 2142 1825


0 2142 1493


[email protected]


3 - 95



ตวชวดท 4.4.3 ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบต ของขาราชการธรการนาหนก : รอยละ 4 คาอธบาย :

• พจารณาผลสาเรจของการประเมนผล การประเมนผลการปฎบตราชการของขาราชการธรการ ซงประกอบดวยการพฒนาระบบประเมนสมรรถนะ และระบบประเมนผลการปฎบตราชการของขาราชการธรการ สงสดมเครองมอและมระบบประเมนในการพฒนาสมรรถนะของบคลากรใหเหมาะสมกบการปฏบตราชการใหมประสทธภาพและประสทธผลและเกดประโยชนสขตอประชาชนและผมสวนไดเสย


ระดบคะแนน 1 ผลรวมของคะแนนทไดจากกจก

การประเมนผลทกาหนดเทากบ 2 ผลรวมของคะแนนทไดจากกจก




การประเมนผลทกาหนดเทากบ กาหนดเกณฑการใหคะแนนตามประเดนการประเมนผลดงน

ประเดนการประเมนผล• จดกจกรรมและผลตสอในรปแบบตางๆ เพอใหความรและสรางความเขาใจทถกตอง

เกยวกบระบบประเมนสมรรถนะ และการนาระบบสมรรถนะมาใชในการบรหารทรพยากรบคคล

• กาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล ตามสภาพปญหา อปสรรค และผลการทดสอบความตรงของเครองมอและการใชงานระบบประเมนผลการปฏบตราชการฯ ทพบในปทผานมา


ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตธรการ

พจารณาผลสาเรจของการดาเนนการตามขนตอนการพฒนาระบบประเมนสมรรถนะและการประเมนผลการปฎบตราชการของขาราชการธรการ ซงประกอบดวยการพฒนาระบบ

ประเมนสมรรถนะ และระบบประเมนผลการปฎบตราชการของขาราชการธรการ เพอใหสานกงานอยการมเครองมอและมระบบประเมนสมรรถนะของบคลากรทเหมาะสม สามารถนาผลการประเมนทไดไปใช

ในการพฒนาสมรรถนะของบคลากรใหเหมาะสมกบการปฏบตราชการใหมประสทธภาพและประสทธผลและเกดประโยชนสขตอประชาชนและผมสวนไดเสย

เกณฑการใหคะแนน ผลรวมของคะแนนทไดจากกจกรรม/ผลผลตทดาเนนการแลวเสรจการประเมนผลทกาหนดเทากบ 1 คะแนน ผลรวมของคะแนนทไดจากกจกรรม/ผลผลตทดาเนนการแลวเสรจการประเมนผลทกาหนดเทากบ 2 คะแนน ผลรวมของคะแนนทไดจากกจกรรม/ผลผลตทดาเนนการแลวเสรจการประเมนผลทกาหนดเทากบ 3 คะแนน ผลรวมของคะแนนทไดจากกจกรรม/ผลผลตทดาเนนการแลวเสรจการประเมนผลทกาหนดเทากบ 4 คะแนน ผลรวมของคะแนนทไดจากกจกรรม/ผลผลตทดาเนนการแลวเสรจการประเมนผลทกาหนดเทากบ 5 คะแนน

ตามประเดนการประเมนผลดงน :

ประเดนการประเมนผล จดกจกรรมและผลตสอในรปแบบตางๆ เพอใหความรและสรางความเขาใจทถกตองเกยวกบระบบประเมนสมรรถนะ และการนาระบบสมรรถนะมาใชในการบรหาร

กาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล ตามสภาพปญหา อปสรรค และผลการทดสอบความตรงของเครองมอและการใชงานระบบ IT ในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการฯ ทพบในปทผานมา


3 - 95


บประเมนสมรรถนะและการประเมนผลการปฎบตราชการของขาราชการธรการ ซงประกอบดวยการพฒนาระบบ

เพอใหสานกงานอยการสมรรถนะของบคลากรทเหมาะสม สามารถนาผลการประเมนทไดไปใช

ในการพฒนาสมรรถนะของบคลากรใหเหมาะสมกบการปฏบตราชการใหมประสทธภาพและประสทธผลและ






คะแนนทได จดกจกรรมและผลตสอในรปแบบตางๆ เพอใหความรและสรางความเขาใจทถกตองเกยวกบระบบประเมนสมรรถนะ และการนาระบบสมรรถนะมาใชในการบรหาร

1

กาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล ตามสภาพปญหา อปสรรค และผลการ

ในการประเมนสมรรถนะและ

1


3 - 96



3 - 96

ประเดนการประเมนผล• ปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการ

ธรการรายบคคลตามประเดนการปรบปรงทกาหนดไวไดแลวเสรจครบทกประเดน• จดทาและเผยแพรคมอการประเมนสมรรถนะของขาราชการธรการ • ทบทวนและปรบปรงตวชวดของสายงานธรการ พรอมทงกาหนดมาตรฐานการปฏบตงาน

(Performance Standard) ของสายงานธรการไดแลวเสรจและเผยแพรได

* กรณทไมไดรบงบประมาณในการปรบปรงระบบ ทใชในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล ซงอยางนอยตองประกอบดวย 1) สรปความตองการ ทจาเปนตองจดจางทปรกษาในการดาเนนการ รายละเอยดขอมลพนฐาน :


ระดบความสาเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฏบต ราชการของขาราชการธรการ แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

คณะทางานทไดรบมอบหมาย สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด และสถาบนพฒนาขาราชการฝายอยการดาเนนการตามขนตอนทกาหนดไวในเกณฑการใหคะแนน และเกบรวบรวมขอมล เอกสารหลกฐาน ผลการดาเนนงานในภาพรวมของสานกงานอยการสงสด เหตผล :

สานกงานอยการสงสดมความมงมนทจะพฒนาขดสมรรถนะของบคลากรใหเหมาะสมกบการปฏบตงานซงระบบประเมนสมรรถนะ เปนกลไกสาคญในการพฒนาบคลากรและองคกรอยการใหสามารถบรรลวตถประสงคตามแผนยทธศาสตร และการปฏบตงานตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนและตอบสนองตอประโยชนของผมสวนไดเสยทเกยวของไดอยางเหมาะสม


ประเดนการประเมนผล ปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคลตามประเดนการปรบปรงทกาหนดไวไดแลวเสรจครบทกประเดน* จดทาและเผยแพรคมอการประเมนสมรรถนะของขาราชการธรการ (ฉบบปรบปรง) ได ทบทวนและปรบปรงตวชวดของสายงานธรการ พรอมทงกาหนดมาตรฐานการปฏบตงานPerformance Standard) ในแตละกลมงาน รวมถงปรบปรงพจนานกรมตวชวดของสายงานธรการไดแลวเสรจและเผยแพรได

กรณทไมไดรบงบประมาณในการปรบปรงระบบ IT จะตองมการจดทาแผนปฏบตการในการปรบปรงระบบ ทใชในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล ซงอยางนอย

สรปความตองการ (Requirement) ในการปรบปรงระบบ 2) ราง ปรกษาในการดาเนนการ 3) ปฏทนกจกรรมการดาเนนงานตามแผนฯ



ระดบ 3.46 1.2

: คณะทางานทไดรบมอบหมาย สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด และสถาบนพฒนา

ขาราชการฝายอยการดาเนนการตามขนตอนทกาหนดไวในเกณฑการใหคะแนน และเกบรวบรวมขอมล เอกสารหลกฐาน ผลการดาเนนงานในภาพรวมของสานกงานอยการสงสด

สานกงานอยการสงสดมความมงมนทจะพฒนาขดสมรรถนะของบคลากรใหเหมาะสมกบการปฏบตงานซงระบบประเมนสมรรถนะ เปนกลไกสาคญในการพฒนาบคลากรและองคกรอยการใหสามารถบรรลวตถประสงคตามแผนยทธศาสตร และการปฏบตงานตามภารกจหลกและภารกจสนบสนนไดอยางมประสทธภาพ เกดผลสมฤทธและตอบสนองตอประโยชนของผมสวนไดเสยทเกยวของไดอยางเหมาะสม

คะแนนทได ปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการ 1

1 ทบทวนและปรบปรงตวชวดของสายงานธรการ พรอมทงกาหนดมาตรฐานการปฏบตงาน

ในแตละกลมงาน รวมถงปรบปรงพจนานกรมตวชวด1

จะตองมการจดทาแผนปฏบตการในการปรบปรงระบบ IT ทใชในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล ซงอยางนอย

ราง TOR สาหรบกรณ ปฏทนกจกรรมการดาเนนงานตามแผนฯ


25 4.32

คณะทางานทไดรบมอบหมาย สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด และสถาบนพฒนาขาราชการฝายอยการดาเนนการตามขนตอนทกาหนดไวในเกณฑการใหคะแนน และเกบรวบรวมขอมล

สานกงานอยการสงสดมความมงมนทจะพฒนาขดสมรรถนะของบคลากรใหเหมาะสมกบการปฏบตงาน ซงระบบประเมนสมรรถนะ เปนกลไกสาคญในการพฒนาบคลากรและองคกรอยการใหสามารถบรรลวตถประสงค

ดอยางมประสทธภาพ เกดผลสมฤทธ


3 - 97



แนวทางการประเมนผล : ประเดนการประเมนผล



กาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบ ตราชการของข าร าชการธ รการรายบคคล ตามสภาพปญหา อปสรรค และผลการทดสอบความตรงของเครองมอและการใชงานระบบในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการฯ ทพบในปทผานมา




เอกสาร/หลกฐานการจดกจกรรมและผลตสอเพอใหความรและสรางความเขาใจทถกตองเกยวกบระบบประเมนสมรรถนะ และการนาระบบสมรรถนะมาใชในการบรหารทรพยากรบคคล เชน การบรรยาย ใหความรเกยวกบหลกการ แนวคด

ทฤษฎ ท เ กยวของกบการนาระบบประเมนสมรรถนะมาใชในการบรหารทรพยากรบคคล และใหความรเกยวกบระบบประเมนสมรรถนะของสานกงานอยการสงสด

หนงสอแจงใหหนวยงานประชาสมพนธสอสารผานเสยงตามสาย พรอมบทพด

สอสงพมพทจดทาเพอใหความร เชน แผนพบ ใบปลว บทความ วารสาร

สออเลกทรอนกส ทใชในการใหความร หรอชองทางอนๆ ทใชในการใหความร

ผรบผดชอบตวชวด สาธตการสบคนความรในรปแบบตางๆ ทจดทาและนาลงในระบบอเลกทรอนกส โดยสามารถแสดงผลผานระบบอเลกทรอนกสใหตรวจดได


กาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบ ตราชการของข าร าชการธ รการรายบคคล ตามสภาพปญหา อปสรรค และผลการทดสอบความตรงของเครองมอและการใชงานระบบ IT ในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการฯ ทพบในปทผานมา

เอกสาร หลกฐานแสดงวามการกาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนผลการปฏบตราชการและระบบประเมนสมรรถนะฯ ไดแลวเสรจ และสอดคลองกบสภาพปญหา อปสรรคทพบ ดงน สรปประเดนการปรบปรง และรายละเอยดทตอง

ดาเนนการในแตละประเดนการปรบปรง เปาหมายการปรบปรง ผลทคาดวาจะไดรบ และ

ตวชวด แนวทาง/วธการ/ขนตอน/กจกรรมการปรบปรง

ระยะเวลาทใชดาเนนการและกาหนดแลวเสรจในแตละประเดน


3 - 97


จดกจกรรมและผลตสอ เพอใหความรและสรางความเขาใจทถกตองเกยวกบระบบประเมนสมรรถนะ และการนาระบบสมรรถนะมาใชในการบรหารทรพยากร

การบรรยาย ใหความรเกยวกบหลกการ แนวคด ทฤษฎ ท เ กยวของกบการนาระบบประเมนสมรรถนะมาใชในการบรหารทรพยากรบคคล

เกยวกบระบบประเมนสมรรถนะของสานกงานอยการสงสด หนงสอแจงใหหนวยงานประชาสมพนธสอสารผานเสยงตามสาย พรอมบทพด (Script) สอสงพมพทจดทาเพอใหความร เชน แผนพบ

สออเลกทรอนกส ทใชในการใหความร หรอ

ๆ ทใชในการใหความร ผรบผดชอบตวชวด สาธตการสบคนความร ในรปแบบตางๆ ทจดทาและนาลงในระบบอเลกทรอนกส โดยสามารถแสดงผลผานระบบอเลกทรอนกสใหตรวจดได


านแสดงวามการกาหนดประเดนการปรบปรงระบบประเมนผลการปฏบตราชการและระบบประเมนสมรรถนะฯ ไดแลวเสรจ และสอดคลองกบสภาพปญหา อปสรรคทพบ ดงน

และรายละเอยดทตองดาเนนการในแตละประเดนการปรบปรง

ผลทคาดวาจะไดรบ และ

กจกรรมการปรบปรง ระยะเวลาทใชดาเนนการและกาหนดแลวเสรจ


3 - 98



3 - 98



ปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคลตามประเดนการปรบปรงทกาหนดไวไดแลวเสรจครบทกประเดน

* เ งอนไขตวช วด กรณทไมไดรบงบประมาณในการปรบปรงระบบ IT จะตองมการจดทาแผนปฏบตการในการปรบปรงระบบ ในกา รป ร ะ เ มน สมร รถนะและประ เ มน ผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล ซงอยางนอยตองประกอบดวย 1) สรปความตองการ (Requirement) ปรบปรงระบบ 2) ราง TOR สาหรบกรณทจาเปนตองจดจางทปรกษาในการดาเนนการ 3) ปฏทนกจกรรมการดาเนนงานตามแผนฯ


ประเดนการประเมนผล แนวทางการประเมนผล งบประมาณ และ ผรบผดชอบ

การพจารณาในเชงคณภาพ จะพจารณาจากความสอดคลองของประเดนการปรบปรงและแนวทางการปรบปรงทกาหนด กบ สรปปญหา อปสรรคและประเดนทตองปรบปรงทไดจากการทดสอบความตรงของเครองมอประเมนสมรรถนะและระบบ IT ทใชในการประเมนสมรรถนะทจดทาขนในปทผานมา


ปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคลตามประเดนการปรบปรง ทกาหนดไวไดแลวเสรจครบทกประเดน

เอกสาร/หลกฐานทแสดงใหเหนวามการดาเนนการตามแนวทางการปรบปรงสมรรถนะ และระบบประเมนผลการปฏบ ตราชการของขาราชการธรการรายบคคลครบถวน ไดแก สรปผลการดาเนนงานตาม

ขนตอน/กจกรรมทกาหนดไวในแตละประเดนทมการกาหนดเปาหมายการปรบปรง

บนทก หนงสอ รายงานการประชม เอกสาร หลกฐานอนๆ ทใชประกอบการดาเนนการตามแนวทางฯ ทกาหนดไวในแตละประเดน

วนเวลา แลวเสรจของกจกรรมการปรบปรง บนทก หนงสอทผบรหารทรบผดชอบ ลงนาม

รบทราบหรอใหความเหนชอบรายงานสรปผลการปรบปรงฯ

กรณทไมไดรบงบประมาณ จะตองมการจดทา

แผนปฏบตการในการปรบปรงระบบ IT ทใช ใ น กา รป ร ะ เ มน สมร รถนะและประ เ มน ผล การปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล

Requirement) ในการ

จาเปนตองจดจางท


เอกสาร หลกฐานวามการดาเนนการไดครบตามเงอนไขของตวชวดทกาหนดไว ไดแก การในการปรบปรงระบบ IT สมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล ซงอยางนอยตองประกอบดวย สรปประเดนความตองการ

ในการปรบปรงระบบ และรายละเอยดการปรบปรงในแตละประเดนทพรอมใหทปรกษานาไปดาเนนการ หากมการจดจางเพอพฒนา

แนวทางการประเมนผล งบประมาณ และ ผรบผดชอบ

การพจารณาในเชงคณภาพ จะพจารณาจาก ความสอดคลองของประเดนการปรบปรงและ แนวทางการปรบปรงทกาหนด กบ สรปปญหา อปสรรคและประเดนทตองปรบปรงทไดจากการทดสอบความตรงของเครองมอประเมนสมรรถนะ

ทใชในการประเมนสมรรถนะทจดทา


หลกฐานทแสดงใหเหนวามการดาเนนการแนวทางการปรบปรงระบบการประเมน

สมรรถนะ และระบบประเมนผลการปฏบ ตราชการของขาราชการธรการรายบคคลแลวเสรจ

ตามแนวทาง/วธการ/ทกาหนดไวในแตละประเดน

ทมการกาหนดเปาหมายการปรบปรง บนทก หนงสอ รายงานการประชม เอกสาร หลกฐานอนๆ ทใชประกอบการดาเนนการ ตามแนวทางฯ ทกาหนดไวในแตละประเดน วนเวลา แลวเสรจของกจกรรมการปรบปรง บนทก หนงสอทผบรหารทรบผดชอบ ลงนามรบทราบหรอใหความเหนชอบรายงานสรปผล

เอกสาร หลกฐานวามการดาเนนการไดครบตามเงอนไขของตวชวดทกาหนดไว ไดแก แผนปฏบต

IT ทใชในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการของ

รายบคคล ซงอยางนอยตอง

ความตองการ (Requirement) และรายละเอยดการ

ปรบปรงในแตละประเดนทพรอมใหทปรกษานาไปดาเนนการ หากมการจดจางเพอพฒนา


3 - 99





จดทาและเผยแพรคมอการประเมนสมรรถนะของขาราชการธรการ (ฉบบปรบปรง


ประเดนการประเมนผล แนวทางการประเมนผลระบบฯ โดยตองมความสอดคลองกบประเมนสมรรถนะ และระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคลทปรบปรงแลวเสรจตามทระบไวในประเดนการประเมนผลกอนหนาน

ราง TOR สาหรบกรณทจาเปนตองจดจางทปรกษาในการดาเนนการ TOR ตองมความสอดคลองกบประเดนและรายละเอยดในแตละประเดนความตองการ(Requirement) ทจดทาไว

ปฏทนกจกรรมการดาเนนงานตามแผนฯ ซงระบรายละเอยดเกยวกบขนตอนระยะเวลา ด า เนนการ งบประมาณและผรบผดชอบไวชดเจน

วน ทผ ม อานาจพจารณาลงนามใหความเหนชอบแผนฯ


จดทาและเผยแพรคมอการประเมนสมรรถนะฉบบปรบปรง) ได

เอกสาร หลกฐาน ไดแก สมรรถนะของขาราชการธรการ ทจดทาแลวเสรจ โดยไดรบความเหนชอบจากผมอานาจพจารณา หรอไฟล อเลกทรอนกสของตนฉบบคมอฯ ทไดรบความเหนชอบแลว ซงพรอมสาหรบการนาลงเผยแพรใหดาวนโหลดผานระบบอเลกทรอนกส

เอกสาร หลกฐานอนๆ ทแสดงการแลวเสรจของการจดทาคมอฯ เชน บนทก หนงสอ นาสงคมอฯ ใหผทเกยวของนาไปใชงาน


3 - 99

แนวทางการประเมนผล โดยตองมความสอดคลองกบระบบการ

ประเมนสมรรถนะ และระบบประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล ทปรบปรงแลวเสรจตามทระบไวในประเดนการ

สาหรบกรณทจาเปนตองจดจาง ทปรกษาในการดาเนนการ โดยเนอหาของ

ตองมความสอดคลองกบประเดนและรายละเอยดในแตละประเดนความตองการ

ทจดทาไว ปฏ ทนกจกรรมการดาเนนงานตามแผนฯ ซงระบรายละเอยดเกยวกบขนตอน/กจกรรม ระยะเวลา ด า เนนการ งบประมาณและ

วน ทผ ม อานาจพจารณาลงนามใหความ


เอกสาร หลกฐาน ไดแก ค มอการประเ มนธรการ (ฉบบปรบปรง)

ไดรบความเหนชอบจากผมหรอไฟล อเลกทรอนกสของ

ตนฉบบคมอฯ ทไดรบความเหนชอบแลว ซงพรอมสาหรบการนาลงเผยแพรใหดาวนโหลดผานระบบ

เอกสาร หลกฐานอนๆ ทแสดงการแลวเสรจของจดทาคมอฯ เชน บนทก หนงสอ นาสงคมอฯ


3 - 100



3 - 100


ทบทวนและปรบปรงตวชวดของสายงานธรการ พรอม ท ง กาหนดมาตรฐานการปฏบ ต งาน (Performance Standard) ร ว ม ถ งป ร บปร งพจนาน ก รม ต ว ช ว ด ขอ งสายงานธรการไดแลวเสรจและเผยแพรได



ทบทวนและปรบปรงตวชวดของสายงานธรการ พรอม ท ง กาหนดมาตรฐานการปฏบ ต งาน Performance Standard) ในแตละกลมงาน ร ว ม ถ งป ร บปร งพจนาน ก รม ต ว ช ว ด ขอ ง สายงานธรการไดแลวเสรจและเผยแพรได

เอกสาร/หลกฐานทแสดงถงการทบทวนปรบปรงตวชวดของสายงานธรการมาตรฐานของผลการปฏบตงานในแตละตวชวดไดแลวเสรจ ดงน พจนานกรมตวชวดหรอเอกสาร

ของสายงานธรการ (ฉบบปรบปรงนอยตองมเนอหาประกอบดวย- รายชอตวชวดของแตละกลมงานครบทก

กลมงานและคาอธบายวธการหรอแนวทางการประเมนผล หรอสตรการคานวณผลงาน

- มาตรฐานของผลการปฏบตงานในแตละตวชวดทกาหนดไวของทกกลมงานเกณฑการใหคะแนนของตวชวด

- แนวทางหรอคาแนะนาในการนาตวชวดและมาตรฐ านผลการปฏ บ ต ง าน ไป ใช ใ นการมอบหมายงาน ถายทอดเปาหมาย และบรหารผลการปฏบตงานสาหรบผบงคบบญชา(ผประเมน) และผใตบงคประเมน) เพอใหสามารถทาความเขาใจและนาไปใชไดอยางถกตอง

วน ทผ ม อ านาจพจารณาลงนามใหความเหนชอบพจนานกรมตวชวดหรอเอกสารสรปตวชวดของสายงานธรการ

บนทก หนงสอนาสงพจนานกรมตวชวดหรอเอกสารสรปตวชวดของสายงานธรการ ปรบปรง) ใหผ ทเ กยวของ หรอวนทนาไฟลอเลกทรอนกสตนฉบบพจนานกรมหรอเอกสารสรปตวชวดฯ ลงในระบบอเลกทรอนกสเพอเผยแพรใหขาราชการธรการนาไปใชงาน

การสาธตวธการการสบคนหรอเรยกดไฟลคมอฯจากระบบอเลกทรอนกส หรอการเข าถงชองทางการดาวน โหลดและแสดงผลไฟลอเลกทรอนกสตนฉบบคมอฯ ทนาลงเผยแพรใหดาวนโหลดผานระบบฯ


หลกฐานทแสดงถงการทบทวนและปรบปรงตวชวดของสายงานธรการพรอมกาหนดมาตรฐานของผลการปฏบตงานในแตละตวชวดได

พจนานกรมตวชวดหรอเอกสารสรปตวชวดฉบบปรบปรง) ซงอยาง

นอยตองมเนอหาประกอบดวย รายชอตวชวดของแตละกลมงานครบทกกลมงานและคาอธบายวธการหรอแนวทางการประเมนผล หรอสตรการคานวณ

มาตรฐานของผลการปฏบตงานในแตละตวชวดทกาหนดไวของทกกลมงาน และเกณฑการใหคะแนนของตวชวด แนวทางหรอคาแนะนาในการนาตวชวดและมาตรฐ านผลการปฏ บ ต ง าน ไป ใช ใ น การมอบหมายงาน ถายทอดเปาหมาย และบรหารผลการปฏบตงานสาหรบผบงคบบญชา

และผใตบงคบบญชา (ผรบการเพอใหสามารถทาความเขาใจและ

นาไปใชไดอยางถกตอง วน ทผ ม อ านาจพจารณาลงนามใหความเหนชอบพจนานกรมตวชวดหรอเอกสารสรปตวชวดของสายงานธรการ (ฉบบปรบปรง) บนทก หนงสอนาสงพจนานกรมตวชวดหรอเอกสารสรปตวชวดของสายงานธรการ (ฉบบ

ใหผ ทเ กยวของ หรอวนทนาไฟลอเลกทรอนกสตนฉบบพจนานกรมหรอเอกสารสรปตวชวดฯ ลงในระบบอเลกทรอนกสเพอเผยแพรใหขาราชการธรการนาไปใชงาน การสาธตวธการการสบคนหรอเรยกดไฟลคมอฯ

อเลกทรอนกส หรอการเข าถงทางการดาวน โหลดและแสดงผลไฟล

ตนฉบบคมอฯ ทนาลงเผยแพรให


3 - 101



เงอนไขของตวชวด * กรณทไมไดรบงบประมาณในการปรบปรงระบบ

ระบบ IT ทใชในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล ซงอยางนอยตองประกอบดวย 1) สาหรบกรณทจาเปนตองจดจางทปรกษาในการดาเนนการ ผกากบดแลตวชวด :

1. ผอานวยการสานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด2. ผอานวยการสานกบรหารทรพยากรบคคล


สานกบรหารทรพยากรบคคล สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด ผประสานงานตวชวด :

ชอ นางสมบต ประจวบลาภ ผอานวยการสานกฝกอบรม รกษาการในตาแหนงผอานวยการสานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสดนางธนนนท วรพงศธรณ ผอานวยการสานกบรหารทรพยากรบคคลสานกบรหารทรพยากรบคคล สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสดนางยพา เปยมกระดาษ นกทรพยากรบคคลชานาญการพเศษสานกบรหารทรพยากรบคคล สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสดนางอาภรณ เตาทอง นกทรพยากรบคคลปฏบตการ สานกบรหารทรพยากรบคคล สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด


กรณทไมไดรบงบประมาณในการปรบปรงระบบ IT จะตองมการจดทาแผนปฏบตการในการปรบปรงทใชในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล

) สรปความตองการ (Requirement) ในการปรบปรงระบบ สาหรบกรณทจาเปนตองจดจางทปรกษาในการดาเนนการ 3) ปฏทนกจกรรมการดาเนนงานตา

ผอานวยการสานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด ผอานวยการสานกบรหารทรพยากรบคคล

สานกบรหารทรพยากรบคคล สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด


รกษาการในตาแหนงผอานวยการ สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด


สานกบรหารทรพยากรบคคล

สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด


พเศษ






3 - 101

จะตองมการจดทาแผนปฏบตการในการปรบปรงทใชในการประเมนสมรรถนะและประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการธรการรายบคคล

ในการปรบปรงระบบ 2) ราง TOR ปฏทนกจกรรมการดาเนนงานตามแผนฯ

สานกบรหารทรพยากรบคคล สานกงานบรหารกจการสานกงานอยการสงสด


[email protected]

[email protected]

[email protected] 0 2224 4714


3 - 102



3 - 102

ตวชวดท 4.5 ระดบความสาเรจของกานาหนก : รอยละ 2 คาอธบาย :

•••• พจารณาผลสาเรจของการวจย จากการนาผลงานวจยไปใชประโยชนไดตามวตถประสงค เพอการพฒนากฎหมาย และองคกรอยการ ตามเปาหมายการดาเนนงานทกาหนดระดบความสาเรจไวในแตละขนตอน



1 สรปรายชอผลงานวจยทงหมดของสานกงานอยการสงสดทจดทาแลวเสรจในระหวางปงบประมาณ พการวจยและคว

2 จดทาแผน/(สฝสอ.) ปงบประมาณ พและองคกรอยการ

3 ร อยละ 100(สฝสอ.) ไดรบการนาไปใชประโยชน โดยการเผยแพรใหความรหรอจดกจกรรมการแบงปนความร ภายในหรอภายนอกสานกงานอยการสงสด

4 ร อ ย ล ะ 3(สฝสอ.)ไดรบการนาไปใชประโยชนในการพฒนากฎหมายและไดตรงตามวตถประสงคของการวจย

5 ร อ ย ล ะ 50(สฝสอ.)ไดรบการนาไปใชประโยชนในการพฒนากฎหมายและไดตรงตามวตถประสงคการวจย

* สาหรบกรณของ สวก. (สฝสอซงเปนปแรกทมการเปลยนแปลงจากกรมอยการ เปนสานกงานอยการสงสด รายละเอยดขอมลพนฐาน : ไมม แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

• สานกงานวชาการ รวบรวมเอกสารหลกฐานผลการดาเนนงานตามตวชวด จดสงใหสานกงานพฒนาระบบบรหารภายในรอบระยะเวลาทกาหนด


ระดบความสาเรจของการใชประโยชนจากงานวจยเพอพฒนากฎหมายและองคกรอยการ

พจารณาผลสาเรจของการวจย จากการนาผลงานวจยไปใชประโยชนไดตามวตถประสงค เพอการพฒนากฎหมาย และองคกรอยการ ตามเปาหมายการดาเนนงานทกาหนดระดบความสาเรจไว

คะแนน +/- 1 ระดบ ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงนเกณฑการใหคะแนน

สรปรายชอผลงานวจยทงหมดของสานกงานอยการสงสดทจดทาแลวเสรจในระหวางปงบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 โดยจดหมวดหมตามวตถประสงคของการวจยและความตองการในการนาไปใชประโยชน *

/แนวทางการนาผลงานวจยทงหมดทอยในความรบผดชอบของปงบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ไปใชประโยชนเพอการพฒนากฎหมาย

และองคกรอยการ 100 ของผล งานว จ ย ท งหมด ทอย ใ น คว าม รบผ ดชอบของ

ไดรบการนาไปใชประโยชน โดยการเผยแพรใหความรหรอจดกจกรรมการแบงปนความร ภายในหรอภายนอกสานกงานอยการสงสด

3 0 ข อ ง ง า น ว จ ย ท ง ห ม ด ท อ ย ใ น ค ว า ม ร บ ผ ด ช อ บ ข อ งไดรบการนาไปใชประโยชนในการพฒนากฎหมายและ/

ไดตรงตามวตถประสงคของการวจย 50 ข อ ง ง า น ว จ ย ท ง ห ม ด ท อ ย ใ น ค ว า ม ร บ ผ ด ช อ บ ข อ ง

ไดรบการนาไปใชประโยชนในการพฒนากฎหมายและ/ไดตรงตามวตถประสงคการวจย

สฝสอ.) ใหรวบรวมผลงานวจยทงหมดตงแตปงบประมาณ พซงเปนปแรกทมการเปลยนแปลงจากกรมอยการ เปนสานกงานอยการสงสด

: สานกงานวชาการ รวบรวมเอกสารหลกฐานผลการดาเนนงานตามตวชวด จดสงใหสานกงาน

พฒนาระบบบรหารภายในรอบระยะเวลาทกาหนด 6 เดอน และ 12 เดอน

รใชประโยชนจากงานวจยเพอพฒนากฎหมายและองคกรอยการ

พจารณาผลสาเรจของการวจย จากการนาผลงานวจยไปใชประโยชนไดตามวตถประสงค เพอการพฒนากฎหมาย และองคกรอยการ ตามเปาหมายการดาเนนงานทกาหนดระดบความสาเรจไว

โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

สรปรายชอผลงานวจยทงหมดของสานกงานอยการสงสดทจดทาแลวเสรจ โดยจดหมวดหมตามวตถประสงคของ

รบผดชอบของ สวก. ไปใชประโยชนเพอการพฒนากฎหมาย

รบผ ดชอบของ สวก . ไดรบการนาไปใชประโยชน โดยการเผยแพรใหความรหรอจดกจกรรม

ร บ ผ ด ช อ บ ข อ ง ส ว ก . /หรอองคกรอยการ

ร บ ผ ด ช อ บ ข อ ง ส ว ก . /หรอองคกรอยการ

ใหรวบรวมผลงานวจยทงหมดตงแตปงบประมาณ พ.ศ. 2534

สานกงานวชาการ รวบรวมเอกสารหลกฐานผลการดาเนนงานตามตวชวด จดสงใหสานกงาน


3 - 103



เหตผล : เพอใหสานกงานสงสดม

และองคกรอยการ โดยมการรวบรวมและจดหมวดหมงานวจยทไดจดทามาทงหมดมาจดทาแผนงานการใชประโยชนเพอสะทอนใหเหนถงประสทธผลทไดจากงานวจยของสานกงานอยการสงสด


เกณฑการใหคะแนน สรปรายชอผลงานวจยทงหมดของสานกงาน

อยการส งส ด ท จ ด ทาแล ว เสร จ ในระหว า งปงบประมาณ พ.ศ. 2555-2557ตามวตถประสงคของการวจยและความตองการในการนาไปใชประโยชน *

เกณฑการใหคะแนน จดทาแผน/แนวทางการนาผลงานวจยทงหมด

ทอย ในความ รบผดชอบของปงบประมาณ พ.ศ. 2555-2557เพอการพฒนากฎหมายและองคกรอยการ


เพอใหสานกงานสงสดมการนาผลงานวจยไปใชประโยชนไดตามวตถประสงค เพอการพฒนากฎหมายรรวบรวมและจดหมวดหมงานวจยทไดจดทามาทงหมดมาจดทาแผนงาน

การใชประโยชนเพอสะทอนใหเหนถงประสทธผลทไดจากงานวจยของสานกงานอยการสงสด


สรปรายชอผลงานวจยทงหมดของสานกงานอยการส งส ด ท จ ด ทาแล ว เสร จ ในระหว า ง

2557 โดยจดหมวดหมตามวตถประสงคของการวจยและความตองการ

เอกสาร/หลกฐาน การรวบรวมและสรปรายชอผลงานวจย ไดแก เอกสารสรปรายชอผลงานวจยทงหมด

สานกงานอยการสงสดทจดทาแลวเสรจงบประมาณ พ.ศ. 2555พ.ศ. 2557 ทมการจดหมวดหมตามของการวจยและความตองการในการนาไปใชประโยชน

เอกสารสรปรายชอผลงานวจยทงหมดสานกงานอยการสงสดทจดทาหรอรบผดชอบโดยสานกงานวชาการ ตงแตปงบประมาณ พ2534 จนถงปงบประมาณ พตามวตถประสงคของการวจยและในการนาไปใชประโยชน

ระดบคะแนน 2 เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผลแนวทางการนาผลงานวจยทงหมด

อย ในความ รบผดชอบของ สวก . ( สฝสอ . ) 2557 ไปใชประโยชน

เพอการพฒนากฎหมายและองคกรอยการ

เอกสาร/หลกฐาน แสดงวามการวางแผนหรอจดทาแนวทางการนาผลงานวจยดวยวธการตางๆ เพอการพฒนากฎหมายและองคกรอยการไดแลวเสรจ แผนงาน/แนวทางการนาผลงานวจยทงหมด

ทอย ในความรบผดชอบของป ง บ ป ร ะ ม า ณ พ . ศ . ประโยชน โดยในแผนงานเนอหาในประเดนสาคญๆ เชน- ทมา หลกการ และเหตผล- วตถประสงค/เปาหมาย- รายละเอยดของขนตอน กจกรรม วธการ

ในการนาผลงานวจยไปใชประโยชน


3 - 103

การนาผลงานวจยไปใชประโยชนไดตามวตถประสงค เพอการพฒนากฎหมาย รรวบรวมและจดหมวดหมงานวจยทไดจดทามาทงหมดมาจดทาแผนงาน/แนวทาง

การใชประโยชนเพอสะทอนใหเหนถงประสทธผลทไดจากงานวจยของสานกงานอยการสงสด

แนวทางการประเมนผล การรวบรวมและสรปรายชอ

เอกสารสรปรายชอผลงานวจยทงหมดของสานกงานอยการสงสดทจดทาแลวเสรจตงแตป

2555 จนถงปงบประมาณ ทมการจดหมวดหมตามวตถประสงค

ของการวจยและความตองการในการนาไปใช

เอกสารสรปรายชอผลงานวจยทงหมดของจดทาหรอรบผดชอบ

ตงแตปงบประมาณ พ.ศ.จนถงปงบประมาณ พ.ศ. 2557 จดหมวดหม

วตถประสงคของการวจยและความตองการ

แนวทางการประเมนผล แสดงวามการวางแผนหรอ

จดทาแนวทางการนาผลงานวจยฯ ไปใชประโยชนการพฒนากฎหมายและ

แนวทางการนาผลงานวจยทงหมด อย ในความรบผดชอบของ สวก. (สฝสอ. )

. 2555-2557 ไ ป ใ ชในแผนงาน/แนวทางฯ ควรม

ในประเดนสาคญๆ เชน ทมา หลกการ และเหตผล

เปาหมาย ขนตอน กจกรรม วธการ

ในการนาผลงานวจยไปใชประโยชน


3 - 104



3 - 104


เกณฑการใหคะแนน รอยละ 100 ของผลงานวจยทงหมดท

รบผดชอบของ สวก. (สฝสอ.) ไดรบการนาไปใชประโยชน โดยการเผยแพร ใหความรหร อจดกจกรรมการแบงปนความร ภายนอกสานกงานอยการสงสด



- ระยะเวลาดาเนนการ - ปฏทนการดาเนนงาน (Gantt Chart)

ตามแผนงาน/แนวทางฯ- เปาหมาย/ผลทคาดวาจะไดรบ- วธการ/แนวทางการตดตามประเมนผล

โดยระบ ความถในการตดตามประเมนผล ความสมาเสมอในการรายงานของการดาเนนงาน รายเดอนเปนตน

- งบประมาณ/ทรพยากรทใชดาเนนการ- ผรบผดชอบ

เปนตน วน ทผ ม อ านาจพจารณาลงนามใหความ

เหนชอบแผนงาน/แนวทางฯ แผนงาน/แนวทางฯ ไดรบความเหนชอบจาก

ผมอานาจพจารณากอนนาไปดาเนนการระดบคะแนน 3

เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผลของผลงานวจยทงหมดทอยในความ

ไดรบการนาไปใชประโยชน โดยการเผยแพร ใหความรหร อ จดกจกรรมการแบงปนความร ภายในหรอภายนอกสานกงานอยการสงสด

เอกสาร/หลกฐานแสดงการนาผลงานวจยทจดทาแลวเสรจในปงบประมาณ พในความรบผดชอบของ สวกไปใชประโยชนโดยการเผยแพร ใหความร หรอจดกจกรรมเพอแบงปนความร หรอดาเนนการตามแนวทางการใชประโยชนฯ ทเปนผลผลตจากระดบคะแนน 2 เชน สรปรายชองานวจยทมการนาไปเผยแพรให

ความรหรอจดกจกรรมการแบงปนความรเปรยบเทยบกบผลงานวจยทจดทาแลวเสรจหรออยในความรบผดชอบของ สวกทงหมดในปงบประมาณ พ

สรปรปแบบ วธการ กจกรรมการเผยแพรใหความรหรอแบงปนความรพรอมทงระบกลมเปาหมายแลวเสรจของแตละกจกรรม


(Gantt Chart) ฯ

ผลทคาดวาจะไดรบ และตวชวด แนวทางการตดตามประเมนผล ความถในการตดตามประเมนผล หรอ

ในการรายงานความกาวหนา รายเดอน/รายไตรมาส

ทรพยากรทใชดาเนนการ

วน ทผ ม อ านาจพจารณาลงนามใหความแนวทางฯ

แนวทางฯ ไดรบความเหนชอบจาก ผมอานาจพจารณากอนนาไปดาเนนการ

แนวทางการประเมนผล แสดงการนาผลงานวจยทจดทา

.ศ. 2555-2557 ทอยในความรบผดชอบของ สวก. (สฝสอ.) ทงหมด

ใชประโยชนโดยการเผยแพร ใหความร หรอจดกจกรรมเพอแบงปนความร หรอดาเนนการตาม

การใชประโยชนฯ ทเปนผลผลตจากระดบ

สรปรายชองานวจยทมการนาไปเผยแพรใหความรหรอจดกจกรรมการแบงปนความรเปรยบเทยบกบผลงานวจยทจดทาแลวเสรจหรออยในความรบผดชอบของ สวก. (สฝสอ.) ทงหมดในปงบประมาณ พ.ศ. 2555 – 2557

วธการ กจกรรมการเผยแพรใหความรหรอแบงปนความรในแตละผลงานวจย

ระบกลมเปาหมายและวน เวลา แลวเสรจของแตละกจกรรม


3 - 105




เกณฑการใหคะแนน รอยละ 30 ของงานวจยทงหมดท

รบผดชอบของ สวก. (สฝสอ.) ไดรบการนาไปใชประโยชนในการพฒนากฎหมายและอยการไดตรงตามวตถประสงคของการวจย



ขอมลจ านวนผลงานวจย ท มการนาไปใชประโยชน โดยการเผยแพร ใหความรหรอแบงปนความร เทยบกบจานวนผลงานวจยทจดทาหรออยในความรบผดชอบของ สวกทงหมดในระหวางปงบประมาณ พ

ระดบคะแนน 4 เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผลของงานวจยทงหมดทอย ในความ

ไดรบการนาไปใชประโยชนในการพฒนากฎหมายและ/หรอองคกรอยการไดตรงตามวตถประสงคของการวจย

เอกสาร/หลกฐานแสดงการนางานวจยทจดทาแลวเสรจในปงบประมาณ พ.ศ. ความรบผดชอบของ สวก. (รอยละ 30 ไปใชประโยชนในการพฒนากฎหมายและตรงตามวตถประสงคการวจย สรปรายชอและจานวนงานวจยทไดนาไปใช

ประโยชน โดยแยกตามวตถประสงค ไดแก ใชในการพฒนากฎหมาย และอยการ

แสดงความสอดคลองของวตถประสงคของงานวจยกบการพฒนากฎหมาย และอยการทมการดาเนนการ เพอใหเหนถงการใชประโยชนทตอบสนองหรอตรงตามวตถประสงคของการวจย เชน - ระบชอกฎหมายทมการ

แ ก ไ ข ห ร อ ย ก ร า ง ข น ใ ห มผลงานวจยไปใชประกอบ และเปนไปตามวตถประสงคของการวจย

- ระบชอระบบงาน กระบวนการปฏบ ต งาน กฎ ระเบ ยบ คาส ง หนงสอเวยน ทมการเปลยนแปลงออกใช เพอพฒนาองคกรอยการ นาผลงานวจยไปใชประกอบหรอใหเกดการพฒนาหรอ


3 - 105

แนวทางการประเมนผล ขอมลจ านวนผลงานวจย ท มการนาไปใชประโยชน โดยการเผยแพร ใหความรหรอ

เทยบกบจานวนผลงานวจยทจดทาหรออยในความรบผดชอบของ สวก. (สฝสอ.) ทงหมดในระหวางปงบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

แนวทางการประเมนผล แสดงการนางานวจยทจดทาแลว

. 2555-2557 ทอยใน. (สฝสอ.) ไมนอยกวา

ไปใชประโยชนอยางเปนรปธรรม ในการพฒนากฎหมายและ/หรอองคกรอยการ ตรงตามวตถประสงคการวจย

สรปรายชอและจานวนงานวจยทไดนาไปใชประโยชน โดยแยกตามวตถประสงค ไดแก ใช

และ/หรอ พฒนาองคกร

แสดงความสอดคลองของวตถประสงคของงานวจยกบการพฒนากฎหมาย และ/หรอองคกรอยการทมการดาเนนการ เพอใหเหนถงการใชประโยชนทตอบสนองหรอตรงตามวตถประสงค

ระบชอกฎหมายทมการพฒนา ปรบปรง แ ก ไ ข ห ร อ ย ก ร า ง ข น ใ ห ม โ ด ย น าผลงานวจยไปใชประกอบ และเปนไปตามวตถประสงคของการวจย ระบชอระบบงาน กระบวนงาน ขนตอนการปฏบ ต งาน กฎ ระเบ ยบ คาส ง หนงสอเวยน ทมการเปลยนแปลงหรอออกใช เพอพฒนาองคกรอยการ โดยได

งานวจยไปใชประกอบหรอสนบสนนใหเกดการพฒนาหรอเปลยนแปลงดงกลาว


3 - 106



3 - 106

เกณฑการใหคะแนน รอยละ 50 ของงานวจยทงหมดท

รบผดชอบของ สวก. (สฝสอ.) ไดรบการนาไปใชประโยชนในการพฒนากฎหมายและอยการไดตรงตามวตถประสงคการวจย


1. อธบดอยการ สานกงานวชาการ2. สานกงานอยการพเศษฝายสถาบนกฎหมายอาญา


สานกงานอยการพเศษฝาย


ระดบคะแนน 5 เกณฑการใหคะแนน เกณฑการใหคะแนนของงานวจยทงหมดทอย ในความ

ไดรบการนาไปใชประโยชนในการพฒนากฎหมายและ/หรอองคกรอยการไดตรงตามวตถประสงคการวจย

เอกสาร/หลกฐานแสดงการนางานวจยทจดทาแลวเสรจในปงบประมาณ พ.ศ. ความรบผดชอบของ สวก. (รอยละ 50 ไปใชประโยชนในการพฒนากฎหมายและตรงตามวตถประสงคการวจย สรปรายชอและจานวนงานวจยทไดนาไปใช

ประโยชน โดยแยกตามวตถประสงคใชในการพฒนากฎหมาย และอยการ

แสดงความสอดคลองของวตถประสงคของงานวจยกบการพฒนากฎหมาย และองคกรอยการทมการดาเนนการ เพอใหเหนถงการใชประโยชน ทตอบสนองหรอตรงตามวตถประสงคของการวจย เชน - ระบชอกฎหมายทมการพฒนา ปรบปรง

แ ก ไ ข ห ร อ ย ก ร า ง ข น ใ ห ม โ ด ย น าผลงานวจยไปใชประกอบ และเปนไปตามวตถประสงคของการวจย

- ระบชอระบบงาน กระบวนงาน ขนตอนการปฏบ ต งาน กฎ ระเบ ยบ คาส ง หนงสอเวยน ทมการเปลยนแปลงหรอออกใช เพอพฒนาองคกรอยการ โดยไดน า ผ ล ง าน ว จ ย ไ ป ใ ช ป ร ะกอบหร อส น บ ส น น ใ ห เ ก ด ก า ร พ ฒ น า ห ร อเปลยนแปลงดงกลาว

อธบดอยการ สานกงานวชาการ สานกงานอยการพเศษฝายสถาบนกฎหมายอาญา

สานกงานอยการพเศษฝายสถาบนกฎหมายอาญา สานกงานวชาการ

เกณฑการใหคะแนน แสดงการนางานวจยทจดทาแลว

. 2555-2557 ทอยใน. (สฝสอ.) ไมนอยกวา

ไปใชประโยชนอยางเปนรปธรรม ในการพฒนากฎหมายและ/หรอองคกรอยการ ตรงตามวตถประสงคการวจย

สรปรายชอและจานวนงานวจยทไดนาไปใชประโยชน โดยแยกตามวตถประสงค ไดแก

และ/หรอ พฒนาองคกร

แสดงความสอดคลองของวตถประสงคของงานวจยกบการพฒนากฎหมาย และ/หรอองคกรอยการทมการดาเนนการ เพอใหเหนถงการใชประโยชน ทตอบสนองหรอตรงตามวตถประสงคของการวจย เชน

ระบชอกฎหมายทมการพฒนา ปรบปรง แ ก ไ ข ห ร อ ย ก ร า ง ข น ใ ห ม โ ด ย น า

ชประกอบ และเปนไปตามวตถประสงคของการวจย ระบชอระบบงาน กระบวนงาน ขนตอนการปฏบ ต งาน กฎ ระเบ ยบ คาส ง หนงสอเวยน ทมการเปลยนแปลงหรอออกใช เพอพฒนาองคกรอยการ โดยไดน า ผ ล ง าน ว จ ย ไ ป ใ ช ป ร ะกอบหร อส น บ ส น น ใ ห เ ก ด ก า ร พ ฒ น า ห ร อเปลยนแปลงดงกลาว


3 - 107




นางศรอร มณสนธ อยการผเชยวชาญพเศษ สานกงานอยการพเศษฝายสถาบนกฎหมายอาญานายกนกศกด พวงลาภ อยการประจาสานกงานอยการสงสดสานกงานอยการพเศษฝายสถาบนกฎหมายอาญานางสาววนด แพรอด นกจดการงานทวไปชานาญการ สานกงานอยการพเศษฝายสถาบนกฎหมายอาญานายชยพสฐ สทธเดช นกวเคราะหนโยบายและแผนปฎบตการสานกงานอยการพเศษฝายสถาบนกฎหมายอาญา



สานกงานอยการพเศษฝายสถาบนกฎหมายอาญา

0 2142 1922

[email protected]

อยการประจาสานกงานอยการสงสด สานกงานอยการพเศษฝายสถาบนกฎหมายอาญา

0 2142 1920

สานกงานอยการพเศษฝายสถาบนกฎหมายอาญา

0 2142 1472

ปฎบตการ สานกงานอยการพเศษฝายสถาบนกฎหมายอาญา

0 2142 1784


3 - 107

อเมล

[email protected]

นายชชพสฐ สทธเดช


3 - 108


ภาคผนวก 1 - A





ภาคผนวก 1 - B



ภาคผนวก 1 - C



ภาคผนวก 1



ภาคผนวก 1 แบบฟอรมทเกยวของ

ก. ตารางสรปผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ ข. รายงานผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) สาหรบตวชวดทเปนเชงปรมาณ ค. รายงานผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) สาหรบตวชวดทเปนขนตอน

การดาเนนงาน

ภาคผนวก 1 - 1





ก. แบบฟอรมตารางสรปผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ

ตารางสรปผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 สานกงานอยการสงสด รอบ 6 เดอน

รอบ 12 เดอน

ตวชวดผล การปฏบตราชการ หนวยวด นาหนก

(รอยละ)

เกณฑการใหคะแนน ผลการดาเนนงาน 1 2 3 4 5 ผลการ

ดาเนนงาน คาคะแนน

ทได คะแนน

ถวงนาหนก

มตท 1 มตดานประสทธผล (นาหนก : รอยละ …..) ตวชวดท ตวชวดท ตวชวดท มตท 2 มตดานคณภาพการใหบรการ (นาหนก : รอยละ …..) ตวชวดท ตวชวดท ตวชวดท มตท 3 มตดานประสทธภาพของการปฏบตราชการ (นาหนก : รอยละ …..) ตวชวดท ตวชวดท ตวชวดท มตท 4 มตดานการพฒนาองคกร (นาหนก : รอยละ …..) ตวชวดท ตวชวดท ตวชวดท

รวม รายงาน ณ วนท.....เดอน..........พ.ศ. ผรายงาน....................................... หนวยงาน................................................. ตาแหนง........................................ โทรศพท.................................................. หมายเหต : 1. กรณภายในวนท 15 ตลาคม พ.ศ. 2558 หากตวชวดใดไมสามารถรายงานผลได เนองจากเปนตวชวด ทใชขอมลจากสวนกลางหรอมเงอนเวลาการจดเกบขอมลตามคาอธบายตวชวดกาหนดไวเลยปงบประมาณ ฯลฯ ใหใสคาคะแนนทได เทากบ 1.0000 มากอน

2. แบบฟอรมการรายงานของหนวยงานในสงกดใหเปนไปตามแบบฟอรมทฝายเลขานการคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ สานกงานอยการสงสดกาหนด





ภาคผนวก 1 – 2

ข. แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) สาหรบตวชวดทเปนเชงปรมาณ

แบบท 1 ตวชวดเชงปรมาณ

รายงานผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) รอบ 6 เดอน รอบ 12 เดอน

ชอตวชวด : ผกากบดแลตวชวด : ผจดเกบขอมล : โทรศพท : โทรศพท : คาอธบาย :

ขอมลผลการดาเนนงาน : .............................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................

………………. ผลการดาเนนงาน ปงบประมาณ พ.ศ. รอยละทเพมขน (รอยละ)

2556 2557 2558 2557 2558

เกณฑการใหคะแนน : ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5

การคานวณคะแนนจากผลการดาเนนงาน : ตวชวด/ขอมลพนฐาน

ประกอบตวชวด นาหนก (รอยละ)

ผลการดาเนนงาน คาคะแนนทได คาคะแนน


คาชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดดาเนนการ ปจจยสนบสนนตอการดาเนนงาน : อปสรรคตอการดาเนนงาน :

ขอเสนอแนะสาหรบการดาเนนงานในปตอไป : หลกฐานอางอง :






แบบท 2 ตวชวดเชงปรมาณมากกวา 1 ตว



ขอมลผลการดาเนนงาน : ตวชวด (i) การดาเนนงาน ตวชวดท 1 ……………………………………………… ตวชวดท 2 ………………………………………………ตวชวดท n ………………………………………………

เกณฑการใหคะแนน : ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1.6) = 1 2 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1. 6) = 2 3 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1. 6) = 3 4 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1. 6) = 4 5 Σ (W1.1-1.6 x SM1.1-1. 6) = 5

การคานวณคะแนนจากผลการดาเนนงาน :



ดาเนนงาน คะแนนทได (SMi)

คะแนน ถวงนาหนก (Wi x SMi) 1 2 3 4 5

ตวชวดท 1 W1 60 70 80 90 100 R1 SM1 (W1 x SM1) ตวชวดท 2 W2 60 70 80 90 100 R2 SM2 (W2 x SM2) ตวชวดท n Wn 60 70 80 90 100 Rn SMn (Wn x SMn)

Σ W1-n= 1 Σ (W1-n x SM1-n)








ค. รายงานผลการปฏบตราชการตามคารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) สาหรบตวชวด ทเปนขนตอนการดาเนนงาน



ขอมลผลการดาเนนงาน :

ระดบคะแนน การดาเนนงานในแตละขนตอน ปงบประมาณ พ.ศ. 2558 1 2 3 4 5

เกณฑการใหคะแนน : ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 2 3 4 5

การคานวณคะแนนจากผลการดาเนนงาน :

ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด นาหนก (รอยละ) ผลการดาเนนงาน คาคะแนนทได คาคะแนน



ภาคผนวก 1 - A






ภาคผนวก 2 แนวทาง และตวอยางการรายงานตามแบบฟอรมทเกยวของ

ก. แนวทางการเขยนรายละเอยดตารางสรปผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ ข. ตวอยางการจดท าตารางสรปผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ ค. แนวทางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด)

ส าหรบตวชวดทเปนเชงปรมาณ ง. ตวอยางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด)

ส าหรบตวชวดทเปนเชงปรมาณ จ. แนวทางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด)

ส าหรบตวชวดทเปนขนตอนการด าเนนงาน ฉ. ตวอยางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด)

ส าหรบตวชวดทเปนขนตอนการด าเนนงาน ช. แนวทางการจดท ารายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ

ส าหรบส านกงานอยการสงสด






ก. แนวทางการเขยนรายละเอยดตารางสรปผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ขอใหส านกงานอยการสงสดกรอกขอมลตามหวขอตางๆ ดงน

หวขอรายงาน ค าอธบาย 1. หนวยงาน ระบชอส านกงานอยการสงสด/หนวยงานในสงกด 2. รอบระยะเวลาการรายงาน ท าเครองหมาย ลงในชอง ใหสอดคลองกบระยะเวลาของการรายงาน 3. ชอตวชวด ระบชอตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด 4. หนวยวด ระบหนวยวดของตวชวดเชน รอยละ แหง ราย บาท ระดบ เปนตน 5. น าหนก ระบน าหนกตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงาน

อยการสงสด 6. เกณฑการใหคะแนน ระบเกณฑการใหคะแนนของแตละตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการ

ของส านกงานอยการสงสด 7. ผลการด าเนนงาน ระบผลการด าเนนงานในรอบปงบประมาณของตวชวด ทงนตองมหนวยนบ

เหมอนกบหนวยของตวชวด 8. คาคะแนนทได ระบคาคะแนนของตวชวด โดยน าผลการด าเนนงานเปรยบเทยบกบ

เกณฑการใหคะแนนทระบในค ารบรองฯ โดยใชวธการค านวณตามแบบท 1 ในบทท 2 ทงนส าหรบตวชวดทมตวชวดยอยมากกวา 1 ตวชวดใหใชวธการค านวณคาคะแนนทไดตามสตรการค านวณ แบบท 2 ในบทท 2 แลวจงน าคาคะแนนทค านวณไดมาใสในชองคาคะแนนทได

9. คะแนนถวงน าหนก ระบคาคะแนนถวงน าหนกของตวชวด โดยการน าคาคะแนนทไดของตวชวด มาคณกบน าหนกของตวชวดแลวหารดวยน าหนกรวมทงหมดของทกตวชวด ทระบในค ารบรองฯ ผลคะแนนรวมในชองคะแนนถวงน าหนก ใหระบผลรวมของคาคะแนน ถวงน าหนกของตวชวดทกตวชวด

10. วนทรายงาน ระบวนทจดท าตารางสรปผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 หลงจากทมการตรวจสอบและ ผมอ านาจใหความเหนชอบแลว

11. ชอผรายงาน หนวยงาน ต าแหนง หมายเลขโทรศพท

ระบชอผทไดรบมอบหมายใหท าหนาทจดท าตารางสรปผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 พรอมทงหนวยงานตนสงกด ต าแหนง เบอรโทรศพททตดตอไดทส านกงานหรอโทรศพทเคลอนท






ข. ตวอยางการจดท าตารางสรปผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ

ตารางสรปผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ส านกงานอยการสงสด รอบ 6 เดอน


ตวชวดผล การปฏบตราชการ หนวยวด น าหนก

(รอยละ)

เกณฑการใหคะแนน ผลการด าเนนงาน 1 2 3 4 5 ผลการ

ด าเนนงาน คาคะแนน


ถวงน าหนก

มตท 1 มตดานประสทธผลตามพนธกจ (น าหนก : รอยละ 40) ตวชวดท 1.1 ระดบคะแนนความส าเรจของการด าเนนคดในชนพนกงานอยการตามกระบวนงานทเปนมาตรฐาน

ระดบ

15

1

2

3

4

5

3.00

3.0000

0.4500

ตวชวดท 1.2 ระดบความส าเรจของการจดท าฐานขอมล และวเคราะหผลค าพพากษา

ระดบ

5

1

2

3

4

5

3.00

3.0000

0.1500

ตวชวดท 1.3 รอยละของคดทน าเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอกและมผลส าเรจ

รอยละ

5

29

32

35

38

41

35.00

3.0000

0.1500

ตวชวดท 1.4 จ านวนวนเฉลยของเรองทใหค าปรกษาและ/หรอตอบขอหารอของหนวยงานรฐ ไดตามมาตรฐานส าหรบเรองทรบโดยหนวยงาน ในตางจงหวด

ระดบ

5

150

135

120

105

90

120.00

3.0000

0.1500

ตวชวดท 1.5 รอยละของคดรกษาผลประโยชนของรฐทบงคบคดแลวสามารถด าเนนการเพอการยดและ/หรออายดทรพยสนของลกหน ตามค าพพากษาได

ระดบ

5

20

22.5

25

27.5

30

25.00

3.0000

0.1500









(รอยละ)





ตวชวดท 1.6 ระดบความส าเรจในการบรรลเปาหมายผลผลต/ผลลพธของแผนงาน/โครงการดานการสงเสรมคมครองสทธ และชวยเหลอประชาชนทางกฎหมายประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ระดบ

5

1

2

3

4

5

3.00

3.0000

0.1500

มตท 2 มตดานคณภาพการใหบรการ (น าหนก : รอยละ 15) ตวชวดท 2.1 รอยละของประชาชน ทมความเชอมน (ระดบมาก ขนไป) ตอการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด

รอยละ

15

65

70

75

80

85

75.00

3.0000

0.4500

มตท 3 มตดานประสทธภาพ (น าหนก : รอยละ 15) ตวชวดท 3.1 จ านวนกระบวนงานมาตรฐานและคมอทจดท า/ปรบปรงใหเปนไปตามมาตรฐานของส านกงาน อยการสงสด

กระบวน

งาน

3

6

7

8

9

10

8.00

3.0000

0.0900

ตวชวดท 3.2 จ านวนระบบงานและ การรายงานเพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงานทไดรบการปรบปรงตามเปาหมาย

รอยละ

3

6

7

8

9

10

8.00

3.0000

0.0900









(รอยละ)





ตวชวดท 3.3 ระดบความส าเรจของการกอหนผกพนและเบกจายเงนงบประมาณ

9

3.0000

3.3.1 รอยละของเงนงบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพนไดแลวเสรจภายในวนท 25 ธนวาคม 2557

ระดบ (2) 20 40 60 80 100 60.00 3.0000 0.0600

3.3.2 รอยละของการ เบกจายเงนงบประมาณรายจายในภาพรวม

รอยละ (3) 88 90 92 94 96 92.00 3.0000 0.0900

3.3.3 ระดบความส าเรจ ของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน

ระดบ (4) 1 2 3 4 5 3.00 3.0000 0.1200

มตท 4 มตดานการพฒนาองคกร (น าหนก : รอยละ 30) ตวชวดท 4.1 ระดบความส าเรจของการบรหารความเสยง

ระดบ

5

1

2

3

4

5

3.00

3.0000

0.1500

ตวชวดท 4.2 ระดบความส าเรจของการจดการความร

ระดบ

5

1

2

3

4

5

3.00

3.0000

0.1500

ตวชวดท 4.3 ระดบความส าเรจของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

5

3.0000

4.3.1 รอยละของหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสได

รอยละ (3) 20 40 60 80 100 60.00 3.0000 0.0900









(รอยละ)





4.3.2 ระดบความส าเรจ ในการบรรลเปาหมายตามขอตกลงระดบการใหบรการ (Service Level agreement-SLA) ดานเทคโนโลยสารสนเทศและ การสอสาร

ระดบ (2) 1 2 3 4 5 3.00 3.0000 0.0600

ตวชวดท 4.4 ระดบความส าเรจของการพฒนาระบบประเมนสมรรถนะของบคลากร ในส านกงานอยการสงสด

13

3.0000

4.4.1 ระดบความส าเรจ ของการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวตในการท างานของบคลากร ในส านกงานอยการสงสด

ระดบ (5) 1 2 3 4 5 3.00 3.0000 0.1500

4.4.2 ระดบความส าเรจ ของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตราชการของขาราชการอยการ

ระดบ (4) 1 2 3 4 5 3.00 3.0000 0.1200

4.4.3 ระดบความส าเรจ ของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตราชการของขาราชการธรการ

ระดบ (4) 1 2 3 4 5 3.00 3.0000 0.1200









(รอยละ)





ตวชวดท 4.5 ระดบความส าเรจของการใชประโยชนจากงานวจยเพอพฒนากฎหมายและองคกรอยการ

ระดบ

2

1

2

3

4

5

3.00

3.0000

0.0600

100 รวม 3.0000 รายงาน ณ วนท 30 เดอน กนยายน พ.ศ. 2558 ผรายงาน...นางสาวพรพมล พวพนประเสรฐ....หนวยงาน....ส านกงานพฒนาระบบบรหาร................. ต าแหนง...ผอ านวยการส านกงานพฒนาระบบบรหาร..... โทรศพท...02-1421626...............................

หมายเหต : 1. กรณภายในวนท 15 ตลาคม พ.ศ.2558 หากตวชวดใดไมสามารถรายงานผลได เนองจากเปนตวชวดทใชขอมลจากสวนกลาง เงอนเวลาการจดเกบขอมลตามค าอธบายตวชวดก าหนดไวเลยปงบประมาณ ฯลฯ ใหใสคาคะแนนทได เทากบ 1.0000 มากอน

2. แบบฟอรมการรายงานของหนวยงานในสงกดใหเปนไปตามแบบฟอรมทฝายเลขานการคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ ส านกงานอยการสงสดก าหนด






ค. แนวทางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) (ส าหรบตวชวดทเปนเชงปรมาณ)

ขอใหส านกงานอยการสงสดกรอกขอมลตามหวขอตางๆ ดงน

หวขอรายงาน ค าอธบาย 1. รอบระยะเวลาการรายงาน ท าเครองหมาย ลงในชอง ใหสอดคลองกบระยะเวลาของการ

รายงาน 2. ชอตวชวด ระบชอตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด 3. ชอผก ากบดแลตวชวด

หมายเลขโทรศพท ระบชอผทไดรบมอบหมายใหท าหนาทดแล ตดตามการด าเนนงานใหตวชวดบรรลผลส าเรจ พรอมเบอรโทรศพท ทงทส านกงานและโทรศพทเคลอนท ในกรณทตองปฏบตราชการนอกสถานทท างานเปนประจ า

4. ชอผจดเกบขอมล หมายเลขโทรศพท

ระบชอผทไดรบมอบหมายใหท าหนาทรวบรวมขอมลการด าเนนงาน ของตวชวด พรอมเบอรโทรศพททงทส านกงานและโทรศพทเคลอนท ในกรณทตองปฏบตราชการนอกสถานทท างานเปนประจ า

5. ค าอธบาย กรณตวชวดภาคบงคบหรอใชขอมลจากหนวยงานสวนกลาง ใชค าอธบายตวชวดตามรายละเอยดในคมอการจดท าค ารบรอง

และการประเมนผลการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด และหนงสอ/ประกาศ/ค าสงเพมของส านกงานอยการสงสด (ถาม)

กรณเปนตวชวดทจดเกบขอมลเอง ระบค าจ ากดความและรายละเอยดเพมเตมของตวชวด

เพอใหผประเมนและผไดรบการประเมนผลมความเขาใจทตรงกน ถงแนวทางการวดผลตวชวด

6. ขอมลผลการด าเนนงาน ระบผลการด าเนนงานตามรอบระยะเวลาของการรายงานของตวชวด พรอมทงแจงขอมลประกอบทใชในการค านวณใหครบถวนตามค านยาม หรอสตรการค านวณ

7. เกณฑการใหคะแนน ระบเกณฑการใหคะแนนของแตละตวชวด ตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด

8. การค านวณคะแนนจากผลการด าเนนงาน

8.1 ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด

ระบชอตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด

8.2 น าหนก ระบน าหนกตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด

8.3 ผลการด าเนนงาน ระบผลการด าเนนงานในรอบปงบประมาณของตวชวด ทงนตองมหนวยนบเหมอนกบหนวยของตวชวด (ส าหรบตวชวดทมตวชวดยอยมากกวา 1 ตวชวด ใหระบตวชวดยอยพรอมผลการด าเนนงานใหครบถวน)

8.4 คาคะแนนทได ระบคาคะแนนของตวชวด โดยน าผลการด าเนนงานเปรยบเทยบกบเกณฑการใหคะแนนทก าหนดไวโดยตวชวดเชงปรมาณ ใชวธการค านวณตามแบบท 1 ในบทท 2 ทงนส าหรบตวชวดเชงปรมาณทมตวชวดยอยมากกวา 1 ตวชวด ใหใชวธการค านวณ แบบท 2 ในบทท 2

8.5 คะแนนถวงน าหนก ระบคาคะแนนถวงน าหนกของตวชวดทไดจากการน าคาคะแนนทไดของตวชวดมาคณกบน าหนกของตวชวด






หวขอรายงาน ค าอธบาย 9. ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทได

ด าเนนการ อธบายรายละเอยดของการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการส าหรบตวชวดน

10. ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน ระบปจจยทมสวนสนบสนนตอการด าเนนการส าหรบตวชวดน ทงทควบคมไดและควบคมไมได

11. อปสรรคตอการด าเนนงาน ระบปจจยทเปนอปสรรคตอการด าเนนการส าหรบตวชวดนทงทควบคมไดและควบคมไมได

12 ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป

ระบขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานตามตวชวดนในปงบประมาณตอไป

13. หลกฐานอางอง ระบถงชอหรอชนดของหลกฐานทใชอางอง และจ านวนของเอกสาร ทไดจดสงมา เพอใชประกอบการพจารณาประเมนผลการปฏบตราชการ โดยชนดของหลกฐานอางองของแตละตวชวดสามารถดไดจากคมอ การประเมนผลการปฏบตงานของส านกงานอยการสงสดฯ หวขอแนวทางการประเมนผล ตวอยางหลกฐานอางอง เชน รายละเอยดของแผนงาน หนงสอค าสงแตงตงคณะท างาน รายงานการประชม ภาพถาย เปนตน ทงน ขอใหระบใหชดเจนวาเอกสาร/หลกฐานทจดสงมาประกอบนน มความเกยวของหรอสอดคลองกบการด าเนนงานของตวชวดอยางไร






ง. ตวอยางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) ส าหรบตวชวด ทเปนเชงปรมาณ

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) รอบ 6 เดอน

รอบ 12 เดอน ชอตวชวด : ตวชวดท 1.5 รอยละของคดรกษาผลประโยชนของรฐทบงคบคดแลวสามารถด าเนนการเพอการยด

และ/หรออายดทรพยสนของลกหนตามค าพพากษาได ผก ากบดแลตวชวด : อธบดอยการ ส านกงานการบงคบคด ผจดเกบขอมล : ส านกงานการบงคบคด โทรศพท : 0 2224 15XX ตอ XXX โทรศพท : 0 2224 15XX ตอ XXX ค าอธบาย : พจารณาผลส าเรจของการด าเนนงานดานการบงคบคดรกษาผลประโยชนของรฐทศาลมค าพพากษาแลว โดยทส านกงานอยการสงสดสามารถด าเนนการยดและ/หรออายดทรพยได หรอด าเนนการจนไดรบช าระหนบางสวนหรอทงหมดภายในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 และ คดทศาลมค าพพากษาแลวและส านกงานอยการสงสดไดด าเนนการตามความประสงคของหนวยงานตวความและสามารถแจงใหหนวยงานด าเนนการยดและ /หรออายดทรพยทสบพบ และ/หรอด าเนนการจนไดรบช าระหนจากลกหนตามค าพพากษาทงหมดหรอบางสวนภายในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดแก

1. การด าเนนการเกยวกบการบงคบคดแพงแทนรฐบาลหรอหนวยงานของรฐ ซงพนกงานอยการไดรบด าเนนคดให 2. การด าเนนการเกยวกบการบงคบคดปกครองแทนรฐบาลหรอหนวยงานของรฐ ซงพนกงานอยการไดรบด าเนนคดให 3. การด าเนนการตามทเหนสมควรเกยวกบการบงคบคดอาญาเฉพาะในสวนของการยดทรพยสนใชคาปรบตามค าพพากษา

ขอมลผลการด าเนนงาน :

ผลการด าเนนงาน หนวยวด ผลการด าเนนงานในปงบประมาณ 2556 2557 2558

จ านวนคดทศาลมค าพพากษาแลวและส านกงานอยการสงสดสามารถด าเนนการตอใหมการยด อายดทรพยสนได

- คดแพง เรอง 228 528 350 - คดอาญา เรอง 185 662 2,000 - จ านวนคดปกครอง เรอง 5 54 150

จ านวนคดทกประเภท เรอง 418 1,244 2,500 จ านวนคดทศาลมค าพพากษาแลวมหมาย บงคบคดทงหมด ซงส านกงานการบงคบคดสงรบด าเนนการบงคบคดและหนวยงานตวความยนยนความประสงคใหด าเนนการ

- คดแพง เรอง 2,573 2,844 750 - คดอาญา เรอง 1,292 1,373 9,000 - จ านวนคดปกครอง เรอง 120 156 250

จ านวนคดทกประเภท เรอง 3,985 4,373 10,000 รอยละของคดรกษาผลประโยชนของรฐ ทบงคบคดแลวสามารถด าเนนการเพอการยดและ/หรออายดทรพยสนของลกหนตามค าพพากษาได

รอยละ 10.49 28.45 25.00






รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) รอบ 6 เดอน รอบ 12 เดอน

เกณฑการใหคะแนน : ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5

20 22.50 25 27.50 30

การค านวณคะแนนจากผลการด าเนนงาน : ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด น าหนก

(รอยละ) ผลการ


ทได คาคะแนน ถวงน าหนก

รอยละของคดรกษาผลประโยชนของรฐ ทบงคบคดแลวสามารถด าเนนการเพอการยดและ/หรออายดทรพยสนของลกหนตามค าพพากษาได

5 25.00 3.0000 0.1500

ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ (ขอใหส ำนกงำนอยกำรสงสดอธบำยรำยละเอยดของกำรปฏบตงำน/มำตรกำรทไดกำรด ำเนนกำรส ำหรบตวชวดน อำท ผมสวนเกยวของ เชน ผรบผดชอบ ผด ำเนนกำร ผไดรบบรกำร หนวยงำนสนบสนนงบประมำณทใช กจกรรม/มำตรกำร สวนทเปนไปตำมแผน สวนทสงกวำแผนและสวนทต ำกวำแผน) ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : (ขอใหส ำนกงำนอยกำรสงสดระบปจจยทมสวนชวยสนบสนนตอกำรด ำเนนกำรในรอบปงบประมำณ ส ำหรบตวชวดน) อปสรรคตอการด าเนนงาน :

(ขอใหส ำนกงำนอยกำรสงสดระบปจจยทเปนอปสรรคตอกำรด ำเนนกำรในรอบปงบประมำณ ส ำหรบตวชวดน)

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : (ขอใหส ำนกงำนอยกำรสงสดระบขอเสนอแนะส ำหรบกำรด ำเนนกำรในรอบปงบประมำณ ส ำหรบตวชวดน)

หลกฐานอางอง : (เปนเอกสารแนบในภาคผนวก จ านวน.....แผน) (ขอใหส ำนกงำนอยกำรสงสดระบใหชดเจนวำเอกสำรอำงองทจดสงมำใหแตละรำยกำรนน มควำมเกยวของหรอสอดคลองกบกำรด ำเนนงำนของตวชวดอยำงไร)






จ. แนวทางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) (ส าหรบตวชวดทเปนขนตอนด าเนนงาน)

ขอใหส านกงานอยการสงสดกรอกขอมลตามหวขอตางๆ ดงน หวขอรายงาน ค าอธบาย 1. รอบระยะเวลาการรายงาน ท าเครองหมาย ลงในชอง ใหสอดคลองกบระยะเวลาของการ

รายงาน 2. ชอตวชวด ระบชอตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด 3. ชอผก ากบดแลตวชวด

หมายเลขโทรศพท ระบชอผทไดรบมอบหมายใหท าหนาทดแล ตดตามการด าเนนงานใหตวชวดบรรลผลส าเรจ พรอมเบอรโทรศพททงทส านกงานและโทรศพทเคลอนท ในกรณทตองปฏบตราชการนอกสถานทท างานเปนประจ า

4. ชอผจดเกบขอมล หมายเลขโทรศพท

ระบชอผทไดรบมอบหมายใหท าหนาทรวบรวมขอมลการด าเนนงานของตวชวด พรอมเบอรโทรศพททงทส านกงานและโทรศพทเคลอนทในกรณทตองปฏบตราชการนอกสถานทท างานเปนประจ า

5. ค าอธบาย กรณตวชวดภาคบงคบหรอใชขอมลจากหนวยงานสวนกลาง ใชค าอธบายตวชวดตามรายละเอยดในคมอการจดท าค ารบรอง

และการประเมนผลการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด และหนงสอ/ประกาศ/ค าสงเพมของส านกงานอยการสงสด (ถาม)

กรณเปนตวชวดทจดเกบขอมลเอง ระบค าจ ากดความและรายละเอยดเพมเตมของตวชวดเพอใหผประเมน

และผไดรบการประเมนผลมความเขาใจทตรงกนถงแนวทางการวดผลตวชวด

6. ขอมลผลการด าเนนงาน ระบรายละเอยดการด าเนนงานตามขนตอนตางๆตามเกณฑการใหคะแนนของตวชวด หรอรายละเอยดของการด าเนนงานตามแผนงานโครงการตางๆ

7. เกณฑการใหคะแนน ระบเกณฑการใหคะแนนของแตละตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด

8. การนวณคะแนนจากผลการด าเนนงาน 8.1 ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบ

ตวชวด ระบชอตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด

8.2 น าหนก ระบน าหนกตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด 8.3 ผลการด าเนนงาน ระบผลการด าเนนงานในรอบปงบประมาณของตวชวด ทงนตองมหนวยนบ

เหมอนกบหนวยของตวชวด (ส าหรบตวชวดทมตวชวดยอยมากกวา 1 ตวชวด ใหระบตวชวดยอยพรอมผลการด าเนนงานใหครบถวน)

8.4 คาคะแนนทได ระบคาคะแนนของตวชวด โดยน าผลการด าเนนงานเปรยบเทยบกบเกณฑการใหคะแนนทก าหนดไว โดยใชวธการค านวณตามแบบท 3 ในบทท 2 กรณทเปนตวชวดแบบผสม และมตวชวดเชงปรมาณใหใชวธการค านวณแบบท 1 ในบทท 2 และหาผลคะแนนรวมของตวชวดทงหมดทงเชงปรมาณและขนตอนการด าเนนงาน

8.5 คะแนนถวงน าหนก ระบคาคะแนนถวงน าหนกของตวชวดทไดจากการน าคาคะแนน ทไดของตวชวดมาคณกบน าหนกของตวชวด

9. ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ

อธบายรายละเอยดของการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการส าหรบตวชวดน






หวขอรายงาน ค าอธบาย 10. ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน ระบปจจยทมสวนสนบสนนตอการด าเนนการส าหรบตวชวดน ทงทควบคมได

และควบคมไมได 11. อปสรรคตอการด าเนนงาน ระบปจจยทเปนอปสรรคตอการด าเนนการส าหรบตวชวดนทงทควบคมได

และควบคมไมได 12. ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในป

ตอไป ระบขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานตามตวชวดนในปงบประมาณตอไป

13. หลกฐานอางอง ระบถงชอหรอชนดของหลกฐานทใชอางอง และจ านวนของเอกสารทไดจดสงมา เพอใชประกอบการพจารณาประเมนผลการปฏบตราชการ โดยชนดของหลกฐานอางองของแตละตวชวดสามารถดไดจากคมอการประเมนผลการปฏบตงานของส านกงานอยการสงสดฯ หวขอแนวทางการประเมนผล ตวอยางหลกฐานอางอง เชน รายละเอยดของแผนงาน หนงสอค าสงแตงตงคณะท างาน รายงานการประชม ภาพถาย เปนตน ทงนขอใหระบใหชดเจนวาเอกสาร/หลกฐานทจดสงมาประกอบนน มความเกยวของหรอสอดคลองกบการด าเนนงาน ของตวชวดในแตละขนตอนอยางไร






ฉ. ตวอยางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) ส าหรบตวชวดทเปนขนตอนการด าเนนงาน

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ(รายตวชวด) รอบ 6 เดอน รอบ 12 เดอน

ชอตวชวด : ตวชวดท 4.1 ระดบความส าเรจของการบรหารความเสยง ผก ากบดแลตวชวด : 1. อธบดอยการ ส านกงานวชาการ 2. นายพศษฐ รตนโกสม รองอธบดอยการ ส านกงานวชาการ 3. อยการพเศษฝายประเมนผล

ผจดเกบขอมล : ส านกงานอยการพเศษฝายประเมนผล ส านกงานวชาการ

โทรศพท : 0 2515 XXXX โทรศพท : 0 2515 XXXX ค าอธบาย : พจารณาผลส าเรจของการด าเนนการไดตามเปาหมายของขนตอน/วธการบรหารความเสยงทวทงองคกร (Enterprise Risk Management - ERM) ตามหลกการบรหารความเสยงตามแนวทางของ The Committee of Sponsoring Organization (COSO) เพอใหส านกงานอยการสงสดมระบบในการตรวจสอบ ระบและประเมนความเสยงตลอดจน จดการความเสยง ทอาจสงผลกระทบในดานลบหรอความเสยหายตอผลการปฏบตราชการและความยงยนขององคกร และมระบบการจดการความเสยงทด สามารถตอบสนองตอการเปลยนแปลงของสภาพแวดลอม ทงภายในและภายนอกองคกรไดทนตอสถานการณ และจดการกบผลกระทบจากปจจยเสยงตางๆ ไดอยางเหมาะสม ขอมลผลการด าเนนงาน : (ขอใหกรอกขอมลผลกำรด ำเนนงำนใหครบถวนพรอมหลกฐำนอำงอง)

ระดบคะแนน การด าเนนงานในแตละขนตอน ปงบประมาณ พ.ศ. 2558 1 ส านกงานอยการสงสด ไดด าเนนการดงน

จดท าสรปทบทวนแผนบรหารความเสยงฯ ในปทผานมา (หลกฐานอางองท x) โดยมผลการประเมนปจจยเสยงของทกประเดนยทธศาสตรตามแผนปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 รวมทงขอเสนอแนะในการปรบปรงแผนบรหารความเสยงส าหรบปงบประมาณ พ .ศ. 2558 (หลกฐานอางองท x) จดประชมคณะท างานบรหารความเสยงในวนท xx เดอน ..... พ.ศ. .... เพอก าหนดหลกเกณฑ

ในการประเมนความเสยงไดแลวเสรจครบถวนและด าเนนการวเคราะหและประเมนความเสยงตามหลกเกณฑทก าหนด (หลกฐานอางองท x)

2 ส านกงานอยการสงสด ไดด าเนนการดงน คณะท างานไดจดท าแผนบรหารความเสยงของส านกงานอยการสงสด ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.

2558 แลวเสรจ และน าเสนออยการสงสดในวนท XX มกราคม พ.ศ. 2558 ซงไดรบความเหนชอบจากอยการสงสดเรยบรอยแลว (หลกฐานอางองท x) สอสาร/ท าความเขาใจเกยวกบแผนบรหารความเสยงฯ ของส านกงานอยการสงสดใหทก

หนวยงานในสงกดรบทราบผานทางหนงสอเวยนท ....... ลงวนท ...... การจดประชมสมมนาเรองการบรหารความเสยง ณ ....... วนท ....เดอน...พ.ศ..... จ านวน...คน (หลกฐานอางองท x)

3 ส านกงานอยการสงสด ไดด าเนนการดงน ด าเนนการตามแผนบรหารความเสยงของส านกงานอยการสงสด ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.

2558 แลวเสรจครบถวนทกกจกรรมตามทระบไวในแผนฯ (หลกฐานอางองท X) ตดตามความกาวหนาและสรปผลการด าเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ เสนอ

คณะกรรมการบรหารความเสยงรบทราบ จ านวน 2 ไตรมาส ไดแก







ระดบคะแนน การด าเนนงานในแตละขนตอน ปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ครงท 1 เมอวนท .... เมษายน พ.ศ. 2558 ครงท 2 เมอวนท ..... กรกฎาคม พ.ศ. 2558

4 ยงไมไดด าเนนการ 5 ยงไมไดด าเนนการ


ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 ก าหนดหลกเกณฑในการประเมนความเสยงส าหรบการด าเนนงานในปงบประมาณ พ.ศ. 2558

และประเมนความเสยงตามหลกเกณฑทก าหนดไดแลวเสรจ สรปผลการวเคราะหและประเมนความเสยง (Risk Assessment) ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558

โดยจดล าดบความส าคญ/ความรนแรงของความเสยงใหเหนอยางชดเจน สรปทบทวนผลการด าเนนงานเกยวกบการบรหารความเสยงในปทผานมา และสรปประเดนทจะตอง

ปรบปรงเพอน าไปจดท าแผนบรหารความเสยงในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 2 น าขอมลทไดจากขนตอนท 1 มาจดท าแผนบรหารความเสยงของส านกงานอยการสงสด

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2558 ไดแลวเสรจ และน าเสนอตอคณะกรรมการบรหารความเสยงและอยการสงสดใหความเหนชอบภายในเดอนมกราคม 2558

มการใหความรดานการจดการความเสยงแกบคลากรในองคกรอยการอยางทวถงและตอเนอง สอสาร สรางความรเขาใจเกยวกบแผนบรหารความเสยง ประจ าปงบประมาณ พ .ศ. 2558

ใหทกหนวยงานในสงกดรบทราบ 3 ด าเนนการตามแผนบรหารความเสยง ประจ าปงบประมาณ พ .ศ. 2558 ไดแลวเสรจครบถวน

รอยละ 100 และมการตดตามความกาวหนาและสรปผลการด าเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ เสนอคณะกรรมการบรหารความเสยงรบทราบไดอยางนอย 2 ไตรมาส

4 ด าเนนการตามแผนบรหารความเสยง ประจ าปงบประมาณ พ .ศ. 2558 ไดแลวเสรจครบถวน รอยละ 100 และมการตดตามความกาวหนาและสรปผลการด าเนนการตามแผนบรหารความเสยงฯ เสนอคณะกรรมการบรหารความเสยงรบทราบไดอยางนอย 3 ไตรมาส

5 จดท ารายงานสรปผลการด าเนนงานตามแผนบรหารความเสยงของส านกงานอยการสงสด ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 โดยระบผลการประเมนความเสยงเปรยบเทยบกอนและหลงด าเนนการ ตามแผนบรหารความเสยงฯ จ าแนกระหวางปจจยเสยงทสามารถควบคม/บรหารจดการได และปจจยเสยงทยงไมสามารถควบคม/บรหารจดการใหอยในระดบทยอมรบได ไดอยางชดเจน พรอมทงมขอเสนอแนะ ในการปรบปรงการด าเนนงานดานการบรหารความเสยงและแผนบรหารความเสยง ในปตอไป น าเสนอตอคณะกรรมการบรหารความเสยง และอยการสงสดไดภายในเดอนตลาคม 2558 พรอมทงจดสงสรปประเดนส าคญทพบจากการบรหารความเสยงใหผรบผดชอบการด าเนนงาน ตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐของส านกงานอยการสงสดรายหมวดในหมวด ทเกยวของได







การค านวณคะแนนจากผลการด าเนนงาน :

ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด น าหนก (รอยละ) ผลการด าเนนงาน คาคะแนน

ทได คาคะแนน ถวงน าหนก

ระดบความส าเรจของการบรหารความเสยง 5 3.00 3.0000 0.1500 ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ

(ขอใหส ำนกงำนอยกำรสงสดอธบำยรำยละเอยดของกำรปฏบตงำน/มำตรกำรทไดกำรด ำเนนกำรตำมตวชวดน อำท ผรบผดชอบ ผด ำเนนกำร ผไดรบบรกำร หนวยงำนสนบสนน งบประมำณทใช กจกรรม/มำตรกำร สวนทเปนไปตำมแผน สวนทสงกวำแผน และ สวนทต ำกวำแผน)

ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : (ขอใหส ำนกงำนอยกำรสงสดระบปจจยทมสวนสนบสนนตอกำรด ำเนนกำรในรอบปงบประมำณ ส ำหรบตวชวดน)

อปสรรคตอการด าเนนงาน : (ขอใหส ำนกงำนอยกำรสงสดระบปจจยทเปนอปสรรคตอกำรด ำเนนกำร ส ำหรบตวชวดน)

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : (ขอใหส ำนกงำนอยกำรสงสดระบขอเสนอแนะของตวชวดนส ำหรบกำรด ำเนนกำรในรอบปงบประมำณ-กรณ 6 เดอน หรอขอเสนอแนะส ำหรบด ำเนนกำรในปงบประมำณตอไป)

หลกฐานอางอง : (เปนเอกสารแนบในภาคผนวก จ านวน......แผน) (ขอใหส ำนกงำนอยกำรสงสดระบใหชดเจนวำเอกสำรอำงองทจดสงมำใหแตละรำยกำรนน มควำมเกยวของหรอสอดคลองกบกำรด ำเนนงำนของตวชวดอยำงไร)






ช. แนวทางการจดท ารายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการส าหรบส านกงาน อยการสงสด

ขอใหส านกงานอยการสงสดด าเนนการดงน สงทตองด าเนนการ ค าอธบาย 1. หนาปก ระบชอส านกงานอยการสงสด 2. สารบญ ระบสวนประกอบตางๆของรายงานฯ และหมายเลขหนาอางองใหสอดคลองกน

ไดแก - ตารางสรปผลการปฏบต ราชการตามค ารบรองการปฏบต ราชการ

ของส านกงานอยการสงสดประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2558 - รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการรายตวชวด - ภาคผนวก

3. ตารางสรปผลการปฏบตราชการ ตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2558

ขอใหส านกงานอยการสงสดด าเนนการตามแนวทางการเขยนรายละเอยดตารางสรปผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ (รายละเอยดตามทระบในภาคผนวก 2ก) โดยระบ ทกตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด

4. รายงานผลการปฏบตราชการฯ (รายตวชวด)

ขอใหส านกงานอยการสงสดรายงานผลการด าเนนงานทกตวชวด ตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด โดยใชแบบฟอรมและด าเนนการตามแนวทางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) ใหสอดคลองกบประเภทของตวชวดนนๆ ไดแก - ตวชวดทเปนเชงปรมาณ (แนวทางและตวอยางตามทระบในภาคผนวก 2

ค และ ง) - ตวชวดทเปนขนตอนด าเนนงาน (แนวทางและตวอยางตามทระบ

ในภาคผนวก 2 จ และ ฉ) 5. ภาคผนวก ระบถงเอกสาร/หลกฐานอางองประกอบแตละตวชวด ใหส านกงานอยการสงสด

แนบหลกฐานอางองโดยขอใหส านกงานอยการสงสดจดสงเฉพาะเอกสารประกอบทส าคญทใชเปนหลกฐานอางองส าหรบการประเมนผล






แบบฟอรมส าหรบการรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการของแตละตวชวด ตวชวด แบบฟอรมการรายงาน

มตท 1 มตดานประสทธผล 1.1 ระดบคะแนนความส าเรจของการด าเนนคดในชนพนกงานอยการตาม

กระบวนงานทเปนมาตรฐาน เชงปรมาณ

1.2 ระดบความส าเรจของการจดท าฐานขอมล และวเคราะหผลค าพพากษา ขนตอนการด าเนนงาน 1.3 รอยละของคดทน าเขาสกระบวนการยตธรรมทางเลอกและมผลส าเรจ เชงปรมาณ 1.4 จ านวนวนเฉลยของเรองทใหค าปรกษาและ/หรอตอบขอหารอของ

หนวยงานรฐไดตามมาตรฐานส าหรบเรองทรบโดยหนวยงานในตางจงหวด เชงปรมาณ

1.5 รอยละของคดรกษาผลประโยชนของรฐทบงคบคดแลวสามารถด าเนนการเพอการยดและ/หรออายดทรพยสนของลกหนตามค าพพากษาได

เชงปรมาณ

1.6 ระดบความส าเรจในการบรรลเปาหมายผลผลต/ผลลพธของแผนงาน/โครงการดานการสงเสรมคมครองสทธและชวยเหลอประชาชน ทางกฎหมายประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558


มตท 2 มตดานคณภาพการใหบรการ 2.1 รอยละของประชาชน และผรบบรการทมความเชอมน (ระดบมากขนไป)

ตอการปฏบตราชการของส านกงานอยการสงสด เชงปรมาณ

มตท 3 มตดานประสทธภาพของการปฏบตราชการ 3.1. จ านวนกระบวนงานมาตรฐานและคมอทจดท า/ปรบปรงใหเปนไป

ตามมาตรฐานของส านกงานอยการสงสด เชงปรมาณ

3.2 จ านวนระบบงานและการรายงานเพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงาน ทไดรบการปรบปรงตามเปาหมาย


3.3 ระดบความส าเรจของการกอหนผกพนและเบกจายเงนงบประมาณ 3.3.1 รอยละของเงนงบประมาณรายจายลงทนทกอหนผกพนไดแลวเสรจ

ภายในวนท 25 ธนวาคม 2557 เชงปรมาณ

3.3.2 รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายในภาพรวม เชงปรมาณ 3.3.3 ระดบความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน 1) รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน (คางเดม) เชงปรมาณ 2) รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบ

จดสรรในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 เชงปรมาณ

มตท 4 มตดานการพฒนาองคกร 4.1 ระดบความส าเรจของการบรหารความเสยง ขนตอนการด าเนนงาน 4.2 ระดบความส าเรจของการจดการความร ขนตอนการด าเนนงาน 4.3 ระดบความส าเรจของการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการ

สอสาร

4.3.1 รอยละของหนวยงานทใชงานสารบบคดอเลกทรอนกสได เชงปรมาณ 4.3.2 ระดบความส าเรจในการบรรลเปาหมายตามขอตกลงระดบการ

ใหบรการ (Service Level Agreement-SLA) ดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร







แบบฟอรมส าหรบการรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการของแตละตวชวด ตวชวด แบบฟอรมการรายงาน

4.4 ระดบความส าเรจของการพฒนาคณภาพการบรหารทรพยากรบคคล 4.4.1 ระดบความส าเรจของการปรบปรงสภาพแวดลอมและคณภาพชวต

ในการท างานของบคลากรในส านกงานอยการสงสด ขนตอนการด าเนนงาน

4.4.2 ระดบความส าเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตราชการของขาราชการอยการ

ขนตอนการด าเนนงาน

4.4.3 ระดบความส าเรจของการพฒนาและปรบปรงระบบประเมนสมรรถนะและผลการปฎบตราชการของขาราชการธรการ


4.5 ระดบความส าเรจของการใชประโยชนจากงานวจยเพอพฒนากฎหมายและองคกรอยการ







รายงานผลการปฏบตราชการ ตามค ารบรองการปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558

ส านกงานอยการสงสด

ตวอยางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการฯส าหรบส านกงานอยการสงสด






สารบญ

1. ตารางสรปผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ................................................................................................................................. ........ 1

2. รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ ตวชวดท .............................................................................................................................................................................. 2

3. ภาคผนวก 1. หลกฐานอางองประกอบตวชวดท ................................................................................................................................. X






หลกฐานอางองประกอบตวชวดท 1.4

ทะเบยน/ฐานขอมลเรองทใหค าปรกษาและ/หรอตอบขอหารอทางกฎหมายทแสดงระยะเวลา รบเขา – แลวเสรจ

ตวอยางของเรองทใหค าปรกษา (ส าเนา) ตวอยางของขอหารอทางกฎหมาย รายงานสรปผลการด าเนนงานน าเสนอผบรหารรายไตรมาส รายงานสรปเหตผล/ปญหาอปสรรคทท าใหการใหค าปรกษา/หรอตอบขอหารอไมแลวเสรจตามรอบระยะเวลา

ทก าหนด

คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ...

Documents