5.pengenalan teori kaunseling
TRANSCRIPT
1
Teori Kaunseling Dan Aplikasi
2
KANDUNGANPengenalan
Faedah Kaunselor Memahami Teori Kaunseling
Faedah Klien Memahami Teori Kaunseling
Teori-Teori Kaunseling
- Psikologi Individu
- Teori Pemusatan Klien
- Rational Emotive-Behaviour Teraphy
- Teori Kerjaya Holland
Rumusan
3
PENGENALAN
Definisi Teori
Pendapat (bersifat pandangan yang tidak dapat dibuktikan dengan kukuhnya) yg dikemukakan untuk menerangkan sesuatu perkara (Kamus Dewan)
Prinsip-prinsip am atau asas-asas dasar pembentukan (perkembangan) sesuatu pengetahuan
4
Satu set konsep, definisi dan proposisi yang saling berkait secara sistematik yang diutarakan untuk menjelaskan atau membuat telahan sesuatu fenomena (fakta)
Merupakan ekspresi peribadi seorang teoris
Tidak harus menolak atau menerima secara total; setiap teori mempunyai kekuatan dan kelemahan tersendiri
5
• Menerangkan/ menghuraikan faktor penyebab kepada sesuatu tingkah laku
• Asas kepada membuat penilaian/ diagnosis • Merancang intervensi dan pelan rawatan• Menilai hasil daripada proses kaunseling
Faedah Kaunselor Memahami Teori
6
Faedah Klien Memahami Teori
• Pemahaman yang lebih jelas tentang permasalahan dihadapi
• Pemahanan yang lebih jelas tentang nilai dan keperluan rawatan kaunseling
• Pemahaman yang lebih jelas tentang hasil keputusan penilaian/ diagnosis yang dikemukakan
• Menilai kejayaan dalam mengubah pemikiran/ tingkah laku
7
TEORI-TEORI KAUNSELING
1. Teori Psikodinamik
a) Teori Psikoanalisis Klasik – Sigmund Freud (1856-1939)
b) Psikologi Individu – Alfred Adler (1870-1937)
2. Teori Humanistik
a) Teori Pemusatan Klien – Carl Rogers (1902-1987)
3. Teori Kognitif – Tingkah Laku
a) Rational Emotive Behaviour Therapy – Albert Ellis (1913-)
8
PSIKOANALITIK KLASIK
Sigmund Freud – (1856 – 1939)
Freud telah membahagikan minda manusiakepada 3 paras iaitu:
1. Sedar2. Separa Sedar3. Tanpa Sedar
Freud membahagikan sistem ‘saraf’ manusiakepada 3 bahagian iaitu ID, EGO dan SUPEREGO.
9
Freud juga memperkenalkan proses untuk manusia melindungi diri/mental dari gangguanyang keterlaluan iaitu DEFENCE MECHANISM.
Di antara cara perlindungan yang sering digunakanialah:
1. Rationalization2. Projection3. Denial
10
Freud percaya yang masalah yang sedang dihadapiberpunca dari masa lalu.
Beliau juga percaya yang MIMPI merupakan carauntuk manusia mengetahui apa yang ada dalamminda di paras tanpa sedar.
Freud juga percaya yang setiap individu perlumelalui CATHARSIS di mana mereka berpeluang untuk meluahkan perasaan yang terpendam.
11
Aplikasi Terapi Psikoanalisis
1. Membantu klien mengubah persepsi diri dan tingkahlaku.
2. Membantu klien menganalisa isu-isu berkaitan melalui tafsiran mimpi, free association,transference dan sebagainya.
3. Bukan sahaja melihat pada masa lalu tetapi juga membuat perkaitan dengan isu semasa yang sedang dihadapi.
4. Membantu klien fokus dan menetapkan matlamat tertentu dan mengubah tingkahlaku.
5. Membantu klien meluahkan perasaan, membuat analisa peristiwa lalu atau isu-isu yang berkaitan.
6. Bekerjasama dengan klien dan membantu beliaumenghadapi rintangan yang mendatang.
12
PSIKOLOGI INDIVIDU
Alfred Adler – (1870 – 1937)
Pandangan Tentang Manusia :
Manusia tak dapat hidup berseorangan – perlu interaksi dengan orang lain
Setiap individu – berkeinginan bermasyarakat
Setiap individu ada matlamat – dia bukan mangsa kepada nasib dan boleh membina tujuan/matlamat hidup
Bila berada dalam kelompok – rasa selamat
13
Setiap tingkah laku ada tujuan bergantung kepada matlamat fiksional
Manusia dilahirkan dengan rasa rendah diri
Tujuan individu adalah untuk atasi rendah diri
Manusia tidak baik dan tidak jahat tapi mempunyai kendiri kreatif – berkeupayaan bina kehidupan baik
14
FAKTOR PENGARUHI PERSONALITI
Keadaan fizikal/ rupa paras
Sikap Ibubapa – bagaimana melayani anak2
Situasi sosial dan ekonomi
Peranan Gender – lelaki/perempuan
Menonjolkan diri dengan cara tersendiri
15
Aplikasi Terapeutik Alderian
1. Membina dan mengekalkan perhubungan terapeutik antara kaunselor dan klien : hormat menghormati dan percaya mempercayai
2. Membantu klien memahami cara hidupnya
3. Menolong klien membina celik akal
4. Membantu klien mencari alternatif tindakan dan membuat pilihan
16
TEORI PEMUSATAN KLIEN
•Carl Ransom Roger (1902-1987)
•Fokus kepada klien
•Klien tentukan arah dirinya
•Manusia; pakar kepada masalah dirinya sendiri
•Kaunselor hanya wujudkan rasa selesa
17
Pandangan Tentang Manusia:
•Optimistik terhadap sifat semulajadi manusia
•Individualistik – individu berbeza antara satu sama lain
•Persekitaran mempengaruhi manusia – asalnya baik
•Manusia sentiasa berkembang – bertanggungjawab mengawal perkembangan dirinya
•Kaunselor tidak kawal atau pengaruhi keputusan klien
•Bantu klien- galakan baik, berubah ke arah positif
• Positif adalah syarat kepada penghargaan kendiri
18
Aplikasi Teori Berpusatkan Klien
1. Mendengar secara aktif dan dengan teliti1. Mendengar secara aktif dan dengan teliti
2. Empati 2. Empati
3. Kongruen dan menunjukkan ketulenan 3. Kongruen dan menunjukkan ketulenan
(Genuineness)(Genuineness)
4.4. Menerima tanpa syarat (Unconditional Positive Menerima tanpa syarat (Unconditional Positive
Regard) Regard)
5.5. Keterbukaan (Openness)Keterbukaan (Openness)
6.6. Transparen, mesra serta menghormati klienTransparen, mesra serta menghormati klien
7.7. Memberi fokus kepada perasaan yang timbulMemberi fokus kepada perasaan yang timbul
8.8. Berinteraksi secara aktif dengan klien cth: refleksi Berinteraksi secara aktif dengan klien cth: refleksi
dalam mengkomunikasikan emosidalam mengkomunikasikan emosi
19
RATIONAL EMOTIVE BEHAVIOURAL TERAPHY
•Albert Ellis
“Proses kaunseling menolong individu itu mengenal dan menerima kelakuan yang diterima. Kaunseling individu menolong klien berfikir dan bertindak dalam bentuk rasional”
20
Albert Ellis berpendapat manusia boleh berfikir secara rasional tetapi emosi boleh mempengaruhi fikiran dan tindakan.
Pada pendapat beliau:
Sistem kepercayaan (belief system)manusia itu penting
Sistem ini adalah cara manusia menerima realiti
Sistem ini juga memberi kesan kepada cara manusia melihat diri sendiri
21
Ellis juga percaya:
Klien sendiri yang memulakan gangguan kepada emosi dengan kepercayaan yang tidak rasional.
Klien yang memilih sistem kepercayaan mereka.
Tugas kaunselor ialah mengubah kepercayaan yang tidak rasional kepada sesuatu yang lebih bermanfaat kepada klien.
22
Manusia dilahirkan unik dan berupaya untuk menjadi rasional atau tidak rasional. Mereka juga boleh jadi kreatif dan destruktif
Gangguan emosi berpunca dari pemikiran tak rasional. Contoh pemikiran tak rasional:
I am special or I am damned. I must be loved or cared for. I must be immortal. I am either good or bad. I must prove myself. I must have everything that I want.
23
•Pemikiran karut dan tak rasional adalah hasil daripada proses pembelajaran (meniru apa yang ada, yang didengar dan belajar untuk membentuk fikiran dan sikap yang tidak rasional)
•Manusia cenderung untuk melihat, berfikir, berperanan dan bertingkah laku secara serentak
•Manusia berupaya melihat kekurangan diri – jadi berupaya untuk mengubah pandangan dan nilai tak sesuai yang ada pada mereka
•Manusia tak sempurna – boleh buat kesilapan
•Berupaya ubah proses kognitif , emosi dan tingkah laku
24
Aplikasi REBT
-Bersifat multimodal dan intergrative: gunakan pelbagai teknik melibatkan aspek kognitif, afektif dan tingkah laku yg dipadankan dengan keperluan klien.
-Namun penekanan adalah mengubah cara berfikir untuk menjadi rasional
-Terapi ini digunakan ke atas pelbagai masalah klinikal seperti anxiety, depression, obsessive compulsive disorders, personality disorders, eating disorders anger, marital difficulties, parenting failures, dll.
25
REBT-Rational Emotive Behavior Therapymenggunakan prinsip berikut:
A (kejadian/
peristiwa)
B (kepercayaa
ntidak rasional)
C (emosi terhasil)
D (perubaha
nKepercaya
anMelalui
kaunseling)
E(perubahan
emosi)
F (Perubahan
Tingkah Laku)
26
TEORI KERJAYA HOLLAND
John Holland –
•Individu mempamerkan personaliti melalui minat kerjaya
•Individu memilih kerjaya berdasarakan personaliti yang mereka miliki
•Tekankan; pemadanan personaliti individu dengan persekitaran.
27
•Individu mencari persekitaran kerja dimana mereka boleh memanfaatkan kemahiran dan kebolehan mereka serta mempamerkan sikap dan nilai mereka
•Seseorang akan menemui kepuasan, kestabilan dan pencapaian kerjaya jika menemui pekerjaan yang padan dengan personaliti dan persekitaran yang sesuai.
28
Person-Environment Matching(John Holland)
Investigative
Realistic
ArtisticSocial
Enterprising
Conventional
29
Aplikasi Teori Kerjaya
-Bantu klien kenal personaliti diri
-Bantu diri kenali minat
-Kenali kekuatan dan kelemahan
-Kerjaya yang sesuai dengan minat dan personaliti
Sekian, Terima Kasih
“Experience without theory is blind, but theory without experience is mere intellectual play” -Immanual Kant